民主生活會徵求意見函（通用5篇）
民主生活會徵求意見函
一、民主生活會的內容
民主生活會應當圍繞主題，就以下基本內容進行對照檢查，開展批評和自我批評：
（一）遵守黨章，堅定理想信念，貫徹黨的理論路線方針政策和決議，執行黨的政治紀律和政治規矩，維護黨中央權威的情況。
（二）加強領導班子自身建設，實行民主集中制，維護領導班子團結，嚴格黨的組織生活制度，堅持正確用人導向，開展批評和自我批評的情況。
（三）正確行使權力，履職盡責、積極作為，堅持科學決策、民主決策、依法決策，反對特權、秉公用權的情況。
（四）帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮鬥，清正廉潔，遵紀守法，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員的情況。
（五）執行黨的群眾路線，站穩人民立場，改進領導作風，深入調查研究，密切聯絡群眾的情況。
（六）履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，加強黨風廉潔建設和反腐敗工作的情況。受到誡勉談話的，應當說明整改情況。
民主生活會應當直面問題，領導幹部應當在會上把自身存在的突出問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，明確整改方向。自我批評應當聯絡實際、針對問題、觸及思想。相互批評應當開誠佈公指出問題，防止以工作建議代替批評意見。對待批評應當有則改之、無則加勉，不搞無原則紛爭，也不搞一團和氣。批評和自我批評的具體意見，不得隨意散佈。
二、民主生活會徵求意見函（通用5篇）
在學習和工作中，彙報出現的頻率越來越高，彙報可以以某個具體專案為單位進行彙報，也可以以某個階段的工作為單位進行彙報，不過，你會寫彙報嗎？以下是小編整理的民主生活會徵求意見函（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
民主生活會徵求意見函1
各單位：
根據《關於印發20xx年度鄉鎮和縣機關單位黨委（黨組）民主生活會實施方案的通知》（文組發〔20xx〕1號）檔案精神，住建局黨委擬於近期召開民主生活會。為緊扣本次民主生活會主題紮實檢視剖析問題，現面向各單位、幹部和群眾公開徵求黨委班子及成員存在的突出問題及意見建議，以便深入查擺問題，剖析自身不足，為高質量開好民主生活會，抓緊整改落實，特致函徵求意見建議。如有意見建議，請於1月12日前報送至縣住建局辦公室
附件：縣住建局領導班子民主生活會徵求意見表
中共文成縣住房和城鄉建設局委員會
2021年1月5日
民主生活會徵求意見函2
為認真開好單位領導班子民主生活會，根據桃組聯〔20xx〕1號檔案精神，1月9日，縣政務中心向機關各股室、大廳各視窗發出了《關於做好20xx年度領導班子民主生活會會前徵求意見函》。截止1月15日，我們共收集相關意見建議49條。經整理，其中32條為肯定我單位領導班子成績的相關意見，17條為反映班子實際工作中存在問題和不足的相關意見。對存在的問題和不足，中心組織召開了專題會議，研究制定了相關整改措施，現將有關情況反饋如下：
一、對“多關心視窗工作人員工作和生活”的問題
整改措施：
1.進一步改善工作環境，維護好公共秩序;
2.建立班子成員與視窗結對聯絡制度，開展多形式的談心談話活動;
3.組織視窗工作人員每年至少開展一次座談交流。
二、對“加強視窗工作人員的政治和業務學習”的問題
整改措施：
1.在桃江政務服務微信公眾號建立《學習園地》專欄，定期推送學習內容，使學習常態化;
2.採取“請進來”方式，邀請有關專家到縣政務中心開展政治思想、禮儀和業務講座;
3.採取“走出去”方式，組織部分視窗組長和業務能手開展學習考察活動。
三、對“進一步加大對工作人員的獎勵，激發工作熱情”的問題
整改措施：
