民主生活會個人發言材料範文（精選14篇）
民主生活會個人發言材料範文
民主生活會個人發言材料範文怎麼寫？
①觀點要鮮明。對問題持什麼看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的說明; 如果是彙報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。
②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。
③語言簡潔明快。發言要直接面向聽眾，所以，發言的語言一定要簡潔明快，儘量不使用囉嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語言。
民主生活會個人發言材料範文（精選14篇）
民主生活會一般情況要圍繞黨的中心工作和現階段的工作任務談思想、談認識，上級黨組織要求召開的民主生活會要結合實際確定內容。下面是小編為大家帶來的民主生活會個人發言材料範文（精選14篇），希望大家能夠喜歡！
民主生活會個人發言材料範文1
回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在幹部作風建設中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現為：
一是形式主義方面。
理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，並且理論聯絡實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好；在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象，平時檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在；存在以制度代管理、以開會抓落實的情況，對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。
二是享樂主義方面。
隨著經濟的發展，待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高標準、高追求降低了，生活上滋長了貪圖安逸的思想。不下井時，想看看電視聊聊天，而不是去思考下如何更好地幹好工作，如何提高自己的業務素質。時間長了慢慢的進取心就沒有以前強了，責任標準降低了，工作滿足於過去，滿足於不出問題，不能按更高、更細、更嚴的標準來要求自己。比如：在工作的擔當上，總覺得做好份內工作就行了，不想承擔更多的工作，覺得管的事情越多，責任越大，也越辛苦或者總感覺自己的工作獲得的回報不合理。
三是工作作風有待改進。
存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強責任感。溝通協調不夠。由於平時忙於工作，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠。
努力方向和改進措施：
（一）抓修養，樹立正確的群眾觀。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
（二）抓學習，提高履職能力和水平。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（三）抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯絡黨員幹部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策；深入開展大走訪活動，以切實得到職工的認可為目標，真正做到與職工實實在在接觸，真正瞭解到最需要關心和扶助的職工。
（四）抓自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
民主生活會個人發言材料範文2
一、對全市組織工作和部領導班子的總體評價
一是思路清晰，措施有力，成效顯著。近兩年來，部工作按照科學發展觀的要求，堅持改革創新，採取了一系列舉措，比如“五個一批”工程、“活力工程”、武當數字化選學城、人才隊伍建設等都抓到點子上，落到關鍵處，社會評價都很高，全市組織工作的滿意度也得到提升。
二是部領導班子團結和諧，執行力、凝聚力、創造力都很強。部領導班子成員在董部長的帶領下，既精誠團結、密切配合，又獨立負責地開展工作，工作的創造性得到較好發揮，很多工作都走在全省前列，比如干教工作、人才工作、基層黨的建設、自身建設都在全省作了典型發言。班子的總體形象好，威信高、公信度高，組織部的工作也是近年來發展最好的時期。
三是部領導班子成員個體素質高，能力強。我認為部領導班子是一個結構合理、充滿活力的班子，個體素質都很高，雖然近兩年全市組織工作任務多、任務重，但都能夠按照市委的要求圓滿完成。
二、個人存在的主要不足和問題
按照科學發展觀的要求，本著實事求是的態度，結合思想工作實際，我從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，並徵求了部分機關幹部的意見建議，初步找出了存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了下一步努力的方向。
1、學習不夠深入。對科學發展觀及黨的理論的學習主要停留在表面，缺乏刻苦鑽研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。對業務知識的學習也還不夠，存在學用脫節的現象，沒有真正的學以致用，學習的效果不明顯。
2、要求不夠嚴格。在實際工作中存在“隨大流”、“過得去”思想，對工作標準不高、要求不嚴。與過去相比，自己在工作上幹勁小了，開拓創新的勇氣差了，積極向上的激情也不如從前了，覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。
3、作風不夠紮實。深入基層調查研究不夠，對部機關和全市組織部門自身建設調研、指導還不夠。有時既使下去，也大多是走馬觀花、蜻蜒點水，浮光掠影。大多是到縣裡聽聽彙報，看看材料，沒有很好的沉下去，沒有認真深入地對基層的工作進行研究和指導，存在一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；瞭解情況多，解決問題少的現象。
