居委會個人工作報告（精選20篇）
居委會個人工作報告
根據居民委員會組織法的有關規定，居民委員會的基本職能和任務是：
①宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務；
②辦理本居住區居民的公共事務和公益事業；
③調解民間糾紛；
④協助維護社會治安；
⑤協助人民政府或者其它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作；
⑥向人民政府或者其它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。
居委會個人工作報告（精選20篇）
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居委會個人工作報告1
我社群在街道黨工委、辦事處的正確領導下，全體社群幹部通力合作。以黨的十七大精神為指導，積極貫徹落實科學發展觀，以“迎奧運、保平安”為主題，探索社群建設和管理的新路子，以社群黨支部為基礎，強化社群管理，擴大基層民主，密切黨群關係，維護社群穩定，全面履行社群居委會的工作職責，完成了街道黨工委和政府下達的各項任務，現將一年來的工作情況總結如下：
一、以支部建設為龍頭完善管理機制
為進一步加強我社群黨支部班子的思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質，我們認真學習黨的十七大精神，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用，不斷提高社群黨支部的領導能力，能模範地執行民主集中制原則，做到重大問題集體研究決定。有解決自身矛盾的能力。
能嚴格黨的組織紀律，開展批評與自我批評。社群黨支部組織網路健全，能與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立了黨員聯絡卡。一年來，我們召開黨員大會4次，支委會12次，黨小組活動4次。共吸收黨員2人，積極分子4人，壯大了我社群黨員隊伍的力量。
二、發揮團結協作精神全面開展各項工作
在工作中，我們充分體現黨支部的戰鬥堡壘作用，對上級交給的各項工作任務，相互配合，保質保量出色完成，並集思廣益為社群出謀劃策。
1、社群文化：為營造文明祥和的生活環境，我社群黨支部把文明建立工作列入重要議事日程，由支部副書記牽頭專人負責，制定了社群教育工作計劃、制度，明確了指導思想，設立了文化指導站，為活躍社群文化，促進和諧社群發展，組建成立了由30多人組成的腰鼓隊、秧歌隊、太極劍隊等文化宣傳隊伍，經常參加街道辦事處舉辦的各種活動，並每月向辦事處報送一次社情民意的相關資訊。在以“學習、奉獻、快樂”為主題的“全民學習周”中利用黑板報、閱報欄等對居民和青少年進行思想道德宣傳教育，開展學習型家庭活動，加強居民遵紀守法、明理誠信、團結互助、和睦相處的理念，促進居民樹立社會主義榮辱觀。在區委組織的“九·九”重陽節文藝匯演活動中，由我社群幹部和居民參與表演的第三套秧歌得到好評。豐富了居民群眾的精神文化生活。
2、黨風廉政為了更好的貫徹落實黨和國家反腐倡廉的重大決策，我社群黨支部經常定期不定時的組織社群黨員和居民群眾觀看遠端教育專題片，學習黨風廉政建設及反腐敗警示片，先後觀看30餘次，做到有活動有記錄、有圖片展示。特別是今年10月24日和小東門等5社群共同組織了廉政文化進社群的活動，以文藝活動的形式宣傳廉政文化，使廉政文化深入人心。
3、社群安全由社群主任親自掛帥，分管人員具體負責，建立健全了消防安全規章制度，成立了消防安全組織機構，與駐地單位、街道辦事處簽訂了消防安全責任書58份，並制定了重大事故預警預案，建立健全了社群安全網路，開展了百日安全生產大檢查活動，據統計：我社群先後排除安全隱患15起，出黑板報24次，給轄區居民樓院發放消防安全資料1000餘份，並經常與駐地單位聯絡，傳送上級安全檔案180多份。做到有計劃、有總結、有落實，遏制了各類事故的發生。今年是我國的奧運年，奧運期間我社群開展了“迎奧運、除隱患、保平安”宣傳活動，並在奧運期間組織志願者進行執勤巡邏，為支援平安奧運貢獻了力量。為保障居民生活安全，我社群幹部協助派出所民警，挨門逐戶安裝防盜釘，為750戶居民安裝防盜釘，佔社群總戶數的60％多。
4、綜合治理為了強化社群的治安環境，我們完善了各項工作制度，組建成立了社群治安巡邏隊伍，鞏固了三級治安聯防網路，為建立“無案、無毒、無賭”社群開展了多種活動，檔案資料齊全。工作中，及時上報各類資訊，並開展法制、禁毒、愛路、護路宣傳和科普教育活動24餘次。在工作中發現矛盾糾紛及時排查調處，20xx年社群共調解居民糾紛20起，其中鄰里糾紛6起，家庭糾紛1起，其他糾紛13起。調解排查率100%，調成率100%。
5、社群經濟與統計：社群能按時參加辦事處組織的統計例會並有記錄，每月24日前及時報送統計報表、勞資報表、固定資產報表以及新增企業稅收單位等報表，10年以來我們對無證照經營戶、小煤窯小作坊、環保情況進行了排查摸底，每週上報一次調查情況，都能按時完成。隨著今年9月份經濟普查工作的開始，我社群已將整個轄區的平面圖及摸底情況上報街辦，經過近一個月入戶調查，我社群共計有個體單位71家，法人和產業單位46家，較好地完成了普查工作任務。
6、社群衛生及城建：為了營造一個舒適優美的居住環境，我社群對環境治理工作常抓不懈，社群黨支部帶領社群一班人，根據轄區的實際情況，與駐地單位物業取的聯絡，組建成立了由22名志願者組成的保潔隊伍。尤其是在今年的“城鄉清潔工程”中，我社群黨支部組織志願者400餘人次進行了26次突擊勞動，做義工4000餘小時，清理垃圾死角15處，清運垃圾XX餘噸，剷除小廣告800餘條。
7、社群保障我社群在“社保”服務方面，大力開發就業崗位，積極收集用工資訊、進行用工推薦。為進一步做好下崗失業人員再就業服務，我社群不斷加強政策、理論、業務學習，把就業服務進社群做得紮實有效，例如：今年我社群於1+1幼兒園、小辣椒火鍋店、山西長江大酒店有限公司、香港恆發投資（集團）有限責任公司等單位開發就業崗位315個，安置下崗、失業人員61人，其中“4050”人員12人。創辦就業載體1個：仙福被裝貿易公司，其中吸納下崗失業人員1人。
今年我們共推薦小額擔保貸款5人、2人享受了養老保險補貼、為91人持有再就業優惠證人員進行了年審，對符合條件的下崗、失業人員47人辦理了《再就業優惠證》、56人辦理了《就業失業證》。
另外：我社群在日常幫貧助困、關愛弱勢群體活動中，建立了一個社群醫療服務站，免費為老年人量血壓、測血糖、查病診療、送醫、送藥、體檢等，為8名老年人辦理了《老年證》。
在“兩節”期間我社群代表街辦給喬云云送去500元救助金及禦寒衣物，使她的學習和生活得到了保障；為牛鳳仙、廉衛紅送去300元慰問金；為白曉冰等送去麵粉、大米、被褥等慰問物品；特別是在年底還為部分殘疾人安裝了無障礙設施，為他們的生活帶來便利。
20xx年社群社會募捐共計16900餘元。
（1）年初為南方雪災募捐800餘元。
（2）“5·12”汶川大地震發生後，我社群為災區募集資金15000餘元。
（3）為災區上繳特殊黨費910元。
（4）冬季為災區捐款200餘元。
8、社群計生一年來，我社群按照街道計生辦的工作要求，將流動人口管理與服務工作，納入社群發展的總體規劃，制定了流動人口的管理網路和工作機構，至今年年底我社群總人口4290人，育齡婦女1106人，已婚育齡婦女815人，20xx年出生新生兒25人，死亡9人，採取長效節育措施33人，流動人口207人，全年出計劃生育板報18期，臨街宣傳計劃生育法5次，科普活動10次，落實了暫住人口造冊，免費為他們發放避孕藥具，為我社群已婚育齡婦女免費體檢了55人次。
今年五月份，我社群接受了市計生局的檢查，透過對資料、入戶的檢查，上級領導對我社群的計生工作表示認可。
9、社群司法社群司法調委會，在司法所助理員的指導下，以“規範司法行為，促進司法公正”和“調防結合，以防為主”為宗旨，成立了司法調解組織機構，由社群黨支部牽頭，分管人員具體抓，組建成立了調解庭，對重點人口進行重點管理，定期不定時地瞭解他們的思想動態，關心他們的日常生活。為做好刑釋解教人員、矯正人員的幫教工作和家訪工作，做到既把他們納入管理視線，又尊重和保障他們的人身自由和人格尊嚴。
例如：喬新龍，因家庭瑣事，酒後對其妻施暴，鄰居及時來社群反映，我們得知情況後，及時趕到現場，制止了事態的發展，對喬新龍進行了批評教育，說服他夫妻之間應互敬互愛相互諒解，特別是作為丈夫絕不能動手傷人，我們給他講解了“婦女兒童保護法”，喬新龍最終認識到自己的錯誤。
10、自身建設：為了更好地為居民服務，社群在網際網路構建了一個和社群居民溝通的平臺，在新浪網開通了社群部落格，並把網址公佈給居民，進一步促進了社群居民和社群的溝通，社群居民可登入檢視社群政務，並可透過網路發表評論，對於居民發表的評論，社群會根據實際情況在部落格上給於答覆。這樣做一是有利於社群與社群之間、社群與居民之間的溝通，既能學到經驗，也能發現不足。二是有利於與白天上班族居民溝通，讓他們在業餘時間，透過網路瞭解需求。三是有利於宣傳黨的方針、政策和法律常識，及時瞭解黨和政府的惠民政策。四是有利於居民對日常工作、工作重點的知曉，透過網路無顧慮地指出社群存在的問題，共創和諧。
今年我社群在街辦的領導下，組建成立了志願者分會，共組織了79名居民參加了志願者，現已完成了在中國社群志願者註冊管理系統上的註冊工作。經過認真考慮，為了能最大程度的服務居民，我們在志願者協會中設立了幫困組、助殘組、學雷鋒服務隊。並針對不同情況設定了活動方式。例如，有公益性活動時，我們會根據活動內容、性質決定多少人去參加。在沒有活動時，各志願者小組會根據分工展開工作。
居委會個人工作報告2
不知不覺中我社群一年來緊張而繁忙的工作已接近尾聲。20xx年，千峰北路社群在興華街道黨工委的領導下和辦事處的指導下，在駐地單位及居民的積極配合和響應下，本著共建和諧，共創文明的原則，以社群黨支部為領導核心，認真開展了第二批深入學習實踐科學發展觀活動，維護本地區安全穩定工作，同時貫徹落實太原市關於開展“城鄉清潔工程”等多項工作。透過社群居委會全體成員的共同努力，社群各項工作均取得了階段性成效，並完成各項考核任務。現將一年來社群建設工作的開展情況總結為以下幾點：
一、社群黨政建設
1、我社群始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社群建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，使社群居委會緊密團結在社群黨組織周圍，帶動社群幹部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。首先，立足本職，一心為民，堅持每週二政治學習制度和社群例會制度。社群黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社群幹部，奮發向上，努力工作；用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。其次，加強社群黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。在發展黨員方面我社群黨支部始終本著“成熟一個，發展一個”的原則，在今年四月份我社群有兩名入黨積極分子在區委黨校參加了培訓學習，對已發展了的黨員做到了保質保量。
2、自從第二批學習實踐活動科學發展觀活動開展以來，千峰北路社群黨支部按照興華街道黨工委的統一部署，在興華街道黨工委的領導下，按照《興華街道黨工委第二批深入學習實踐科學發展觀活動工作安排》，以“堅持以人為本，共建和諧社群”為主題，緊密聯絡工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛徵求群眾意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查詢班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，並及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我社群會認真研究，充分吸收，並體現到修改後的分析檢查報告中。我社群黨支部藉助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧社群”這一發展主線，同心同德，相互支援、相互配合，團結和帶領廣大社群幹部進一步解放思想、開拓創新，在社群這塊陣地上發光發熱！
二、社群精神文明建設
精神文明建設是社群建設的重要組成部分，將為社群的繁榮和穩定提供強大的精神動力和智力支援。因此我社群的精神文明建設始終堅持以人為本，以提高社群居民的思想道德素質和科學文化素質為目標，大力宣傳各種有益居民的資訊資源。
首先，今年我社群共舉辦“關愛生命、遠離毒品”、“關愛女性健康”、“環保知識講座”、“防災減災科普知識宣傳”、“法治講座”等5次，開展以和諧、法治、計劃生育、募捐、殘聯、抗震救災、共創和諧、企業招聘等為內容的大型標語宣傳15次、黑板報宣傳12期。喜迎新春、正月十五兩節，在美麗家園廣場我社群全體幹部參加了由興華街辦的組織的大型民間文藝匯演，演員都是來自各社群的文藝骨幹。演員們個個精神煥發，表演的節目有：妙趣橫生的大頭娃娃、渾厚有力的舞龍、威風鑼鼓等精彩的節目使觀看的人們在漫天飛雪中大呼過癮。
