履職盡責抓落實發言稿（精選8篇）

履職盡責抓落實發言稿

　　在不斷進步的時代，我們使用上發言稿的情況與日俱增，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。你寫發言稿時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的履職盡責抓落實發言稿（精選8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　履職盡責抓落實發言稿1

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！

　　“履職盡責”是全心全意的服務、是挑戰困境的`勇氣、是接受任務的決心；是對自己工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應，也是對自己神聖使命的絕對忠誠。根據教育局安排，九集中學作如下表態發言。

　　一是提升能力，履職盡責。

　　俗話說“打鐵還需自身硬”。履職盡責光有滿腔的熱情是遠遠不夠的，還必須要有過硬的工作本領。在工作中切實加強政治思想和教育理論學習，全面提高個人政治素質。

　　二是昂揚鬥志，履職盡責。

　　學校工作千頭萬緒，只有保持良好的精神狀態，高昂的革命鬥志，才會更好地愛崗敬業，恪盡職守，把心思往工作上想，把勁頭往工作使，把力氣往工作上用。

　　三是真抓實幹，履職盡責。

　　做好工作，不能只做嘴上的巨人，行動上的矮子。學校管理工作具有連續性，要遵循量變到質變的規律，只有把各項任務落到實處，真抓實幹，才能完成各項工作任務。

　　四是敢於擔當，履職盡責。

　　責任擔當是領導幹部必備的基本素質。盡責和擔當必須做到以下四個方面：一是在重任面前敢想敢幹。

　　從學校實際出發，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先；二是在難題面前敢闖敢試。面對學校管理中的難題和困境，不畏首畏尾，不瞻前顧後，直面挑戰、開拓進取。三是在矛盾面前敢抓敢管。面對在管理中出現的矛盾和問題，不迴避，不遷就，堅持原則，實事求是；四是在風險面前敢作敢為。善於科學思維、打破常規、創造性地開展各項工作。

　　結合我校本學期工作重點和目標，我們將全力做好以下幾項工作：

　　一是不斷提高教育教學質量和後勤服務水平。

　　立足我校教育教學實際，開展形式多樣的教、科研活動，推進高校課堂改革。努力把每項工作落到實處，提高學校服務水平

　　二是不斷加強教師隊伍建設，樹立良好教師形象。

　　從教師的職業道德、教書育人，教師的基本技能等方面提高教師隊伍整體水平，切實杜絕有償家教、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學生現象。

　　三是加強校園安全管理，提高安全防範能力。

　　針對學校存在的安全隱患，做好每天的安全排查工作，確保校園平安和諧，學生健康成長。

　　履職盡責督促檢查，是對學校工作的全面督查，我們將借督促檢查東風，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度、更加務實的作風，勵精圖治，恪盡職守，認真履行應盡之責，為全縣教育系統取得優異的評議等次，做出應有的努力。

　　謝謝大家！

　　履職盡責抓落實發言稿2

xx:

　　近期，集團組織開展了“增強凝聚力，傳遞正能量”的工會活動。在活動中，安保部圍繞部門職能職責，就如何更好地履職盡責，做好安全生產監管和信訪維穩工作進行了討論。透過討論，大家對肩負的責任有了更加明確的認識，紛紛表示將發揚成績，克服困難，履職盡責，積極主動抓好安全生產和信訪維穩各項工作，為集團的安全、穩定發展提供堅實的保障。

　　一是培養紮實的工作作風，強化履職盡責理念。安保部全員將保持謙虛謹慎的工作作風，做到真誠待人、認真做事，用實際行動維護部門的良好形象。在工作中做到紀律嚴、作風實、工作勤，珍惜集體榮譽，全力以赴完成部門的工作任務。

　　二是加強學習，不斷提高業務能力。工作能力、工作水平、工作質量、工作效率要不斷提升，就必須不斷加強理論和業務知識的學習。安保部全員將在今後的工作中，不斷進行自我充電，豐富相關業務知識，提高自身的綜合素質，為更好地完成工作任務奠定基礎。

