民主生活會對照發言材料（精選5篇）
民主生活會對照發言材料
民主生活會對照發言材料（精選5篇）
民主生活會是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度，這個時候很多人為民主生活會對照檢查材料煩惱，那應該怎麼去寫呢?今天小編給大家整理了民主生活會對照發言材料（精選5篇），我們一起來看看吧!
民主生活會對照發言材料1
根據上級關於召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查詢不足，並積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況彙報如下：
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課餘時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什麼就學什麼，與工作聯絡密切的就多學，聯絡少的就不學;常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些檔案精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯絡實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性後，自己感覺茅塞頓開，而後又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足於現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面
作風優良是習近平總書記五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之後，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不紮實的現象。
一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重於接受任務，主動查詢問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大幹部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今後的工作中，我要按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今後的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力幹好工作。
三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
民主生活會對照發言材料2
這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。
“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢於較真碰硬，各項活動紮實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘鍊，信念進一步堅定，思想進一步昇華，特別是在研讀習近平總書記一系列重要指示後，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關於開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長曆程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我淨化、自我完善、自我革新。下面，我彙報三個方面情況。
一、糾正“四風”個人對照檢查情況
根據(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特徵是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮誇。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職後，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以幹代學，對有的檔案資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。幹部工作尤其是xx工作問題多難題多，自己對解決難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇於擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作後，有急於出成績的想法，有時過於強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的最大危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，瞭解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入瞭解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯絡彙報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利於幹部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老幹部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支援不多。三是服務基層有差距。及時瞭解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對工作有感情有熱情，但在工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作物件多，換位思考現實問題少。
