年終獎發放申請書怎麼寫（精選16篇）

年終獎發放申請書怎麼寫

　　一、年終獎獎勵來由

　　獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。

　　二、申請書格式要求

　　（1）標題

　　有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內容。

　　（2）稱謂

　　頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。

　　（3）正文

　　正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。

　　（4）結尾

　　寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批准”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。

　　（5）署名、日期

　　個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱並加蓋公章，註明日期。

　　三、年終獎發放申請書怎麼寫（精選16篇）

　　在現在社會，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編幫大家整理的年終獎發放申請書怎麼寫（精選16篇），歡迎閱讀與收藏。

　　年終獎發放申請書怎麼寫1

公司領導：

　　為鼓勵員工，經研究20XX年職工年終獎發放標準及發放辦法已形成初步方案。具體發放標準及發放數額如下：主任級:1000元/人，共計10人，合計金額10000.00元；班長級：700元/人，共計7人，合計金額4900.00元；班長待遇級：500元/人X8人，合計金額4000.00元；員工級：300元/人，共計47人，合計金額14100.00元；全廠合計年終獎金額：33000.00元(叄萬叄仟圓整)。預計在20XX年工作總結大會後進行現場發放，請財務部根據以上資金數額進行提取。

　　以上請示，妥否，請批示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫2

尊敬的領導：

　　20XX年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20XX年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。

　　目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有於我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

　　根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額髮放。對廣大員工在20XX年中成績的鼓勵。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫3

尊敬的公司領導：

　　在20XX年中，XX公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

　　2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的`人員脫穎而出。望公司領導予以批准!

　　申請部門：XX

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫4

公司領導：

　　我是20XX年X月X日進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXXX，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫李嘯，現在技術部擔任經理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發展越來越好，我與公司共同進步，這一年中，我擔任技術部經理為公司的業績做出了很大的貢獻，我不斷給自己充電學習，為了解決工作中遇到的問題，推進公司的穩健發展。

　　在此，我根據公司明文規定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領導批准。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　20XX年XX月XX日

　　年終獎發放申請書怎麼寫6

XX企業領導：

　　我名叫XXX，是本企業XX部門的職工，現因個人原因將於20XX年XX月辭職回家鄉，因公司20XX年下半年的年終獎金致今未發放，我懇請企業領導考慮我的實際情況，全額髮放我20XX年下半的年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請

　　申請人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　年終獎發放申請書怎麼寫7

尊敬的領導：

　　感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收穫頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以後的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

　　雖然我部門二手房業務，從不瞭解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎20XX元獎金。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　20XX年XX月XX日

　　年終獎發放申請書怎麼寫8

尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年裡，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您就是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪就是XXXX元，每個月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這就是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿XX年，符合公司XXX規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成XXXXXX，為公司創造經濟價值XXXX元，嚴格遵守公司的XXXXX，沒有出現過違紀現象和行為。

　　現特提出年終獎金。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　20XX年XX月XX日

　　年終獎發放申請書怎麼寫9

XXX集團公司：

　　受集團公司委託，我公司於20XX年7月承接了XX大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、紮實推進，克服層層困難，於20XX年7月以XXX萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的XXX億元的資金回籠任務，提高了我公司對於重大資產專案的專業處置能力，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛鍊了隊伍。

　　在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對XX大廈資產處置專案給予我公司專項獎勵，以資激勵。

　　可否，請批示。

　　XXX公司

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫10

尊敬得領導：

　　感謝您在百忙之中來垂閱我得申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領域得發展較為順利。在與報刊共同成長得過程中，我收穫頗豐，我和我得團隊得能力也在不斷得提升，也帶出了一個有凝聚力得工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我得隊友們得栽培和幫助。在以後得工作中我將用更積極認真、負責得態度去帶領我得團隊，向更高得目標邁進。

　　雖然我部門二手房業務，從不瞭解二手房市場到了解得過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模得二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費得價格也不是很高，但經過一年得努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司得宗旨做事，符合公司發放獎金得規定，特此我向公司申請給予年終獎2000元獎金。

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　20XX年X月XX日

　　年終獎發放申請書怎麼寫11

尊敬得領導：

　　你好！

　　我自去年11月份從學校畢業就來到了勝天公司，這是我人生得第一份工作，也為我今後得人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確得定位。沒有充足得社會經驗，更沒有塑鋼方面得專業知識。是勝天人讓我不斷得成長，在這段共同成長得歲月裡，我和公司得同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司得企業文化、工作氣氛和公司得所有並肩作戰得夥伴們。我給予了他們得同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司得領導對我得栽培和幫助。

　　我自入職公司以來，始終以認真飽滿得熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司得發展做了應盡得責任，我相信，只要付出，就會有收穫。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。

　　也希望您能提出寶貴得意見或建議，讓我在今後有一個努力得方向和目標。在提升自己得同時將工作做是我更好，向更高得目標邁進。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　20XX年XX月XX日

　　年終獎發放申請書怎麼寫12

尊敬的公司領導：

　　從20XX年10月成立“國家高新技術企業”專案組開始，到20XX年10月公司被批准為“國家高新技術企業”，整整一年間，專案部全體員工在XX總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和最佳化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，專案組成員先後解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd專案選擇和評估、rd和ps專案資料編寫、技術要點總結、財務資料蒐集改編與整理、專項審計、電子資料編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。

　　考慮到專案組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高專案組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！

　　專案組成員共15人，申請獎金XXX元。

　　望公司領導稽核批准為感！

　　申請人：

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫13

尊敬的領導：

　　你好!

　　我自去年11月份從學校畢業就來到了勝天公司，這是我人生的第一份工作，也為我今後的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月裡，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有並肩作戰的夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。

　　我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收穫。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今後有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫14

XX人勞局、財政局、教育局：

　　根據雲政辦發〔20X〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20X〕10號檔案要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20XX年X月X日至20XX年X月X日共扣獎勵性績效工資合計XXXXX元。根據XX中學關於獎勵性績效工資的發放辦法》，透過認真考核，扣除校長績效工資XX元，扣除上年教學業績四位老師罰金XXX元，按相關規定扣獎勵性績效的XXX，共計XXX元，實發績效工資合計XXX元。請將20XX年X月X日至20XX年X月X日共扣獎勵性績效工資合計XXXX元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：XXXXXXX，賬號：XXXXXXXX。望XXXX人勞局、財政局、教育局批准此請示為謝!

　　附：獎勵性績效工資發放名冊當否，請批示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20XX年X月X日

　　年終獎發放申請書怎麼寫15

尊敬的公司領導：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高X，韓X積極應對，保證了網路指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裡持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。

　　請公司領導予以批准!

　　申請人：

　　20XX年X月X日