4、思路不夠開闊。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。針對新形勢下組織工作的變化、特別是組織部門自身建設新要求研究不多，創新措施和辦法不多。在機關黨建和開展自身建設活動方面還存在被動應付的現象，創造性貫徹落實不夠。
三、存在問題的主要原因
一是有鬆懈思想。認為自己“船到碼頭車到站”，年齡大了，資格又比較老，工作干與幹一個樣、幹好幹壞一個樣，滿足於維持現狀，不出差錯，進取精神不強。有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入。
二是有懶散思想。在學習方面還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，認為自己的能力能夠應付現有的工作，有一種滿足於現有水平的思想，對組織工作、機關黨建等業務知識的重要性認識不足、重視不夠。
三是有保守思想。認為多一事不如少一事，下基層指導工作，給基層增添了麻煩，所以深入基層不多，關心基層不夠。創新意識不強，認為推進組織工作改革創新都是部長們考慮的事，自己關心不關心都無關緊要。
四、下一步整改措施
1、加強理論學習。提高政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，加強對科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、轉變工作作風。按照組工幹部下基層的要求，深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題。進一步做好幫扶點――鄖縣青曲鎮洪門鋪村的幫扶工作和工作聯絡點的幫扶工作，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，及時採取有力措施加以解決。
3、樹立創新思想。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好部機關自身建設，力爭在工作創新方面取得突破。
4、堅持清正廉潔。按照組工幹部行為規範的要求，嚴格要求自己，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，正確對待名利和晚節，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，永葆共產黨人的政治本色。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要同志們給予中懇的批評。
民主生活會個人發言材料範文3
根據《中共四川省紀委機關、中共四川省委組織部關於開展20xx年度縣以上黨和國家機關領導幹部民主生活會的通知》，以及省國資委的要求，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，學習省委“兩個意見”、“一個決定”等檔案規定，以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，認真對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照本次民主生活會徵求到的意見，對照報告個人有關事項的規定，查詢問題和差距，全面剖析自身存在的主要問題、原因，以及今後努力的方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況彙報如下：
(一)貫徹執行民主集中制方面
1、在民主集中制理論學習上還有差距。儘管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到
每天堅持讀書看報、看新聞，瞭解國家大事，但由於日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領導核心關於民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經驗，弄懂民主集中制的基本要求，瞭解民主集中制的基本程式，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。
2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由於抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。
3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想；注重廠領導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車間領導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進一步加強。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
經過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：
一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模範帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。
二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。
三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查詢業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。
(三)貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面
