履職盡責三分鐘發言稿（精選9篇）
履職盡責三分鐘發言稿
一、如何做到履職盡責？
1、熱愛本職工作：正所謂“幹一行愛一行”，想履職盡責，做好本職工作，首先就要在思想上並在內心上熱愛自己的工作，對自己的工作有興趣，要在沒有絲毫的被動和不滿，並能從自己的工作中能夠獲得幸福感的這種情況下心甘情願地想做好這份工作。
2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本職工作，知道自己工作的性質，自己所分管的任務是什麼，職責是什麼，既要熟悉，更要精通熟練，所以平時要多看看自己的職責要求，並且多練習自己的業務技能。
3、樹立責任意識：就要對自己嚴格要求，樹立責任意識，在工作的時候把履職盡責的責任放在第一位，認清楚自己的工作是光榮的，是很重要的。
二、履職盡責三分鐘發言稿（精選9篇）
在當今社會生活中，越來越多人會去使用發言稿，發言稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想等情況而有所區別。以下是小編整理的履職盡責三分鐘發言稿（精選9篇），歡迎大家分享。
履職盡責三分鐘發言稿1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們：
大家好！首先感謝領導給了我這次與大家學習、交流的機會。今天我的演講稿的題目是履職盡責講奉獻愛崗敬業顯本色。
作為新華書店平凡崗位上的一份子，在多數人的眼中，我們每天所從事的圖書發行工作平凡、普通、單調、枯燥，然而一代代新華人在平凡的工作崗位上勤勤懇懇的工作著，象綠葉襯花，不爭其光；又象春雨潤物，不發其聲；但更象一位橋樑工，架起了溝通兩岸、交匯四方的橋樑，為匆匆過往的行人祝福，轟轟烈烈的工作雖不屬於他們，但是獻身於為人民服務的事業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，是他們畢生的追求。這樣的新華人數不勝數，作為一名年輕人，我被這些人感動著、影響著，同時也為能成為這其中的一員而自豪著！ 作為新華人履職盡責是我們最基本的素養。履職盡責必須要強化責任意識，強化責任意識就需要立足本職，本職工作是實現人生價值的基本立足點，做好本職工作是一個人最基本的職業道德。腳踏實地、立足本職，從平凡的工作入手，從點滴的小事做起，一步一個腳印，擔當起自己應負責任，在工作的實踐中錘鍊自己，提高工作能力，不能好高騖遠，心存太多的慾望和要求。以服從為天職，做好自己本分的事，積極配合組織上的管理.。在平凡的崗位上盡職盡責，同樣是一種偉大的品格。
任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼——靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”
美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什麼，而要問我們為自己的國家做了什麼。”是的，不要問我們單位給了我們什麼待遇，要問問我們為自己的單位做了什麼。偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”雷鋒只是一名普通的解放軍戰士，然而他的名字卻成了高尚品德的代名詞，他用自己的實際行動告訴我們：無論在什麼樣的崗位，無論從事什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。愛崗敬業，是我們的職責；勤廉履職，是我們的本分；無私奉獻，是我們崇高的追求。 當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做到盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美的不是一朝一夕的偶然所成，它應是水滴石穿潛移默化地貫穿於我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。
愛崗敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，只是機械式的體力勞動，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”愛崗敬業說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一項簡單的工作、。古人說 “不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器”。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。只要我們上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結，勇於改革、努力提高發行業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，這就是敬業。
朋友們，我們既然投身到圖書發行這支隊伍裡來，就應該不負時代的重託，不負事業的期望，做一個愛崗敬業、廉潔奉獻的人。那麼再過十年、二十年，當我們回首往事時，就會為自己終身奮鬥的發行事業感到無限的榮光！
履職盡責三分鐘發言稿2
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！我今天演講的題目是《履職盡責，我們義不容辭的責任》。