其次，我社群黨支部不斷加大對社群文化建設的投入，整合社群力量，建設了一支高素質的社群文藝隊。社群是個藏龍臥虎的地方，有很多專業技術人才生活在社群，形成特有的人才優勢。我社群把他們動員起來，積極鼓勵各年齡段的志願者加入到社群文化建設中來，以他們為骨幹，一方面讓他們在社群文化建設中做出貢獻，另一方面讓他們在社會實踐中得到鍛鍊，增長才幹，取得鍛鍊人、培養人的雙重效果。我社群將多才多藝的社群居民王建華吸收進社群文藝隊，以其為隊長，努力將社群文藝隊發展成為自我創作、自我表演的新型文藝隊，並將活動場所定在轄區內的漪汾公園，讓老中青三代社群人，在社群裡就能找到並參與適合自己口味的活動，激發出居民熱愛社群、關心社群的熱情。此外，我社群聘請住在本社群的文體教師，舉辦各種門類的講座、培訓班、學習班，指導、服務社群開展文化活動。讓社群居民在這裡找到了一片充滿活力的沃土。
第三，我社群於20xx年11月開通了“千峰北路社群部落格”，在部落格中開設了“社群黨建”、“社群資訊”、“最新通知”等若干板塊。在20xx年一年的時間內，我社群積極更新部落格，公佈與居民息息相關的政策資訊、辦事指南等，還設立了博主問答，居民如果需要幫助或提出問題和建議，都會及時得到滿意的答覆，使居民足不出戶，就查閱到了所需資訊。另外，我社群積極配合“太原市社群服務中心”，在“太原社群網”上開闢了自己的一席天地，並積極維護本社群網路建設，為全市社群網路化做貢獻。
三、社群的環境與衛生
搞好社群的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社群形象的一項重要舉措。因此我社群把環境衛生當作社群工作的重頭戲來抓。
我社群以建設創新型城市，實施綠色轉型為主線，以促進和諧，全面改善城市環境為目標，多次組織青年志願者、低保戶，由社群幹部親自參與“靚麗星期五”活動。今年在歷次活動中我社群組織居民志願者及低保戶共200人次，對16個院落及各街面鋪進行了認真清理整治，共清理無人管轄區垃圾五處，30車，很好的完成了整治清潔和清除垃圾死角的任務。此外，粉刷千峰北路道路側旁樹木約180棵，美化了社群周邊環境，最大限度地保障了我轄區內周邊環境的整潔，使各居住院落的衛生條件有了顯著的改觀。
四、社群服務
社群居委會是城市基層群眾性自治組織，是黨和政府與居民群眾聯絡的橋樑和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協助政府部門做好社會工作是我們社群工作的基本要求和最終目的。我社群建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。
1、社群志願者註冊工作
我社群認真履行了關於社群志願者服務工作的條例規章，整合社群資源，健全社會服務體系，積極動員大量社群退休人員、下崗失業人員和流動人口，納入我社群志願者服務隊伍中來，組織起來，以服務於居民，造福於社會，切實為建設和諧社群、構建和諧社會服務。目前已註冊了約佔社群總人口8%的志願者，總計250人。
2、社群治安工作
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定的基本保障。我社群在綜合治理方面花大力氣，發動社群志願者組成一支高素質的社群巡邏隊，定期定點對轄區內各樓院、各駐地單位進行巡視，有效地維護了社群治安。此外，我社群下大工夫制定有效措施，在社群內部實行分片管理，責任到人，嚴密組織，明確任務，強化措施。在今年“兩會”期間，我社群也有領導帶班，有專人值班，並強調值班人員要明確責任、堅守崗位，全面率領安全穩定狀態，做好值班記錄，堅持每天零報告。
3、扶老助殘幫困工作
我社群在扶老、助殘、幫困方面下大工夫，不遺餘力地幫助轄區內的弱勢群體。尊老、敬老是構建和諧社群的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的生動體現，更是弘揚中華民族的傳統美德。我社群堅持發揚和宣傳尊老、敬老的優良傳統，理解和尊重老人，關懷和愛護老人。我社群60歲以上老人有400多人，由於多數老人子女不在身邊他們時常感到孤獨空虛，針對這一情況，我社群幹部經常登門隨訪進行精神慰藉，併為老人提供免費體檢的同時開展三免費、三無償活動即：免費開展健康諮詢服務、免費贈送有關保健書籍、免費提供法律援助；向老人無償開放活動設施，無償進行生活照料、無償代辦生活事宜。
此外，今年我社群幹部先後慰問轄區內的殘疾家庭三次，慰問困難居民三次，困難老黨員四次，為他們提供服務多次。在國慶節和中秋節來臨之際，我社群成立聯合慰問小組，深入貧困居民李秀敏、殘疾人韓天璟家中進行走訪慰問，為他們送去了大米、食用油等慰問品。對省電大退休老黨員申有堂、任鳳蘭進行慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。
4、社群低保工作
在低保工作方面，我社群始終以“應保盡保”為原則，堅持群眾利益無小事，服務居民群眾為已任，腳踏實地，全身心地投入到低保工作中，不辭辛苦，不計報酬，忠於職守，愛崗敬業，實行聽證制度，做到公開、公正、公平。為困難群體提供最佳、最便利的服務，實行視窗化服務、以電腦網路化管理為手段，對每位享受低保的家庭，建立了家庭資訊檔案。透過近半年的不懈努力，較好地完成了街辦交付的各項工作任務。在今年的廉租住房工作中，我社群深入宣傳，準確把握國家政策，嚴格把關，認真稽核，做到公平合理，應享盡享。
5、社群醫保社保工作
在今年的醫保社保工作中，我社群幹部及時將20多份通知張貼到了轄區內每個樓院及駐地單位，儘量做到使居民家喻戶曉，此舉受到了居民的一致好評，截至今年3月份，我社群勞動保障站共為135位居民辦理了居民社會保險。在今年的《再就業優惠證》年檢工作開始以來，我社群勞動保障站的工作人員先後為兩位居民辦理了《再就業優惠證》，為53位辦理了優惠證的居民進行了年檢。在今年的醫保工作中，我社群幹部及時將20多份通知張貼到了轄區內每個樓院及駐地單位，儘量做到使居民家喻戶曉，此舉受到了居民的一致好評，截至目前，為大約50位居民辦理了城市醫療保險。
6、社群計生工作
計劃生育是一項長久國策，我社群始終給予了高度重視。計劃生育服務是計生工作的主要內容。此外，計劃生育服務是計生工作的主要內容。今年6月份我社群聯絡區計劃生育指導站免費為已婚育齡婦女進行了b超、乳腺及婦科檢查。同時我社群也非常重視對流動人口的管理，經常開展送技術、送服務、送資料、送藥具等活動。今年上半年，我社群在興華街辦的統一部署下，對轄區內的流動人口進行全面的摸底登記，截至目前已登記30餘人，目前此項工作還在進行中。
7、統計工作
全國勞動力調查制度是國務院XX年決定建立的一項關乎民生的調查制度。它對於及時摸清人民群眾的勞動就業和社會保障情況，為政府制定宏觀就業政策，促進社會和諧發展具有十分重要的意義。今年3月15日至19日，是調查員入戶進行調查登記的時間。省統計局抽中我社群4個小區，共計20戶作為調查物件。我社群工作人員陪同省、市、區三級統計局的領導幹部深入被抽中的省電大宿舍、教委宿舍、漪汾北苑、漪汾南苑四個小區進行調查登記。由於之前已經做了充分的準備工作，所以居民們大多積極主動配合，調查工作進展的很順利，被抽中的20戶調查物件全部登記完畢。
今年5月份，我社群積極配合太原市城市規劃局，對轄區內45戶居民進行了居民一日出行調查。
今年6月份，我社群工作人員陪同區委統計局及街道辦事處統計口的領導幹部對轄區內的企事業單位、個體門面房進行經濟普查的收尾核對工作，由於時間緊任務重，我社群工作人員加班加點，終於如期將轄區內69家法人單位及77家個體門面房核查完畢。
五、社群班子建設
多年的社群工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社群在本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行了合理分工，使每個社群幹部都能充分發揮自己的特長。在工作中做到了分工不分家，大事講原則，小事講風格，並形成了互相幫助，團結協作的工作作風。對社群各種制度進行不斷的規範和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障。以上是我社群一年來工作開展的具體情況。
在今後的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“十七大”會議精神以及“三個代表”重要思想為指導，充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創和諧為目標。努力使千峰北路社群的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型現代化社群而奮鬥。
居委會個人工作報告3
民政工作涉進千家萬戶，時刻裝著老百姓，以特別的愛心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責任心，紮紮實實的工作，把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給老百姓，切實地為老百姓分憂，千方百計解決群眾關心的熱點難點問題。柳背橋社群20xx年做了如下工作：
一、走訪慰問工作
落實政府對社群貧困居民、殘疾人、軍烈屬的關心，1是元月二十三日慰問享受最低生活保障金低保戶45戶，分別為他們每人發放現金170元，共計11900元；2是在20xx年春節來臨之際，社群工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區低保戶45戶、殘疾人56戶、80歲老人39人、19戶困難戶；分別為19戶困難戶送去了米、油、臘肉、湯元等物質，共計1900元；分別為軍屬13戶送去1桶油；分別為80歲老人39人送去白糖4斤，共計390元；3是二月初慰問特困戶陳宸、高中良等5戶，並每人送上現金200元，共計1000元；5是在5月份助殘活動月慰問看望了特困殘疾人6戶並分別送上米和油，計150元，共計900元；6、7月份走訪、慰問、看望了9戶困難殘疾低保戶9戶，為每人發放150元現金，共計1350元；8、8月至11月、每月慰問困難居民10戶，為每人發放米、油計50元，共計1500元；全年走訪殘疾人率達到100%，慰問款達18940元。
二、切實為居民辦實事
1、從20xx年11月至20xx年11月止為轄區18戶，25人困難居民申請到了最低生活保障金4660元/月，解決了他們的生活困難；上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1350元；
2、為長期生病的低保戶、殘疾人、困難居民家庭申請到大病醫療救助、臨時救助款10050元；其中樊國建3200元、王俊傑450元、何萍1500元、張永鳳2600元、鄧華兵400元、夏光碧1200元、鄒康容700元；
3、為長期生病的低保戶、參戰復員沒有工作、烈屬、重殘、困難戶等15戶家庭申請到日常醫療救助（全年每人500元和600元）；
4、從8月起社群每月為長期生病的困難居民和癌症病人、重殘疾人員陳宸、陳世海、劉健、謝業琴、何興順、龔世和等10人申請愛心購物券每人一張金額50元（在石橋鋪新世紀超市領取米、油等）；
5、對在就業年齡段，有就業能力的低保戶，鼓勵他們自食其力，為政府分憂，積極為低保物件聯絡單位爭取再就業；為實現再就業的低保物件實施低保漸退制度。在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保物件免除了後顧之憂。20xx年11月止，我社群共有5個低保物件實現了再就業，減少低保金1527元/月，併為3戶申請到再就業補助。
三、扶貧濟困工作
社群居委會幹部對轄區長期生病和特困戶居民、殘疾人3戶執行“一幫一”服務、對轄區困難殘疾人、生病的低保困難家庭3人，執行“二幫一”服務；在幫扶中主要是對轄區孤老、殘疾和特困居民進行關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。
四、扶貧助困工作
1、全年社群為勞教釋放人員曾秀榮、侯正林、黃覬發放生活、醫療救助款500元；
2、5月份為躍華小區十四歲學生莫什哈布、莫什偉書倆兄弟農民工工家庭渡難關，送去現金200元；
五、社群廉租房保障工作
1.社群均對困難戶無住房家庭進行了摸底、統計，並對3戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助，建立廉租住房臺帳，長期瞭解他們的生活狀況；
六、民政活動工作
1、對特困戶和急需幫助的居民透過社群“愛心屋”免費贈送日常生活用品和無償租借家用工具；
2、5月組織居民為躍華小區的貧困兒童莫什哈布、莫什偉布捐款1421元；
七、老年工作
1.社群年初均對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立臺帳；
2、5月8日社群向空巢老人進行一次“交心會”，並對“交心會”後空巢老人開展服務的內容制定了相關措施。
八、雙傭工作
1、社群20xx年11月止有軍、烈屬共計13人，現役軍人共計13人，春節慰問軍屬計13人，送上油一桶；慰問烈屬曾治庸現金及物質共380元；
2、7月31日社群王嘉陵、吳通元、渝蓉、張娟一行四人代表街道辦事處，慰問轄區烈屬曾治庸和軍轉幹部李富仁，並每人送上慰問金200元。
3、為了關心轄區企業軍轉幹人員的生活，及時瞭解和掌握他們的思想動態，8月份街道領導與社群一起召開了軍轉幹座談會。會上街道領導非常關心軍轉幹人員的生活，使他們深受感動，紛紛表示不會採取非正常及非法的途徑反映問題。
九、殯葬管理工作
1、社群均建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳，20xx年社群全年共死亡5人，並全部火化；
2、3月至4月，社群在轄區各樓棟張貼《重慶市殯葬管理條例》檔案共30份，橫幅共2幅。
十、按時完成民政月報表、隨時掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動態情況。
居委會個人工作報告4
