基層群眾文化工作心得體會（精選8篇）

基層群眾文化工作心得體會

　　基層群眾文化工作心得體會（精選8篇）

　　當我們有一些感想時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼要如何寫呢？下面是小編收集整理的基層群眾文化工作心得體會（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。

　　基層群眾文化工作心得體會1

　　紮根基層奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發，群眾要的是什麼，需要的是什麼，只有這樣，才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發揮我們與基層群眾溝通的橋樑、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。

　　我也一直積極樹立這樣的思想觀念，儘自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由於離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著柺杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉幹部補貼，而且由於年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同於別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最後我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至於沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規定發放，我必須嚴格按照機關財務管理規定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。

　　後來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之後，我就沒有再見過他。

　　透過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經濟的發展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事；時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”；要敢於承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　基層群眾文化工作心得體會2

　　時間飛快，一晃從學校畢業分配到義城武裝部工作已經六個年頭了，在這六年的裡，我學到了很多基層工作的經驗和方法，學會了為人做事的道理，基層工作複雜而繁瑣，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實，如何把基層工作做好，結合本人的工作經歷談以下幾點感受。

　　一、要加強理論學習

　　理論是行動的先導，理論成熟是政治成熟的基礎和前提。除了學習黨的理論、方針、政策外，更注重本職業務知識的學習，學習國防法律法規，徵兵工作條例，雙擁等相關知識，進一步增強在武裝工作上的理論水平。學習基層相關業務知識，尤其是在事關群眾利益方面政策法規，積極學習研究，吃透政策，做好群眾的答疑解惑。同時，在工作的經驗和方式方法上，多向一些老同志、老幹部請教，和他們談工作、話理想，你會從中發現在他們身上有許多值得你學習的地方，他們有著幾十年的基層工作經驗和方法，對我們這些經驗不足的人來說是個很好的借鑑。

　　二、在工作中注重搞好團結。

　　團結才能出戰鬥力，團結才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機關領導、同事搞好團結，尊重領導、團結同志，營造良好的工作環境。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強聯絡溝通，平時一個電話、一條資訊都能增進彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們去完成落實。六年裡，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領導自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關心幫助我，對我的工作給予了很大的支援，尤其是在動用民兵完成應急突發事件、應急拉動演練上，能夠做到"拉的出、用的上"。

　　三、認真做好每件事

　　認認真真、踏踏實實做好每件事。基層工作直接面對的就是廣大的老百姓，一點一滴的小事都關係到他們的切身利益，要時時刻刻樹立為人民服務的思想。每年的冬季徵兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實實在在的一項工作，從報名體檢到最後的輸送新兵，我們和民兵營長做好一切服務工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊。我們所做的每件事情，不管輕重大小，老百姓都看在眼裡，記在心裡，對你的一點幫助會感激在心。

　　認真做好每件事，你才會在行動中發現新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，並想方設法加以解決。老實說，做事情並不難，難的是不敢認真。敢於認真就是敢拼敢闖、敢於創新。沒有認真的態度，就不會去思索、去創新，也就不會去"下深水"。

　　幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們去學習去思考，所以我們得努力學習努力提高，總結經驗，腳踏實地，認真工作。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作，珍惜這來之不易的工作，把精力奉獻給自己所從事的事業，讓自己在歷史的長河中留下一點痕跡，這個痕跡無論或深或淺就一定存在。

　　基層群眾文化工作心得體會3

　　在一間只有不到十多平米的平房裡，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什麼病，老人擺擺手只說一句"老病了".與老人的聊天一直處於輕鬆、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常瞭解，對縣委組織部"下基層"的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。"大爺，有什麼困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。"邊說我邊看看鍋灶。"大爺，過兩天我給你送些肉吧"，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關係非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的`心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。"這個事我有時間一定找你二兒子好好說說"，我臨走時把我的聯絡電話留了下來，並囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不捨，感動的一直落淚。

　　在往回走的路上，我在想對於青年幹部如果沒有"下基層"活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母沒有給自己更多？還是時常因為一些小事與父母堵氣？

　　我想我們應該常懷一顆感恩的心。對於生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的`太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報？在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來？英國作家薩克雷說："生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"如果我們心存感恩，則可以沉澱許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖；感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑；學會感恩，為朋友留下一雙支援的友誼之手；學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗！"常懷一顆感恩的心"是這次"下基層"活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