1.實行階梯式獎勵制度。將對在縣政務中心工作時間長、表現優秀的工作人員提高月度獎勵，並給予一定的榮譽;
2.組織開展有意義的學習教育活動。
四、對“多開展一些有益的文體活動，進一步增強凝聚力”的問題
整改措施：
1.堅持每半年開展一次大型文體活動;
2.充分發揮興趣小組的作用，多開展一些有益身心健康活動;
3.組織視窗工作人員定期開展讀書活動。
五、對“年休假、公差期間扣除補貼制度不合理”的問題
整改措施：根據崗位補貼的性質予以扣除。
六、對“加強食堂管理，飯卡餘額不應清零或強制在食堂消費”的問題
整改措施：為了更好地搞好服務，確保大家的共同利益和食堂的正常高效執行，根據縣政務中心食堂多年執行的經驗，仍堅持飯卡餘額按季度清零，季末或重要節假日可兌換米油麵等生活用品。
七、對“檢查過多，多關心基層視窗實際困難，關心視窗工作人員的人和事，做到既嚴格要求，又深切愛護”的問題
整改措施：
1.按照上級作風建設相關規定和縣政務中心的制度，進一步加強對各視窗的管理，從視窗選派工作人員，成立紀律作風監督委員會，參與監督檢查;
2.進一步深入各視窗，聽取意見建議，多瞭解情況，解決實際問題。
八、對“加強機關作風建設，根除形式主義”的問題
整改措施：將進一步加強機關作風建設，根治“四風”問題。
九、對“中午打卡制度不合理，不應強制分兩個時間段打卡，不利於工作人員中午休息，影響下午的工作狀態”的問題
整改措施：仍堅持每天4次考勤，但中午打卡間隔時間不少於半小時。
十、對“視窗組長的簽到應具體問題具體對待，不應該
一刀切，以及視窗主管的打卡不應該簽退，每個視窗特點不同，要間隔30分鐘不合理”的問題
整改措施：仍按原制度執行，窗囗組長和主管要起帶頭模範作用。
十一、對“作息時間不合理，中午的休息時間太短，建議參照市政務中心的作息制度和管理制度”的問題
整改措施：市政務中心全年執行朝九晚五的作息時間，但為了更好地服務群眾，我們仍執行原有作息時間。
十二、對“建議升旗儀式每季度一次，完善儀式程式，提高升旗儀式質量”的問題
整改措施：仍堅持一月一次升旗儀式，國旗下的講話每季度或重大節日舉行。
十三、對“建議政務中心在國家傳統節日給予工作人員適當慰問，體現領導對工作人員的人文關懷”的問題
整改措施：因視窗工作人員的福利待遇均在原單位享受，在國家傳統節日給予工作人員適當慰問不符合相關政策，但仍保持生日鮮花慰問方式。
十四、對“食堂廚師的手藝有待提高，對食堂投票可一月一次”的問題
整改措施：頻繁更換廚師、頻繁投票不利於解決問題的根本，我們將進一步發揮食堂監管會作用，定期檢查，定期通報，多聽取大家意見，加強與食堂方的溝通，解決實際問題，對此我們仍堅持每季度投票一次。
民主生活會徵求意見函3
按照市紀委、市委組織部《關於認真開好全市20xx年度黨員領導幹部民主生活會的通知》和我委《20xx年度領導幹部民主生活會方案》的要求，廣泛徵求了對我委領導幹部的意見建議，從徵求結果來看，在充分肯定我委領導班子成績的同時，也從不同的角度和方面反映了我委班子在工作中存在的問題和不足，指出了班子以前沒有發現的或者認識不深刻的一些問題，提出了許多寶貴的意見和建議，現將具體情況彙報如下:
一、開展情況
我委緊扣民主生活會的總體要求，採取走訪調研、座談交流和發放徵求意見函等方式，真正地把問題反映出來，對提出的意見，認真梳理，"原汁原味"地如實反饋給領導班子成員，確保徵求到的意見和建議接地氣、指向明、內容實，防止空對空、搞形式。共發放徵求意見表60餘份，廣泛徵求了各成員單位、相關企業、各幹部同志對我委領導班子及班子成員的意見和建議，收集意見5條、建議4條。
二、主要成效
從徵求到的意見和建議情況看，對班子的總體評價是:我委領導班子是一個政治堅定、團結實幹、作風紮實、擔當作為的班子。能帶領全委廣大幹部職工解放思想、與時俱進，務實創新地開展工作，各項工作都取得了較好成績，具體表現在以下幾個方面。
