領導任職表態發言稿（精選12篇）

領導任職表態發言稿

　　領導任職表態發言稿（精選12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，發言稿使用的情況越來越多，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編精心整理的領導任職表態發言稿（精選12篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　領導任職表態發言稿1

尊敬的各位代表、同志們：

　　首先，我謹代表新當選的幾位同志向在座的各位代表和全鎮人民對我們幾位的信任和支援，表示衷心地感謝！在這莊嚴的時刻，站在這裡，我很榮幸，也非常激動，科級幹部任職表態發言。代表的信任，人民的重託，意味著責任重大。重任在肩，我們的選擇只有一個，那就是恪盡職守，不辱使命，不負眾望，以實際行動回報人民代表，回報全鎮人民。

　　XX鎮是XX區地域面積最大、農業人口最多的鄉鎮，也是全區未來發展的中心鎮。這裡具有著深厚的文化底蘊、豐富的自然資源、得天獨厚的地理條件、求真務實的幹部隊伍和勤勞智慧的人民群眾。在過去的年幾裡，歷屆班子團結奮進，勵精圖治，帶領全鎮人民聚精會神謀發展，一心一意搞建設，為全鎮的科學和諧發展打下了堅實基矗基於此，今天能當選XX鎮鎮長，並且將與全鎮幹部群眾一道搞建設、謀發展，使我們感到無比榮幸和激動。

　　現在，XX鎮的發展正處在黃金機遇期，國家提出要破解“三農”難題，全面建設社會主義新農村，必將促進我鎮的快速發展；S218線升級改造的實施、集鎮外環路專案的啟動、地軌纜車的興建都將使我鎮區位優勢和發展態勢變的更加明顯；同時，透過近幾年的發展，XX鎮軟、硬環境明顯改善，並且在實踐中確立了符合科學發展觀、符合全鎮實際的發展思路，目標和方向已經非常明確，全鎮上下人心思進、人心思富、齊心謀發展的氛圍日益濃厚，已逐步夯實了快速發展的基礎，可以說兼具天時、地利、人和的大好局面。我相信，有上級黨委的正確領導和支援，有班子的精誠團結，有在座各位代表和5.6萬多名幹部群眾的信任和厚愛，我們一定能夠把XX鎮服務好、建設好、發展好。

　　鎮長的任期是有限的，責任是無限的。我和政府班子成員決心從三個方面做好服務。

　　一是立足一個定位。就是立足於為人民服務這樣一個角色的定位。我是由人民選舉出來的，為人民服務就是我工作的出發點和落腳點，我將要用這句話時刻激勵和鞭策自己，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給XX鎮的各項事業。

　　二是帶好一個班子。就是帶出一個服務型的政府領導班子。建立服務型的.政府，是這次大會對人民代表的鄭重承諾，一諾重千金，實踐這個承諾將是我們每一位政府領導成員的重要任務。我雖然當選為政府鎮長，但一個人的智慧、知識、能力是有限的，我將把我有限的力量融入到政府一班人這個團隊中去，用團隊的力量彌補自身的不足，同心相應，同氣相求，身體力行，率先垂範，和大家一道，象抓經濟工作那樣抓好政府自身建設，象愛護自己的眼睛一樣愛護政府的形象，儘快建設一個勤政高效、務實創新、團結奮進的服務型政府，以擔負起XX鎮建設的領導職責和歷史使命。

　　三是抓好工作落實。始終如一地堅持加快發展這個第一執政要務，樹立科學發展觀，積極傳承歷屆政府領導班子創造的好經驗、好做法，廣泛聽取社會各界的意見和建議，不斷拓寬工作思路，創新工作方式，提升工作追求，勤奮工作，埋頭苦幹，將狠抓落實貫穿於工作始終，同時還要始終如一地堅持依法行政，自覺接受鎮人大的依法監督和群眾監督，依靠社會各界力量，齊心協力開展工作。

