老幹部先進典型事蹟（精選29篇）
老幹部先進典型事蹟
在幹部身上，我們總能看到他們為人民忙碌的身影。同樣的，他們的事蹟也能夠影響到我們。下面是小編為大家收集的老幹部先進典型事蹟（精選29篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
老幹部先進典型事蹟1
喬建宏同志歷經考驗，在長安區郭杜街道和郭杜開發區管委會任職期間，負責秦嶺保護工作，秦嶺生態環境保護持續向好，8個峪口峪道實現智慧化管控；轄區環境質量持續改善，全市排名穩步上升；狠抓重點工作落實，負責的重點專案觀摩活動連續3個季度獲全市第一名，提前半年完成涉及十四運會的3個城改專案；有效化解信訪積案，解決郭杜街道拆遷遺留問題，面對小區群眾反映房屋交易問題，不退縮、不迴避，積極協調相關部門逐步解決；面對失地農民補助發放問題，及時召開排程會，理順部門工作流程，維護群眾合法權益；促進農民工、大學生特別是貧困勞動力就業增收；改善營商環境，加強招商引資力度，著力營造優良營商環境。
老幹部先進典型事蹟2
王建軍同志無論身處任何崗位，始終能以高度的政治站位和過硬的工作作風，高質量完成組織賦予的各項使命任務；擔任團結片區拆遷指揮部總指揮期間，沉身一線、吃住在村，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，組織村“兩委”黨員幹部和群眾代表，挨家挨戶做工作，3個月內平穩高效完成團結片區268萬平方米拆除任務，在城市腹地騰出約3000畝的高質量發展新空間，打造了城市更新“未央樣板”，克服重重困難完成“申遺”區內9村1.5萬村民回遷安置。王建軍同志擔任區委常委，分管自然資源規劃工作，勇於攻堅克難，完成轄區批而未供土地任務。
老幹部先進典型事蹟3
王均利同志作為一名基層黨員領導幹部，始終把“擔當”兩個字挺在最前面，奔著問題去，帶著責任幹，真正用行動詮釋擔當、用實幹扛起責任；集中力量攻堅，用4個月時間就完成了譚家街道轄區相關搬遷工作，拆除面積500餘萬平方米，共整理土地4000餘畝；強力拆違治違，拆除迎賓道路、紅旗鐵路專用線沿線等80餘處30萬平方米違建，轄區違法建築基本清零；加快回遷安置，按照“四最”要求，啟動團結和譚家安置社群建設，在全市首次實現“當年啟動拆遷，當年拆除完畢，當年開工建設安置社群”。
老幹部先進典型事蹟4
王排同志對黨忠誠、擔當實幹，從警18年來，始終堅守共產黨員初心和使命，不畏艱險、衝鋒在前，參與處置突發案件百餘起，抓獲犯罪嫌疑人127人。王排同志曾被犯罪嫌疑人打傷過砍傷過，但面對危險仍果斷挺身而出，以實際行動踐行了人民公安為人民的錚錚誓言，先後榮獲全國先進工作者、全國優秀人民警察等榮譽。面對突如其來的新冠肺炎疫情，王排同志冒著隨時可能被傳染的風險，主動承擔起涉疫人員集中安置點的協調聯絡和轉運工作，出動勤務60餘次，及時消除隱患，全力確保各項疫情防控工作有序開展。
老幹部先進典型事蹟5
王華同志牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊團結依靠廣大幹部群眾，勇於創新，敢於擔當，始終把謀發展作為第一要務。王華同志積極發揮黨組織引領作用，探索出“村企聯營”發展模式，以集體土地作價入股，盤活集體土地資源，打造源田夢工場田園綜合體。專案累計投資近3億元，帶動就業3萬人次，增收1400餘萬元，近3000戶家庭走上了產業分紅致富路，城鄉面貌顯著改善。王華始終把打硬仗作為第一擔當。面對西安市公共衛生中心專案場地構成複雜等情況，王華同志紮根一線、真抓實幹，與時間賽跑，超前完成專案徵遷任務，確保專案順利建設。
老幹部先進典型事蹟6
饒小華同志紮根教育事業22年，始終堅持辦好人民滿意的教育。疫情防控以來，饒小華身先士卒，帶著“黨員突擊隊”和“青年突擊隊”，守護了全區11.2萬名師生的健康安全；面對群眾對教育的熱切期盼，帶領高新教育人夜以繼日、真抓實幹，全力參與和推進教育強市先行示範區建設，370余天、50所學校、7萬多個學位高標準建成，創造了高新速度、教育奇蹟；以辦好“家門口的好學校”為目標，主動適應高新區託管後的新任務新要求，大膽開拓創新，把優質教育資源送到灃河兩岸、秦嶺腳下。
老幹部先進典型事蹟7
劉鑫同志在工作中好學上進、一絲不苟，工作有激情、有韌性，是同事眼中的“好搭檔”，領導眼中的“好苗子”，先後2次被記個人三等功，3次被評為機關優秀共產黨員。新冠肺炎疫情發生後，劉鑫同志聞令而動、受命而為，吃住在單位，經常加班加點，精心組織籌辦市疫情防控指揮部專題會等各類會議，起草會議檔案，出色完成組織交辦的任務。劉鑫在疫情防控工作中表現突出，被表彰為全省抗擊新冠肺炎疫情先進個人。
老幹部先進典型事蹟8
王更生同志從事教育工作28年，始終保持著對教育事業的滿腔熱忱，以推進教育事業發展改革、提升群眾教育獲得感為己任，兢兢業業、務實工作。作為西安市教育局辦公室主任兼市基礎教育提升三年行動計劃推進辦主任，王更生同志堅守招生入學等教育系統後勤重要崗位，注重充分發揮綜合協調、參謀助手作用，運轉檔案1.2萬餘件，指導起草講話彙報、政策文稿等70萬字以上，分解下達並督辦落實110項三年行動計劃工作任務，有力保障了各項任務圓滿完成。在全市教育大會、教育強市建設推進大會、市委教育工作領導小組專題會議等籌備組織工作中，王更生同志加班加點、吃苦耐勞，統籌組織的48場次教育會議活動“零失誤、無差錯”，被授予西安市“教育強市建設先進個人”稱號。
老幹部先進典型事蹟9
劉斌同志2017年被抽調到西安市扶貧辦以來，牽頭負責對接組織、人社等部門，從幹部調配、處室設定、最佳化督導等方面入手，形成從頂層設計、協調指導、分項落實、督查考核到監測分析、決策服務的工作閉環責任鏈；2018年掛職擔任西安市扶貧辦副主任以來，始終以守初心、踐使命、勇擔當為己任，以高度的為民情懷和忘我的工作作風投入脫貧攻堅工作。面對周至脫貧摘帽的繁重任務，劉斌同志主動請纓，帶領市級行業部門23人，組成脫貧退出市級督戰隊，蹲點周至縣實地督導4個多月，走訪貧困群眾近萬戶，核查涉貧村264個，督導整改問題939個，周至縣在省第三方評估中群眾滿意度高達98.91%，貧困發生率降至0.29%，無一錯退漏評，位居全省23個退出縣第一名，高質量確保了周至縣脫貧摘帽。
老幹部先進典型事蹟10
李剛同志參加工作以來，先後9次被評為省、市先進個人，參與“5·12”汶川地震、舟曲泥石流等救災物資募捐保障任務，準確發放救災物資70餘萬件、價值9000餘萬元。2020年新冠肺炎疫情防控期間，李剛同志組織指揮物資發放搬運1.21萬件，重約130噸；主動交納“特殊黨費”1000元，並奔赴有確診病例的社群幫助搭建帳篷，支援抗疫工作。為確保物資科學儲備、精準發放，作為救災倉儲中心負責人，他多次深入區縣調研，積極探索本級採購同類物資補充代儲上級年限快到物資和及時發放代儲物資相結合的方式，使物資儲備更加科學高效，並在全省推廣。