　　三是端正態度，時刻繃緊安全、維穩這根弦。安保部將以高度負責的態度，時刻繃緊安全和維穩這根弦，腳踏實地的做好安全生產和信訪維穩各項工作。認真履行部門工作職責，切實做好對子公司的安全監管和信訪維護，有效防範和遏制各類安全事故、不穩定事件的發生。

　　四是講風格，顧全大局無私奉獻。在今後的工作中，安保部將一如既往地講風格、講奉獻，在完成好本職工作的同時，不計個人得失做好集團在重點時段、重要節點的安全監管和信訪維穩工作，保證重點時段集團公司的生產安全及和諧穩定。

　　總之，透過這次討論活動，安保部全員對如何履職盡責有了更加深刻的認識。在以後的工作中，安保部全員將以更加飽滿的精神、更加負責的態度、更加務實的作風立足崗位，履職盡責。

　　履職盡責抓落實發言稿3

同志們：

　　根據省、市委統一安排部署，今天上午我們召開履職盡責督促檢查工作動員會，主要任務是：傳達貫徹省市2022年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上週五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領導小組、制定了活動方案及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領導小組檔案和活動實施方案，請領導小組各成員和工作專班每個同志切實負起責任，按照既定路線圖，在市糾風辦和督查員的指導下，把我委的履職盡責活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調三點意見：

　　一、充分認識開展履職盡責督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統一到省市委的決策部署上來

　　對政府部門履職盡責進行督促檢查，解決履職不力、作風不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應對經濟下行、加快政府職能轉變、推進政風行風建設的迫切需要，是營造依法履職、優質高效、廉潔從政發展環境的重要舉措。省市都將發改系統列入督促檢查範圍，充分體現了發改工作在全域性工作中的地位和分量，大家務必將思想和行動高度統一到省市委的決策部署上來，紮實抓好履職盡責督促檢查各項工作。

　　（一）開展履職盡責督促檢查，是對發改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰略佈局。發改部門作為全市投資主管部門和經濟綜合部門，是服務發展的重要參與者、改善民生的重要執行者、公共服務的重要提供者、社會和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責任。我們的工作既關乎經濟發展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰略佈局和全面從嚴治黨的要求，是否把主體責任落實到位了、把改革任務落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規範管理服務落實到位了、把簡政放權和轉變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責活動，從嚴落實“四個全面”戰略部署和主體責任，是對發改委班子、發改委集體執政能力的檢驗和考驗。

　　（二）開展履職盡責督促檢查，是對發改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關全域性、影響長遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產投資3700億，增長20%；全年企業債券申報70億元；全年鐵路投資完成168億元；全年能源投資完成50億元；全年37個省市重點專案竣工”的戰略目標；能否頂層設計當好參謀，提升服務決策水平；能否千方百計爭取資金，發揮投資拉動作用；能否集中精力推進專案，夯實經濟發展基礎；能否加快鐵路建設步伐，重塑交通樞紐地位；能否著力辦好試點示範，搶抓重大發展機遇；能否全面深化經濟體制改革，釋放體制機制活力；能否嚴格落實兩個責任，加強幹部隊伍建設，全面推動發展改革工作取得新突破。對標這些目標任務，全面完成應盡職責，是對我們推進發改事業，實現清廉為官的一次全面的檢驗。

　　（三）開展履職盡責督促檢查，是對發改部門形象的集中檢驗。我們發改委一直高度重視作風建設，不斷強化履職盡責，經受住了考驗、得到了鍛鍊，提升了形象，在全省發改系統和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規定出臺以來，在嚴查重處、動輒則咎的大環境下，有些幹部幹事激情減弱了，“為官不為”現象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數人組織紀律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；存在“幹多錯多、幹少錯少、不幹沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；工作不思進取，習慣於照葫蘆畫瓢，不善於創造性開展工作；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣。從表面上看，這些問題都是作風不正的表現，但從根子上講，還是履職盡責不到位的問題。儘管只存在於極少數人身上，但務必引起我們高度重視，進一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進發改部門履職盡責。

