九九重陽節座談會方案（精選7篇）
九九重陽節座談會方案
為有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的九九重陽節座談會方案（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
九九重陽節座談會方案1
一、活動目的
透過座談會的方式，體現單位對退休職工的關心，讓他們瞭解單位的發展狀況，共同參與到單位的'發展事業中來，同時也為退休職工之間提供了交流的平臺。
二、活動時間地點與參加人員
時間：10月13日 上午10：00
地點：院會議室
參加人員：單位全體退休職工（因身體原因可以不到場）
院領導，部分二級班子成員。
三、活動內容
㈠體檢
退休職工可以自願的原則，在醫院各科進行健康體檢，專案包括：內外科、超聲、胸片、血常規、部分生化專案、心電。
㈡參觀醫院
帶領各位退休職工參觀單位各處，讓他們瞭解現在單位的發展狀況。
㈢座談
在會議室開展座談會（利行節約，備茶水）
流程：
1、由單位領導發言，作單位今年的執行情況的報告。
2、自由暢談。
3、填寫意見表。
四、午餐
400元/桌*3桌 全體職工參加
九九重陽節座談會方案2
每年九月初九是尊老敬老的傳統佳節，敬老是我們光榮傳統，是每位年青人懂得感恩的日子。感恩，是一種美德，是一種境界。感恩，讓生活充滿陽光，讓世界充滿溫馨。學會感恩，應該是學會做人的一條最基本的標準。為了給全體師生樹立榜樣，豐富師生課餘生活，真正學會感恩，特擬xx小學關於舉行“九九重陽節濃濃敬老情”座談會活動
一、活動時間及活動地點：
時間：20xx年10月19日(九月初五)上午(週五)第二節課；
地點：新南樓二樓會議室
二、參加物件：
全體退休教師、學校
三、活動內容及安排：
(一)接待
(二)大會交流
1.主持人張桂玲
2.靳恩龍校長致辭
3.退休教師代表吳起淼發言
4.學生代表張祚震、齊曉宇朗誦詩歌《獻給尊敬的退休老教師》
(三)發放老人節慰問品及部分老教師醫保卡
四、活動準備：
1.落實慰問品及招待物質準備：孟xxx。
2.錄影攝影工作：彭xx
3.落實指導學生詩歌朗誦
座談會，
4.校門滾動標語：
“敬老愛老，代代相傳”
“熱烈歡迎各位老教師回校參觀指導”
會議室會標：
“九九重陽節，濃濃敬老情”
九九重陽節座談會方案3
九九重陽，是我國尊老敬老、愛老助老的傳統節日，在重陽節開展關心愛護退休教職工活動已成為我校的一個優良傳統。我們的退休教職工是學校的寶貴財富，為全面貫徹黨中央的精神，進一步做好關心退休教職工工作，促進退休教職工身心健康，營造“老有所樂、老有所為”的氛圍。在今年重陽節期間，學校黨委、工會決定舉辦退休教職工座談會。
一、指導思想。
堅持熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的'精神風貌，積極營造幸福、文明、健康的，有利於老職工安度晚年的生活氛圍。
二、活動時間。
20xx年xx月xx日(農曆xx月xx日)。
三、參加人員。
1、全體退休教職工（30人）。
2、學校校長室、工會（10人）。
四、籌備工作。
1、xx月xx日，工會辦公室通知全體退休教職工參加重陽節座談會，並詳細記錄通知情況。
2、請購座談會所需水果。
3、退休教職工集中用餐生活安排。
4、會議服務。
5、攝影：
五、活動安排：
1、20xx年xx月xx日16：00在學校尚德樓六樓行政會議室召開座談會：
①工會xx主持會議。
②校長xx作重要講話。
③聽取退休教職工對學校建設的建議和意見。
2、全體參會退休教職工和行政領導合影留念。
3、xx月xx日17：00集中在大陸餐館用餐。
六、經費預算。
1、購買水果（蘋果、香蕉、棗、桔子等）：200元。
2、用餐：1500元。
共計：1700元
九九重陽節座談會方案4
一、指導思想
大力弘揚中華民族的傳統美德，形成良好的敬老、愛老、養老、助老的社會風尚，借重陽節，慰問曾經為青龍鄉教育事業做出貢獻的離退休教和50歲以上的職工，開展“九九話重陽，感恩在我心”的重陽節主題教育活動。
二、活動目的
