基層幹部個人年終總結（精選25篇）
基層幹部個人年終總結
總結的釋義
1.總地歸結。
2. 對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。
3. 指概括出來的結論。
基層幹部個人年終總結（精選25篇）
時間過得真快，轉眼一年就要過去了，回望過去一年無論是思想境界，還是在工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。但是年終總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編精心整理的基層幹部個人年終總結（精選25篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基層工作個人工作總結1
我於去年初調教練營任營長。一年多來的基層工作實踐使我認識到：作為一名基層單位主官，只有積極適應新形勢、新任務的客觀要求，不斷提高自身素質，注意研究和解決帶兵中遇到的新問題，才能始終以飽滿的熱情，紮實有效地千工作，當好新時期的帶兵人。
一、刻苦學習，勇於實踐
在不斷提高自身素質上下功夫過去我曾當過4年連長，自認為對基層瞭解，對當好營長充滿了信心。但是，當我上任後才知道事情並不是像我想象的那麼簡單。教練營，獨立性強，下屬4個專業不同的連隊，連排幹部相對工作時間短，戰士年齡跨度大，義務兵自我成才的目標激勵和約束力較小。執行任務繁雜，教學中的車輛駕駛、火炮操作、槍械訓練、偵察戰術、通訊、工兵等專業都有保障任務，而且轉換快，保障任務重，涉及的面廣，人員分散，接觸外界的機會多，思想容易波動。工作中，我深切地感到，在這樣的單位任主官，必須有很強的政治頭腦、過硬的組織管理能力和與任職要求相適應的軍事素質。
為提高自身素質，我首先把功夫下在學習鑽研與教學保障專業有關的知識上。利用跟班查課保障的時機，認真聽教員講課，用心觀看戰士操作，並親身參加操練。院裡組織集訓和軍事知識講座，我都積極參加，認真鑽研問題，有時外出駐訓缺了課，事後我都要借來其他同志的筆記補上。營裡事多，白天學習時間少，我就把晚上和其他業餘時間充分利用起來，每晚至少堅持學習兩小時；學習資料少，就去圖書館找，向教員借；學習和訓練中遇到弄不懂的問題，就虛心向內行請教。去年綜合演練，營裡臨時配備了車船用電臺。這種新進口的現代化通訊裝備，對我來說是全新的。為儘快掌握使用要領，從開機除錯到聯絡操作一步步學起，由於是第一次接觸，學習中遇到不少困難，我就請通訊教員反覆講解示範。透過努力學習，我不僅瞭解了車船用電臺的操作程式，能夠熟練地掌握使用，而且還掌握了電臺的效能特點、工作原理。現在我對全營要保障的各專業科目，都熟悉其保障過程，對涉及的裝備器材全都會操作使用。一年多來，我還先後閱讀了《行政領導與決策》、《軍隊領導藝術》、《軍事管理》、《現代指揮》、《高科技在軍事領域的運用》等書籍，摘抄了部分文章，從而豐富了知識，開闊了視野，提高了科學文化水平。
二、以身示範，帶好骨幹
在提高管理能力上下功夫 科學地實施領導，就要善於把《軍隊墓層建設綱要》精神、條令條例、上級的指示和自己的組織方法貫穿到各級千部、骨千的實際工作中，把它變為實實在在的行動。首先，我注意集中抓好骨幹培訓。教練營戰士轉換週期短，擔任骨幹的戰士選擇範圍小，營裡又沒有專門的教導機構，只有靠營裡自己搞。營裡規定，各類骨幹尤其是班長不經培訓，不得上崗。我們緊緊抓住骨幹培訓的各個環節，列出班長所必須掌握的諸如佇列、軍體、管理組織、條令條例知識、軍事技能等各個課目，讓連排幹部分別任課施教，並注意在提高教學質量上下功夫。每次組織培訓，在教學內容的設定、教學力量的配備、教學方法的選擇運用等環節上嚴格把關。每次上課前，我都注意調查摸底，瞭解情況，精心準備，反覆練習，力求做到簡明扼要，通俗易懂；每上完一輪課，我都把任課幹部集中起來，讓他們談體會，總結教學中的經驗教訓，提出連隊經常性工作中遇到的問題，然後認真分析，找出解決的方法。這樣不僅培養了班長，也提高了千部自身的素質。
其次，在對幹部的培養上下功夫。我結合營連主官例會、幹部學習日，提出管理中的問題，採取解剖典型事例、看錄影、現場觀摩、集中討論等方法，全面提高和促進連排幹部在實際工作中的帶兵能力。有的幹部帶兵不得法，管理不知從何入手，常常是訓練跟著看，檢查跟著轉。針對這種情況，組織他們學習條令條例，明確自己的職責，幫助他們掌握會組織教育訓練、會搞思想調查、會開展談心活動，會做個別人工作的基本功。幹部的表率作用是無聲的命令，我深刻體會到，新形勢下要帶好兵，帶兵人不僅要說得在理，更要做得像樣。我是這樣想的，也是這樣做的。比如：不論颳風下雨，我都能和全營的官兵在一起。不論頭天晚上什麼時候躺下，每天總是第一個出操，最後一個收操。在堅持日常生活制度上也是如此，留營住宿，值勤跟班，決不含糊，雖說沒有上級的監督，我自己也毫不放鬆。在綜合演練中，對於埋設炸點、充當假設敵等危險保障點，必定親臨現場督促、檢查，確保安全；檢查軍容風紀，我總是集合全營列隊，先從幹部、軍士長查起，強調骨幹的表率作用，檢查後當場公佈檢查結果，表揚先進，讓大家向他們學習，批評差的，讓大家吸取教訓。查鋪查哨時，我每週選一個晚上，時間不固定，有時在11點，有時在凌晨一兩點，有時放在起床前；查的單位也不一樣，有時查一個排，有時查各連的歡事班，盡力在檢查的時間、人員、方位上，不留死角。
三、嚴愛統一，訓管結合
在狠抓落實上下功夫在落實《綱要》的過程中，我堅持把訓練和管理結合起來一起抓，在嚴謹有序的環境中培養官兵的良好作風。教練營擔負的任務繁雜，訓練強度大，要求標準高，官兵確實很苦很累，有時還很危險。在這種情況下，有的千部和骨千對管理工作容易放鬆，認為只要教學保障任務完成了，平時管理不必太嚴格。我認為教學保障工作是營裡的中心任務，但這一中心工作的開展要有軍事訓練和嚴格管理作為基礎，軍事訓練是部隊基礎性的工作，也是軍人的主要實踐活動，大量的管理工作透過訓練來體現，如果不把訓練和管理結合起來，很難培養過硬的作風，促進訓練質量提高。營黨委一班人就此統一認識後，對戰士在堅持思想教育的基礎上注重結合訓練，加強行為引導和養成。堅持訓練前有要求，訓練中有檢查，訓練後有講評，不僅訓練中嚴格管理，課餘時間更要嚴格執行各項規章制度，勤雜人員也不例外。同時依據條令和學院管理章程，補充修訂完善了各項制度，從人員、時間、內容上規定下來，讓各連遵照執行。工作有標準，處事有依據，促使官兵養成在任何情況下都自覺遵守制度的好習慣。
訂了制度關鍵在落實，落實要有一股韌性和一抓到底的精神。在落實晚點名制度上，一開始有的連隊落實得不太好，管理漏洞大，人員控制無力。我在主官例會上強調，必須依照條令條例辦事，堅持每晚點名，並對各連每天執行情況，連續檢查兩個月，逐周講評，對不執行制度的連隊嚴肅批評，認真查清原因，從而較好地解決了這一問題。
搞好生活環境也是關心愛護戰士、增強部隊凝聚力的重要因素。我剛到教練營不久，發現連隊門前經常落著撕成長條的報紙，經瞭解，原來是各連曬衣服的鐵絲生鏽，不墊報紙容易髒衣服。於是我請來營房部門重新換了鐵絲，並在外面套了細塑膠管。這樣既解決了官兵曬衣服的問題，又消除了紙條亂飛影響環境的現象。這件事對我啟發很大，正規化管理要與營內生活環境結合起來一起抓，才能出成效。為此，在營院環境的硬體建設上，我和營裡的同志一起積極努力，給每個宿舍配了窗簾，裝了風扇，解決了官兵夏季消暑問題。
在院內種菜種花草，美化了環境。同時，在機關的協助下完善了官兵文體娛樂設施，修建了偵察訓練場，建立了幹部學習室、營廣播室等，讓人們一進營門就感到營院優美，整齊有序，嚴格正規，為官兵成長進步提供了良好的條件。
基層工作個人工作總結2
x月x日，我們12名西部計劃志願者到達邵陽市，正式開始了我們的志願者生活。
在基層團委工作工作的4個月裡，學到了很多以前不曾學到的知識和經驗。在協助當地團委開展各項工作的同時，我們也在不停地探索創新，尋找各種機會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務。在基層工作學習體驗月期間，由於邵陽團市委舉行20xx年全市優秀團幹部培訓，我被安排去協助工作，因此沒有機會下基層，但在之前的兩個月裡，邵陽西部計劃志願者組織的“支農幫困”服務一直在進行，服務地為邵陽縣黃塘鄉陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受：
一、基層調研
x月初，經大學生志願者西部計劃邵陽團支部申請，共青團邵陽市委審批成立了“支農幫困”服務隊。在共青團邵陽縣委的建議和幫助下，志願服務隊於20xx年x月x日到x月x日採取問卷調查與口頭採訪相結合的方式對該村進行了實地考察與調研，掌握當地留守兒童和孤寡老人的情況。
雖然當時天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，並認真的做好記錄。當村民們瞭解我們的來意後，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示願意將孩子們託付給我們，有的老人甚至當場留下了熱淚。這次走訪的結果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，瞭解到我們的活動有很好的群眾基礎，可行性較強;沉重的是，孩子的教育狀況令人擔憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責任更重了。走訪調查過程中，志願者熱情認真的服務和吃苦耐勞的精神，給鄉親們留下了良好的印象，也為今後活動的順利開展走出了關鍵是的第一步。
二、開展服務
結合該村村情和走訪調查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務隊制定了志願服務的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務“缺農少農戶”系列。
志願者利用週末及節假日等休息時間，到陡水村開展志願服務。“陽光支教”是針對該村留守兒童年齡小，數量多，且鄉村教育質量差等情況開展的服務，包括“小學英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學啟蒙”、“素質拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內容。旨在透過課堂教學，課後談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學習成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長。“小手牽大手”是以孤寡老人及五保戶為主要服務物件的“真情送溫暖，愛心助老人” 活動。在走訪調查過程中，建立了服務檔案，開展結對幫困活動。每週六下午，定點走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實。
服務隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的資訊良好的反饋給家長，同時，也瞭解孩子們的成長環境，為進一步做好留守兒童的輔導工作，幫助其身心健康成長打下基礎。同時，志願者還為缺農少農戶幹些力所能及的事，比如收曬稻穀，挑糧食等。
三、體驗心得
1、要真正走進農村，走入基層，關注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失 “疏”，學習上缺失“導”，安全上缺失“護”。在他們的學習、思想、生活上給予真正的關心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進行幫扶，讓留守兒童少一點“缺失”，多創造一些“共享”。使之融入社會，增強社會歸屬感，樹立其對生活的信心。
2、實現志願者誓言，弘揚志願者精神。光靠幾個志願者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團結社會的力量。因此，弘揚志願者精神，讓更多的愛心人士，企業單位加入到志願者隊伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團結社會力量，充分整合智力、資金等資源優勢，才能更好的為建設團結互助，平等友愛，共同前進的美好社會貢獻力量，努力讓“志願者之花”在邵陽大地常開不敗。
3、鍛鍊能力，昇華自我。在幫助他人，服務社會的同進，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業優勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。
在服務基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農村是一片廣闊的土地，是開展志願服務的大舞臺，在這裡我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現實的碰撞中完成蛻變。這次的學習體驗活動已經結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今後的工作中，我將一如既往的爭取創造機會下基層，更好地為邵陽的發展服務。