　　本文主要從看是否有"紅心"，對黨忠誠；看是否有"孝心"，對家庭負責；看是否有"良心"，對知者感恩；看是否有"善心"，對弱者同情；看是否有"廉心"，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個幹部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的"紅心"、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的"忠臣出於孝悌之家"、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個幹部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情……

　　基層群眾文化工作心得體會4

　　黨的開幕當天，濮院全鎮上下20xx多名黨員收看了開幕式盛況。大會召開以來，從鎮區到村莊，從領導到普通幹部，從黨員到群眾，大家熱議，學習，全鎮上下形成了“人人關注，共同學習”的良好氛圍。

　　在濮院各行政村，村委會召開專題學習會，深入學習報告，而對報告中農村工作的內容尤為關注。

　　在報告中指出，解決好農業農村農民問題是全黨工作重中之重，城鄉發展一體化是解決“三農”問題的根本途徑。來自新星村的大學生村幹部董銘敏結合濮院新農村建設，從農民問題、社會保障體系、提高管理水平等方面談了自己的感悟。他說：“要從工作中彰顯新農村建設的好處，讓農民摒棄那些封閉僵化的想法，讓農民自己從真正的實惠中轉變觀念。”

　　即將年末，農村各項事業發展到了衝刺階段。星旗村村委會副主任朱新美表示，基層黨組織要緊密聯絡實際開展工作，真抓實幹，確保全年目標任務的圓滿完成，同時重點要主抓民生事業，積極推進生態環境、美麗鄉村建設，建設和諧幸福新農村。

　　在鎮團委學習精神討論會上，鎮團委書記王寅蘋表示，的召開對團幹部提出了新的更高的要求，團幹部們更加意識到必須堅持正確的政治方向，要做團員青年的楷模，做服務青年的能手。找準自身工作的立足點和落腳點，開拓創新、不斷提升為黨分憂和為團員青年服務的能力。

　　來自濮院羊毛衫市場管委會的團工作者彭振表示，團員青年要以更加振奮的精神、更加昂揚的鬥志、更加紮實的工作，在再創桐鄉發展新輝煌的征程中奉獻火熱的青春、再創驕人的業績，努力爭做有志氣、有朝氣、有才氣、有正氣的“四有”青年。

　　濮院鎮黨委書記沈根潮表示，這次報告，告訴了我們未來要走什麼樣的道路，對於我們基層來說，更加明確了方向。作為基層黨組織，更要加強自身建設，夯實基礎，加強為人民群眾服務的能力，提高人民群眾的滿意度，提升黨的威信力和影響力。

　　基層群眾文化工作心得體會5

　　大多數人的大學時代，都有一顆立志報國為民的決心，對成為一名公職人員服務群眾服務發展，充滿憧憬和希望。但在實際參加工作後，繁雜的基層工作往往讓青年幹部驚呼——網路上都是騙人的，真實的基層工作，絕不是一張報紙、一杯茶的悠閒自在，社會管理、農村產業發展、脫貧攻堅等工作，讓青年幹部在錘鍊中不斷成長，成為今後人生的一筆寶貴財富。

　　在思想上，不斷加強思想政治修養，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。對更多的國家大事是耳濡目染，每天透過報章雜誌等，明顯感覺到自己的愛國主義思想大幅增強。

　　在學習上，學習不再單獨的指學校教導的理論知識，而是各方面都在學習。一方面，剛接觸的工作任務一切都是陌生的，從瞭解到熟知再到自己熟練是一個漫長的過程，這也是一個漫長的學習過程。另一方面，是比較令人頭疼的問題，就是各種的人際交往的問題，原本的我自認為在人際交往這方面的處理是比較擅長，我自己也喜歡，但是在基層實踐工作後，明白自己需要學的還有很多。領導幹部、辦公室同事，每個年齡層次的都有，在這裡，學生的身份讓人忘卻，大家只以成年人和你相待。在校園的我們，接觸的大部分人都是同年人和老師，老師也是以家長的身份對待自己的學生，所以人際交往是簡單而快樂的。雖然進入基層工作後，人際交往遇到一些挫折和煩惱，但是我相信這是自己接觸的一個很難得的學習的機會。

　　在生活上，現在的大學校園生活非常不錯，來到基層生活最不習慣的就是環境、衛生條件方面。不過既然是來到基層實踐的，就不是來享福的，所以一切的問題都是需要自己克服的。雖然對別人來說都是小問題，但是自己只要克服也有著滿滿的成就感。

