節假日值班制度（精選19篇）

節假日值班制度

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定製度呢？以下是小編整理的節假日值班制度（精選19篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　節假日值班制度1

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，並上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達資訊，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門並用心組織施救。

　　3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處於開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員並上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，並扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

　　節假日值班制度2

　　為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年x月起，我院實行節假日院領導值班制度。

　　第二條值班領導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬於分管職責範圍內的業務要及時處理；對屬於其它院領導職責範圍內的業務要做好通報及協辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要採取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關係。

　　3、負責對重大緊急狀況的處理，並嚴格執行上級法院和關於緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯絡左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

　　4、要建立健全資訊收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚於1小時報告；個性緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在瞭解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

　　5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

　　第三條全院幹警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　節假日值班制度3

　　為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防範措施，杜絕校園發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。

　　一、校園職責

　　校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批准，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其餘任課教師為具體負責人。

　　對未按照規定履行職責，發生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規定，視其情節輕重將給予有關人員相應處分。

　　對重特大安全事故職責人，按照有關法律規定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。

　　二、校長職責

　　校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為後果負法定職責。當校園發生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。

　　對校園發生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。

　　校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。

　　三、班主任職責

　　班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發生，屬於失職行為。發生事故後，應追究法律和行政職責。

　　四、其他人員職責

　　其他人員主要指任課教師、後勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由於自己的過失而使自己分管的安全環節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發生，他們要承擔相應的直接職責。

　　節假日值班制度4

　　第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。

　　第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（週六、週日）。

　　第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，並在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯絡電話等資料）報公司綜合管理部備案。

　　第四條：值班人員工作職責：

　　一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

　　二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

　　三、遇有緊急狀況，妥善處理，並及時向上級領導彙報，如出現因值班人員不及時到場或不及時彙報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。

　　四、值班人員務必保證聯絡渠道的暢通。

　　五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。

　　第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

　　第六條：法定公休日值班：100元/天；

　　第七條：法定節假日值班：200元/天；

　　第八條：本辦法自公佈之日起試行。

　　節假日值班制度5

　　1、適用範圍

　　華源盛世公司。

　　2、術語和定義

　　公司：北京市華源熱力管網有限公司華源盛世子公司

　　3、管理活動資料及辦法

　　3.1國家法定節假日：以全國假日辦釋出的資訊為準。

　　3.2值班管理部門：

　　3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排、公司節假日管理制度的制定與修訂、安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前釋出假期通告，告知全體員工假期安排，持續與公司值班辦公室門溝通聯絡，上報公司節假日值班安排。

　　3.2.2安監部負責節日前安全監督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實公司安全管理各項規定，明確節日期間安保總聯絡人，並定期組織突發事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

　　3.3值班人員：

　　3.3.1值班領導：公司領導

　　3.3.2值班部門：部門正/副職、部門專工。

　　3.3.3班組：正/副班長

　　3.4值班人數：

　　公司：天數不超過3天的假期，安排1—2名值班領導；天數超過3天、不超過8天的假期，安排2—3名值班領導；節假日期間，每一天務必安排1個部門值班；供暖期間節假日，每一天至少安排2個部門值班。

　　3.5值班計劃

　　公司整體節假日值班計劃由公司綜合辦公室統一制定，各部室制定年度法定節假日值班計劃，並至少於節日前5個工作日上報節假日值班人員名單至公司綜合辦公室。

　　4、值班職責

　　4.1公司值班領導：圍繞公司整體的經營、管理和服務等核心工作，承擔節假日期間的領導職責；負責與公司值班人員持續溝通聯絡；組織召開節日值班會議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產經營、安全管理狀況，並登記在案。如需離開辦公室，應向公司值班領導彙報，並說明事由及離返時間，並登記在案。

　　4.2公司值班部門：承擔節假日期間的監督和協調職責；記錄節日值班日誌；熟悉應急預

　　案及處理程式，對於突發事故和狀況，務必迅速做出決定和反應，並彙報值班領導；確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，並登記在案；如需離開辦公室，應向公司值班領導彙報，並說明事由及離返時間，並登記在案。

　　4.3節假日值班地點：值班人員辦公室。

　　4.4值班人員務必做好書面值班記錄，務必當面進行交接班，詳細瞭解上一班狀況，是否有需要繼續跟進或個性關注的事宜。

　　4.5節假日值班人員務必具備良好的職業素質和敬業精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視；務必按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經發現必將嚴肅處理。

　　4.6各部室在節前要針對本部室的狀況組織開展專項檢查，在檢查中發現的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

　　4.7各部室要結合本部室的實際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩定因素解決於萌芽之時，確保節日放假期間的正常經營。

