企業反三違心得體會(精選8篇)

企業反三違心得體會

  一、心得體會的寫作方法

  (一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容,然後寫出自己的意見或感想。明確的說,就是應用自己的話語,把讀過的東西,濃縮成簡略的文字,然後加以評論,重點的是(著重)提出自己的看法或意見。

  (二)將自己閱讀過的文字,以寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失、意義內涵,看看它給人的感受如何,效果如何。

  (三)應用原文做導引,然後發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導,然後發表見解。

  (四)先發表自己的意見或感想,然後引用讀過的文章來做印證。

  (五)將讀過的東西,把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫;也可以把自己當做書中的「主角」來寫;也可以採用書信的方式來寫;更可以採用向老師或同學報告的方式來寫。

  二、企業反三違心得體會(精選8篇)

  心中有不少心得體會時,寫一篇心得體會,記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢?下面是小編整理的企業反三違心得體會(精選8篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  企業反三違心得體會1

  今天,對反三違的學習,我很受教育。我想,這些事故為什麼會發生呢?是人的原因還是制度的原因?我們企業經過這麼多年的發展,各項規章制度及操作規程已非常完善,發生事故的原因主要是人的原因,是“違章、麻痺、不負責任”的具體體現。

  “違章、麻痺、不負責任”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度,不按操作規程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痺”則是進一步違章,未認真分析工作過程中的所有環節,不認真履行工作流程和規程,總認為自己這麼做沒什麼大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發生;“不負責任”就表現在多方面,管理上的不負責任,監督上的不負責任,具體工作者的不負責任,即管理不到位、監督不到位、執行不到位。

  作為一名普通的製氧工,我在工作中一定要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質,提高安全意識,增強安全責任心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥倖心理,消除麻痺大意的鬆懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將“責任重於泰山”的安全生產意識根植於頭腦,以嚴格的要求,嚴謹的態度,高度的責任感,來體現人身的價值,保證人身的安全。

  我在學習的同時,舉一反三,結合自己工作的特點,查找了自己工作的不足之處並逐一加強。比如,在空壓機、氧裝置的起停車操作中,即使再熟練也要認真嚴謹的對待。氮壓機的操作中,多觀察各引數指標的執行趨勢,找出其規律。在工作的同時,一定要牢記安全,堅決與“違章、麻痺、不負責任”三大安全敵人作鬥爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。

  安全無小事,我想,用我認真的責任心來換取持續的安全無事故,為企業的發展添磚加瓦。

  企業反三違心得體會2

  遵章是安全的先導,違章是事故的預兆。反三違是遏制事故的首要措施,也是安全管理人員面臨的重大課題。

  “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的後果。為了保證我們裝置平穩安全的執行,真正地做到“上安全崗,做安全人",就必須控制各類事故的發生。

  如何控制?

  最關鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始,提高自己的思想認識。不能心存僥倖心理,從眾心理,逆反心理。比如我們壓力容器的操作,必須嚴格遵守操作規程,不能冒險,不能蠻幹。閥門是全開是全關?具體開多大?每一項操作都必須有章可循。在惡劣天氣中操作裝置,更要仔細認真,堅決不能圖省事。

  其次做好反“三違”的基礎工作。透過各種形式的學習,加強對違章的認識,違章就是走向事故,靠近傷害就是斷送生命。

  最後要進行監督檢查:重點區域,要害部位,必須做好安全管理的預防,控制工作。對我而言,就是熟練掌握各項引數指標,在對裝置的巡檢中,認真細緻的發現有無異常指標,有問題及時上報,立即處理,堅決將隱患遏制在萌芽狀態。

  生命是寶貴的,也是脆弱的。我們一定要珍惜,把它放在首位。作為特種作業人員,在這樣關鍵崗位上,我一定認真進行安全和技術的培訓,提高自我安全意識,規範自己安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。這樣才是為企業做出了最大的貢獻。

  企業反三違心得體會3

  “安全第一,預防為主,綜合治理”是煤礦生產中所堅持的安全生產方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位?安全是關係到企業興衰,關係到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對於我們煤礦企業,安全就是生命,安全就是效益,安全生產這個環節不能出差錯。如何做好安全生產工作,本人反思如下:

  反思以往工作中的'不足:

  作為採煤工區的主要負責人,透過“學三規、反三違”進行反思,使我認識到在以往工作中存在的問題及不足:

  1、對職工的安全思想教育力度不夠,只是在班前會、週五安全活動上告誡職工注意安全,思想教育方式過於形式化、表面化。

  2、工作落實力度不夠,今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了,存在讓職工加班延點換電機情況。日常管理存在不穩定性,影響工作的實效。

  3、在質量標準化建設方面保持原狀,各類創新不明顯,細節上還存在漏洞。

  4、對職工生活情況掌握不夠,職工發生錯誤批評較嚴厲,批評教育方式不對。

  針對以上問題制定瞭如下的整改措施:

  1、加強對管理人員、生產骨幹的安全生產教育,一點帶面,充分發揮模範帶頭作用,團結職工,班組之間要相互支援,相互配合,共同促進區隊安全生產正常發展。各管理人員要加大現場安全隱患排查力度,工作面機頭、機尾等重點區域要親自把關。

  2、嚴格按照質量標準化要求施工,規範區隊質量標準化驗收制度,職工要做到上標準崗,幹標準活,要把手指口述落實到現場操作中去。堅決做到:準,即規程措施制定準。嚴,現場操作管理嚴。細,複檢驗收細。高,標準要求制定高。

  3、要充分利用各種宣傳渠道,讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖,正確處理好“生產必須安全,安全促進生產”的銜接關係。

  企業反三違心得體會4

  安全,關乎我們生活的方方面面,講求安全,你我有責。近期,車間和分廠安環科為員工們進行了多次深入的安全知識培訓及考試,經過這些的安全知識和影片影像案例的學習,對我產生了深刻的影響,那將是我永遠抹不去的記憶……

  也就是因為這些安全事故,讓我明白了在日常生產工作中,要增強自我的防範意識,提高預防事故的本事,提高自我的執行力。

  作為公司的一員,在對安全生產方面我認識到:我們應當始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,在正常生產過程中,必須遵守有關的“安全技術操作規程”,不斷進行安全生產教育和培訓,消除僥倖心理,瞭解掌握必備的應急安全防護措施。在日常生產中,我們應進取應對各級安全單位的各項檢查、規定和考試,做到時時自查、整改,時時學習,刻刻注意。

  經過這些次的安全考試和培訓學習,我做為一名班組長,更加清楚了自我的目標:為了工作的安全,為了就家人和身邊同事的幸福,在今後的工作中,我會從小事做起,從身邊抓起,督促員工認真執行“安全操作技術規程”,從根本上杜絕“三違”現象,為安全生產盡最大努力!

  企業反三違心得體會5

  一、加強安全管理

  每一次安全事故的發生都是由麻痺大意造成的。要從以前發生的安全事故中吸取經驗教訓,不斷加強對現場安全工作的管理,杜絕此類事故再次發生;要充分發揮公司安全員和班組安全員作用,對現場安全隱患進行定期、不定期排查,做到安全隱患及時發現,及時處理;安全職責人要加強對生產現場的巡察工作,對違章操作進行嚴肅處理和糾正,加強安全規章制度和操作規程的學習,提高員工執行力,增強員工職責感,把安全工作落到實處,確保安全生產的良好秩序。

  二、杜絕“三違”行為

  “違章,麻痺,不負職責”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事,存僥倖心理,怕麻煩,這就給了事故發生可乘之機。作業人員嚴重的違章,是導致事故發生的主要原因,操作行車前不進行遙控器和行車的比配確認,遠距離操作行車,都嚴重違反安全操作規程。要加大對“三違”行為的查處,堅持開展班前五分鐘安全早會,做到安全工作天天抓、天天講,安全互保對子之間應做到時時監督,時時提醒,發現不安全因素,及時制止;把安全工作落到實處,堅決杜絕安全事故的發生。

  三、強化安全意識、加強技能培訓

  要組織好員工的技能培訓工作,不斷提高員工的操作技能和職業素質;加強裝置認知培訓,讓員工瞭解裝置的基本原理和構造,增強其對操作規程的進一步理解;加強安全培訓,讓員工在透過不斷的安全學習中進行反思,從中吸取經驗教訓,強化安全意識,增強職責感。

  事故通報的學習與分析,其目的旨在於警世及教育我們,幫忙我們查詢自我工作中的不足。我會在以後的工作中不斷學習,提高自我的安全管理水平,做到安全無小事。

  企業反三違心得體會6

  為了貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,促進安全生產各項管理制度的執行,有效遏止“三違(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)”行為,減少“三違”現象,保障生產安全,我公司進行了一場反“三違”專項整治行動,並取得了較好的效果。

  為了使本次的專項行動取得預期的效果,根據公司檔案精神同時結合所內實際,制定了以下幾個方面的基本實行措施:

  一、廣泛宣傳發動,營造濃厚的反“三違”氛圍。

  1、召開全體員工大會進行宣傳發動,並要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育,進行全方位的發動、動員;

  2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施;

  3、每月一次開展“三違”事故案例警示教育活動;

  4、建立“三違”亮相臺,對“三違”人員進行及時曝光。這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心,意識到“三違”行為的危害,理解反“三違”的具體措施,為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

  二、突出重點,狠反“三違”。

  1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控,並徹底根除;

  2、對新員工、運輸工、爆破員和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監控、事後總結教育,確保該類人群無“三違”。

  制定相應的獎懲制度,兼職安全員跟班檢查,查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改,將反“三違”行為落實到正常施工中去,並對整改進行記錄,建立“三違”行為排查臺賬,儲存資料。

