老幹部先進事蹟材料（精選10篇）
老幹部先進事蹟材料
一、事蹟材料特點
鮮明地體現特定的時代精神。事蹟材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。這是由事蹟材料的宗旨和根本目的所決定的。
以敘寫先進事例為旨要。事蹟材料以先進物件的先進事蹟為主要內容，以敘事為主要表達方式。事蹟材料所要體現的先進物件的先進思想、精神，特定的時代特徵都要透過敘事予以展現。
具有較強的觸發力和感染力。事蹟材料的寫作目的是為了引導讀者認識先進，學習先進。要達成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事蹟材料要具有較強的觸發力和感染力。
二、寫先進事蹟材料注意問題
(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事蹟是否真實，直接關係到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事蹟和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的"先進事蹟"和"經驗"寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。
(2)觀點和提法要分寸恰當。在敘述先進典型的先進事蹟和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關係。許多先進個人、先進集體的事蹟，都不是單槍匹馬乾成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支援分不開的。因此，講先進典型的事蹟、經驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進典型的帶動作用。
(3)文字要樸實、簡明。整理先進典型材料，主要是透過實實在在的事實說話。這就要求在語言文字的表達上，一定要善於選擇那些實在、貼切的詞語。不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。不要講空話、套話，硬拉架子做文章。話要說得簡潔明瞭，凡是能用較少的話把事情說清楚的，就不要把話拉長。
三、老幹部先進事蹟材料（精選10篇）
在日常學習、工作和生活中，大家最不陌生的就是事蹟了吧，事蹟可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。什麼樣的事蹟才是規範的呢？下面是小編為大家收集的老幹部先進事蹟材料（精選10篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
老幹部先進事蹟材料1
XX至20XX年X月從事老幹部工作以來，堅持以“三個代表”重要思想為指標，貫徹執行老幹部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老幹部工作，對老幹部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本單位實際創造性地開展老幹部工作，業績突出。現將個人先進事蹟總結如下：
一、加強學習，提高綜合素質，熱心為老幹部服務。
堅持個人自學，先學一步。一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六屆三中、四中、五中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事蹟。三是學習法律法規、黨的方針、政策。四是學習、計算機等科技知識。五是學習現代社會心理學、領導科學、經濟管理等書籍，並能聯絡思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養，提高綜合素質。今年本人寫的稿件資訊次上常州日報，次上市級刊物，次上局簡報。帶領工休人員學，提高整體素質。今年為建立學習型單位，擬定了建立學習型單位規劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產黨員先進性教育計劃實施方案和黨員幹部學習計劃、職工學習教育計劃、建立文明單位和建立好班子規劃，能按計劃抓好落實，採取學習交流、徵文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好建立活動，提高學習效果。能夠理論聯絡實際，做好本職工作。在先進性教育中，加班加點，編印教育方案計劃等資料多份，多頁，次召開支委會，多次動員確保了全體黨員參加了先進性教育，使教育活動取得了較好的效果。
二、堅持公開、公正、公平，認真落實老幹部兩個待遇
