老幹部先進個人事蹟材料（精選19篇）
老幹部先進個人事蹟材料
老幹部先進個人事蹟材料（精選19篇）
退休幹部是長期接收黨的思想政治教育,具有良好的政治覺悟與政策水平,具有強烈的責任心與責任感隊伍。以下是小編整理的老幹部先進個人事蹟材料（精選19篇），希望能夠幫助到大家。
老幹部先進個人事蹟材料 1
退休幹部，現年69歲，xx年參加工作，20餘年一直從事農經工作，20xx年10月退休。他始終保持共產黨員的先進性，作為一名有著40年黨齡的退休幹部，他關心黨的事業，關心城郊(xxxx路)轄區的發展，符合一名先進老幹部的標準。
一共產主義事業的宣傳員
他作為一名老黨員，時刻不忘自己是一名共產黨員，積極參加組織活動、支部活動，雖然工作上退休了，但思想上決不能鬆懈，雖然長年疾病纏身，但學習上決不落於人後，仍保持共產黨員的本色，繼續發揚黨的優良傳統和作風。明確表示要堅定共產主義信念，堅決與黨中央保持一致。又如在興起學習"三個代表"重要思想，他堅持學習，並種種積極宣傳。現在他每天不讀書看報，加強新時期政治理論學習，努力改造自己的世界觀，透過強化黨性修養，做到了政治堅定，思想常新，理論永存，活到老，學到老，改造到老，保持革命晚節。
二社群建設的參與者
在享受社群關愛和黨的溫暖的同時，xxx繼續保持好思想、好傳統、好作風，積極投身社群建設。他現在居住在民樂社群(原園豐四隊一居委)，每天他和社群的老人們一道鍛鍊身體，在身體允許的前提下，還參加一些力所能及的活動。如20xx年民樂社群被定為xxxx市集中整治重點區，他參加義務輪戶治安員，在巷道內巡邏。
三青少年學生的熱心人
每當上街看到失學兒童跪地乞求，或是聽到有關給希望工程捐款的倡議，他心裡總不是味道，深深為這些孩子難過，總是或多或少儘自己的心意捐上數元到幾十元，雖然錢不多，但足見一名老黨員老幹部對錶少年學生的關愛。讓我們在垂暮之年，再伸出雙手盡微薄之力，貢獻一份力量吧"，這是他的一句話，也讓我們看到一個老共產黨員向黨和人民敞開的赤子情懷！
四農經事業的老前輩
xxx在農經崗位上幹了一輩子，從園豐公社，到xxx辦事處，留下了他深深的足跡，也為他帶來了諸多榮譽。如xx年他獲得了國家農業部頒發的(農業科學技術推廣工作者)榮譽證書，xx年被市委市政府評為先進個人，xx年被州農村合作經濟管理中心站評為農村審計先進個人，被市政府評為廉政建設先進個人，xx年被州農業局評為農經先進工作者等等。作為老同志，他積累了大量的農經工作經驗，直到現在，新成立的xxxx路年輕的農經人員常向他請教，他也總是毫不猶豫傾囊相授。
老幹部先進個人事蹟材料 2
在上級領導下，我局努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進全域性職工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在黨建、精神文明建設等各項工作中取得了顯著成績。
一、狠抓機關黨的思想建設和組織建設
局機關黨支部把組織建設、班子建設和廉政建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員模範先鋒作用。
（一）進一步促進黨員幹部認真學習政治理論。抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的理論武裝工作。結合黨員幹部思想實際，突出立黨為公、執政為民、社會主義法治理念和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育。加強思想政治工作，引導黨員幹部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀，拓寬發展眼界，增強發展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，有效服務中心工作。
（二）組織黨員幹部認真學習貫徹黨章。全體黨員貫徹落實中央紀委第六次全體會議上發表的重要講話精神，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章與研究新的形勢下機關黨組織的定位、職能、工作方法，增強黨建工作的實效性；圍繞提高服從服務大局的能力、服務基層的能力、溝通協調的能力、解決問題的能力，加強對我局黨建工作融入中心工作、服務中心工作的研究。
（三）積極推進機關黨的組織建設。進一步健全組織，使支部成為戰鬥力強、黨員信賴、發揮作用好、活力和凝聚力強的堅強堡壘。按照黨章的要求，做好黨員的教育管理工作，增強黨員的黨性。嚴格黨的組織生活，提高黨員特別是黨員領導幹部參加組織生活的自覺性，把黨章對黨員的要求作為組織生活的重要內容，改進組織生活方式，增強組織生活的吸引力，提高黨組織生活
（四）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，局黨支部以學習實踐科學發展觀為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。一是組織黨支部成員學習。堅持每月組織兩次支部成員學習，由支部書記備課、授課。二是組織全體黨員學習。每月組織全體黨員進行1次集體學習，透過集體學習，讓黨員及時瞭解相關的業務資訊和理論知識，互相交流經驗和進行總結。堅持三會一課制度。
二、抓黨風廉政建設，提高廣大幹部職工拒腐防變能
一是強化監督和管理透過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育和思想道德教育幹部職工在質量技術監督管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。透過完善領導幹部民主生活會制度，強化了內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能透過集體討論決定。主動做到廉政承諾，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨。
二是強化幹部監督，加強對權力的監督，對幹部用車、公務接待實行報批制度，重視 8小時以外的監督，黨員幹部要定期向黨幹部彙報思想，堅持以身作則，以自身的行為為抓工作帶隊伍。
三是加強執法監督，執法工作是我們質監部門履行職能的重要手段，採取必要的監督手段，以達到執法的公正性，全年無行政複議和行政訴訟案件。
老幹部先進個人事蹟材料 3
鍾瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市裡的退休管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、加強學習，努力幹好本職工作
2001年，鍾瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任後，她找來退休管理方面的政策檔案，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾諮詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新檔案出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鍾瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
鍾瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規範管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
鍾瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鍾瓊同志經常深入離退休幹部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老幹部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老幹部之間的距離，貼近與離退休老幹部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養
為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，專案有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600餘人次。二是九九重陽節開展離退休職工遊園活動，專案有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律諮詢、商品圖書展銷等，參加人數2500餘人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90餘人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休幹部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作
鍾瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000餘元用於扶助此專案，2003年確定的養豬、白柚管理兩個專案受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。透過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”鍾瓊同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鍾瓊同志信心滿懷！
老幹部先進個人事蹟材料 4
作為黨的一名基層幹部，作為企業的領頭雁，某某同志恪盡職守，求真務實，以對黨和人民事業的強烈責任感和使命感，帶領職工與時俱進，開拓創新，在全面建設小康社會的程序中，譜寫了汨羅圖書事業發展的新章；他始終牢記兩個務必，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，艱苦奮鬥，一身正氣，是一位優秀的黨員幹部。
一、以民為本，勤政為民。
某某同志始終把做官先做人，萬事民為先作為自己的行為準則，堅持把黨和人民的利益放在第一位，把群眾的呼聲當作第一訊號，把群眾的需求當作第一決策依據，把群眾滿意不滿意、高興不高興當作第一評判標準，深入實際，勤勉工作，想群眾之所想，急群眾之所急，贏得了全店職工的衷心擁護，受到了全體職工的稱讚和各級領導的好評。