(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導幹部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力幹好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“幹累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種.種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢於擔當、勇於擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的衝動，但衝動歸衝動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx後，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不願擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌櫃”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家裡事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關係對外聯絡多，需要協調的社會關係複雜，為了保持工作聯絡，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。
二、存在問題的原因
存在以上問題的原因，從思想根源上來查詢，主要有以下四個方面：
一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放鬆了自身要求，說明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰鬥性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看檔案、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀名著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地透過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位後，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由於沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層幹部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的最佳方法、最佳途徑。
三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員幹部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由於政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放鬆。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由於缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全域性的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實幹的優良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導幹部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂範，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞腐敗，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
四是大力發揚艱苦奮鬥精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重託。
民主生活會對照發言材料3
根據本次民主生活會要求，會前，我認真學習黨的十九大精神、新修訂的《黨章》，深入學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中共中央辦公廳印發習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》等黨紀條例、檔案精神，結合自身工作實際，深入查詢問題，分析問題根源，明確整改措施，現將對照檢查材料彙報如下，不當之處請同志們批評指正。
一、存在的突出問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
作為黨支部書記，我按照局黨組的安排，組織全域性黨員幹部開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。但也存在以下幾方面的問題：
一是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神，特別是中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全域性的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
二是學習形式不夠豐富。在帶領大家學習的過程中，多是利用集體開會的形式讀檔案、念法規，形式較為枯燥、單一，無法調動大家的積極性。同時，作為黨支部書記，對各黨小組的日常學習情況監督不夠。
三是學習轉化效果不夠。沒有很好的將理論學習和業務結合起來，主觀上存在抓思想不如抓工作具體的觀念，學習的時候就是學習，工作的時候就是工作，沒有把理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。
(二)在認真執行黨中央和上級黨組織決議決定方面
作為黨組成員，我堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實國家局、省局和市局黨組的工作部署，在日常工作中堅持請示報告制度，執行市局黨組的決議。但還是存在一些問題：
一是跟進落實不到位。對於局黨組安排的一些工作，自己有的做了傳達安排，但由於受客觀條件限制一時沒法落實，後來也沒有及時進行跟進，導致遲遲沒有落實到位。例如，黨員活動室的建設。
二是請示報告不及時。對於重大問題和突發事件都能夠及時向局領導請示報告，但是對於一些普遍服務日常監管工作中的小問題，自己一般就現場自行做主解決，事後再行彙報，有時忘了，就沒再報告。
(三)在對黨忠誠老實方面
作為一名老黨員，我始終堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，工作中不存在報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織的現象。