(一)政治要求嚴格。領導班子能堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致、維護中央權威。堅持既分工負責，又團結協作，認真履行各自的職責，充分發揮了戰鬥堡壘作用。
(二)工作紮實有效。領導班子工作雷厲風行，敢抓敢管敢幹，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領黨員幹部開拓進取。
民主生活會徵求意見函4
20xx年8月9日，雉街彝族苗族鄉召開了鄉科級黨員領導幹部民主生活會，徵求到對領導班子的意見和建議16條（其中：表揚性意見6條，建議性意見9條，批評性意見1條），梳理後的突出問題主要表現在：政治理論學習不夠、幹部隊伍管理建設方面不夠、雉街河的汙染嚴重、基礎設施建設薄弱特別是公路建設方面等四個方面。針對這些突出問題，鄉黨委高度重視，認真制定了整改方案，召開了黨委擴大會議，落實了領導責任、部門責任及整改時限。今年以來，黨委領導班子以認真學習十八大、十八屆四中、五中全會精神和以開展“四幫四促、三個建設年、三項整治”教育活動為契機，在縣委政府的關心幫助下，經過不懈努力，去年突出問題的整改進展比較順利，取得了初步成效。
一、關於“理論學習不夠”問題的整改情況
一年來，我們認真學習《黨章》、“三個代表”重要思想及黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，以正在開展的“四幫四促、三個建設年、三項整治民”教育活動為契機，切實加強領導幹部作風建設。認真學習了省、地、縣有關檔案精神，學習了社會主義榮辱觀和社會主義新農村建設的有關知識，學習了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度知識，收到了較好的效果。
（一）堅持每週學習制度
堅持每週四為幹部職工集中學習日和每月2日例會制度，要求領導幹部每年至少要撰寫三篇論文，一般幹部至少撰寫一篇論文，並納入年終考核。從實踐來看，這些學習制度，是搞好政治理論學習的基礎和保障。
（二） 創新了學習的形式
為了解決工學矛盾，鄉黨委採取了集中學習和分散學習的方式，充分利用部分假日和週四集中學習，其餘時間為領導幹部各自學習，並書寫讀書筆記、學習心得，收到了良好的學習效果。
二、關於幹部隊伍管理建設方面
鄉黨委結合本鄉工作實際，不斷加強幹部的管理和作風建設，為雉街各項工作任務的完成奠定了良好的基礎。
（一）加強幹部教育培訓，為了應對新形勢下鄉工作複雜性的要求，切實提高鄉幹部的工作能力和思想政治業務水平。一是加強政治理論學習。要切實開展“四幫四促、三個建設年、三項整治”教育活動、認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，強化鄉幹部執政為民的理念；二是加強有關政策學習，學會運用“工業反哺農業、城市反哺農村”的惠農政策，為農村建設爭取專案、資金，強化鄉幹部建設社會主義新農村的本領；三是加強法律法規學習，認真學習農村常用的法律知識，運用法律手段調解農村矛盾，化解糾紛，強化鄉幹部民主法制意識；四是加強業務知識學習，認真學習各自所負責工作的專業知識，提高業務水平，強化鄉幹部處理日常工作的能力；五是加強實用技術學習，結合本鄉農村經濟發展狀況，認真學習相關的實用技術，確保每個幹部都有一技之長，強化鄉幹部指導群眾致富的技能水平。要完善組織調訓制度，堅持集中學習和自學相結合，健全培訓學分制度和考學督學制度。
（二）健全包村駐片制度，為推進各項工作的開展，我鄉健全乾部駐村制度，擇優確定駐村幹部，每個行政村至少要有1名幹部駐村。駐村幹部要按照社會主義新農村建設的要求，切實履行村情民意調研、政策法規宣傳、富民強村服務、矛盾糾紛化解、民主制度規範、組織建設督導等職責，每月要到村裡18天以上、走訪群眾45戶以上。