身為企業一把手，他憚精竭慮為職工謀小康，為企業求發展。在今年年初的經理工作報告中，他提出了企業在新的形勢下，既要全力保住主業，又要加大第三產業的發展和規模，在今後三年裡，把汨羅店建設成為全地區縣級書店系統內經濟效益和產業規模最佳書店。這一目標的提出，是他心繫職工、心繫企業，對職工和企業有著強烈責任感的充分體現。他竭盡全力抓單位建設，替職工謀利益。今年我店對比較落後的門市部進行了全新的包裝，投入了資金50多萬元。他多次跑市店，跑省集團公司，向上級領導反映單位的現狀，爭取領導的同意和支援。在裝修改造方案上，他充分發揚民主，多次開會討論，並組織了4套改造方案，讓每個職工都來選擇，讓每個職工都滿意。他盡心盡力，關心職工冷暖，無論是職工生病，還是老同志去逝，不管路途多遙遠，他總是親自前往看望慰問，送達企業的關心與溫暖。
二、艱苦奮鬥，勤奮工作。
某某同志有著極強的事業心，工作中他始終保持著昂揚向上的精神狀態，始終懷著一種重任在肩的使命感，視事業為生命，以奉獻為己任，勵精圖治，奮鬥不止。
1、努力工作。
上任以來，他就面臨我店有史以來最繁重的三大任務：一是教材教輔徵訂日益困難，二是門市部亟待維修改造，三是三產業的發展和出路。為了擴大教材教輔的徵訂，確保全年20xx萬元任務的全面完成，他沒有休息過禮拜，經常加班加點，經常在物價、教委及其他職能部門之間協調關係，爭取大家的支援和關心，與班子成員一道共同努力，使我店今年的各項經濟指標任務圓滿完成。某某同志為了爭取上級領導對我店三產業的重視，經常跑省市店，今年6月12日，他下午7點多鐘從長沙趕回汨羅，就因勞累奔波，風寒頭痛而臥病在家，但他依然心繫單位，在家還督促各部門工作，他這種不顧辛勞，忘我的工作態度深深感染了全店的員工，充分展現了他心懷事業、奮鬥不止的創新精神。
2、勤儉節約。
某某同志艱苦奮鬥是有口皆碑。上任之初，他就號召職工艱苦奮鬥，勤儉治企，並嚴格控制企業用車、用餐、用料、用工、用水和用紙，嚴格把關，控制成本。他對自己也十分嚴格，長期做到用餐吃便餐。因業務出差，他堅持每人每餐10元標準，出差5天，幾個人的餐費總共才300多元。出差住宿，他總是能省的就省，能不住的就不住。每次到長沙辦事，到岳陽開會，他都是早上6點出發，寧可自己少休息，也要節約住宿費。對辦公條件，他也從不講究。今年，他考慮到在新的環境下，辦公條件必須進行全面提升，他就與店務會成員商量確定，購進了一批空調和電腦，並更新了綜合事務部的辦公設施，就連經理室的空調，也是等其他辦公室的空調都裝好了，才最後一個安裝。
三、清政廉潔，一身正氣。
某某同志視黨的形象如生命，把黨性、原則高於一切作為自己的最高情操，作為自己的立身之本。他立場堅定，不計名利得失，始終保持住內心的平靜和無私的心靈。在他上任之初，就制定了一系列的規章制度，如《汨羅市新華書店財務管理制度》、《新華書店幹部轉變工作作風要求規範》、《領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《紀檢監察工作自我對照檢查方案》、《關於春節期間黨風廉政工作的幾項規定》等等。
在會議上，他規定職工和下屬單位不準送禮，否則一律通報。他還推心置腹地和幹部、職工交流自己的認識：作為經理，我和妻子都有一份工作，國家和企業每年發給了我們工資，能夠開支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送給我的最好禮物。由於他的帶頭嚴格要求，我店的班子團結和睦，在職工心中有著較高的威信。xx年，我店被汨羅市委評為20xx年度雙文明建設目標管理先進單位和綜合治理先進單位，經理某某同志榮獲三等功和記三等功各一次，同時我店還評為建立岳陽市精神文明先進單位。
四、嚴待親人。
某某同志從來不放鬆對自己的要求，時刻牢記黨員職責，時刻保持高度的警覺和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，既講親情、講友情，但更講原則、講紀律。許多親朋好友來找他解決一些具體問題，只要不牽涉到單位的利益，他都及時給人以方便，但關係到單位的利益上時，他是毫無私情可言。他上任後即公佈了各項費用開支的具體方案，嚴格控制了成本。他帶著朋友去消費，也都是自己掏錢買單，從不利用職務之便佔單位半點便宜。
身為一把手，某某同志是勤政為民、艱苦奮鬥、廉潔自律的楷模。他以自己的一身正氣和模範帶頭，在職工心中樹立了一個圖書發行工作者的優良形象，樹立了一個黨員幹部的崇高形象，他不虧為新時期艱苦奮鬥、勤廉為民的優秀領導幹部。
老幹部先進個人事蹟材料 5
xx，男，漢族，38歲，林業工程師，19xx年畢業於xx農學院林學系，先後在縣中心苗圃場、林業局營林站、林政資源管理站就職，現任xx縣林業局營林站站長。曾從事林業種苗生產管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術指導、集體林權制度改革等縣林業局關鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模範執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，立足崗位、奮發進取，開拓創新，勇於奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是幹一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、幹在前，充分起到了模範帶頭作用。突出的業績、勤政務實的工作作風也得到了領導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業局評為先進工作者和先進個人，發揮出了林業局中層幹部的中流砥柱作用，為加快我縣林業生態環境建設步伐和促進林業產業的快速發展做出了突出貢獻。其先進事蹟如下。
一、開拓進取、刻苦專研。
某某同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發展觀，有較強的政治敏銳性和鑑別力，注重理論聯絡實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業務上，勤於鑽研，不斷提高林業的專業技術水平和業務素質，並用以指導林業生產。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鑽勁，學習本專業的知識。由於他的勤奮和鑽研，他的業務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業生產適用技術，從20xx年來，他先後組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《岩溶石質山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業技術研究，並有多林業論文發表，《意楊截稈造林技術》課題研究20xx年獲地區科技進步三等獎。這些林業技術的應用推廣，大大提高全縣林業工程建設和生態環境治理成效。
二、甘於奉獻，忘我工作。
某某同志忠於職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘於奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，並出色地完成組織交給各項任務。20xx年初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，20xx年，又遇長期旱情。災情發生時，他總是心繫林區群眾，並堅守第一線和林區群眾一起，抗凝凍，查災情，進行災後重建；由於林業受災面廣，受災程度深，林農經濟損失大，災後損失評估急不可待。他接受牽頭任務後，帶領6個小組15名林業技術人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，透過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業災後重建有著極重要的意義。在林業“二類”調查、連清複查以及集體林權制度改革等林業重大調查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經常一個把月吃住在山裡，爬山涉水，穿荊刺，吃乾糧。婚假沒結束，他背上揹包下鄉了；愛人臨產，他還在山上劃界勾圖；老人病危，他還在為群眾講解經濟林栽培技術。他的所作所為，深深感動了當地的群眾，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業，致使各項工作順利完成。
某某同志“學於林，則用於林”，他和同事們一道經常進村入戶，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業防災技術骨幹現場培訓、指導林農做好災後恢復林業生產等，積極做好災後恢復林業生產的技術措施和技術諮詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解；對林業防災減災的技術知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉鎮，集體林權制度改革穩步推進，林業生產工作有序開展，林區未有一起重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發生。
三、創新思路、業績突出。
某某同志在十幾年的林業工作中，能根據上級領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手裡，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由於工作出色，20xx年被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人，20xx、20xx、20xx年連續三年被縣委政府評為“農業農村工作先進工作者”，20xx年獲省人民政府評為“xx省綠化先進個人記一等功”稱號，20xx年榮獲全縣集體林權制度改革先進個人，並多次被縣林業局評為年度先進個人。
四、作風嚴謹，清正廉潔。
某某同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不迴避，做到不貪不佔，不損害集體利益，清正廉潔。在連續20xx至20xx年10年的年度考核中，有7次被評為“優秀”等次。
老幹部先進個人事蹟材料 6
xx至20xx年x月從事老幹部工作以來，堅持以“三個代表”重要思想為指標，貫徹執行老幹部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老幹部工作，對老幹部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本單位實際創造性地開展老幹部工作，業績突出。現將個人先進事蹟總結如下：
一、加強學習，提高綜合素質，熱心為老幹部服務。