　　各位代表，XX鎮的明天是美好的，有全鎮人民的理解、信任和支援，我們一定能夠把我們的家園——XX鎮建設得更加美麗、和諧。

　　謝謝大家！

　　領導任職表態發言稿2

尊敬的各位領導、同志們：

　　首先，十分感謝組織對我的教育、培養和信任，使我在工作中得到不斷的成長。經縣委研究，決定我任xx鄉黨委負責人，使我今天有了機會與大家見面，從現在起與大家一道共事，共同為推進xx經濟社會的更好發展而作出自己的最大努力。對此，我深感責任重大，面臨著極大的壓力和挑戰。唯有透過紮實努力的工作，奪取發展的最大勝利，才能不辜負組織的信任和人民的重託。

　　其次，我向領導和在座的同志們、並透過你們向全鄉人民表個態，在新的崗位上，我將緊密地和大家團結在一起，努力做好以下幾點：

　　一是不折不扣地堅決貫徹落實好上級黨委、政府特別是縣委、縣政府的各項決定、決議和工作部署。決不搞各自為政、上有政策下有對策，切實確保政令暢通，堅決維護好發展大局。

　　二是勤奮學習、深入調研，儘快轉變角色定位，適應工作需要，與大家一道共同推進xx鄉整體工作的健康順利開展。

　　三是緊緊地和大家團結在一起，同甘共苦，模範帶頭、率先垂範，決不讓大家獨立面對危險和承擔困難，而保我個人的平安。一定百分之百的保護好大家幹事創業的積極性和創造性。

　　四是清正廉潔，正確認識和用好手中的權力，在立黨為公、執政為民方面作好表率，做一個清清白白的人，組織信得過的幹部，幹部群眾真心喜歡的幹部。

　　第三，我將帶來三件東西：

　　一是我將帶來一隻碗。平時碗口總是向上，什麼意見都能裝，做到廣採眾議、虛心納諫；重大事項集體研究，形成決議之後碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易再翻動。同時，還要用它裝滿水，舉起來讓大家看看我端得平不平。

　　二是我將帶來一張紙。決不用它打收條、打欠條，我將用奮鬥和努力，與大家一道共同努力寫下今後xx健康快速發展的新篇章。

　　三是我將帶來一顆心。平時除了佈置工作和檢查工作外，不管職務高低，大家都是同志朋友的關係，我將做到珍惜手足之情、真心以誠相待，用自己的心換同志們的心。

　　領導任職表態發言稿3

尊敬的各位領導、同志們：

　　今天我被任命為xx縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：

　　1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。

　　始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全域性意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。

　　2、講勤政，堅持工作上求真務實。

　　儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

　　3、講團結，自覺維護班子的整體形象。

　　自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

　　4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。

　　堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理物件服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

　　各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全域性的信任和組織的厚愛。

　　我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支援，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。

　　最後衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣佈對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全域性同志們，謝謝！

　　領導任職表態發言稿4

尊敬的各位領導、同志們：

　　新年伊始，永珍更新，今天，在昌吉市委、市政府的慎重考慮下，任命我為寧邊路街道辦事處黨工委書記，這是組織上對我的信任和考驗，也是黨和人民對我的期望和重託，我深感使命光榮、責任重大，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態，新的境界，全力以赴的進入到新的崗位中，以更好的成績，回報黨和人民對我的信任，為此，我在以下四個方面鄭重表態：

　　一、勤學習，講政治，堅持黨的領導，時刻保持政治上的清醒、堅定。

　　首先要積極學習理論知識、學習黨的方針政策；其次要向上級領導學習善於決策的能力，學習只爭朝夕、搶抓機遇的責任感和使命感；第三要向同事學習紮實過硬的實踐能力、執行能力和服務精神。透過學習不斷充實自己的文化知識，理論知識，更新觀念、轉變思維方式，努力做知識豐富、黨性堅定、思想敏銳、作風紮實、能決策、懂管理、善實踐、會服務、創新意識強的領導幹部。