  為了提高全體員工的安全素質,尤其是處在生產第一線的員工,減少“三違”行為,我所不定期對全體員工進行培訓,使安全意識進入人心,從根本上減少“三違”行為。

  在培訓中,為了學習先進的安全管理技術,我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位,並根據自己的理解與本次的行動結合,加快反“三違”行為的進度。

  三、採取多樣手段,切實提高反“三違”工作成效。

  結合所內實際在日常安全管理工作採取相應措施,其主要內容可以概括為“六個三”:即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

  其中的“三勤”:勤動腦、勤彙報、勤溝通。

  “三勤”的重點在於發現問題,探討問題,解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工,而是為了生產安全係數的提高,所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來,更好的達到減少“三違”行為的目的。

  其中的“三到位”:佈置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。

  班前會在佈置工作之前,要考慮到工作的特性,必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮,並且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識,可以儘量的避免。

  安全員應該不厭其煩地巡迴檢查,每個環節、每個設施裝置都及時檢查,不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方,發現隱患和問題,能處理必須當時處理掉,無法當時處理的,必須及時制定整改方法,時刻注意,直至解決為止。

  四、透過採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育,“反三違”取得顯著成效。

  自開展反“三違”活動以來,取得了不錯的效果,截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育,為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,觀看安全電教光碟,開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質,保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查,對現場存在的安全隱患進行排查,共查出安全隱患4處,查處“三違”行為5人次,對查出的隱患及時進行了整改,徹底消除了安全死角和盲區,堅決杜絕了三違現象;透過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查,使“反三違”活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

  總的來說,此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功,明顯的提高的員工的安全意識,“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果,努力的實現安全管理工作的提高,而不是僅僅限於反”三違“行動的成功。

  企業反三違心得體會7

  今年以來,一井綜採隊把反“三違”當作安全生產的一項重要工作來抓,想方設法預防職工“三違”,確保區隊安全生產。

  一是強化宣傳教育。

  該隊充分發揮安全文化引領作用,利用二五學習日、班前會等會議時間對職工進行安全教育,加大對職工安全理念滲透灌輸,讓幹部職工深刻認識到違章作業、違章指揮的危害性,樹立牢固的安全意識,努力在全隊上下營造濃厚的防“三違”、反“三違”氛圍。

  二是強化職工安全素質培訓。

  該隊嚴抓日常安全素質培訓工作,以安全技能和安全意識教育為重點,強化自主管理意識。嚴格執行“手指口述”安全確認,規範作業行為,建立完善職工實際操技能考核機制,逐步培育職工安全行為的養成。

  三是加強“三違”統計分析和“三違”警示教育。

  建立“三違”臺賬,對單位發生的“三違”型別、時段等進行資料化分析,制定針對性措施,構建“三違”治理長效機制,進一步規範職工行為。對“三違”行為進行曝光,警示職工遠離“三違”,做到規範操作。

  企業反三違心得體會8

  一、安檢部門要有針對性的對習慣性違章開展活動

  督察辦人員每天零四點班要有不少於1/3人員入井督察,督察辦要打破常規方式,以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主,每天對問題跟蹤落實,礦早會通報,重複隱患立即責任追究;每週要對督察情況進行彙總,安辦會進行彙報。

  二、採煤、開掘、安全、機電、一通三防和防突、地測、生產等戰線要立即針對本戰線的薄弱環節

  開展查擺習慣性違章活動,重點查處施工過程中的“三違”行為,把排查情況上報安檢科,4月24日前完成,4月25日安辦會分戰線進行彙報。

  三、生產戰線業務科室人員要多上零四點,週六、週日零四點業務科室要按上報分工表不間斷下井排查

  排查情況報安檢科備案,安檢科進行核實,弄虛作假的,對責任人進行責任追究。

  四、全礦有下井指標副科級、及以上領導幹部要認真深入現場

  實施過程管控,查處違章行為,每月查處“三違”指標不少於兩人,4月20日—30日查處“三違”指標不少於一人,當月未完成指標的減發安全風險抵押金的50%,每少一個指標對本人罰款50元,並扣1分,弄虛作假的進行追究,每月最後一次安辦會進行通報。連續兩個月未完成“三違”指標的,由紀委、組幹部門對其按規定進行問責。

  五、安檢部門要對“三違”人員進行梳理

  月度內兩次以上(含兩次)“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產停崗,送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習,時間不少於一週,考試合格後,方可上崗。

  六、“反事故、反習慣性違章”安全活動期間,對發生事故的單位要加大處罰力度

  處罰力度上靠一級,月度內發生兩次以上(含兩次)事故的單位,不予兌現單位當月安全風險抵押金,相應業務科室全員減發當月安全抵押金50%,由宣傳科、電視站進行公開曝光。

最近訪問