基層工作個人工作總結3
20xx年7月26日，我的願望終於達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區委開工作動員大會，會上區委書記、區長分別向我們傳達了安保精神，反覆強調了安保工作的重要意義，並給各個學校分配了自己負責的社群及工作範圍和任務。這樣我成為了一名安保工作者。
作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇於挑重擔子，主動向學校申請進入了位於大境門外的西溝社群工作。
第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領下，早早地來到了西溝社群。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠，周邊又有房地產開發商在施工，每有車經過，總是塵土飛揚，附近也沒有什麼便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。
起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什麼大的工作呢，無非是在社群裡噹噹文職，打個下手什麼的，可當領到任務，工作起來才發現這也不是我們所想象得那麼簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這裡的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什麼大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴格地按照上級的指示認真工作，並努力使更多的人理解我們，自覺地配合安保工作。
剛進社群的幾天裡，我們對社群內的住戶挨家挨戶地進行了走訪，登記他們的家庭情況，之後將這些大量的、零散的資訊進行分析、整理，並做好登統工作，協助社群的工作人員製作小區內出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質相近，所以還是比較輕鬆而圓滿地完成了任務。
隨後的幾天裡，我們被分派到晶水花苑小區協助物業做門衛工作，檢查出入小區的人員，並定點對小區內的液化氣瓶罐進行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社群內的和諧。
每天我們都會陪同社群領導和其他志願者到西溝社群周邊進行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進行重點巡視。
會開幕當天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社群的工作人員共進了工作餐。雖然一天連續工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好節目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。
除了以上這些工作，我們還充分發揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社群製作安保工作人員網路圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日誌、每日資訊等表簿，並協助社群工作人員在西溝社群的幾條主幹道上張貼了醒目的宣傳橫幅。
對於安保工作，上級領導也是高度的重視，上至省領導，下至辦事處主任，經常會深入到我們的社群中來督導工作，我們接受了各級領導的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。
短暫的下基層工作結束了，在這些日子中，我們與社群的領導幹部們並肩奮戰，得到了他們許多的照顧與幫助，結下了深厚的友誼。透過這次安保工作，我又學到了許多東西，我要感謝領導給了我這次歷練的機會，感謝社群的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社群的工作將成為我一生美好的回憶。
基層工作個人工作總結4
20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現將基層試點終期工作總結如下：
德育是學校實施素質教育的重要組成部分，貫穿於學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要視窗，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發揮共青團組織的陣地作用不斷創新，並不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。
一、規範共青團組織建設，提高團幹部的工作能力。
按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每週召開主題班會，認真組織團日活動。
二、舉辦豐富多彩的校園活動，全面提高團員的整體素質。
1、充分發揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，透過板報、牆報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。
2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調節的方法，開放心理諮詢室，解決個別學生的心理問題，透過各種形式的教育，促進學生心理健康。
3、結合當地實際情況舉辦多種多樣的活動，激發學生熱愛學校，熱愛家鄉，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形佇列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課餘生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全校“迎世博”手抄報比賽，讓學生關注時事，瞭解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環境。在教學樓走廊內及教室內懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以薰陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第xx屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養；開展“四個一”教育活動。“四個一”即節約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協助政教處負責學校的衛生檢查工作，透過檢查評比工作，促進了師生重視並做好學校衛生工作，提高了學生團員的環保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環境衛生，為師生的教學工作提供優美的環境。舉辦“中華經典，傳承華夏文明，與經典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，透過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養。開展文明宿舍的評比活動，加強對內宿生的管理，培養團結向上的班集體，透過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊後，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽菸、打架、曠課、遲到、早退等現象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉。
三、加強團自身的建設，提高共青團的戰鬥力和影響力。
1、建設學習型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優勢轉化為組織的優勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自我超越是一項關注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的願望，併為實現此願望不斷擴充套件其能力。因此，激發青年學生成長成才的主觀願望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，並幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發展緊密聯絡起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團幹部工作方法
班團幹部是團組織實現各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨幹。因此，抓好團幹部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環節，要著力強化團幹部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團幹部個人魅力，最佳化團幹部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質和科學文化素質。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。
四、但隨著工作的不斷深入，工作中的一些困難和困惑也就凸現出來了。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委佈置的是先在班內舉行比賽，選出優秀的學生參加學校的決賽，可結果是有50%的班級不在班裡舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們佔去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支援所以也只能選擇放棄。
4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團幹，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。
我也是一名老團幹了，我真心希望上級領導能協調各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團幹提供學習和交流的平臺。
我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發展空間，透過用豐富的活動，紮實的培訓，細緻的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今後的工作中，我們將繼續努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進取！！！
基層工作個人工作總結5
在組織和領導的關懷下，在同志們的熱心幫助下，作為一名選調生，在基層工作這一年多時間裡，我努力工作、虛心學習、深入實踐，在各方面都取得了較大的提高，既經受了在基層艱苦條件下從小事做起的考驗，也體驗了運用所學知識服務基層的喜悅，更獲得了許多從書本上學不到的知識。作為一名剛踏出校門就走上工作崗位的大學生，我十分珍惜自己人生中這段基層工作經歷，作為一名選調生，我深感在基層鍛鍊所面臨的機遇與挑戰。以下是我這一年多在基層工作的幾點體會。
一、珍惜機遇，儘快適應基層工作。
基層，是豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨鍊意志的良好場所，是最能同廣大人民群眾聯絡在一起、傾聽群眾心聲的地方，在基層法院工作，是我人生中最重要的經歷，也是一次難得的機會，因此，我十分珍惜，要抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛鍊。透過這一年多的工作，我已熟練掌握了基層法院工作的程式和要求，養成了良好的工作作風，並較快地適應了從校園到國家機關、從學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應，自覺做到慎獨、慎欲，經受起考驗，用實際行動維護自己的形象。力爭做一名組織放心、領導滿意、群眾認可的合格的選調生。記得剛來工作時，面對陌生的環境，陌生的領導和同事，不同的風俗習慣，不同的地方口音，我曾感到幾分畏懼，但是，我很順利地解決了這些問題，度過了最艱難的時期，並且用最短的時間融入到同事中，投入到工作中。一來到單位，我便採取多聽多問的形式，主動接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們瞭解我，也讓自己瞭解更多的同事。工作之餘，我常去其他單位瞭解學習，這讓我結識了更多的人，結下了良的人際關係，較快地適應了基層工作。