老幹部先進典型事蹟11
在李宏安同志的帶領下，陝鼓集團戰略聚焦分散式能源，持續深化黨建引領作用，以“044管控模式”持續強化管理，以服務型製造轉型夯實核心能力，為全球客戶提供以分散式能源系統解決方案為圓心的7大增值服務，推動企業黨建與生產經營的深度融合，在助力客戶綠色高質量發展的同時，助力區域經濟高質量發展。近4年來，企業主要指標呈二位數、三位數的同比增長，主要人均指標接近或超過國際對標企業，經營績效國內全行業第一，企業躍升“中國機械500強”第89位，並再獲“中國工業大獎”，企業軟實力和硬實力進一步提升。
老幹部先進典型事蹟12
在任雪迎同志的帶領下，西安話劇院立足陝西文化資源優勢，主動唱響時代旋律，不斷提高行業水準，深耕不輟，輸出大量高水準演藝精品，受到了社會各界的極大關注，成為陝西文旅融合發展的標杆。從第十一屆中國藝術節到第十二屆中國藝術節，話劇類“文華大獎”共產生4席，其中，西安話劇院以《麻醉師》《柳青》兩部力作脫穎而出，在全國藝術生產單位激烈角逐中勇奪2席。在文藝精品創作道路上，任雪迎同志帶領著全體同仁，以觀眾的認可和沉甸甸的榮譽奠定了西安話劇院在全國話劇團第一梯隊的牢固地位。
老幹部先進典型事蹟13
王斌同志19年來始終紮根基層，為百姓堅守、為發展站位，落地茵香河區域開發、趙家莊舊村改造、道路交通建設等百餘個專案，建成了一城天街等多處商業特色街區。黨建引領脫貧攻堅，建成了“四園三基地”扶貧產業，創新的扶貧發展模式被多家媒體報道。石鼓鎮發展始終位居渭濱區第一方陣、全市前列，2020年建立為國家衛生鎮、省級文化旅遊名鎮，寶雞市脫貧攻堅先進單位，網評為中國西部百強鎮。王斌同志先後榮獲省級高校畢業生基層就業先進個人、全省優秀選調生等榮譽。
老幹部先進典型事蹟14
10年來，趙甲宏同志堅守初心、擔當使命、慎終如始，在縣委領導下，為隴縣發展作出了突出貢獻。創新實施“選單式”扶貧模式，隴縣3次獲全省脫貧攻堅優秀縣；勇擔發展責任，形成了以奶山羊為代表的生態乳都、以關山草原為龍頭的全域旅遊兩大產業，專案建設取得寶雞市先進縣“十連冠”，年度目標責任考核4年全市優秀；狠抓教育“拔窮根”，隴縣高考二本上線率躍居全市第一，被評為國家生態文明建設示範縣、全國健康扶貧示範縣，由上訪大縣變為信訪先進縣；敢於攻堅克難，強力推動縣城建設，“一河兩岸五區”框架基本形成；在疫情防控工作中，及時組織復工復產，實績突出。
老幹部先進典型事蹟15
陳愛民同志主動應對突如其來的新冠肺炎疫情，及時監測、協調解決重要生產生活物資短時間內出現的異常情況，爭取支援緊急提升全市疫情防控物資生產能力，支援建成9個縣級發熱門診，搶抓時機推進復工復產，及時提出幹部包聯幫扶意見，協調推進堵點斷點問題解決；聚力推動高質量發展，爭取落實多個支撐製造業轉型升級專案，協調爭取將寶雞列入首批國家骨幹冷鏈物流基地、老工業城市轉型升級享受國家政策支援，信用體系建設“信易收”等創新措施獲得司法部表彰；落實專案“十抓”機制，576個市級重點專案超額完成年度投資，寶雞機場等一批重大專案取得突破性進展。
老幹部先進典型事蹟16
2008年以來，崔省強同志一直奮戰在扶貧戰線，帶領寶雞市扶貧幹部出色完成了脫貧攻堅任務，連續兩年榮獲全省脫貧成效考核好等次，2019年名列全省第一。扶貧開發踐初心，他在麟遊縣實施整村推進、扶貧低保“兩項制度”有效銜接，為全省探索了經驗，在千陽縣突出產業扶貧促增收，建成了全國矮砧蘋果示範基地和奶畜標準化養殖示範縣。脫貧攻堅擔使命，他迎難而上，攻堅克難敢擔當，狠抓落實勇作為，駐村幫扶、鞏固脫貧成果等16項工作走在全國全省前列，9個全國全省扶貧現場會先後在寶雞召開。嚴管厚愛鑄鐵軍，以上率下抓班子帶隊伍，他跑遍了全市所有鎮（街）和90%的貧困村，鍛造了一支能打硬仗的扶貧鐵軍。
老幹部先進典型事蹟17
田輝同志參加工作近30年來，愛崗敬業，銳意進取，無論是抗擊非典、H7N9型禽流感等重大疫情，還是應急處置常見突發傳染病疫情，都始終奮戰在疫情防控一線。特別是新冠肺炎疫情發生以來，他勇挑重擔，主動作為，承擔寶雞市疫情監測報告，疫情趨勢研判，流行病學調查，密切接觸者判定、追蹤及管理等重點工作。他充分發揮專業技術優勢，積極指導全市疫情調查處置工作。針對高新區疾控技術力量薄弱實際，他帶領流調小組承擔了高新區醫療機構報告疑似病例流行病學調查任務，並幫助高新區培訓組建流調隊伍。他充分發揮黨員先鋒模範作用，以實際行動詮釋著共產黨員的初心與使命。
老幹部先進典型事蹟18
謝軍同志任職以來，勇於擔當、善謀創新，推動全區各項事業發展取得了新氣象。謝軍同志堅持新發展理念，制定“一心五極”戰略和“555”產業規劃，積極謀劃引進法士特、隆基光伏等一批行業龍頭企業，以高質量專案支撐高質量發展；推行“1+9”社群治理體系建設，創新開展黨建引領、源頭治理、多元解紛“三三制”工作模式，基層治理能力顯著提升；以打造“陝西教育新高地”為目標引領，新建學校7所、新增學位2萬個、補充教師800餘名，解決了上學難、大班額等突出問題；提出將黨組織和黨員作用發揮在發展鏈、服務鏈、興趣鏈上，城市基層黨建整體效應全面提升；紮實開展陳肖坪案以案促改，推動秦都區政治生態煥然一新。
老幹部先進典型事蹟19
馬俊祥同志在6年的扶貧崗位上，既當參謀員，又做協調員和戰鬥員，跑遍了全縣75個貧困村，解難題、幫致富，督促“十個一批”牽頭部門足額落實扶貧政策，殘疾人扶貧及“萬企幫萬村”等經驗在全省介紹並被推廣。武功縣2018年透過國家減貧成效考核，先後6次榮獲省市脫貧攻堅年度考核優秀縣（綜合評價好的縣），電商扶貧榮獲陝西省脫貧攻堅獎組織創新獎，11條得力舉措被國務院扶貧辦國際扶貧中心推薦為“全球減貧案例”。馬俊祥同志克服病患堅持工作，勇毅擔當、忠誠奉獻，2020年榮獲陝西省脫貧攻堅獎貢獻獎。
老幹部先進典型事蹟20
xxx，女，漢族，1979年12月出生，現任中遠兩灣城第三居民區工作站副站長、老幹部工作者。在過去2年多時間的老幹部工作中，她像敬重長輩一樣敬重老幹部，像對待親人一樣對待老幹部，像關愛父母一樣關心老幹部，無怨無悔地做老幹部的“貼心人”、“知心人”，贏得了老幹部信任，獲得了老幹部的一致認可和好評。
2010年10月初，她剛接手老幹部工作，心裡有些忐忑不安。作為一名社群工作的新手，她對社群工作還有著很多的困惑，對於老幹部工作也是毫無頭緒。但是，她深深知道自己所肩負的責任和重擔。她堅信，只要拿出一顆真心去對待老幹部，認真對待老幹部工作，把他們當親人一樣對待，肯定能幹好這份工作。