說起履職盡責，大家腦海中或許會出現叱詫風雲者，安邦定國者，為民請命者，埋頭苦幹者，他們或驚天地，泣鬼神；或捨身取義，星輝霄漢；或甘於奉獻，默默無聞，他們是履職盡責的典範，是鼓舞兢業的精神源泉，是中華民族引以自豪的中間脊樑。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪傑湧現。在xx百里礦區，就有紮根煤海，兢業奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創業者，到驍勇善戰，特別能吃苦特別能戰鬥的工人隊伍；從甘於奉獻、勇於攻關的技術工作者，到運籌帷幄、自強不息的領導集體；從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地，到如今的全國煤炭百強企業，無不體現著“xx人”這個英雄集體的豐功偉績，我們，無不為此而感到驕傲和自豪！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，三十年改革發展，三十年碩果輝煌，鑄造了xx人履職盡責的品質，鼓舞了xx人堅韌不拔的鬥志，曾經的汗水與淚水仍然記憶憂新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激盪。我們不會忘記，巷道衝擊地壓發生時，面對世界級採煤技術難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在採掘巷道中審幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，專案成功不僅解了安全技術難題，而且還創出了煤炭行業領先水平。
我們不會忘記，在採煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯湧出量大等嚴重困難，公司領導親臨現場解難題，採取措施；採掘一線的幹部職工科學應對，迎難而上，終於戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業奉獻是企業領導者的光榮使命，戰勝困難完成任務是煤礦工人的天職。
我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司領導到採煤一線每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦領導主動深入井下跟班排程，指揮安全生產；採煤隊長几天幾夜現場帶班，嚴把作業規範第一關；班長帶領工人鑽技術，攻難關，開創了生產新紀錄；操作員學技術，練硬功，保障了正常出煤和生產……正是因為有了這樣一支“敢於吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我們的xx才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的精幹隊伍。當歷史的車輪駛入20xx年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇就是——勤政為民，履職盡責。面對席捲全球金融風暴的嚴峻挑戰，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，更加紮實的作風投入工作，這就是xx人發自內心的心聲，這就是xx人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優異的成績為“對接大城區，建設新磁縣”做出新的更大的貢獻！
演講完畢。謝謝！
履職盡責三分鐘發言稿3
各位尊敬的領導，同行們：
大家好！
今天，我 的題目是：立足崗位，從自我做起。
每個人都在紛繁複雜的大家庭中扮演著不同的角色，發揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星。
在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依託，得以生長，實現我生命的意義。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，既然把教師作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇———敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！這就是盡職！
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學校佈置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發?望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣佈：我們四中人會盡職盡責！攻堅克難！厚積薄發！因為在我們身邊就有許多感人的例子！
他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?
哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現在細節的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裡有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”正是為了祖國未來無數的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的丹東四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規模的擴大，教學環境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那麼我們的職責就會在細節中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責，拿出我的勇氣與熱情，在四中的天空中劃出一道屬於自己的生命彩虹！