二、甘做公僕，吃苦敬業磨鍊毅力。
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛鍊的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，紮紮實實為人民群眾幹實事，才能達到鍛鍊的目的。法院的工作本身要求就是很嚴謹的，辦理案件必須嚴格以事實為根據，以法律為準繩，同時，更重要的是要善於做好調解工作，力爭使案件得到調解處理，促進社會和諧。要達到這一目的，必須以高度負責、謹慎耐心的精神去做。在工作中，我堅持從身邊小事做起，從平凡小事做起，把每一起案件能得到調解處理都當成是對自己的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，紮實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去，把享樂融入到無盡的為人民服務的行動之中。所以，在辦理案件過程中，尤其是刑事附帶民事案件和自訴案件的調解過程中，我始終從維護當事人利益的角度出發，堅持耐心細緻的做雙方的思想工作，不輕易放棄任何調解機會，使一大批案件得到了調解處理，真正實現了案結事了、案結事好的目的。
“艱難困苦，玉汝於成”。吃得苦中苦，方為人上人。古往今來凡成就大事者，無不視挫折為成功的必修課，善於從挫折中汲取營養，砥礪意志，磨鍊毅力，自強自新。儘管到基層工作後，有時感覺事實不如願望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則，安下心來工作，因為在我心裡，選調生的名稱本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環境，我都不會迷失前進的方向，也時刻不曾放鬆自己。
三、勤學多思，追求進步打造實力。
“進入社會這所大學，面對新的環境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的.理論知識，但實踐能力還遠遠不夠，於是我就堅持做到在工作中學習，在學習中工作，主動幫助審判人員調解案件，幫忙做當事人的思想工作，主動向領導要求擬寫裁判文書，力求以最短的時間服務實踐工作，學到更多的實用本領，從而鍛鍊自己分析案情、認定證據的能力，也提高了自己獨立工作的能力。
在鍛鍊中考驗，在工作中成長。這一年多的基層工作經歷，使我學習、成長了許多，欣喜之餘，也清晰地看到自己所肩負的責任與壓力。基層有太多的東西還需要我們去深入學習，我將勇往直前，珍惜這段在基層法院工作的經歷，在今後的工作中，更加刻苦地學習，更加努力地工作，為建設和諧旬邑盡一份微薄之力。
基層工作個人工作總結6
xx年，鎮計生協會在鎮黨委、政府的正確領導下，在市計生協的精心指導下，認真學習、宣傳和貫徹執行市委辦[xx]xx號檔案和省委辦[xx]xx號檔案精神，緊緊圍繞協會宗旨，積極開展基層協會的整建、村民自治、優質服務等工作，從而使計生協會深深紮根於基層，廣泛服務於群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩定甘霖鎮計生低生育水平做了大量的配合工作，充分發揮了橋樑和紐帶作用。
一、基本情況
據統計，全鎮共有計生協會xx個，其中企業協會xx個，外來建設者協會xx個，會員小組xx個，會員聯絡戶xx戶，會員總數達到xx人。xx個村級計生協會中，有xx個村有會員之家，有會員小組學習室和會員聯絡戶，全鎮協會組織網路已基本形成，執行也逐步走上軌道。
二、主要工作
xx年，鎮計生協以推進“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制工作為載體，在推行計劃生育村民自治工作過程中，充分發揮自身的五大優勢（即群眾優勢、人才優勢、工作方法優勢、網路健全優勢和便於溝通優勢），較好地轉變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識，在加大宣教力度、開展優質服務、強化自身建設、推進村民自治等方面作出了積極努力，主要表現在：
（一）爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網路組織。
進一步爭取黨委政府對計生協會工作的重視，將計生協會工作列入黨政聯席會議議事日程，進行專門的討論研究並決策。切實加強計生協會組織建設：緊跟形勢，及時調整了鎮計生協會理事；並以村級換屆為契機，做好村級計生協會換屆工作，配齊配強新一屆計生協會領導班子。
（二）規範基層管理，大力推行計劃生育村民自治。
為了進一步轉變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規範基層管理，協會以推廣新機制試點工作為契機，按照民主議事，充分保障廣大育齡群眾的知情權、表決權等民主權利的要求，在全鎮xx個村開展了“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，開好三個會，發展好計生協會會員，落實好聯絡戶，填好一本證，收繳了一部分會費，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規民約》和《計劃生育優先優惠政策》，並透過各村民委員會的表決後生效，成立好村級計劃生育協會各類班子，建立健全協會各項工作制度和職責。根據市計生協要求，下發《村民自治工作評估表》，逐項對照落實，真正發揮協會的自治作用。發揮協會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協會知名度，充分發揮自己的特色和優勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監督，發動協會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高；對村民自治工作薄弱村，要進一步統一思想，加強宣傳和指導。xx月底，省計生協會對我鎮省級示範協會進行了回頭看，作出了較高的評價。在新機制工作的推廣中，我們逐步探索，逐步完善，形成了一套切實可行、操作性強的實施方案，初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服務的協會工作隊伍。
（三）強化優質服務，拓展專案建設。
一是鎮、村、企業各協會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產、生活、生育積極開展了計劃生育優質服務活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技專案，引導群眾科技致富；企業計生協會不斷為育齡群眾提供技術比拼機會，增強他們的生產技術水平，提高工作效率。二是擴大專案面，抓好xx個重點特色協會專案，提高協會“自我服務”能力；拓展“青春健康”教育面，已與五所中小學共同開展青春健康教學；開創上路西生育文化特色、求家坎的科學幫扶基地等，延伸服務領域，以滿足育齡群眾生產、生活、生育的需求。
（四）更新群眾觀念，切實抓好特色性工作。
一是大力推進企業協會建設。集中時間和精力，在去年的基礎上，擴建民營企業計生協會和流動人口聯合協會，如奔奔針織有限公司、喜得馬領帶有限公司、三源針織有限公司等，做到發展好會員，落實好陣地，制訂好各項制度，職責上牆等工作；二是結合“生育文化特色村”、“村級示範服務室”的建立工作，鎮計生協堅持以人為本，滿足群眾需求，建立“生育文化園地”，抓好上路西村的生育文化特色協會、上高村的流動人口特色協會等建立工作。三是積極開展特色活動。結合鎮開展的“三學一創”活動，組織了卡拉ok歌詠比賽，全民健身運動，以及上街義務諮詢等活動，切實豐富了育齡群眾的生育文化生活；抓住“xx.xx”這一協會重要活動日，以企業文化建設為契機，組織企業計生協理事、會員代表、“五老”計生協代表等xx餘人，開展了協會會員系列活動，如參觀三鼎文化體育室、協會活動室，開展知識答題和文藝匯演活動；積極開展計生下鄉活動，xx月xx日和xx月xx日，鎮計生協聯合計生辦到上路西村、甘一村開展了現場計生知識諮詢、義診等活動，並分發宣傳資料xx餘份，為群眾提供服務共xx多人次，並指導、佈置上路西村的生育文化角，有效提高了協會的自治功能，營造了良好的群眾參與氛圍。
（五）加強培訓工作，提高自身素質。
切實把加強培訓工作放在重要議事日程，今年年初鎮計生協制訂了學習培訓計劃，在甘三、尹家等村開展群眾評議活動，充分發揮了村級幹部和群眾代表的民主參與意識，傾聽了他們對鎮計生協的意見和建議，博採眾長，力求改進，切實提升鎮計生協工作水平。同時，組織開展培訓班，舉辦了三期會長、專職副會長、秘書長的培訓班，並組織了xx個協會新機制推廣村到上路西村實地取經。透過這些活動，切實提高了她們對協會的認識，增強了做好協會工作的信心，在實地參觀後，增加了他們的感性認識，為她們下一步做好新機制的推廣工作提供了有效保障。
三、存在的主要問題
xx年，全鎮各級協會做了大量工作，取得了一定成績，但也存在著一些不容忽視的問題。
一是有些同志對協會的地位和作用認識不夠，認為協會組織一無權，
二無錢，作用不大，不能解決實際問題；二是個別村級協會組織不健全、規章制度不完善、活動開展不經常、工作流於形式、走過場；
三是一些村級協會的人員活動經費等問題沒有解決，不能適應工作的需要。
基層工作個人工作總結7
一、來基層工作的緣由
我出身在甘肅省慶陽市環縣常崾峴村的一個農民家庭，地處大山深處，地廣人稀，住著老式窯洞，終日花草樹木為伴，這裡的人以種地為生，自給自足，小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什麼樣，可是，我一直沒走出過大山直到初三畢業考試。中考前一天村裡的老師租了一輛麵包車拉著一百多個學生去縣城考試，四個多小時後，一條柏油馬路出現在山路的盡頭，好平坦、好寬，上面還有白道道，車子駛上柏油馬路後停止了顛簸，接著我看到了高樓，這都是我以前在電視裡才能看見的畫面，我當時心中暗自立誓：這次一定要考入縣裡的中學。後來我順心如意地考上了環縣最好的中學，在縣城上完高中，考進北京中醫藥大學，走過好多地方，看過好多風景，都沒了當初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動，相反家鄉給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺，慢慢的都快忘記了，直到20xx年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進急需緊缺人才，這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉的人，可能由於我對家鄉特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉不遠的武威來重溫兒時的生活。
二、工作生活經歷
同年8月下旬，我懷著夢想和激情踏上了我的工作征程，來到武威市涼州區，這裡沒有北京的繁華，但處處洋溢著樸實。經過四天培訓，我被分配到市中心血站跟著邢老師幹黨務工作，雖然環境是新的，但我感覺一切都很親切，領導和同事都對我很關心。
我在黨務辦公室的主要工作是處理簡單的檔案、歸檔整理黨員資訊，向上級黨組織報送資訊等，工作比較繁瑣，需要冷靜、認真、細心，對於向來比較粗心的我來說十分有挑戰性，工作中遇到難題時，我會去向邢老師請教，然後自己琢磨，那段時間我雖然很辛苦，但沒有退縮，時刻堅信只要我勤奮努力就一定能扛下這份重任。每天我都堅持學習，練習公文寫作、熟悉檔案處理流程，學著和不同的人恰當交流，學著控制情緒。雖然有些累，但是收穫挺多，我體會到生活的不易，學會了堅強。深深感覺到具體工作也需要全面考慮，有時看起來是一件小事，一件單純的事，由於牽涉到大家切身的利益，就可能牽涉到方方面面，我體會到合理安排時間的重要性，不能把時間排的太緊湊，計劃趕不上變化，萬一前面的事情沒預期完成，就會影響後面事情的進度，從而打亂全域性。
20xx年2月份，邢老師退休，中心血站的黨建工作全盤交由我負責，不管是上級黨組織的臨時檔案還是常態化工作、會議安排、黨員管理，我都會盡最大的努力做好，我喜歡快節奏的生活，喜歡高效率工作，最不願意拖泥帶水，這就很容易粗心大意，每次我都很無奈，不斷強迫自己多留心，漸漸地，我發現粗心可以克服，學著做一個細心的人，剛開始的時候逼著自己這麼做，慢慢的就成了習慣，比如從當初硬著頭皮在出紅標頭檔案前通篇閱讀到後來的出文件前不通篇讀一遍總覺得不放心，心態變了，不用刻意就能細心，這也是進步。
三、展望未來
在領導的支援和同事們的幫助配合下，我的工作還是較為順利的，但是時代在進步，所有人都在進步，我們必須樹立終生學習理念，克服毛躁靜不下心的負面情緒，自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高理論水平和業務能力，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，相信在今後的學習工作中我會做的更好。“我們都在奔跑，我們都是追夢人”，加油!