但是我對新時代黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”認識不深，在思想上認兩面人”、“兩面派”不在自已作、生活的圈子以內，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，主動與“兩面人”，“兩面派”鬥爭意識不強。
(四)在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾方面
我能夠認真履行好自己的崗位職責，抓好所負責的普遍服務科和黨支部的各項工作，尤其是在郵政普遍服務網點分級管理方面，積極爭取試點名額，深入基層開展調研，研究細化實施方案，創新五維監管方式，督導企業達標升級，取得明顯成效。同時，正確對待科室人員調離、調整等問題，支援局黨組的決定。但是仍然存在一些問題：
一是大局意識不強。在日常的工作中，雖然能夠總體把普遍服務科和黨支部的工作做好，但是作為黨組成員，對於其他科室的工作關注較少，缺乏大局意識。
二是創新意識不夠。工作上過於強調規矩與程式，習慣於強調客觀困難，等上級安排部署，習慣於憑經驗做事，缺乏探索新思路、新做法的主動性，創新意識不夠。
三是存在老好人思想。針對黨員幹部在黨建學習過程中存在的學習不深入、臨時“補筆記”等問題，過多體諒大家業務工作繁忙，沒有及時提醒，嚴格要求。
(五)在糾正“四風”不止步方面
總體上，我能夠自覺強化為民服務宗旨意識，帶頭不斷轉變和改進工作作風，身體力行、腳踏實地工作，努力摒棄形式主義和官僚主義，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風。但也存在一定問題：
一是深入基層相對較少。一是基層情況掌握不全面。全市七縣四區99個鄉鎮共有147個普遍服務網點，其中，農村地區的委代辦局所佔了大多數，但由於日常事務多、人員少等原因，不能夠實現全部覆蓋，尤其是對於一些相對偏遠、交通不便的鄉鎮，去的較少，情況掌握不具體。
二是解決工作難點方法少。受客觀自然條件限制，大同市鄉鎮地區人口少，經濟社會發展水平低，多數農村地區空白鄉鎮補建局所長期閒置，利用率低。雖然自己也想透過鼓勵企業疊加業務、推動郵快合作等方式提高網點生存能力，但缺乏具體行之有效的方法，成效不明顯。
三是與同志們溝通交流少。 作為黨支部書記，與黨員幹部，尤其是與辦公室和市場監管科的同志們溝通交流少，業務上接觸不多，缺乏深入的交流，不能夠很好地瞭解同志們的工作生活情況和內心想法，對他們關心幫助少。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面
作為市局領導班子成員，我始終嚴格要求自己，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格堅守廉潔自律的準則，築牢思想防線，嚴格按制度辦事，嚴於律己，公正用權，忠於職守。堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、用車等方面的規定，經常進行自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。同時嚴格要求科室工作人員，不存在利用職務之便謀私利的行為。
二、產生問題的原因分析
一是學習自覺性不強。
沒有養成好的學習習慣，自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。透過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，併為之努力奮鬥。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安於現狀，思想上放寬自己。
三、整改思路和措施
一是加強理論武裝，提高黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;透過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養;透過學習業務知識提高自己的業務水平，努力培養全域性眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家裡手、專業幹部。
二是堅定理想信念，做好監管工作。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創造條件深入基層，把監管企業同服務企業結合起來，傾聽群眾呼聲，積極幫助群眾解決郵政業中存在的難點問題，更好為群眾的用郵便利做好監管服務。
三是提高創新精神，樹立大局意識。進一步務實創新，在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。在今後的工作中我將牢固樹立全域性觀念和大局意識，在全域性工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全域性中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。
作為黨支部書記，要透過多種方式開展黨建工作，提高黨員幹部積極性，要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設;完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支援。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭並進、互相促進。
民主生活會對照發言材料4
按照區委統一部署，圍繞兩學一做學習教育要求，重點對照《準則》和《條例》，深入開展學習研討、廣泛徵求意見、和嚴肅開展談心談話，查詢存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確今後的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，形成了科級領導班子對照檢查材料，現將有關情況彙報如下：
一、存在的問題
(一)理想信念方面。一是愛黨護黨意識不強。沒有用政治眼光去看待社會上、網路上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴重性，沒有進行堅決地抵制。二是政治理論學習不夠深入。在兩學一做學習教育中堅持常態化學習上，個別班子成員常忙於事務性工作，對政治理論少學、淺學，覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務。有時僅僅滿足於參加黨委中心組集中學習，對黨的最新理論成果和規定的學習內容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠紮實。