透過認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我透過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：
一是深入調查研究還不夠。作為一名企業的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利於開展好群眾工作。
二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作佈置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過程重視不夠。
三是在執行力度上，個別工作任務由於沒有提前謀劃好，而出現推進速度慢、整體不協調的現象。
(四)對巡視反饋問題整改方面
結合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析。總的來說，我在“一崗雙責”和廉潔從業等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：
一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發電和建材兩大系統的科技工作情況瞭解不夠，關心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。
二是對全廠工程技術人員工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過於注重科技工作的業務辦理，對工程技術人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。
(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。
一是在 “四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由於工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什麼學什麼，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。
二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象；在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況；在專業知識
民主生活會個人發言材料範文4
大家好，我代表xxx對巡視組即將展開的工作表示歡迎！這次巡視工作是xxx對我局領導班子、領導幹部隊伍的一次實地考察，也是對我局各項工作的一次全面檢閱，更是對我局科學發展的一次有力推動。我們一定按照黨工委、管委會的統一部署和巡視組的要求，認真貫徹落實，配合做好有關工作，促進我局各項工作科學和諧發展。
下面，我代表交通運輸局黨組鄭重表態：
一、提高認識，深刻理解巡視工作的重要意義
實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導幹部監督的一項重大舉措。開展巡視工作，將有助於我們更加準確地理解上級的方針政策，有助於我們進一步轉變作風，有助於我們正視工作中存在的問題和薄弱環節，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡視工作的重大意義，把這次巡視作為改造主觀世界、接受黨性教育、加強黨性鍛鍊、經受組織考驗的難得機會，切實把思想高度統一到黨工委、管委會的決策部署上來，切實增強接受巡視組監督檢查的自覺性和責任感。
二、積極配合，創造良好環境保證巡視工作順利開展
這次巡視的主要物件是局領導班子，我本人作為交通運輸局領導班子主要負責人，是巡視工作的重點。我一定以積極主動的態度，帶頭學習領會中央、省委和黨工委關於巡視工作的重要精神，帶頭落實巡視組的各項工作安排和工作要求，帶頭查詢自身和班子存在的突出問題，全力支援和配合巡視組工作。班子成員將切實提高認識，認真查詢自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設、政治紀律以及選人用人等方面存在的問題，主動配合巡視組開展工作；系統各部門和全體幹部，也將按照巡視工作要求，積極做好配合和監督工作。我們將從大局出發，以對組織、對事業、對班子、對幹部，同時也對自身高度負責的態度，積極向巡視組如實反映情況，實事求是地提供相關材料。同時，局黨組將成立巡視工作聯絡組，按照巡視組的要求全面做好工作協調、銜接和服務工作，為巡視工作的順利開展提供有力保障。
三、認真整改，努力提升交通運輸事業發展質量
巡視工作的最終成效，體現在整改落實上。凡是巡視組查找出的問題，都要即知即改，集中整改，件件有答覆；凡是巡視組提出的建議，都要認真研究，及時落實，事事有迴音；凡是涉及違紀違法的案件，不管涉及到什麼人，都要認真查實，嚴肅處理。同時，要對照教育實踐活動和巡視組反映的問題，自查自糾，深刻剖析，舉一反三，真正把巡視組對我局各項工作的要求，轉化為交通運輸工作發展、改革的動力，從而為我區社會經濟的大發展、大繁榮貢獻更多的力量。
謝謝大家。
民主生活會個人發言材料範文5
按照市紀委、組織部的要求，今天我們召開市委常委民主生活會，主要是圍繞“領導幹部要帶頭貫徹執行約法八章”這一主題，認真查擺市委班子以及個人自身存在的突出問題。xxxx市紀委第四監察室主任劉執彬同志也參加我們這次會議，讓我們以熱烈的掌聲，對劉主任的到來表示歡迎和感謝。這次民主生活會，我們已經提前通知了大家，並在認真學習領會“約法八章”精神實質的基礎上，廣泛徵求意見建議，深入開展談心活動，結合自身工作實際進行了自我剖析。希望大家在發言時能夠本著對同志負責、對市委班子負責、對全市人民負責的態度，坦誠相見，暢所欲言，開展好批評與自我批評，以增進班子團結，提高班子的凝聚力和戰鬥力。首先，我代表市委常委班子進行發言，同時就個人思想和工作情況做自我批評。不到之處請各位常委補充，並提出批評意見。