20xx年即將過去了，在過去的一年裡，xxx居委會安全生產工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在市監分局、防火辦、交警中隊、環運分局等職能部門的直接指導下，認真貫徹上級的各項安全生產工作的方針政策，落實各項工作部署，全面加大力度做好安全生產工作。我作為xxx的安全生產第一責任人，能時刻牢記“安全責任，重於泰山”的宗旨，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全生產工作作為日常的工作來抓，以確保社會穩定、居民安居樂業、為經濟發展保駕護航、全面構建和諧社群為工作目標，帶領全體工作人員和廣大居民群眾積極投身到安全生產工作中去。
一、全面加強安全生產基礎工作。
我們xx居委會安全生產管理組織架構設定明確，安全生產工作領導小組、消防安全委員、食品安全領導小組、道路交通安全工作領導小組等設定完善。兩委會議經常研討安全生產工作，把安全生產工作作為日常的工作長抓不懈，強化隊伍管理，對轄區的安全生產工作實行統一指揮，統一安排，做到日常工作由安全生產管理員抓，中心工作全體工作人員一齊行動，互相協調，互相補位，形成一套系統的管理體系。
二、積極參與和加強安全生產的宣傳教育工作。
一年來，本人與安全生產直接責任人互相協調，與市監分局、駐警緊密配合，帶領安全生產管理人員和全體員工開展多種多樣的安全生產活動，召開多個大型的安全生產會議，向廠企、店鋪、出租屋、小區業主委員會負責人開展安全生產教育活動，向他們灌輸安全生產知識，讓他們貫徹落實上級的各項安全生產的方針、政策和規定。積極組織隊伍參加各項活動，組織住宅小區、學校、廠企等進行多次的消防演練。對轄區的企業、出租屋、店鋪全面簽訂安全生產防火工作責任書，並且大力配合鎮火災隱患整治辦公室對轄區的廠企、“三小”商鋪進行巡查整治。
三、健全安全生產管理長效機制，完善各項安全生產措施。
一年來，能按上級的部署，結合xx社群的實際，完善各項的規章制度，做到年初有計劃，年末有總結，要求轄區內的重點單位、大型物業管理公司，人員密集場所、專業市場、學校等繼續完善各種的預案，積極配合鎮派出所開展消防“網格化”工作，杜絕“三合一”企業的出現，最大限度地減少安全生產事故的發生。加強對企業從業人員的培訓，特別是重點單位的安全生產、消防安全、食品安全的培訓。繼續健全和完善檔案管理，特別是對“三小”企業的全面管理，並根據安全生產工作計劃和各時期的中心工作任務，結合上級的各項專項整治要求，經常帶領安全生產工作領導小組組織安全生產檢查工作，特別是針對重點行業、複雜場所、食品安全單位等，消除安全隱患，防止事故的發生。
四、加強道路交通安全的管理。
xx社群居委會十分重視交通安全管理，把交通安全管理作一項社會管理工作民生工程來抓。除投入大量的資金外，本人也經常與交警中隊、行政執法分局、城市建設部門的領導、幹警、工作人員進行溝通和協調，做到緊密配合，規範路面車輛停放秩序，組織派發交通宣傳資料，設定交通專欄，在有關路段設定交通警句。在城區的車輛不斷增加的情況下，使車輛停放秩序得到更有效的管理，並且長期以來在學校幼兒園上學和放學期間，我們都派駐治安隊員到到各學校幼兒維持交通秩序，確保學校周圍的交通安全。
一年即將過去了，在全體工作人員團結協作和共同努力下，轄區的安全生產工作也取得可喜成績，但與上級的要求和自己的目標還有距離。我相信，在黨委和政府的正確領導下，在鎮安委的直接指導下，在各部門的配合下，在廣大居民群眾、廠企店鋪和各單位的配合下，我們社群的安全生產工作定能取得更好的成績。
居委會個人工作報告5
近年來，我居委會根據辦事處有關會議精神，及時抓好會議精神的傳達學習，明確目標，落實措施，積極推進最佳化經濟發展環境工作。
一、轉變思想，重點專案居委會幹部全力以赴。
我居委會內有大唐電廠和第二自來水廠兩個大型專案。加快這兩個重點專案建設對於建設好居委會，推進農村城市化建設具有十分重要的意義。為此居委會成立了最佳化經濟發展環境工作小組，堅持把最佳化經濟發展環境工作作為重點工程來抓，全心全意推進專案建設。如：第二自來水廠在徵地拆遷階段，所徵地中有幾百萬的大型磚廠及大型養殖場，徵地拆遷難度相當大。我居委會全體幹部全力以赴，千方百計，甚至動用個人關係上門做思想工作，僅用一個星期就完成徵地工作。
二、竭誠服務，及時為企業排憂解難。
我居委會對企業實行居委會幹部的責任制，企業遇到困難，居委會幹部第一時間到現場，面對面瞭解情況、協調矛盾、處理問題。如：今年7月12日，第二自來水廠周邊村民因被徵耕地遺留問題與第二自來水廠發生矛盾。居民上工地要求解決待遇問題。我居委會得知情況後，立即成立了糾紛調解小組，日夜加班，開群眾會，挨家挨戶做居民思想工作，最後促成雙方達成協議，確保了重點工程順利進展。
三、積極配合，加大打擊力度。
我居委會積極配合辦事處定期或不定期組織專項行動，嚴厲打擊對企業、重點工程建設專案和投資商進行敲詐勒索、強買強賣、強攬工程、強裝強卸、偷盜器材、欺行霸市和無理取鬧、阻工鬧事的違法犯罪行為。
透過這三項機制的實施，有力地提高了我居委會的服務質量，優化了經濟發展環境，增強了我居委會對外專案的吸引力，使成為一方投資興業熱土。
居委會個人工作報告6
一、加強領導、完善制度
在鎮綜治辦的指導下，社群成立了社會治安綜合治理領導小組，由社群書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社群小組長、兩委委員為成員，具體負責平安建立的具體事項，同時，社群成立了治保會、社群人民調解委員會，整個社區劃分為7個治安小區，實行社群幹部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社群主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社群綜治領導小組領導下的社群幹部、小組長、小區治安員形成的三級治安防範網路。
二、強化措施，紮實開展群防群治
一是針對個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。
二是對無物業管理的32個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社群幹部和民警聯絡解決。治安員實行每週兩次例會制度，彙報各小區的巡查情況和治安防範情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社群對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。
三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉雜居的住宅區，特別是工業園區一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社群管理到位，確保了其住宅區的治安防範工作，減少了治安案件的發生。四是加強集貿市場和商業網點的治安防範。由於社群轄區分佈有各種商業網點，居住人員複雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經營範圍、停車範圍，使整個市場管理有序。
四是廣泛開展治安模範小區的建立活動。為了認真做好“平安社群”的建立工作，四月份社群對轄區的治安防範工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展建立治安模範小區活動，每個社群幹部負責5個小區的建立活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯絡，定期向掛靠單位彙報小區的治安情況，取得掛靠單位的支援，社群幹部與社群民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防範工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防範工作取得實效。
五是教育引導居民告別不文明行為、建立整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社群經常性地組織居民清理轄區衛生並教育引導居民積極響應縣委政府開展的“告別不文明行為、做文明武勝人”活動，從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木，積極投身到建立衛生城市中去。
三、加強宣傳、提高廣大群眾素質
我們在縣司法局，鎮、黨委政府的大力支援下，採用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反xx、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在綜合治理安全宣傳月中，我們請縣司法局的幹部為居民進行“預防青少年犯罪”法律知識講座，組織社群文藝隊參加稅法宣傳活動，透過開展這些活動，使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。同時我們每季度與社群民警對兩勞人員進行回訪，做好監控和幫教工作
四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作
為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社群成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時瞭解他們的思想動態、生活及工作狀況，透過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們儘快就業，對一時無法就業生活確有困難的社群積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社群名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由於幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
各位領導同志們，社群在平安建立工作中，由於上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防範，我社群治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社群治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
居委會個人工作報告7
隨著時代的進步和經濟的飛速發展，對社群工作也有了新的、高標準的要求，社群居民委員會原有工作格局發生了明顯的變化，從而使居委會幹部在思想認識上產生了各種困惑，在一定程度上影響了社群建設的進一步推進。
一、當前居委會工作情況介紹
（一）職責多樣化有突破職能定位底線的勢頭
居委會的性質和任務在《居組法》中已被明確，而在現實工作中，居委會所扮演的角色卻使幹部認為它是在政府基層組織和基層群眾性自治組織間徘徊的一個組織。隨著“單位人”大量潛入社群，居委會職責多樣化的發展趨勢日益明顯，突破了居委會現有職責所能承受的底線。當前工作內容和任務的明顯增加，職能與職責變化所帶來的衝擊讓社群居委會幹部感到無所適從。
（二）日常工作與繁雜的中心工作輕重不分
在實際工作中，社群居委會幹部感到，與居民自治緊密相關的社群工作體系不健全，居民議事會、居務公開、社群群眾文化教育活動等日常工作往往能簡則簡，能省則省。社群居委會幹部與居民交往多為就事論事，全面瞭解少，靜態把握多，動態跟蹤少。“長期性”的中心工作往往佔用了社群工作者大部分的時間和精力。
（三）行政化的社群管理與複雜的社群服務難以協調
在配合職能部門開展工作的過程中，社群居委會幹部往往越位成為行政化的管理者。一方面政府職能部門和派出機關給社群居委會下任務、定指標、評優劣、給獎罰；另一方面，居委會習慣於藉助部門力量，採取強制手段去完成上級交辦的工作。如此一來，導致部門社群中介組織、志願者隊伍出現空白，社群文體活動開展極少，弱勢群體幫扶機制也不完善，社群服務僅侷限於純居民時期的進出蓋章、計劃生育證明、鄰里糾紛調解等原有工作專案，從而導致社群居委會幹部對創新社群服務缺乏深層次的思考。
（四）上級的指令化要求與基層民主建設難以適應
城市管理重心下移使居民區成為一個開放的社群，兩級政府、三級管理體系隨之建立起來，在強化社群管理的同時，各級對社群居委會這一基層網路的指導性減少，硬性要求逐步增多。由於社群居委會過多精力用於完成上級交辦的任務，工作自主性明顯不足，推進轄區內民主建設的熱情自然減退。正因為管理、服務社群的原動力來自上級的要求而不是居民的願望，所以居民代表會議在社群普遍未建立，更談不上開展工作，居務公開也流於形式。
（五）固定的經費與擴大的支出保障不夠
社群居委會現有經費來源渠道狹窄，主要是建立經費、租賃收入和駐轄區單位的贊助。社群居委會在所管理人員、所經手事項增多的情況下，政府職能部門卻沒有把“費隨事轉，利隨權轉”的要求落實到社群，居委會往往幹了事得不到錢，給了錢卻幹不了自己的事。
二、工作人員出現困惑的原因
（一）社群工作者對社群認知度不深。
首先，是對居民自治的理解存有偏差。當前，社群居委會的工作物件已擴大至單位人、下崗人員和流動人口，駐轄區單位也參與社群共建。居委會幹部則視這些“外來”人員為管理難點，對駐轄區單位參與社群共建也視為畏途。其次，是對社群工作整體目標認識不清。大多數社群居委會幹部僅滿足於完成上級交辦的各項任務，對社群下崗職工再就業、文體體育活動、公民基本道德建設等方面的工作想得很少。三是社群居委會幹部從理論上認同居委會的自治性質，但在實踐中卻感悟到了行政化管理的甜頭，在上級交辦任務過多時，他們在理性上要求迴歸自治狀態；而當社群事務繁雜，難點熱點問題增多時，在運作中又要求行政干預。
（二）駐轄區單位參與共建的氛圍不濃