(二)遵守黨的政治紀律和政治規矩方面。對上級的決策部署領會不深，對新出現的情況判斷不準確，不善於把問題上升到政治層面來思考。缺乏執行力度，對上級的要求，有執行不力、措施不當的問題。因財政困難，一些資金沒有配套到位，導致不能及時發放。
(三)作風方面。一是宗旨意識不強。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求機關部門解決多、親力親為解決少;二是機關化現象嚴重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽彙報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，並未真正下戶走訪;有的班子成員與機關幹部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。三是抵制四風不到位。形式主義依然存在，有的習慣於以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話，會開了、檔案發了，事情就沒有人再管了，會議和檔案就是工作成效和成果;存在享樂主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒有一抓到底的工作幹勁狠勁，在上級安排部署和班子研究的一些重要工作上執行不力，存在拖拉現象。抓部分工作有應付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重面上過得去，不注重裡子過得硬。因而工作起來沒有動力，自甘落後，不願吃苦動腦，不願主動謀劃，習慣於當甩手掌櫃、二傳手。如在督導村級乾淨工作落實中，存在指導和推動不力的情況，導致有的村思想認識上出現了偏差消極應付，工作成效不明顯，拖了全鎮清潔工程的後腿。勤儉節約意識不足，從嚴要求、從嚴管理還不夠，態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如：個別同志節約意識差，電燈、電腦、空調通宵開。四是貫徹執行八項規定不到位。思想上遵守八項規定責任感和緊迫感有所放鬆。部分同志抱著現在是人情社會的錯誤思想，認為水至清則無魚，管太嚴不利於工作開展，因此對下屬和村級幹部執行八項規定督查少、放得寬。
(四)擔當作為方面。一是履職盡責還存在差距。抓發展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，迴避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求穩怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的同志自我感覺良好，有鬆一鬆、看一看、歇一歇的傾向，幹工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，這實質是履職盡責不到位的表現。有的班子成員只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜思想嚴重，缺少承擔責任的意識，缺乏相互配合、團結合作的觀念，導致工作遲遲沒有推動和取得成效。二是攻堅克難缺少主觀能動。進取意識不強，擔當不足。有的習慣遙控指揮，缺少強烈的擔當精神，不願再甩開膀子幹事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布之後能拖就拖、能推則推，落實統籌安排的工作不及時、不主動;有的工作憑經驗、沒有求進求為、銳意進取，比如市場整治上雖然組織了人員進行整治，短期見效，但以路為市現狀沒有得到根本上的改變。
(五)組織生活方面。一是不按時參加支部的三會一課，開展批評與自我批評不夠。有時在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認為只要是不違反原則、不出現不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞班子團結。二是黨內監督存在死角。班子成員與分管領域黨員幹部開展談心談話較少，沒有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，一些問題沒能被及時發現、抓早抓小。
(六)落實黨風廉政建設主體責任方面。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。班子承擔主體責任、落實一崗雙責的自覺性不高，認為黨風廉政建設主要黨委書記和紀委書記的事，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少。二是班子自覺遵守紀律意識不夠。有個別班子成員因違反值班紀律而受到區效能辦通報;有個別班子成員因未履行請假手續，也未向單位負責人口頭報告，早退處理私事因而違反工作紀律受到區紀委警告處分。三是對機關幹部監管懲防過於鬆軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒有成為帶電的高壓線。雖然制定了《xx鎮機關內部管理制度》、《xx鎮機關違反作風效能建設有關規定處理暫行辦法》，倒逼幹部隊伍作風和機關效能好轉，但在正風肅紀的高壓態勢下還是存有違反工作紀律和作風建設的現象，對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發份通報、口頭批評就了事。區效能辦對我鎮值班人員遵守值班紀律情況進行檢查，個別機關幹部缺崗等違反紀律行為。四是對村級幹部黨風廉政建設監督不夠。尤其是對村黨總支(支部)書記如何提高責任、示範、自律等意識等方面教育管理不經常，失之於軟，失之於寬，導致個別黨員幹部違紀違規現象發生。比如從紀委查處的案件來看，個別村支部書記對管理範圍內的老協操辦竣工酒席的行為監管不力;個別村幹部違規報銷私車違章罰款;個別支部書記違規發放福利;個別村主任濫用職權，不經兩委集體商量私自將危房改造指標擅自安排給不符合申報條件的村民;個別駐村第一書記索取費用為群眾申報辦理相關證件，實際未辦理相關證件;個別村違規套取國家專項補貼資金等違紀行為。
二、產生問題的原因分析
經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是領導班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因。