當前，隨著經濟社會的發展，特別是世界經濟低迷對我國影響進一步加大，我們完成“十二五”開局之年的目標任務變得更加艱鉅繁重；隨著各種利益不斷調整，各類社會矛盾凸現，由此而產生的許多問題急需解決。在這種關鍵時刻，省委提出了“約法八章”，這對於應對複雜局勢帶來的嚴峻挑戰，維護改革發展穩定的良好局面；對於進一步加強黨的領導，加強領導班子建設和幹部隊伍建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力；對於推動各項工作落實，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的現實意義。省委的“約法八章”從
思想境界到工作作風，從精神狀態到工作方法，從重大原則到行為細節，對各級黨組織加強領導班子和幹部隊伍建設、推動各項工作落實提出了具體明確要求，這既是對人民的承諾，也是加強領導班子和幹部隊伍建設的綱領性要求。作為剛剛完成換屆的新一屆市委領導班子，我們必須認真貫徹落實“約法八章”，切實把思想統一到省、市委決策部署上來，把全市各級黨組織和幹部隊伍建設得更加堅強有力，為實現“十二五”規劃目標，建設“平安和諧、誠信開放、生態靚麗、民富市強”的xxxx名城，提供堅強的組織保證。
總的來講，我們市委常委班子是一個民主務實、團結和諧、清正廉潔、原則性、紀律性、戰鬥力強的好班子。從全市上下對市委班子的反映情況看，對市委的工作成效是滿意的，對市委班子的作風是認可的，對領導幹部的形象也是認同的，全市幹部群眾給予了我們充分的信賴和擁護。但對照“約法八章”的要求，我們在制度建設、作風建設、廉政建設等方面，還存在一些需要進一步加強和完善的地方。主要包括以下幾個方面：
一是貫徹民主集中制、推動科學決策的水平還需要進一步提升。
近年來，我們圍繞“團結、務實、誠信、高效、廉政”目標，不斷加強常委會自身建設，進一步建立完善了常委會議事規則、需市委常委會研究確定的“三重一大”事宜等工作機制，有力推動了市委決策的科學化、民主化、制度化、規範化，市委常委會科學決策能力進一步提高。我們確定的“建設平安和諧、誠信開放、生態靚麗、民富市強的xxxx名城”的發展定位，以及今後五年經濟社會發展的目標，和一系列推進xxxx跨越發展的思路，既體現了科學發展、跨越發展的理念，又符合xxxx市情和人民群眾的願望，得到了全市上下和社會各界的廣泛認同，引領著我們的各項事業向著更好、更快、更強的目標加速邁進。今年前三季度，全市地區生產總值完成123.18億元，同比增長12.1%；全部財政收入和地方一般預算收入分別完成6.15億元和3.48億元，分別同比增長30.46%和38.43%。xxxx市第九次黨代會提出了“轉型升級，跨越趕超”兩大歷史重任和“建設幸福xxxx”的奮鬥目標，並對縣域經濟發展提出了很高的要求。對照xxxx市委的要求，我們還需要進一步完善我市的發展思路、奮鬥目標和發展舉措，使xxxx發展的步子跟上xxxx的速度，使我們的各項工作能夠讓上級滿意、讓全市群眾滿意。
二是團結和諧、凝心聚力的氛圍還需要進一步濃厚。
應該講，近年來我們的市委班子能夠很好地駕馭全域性、協調各方，發揮好核心作用，班子成員間能夠做到資歷上不講新老、權力上不爭大小，待遇上不論厚薄、工作上不分彼此，政治上互相信任、思想上互相交流，工作上互相支援、生活上互相關心、感情上互相體貼，形成了有利於團結、有利於發展、有利於謀事幹事的良好政治生態環境。去年省委巡視組對我市進行巡視後，給予了我市領導班子高度評價。今年換屆之後，同志們以各項工作的新進展、新成效在全市人民面前展示了我們新一屆市委的新面貌、新氣象，得到了全市上下的廣泛認可。同時，我們也必須看到，面對“十二五”時期的發展重任，我們也還有不少需要改進的地方。在平時的工作中，大家都按照職責分工抓好落實，但在相互補臺、相互溝通方面還有所欠缺，反映到具體工作上，就是專案建設、城市建設以及其它重點工作在推進上有時還不夠快，特別是對一些難點問題的解決，還存在領導幹部之間相互依賴、職能部門之間相互推諉的個別現象。
三是敢於負責、勇於擔當的精神還需要進一步弘揚。
今年以來，我們透過深入開展“創先爭優”、“推進效能革命，打造高效xxxx”等活動，幹部隊伍的工作作風有了很大的改進，“三年上水平”、重點專案建設、信訪穩定等重點工作都取得了比較突出的成效，市委、市政府的各項工作部署得到了較好的落實。但我們抓落實的成效與預期的效果相比，還有一定的差距，一些問題如果主要領導不協調、不排程、不施壓，有的就遲遲不能解決，影響了工作的推進和落實的成效。特別是在專案建設上成效還不十分明顯，缺乏立市大專案仍然是我們面臨的大問題。這固然有土地、資金等客觀條件的制約，但實質上也反映出我們一些幹部推動工作、落實工作的辦法不多、能力不強，有的在一定程度上還存在著畏難情緒，敢於負責、勇於擔當的勁頭還不足，常常是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用；有的基層幹部主要心思不在工作上，抓落實沒有勁頭，甚至得過且過，導致上級的指示在基層人為“懸空”。從另一方面，也說明市委在幹部隊伍管理上還不夠嚴格，對新形勢下如何更加有效地搞好乾部隊伍的理想信念教育、加強幹部隊伍管理，研究的還不夠、辦法還不多，需要在今後的工作中加以改進。
四是堅持原則、遵章守紀的意識還需要進一步增強。
在遵章守紀方面，大家能夠帶頭遵守領導紀律、政治紀律、保密紀律、會議紀律等，為全市幹部作出了表率，黨風政風有了很大提升。嚴格按《幹部選拔任用條例》選人用人，努力把想幹事、會幹事、幹成事、
不出事的幹部選拔上來，營造了風清氣正的選人用人環境。在廉潔從政方面，我們能夠嚴格落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，全面推行幹部任前誡勉談話、廉政考試、廉政宣誓等創新性舉措，近年來沒有一名市級領導幹部受到調查處理。特別是隨著我市城鄉建設“三年上水平”的不斷推進，一大批城鄉建設工程專案先後開工，工程專案之多、投入資金之大、涉及範圍之廣，在我市發展史上都是前所未有的，這種情況下，大家做到了清白做人、乾淨為官，贏得了全市群眾的支援和擁護，我感到這是難能可貴的。但大家還要看到，在我們的幹部隊伍中，還有一些同志原則性不強、自我要求不嚴，為政不廉、從政不勤。今年以來，市紀委共立案調查99件，涉及102人，已給予黨政紀處分77人。這些同志之所以會發生問題，一方面有其自身素質不高、要求不嚴的原因，同時也有教育不夠、管理不嚴的問題，對此，我們必須高度重視，認真加以改進。