為了有針對性地做好老幹部工作，及時摸清老幹部的生活、思想狀況，她經常有事沒事就跑到老幹部家中坐坐，主動與他們聊天，投其所好，嘮嘮家常、聊聊子女，說說興趣愛好，侃侃國家大事，聊聊時事政治，再問問他們的身體狀況，需要些什麼，力所能及的給予幫助，儘自己最大努力做到讓他們滿意。記得第一次去拜訪王正之老幹部時，王老太太就給了她臉色看，把她拒之門外。同事都勸她和這樣的老幹部保持距離，她卻覺得事出必有因，後來從其它同事的口中得知，原來是在不久前辦理老幹部高齡補貼時證明材料不小心被弄丟了，當同事上門要求老幹部再次提供證明材料時，老幹部不樂意了，要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道了原因之後，她立即與街道老幹部管理員取得聯絡，妥善解決了問題，使得每月200元的補貼能夠及時發放到他的手中。第二天，她主動上門向兩位老人致歉，並把自己的手機號碼留給他們，使得他們能夠及時與她聯絡。月底，她將200元高齡補貼送到他們家中時，老同志高興極了，反而，還為之前的衝動行為向她道歉。
為了在政治上不讓老幹部掉隊，她鼓勵老幹部在家自學，組織走得動的老幹部參加每月一次的集中學習。為了提高老幹部的學習熱情，每次她都提前將學習資料送到老幹部的手中，並堅持與他們一起參加理論學習。自己也事先將材料讀透，理解好精神，在學習時，能夠與老幹部一起探討研究，聽取他們的彙報，瞭解他們的心聲。每年寒暑假期間，她組織學生到老幹部的家中，聽老幹部講紅色的故事，交流學習的樂趣。今年八一建軍節期間，組織部隊轉業的老幹部參觀上海造幣廠武警中隊，重新體驗部隊生活，感受現代化軍事作息。在重大節慶節點，進行集體走訪慰問。遇上小區建設棘手問題時召開座談會，邀請老幹部一起參加，共同為社群建設出謀劃策。
為了切實做好老幹部工作，真正使老幹部老有所依、老有所學、老有所樂，她鼓勵老幹部更多地參與社群文化活動。從上汽集團離休下來的.老幹部劉風力，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能，興趣愛好也是十分廣泛，從書法、繪畫到竹刻，篆刻等，創作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中，劉老和她成了“忘年交”，互相交換了QQ號碼和電子信箱，互相分享身邊的新鮮事。在社群黨組織和居委會的支援下，在今年新開闢的活動室裡安排一堂老年書法興趣班，邀請有豐富的書法和繪畫經驗的劉風力老幹部擔任書法班的顧問和兼職教師，每個星期教一次課程，專門負責向學員傳授書法技藝。隨著書法班的影響力，越來越多的老幹部也參與到其中，不僅體驗到了書法的樂趣，而且還充實了自己的晚年生活。
老幹部是特殊群體，他們曾經為社會的發展打下了堅實的基礎，為社會的建設作出過重大貢獻，是黨和國家的寶貴財富。即使到了遲暮之年他們還散發著光和熱，只是年齡老了，力不從心。因此，在實際工作中，她始終秉持：多做一些讓老幹部開心的事，對老幹部多一些問候、多一點溫暖、多一些幫助。有時間就到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；老幹部生病了，買點慰問品去探望一下；在小區碰到行動不便的老幹部，主動幫助送回家；老幹部去世了，就買好花籃親自送上門。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。
2年來，她和老幹部們產生了深厚的感情，不管是天寒地凍，還是炎熱酷暑，她走訪老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。若遇上颳風下雨，天氣驟變，她的心裡總是特別牽掛他們，總要打個電話，上他們家去看看。正是這樣的一份真情感染了我們的老幹部，他們都很熱愛這個年輕的老幹部工作者。有人問她，為什麼老幹部都很喜歡她，願意與她溝通，她說，她沒有把日常對他們的關愛當成是一種工作，對她而言，老幹部們就像是她的親人，長輩。今後，她將繼續用自己的實際行動詮釋著對責任的理解。
老幹部先進典型事蹟21
該同志以“三個代表”重要思想為指標，認真貫徹執行老幹部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老幹部工作，對老幹部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本社群實際創造性地開展老幹部工作，也取得了一些成績，現將個人事蹟總結如下：
一、加強學習，努力做好本職工作。
該同志自分管老幹部工作以來，一是認真學習，學習上級政策檔案精神及政治理論，不斷地用知識充實自已，掌握業務知識。提高服務水平；盡心盡責的做好老幹部工作。二是勤思考，對老幹部工作有高度的敏銳性，每項工作都認真細緻，考慮周到；三是勤做事，老幹部除了有愛心、熱心、耐心外，還有腿勤、口勤。有人認為，老幹部工作無非就是進醫院看看病人，老幹部去世後去掉念一下，管的都是些沒用的。而她覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老幹部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神聖的職責，才能使老幹部繼續為社會奉獻餘熱、發揮作用。幾年來，該同志以真誠的勞動、無私的奉獻，得到了廣大離退休老幹部的認可和領導的好評。
二、創新思路，熱心為老幹部服務
老幹部是一個貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。自從接觸老幹部工作以後，該同志覺得有很多東西要學，有很多工作要做。為了更好地為老幹部服務。該同志力爭做到“三清”：對社群離休幹部做到底數清，老幹部身體、家庭情況清，基礎工作資料、賬冊、工作服務記錄清。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。透過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的.傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和溫暖，使老幹部安度晚年。因此，該同志始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本社群實際和老幹部生理及心理特點，制定好下一年社群的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服務工作，該同志經常性與老幹部聯絡瞭解一些情況。與老幹部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。並及時解決一些老幹部在日常生活中的困難，這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，比如說舜南新村 29幢 103室老幹部因樓上房子出租，影響其正常的生活，後透過該同志的多方協調後，最後得到了圓滿的解決。哪個老幹部住院了，該同志就帶上慰問品親自到醫院看望；老幹部去世，該同志不管外面天氣寒冷，下著雪，堅持到醫院去掉念。在日常工作中，該同志想方設法儘可能多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支援。