　　總之，我們既要按照省市委的統一要求部署，嚴格遵循方法步驟，高標準啟動、嚴要求推動、高質量促動，既落實“規定動作”，不走過場、不出偏差，又結合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確保活動開展有聲勢、有亮點，出成果、出經驗。

　　二、牢牢把握開展履職盡責督促檢查工作的關鍵環節，推進履職盡責督促檢查活動紮實開展

　　這次開展履職盡責督促檢查活動，我們務必要舉全委之力，把開展履職盡責活動轉化成部門優質服務水平提升的過程，轉化成個人作風提升的過程，轉化成提升知曉度、支援度、理解度的過程。

　　要把主體責任落到實處。“村看村、戶看戶，群眾看的是幹部”。委領導班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標杆、作出表率，示範推動我委履職盡責活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責作為重大政治任務、重大政治要求，結合“兩學一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責任清單和問題清單，認真抓好確責、履責、追責、問責等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責任體系，進一步強化責任擔當，把主體責任落到實處。

　　履職盡責抓落實發言稿4

各位領導，同志們：

　　大家好!

　　今天，作為一名普通的共產黨員，一名基層黨組織的黨務工作者，有幸參加省局黨委隆重慶祝中國共產黨成立95週年的盛會，我感到無尚的光榮，無比的自豪。履職黨支部書記以來，在新形勢下，怎樣抓好班子，帶好隊伍，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，發揮每個黨員的先鋒模範作用?我深感責任重大，使命光榮，因此，嚴格要求自己，勤奮工作，不敢懈怠，唯恐有負黨委的重託、領導的信任。現將履職以來的工作，向領導和同志們簡要彙報如下，敬請批評指正。

　　一、不斷加強自身的學習和提高，練好“基本功”。

　　“打鐵還需自身硬”，作為一名基層黨務工作幹部，學習當然很重要，但是學什麼更重要。掌握豐富的黨務工作的理論知識，深刻理解和熟練把握黨務工作的方法、步驟、程式及其內在的科學規律，是做好黨務工作的第一步。因此，學習黨章黨規黨史，《黨支部工作實用手冊》，毛澤東《黨委會的工作方法》，要深入學，反覆學，學懂弄通，吃透精神，內化於心才能外化於行。履職以來，本人積極參加學習培訓，認真聽取專家講座，同時，加強自主學習，養成良好的學習習慣，深入思考，撰寫學習心得體會，開展交流研討，動手動筆，入心入腦，不斷加深理解，消化吸收。工作中，積極組織和帶動黨員幹部、廣大職工深入學習，達到黨務幹部學得深入，講得明白，做得到位。

　　練好“基本功”還要加強個人道德修養。共產黨員加強道德修養修什麼?怎樣修?也十分重要，我們要以堅定共產主義理想信念、增強黨性鍛鍊為標準，以做“四講四有”合格黨員為標準，以黨章為總遵循，汲取中華民族優秀傳統文化的精華，剔除其糟泊。透過共產主義的道德修養，把握大局，心明眼亮，經得住誘惑，經得起風浪，做忠誠乾淨擔當的黨員領導幹部。工作中，本人站為大局，統籌協調，團結帶領領導班子和廣大職工，確保全面完成目標工作任務，保障職工隊伍和諧穩定。