民主生活會個人發言材料範文6
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。透過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標更明確。
在一個單位工作， 我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受並在今後的工作中不斷改進。
一年來,雖然做了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,透過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們作簡要的彙報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題：
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，只注重工會業務工作方面的學習，對其它專業知識學習較少，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足於幹完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯絡起來，雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標準，把標尺定的不能高，幹些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。
7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細緻。，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細緻。
二、存在上述問題的根源：
經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，將會給今後工作帶來不便。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放鬆，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發展與成長。
歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放鬆自己的學習的後果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力迴天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由於對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急於求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、今後努力的方向：
一是要加強學習，特別是關於學習貫徹中央總工會關的指示精神和新疆總工會的指示精神等方面內容，只有透過學習，我們才有新思想，新思路，新觀點，新方法，才能不斷改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質,緊密聯絡群眾,調整心態,制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為服務水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰鬥力，永遠保持自己積極肯幹、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點。
三是要立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
對班子成員的意見和建議：
我感到，我們黨委領導班子成員政治理論素質普遍較高，工作能力具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴已律已，廉潔奉公。
不足之處：由於工作繁忙，與普遍黨員談心的次數少。
民主生活會個人發言材料範文7
精準扶貧不能再像以前那樣“有啥給啥了，而是要缺啥補啥”。教育部滇西掛職幹部總領隊、大理白族自治州副州長、中國教育科學研究院副院長曾天山說。曾天山帶領的是教育部派出的第四批掛職幹部，“到了我們這一批，很多事情都比較清晰了，現在是要解決‘怎麼幹’的問題，就要更加理性地發揮自己的優勢。”
這些來自高校、教育研究機構的、與“智力”高度相關的掛職幹部們做起事情來自然也帶有學者的習慣，他們把“調研”作為自己工作的第一步。
在來滇西掛職前，鄭鵬是陝西師大西北瀕危藥材資源開發國家工程實驗室的副主任，在雲南普洱掛職4年，先後任景谷傣族彝族自治縣副縣長和普洱市人民政府副秘書長。經過調研，鄭鵬發現普洱的氣候環境非常適合多種瀕危藥材的生長，發展中藥產業是一條可行的致富路子。於是，經過反覆實驗，他們成功在普洱利用大田直播技術繁育瀕危藥材優質種苗，從根本上解決了人工栽培的瓶頸問題。截至20xx年3月，“我們指導普洱、西雙版納的企業和老百姓種植瀕危藥材約6000餘畝，建立瀕危藥材良種繁育基地300餘畝，僅種植產業的規模效益約6億元以上，扶持的企業自己就幫扶了400餘戶老百姓種植藥材，其中建檔立卡的貧困戶有50餘戶，輻射帶動周邊千餘戶老百姓種植藥材。”鄭鵬說。
據教育部相關負責人介紹，教育部正在發揮教育系統的優勢，探索特色扶貧的路徑。比如，清華大學為大理白族自治州及南澗彝族自治縣開辦5期黨政幹部綜合能力提升培訓班，培訓幹部355人；浙江大學選派農業技術專家擔任景東彝族自治縣蠶桑、食用菌、烏骨雞、茶葉主導產業的首席專家，促進產業快速發展；華中科技大學結合異地搬遷和安居工程，幫助臨翔區完成了兩鄉兩村規劃；復旦大學安排醫學專家到永平縣開展專題講座、義診、臨床教學和學術交流活動，累計培訓醫務人員4000多人次；上海交通大學組織研究生支教團到洱源縣開展支教服務，深入貧困鄉村，傳遞現代文明觀念和思想。
民主生活會個人發言材料範文8