堅持個人自學，先學一步。一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六屆三中、四中、五中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事蹟。三是學習法律法規、黨的方針、政策。四是學習、計算機等科技知識。五是學習現代社會心理學、領導科學、經濟管理等書籍，並能聯絡思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養，提高綜合素質。今年本人寫的稿件資訊次上常州日報，次上市級刊物，次上局簡報。帶領工休人員學，提高整體素質。今年為建立學習型單位，擬定了建立學習型單位規劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產黨員先進性教育計劃實施方案和黨員幹部學習計劃、職工學習教育計劃、建立文明單位和建立好班子規劃，能按計劃抓好落實，採取學習交流、徵文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好建立活動，提高學習效果。能夠理論聯絡實際，做好本職工作。在先進性教育中，加班加點，編印教育方案計劃等資料多份，多頁，次召開支委會，多次動員確保了全體黨員參加了先進性教育，使教育活動取得了較好的效果。
二、堅持公開、公正、公平，認真落實老幹部兩個待遇
工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制。互相尊重、互相支援、互相諒解，經常交流意見，開誠佈公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經費開支問題上，注意充分發揚民主，在徵求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經濟公開，經費開支按規定實行公示制，服務管理公開，組織活動制訂規章制度等充分徵求大家意見，集思廣義。在重大經濟開支上堅持按檔案要求實行政府採購公開招標。老幹部對此比較滿意，工休關係比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動，獲得了工休人員的好評。
三、團結同志，廉潔奉公，老幹部服務管理滿意率高。
xx能夠堅持抓學習，提高整體素質;抓班子，提高整體合力;抓創新，拓寬工作視野;抓服務管理，提高服務質量，融洽工休關係。全年較好地完成了政治、經濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經所裡無計名投票測試老幹部滿意率達到。堅持廉政自律，做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規，增強法制觀念。二是加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開，實施規範化、民主化管理。堅持按制度辦事，按規定辦事，保持清正廉潔的共產黨員本色。
老幹部先進個人事蹟材料 7
雲勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老幹科副科長。23年的軍隊生涯，鑄就了他的思想素質，鍛鍊了他的業務能力，增長了知識才幹。從部隊到地方工作後，他很快就適應了新的環境和工作，並且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘於奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。
一、 注重學習，努力幹好本職工作
2009年，雲勝民同志從部隊轉業，任市政協老幹部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任後，他找來離退休管理方面的政策檔案，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題諮詢、理解方針政策、為老幹部排憂解難已經得心應手。雲勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。
雲勝民同志，初到地方又從事老幹部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什麼工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不瞭解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老幹部工作方針、政策，並結合單位的實際，邊幹、邊學、邊思考，逐步從一個老幹部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
雲勝民同志針對老幹工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬製下發了《政協安陽市委員會關於進一步加強老幹部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、後事辦理工作規範》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規範管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老幹部工作贏得了市政協機關老幹部的交口稱讚，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。
雲勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，並要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老幹部待遇
雲勝民同志按照市政協總體部署要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了政策規定的生活待遇。
雲勝民同志，關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇。根據市委老幹局的要求和安排，堅持對老幹部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的幹部加市裡組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告徵求意見座談會等;市政協機關組織離退休老幹部參加市政協春節團拜會，組織召開老幹部代表座談會，組織市政協機關老幹部集中上了一次黨課、組織老幹部學習了有關檔案和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實做好政協機關老幹部工作，為推動政協機關老幹部工作的科學發展做出了積極貢獻。
老幹部先進個人事蹟材料 8
許安成同志現年79歲、原地鐵辦主任，1948年2月參加工作。1992年離休後，始終保持共產黨員的先進性，離休不離黨，仍然對黨，對人民懷著無限忠誠的堅定信念，繼續為我委各項工作發展獻計獻策，發揮餘熱，多年來被評為市發改委優秀黨員。尤其在xx年10月份擔任老幹支部書記以來，帶領支部一班，更是工作積極，不為名利，勤勤懇懇，盡力竭心為老幹部謀幸福，我委老幹部工作從而也呈現出蒸蒸日上的可喜局面，連年被市委組織部、市委老幹局評為老幹部工作先進單位，老幹支部20xx年也被xx市政府機關黨總支委員會授予 “先進基層黨組織”稱號。總之，許安成同志充分發揮了一個共產黨員的模範先鋒作用，堪稱共產黨員的道德楷模。
許安成同志先進事蹟情況具體如下：
一、心繫黨的事業
許安成同志自擔任老幹支部書記以來，大力加強支部建設，努力做好離退休幹部思想政治等各方面工作，先後制定了《市發改委離退休老幹部學習制度》、《市發改委離退休黨員幹部管理制度》、《市發改委老幹支部民主生活會制度》等適合離退休黨員生活和身體狀況的規章制度，繼續把閱文制度、參加重大會議制度、政治理論學習制度、情況通報制度等落到實處，使我委老幹支部黨建工作有序、健康地開展。多次組織各黨小組學習科學發展觀，對於因身體原因不能參加集中學習的老幹部，採取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老幹部工作最新檔案精神及時傳達到老幹部手中，促使引導老同志深刻領會中央、省、市委的一系列決策部署，並及時通報我委重要工作安排和工作進展情況，使老幹部及時瞭解我委工作動態，圍繞中心工作建言獻策，充分發揮了支部的戰鬥堡壘作用。
二、熱心為老幹部服務
1、大力開展親情服務。把行動不便和有特殊困難等情況的老幹部列入親情服務範圍，實行檔案管理，逐步走向制度化。今年元旦過後，許安成同志代表支部攜帶慰問禮品上門慰問我委4名年齡偏大、重病纏身的老同志，為他們帶去了黨的關愛和問候；同時繼續堅持重大節日慰問制度，每年邀請老幹部舉行重陽節茶話會活動，共同聚會談心；在春節期間開展集體走訪慰問，積極組織老幹部參加委機關春節團拜會活動；每年元宵節期間還為老幹部舉辦了別開生面的文體聯歡會活動，還為每一位老幹部發放一定金額的愛心卡。
2、關心老幹部從身心開始。許書記針對當前老幹部透過電腦學習生活非常普遍，接觸電磁輻射較多的實際，為每人配發了防輻射卡。去年聯絡江蘇南京金陵微量元素與健康研究所為每名老幹部進行微量元素測定，並根據測定結果給每名老幹部提供個性化的食療方案。每年積極協助委機關為離退休老幹部進行體檢，並建立了健康檔案。繼續推進委機關“心連心”工程，讓老幹部體會到組織關懷。近年來先後組織老幹部到周邊各縣區學習考察各類建設專案，目睹其發展建設成果，感受黨和國家的惠民政策給上黨人民帶來的溫馨與和諧；每年帶領全委離退休老幹部前往北京、成都、上海等地學習考察，切實讓老幹部們感受改革開放成果，全方位開闊視野，提高認識。
三、積極投身精神文明建設
許書記結合老幹支部實際，在提高老幹部各方面政治素質，努力為我市的三個文明建設和和諧社會建設方面做了以下工作：
1、為紀念中國共產黨成立100週年，組織召開市發改委老幹支部學習黨史座談會，為每一位老同志傳送《中共黨史》第二卷一套，籍以加深對黨的認識，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，提高我委離退休幹部的思想政治素質。
2、為慶祝建國72週年，在太行賓館組織召開了慶國慶座談會，向老幹部徵集“我和偉大祖國”紀念文章5，並編入《我和偉大祖國》一書，還為每位老幹部發放了300元慰問金。
3、在2008年汶川發生大地震時，許書記積極組織我委離退休老幹部積極響應市委和委黨組的號召，發揚一方有難、八方支援的精神，短時間內，老幹支部39名老同志捐款3萬多元，他們以實際行動為受災群眾解困、為國家分憂，為黨組織繳納了一份特殊黨費，也使自己的思想得到了昇華，表現出高度的政治意識和全域性觀念。
4、積極組織老幹部參加市委老幹局和市直工委組織的各項活動，同時還組織本機關老幹部座談會、元宵節文體活動等，都收到良好效果。
總之，許安成同志雖是年事已高的長者，但又是思想永葆青春的先進共產黨人，始終以人民的利益為重，以一名老共產黨員的政治責任感和歷史使命感，以身作則，無私奉獻，不斷為社會、為人民做出突出貢獻，堪稱共產黨員的道德典範和精神楷模!
