女職工先進事蹟材料（通用11篇）
女職工先進事蹟材料
在日常學習、工作和生活中，大家或多或少都會用到過事蹟吧，事蹟是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟如實記載和反映的書面材料。那麼你真正懂得怎麼寫好事蹟嗎？以下是小編精心整理的女職工先進事蹟材料（通用11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
女職工先進事蹟材料1
張文靜，智慧錶廠一名普通的庫管員兼統計員。多年來靠自己的不懈努力，獲得集團公司“三八先進女職工”，分廠“先進個人”的榮譽，並在本公司2015年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優勝者”的榮譽。
一、勤勤懇懇作後勤服務工作中的“多面手”。
2015年，在公司完成“兩個表”業務整合中，智慧錶廠人員由年初的39人分流至現在的18人，但對外獨立經營的模式要求各個崗位職能俱全，憑著十六年的工作經驗，她服務大局，儘快接手原材料採購，成品庫房管理，統計及相關後勤事務工作。一人完成了原來需要3人的工作量，從原材料訂貨、接貨、入庫、發料，到成品入庫、銷售發貨；從採購合同、進項發票、付款申請、銷項發票，到每個月底月初的各種報表、勞務結算……在各項工作中她都能主動安排，任勞任怨，高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜複雜的工作。
為達到公司資訊化管理要求和賬務合併的要求，智慧錶廠在2015年安裝了K3作業系統，她積極協同技術和部門財務主管，完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼，由於部門單獨安裝的K3，沒有專人培訓，而且所有的物料資訊都不能初始化，只能一條一條的輸入，她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教，學習了有關K3系統的實際操作技巧，上千條的原材料和成品的庫存資訊，僅用了3天時間，連續3箇中午都沒休息，完成了原材料43庫和成品44庫的原始資料的錄入。不僅如此，她憑著勤於學習，刻苦鑽研，不懂就問，終於熟練掌握了原材料的入庫、生產領用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業務的系統操作程式，為智慧錶廠資訊化管理邁出了平穩的一步，為分廠的賬務統計工作奠定了堅實的基礎。
核算員這項工作她以前從未接觸，但刻苦鑽研的工作習慣，讓她僅用一天半時間自學並熟練掌握了分廠的工資核算方案和作業系統，完成了分廠員工的計件資料錄入，準確無誤的核算出全員的工資，及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。
二、團結協作，樂於助人。
2015年，智慧錶廠所需原材料除了物配公司提供採購，還增加了保障部的採購，這樣同一供應商的同一物資從採購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面，她能積極主動和保障部、物配公司以及供應商三方協調溝通，使得各項業務及賬務清晰明瞭，保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上，兄弟單位的產品也是本部門積極銷售的物件，瞭解和熟知他們的產品種類，為本部門銷售員提供全方位的產品資訊，她為此也是極盡所能。在生產領料時，總是儘可能將物料送到車間工人手中，大大縮短了準備工時，獲得工友們一致好評。
女職工先進事蹟材料2
劉燕同志是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，透過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，透過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每週五下午的政治學習，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了幹部職工的業餘文化生活。
四、積極為職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，併為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。