年初，受組織選派，我來到省地稅系統雙聯村定西市安定區內官營鎮中河村任職。結合近兩年在中河村的工作實際，就如何以精準扶貧確保精準脫貧，談幾點自己的認識。
精準定位精準施策是扶貧開發的基本要求。精準扶貧關鍵在於準確定位扶貧物件，因村、因戶、因人施策就要變傳統的“大水漫灌”式扶貧為“精確滴灌”式扶貧，這就需要嚴格按照工作程式，對扶貧物件進行核查認定、民主評議、動態管理。其中入戶調查是前提，駐村幫扶工作隊要深入農戶，紮實開展調查，認真核算摸底；民主評議是基礎，對所有提出申請的貧困戶，要組織召開村民代表大會，進行民主評議，形成初選名單；靠實責任是保證，透過實行層層簽字負責，靠實精準扶貧工作組對貧困戶建檔立卡工作的具體責任；公示公告是關鍵，對所有貧困戶名單，要及時在村務公開欄進行張榜公示，接受群眾監督。在此基礎上，按照因村施策、因戶施法原則，制定幫扶計劃，實施掛圖作戰。
利用政策資金改善基礎設施條件是扶貧開發的關鍵舉措。由於大多數貧困村地處淺山區或深山區，基礎設施條件差是造成貧困村發展基礎薄弱，後勁不足的主要原因，也是精準扶貧中迫切需要突破的“瓶頸”，突出表現在農村道路通行等級低，附屬設施不到位，個別村道路晴通雨阻現象時有發生；自來水入戶工程、農村電網改造工程推進緩慢，吃水難、用電難問題長期存在；貧困村土坯房大量存在，與安全穩固住房要求有一定差距；土地整治專案任務重，貧困地區中低產田大量存在。而要徹底改善基礎設施條件，就必須按照省委、省政府出臺的“1+17”精準扶貧方案，打好省市區扶貧攻堅“組合拳”，利用好國家政策性資金，紮實推進水、電、路、房、田建設，確保將有限的資金用到最關鍵的地方，真正“把好鋼用到刀刃上”。以中河村為例，要徹底改善生產生活條件，至少要整合投入資金1000萬元以上，這是貧困村貧困戶脫貧的重要基礎。
不斷提高農民的組織化程度是產業扶貧的唯一出路。農民的組織化程度是現代農業發展的標誌，貧困村貧困戶產業發展的一個突出特點就是規模化、組織化程度低，抵禦市場風險的能力差，為此必須把提高農民的組織化程度作為產業扶貧和扶智的重要措施，透過積極培育和壯大新型經營主體，有效加快農村農業轉型升級，最佳化農民增收產業結構。特別要著重培育以龍頭企業、專業合作社、家庭農場、種養大戶等為主的新型經營主體，可以提高農業生產環節的組織化程度，推進農業標準化、規模化生產和品牌化經營；積極探索貧困群眾透過入股分紅、訂單農業、公司+基地+農戶、公司+合作社+農戶+標準化等多種模式，提高貧困農民進入市場的組織化程度,進而實現帶動增收致富的'效果。要進一步加快新型農業社會化服務體系建設，健全農業技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量監管等公共服務組織，加強高素質、專業化人才隊伍建設，促進農業生產的集約化、組織化和(適度)規模化發展，充分發揮產業扶貧的優勢作用。
金融資金扶持是實現精準脫貧的活力源泉。缺少發展資金是制約貧困群眾脫貧致富的重要因素，貸款難問題長期困擾貧困群眾發展致富。要積極籌措財政扶貧資金，在貧困村組織成立扶貧互助金協會，探索以貧困村互助金協會為平臺，政府、企業、幫扶單位和社會組織捐資、注資、多元開放的扶貧互助金融資方式；允許透過農戶聯保，村扶貧互助資金作為擔保資金，撬動金融機構貸款，擴大資金融通總量。鼓勵各類金融機構以多種模式參與扶貧小額信貸，對有資金需求的貧困物件提供貸款流程簡化、貸款環節減少、貸款環境最佳化、貸款利率優惠的金融支撐。進一步加強對貸款農戶的誠信教育，提高貸款農戶的信用意識，實現金融資金撬動扶持的最大效益。工作機制創新是形成精準扶貧強大合力的重要抓手。為有效破解在扶貧工作中存在的扶貧資源分散、力量薄弱、成效不明顯的難題，就必須加快制度機制創新，不斷推動形成精準扶貧的合力。堅持以雙聯行動和精準扶貧深度融合為主線，以匯聚力量、精準幫扶為著力點，推動雙聯行動與精準扶貧深度融合。大力實施“強村帶動、能人引領”工程，充分依託強村在黨建、資金、資訊、技術、人才等方面優勢，組織強村帶弱村，富村帶窮村；引導致富能人與貧困戶結對幫扶，幫助貧困戶解決技術、資訊、資金等方面的難題。積極鼓勵和引導各類企業、民間商會等社會力量廣泛參與精準扶貧，進一步壯大扶貧力量，形成人人參與、齊抓共管的良好格局，穩步推進精準脫貧步伐。
民主生活會個人發言材料範文9
我國的貧困主要發生在鄉村，但當地縣委和政府的扶貧工作，卻不能單單從縣域的發展來考慮如何解決貧困問題，應站在更高層面、用更加長遠的眼光來思考縣域扶貧這一重大社會問題，學習運用和貫徹國家對於脫貧大格局的定位與思路，著眼國家大局，立足縣域實際，統籌兼顧，科學地實施縣域產業發展扶貧脫貧工作。社會學認為，貧困是一種社會排斥現象。個體與群體的斷裂，特別是老、弱、病、殘等弱勢群體，沒有充足的公民權利參與經濟社會活動，由此，社會包容政策就成為反貧困政策的重要工具。
貧困地區的黨委和政府要清楚認識到，緩解和消除貧困是政府的職責所在，公民的權利都是平等的，而且越是貧困的人口越需要幫助。精準扶貧要求的就是精準，所以必須在縣域建檔立卡的大資料裡，將本縣貧困人口按照致貧原因科學地進行分類，對於個別致貧情況特殊的需要特殊對待。具體來說，對屬於剝奪型別的貧困人口，政府需要根據實際情況投入資源。有些地方可能物質資源比較豐富，但是缺乏勞動力資源、技術資源和開發資金等，那麼政府就應主動引入這些資源。而對於屬於社會排斥型別的貧困人口，扶貧的目標就應是實施“兩不愁、三保證”，以保障貧困人口的平等權利。堅持著眼國家脫貧的大格局，還不能忽視實施專項扶貧、行業扶貧與社會扶貧等。
綜上所述，新時期的精準扶貧要堅持政府為主導，有效調動市場和全社會各界資源參與，制定出符合當地貧困狀況的最優扶持脫貧規劃，從而達到扶貧物件自我發展、擺脫貧困的目的。只有最前沿的貧困問題得到了有效解決，尤其是產業開發問題得到了解決，縣域社會的穩定、政治的長治久安、文化教育的發展，才能夠得到有效保障。所以，精準扶貧工作務必要立足貧困人口，切實為最貧困的人群服務。此外，政府還應加大對產業扶貧工作的投入力度，不僅要加大扶貧資金的投入，更要做好專案、技術、人才、政策投入的配套協調工作。
民主生活會個人發言材料範文10
根據這次民主生活會主題要求“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設。”我結合自己一年來的工作和生活情況，回顧自身在思想、工作、生活等多方面的情況，對 “四風”方面存在的問題進行分析和總結，找出差距，剖析自身存在的不足，以便於更好地開展好下一步的工作。歡迎領導與同志們給予批評指正。