履職盡責三分鐘發言稿4
尊敬的各位領導，各位評委老師，在座的朋友們：
大家上午好，我是來自，今天我演講的題目是《胸懷忠誠，履職盡責》。
古希臘哲學家亞里士多德曾昭示人們：在我頭上者，燦然之星空；在我腳下者，蒼茫之大地；在我心中者，精神之家園。人要有一種精神，一個時代，一個國家，一個民族，一支隊伍都概莫能外。那麼，作為一名黨校普通教師，作為一名從事幹部培訓事業的工作者，我們的精神又是什麼？我覺得，這種精神如果用八個字來詮釋——那就是胸懷忠誠，履職盡責。
胸懷忠誠，我光榮自豪。年前，我滿懷著夢想與憧憬來到縣委黨校。年的時間，我比以往更加成熟；年的`時間，我在黨校的發展中學習，年的時間，我體會著黨校教師的使命與光榮。來黨校工作，是我人生事業最重要的一次選擇，我為選擇黨校而感到驕傲和自豪。黨校是黨委的重要部門、是培訓幹部的重要機構、是研究社會科學的重要陣地，在這年中，我用自己的行動詮釋著作為黨校教師、作為黨校人、作為黨員的真諦。在三尺講臺之上，我激揚文字；在外出調研學習中，我強調承諾；在學員管理中，我細心付出。我以黨校為榮、我為我是一名普通的黨校教師而感到自豪。因此，無論我走到哪裡、到了什麼時候，都會無悔選擇黨校！
胸懷忠誠，我盡心竭力。我們黨校人才濟濟。有桃李天下、經驗豐富的教學名師；有默默無聞、一心鑽研的科研能手；有兢兢業業、不計報酬的工作模範；以及那些仍在發揮自己餘熱、傳授經驗的老同志，在他們身上表現出來的那張對工作的忠誠與熱愛，不斷地感動著我、鞭策著我。在日常教學工作中，我虛心向經驗豐富的老教師徵求意見，學習他們的技巧；我及時地瞭解學員的學習狀況，調整自己的教學方式與教學內容，與幹部培訓發展的需要相符合，用專業的教學水平在學員中樹立一名黨校教師的良好形象。在理論研究工作的調研過程中，我深入基層，走到群眾中去，深刻地瞭解了群眾的需求與想法、瞭解黨的政策在群眾生活中產生的影響、感受廣大群眾的喜怒哀樂，我負責任的調研態度在群眾中樹立了一個優秀的黨校教師形象。在這年中，我也曾迷惘，也曾庸碌，也曾不思進取而安於現狀。但是，經過歲月的洗禮，憑藉我在工作上的一腔赤誠，我敢大聲的說：在黨員教師這個崗位上，我是盡職盡責，全力以赴的！
鳥兒留戀著天空，因為天空是它飛翔的天堂；浪花依戀著大海，因為大海賜予它向上的力量。我，作為一名黨校教員，深愛著這份平凡卻偉大的事業，因為，它成就了我的人生夢想、使我的人生之旅有了方向。在這片充滿生機的土地上，我一定會用汗水播撒思想的種子，一定會用忠誠綻放理論的花朵，讓心中的那盞燈更明更亮！燃燒的永遠是熱血，不朽的永遠是精神！
我的演講完了，謝謝大家！
履職盡責三分鐘發言稿5
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
我今天演講的題目是《履職盡責，我們義不容辭的責任》。
說起履職盡責，大家腦海中或許會出現叱詫風雲者，安邦定國者，為民請命者，埋頭苦幹者……，他們或驚天地，泣鬼神；或捨身取義，星輝霄漢；或甘於奉獻，默默無聞，他們是履職盡責的典範，是鼓舞兢業的精神源泉，是中華民族引以自豪的中間脊樑。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪傑湧現。在xx百里礦區，就有紮根煤海，兢業奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創業者，到驍勇善戰，特別能吃苦特別能戰鬥的工人隊伍；從甘於奉獻、勇於攻關的技術工作者，到運籌帷幄、自強不息的領導集體；從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地，到如今的全國煤炭百強企業，無不體現著“xx人”這個英雄集體的豐功偉績，我們，無不為此而感到驕傲和自豪！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，三十年改革發展，三十年碩果輝煌，鑄造了xx人履職盡責的品質，鼓舞了xx人堅韌不拔的鬥志，曾經的汗水與淚水仍然記憶憂新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激盪。我們不會忘記，巷道衝擊地壓發生時，面對世界級採煤技術難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在採掘巷道中審幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，專案成功不僅破解了安全技術難題，而且還創出了煤炭行業領先水平。
我們不會忘記，在採煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯湧出量大等嚴重困難，公司領導親臨現場破解難題，採取措施；採掘一線的幹部職工科學應對，迎難而上，終於戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業奉獻是企業領導者的光榮使命，戰勝困難完成任務是煤礦工人的天職。