　　5、應急預案及報告程式：

　　5.1針對強風、洪水等自然災害，由公司值班領導負責統一指揮協調，各部室要聽從公司指揮，按照相關預案做好分工協作，將公司財產、人身安全等損失降至最低。

　　5.2針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領導和人員彙報，並通知武警消防或醫療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

　　5.3針對打架鬥毆等治安事件，各部室要確保無關人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領導和人員彙報；如性質惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關報告。

　　6、處罰辦法

　　違反值班規定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

　　6.1對於發生空崗、不在崗或未按規定進行報告的，在節後第一次生產周例會進行通報。

　　6.2對於翫忽職守造成安全生產職責事故的，由公司經理辦公會研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關職責人做來源理決定。

　　7、釋出日期

　　本規定自下發之日起執行。

　　由公司綜合辦公室負責解釋。

　　節假日值班制度6

　　春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。

　　落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備狀況的檢查，完善應急救援機制，到達有效防範和應對突發事故的發生。現已排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公佈值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班資訊暢通，明確負責人。春節期間每一天的值班負責人務必實時對現場監控裝置進行監控和維護。

　　安全隱患

　　1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區安全用電問題。

　　2.防火、工地易燃材料物品等防火。

　　3.工地施工材料、工具、機械裝置等防盜。

　　（1）.防火

　　春節期間，在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火職責制。

　　一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

　　值班室內火爐取暖時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

　　春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予職責處罰，賠償經濟損失，追究事故職責。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室等重點位置已佈置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

　　（2）.防盜

　　外來人員進入施工現場前，值班人員務必做好登記，確認無嫌疑後，戴好安全帽後方可進入施工區域，否則不得進入施工現場。

　　閒雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，嚴禁經商者進入現場。值班人員對出入現場材料、機具等物品務必進行核查、登記，對運出現場材料、機具等物品務必有相關證明，並與事實所列規格、數量核實相符後方可放行，否則，一律不得運出現場。對亂拿、偷盜現場料具等物品者，值班人員扣留交經理部領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。

　　節假日值班制度7

　　1.目的

　　為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

　　2.值班形式

　　2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。

　　2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

　　2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，並報化工區安監處及海事等政府部門備案。

　　2.4特殊狀況應急值班：遇有防颱、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全

　　公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、後勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

　　3.值班職責

　　3.1負責處理值班期間的安全工作，協調業務生產方面的事宜。

　　3.2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，並做好巡查記錄。

　　3.3發生狀況時，組織並參加搶救工作。如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

　　4.值班紀律

　　4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

　　4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

　　4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，並與安全環保部取得聯絡。

　　節假日值班制度8

　　為確保本校節假日期間工作正常執行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

　　一、校園值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。

　　1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。

　　2.雙休日（週六、日）白天，由校長室負責安排人員值班。

　　3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

　　4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在午後和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

　　二、值班人員務必做到：

　　1.按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。

　　2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關領導彙報。

　　3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

　　4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託校園其他人員代崗，並提前通知校長室。

　　三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。

　　四、值班人員要愛護值班室的設施，持續室內清潔衛生。

　　節假日值班制度9

　　為保證節假日期間物業服務中心的正常執行，特制定節假日值班制度。本制度適用於物業服務中心法定假日和調休後的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

　　1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守；

　　2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程式工作，完成班上應完成的作業；

　　3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防範措施。

　　4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；

　　5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切後果，其職責均由值班人員自負；

　　6.值班人員要注意接聽電話，並做好電話記錄；

　　7.每一天值班日誌要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班；

　　8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。

　　節假日值班制度10

　　一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

　　三、電話暢通。值班人員除工作聯絡外，一般不得撥打電話，不得長時間佔用電話。

　　四、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導彙報。

　　五、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

　　六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要持續值班室的環境衛生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班制度11

　　第一章：總則

　　為確保xx物業公司在管理專案各項工作並在節假日期間的正常運作及來自客戶的所有資訊、發生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規定，各專案節假日值班負責人員遵守執行。

　　第二章：值班職責與要求

　　第一條：公休日、法定節假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員（視為值班經理），為專案值班時間的所有事務第一職責人。

　　第二條：值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。

　　第三條：值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現場值班，其它時間可電話值班。（當值經理及主管可視工作狀況於值班後一個月內安排調休）

　　第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班狀況。

　　第五條：當值值班經理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時處理的資訊上報相關領導，負責跟進事件處理結果並提交當值值班記錄。

　　第六條：遇特殊狀況（如颱風暴雨、突發事件、治安事件、重大節假日安全保障），各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開展。

　　第三章：值班管理規定

　　第七條：值班經理管理規定

　　（一）：當值值班經理務必在規定時間內堅守現場，不得擅自離開。

　　（二）：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫《節假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。