五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。史麗萍同志現任橋東區教育局黨委副書記、副局長，分管的'工作中包括婦女工作。作為一名婦女幹部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。
1.是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女幹部的培養教育，透過各類培訓使她們儘快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的戰鬥力。
2.是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放鬆，並在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神為主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事蹟報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、徵文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示範崗。
3.是認真維護婦女權益。在她的支援領導下，區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事蹟，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支援婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表佔代表總數的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。
經過不懈地努力，史麗萍同志用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工為推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。
女職工先進事蹟材料3
王東梅是市百貨大樓股份有限公司財務科的一名科員，她一直工作在會計工作崗位的第一線，始終認真執行財務會計法律、法規、規章制度，堅持依法理財，模範遵守職業道德，由於她的努力，多次被評為百貨大樓“十佳”職工，先進工作者，優秀團員，勞動模範等稱號，並於2008年光榮地加入了中國共產黨，正式成為一名黨員。
財務工作是一項繁瑣、費神且勞動強度較高的腦力勞動。但她從不為此抱怨，每當單位要求加班時，她總是第一個站出來；每當遇到難解決的賬務時，又總是一遍又一遍的和同事們研究著賬理；當工作任務重時，她又是默默無聞地工作，以自己的實際行動來帶動大家。她總說，幹一行愛一行勝任一行。
她在科裡的崗位是出納，每天和現金打交道，每天報銷各種費用，每當有不符合報銷手續的票據或是計算有誤的票據，她都一概拒絕，時間長了，大家都為她誠實和嚴謹的工作態度所折服。
她還兼著大樓收銀系統兌換零錢的工作，一週往返好幾次各大銀行，每次把沉重的零錢提回來，還要再將零錢兌換給各個收銀臺，幾年下來，她也記不清兌換了多少零錢，常人看來簡單而重複的勞動，卻被她乾的有條不紊，有滋有味。幾年下來，她已和各大銀行建立了良好的關係，為工作的順利完成打下了良好的基礎。在這其中，更難得的是幾年工作從未發生一點差錯，受到領導和同志們的一致好評。
在日常的工作中，她團結同志，熱心助人，積極完成領導交給的`各項任務，在完成自己本職工作的同時，還協助科裡的其他同志一起完成工作。
工作之餘，她注意學習培訓，不斷提高業務水平。隨著財務工作發展過程中出現的新形勢、新需要，她參加了財政部門舉辦的各類具有新準則、新知識的財務知識培訓，從而達到了加強財務業務技能的目的。
一個人不僅業務要精通，思想也要過硬。特別是幹這與金錢打交道的職業。每個人都有自己的追求，自己的信仰，自己的職業道德。她嚴格地遵循著會計職業道德，以一箇中國共產黨黨員的崇高黨性，努力追求做一個合格的優秀會計人。
王東梅無比熱愛自己的工作，並決心進一步加強思想政治和業務技能學習，不斷提高工作能力，為提高企業經濟效益做出更加突出的貢獻。
女職工先進事蹟材料4
張玲霞自2000年以來一直擔任十二中學的女工委員。在近九年的女工工作中，雖不曾有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環，卻也是在平凡的崗位取得了一點成績。