三、組織豐富多彩的文體活動，豐富老幹部的業餘文化生活。
為進一步豐富活躍老幹部的業餘生活，引導老幹部廣泛參與社群各類活動，幾年來，該同志結合老幹部的特點，開展了一些有益於老幹部身心健康的活動，組織離休幹部開展了迎新春茶話會，在新春佳節來臨之際，組織志願者上門慰問離休幹部，送去了新春賀卡與祝福，還送去了黨和政府對關懷和溫暖。組織老幹部參加社群舉辦趣味性運動會；老幹部在歡聲笑語的氣氛中度過了美好的一天，也為老幹部展示自己的風采和才華提供了舞臺。組織志願者開展為老幹部測血壓、理髮、維修小家電等服務活動，受到了老幹部的歡迎；在重大節日來臨之際，進行慰問活動；另外，邀請老幹部大家歡聚一起，觀看姚城新貌四橋建設；
透過這幾年的老幹部工作該同志發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可她覺得已愛上了這一工作，並與老幹部們產生了深厚的感情。人人都會老，該同志認為我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老幹部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老幹部，工作就一定能做好。
老幹部先進典型事蹟22
退休幹部xxx，現年69歲，1971年參加工作，20餘年一直從事農經工作，1995年10月退休。他始終保持共產黨員的先進性，作為一名有著40年黨齡的退休幹部，他關心黨的事業，關心城郊(xxxx路)轄區的發展，符合一名先進老幹部的標準。
一共產主義事業的宣傳員
他作為一名老黨員，時刻不忘自己是一名共產黨員，積極參加組織活動、支部活動，雖然工作上退休了，但思想上決不能鬆懈，雖然長年疾病纏身，但學習上決不落於人後，仍保持共產黨員的本色，繼續發揚黨的優良傳統和作風。如1999年中央決定抓緊處理和解決"qqq"問題，他積極參加社裡支部組織的學習，旗幟鮮明地堅決擁護中央的重大決策，與qqq劃清界線，明確表示要堅定共產主義信念，堅決與黨中央保持一致。又如在興起學習"三個代表"重要思想。他堅持學習，並種種積極宣傳。現在他每天不讀書看報，加強新時期政治理論學習，努力改造自己的世界觀，透過強化黨性修養，做到了政治堅定，思想常新，理論永存，活到老，學到老，改造到老，保持革命晚節。
二社群建設的參與者
在享受社群關愛和黨的溫暖的同時，xxx繼續保持好思想、好傳統、好作風，積極投身社群建設。他現在居住在民樂社群(原園豐四隊一居委)，每天他和社群的老人們一道鍛鍊身體，在身體允許的前提下，還參加一些力所能及的活動。如200x年民樂社群被定為xxxx市集中整治重點區，他參加義務輪戶治安員，在巷道內巡邏。
三青少年學生的熱心人
每當上街看到失學兒童跪地乞求，或是聽到有關給希望工程捐款的倡議，他心裡總不是味道，深深為這些孩子難過，總是或多或少儘自己的心意捐上數元到幾十元，雖然錢不多，但足見一名老黨員老幹部對錶少年學生的關愛。讓我們在垂暮之年，再伸出雙手盡微薄之力，貢獻一份力量吧"，這是他的一句話，也讓我們看到一個老共產黨員向黨和人民敞開的赤子情懷！
四農經事業的老前輩
xxx在農經崗位上幹了一輩子，從園豐公社，到xxx辦事處，留下了他深深的足跡，也為他帶來了諸多榮譽。如xx年他獲得了國家農業部頒發的(農業科學技術推廣工作者)榮譽證書，x6年被市委市政府評為先進個人，90年被州農村合作經濟管理中心站評為農村審計先進個人，被市政府評為廉政建設先進個人，xx年被州農業局評為農經先進工作者等等。作為老同志，他積累了大量的農經工作經驗，直到現在，新成立的xxxx路年輕的農經人員常向他請教，他也總是毫不猶豫傾囊相授。現在他的女兒更是xxxx路農經工作的骨幹力。
老幹部先進典型事蹟23
男，19xx年12月出生，大學學歷，19xx年參加工作，1987年入黨。1997年8月從部隊轉業到，先後在辦公室任副主任、副主席等職務。11年來，他無論是在辦公室行政管理和服務崗位上還是在紀檢和工會業務崗位上都能夠愛崗敬業、勤奮工作。雖然工作崗位在變，但為老幹部服務一直是他工作的一部分。在為老幹部服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老幹部，取得了一定的成績，得到了老幹部的普遍認可。他經常說：要做好老幹部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老幹部過去在市直機關黨建工作崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休幹部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。
一、提高自身業務能力
幾年來，他在區委的正確領導、單位黨組的關心和幫助下，奮發進取、開拓創新，在平凡的崗位上心繫群眾，立足本職崗位，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高行政管理工作能力和為人民服務的能力，充分發揮共產黨員的模範帶頭作用，受到領導和同志們的好評。他在上屆支部工作的基礎上，修改制定了組織生活、政治學習、工作報告、聯絡黨員、黨費收繳、活動經費管理及委員分工負責等七個方面的制度。先後曾榮立個人三等功，公務員嘉獎。
二、政治上關心老幹部
老幹部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老幹部的要求，保證離退休幹部政治堅定、思想常新，落實好老幹部的政治待遇，他負責為每一位老幹部徵訂了《株洲晚報》、《株洲日報》、《老年人》等報刊雜誌，並針對當前老幹部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老幹部的家庭住址及通訊方式登記造冊，並統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老幹部政治學習的需要。每逢總支、支部黨員活動，他不厭其煩地透過電話的方式及時通知老幹部參加，每通一次電話他都會給老幹部送去一句問候、一片關心、一份祝福。只要是總支或支部召開的黨員大會他都會安排老幹部參加，從政治上關心、愛護老幹部，使老幹部充分行使黨員的權力。
三、生活上照顧老幹部