　　（三）：當值期間如遇突發事件或重大問題應立即報告分公司總經理及相關負責人，並參照《突發應急事件處理流程》執行。

　　（四）：值班結束時，應將未處理的問題記錄於《節假日值班經理記錄表》，並告知下班次值班經理及時跟進解決。一般狀況下，能解決的問題儘可能在當值日解決，不得拖延與不管；特殊狀況，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經理。

　　（五）：《節假日值班經理記錄表》於當日現場值班結束時（即每個值班日的18：00）上報總公司總經理室及運營管理部。

　　（六）：有事不能值班，值班經理須及時向分公司總經理說明狀況並請假，獲准後由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

　　（七）：逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

　　第八條：分公司（值班熱線）值班管理規定

　　（一）：值班人員值班期間（正常工作時間）須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　（二）：接聽電話迅速（不超過三聲鈴響），使用禮貌禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什麼能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。

　　（三）：值班人員對值班期間接報的資訊及發生的事件須認真記錄於《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映資訊的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

　　（四）：值班人員接報資訊後，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理，並跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職許可權的

　　問題，值班人員應及時報告值班經理處理。

　　（五）：值班記錄僅限於內部工作人員翻閱使用，工作人員務必為記錄的資料保密。

　　（六）：值班接班人員應查閱上班值班記錄，瞭解掌握有關事件的處理狀況，確保所有客戶資訊得到及時、妥善、有效處理。

　　（七）：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明並得到批准，經批准的`缺值由部門安排替值或換值。

　　（八）：分公司（值班熱線）應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以後，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線資訊，並將處理狀況詳細記錄，對於不能及時處理的問題應視狀況上報處理。

　　第九條：物業（保安）部當班管理規定

　　（一）：按時（正常班次提前15分鐘）交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

　　（二）：忠於職守、不漏班、誤班。

　　（三）：著裝整潔、統一、精神飽滿、姿態良好，舉止禮貌、大方、端莊。

　　（四）：微笑服務、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發生爭執。

　　（五）：工作主動、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂解難。

　　（六）：各崗位當班標準參照物業（保安）部崗位職責及相關流程執行。

　　第十條：工程部當班管理規定

　　（一）：工程當班人員務必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批准私自脫崗，作違反勞動紀律處理；並追究由此造成的經濟損失。

　　（二）：工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。

　　（三）：服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。

　　（四）：工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時發現安全隱患，迅速排除故障，保證裝置安全執行。

　　（五）：工程當班人員外出作業，務必隨身攜帶對講機（通訊工具），持續資訊暢通。

　　（六）：工程當班人員務必掌握並正確實施應急處理方案，遇突發事件應持續冷靜，果斷處理。並做好現場的保護工作，收集有關資料和原始記錄，等候上級到場處理。

　　（七）：工程當班人員務必做好當班的工作記錄，並按《交接班管理規定》辦好交接。

　　（八）：協助完成上級領導交辦的其它工作。

　　第四章：監督檢查資料

　　第十一條：監督檢查包括以下資料：

　　（一）：當班人員儀容儀表、行為規範、服務意識及服務技能；

　　（二）：當班人員、當班記錄、交接班狀況；

　　（三）：設施裝置執行狀況；

　　（四）：安全消防管理狀況；

　　（五）：環境管理狀況；

　　（六）：客戶資訊、投訴及意見處理狀況；

　　（七）：待跟進事項處理狀況；

　　（八）：其它臨時性事項處理狀況。

　　第五章：附則

　　第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。

　　第十三條：本制度自下發之日起實行。

　　節假日值班制度12

　　XX公司節假日安全值班制度

　　1.目的

　　明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節假日（含週日）安全防範工作，及時處理各種突發事件。

　　2.值班物件

　　熟悉本公司程式及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發事件的潛力。

　　3值班範圍

　　在各中心各所屬公司區域內發生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

　　4資料

　　4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一職責人。

　　4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產、後勤工作負全面領導職責。

　　4.1.2定時巡查瞭解各部門值班狀況，發現問題及時處理。

　　4.1.3值班期間如遇到突發事件，應及時到現場處理，並有權調動公司所有人員及車輛、裝置。

　　4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場瞭解狀況，作來源理。

　　4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

　　4.1.6值班時應儘可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛。

　　4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

　　4.2部門值班人員職責制

　　部門輪值人員由本部門內人員擔任。

　　4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業務工作，並做好值班記錄。

　　4.2.2定時巡查本部門狀況，發現問題及時處理。

　　4.2.3遇到突發事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負責人的排程指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