培養和弘揚師生敬老愛老的中華民族傳統美德。
三、活動準備
1、購買退休教師重陽節禮物。
2、準備晚餐。
3、提前通知離退休教師和50歲以上教師活動時間。
四、具體安排
（一）時間：20xx年x月x日下午4點
（二）地點：學校多功能教室
（三）物件：50歲以上老師、離退休教師、全體行政、工會委員。
（四）過程：
1、開場白。
2、田校長賀詞。
3、老教師代表講話。
4、座談會。
5、分發重陽節禮品。
6、晚上聚餐活動
五、活動主要內容
1、工會主席開場白
金秋時節，重陽將至，這是一個登高望遠、品糕賞菊的日子，是一個屬於敬老愛老的日子。九九重陽，又是我國傳統的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節日。老教師是學校的寶貴財富，為進一步豐富、活躍教師的文化生活，陶冶情操，促進身心健康，營造使老教師、老職工“老有所樂、老有所為”的氛圍，在今年的重陽節，學校工會結合校德育處，聯合開展這樣一次“九九話重陽，感恩在我心”的主題教育活動。同時也請退休教師回到青小，感受這個大家庭的溫暖，感受學校全體教師和學生的關懷。
2、田校長作賀詞
歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在金風送爽、丹桂飄香的季節裡，我們又迎來了我國傳統的敬老節日——“九九”重陽節。值此機會，我謹代表青龍中心小學的全體教職員工和全校學生，向各位老領導、老教師、老職工以節日的祝福和親切的問候。在這個幸福的日子裡，我們邀請大家歡聚青小，重溫過去、感受現在、暢談未來，是一件十分有意義的事情。
老年人是社會成員的重要組成部分，老同志是黨和國家的富貴財富，退休教師更是學校的功臣。在過去的漫長歲月裡，你們為青龍小學的發展、學生的成長奉獻了自己的青春，更為祖國的教育事業做出了不可磨滅的重要貢獻。
莫道桑榆晚，為霞霜滿天。青龍小學有今天的輝煌，離不開在座各位老前輩、老教師為學校發展打下的紮實基礎和付出辛勤的.汗水。所以，為了表達學校所有教職員工對老教師們的一份感恩之意，特請各位老師在重陽節來臨之際，重返青龍小學，感受青龍小學校園的美麗變化，感受青龍小學教師的親切關懷。同時，也衷心希望各位老教師，科學安排好自己晚年生活。
最後，祝各位老領導、老教師、老職工健康長壽，節日愉快！
九九重陽節座談會方案5
重陽節是中華民族傳統的敬老節日，有深厚的文化底蘊和廣泛的社會影響力。為了進一步深入貫徹黨和政府老齡工作的方針政策，落實《中華人民共和國老年人權益保障法》，讓廣大老年人切實感受到黨和政府的關懷和溫暖；宣傳我國人口老齡化的嚴峻形勢和應對人口老齡化挑戰的對策措施；弘揚尊老敬老、愛老助老的優良傳統，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍；為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓老年人共享經濟社會發展成果，安享幸福晚年生活。為此特舉行xx小學“九九重陽節，濃濃敬老情”退休教職工座談會，活動方案如下。
一、成立活動領導小組
工會、少先隊、教務處、總務處
二、活動時間及活動地點
1、20xx年10月xx日上午9：00—12：00。
2、學校四樓會議室
三、參加物件
1、xx小學所有退休教職工38人。
2、學校校委會成員9人。
四、活動內容及安排
1、接待。
2、大會交流（主持人講話、校長致辭、退休教師代表發言、自由座談）
3、校園參觀。
4、發放慰問品。
5、就餐。
五、活動準備
1、氛圍營造、標語製作、會場佈置由辦公負責人xxx和工會委員xxx負責。
2、工會委員xxx負責通知各退休教師並作好到會人數的統計。
3、xx負責慰問品的購置及生活安排，根據到會人數安排席桌數。
4、xxx負責座談會所需物品（水果等）的`採購工作。
5、攝影和資訊報道工作由辦公完成。
六、活動安全
退休教師往來安全由本人自身負責。
七、活動紀律
整個活動由領導小組統一指揮安排。
九九重陽節座談會方案6
一、活動主題：
參觀學校校園，共議學校發展
二、活動時間：