(一)理想信念不牢。理想信念是共產黨人的靈魂和特質，是共產黨人的精氣神，是共產黨人精神上的鈣，理想信念缺失或者動搖，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就會出這樣那樣的問題，存在以上問題，不同程度暴露出了自覺改造世界觀主動性不夠，對理想信念的堅持和踐行不夠，這主要由於對政治理論學習抓得不實，形式大於內容造成的，導致精神上缺了鈣，理想信念不堅定。
(二)宗旨意識不強。沒有真正處理好對上負責與對人民群眾負責的關係，對群眾負責的意識變得淡薄，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚，身份意識不強、服務意識不濃。很多同志都是從一線崗位起步，透過多年的奮鬥才走到今天這個工作崗位，工作上存在鬆懈，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了人民群眾。歸根到底是沒有真正認識到手中的權力是人民賦予的，思想上出現了偏差，還沒有把為民務實清廉要求真正根植在思想之中。
(三)艱苦奮鬥不夠。一是面對艱苦環境和艱鉅工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的因為各種原因產生功到業熟船到碼頭車到站的想法。有時認為對於發展中的困難，沒有多想辦法去改變，因而自覺不自覺地放鬆對艱苦奮鬥優良傳統的繼承和發揚。二是班子成員都經歷過多地多崗位歷練，在工作中有時會存在經驗主義的傾向，思想比較保守，制度創新、工作方式創新能力不足，推動工作的.方式方法老套、單一，過於依賴開會、考核、問責等手段以及搞突擊等不良工作方式，不願不敢創新、怕出事。
(四)自律標準不高。班子成員違反工作紀律的行為主要是因為紀律意識不強，僥倖心理嚴重，自我管理、自我約束上標準還不夠高，要求不嚴格。不能時時處處對照先進黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求不嚴格，八小時外更是相對放鬆，言行舉止沒有做到以一名黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。帶頭嚴於律己做得不夠，沒有時刻謹記打鐵還需自身硬，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對幹部的監督管理還存在失之於寬、失之於軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些幹部自我約束不嚴，對四風問題見怪不怪。另一方面，隨著新形勢、新任務、新要求的變化，現有的一些制度比較抽象、籠統，缺乏針對性和可操作性，制度建設還不健全，沒有及時堵塞制度漏洞，沒有真正將權力關進制度的籠子。
三、努力方向和整改措施
將對照黨章黨規做合格黨員標準，圍繞查找出來的問題，以釘釘子精神立說立行立改，切實轉變作風，以優良的黨風帶政風、促民風。
(一)強化黨性修養，堅定理想信念。一是用重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，時刻保持頭腦清醒，在紛繁複雜的事務中明辨是非，堅定立場，始終做政治上的清醒人、明白人。二是加強理論學習，加強黨章和黨的各項規章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央看齊，切實維護中央權威，服從大局，對黨忠誠，做老實人，不搞團團夥夥，拉幫結派等，確保中央、省、市、區的方針政策不折不扣的落實;加強對意識形態工作領導，深化對全體黨員幹部理想信念教育，不斷增強四個自信，把穩思想之舵，努力夯實理想信念的思想基礎。
(二)強化宗旨意識，改進工作作風。一是健全抓班子帶隊伍機制。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的幹部隊伍良好形象。二是密切聯絡服務群眾。深入開展主題活動，班子成員定期帶隊深入村組、群眾和結對幫扶物件開展集中走訪，完善走訪群眾記錄制度，堅持記民情日記。實行定期走訪制度，每月定期下訪不少於2次。三是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經常向群眾宣傳有關小城鎮建設、安全法規和清潔工程等方面政策和措施，贏得群眾理解和支援。四是做好聯絡服務工作。加強與本鎮企事業單位以及駐鎮站所的聯絡，充分聽取在辦事效率、服務企業、服務基層、服務群眾和與駐鎮站所工作聯絡上有哪些需要改進的地方，應採取哪些有效措施和方法。五是定期開展組織活動。班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關幹部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創新服務形式、豐富服務內容、增強服務實效，關心關注鎮村幹部隊伍工作和生活。
(三)強化正風肅紀，落實從嚴治黨。一是認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行一崗雙責，當好黨風廉政建設的明白人責任人和帶頭人。做到主體明確、責任清晰、擔責有力、問責有效，形成黨風廉政建設和防不廉潔工作強大合力。二是持續抓好侵害群眾利益不正之風、紅包治理和違插等專項治理，堅持零容忍，行動真逗硬。按照中央和省、市、區關於作風建設的各項規定以及區委二十個嚴禁的要求，大力開展精簡會議檔案、厲行節約反對浪費等專項行動，進一步強化三公經費管理。嚴格按照《辦公用品採購規定》的要求採購辦用品，及時進行黨務、政務公開，主動接受群眾的監督，增強全體鎮村幹部遵章守紀的意識。三是建立健全教育警示機制，認真汲取不廉潔案的教訓，組織班子成員和黨員幹部到警示教育基地接受警示教育，並撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
(四)強化責任擔當，務實推進各項工作。一是以推進專案為重點，增強發展後勁。全力攻堅克難，抓好小城鎮開發建設;繼續加大對龍發公司、城松環保、龍泰公司等規模企業的扶持力度，幫助企業克服困難做大做強;抓好大路里鐵礦專案專案，堅持不懈抓好服務。二是以提質增效為重點，培植農業特色。進一步做好林地流轉工作，擴大一統公司、豐瑞公司、喬納森公司的油茶種植面積，建設好榨油廠、曬坪、科研樓等基地。積極跟進全國種業龍頭企業廣陵高科的服務工作，幫助落戶企業解決各類困難和工農矛盾，帶動本地制種產業發展。全力扶持仙居山莊工程建設，著力發展生態農業、特色農業、觀光農業，做好20xx年試營業工作，努力打造成農業休閒的龍頭和亮點。三是以樹黨建品牌為重點，夯實基層組織。以20xx年村兩委換屆為契機，推行村級後備幹部四崗五制培養管理法，選優配強村兩委班子。繼續深化1+6群眾工作法、三心工程和結合網格化服務管理工作，進一步健全黨員聯絡服務群眾工作機制。全面推行旬會制、黨員民主評議和百分制考核等制度，嚴格黨內組織生活。