　　4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

　　4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

　　4.2.7當日在位值班時間結束前（17：30），向輪值總負責人彙報當日值班狀況。

　　4.3人力資源部職責制

　　人力資源部對公司節假日值班監督、管理：

　　4.3.1節假日前下發公司節假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

　　4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時調整更值名單並下發相關部門。

　　4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，並做好考核記錄。

　　5、本制度自X年X月X日起生效，之前釋出的有關規定與本制訂有衝突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

　　總值班人及值班人員職責：

　　（1）接聽電話、接待來訪客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

　　相關負責人或立即向相關負責人轉告；

　　（2）遇緊急狀況需及時處理，並向保安室、主管報告：

　　（3）作好值班記錄（值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

　　（4）值班完畢，作好值班記錄後及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

　　（5）詳見《節假日安全值班制度》。注意事項：

　　（1）值班人員上、下班正常打卡；（2）值班人員就餐按公司統一安排進行；

　　（3）下班前關掉燈、飲水機、影印機、電腦（含主現、顯示器）等電源，關好門窗，鎖門。其他：

　　（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：

　　（2）值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：

　　（3）尚未安排到值班的人員，春節過後統一安排。

　　節假日值班制度13

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理；

　　2、處理公務來電，答覆公務電話的查詢；

　　3、接待來訪群眾，處理來訪事件；

　　4、及時報告和協助上級處置突發公共事件；

　　5、重大緊急事件資訊報送；

　　6、承辦領導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領導和值班人員採用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，並由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務必自行從本單位找人調換，並提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

　　五、帶班領導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，並確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，並加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

　　六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有迴音。

　　七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導幹部出縣，要向局長請示，獲得批准後方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良後果或影響的，要按規定追究有關人員職責。

　　節假日值班制度14

　　為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。

　　一、校園值勤實行二十四小時制。

　　二、忠於職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。

　　三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項規章制度。

　　四、值班時著裝規範整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。

　　五、外來人員因公來校聯絡工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經校長室及當事人同意後方許進校。離校時務必在登記冊上登出。

　　六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。

　　七、學生家長來校，需與班主任聯絡好，認真登記後、方可放行。

　　八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任籤的假條後，在校門口將學生交給家長，並請家長做好詳細登記。

　　九、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，門衛人員要嚴格執行值班制度，並做好值班記錄，確保校園安全。

　　十、校園外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行；教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續。在無校園批准的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門。

　　十一、值周值班人員要保證值班室及校門內外衛生區域整潔衛生。

　　十二、值周值班人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門，下班後要對各教學樓門窗進行檢查，並及時關掉未關的門窗。

　　十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。

　　十四、值周值班人員在學生放學後，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。

　　十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經濟損失，視情節輕重予以相應處罰，並追究相應職責。

　　節假日值班制度15

　　1、春節期間隊幹人員分三班24小時輪流值班，所有值班人員按時簽到，不得在值班期間請假或者脫崗，特殊情況可以相互調換。

　　2、值班期間嚴禁私自外出，不準在值班期間喝酒、睡覺、值班人員必須24小時保持電話暢通，發現問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內報告上級領導，並做好現場應急處理措施的組織和落實。

　　3、值班人員要合理安排吃飯時間，外出就餐必須與同值班人員協商安排。必須有一人在崗位堅守。

　　4、值班人員要做好車間及宿舍的防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理；保證車間車輛不被凍壞。

　　5、堅持安全檢查工作，確保車間及宿舍的消防工作，並定期對消防設施進行檢查。

　　6、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐，電熱器，發現火災隱患及時通知管理人員。

　　7、修理工根據車輛執行情況安排好留守人員，留守人員必須保證車輛正常執行，合理安排維修，搶修，如因維修不到位影響車輛執行，對負責人嚴肅處理。

　　8、節日期間，杜絕酒後上崗和疲勞工作等現象，隊領導在每班班前會期間重查工人的精神狀況，重點檢查入井人員是否飲酒，疲勞駕駛，嚴禁酒後入井上崗，對酒後準備入井上崗的人員，一經發現退回人力資源公司。

　　9、節日期間，隊領導除按時跟值班外，加強車庫內周邊及宿舍生活區的管理，嚴厲打擊偷盜、打架鬥毆、酗酒鬧事、聚眾賭博等違反治安管理的現象，以確保節日安全。

　　10、為確保安全，嚴禁在礦區內燃放煙花爆竹。

　　11、認真落實值班工作。按照鄉信訪辦值班制度，仔細編排值班表，嚴格執行春節期間24小時值班和領導帶班制度。值班人員要按時簽到，做好交接班工作，無遲到、早遲，缺度和擅自離崗現象；要求值班人員確保資訊暢通，做好來文，來電，來人的記錄。遇有緊急情況和突發事件要及時向領導彙報，並協助妥善處理。同時要求各村，鄉各部門有針對性地建立和完善應急預案。