精神文明獎申報材料（精選5篇）
精神文明獎申報材料
一、精神文明獎發放規定：
發放精神文明獎規定如下計算：
（1）全額髮放的人員和標準：在編在崗的教職工，包括體外迴圈和特崗教師。全年工作認真，完成任務，服從安排，遵守校記，成績平穩，出勤正常。
（2）扣除發放的規定：以下任何一種情況的作相應的扣除。
首先，算出全年的總額除以上班天數得出的平均值。
1、曠工的：按曠工天數扣除平均值的3到5倍。
2、請事假的：按請假天數扣除平均值。
3、請病假的：按病假天數扣除平均值的百分之60。
4、屬於工傷的，不扣除。
5、每學期學校的例行的教務、教研、德育室等方面的工作業務檢查，如備課聽課批改作業班主任筆記等業務，如果沒有、中斷、規定數量不夠或者有作假現象，根據情節的輕重，扣除一定百分數的額度。
6、出現影響學校聲譽和有關利益的事故，視情節的輕重，扣除該教工全年文明獎的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服從學校工作安排的，不配合學校解決問題的，不講組織紀律的，扣除其全年獎的百分之50。
二、精神文明獎申報材料（精選5篇）
精神文明獎勵，是指精神文明委員會為了激勵各地區、各單位進行城市建設和文化建設而設立的獎項。下面小編給大家分享了一些關於精神文明獎申報材料（精選5篇），僅供大家欣賞。
精神文明獎申報材料1
xxx，男，現年40歲，漢族，中共黨員。自主持分局辦公室全面工作以來，在分局黨委的正確領導下，緊緊團結辦公室領導班子成員，規範隊伍建設，強化職責發揮，深化服務意識，全面推動業務工作和隊伍建設同步協調發展，圓滿完成分局交給的各項工作任務。現將工作情況總結如下：
一、抓學習，強素質，提高政治素養
過硬的政治素質是做好各項工作的保障。為此，該同志始終將“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”作為工作目標，緊密結合開展社會主義法治理念教育、社會主義榮辱觀教育等活動，深入學習江澤民文選、十六屆六中全會精神等理論知識，透過撰寫讀書筆記、心得體會等學習材料，使學習活動入腦、入心，打牢了用科學發展觀引導、帶動辦公室工作的思想基礎。帶領辦公室領導班子認真執行民主集中制，加強黨風廉政建設，使班子成員的政治思想覺悟明顯增強，駕馭局勢和指揮領導能力進一步得到提高。在此基礎上，積極組織開展適合於辦公室隊伍特點的學習活動，切實提高了民警隊伍的政治素質、業務素質，為開展各項工作提高了強有力的保障。
二、抓能力，強意識，發揮樞紐作用
辦公室是分局的參謀部門、資訊綜合部門和業務督察檢查部門，發揮著承上啟下、聯絡左右、協調內外的樞紐作用，任務艱鉅，責任重大。圍繞開展“三項工作”，透過日常教育和工作實踐，使隊伍整體工作能力大幅提升。一是牢固樹立服務意識。工作中，把做好“服務領導決策、服務中心工作、服務基層一線”作為工作的最高標準，發揮辦公室的服務職能。二是發揮協調溝通作用。始終站在全域性的高度、領導的角度、群眾的立場上去想問題、辦事情、搞協調、做溝通，使全域性工作統一到分局總體目標上來，促進各項工作的順利完成。三是堅持開拓創新。在各項工作中，該同志始終堅持開拓創新，超前思維，緊跟分局工作節奏，圍繞全域性中心，提前動手，各項工作都取得了長足進步。
三、抓工作，促落實，爭創一流業績
2006年來，在分局黨委的正確領導下，以高質量的服務，高效率的工作，高標準的措施，狠抓各項工作的落實，確保了各項工作任務的完成。
(一)緊密圍繞基層基礎工作，積極開展調查研究，確保服務決策的有力到位。2006年是公安部確定的基層基礎年，同時是市局“整體防控”實施方案完善提高階段。面對這一形勢，辦公室主動適應公安工作發展要求，轉變觀念，創新思維，加強調查研究，指導實際工作，形成了具有懷柔地區特色的工作方法和成果經驗，有5篇調研文章被市局及區委轉發，有4篇上報材料得到市局領導批示肯定。同時，在全域性範圍內組織開展專題理論調研，引導各單位深入開展調查研究，形成了全域性上下集思廣益、開拓進取的理論研究氛圍。
(二)緊密圍繞指揮中心職能，加強規範化建設，建立統一、高效的勤務指揮體系。按照市局黨委“整體防控、精確指導、精確打擊”的工作思路，進一步加強指揮中心規範化建設，完善整體防控體系，建立科學規範的指揮系統，圍繞建立警情分析長效機制、聯合查勤機制、資訊蒐集整理機制，強化指揮中心先期處置、警情監測、勤務協調、資訊管理、監督檢查的職能，提升指揮中心在日常勤務管理和處置突發事件中的指揮排程能力。
(三)緊密圍繞涉法信訪，加強規範執法，熱情服務人民群眾。為做好涉法信訪工作，進一步加強調查研究，制定工作意見，完善保障機制，編寫《懷柔分局信訪工作方案彙編》，對全域性主管信訪工作的領導及民警進行專項培訓，有力地指導了全域性信訪工作的順利開展。2006年以來，共受理群眾來信、來訪、來電近800件，結辦率達到96%，切實作到了“案結事了”，得到了人民群眾的認可，在市局考核中取得了較好的成績。