老幹部先進個人事蹟材料 9
一、用“心”做事，甘當老幹部的服務員
王功勝在工作中常說：“有幸為老幹部服務，給送去黨和的關懷，這是非常光榮的任務。”把光榮的任務好，他懷著對老同志的深厚感情，精心幹好老幹部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套老幹部工作的規律，協助所長和了一系列為老幹部服務的制度，了“三熟”、“四訪”、“五心”服務工作管理方法。即：對老幹部工作熟悉，對老幹部工作政策熟悉，對老幹部個人和家庭情況熟悉;對老幹部重大節日必訪、生病住院必訪、特殊必訪、思想有波動必訪;對老幹部要有愛心，為老幹部服務要有細心、給老幹部辦事要誠心、接待老幹部要耐心、做老幹部工作要熱心。
樂於為老幹部辦事--這是王功勝持工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進家門就接到電話，一位軍隊離休幹部患急重症住進了市中心醫院。他立即趕往醫院，一面安慰家屬，一面跑上跑下醫院搶救，直到老同志脫離危險，天亮了，家屬非常感動。這位獲救的老幹部說：“民休所對我照顧得太周到了，許多家屬想到、辦到，民休所想到了、辦到了”。民政局機關一位退休幹部的老伴病危住院，王功勝常去醫院看望病人，還照顧老同志的生活。“從老伴病危時，他就一直陪著我，生怕我支援不住，直到老伴的後事完畢。他把我送到家裡，做飯燒水把我安頓好，安慰我……直到我女兒來到家裡他才離開。”老同志激動地對他的兒子說：“在民政局退休享福啊，在民政休幹所的老幹部更享福……”老幹部們稱讚王功勝“想得細、管得寬，只要是老幹部的事，他總是能為老幹部想到、盡力辦到”。
再小的事也要當大事辦--這是王功勝對的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老幹部對的信任和期盼，做與不做、做壞直接民政休幹所及其工作人員的形象。他關注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休幹部家裡的電錶壞了，他接到電話後，不顧炎熱，騎著腳踏車到電力，來來回回跑了五六趟，為老人辦理了增容申請和手續，在最短裡，使這位老同志家裡通電，安度盛夏。
急老幹部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休幹部，因病癱瘓生活自理，家屬找到民政休幹所申請享受護理費。王功勝感到有責任為其政策服務工作。於是，向所報告，並上報主管，請求按政策該同志的護理費待遇。他跑主管，請老同志家中實情，很快使其護理費待遇了。
多年來，他著兩項紀錄：凡有老同志病重搶救，晝夜、假日，一旦得知訊息，他都在個趕到病房詢問病情，協助搶救工作;凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他總要個趕到殯儀館，安排車輛、人員，佈置靈堂，上門慰問遺屬，幫助解決。25年來，他送走了近200位老人。
二、用“情”敬老，樂做老幹部的知心朋友
老幹部信訪工作是一項政策性很強的工作，王功勝研讀老幹部工作的政策及規定，老同志家中調查。在每一件信訪工作時，他都能熟練運用政策規定，當事人的工作。
有一次，12位原619部隊在1983年移交到市民政休幹所管理的軍隊無軍籍退休職工來到所裡，要求將移交到軍隊離退休幹部休養所管理。理由是軍休所管理，福利比民政休幹所好，否則就要到市和省去上訪。他一和民政休幹所的同志熱情地為老人們讓座倒茶，另一老同志們反映的意見，與老同志了推心置腹的交談，曉之以情，動之以理。隨後他又多次上門做老同志們的思想工作，講清政策規定，讓理解黨和對的關懷。在他的努力下，這老同志的思想轉變了，並且與他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功勝，他立即放下手頭的工作，熱情地接待了，與老同志們了詳細面談。原來是在《宜昌市財政局、市人事局、市監察局關於市直行政事業津補貼規範化管理的通知》(宜市財預發[]18號)時，該檔案規定津補貼發放的資金xxxx是“各納入預算的行政事業性收費收入、經營收入、合規收入和財政補貼收入”。
老幹部先進個人事蹟材料 10
xx鎮離退休老幹部黨支部有13名黨員3名支部委員。每五年換屆選舉產生新一屆支部委員和支部書記。黨支部在抓好“老年人”這塊陳地，促進老年人心身健康，起著先鋒，模範作用。
一、定期組織學習，明形勢知任務與時俱進
為了加強黨員和老年人思想政治教育，學習黨報，黨刊，或傳達黨委，政府目前中心工作任務。也結合學習老年健身知識。黨支部訂有“江西日報”、“xx日報”、“中國老年報”、“康樂壽”、“老友”等報刊雜誌。
在組織學習中，支部黨員積極帶頭參加。有些老黨員雖然年齡大、身體差，但黨性強，只要能走動，那怕是拄著柺杖也堅持參加學習。以提高自身素質，堅定走有中國特色的社會主義道路。
二、組織老年人的有益活動，促進社會和諧
老年人的心身健康，體現了黨對老年人的關愛，增強了社會的和諧。黨支部在組織關愛老年人的活動中，有門球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻將、撲克，有活動室，有閱覽室，有電視室。有不定期的書畫展，板報刊等。
老幹部黨支部組織的這些活動，使老年人老有所樂，樂此不疲。陶冶了老年人的情操，促進了老年人的心身健康。黨員帶頭參加，互教互學，使老年人都願意參加也樂於參加。走進活動室看看書報、電視、下棋、打麻將，又唱又跳，快樂無比。使老年人感覺到走進活動室如走進了明媚的春天。
三、深入群眾去宣傳黨的方針政策
在慶祝建黨九十週年時，黨支部組織了一次別開生面的文藝晚會。歌頌黨、歌頌偉大的祖國。在晚會上有三十多人的大合唱。放聲歌唱“沒有共產黨，就沒有新中國”、“歌唱祖國”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。當時觀看的群眾，擠滿了鎮政府的禮堂。這樣的歌聲，這樣的演唱，還走進社群。每到一個地方不僅老年人愛聽、愛看，連中青少年都跟著觀看。群眾反映說:“黨的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳轉年少”。
四、為黨和政府的工作添磚加瓦
鎮黨委、政府為民辦實事，修建山峰、xx兩座大橋，解決千百年來過渡難的問題。建橋還缺資金，黨支部召開支部會號召黨員帶頭捐款，黨員以實際行動帶動所在居委會、村、組群眾捐款，並向群眾演講建橋的重大意義和建橋中存在的困難。帶動了一大批群眾勇躍捐款。
xx鎮離退休老幹部黨支部，現在正以飽滿的熱情迎接黨的十八大召開。為促和諧奔小康做出新貢獻而努力。
老幹部先進個人事蹟材料 11
一朵白蓮花，皎皎迎暮色。開在夕陽裡，暖在人心窩。——題記
伸手，幫助住院老幹部扶上床；彎腰，為老幹部認真解讀體檢表；貼耳，仔細詢問老幹部的生活起居情況....
望著一頭短髮，滿臉微笑的她，你經不住在心中叩問——她是誰？
她，就是xx市委老幹部局xx局長。是她，在老幹部工作崗位上已整整堅守了19個春夏秋冬。是她，成就平湖市委老幹部局榮獲“全國老幹部先進集體”稱號。是她，用溫柔、真情、愛心演繹了什麼叫魚水之情，什麼叫人間摯愛。
用心用情做好老幹部工作
“用心用情做好老幹部工作”這是她常說的一句話。為了從政治上關心、生活上關愛、精神上撫慰老幹部，她組織開展了“三學四比創五好”活動，建立了“三必送”（上門送學習、送醫療、送服務）、“五必訪”、“三關愛”等多項長效機制。為了維護老同志的合法權益，組織成立了“老幹部法律諮詢中心”；為了堅定老幹部的理想信念，組織開闢了微型資訊欄、相約星期三；為了使老幹部身心愉悅，精心策劃鬧元宵、歡度重陽、生日祝壽等各類活動。每個活動她力求做到精緻精細，小到一盒蛋糕、一束鮮花、一張卡片、一句祝福語、一條謎語。
老幹部滿意是我最大的幸福
她堅守著、忙碌著。人們已無法統計她為老幹部解決了多少困難。但可以肯定，老幹部遇到困難時第一想到的就是她。她終年奔波於醫院、殯儀館、活動室、老幹部家。哪裡有需要，哪裡就有她的影子。節假日，遇到離休幹部去世，她會同服務科的同志上門慰問。幫助處理後事。十幾年來，她已為近百位老幹部送去了臨終關愛。
她常說“老幹部的事無小事，再小的事也是天大的事”。當她得知易地海鹽的離休幹部劉慶福老幹部為醫藥費墊付而心煩時，她落實服務科與相關部門溝通協調，特事特辦，為老同志解決了異地醫藥費的保結手續，劉老滿意萬分。
走訪中，聽到老幹部說得最多的一句話是：“沈局長好啊，我對老幹部局非常滿意”，面對讚譽她卻淡然地笑著說：“老幹部滿意是我最大的幸福”。
古稀老人寫詩讚美沈局長
十幾年來她走訪慰問老幹部已達1000多人次，無論嚴寒酷暑，風雨兼程。走訪中，當得知離休幹部倪仲康埋藏了近70年的入黨心願未了時，她及時地與倪老原單位黨委領導聯絡溝通，幫助倪老實現夢想。當得知離休幹部鬱震和發生家庭變故，心情鬱悶時，她耐心地開導安慰，為鬱老排解心結這樣的事例舉不勝舉。
她奉獻著，收穫著，深得老同志的愛戴和讚譽。離休幹部程渭濱曾用沈局長名字的頭一個字作詩歌頌她:“全心全意為老人，英姿颯爽女能人”;90多歲高齡的離休幹部趙甄曾動情地讚美她：“我的眼裡你最美，我的心裡你最好”...這是愛的告白，這是情的流露，在如此情深意長的讚美裡，沈局長與老幹部的心已緊緊相連。
老幹部先進個人事蹟材料 12
xx鎮老幹黨支部現有黨員xx名，其中xx名是女黨員。多年來，xx鎮老幹黨支部在自身建設、辦好事實事、組織黨員活動等方面都做了大量工作，力爭做到讓老幹部同志們老有所知、老有所學、老有所為、老有所樂，取得了很好的效果。
一、加強政治思想武裝，推進自身建設。
1、堅持政治理論學習制度，定期組織學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解鎮委、鎮政府的重要決策部署和日常工作安排;同時多次舉辦政治形勢報告會，使老幹部進一步瞭解國家大事，地方要事，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識，使廣大老黨員、老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。
2、發揮離退休幹部黨支部戰鬥堡壘作用，做到與在職幹部黨支部建設工作同重視、同部署、同推進。充分利用各種陣地，創新活動形式，豐富活動內容。組織召開老幹部座談會，定期通報經濟社會發展情況並廣泛徵求老幹部意見，共收集20多條建議，有效利用4條建議。
二、積極為老同志辦好事實事，讓有困難的老同志覺得有家的感覺。
1、提升服務老幹部的水平。堅持做到"三勤"、"四個一"."三勤"，即腦勤，多想為老幹部辦實事、解難事、做好事。腿勤，多跑醫院和家中，老幹部住院要經常去醫院慰問，經常到老幹部家中走訪。例如，今年有一位八十多歲的老同志生病住院，黨支部知情後立即組織代表到雲夢縣人民醫院看望，並送上 元慰問金。嘴勤，平時多給老幹部打打電話，多與老幹部聊天溝通，給老同志送去關懷和溫暖。"四個一"，即服務老幹部要做到：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個反饋。