我局現有離退休老幹部及離崗人員23人，其中：離休幹部2人，退休幹部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。在落實老幹部生活待遇方面他的主要做法是：
1、與老幹部家屬建立聯絡，在老幹部生病時，第一時間掌握老幹部的病情及所住醫院，及時通知領導併到醫院看望老幹部，提供儘可能的幫助。兩年來，先後到醫院看望老幹部14人次，發放慰問金7000餘元。
2、為老幹部辦理生日購物卡，為66歲、74歲、85歲的老幹部舉行生日宴會，邀請全體老幹部參加，讓老幹部時刻感受到黨的溫暖和全體幹警對他們的關心、愛護。
3、精心安排離退休幹部參加大型集體活動，讓老幹部感受建設帶來的豐碩成果。
2002年至今，我單位有兩位老幹部相繼去世。在他們患病期間，他曾多次代表院黨組到醫院看望他們，送去院黨組對他們的關懷。
四、不斷思考，做好溝通協調工作
幾年來，他以老幹部滿意為唯一標準，一直當好“老幹部的貼心人”。擺正位置，處理好各種關係。隨著離休幹部普遍進入“雙高期”，老幹部工作面臨新情況新問題，如何當好辦公室主任、進一步做好老幹部工作，是他經常思考的問題。他利用老幹部集體活動的機會，向老幹部通報市直機關有關的人事、工資變動等重大事項，介紹工委的近況，讓老幹部對全市和工委的工作有一個基本的瞭解；同時，注意觀察參加活動的老幹部，留心他們的言行，以此來了解和掌握老幹部的思想和身體狀況；主動向老幹部徵求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋資訊，在委領導和老幹部之間較好地起到了橋樑和紐帶作用。
情感源自於熱愛，信念根植於信仰。就是憑著對事業的無比熱愛，就是憑著對共產主義的堅定信仰，他把自己的每一天都過得忙碌而充實，默默無聞但卻始終如一，他切實把自己的崇高信念紮紮實實付諸於為老幹部工作事業奮鬥的實踐中。他的信念樸實無華，樸實成一顆默默無聞牢牢堅守的通向共產主義偉大事業漫漫征途上的路釘；他的信念崇高偉大，幻化成無數塊堅韌不拔熠熠閃光構築社會主義和諧大廈巍然聳立的磚瓦。在不斷豐富理論知識中提升政治素質；在自己的工作崗位上發揮出先鋒作用；在自己的努力奮鬥中探求人生價值。
老幹部先進典型事蹟24
我叫，是xx鎮黨委副書記，自XX年起分管老幹部工作，至今已經四年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老幹部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣、市評為“老幹部工作先進個人”。這些成績的取得是老幹部們支援的結果，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老幹部工作中的一點體會，向各位領導彙報一下：
做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老幹部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好待著，還要求多麼重視呀？可隨著對老幹部工作的深入瞭解，我深深地認識到，老幹部工作是一項非常重要的工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。透過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和溫暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來我始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服務工作，及時摸清每個離退休幹部在想什麼、盼什麼、需要幫些什麼，除每月開會學習與老幹部見一次面瞭解一些情況外，還經常有事沒事的到老幹部家中坐坐看看。這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有一百多名離退休幹部，又分散居住的幾十個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰痠腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老幹部，還是對安置在處地的老幹部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。
日常工作中，多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支援，與老幹部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。有時候到村內出發，到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老幹部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老幹部到鎮上去，熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯；老幹部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。經常有老幹部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚並及時向領導彙報，研究解決，給他們一個滿意的答覆。幾年來我鎮老幹部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老幹部，對待老幹部工作，沒有幹不好的工作。
當前隨著農業稅的逐步取消，鄉鎮財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉都比較困難。但再窮再難不能難為老幹部，我要求財政所老幹部的`工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老幹部們的生活受到影響。隨著老幹部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會著急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，儘自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊樑骨的。自己分管老幹部工作，就是幹這一行的，老幹部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休後生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老幹部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老幹部的就醫。有的老幹部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老幹部邢來金離休後定居濰坊市寒亭區，因常年有病，臥床不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。瞭解到這一情況後，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，瞭解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和溫暖，幾年來，從沒間斷過，這位老幹部也非常相信我，經常打個電話，說說自己的情況。