(四)圍繞秘書、檔案工作，強化措施的落實，切實提高辦公室整體服務水平。狠抓保密、密碼工作，作到定密準確率達到100%，得到了市局保密委員會的充分肯定。狠抓電子政務、辦公自動化工作，不斷加強對內部網路系統和區政府資訊平臺的管理工作。狠抓檔案管理工作，圓滿完成了懷柔鎮、北房等9個派出所檔案目標管理市局一級優秀單位和二級合格單位複檢準備工作。狠抓承辦會議、活動工作，堅持“求細、求全、求精”的工作方針，確保全域性各項會議、活動的順利開展。
精神文明獎申報材料2
xxx，男，1971年10月出生，1993年8月參加工作，1996年11月進入汕頭海關，現任汕頭海關政工辦政工科科長。近年來，該同志在汕頭海關黨組和汕頭海關精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設有關工作，模範遵守各項規章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動汕頭海關的精神文明建設中發揮了較大的作用，較好完成了各項工作任務。
一、以學習思考實踐為途徑，提升精神文明建設的理論水平
該同志作為一名長期從事精神文明建設的工作者，十分注重對精神文明建設理論的學習和更新，經常利用業餘時間和參加會議等機會，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想中關於精神文明建設有關論述的學習，從中汲取養分，提高理論素養，為做好工作提供了不竭的理論基礎。胡錦濤同志科學發展觀提出後，該同志十分注意收集科學發展觀中關於精神文明建設的要求，對以科學發展觀指導精神文明建設進行了深入思考，提出了在形勢下加強汕頭海關精神文明建設的一些思路和措施。在學好理論的同時，該同志注意學以致用，將學到的理論用於指導實踐，不斷提高工作能力和水平。在日常的工作中，該同志還認真履行科室領導人職責，定期組織科內同志學習精神文明建設方面的觀點和理論，增強大家做好精神文明建設的責任感和使命感，實現了共同提高。
二、以準軍事化建設為載體，推進現場文明視窗建設上檔次
近年來，海關係統根據銜級管理的需要，在隊伍建設上提出了建設準軍事化紀律部隊的要求。政工辦政工科是汕頭海關準軍事化建設的具體組織和推動的部門，在實際工作中，該同志將準軍事化建設作為精神文明建設的一個主要內容，提出了以準軍事化建設為載體推進現場文明視窗上檔次的目標。圍繞這一目標，該同志參與組織了“陽光工程”和“長效內控機制試點”，提高了現場的服務能力和水平。在黨組的支援下，為現場配備了觸控式螢幕和公告欄，統一了各業務現場的標識和環境設定。將收費標準和服務承諾上牆公告，接受社會各界和企業的監督。定期組織開展關風關貌和內務秩序大檢查，透過內務督察掌握各現場服務承諾的執行情況，及時糾正考勤著裝及紀律作風存在的問題，樹立了海關的良好形象。去年以來，又依託網路培訓系統組織開展了各業務線條的崗位練兵活動，開展崗位練兵達標考核，不斷提高關員的政治和業務素質。將各項條的崗位操作規範彙編成冊，定期組織執行情況的檢查監督，進一步統一了現場的執法標準，推進了現場的文明視窗建設。
三、以構建考評體系為抓手，調動全關精神文明建設積極性
為調動全關上下參與精神文明建設的積極性，該同志和政治部的同志一道，經過深入研究，建立起一套涵蓋機關和基層的考核評估體系，這個考評體系，具有綜合性強、導向明確、量化比例高、指標適度超前的特點。其中，精神文明建設是這個考評體系的重要內容，每年關黨組都會根據考評體系的標準和要求，對各單位開展精神文明建設的情況進行考核評估，對做得好的及時建議給予表彰獎勵，推薦參加地方的精神文明評選活動；對做得較差的及時指出，並幫助他們整改存在問題，推動了全關精神文明建設建立工作的`正常有序開展，調動起各單位精神文明建設的積極性和主動性。據統計，汕頭海關目前已有全國精神文明建立先進單位1個，全國青年文明號1個，全國巾幗文明崗1個，省級文明單位3個，省級青年文明號1個、省級1個，市級9個，精神文明稱號基本上覆蓋了各基層單位，精神文明建設取得了豐碩的成果。
四、以加強黨性修養為目的，模範遵守各項規章制度
該同志對能嚴格要求自己，處處以黨員的標準對照、檢查、規範自己的行為。該同志思想作風正派，為人謙虛，能模範遵守的各項規章制度，認真落實精神文明建設各項工作，不斷推進汕頭海關建設文明建設向縱深發展。該同志在日常工作中，與同志能和諧相處，以誠相待，注意傾聽群眾的意見和要求，關心大家的工作和生活，善於做細緻的思想政治工作。能自覺遵守黨員幹部廉潔自律規定，未發現廉政問題。
精神文明獎申報材料3
烏申斯基曾經說過：教師是過去和未來之間的一個活的環節，他的事業從表面來看雖然平凡，卻是歷史上一個偉大的事業之一。歲月無情，十幾個春秋彈指一揮間，此時此刻，任思緒如何穿越時間的老城，我的眼前浮現的除了學生還是學生。雖然沒有轟轟烈烈的潮漲潮湧，記憶也讓我的生命又一次隆重閱兵。
一、春風化雨育桃李，樂為春蠶吐長絲