基層工作個人工作總結8
xx年根據《中共xx省委辦公廳關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》（川委辦[xx]28號）、《中共內江市委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》（內委辦[xx]8號）檔案精神及《中共資中縣委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動選派幹部到鄉鎮村任職的通知》（資委辦[xx]268號）檔案精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛鍊。
一、特殊的工作性質，瑞正了我業精於情的工作態度
古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。
我到任後的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關係到全國今後十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又複雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，於是我透過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，透過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦製圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的資訊錄入，選書寫工整的人員負責資訊表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪製人口普查小區圖351幅，建築物2258幢，人口資訊11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，並獲得了內江市人口普查辦公室的好評。
二、複雜的工作現實，鍛鍊了我鍥而不捨的工作品質
“事在人謀，業在人創”。我到任後分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。透過一段時間對相關檔案的學習，在深入調查走訪，認真聽取村幹部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療並且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村幹部現場辦公徵收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功後，向全鎮其它村推廣，使全鎮在xx年、xx年連續兩年的新型農村合作醫療款的徵收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不捨、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。
三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志
xx年8月19日，連繼一週的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村（社群）相繼受災，災情就是命令，8月21日是週六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段檢視災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒著雨有序的指揮村幹部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。透過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦幹才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇於面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不迴避、不氣餒。
四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情
在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。
在接手這個工作以後，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分佈情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步瞭解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由於近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閒土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我透過農業服務中心譚主任瞭解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長週期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處後，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支援和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由於加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心裡有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的願望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去幹好每一項工作。
五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果
xx年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。
xx年受資中縣人民政府表彰為xx年婦科病普查普治先進個人。
xx年由於我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。
xx年受資中縣人民政府表彰為xx年無償獻血優秀組織工作者。
兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以幹兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮幹兩年，我相信兩年後你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。
總之，兩年來的下派工作，使我受益非淺，收穫頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮鬥，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。
基層工作個人工作總結9
根據市委組織部《關於加強市直機關幹部到基層鍛鍊工作的實施意見》精神，應組織安排，我於20xx年5月起到村進行基層鍛鍊，在局領導和大隊領導的關懷和幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。至今鍛鍊已經結束，下面我對下鄉鍛鍊期間的工作進行一個總結。
一、珍惜機遇，加強鍛鍊，積極參與。
組織部此次選派沒有基層工作經歷的機關幹部到基層進行鍛鍊，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨鍊意志。透過鍛鍊，我較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變，逐步瞭解並熟悉了基層的辦事要求和流程。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛鍊，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。鍛鍊期間，我和下鄉組員積極認真地協助村兩委較好地完成了一些村內的事務性工作，並全程參與了農村面貌改造提升行動的各項工作。
二、心繫基層，服務群眾，從小事做起。
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛鍊的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，紮紮實實幹實事，才能達到基層鍛鍊的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。因為在基層更多的是那些瑣碎的小事，我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業的基礎，細節決定成敗。基層鍛鍊期間，我們有機會常常到村口澱邊，群眾家裡，在同村民的交談中，我們對他們面臨的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。在村兩委領導的帶領下，我們及時慰問了困難群眾，並向村裡的文化廣場建設捐獻了一些體育器材。
三、發現不足，繼續努力
儘管這段鍛鍊時間使我的綜合素質得到了一定程度提升，但是，我覺得自己還是在一些方面存在不足。具體表現我在處理問題時，還不能做到深入細緻地思考問題，基層的事情看似簡單，實則牽涉到各方面的關係，所以如果不能深入思考，顧及各方面，很難處理好問題，此外，我能夠較好地完成事務性的工作，但還不能做好開創性工作，難以做到理論聯絡實踐，創新性的解決問題。“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯絡實踐，才能更好地幹好工作。在今後的工作當中我一定勤于思考，勇於創新，再接再厲，克服不足，更好地完成組織安排的工作任務。
以上就是我此次下鄉鍛鍊以來的工作總結與體會，不足之處請各位領導批評指正。
基層工作個人工作總結10
20xx年，是實施“十二五”規劃的最後一年，推進農村綜合改革的關鍵之年。xx鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，精心組織，聚心凝力，深化改革，保障民生，確保了社會經濟的全面發展。
20xx年，全鎮上下凝心聚力，深化改革，經濟社會保持了平穩、健康發展。據預計，我鎮全年工農業總產值1.76億元，與去年相比增長了9.5%，其中農業總產值2854.8億元，比增4%；農民人均純收入預計9438元，比增10％；村級集體經濟收入預計41萬元；1-10月份完成固定資產投資4275萬元；1-9月份完成“兩稅”收入146萬元。
一、抓好產業專案建設，推動經濟綠色發展
（一）工業發展迎難而上。堅持推動工業經濟持續健康穩定發展，認真落實“企業服務日”活動和“三級服務員”機制工作，實行鎮班子成員、部門幹部掛鉤制度透過走訪、座談、調研等方式瞭解企業情況，幫助企業解決問題和困難。一年來，累計召集企業召開座談9場次，走訪企業35人次。如幫助王村江咀電站協調解決溺水民事糾紛，協助轄區內4個電站解決逕上移民區高壓線遷移等等。
（二）農村經濟穩中有進。緊緊圍繞“生態保育區”功能定位，積極發揮轄區的綠色生態優勢，全面推進農業產業化發展。
一是抓好效益產業的發展。不斷做強以果蔬、茶葉、油茶為主的農業特色種植業，擴大甲魚和雞、豬等禽畜養殖業的規模。採取“走出去、引進來”的方式，組織發動鎮村幹部及群眾到浙江、韶關、連州等地參觀學習，引進玉竹、百合、百香果、葡萄以及石斛等新品種種植。目前發展新品種種植面積300多畝，農業產業結構得到進一步調整。
二是抓好茶葉產業帶專案建設。xx林場茶葉基地專案屬國家農業開發專案，對打造“xx茶”品牌起到至關重要的作用。目前，已完成了新種植茶園550畝、育苗基地83畝、500畝老茶園改造等專案建設，總投入資金786萬元。同時，鎮政府正積極xx縣國土局選址建設茶葉加工廠用地。
三是推進食用菌產業帶發展專案。xx村的3萬棒香菇場已與鑫浩生物科技有限公司簽訂產銷合同，正辦理金融扶持手續。另外有兩家種植場正進行場地清理工作，有望年內實現種植。
四是推進屋頂光伏發電專案。與廣州碩耐節能光電技術有限公司合作，完成白屋村、雷村村、xx村、塘底村4個點併網發電，總裝機容量達82千瓦，截至11月累計總髮電量達1萬多度。
二、抓住機遇乘勢發力，落實各項重點工作
20xx年，xx鎮以加快轉變經濟發展方式為主線，以保障和改善民生為目的，全力推進各項重點工作的落實。
全面推進農村綜合改革工作。切實按照市、縣的工作部署，以提高農民收入水平和生活質量為目標，以提高農村組織化水平為核心，狠抓落實，農綜改取得階段性成效。
1.土地置換整合情況。全面推進農村土地承包經營權確權頒證工作，完成外業調查和內業上圖面積均為1.4萬畝，完成率達100%；已整合農村土地面積1.07萬畝，約佔二輪承包土地總面積的124%。
2.涉農資金整合情況。目前，全鎮已召開會議進行農業普惠性及非普惠性涉農專項資金整合的有106個村民小組，佔村民小組總數的83.5%，共整合金額299.6萬元。