　　剛邁進現實社會工作的我們，還有很多挑戰等著我們去接受。來到基層實踐的我，雖然很苦很累，但是是為人民服務，儘自己薄弱的力量參與到國家重大事件中，想到這些就不覺得苦累，而是滿滿的自豪。

　　基層群眾文化工作心得體會6

　　根據省委以“萬名幹部下鄉”為載體的黨的群眾路線教育實踐活動的安排，我被下派到海西州都蘭縣香日德鎮香盛村工作。駐村以來，我們立即成立聯合黨支部，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動為民務實清廉的精神要求，進村入戶，深入田間地頭，問需問計於民，耐心解惑幫助，在香盛村村民的全力配合和當地政府的支援下，香盛村在基礎設施建設、產業結構調整，經濟發展模式轉型上都發生了質的變化，不僅摘掉了“後進村”的帽子，而且已在本輪群眾路線教育實踐活動中樹立了一個整村進步，轉型成功的典型。至此，隨著我們駐村工作的結束，我們也圓滿完成了任務，幫扶工作取得實實在在的效果，村民得到實實在在的實惠。回顧這一年的工作經歷，對我來說是一次學習、是一種鍛鍊，更是一種心靈的洗禮。現將一年以來的思想、工作等情況總結匯報如下：

　　一、訪民情，知民意。

　　駐村以來，與村“三委”班子和村39 名黨員多次召開專題研討會，深入農戶進行走訪瞭解，及時與黨員幹部、老黨員、致富能手、群眾代表召開座談會，瞭解聽取他們對本村發展的困惑和建議。透過廣泛調查瞭解，我們將本村村情總結為十個字：

　　1.後，思想落後。

　　2.純，民風淳樸。

　　3.強，致富夢想強烈。

　　4.移，老山移民。

　　5.窮，生活窮苦。

　　6.雜，多民族雜居。

　　7.大，人口規模較大。

　　8.散，居住較散。

　　9.薄，基礎很薄。

　　10.合，產業結構不合理等。

　　二、辦實事，解難題

　　(一) 充分認識基層工作的重要性，加強學習，提高自己

　　駐村工作的主要任務，就是讓農民知道當下的“三農”政策，就是要打牢農村發展基礎，促進農民增收，農村工作的好壞直接關係到中華民族的偉大復興的中國夢的建設，要做好駐村工作，就必須領會貫徹國家的有關富農惠農政策，掌握農村基層工作方法，因此，作為一名新入職的公務員，工作中，我把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的會議精神，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，促進自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。

　　(二) 積極協調，開展好當地政府安排的各項工作

　　1.紮實開展黨群路線教育實踐活動。我們抓住契機，加強組織隊伍建設，教育提高黨員隊伍素質，確實解決存在的“四風”問題。

　　2.結合香日德鎮新一輪“基層組織建設年”活動，努力查找了基層工作存在的問題，從中也反思了我們自己工作的不足。

　　3.結合都蘭縣建立民族團結進步先進區的工作，入戶宣傳並調研，掌握民意，為下一步民族團結先進進步區工作的開展打好基礎。

　　4. 結合兩個1號檔案的宣講和“一講三促”活動的宣講，幫助群眾解決在生產生活中的困難和問題，把中央和省委的支農惠民政策送到每家每戶

　　5.結合海西州“三基”建設年活動，以“基層建設、基礎工作、基本功訓練”為抓手，進行“三基”建設，切實增強了黨支部戰鬥堡壘作用、村三委領頭羊作用、黨員先鋒模範作用。

　　6.緊盯重點維護安全穩定，促進民族團結進步。我們緊盯301、314等重點時段，加強教育宣傳，提高對暴力恐怖、民族分裂等勢力本質的認識，加強矛盾隱患排查和處理。

　　7.幫助開展平時村務工作，醫療保險，養老保險，計劃生育工作，加強“三會一課”執行，農忙時籽種及機械的協調等

　　(三)理清建設發展思路，真抓實幹

　　1.建設基礎設施改變村容村貌，提升生活品質

　　(1)多次向省高管局德香專案辦協調路基整飭，已於5月底完成。多次與州交通局、縣交通局溝通，申請做本村道路硬化，已於8月x日完成7.2公里村內道路硬化的施工。

　　(2)鎮水務管理所已完成攔洪壩等公共基礎設施建設。

　　(3)爭取物資資金，加緊建設村文化廣場，張紀元書記解決100噸水泥，張志東縣長解決十餘萬元，我們工作組籌措五萬元，建設村文化廣場。

　　2.調整產業結構增加收入，提振發展信心

　　(1)大力推廣青玉米青畜飼料的種植，現已種植100畝經協調申請，馬縣長答應本村的玉米由縣政府收購。

　　(2)整合苗木和枸杞等，建立“香苑專業種植合作社”