教師的工作是用愛說話的，然而我們都知道師愛不是一首詩，不是一支歌，更不是豪邁的誓言。它是教育工作者用點點滴滴的心血和無私奉獻的精神築起的一座豐碑，也是一個教師自身素質和修養的寫照。十幾年來，我做過科任，班主任，直到現在成為教導主任，我和我的同事們用青春和熱血為家鄉教育譜寫了光輝的一頁。記得在做班主任時，我交過一個叫MM的學生，父親因病早早的離開了他，為了生活，母親改嫁，孩子因為這些總是悶悶不樂，甚至想到輟學。有一次李小強讓同學捎來請假條，說自己感冒了，要和我請個病假，可是三天過去了，李小強還沒來上學。我就利用週日騎腳踏車去了李小強的家。二十多里的路，到了他家，我已經滿頭大汗。走進孩子家裡，看著低矮的房子，昏暗的光線，簡陋的陳設，真讓人心酸。孩子正在牆上畫著什麼，看見我來了，撲到我懷裡，喊了聲老師就嗚嗚地哭了起來。這時我也看見了他在牆上寫的“範老師，我想您，範老師，我想你------”寫了快半牆了。看著這些，我的眼淚再也忍不住了。臨走時，李小強母子送我老遠，尤其是孩子，手扶著我的腳踏車後座，一直跟著不肯回去。當我騎車到拐彎處再回頭看時，孩子還站在那裡望著，望著-----現在的他已經在大學就讀了。雖然當時我根本看不到現在的不放棄對孩子們的未來會產生什麼影響，我們必須相信，我們在做著天底下最傻又最可愛的事，這就足以自我榮耀一生了。
二、無悔的選擇鑄就生命的輝煌
2006年，學校評選高階教師，我的教育教學質量，師德修養，個人榮譽等都排在了首位，基於這些條件我也報名參加了評選，小學高階教師職稱，不只是工資的提高，更重要的是它意味著一份光榮和我們人生的價值。可是到了填表的時候，我猶豫了，望著老教師那期盼的目光我放棄了。2010年吉林市教委發起了評選青年教師標兵的活動，我又一次當選，因為自己當時已經在教導處工作了，我又把這份寶貴的榮譽讓給了一線的班主任。這個學期，校長因病不能上班，我主動承擔了學校的全部工作。在學校整體工作中，我是校長；在教育教學工作中，我是主任；在缺少老師的時候，我就是班主任。我的身體不是很好，經常靠打針、吃藥來支援，儘管如此，我也沒耽誤過一天。幾滴汗水，幾分收成，兩年來，在我的帶動下，全體教師精誠協作，學校各項工作取得了優異的成績，贏得了社會的好評。這一切，成就了我的一段人生，在我的生命裡，從此也誕生了一段永恆的樂曲。
三、傳承美德，成就魅力人生
事業的成功固然是生命的精彩，家庭更需要我們用一生去經營。中國是個文明古國，賢德成了魅力女性的標準之一。我以善良的美德，豁達的性格，為當代女性樹立了為人女、為人媳、為人妻、為人母的光輝典範。我愛人在舒蘭工作了15年才調回吉林，為了照顧好老人，我把在鄉下生活的公婆接到了市裡，和我生活在一起，我每天既要照顧老人，又要經管孩子，我從無怨言。前年我愛人突發腰椎間盤脫出，生活不能自理，我每天按照醫生的囑咐細心照料，起早貪晚，無怨無悔。我深深地懂得：婚姻不是展品，你所選擇的這個男人，是你孩子的父親，是你一生的愛人，執子之手，與子偕老，這些東西不是給別人看的。
什麼都可以重來，生命不能重來。當我們在人生的道路上剛剛邁出一小步，這一小步在瞬間也便成為了永遠。今天我們在這裡總結，是在新的征程上又一次吹響了衝鋒的號角，既然生命不給我們機會彩排，那麼就讓我們不懈的努力，創造我們人生的精彩！
精神文明獎申報材料4
幾年來，xxx鎮的精神文明建設取得了可喜的成績，可以說這些成績來源於黨委的謀劃和真抓，來源於全鎮廣大人民的努力和實幹。我於1997年10月調入xxx鎮黨委任黨委書記，做為鎮黨委的一把手，從到任的第一天起我就真正地感到精神文明建設是物質文明建設的精神動力，只有在全面搞好精神文明建設的同時，招商引資先進個人申報材料才能為物質文明建設提供強有力的精神動力和思想保證。為此在工作中堅持以人為本，全面提高人的素質；認真抓文明，不斷創新思路；努力建隊伍，時刻求發展；選有效載體，開展建立活動，使xxx鎮的精神文明建設取得了較大的成績，受到了上級組織和群眾的好評。
一、政治思想領先，努力提高認識。
1、不斷學習，加強引導，全面推進。在自己不斷強化學習，提高認識的同時，引導大家不斷提高對精神文明建設的重視，在研究工作思路，發展思路和安排工作的同時，從來沒有忘記精神文明建設，我們同思考、同研究、同部署、同安排、同檢查、語言文字先進個人申報材料同驗收，時刻把經濟建設這一中心工作與精神文明建設緊緊地抓在手上，落實在了行動上。
2、組織全員學習，全面提高認識。使全鎮幹部群眾真正體會到抓精神文明建設不是閒事，而是決定全鎮謀求發展的大事，只有幹部群眾明白了大道理，才會主動去做。二是鄉鎮抓精神文明建設，不是影響發展，阻礙生產，而是會促進生產，保障發展。三是鄉鎮抓精神文明建設不是包袱，而是動員廣大幹部群眾的整體力量，變劣勢為優勢。
二、堅持以人為本，全面提高人的素質。