駐轄區單位與社群居委會聯絡得並不緊密，參與的主要方式還緊緊侷限於經濟上的援助，人力、物力資源優勢沒有被挖潛發揮出來。對於社群內的難點、熱點問題更是難以投入精力去協助解決，對社群建設的現狀與遠景規劃過問太少。
（三）政府與職能部門的指導性不強
在指導社群工作時，往往把社群居委會當做政府的基層組織和職能部門的“腿”，在部分工作中表現出越位現象。此外，對社群文化、體育活動、下崗職工再就業的指導也缺乏力度，對社群全面發展的激勵機制制定得不夠完善，在管理的重心上有些移位。
（四）居民自治的有效作用發揮不力
一是自主管理的組織不健全，社群成員代表大會這一決策、監督機構不健全，有的沒有成立，有的形同虛設。二是居民自主管理制度不健全，一事一議、居務公開、民主評議等制度落實不到位。三是自主管理的體系不健全，管理、服務、保障隊伍不齊，物件不清，情況不明。
三、對於社群居委會工作建議
（一）增強社群工作者的整體素質
首先，是強化教育培訓，增強其服務本領，切實發揮工作的主觀能動性；其次，是嚴把入口關，由“行政化”選人向“社會化”選人轉變，改變當前居委會幹部年齡、文化、性別結構等方面存在的不合理現象；三是疏通出口，不斷完善用人制度，形成社群居委會幹部能進能出，能上能下的通道和機制。
（二）形成有效的整體合力
要把開展社群自治與轉變政府職能有機結合起來，透過簡政放權，把部分公共權力和公共服務職能授予社群居委會，要引導社群內企事業單位的服務設施向社群開放，形成“共駐社群，共建社群”的氛圍。
（三）創造良好的自治環境
社群居民委員會要依照國家有關法律、法規和政策規範轄區事務的管理和服務。社群黨組織要分發揮政治核心作用和戰鬥堡壘作用，透過各種有效方式培育引導居民的自治意識，讓居民群眾對社群形成認同感和歸屬感。>
（四）創新社群服務機制
首先，是明確界定關係，上級應減少或取消不必要的針對社群居委會的各類檢查、評比和考核。其次，是要確定社群職能，對於本應屬於職能部門的事，堅決制止下轉到社群的行為，需由居委會配合、協助完成的工作，應提供必要的權利和經費；三是積極發展各種便民利民服務專案，使居民群眾從發展社群服務中得到便利和實惠。四是積極推進投資主體多元化，興辦各種所有制形式的社群服務，增強服務業發展的內在活力。五是利用企業閒散資源興建公共服務設施，形成加快社群服務發展的良性機制。
居委會個人工作報告8
XX年5月16日到20日，學校安排09級政治學與行政學全體同學到各機關單位進行了為期五天的實習。我在秦皇島開發區碧水園居委會度過了這五天的實習生活。在居委會實習，也許不像其他在市級單位實習的同學那樣，可以接觸到一些比較有才華的高層人物，可以向他們學習到一些領導管理的知識，但我並不遺憾自己被分到居委會實習，相反我覺的很幸運。個人認為，大學生從基層做起，夯實基礎是最重要的。在居委會的短短五天裡，我學到了很多學校裡接觸不到的東西，受益頗深。
居民委員會是按照居民的居住狀況和便於居民自治原則設立的居民進行自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。居民委員會是中國人民民主專政和城市基層政權的重要基礎，也是黨和政府聯絡人民群眾的橋樑和紐帶之一。在中國的城市地區有4億多居民透過這一制度直接行使憲法賦予的自治權和民主管理經濟、文化和社會事務的權力。治安保衛職責、調解群眾矛盾職責、青少年教育職責、計劃生育職責、婦代會職責、老齡工作職責、居民福利職責、小區衛生職責、居民小組職責是居委會的九項基本職責。下面我將結合碧水園居委會的具體情況以及實習期間的感受對其中三點進行分析。
碧水園居委會是XX年成立的，共有七名成員，均為大專以上文憑。居委會主任一人，總攬居委會的各項事務；計劃生育部門兩人，主要負責計劃生育的摸底排查工作；綜合治理部門一人，維護社群穩定是其主要職責；文化教育部門一人，主管社群的精神文明建設；民政部門一人，主要負責社會保障方面的事務；協管員一人，協助居委會管理勞動保障方面的事宜。實習期間，給我感觸最深的是計劃生育、綜合治理和精神文明建設這三方面的工作。
首先是計劃生育，計劃生育關係到經濟社會的發展，雖然近年來國家的政策有所寬鬆，但是由於各地區經濟發展水平的差距，計劃生育的具體政策還存在著較大的差別。透過實習期間對碧水園社群有關計劃生育相關檔案的翻閱以及與相關負責人員的交流，我瞭解到碧水園社群仍實行著很嚴格的計生政策，除個別少數民族、夫妻雙方均為獨生子女和再婚一方無子女這三種情況外，其他任何情況都不允許生育二胎，一經發現，根據不同地區人均收入比例進行罰款，據計算，碧水園社群現在的罰款金額在8到10萬之間。雖然就整體而言，碧水園社群的計生政策是很嚴格的，但是我們也不難從中看到人性化的一面，充分考慮到了社會上的弱勢群體的利益。
隨著社會經濟的快速發展，電子政務逐漸普及，計劃生育部門自然也從科技的發展中受益不小。計生部門建立了專門用於人口普查登記的pis網站，這樣一來就大大降低了工作人員人口登記查詢時的難度，提高了工作效率，確保了工作質量。
計劃生育方面雖然解決了技術方面的問題，但是在群眾方面仍存在著較大的困難。對社群的人口進行摸底排查是居委會的主要職責，每年要進行一至兩次。入戶難一直是居委會進行人口摸底排查工作的瓶頸。在這一方面，碧水園居委會試過很多方法都無濟於事，在這一方面，居委會的計劃生育部門任重而道遠。
其次就是綜合治理方面的工作。維護社群的穩定是綜合治理工作的主要目標。綜合治理的工作內容非常煩雜，主要包括小區環境、安全生產、志願活動、反邪教、上訪等幾方面。這項工作關係到每家每戶，也就更需要居民的配合，在此入戶難的問題就又凸顯了出來。說居委會是最考驗人能力的地方是有依據的，就綜合治理的工作來說，小區環境方面最考察人的耐心和細緻性，小區有多少消防栓以及它們的具體位置，居委會的工作人員都要做到心中有數；對於參與邪教組織的居民，居委會成員更是絞盡腦汁想方設法說服他們脫離邪教組織，主管綜合治理的是一位28歲的姐姐，她在給我講述這些事情的時候充滿了辛酸，她說自己都數不過來被氣哭過多少次；現在上訪的各種事件層出不窮，引導居民正確上訪也是居委會的職責，碧水園居委會的成員集體觀看過趙亮的紀錄片《上訪》，他們對我說在引導居民正確上訪的同時，還要盡力保障居民的利益不受到侵害，避免紀錄片中的悲慘場景的出現。他們向我推薦了《上訪》這部紀錄片，說作為政治學專業的學生對這方面的內容應該多加了解。短短的五天裡，前輩們向我介紹了很多這方面的東西，充實了我的頭腦。
在以上兩方面工作的介紹中都提到了有關入戶難的問題，據瞭解，碧水園居委會成員一般都選擇在週末或者晚上入戶，但是被拒之門外的時候不在少數。個人認為，居民不願開門的原因有以下幾點：第一，由於國家政策宣傳不到位，居民只是水平低等原因，很多居民認為居委會沒有用，因此並不認可居委會，對其產生排斥感；第二，現在社會治安較差，居民戒備心很強，不敢開門；第三，由於居委會事務繁多，入戶次數多，引起居民反感，不給開門。在實習過程中，我跟隨碧樹園居委會的王主任入過兩次戶，一路上，我看著王主任跟居民們親切的打招呼，王主任告訴我說跟居民說話要注意語氣，要多與居民多溝通，這樣才能深入人心，工作中居民才會配合。不過即使這樣困難還是有很多，一次我和王主任一起去居民家讓居民清理樓下的建築垃圾，王主任在居民的門外苦口婆心的說半天好話也沒給開門。這讓我深深地感受到，基層自治的發展完善並不能只靠居委會的努力，更要靠居民的配合，事實上，真正居於主體地位的是居民。提高居民的自治意識迫在眉睫。
再有就是碧水園居委會的精神文明建設，XX年以來，碧水園社群多次獲得秦皇島市“精品社群”“文明社群”的榮譽。透過我對社群檔案資料的查閱，我瞭解到社群每年都舉辦各種豐富多彩的文體活動，在我實習期間，碧水園樂隊、老年合唱隊每天下午都在湯河公園演出。硬體設施方面，社群設立了老年活動中心，設有棋牌室、圖書閱覽室、乒乓球室等，豐富了居民的精神生活。另外，為全面提高居民素質，碧水園社群依託“市民學校”、“老年學校”以及“法制學校”，為社群居民開辦健康教育課程，宣講國家政策檔案。社群精神文明的建設是提高居民素質最基礎也是最直接的方式，利國利民。
另外值得一提的是，碧水園居委會除了履行其上述基本職責外，還承攬了社群物業方面的所有工作。由於上級政策的原因，碧水園社群只有很少的維修基金，這就導致居民交物業費的積極性不高。由於資金的限制碧水園社群無力聘請物業公司，所以一直以來有關物業的所有工作都歸社群管理。這樣一來，居委會的工作量就大大增加，上到市政單位下到百姓家，可謂是“千根線一根針”。這種情況，不但加重了居委會的工作任務，而且不利於服務質量的提高，最終受到影響的還是居民的利益。所以物業方面的問題應得到上級政府的重視，並儘快解決，以便居委會集中精力做好本職工作，為居民帶來更多的便利，保障居民的權益。
五天的實習讓我深深地感受到居委會作為我國基層政權的重要基礎，其重要作用不可取代。以前一提到居委會人們脫口而出的就是居委會大媽，對居委會沒有好印象，認為居委會太煩人。透過這次實習，使我對居委會有了新的認識。如今的居委會已經不再像以前人們頭腦中的那樣，居委會成員隊伍的年輕化，素質的提高，為居委會注入了新鮮的血液，從而為居民提供了更好的服務，切實保障了居民的權益，豐富了居民的生活，有利於和諧社群的構建。
在碧水園居委會實習的短短五天時間裡，我看到了居民的樸實，感受到了外來務工人員的艱辛，領會到了校園裡沒有的文化氛圍，也激發了我進一步瞭解基層的熱情與渴望，在以後的學習生活中，我還會尋找機會到基層實習，豐富自己的人生閱歷。
居委會個人工作報告9
一、實踐背景與目的
時光匆匆，白駒過隙。在日與月的交替變換中，在春夏秋冬的自然過渡中，我告別了那個青澀懵懂的自己。進入大學已有三年，我除了學習專業要求的知識以外，更重要的，是學習如何進入社會，成為一個合格的大學生，或者說，一個“社會的學生”。
在我看來，一個人要成為合格的大學生，不僅僅是意味著他所需要學習的知識從形式到內容上將發生徹底的革新，同時也暗示著他需要對社會進行更深入更廣泛的接觸與體會。大學是學習的天堂，但也並不盡如某些俗語所說，是“一座與世隔絕的象牙塔”。修身養性靜心研習自然是大學的題中之義，也是大學生在校生活中不可忽略的一部分，但適當的與他人、與社會產生交集乃至近距離接觸，也應是大學生的校園生活中不可迴避的一部分。
因此，本著這種“走近社會”的念頭，我參與到這次全校範圍的社會實踐活動當中去。我希望自己收穫的，不僅僅是短暫的一段新鮮經歷，而是一種面對社會百態的姿態與思考。
二、實踐預期與準備
一放假我便開始了找兼職的工作，一次偶然，我在家附近的維多利摩爾城成功的面試了內蒙古“厚生”公司導購的工作。這是年前，年後，我本著多多實踐的原則，又在攸攸板鎮什拉門更村委會進行社會實踐，在這裡並不需要某方面太高的專業知識或技藝，而是要求一種對生活的熱情與細緻，以及對工作的認真。因此，我除了向父母請教了一些生活常識外，只准備了一副真誠的微笑和真摯的熱心。我相信，這是做好假期實踐的必需品。
三、實踐內容
面前實踐的第一天，實踐的第一天，居委會主任便領著我去了幾位老人的家裡。這些老人，大多有些生活上的困難：膝下無子或兒女正在他鄉工作，手腳不便甚至是身體有病痛殘障。我的工作之一，就是協助他們過上與正常人無異的生活：吃飽飯，睡好覺，擁有一份愉悅的心情。
同時，我還需要應付一些雞毛蒜皮的小事：檢視出入車輛和人員，檢視社群內的公益設施是否有壞損，張貼社群通知和失物告示，乃至於協調居民與居民之間的矛盾，等等。
此外，由於我對OFFICE等辦公軟體有所涉獵，因此我主動承擔了一項工作：幫助居委會整理、撰寫一些文字材料。在我的協助下，社群更新了宣傳欄的內容，除一貫的向社群居民宣傳計劃生育政策和法律常識外，增加了一個旨在解讀國內重大新聞事件和法律條規的專欄，得到了領導們的一致好評。
四、實踐結果與感悟
社會實踐，有許多的實現方式。但是由於我自身能力與客觀條件的限制，我並未能像我的許多同學一樣——或乘坐路途漫長的火車，被晃盪的大巴載過崎嶇狹窄的山路，最後經由泥濘的黃土道下到荒鄉僻壤中的希望小學中，開始也許是他們人生中第一次的支教經歷；或拿著各種各樣的證明與證書，面見名目不同的有關化學的企業或公司主管，向他們展示自己過人的專業知識儲備與人文素養，最後收穫一個短暫卻珍貴的實習機會。我僅僅只是在一個小區的居民委員會里進行了為期十日、可有可無的勞動，完成的質量也不高，根本無甚功績可言。在這點上，我的確對自己很的表現不滿意。
但我想，“千里之行，始於足下”。當代大學生中的一些人，比如我，在對以書本為核心的“課本知識”掌握得愈加精熟的同時，也缺失了一種從細微處著眼、從細微處著手的能力。我所做的實踐雖小，看起來意義不大，但也是對我自身能力的一種考驗乃至一種提醒，告誡我絕不能眼高手低目中無人，而必須要踏踏實實虛心學習。
這次短暫的社會實踐，是一筆人生的財富，也是一項成人的步驟；是我進行自我認知的一面鏡子，也是我接觸社會百態的一座橋樑。如何為人處世，顯然是現代人不能迴避的一個問題。我們大學生眼界和見識有限，需要學習的東西很多，更應該多接觸和認識社會以印證那些我們從書中學來的知識和道理，從而實現從理論到實踐再到理論的飛躍。用知識充實自己，用實踐武裝自己，增強自己認識問題、分析問題、解決問題的能力，我想，這就是我在這次社會實踐中學到的道理。
在這個浮躁的年代，有太多的人只注重填鴨式的知識儲存，說話間動輒便抬出各種理論，殊不知這與紙上談兵無異。只有親身實踐，才不會犯閉門造車的錯誤。不當家，不知油鹽貴；不動手，如何談真理？因此，學校組織我們進行這次社會實踐，是我們接觸社會、瞭解社會、服務社會並用所學知識實現自我價值的一條良好途徑。我對自己能夠參與這樣的活動感到榮幸，希望在將來，我能夠在一次參與到類似的活動中去，實現自己的價值。
居委會個人工作報告10
一、實習目的
1、鍛鍊社會實習能力，積累社會工作經驗；
2、交友，擴充套件人脈；
3、透過工作加深對廣州的認識。
二、實習時間
7月17日——8月17日
三、實習單位及部門
xxx區xxxx街道xxxx社群居委會。
