勞動仲裁反訴申請書
勞動仲裁反訴申請書
在現在的社會生活中申請書與我們的生活息息相關，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編精心整理的勞動仲裁反訴申請書，希望能夠幫助到大家。
勞動仲裁反訴申請書1
反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司
住址：
法定代表人：
被反訴人（本訴申請人）：
住址：
聯絡電話：
反訴請求：
請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失×××元。
事實與理由：
被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業“專業負責人”職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。
但是，由於被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關係，而被反訴人也一直不願與***公司解除勞動合同，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業負責人”期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：
1、被反訴人拒絕審查業主****圖紙，由於標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。
2、20xx年7月，被反訴人負責校對稽核併發行*****設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的聲譽造成了極壞的`影響。
3、被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於20xx年12月7日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回覆。
初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於20xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
反訴人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁反訴申請書2
反訴人（本案被申訴人）：廣西ｘｘ通訊有限公司
地址：南寧市民族大道ｘｘ大廈ｘｘｘ室
法定代表人：吳ｘｘ
被反訴人（本案申訴人）：韋ｘｘ，女，23歲，壯族，住廣西南寧市ｘｘ路ｘｘ小區，電話號碼xxxxxxxx
因韋ｘｘ與廣西ｘｘ通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：
１、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣ｘｘ元；
２、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用ｘｘ元；
事實與理由：
2008年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用ｘｘ元資助， 被反訴人透過遠端方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。
2008年3月17日至2008年3月30日，被反訴人參加職業技能培訓。2008年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同，正式確定雙方勞動關係。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為，導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
南寧市勞動爭議仲裁委員會
反訴人：廣西ｘｘ通訊有限公司
法定代表人：
ｘ年ｘ月ｘ日