1、完善機構，加強領導力度。在1999年年初，我就深刻地研究了本鎮的精神文明現狀，並開始著手進一步完善組織機構，加強領導力度，我們建立了上下統一的組織領導體系和強有力的指揮系統。進一步明確了鎮、村和鎮直單位一把手是精神文明建設第一責任人的規定。我們建立了鎮、社會實踐先進個人申報材料村兩級一把手精神文明建設聯絡點，並從我自身作起堅持每週必保到聯絡點上現場辦公一至兩次，發現精神文明建設中所出現的不利因素及時加以解決，組織鎮裡成立了精神文明建設辦公室、11個行政村、13個鎮直單位都由一把手負責，並加強了力量，配齊配強了專兼職工作人員，使之形成了全鎮上下協調、整體運作、齊抓共管、全面推進的工作合力。
2、加強普法宣傳，提高法律意識。自1998年被評為省級先進文明單位以後，全鎮共舉辦普法培訓班12期，發放普法書籍1000餘冊，參培人數達6000多人次，農民普法學校開課12次，有1500多名幹部群眾收聽了普法專題輔導。信用社先進個人申報材料小學三年以上班級每兩週必保上一次法制教育課，中學每週上一次法制教育課，從而進一步推進了全鎮民主法制建設，提高了全鎮幹部群眾的法制觀念，達到了學法、知法、懂法、守法、護法的法制意識觀念。
三、認真抓文明，不斷創思路。
1、根據發展，不斷創新思路。幾年來，我反覆研究，組織黨委一班人討論，形成了我們的工作思路，即：結合實際，科學規劃；堅持標準，不斷升級；分段治理，梯次推進；典型示範，全面鋪開；嚴格考評，及時兌現。從而使幹部和群眾真正從思想上認識到加強社會主義精神文明建設的重要性，切實從內心體會到xxx人的形象將與全鎮各項事業的發展直接相關，只有加強精神文明建設，在勸農創造良好的社會環境、人文環境和服務環境，才能更快更好地引進外商幼兒園先進個人申報材料、廣招能人，促進了勸農發展。
2、注重教育，達到思想建立。
結合《公民道德實施綱要》的落實，我組織黨委注重抓了社會公德、職業道德、家庭美德等方面的教育活動。
在社會公德教育工作中，鎮裡把《治安管理處罰條例》《長春市市民守則》《村規民約》《公民道德實施綱要》列印下發到組到戶。每年都定期召開遵守社會公德教育大會，對社會公德教育進行具體的安排和佈置，並定期進行檢查、總結和表彰，推動了全鎮社會公德教育的深入開展，達到了幹部群眾都能自覺遵守社會公德的良好風氣。
在職業道德教育工作中：廣泛開展了“文明視窗”，小學課改先進個人申報材料“文明服務”，“群眾信得過單位”，“文明職工”，“文明業戶”等活動，列印下發了鎮村幹部、單位職工工作行為準則和服務規範，達到了幹部職工自覺遵守職業道德行為的目的。
在家庭美德教育工作中：廣泛開展了“遵紀守法、勤儉自強、家庭和睦、鄰里團結”為主的“十星級文明戶”競賽活動，透過民主推薦，鎮裡評審，對“五星級”以上的文明戶半年進行一次掛星活動，對“十星級文明戶”中的典型戶每年都進行表彰獎勵。目前，全鎮“五星級”以上的文明戶達到2865戶，佔全鎮總戶數的68.6%；“十星級文明戶”達到1270戶，佔總戶數的30.7%。
透過社會公德、職業道德和家庭美德教育，使全鎮幹部群眾真正形成了“愛國守法、石油工人先進個人申報材料明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的良好風氣，樹立了“文明禮貌、團結協作、遵紀守法、勇於創新、奮發向上”的xxx人的良好形象。
總之，加強社會主義精神文明建設是一項長期的工程，先進個人事蹟我們要時刻把精神文明建設放在首位，進一步從爭創“雙文明”入手，以“提高文明素質，塑造良好形象”為主題，按照我們的精神文明建設工作思路，從自身做起，高度重視，紮實安排，鞏固好文明單位的建立成果，更好地服務人民，奉獻社會。
精神文明獎申報材料5
為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經濟發展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。透過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，幹部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業充滿了信心，為鞏固這一活動成果，今後局黨組仍把精神文明建設和轉變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉變，機關效能大提高的有效載體，現將我局一年來建立工作彙報如下。
一、加強領導，精心組織。
我局領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利於精神文明建設健康發展的執行機制，做到有目標、有步驟，並納入幹部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。