3.農村金融改革情況。一是完善村級金融服務站建設。依託縣、鎮、村三級服務網路，鎮成立金融服務中心，村成立金融服務站，重點推進雷村村農村金融服務站建設。二是完善助農取款點建設。目前，全鎮共建設7個鄉村金融服務站，7個助農取款點統一懸掛醒目的標牌標識，配備pos機、驗鈔機，懸掛服務公約、操作流程、告示及登記簿等宣傳記錄材料。三是推進信用村試點建設工作。目前，我鎮4個信用村試點村已成立信用村建設領導小組，各村都樹立信用村宣傳欄，有2624戶農戶信用資訊的完成採集與錄入工作，1306戶農戶被評定為信使用者。
4.村黨組織建設、村委會下移及發揮理事會作用情況。今年，全鎮共發展入黨積極分子共78名。圍繞“管好村中事”目標，透過引導村民理事會建立章程、民主議事等途徑，繼續完善和規範村民理事會推進自治工作。同時，積極做好村民委員會下移前的設定規模、數量、幹部選配和培養等前期調查摸底工作。
三、抓好生態環境整治，努力營造宜居環境
今年以來，xx鎮主動順應農村發展的新要求和農村居民的新期盼，把村莊環境整治作為促進農村發展、保障改善民生的重要著力點，改善農村生產生活生態條件。
（一）紮實推進生態發展。切實做好生態修復、防止水土流失和防治地質災害工作，加強對大型養殖場、小型加工作坊的排汙監測，加大對轄區內河道作業的巡查力度，確保轄區水源免遭汙染。加強農村建房用地報批工作，整理資料8宗，面積800平方米，呈上級報批。加大國土資源巡查力度，20xx年從源頭制止8宗違規建房行為，並拆除違法違規用地1宗，面積700平方米，有效震懾違法違規用地現象抬頭。
（二）紮實推進農村生活垃圾綜合治理工作。20xx年，我鎮保障穩定的生活垃圾收集處理經費，累計投入資金35.4萬元。目前，鎮內有垃圾清運車收集車1輛，建成垃圾壓縮中轉站1個，設有垃圾填埋場1個，購進垃圾桶總數245個。已建立三級生活垃圾收運及衛生保潔長效管理機制的有29個村小組；全鎮有村民理事會121個，已建立環境衛生保潔制度“村規民約”的有29個。同時，加大對農村生活垃圾處理工作的督查力度，層層簽訂責任書，落實即查即改機制，推動工作落實。
（三）紮實推進美麗鄉村建設。我鎮的雷村格江村美麗鄉村屬縣級示範點，該示範點累計投入資金72.9萬元，籌工籌勞1555工日，拆除危舊泥磚房15間，累計建設、整改專案15個，今年7月通過了縣級示範點驗收。在不斷做好格江縣級美麗鄉村建設的同時，採取“四不補”做法紮實推進今年規劃的美麗鄉村建設。透過示範點的輻射帶動和外出參觀學習，今年推進xx鵝公、雷村太保、白屋灣頭和王村王一等4個美麗鄉村建設點建設，各項建設工作有序進行。
四、抓好政府自身建設，營造風清氣正氛圍
切實加強政府自身建設，狠抓黨風廉政建設，督促幹部廉潔勤政，使政府工作在公開、透明的環境下運作。
（一）勤政廉政建設進一步加強。認真組織鎮黨政班子成員、村支書主任學習有關反腐倡廉和黨風廉政建設的政策檔案，引導全體幹部職工切實樹立為民、務實、清廉的良好形象，真心實意地為群眾服務。
（二）機關效能建設進一步深化。健全完善《xx鎮鎮村幹部職工管理制度》，強化監督檢查力度，切實改進工作作風、規範公務行為。一是狠抓工作紀律。鎮紀委透過走訪、電話暗訪等多種形式對村幹部在崗與否檢查3次，提醒注意3人，遏制駐村幹部職工上班時間“兩頭不到位”現象的發生。二是端正工作作風。鎮紀委對個別組織紀律性差、工作不到位的幹部進行思想教育,開展談話提醒7人次。每季度對村級社會綜合服務站相關臺賬進行檢查，對發現存在問題較多的5個村委會發放整改事項通知書，約談問題嚴重的村委會主任3人，狠抓鎮、村幹部不作為問題，轉變幹部職工的工作作風。三是執行值班制度。領導班子身先士卒，帶領鎮幹部於規定時間內在黨政辦值班，完善幹部值班請假制度，抓好“五天四晚”制度的落實。四是嚴肅會風會紀。我鎮實行大會小會簽到制，全年通報批評違反《xx鎮鎮村幹部職工管理制度》幹部職工4人次。
基層工作個人工作總結11
半年來，我縣基層工作在市局基層科的業務指導下，在縣局的正確領導下，認真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為己任，抓好司法所的業務工作和規範建設工作、努力開拓新的法律服務領域，以優質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利進行，為我縣的社會穩定起到了第一道防線作用。縣將半年工作總結如下：
一、積極作好新時期人民調解工作，充實加強、完善調解網路組織。
半年來，我們對部分基層調委會進行了調查摸底，調查中發現，個別調委會成員存在著法律意識不強，責任心不夠等問題，因此，我們與所轄區黨委、政府協調，利用公開向社會招聘、群眾推薦等方式，向一些較薄弱的調委會調派了近20名政治素質好、年富力強、文化和業務素質高、熱愛民調這項工作的人員充實到調委會中來。不同程度改善了薄弱調委會的現狀，湧現出一批向幹岔子東昇村、車陸衛東村、辦事處共建社群等調委會，他們基本把矛盾糾紛不上繳，把各類糾紛解決在田間地頭群眾家中。基本做到小糾紛不出村、大糾紛不出鄉，對久調不決或達不成協議疑難糾紛，透過法律服務所引導當事人透過訴訟程式解決，防止久調不決，引起矛盾激化和群眾上訪，在全縣調委會中起到了示範作用。半年來全縣各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛108件，成功105件、成功率達96%以上，為我縣的社會治安狀況和減少犯罪率起到了預防作用。
二、基層司法所逐漸走向規範化、法律服務所工作持續、穩定發展
三、半年來，各級調防組織透過積極開展工作，較好地發揮了維護基層穩定的作用，一是鄉鎮（街道）調防一體化組織的建設，為鄉鎮（街道）黨委、政府主要領導解決了接待信訪事項的煩惱，使他們能安下心來抓經濟和社會發展的大事。二是有效控制了上訪的比例。從近幾年的情況看，凡是先到鄉鎮上訪的事件經過調處、轉辦或做其他處理，沒有發生越級上訪現象。三是三級調防工作體系在實際工作中確實體現了優勢互補，形成工作合力、暢通了基層信訪渠道，使鄉村的矛盾糾紛和信訪問題及時得到就地解決，有效地避免和控制了越級防、群體防事件的發生。
總之，半年來，我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在著許多缺點和不足，主要一是基層調委會基礎還比較薄弱。二是法律服務所業務開展不平衡，三是基層司法所人員編制不足，四是開拓創新意識不強。因此，我們要在下半年工作中，發揚優點，克服不足，為我縣司法行政工作再上新臺階而努力。
基層工作個人工作總結12
今年以來，林山寨街道在區委、區政府的正確領導下，提前謀劃基層工作，科學定位，明確目標，及早安排，強化措施，狠抓落實，轄區經濟社會發展整體呈現出良好態勢。現將林山寨街道重點基層工作進展情況簡要彙報如下：
一、強化服務，專案建設快速推進。
健全和完善專案推進及服務工作機制，強化對專案的服務和協調，確保了專案順利推進。
1、林山寨村城中村改造專案安置區住宅樓已建至地上9層，商業樓建至5層；高新區地塊於20xx年11月9日進行土地招拍掛公示。
2、嵩陽苑改造專案內外牆粉刷和腳手架拆除已完成，水電施工完成60%，室內地平完成70%，消防工程完成20%。
3、恆大中原經貿中心專案在省、市、區領導的關心支援下，街道加緊與河南省建校進行談判和磋商，目前經過多輪談判，專案正積極向正常軌道邁進。
4、鄭州正道商業廣場專案。專案控規方案已原則透過專家評審會，正在完善報批；控規方案已初步編制完成。
5、河南工業大學二、三生活區連片改造專案控規方案已初步編制完成，正在與學校積極溝通第一生活區房屋徵收補償事宜。
6、地鐵五號線房屋徵收專案，煌冠會所拆遷工作已全部完成，土地已移交中鐵十一局，涉及河南工業大學拆遷工作已正式啟動，學校大型裝置和沿街商戶已基本搬遷完畢，花之軒酒店拆遷補償協議已簽訂，正在加緊搬遷，目前拆遷公司正在搭建腳手架，待爆破手續批准後實施爆破作業。
二、重在管理，大氣汙染防治紮實開展。
一是加大對施工工地的治理。街道制定五位一體的責任機制，多次召開工地揚塵整治專項工作會議，進一步細化任務、責任到人、履職盡責，嚴格落實治理標準，對轄區建築施工工地開展專項整改治理，先後投資近300萬元，確保施工方各項防塵設施的建設與維護管理。二是深入開展“百日行動”。管理細分職權歸屬條塊結合，定點定崗；責權明晰，定人定責；以治理與疏導並舉，人性化服務解決人居矛盾，轉強制行動為日常維護，轉簡單幹預為文明執法，轉單一懲罰為人性關懷，突擊和長效並行，精細化管理構建服務體系，摸清重點找準問題，整合資源相互配合，主動服務爭取力量。堅持開展環保宣傳教育活動，每週至少組織2次聯合執法，最大限度地減少檢測點周邊的大氣汙染。協調沿街商戶對各自責任區域自治，並加強環衛清掃保潔力度，每日巡迴多次覆蓋清掃，聯合衛生部門加大城市道路沖洗、保潔頻次，減少人工清掃揚塵汙染。三是加大力度治理黃標車。自從黃標車治理工作開展以來，經多次與xx區黃標辦進行對接溝通，目前確認屬於本轄區車輛1640輛，其中正常狀態車輛705輛，強制報廢車輛935輛。但由於車輛資訊不全、年限過長、地域變化等原因，有很大一部分車輛的車主已經無法取得聯絡，其名下黃標車也無法找到，對黃標車治理工作形成了巨大阻礙。雖然困難很多，任務很重，但我們一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成登出拆解車輛211輛，提交滅失車輛登記表329份。四是開展城市精細化管理服務先行先試。積極探索城市精細化管理經驗，實施了工人路、伊河路、百花裡等道路的示範化建設，對示範化道路進行了機動車臨時停車位設定、非機動車架安裝、沿街門頭牌匾統一更換等一系列的整治，城市環境得到不斷美化。街道投資50萬元在恆大經貿中心專案空置工地上建成了佔地面積8000㎡，500個標準停車位的停車場，停車場大門設置於文化宮路洛河路口，現已全面投入使用。
三、保持穩定，工作機制逐步完善。
一是強化責任意識。嚴格落實信訪工作“五位一體”“四包一”工作法，在“十八屆五中全會”等政治敏感期，制定實施方案並召開專題會議進行工作部署，在實處著手，向深入推進、從細處排查，看好自己的門、管好自己的人，推進工作法的深入開展。二是健全接訪機制。街道實行黨政領導每天值班接訪機制，由黨政領導輪流值班接訪。各社群（村）每天必須安排專人接訪。三是健全報告機制。實行“日報告”和“零報告”，有事報事，無事報平安。四是健全預案機制。制定接離勸返工作預案，成立勸返小組，落實責任領導和責任人，先後組織25人次進京維穩四月之久，投入20餘萬資金，確保出現赴京上訪人員能及時勸返離京。五是健全督查機制。街道成立督查組，對各社群（村）的信訪穩定工作進行不定期督查，為xx區信訪穩定工作作出了應有的貢獻。
四、黨建統領，社群建設得到加強。
一是強化黨建統領全域性，推進社群資源整合。實施黨建一號工程，率先完成社群整合，整合社群黨組織全部升格到位。提前準備，周密部署，順利完成10個社群黨組織換屆選舉工作。二是夯實社群陣地建設，改進社群服務水平。圍繞解決“服務群眾最後一公里”問題，以“三級三類”便民服務中心建設為重點，加快打造15分鐘生活圈，推動社群服務便民化。投入100餘萬元完成了百花社群黨建工作示範點的打造。三是最佳化規範工作程式，推進基層民主決策。建立健全基層民主科學決策制度，“一徵三議兩公開”工作法在試點社群廣泛推行。四是重視社群人才建設，打造專業社工隊伍。適應社會治理新常態，街道秉著公平、公開、公正、擇優原則，加強社群建設，注重培養和發現社群工作人才。
基層工作個人工作總結13
20xx年在大石鄉黨委政府的領導下，三合村村支兩委圍繞發展農村經濟基層工作，建設和諧文明新農村目標，抓住年初各項工作目標任務，團結協作，較好地完成了全年各項任務。
一、工作總結
1、農業生產。
做好黨的方針政策和惠農利民政策的宣傳，動員和發展群眾依靠科學技術，運用現代化技術發展種植和養殖，以促進農民增產增收為目標，發展烤煙種植面積700畝，發展肉牛養殖500多頭。水利建設方面，完成新街、水庫兩個組的煙水配套實施工程。基礎設施建方面，完成了三合村便民服務大廳的修建，完成了孫家寨一、二組烤煙種植基地便道。
2、綜治和社會管理創新。
組織開展信訪排查，組織參與民間糾紛調解12起，防止發生大規模群體性的事件發生；落實綜治維穩禁毒反邪教幫教工作責任制，維護社會和諧穩定，組織開展禁種鏟毒巡查排查，及禁黃、禁賭及反邪教宣傳教育工作，淨化社群環境；組織開展道路交通安全、地質災害安全避險知識宣傳防止了重大事故的發生；組織開展普法宣傳，做好普法工作，提高全民法制意識；做好重點人員穩控，全村未出現到縣以上上訪情況。
3、安全生產。
加強安全生產知識學習，提高安全生產意識，重點做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地質災害防範、電力水利設施安全等安全隱患排查消除及避險知識普用，本年度未發生安全事故。
4、計劃生育。
是落實計劃生育村為主，經常性開展計劃生育的法律法規宣傳，加強四項制度宣傳力度，落實三按月工作機制，全員人口資訊核實、手術落實督促，孕期跟蹤服務等工作有序開展。
5、實施小康訊工程 。
實施廣播電視村村通和戶戶通156戶。
二、存在問題及下步工作打算。
一年來，雖然取得了一些成績，但與鄉黨委、政府的要求和群眾的期望相比，還存在著一定的差距，主要表現在：
一是管理制度不夠規範，執行不夠嚴格，存在幹部紀律松馳、作風漂浮、工作不實等問題；
二是村支兩委幹部學習不夠，引導群眾、幫助群眾知識能力不足；
三是村支兩委幹部間協同合作少，未能充分發揮合力；
四是發展經濟辦法不多，缺少金點子；
五是工作方法不夠多，不夠靈活，不夠有效，工作上亮點不突出。