（三）完善鄉幹部實績考核機制，按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則，制定了《雉街鄉xx年度鄉科級以下領導幹部實績考核辦法》和年度工作目標確定考核內容。建立領導幹部實績定期公佈制度，幹部實績考核結果每季度在雉街政務公開欄公佈一次，接受幹部群眾監督。加強效能管理，注重考核結果運用。對德才兼備、群眾公認，又取得突出實績的幹部，給予提拔使用，甚至破格提拔；對實績平庸者，要實行降職、免職處理。打破幹好幹壞一個樣的平均主義，充分調動幹部工作的積極性和主動性，實行工作量化與工資掛鉤，制定目標管理考核辦法，嚴格兌現獎懲，同時作為年度考核、評先選優、崗位調整、推薦提拔的依據，增強幹部工作的上進心，促使幹部自我加壓，紮實工作。
（四）從轉變作風和規範行為著手，加強幹部的自身建設、
提高幹部綜合素質，培育符合跨越式發展要求的鄉幹部。要求進一步振奮精神，工作上要求真、求深、求實。對工作要付出真勁，處處為群眾著想，認真為群眾辦事，強化黨和政府在群眾中的威望就高。
透過從以上幾個方面來管理考核幹部，促進了幹部作風的轉變，推進了各項工作的順利開展。
三、關於街鄉河汙染嚴重的問題
鄉黨委樹立“保住青山綠水已是政績”的理念，加大了對雉街河汙染的治理力度。一是鄉黨委嚴格按照上級有關檔案精神，取締了我鄉境內的所有非法洗選點。二是一發現雉街河被選礦水汙染，第一時間通知縣環保局，請他們儘快處理。透過上述工作的開展，今年來雉街河較前幾年相比，汙染明顯減少了，為廣大人民群眾的生產生活用水提供了強有力的保障。
四、關於基礎設施建設薄弱特別是公路建設方面
鄉黨委、政府積極爭取上級資金新修建珠松公路雉街段的油路建設，修建了從雙龍三叉路口至水城縣木果鄉的油路建設，從雙龍村雙龍組經發都組到雉街村彎子組長6公里的通組公路，爭取專案資金新修建從木戛村木戛組到木衝村雄飛組長5公里的通組公路，爭取專案資金擴建大河村小米組—到汞山村石梯組長6公里的通組公路，爭取上級資金擴建發達村發達組到林場組長4公里的通組公路，爭取資金修建聯發村下朵組—上朵組的通組公路，爭取資金修建涼山村益收組—烏木組的通組公路。基本上告別了交通閉塞，通村通組公路破爛不堪，路面凹凸不平，車輛無法通行，人們的生產生活用品靠人背馬馱的現象，為雉街鄉社會經濟又好又快發展奠定了良好基礎。
雖然民主生活會整改方案得到了逐步落實，取得了一定成績，但與“三個代表”重要思想以及科學發展觀的要求還有很大差距。比如：理論學習還不夠紮實，統籌協調開發建設能力有限，公路等基礎設施建設緩慢，環境汙染沒有得到根治等，下步我們將對領導班子存在的突出問題，制定並落實好整改方案，不斷增強黨政班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，增強執政意識和執政能力，從而更好地促進我鄉經濟社會的發展。
民主生活會徵求意見函5
20xx年xxx公司黨支部民主生活會徵求到的意見和建議經梳理彙總後共有8條。支委會高度重視這些意見和建議中反映到的問題的整改，專門研究制定了整改方案，明確了整改目標、整改措施、整改時限及整改責任領導、責任部門和責任人，有力地促進了整改工作的落實，取得了較好的整改效果。截止今年10月份，已經整改的有6條，目前還在整改的有1條，因客觀條件，尚未進行整改的1條。具體報告如下：
一、已經整改的問題
意見一：進一步加強人事制度改革，加大競爭性選拔領導幹部力度，透過公推差選、競爭上崗等方式，不斷拓寬選人用人途徑，提高選人用人的公信力。整改情況：今年領導班子對系統下屬企業四名總經理助理進行了民主推薦和組織考核和任命，嚴格執行人事制度，提拔x名總部中層管理人員，x名同志掛任下屬企業總經理助理。同時，制定了《xx公司後後備儲備幹部選拔管理制度》，在全系統範圍內，今年選拔出一批後備儲備幹部，建立和完善了公司的人才梯隊建設。