　　二、認真落實黨組織生活制度，切實發揮黨員先鋒模範作用。

　　黨的組織生活制度是黨在長期的革命鬥爭實踐中形成的優良傳統，是保持黨員的先進性、純潔性、增強黨性鍛鍊的重要陣地。嚴格落實“黨日”制度，切實保證週五下午的黨員學習活動時間，堅持“三會一課制度，深入開展黨員學習心得體會交流、工作小結、思想彙報、批評與自我批評，不斷總結經驗，修正錯誤，明辨是非，弘揚正氣，從而進一步增強黨性自覺，推動工作開展。定期召開支部黨員大會，彙報黨支部的工作，熱點難點問題的工作進度，黨員思想動態，黨支部的工作安排部署等，認真開展民主評議黨員、黨支部，自覺接受黨內外群眾監督。利用水文資訊網開辦黨員學習園地，建立水文職工微信群，鼓勵全體黨員加入河南“兩學一做”微信手機報，建立退休職工黨員、偏遠測站黨員聯絡人，及時送達學習材料，通報工作學習進度，反饋意見和建議，確保黨員學習教育、黨組織生活正常化、規範化、制度化、全覆蓋。本人積極收集資料，結合工作實際和學習理解，親自組織撰寫黨課課件，帶頭上黨課，收到了很好的成效。

　　深入貫徹落實民主集中制，強化“兩個主體責任”。領導班子成員分工負責，集體領導，民主決策。“三重一大”嚴格按照議事規則、按規矩、按程式進行，不變味，不走樣，決策過程有記錄，必要時形成會議紀要，與會人員簽字。

　　加強黨建工作，加強黨員政治、思想和作風建設。注重選拔和培養業務能力強、思想進步、要求迫切的積極分子入黨，注重傾斜一線職工。幾年來，培養入黨積極分子5名，預備黨員1名，培養吸收1名基層水文站站長成為黨員。

　　深入紮實開展“兩學一做”學習教育，進一步貫徹落實“全面從嚴治黨”從黨員領導幹部這個“關鍵少數”向全體黨員延伸。學習教育開展以來，我們加強組織領導，及時進行宣傳發動，抓緊集中學習，保證學習時間，聽取專家講座，進一步加深理解，強化自主學習，撰寫學習心得體會，開展交流研討，上黨課，答試題，黨員領導幹部率先垂範。按照省局黨委的安排部署，規定動作不走樣，自選動作有特色，學習工作兩不誤、兩促進，真學真做，立行立改，營造了良好的氛圍。

　　三、圍繞中心工作任務，發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

　　幾年來，領導班子、黨支部一班人精誠團結，多溝通，多理解，互相支援，互相幫助，主要領導統攬全域性，謀大局，敢擔當，工作思路清晰，措施得力，黨支部戰鬥堡壘作用進一步增強。履職以來，本人深入調查研究，下測站，走基層，拜訪老幹部，訪談各科室職工，認真傾聽，詳細記錄，梳理歸納，力爭做到局情站情“心中有數”。水文工作幾大塊，週而復始，有固定的時間節點，有很強的規律性，明確目標任務，分出輕重緩急，採取得力措施，有條不紊推動工作開展。重點工作在於研究新情況，解決新問題，謀劃水文改革發展大局。幾年來，在省局的正確領導下，我們積極開展中小河流水文監測系統建設，在取得豐碩成果的基礎上，積極謀劃水文測區改革，探索管理模式，走在了全省水文系統的前列。

　　抓住主要矛盾，高度重視職工反映強烈的熱點難點問題。幾年來，領導班子形成共識，集中精力解決了測站職工的吃水難問題，職工學費、培訓費報銷問題，離休老幹部醫藥費報銷問題，家屬院動力線路改造等等，實實在在的工作成效贏得了全體職工的信賴和支援。近期，周口水文局巡測監測車輛的入戶上牌是最大的熱點難點工作，這項工作現由本人牽頭，正在積極開展。入汛以來，在省局領導和省廳領導的關心支援下，我們積極向市政府主管領導彙報，到周口市機關事務管理局找局長、主管副局長溝通協調，雖然進展不大，但我們一直在努力，在奔泊，在想辦法協調，力爭早日解決。