工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制。互相尊重、互相支援、互相諒解，經常交流意見，開誠佈公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經費開支問題上，注意充分發揚民主，在徵求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經濟公開，經費開支按規定實行公示制，服務管理公開，組織活動制訂規章制度等充分徵求大家意見，集思廣義。在重大經濟開支上堅持按檔案要求實行政府採購公開招標。老幹部對此比較滿意，工休關係比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動，獲得了工休人員的好評。
三、團結同志，廉潔奉公，老幹部服務管理滿意率高。
XX能夠堅持抓學習，提高整體素質;抓班子，提高整體合力;抓創新，拓寬工作視野;抓服務管理，提高服務質量，融洽工休關係。全年較好地完成了政治、經濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經所裡無計名投票測試老幹部滿意率達到。堅持廉政自律，做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規，增強法制觀念。二是加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開，實施規範化、民主化管理。堅持按制度辦事，按規定辦事，保持清正廉潔的共產黨員本色。
老幹部先進事蹟材料2
雲勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老幹科副科長。23年的軍隊生涯，鑄就了他的思想素質，鍛鍊了他的業務能力，增長了知識才幹。從部隊到地方工作後，他很快就適應了新的環境和工作，並且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘於奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。
一、 注重學習，努力幹好本職工作
2009年，雲勝民同志從部隊轉業，任市政協老幹部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任後，他找來離退休管理方面的政策檔案，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題諮詢、理解方針政策、為老幹部排憂解難已經得心應手。雲勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。
雲勝民同志，初到地方又從事老幹部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什麼工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不瞭解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老幹部工作方針、政策，並結合單位的實際，邊幹、邊學、邊思考，逐步從一個老幹部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
雲勝民同志針對老幹工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬製下發了《政協安陽市委員會關於進一步加強老幹部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、後事辦理工作規範》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規範管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老幹部工作贏得了市政協機關老幹部的交口稱讚，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。
雲勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，並要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老幹部待遇
雲勝民同志按照市政協總體部署要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了政策規定的生活待遇。
雲勝民同志，關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇。根據市委老幹局的要求和安排，堅持對老幹部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的幹部加市裡組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告徵求意見座談會等;市政協機關組織離退休老幹部參加市政協春節團拜會，組織召開老幹部代表座談會，組織市政協機關老幹部集中上了一次黨課、組織老幹部學習了有關檔案和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實做好政協機關老幹部工作，為推動政協機關老幹部工作的科學發展做出了積極貢獻。