十二中學教職工總人數76人，女教工44人，佔全校教職工人數的60%。要使學校跨越性發展，必須要打造一支思想水平高、業務素質強的女教職工隊伍。她作為一名學校女工委員，又是一名共產黨員，身感自己肩上的挑子很重。首先，她嚴格要求自己，身先士卒，率先垂範。用實際行動和奉獻精神，帶動身邊的姐妹們。每天到校最早，回家最晚。學校教學工作任務重，她就把學校所有的行政事務全都承攬下來，經常是在學校幹不完，拿回家接著幹。
她還經常與女教師談心，瞭解每個女教師的家庭情況，當她們的知心朋友。幫助她們解決個人困難，排除她們的憂慮，克服工作上的種種困難和壓力，腳踏實地，開拓出一片廣闊天地，使十二中方方面面工作，蒸蒸日上，井井有條。
作為基層女工委員，她積極參加女職工組織的活動。進行“學困生”的幫扶工作，自己也成為了“愛心媽媽”。還組織教師參加了女性風采專刊投稿活動。還組織了教師參加體檢。邀請婦幼科專家到學校講座等活動。
為了充分調動女教師的積極性，激發她們的集體榮譽感，挖掘她們在工作上的更多潛能，塑造團結、奮進、高效的女教師隊伍。在黨支部的指導下，又開展了“先鋒示範崗”活動。有很多女教師雖然孩子小，家務負擔重，但是也積極報名參加，主動要求掛牌上崗，主動要求領導和老師們監督自己的工作，帶頭參加優質課的評比和教學“四個一”崗位競賽活動，使十多名女教師在全國取得了優質課大獎。
女職工先進事蹟材料5
李慧，是閥產品事業部裝配班組的一名裝配工，由於勤學苦練很快就從一名新兵變為一名熟練工。
她堅守“質量在我手中”、“質量無小事、細節決定成敗”的質量信念。從學習閥裝配開始，就認真、仔細學習相關工藝檔案和裝配知識，嚴格按照作業指導書的規範檢查、清洗、裝配、自檢每一個環節，及時將不清楚、有疑點的問題向老師傅、技術員、檢驗員請教，不帶著問題裝配，確保不乾淨、不合格零件不裝配，心中始終繃緊質量之弦，始終記著從自己手中出廠的每一個產品都代表著寶儀公司的信譽，始終記著不能因為自己的小疏忽損害公司的利益，正是因為這樣的思想理念指導，到閥產品事業部四年來，產品質量合格率一直名列前茅，被評為公司“質量標兵”。
李慧在工作中任勞任怨，兢兢業業，服從工作分配，急工作所急。被公司評選為“2015年度先進個人”。2016年全年完成工時20000多小時，成為裝配班組2016年工時考核第一，勞動競賽綜合成績名列班組前茅。
2016年是寶儀公司實施精益生產的關鍵一年，以消除浪費為重點，以6S管理為手段，全面規範現場管理，推行精益化生產。李慧作為一名入黨積極分子，積極配合車間搞好6S工作，被車間任命為6S專員，每天負責組織大家在上班和下班前整理清潔現場，確保每天上班工作崗位整潔有序。她的認真負責和堅持。在年底6S驗收時，其班組獲得了公司領導及6S專家的一致好評。
她還是一個熱愛集體、熱愛生活的女性，每次工會組織活動都積極參與，同時，她也是一個寫作愛好者，只要一有時間就向公司郵箱投稿，反映部門生產經營動態、好人好事以及個人學習心得。她堅信：只要有愛心，生活處處有驚喜！
女職工先進事蹟材料6
辛智娟，女，2006年畢業於內蒙古科技大學通訊工程專業，現任動供保障部副部長。14年前帶著對礦山的夢想來到了巴潤分公司，從畢業到現在一直從事電氣自動化工作。
多年來，她透過專業學習和崗位鍛鍊以及對專業體系擴充套件孜孜不倦的追求、探索和實踐，掌握了生產流程及電氣裝置、安全、企業管理等知識，有效地轉換這些知識和能力為公司服務。
2016年度主持的專案“完善皮帶綜保系統，推進皮帶無人值守”被評為管理創新成果三等獎；2016年獲得包鋼（集團）公司先進生產（工作）者；2019年度獲得包鋼（集團）公司巾幗科技之星和女職工雙文明建功立業先進個人。
女職工先進事蹟材料7
柴葉芳同志是公司技術中心的技術員。
她的主要工作是負責研發專案對外申報並參與新產品的管理。專案申報工作是一項很繁瑣的工作，對申報人員的協調能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來後，申報時間都很緊張，不同的申報專案對資料的要求也不相同。為了完成工作，他不斷向老同志請教，常常奔波於公司幾個部門之間蒐集相關資料和資料，然後對資料和資料進行調整和整合，保證申報材料內容符合申報要求。為了提高申報材料質量，她常常利用下班和週末的時間加班對資料的內容梳理核對。經過一年的努力，專案申報工作也取得了不錯的成績：我公司被認定為陝西省高新技術企業；公司技術中心被認定為寶雞市企業技術中心；迴圈濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個專案被列為2015年陝西省重點新產品開發專案。