20xx年x月xx日，9：00——14：：00
三、活動地點：
學校一樓接待室
四、活動形式：
參觀共議聚餐返程安排
五、參加物件：
學校退休老教師、學校班子成員
六、活動過程
1、9：00活動簽到發放車費（鄭幫松）
2、9：10———9：20陳萍主任統一活動安排
3、組織參觀活動：（攝影、報道：張麗）
9：20—9：30參觀學校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）
9：30———9：40參觀住宿生寢室（望豔紅、鄒娟）
9：40—10：20欣賞學生課間操出場、做操和退場（聶家斌）
10：20———10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望豔紅、陳萍、金瑾）
4、召開座談會（10：40—11：30）
（1）陳書記講話
（2）望校長講話
（3）聽取老教師對學校發展的建議
（4）張校長講話
（5）聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
九九重陽節座談會方案7
一、座談會目的
1、構建新進員工與工廠管理層的有效溝通渠道，切實幫助廣大新進員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的溝通氛圍。
2、讓新近員工瞭解工廠現在的經營情況與未來發展戰略與方向，增加員工的'歸屬感與忠誠度。
3、透過退休老員工講述工廠的發展歷程，增強新進職工的集體榮譽感和責任感。
4、增進新老員工的感情，發揮優秀員工的“傳、幫、帶”標杆作用。以優秀員工的先進事蹟充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。
5、傾聽新進員工的心聲，鼓勵他們為工廠的發展提出合理化建議。
二、時間：
待定
三、地點：
xxx
四、人員名單：
1、廠領導。
2、各部門主管領導。
3、以廠為家，對工廠有深厚感情、見證工廠發展並做出過巨大貢獻的退休老員工。
4、有帶頭作用或有代表性的優秀青年員工；
5、20xx、20xx年進廠的新員工
五、座談會議程：
第一部分：由主持人說明本次座談會的主題和目的，並提出座談會的要求。
第二部分：廠領導介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。
第三部分：邀請退休老員工為大家介紹工廠的發展歷程，以講故事的形式再現工廠發展過程中那些難忘的記憶。
第四部分：請之前幾年進廠的優秀青年員工現身說法，以自己的真實經歷為大家講述自己與工廠的成長曆程。
第五部分：員工互動及提問
第六部分：由工作人員將準備好的便籤發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。
第七部分：對當場及便籤提出的問題、所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當面解答。
第八部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
六、組織工作：
1、座談會前三天確定參與座談會領導及參會退休老員工名單
2、座談會前五天與車間溝通，並告之參與座談會人員的名單，最終確定到會人數。
3、座談會前一天對會議中需所資料要準備到位。
4、座談會當天的會場佈置，橫幅懸掛，音響除錯，水果食品擺放到位。
5、座談會當天的會議拍照及會議記錄、會後宣傳。
七、注意事項：
1、前期應充分溝通與會人員的時間（尤其是涉及倒班的人員）確保參會率。
2、提前確定老員工發言代表，提前通知其做好會議發言準備。
3、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
4、會前要積極引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
5、座談會全程應有專人做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。