六是群眾關心的一些難點、熱點問題未能得到解決。面對這些問題，我村將認真總結與反思，加強理論學習，堅持觀念創新、思路創新、機制創新，積極化解影響農民增收的制約因素，切實做好農業產業結構調整等各項工作，積極發展和諧農業，努力推進新農村建設，圓滿完成黨委、政府和村民賦予我們的任務，相信，只有努力才能改變，只要努力，就會改變。
基層工作個人工作總結14
今年4月，按照縣委關於開展“三服務”活動的統一部署，我有幸成為“百名幹部結對社群優管理”專項行動中的一員，被選派到武康鎮三橋社群。半年來，在組長縣農業局趙建寧副局長的指導協助下，深入社群，聽取民意，為民辦實事，受益良多。現將半年來工作總結如下：
一、統一思想提高認識，深入調查研究。
制定了切實可行的工作方案，明確工作目標任務，深入社群調研，聽取群眾意見，幫助基層和群眾解決實際問題。把深入社群調研作為自身工作的重要內容之一。將所聯絡的社群作為重要課題調研基地，透過發放調查問卷、召開座談會等形式，開展了社群黨建工作情況、低保戶家庭情況、城鎮居民收入情況、社群黨組織在和諧社群建設中的地位與作用的調研，並將進一步整理形成調研報告，為社群工作提供參考。根據所在單位特點，結合自身工作實際，深入社群進行調研，聽取社群幹部群眾的意見，制定工作方案。為開展好社群聯絡點工作奠定了堅實的基矗
二、結合創先爭優活動，強化社群黨建。
堅持全面加強社群黨的領導，創一流的領導班子；堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進共駐共建協調發展；堅持服務社群理念，形成民主參與廣泛、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化活動豐富、管理手段先進、人際關係融洽的和諧社群發展態勢。
1、加強黨員教育管理嗎，提高黨建實效。加強黨員教育管理，結合社群每雙月的黨員學習日，創新形式，組織黨員收看遠端教育專題片，多途徑、多形式提高黨員綜合素質。
2、堅持開展黨建帶團建工作，積極組織和號召社群廣大青年踴躍參加社群各項活動，鍛鍊廣大青年的工作意志和工作熱情，使其能夠真正擁護黨的路線、方針、政策，擁護支援社群工作。
三、發揮自身業務優勢，積極“結對社群優管理”。
半年來，以服務社群、服務居民為著眼點，發揮自身優勢，充分利用機關的政策、人才、資訊和聯絡面廣等優勢，積極開展科教、法律、衛生、文化、社保和道德規範等“職能進社群”活動，在建立基層示範點工作方面也進行了積極的探索。結合各自工作實際，開展“職能進社群”，為做好社群聯絡點工作總結探索出一些有益經驗。
1、修繕社群老年活動室。瞭解到三橋社群的老年活動室年久失修，老年人活動開展沒有場地設施保障後，農業局趙建寧局長主動承擔起協助社群修繕老年活動室的工作，為活動室規劃場地，聯絡廣告公司製作門牌及宣傳版面。
2、慰問社群低保戶家庭。在與駐點社群座談中瞭解到社群低保戶特別鎖，生活特別困難，駐點小組到社群20戶長期有並生活上有困難的低保戶家中進行慰問，送去大米、食用油等慰問品。並表示將會繼續關注困難老黨員的生活情況，扶貧幫困，為他們解決實際困難。
3、開展社群文化體育活動。結合全民健身月活動，計劃在社群廣場舉辦社群趣味體育運動會，號召社群居民積極參加運動會，活躍和豐富社群群眾的業餘生活。
4、農業科普知識宣傳。精心組織了一次農業科普知識宣傳活動，活動主要是以發放宣傳材料和展示宣傳展板為主，讓廣大農民群眾瞭解和認識農業科技知識。
5、親力親為美化社群環境。xx年三橋社群開始建立“中國和美家園”，於xx年底竣工，建造了休閒公園、河濱綠化等等，綠化面積達3300平方米，但由於後期綠化維護保潔經費，工作沒有及時跟上，有些地方已經長出了雜草，駐點小組和社群一起在綠化帶拔草、撿垃圾，不僅美化了環境，也給這些積極向黨組織的靠攏的尋求進步的青年上了生動的一課。
6、在第一次座談會時，有老黨員提出三橋小學和衛生院宿舍前的道路由於種種原因一直沒有得到很好的修繕，每逢雨天，路面泥濘，低窪處積水，嚴重影響周邊居民出行。在瞭解情況後，駐點小組積極，目前已經開始道路修繕工作。
半年的社群駐點工作讓我更深刻的瞭解到了自身存在的不足，在面對社群具體工作時的大多是邊幹邊摸索，很多工作不夠細緻。把我們安排到社群學習鍛鍊，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強愛民之心有著十分重要的意義。在下階段的駐點工作中，我將進一步培養求真務實，艱苦創業的優良作風，努力提高駕馭複雜局面、處理複雜問題的能力。
基層工作個人工作總結15
一年以來，我們按照基層司法行政職能和各專案標責任制開展工作，抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現將工作彙報如下：
一、人民調解工作情況：
（一）、調解經費落實情況：
我縣人民調解工作相關經費列入縣級財政預算，共計392400元。
（二）、創新考核機制：
對人民調解實行“一事一案、一卷六表”以案定補考核，一是簡易在20xx年5元的基礎上增加到每件定補10元，二是對疑難糾紛每件定補50元，三是對熱點糾紛每件定補100元，四是對重大熱點糾紛每件定補200元，特別重大熱點糾紛每件定補300元。每個季度進行一次考核，並把考核經費直接兌現到調解人員手中，同時將人民調解委員會考核情況在全縣範圍進行通報。年終對優秀工作人員及先進集體進行表彰獎勵。
（三）調解隊伍組織建設情況：
遵循“好中選優、優中擇能”的原則，把品德好、有文化、掌握一定法律知識、熟悉當地情況和群眾公認的1582名優秀
（四）工作效果
一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。
二、司法所工作情況：
（一）對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，透過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽彙報、瞧試點等多種形式檢查考核，以檔案的形式對發現的問題和存在的不足進行通報，按照
（二）開展司法所長業務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的製作規範人民調解卷宗交流，把各鄉鎮製作的卷宗統一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規範的鄉鎮存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。透過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。
（三）抓好業務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。
（四）、抓司法所規範化建設考核：
20xx年司法所規範化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室（含法律服務室）、值班室（接待室）、檔案室、調處室。二是門口統一掛牌子：即xx縣司法局xx司法所；三是統一使用四枚公章：xx縣xx司法所；xx縣xx鄉（鎮）人民調解委員；xx縣xx鄉（鎮）法律服務所；xx縣xx鄉（鎮）社會矛盾調處中心。四是調解室統一懸掛司法部監製的微章。五是統一建立規範化建設事項及每日輪流值班制度，並把值班人姓名及聯絡電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統一為十三本臺帳。七是檔案及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料儲存。八是規範製作調解文書並由各司法所統一稽核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。
三、法律服務工作情況：
立足為民服務的宗旨，做細做實基層法律服務文章。在加強法律服務隊伍執業道德，紀律作風建設，法律法規和理論業務知識學習，提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業化發展、城市建設和企業改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。20xx年以來：擔任法律顧問98家，民事訴訟代理206件，代理非訴訟事務12件，調解民間糾紛212件，辦理見證83件，代書312份，解答法律諮詢4257人次。
四、接邊聯防聯調工作：
接邊聯防聯調工作總共排查213件，調處213件，其中跨州市之間21件（賠償6件、土地13件、生產經營1件、家庭1件），跨縣之間10件（財產賠償5件、婚姻2件、土地3件），本縣鄉與鄉之間41件（土地14件、賠償8件，期它19件），村與村之間141件（賠償14件、婚姻家庭糾紛16件、土地山林81件、其它30件。
五、存在的問題
（一）人民調解在通訊、交通、辦公等費用上沒有經濟來源。
（二）調解室整體發展不平衡，建議把基層調解室規範化建設納入財政預算，有專門的建設經費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。
（三）各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的專款培訓經費。
（四）基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經費缺口大。
六、今後的主要
（一）抓創“四無”工作，把創“四無”防激化作為人民調解工作的重點。
（二）抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業務水平和整體素質。
（三）抓接邊地區矛盾糾紛聯防聯調。
（四）抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩定和諧因素，維護社會穩定。
（五）抓法律、法規、規章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
（六）抓內部管理落實和痕跡管理。
（七）抓隊伍執業道德，紀律作風建設，法律法規和理論業務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業化發展、城市建設和企業改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。
（八）抓好對外宣傳工作。
（九）抓抓村級人民調解及司法所規範化建設。
（十）抓“以案定補”考核創新機制。
基層工作個人工作總結16
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支援配合下，xx鎮民政辦緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的工作理念，全面落實民政政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實事，在基層民主政治建設上求實效，在社會事務管理上創實績，認真做好各項民政工作。現總結如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鄉居民最低生活保障政策進一步落實。
規範低保申報程式，強化民主評議，進一步貫徹落實《最低生活保障稽核審批辦法（試行）》；完善管理措施，建立健全低保資訊網路化管理機制，加強動態管理，健全年稽核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。
20xx年，全鎮新增城鎮低保1戶、農村低保125戶；截至12月底，享受城鎮低保人數32戶，享受五保人數186戶，享受農村低保人數814戶。
進一步加大對農村“三無”人員供養工作的投入。xx鎮敬老院現集中供養人員達23人；著力加強鄉敬老院的日常管理，做好“三節”慰問，著力強化防暑降溫措施，改善供養條件，提高在院老人的生活水平。做好農村五保戶的核減和喪葬費申報、發放事宜。為符合條件的人辦理五保申報程式。
2、城鄉醫療救助服務進一步最佳化。
嚴格貫徹落實城鄉醫療救助政策，“一站式”醫療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統平臺維護及時、準確；重特大病醫療手工救助工作深入開展，切實解決物件戶生活困難；各類醫療救助資訊檔案規範、完整。積極做好與城鄉居民醫療保險、臨時救助等政策的銜接。
3、災害救濟工作進一步深入。
積極開展5月12日全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發放冬春荒等救災資金，並做好2x16年救災臺賬。
進一步貫徹落實孤兒基本生活保障制度，做好全鄉孤兒的摸底、救助，確保孤兒生活穩定。
二、雙擁優撫和維穩體系建設進一步鞏固。
1、落實重點優撫物件優待政策。
及時發放在xx鎮老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優撫物件定期補助資金、現役軍人優待金和60週歲農村退役士兵生活補助資金等，建立人員溝通平臺制度，認真落實優撫政策。
2、開展優撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實優撫物件撫卹補助相關政策。著力解決重點優撫物件醫療保障，解決了他們看病難、醫療難的問題。繼續完善優撫政務公開制度，確保優撫各項資金髮放情況的透明度，有利於優撫工作的更好開展。雙擁建立活動紮實開展，重點優撫物件群體穩定。繼續做好春節、八一節期間退役軍人、現役軍人家屬等各類優撫群體的慰問工作，發放新年年畫，密切加深了軍民關係。