　　①推廣枸杞種植，目前已種植352.5畝。

　　②試驗種植人參果(厥麻)，目前種植2畝。

　　③培育樹苗，現已有xx年，就能下到基層，從國家行政的最低層瞭解百姓生活、百姓心聲、百姓對黨和政府的看法和期待，自己頗感意外，一年時間滿滿當當，收穫豐滿，這次駐村生活，不僅使自己重新認識了自己，也使自己真正瞭解了基層工作的複雜性和重要性，讓我明白在以後的工作中唯有實事求是，腳踏實地，克勤克儉，才能不孚眾望。

　　我想，幹部下基層，一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務員”，黨的群眾路線活動就是要我們辦實事，解決實際問題，從群眾中來，到群眾中去，而不是走過場、搞形式主義。

　　下基層客觀上說還是有點辛苦的，香日德常年颳風，氣候乾燥，一年中我把每一戶農戶家都走完了，而且和不少農戶交上了朋友有時間就過去喝茶聊天，比著下鄉後自己的收穫，覺得當初領導選定我去下鄉時心裡埋怨是多麼不應該啊，一年的下鄉讓我覺得這種下鄉不是必要，而是必須的，我覺得省委開展的以“萬名幹部”下鄉活動為載體的黨的群眾路線教育實踐活動很必要而且很及時。這種活動尤其能夠鍛鍊一部分幹部的意志，增長他們的才幹，能夠拉近幹部與群眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務的宗旨意識。還記得很多次，在村裡，過往的群眾都會不經意的問你，“：駐社幹部去家裡喝茶吧。”，那時候心真的是暖的，覺得這份工作有價值了。

　　本輪的駐村工作接近尾聲，這次駐村，我發現，都蘭縣有幾十名從省上下來的駐村駐鎮幹部，但真正能帶來資源的很少，很多單位派人下鄉流於形式，要麼不脫崗下鄉幹部常年不在崗，要麼工作流於形式，只是完成任務，村子在幹部來和去的時候沒有任何變化，群眾也有意見，我認為，幹部下鄉從人員選派到工作流程及結果考核應該待加強和管理，起碼能在一年的駐村時間裡給老百姓能帶點實際的效果。為此，我建議，幹部駐村後依據村情，在年初就該定個目標規劃，駐村結束時檢查完成情況及老百姓的評價，作為駐村工作結束時考核標準，給老百姓解決一點實際的困難。

　　總之，我認為，“萬名幹部下鄉”很有必要，關鍵是下鄉幹部要帶上真情實意，來的時候帶上群眾的好評。有關部門要多加強對幹部的管理，考核目標更加細化，切實能讓下鄉幹部做出點成績。只有這樣，“萬名幹部下鄉”活動才能真正體現黨的群眾路線教育實踐活動的精神，才能取得實實在在的效果。

　　基層群眾文化工作心得體會7

　　鄉鎮是行政層級的末端，是黨執政大廈的地基。有幸成為一名鄉鎮幹部的我，工作十年來積累了一些和廣大群眾打交道的心得體會，現在擺出來，與萬千基層幹部一起分享。

　　幹工作既要“人情世故”，更要“堅定原則”

　　基層幹部身在基層一線，直接面對群眾，所以密切聯絡服務群眾的重任就落在你我身上。更何況黨的群眾路線就要求我們從群眾中來到群眾中去。一名幹部，就要是一面旗幟；一個黨員，就要是一位先鋒。我們不僅有幹部身份，更要有群眾底色。放下官架子，擺正身段子，在增進與群眾的感情上多下功夫，既要“人情世故”，更要“堅定原則”。

　　我認為“人情世故”是和群眾打成一片的前提，它能讓生活和工作融合，那就是要把群眾的生老病痛看在眼、記在心，尋找時機多關懷、送溫暖，自然而然群眾就會把你看成自己人甚至是親人。