老幹部先進事蹟材料3
許安成同志現年79歲、原地鐵辦主任，1948年2月參加工作。1992年離休後，始終保持共產黨員的先進性，離休不離黨，仍然對黨，對人民懷著無限忠誠的堅定信念，繼續為我委各項工作發展獻計獻策，發揮餘熱，多年來被評為市發改委優秀黨員。尤其在XX年10月份擔任老幹支部書記以來，帶領支部一班，更是工作積極，不為名利，勤勤懇懇，盡力竭心為老幹部謀幸福，我委老幹部工作從而也呈現出蒸蒸日上的可喜局面，連年被市委組織部、市委老幹局評為老幹部工作先進單位，老幹支部20XX年也被XX市政府機關黨總支委員會授予 “先進基層黨組織”稱號。總之，許安成同志充分發揮了一個共產黨員的模範先鋒作用，堪稱共產黨員的道德楷模。
許安成同志先進事蹟情況具體如下：
一、心繫黨的事業
許安成同志自擔任老幹支部書記以來，大力加強支部建設，努力做好離退休幹部思想政治等各方面工作，先後制定了《市發改委離退休老幹部學習制度》、《市發改委離退休黨員幹部管理制度》、《市發改委老幹支部民主生活會制度》等適合離退休黨員生活和身體狀況的規章制度，繼續把閱文制度、參加重大會議制度、政治理論學習制度、情況通報制度等落到實處，使我委老幹支部黨建工作有序、健康地開展。多次組織各黨小組學習科學發展觀，對於因身體原因不能參加集中學習的老幹部，採取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老幹部工作最新檔案精神及時傳達到老幹部手中，促使引導老同志深刻領會中央、省、市委的一系列決策部署，並及時通報我委重要工作安排和工作進展情況，使老幹部及時瞭解我委工作動態，圍繞中心工作建言獻策，充分發揮了支部的戰鬥堡壘作用。
二、熱心為老幹部服務
1、大力開展親情服務。把行動不便和有特殊困難等情況的'老幹部列入親情服務範圍，實行檔案管理，逐步走向制度化。今年元旦過後，許安成同志代表支部攜帶慰問禮品上門慰問我委4名年齡偏大、重病纏身的老同志，為他們帶去了黨的關愛和問候；同時繼續堅持重大節日慰問制度，每年邀請老幹部舉行重陽節茶話會活動，共同聚會談心；在春節期間開展集體走訪慰問，積極組織老幹部參加委機關春節團拜會活動；每年元宵節期間還為老幹部舉辦了別開生面的文體聯歡會活動，還為每一位老幹部發放一定金額的愛心卡。
2、關心老幹部從身心開始。許書記針對當前老幹部透過電腦學習生活非常普遍，接觸電磁輻射較多的實際，為每人配發了防輻射卡。去年聯絡江蘇南京金陵微量元素與健康研究所為每名老幹部進行微量元素測定，並根據測定結果給每名老幹部提供個性化的食療方案。每年積極協助委機關為離退休老幹部進行體檢，並建立了健康檔案。繼續推進委機關“心連心”工程，讓老幹部體會到組織關懷。近年來先後組織老幹部到周邊各縣區學習考察各類建設專案，目睹其發展建設成果，感受黨和國家的惠民政策給上黨人民帶來的溫馨與和諧；每年帶領全委離退休老幹部前往北京、成都、上海等地學習考察，切實讓老幹部們感受改革開放成果，全方位開闊視野，提高認識。
三、積極投身精神文明建設
許書記結合老幹支部實際，在提高老幹部各方面政治素質，努力為我市的三個文明建設和和諧社會建設方面做了以下工作：
1、為紀念中國共產黨成立100週年，組織召開市發改委老幹支部學習黨史座談會，為每一位老同志傳送《中共黨史》第二卷一套，籍以加深對黨的認識，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，提高我委離退休幹部的思想政治素質。
2、為慶祝建國72週年，在太行賓館組織召開了慶國慶座談會，向老幹部徵集“我和偉大祖國”紀念文章5篇，並編入《我和偉大祖國》一書，還為每位老幹部發放了300元慰問金。
3、在2008年汶川發生大地震時，許書記積極組織我委離退休老幹部積極響應市委和委黨組的號召，發揚一方有難、八方支援的精神，短時間內，老幹支部39名老同志捐款3萬多元，他們以實際行動為受災群眾解困、為國家分憂，為黨組織繳納了一份特殊黨費，也使自己的思想得到了昇華，表現出高度的政治意識和全域性觀念。
4、積極組織老幹部參加市委老幹局和市直工委組織的各項活動，同時還組織本機關老幹部座談會、元宵節文體活動等，都收到良好效果。
總之，許安成同志雖是年事已高的長者，但又是思想永葆青春的先進共產黨人，始終以人民的利益為重，以一名老共產黨員的政治責任感和歷史使命感，以身作則，無私奉獻，不斷為社會、為人民做出突出貢獻，堪稱共產黨員的道德典範和精神楷模!
老幹部先進事蹟材料4
一、用“心”做事，甘當老幹部的服務員