我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司領導到採煤一線每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦領導主動深入井下跟班排程，指揮安全生產；採煤隊長几天幾夜現場帶班，嚴把作業規範第一關；班長帶領工人鑽技術，攻難關，開創了生產新紀錄；操作員學技術，練硬功，保障了正常出煤和生產……正是因為有了這樣一支“敢於吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我們的xx才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的精幹隊伍。當歷史的車輪駛入20xx年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇就是——勤政為民，履職盡責。面對席捲全球金融風暴的嚴峻挑戰，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，更加紮實的作風投入工作，這就是xx人發自內心的心聲，這就是xx人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優異的成績為“對接大城區，建設新磁縣”做出新的更大的貢獻！
演講完畢。謝謝！
履職盡責三分鐘發言稿6
尊敬的各位領導，親愛的同志們：
大家好！
今天，我演講的題目是：立足崗位，履職盡責爭先鋒。
作為一名中共黨員，要有高的思想覺悟，緊跟黨的步伐，踐行兩學和一做，努力做一名合格優秀的共產黨員。作為一名輔導員，作為學生黨支部的重要群體成員，作為高校思想政治教育的骨幹力量，要努力做大學生的知心朋友和人生導師，做一名“學習型、服務型、創新型” 三型輔導員。為黨說話，為黨代言，為黨點贊。
每個人都在紛繁複雜的大家庭中扮演著不同的角色，而我在xx大學這個大家庭中，就是一株小草。我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在xx大學這方水土中得以依託，得以生長，實現我生命的意義。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，既然選擇輔導員這份職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我會義無反顧的選擇――敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要履職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一項學生工作，帶好每一名學生。古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。立足崗位，履職盡責，從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是盡職，這就是先鋒。
哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的履職盡責，就常常體現在細節的處理上。韓書記教導我們：教師身上無小節，學生之中無小事。如果我們人人都精細，那麼我們的職責就會在細節中得以成功，就能成就xx大學繁榮興旺的明天。
我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責，拿出我的勇氣與熱情，在xx大學的天空中劃出一道屬於自己的生命彩虹！
我的演講完畢，謝謝大家！
履職盡責三分鐘發言稿7
領導幹部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個方面：
一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現象；存在過分強調客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規違紀行為時有發生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。少數幹部 責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足於照抄照轉，對工作落實情況心中無數。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是素質能力不夠。一些幹部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些幹部學習不主動，政策水平偏低，專業能力不足，尤其缺乏統籌、創新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態不佳。一些幹部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態下滑。
其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支援不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導幹部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質量不高，隨意決策、個人決策時有發生，違紀違規經營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全域性科學發展大局。開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在於幹部隊伍中的這些突出問題。
開展主題實踐活動的主要目的，在於全方位提升幹部隊伍的整體素質。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現六個目標。
一是思想要警醒。各級幹部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規範意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經營中不違規，維穩上不推諉。