老幹部先進典型事蹟25
xxx，女，漢族，1957年2月12日出生，1992年調入公司行政部從事離退休黨支部老幹部工作。從事老幹部工作19年來，她始終是像對待自己父母那樣對待老幹部，堅持做到老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位的理念，以女性的細膩和溫情，規範管理，精心組織，親情服務，把離退休老幹部活動室建成了老幹部的“溫馨之家”。
一、用學習轉變角色，以能力適應的崗位
1992年，從公司總務部她調入行政部從事離退休老幹部工作，這個崗位對她來說是全新而陌生的。面對新的崗位和新的挑戰，她沒有退縮，而是用學習轉變角色，以能力適應新的崗位。她認為不管做好什麼工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不瞭解工作情況也不行。首先她從學習基本知識開始，認真學習了黨的老幹部工作方針、政策，並結合企業的實際，邊幹、邊學、邊思考，逐步從一個老幹部工作的新手進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提，19年來她始終堅持向老幹部們學習，堅持學無止境。
二、加強管理，切實強化服務意識
在一個單位，老幹部工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會影響單位、社會的穩定，牽動中心工作，老同志們“順心、省心和開心”是關乎全域性的重要環節。要做好這方面的工作，必須有務實的精神和責任意識。
針對老幹工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作原則，她認真查詢檔案，尋求政策解答，同時積極向部門領導彙報，強烈的責任感、使命感，使該同志能全方位考慮工作中的重點，老同志所關心的熱門問題，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。離退休老同志找她幫忙辦事，無論事情大小，她都熱情接受，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避。
三、認真落實老同志待遇，履行應盡職責
始終把落實老幹部生活待遇作為工作重點，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了政策規定的生活待遇。根據公司黨委要求和安排，她每次都組織參與了每月對老幹部進行一次走訪，平時每天為老同志領取報紙雜誌和公司檔案，併為那些行動不便的老領導及時送到家中。
四、能根據老同志思想實際，有針對性地做思想政治工作
她善於抓教育管理的時機，猶如“好雨知時節”;她善於做思想工作，猶如“潤物細無聲”。她注重自身良好形象的感染力，注意講話的準確到位和分寸輕重，體貼老同志的心理需求，於細微處傾真情，贏得了老同志的信任和好評。在補貼發放、看病醫藥費超標報銷、政治生活待遇落實等問題上，她能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關政策規定，做細緻的思想工作，化解老同志心中的疑點與不快;同時，根據不同情況，積極負責地向上級領導反映問題，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實際困難，使絕大多數來訪的老同志比較滿意。
五、適時組織老同志開展豐富多彩活動
作為專職老幹部工作人員，根據老人們的具體情況常組織多樣的活動，豐富老幹部的晚年生活。除了廣大離退休人員的組織活動外，她能夠結合實際從老幹部的具體需求出發，開展一些有利於老同志身心健康、團結友愛的活動。如，組織老同志參觀公司在金陽的新廠房，讓老同志感受公司變化和發展，增強老同志的愛廠意識，發展意識和全域性意識;十一廣場文化周，組織老同志排練節目，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。
六、細微之處顯真情，老幹部工作無小事
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”她始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實做好老幹部工作，為推動公司老幹部工作的科學發展做出了積極貢獻。
我公司有幾位老幹部長期在外地居住，那幾年他們的工資每月都需從銀行領取去郵局郵寄;每年公司發放給他們的油、米等物資由於運送不便，歷愛珍均按實價折成現金給老同志們匯去。 每年冬季到來之前，都要做好取暖所需材料的準備工作，每天都在老幹部到活動室之前生火點爐，烘烤房間保證老同志一進門就能感受到溫暖。
從事老幹部工作十九年來，不管是哪一位老同志生病她都要親自陪同病人家屬一起護送老幹部去醫院。老同志住院期間她都要和病人保持聯絡，問長問短，老同志有困難、有要求她都積極同離退休黨支部和公司相關部門取得聯絡給予解決。
一門心思為老幹部服務，老同志們也都力所能及地幫助她開展工作，利用黑板報、宣傳欄宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司規章制度。十多年來，雖然工作累點，有時也有委屈，可她已愛上了這一工作，老幹部們也都把她當成了家人看待，產生了深厚的感情。因為她九月即將退休，最近顯得更忙，她是在用行動詮釋自己對責任的理解;也是在用最後的工作機會為相處了近20年的老同志們多做一些事，體現了對此項工作和老同志之間的留念。
老幹部先進典型事蹟26
我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣老幹局的具體指導下，根據老幹部工作的政策規定，我們在離退休老幹部的管理服務工作方面堅持對老幹部既從思想感情上理解尊重，又在行動上格外關心愛護。堅持在管理上下功夫，做到細心周到，在服務上講究態度誠懇熱情，我們的具體做法是：