　　加強制度建設，在“抓常抓細抓長”上下功夫。幾年來，我們結合水文工作實際，制定了一整套工作管理制度，今年，為進一步貫徹落實全面從嚴治黨方針，修訂完善了黨建工作實施方案，著手製定職工作風紀律建設方案，水文站工作管理“五化”建設實施方案等，進一步推動水文工作管理、基層黨建工作制度化、規範化、標準化。

　　由於履職時間短，作為一名基層黨務工作幹部，我仍然是小學生，憑著對黨的事業的忠誠和熱愛，做出了一點成績，但和領導的要求、同志們的期望仍有很大的距離。今後，我將更加努力工作，盡職盡責，當好“班長”，帶好隊伍，為任一方，保一方平安，用實實在在的業績向黨、向領導交一份滿意的答卷。

　　謝謝大家!

　　履職盡責抓落實發言稿5

同志們：

　　x月xx日，省委召開“兩學一做”教育影片工作會議。x月xx日，省發改委召開了全省發改系統履職盡責督促檢查工作動員會。x月xx日，區政府召開全區部分職能部門履職盡責督促檢查工作動員會。今天，我局召發改局履職盡責督促檢查暨“兩學一做”教育活動推進會議，主要任務是貫徹落實省市區關於加強履職盡責督促檢查工作和開展“兩學一做”學習教育的部署安排，動員廣大幹部職工迅速行動起來，全力做好迎接履職盡責督促檢查工作，認真開展“兩學一做”學習教育。會上還印發了《xx區發展改革局履職盡責督促檢查工作實施方案》，請大家抓好落實。下面，我講四點意見。

　　一、統一思想認識，切實增強履職盡責督促檢查工作的緊迫感和責任感

　　今年，省委省政府決定對省發改委等x家省直部門及其系統履職盡責情況開展全面督促檢查，區糾風辦結合實際，決定對區發改局等部門及其系統進行全面督查。這是對我區發改系統的一次全面體檢，也為我們改進工作、提升形象提供了一個非常好的機會。我區發改全體幹部必須高度重視，正確對待，深刻領會履職盡責督促檢查工作的重要意義，切實增強做好迎檢工作的自覺性、主動性和創造性。

　　(一)加強履職盡責督促檢查工作，是推動發展改革的需要。發改部門是綜合經濟部門，肩負著推動發展和改革的雙重職責。抓好本次督促檢查工作，對促進發改系統全面履職盡責，實現發展改革的各專案標任務非常必要。一是實現“十三五”良好開局的迫切需要。今年我區提出了gdp增長xx%左右、投資xx%的增長目標，這是量質並舉的目標，也是更難更高的目標。從今年開局情況看，形勢不容樂觀，一季度的生產總值增長xx%左右、投資同比下降xxx%，遠低於全省全市平均水平，回落趨勢明顯。面對較高的目標定位和較大的下行壓力，發改部門作為政府經濟綜合管理部門，履行發展主體責任，責無旁貸。雖然指標完不成的原因可以找到很多，但是到了年底結賬，主要經濟指標完不成目標任務，就與履職盡責的要求有差距。因此，我們要以督促檢查工作為抓手，提振精氣神，推動全面履職盡責，確保全區“十三五”開好局、起好步。二是推進全面深化改革的需要。隨著全面深化改革不斷推進，由發改部門牽頭的改革任務越來越重，一些不好搞、難啃的硬骨頭都交給發改部門協調推進，一些幹部感覺責任權力不匹配，對於涉及多部門、多單位配合的工作有畏難情緒，協調推進缺少辦法、缺少措施、缺少手段，一些地方在信用體系建設、聯審聯批、主體功能區建設等方面工作進展較慢，不想改革、不會改革、不願改革、異化改革的現象有所抬頭。開展督促檢查工作，就是要形成倒逼效應，傳導責任、傳導壓力，讓我們每個人都成為改革的參與者、推動者、維護者。