總之，我們將對查找出來的問題，切實抓好整改落實，凝心聚力，緊緊圍繞區委、區政府打造兩地三區、實現五個大變樣工作目標，攻堅克難，負重拼搏，為經濟社會發展和人民生活過得更好而不懈努力。
民主生活會對照發言材料5
按照省委《關於第一批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》和廳黨組主題教育工作安排，我堅持把開好專題民主生活會，作為守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容，在前一階段主題教育成果的基礎上，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題，深刻剖析，共梳理出4大方面、15個突出問題，透過深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向。現將有關情況對照檢查如下：
一、存在突出問題
(一)在主題教育“五句話”具體目標方面，存在5個突出問題。一是在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在差距，還存在應付了事現象，經常以事務性多為藉口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標，當成一種負擔，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閒和業餘時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。二是政治敏銳性不高，對黨面臨的“四大考驗“和”四大危險”的尖銳性嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏性，對不良社會思潮和過激言論警惕性不高，對少數黨員幹部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。三是幹事創業的勁頭不足，喜歡躺在功勞簿上洋洋自得，存在安於現狀、居安而不思危的思想，缺乏爭創一流、勇於奮鬥、敢於擔當的勇氣和信心，遇到困難和矛盾，有為難情緒、依賴思想，滿足於過得去就行，有怕麻煩的思想，缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨、盡善盡美的工作精神。四是解決群眾操心事煩心事的力度不足。四是工作作風不務實，存在報喜不憂報，蒙上炊下，假、大、空等問題;注重眼前政績，“功成不必在我”的理念不強，沒有以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。五是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距，存有特權思想和特權現象，在堅決預防和反對腐敗上不堅決，違背八項規定精神和“四風”問題時有發生，黨風廉政建設主體責任落實沒有完全到位。
(二)在對照黨章黨規找差距“十八個”是否方面，存在5個突出問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。三是對馬克思主義原理學習不繫統，理解還不深入，習慣於喊口號。四是在本職工作中習慣於全神貫注幹業務，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規範自己。五是把擁護和支援黨的基本路線、擁護黨中央集中統一領導的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什麼風吹草動，就動搖立場，一遇到複雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。
(三)在專項整治主題教育列出八個方面的突出問題方面，存在2個突出問題。一是存有敷衍應付思想，列出的整治問題清單輕描淡寫，不深不實，沒有如實反應問題的根源，病症模糊不清晰。二是整治措施張冠李戴，沒針對問題列措施，沒有對症開方下藥治療;整改時限不具體，把即知即改寫成長期整改，長期整改寫成短期整改。三是打鐵必須自身硬的長效機制沒有建立起來，沒有對八個方面的突出問題進行長期整治的戰略打算。
(四)在巡視巡察反饋問題整改方面，存在2個突出問題。一是紙上整改。對巡視組和巡察組反饋出的問題，把精力和力量用在了寫整改方案和整改措施上，寫完整改報告就算完成整改了。二是問題復發的根源依然存在。當巡視組和巡察組撤走後，過不長時間，老問題又重新出現了。
二、主要原因分析
(一)放鬆了政治理論學習，沒有堅定的理想信念。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺佈上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
(二)淡化了服務宗旨觀念，不願為民服務解難題。忘記了黨的初心就是為中國人民謀幸福，缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，幹工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認為管好自己，幹好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調研時，只坐著轎車轉轉，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記於心。喜歡“形象工程”、“政績工程”，懶於為民謀利盡責，願意當黑“保護傘”。習慣於幹工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動鑽研精神，躺在功勞簿上過日子，佔著位子“當擺設”。
(三)缺乏了鬥爭奮鬥精神，不想幹事創業敢擔當。在民主生活會上、組織生活會上、黨小組會上，不願拿起黨內批評與自我批評的有效鬥爭武器，去糾正自己的錯誤，指出同志的不足，習慣於當老好人、講一團和氣，對問題當面不說、背後說，平時不說、關鍵時候亂說;對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會，犧牲他人，保全自己。這種老好人思想，自利自私的想法，是人生觀、價值觀的扭曲，喪失了黨性原則。面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，大發怨言，百折不撓的探索精神和不畏艱險的創業精神不增反減。