二是狀態要提振。形成敢抓敢管、真抓實幹、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。
三是責任敢擔當。牢固樹立起“責任勝於能力”的理念，勇挑重擔，勇於擔當，不找藉口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。
四是能力有提升。全面提升領導班子和領導幹部科學決策能力、管理能力和經營能力，努力建設一支善於駕馭複雜局面、善於攻堅克難、能夠引領職工群眾開創科學發展新局面的幹部隊伍。
五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學、求實效，最佳化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發展質量，推動各項工作持續健康發展。
全域性各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升幹部素質、深化企業管理、推進科學發展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把幹部真正發動起來，把活動紮紮實實推進下去。
各級幹部特別是領導幹部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，透過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業績，體現活動的成果，為推動全域性科學發展而不懈努力。
履職盡責三分鐘發言稿8
“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。職責二字，既有職務、職位的意思，又含有責任和義務的意味。強調黨員幹部帶頭履職盡責，既是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強黨的建設的必然要求，又是新形勢下推動部隊建設科學發展的現實需要。
一、帶頭履職盡責，要以堅強黨性為根本。黨員幹部有了堅強的黨性，就會在黨愛黨，在黨憂黨，在黨為黨，高標準完成黨賦予的一切任務。
一要講信仰。當前，在意識形態領域雜音泛起、價值取向多元複雜的情況下，要堅定不移地用黨的創新理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養，做到堅定信念不動搖，聽黨指揮不動搖，始終恪守共產黨員的人生準則。
二要正人品。俗話說：“當官一陣子，做人一輩子。”對黨員幹部來說，就是要視人品為一筆寶貴的財富，不斷加強道德修養，常懷榮辱之心，常省自身之過，守住道德底線，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人”。
三要修官德。就是要清清白白、兢兢業業為官，自覺做到“五知”：“知本”。這個“本”，就是人民，就是廣大官兵。“知責”。以高度的政治責任感和強烈的事業心，盡職盡責，紮實工作。“知恩”。知父母哺育之恩以孝敬相報，知組織培育之恩以忠誠相報，知人民養育之恩以服務相報，知領導提攜之恩以尊重相報，知同志幫助之恩以友善相報。“知進”。工作積極主動，充滿激情，開拓進取。“知恥”。做到自尊自愛，擇善而行。
二、帶頭履職盡責，要以能力素質為支撐。沒有能力，缺乏素質，履職盡責就無從談起。當前各級幹部隊伍在能力素質方面還有不少差距：有的理性思維能力欠缺，分析認識問題層次低，幹工作缺少路數；有的對資訊化條件下的作戰訓練研究不夠，指揮技能、戰術素養偏低；有的科技資訊素質不高，不注重資訊化知識的學習運用；有的對本職業務不熟練，滿足於過得去。提高能力素質，一靠學習，二靠實踐。關於學習，既要學好黨的創新理論，又要學習本職工作相關的業務知識、各類法規制度和上級指示等，還要研究部隊建設中出現的新情況新問題。關鍵是要堅持學以致用，把學習成果轉化為發現問題解決問題的能力。關於實踐，就是要在幹中學、學中幹，以本職崗位為最佳的鍛鍊平臺，不怕吃苦，多深入一線，在指導幫助基層中鍛鍊自己，多參與中心工作，在完成大項任務中提高自己。
三、帶頭履職盡責，要以依法指導為關鍵。堅持依法指導和開展工作，是確保高標準履職盡責的關鍵。重點要克服和糾正以下五個方面的突出問題：
一是糾正以言代法的問題。做到思考籌劃工作以法規為依據，解決矛盾問題以法規為武器，檢查衡量工作以法規為尺度，真正形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法落實的良好局面，防止和克服把個人主觀意願置於法規之上。
二是糾正隨意變通的問題。要全面準確理解和執行法規制度，老老實實按法規辦事，不能脫綱離譜，不能斷章取義，更不能以偏代全。要抓好跟蹤問效檢查指導，做好法規制度落實的“下篇文章”。
三是糾正執法不嚴的問題。進一步強化黨性觀念，拋除私心雜念，做到事事嚴、時時嚴、處處嚴、人人嚴。
四是糾正重兵輕官的問題。黨員幹部要切實樹立“治軍先治官、治官必從嚴”的思想，從自身做起，帶頭學法規、用法規，處處率先垂範，時時嚴格要求，以良好的形象影響和帶動部隊。
五是糾正監督不力的問題。認真抓好法規在本系統、本部門、本業務範圍的落實，對違規違紀問題，要敢於舉“黃牌”、亮“紅燈”，切實形成依法決策、依法指導、依法抓建的良好局面。
四、帶頭履職盡責，要以嚴守紀律為基礎。守紀律是對軍人基本的共性的要求，也是各級黨委機關對部隊實施有力領導和指導的重要基礎。首先，要熟知紀律的內容。要認真學習《紀律條令》，對政治紀律、組織紀律、軍事紀律、群眾紀律、財經紀律等方面的規定要求，要熟記於心。其次，要做遵紀守法的模範。黨員幹部尤其是領導幹部，手中有權有責，身後有官有兵，無論從把握自己的角度，還是從教化部屬的角度，都應該做遵紀守法的模範和表率。再次，要維護法規制度的權威。要牢固樹立“發現問題是水平，揭露問題是黨性，解決問題是能力”的觀念，敢於堅持原則，敢於較真碰硬，切實維護各項法規制度的嚴肅性。