2、關愛老同志的健康?年初，組織老同志體檢，發現異常情況，及時診治，防未病。幫助大家對自己的健康狀況進一步的瞭解，深受歡迎。
三、引導黨員同志發揮餘熱，關心下一代的成長。
把"老有所養"同"老有所為"相結合，從廣大老幹部的實際出發，在自覺自願，量力而行的基礎上，廣泛發動，做好宣傳教育工作，大力在青少年中開展愛國愛鄉教育、革命傳統教育、時事教育、養成教育、法制教育等宣講活動，利用重大節慶和傳統紀念日，廣泛深入地開展革命傳統教育和愛國主義教育，依託校外教育陣地，組織開展寓教於樂的教育活動。今年4月6日，到xx鎮中學講了一節有關萬里長征的歷史課，激發了學生不畏艱難、頑強奮鬥的意志。同時，透過各種活動的開展，讓全社會都來重視、關心、支援關心下一代工作，營造青少年健康成長的良好氛圍。我支部在關心下一代成長的工作中，能根據實際，引導有能力的黨員發揮餘熱，在關心下一代的工作中盡綿力。
四、開展和參加有益身心健康的集體活動。
1、堅持經常性的文化娛樂活動。 在原有基礎上豐富完善"老幹活動室"活動內容，包括：棋、牌、球、健身、書報資料等，極大豐富老年人的精神文化生活;多次支援老幹部同志參加xx鎮春節聯歡會等文體活動，展現了老年人健康向上的精神風貌。
2、在每年"七一"慶祝活動中，組織老幹部同志黨員到鎮裡進行參觀，對鎮的各項建設提出建議。在鎮黨委的關懷下，由鎮黨委撥出一些經費，組織了我支部的老同志回鎮裡參觀並聚餐。開展這種活動，不但使老同志看到我鎮的發展步伐，並提出建議，而且還就此機會加強了與他們之間的溝通。
多年來，xx鎮老幹黨支部的工作、活動開展順利，老同志之間形成互助、和諧的關係，展現出既有活力又團結的整體。
老幹部先進個人事蹟材料 13
走進xx鄉的街道社群、農村產業園區，看著有目共睹的喜人業績，當地的幹部群眾無不對的黨委書記某某同志嘖嘖稱讚。是他，以超常的信心和決心帶領xx鄉克服了該鄉的一個又一個發展難題；是他，以超人的智慧和勇氣，為xx鄉的經濟社會發展描繪了嶄新的藍圖；更是他，以超前的思維和意識，為xx的經濟發展插上騰飛的翅膀，引領著一萬多人民群眾創造了輝煌的業績。沒有人不說“伏書記沒架子，知民、愛民、為民”。三年來，他和幹部群眾和諧相處的那些氛圍、那些情景，至今歷歷在目，讓我們讀懂了一位基層領導幹部對群眾的真摯情感，感悟到了“金碑、銀碑不如人們的口碑”的樸素哲理。
一、抓班子，帶隊伍，勇挑重擔履職責
加強班子團結，發揚民主風格。自任黨委書記以來，他認真履行“第一責任人”職責，大力發揚團結民主作風，經常與其他班子成員通氣、交換意見，在牽涉全域性重大問題的決策上，能廣泛徵求各方面的意見，與領導幹部談心，發揮集體智慧優勢，自覺維護班子的團結和威信。他積極支援和鼓勵分管領導獨立行使職權，他常說：＂只要你們幹工作，缺人缺經費我都想辦法支援，但是一定要做到真心為民辦實事＂。他就是這樣一位大事講原則，小事講風格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見的好領導。
踐行“三嚴三實”，加強作風建設。他能夠帶頭按照“務實、為民、清廉”的要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自覺加強學習，自覺堅定理想信念，自覺錘鍊黨性修養，帶頭踐行“三嚴三實”，認真查詢和糾正幹部在“四風”方面的突出問題。
一是積極落實“四辦一跟蹤”便民服務機制。採取搭建平臺，日常工作集中辦；延伸服務，重點工作定點辦；力量下沉，特殊群體上門辦；有效對接，法定假日預約辦；注重實效，辦理事項有效跟蹤的便民服務機制，為人民群眾提供更多便利、快捷、優質的服務，真正體現執政為民、以人為本。
二是積極開展幹部深入農村聯絡服務群眾工作，他倡導了“五個一線”工作機制，做到了民情民意在一線掌握，民生訴求在一線解決，黨的政策在一線落實，幹部作風在一線轉變，科學發展在一線體現。他熱情接待並妥善處理好每一位來訪群眾，經常深入村組院戶農家，積極為群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，及時掌握和了解幹部動態，傾聽群眾呼聲，樹立了良好的形象，工作順民意、得民心。
二、體民情、知民意，赤誠一片為了民
20xx年x月到xx鄉工作以後，某某同志立即進入了角色，深入至村、組、農戶調研，傾聽群眾的所期所盼所想，調查研究本鄉經濟發展緩慢的癥結，然後梳理總結，提出發展必須要解決的問題，幾年來為群眾切實解決了生產、生活中的許多難題：
一是建立了“三最佳化一機制”，招商引資，帶領群眾脫貧致富。最佳化輿論環境——招商，最佳化政務環境——安商，最佳化服務環境——親商，建立健全招商引資長效機制——富商。他積極引進了xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司等企業入駐xx發展產業。全鄉建設綠茶基地2萬餘畝、白茶基地1萬餘畝，建乾果基地0.5萬畝，建中藥材基地0.2萬畝，透過企業做給農民看，帶著農民幹，幫著農民賺，帶動了農民發展致富。
二是搶抓機遇，依託國家扶貧連片開發專案實施，建設了xx至xx產業環線路，硬化了xx溝、xx村等村的村道公路，僅用了3個月時間打通並硬化了xx的產業環線路，創造了x速度。
三是展示xx新農村形象的xx聚居點建設和xx鄉文化綜合體已經全面完工；
四是xx鄉寨子xx和xx變電站等建設專案全面竣工，一項項事關全鄉人民群眾生產生活的水利、電力、通訊、教育、衛生等基礎性專案得以順利實施，一個美麗、和諧、幸福xx的目標正在逐步實現。
三、樹新風、揚正氣，清正廉潔做楷模
一是他在原則上做到恪盡職守。時時處處嚴於律己，不向群眾索拿卡要，不以權謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不把權力是當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權一身正氣，用權兩袖清風，吃苦在前，享受在後。
二是在生活上，艱苦樸素，不奢侈。他堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結派，陽奉陰為。
他時常告誡自己，作為鄉黨委書記，要站準位置，做到身體力行，更需要正確處理好與班子成員、職工、同事之間的關係，大方、大度、大氣地處理好家庭、工作之間的關係。平凡的工作需要一顆平常心，一直以來，他把黨務工作作為一項值得堅守、值得付出的事業來認真對待。在鄉下工作，對家庭年邁的父母照顧很少，對妻子、兒女的虧欠很多，為人子、為人夫、為人父他認為自己是不合格的，但對於工作和群眾，他必須用盡心力，舍小家而顧大家，盡心盡力做好組織交給的工作，平凡中見赤誠，他把取得的成績歸功於鄉黨政領導班子集體，歸功於組織的信任和培養。他對未來充滿信心，將以他的獨特工作方式，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績來。
老幹部先進個人事蹟材料 14
xx，女，漢族，現年xx歲，xx區人，大專學歷，中共黨員，現為xx局xx超限運輸檢測站黨支部組織委員、辦公室主任。近年來，某某同志以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業、恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨委和站黨支部交給的各項任務，為xx檢測站黨建工作作出了積極貢獻，樹立了共產黨員的楷模。
黨建工作爭先進。黨支部成立以來，某某同志認真落實“抓制度促黨建、抓黨建促事業”的思路，結合工作實際著手製訂了制度、計劃、辦法、規定、規則、責任清單、任務分解等共10餘項管理制度，並制定考核辦法跟進，為營造公路系統政治生態上的“青山綠水”打下堅定基礎。黨務工作中，牢記“不抓黨建工作就是瀆職”的工作理念，先後組織完成作風建設長效機制和黨員日常管理學習制度等。並發展培養了2名入黨積極分子，積極幫助該站職工解決住房等生活困難，在黨員和職工中樹立了較高的威望，充分體現了黨支部的核心作用。工作細緻、愛動腦筋是她的'特點，她負責的各項工作中都有亮點突出，並受到了各級檢查組的好評，在交通廳組織的各地市工作交叉檢查中，她的工作做法被其它地市效仿運用。該站20xx年被省公路局評為“公路行業廉政文化建設示範點”、20xx年被市公路局黨委授予“先進基層黨組織”。她本人也連續多年被評為“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等稱號。
文明服務帶頭幹。某某同志注重把加強黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與治超文明視窗工作緊密結合。在開展“兩學一做”學習教育中，她提出建立基層黨員示範崗活動，並簽訂黨員服務承諾書，做到“一面黨員一面旗幟”。為確保黨員示範崗建立工作落到實處，她帶頭掛牌上崗，主動對外承諾工作標準，樹立起一名老黨員的標杆。勞動中她總是幹最髒最苦的活，樹立執法單位乾淨整潔形象。帶頭倡導微笑服務，工作中堅持做到一張笑臉相迎，一杯熱茶遞送，一把椅子讓座，堅持有問必答。堅持快速高效的辦案理念，面對司乘人員對治超工作的牴觸情緒，她總是先查詢自身不足。無論嚴寒酷暑她總是主動把自己置身於前沿治超陣地，用一名黨員的標準和過硬作風影響帶動身邊人。面對管理物件無理取鬧，她總是說，我是女同志她不會把我怎麼樣，我來應對處理。多起突發事件都在她耐心細緻的服務中和嫻熟的語言溝通中得以化解，功夫不負有心人，她的有效做法使該站治超檢測秩序大大扭轉，執法環境得到改善，樹立了執法文明視窗形象。20xx年建站以來，由她負責分管的工作都取得了優異成績，先後榮獲省公路局“路政治超‘抓作風促規範提效能’勞動競賽活動先進集體、省公路局“省局級文明檢測站”等多項榮譽，由她組建並負責訓練的一支隊伍在全市路政“崗位練兵、技能比武”活動中榮獲團體第一的優異成績。
關愛幫扶受好評。積極組建黨員志願服務隊，帶領黨員在兒童福利院瞭解每位兒童的情況，與其建立長期送關懷活動。為了讓xx希望小學的同學們過一個快樂難忘的“六一”兒童節，身為獨生子女的她原本要帶母親去xx看病，她暫且推遲，組織帶領幹部職工利用休息時間，克服無經費、無裝置等諸多困難，排練了健康勵志文藝節目，成功的表演得到社會讚譽，踐行了一名黨員的責任和義務。主動參與當地社群扶貧幫困活動，利用週末和節假日帶領黨員多次與當地孤寡老人開展結對幫扶活動，融洽了檢測站同地方群眾的關係，也改善了執法環境，推動路政治超工作有序開展。
老幹部先進個人事蹟材料 15
他團結帶領鎮黨委政府一班人，求真務實，紮實工作，團結帶領廣大幹部職工，知難而上、銳意進取，全鎮經濟和社會發展各項事業實現又好又快發展。
始終以兢兢業業的態度幹事業
多年的基層工作經歷，鍛造了xx很高的政治理論水平和過硬的領導才能，積累了豐富的基層工作經驗。作為基層黨委書記，他以穩定一方秩序、繁榮一方經濟、富裕一方百姓為己任，始終堅持以黨性為後盾，以政治責任感為動力，不斷強化黨委班子、基層黨組織和黨員隊伍建設。特別是在創先爭優活動過程中，他緊緊圍繞“建立在基層、典型在身邊、實惠給群眾”的工作思路，組織開展了“十送”、“特色家庭評選”等主題實踐活動，創新實施了教育助學、老年人關愛、老黨員關懷、醫保補助、兒童入托補貼等“五項惠民工程”，深受各級領導和群眾的.好評，基層黨建工作水平得到有效提升。