王功勝在工作中常說：“有幸為老幹部服務，給送去黨和的關懷，這是非常光榮的任務。”把光榮的任務好，他懷著對老同志的深厚感情，精心幹好老幹部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套老幹部工作的規律，協助所長和了一系列為老幹部服務的制度，了“三熟”、“四訪”、“五心”服務工作管理方法。即：對老幹部工作熟悉，對老幹部工作政策熟悉，對老幹部個人和家庭情況熟悉;對老幹部重大節日必訪、生病住院必訪、特殊必訪、思想有波動必訪;對老幹部要有愛心，為老幹部服務要有細心、給老幹部辦事要誠心、接待老幹部要耐心、做老幹部工作要熱心。
樂於為老幹部辦事--這是王功勝持工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進家門就接到電話，一位軍隊離休幹部患急重症住進了市中心醫院。他立即趕往醫院，一面安慰家屬，一面跑上跑下醫院搶救，直到老同志脫離危險，天亮了，家屬非常感動。這位獲救的老幹部說：“民休所對我照顧得太周到了，許多家屬想到、辦到，民休所想到了、辦到了”。民政局機關一位退休幹部的老伴病危住院，王功勝常去醫院看望病人，還照顧老同志的生活。“從老伴病危時，他就一直陪著我，生怕我支援不住，直到老伴的後事完畢。他把我送到家裡，做飯燒水把我安頓好，安慰我……直到我女兒來到家裡他才離開。”老同志激動地對他的兒子說：“在民政局退休享福啊，在民政休幹所的老幹部更享福……”老幹部們稱讚王功勝“想得細、管得寬，只要是老幹部的事，他總是能為老幹部想到、盡力辦到”。
再小的事也要當大事辦--這是王功勝對的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老幹部對的信任和期盼，做與不做、做壞直接民政休幹所及其工作人員的形象。他關注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休幹部家裡的電錶壞了，他接到電話後，不顧炎熱，騎著腳踏車到電力，來來回回跑了五六趟，為老人辦理了增容申請和手續，在最短裡，使這位老同志家裡通電，安度盛夏。
急老幹部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休幹部，因病癱瘓生活自理，家屬找到民政休幹所申請享受護理費。王功勝感到有責任為其政策服務工作。於是，向所報告，並上報主管，請求按政策該同志的護理費待遇。他跑主管，請老同志家中實情，很快使其護理費待遇了。
多年來，他著兩項紀錄：凡有老同志病重搶救，晝夜、假日，一旦得知訊息，他都在個趕到病房詢問病情，協助搶救工作;凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他總要個趕到殯儀館，安排車輛、人員，佈置靈堂，上門慰問遺屬，幫助解決。25年來，他送走了近200位老人。
二、用“情”敬老，樂做老幹部的知心朋友
老幹部信訪工作是一項政策性很強的工作，王功勝研讀老幹部工作的政策及規定，老同志家中調查。在每一件信訪工作時，他都能熟練運用政策規定，當事人的工作。
有一次，12位原619部隊在1983年移交到市民政休幹所管理的軍隊無軍籍退休職工來到所裡，要求將移交到軍隊離退休幹部休養所管理。理由是軍休所管理，福利比民政休幹所好，否則就要到市和省去上訪。他一和民政休幹所的同志熱情地為老人們讓座倒茶，另一老同志們反映的意見，與老同志了推心置腹的交談，曉之以情，動之以理。隨後他又多次上門做老同志們的思想工作，講清政策規定，讓理解黨和對的關懷。在他的努力下，這老同志的思想轉變了，並且與他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功勝，他立即放下手頭的工作，熱情地接待了，與老同志們了詳細面談。原來是在《宜昌市財政局、市人事局、市監察局關於市直行政事業津補貼規範化管理的通知》(宜市財預發[]18號)時，該檔案規定津補貼發放的資金XXXX是“各納入預算的行政事業性收費收入、經營收入、合規收入和財政補貼收入”。
老幹部先進事蹟材料5
XX鎮老幹黨支部現有黨員XX名，其中XX名是女黨員。多年來，XX鎮老幹黨支部在自身建設、辦好事實事、組織黨員活動等方面都做了大量工作，力爭做到讓老幹部同志們老有所知、老有所學、老有所為、老有所樂，取得了很好的效果。
一、加強政治思想武裝，推進自身建設。
1、堅持政治理論學習制度，定期組織學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解鎮委、鎮政府的重要決策部署和日常工作安排;同時多次舉辦政治形勢報告會，使老幹部進一步瞭解國家大事，地方要事，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識，使廣大老黨員、老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。
2、發揮離退休幹部黨支部戰鬥堡壘作用，做到與在職幹部黨支部建設工作同重視、同部署、同推進。充分利用各種陣地，創新活動形式，豐富活動內容。組織召開老幹部座談會，定期通報經濟社會發展情況並廣泛徵求老幹部意見，共收集20多條建議，有效利用4條建議。
