任命書格式（精選20篇）
任命書格式
一、任命書簡介
任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二、任命書法律效應
根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度，用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
三、任命書格式（精選20篇）
任命是一個詞語，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽任命運的支配。下面是小編幫大家整理的任命書格式（精選20篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
任命書1
為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自20XX年X月X日任命XX先生為XX集團有限公司董事長，全面負責XX集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
XX集團有限公司
20XX年X月X日
任命書2
經董事會研究決定，茲任命XX先生為XX公司財務總監職務，任職期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日。
XXX公司(公章)
法定代表人簽字：
20XX年X月X日
任命書3
茲任命XX為XXX公司安全主要負責人。
工作職責：
1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負領導責任，具體領導和支援安全部門開展工作。
2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關檔案，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產排程會，並同時部署安全生產的有關事項。
4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，並組織實施。
5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發生重傷及死亡事故，迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調查，明確事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
本任命書自20XX年X月X日起生效。
XXX有限公司
20XX年X月X日
任命書4
尊敬的XXX：
依據的XXX發展需求，經鑽研決定，成立XX中心，現對以下人事做出調整任命：
1、XX任命為XX，擔任XXX工作，並履行該職務的全部職責；
2、XXX任命為XX，幫助X開展各項工作，並且履行該職務全部職責；
3、調XX至XX，幫助X開展工作。
XXXX的各項工作，直接向XXX擔任，宿願相干部門及整體員工給予支援配合，本任命自下發之日起生效。
特此告訴。
簽發：
20XX年X月X日
任命書5
為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步進步青島職業院校機械製作類業餘先生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心（以下簡稱職教分中心）鑽研決定聘任：XX為青島基地主任，掌管職教分中心青島基地日常工作。本任命書自20XX年X月X日起生效，任命有效期限為XX年。特此告訴。
XX職業技能鑑定職教分中心
20XX年X月X日
任命書6
經XX有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請XXX為本公司總經理，負責履行本公司《公司章程》所規定的總經理的職權。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
XXX有限公司(蓋章)
董事長：
20XX年X月X日
任命書7
致：全體員工
因公司發展需要，根據個人意願、能力及個人綜合考評，現公司決定任命：
XX為公司總經理一職，主要負責公司各項管理事務，所有問題直接向總經理彙報，希望不負公司眾望，帶領團隊奮勇前進，為公司取得更好的成績。
本任命自20XX年X月X日起生效執行。
行政人事部
20XX年X月X日
任命書8
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現決定任命：
1、XX為晉北地區大區經理，全面負責忻州、朔州、大同地區的工作。
2、XXX為晉中地區大區經理，全面負責晉中、太原、呂梁、陽泉地區的工作。
為了使我們公司業務更好的發展請大家互相學習，遵守公司的制度，努力完成公司下達的各項指標。
望周知！
XXXXXX有限公司
20XX年X月X日
任命書9
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司經管層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命XX為重慶辦事處總經理，主持辦事處的日常工作；
任命XXX為重慶辦事處副總經理，負責協助總經理完成日常工作。
以上任命決定自發布之日起即入手下手執行。
法人：（印章）
20XX年X月X日
任命書10
企業各部門、人員：
為明確管理許可權，保障企業各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據企業經營發展及業務運營的需要，經企業管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命XX志為企業總經理，全面負責企業內部各項工作；
一、茲任命XX為生產總監，全面負責生產部各項工作；
二、茲任命XX為財務總監，全面負責財務部各項工作；
三、茲任命XX為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作；
四、茲任命XX為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；
五、茲任命XX為採購主管，全面負責採購部各項工作；
八、茲任命XX為XX主管，全面負責XX車間各項工作；
十、茲任命XX為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；
在此，企業人力資源部謹代表企業對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為企業的發展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上同志的.工作給予最有力的支援，同心同德，共同創造咖樂美好明天！
特此通知！
XX人力資源部
20XX年X月X日
任命書11
XX工商局：
我代表XXXX有限公司,茲任命XXXX(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：
簽字日期：20XX年X月X日
任命書12
為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：
姓名XX（身份證：XX）為XX有限公司XXX分公司的企業負責人。
從20XX年X月X日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。
XX有限公司
20XX年X月X日
任命書13
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命XXXX為總務辦副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
簽發：
日期：20XX年X月X日
任命書14
集團各單位：
根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心。現對以下人事做出調整任命：
1、任命XXXX先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，並履行該職務全部職責;
2、任命XXXX先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，並履行該職務全部職責;
3、調XXXX小姐、XXXX小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支援配合，本任命自下發之日起生效。
特此通知。
簽發：
XXXX集團有限公司
20XX年X月X日
任命書15
為進一步加強質量管理體系的貫徹執行工作，保證物業公司質量方針和質量目標得到實現，確保質量管理體系的適宜性、符合性和有效性得到保持，持續改進質量管理體系，特任命XX為物業公司管理者代表，其主要職責是：
1、負責按ISO9001：2000標準的要求貫徹實施、保持和改進質量管理體系；
2、負責向總經理報告質量管理體系的執行情況和改進需求；
3、在公司內促進全體員工更好地提高滿足顧客要求的服務意識；
4、協助總經理做好管理評審的組織工作；
5、做好內部稽核的組織工作；
6、就質量管理體系的有關事宜與外部相關單位聯絡。
總經理(簽名)：
20XX年X月X日
任命書16
我代表XX有限公司，茲任命XX先生擔任XX有限公司總經理一職，其職責和許可權為：代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
XX有限公司董事長
簽字：
日期：20XX年X月X日
任命書17
經過我公司領導辦公會研究決定，任命XX為XX公司的XX（職務），全面負責主持XX工作。
特發此涵
XX有限公司
20XX年X月X日
任命書18
致：XX建設單位
茲任命XX（註冊證號：XX）為XX工程和XX專案（監理）總監理工程師，全面負責履行該工程專案委託的監理合同，主持專案監理機構的日常工作。
任命自20XX年X月X日起至本工程結束止。
法定代表人（簽章或簽字）：
XX建設工程監理有限公司（蓋章）：
簽發日期：20XX年X月X日
任命書19
為保持質量管理體系有效執行，確保產品質量滿足要求，經研究決定、任命：XXXX擔任本公司生產副經理兼質量負責人，副經理兼質量負責人具有以下職責和許可權：
貫徹有關法律法規和規章，制定並實施公司的質量方針、質量目標：負責公司質量管理體系的建立、實施和保持，組織質量管理體系檔案，各項管理制度的編制、實施，負責協調、監督各部門的質量職能執行情況；負責處理生產過程中與質量有關的問題，對最終質量負責；提出質量工作計劃和質量改進的要求。
經理：
20XX年X月X日
任命書20
茲任命：XX為本公司GB/T24001-1996idtISO14001：1996環境管理體系的管理者代表，其職責和許可權如下：
一、負責確保整個公司範圍內環境管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
二、負責向總經理報告環境管理體系的執行情況以供評審，併為環境管理體系的改進提供依據；
三、負責在整個公司內促進"遵守環境法律法規要求，預防汙染、防治結合"意識的形成，並提高該意識；
四、負責領導和組織環境管理體系內部稽核工作；
五、負責協助總經理做好管理評審工作；
六、負責就環境管理體系有關事宜的外部聯絡。
總經理：
20XX年X月X日