始終以求真務實的理念帶隊伍
理清發展思路，凝聚向心力。xx帶領班子成員對本地區經濟社會發展情況進行了深刻分析，對工作重點進行了進一步調整、加強，提出了“一深化兩加強六突出”的總體思路，即：深化創先爭優活動的開展；加強黨的建設，加強幹部隊伍建設；突出抓好經濟建設，突出抓好“城中村”改造，突出抓好城市環境綜合整治，突出抓好社會穩定，突出抓好民生建設，突出抓好各項社會事務，讓全體黨員幹部心中有“譜”、有目標性地開展工作，搶抓機遇，爬坡上行，開創了全鎮科學發展新局面。
帶好乾部隊伍，增強執行力。xx本著“人盡其才”的用人理念，堅持做到“想幹事的給機會、會幹事的給崗位、能幹成事的給地位、不幹事的快讓位”。帶頭堅持中心組學習制度，加強鎮領導班子建設；堅持每月一次組織生活和集中學習，提高機關幹部的理論素質和業務水平；對換屆後的村、居書記和主任進行就職培訓；對村居“兩委”委員進行業務教育和提升培訓；對全鎮黨員幹部進行大培訓；堅持每兩月舉行一次基層黨組織書記交流會，每半年舉行一次機關中幹交流會；持續開展“唱讀講傳”活動，提振幹部群眾的精氣神。在合理用人機制的激勵下，在鎮內營造了一種“幹事熱情高漲、你追我趕、不甘落後”的工作氛圍。
始終以廉政勤學的作風修德行
及時充電更新升級。xx時刻銘記書記的“一把手”職責，始終做到認真貫徹執行上級黨委、政府的路線、方針、政策，不斷探索解決問題的新思路、好點子。對於新出臺的檔案，認真進行研讀，並與幹部進行相互交流討論，確保檔案精神得到認真領會，切合實際開展工作。當工作中遇到棘手問題，難於解決時，某某同志會想盡一切辦法尋求解決之道，既從書本中找答案，也虛心向廣大幹部群眾請教，並及時總結提煉經驗做法，提高自身駕馭複雜局面能力水平。
切實做到廉潔奉公。xx一直嚴格要求自己，深入學習相關法律法規，加強自身廉政建設。他認真執行黨風廉政建設各項紀律，全面落實“三項治理”，在勤政廉政上以身作則，作風正派，能帶頭執行黨政聯席會制定的一系列規章制度，做好廉潔自律的表率。同時，對其他領導班子成員和基層幹部也嚴格要求，切實履行了黨委書記在黨風廉政建設方面的工作職責。
20xx年以來，xx所在單位連續4年被區委、區政府授予年度重點工作目標考核“特優單位獎”，個人在20xx年“全市幹部大走訪攻堅行動”中獲市委、市政府嘉獎，20xx年被授予第二次全國經濟普查市級先進個人稱號。
老幹部先進個人事蹟材料 16
xx，男，現任，在工作期間，時時以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業地做好每一項工作，在平凡的崗位上盡職盡責地工作著，深受領導和同事們的好評。他“凡事都要腳踏實地去作，不馳於空想，不鶩於虛事，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可成。”這是李大釗的一句格言，也是同志的真實寫照。在創先爭優活動中，他結合崗位實際工作，把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前，積極進取的動力，始終把“五帶頭”作為工作標準，爭做“創先爭優”活動的帶頭人。
一、努力學習理論知識，加強思想道德修養認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議，在工作中積極踐行“三個代表”重要思想，按時參加黨支部組織活動，在黨員中起到了先鋒模範作用。
在工作和生活中本著黨和人民的利益高於一切，為人民服務的宗旨，堅定個人利益服從黨和人民的利益信念，努力工作，積極貢獻。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，認真執行黨的決定，努力維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，服從組織分配，能較好地完成各項工作任務。積極踐行社會主義榮辱觀，把“八榮，八恥”作為自己的道德準則，時刻嚴格要求自己，以身邊優秀的黨員、群眾為榜樣，努力學習榮辱觀理論，深刻理解榮辱觀內涵，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養，時刻向著優秀黨員的隊伍靠攏，自覺加強政治理論學習，積極主動地宣傳和貫徹黨的一系列重要思想，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各種有益的社會活動，並具有強烈的社會責任感，真正起到了黨員模範帶頭作用。
二、認真搞好本職工作，協調服務部門和員工主持行政人事日常管理工作，確保政令暢通。
他清醒地認識到，行政人事是直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右，聯絡四面八方的樞紐，是推動各項工作既定目標前進的中心。具體組織公司各項規章制度完善和落實，配合黨支部組織對員工分批培訓學習；嚴肅勞動紀律：在紀律建設方面，一方面嚴格要求自己，注意廉潔自律，不利用職務之便違規辦事。另一方面辦公室積極協助公司管理層狠抓制度措施的落實，對違反勞動紀律的員工，既加強思想教育，又根據規章制度進行處罰，並根據不同的情況，採取不同的處罰措施，違反原則的按原則辦，非原則性的協商辦。這樣既維護了公司規章制度的嚴肅性，又體現了公司人性化管理的積極作用。公司在不斷髮展壯大的同時，需要搞好技能和綜合素質較強的員工，為此，抓好員工的崗位培訓：培訓時，採取送出去請進來的培訓方法，使公司相關崗位的217人(次)的員工參加了市、區的安全、質量檢驗、防火安全等專業知識的技能培訓。透過不同型別的培訓活動，及大的提高了員工的專業水平和技術素質。
面對繁雜瑣碎的事務工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。抓好後勤保障、穩定員工隊伍。抓好後勤工作，對於公司的發展很重要，如何抓好食堂的食品衛生，菜品結構，直接關係到各位員工的身體健康，所以，定期不定期的對食堂進行監督檢查，發現問題，及時糾正。遇到逢年過節，建議領導增加花色品種，改善伙食，重大節日期間對就餐的員工免費供應。對於生產區域的綠化實行量化考核，保障生產區內綠樹成蔭、環境優美。在安全保衛方面，對保安的考勤、巡防、工作態度以及責任心隨時瞭解、掌握、調整。在車輛管理方面，配合車隊長抓好車輛的安全、維護、保養、使車輛保持良好的執行狀態。
在做好行政工作的同時，努力把黨群工作及工會工作做好，他作為工會主席和支部委員，積極配合書記完成上級組織交給的黨務工作，在加強支部自身建設方面，在支部的領導下，出主意、想辦法，真正發揮出支部在企業經濟建設中的戰鬥堡壘作用。作為工會主席，他也按上級工會的要求，在實踐中學習，盡職盡責地為單位謀發展，為員工謀福利及維權的工作中作出了努力。
三、積極參加創先爭優活動，以優秀黨員標準要求自己積極參加黨內的各項活動，努力學習黨性理論，用理論來指導實踐，在工作中時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業，出色地完成了單位的各項工作任務，認真地履行了一名共產黨員的神聖職責。
做為一名普通黨員，同志始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，在日常生活、工作中遵章、守紀，廉潔自律，時刻保持自身的純潔，保持黨員的先進性。創先爭優活動點多面廣，時間長，跨度大，活動物件主要在基層，如何確保參加活動全方位，就要抓住關鍵環節，要把開展創先爭優活動與業務工作及當前的重點工作有機結合起來。他作為一名普通黨員、一名服務工作人員，要真正把工作做好、做實，不但要有紮實的共工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，真誠服務。在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的昇華弘揚。創先爭優就應體現在工作中，他是這樣理解的，脫離實際，無從談起。愛崗敬業守誠，為黨的事業奮鬥終生，這是黨性在人生觀上的體現。
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，搞好每一天辦公室衛生，記好每一次會議記錄，寫好每一文稿，做好每一次人事招聘等等，從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性。透過對敬業的思考，使我認識到，在自己的本職崗位上要時時以一個優秀黨員的基本要求來要求自己，努力做到“五個帶頭”，發揮模範作用。他善於在轉變觀念中創業創新，面對新情況、新問題，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發，實事求是的觀念。他善於在學習借鑑中創業創新，工作中往往遇到一些情況，僅僅靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而要運用別人的方式方法去解決，這樣才能把工作完成得更好。
除在工作中以身作則，還鼓勵大家多提意見，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。對各種事務的處理，堅持“公開、公平、公正”的原則。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態對待每一個人。受到各領導及廣大員工的好評，曾多次被評為市、區級“十傑百優青年”、“優秀共產黨員”“五一勞動獎章先進個人”稱等榮譽和號。
作為一名普通黨員，一名行政管理人員，同志始終保持頭腦清醒、警覺，清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，工作不但要有紮實的工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，誠服務。他繼續把工作真正做好、做實，愛崗敬業，起到一個共產黨員應起到的模範帶頭作用。
老幹部先進個人事蹟材料 17
多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大幹部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。
把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖透過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓黨員這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二、勇於開拓創新，努力做好本職工作