xxxx社群位於城西芳村大東部，是地緣形社群，佔地0.42平方公里，現有樓房30棟，共有常住戶數1880戶4921人，暫住人口565戶1432人。社群居委會辦公面積有104平方米，星光老年人之家104平方米，多功能文化娛樂中心104平方米，警務室15平方米。居委會專職人員6人，兼職委員4人，黨員62人。社群內成員單位98個，工業區4個，社群內設有娛樂文體中心、街心公園，足球場；有文物古蹟毓靈橋、糧食倉儲和傳統工藝織金彩瓷；可綠化面積達90％，xxxx社群目前的公共設施較完善。透過我們社群居委會幹部、城建開發總公司精心規劃、設計、開發和廣大居民的共同努力，2004年經市檢查驗收，被評為安全文明小區，2004年評為區群眾治安保衛先進集體，2005年被評為市星光老年之家達標先進社群；2005年被評為區服務管理達標先進社群。
四、實習內容及總結
7月17日，在公管學院組織下，我來到了xxxx街道xxxx居委會工作，一個月過去，現將在xxxx街道xxxx居委會的工作總結如下：
一、工作內容：
1、協助居委會巡查“五小”店鋪衛生情況；
2、整理樓房資料；
3、整理“創衛”資料；
4、清理社群衛生死角，保潔；
5、協助居委會處理日常事務；
6、協助街道辦事處的工作。
二、具體工作及問題
（一）巡查“五小”店鋪衛生情況
此項工作的目的是響應廣州市“創衛”號召、配合工商管理部門對“五小”店鋪的監督管理，檢查的專案主要有：店鋪的衛生許可證、經營者健康證、銷售物品是否超出登記的許可範圍，店鋪周圍的衛生情況，街道的衛生情況等。在檢查的同時，帶隊的居委會李主任慰問了當地的居民，瞭解居民的生活情況，達到了很好的溝通效果。
部分現象反應的問題
1、居民和店鋪經營者的衛生意識薄弱。xxxx居委會管理範圍內屬“五小”的店鋪共28家，其中沒有衛生許可證的有5家，大部分店鋪經營者沒有健康證明和沒有張貼衛生協議書；居委會李主任對以上店鋪經營者進行教育，並勒令其儘快辦理衛生許可證和健康證。廣州市“創衛”需要全體的市民的努力，市民的素質和衛生意識起著至關重要的作用，空口號解決不了實際問題，在創衛的過程中相關的職能部門除了要在宣傳上努力外還要加強對市民衛生意識的教育。
2、職能管理部門與居民溝通欠缺。在檢查過程中，部分店鋪經營者對居委會的工作不理解，其中有兩家店鋪店主有嚴重的牴觸情緒。這與社會上普遍存在的一個問題一樣：“上面”認為理所當然的事情在“下面”得不到理解和落實，越往“上”，瞭解的實際情況越少。這樣的層層削減，造成“上面”與“下面”漸漸脫節，從而“上面”與“下面”的矛盾不斷增大。所以高層要想“創衛”的工作得到具體的落實，必須到街道走走，聽聽市民的聲音。“創衛”的相關工作在短期內難以完成，需要相關的管理者和執法者與居民建立良好的關係並長期維持。
3、職能管理部門職責與居委會交叉或責任不明確。居委會是沒有具體的執法權，他們對企業經營者沒有強制執行力，因此對於一些無牌無照的企業或店鋪，居委會只能提醒其去辦理相關的證明，而不能採取強制手段。但檢查過程中瞭解到，一些職能管理部門對居委會的依賴性很強，例如工商管理部門，本來檢查企業、店鋪的營業執照是其職能範圍；衛生局，督促經營者辦理衛生證明也是其職能範圍，但在實際操作中，凡是與證明相關的專案，居委會都包了，需勸說經營者去辦相關的證明，居委會因為沒有強制執行力，因此經常勸說對經營者來說，起不到太大的作用，大部分經營者都是敷衍了事。真正檢查的時候，發現沒有營業執照的，工商管理部門認為是居委會沒有把工作做到位；發現沒有衛生許可和健康證的，衛生局覺得居委會太敷衍了事了，那麼，這究竟是誰的責任呢？我認為，職能部門間的職責最好不要交叉，因為交叉或太多的交叉，最後大家都互相推託，表面上是兩個部門職能範圍內的事，實際上兩個部門都沒有去管。並且，這會大大降低工作效率。
4、部分居民謀生方式有待改進。在巡查中有兩個事例值得注意。第一個事例，店鋪為一家電話超市，店主為一名大專畢業兩年的青年（剛接手店鋪），當我們檢查時，看店的是經營者的父親，當李主任要求其出示營業執照和衛生許可時，其對我們的工作有嚴重的牴觸情緒，他有這樣一番言論：“現在政府政策要扶持低收入家庭，我的兒子畢業兩年找不到工作，你動不動就要什麼證明，是不是要逼我兒子去犯罪……”其過激的言論反映兩個問題，第一個是政府沒有把工作做好，既然有扶持低收入家庭的政策，就肯定有辦法讓這位畢業兩年的青年走上工作崗位；第二個是這個青年的社會責任感
居委會個人工作報告11
大一下學期剛開學的時候我就被推薦到大明湖街道辦事處實習，之所以會被推薦到這裡，是因為我之前放出了我想要參加校外實習的訊號，是我之前表現積極被人認可了，因此積極的推銷自己也是十分重要的。在剛進入大明湖街道辦事處實習的時候我們都不知道我們到底將來要做什麼，我們只知道這裡有一個庇護工廠比較有名。在與街道辦事處老師交談的過程中我就發現我們很難交往，她總是問我們想幹什麼，能幹什麼，由於我們對這裡一點都不瞭解，所以我們答不出我們到底要幹什麼。我們的工作就在這樣的情況下開始了，我們先是去庇護工廠參觀學習，與那裡的人交往，然後又試著插手做一些其他的事情，雖然最後我們放棄了這個地方的實習，但是我們又找到了新的方向，那就是街道辦內的孤寡老人。
我們在初次開展老年人活動的時候是在縣西巷居委會，當時由於我們自身的問題效果不是很好，也沒有受到居委會的歡迎。接下來我們就轉戰曲水亭居委會，在那裡我們接觸到了三位孤寡老人，並且他們的身世都很淒涼，現在的生活也比較困難，我們在這裡做了大半個學期，雖然我們做的很多並且在試圖做的更多更好，但是我們一直沒有改變居委會工作人員對我們的認知偏差——我們是來打掃衛生的大學生。大二上學期以後我們又來到了縣東巷居委會，此時街道辦的老師和居委會的主人對我們的觀念有了很大的提高，也或多或少的認識到了我們的重要性。我們這學期的重點還是老年人工作，我們每週四下午與老人一起唱老歌，她們教我們打腰鼓，在這樣的活動中我們獲得了喜悅，學會了與老年人交流的一些技巧。
這學期我們在縣東巷搞的反家暴宣傳活動得到了街道辦和居委會人員的一致好評，至此，她們對我們的看法是徹底的改變了，尤其是街道辦的老師現在對我們是十分的熱情，每次走的時候她都會一直把我們送到樓梯口。在這樣曲折的過程中真的收穫了很多：首先是堅持下去的毅力得到了很大的提高。其次，應對困難的勇氣，迎難而上的精神也得到了很大的提升。還有，我從中學會了怎樣更好的與人交往，怎樣把事情做的更好更完美。最後，我的組織、領導、協調、策劃和團隊協作等能力也得到了很大的提升。
今年的五月份，在濟南市第二屆社工節的時候，我們成功申請到了社工論壇在我們學校舉行，來自其餘七個大學和機構工作人員約二百人齊聚我校，論壇的勝利召開使我們獲得了他們一致的好評。這個過程中我們得到了鍛鍊，更多的是收穫了成功的喜悅。就在這樣的過程中我漸漸喜歡上了社工實務，我感覺我做的每一件事都是特別的有意義，對於我的成長都是十分重要的。
今年的十二月份，我又被教研室的左老師推薦到了濟南市煉油廠居委會，來的第一天我就與居委會的工作人員搞熟了關係，我認為這都是我在校外實習的經驗所致，使我能夠在最短的時間與別人建立良好的關係，這種變化真是潛移默化之中提高的，平時很難被發現，但是在用的時候就會感到十分的得心應手。現在我來濟煉每天都會先把整個居委會的衛生打掃一遍，雖然是打掃衛生，但是我不單純的認為我是在打掃衛生，因為在打掃衛生的過程中我會得到居委會工作人員的好評，在幹活的同時我也可以與工作人員聊天，瞭解他們的情況。我每天還會每個辦公室跑一趟，因為我只有讓他們經常的見到我才會使他們記住我，我還會每天主動上門找工作做，做一些力所能及的事情。同時我還會仔細研究每個工作人員的特點，找他們的興趣愛好，我也努力向著他們的愛好發展，這樣我以後可以更好的與他們每個人進行交流，建立更好的關係，為日後工作的開展奠定基矗。
經過這一年半的實習我的感悟主要有以下幾點：
1.到任何一個地方實習，在遵守禮貌、禮節的基礎上一定要大方，不要太拘束，更不要沉默，要大膽發言，只要是自己深思熟慮、感覺好的想法都要敢於說出來，讓人家知道。
2.做事一定要仔細認真，不能大意。有些自己認為不重要的事情，並不代表他就是真的不重要。
3.做事一定要做好溝通，很多事情難以辦好其實就是溝通的不好，溝通好了很多事情就會得到很好的解決。
4.在校外實習一定要學會自我犧牲，一方面是時間上的，要勇於犧牲自己的業餘時間。另一方面就是不要吝嗇車費，對於學到的東西來說付出一點小小的車費是值得的。
5.在校外實習一定要學會堅持，不論如何，只要在一個地方做了，你就得長期堅持做下去，不能以自己的意願為主，愛去不去，否則很難得到實習地方人員的好評。同時一定要形成機制或者內部規定，每週的什麼時間去一定要在那個時間去，因為這樣利於實習基地的人員安排工作，對你的到來做好準備。
6.在一個地方實習最好是建立一個自己的團隊，團隊人員要有不同的分工，負責人最好是一男一女。團隊要經常召開會議，商討制定計劃，總結概括經驗。
7.一定要做好實習的檔案資料整理，並且要儲存好，以備日後只用。
8.到一個地方參加實習眼光一定要敏銳。很多人感覺到一個地方實習沒有工作可幹，無所事事或者感覺自己做的事情沒意義。對此我認為：“機會都是自己爭取的，工作也是自己找的。”比方說，同樣是給兒童輔導功課，可能有的人就認為我就是督促他學習和他做做遊戲而已，感覺沒意義。但是我認為如果是一個眼光敏銳的人的話他一定會在這個過稱中對青少年的心理情況進行調查研究，找到青少年身上普遍存在的問題，探究解決的途徑，或者找到更好的內容。同樣你要明白，工作不是一成不變的，如果你感覺真的不合適的話你可以改，但是如果你的眼光不敏銳，不能發現東西，那你就真的很難創新了。
9.我還認為到校外實習知識很重要，我這裡所說的知識不侷限於課本的知識，要博學多識。如果你沒有知識，沒有與別人交流的共同興趣愛好，你就很難和某人交往，比如說某人愛研究《易經》如果你對這個有所瞭解的話，那麼你與他的交流就變的容易多了。同時，如果你沒有知識，你就很難對原有的工作進行創新，你就會感到思緒枯竭，舉步艱難，最多停留在前人的水平上。
10.到校外實習，每個人都要有一種觀念就是我要做領導者、策劃者，我不甘願只做參與者。俗話說“不願當將軍計程車兵不是好士兵”。校外實習也是這樣，不要總是聽從別人的安排做事，要自己敢於去想，敢於將自己的想法提出來，敢於讓別人考慮自己的想法，每個人都要有一種主人翁的精神，由這樣的人組成的實踐團隊一定會取得很好的成績。
這就是我能想到，能總結下來的經驗，可能不全，也可能有理解錯誤的地方，歡迎大家的批評指正。我也會定期的將自己最新的感受覺悟寫下來，補充到這裡面來的。最後我再針對大多數心存困惑的同學再發表一下我的一點觀點：
1.我們現在做的工作不是將來社工做的工作，我們現在只能算是義工，在這個過程中我們就要親身去做一些事情，瞭解相關的資料，同時培養自己的奉獻精神，鍛鍊自己的助人能力。將來真正的社工是做督導的，如果你沒有義工經驗的積累，沒有“身先士卒”的經驗，不能很好的“體察民情”將來如何督導？你又有什麼經驗？有什麼說服力？
2.不要認為自己現在在做的工作沒有意義，那只是你的一種態度，是你的眼神不夠敏銳，如果你善於發現的話你會在同樣的工作中收穫不同的東西或者是對工作進行創新。即使就算是這個工作真的是沒有意義的，但是你同樣需要堅持做下去，這樣才能證明你與人的不同之處，證明你的毅力。
3.再單獨講一下打掃衛生這個問題。“一屋不掃何以掃天下”這個道理大家應該都明白，但是又有幾個真正做到了？有誰長期堅持做下去了？對此我要說，打掃衛生對於校外實習來說的意義是十分重要的。打掃衛生是我們與實習基地建立良好關係十分重要的途徑，在你沒想出更好的與實習基地建立良好關係的方法之前，你還是認真的打掃衛生吧！在打掃衛生的時間裡與他們建立良好關係，使他們對你形成好感，認識你，記住你的名字，直到信任你，那時你就可以自己自由的發揮自己的想法了。提醒一下在打掃衛生的過程中你也要趁機儘可能多的瞭解實習基地的各種資訊。
4.大學裡學到的東西很有限，很多課本上的東西都是考試過以後就忘記了，這樣下去的話大學就是白上了，毫無意義。如果你不是打算考研的話，對於我們這個應用性的專業來說還是多參加校外社會實踐吧！因為書上學到的東西真的是相當的有限，說難聽點有用的很少，我們高中學到的東西已經差不多了，我們大學最重要的事情就是要學會將以前的知識加以運用，到校外實習我們可以瞭解到什麼是工作後真正需要的東西，知道自己的不足以後就可以回來很有針對性的學習完善。都說大學畢業就是意味著失業，其實不然，可能當今的大學教育和國家體制存在問題，但是我們為什麼就要隨波逐流，自慚形穢呢？我們為什麼不在大學期間就開始為自己謀出路呢？
我始終堅信，機會都是自己爭取的。整天在大學裡待著，不到外面多走走，增長見識，擴充套件人脈資源，我想機會是不會自己找上門來的。我很想提醒各位，不是學什麼專業將來就是要幹什麼工作的，我想學什麼將來幹什麼那應該是專科學生的事情，作為我們本科我想我們應該是通才，不論將來到哪裡什麼崗位工作，經過很短的時間的培訓，我們就可以勝任，這應該就是專才於通才的差別吧！大學裡學到的東西真是相當的有限，我們將來如果想從事某項工作，經過短暫的學習以後絕對是比學校裡學的東西有用的多，因為實踐出真知。我越來越感覺大學就是需要我們鍛鍊自己的素質、氣質，鍛鍊我們的思維能力，學習能力，運用知識解決問題的能力，與人交、交流溝通的能力，做事創新、細心的能力等，而不僅僅是死記硬背一些課本的東西，當然我也不是否認知識的重要性，我在上面也說過知識的重要了。
據我瞭解現在我們到外面實習，他們比較看重的是我們的電腦技術，寫作能力，以及其他的特長，如唱歌、舞蹈、書法等，如果這些方面不好的話就抓緊時間學習其中的至少一樣吧！這真的很重要，將來很多的崗位都需要這些，現在三十歲以上的非專業工作人員，這些方面都還是比較欠缺的。
最後的最後我要說，校外社工實務真的很有意義，對自己的與人交往，做人、做事能力都有很大的提高，在這樣的過程中，自身的組織、協調、策劃能力也會得到很大的提升，對人生將來的發展很有用。
居委會個人工作報告12
一、實習目的.