二、積極為老同志辦好事實事，讓有困難的老同志覺得有家的感覺。
1、提升服務老幹部的水平。堅持做到"三勤"、"四個一"."三勤"，即腦勤，多想為老幹部辦實事、解難事、做好事。腿勤，多跑醫院和家中，老幹部住院要經常去醫院慰問，經常到老幹部家中走訪。例如，今年有一位八十多歲的老同志生病住院，黨支部知情後立即組織代表到雲夢縣人民醫院看望，並送上 元慰問金。嘴勤，平時多給老幹部打打電話，多與老幹部聊天溝通，給老同志送去關懷和溫暖。"四個一"，即服務老幹部要做到：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個反饋。
2、關愛老同志的健康?年初，組織老同志體檢，發現異常情況，及時診治，防未病。幫助大家對自己的健康狀況進一步的瞭解，深受歡迎。
三、引導黨員同志發揮餘熱，關心下一代的成長。
把"老有所養"同"老有所為"相結合，從廣大老幹部的實際出發，在自覺自願，量力而行的基礎上，廣泛發動，做好宣傳教育工作，大力在青少年中開展愛國愛鄉教育、革命傳統教育、時事教育、養成教育、法制教育等宣講活動，利用重大節慶和傳統紀念日，廣泛深入地開展革命傳統教育和愛國主義教育，依託校外教育陣地，組織開展寓教於樂的教育活動。今年4月6日，到XX鎮中學講了一節有關萬里長征的歷史課，激發了學生不畏艱難、頑強奮鬥的意志。同時，透過各種活動的開展，讓全社會都來重視、關心、支援關心下一代工作，營造青少年健康成長的良好氛圍。我支部在關心下一代成長的工作中，能根據實際，引導有能力的黨員發揮餘熱，在關心下一代的工作中盡綿力。
四、開展和參加有益身心健康的集體活動。
1、堅持經常性的文化娛樂活動。 在原有基礎上豐富完善"老幹活動室"活動內容，包括：棋、牌、球、健身、書報資料等，極大豐富老年人的精神文化生活;多次支援老幹部同志參加XX鎮春節聯歡會等文體活動，展現了老年人健康向上的精神風貌。
2、在每年"七一"慶祝活動中，組織老幹部同志黨員到鎮裡進行參觀，對鎮的各項建設提出建議。在鎮黨委的關懷下，由鎮黨委撥出一些經費，組織了我支部的老同志回鎮裡參觀並聚餐。開展這種活動，不但使老同志看到我鎮的發展步伐，並提出建議，而且還就此機會加強了與他們之間的溝通。
多年來，XX鎮老幹黨支部的工作、活動開展順利，老同志之間形成互助、和諧的關係，展現出既有活力又團結的整體。
老幹部先進事蹟材料6
XX鎮離退休老幹部黨支部有13名黨員3名支部委員。每五年換屆選舉產生新一屆支部委員和支部書記。黨支部在抓好“老年人”這塊陳地，促進老年人心身健康，起著先鋒，模範作用。
一、定期組織學習，明形勢知任務與時俱進
為了加強黨員和老年人思想政治教育，學習黨報，黨刊，或傳達黨委，政府目前中心工作任務。也結合學習老年健身知識。黨支部訂有“江西日報”、“XX日報”、“中國老年報”、“康樂壽”、“老友”等報刊雜誌。
在組織學習中，支部黨員積極帶頭參加。有些老黨員雖然年齡大、身體差，但黨性強，只要能走動，那怕是拄著柺杖也堅持參加學習。以提高自身素質，堅定走有中國特色的社會主義道路。
二、組織老年人的有益活動，促進社會和諧
老年人的心身健康，體現了黨對老年人的關愛，增強了社會的和諧。黨支部在組織關愛老年人的活動中，有門球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻將、撲克，有活動室，有閱覽室，有電視室。有不定期的書畫展，板報刊等。
老幹部黨支部組織的這些活動，使老年人老有所樂，樂此不疲。陶冶了老年人的情操，促進了老年人的心身健康。黨員帶頭參加，互教互學，使老年人都願意參加也樂於參加。走進活動室看看書報、電視、下棋、打麻將，又唱又跳，快樂無比。使老年人感覺到走進活動室如走進了明媚的春天。
三、深入群眾去宣傳黨的方針政策
在慶祝建黨九十週年時，黨支部組織了一次別開生面的文藝晚會。歌頌黨、歌頌偉大的祖國。在晚會上有三十多人的大合唱。放聲歌唱“沒有共產黨，就沒有新中國”、“歌唱祖國”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。當時觀看的群眾，擠滿了鎮政府的禮堂。這樣的歌聲，這樣的演唱，還走進社群。每到一個地方不僅老年人愛聽、愛看，連中青少年都跟著觀看。群眾反映說:“黨的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳轉年少”。
四、為黨和政府的工作添磚加瓦
鎮黨委、政府為民辦實事，修建山峰、XX兩座大橋，解決千百年來過渡難的問題。建橋還缺資金，黨支部召開支部會號召黨員帶頭捐款，黨員以實際行動帶動所在居委會、村、組群眾捐款，並向群眾演講建橋的重大意義和建橋中存在的困難。帶動了一大批群眾勇躍捐款。
XX鎮離退休老幹部黨支部，現在正以飽滿的熱情迎接黨的十八大召開。為促和諧奔小康做出新貢獻而努力。
老幹部先進事蹟材料7
一朵白蓮花，皎皎迎暮色。開在夕陽裡，暖在人心窩。——題記
伸手，幫助住院老幹部扶上床；彎腰，為老幹部認真解讀體檢表；貼耳，仔細詢問老幹部的生活起居情況....