一、本人存在的問題及原因分析
1、雖然有幹事創業雄心，但有時思想出現偏差，有形式主義發生。表現在主持工作時，認為只要做到穩定，不出事就行了，因此在工作中過多強調求穩思想隨大流，缺乏創先爭優敢拿第一的精神。安排日常工作缺乏前瞻性，存在按部就班工作不好不壞就行了的思想。開展工作有時管理不夠大膽總是“左顧右盼”，沒有向更高的工作目標、更高的要求去努力。有時做事情、幹工作只滿足現狀、完成任務，存在主動性差和多一事不如少一事思想。
2、管理隊伍方式方法簡單，沒能做到變通，抓工作力度不夠嚴厲，領導水平和協調能力還需進一步加強，導致隊伍鬆散缺少凝聚力，2014年的工作較同期相比作業週期減少44.86，產值降低121.16萬元，上繳利潤銳減69.92萬元。主要體現在：
①工作方法簡單，工作時有急躁情緒，缺乏耐心。平時與幹部員工溝通較少，談工作多，談思想少，未能真正的瞭解員工訴求和思想動態，不能及時加以引導和疏通，導致員工有時帶著情緒上班。
②自己思想上存在惰性，對幹部員工要求的多遙控指揮的多，真正去落實的少，比如對於現場管理這一方面只是在每天開早會的要求班組員工要把現場標準化搞好，但沒有做到經常去檢查落實整改。有時去跟班了也沒有嚴格要求自己和員工，沒在員工面前樹立較好的榜樣。
③對員工考核不嚴獎多罰少未嚴格按照相關規定嚴格執行，覺得一線生產班組辛苦掙錢不易，對於一些小問題能不罰就不罰，主要採取批評教育，導致員工未真正引起重視，井上低老壞現象時有發生。④隨著員工崗位的變化和新員工的入隊，沒有抓好技術培訓這項基礎工作。認為反正每個班組裡都有理論和實際操作能力很強的老員工，新員工多看看就會了，導致部分員工的具體理論知識和實際操作能力較差，所以施工中總是存在一些安全質量隱患。
二、今後改進和努力的方向
1、完善各項規章制度，嚴格按制度管理考核，整治隊伍風氣。在今年工作的重中之重是整治隊伍風氣，第一步協同班子成員及全隊員工重新討論完善經濟責任制，全隊所有工均圍繞經濟責任制為中心，以精細化管理為標準，從嚴管理從嚴考核，對所發現的問題絕不姑息留情，做到獎罰分明公平公正，讓每個人都能感覺到形式的嚴峻和身上沉甸甸的責任，以此來強化規範員工，增強每個人的責任心。
2、切實轉變工作作風，提升執行力，提高工作效率。提高幹部履職能力和執行力，抓好員工業務培訓和崗位練兵，提升隊伍整體操作技能，降低發生各類隱患的風險。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入實踐，把工作的著力點放到研究如何加大作業現場的標準化管理上，放到職工關心的實際問題上,與幹部員工多交流，推心置腹，交心談心，多幫助員工解決實際問題。做到經常上井帶著幹，做好表率,提升隊伍凝聚力和士氣。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，希望在座的各位領導給予中肯的批評。
民主生活會個人發言材料範文11
在xx年，按照水礦集團公司黨委下發檔案要求結合本次民主生活會確定的主題，我對一年來的工作、學習、生活進行了回顧總結，首先我從新班子成員身上學到了好的作風，好的思想，好的品格，感受很深受益匪淺。我認為我們領導班子具備了團結職工，講民主，凝聚力強，踏實務實，敢於創新，工作勤奮、敬業爭先，清正廉潔，公正無私。其次，結合自己的思想情況和工作作風等方面實際認真查詢自身存在的問題。
1.脾氣急躁暴躁，因為自己的暴躁給公司帶來了很壞的影響，包括和建設單位的同志，監理單位的同志以及專案部的同事。
2.管理的質量，安全等沒有按要求落實整改，給工程專案帶來隱患。
3.工程開工階段對專案管理工作的檢查及指導不及時。
4.工程施工階段由於對一些具體情況瞭解不充分不及時，對安全管理，現場文明施工管理，技術管理相對較小，對專案的督促整改情況的力度和頻率不足，未能根據專案形象進度進行有針對性的預見性檢查。
5.專案管理崗位責任制沒有落實到實處，管理比較粗放。
6.技術管理比較薄弱，對專案技術的管理不夠重視，施工組織設計，施工方案，交底等沒有針對性或不切實際，甚至不按審批的方案執行，隨意性大。技術資料收集不及時不完善，不規範。
7.對勞務分包隊伍的依賴較大，從而造成了在管理意識上的疏忽，影響了工程的質量及安全。
針對自己的不足和缺點應該圍繞幾個方面來開展工作。
1.調整：主要是調整自己的工作思路，不斷改進工作方法，處理好與領導和建設方、監理方的關係，調整專案的管理方式，修改完善相關的管理制度。
2.完善：根據精細化管理的要求，對專案管理工作細化，將管理制度深入到專案管理的所有環節，形成所有環節，形成一套完整的專案的管理流程。
3.規範：結合專案工程實際情況。對專案流程的各個環節進行規範管理，做到各環節有計劃，有制度，有事實，有檢查。有改進，早形成規範管理。
4.落實：加大檢查監督力度，結合績效與考核制度好專案考評制度加強執行力，強化獎罰的及時性和有效性，提高專案管理人員的責任心，使各項規章制度落到實處。
經上所述，自己應加大對缺點和不足的認識程度，加強管理力度，使新建業機械化公司的管理走上一個新的臺階，為完成總公司下達的全年生產任務目標的實現貢獻自己的力量。謝謝各位領導！謝謝大家！
民主生活會個人發言材料範文12
“消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義的本質要求。”脫貧攻堅，是“十三五”時期我省的頭等大事和第一民生工程。打贏脫貧攻堅戰，是省委向黨中央、向習近平總書記立下的軍令狀，也是省內層層簽了的責任書、軍令狀，是我們必須堅決完成的硬任務。
時光如水，“十三五”開局已x年又x個月。全省幹部群眾對脫貧攻堅工作的認識和理解有了大提升，工作取得了新進展。脫貧攻堅到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的關鍵階段，我們所面對的都是貧中之貧、困中之困，我們必須以決戰決勝的信心和行動，不遺餘力，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。