1、鍛鍊社會實踐能力，積累社會工作經驗；
2、交友，擴充套件人脈；
3、透過工作加深對廣州的認識。
二、實習時間
7月17日——8月17日
三、實習單位及部門
xxx區xxxx街道xxxx社群居委會。
xxxx社群位於城西芳村大東部，是地緣形社群，佔地0.42平方公里，現有樓房30棟，共有常住戶數1880戶4921人，暫住人口565戶1432人。社群居委會辦公面積有104平方米，星光老年人之家104平方米，多功能文化娛樂中心104平方米，警務室15平方米。居委會專職人員6人，兼職委員4人，黨員62人。社群內成員單位98個，工業區4個，社群內設有娛樂文體中心、街心公園，足球場；有文物古蹟毓靈橋、糧食倉儲和傳統工藝織金彩瓷；可綠化面積達90%，xxxx社群目前的公共設施較完善。透過我們社群居委會幹部、城建開發總公司精心規劃、設計、開發和廣大居民的共同努力，xx年經市檢查驗收，被評為安全文明小區，xx年評為區群眾治安保衛先進集體，xx年被評為市星光老年之家達標先進社群；xx年被評為區服務管理達標先進社群。
四、實習內容及總結
7月17日，在公管學院組織下，我來到了xxxx街道xxxx居委會工作，一個月過去，現將在xxxx街道xxxx居委會的工作總結如下：
一、工作內容：
1、協助居委會巡查“五小”店鋪衛生情況；
2、整理樓房資料；
3、整理“創衛”資料；
4、清理社群衛生死角，保潔；
5、協助居委會處理日常事務；
6、協助街道辦事處的工作。
二、具體工作及問題
（一）巡查“五小”店鋪衛生情況
此項工作的目的是響應廣州市“創衛”號召、配合工商管理部門對“五小”店鋪的監督管理，檢查的專案主要有：店鋪的衛生許可證、經營者健康證、銷售物品是否超出登記的許可範圍，店鋪周圍的衛生情況，街道的衛生情況等。在檢查的同時，帶隊的居委會李主任慰問了當地的居民，瞭解居民的生活情況，達到了很好的溝通效果。
部分現象反應的問題：
1、居民和店鋪經營者的衛生意識薄弱。xxxx居委會管理範圍內屬“五小”的店鋪共28家，其中沒有衛生許可證的有5家，大部分店鋪經營者沒有健康證明和沒有張貼衛生協議書；居委會李主任對以上店鋪經營者進行教育，並勒令其儘快辦理衛生許可證和健康證。廣州市“創衛”需要全體的市民的努力，市民的素質和衛生意識起著至關重要的作用，空口號解決不了實際問題，在創衛的過程中相關的職能部門除了要在宣傳上努力外還要加強對市民衛生意識的教育。
2、職能管理部門與居民溝通欠缺。在檢查過程中，部分店鋪經營者對居委會的工作不理解，其中有兩家店鋪店主有嚴重的牴觸情緒。這與社會上普遍存在的一個問題一樣：“上面”認為理所當然的事情在“下面”得不到理解和落實，越往“上”，瞭解的實際情況越少。這樣的層層削減，造成“上面”與“下面”漸漸脫節，從而“上面”與“下面”的矛盾不斷增大。所以高層要想“創衛”的工作得到具體的落實，必須到街道走走，聽聽市民的聲音。“創衛”的相關工作在短期內難以完成，需要相關的管理者和執法者與居民建立良好的關係並長期維持。
3、職能管理部門職責與居委會交叉或責任不明確。居委會是沒有具體的執法權，他們對企業經營者沒有強制執行力，因此對於一些無牌無照的企業或店鋪，居委會只能提醒其去辦理相關的證明，而不能採取強制手段。但檢查過程中瞭解到，一些職能管理部門對居委會的依賴性很強，例如工商管理部門，本來檢查企業、店鋪的營業執照是其職能範圍；衛生局，督促經營者辦理衛生證明也是其職能範圍，但在實際操作中，凡是與證明相關的專案，居委會都包了，需勸說經營者去辦相關的證明，居委會因為沒有強制執行力，因此經常勸說對經營者來說，起不到太大的作用，大部分經營者都是敷衍了事。真正檢查的時候，發現沒有營業執照的，工商管理部門認為是居委會沒有把工作做到位；發現沒有衛生許可和健康證的，衛生局覺得居委會太敷衍了事了，那麼，這究竟是誰的責任呢？我認為，職能部門間的職責最好不要交叉，因為交叉或太多的交叉，最後大家都互相推託，表面上是兩個部門職能範圍內的事，實際上兩個部門都沒有去管。並且，這會大大降低工作效率。
4、部分居民謀生方式有待改進。在巡查中有兩個事例值得注意。第一個事例，店鋪為一家電話超市，店主為一名大專畢業兩年的青年（剛接手店鋪），當我們檢查時，看店的是經營者的父親，當李主任要求其出示營業執照和衛生許可時，其對我們的工作有嚴重的牴觸情緒，他有這樣一番言論：“現在政府政策要扶持低收入家庭，我的兒子畢業兩年找不到工作，你動不動就要什麼證明，是不是要逼我兒子去犯罪……”其過激的言論反映兩個問題，第一個是政府沒有把工作做好，既然有扶持低收入家庭的政策，就肯定有辦法讓這位畢業兩年的青年走上工作崗位；第二個是這個青年的社會責任感卻失，接受義務教育九年並且大專畢業兩年，卻不把自己的專業知識貢獻給社會，反而還要父母為其生活操心，實在令人費解。第二個事例，店鋪為一家雜貨店，其利用家庭伸出街道的空間來銷售雜貨，經營面積不足5平方米，由於其對外進行銷售日雜貨，所以必須領營業執照和衛生許可，初步估計其日銷售額不過50元，另據經營者反映，其每月要交納社保800多元，那麼其每月盈餘實不足600元。第二個事例具有普遍性，那麼居委會或相關部門是否覺得這些店鋪有整改的必要性呢？
（二）整理樓房資料
這項工作在居委會辦公室內完成，我的工作只是把各樓房的資料從總表抄到分表裡。分表記錄的樓房482棟，從李主任裡瞭解到，對樓房資料的整理需要再次走訪各樓房，所以樓房資料最後仍需要進一步修改。所以工作是煩瑣的，需要細心和耐心。
居委會個人工作報告13
1、實習目的：
透過階段性時間的實習，為我們之後走向社會，拓寬知識面，增強感性認識，培養、鍛鍊我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，能夠將所學的專業理論知識運用與實踐，在實踐中結合理論加深對其認識和總結。學會做事，學會與人相處，學會團結協作，為以後畢業走上工作崗位打下一定的基礎。
2、實習單位：社群居委會
社群居委會屬於城鎮居民的自治組織，地位相當於農業區的村民委員會，管轄物件為城市、鎮非農業居民為主。根據居民委員會組織法的規定，社群居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。
3、實習內容：
一、拍照、攝影
恰好我實習的時間接近春節，作為實習生，陪同社群領導到養老院給爺爺奶奶送些生活用品，聊聊天，瞭解他們的生活狀況。我則利用自己的專業技巧，幫大家拍下美麗自然的瞬間，記錄下大家溫馨和諧的談話。跟這些爺爺奶奶道家常，表問候，剛開始我還有點不知怎麼辦，但是他們積極樂觀的心態，讓我漸漸地融入到那種和諧的氣氛。在這一刻，我覺得這些語言都是那麼的珍貴，這些畫面都是那麼的特別。
二、撰寫證明擬稿
社群裡的人來找居委會辦事、諮詢，其中大多數事項是關於居民的低保、婚育證明、生殖保健等等，有些人來辦事時也會同居委會的工作人員聊聊天。有的夫妻雙方戶口不在一起，那麼相關的手續需要回本地辦理。很多都需要戶口所在地的證明，居委會的相關工作人員都會查實，然後撰寫證明。透過這段時間的學習，我也學會了怎樣寫好一些證明。
三、整理資料
整理資料的時候，我感到了一絲不苟、認真、細心的空前的重要性，工
作人員告訴我，如果其中任何一份資料弄錯了或者弄丟了就有可能造成極其惡劣的後果。以前有一個工作人員在抄寫資料時，不小心把一個人的名字寫錯了，差點還惹上官司！我利用在學校學的WORD和EXCLE的編輯知識，協助有關資料有效快速地錄入，得到了居委會主任的表揚，並叫我把一些常用的操作方法整理好發給居委會的工作人員參考。以前總是聽長輩說在學校學到的知識進入社會後基本上是沒有用的，那天就是見證我在學校的學習成果的一天，我感到無比的興奮和自豪。
4、實習總結：
為期一個月的實習，很短，但學到的東西不少。居委會工作看似沒有什麼大事，但是每天細小的“瑣事”不容你有半點
差池。居委會的實習過程中不僅鍛鍊了實踐能力，而且豐富了經驗知識。在具體工作中我對於居委會的認識更加深入更加全面，瞭解了基層工作的一些特點和要求。深刻地理解了社群居委會的作用了。
在這段時間內，受益良多。居委會領導在做事做人方面對我的啟發。在社會上，“態度和能力就是最大的競爭力。”所以首先是真誠待人，書記對待每一位上門的民眾都是那樣的真誠，真心為百姓辦實事。而且常常教導我們要善待老人，尊老愛幼。其次是要充滿熱情，只有熱情的服務，才能讓百姓滿意，讓自己滿意。此外，還要善於和周圍的人溝通，溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用，認識一個人，首先要記住對方的名字。瞭解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。因為人一旦踏入社會，都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
“千里之行，始於足下”。這幾個月的短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。在此，感謝社群居委會的所有領導。
居委會個人工作報告14
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社群兩委班子的通力合作下，得到轄區單位和廣大居民的鼎立支援，班子堅持團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作的思路，在2015年的工作中全面完成了各專案標任務。現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。
（一）加大宣傳力度，營造良好氛圍
1、社群按要求及時刷寫、更換人口和計劃生育宣傳標語，全年拉橫幅6條，出靠牌8塊，宣傳欄4期，發放計生宣傳品1500餘份。
2、社群人口計生五公開達規定要求，人口學校有陣地、有教案、有宣傳品5種以上，紮實做好了社群人口學校的服務工作及日常管理工作。
3、每季度組織一次育齡群眾培訓班，學習和宣傳人口和計劃生育有關檔案政策及相關知識，培訓人數達360人次。
（二）加強基礎管理，紮實計生工作
1、熟悉社群人口和計劃生育基本情況，並做到人口清[包括總戶數、總人口、已婚育齡婦女基本情況（婚、孕、育、產、病）及其個案資訊、出生、死亡、流動人口、再婚夫婦、不育抱養夫婦等]，期內綜合避孕措施落實率達標。
2、紮實組織季度服務工作，確保社群季度服務工作達到三清，即底數清、婦檢清、手術清，計劃生育率達標。
居委會個人工作報告15
一年來，我服從上級領導的工作安排，努力完成辦事處佈置的工作任務，和同事們相互協助、互相支援，努力爭取社群居民的支援和配合，我自覺認真學習業務知識，掌握國家的法律、法規，並準確地運用到實際工作當中，保證了各項工作的順利完成。
現在我從思想情況、主要工作、工作中存在的不足，反思和總結等四方面把一年來的工作彙報如下：
一、思想情況
我在工作中重視加強政治理論及業務學習，不斷提高業務工作能力，注意在日常工作中點滴積累，以創新的理念、以務實的作風、務實的幹勁，做好上級佈置的每一項工作，熱情耐心接待每一個居民，為居民提供規範、及時、高質量的服務。
二、主要工作
1、社會事務工作：
居委會的社會事務工作是面對居民的服務視窗，負責接待來訪居民，接聽居民電話，解答各項政策，聽取居民意見建議，為居民排憂解難。2018年度我完成的社會事務工作內容有：1、新遷入重度殘疾人辦理兩項補貼一次，給符合條件的殘疾人辦理免費停車牌二個，配合殘聯開展入戶改造，申請輔具，組織參加殘疾人培訓，招聘會等各項工作2、為轄區內年滿90週歲老人申請老齡補貼x次，協助辦事處各項老年工作，如老年大學報名，老年電視大學招生，老齡補貼核實公示等。3轄區內無證園排查統計，寒暑假學生託管班安全檢查工作，力爭為小區的未成年人創造安全達標的學習生活場所。4、開具居住證明x份，從業實踐期滿證明x份，探親證明x份，社會實踐證明x份，親屬關係證明x份，辦理住改商x份