2015年下半年，公司正式開始實施PLM專案，她作為系統管理員，參與了專案方案的確定、物料編碼規則的制定、系統初始化和試執行的實施和指導。PLM系統對我公司來說是一個全新的事物，軟體的管理理念和公司實際執行模式存在一定的差別。為了更好的完成專案，加快專案進度，她在培訓中認真學習軟體知識，在制定物料編碼規則時積極獻計獻策。為了更好地完成系統初始化工作，配合立邦軟體公司的韓工進行了一次全面的系統測試，在系統標準功能基礎上不斷嘗試創新，使軟體功能與實際業務更好的結合。系統初始化共新建註冊使用者41人，並逐一設定角色許可權，新建文件資料夾、產品資料夾1000餘個。梳理新建審批流程55條，設計製作了相應的CAXA和WORD文件模板。在專案試執行過程中，註冊使用者遇到問題，她都做到隨叫隨到，逐一進行現場指導，同時不斷完善系統功能，為系統正式上線打下了基礎。
在做好分內工作的同時，她還不忘加強學習，先後到數字化產品事業部和特種表產品事業部進行學習，並參與了石油板塊產品精細化工作，在不同的部門，不同的崗位，他都能虛心學習最快適應，不僅使自己的綜合能力得到了提高，也多次受到公司領導和相關部門的表揚和肯定。
女職工先進事蹟材料8
周南伊進入航信已經兩年多，在領導的悉心教導下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。
她負責學歷教育產品，2020年累計招生258人；同時對接松原和白城分公司，負責中小企業的相關產品的推動；在宣傳推廣方面，積極發揮自身技能優勢。2020年全年設計約120張宣傳圖。為產品的推廣做出自己的貢獻；部門對接方面，積極參加工會組織和策劃的各項活動中，為公司人文文化添磚加瓦。
她感謝公司領導給予的鍛鍊機會與平臺，也深知自身還有很多的不足與提升空間，她將吸取好的經驗，用於強化自身工作能力，同時也會向身邊優秀的同事領導學習好的方式和方法，為公司業績增長髮揮作用，貢獻力量。
女職工先進事蹟材料9
劉xx，錫林浩特運用車間TFDS檢車員，2001年曾任職於大板列檢所鍋爐工、檢車員。無論從事什麼工作崗位，她都能以飽滿的熱情投入到工作中，用“我的安全我負責，身邊的安全我有責”書寫著自己的工作態度及檢車人生。
在思想上她時刻嚴格要求自己，積極要求進步。在工作中初學檢車員時，她苦練檢車技能。為了提高實作技能一遍遍的從車下鑽進鑽出，晚上回到家拖著疲憊的身體學習《車輛新技術》《運規》《行規》等業務知識，功夫不負有心人，在學習的三個月中紮實的掌握了檢車本領。2009年集團公司新引進TFDS動態檢測系統，該系統是應用高速攝像和計算機處理技術，將軌邊裝置採集到的影象，傳輸到列檢工位機上，透過快速瀏覽查詢車輛故障。這是一項全新的技術，要求動態檢車員必須有過硬的業務技術。她由於工作表現突出，被抽調到TFDS班組擔任動態檢車員。
現場人工技檢被現代化的TFDS動態檢測所取代，作業工具也由“一把錘子一盞燈”換成了桌面點選的滑鼠。對於新改職的她來說，這是一項新的挑戰。為了儘快提高實際操作技能，在每次業務學習中，她都要對照機檢題庫進行反覆練習，反覆比對機檢圖片，要求自己熟練掌握動態檢測技術、檢查範圍和質量標準，能熟練的運用“e”、 “三”、“凹”、“8”、“Z”、“V”字等檢查方法。每次學習她都是最後一個離開。還將TFDS故障模擬學習軟體複製回家，每天在電腦上認真練習，成為她必做的“家庭作業”。由於她的勤加練習，不斷加強車輛圖片的檢測訓練，她終於成為機檢能手。
在有新職人員學習時她以老檢車員及師傅的身份將她的檢車經驗及檢測作業過程中可能出現的問題告訴他們。在工作之餘，她還經常查閱其他同事發現的故障圖片，總結髮現故障的竅門和經驗，並把自己的檢車心得和大夥分享。靠著在工作中一點一滴的積累，她的機檢水平有了很大的提高，發現故障明顯增多，經過不斷地摸索和實踐，總結出了“小小滑鼠輕輕點，鎖定螢幕不離眼，先看重點後一般，隱患部位放大看，全面把關保安全”等檢車經驗，在日常的工作運用中起到了明顯的效果。
在任職TFDS檢車員5年的時間裡她多次發現典型及重點故障90餘件，其中在今年冬春運期間發現重車地板破損危及行車安全還受到了公司的獎勵，這些都不是偶然，因為在平時的工作中發現重點及典型故障時她會從各個角度進行對比，總結經驗，細心體味，從車輛故障週期性變化中探索規律，明確不同的車型該重點檢查哪些部位。
生活中，有很多年輕的職工會遇到各種困難，但不管是誰，她都像姐姐一樣關心照顧他們，在她的更衣櫃裡常備著針頭線腦、感冒藥等能為他人提供便利的用品。
另外她是“人在哪笑聲就在哪”，她用積極的態度對待工作，以快樂的心態感染別人，使班組人員都體會大家庭的溫馨快樂，同事們都親切的稱呼她“劉大姐”。
總之，工作兢兢業業珍惜崗位;生活積極向上助人為樂;學習孜孜不倦就是她人生的真實寫照。
女職工先進事蹟材料10