履職盡責三分鐘發言稿9
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好！
今天我演講的題目是《履職盡責要有“三情四心”》。
在古代，衡量一個女子賢良淑德的標準是“三從四德”(這裡不去考慮它的普適性)，那麼，對現代企業來說，什麼樣的員工才是優秀的員工呢?我認為，應該具備“三情四心”，切實履行好崗位職責。“三情”，指的是“激情、真情、詩情”，“四心”包括“上進心、盡責心、自信心、平常心”。
首先來談談“情”。
第一，要有激情。也就是我們平常說的血性、衝勁。機關的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。幹工作就要有激情，就像處於熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心裡蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激情，就能夠雷厲風行、風生水起，激情的力量由此可見一斑。
第二，要有真情。就是要帶著真感情去工作。如果說公司像一臺運轉的機器，那麼，我們每個幹部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉不靈，都會影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠將工作當成自己的事業，不用領導催促、不用同事提醒，自覺安排好本職工作，務實勤勉，精益求精，關鍵的時候，還能為領導當好參謀助手，成為不可或缺的左膀右臂。反之，則得過且過、流於應付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的後腿，危害不淺。
第三，要有詩情。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學會注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在床上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。換一個角度，大家都知道，約會是很浪漫的事，在座的應該都有約會的經歷，試想一下，倘若工作是一場約會，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰還會賴在床上不起來呢?所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之餘，抽出時間聽一段音樂、欣賞一段flash、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會那麼枯燥，人的精氣神就會提高很多，工作也會更有效率。
談完“情”，我們再來交交“心”。
首先是“上進心”。不可否認，我們的一些幹部職工不同程度地存在“不求有功，但求無過”的思想，這對於我們這樣一個從事成品油銷售的企業來說，是非常危險的，必須堅決制止。有上進心的人是講榮辱的，工作沒做好，會想方設法完成，要將“榮辱觀”引入企業，以優質高效完成工作為榮，以機械應付低效工作為恥。每一位同志都要以高度的事業心、責任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最後以先進帶動後進，透過大家的共同努力，在系統內部營造你追我趕的良好局面。
其次是“盡責心”。就是要一絲不苟地把工作做好。提倡“在崗一日，盡責一天”，心中時刻想著工作，創新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應該完成的工作做到心中有數，合理安排時間，並注意打提前量。因為我們經常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應對，不致出現顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨著遠去，工作就變得很輕鬆了。
第三是“自信心”。對幹好本職工作，要有一種“捨我其誰”的霸氣，堅信這一份工作，就是為自己設定的。當然，自信心是建立在個人綜合能力基礎之上的，要不斷學習新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環節的“起承轉合”爛熟於心。時下，市場經濟出現了暫時的不景氣，不少人為了保住自己的“飯碗”而憂心忡忡，還有一些人面臨失業的危險。當我們建立這樣的自信，並以紮實的基本功為基礎時，就不會有類似的擔憂，因為老闆不用我們，是他的損失。
第四是“平常心”。每個人的工作都會出現波動：當高潮來臨時，我們一般都能夠較好地應對。出現低潮時，要麼工作沒有頭緒，整天不知道該幹什麼；要麼質量總是提不上去，屢屢受到領導的批評，總之幹什麼都不順利，“喝水也噎得慌”。這個時候，最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，“閒看庭前花開花落、漫觀天外雲捲雲舒”，然後認真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的軌道。
同志們，讓我們都有意識地培養“三情四心”，紮紮實實幹好本職工作，展現石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，為企業的振興和美好明天貢獻我們應有的力量！
謝謝大家！