2、城管工作
1清理小區內毀林毀綠菜地x餘畝，整頓沿街商鋪x餘家，城市提升工程拆除違規的LED電子屏x餘塊。
3、經濟中心工作
配合上級進行各項普查統計工作：全國第四次經濟普查，居委會工作人員作為普查指導員，為普查員提供企業名單，聯絡企業，提供所需的各項輔助工作。此外還進行汙染源排查統計一次，經營場所統計一次，居委會基本情況及人口情況統計一次，成品油摸排統計一次等。
4、其他工作
籌備並參加居委會組織的居民活動，如元宵節活動，七夕節活動，植樹節活動等；完成辦事處佈置的各項任務，如掃黑除惡專項活動宣傳，文明城市複查等重點工作；協助開展小區居民自治工作，如組織參加居民協商議事會，業委會成立前期準備工作等。
三、工作中存在不足
社群工作對於我來說是一個全新的領域，由於對相關的政策法規不熟悉，前期會存在無法及時給予居民滿意解答的情況。針對這個問題，我認真學習相關法律法規政策，遇到不明白的問題及時向同事請教，向領導彙報，爭取做到為每一個到訪居民提供最權威最細緻的解答。
四、反思和總結
我認為完成各項工作任務主要原因有三：
其一重視學習，不斷提高個人綜合素質。
面對社群工作不斷創新和發展的要求，只有加強學習才能不斷適應社群工作要求，為使自己的工作水平不斷提高，我還利用業餘時間不斷自學社會工作方面的知識。在行動中學習，反思不足，總結經驗，並把自己的學習心得用於社群工作中，讓個人的成長融入到集體的榮譽和進步中。我還虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。
其二愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。
我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞怨，盡職盡責。
其三，因為我經常入戶，和居民建立的良好的關係，工作中得到了居民的大力支援。
一年來，在工作中遇到過各種各樣的困難和問題，受過委屈，有過挫折，但我也從辛勤的工中嚐到了享受了成功的喜悅，體現了自己的人生價值。尤其是為居民解決實際困難的時候，為百姓排憂解難的時候，一切付出都是那樣的值得，一切辛勞都是那樣的微不足道。我覺得居委會主任的工作平凡而又偉大，居民的基礎資訊需要我們統計，居民的心聲需要我來傳達，黨和國家的各項政策需要我們宣傳和落實。我們的工作最基礎也最重要！
我不可能最完美，但是我可以不懈的努力。理論學習還需要細化，文化修養在實踐中還要不斷提高，社群服務，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今後的工作中，我將不斷反思總結，逐步改進工作方式和方法，再上臺階。我將做好社群工作做為我的理想而追求！
述職完畢。
居委會個人工作報告16
我是xxx，xx社群居委會副主任。
由於工作的需要，組織安排今年二月份，我由於家園二區社群居委會調到xx社群居委會工作。在近一年的工作時間裡，我已經融入到這個集體也可以說是這個新家裡，在近一年的工作過程中，我已經與居民代表建立了感情與友誼並時常感受到親如家人的居民給予的溫暖。在一年的工作中，我和我的同事們常常感受到居民代表給予我們極大的信任和堅強有力的支援。就是這種信任和支援給了我信心和力量，一年來不敢有懈怠，我知道只有勤奮工作才能不辜負大家的信任支援與重託。
全年的工作的剛才主任都已經做了很詳細的報告，下面我就分管的工作各位居民代表表做述職，請各位居民代表審議。上半年我主管社群服務福利、社保、再就業、環境衛生與物業這兩大委員會並親自主抓宣傳報道、國防與全程等工作。
一、社群服務福利委員會今年的亮點工程就是成立了社群志願者服務站，服務站從籌劃到建立包括組織機構的建立，制度的完善，各項活動組織的組織，日常運營等，每一個步驟無不凝聚著集體的智慧和力量，尤其是我們居民代表中的20位志願者每天都輪流值班到崗確保了服務站能正常運轉和健康發展。
二、環境衛生委員會今年的突出重點就是成立了富樂公寓服務站，從物業撤出富樂公寓，環境問題面臨困境，到在困境中求生存謀發展，由業主委員會牽頭成立自治服務站，透過艱辛努力不僅使矛盾得到成功化解也探索出一條環境治理的新路子。此外健康社群驗收合格也標誌著社群環境衛生上了一個新臺階。
三、為了更加方便居民辦事，今年全程辦事代理不僅根據各委員會工作內容增加了服務專案而且於區行政服務大廳實現網上對接，直接能網上辦理事項，全程保證每天有人值班，並創意性地設立了全程辦事居民評意表，增加了反饋資訊，提高了辦事效率，特別是志願者服務站做為方便居民辦事的一個前移視窗的出現在街道受到表揚並做為典型經驗存檔。全年即辦事項達325項，接待諮詢、辦事人員，組織居民活動達5000人次，收到表揚信達20餘件。
四、上半年宣傳工作確立了主題為“打造精品文化社群，共建和諧美好家園”的宣傳框架，透過多種宣傳方式，宣傳社群工作，上半年宣傳資訊報送量在街道排名第一，而且我本人代表街道參加全區“弘揚新時期懷柔精神，加快新農村建設”的演講比賽榮獲第一，不僅為街道爭得了榮譽，同時也為xx的宣傳工作爭得分值。
五、在打黑除惡專項整治活動中，我和老於經常深入社群各樓院，透過張貼發放宣傳材料的機會，跟各小區樓院的門衛、物業取得聯絡，瞭解治安狀況，統計小區交通車輛，瞭解安全行駛情況，走訪XX功、兩勞幫教及社群矯正人員。調查社群建築工地監督安全生產，全年累計張貼各種關於普法，安全，交通，治安防範的標語宣傳材料達200張，發放一封信等近20XX份。全年展出大型展板共4次，展板100餘塊，有20XX多居民參加了現場觀看受到教育。
六、經過努力，社群全年無一例重大刑事案件發生，無一件重大火災與交通故事發生，保持全年重大刑事案件為零指標，確保了社群平安。
居委會個人工作報告17
一、村（居）級財務（含村級三項資金）的收支管理及公開情況：
本人平時能從思想上、政治上始終同區、街兩委、辦事處保持高度一致，在工作中，認真學習和執行黨的路線、方針、政策，時刻以黨員標準嚴格要求自己，遵紀守法，廉潔自律，老實做人，認真做事，較好地完成了上級下達的各項任務。堅定不移不折不扣的執行黨工委、辦事處和黨總支的決策。嚴格執行財務管理制度，長期堅持財務公開、公示制度。
二、計劃生育政策的執行、社會撫養費的徵繳、殯葬改革政策的執行、農田灌溉費的徵繳等情況：
認真貫徹落實計劃生育政策，就獨生子女費一項每年發放3萬多元，積極協助街道計生站對違反計生工作的居民戶進行宣傳社會撫養費的徵繳工作，平時積極引導居民群眾移風易俗，積極推行殯葬改革工作。
三、土地使用權轉讓或租賃、集體資產處置情況、扶貧救災、危房改造、特困群眾低保等各項款物發放的公示情況：
本人能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照廉潔自律的規定嚴格要求自己，凡遇到土地使用權轉讓或租賃、集體資產處置等重大情況時，都能做到集體討論研究，待上報批准後方可實施。對特困戶居民的問題，如符合享受低保條件的，一經個人申請，我都及時安排負責低保同志到戶調查，對符合條件的，及時向上級上報，同時向他們宣傳政策及辦事程式，並積極主動、力所能及的為他們解決實際困難，對上級安排給困難戶的錢物，都是由各組按照其困難程度瞭解、調查、安排上報，居委會具此名單把款物發到困難居民手中，同時也都及時公示了款物發放情況。
積極認真地按上級精神把居民危房改造工作做好，切實瞭解實際情況，掌握第一手資料，嚴格辦事程式，使居民危房得到及時改造，同時，也避免了多起違章建築。
四、領辦創辦企業、培育個體大戶、招商引資、產業結構調整、勞務輸出、農民人均純收入、林地資源開發利用等情況：
按照兩線工作方法，近年來，本人主要負責居委會行政工作，為切實完成招商任務，本人只有努力工作、把居委會各項工作做好，完成上級交辦的工作和任務，才能支援書記放心地、全力以赴外出招商。勞務輸出按上級安排，我們及時組織社群居民參加各種勞務招聘會，輸出合格勞動力積極引導居民多渠道就業。
五、社會治安、穩定、民事調解等情況：
圍繞平安社群、法治社群建立工作目標，組建了專職義務聯防隊和老黨員老幹部志願督察隊，加大了巡邏值班力度，在居民中還實行了十戶聯防和鄰里守望制度，實現了群防群治，從而保證了一方平安和穩定。今年，又在三組五組六組增加了十戶聯防智慧報警系統210戶，這項工作的實施對居民家庭的治安防範起到了重要作用。
六、執行民主集中制維護班子團結、村（居）務重大決策與村民代表協商等情況：
能夠按照集體的決定和分工、切實履行自己的職責，在黨的民主生活會上認真開展批評和自我批評，能自覺維護和增強領導班子的團結，凡重大事項均是按照集體討論、民主集中、分別醞釀、會議決定的原則，由領導班子集體討論作出決定。
七、群眾關心、關注的其他熱點問題及解決情況：
對於居民群眾關心、關注的居民區巷道的修建、出租房屋的維修、貧困戶的扶助等問題，想方設法解決，維修了六個組出租房屋漏雨問題，保證了轄區工商戶的經營正常。
八、街道黨工委、辦事處安排的工作完成情況：
對黨工委、辦事處安排的日常工作，突發性和突擊性工作，都能及時地、圓滿地、保質保量的完成和超額完成。
居委會個人工作報告18
在鼓樓街道、鼓樓街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社群成員單位、社群居民鼎立支援下，我長安社群居委會一班人開拓進取、努力工作。“團結、務實、高效、廉潔”，在XX年上半年的工作中取得了一定成績。
一、換屆選舉工作
我社群居委會嚴格按照選舉工作章程，執行縣委縣政府，鼓樓街道辦事處，鼓樓街道黨工委關於換屆選舉工作意見書。向社群居民發放選舉宣傳材料，在宣傳欄中張貼選舉法和選舉工作流程，使選舉工作深進人心，每個社群居民充分發揮主人翁意識及責任感，選出廣大居民信任的，有領導能力的，能夠真正為群眾做實事的領導班子，更好的為社群居民服務。
1）4月15日圓滿完成了居委會黨總之換屆選舉工作，黨員代表認真負責推選出黨總支成員....五名黨總支成員。
2）歷經兩個多月的居委會換屆選舉工作的宣傳，多次動員會議的召開，5月18日第七屆換屆選舉工作勝利結束，廣大居民透過自己的意願，填寫選票，選舉產生，居委會主任。
二、商館協會成立
為使商戶治理逐步規範化，制度化，根據鼓樓街道關於在全街道成立商管協會的意見辦法書，從五月份開始，我長安社群積極組織居委會成員向轄區內的所有商展發放商管協會宣傳材料，耐心細緻地向商戶朋友們進行宣傳講解。居委會全體工作職員全情投進到商管協會工作中來，做到了宣傳講解廣泛到位，深進人心，資訊採集正確，電子臺帳無誤，於6月9日在居委會會議室，長安社群商管協會正式成立，並推選出以居委會主任劉伯珍為商管協會主席，轄區內有威看的商展治理職員為商管協會理事，使長安社群各個商展不再分散無管治，營造xxx穩定的商展經營氛圍。
三、建立工作
圍繞“健康進社群”這個宗旨，我長安社群居委會狠抓社群環境衛生，為此，社群居委會及時進行了部署，成立了建立領導小組，召開了建立動員會和社群成員單位，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模範城市的建立，縣生態文明縣的建立，全國綠色社群的建立等，綜合性地、全方位地打造長安社群。
據不完全統計，我們為營造建立氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十餘條（分批分次）；出版宣傳欄、牆報10期；由黨員代頭，居委會組織，對本社群的環境衛生進行徹底清掃。
針對今年的流感病毒h1n1的肆虐，我社群特別在志願者宣傳日舉辦了“h1n1專場講座”特別聘請了共建單位密雲縣醫院的有關專家，為60多名志願者進行了具體講解，並在講座結束時向居民朋友們發放了預防流感的宣傳材料，透過志願者們的宣傳，使社群居民真正瞭解什麼是h1n1，如何正確預防，從而避免由於不瞭解引起的恐慌。