望著一頭短髮，滿臉微笑的她，你經不住在心中叩問——她是誰？
她，就是**市委老幹部局**局長。是她，在老幹部工作崗位上已整整堅守了19個春夏秋冬。是她，成就平湖市委老幹部局榮獲“全國老幹部先進集體”稱號。是她，用溫柔、真情、愛心演繹了什麼叫魚水之情，什麼叫人間摯愛。
用心用情做好老幹部工作
“用心用情做好老幹部工作”這是她常說的一句話。為了從政治上關心、生活上關愛、精神上撫慰老幹部，她組織開展了“三學四比創五好”活動，建立了“三必送”（上門送學習、送醫療、送服務）、“五必訪”、“三關愛”等多項長效機制。為了維護老同志的合法權益，組織成立了“老幹部法律諮詢中心”；為了堅定老幹部的理想信念，組織開闢了微型資訊欄、相約星期三；為了使老幹部身心愉悅，精心策劃鬧元宵、歡度重陽、生日祝壽等各類活動。每個活動她力求做到精緻精細，小到一盒蛋糕、一束鮮花、一張卡片、一句祝福語、一條謎語。
老幹部滿意是我最大的幸福
她堅守著、忙碌著。人們已無法統計她為老幹部解決了多少困難。但可以肯定，老幹部遇到困難時第一想到的就是她。她終年奔波於醫院、殯儀館、活動室、老幹部家。哪裡有需要，哪裡就有她的影子。節假日，遇到離休幹部去世，她會同服務科的同志上門慰問。幫助處理後事。十幾年來，她已為近百位老幹部送去了臨終關愛。
她常說“老幹部的事無小事，再小的事也是天大的事”。當她得知易地海鹽的離休幹部劉慶福老幹部為醫藥費墊付而心煩時，她落實服務科與相關部門溝通協調，特事特辦，為老同志解決了異地醫藥費的保結手續，劉老滿意萬分。
走訪中，聽到老幹部說得最多的一句話是：“沈局長好啊，我對老幹部局非常滿意”，面對讚譽她卻淡然地笑著說：“老幹部滿意是我最大的幸福”。
古稀老人寫詩讚美沈局長
十幾年來她走訪慰問老幹部已達1000多人次，無論嚴寒酷暑，風雨兼程。走訪中，當得知離休幹部倪仲康埋藏了近70年的入黨心願未了時，她及時地與倪老原單位黨委領導聯絡溝通，幫助倪老實現夢想。當得知離休幹部鬱震和發生家庭變故，心情鬱悶時，她耐心地開導安慰，為鬱老排解心結這樣的事例舉不勝舉。
她奉獻著，收穫著，深得老同志的愛戴和讚譽。離休幹部程渭濱曾用沈局長名字的頭一個字作詩歌頌她:“全心全意為老人，英姿颯爽女能人”;90多歲高齡的離休幹部趙甄曾動情地讚美她：“我的眼裡你最美，我的心裡你最好”...這是愛的告白，這是情的流露，在如此情深意長的讚美裡，沈局長與老幹部的心已緊緊相連。
老幹部先進事蹟材料8
退休幹部，現年69歲，XX年參加工作，20餘年一直從事農經工作，20XX年10月退休。他始終保持共產黨員的先進性，作為一名有著40年黨齡的退休幹部，他關心黨的事業，關心城郊(XXXX路)轄區的發展，符合一名先進老幹部的標準。
一共產主義事業的宣傳員
他作為一名老黨員，時刻不忘自己是一名共產黨員，積極參加組織活動、支部活動，雖然工作上退休了，但思想上決不能鬆懈，雖然長年疾病纏身，但學習上決不落於人後，仍保持共產黨員的本色，繼續發揚黨的優良傳統和作風。明確表示要堅定共產主義信念，堅決與黨中央保持一致。又如在興起學習"三個代表"重要思想，他堅持學習，並種種積極宣傳。現在他每天不讀書看報，加強新時期政治理論學習，努力改造自己的世界觀，透過強化黨性修養，做到了政治堅定，思想常新，理論永存，活到老，學到老，改造到老，保持革命晚節。
二社群建設的參與者
在享受社群關愛和黨的溫暖的同時，XXX繼續保持好思想、好傳統、好作風，積極投身社群建設。他現在居住在民樂社群(原園豐四隊一居委)，每天他和社群的老人們一道鍛鍊身體，在身體允許的前提下，還參加一些力所能及的活動。如20XX年民樂社群被定為XXXX市集中整治重點區，他參加義務輪戶治安員，在巷道內巡邏。
三青少年學生的熱心人
每當上街看到失學兒童跪地乞求，或是聽到有關給希望工程捐款的倡議，他心裡總不是味道，深深為這些孩子難過，總是或多或少儘自己的心意捐上數元到幾十元，雖然錢不多，但足見一名老黨員老幹部對錶少年學生的關愛。讓我們在垂暮之年，再伸出雙手盡微薄之力，貢獻一份力量吧"，這是他的一句話，也讓我們看到一個老共產黨員向黨和人民敞開的赤子情懷！
四農經事業的老前輩
XXX在農經崗位上幹了一輩子，從園豐公社，到XXX辦事處，留下了他深深的足跡，也為他帶來了諸多榮譽。如XX年他獲得了國家農業部頒發的(農業科學技術推廣工作者)榮譽證書，XX年被市委市政府評為先進個人，XX年被州農村合作經濟管理中心站評為農村審計先進個人，被市政府評為廉政建設先進個人，XX年被州農業局評為農經先進工作者等等。作為老同志，他積累了大量的農經工作經驗，直到現在，新成立的XXXX路年輕的農經人員常向他請教，他也總是毫不猶豫傾囊相授。
老幹部先進事蹟材料9
在上級領導下，我局努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進全域性職工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在黨建、精神文明建設等各項工作中取得了顯著成績。
一、狠抓機關黨的思想建設和組織建設
局機關黨支部把組織建設、班子建設和廉政建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員模範先鋒作用。
（一）進一步促進黨員幹部認真學習政治理論。抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的理論武裝工作。結合黨員幹部思想實際，突出立黨為公、執政為民、社會主義法治理念和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育。加強思想政治工作，引導黨員幹部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀，拓寬發展眼界，增強發展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，有效服務中心工作。