　　二、恪盡職守，服務群眾，維護穩定。

　　我要立足本職，以黨的群眾路線教育為指導，牢固樹立大局意識、服務意識和監督意識；要把服務群眾放在首位，把為民謀利、維護穩定確定為工作的核心；要真抓實幹，勤勤懇懇，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺當好表率，以高昂的鬥志和奮發向上的精神，以身體力行、求真務實的態度，用心想事、盡心做事，緊盯年度重點工作，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，為昌吉市社會經濟實現跨越式發展盡心竭力。

　　三、加強團結、維護大局，齊心協力共謀發展。

　　在工作中講政治、講正氣，堅決服從市委、市政府的領導、決策，一切從大局出發，一切工作為大局服務。與班子成員團結合作，大事講原則，小事講風格。思想上求同存異，工作上協調一致，積極工作不越位，相互補臺不拆臺，正確對待同志，正確對待組織，正確對待自己，力求在合作共事中加深理解，在相互支援中增進團結，在團結協作中共謀發展。

　　四、嚴於律己，勤政廉潔。

　　嚴格遵守黨的八項規定，倍加珍惜黨和人民的培養，不辜負領導和組織的殷切期望，時刻警示自己，約束自己，管好自己，不為名利所困，不為物慾所誘，不為人情所擾，踏踏實實做事，清清白白做人。樹立正確的政績觀，從實際出發，不做表明文章，不急功近利，視個人名利淡如水，視人民利益重如山，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對組織負責、對人民負責，做一個不僅能力上過硬，而且黨性、品德、修養、意志上也過硬，能勤奮為民辦事，忠誠為民謀利的領導幹部。

　　古人云人無信而不立，作為領導幹部，更要做到言必行，行必果，以上承諾，懇請各位領導和同志們進行監督。

　　謝謝大家！

　　領導任職表態發言稿5

尊敬的各位領導、同志們：

　　首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領導對我多年來的關懷和培養，感謝在座的各位同志給予我的信任和支援，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。衷心的謝謝你們！

　　在新的工作起點上，我將不辜負組織的期望和重託，倍加珍惜這個幹事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今後的工作中努力做到以下幾點：

　　一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才乾的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。

　　二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結合單位工作實際，找準分管工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創造性地開展工作。做到行勝於言，忠誠服務，追求卓越，爭創一流。

　　三、維護大局，加強團結。團結是生命線。團結出戰鬥力，團結出生產力，團結出下部。作為班子的一員，堅決服從“班長”的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

　　四、公道正派，清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好乾部。

　　最後，誠懇的希望各位領導和同志們在今後的工作中給予我更多的信任、支援、幫助、批評和監督。

　　謝謝大家！

　　領導任職表態發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家上午好！

　　今天組織上任命我為xxx。

　　首先，我衷心感謝xx黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支援！

　　任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是xx黨政對我的希望和重託。坦率地講，擔任xxx職務對於我來說一切都得從頭開始，因為作為xxxx的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支援和幫助。

　　在今後的工作中，我堅決服從xx領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的.一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作，儘快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行xx長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，儘自己最大的努力為集輸站的發展作出自己的貢獻。我有決心，xx黨政的堅強領導下，在xx的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向xx黨政交上一份滿意的答卷。

　　謝謝大家！

　　領導任職表態發言稿7

同志們：

　　今天，我們在公司召開兩級幹部和在司員工會議，會議主要內容是宣佈本次中層幹部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，透過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程式基礎上，透過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層幹部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，並上報集團公司任前備案後做出的.決定。

　　這次中層幹部調整是部門跨專業合併後進行的一次幹部調整工作。這次中層幹部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層幹部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層幹部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層後備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕幹部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛鍊、再磨練。隨著公司的不斷髮展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理幹部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今後的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，透過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司後續發展儲備力量。

　　這次公司中層幹部調整的幾個特點：

　　一是體現了幹部個人綜合能力原則。

　　20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層幹部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合併後做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合併，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合併，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層幹部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層幹部一個顯著特點就是比較了每位幹部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。

　　二是體現了公司業務重要性原則。

　　20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦專案前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層幹部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立後，由負責前期工作的幹部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立後，由負責計劃經營工作的幹部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢於擔當、敢於超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。