　　(二)加強履職盡責督促檢查工作，是轉變工作作風的需要。作風建設只有進行曲，沒有休止符。近幾年，透過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育，和正在開展的“兩學一做”等活動，發改部門在轉職能、轉作風、簡政放權等方面取得了較大的成效，積累了一些好的經驗和做法，工作也得到區委區政府的充分肯定。但同時也要看到，發改部門的社會公眾形象仍然有待提高，在履行主體責任、依法行政、服務改善民生、轉變工作作風等方面還存在諸多不足，違法違紀的現象還時有發生。特別是幹部的活力不足，面對新常態、新要求，普遍感覺發改工作風險越來越大，對爭專案、爭資金存在畏懼心理，幹事創業的積極性大幅下降。省委書記李鴻忠前不久提到的“兩不先生”、“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”個人簡歷等四類人，在我們發改局還不同程度地存在。開展督促檢查工作，就是要借勢用力與以上種種不良作風開戰，堅決糾正行政不作為、為官不為、懶政、庸政和怠政，切實解決群眾反映強烈的突出問題，推動我們進一步改作風、強作為、提效能，營造真抓實幹、狠抓落實的濃厚氛圍，讓願幹事、能幹事、幹成事在發改部門成為自覺、形成常態。

　　(三)加強履職盡責督促檢查工作，是加強系統合力的需要。這次省市區履職盡責督促檢查意味著省、市、區三級發改部門在履職盡責上綁在一起，檢查的結果也事關係統的臉面、榮譽，事關全系統工作的大環境，形成了一個“一榮俱榮、一損俱損”的整體。區發改局要充分認識到，我們的一舉一動，不是孤立的。我們一個單位、一名幹部的問題可能會影響整個系統的形象，所以要進一步增強系統意識，大局意識。開展督促檢查工作，就是要省市區發改系統形成合力，各司其職、各盡其責，形成同頻共振的整體效應。

　　二、突出工作重點，切實抓住履職盡責督促檢查工作的關鍵環節

　　準確把握工作重點，是成功做好履職盡責工作的基本前提，關鍵要做到四個突出：

　　(一)突出問題導向。要把發現問題、解決問題作為迎接督促檢查的主線。一是準確把握要求。省市政府《意見》就這次督促檢查內容提出了“落實全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、收集和解決問題”等五個方面的規定動作共“18個是否”，省發改委又增加了一個自選動作，即“落實發展的主體責任”，黃岡市發改委結合實際，提出六個方面共“41個是否”，這“41個是否”同樣可以作為xx區履職盡責的檢驗標準，大家在抓落實上都不能打折扣。二是拓寬問題渠道。在用好信訪舉報、明察暗訪、第三方評估等方式徵集問題的基礎上，要把近年來開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”等重要活動中徵集的、未整改到位的問題，一併納入問題清單。三是抓好整改。履職盡責督促檢查全過程，均要突出“整改”，強化“立即辦”“馬上改”的`意識，用積極主動的作為贏得支援與信任。局機關全體幹部職工在組織自查的過程中，要不遮醜、不護短、不怕痛，用“顯微鏡”查問題、落細落小，用“放大鏡”糾問題、舉一反三，切實找準癥結，對症下藥。要加強問題清單管理，制定整改方案，範文內容地圖建立整改臺賬，確保限期整改到位。要堅決做到“五個不放過”：即問題不查清不放過，措施不落實不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，群眾不滿意不放過。