1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強局黨組工作決策和駕馭全域性的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點，每週組織二次理論學習和業務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現代理創武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。
2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養老保險和福利問題，一度出現不穩定，為積極響應市委、市政府提出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩妥的.處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩定了形勢。
二、抓好精神文明建設，促進各項事業健康發展。
我局始終堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮鬥，經濟效益和工作業績居同行業前列。一年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。
1、年初局黨組審時度勢，提出“單位爭先，系統爭強，在全省爭項奪盃，在全國系統爭名”的四爭目標，透過全域性上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由於領導重視，活動開展紮實，成效顯著，受到表揚，並在我局召開了現場會，黨風廉政建設獲“廉政杯”獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發展。
2、6月份以來，為保持領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，幹部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。
三、行業風氣好、各項制度健全。
我局能堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規範標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規範、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局幹部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室，成立了機關資訊及計算機培訓中心，同時根據現有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業技術帶頭人等情況，採取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前，全域性上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。
始終堅持用制度管人、規範人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的水務機關，真正實現“依法治水，從嚴治隊，科學管理”的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規範化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程式、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責許可權、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等公佈與眾，並且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律十項規定》、《局領導接待制度》、《政務公開監督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，透過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規範人，使我局的各項工作逐步走上了規範化道路。
一年來，我局一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發群眾的積極性和創造性，使全域性職工能嚴格執行國家、省、市的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生產和社會治安等各項工作，做到無環境汙染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等醜惡現象。
新的一年即將到來，我們將一如既往，開拓創新，繼續深入貫徹黨的十六大精神，積極發揮文明單位在全市精神文明建設中的示範帶頭作用，不斷推進全市社會經濟的全面發展。