一、領導重視，健全機制，把老幹部工作擺上重要位置
做好老幹部工作，關鍵是對老幹部工作有一個正確的認識。多年來，我局“一班人”認識明確，思想統一。認為，中華民族素有尊老愛老的傳統美德，退休幹部和離休幹部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會的尊敬。要求對待老幹部要常抱著敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心。做好老幹部工作，既是上級黨組織賦予我們的一項艱鉅任務，也是我們一項義不容辭的責任，對於繼承發揚黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族的傳統美德，推動生態建設，以及貫徹落實縣委縣政府的決策，維護穩定，促進和諧都具有極其重要意義。局班子帶頭尊老敬老，始終把老幹部工作放在我局議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。一是多年來，堅持有一名班子成員分管離退休幹部工作。這樣，便於將離退休幹部工作中的事情帶到局務會上討論研究，便於問題的及時解決。二是重視和加強離退休幹部政治生活，成立了志丹縣林業局退休幹部黨支部，支部書記由老同志擔任，支部在自我管理，自我教育，自我服務，積極協助局班子做好離退休幹部工作方面，較好地發揮了作用，受到了一致好評。
二、關心支援，促進老有所養
為了使離退休老幹部回家修養，過的舒心如意，我們一是從制度上保證老幹部的休養費和公費醫療，我們按上級規定，落實了離退休老幹部的養老保障制度、公費醫療保障制度和財政支援制度、確保了離退休幹部的“兩費”落實。二是及時按政策規定給老幹部增長工資和補貼費，並堅持按月足額髮放工資。三是從實際落實老幹部重症公費醫療經費超支情況，從局機關有限公用經費中擠出部分資金解決了超支費用。由於採取了以上做法，提供了必要的保證，促進了離退休老幹部“老有所養”。
三、理解尊重老幹部、充分發揮老有所為
離退休老幹部回家修養初期，一般很難適應變化了的生活，他們雖然人回到家中，心卻還在單位，他們人離退了，但是對全縣林業事業的忠心和革命精神始終沒有離退。他們餘熱滿腔，時刻在關心林業事業的發展，關心著單位的工作。他們感到他們還應該為人民的事業做出一些貢獻。這種活到老、幹到老的精神正是“老有所為”的表現，我們十分理解老幹部的思想感情，十分尊重他們的奉獻精神。為此，我們充分信任和支援老幹部的老革命精神和高度負責的事業心，儘可能地為老幹部提供發揮“老有所為”作用的時間和空間。一是組織老幹部參與全縣重大政治活動和學習活動。去年參與了新一輪解放思想大討論活動，今年開展了學習實踐科學發展觀活動，同時定期組織老幹部學習時事政治，傳達縣委、縣政府的重大決策精神。二是堅持定期向老幹部通報情況。近年來，我們堅持每年都召開老幹部座談會，向他們通報林業建設情況，聽取他們對林業建設的意見和建議;三是組織老幹部到林場、到原工作單位“回孃家”，重溫過去，感受變化;四是組織老幹部參觀林業重點工程建設，讓他們瞭解林業重點專案建設情況，聽取他們的建議和意見。讓老幹部們在“老有所為”的天地中儘可能地發揮作用，支援全縣林業建設。
四、積極開展文體活動，實現老有所樂
老人愛靜，不好活動，偶爾尚可，久而就會影響身體健康和精神快樂。我們也十分關心這個問題，我們在向老幹部宣傳參加活動益處的同時。一是購置了服裝及設施，組建了林業老幹部門球隊，邀請市林業局老幹部進行了門球比賽交流。二是不少老幹部積極參加夕陽紅秧歌隊、相約晨練、散步等方便易行的鍛鍊活動，活躍了精神，自得其樂;三是組織離退休老幹部外出參觀遊覽，讓他們陶冶情操，親身感受改革開發以來祖國的變化，享受我縣經濟社會發展的成果，更好的堅定信念，支援維護全縣經濟社會發展。
老幹部先進典型事蹟27
在縣委、縣政府的重視支援及市委老幹部局關懷下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，立足本職、服務大局、與時俱進，紮實推進老幹部各項工作的深入開展，努力做到讓縣委、縣政府放心，讓老幹部們滿意。
一、領導重視，保證老幹部工作順利開展
目前,我縣離退休幹部總數5131人，其中離休幹部416人，退休幹部4715人，縣級待遇67人，一般待遇4648人。
我們本著老幹部工作不是中心，牽動中心，不是大局，影響大局的理念，主動爭取縣委領導的重視和支援，進一步加大對老幹部工作的領導力度，堅持做到三個到位。
(一)爭取工作指導到位。根據縣委領導變動，我們及時調整充實老幹部工作領導小組、關心下一代工作委員會。縣委將老幹部工作納入全縣各級領導班子的目標考核。每年縣委常委會召開兩次會議，聽取老幹部工作彙報，研究部署老幹部工作。縣委責成縣委常委組織部長為老幹部工作第一責任人，確保老幹部政策落實到位。
(二)爭取資金支援到位。為適應形勢的發展要求，我們向縣委、縣政府申請了專項資金，用於改善老幹部的學習、活動條件和老幹部局的辦公環境。我局利用縣老幹部局及活動中心整體搬遷的機會，投入100萬元用於完善老幹部活動中心和老年大學的基礎設施建設。在離退休幹部的特需經費、公用經費、局機關辦公經費按期撥付的基礎上，縣關工委工作經費、老年教育工作經費也都列入了財政預算。
(三)健全組織網路。經縣委研究，老幹部局局長兼任縣委組織部副部長。縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局、縣老幹部局、縣編辦專發了《關於加強全縣離退休人員管理隊伍建設的意見》。按照離退休幹部管理人數，在鎮、鄉、街道辦及縣直較大單位設老幹部專職工作人員，全縣形成了比較完善的老幹部管理服務網路。
二、落實好離退休幹部的政治待遇
我們堅持政治上多尊重、思想上多關心、精神上多關懷的工作原則，認真貫徹落實老幹部學習、參加重要會議、參觀考察等各項制度，把政治待遇落到實處。
多年來，縣委老幹部局圍繞改革發展和現代化建設中的重大問題及離退休幹部關心的熱點問題，組織學習討論，做好釋疑解惑工作，開展形勢教育。縣委還堅持邀請老幹部參加大型會議和重要慶典活動，每年都要召開老幹部通報工作會議，通報全縣政治經濟及社會事業發展形勢，主動徵詢老領導對於縣域經濟和社會發展等方面的意見建議。2011年9月，有2名老幹部黨員被選為縣十二次黨代會代表。
三、健全和完善保障機制，認真落實老幹部生活待遇
縣離休幹部的養老金全部納入社會統籌，全年為離休幹部預發5000元的醫療週轉金，離休幹部的大病重病按政策規定能夠及時報銷。企業及自籌資金事業單位離休幹部的統籌外待遇納入財政支援範疇。縣財政每年撥款x萬元幫扶資金，經縣老幹部局對特困幫扶離退休幹部調查摸底、申請登記後進行慰問發放。每年組織一次離退休幹部健康體檢。