參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記後，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰鬥力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作並能長期保持共產黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好後勤；強化創新意識，發揮自主創新能力；強化監督意識，以保持支部的淨化和純潔；強化奉獻意識，甘願吃虧，樂於奉獻。
還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。最後要做到六個堅持：
1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。
2、要堅持規範化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規範化、科學化軌道。
3、要堅持力戒形式主義，務求實效。
4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實幹，起到表率作用。
5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。
6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心。做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了大量各類農機技術人才。
三、改善服務態度，為農機戶辦實事
雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪裡需要哪裡搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生鏽，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作後，首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯絡戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯絡的紐帶。
為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。
建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。透過行風評議，規範服務行為，規範政策行為，規範辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規範和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮鬥在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，於理不通，於情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大幹部職工的普遍好評。
四、強化廉潔意識，不斷修正人生座標
作為“班長”，不可避免地要與經濟事務打交道，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關係，築牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生座標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規範自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關係。在資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。
五、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模範作用
加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模範作用發揮得怎麼樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模範作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿於具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本部門職工黨員的先鋒模範作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發展，極大地激發了廣大黨員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的願望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今後的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。
老幹部先進個人事蹟材料 18
我叫xx，是xx鎮黨委副書記，自20xx年起分管老幹部工作，至今已經四年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老幹部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣、市評為“老幹部工作先進個人”。這些成績的取得是老幹部們支援的結果，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老幹部工作中的一點體會，向各位領導彙報一下：
做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老幹部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好待著，還要求多麼重視呀?可隨著對老幹部工作的深入瞭解，我深深地認識到，老幹部工作是一項非常重要的工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的x覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。透過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和溫暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來我始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服務工作，及時摸清每個離退休幹部在想什麼、盼什麼、需要幫些什麼，除每月開會學習與老幹部見一次面瞭解一些情況外，還經常有事沒事的到老幹部家中坐坐看看。這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有一百多名離退休幹部，又分散居住的幾十個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰痠腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老幹部，還是對安置在處地的老幹部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。
日常工作中，多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支援，與老幹部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。有時候到村內出發，到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老幹部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老幹部到鎮上去，熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯；老幹部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。經常有老幹部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚並及時向領導彙報，研究解決，給他們一個滿意的答覆。幾年來我鎮老幹部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老幹部，對待老幹部工作，沒有幹不好的工作。
當前隨著農業稅的逐步取消，鄉鎮財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉都比較困難。但再窮再難不能難為老幹部，我要求財政所老幹部的工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老幹部們的生活受到影響。隨著老幹部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常
這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會著急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，儘自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊樑骨的。自己分管老幹部工作，就是幹這一行的，老幹部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休後生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老幹部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老幹部的就醫。有的老幹部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老幹部邢來金離休後定居濰坊市寒亭區，因常年有病，臥床不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。瞭解到這一情況後，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，瞭解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和溫暖，幾年來，從沒間斷過，這位老幹部也非常相信我，經常打個電話，說說自己的情況。