　　三是體現了公司“一盤棋”工作原則

　　公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理幹部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次幹部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。

　　對本次任命的中層幹部提幾點要求：

　　一、要珍惜本次機會。

　　按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層幹部職數設定由原來7人減少到5人，少了2箇中層幹部職數，這樣就有2名幹部受到中層職數設定的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層幹部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重託和員工的期望。

　　二、要正確看待自己。

　　公司本次任命的中層幹部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別幹部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別幹部理論學習不夠深入，思想落後於形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的幹部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的幹部缺乏憂患意識，不夠集中精力幹工作，進取心不夠;有的幹部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的幹部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級幹部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員幹部要正確對待，有則改之，無則加勉。到幹部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。

　　三、要認真履行職責。

　　各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，儘快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。

　　四、要搞好團結工作。

　　能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導幹部素質高低、黨性強弱的一個重要標誌。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意後，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支援，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。

　　五、要做好服務工作。

　　從公司目前工作實際情況看，公司兩級幹部即使管理者又是服務者，要支援一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支援他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今後，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導幹部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支援公司各項工作的開展。

　　最後，希望公司兩級幹部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢於擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮鬥。

　　領導任職表態發言稿8

尊敬的各位代表：

　　站在這個神聖的會堂，我深感幸運。今天，我將從這裡正式起步，沿著前任市長們奮力拼搏、光輝不朽的足跡繼續前行，去開闢的未來。我知道，市長的崗位是一種稀缺資源，尤其在這麼一個人傑地靈、人才濟濟的地方，我能夠獲得這種資源，感到無比的幸運。我也知道，市長的崗位是一個幹事的平臺，我有幸能夠走上這個平臺，為的發展，為人民的福祉效力、盡職，感到無上的光榮。

　　站在這個神聖的會堂，我滿懷感激。我出生在外地，成長在，工作在，收穫也在，是我的故鄉，我是人民的兒子。作為一名在成長的幹部，我要感謝各級黨組織、各位代表、全市廣大幹部群眾對我的培養、關懷、信任和支援。作為一名新當選的市長，我要感謝前任市長們為打下的堅實基礎。作為發展的受益者，我要感謝勤勞、智慧、豪放、進取的人民，把悠久的善德文化傳承、弘揚得如此精彩和張揚，把這塊古老而又神奇的土地建設得如此充滿生機與魅力。

　　站在這個神聖的會堂，我倍感壓力。幾天來，我隨團參加了《政府工作報告》的討論，代表們對《政府工作報告》的充分肯定和高度評價，令我鼓舞，也讓我感到巨大的壓力。因為在代表們的身後，是全市人民的期盼和等待。今天的，經過歷屆班子和全市人民的共同努力，經濟社會發展的起點很高，人民代表對政府工作的期盼很高，人民群眾求富思進的熱情很高。尤其是當前，我們經濟社會發展面對許多錯綜複雜、不確定的因素，促進和諧的困難很多，加快發展的任務很重。此刻，我像一個考生走進考場，要在任期內向人民群眾交出一份滿意的答卷，覺得發展不等人，時間不夠用。我惟恐力不從心，辜負人民群眾的重託。我深感如臨深淵、如履薄冰，絲毫不敢懈擔

　　站在這個神聖的會堂，我充滿信心。我對履行好市長的職責充滿信心，對的發展更是充滿信心。這個信心來自於以漸偉書記為班長的市委的堅強領導，來自於我們政府一班人的齊心協力，來自於市裡幾大家的精誠團結，來自於全市幹部群眾的奮力拼搏。這些，都是我做好今後工作的力量之基、信心之源。

　　今天，走上市長的崗位，我清醒、我明白，人民代表、人民群眾所期盼的是個什麼樣的市長?他們所期盼的，是一個肯幹事、會幹事，重小事、成大事的幹事市長;是一個懂法律、依法規，受監督、重法治的守法市長;是一個講黨性、講原則，不貪利、不謀私的廉潔市長。人民的需求就是我最高的追求，我別無選擇，只有順應民意的義務，沒有違背民意的權利。我一定遵循人民的需求，盡心幹事，嚴格守法，永葆廉潔。我最大的心願是：在我任期結束的時候，人民代表不後悔，人民群眾不失望。