根據街道工作指示，我社群對留外職員進行了登記，避免輸進型流感病毒的發生。
四、居務工作
圍繞“社群建設、服務居民”這個宗旨，社群居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生養、安保、社群服務做為重點工作。
在精神文明建設工作中，重點又放在抓社群文體活動方面。上半年我們社群除積極參與縣、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社群居民開展日常文體活動。在社群文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，天天都能看見居民文體活動的場面。在鼓樓街道舉辦的居xxxx動會中，我社群的李少珍獲得飛鏢比賽第一名的好成績。進進五月份，我社群參加了街道舉辦的所有文藝比賽，李麗銀獲得了“xxx紅歌會”三等獎，特殊群體石玉在“國慶六十年藝術節”聲樂組比賽中獲得三等獎，年過七旬的穆瑞森老先生京腔京韻的大鼓書感染了在場所有的觀眾和評委獲得曲藝類三等獎的好成績。
居委會個人工作報告19
一次調解三十二棟韓黃兩家的矛盾糾紛，我和主任分別到雙方當事人家中作思想工作。韓黃兩家本是鄰里，卻由於髒水傾倒問題結下了冤仇，因韓家母親是個啞巴，只能用肢體語言來表達自己的意思，這給調解工作帶來了很大的難度。在跟韓母耐心的交涉下，我逐步瞭解了實情的原委，並對雙方當事人都進行了勸解和安慰，正當事態往好的方向發展時，不知是什麼人的過激舉動刺激了韓母，她回家抄起一把菜刀揮舞著向黃某砍去，在這關鍵時刻，我大喝一聲“把刀放下”，鎮住了韓母，防止了一起民轉刑案件的發生。那件事之後我經常單獨到韓黃兩家走訪，耐心的跟他們做思想工作，現在韓黃兩家已是戰火平息和好如初了。
經過我和同事的不懈努力，社群矛盾糾紛普遍下降，兩年來社群調委會共受理矛盾糾紛40起，其中口頭調解22起，解答16次，書面調解18起，開庭調解5起，與三道江村調委會聯合調解1起。調解率100%，成功率95%。糾紛調結後，無一起因民間糾紛激化引起的非正常死亡、無民轉刑案件、無群眾性械鬥、無群體性上訪事件。達到了“四無”社群的標準。
一、環境衛生
在充分做好民間矛盾糾紛調解得同時，我還在解決居民與相關職能單位之間矛盾衝突當中起了橋樑和紐帶的作用，積極協調有關部門解決居民實際困難。初春，居民樓頂冰掛開化，居民出行有嚴重安全隱患，我幾次聯絡物業部門，並親自拜訪消防隊請求支援，最終解決了這些危險源。在全區春季滅鼠工作當中，我精心組織人員，周密安排工作，組織廣大樓長組長提前領取鼠藥集中投放，起到了很好的滅鼠效果。
三十二棟地區一直受垃圾清理難的困擾，為此我與主任多次聯絡環衛部門。20xx年，社群與環衛處商定建造一座建造垃圾中轉站，集中清理三十二棟垃圾，我實地考察後認定了唯一的一處適合建造垃圾中轉站的地點，就是位於我家經銷店對面空地，但環境衛生差肯定會影響經銷店生意，為了解決整個三十二棟地區垃圾問題，我首先誠懇地做自家人的工作，儘管家人最初不理解，但最終為了全域性利益還是同意了。由於該地處於三道江村與三十二棟區域交界處，歸屬問題一直爭議很大，為了處理好垃圾問題，我幾次找到三道江村委會幹部，協商借地建造垃圾中轉站事宜；之後我又找到在該地開荒種菜的居民，耐心講解利害關係，最終該居民同意接受社群適當賠償，讓出該地建造垃圾中轉站。
20xx年，由於衛生費難以收繳等問題，環衛處改變了工作策略，垃圾中轉站不再修建，同時放棄了對三十二棟地區的管理。我與主任又多次協商環衛部門，最後環衛處免費出車清理了2次。由於一些小衚衕垃圾車輛無法清理，社群又從緊張得辦公經費中拿出1000餘元，花錢僱私人垃圾車，同時發動三十二棟居民自發清理自家衚衕口堆放的垃圾，作為社群幹部中唯一的男同志，每次的垃圾清理活動中，我都是身先士卒奮戰在臭氣熏天的垃圾堆旁。
二、消防工作
在開展消防工作當中，我首先在轄區顯著位置設立了防火宣傳板，定期與宣傳委員出板報。20xx年6月，組織居民參加了在龍山社群進行的消防演習和防火安全培訓，提高了居民的整體防火意識。在春秋兩季對轄區內各公共場所進行的消防大檢查中，我走遍轄區各經營網點，認真將轄區所有公共場所消防器材分佈、數量登記在冊，對檢查出問題的單位和經營場所責令其限期整改，對無消防設施的部門提出警告，並在重大節假日對重點防火單位實行親自留守、重點監控。每當轄區發生火災時，我都是在第一時間與消防科的同志出現場調查火災原因，並在三個工作日內查明火災原因，撰寫調查報告。兩年來，轄區內僅發生火災4起，其中樓房2起，平房2起，火災未造成人員傷亡。
三、武裝工作
在武裝工作中，我認真貫徹上級領導的指示精神，在民兵訓練和徵兵工作當中與同事積極配合，互相協作，圓滿完成上級交辦的各項任務，20xx年我社群選派了6人參加在輝南的為期一週的民兵集訓。同年9月，震驚全國的“9.24”特大連環殺人案發生之後，通化市委高度重視，組織了12000餘人的萬人大圍捕行動，我在收到街道武裝部趙部長通知後的半小時內迅速組織了民兵3人趕到了區政府大院，手中接過唯一的防身武器（一根鍬把）後，我和大家一起乘車趕赴抓捕第一線，在接近零下的溫度下堅守了20小時後，最終協助警方成功抓獲殺人犯，而抓捕的第一現場距離我的哨位僅不足300米。在今年9月末的民兵集訓中，我社群又選派3名民兵參訓；10月的徵兵工作中，我與同事積極做好前期徵兵宣傳活動，雖然宣傳力度很大但效果不佳。後來我們改變工作方法，主動到適齡青年家中作思想工作，經過耐心講解，許多家長打消了顧慮，將孩子送到了部隊。今年我社群報送適齡青年6人，圓滿完成上級交辦的徵兵任務。
四、共青團工作
在共青團活動的開展上，我堅持透過為民服務的公益性勞動切實提高廣大團員青年的思想素質。積極與通鋼一中團委搞聯建，組織團員青年開展各類公益活動。愛國衛生活動日裡，我聯合通鋼一中團委對社群建築物上的非法野廣告進行了集中清理，淨化了居民生活環境。20xx年汛期降雨量很大，我協調通鋼一中團委出動100餘人對三十二棟大溝護坡下的排水溝渠和路面進行了清理，清理出河道淤泥5噸，清理路面50平方米。
20xx年夏季，我又積極與通鋼技校校辦工廠商討聯合防汛事宜，該廠的趙副廠長對於社群的工作大力支援，出動工人在道路積水區挖開了排水溝，排幹了道路積水，為居民的出行提供了方便。最近，社群團總支又積極與通鋼一中團委商洽，準備在發動在校學生團員在全社群開展長效性的“關心弱勢群體，親情走進家門”的關愛活動，主要針對獨居老人和空巢家庭及殘疾人家庭等社會弱勢群體，組織學生團員實行包保責任制，定期到包保人家中作義工，為那些弱勢群體送親情、送溫暖。目前，此項活動正在籌備當中，預計將於明年春正式啟動。
公益性活動的開展提高了在校團員青年的整體素質，而我本身作為一名團幹部，也積極投身到青年志願者服務的行列。20xx年7月的一天，一位80多歲的老大娘找到社群求助，說她家的電源這些天壞了，想求社群找人幫忙給她看看。經查詢得知她是一名獨居老人，家住311棟，瞭解她的情況後，曾經學過電工專業的我主動承擔下這個任務，帶著工具來到她家。
經過仔細察看後，發現是牆角的固定插座接觸不良，出現電打火問題燒焦了固定螺絲，若不及時更換插座，有可能造成電起火。看到這個情形，我個人掏錢到五金電料供應處給老大娘買了一個全新的安全性很高的可控式電源插座，可是安裝時才發現她家沒有電源總閘，要更換隻能帶電作業。看著老大娘焦急的樣子，我只能冒一次險，在沒有專業裝置的條件下，帶電作業將新插座安裝完畢，同時還耐心的講解，教會了老大娘新插座的使用方法。安裝完畢後，我已經是大汗淋漓，可是看到大娘滿意得笑臉，我心中倍感欣慰。兩年中，像這樣的事情我自己都記不清作過多少次，但我相信每一個熱愛社群的人都會像我一樣做。
居委會個人工作報告20
xxx年，雲南大源實業有限責任公司工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支援下，按照公司工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創新的工作理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，在公司全體工會會員的努力下，圓滿的完成了全年的工會工作。
一、工會組織建設。
公司自成立公司工會以來，職工入會率達到了99%，由公司副總經理擔任工會主席，由公司辦公室主任擔任女工委主任，並由女工委主任負責工會日常工作，收集、傳達並落實上級工會下發的各種檔案要求，建立工作檔案，按時按要求填報有關報表，完成了工會報刊的徵訂任務；公司設有大小會議室各一間，為工會工作會議的召集和培訓工作提供了良好的場所。公司工會組織，工會經費審查小組、女職工委員健全，按期開展相關活動。積極開展建立先進職工之家活動，定期上報各種統計資料。
二、維護職工合法權益。
1、嚴格實行政務公開制度，接受群眾監督。製作了公司政務公開欄把工作職責、工作人員職責、須公開的政務一一公開。
2、認真開展抗旱救災捐款活動，共捐款31萬餘元，奉獻出公司工會的一份愛心。
3、依法維護職工合法權益。組織職工參加第七期醫療互助活動，職工參與率達100%。
4、指導職工與企業簽訂了勞動合同，簽訂率達100%。維護職工合法權益。
5、充分發揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督。
①是發揮職代會和職工大會制度的作用，透過職代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。
②是督查政務公開工作，及時瞭解公司政務公開工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。
③是按照公司的有關制度，參與了公司的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的採購、接待費用的報銷等等。
三、增強維權服務意識，為職工辦實事、辦好事。
（一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，並積極向公司行政部門反映。
（二）2是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對困難職工家庭在春節期間予以慰問。
（三）是關心女工生活，在“三、八”婦女節期間按國家規定給女職工放假半天，並組織到獅山風景區參加牡丹節；按要求督促各部門做好女職工體檢和四期保護工作。
（四）是定期組織職工參加業務知識、法律法規、電腦操作的學習和培訓。
（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動。組織職工參加單位組織的火把節等活動。組建了一支舞蹈隊，在2010年12月團縣委組織的文藝晚會上贏得了陣陣掌聲。
四、勞動競賽與素質工程。
1、開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動。工會參與建立學習型團組織，提高會員的思想政治水平。積極開展學習型團組織建立工作，在公司內開展“三讀”活動，制定學習計劃，開展學習活動，採取自學、集中學習、座談討論、舉辦知識培訓等方式，建立學習型組織。
2、積極參加建立生態文明之家活動，發放建立生態文明之家倡議書，學習建立生態文明之家相關材料。
4、加強各部門建設，制定各部門培訓計劃並按期組織培訓。
5、定期組織業務知識、禮儀、電腦操作、法律法規、工會法等知識培訓，並透過問答、問卷等方式進行考核。
五、女工工作。
女工組織健全完善、管理規範、活動正常，實施女職工技術技能提升工程，按要求在三八節給女職工放假半天並組織她們到獅山參加一年一度的牡丹文化旅遊節。
六、經費管理。
1、工會財務會計管理規範，按時報送各類財務報表和相關材料。
2、工會財務人員齊備，經費審查及時，定期公開財務收支情況。