意見二：建議加大緊缺專業人才培養的`工作力度。目前，隨著市場的競爭日趨激烈，公司xx規模的不斷增加，xx行業特別是xx行業對工作人員和管理人員的要求越來越高。特別是對xx的方式擴大xx規模以後，xx管理要求更加嚴格。為確保“xx”品牌繼續保持在市場上的優勢，必須加大力度培養一批技術嫻熟，能吃苦耐勞，有高度責任意識的xx管理和xx人才。整改情況：今年按照各xx規模對各人才需求情況，透過認真分析市場形勢，結合實際制定了各崗位“傳幫帶”管理制度，並吸收學歷高、素養高、學習能力強的新員工赴一線學習具體業務。特別是公司總部的新到員工，出臺了《新員工入職赴基層鍛鍊制度》，今年共安排總部6名員工赴下屬企業跟班鍛鍊，效果顯著。
意見三：建議加大職工福利待遇，特別是增加一線員工福利待遇。整改情況：全xx系統職工在薪酬福利方面都得到了很大的改善和落實，落實了職工工資待遇都與所在城市平均收入水平相適應辦法。
意見四：建議加強對一線職工加班問題的重視程度，多創造條件和採取有力措施切實減輕一線職工的工作壓力。整改情況：全系統各單位科學安排職工執勤，加大力度、嚴格落實職工休息、休假制度，大力推進企業文化建設，多次組織系統職工培訓、文娛活動，有效緩解了一線職工的工作壓力。今後我們將進一步從制度和措施上予以深化。
意見五：建議積極借鑑國內外xx企業的先進經驗，加大力度提高對xx管理人員水平的提高，提高公司經濟執行質量。整改情況：一是加強培訓力度。今年集團公司組織了中層管理人員培訓，xx也在系統內也舉辦了xx次大型的系統範圍內的培訓，如安全消防培訓、20xx年xx職工培訓會議等學習的平臺，分批組織了不同層次的人員，集中學習，集中提高。二是加強與行業內企業的溝通聯絡力度。要求各單位根據自身實際情況，經常性與客戶單位組織活動，強化溝通，互相學習，互相進步。三是加強系統內各單位的交流學習力度。要求下屬單位不僅僅使在業績上創先爭優，在管理經驗和業務創新手段上也形成一種創先爭優的良好局面，並取得了較好的效果。
意見六：建議加快xx資訊化建設步伐，整合xx現有的資訊資源，提高xx管理水平以及提高內部運轉效率。整改情況：為加快推進xx從傳統的xx企業轉型向現代化的物流企業，加快資訊化建設是當務之急。為推進系統資訊化建設，提高xx資訊化工作水平，經公司領導班子研究決定，一是成立現代化倉儲資訊管理系統維護小組，專門負責引進合適xx使用的xx資訊管理系統，目前正在考察市場階段。二是xx辦公室牽頭系統引進oa辦公管理系統，以加快系統內辦文辦事效率，提高內部運轉效率。預計今年年底能夠完成。
二、正在整改的問題
意見七：績效考核工作方面，建議簡化績效考核的標準和辦法，
重點突出績與效，同時明確績效的獎罰，使績效考評工作真正成為提升職工工作動力和促進業務工作發展的有效途徑。整改情況：今年以前，單位尚未單獨成立人力資源部門，所有人事工作均歸入辦公室兼管，的確出現了“工作面廣而管理不精細”的不良現象，導致了公司人力資源管理環節上的不完善。今年，針對此條意見，公司領導班子多次討論，最後決定人力資源工作從辦公室脫離，重新調配部門人員，明確分工。4月份正式成立人力資源部，對存在問題進行了整改，從今年起啟動績效考評工作的科學性研究，儘量最佳化和簡化考評程式。
三、尚未整改的問題
意見八：加大工程專案推進力度，擴大企業規模，為職工提供更大的舞臺施展才華。整改情況：目前，公司也在努力推進各個專案建設。一個是xx基地的立項推進。二個是xx市場專案的推進。目前，xx發市場的專案推進由於徵地等問題的阻礙，專案組也針對專案推進過程中遇到的困難和問題，加強和有關部門的溝通和協調，盡最大努力推進專案建設，專案建成投產以後，不但可以擴大現有經營規模，而且可以拓寬公司經營範圍，增加就業崗位和管理崗位。目前，公司也在逐步完善人事管理方面的工作，加大後備人才儲備，為以後專案的經營管理儲備人才。
對以上正在整改和未整改的兩個問題，由於受政策及客觀條件限制和變化，目前正在努力推進。支委會將這兩個問題一併列入這次民主生活會徵求到的意見，一同進行整改，積極採取措施，爭取上級支援，克難攻堅，促使條件具備，問題得到有效解決。