　　(二)突出民意民生。根據全面督查評分公式，第三方評估結果佔xx%、服務物件測評結果佔xx%、集中民主評議結果佔xx%，平時工作情況僅佔xx%，絕大部分評價結果取決於第三方或服務物件。所以我們做得好不好，不是督查部門說了算，更不是我們自己說了算，而是服務物件、市場主體、專案單位、群眾和基層說了算。開展督促檢查旨在指導幫助我們，按照要求提前做好自查整改，更好地服務群眾、服務發展改革。這就要求我們把服務基層、服務群眾、服務市場主體作為我們發現問題、整改問題的根本出發點、落腳點。尤其要把媒體關注度高、群眾反映強烈、民意集中的敏感問題和熱點問題作為督促檢查重點，著力查詢盲點盲區，及時制定針對性強、見效快的措施，正確引導社會輿論，用實際成效取信於民。還要高度重視視窗服務，不斷最佳化辦事流程、服務方式，努力為服務物件留下最好的印象。

　　(三)突出問責追責。今年是“問責年”，從中央到地方，自上而下都把“問責”作為一項重點任務。四月底，我局還專門組織學習了《湖北省行政問責條例》。抓好此次迎檢工作，務必把問責追責作為重要手段，切實運用好、落實好。一是全面追責問責。《湖北省行

　　這篇內容涉及到工作、檢查、督促、盡責、問題、服務、改革、部門等範文相關內容，希望對網友有用。

　　履職盡責抓落實發言稿6

各位領導、同志們：

　　過去的一年是可喜的一年，是我校各項工作取得巨大成績的一年。學校考試成績再度輝煌，安全穩定及其它方面的工作也取得了很好的成績，多次受到領導的好評，在社會上引起良好的反響。這些成績的取得，是我們全體教師共同努力的結果，它凝聚著和平小學每位同志的心血，同時也展示了我們和平小學是一個團結戰鬥的整體，是一個敢打敢拼能夠使和平小學走向輝煌的一個整體。作為一名校長，我為有這樣的團隊感到自豪。有人說，一名好校長就是一所好學校，這句話雖然有一定的道理，但是一個好漢三個幫，沒有同志們的配合，沒有大家的共同努力，僅靠校長一個人是辦不好學校的，所以，成績是大家的，它屬於我們和平小學每一位同志。成績畢竟是過去，面對新的一年，我們還應該再接再勵，我們更應該跟上形勢的要求，借履職盡責活動的東風，進一步明確自己的職責，履行好自己的職責，下面我就工作職責、重點工作及目標以及工作措施來談一下，請學區領導和全體教師監督。

　　一、職責

　　校長是學校行政的負責人，是學校法定代表人，是學校安全管理的責任人，一切工作都要對上級負責，在學區的領導下，負責領導和主持全校教育、教學和行政工作，其主要職責是：

　　1、 執行國家法律、法規以及規章制度，貫徹執行國家的教育方針和政策，執行上級領導的指示和完成上級下達的各項任務，堅持正確的辦學方向，制定和組織實施學校的發展規劃，制定學年、學期工作計劃，組織實施學校教育教學活動。