(四)降低了清正廉潔標準，紀律規矩意識淡薄。平時不學習不遵守《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，對“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”存有僥倖心理，不講原則，不守紀律，不按規矩辦事，隨意性強。角色定位不準，沒有擺正自己的位置，對領導和同事缺乏應有的尊重，該自己作為的不作為，不該自己作為的亂作為。從而導致了自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點委屈，甚至憑個人好惡行事，有利的就執行，沒利的能推就推，執行上級政策打折扣、搞選擇，跟組織討價還價。
三、整改措施與努力方向
(一)堅持補“鈣”強心，堅定理想信念，做深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學習往深裡走、往心裡走、往實裡走的要求，做到真學促深化，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，悉心領悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統一”理論品質;做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢於鬥爭、甘於奉獻，以事業為重、以奮鬥為樂，創造一流業績;做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯絡實際的學風，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化為努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。
(二)堅持發揚鬥爭精神，保持奮鬥姿態，做幹事創業敢擔當的表率。要保持英勇無畏、越是艱險越向前的鬥爭精神，面對西方敵對勢力的打壓滲透，國內部分親美親西方勢力和敵視中國特色社會主義制度的反華力量，要敢於亮劍，對損害黨和國家的言行作堅決的鬥爭。要對改革發展穩定中的艱難險阻、深層矛盾、固化利益和舊觀念、舊體制機制的束縛與阻礙，發揚越是越向前的鬥爭精神，突破藩籬，殺出一條光明大道來。要面對把中國領袖醜化、讓中國百姓對政治淡化、讓黨政幹部腐化、讓馬列主義熔化等意識形態領域的複雜情況，旗幟鮮明地將意識形態領域的鬥爭進行到底。要面對黨內搞任人唯親、排斥異己，搞團團夥夥、拉幫結派，搞匿名誣告、製造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許願、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央等現象，作堅決鬥爭。要深入推進腐敗鬥爭。面對把個人的利害得失看得高於一切，多栽花、少栽刺，不講是非、只講世故，自私自利、損人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害黨的事業、損害群眾利益於不顧等存在的各種問題，要正確認識形勢，堅定立場方向，堅持“零容忍”立場不動搖，落實黨委主體責任，構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個全覆蓋”的權力監督格局，健全統一決策、一體執行的執紀執法工作機制，完善反腐敗長效機制，構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的約束機制、不想腐的自律機制，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利。要牢固樹立“奮鬥者最幸福、實幹者最美麗”的觀念，在自己的工作崗位上兢兢業業、攻堅克難，力爭上游、事爭一流。要亮出“敢於擔當”的銳氣，進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恆地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞鬥志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘鍊吃苦耐勞、任勞任怨的“苦幹”品格，發揚腳踏實地、務求實效的“實幹”精神，掌握開拓創新、善於成事的“巧幹”本領，積極投身到事業發展中去。
(三)堅持以人民為中心，樹牢為民服務情懷，做為民服務敢擔當的表率。堅持以人民為中心的發展理念，站在人民立場上貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，重點解決教育、社會保障、醫療衛生、社會管理等與人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題上，真正達到讓學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標。要不斷增強一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾去的群眾觀念，深入群眾知民情，心繫群眾順民意，服務群眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責，心中有戒不當“黑傘”。要深度錘鍊善作善為的高強本領， 增強高質量發展本領，不當“庸官”當“能官”;增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”;增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”;增強群眾工作本領，不當“霸官”當“親官”。
(四)堅持嚴守黨章黨規，依法行政依規辦事，做清正廉潔的表率。要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，切實做到“五個必須”“五個絕不允許”，嚴禁“七個有之”，帶頭做到自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己要堅決不做。要堅決反對特權思想和特權現象，根除“官本位”思想，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關係。要深入推進反腐敗鬥爭，堅持“零容忍”立場不動搖，嚴格遵守執行黨員領導幹部廉潔自律準則，切實把巡視巡察反饋問題整改落實到位，以自身示範弘揚清風正氣，樹立共產黨人的良好形象。