　　市長的任期是有限的，在有限的任期裡，我將和政府班子成員一道，在市委的堅強領導下，共同努力，盡心盡力地抓發展、促和諧，努力建設一個經濟繁榮、社會文明的，建設一個安居樂業、和諧美好的，建設一個青山綠水、藍天白雲的，讓每一個人都能夠分享發展的成果、吃上放心的食品、喝上純淨的清水、呼吸新鮮的空氣、沐浴清澈的陽光，讓每一位的父老鄉親和在外的遊子，都能夠自豪地說：我是人!

　　謝謝大家!

　　領導任職表態發言稿9

同志們：

　　剛才，洪某某同志宣佈了學校黨委對中層幹部的任職名單。這次學校中層幹部競聘調整充實的面比較大，是xx一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次幹部人事調整，可以說是學校XX年政治活動中的一件大事。切實把本次幹部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校幹部隊伍建設，對於鞏固和提高學校搬遷一年來改革發展的大好局面，推進學校建立“省級示範學校”、建立“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這裡，我就本次中層幹部競聘調整充實講兩個方面的問題。

　　一、幹部競聘上崗的基本情況

　　根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設定職能處室，規範幹部選拔運用機制，最佳化幹部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體制和執行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。

　　本次中層幹部競聘調整充實工作有以下幾個特點：

　　一是學校黨委非常重視本次幹部競聘工作，成立了幹部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程式。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程式，從而保證了這次幹部競聘工作的公開、公平、公正。

　　二是在競聘上崗過程中，堅持黨管幹部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《xx一中中層幹部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，使得一批思想政治素質好、業務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。

　　三是進一步理順管理職能，最佳化幹部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時透過這次競聘調整充實工作，優化了學校幹部隊伍結構，調整後的學校副科級以上幹部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，幹部隊伍的年齡、學歷、專業及總體結構更加合理。

　　四是實行了幹部任期制度、幹部交流制度。本次幹部任職實行聘期制，《xx一中中層幹部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了幹部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。透過競聘，有6名同志透過競聘走上了正科級崗位，有10名同志透過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志透過交流變動了工作崗位。

　　二、幾點希望和要求

　　透過此次幹部競聘為廣大幹部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員幹部在幹部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校幹部隊伍較好的政治素養和良好的精神風貌。

　　在這裡我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：

　　一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次幹部競聘調整充實工作是一件關係到學校改革發展大局的大事，更是對廣大黨員幹部的一次考驗。以“科學發展觀”為指導建設“可持續發展”的“省級示範中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業務能力強、敢於擔當樂於奉獻的幹部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰鬥力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層幹部作了較大幅度的調整充實，有6名同志透過競聘走上了正科級崗位，有10名同志透過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志透過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次幹部競聘是對全體黨員幹部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。

　　領導任職表態發言稿10

尊敬的各位領導、各位同事們:

　　大家上午好!這天組織上任命我為xxxxxx。

　　首先，我衷心感謝xx黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支援!

　　任命我擔任這個領導職務，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是xx黨政對我的期望和重託。坦率地講，擔任xxx職務對於我來說一切都得從頭開始，因為作為xxxxxx的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支援和幫忙。

　　在今後的工作中，我堅決服從xx領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作，儘快完成主角轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行xx長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，用心獻言獻策，儘自我最大的努力為集輸站的發展作出自我的貢獻。我有決心，xx黨政的堅強領導下，在xx的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務，向xx黨政交上一份滿意的答卷。

　　多謝大家!

　　領導任職表態發言稿11

　　尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支援，在此，我表示衷心的感謝!

　　作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在x的監督下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：

　　首先是加強學習，不僅學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策;不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組幹部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。

　　其次，當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，儘自己的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。希望在今後的工作中，也能得到各位代表一如既往的支援。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監督、檢驗。

　　謝謝大家!