四、不斷加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。
我縣建立x個離退休幹部黨支部，成立黨小組x個，建立x個老幹部黨員活動之家。各基層黨委按照“五好”標準，選齊配強班子成員，使離退休幹部黨支部成為凝聚和團結老幹部的堅強堡壘。同時，本著“四就近”(即老同志就近學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用)的原則，組織老同志們參加支部生活，被老同志們親切地稱之為“炕頭上的黨組織”。老幹部局透過每年舉辦離退休幹部黨支部書記培訓班，提高支部書記素質。透過開展多主題、多形式的活動，煥發組織的生機和活力，先後開展了“紀念中國共產黨成立100週年永遠的旗幟” 主題實踐活動，助推離退休幹部黨組織創先爭優活動的開展、 “學習楊善洲”對標趕超、創先爭優活動。各基層黨組織結合本地實際在節日期間，開展黨史知識競賽、書畫展覽、紅歌演唱會慶祝紀念活動76場次，參與活動的老幹部達3000餘人。
老幹部先進典型事蹟28
在xx縣xx鄉，凡是種果樹的農民無人不曉鄉政府退休幹部xx，人們稱讚他“崔慶餘式的好黨員”、“無私奉獻的李老頭”。十多年來，他退而不休，發揮餘熱，默默奉獻的事蹟，就像天上的星星數也數不清。
今年76歲的xx，退休前任鄉人大主席。xx有一手修剪果樹的好技術。每到果樹管理關鍵時節，他就騎著腳踏車，帶著剪子、鋸子等工具走村串戶，深入田間地頭幫助果農修修剪剪，手把手地向農民傳授果樹管理技術，從不收取任何報酬。全鄉30多個村他跑了個遍，也不知幫助果民解決了多少技術難題。有時，果農過意不去，就留他在村裡吃飯，想給他弄些酒菜以表謝意，總是被他婉言謝絕。
xx主街道兩側花帶由於管理不善，花草樹木高高低低參差不齊，xx看在眼裡，急在心裡，70多歲的人了，盛夏酷暑季節，竟頂著烈日，掂著2斤多的大剪子，從東到西500多米長的路段，花費整整5天的時間全部修剪一遍，汗水流了多少不說，光手上的血泡就磨了七八個。鄉領導深受感動，拿出300元錢讓他買補品，他說啥也不肯收。
xx退休後一直住在政府家屬院，他平時就義務為鄉政府大院修剪花草、打掃衛生，忙東忙西，總不肯閒著。要是哪個幹部或職工工作忙，孩子沒人帶，他就主動要過來替人照看;誰家發生點矛盾，鬧點彆扭什麼的，他主動上門幫助調解;那段道路壞了，只要他發現，不是出錢就是出力。女兒心疼地多次勸他說：“爸，您這麼大歲數了，退休了不去休息，還拼命幹這幹哪，圖個啥呀?”他總是笑著告訴女兒：“退休了，不幹工作了，國家還發工資養活我，不找點事幹幹，心裡不踏實呀。”
老幹部先進典型事蹟29
老兵踏上新長征
在xx鎮一個偏僻的小村莊，有這樣一個人。他滿頭銀髮，面容和藹，歷經滄桑;他為祖國的建設做出過奉獻;他為家鄉發展揮灑過汗水……如今，他退休在家了。有兒孫繞膝的天倫之樂，也有歲月留下的磨痕，更有工作帶來的勞累。他應當休息了，他只應該享樂了……然而，事情卻正好相反，他不僅沒有心安理得的去享受悠閒的生活，卻每天都在為本地的發展忙碌。他的名字叫xx，一個慈祥而不平凡的老人。
xx，男，漢族，四川洪雅人，1948年4月生，1965年10月加入中國共產黨，1965年入伍，退伍後歷任桃源信用社會計，桃源公社武裝部長、黨委副書記、書記，吳河鄉黨委書記，xx鎮鎮長、黨委副書記、紀委書記、人大主席等要職，1999年3月退休。
一位共產主義事業的忠誠者
“寶刀不磨要生鏽，人不學習定落後”。該同志退休以來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。在擔任退休支部書記後，帶領支部一班人認真健全完善並嚴格堅持黨支部的學習和工作制度，組織老幹部採取靈活多樣的方式，系統地學習黨的各項方針政策和黨的十八大精神，聯絡本支部實際，對老同志進行黨的宗旨、傳統教育，積極引導老同志在現實環境中自覺轉變傳統觀念，使離退休幹部黨性意識和宗旨觀念不斷提高，10多年來組織退休幹部透過快板、四言八句等群眾喜聞樂見的方式，下村入戶宣傳黨的各項政策上百次，使黨的政策深入人心、走進千家萬戶。13年來先後送走了10位曾今一起戰鬥過的老戰友，每次他都親自參加悼念會，親自為他們寫悼詞，肯定他們一生的成績，號召黨員化悲痛為力量正確對待人生觀和人生的價值觀。
一位地方發展的領跑者
在工作崗位上忙習慣了的他退休後更是閒不住，積極為當地群眾辦實事、辦好事。面對家鄉陽溝交通不暢的現狀，他深知要想富想修路的道理，他下定決心要為他的生養之地開山築路，造福後人。2000年他主動捐款2600元，發動群眾經多方籌資，新開人行路1000多米，建成一座20米的水泥橋，解決過去出社趕集繞同一條河6次的問題。次年，他又召集村社幹部到鎮上和縣級主管部門反映行路難、交通差問題，一次不行兩次，兩次不行三次，經過無數次的彙報協調後，最終引起兩級政府重視，劃撥專項資金6萬元，啟動了6.2公里碎石路的修建，於2003年完工，一改陽溝沒有汽車聲的歷史。2009年他又多次向縣級相關部門反映情況，最終爭取硬化資金30萬元，經不分日夜的做群眾思想工作，人均集資1萬多元，實現了戶戶通水泥路。
2001年，xx所在的村開始實施退耕還林政策，面對這改變土地千百年種糧用途的政策，當地群眾懷疑了，黨的政策得不到落實。xx看在眼裡，急在心裡，那段時間他逢人便宣講政策的好處，並於當年帶頭造林14000餘株，退耕還林在老幹部的帶領下得以落實。現在不少陽溝人都說，當年全靠餘書記的帶領，否則現在就吃大虧了，他可是我們陽溝的“楊善洲”啊!
一位為民服務的踐行者
xx常說，我雖然退休了，但還沒被馬克思收編，只要活著就要體現我的價值，哪怕是一點點小事，我也要為人民服務到底。2009年6月的一天，一場特大暴雨襲擊這個山區鄉鎮。鄰村一對父子在天未亮時騎摩托車透過漫水橋，被洪水無情的奪取了兩條年輕的生命。xx得知這一情況後，積極到死者家中安慰死者家屬，並送去500元的慰問金。
在當地，不管是哪家遇到紅白喜事，你總會看到他忙碌的身影，寫對聯、接客人、辦伙食……每當鄰里出現糾紛或其他家庭出現矛盾時，他總是挺身而出，當起一名義務調解員，退休後的10餘年調解各類矛盾糾紛100餘件，鄉鄰們對他心服口服，真正發揮了黨員“一面旗幟”的作用。多年來，在各類捐助活動中，他總是踴躍參加，主動捐助，在汶川和玉樹地震災害中，他分別捐款500元，10多年來各類捐款總計達1萬餘元，被當地人尊稱為“餘熱心”。
曾有人勸他說，都退休了，還操那麼多心幹什麼?難道你這輩子還沒忙夠嗎?他卻回答說，我是當兵出身，黨和人民給予我很多，我非常滿意，非常滿足，只要還活著，就會有繼續奉獻愛心的一片藍天!我是一名老兵，我要用餘下的時間重走為民服務的長征路。