張xx，裝置資訊科技科技術專職，始終堅持“踏踏實實作事，平平凡凡作人”的行為準則，本著幹一行、愛一行、鑽一行的原則。對待工作，她保持著端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、紮實肯幹的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。針對裝置種類多、事務類別繁雜，工作任務重的實際，她真正做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極開展工作。自客車庫檢與乘務成立兩個車間分別管理，為了彌補在KMIS使用中人員業務水平參差不齊的實際，多次下車間、現場指導裝置使用，主動處理疑難故障。對常見故障編寫處理方法，指導日常使用，保證KMIS系統安全、穩定的執行，並順利地接入呼和鐵路局KMIS系統，保證資料資訊的完整準確。
為了提高自身素質，能夠更好地勝任本職工作，她經常鑽研業務知識，虛心向同事請教，取他人之長補己之短，不斷提升自己的業務水平和操作技能。對領導安排的工作認真完成。對同事提出的問題耐心解答及時處理，並認真記錄故障現象，查詢原因，詳細記錄處理方法和思路，使業務技能得到了長足的提高。2014年完成了藍旗、多倫、浩來呼熱作業場翻車影片監控系統的接入列檢作業使用，浩來呼熱制氣作業場辦公區域網絡的開通。
在日常工作中，她嚴格遵守各項規章制度、法律法規，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自她批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
今後在不斷學習和崗位鍛鍊中，她會更加努力學習，使自己的思想道德水平和技術業務綜合能力得到提高，以更加飽滿的熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，向領導和同事們彙報。
女職工先進事蹟材料11
她是中核二二公司鋼結構分公司的一名氣焊工，從事氣焊工作已有十九年之久。十九年來，她用超乎尋常的毅力，堅守著自己的崗位。電焊產生的廢氣，弧光產生的輻射，對身體有很大的傷害，許多男同志幹幾年都選擇了放棄，唯有她，沒有絲毫的畏懼。因為她熱愛自己的職業，她更熱愛自己的企業，她懷著一顆赤誠之心，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，展現出了一名核工業建設者光榮而樸實的姿態，是女職工中的標兵模範，更是全體職工學習的典範。
自1997年參加工作以來，她先後參加了秦山二期核電工程、秦山三期核電工程、秦山二擴及方家山核電工程等多個核電工程建設，具有豐富的施工經驗。平日裡也十分注重業務學習，勤於鑽研氣焊技術，因為技術過硬，曾先後參與了各核電專案施工的鋼襯裡製作、鋼穹頂製作、埋件製作等多項施工任務。她在平凡的工作崗位上兢兢業業，默默無聞。不管是三九嚴寒，還是夏日炎炎，她都以堅韌的毅力、嚴格的要求完成著每一項工作任務，並積極投身到企業五型班組建立活動中來，為建立工作做出了積極貢獻。
投身核電建設的十九年的歲月裡，她鍥而不捨地打磨自己，處處牢記自己肩頭的責任，用心工作、勇克難關、精益求精，多次被公司、核電工程事業部、鋼結構分公司評為“女職工崗位標兵”、“崗位標兵”，得到了組織的認可，更得到了同事的讚譽，是公司名符其實的女職工建功立業標兵。
在有一次投標工作中，王雪華連續兩天坐在電腦前檢查報價，檢查完工程報價的時候已是凌晨四點多鐘，她覺得兩腿已經麻木了，但是她還是感覺不放心又坐到辦公桌前進行第二次檢查，因為她知道前期的工作做得再好，如果最後有一個地方出現紕漏，也會是致命的。雖然裝訂前她再三囑咐過同事們要仔細檢查，但還是發現了標書中的一個嚴重錯誤：單位是萬元，數字卻寫成了元，她馬上找來負責做標書的同事，看著同事們累得全無血色的臉她有點不忍心責備，但她確實不想讓大家二十來天的心血白廢，只能嚴厲的告誡同事們下次一定要互相檢查，不可再犯這類錯誤。她一絲不苟，認真務實的工作作風得也到了領導和同事們的肯定和認可。
多年的拼搏努力換來的是一項項榮譽的認可，她曾連續多年被評為建設公司“崗位標兵”，2010年4月被授予湖北省國防科技工業系統“十大女傑”稱號，她所帶領的市場開發部也多次被評為湖北省國防科技工業系統“巾幗文明示範崗”先進集體、全國五一巾幗標兵崗等多項殊榮。她就是建設工程事業部一名普通平凡，默默奉獻的女人，用柔弱的肩膀扛起事業和家庭的重擔，克服種種困難，以實際行動詮釋了核工業女性愛崗敬業、嚴謹務實的優良作風，以突出的工作能力和業績成為公司女性當中的“鏗鏘玫瑰”。