解聘書(通用16篇)
解聘書(通用16篇)
解僱原因
① 工作績效不合要求、行為不當、違反規定、業務水平不合格、不服從等員工個人方面的原因。
② 不服從。這時常是解僱的原因,雖然它比其他解僱原因更難證明。
解聘書(通用16篇)
解僱指員工與組織的僱傭關係的非自願性終止。以下是小編為大家整理的解聘書(通用16篇)相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
解聘書1
XX:
因您在試用期間,未能完成公司的績效考核,違背了公司聘用原則,經慎重研究,特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內,您應當依次完成下列程式:
1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的工作日誌,並對必要的工作詢問做出解釋;
2.向您所屬部門的主管繳還辦公裝置及辦公用品並獲得驗收簽字;
3.向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字:
行政副總簽字:
我們期望您並不對此次事件過於內疚,同時,我們亦真誠地期望您能夠:在今後的職業生涯中,獲取更高職業成就。
XX有限公司
年月日
解聘書2
甲方(藥品經營企業)
企業名稱:____
註冊地址:____
法定代表人(負責人):____
乙方(藥學技術人員)
姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
職稱資格:____
身份證號碼:____
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任__職務,現因____原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:____
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字:____
____年__月__日
解聘書3
________先生女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的'調整和變化,您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支援和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限職責公司
年月日
解聘書4
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方於______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最終一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班後,乙方在家突發腦溢血,甲方予以用心協助。根據規定,乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬於工傷範圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意於年月日提前解除勞動合同關係。相關協議資料如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑑定,甲方將帶給協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權代表:
______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解聘書5
甲方:(企業名稱)
註冊地址:
法定代表人(負責人)
乙方:(姓名)
身份證號碼:
性別:
民族:
出生年月:
籍貫:
職稱:
資格:
乙方自年月至年月於甲方擔任職務,現因原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自年月日起生效。
本通知書一式兩份,雙方各持一份,儲存備用。
甲方:(企業公章)
乙方簽字:
法定代表人(負責人)簽字
年月日年月日
解聘書6
企業名稱(甲方):________
職工姓名(乙方):________
甲乙雙方於年月日訂立了為期________年的勞動合同,現經________方提出,並雙方協商一致,同意解除勞動合同。
另:
(本協議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
法定代表人________(或委託代理人):________
年月日年月日
律師__________:
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同於_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續簽勞動合同。請你於___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。特此通知。
(用人單位蓋章)
年月日
簽收:
年月日
解聘書7
XXX先生女士:
您違反了公司《員工手冊》附件《員工休息與考勤管理辦法》第五章第二十條:員工試用期內事假不得超過5個工作日。否則視為不貼合錄用條件。
為此,公司決定於20xx年X月X日與您解除勞動合同,終止勞動關係。
請您接到通知後,在5個工作日內至公司人力資源部辦理相關離職手續,逾期則不予辦理,將由個人承擔相應的法律職責。
特此通知!
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
解聘書8
____________先生女士:
根據公司有關規定及您的工作績效和表現,經公司研究決定,自______年______月______日起本公司解除與您的聘僱勞動關係,請在收到通知書______日內在公司人事部辦理相關離職手續。
十分感激您在______有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下:
1、__________________________________________
2、__________________________________________
3、__________________________________________
人事部簽發人:______
______年______月______日
解聘書9
先生/女士:
根據公司有關規定及您的工作績效和表現,經公司研究決定,自年月日起本公司解除與您的聘僱勞動關係,請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續。
十分感激您在本公司的辛勤工作!同時祝願您在未來有更好的發展!
解聘理由如下:
注:1)本通知書一式兩份,儲存備用;
姓名
所屬部門
職位編號
入職時間
離職時間
簽發人:
年月日
解聘書10
甲方(單位)名稱:
法定代表人:
單位地址:
組織機構程式碼:
乙方(被聘者)姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號碼:
乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日於甲方擔任xx職務,現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關係,簽訂本解聘協議書,自20xx年3月20日起生效。
甲方法定代表人簽字:年月日
乙方簽字:年月日
備註:
本解聘協議書籤訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。
解聘書11
姓名,性別男,1972年8月出生,現系我公司工程師。由於工作變動,需對本人進行解聘,解聘之日起我公司終止與該同志的勞動合同關係,勞保、社保、失業金等一切繳費由其自行承擔,本公司概不負責。
特此解聘
單位:有限公司
年月日
解聘書12
先生
您於年月日在我公司單擔任職務,根據公司有關規定及您的工作績效和表現,您不適合本公司此職位,故決定自年月日起,本公司解除與您的聘僱勞動關係,請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續。十分感激您在本公司的辛勤工作!同時祝願您在未來有更好的發展!
解聘理由如下:
無錫欣億精密模具有限公司
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章):
年月日
解聘書13
______:
你於______年______月______日至______年______月______日在我單位擔任____________職務崗位,經考查認定你的表現狀況如下:
根據公司《企業管理制度》中崗位職責及績效考核制度的相關規定,您不適合本單位此職務崗位工作的要求,故決定於______年______月______日解除與你的勞動合同和聘用關係。
請您做好工作移交、所借公款和公物的退還等相關事宜。如對此解聘書資料存疑或有個性要求,請與公司人事主管協商解決,達成諒解。
祝願你在以後的學習、工作中能夠順利,透過努力取得更大成績。
(本解聘書正、副本各一份,副本由公司存檔。)
______公司
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
______年______月______日
解聘書14
甲方:____________乙方:____________(身份證號:________________________)為確保甲、乙雙方權益和義務,經雙方協商,達成如下一致協議:
一、經甲、乙雙方同意,自願解除原聘用合同關係。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項,要及時辦理好移交手續,在乙方職責範圍內且不能移交的事項,乙方務必處理妥當,不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理乾淨,不能出現遺留問題。人事關係方面雙方相互配合,及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方職責的,由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方能夠要求補償相關費用,具體事項另行協商解決。
五、乙方關係轉出後,甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、專案管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書後,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)
法人代表簽字或蓋章:
乙方簽字:____________
________年________月________日
解聘書15
企業名稱(甲方):________________
職工姓名(乙方):________
身份證號:________________
甲乙雙方於________年________月________日訂立了為期壹年的勞動合同,現經甲方提出,並雙方友好協商一致,同意解除勞動合同。
協議書一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
________年_____月_____日
解聘書16
西安xx大學工商學院:
茲有你處20xx級經管系電子商務專業學生xx於05年5月中旬被我單位錄用,現因該學生個人原因,不能繼續在我單位工作,故不予正式錄用。該學生已與我單位交清工作手續,自即日起與我單位無勞動和人事關係。
特此證明。
陝西xx人才開發有限公司
20XX年X月X日