三、養老服務體系建設進一步推進。
大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
四、殘聯工作紮實開展。
1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務。
進一步加強殘聯民生工程等各項殘疾人政策的宣傳，認真開展殘疾人就業、殘疾人危房改造、殘疾人醫保、殘疾證辦理等各項殘疾人服務工作。
2、落實殘疾人民生工程。
特困殘疾人生活特別救助。對符合政策規定的一、二級殘疾人，每人每月給予補助50元。
貧困殘疾人康復工程。20xx年，xx鎮重性精神疾病患者救治救助6人；貧困殘疾兒童搶救性康復救助專案各村深入開展宣傳，幫助0-7歲殘疾兒童實施搶救性康復3人。
五、其他工作
1、積極辦理貧困大學生核實工作，為貧困大學生出具證明。
2、積極辦理來信來訪工作。
六、民政隊伍自身建設進一步擴大。
工作作風建設不斷改進，民政隊伍建設不斷加強。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，民政系統行風建設取得了階段性成效。不斷加大工作力度，建立完善各項規章制度，服務質量明顯提高，行業風氣明顯好轉，業務建設明顯加快。
七、民政工作2x16年工作思路。
1、進一步規範城市低保工作，“應保盡保”、“動態調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實城鄉醫療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。
3、加強敬老院的管理。
4、推進惠殘民生工程落實，做好殘疾人服務工作，切實保障殘疾人的合法權益。
5、加強災害應急處置，及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大病（災）貧困家庭臨時救濟（助）工作。
6、加強新建小區的命名、辦公用房移交管理，探索建立完善城市社群新機制，創新社群管理新模式，完善社群辦公基礎設施，著力推進基層民主政治建設，全面完成社居委換屆工作。
7、開展擁軍慰問活動，規範優待金髮放程式，加大優撫物件的幫扶，推進優撫安置工作。
8、深入開展生活無著人員救助工作，關注轄區流浪乞討人員、孤兒的動態，及時開展救助活動。加強孤兒申報和管理。
基層工作個人工作總結17
今年4月，按照縣委關於開展“三服務”活動的統一部署，我有幸成為“百名幹部結對社群優管理”專項行動中的一員，被選派到武康鎮三橋社群。半年來，在組長縣農業局趙建寧副局長的指導協助下，深入社群，聽取民意，為民辦實事，受益良多。現將半年來工作總結如下：
一、統一思想提高認識，深入調查研究。
制定了切實可行的工作方案，明確工作目標任務，深入社群調研，聽取群眾意見，幫助基層和群眾解決實際問題。把深入社群調研作為自身工作的重要內容之一。將所聯絡的社群作為重要課題調研基地，透過發放調查問卷、召開座談會等形式，開展了社群黨建工作情況、低保戶家庭情況、城鎮居民收入情況、社群黨組織在和諧社群建設中的地位與作用的調研，並將進一步整理形成調研報告，為社群工作提供參考。根據所在單位特點，結合自身工作實際，深入社群進行調研，聽取社群幹部群眾的意見，制定工作方案。為開展好社群聯絡點工作奠定了堅實的基礎。
二、結合創先爭優活動，強化社群黨建。
堅持全面加強社群黨的領導，創一流的領導班子；堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進共駐共建協調發展；堅持服務社群理念，形成民主參與廣泛、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化活動豐富、管理手段先進、人際關係融洽的和諧社群發展態勢。
1、加強黨員教育管理嗎，提高黨建實效。加強黨員教育管理，結合社群每雙月的黨員學習日，創新形式，組織黨員收看遠端教育專題片，多途徑、多形式提高黨員綜合素質。
2、堅持開展黨建帶團建工作，積極組織和號召社群廣大青年踴躍參加社群各項活動，鍛鍊廣大青年的工作意志和工作熱情，使其能夠真正擁護黨的路線、方針、政策，擁護支援社群工作。
三、發揮自身業務優勢，積極“結對社群優管理”。
半年來，以服務社群、服務居民為著眼點，發揮自身優勢，充分利用機關的政策、人才、資訊和聯絡面廣等優勢，積極開展科教、法律、衛生、文化、社保和道德規範等“職能進社群”活動，在建立基層示範點工作方面也進行了積極的探索。結合各自工作實際，開展“職能進社群”，為做好社群聯絡點工作總結探索出一些有益經驗。
1、修繕社群老年活動室。瞭解到三橋社群的老年活動室年久失修，老年人活動開展沒有場地設施保障後，農業局趙建寧局長主動承擔起協助社群修繕老年活動室的工作，為活動室規劃場地，聯絡廣告公司製作門牌及宣傳版面。
2、慰問社群低保戶家庭。在與駐點社群座談中瞭解到社群低保戶特別鎖，生活特別困難，駐點小組到社群20戶長期有病、生活上有困難的低保戶家中進行慰問，送去大米、食用油等慰問品。並表示將會繼續關注困難老黨員的生活情況，扶貧幫困，為他們解決實際困難。
3、開展社群文化體育活動。結合全民健身月活動，計劃在社群廣場舉辦社群趣味體育運動會，號召社群居民積極參加運動會，活躍和豐富社群群眾的業餘生活。
4、農業科普知識宣傳。精心組織了一次農業科普知識宣傳活動，活動主要是以發放宣傳材料和展示宣傳展板為主，讓廣大農民群眾瞭解和認識農業科技知識。
5、親力親為美化社群環境。20xx年三橋社群開始建立“中國和美家園”，於20xx年年底竣工，建造了休閒公園、河濱綠化等等，綠化面積達3300平方米，但由於後期綠化維護保潔經費，工作沒有及時跟上，有些地方已經長出了雜草，駐點小組和社群一起在綠化帶拔草、撿垃圾，不僅美化了環境，也給這些積極向黨組織的靠攏的尋求進步的青年上了生動的一課。
6、在第一次座談會時，有老黨員提出三橋小學和衛生院宿舍前的道路由於種種原因一直沒有得到很好的修繕，每逢雨天，路面泥濘，低窪處積水，嚴重影響周邊居民出行。在瞭解情況後，駐點小組積極，目前已經開始道路修繕工作。
基層工作個人工作總結18
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作彙報
（一）在思想上，不斷加強思想政治修養鍛鍊，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，並且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，儘快適應鄉鎮各項工作的需要。儘管自己在母校南開的四年裡曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員幹部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
（二）在工作上，腳踏實地，安於本分，嚴於律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，瞭解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、檔案收發、檔案管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力範圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關係，創造良好的工作環境；二來，作為組織幹事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務；三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，並順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的徵訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
二、基層工作面臨的五個困境。
（一）困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
（二）困境之城鄉生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。
（三）困境之語言交流困難。選調生裡面有相當一部分未按照生源地分配，由於工作所在地的本地人習慣講本地話，並且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層幹部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生物件落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮上的包村計生幹部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層後，要儘早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層幹部群眾打交道，儘快瞭解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中瞭解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層幹部”（小學生）的轉變。
（五）困境之學非所用。我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業知識對口的工作，專業知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業會不會荒廢？這是我們要提出的疑問。因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，紮根基層，要相信自己能透過新的學習和實踐鍛鍊，很快會適應基層。二來專業知識不能丟，現在不能直接用不代表今後永遠不用，同時要加強學習新農村建設的工作方法和必備知識（政策、經濟、法律、管理等），把自己鍛鍊成為農村基層工作的一把“好手”。
選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、紮實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。
基層工作個人工作總結19
教書育人是教師的神聖職責，也是我校常抓不懈的中心工作之一，作為教師，要為人師表，時時處處對自身高標準、嚴要求，做學生的良師益友，對學生在政治思想上起引導作用，在師德上起示範作用，在智慧上起培育作用。專業教研室自成立之初就響應學校要求，號召每位教師以身作則，率先垂範既要教知識技能，又要教做人使學生德智體美全面發展的具有創造能力新時期的符合應用型人才。
現今社會，對人才需要層次和素質越來越高，作為本科教學單位培養的學生應具有終生學習能力、有創造能力、實踐能力並具有紮實基本理論知識應用型人才，因此，在教學過程之中不僅僅是教書本身，而且要更重視育人。
在教書方面，要求教師更勤奮學習、刻苦鑽研、勤於研究，開拓自身知識面，鞏固理論知識，緊跟時代科學發展。教好學生，即要有淵博的知識體系，又要有精深的理論功底。要教學生“一口水”，教師就要有“一桶水”。現在學科劃分有兩個方向，一個向細發展;一個向粗的發展交叉學科不斷湧現。沒有一定知識量很難教學過程之中兼收幷蓄、融會貫通。另外，學生和社會對教學質量要求促使教師必須全面提高教學能力。所以，提高教師素質是一個關鍵工作。
在教書方面，還應該注重實踐環節。“高分低能”現象不能再出現，土木工程專業是一個實踐性很強的專業，學生必須經過大量實踐才能學會專業知識和技能。實踐環節包括：實驗、生產實習、畢業設計、課程設計等，在這些環節之中，要求教師必須技能嫻熟並具有創造、創新設計和實踐能力，進而，才能教出具有創造能力的學生。在這個環節之中，還應該發揮學生的聰明才智，放手讓學生自己動手，自己設計，以達到教學目的。
“育人”是更重要的一個層次。學生是一個獨立的人，是一個有思想的人。在教學過程之中，應充分重視學生的人格尊嚴。教師和學生是平等教與學主體。育人首先要注重學生的思想道德修養。“有德無才”是無用的，“有才無德”是有害的，是可怕的。教師在教學育人過程之中，應該善於引導學生，進行適時思想教育。當然“正人”要先“正己”，教師應該保證自己的思想進步、行為規範，時時刻刻檢討自己的行為，作好表率作用。
教書育人即體現在對教師的管理，又體現在對學生的管理，涉及到教學的各個環節，因此要提倡管理育人。在教學各個環節之中，要嚴格管理，用制度、方法、手段去科學管理，嚴格執行大學的各項規章制度，在管理之中，求協調求發展。
服務育人，作為最基層教學單元，要以一切為教學服務為原則，服務於教師，服務與學生，樹立教學在工作之中的中心地位。
總之，專業教研室剛剛成立三年，教師隊伍很年青，經驗還不豐富，但全體教師有信心搞好教學工作。在“三育人”的指引下更好的開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動，並以次為契機提高教學水平和教學管理水平。
基層工作個人工作總結20
一年來，在街道黨工委的關心支援下，我xx工作區團結一心，紮實工作，較好地完成了街道安排的各項中心工作。現將一年來的工作總結如下：
一、抓班子帶隊伍，突出做好第xx屆村級換屆選舉工作。