（二）組織黨員幹部認真學習貫徹黨章。全體黨員貫徹落實中央紀委第六次全體會議上發表的重要講話精神，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章與研究新的形勢下機關黨組織的定位、職能、工作方法，增強黨建工作的實效性；圍繞提高服從服務大局的能力、服務基層的能力、溝通協調的能力、解決問題的能力，加強對我局黨建工作融入中心工作、服務中心工作的研究。
（三）積極推進機關黨的組織建設。進一步健全組織，使支部成為戰鬥力強、黨員信賴、發揮作用好、活力和凝聚力強的堅強堡壘。按照黨章的要求，做好黨員的教育管理工作，增強黨員的黨性。嚴格黨的組織生活，提高黨員特別是黨員領導幹部參加組織生活的自覺性，把黨章對黨員的要求作為組織生活的重要內容，改進組織生活方式，增強組織生活的吸引力，提高黨組織生活
（四）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，局黨支部以學習實踐科學發展觀為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。一是組織黨支部成員學習。堅持每月組織兩次支部成員學習，由支部書記備課、授課。二是組織全體黨員學習。每月組織全體黨員進行1次集體學習，透過集體學習，讓黨員及時瞭解相關的業務資訊和理論知識，互相交流經驗和進行總結。堅持三會一課制度。
二、抓黨風廉政建設，提高廣大幹部職工拒腐防變能
一是強化監督和管理透過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育和思想道德教育幹部職工在質量技術監督管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。透過完善領導幹部民主生活會制度，強化了內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能透過集體討論決定。主動做到廉政承諾，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨。
二是強化幹部監督，加強對權力的監督，對幹部用車、公務接待實行報批制度，重視 8小時以外的監督，黨員幹部要定期向黨幹部彙報思想，堅持以身作則，以自身的行為為抓工作帶隊伍。
三是加強執法監督，執法工作是我們質監部門履行職能的重要手段，採取必要的監督手段，以達到執法的公正性，全年無行政複議和行政訴訟案件。
老幹部先進事蹟材料10
鍾瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市裡的退休管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、加強學習，努力幹好本職工作
2001年，鍾瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任後，她找來退休管理方面的政策檔案，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾諮詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新檔案出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鍾瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
鍾瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規範管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
鍾瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鍾瓊同志經常深入離退休幹部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老幹部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老幹部之間的距離，貼近與離退休老幹部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養
為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，專案有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600餘人次。二是九九重陽節開展離退休職工遊園活動，專案有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律諮詢、商品圖書展銷等，參加人數2500餘人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90餘人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休幹部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作
鍾瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000餘元用於扶助此專案，2003年確定的養豬、白柚管理兩個專案受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。透過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”鍾瓊同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鍾瓊同志信心滿懷！