　　於是我就和群眾互動，碰到問題一起來出謀劃策，就會讓困難越來越少、阻力越來越弱，使得政策到位、工作落實、任務完成變得輕鬆容易起來。但個別群眾在只為個人利益考慮時也會靠近你、拉攏你，甚至收買你，要你給予照顧時，一定要會劃清原則和人情的界線，處理好公與私的關係，在黨性原則問題上絕不讓一寸、後退半步。那麼你我就會得到群眾信任、獲得群眾點贊。

　　幹工作既要“苦口婆心”，更要“甜嘴公心”

　　群眾是個大群體，各式各樣的人從事各行各業，懷著各自的需求要讓你我去服務，過去的“苦口婆心”工作方式和耐心不能拋棄，現在的“甜嘴公心”工作技巧和愛心更要流行。“甜嘴”是溝通時掃除障礙的利器，正如“良言一句如春風，吹進人心化堅冰”。我一是主動和群眾打招呼，把群眾看成自己的親人來稱呼，先尊重群眾必得群眾尊敬；二是把生硬的政策儘量的用群眾樂於接受的方式講出來，做到入鄉隨俗、如蜜如餞的語氣很重要，往往事半功倍。

　　但“甜嘴”如離開了“公心”這個基礎，群眾就會評價為“口蜜腹劍”，反汙了個人以及黨和政府的形象。我一直秉持為民為公的理想信念來涵養或調整出自己的好心態：“累不累想想革命老前輩、苦不苦想想紅軍二萬五”；“比比下崗職人和農民工”；“計利當計天下利，求名應求萬世名”。狄更斯曾言：一個健全的心態，比一百種智慧更有力量。只要擁有一顆小小的“公心”，那麼任何困難都會給你我讓步。

　　幹工作既要“多面手”，更要“專一招”

　　上面千條線，你我就要是個“多面手”，爭取做個“全科幹部”。幾十年來我們鄉鎮的核心工作是計劃生育和社會維穩，到現在重心轉移到了美麗鄉村和生態文明建設上，工作政策性越來越強，工作物件的要求越來越高，涉及的領域越來越寬，這些事實和形勢壓迫你我“學習上要不知足，工作上要知不足”。同時，下面一根針，你我要“專一招”，爭取做個“專武幹部”。“ 專一招”專在“實”字上。千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙；千條萬條，不去落實都是“白條”。所以要自覺踐行“三嚴三實”，在“抓落實”和“善落實”上用“踏石留印、抓鐵留痕”的堅韌及專注去重實際、講實話、做實事、求實效、得實績，讓工作經得起時間的考驗、經得起群眾的評判。

　　幹工作既要“問題意識”，更要“過程哲學”

　　為人民服務是我黨的宗旨。在為人民服務中要有“問題意識”，更要“過程哲學”：農保地紅線和農村宅基地需求、農村醫療合作與農村醫療資源、農村留守兒童教育、農村養老服務、農村開發和利用等等的問題，不僅需要你我正確的去面對和思考，更要去正確的引導群眾：歷史無非就是問題的消亡和解決，現實也無非是問題的存在和發展。正如恩格斯所說，“世界不是一成不變的事物的集合體，而是過程的集合體。”我們固然有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感，但也不能期望萬年之事朝夕解決。

　　如xx右玉十八任縣委書記一張藍圖、一個目標，讓不毛之地變成塞上綠洲，就是“過程哲學”的最好註解。但個別幹部只求政績，恨不得什麼問題都在他手中解決，開空頭支票、喊誇張口號、求“一招靈”的萬能良藥，做起秀來是“短、平、快”，汙了黨員形象、害了地方發展、壞了國家建設。我直面問題，做一分是一分、做一寸是一寸，今天變一點，明天再變一點，持續地進步，讓群眾看到和感到發展還是大有希望的。

　　風雨多經人不老，關山初度路猶長。我工作十年，調過四個鄉鎮，幹過後勤、社會綜合治理、司法、信訪、禁毒、計生、人民武裝等工作，這些經歷不斷的豐富和充實自己，讓我也獲得過市級和縣級的一些榮譽。但金盃銀盃不如群眾的好口碑，所以我還會一邊工作一邊總結，時刻鞭策和完善自己的行為，努力用好心態、好思維、好眼光、好身手在基層的大舞臺上繼續做點實事、發點熱光。