脫貧攻堅從“平時”到了“戰時”，但面對艱鉅、重要、嚴肅、複雜的脫貧攻堅，不少幹部認識還不到位，工作還有差距。毋庸置疑，認識不到位，問題不解決，差距不縮小，脫貧攻堅的責任就難以到位，軍令狀就難以兌現，任務就難以完成。
完成責任書、兌現軍令狀，我們該怎麼辦?
習近平總書記關於脫貧攻堅工作的系列重要講話精神為我們指明瞭方向，提出了要求，教給了方法。習近平總書記親力親為抓脫貧攻堅，為我們作出了榜樣。省委書記王國生在與第一書記和扶貧幹部座談時，在扶貧開發工作領導小組會議上，在扶貧一線調研指導、解剖麻雀中，也為我們作了表率、教了方法。
我們要講政治，進一步提高政治站位，端正政治態度，強化政治擔當；講紀律，按要求完成責任書，兌現軍令狀；轉作風，紮紮實實幹工作，努力完成各專案標任務；正確對待存在的問題，從主觀上尋找原因，把考核檢查工作當作教育和警示，清醒把握形勢和任務，變壓力為動力。
我們要正視問題，補齊短板。對照習近平總書記和黨中央要求找差距，補齊認識短板；對照為民宗旨找差距，補齊感情短板；對照脫貧目標找差距，補齊能力短板；對照“兩學一做”找差距，補齊作風短板。
我們要端正態度，增強信心。在正視問題的同時看到成績、振奮精神、激發鬥志，在主動對標中早發現問題早整改，在紀檢、組織、宣傳等各有關職能部門的合力下加強扶貧工作力量，在駐村工作隊的帶動下培養一支永遠不走的工作隊。
責任如山、時不我待。讓我們進一步強化責任擔當，抓緊抓實抓細工作，嚴明考核和追責，突出問題導向，列出問題清單，以過硬的工作和紮實的作風，認真起來、求真起來、較真起來，不折不扣完成責任書、兌現軍令狀，向黨中央國務院、省委省政府和全省人民交出一份合格答卷。
民主生活會個人發言材料範文13
實現全面小康，要做到不落一人；推進脫貧攻堅，靠的是萬眾一心。當前，我市還有33.5萬農村人口生活在貧困線以下，而且條件較差、基礎較弱、貧困程度較深。要破解“貧中之貧”、“困中之困”，就必須把脫貧攻堅這根弦繃得緊一些、再緊一些，全黨動員、全民參與，凝心聚力，構建上下聯動、齊抓共管、協同推進的扶貧大格局，舉全市之力打好這場輸不起的硬仗。
以上率下動真心。各級黨委政府要擔當起主體責任，把脫貧攻堅的責任扛穩、抓牢、做實。黨政主要負責同志要履行好第一責任人責任，身先士卒，潛心謀事，務實幹事。各鄉鎮、各村以及駐村第一書記和駐村工作隊要肩負好實施責任，敢於擔當，主動作為，不折不扣貫徹執行好上級各項決策部署，打通服務群眾的“最後一公里”，打造一支“不走的扶貧隊”。要嚴格督導獎懲，一旦發現問題，堅決從嚴從快頂格處理；堅持“一案雙查”，既要追究直接責任人責任，還要追究相關領導責任。
精準幫扶出真力。從今年4月到20xx年底，我市將用4年時間在全市範圍內廣泛開展“千企幫千村、萬名幹部助脫貧”活動。這是市委、市政府對既往幫扶措施的深化、持續、完善和創新。廣大企業家要致富思源，回報社會，積極參與到脫貧攻堅中來，實現企業發展、農村脫貧、群眾增收“多贏”。參與幫扶的幹部要切實當好戰鬥員、宣傳員、監督員和資訊員，宣傳政策，協調解決問題，結窮親、暖人心，幫助貧困戶早日脫貧，真正達到幹部受教育、能力得提升、群眾得實惠、幹群關係更融洽的效果。
全民參與獻真情。一人拾柴火不旺，眾手添柴火焰高。各民主黨派、工商聯、群團組織和社會各界人士要發揮自身優勢，履行社會責任，積極參與社會扶貧事業。新聞宣傳部門要強化輿論引導，及時報道脫貧攻堅工作中湧現出的先進典型，營造用心工作、務實重乾的濃厚氛圍，形成全社會謀脫貧、幫脫貧、促脫貧的良好局面。
民主生活會個人發言材料範文14
一、嚴肅黨內政治生活要充分理解“四個意識”的內涵。
嚴肅黨內政治生活的目的和意義是為了更好地管黨治黨，使從嚴治黨長效化、常態化。黨內政治生活早在1980年被規範為12條準則，但涵蓋範圍卻十分寬泛。對於提高黨員特別是幹部的思想政治水平，增強黨性，加強黨的建設具有十分重大的意義。其內容應當是涵蓋“四個意識”。其一，講政治，也就是增強政治意識，堅定政治立場；
其二，顧大局，也就是增強大局意識，擁有大局觀念；
其三，重核心，也就是增強核心意識，把握領導核心；
其四，常看齊，也就是增強看齊意識，主動看齊中央。
這四個方面是包含在黨內政治生活體系之中的，而且佔很大一部分比例。其餘的各個方面也都有這“四個意識”的體現或者影響。所以說，弄懂何為嚴肅黨內政治生活，就要弄懂這“四個意識”的內涵。
二、嚴肅黨內政治生活要高度認識“四個意識”的作用。
從整體看，“四個意識”是作為全面從嚴治黨的可靠保障，同樣也為嚴肅黨內政治生活提供了依靠。可作為原則性指導意見，對黨組織、黨員各方面提出要求，特別是為政治要求提供規範。要嚴肅，需透過怎麼樣的方式來達到?要明白，目的要嚴肅，達到的方式就更要嚴肅。只有一種辦法――制度。透過制度進行剛性約束，出臺相應的規章、條例、準則等等。從關鍵少數到絕大多數再到全覆蓋，“四個意識”應在其中發揮舉足輕重的作用。從內部看，政治立場堅定，忠誠於黨，熱愛祖國這是基礎，也可看做是目的之所在。至於大局意識、核心意識、看齊意識，一方面既是為達成政治意識之所為，另一方面也是黨令政令暢通的完善和保證。只有從充分掌握“四個意識”之於嚴肅黨內政治生活的作用，理解“四個意識”之間的相互關係，才能讓黨內政治生活發揮真正的優勢。
三、嚴肅黨內政治生活要準確把握“四個意識”的要求。
文章提到：
一是“講政治是突出的特點和優勢”“做政治上的明白人”；
二是“把工作放到大局中去思考、定位、擺佈”；
三是“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”；
四是“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”。
增強政治意識就是要加強政治理論的學習，不斷提高幹部素質和幹部修養。增強大局意識就是要培養全域性觀念、樹立長遠目光，從宏觀考慮事物，發散整體思維。增強核心意識就是要先弄懂核心，再抓住核心，堅持黨的絕對領導，緊密團結在以習近平總書記為中心的黨中央周圍。增強看齊意識就是要積極響應、貫徹黨的大政方針。只有把“四個意識”的要求充分達成，與嚴肅黨內政治生活相互促進，才能使雙方都達到要求和標準。
嚴肅黨內政治生活既是“初心”，也是為了“保持初心”之所在。正如文章結尾所言“更偉大的成功還在孕育，更艱鉅的任務仍在前方。”只有懷揣“初心”，才能走得踏實；只有嚴肅黨內政治生活才能永葆“初心”。我們鼓足幹勁只爭朝夕，我們奮發有為砥礪前行!