給員工股份合同協議書（精選7篇）
給員工股份合同協議書
公司給予員工股份，是為了激勵員工更好的為公司服務，是為了各位員工更好的進行自己的權益維護。下面是小編為大家收集的給員工股份合同協議書（精選7篇），希望對大家有幫助！
給員工股份合同協議書1
甲方：
乙方：
為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊XX公司(以下簡稱"甲方")，公司銷售經理(以下簡稱"乙方")，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：
第一條：甲方經營專案及範圍
經營專案：烏魯木齊XX公司銷售代理的_________________________________________專案。
第二條 ：專案銷售點子分紅
專案的銷售點子佔銷售成交額的_ __%,銷售推廣和專案的銷售管理有公司負責。
第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。
甲方權利及義務：
1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書籤訂後，甲方每個月向乙方公佈專案的財務情況。
乙方的權利及義務：
第四條：合同
甲方向乙方提供該專案銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理專案的開發商結算銷售佣金，將乙方應結資金予以結清。
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，透過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。
第七條：本合同自簽訂之日起成立並生效。
第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。
第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
負責人： 負責人：
聯絡電話： 聯絡電話：
簽訂日期： 簽訂日期：
給員工股份合同協議書2
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受僱員工）：
性別：
出生 年 月 日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯絡電話：
根據甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：
一、分紅協議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。
1、有固定期限協議：從年日起至年
2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協議的依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務後影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅後利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據以上分配順序，在影樓提取公益金後仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方僱員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的僱員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關於本協議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅
2、分紅協議到期後，甲乙雙方可經過協商後續籤。
3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效後，雙方即全面享有本協議項下的各項權利並負擔本協議項下的義務以及附隨義務。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
給員工股份合同協議書3
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨幹員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條：
甲方自2013年 月 日至2016年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅後可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅後可分配利潤即：
每月稅後淨利潤—公司發展基金（淨利潤x10%）>
第三條：
分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為
2、公司稅後有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 合同簽訂地:
給員工股份合同協議書4
甲方：_______________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________xxx身份證號碼：______________________________（以下簡稱乙方）
為更好的到達共贏，創造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經雙方友好協商，訂立協議如下：
第一條：分紅比例。
乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅後可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻。
第二條：分紅專案。
甲方給予乙方的分紅專案務必是在乙方名下的相關業務，具體包過以下專案：網際網路業、軟體、網站
第二條：分紅條件
1、乙方完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見甲方每年度的年度規劃；
2、公司稅後有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：合同終止
乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關係的此合同終止。
第四條：分紅與股權。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。
第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式兩份，各執一份。
甲方：_______________乙方：_______________
法定代表人：二0_____年_____月_____日
給員工股份合同協議書5
甲方：______________________
乙方：______________________
民族：漢族
身份證號：______________________
通訊聯絡地址：______________________
聯絡電話：______________________
根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，根據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協議。
第一條、佔股比例
乙方經公司稽核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為：公司註冊資本的%。
第二條、本協議各方的權利和義務
本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自洩露本協議資料(為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定務必得知人員除外)。
第三條、需要約定的其他事項
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配，是否參加經營管理及管理許可權由公司股東大會決議為準。
2、乙方在每季度公司出現盈利時，方能按照虛擬股比例參與公司當季度分紅，如果當該季度公司出現虧損時，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔相對應比例的虧損額。
第四條、本協議的修改、變更和終止
1、本協議一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨意撤銷、
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第五條、違約職責
1、虛擬股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。
2、股權所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能洩露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項資料。如有發現。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人務必嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次能夠進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以解除勞動合同，予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權透過訴訟途徑解決。
第七條、本協議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協議
補充協議為本協議的有效組成資料部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議資料有衝突的，以本協議所規定的資料為準。
第八條
本協議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條
本協議有效期為自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第十條、本協議一式二份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：_______________
乙方簽名：_______________
日期：_______________
給員工股份合同協議書6
甲方：
乙方：
鑑於乙方多年來對甲方的經營和發展作出的貢獻，為鼓勵乙方為甲方更好的`服務，經雙方友好協商，訂立協議如下：
第一條：乙方職責。
1、 負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。
2、 積極拓展產品的銷售市場；努力提高業務員的業務素質，對業務員定期開展培訓；積極進行業務磋商，負責交易合同的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。
3、 配合甲方上級部門對市場的調查分析，協調各部門的工作。
4、 保守甲方的商業機密，不外洩甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方的商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時發放本協議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。
其中工資：福利： 銷售抽成： 職務津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發放乙方所得款項。
第三條：分紅條件：
1、 乙方需在甲方服務兩年以上，並屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。
2、 乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。
3、 甲方稅後需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、 乙方如在協議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協議的分紅所得。
5、 乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的x%分紅。
2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為
3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的x%，其餘x%為跨年度的x月30日前發放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方： 年 月 日
給員工股份合同協議書7
甲方：XX公司(以下簡稱甲方)
甲方企業法人： 身份證號碼：
乙方：XX 身份證號碼：(以下簡稱乙方)
鑑於乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益、互惠共贏，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1. 定義 除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指XX公司在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣XX萬元，按每股人民幣XX元計，共計股XXX股。
1.2.虛擬股：指XX公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.3.分紅：指XX公司年終按照去除註冊資本金公司可分配的利潤。
2. 甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股份共計股XXX股佔總股份的XX%。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年年終，根據甲方的稅後利潤計算每股的利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤;
2.4. 乙方具有檢視甲方帳目的權利。
3. 分紅的取得 在扣除應交稅款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則
甲方不得以其它任何形式支付。
3.3.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本協議或《勞動合同》的有關規定而被甲方解僱，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
3.4.甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》，甲方須無條件支付本年度分紅，分紅截止到解除合同當天計算出平均值，乘以剩餘年度月份為最終分紅利潤。
3.5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方，按照人民幣3500元/月的待遇領取勞動報酬。
4.協議期限。
4.1.本協議期限為XX年，於20XX年XX月XX日開始，並於20XX年XX月XX日屆滿;
4.2.協議期限的續展：
本協議於到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。
5.協議終止。
5.1.協議終止：
a.本協議於合同到期日自動終止，除非雙方按4.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。
5.2.雙方持續的義務：
本協議終止後，本協議第6條規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人洩露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7.違約。
7.1.如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。
7.2.如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。
8.爭議的解決。
8.1.友好協商
如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。
8.2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
9.其他規定。
9.1.協議生效
本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
9.2.協議修改
本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面檔案的方式修改，否則無效。
9.3.協議文字
本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
9.4.本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日