　　2、 主持校長辦公會議和行政辦公會議，研究學校工作決定重大事項，並經常向學區領導請示、報告工作。

　　3、 抓好思想政治工作，建立強有力的思想政治工作隊伍。

　　4、 領導和管理學校的教學工作。

　　5、 抓好學校財務工作，堅持勤儉辦學原則，稽核學校收支預決算，認真對學校的財務開支進行審批檢查，管理學校的財物。

　　6、 建立健全學校的各項規章制度，樹立良好校風、教風和學風。

　　7、 認真執行國家有關法規，維護師生合法權益，開展普法教育，搞好校園治安，加強安全保衛工作，確保穩定的教學秩序。

　　二、本學期重點工作及目標

　　1、認真謀劃，搞好學校的整體規劃，同時，以此為契機認真落實定崗定職定責指導思想，使每一位教師進一步明確自己的職責。

　　2、紮紮實實抓好備考工作，力爭在今年的考試中取得優異成績，再度輝煌。

　　3、結合我校實際集思廣益，研究制定一套教學成績管理辦法，公平公正的反映每位同志的工作實績。

　　4、牢牢抓住安全穩定工作不放鬆，對學校食堂建築設施要定期檢查，發現問題要及時整改，建立健全各種預案和應急措施，確保學校不發生一起責任事故

　　5、堅持政治學習，搞好業務培訓，抓好校園管理，使我校的各項工作走在學區前列。

　　三、主要措施

　　隨著我校規模的擴大，我校也會越來越引起各級領導和社會的關注，領導及社會對我們的期望值也會越來越高，這可以說是我們學校做大做強最好的機遇，也是我們每一個同志充分發揮自己能力最好的機遇。我們都應該強抓機遇，找準自己的位置，自我加壓，幹出成績，用工作實績來回報領導的關懷；用工作實績來回應社會的關注；用工作實績來證明我們的存在；用工作實績來鞏固我們的位置，把我們學校辦成領導放心、群眾滿意的全縣一流名校，為保障這一目標順利實現，特定以幾點措施：

　　1、分工明確，責任到人。

　　我們學校對各項工作分工是很明確的，我們總體分工不變，透過“履職盡責”活動，我們各位領導班子成員進一步明確自己的職責，精心謀劃，創造性的把各項工作做好。

　　2、健全制度，嚴格考核。

　　進一步完善我們的各項制度，尤其是我們的學校質量管理制度。認真用制度去規範我們的行為，嚴格考核，把各項制度真正地落到實處。

　　3、率先垂範，模範帶頭。

　　過去我就提出“全體教師看領導，領導班子成員看我”的口號，身教勝於言教，我們做為學校的一名領導，都應該嚴格要求自己，要求教師做到的，我們首先做到，做教師的表率。領導帶了頭，群眾才有勁頭，只要我們心往一起想，勁往一處使，上下一心，眾志成城，就沒有我們辦不好的事，就沒有我們做不好的工作。

　　4、務實平常，嚴格督查。

　　學校的管理工作有連續性，遵循量變到質變規律，沒有平常的努力，是做不好工作的，所以務實於平常，對完成一項工作是非常重要的，同時管理和督查，也是完成各項工作的有力保證。

　　5、規範管理，存檔備案。

　　各項工作要規範管理，把各項記錄存檔備案，做為考評的主要依據。

　　6、公平公正，不徇私情。

　　公生明、廉生威,我們的評優、評先要用事實說話，要用實績說話，公正公平，那些為學校發展做出項獻的同志們，要大樹大表、楊眉吐氣、名利雙收，在學校形成一個比學、趕、幫、超的良好氛圍。

　　總之，只要我們齊心協力，頑強拼搏，我們的目標就一定會實現，我們的目標就一定能實現，我深信在我們全體教師的共同努力下，我們和平小學的明天會更美好。

　　履職盡責抓落實發言稿7

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好！結合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此，我代表公司工作專班作以下表態：

　　一要高度重視，嚴格考核。對照崗位職責，履職盡責，落實公司依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務人民群眾，最佳化供水企業工作環境。以高效率、高標準地完成本職工作，並將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。

　　二要強化措施，解決難題。圍繞履職盡責工作，服務上開展一系列措施，提升群眾滿意度。20xx年度我們要著力提升供水服務質量，增強服務能力，樹立供水企業新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。

　　三要加強監督，務求實效。透過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監督之下，確保工作實效。

　　謝謝大家！

　　履職盡責抓落實發言稿8

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好! 作為供水服務視窗，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態：

　　第一，提高自身的業務水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務本領，提高服務水平，提升文明視窗形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。

　　第二，提升抄表和催費工作質量，進一步提升現場服務管理水平。要加強供水營業管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務，準確完整地抄錄水錶讀數，不估抄、漏抄、錯抄。

　　第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今後，我要一如既往的以員工守則的標準來規範自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模範作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

　　“百尺竿頭，更進一步”，我們將秉承“以水為本，達善社會”的服務理念，高標準，嚴要求，以客戶滿意為標準，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠、優質、切實履行好服務社會的責任。謝謝大家!