這些年，我鎮的老幹部工作越幹越順，越幹越好，連續多年受上級表彰。對此，許多人說是我不怕苦不怕累幹出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。
為了在x上不叫老幹部們掉隊，我與老幹部黨支部一起制定了學習制度，有時也參加老幹部們的學習，每次學習前，都先將學習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數，然後於老幹部們一起學習，一起探討，及時聽取他們的彙報，瞭解他們的心聲。為確保老幹部們有充足的資料，為每名老幹部訂閱了一份《xx日報》和《老幹部之家》，還專門為每個學習小組訂閱了《支部生活》等雜誌，並安排專人及時送到他們手中，受到了廣大老幹部的歡迎。我鎮老幹部人數多、居住比較分散，有時聚集在一起比較麻煩，我就尋思著怎麼樣才能使老幹部們更方便的學習呢?根據老幹部居住地分成六個小組，並要求鎮上的分管同志送檔案上門。平時，鼓勵老幹部在家自學，每月定期統一學習。現在我們的學習小組搞得有聲有色，老幹部學習的積極性空前提高。去年，全縣開展“解放思想，強抓機遇，幹事創業，跨越發展”大討論活動，我安排專人影印了檔案精神送到老幹部手中。
在文體活動中，我重點抓了兩項工作：一是抓好場地建設；二是透過抓比賽促進活動的開展。去年，在鎮財政非常困難的情況下，我又積極協調，取得了鎮黨委政府的大力支援，投資重修了鎮門球場，新建了地擲球場、羽毛球場、乒乓球室。為了讓住在農村的老幹部也能參加活動，我專門召開管區書記、學校負責領導會議，要求他們建立老幹部活動站，並安排專人負責。保證了老幹部健身活動的開展和進行。為促進活動的開展和日趨活躍，我也經常與老幹部支部書記們坐在一起合計合計，想想辦法，出出點子。每年老人節我們都組織開展門球賽、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、地擲球、檯球比賽等活動，把老同志們聚在一起玩一玩，坐一坐，樂一樂。對於縣裡舉辦的各項活動，我都支援老幹部們，要錢給錢，要車給車，老幹部們活動的熱情空前高漲。透過各種活動和比賽，使老幹部們在取得榮譽的同時，既鍛鍊了身體，活躍了身心，又加強了團結，增進了友誼。每當看到老幹部們那穩健的步伐和聽到他們琅琅的笑聲，自己心中便覺得由衷的高興，彷彿自己也年輕精神了許多。
也許是整天操勞的原因，有時一天下來，累得兩條腿邁不開，家屬看了心疼得勸我，也都四十多歲的人了，不會少跑點。但我覺得，老幹部們比我年齡更大，不更需要照顧嗎?!我就又全身心地投入到老幹部工作中去，身體雖累點，但心裡踏實了。
老幹部在幾十年工作中，積累了豐富的經驗，充分發揮他們的經驗優勢，借鑑老幹部的經驗指導全鎮的工作，就可以少走彎路、少犯錯誤。為此，我在安排工作時，積極為老幹部諫言獻策創造條件，注重徵求和傾聽老幹部的意見和建議，鎮黨委會、人大會都有老幹部代表參加；每年七·一前後請鎮主要領導向老幹部通報工作情況,年終向老幹部彙報全年工作和下一年的工作思路、打算。去年以來，我們先後組織老幹部視察了鎮域經濟建設，並組織老幹部討論，暢談當前發展的大好形勢，更加激發了他們對黨的熱愛，對美好生活的嚮往。特別是看了我縣的遠期規劃圖後，他們更是信心百倍，紛紛表示要保重好身體，力爭多做貢獻，到時侯再圍繞縣城走走看看，看看那藍藍的天、綠綠的地、寬闊整齊的街道、琳琅滿目的商品，看看我縣經濟發展的大好形勢。各管區、各村在我的引導下，也十分注重聽取老幹部的意見，在村班子調整，重大問題的決策上都徵求老幹部的意見。
人們常說，人心都是肉長的，咱一門心思為老幹部服務，老同志們也都力所能及地幫助開展一些工作，有的老幹部當上了村民代表，參與村內重大事項的決策；有的成了民事糾紛的調解員、法律知識的宣傳員；有的利用黑板報、宣傳欄等宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳致富知識和實用技術，沒有一名老幹部不支援村班子工作，甚至給村班子出難題，維護了村級班子和工作，維護了全鎮的穩定與發展。
透過這幾年的老幹部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得已愛上了這一工作，並同老幹部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢?一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老幹部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老幹部，工作就一定能做好。
老幹部先進個人事蹟材料 19
xx，男，19xx年11月出生，大學學歷，學士學位，1984年參加工作，19xx年調入xx市xx區人民法院，先後在經濟庭、調解中心擔任書記員、助理審判員、審判員職務，在辦公室從事法院辦公樓的基本建設和維護工作，現任法院政治處政工幹事。多年來，他無論是在審判崗位還是在行政管理崗位上都能夠愛崗敬業、無私奉獻。特別是在老幹部管理服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老幹部，以實際行動實踐“三個代表”重要思想，取得了一定的成績。20xx年9月，他被院黨組安排到政治處工作，在這兩年多的老幹部管理服務工作中，他的體會是：要做好老幹部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老幹部過去在審判崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休幹部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。
政治上關心老幹部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老幹部的要求，保證離退休幹部政治堅定、思想常新，落實好老幹部的政治待遇，他負責為每一位老幹部徵訂了《xx晚報》、《人民法院報》、《共產黨員》等報刊雜誌，並針對當前老幹部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老幹部的家庭住址及通訊方式登記造冊，並統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老幹部政治學習的需要。每逢法院有重大活動，他不厭其煩地透過電話的方式及時通知老幹部參加，每通一次電話他都會給老幹部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他還安排老幹部每年參加一次院裡召開的黨員大會，從政治上關心、愛護老幹部，使老幹部充分行使黨員的權力。他利用每月老幹部來院活動的機會，向老幹部通報法院的人事、工資變動等重大事項，介紹法院的近況，讓老幹部對法院工作有一個基本的瞭解；同時，注意觀察參加活動的老幹部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老幹部的思想和身體狀況；主動向老幹部徵求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋資訊，在院黨組和老幹部之間較好地起到了橋樑和紐帶作用。
曾經有一段時間，老幹部對法院的意見較之以前多了起來，電話和來院質詢待遇的多了起來。針對這種情況，他在主任的帶領指導下，透過走訪和找個別老幹部談心，瞭解到老幹部思想和情緒上產生變化的原因，一是由於離退休老幹部領取工資的形式發生了變化，來法院的機會少了，對法院的情況瞭解的少了，老幹部彼此見面的機會少了，因而出現了孤獨感；二是由於幹部交流，院長、副院長相繼變動，老幹部對新任領導不瞭解，擔心對老幹部的政策有變。原因找到了，這時，恰逢區委老幹部局劉局長帶隊來法院調研老幹部工作，聽取了法院老幹部工作的情況彙報，並提出了具體指導意見。隨後，他一方面向院黨組彙報情況，另一方面想方設法，打消老幹部的思想顧慮。在院黨組的支援下，他安排老幹部參加由法院專為他們組織的一次集體活動，在活動中，他熱情周到地為老幹部服務，及時準確地把院黨組對老幹部的關懷傳遞給他們，和他們嘮家常，談論法院的過去和現在，共同展望法院的將來，轉變老幹部的思想認識，他深入細緻的思想工作和政策宣講真情地感動了老幹部，他的愛心也贏得了老幹部對在職幹部工作的支援，使老幹部從思想深處打消了顧慮。現在，老幹部除參加區老幹部局組織的大型集體活動外，法院由每年組織1次大型集體活動增加為2次，每月一次活動日，健身室、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室全部向老幹部開放。從此，又重新看到了老幹部滿意、自豪的笑臉，感受到了他們快樂、舒暢的心情。生活上照顧我院現有離退休老幹部及離崗人員23人，其中：離休幹部2人，退休幹部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。他們在西崗區法院的建設和發展中曾埋頭苦幹、辛勤工作，做出了巨大的貢獻，他們理應得到回報，享受西崗區法院的發展所帶來的豐碩成果。正因為有了他們昨日的輝煌，才有西崗法院今天的燦爛。因此，在生活上更要照顧好老幹部，做到真情服務，完全徹底。在落實老幹部生活待遇方面他的主要做法是：
1、與老幹部家屬建立聯絡，在老幹部生病時，第一時間掌握老幹部的病情及所住醫院，及時通知領導併到醫院看望老幹部，提供儘可能的幫助。兩年來，先後到醫院看望老幹部14人次，發放慰問金7000餘元。
2、為老幹部辦理生日購物卡，為66歲、74歲、85歲的老幹部舉行生日宴會，邀請全體老幹部參加，讓老幹部時刻感受到黨的溫暖和全體幹警對他們的關心、愛護。
3、精心安排離退休幹部參加由法院出資組織的大型集體活動，讓老幹部感受“新西崗”建設帶來的豐碩成果。
4、積極參與、配合老幹部局舉辦的大型集體活動，以便更好地照顧好老幹部的衣、食、住、行。
5、聯絡、安排好領導走訪日程，堅持院黨組成員年終走訪老幹部制度不動搖，透過走訪，使院領導全面瞭解和掌握老幹部各方面情況，拉近了院領導與離退休老幹部之間的距離，便於院領導與離退休老幹部之間的交流與溝通。兩年多來共安排走訪70餘人次，發放慰問金5萬餘元。
6、每個月的最後一個星期五為老幹部來院活動日，為他們提供一個定期交流、互動、聚餐的良好氛圍和溫馨環境，對居住較遠、行動不便、年老體弱的老幹部安排車輛，定時接送，儘可能多地召集老幹部，讓他們感受到融合在西崗區法院大家庭中的幸福和快樂。
幾年來，他在區委的正確領導、法院黨組的關心和幫助下，奮發進取、開拓創新，在平凡的崗位上心繫群眾，立足本職崗位，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高行政管理工作能力和為人民服務的能力，充分發揮共產黨員的模範帶頭作用，受到領導和同志們的好評。他先後曾榮立xx市法院系統個人三等功，公務員嘉獎，西崗法院先進個人，20xx年被xx市委組織部、中共xx市委老幹部局授予xx市老幹部工作20xx-20xx年度先進個人稱號。