三年一屆的村級換屆選舉工作如期來臨，作為基層工作的大事，提前做好宣傳發動，在各村召開黨員群眾代表大會，學習《嚴肅換屆紀律》的檔案精神，黨員及兩委簽訂嚴肅換屆紀律承諾書，確保換屆選舉工作風清氣正。嚴格執行選舉草案和選舉辦法，在支部換屆中走＂兩推一選＂的選舉程式，這樣就可以使村支部成員不僅是黨內成員的認可，而且還要得到群眾的認可；在村委會選舉中，嚴格執行法定程式，嚴把五關，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。選舉工作結束後，及時把工作重點轉移到後續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產生了村民代表、村務監督委員會、婦代會、團代會、民兵連、綜合治理領導小組、治安委員會、調解委員會、民主理財小組等等；依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及幹部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程式、議事規則、紀律守則等方面的規章制度。切實地把基層班子建設抓好抓實，選準“帶頭人”，以優秀的班子帶動農村工作的發展。
二、結合“清潔家園”活動，全力打造生態文明建設。
為了全面迎接省市生態文明現場會的召開，我工作區以高蒙路沿線為中心，全面開展清潔家園創生態文明活動，針對沿途村民居住密集，基礎建設差的問題，我們配合街道黨工委在財力物力人力上給予全力支援，私搭濫建堅決拆除，房屋牆體統一粉刷，公路兩側統一綠化。針對路線長，活多人工多的問題，我們分工分村到人，從早盯到晚，從宣傳動員到具體實施，各家各戶做好工作，對不理解不支援甚至有抵抗情緒的村民，我們要做細緻耐心地解釋疏導，把思想工作做在前面，保證施工順利進行。從春天干到換屆工作開始以後，兩項主要工作穿插進行，真正實現了“五+二，白+黑”的工作模式。我們以實際行動做到了以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為總體要求，全面推進文明生態村的建立。在街道黨工委成功舉辦了省級生態文明現場會的同時，金山社群和萬家溝社群也分獲省市“生態文明村”榮譽稱號。
三、全面推進農村養老保險和合作醫療保險專案，把黨的惠民政策深入民心。
農村養老保險首次在農村範圍內全面展開，我們把宣傳放在第一位，充分利用廣播和分發明白紙等宣傳手段，加大宣傳力度，保證讓每個村民瞭解國家政策和各項具體內容，宣傳在前，實施相隨，比較圓滿地把這項工作落到實處。合作醫療保險今年在個人繳費金額上調整到60元，雖然在原有的基礎上增加了一些難度，但是，我們主動在政策宣傳上做工作，及時化解了村民的不理解，使該項工作順利進行。新農村養老保險和醫療保險在全區的覆蓋面達到95%，累計收費金額達到 萬元，全面推進黨和國家的惠民政策，讓人民得實惠。
四、配合計生部門做好計劃生育清理清查工作，杜絕違法生育現象。
在街道黨工委辦事處的統一佈署下，我們配合計劃生育服務站做好今年的清理清查工作，逐村逐戶宣傳落實計劃生育政策，及早及時排查健康查體尾子，使健康查體率達到80%以上，節育措施落實率達到100%。並在姚家官莊村委辦公室設定計劃生育工作服務點一處，一是便於宣傳，二是便於及時處理一些違法現象。與村兩委上下齊心抓計生，嚴格執行計劃生育政策，堅決杜絕違法生育現象。
五、深入開展“創先爭優”活動，加強黨建工作。
在深入開展“創先爭優”活動中，組織黨員學習，每個黨員和每個黨組織都要做好承諾踐諾，建立為民辦實事工作臺帳，堅持“三會一課”制度，建立健全黨建檔案，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。
六、社會治安綜合治理工作常抓不懈，長治久安。
社會治安綜合治理工作中，我們本著“抓建立、保平安、促發展”原則，堅持以人為本，堅持村民自治，堅持依法行政，加強普法宣傳，杜絕xx等邪教組織，著力解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，積極維護群眾利益，確保居民安居樂業，長治久安。
風風雨雨一年來，辛苦有加，成績有加，但是也有很多不足之處需要在今後的工作中不斷的改進，為了明年更好地開展工作，現將xx年度工作計劃如下：
1、進一步完善基層班子建設，把新一屆村兩委班子的後續工作做好做紮實。
2、進一步把生態文明建立活動堅持到村民認同、遵守和自覺維護的高度。
3、新農保和新醫保工作仍然是為民力實事的重點工作，確保黨和國家的惠民政策深入民心，讓人民得實惠。
4、嚴格執行計劃生育政策，落實計劃生育節育措施。
5、做好黨建工作，抓好黨員教育與培訓，提高黨員隊伍的整體素質，書面材料要做到檔部齊全。
6、社會治安綜合治理工作要常抓不懈，長久治安。
基層工作個人工作總結21
司法局基層工作半年來，在市局基層科的業務指導下，努力開拓創新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施，為我縣的社會穩定和經濟穩定做出了貢獻。現將半年工作總結如下：
一、健全人民調解網路體系，積極發揮基層調解組織作用。
在縣局領導的正確領導下，認真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為已任，狠抓司法所的業務指導和規範化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。
二、基層司法所逐步走向規範化建設，法律服務業務工作持續、穩定發展。
1、我縣共有7鄉、2鎮、一個街道共計10個基層司法所，編制14個，實有人數11人（有1人是地方事業編制）；全縣9個基層司法所，有獨立的辦公用房，達到了每所辦公面積100平方米，全部產權為司法局所有；（僅街道辦司法所的辦公用房是街道辦事處的產權）。在辦公設施上，10個鄉鎮（街道）司法所全部配有微機、印表機、照相機、摩托車，其中7個司法所配備了麵包車，所內各種規章、制度健全、簿冊齊全，現已有8個所步入省級規範化司法所的行列，6個司法所所長為副科級配備。此外，在抓司法所規範化建設的同時，我們還在司法所人員素質上、業務規範上、內部管理上、信訪工作上下力氣抓，努力探索建立基層司法行政綜合平臺，進一步活躍基層司法所行政工作，在抓上述工作的同時，各鄉鎮（街道）司法所還要主動爭取轄區黨委、政府的支援和幫助，解決人民調解和其它工作中遇到的實際困難和問題，積極爭取黨委、政府在安排抓鄉鎮中心工作的同時，佈置人民調解工作，努力將人民調解工作與社會治安綜合治理相結合，與人民來信、來訪相結合，使新時期人民調解工作在新農村社會主義法制建設中發揮更大的作用。
三、積極抓好民間糾紛排查，創造良好社會環境。
為了有效維護全縣的社會穩定和經濟穩定，創造良好社會環境，結合我縣的實際情況，研究下發了《“大排查、大調處”工作活動方案》及《基層矛盾糾紛分拆研判工作的通知》，同時，成立了三級矛盾糾紛排查調處領導小組，並分級制定了工作制度和責任制，為全年的排查調處、研判活動取得實效打下堅實基礎。排查中各鄉鎮（街道）司法所與村、社群人民調解員協調配合進行排查，基本做到了不漏組、不漏戶、不漏人，做到了分類梳理，逐個登記，資訊準、情況明、底數清，真正將矛盾有效排查在事發地，控制在萌芽狀態，半年來，共排查各類矛盾糾紛71件、調處65件，對6件調解達不成協議的透過訴訟程式解決，充分發揮了鄉鎮、村、屯三級人民調解組織網路作用。
四、切實加強“調訪一體化”工作。
我縣“調訪一體化”工作於20xx年就已基本步入規範化軌道，在原有的基礎，今年主要從以下幾方面開展工作：一是開展培訓工作；二是調整了村、社群無法發揮作用，思想意識不強、積極性不高的信訪人員；三是積極開展矛盾糾紛集中排查治理活動；四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作；五是加強“調訪一體化”的規範化建設。半年來，我縣各鄉（鎮）、街道辦事處調訪辦公室，共接待各類上訪事項28件，調訪人員解決20件，移交司法機關6件，轉上級行政處理2件。全縣各級調訪組織透過積極開展工作，較好地發揮了維護基層穩定的作用。
總之，半年來我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在著許多缺點和不足。因此，我們要在今後的工作中，發揚優點、克服不足，為我縣司法行政工作再上新臺階而努力。
基層工作個人工作總結22
為認真貫徹落實市委關於開展“聯絡群眾、服務群眾、促進發展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變幹部作風，深入基層，服務群眾，加快發展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
一、 領會活動精神，遵守組織紀律。
透過認真學習實施方案，領會市委動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
2、遵守各項制度。一是臺賬制定，各工作隊要建立工作臺賬，每天堅持寫工作日誌，整理下基層檔案。二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮簽到，嚴格遵守請假制度。沒有出現無故不到崗，到崗不辦事現象。三是加強學習交流。三是加強學習交流。隊員要加強學習，與其他工作隊多學習交流，分享工作經驗，不斷提高自身素質，增強基層工作能力，更好為群眾服務。
二、鍛鍊自身能力，提高自身素質。
這次活動的主要目的之一是鍛鍊年輕幹部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習縣委各項規章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇於提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：
以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實幹，深入落實，做好群眾工作。
1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入瞭解群眾的基本情況。透過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，瞭解他們的所需、所思、所惑、所盼，並竭盡全力為他們解決。
2、帶著責任，沉下身子為群眾搞服務。為切實服務群眾，我和其他隊員在所包各村中進行“三防”知識宣傳，增
加群眾的安全意識；在雙節期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節日氛圍。
3、帶著任務，全力以赴為群眾幹真事。我高度重視這次為發展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發展、穩定兩大主題，牢記加快發展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾幹實事。我們所包“四街”四村涉及徵地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發區、運河新區建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用於“兩室”建設的專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所製作了“五有”、“三檔”、“三上牆”的相關牌子，掛牌上牆，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，並認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮區建設新民居做基礎。
基層工作個人工作總結23
一年來，在上級領導班子的正確領導下，經全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫生進農戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領導的肯定和社會的一致好評。現總結如下：
按照濟寧市衛生局、任城區衛生局統一安排部署，我院於20xx年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農戶”活動，引導優質醫療資源下沉基層，促使廣大醫務者改進工作作風，與農村居民建立穩定的服務關係。
開展這項活動以來，我院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用，做到“下得去、呆得住、幹得好”。選派35組共70名優秀臨床醫師及護理人員，深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協議書，免費提供家庭醫生式服務。
參加選派的醫務人員每月拿出不少於三天的時間走村入戶，每次不少於4個小時與服務物件面對面交流，送知識、送技術、送裝置、送溫暖、促健康，並與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關係，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。
醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組，制定考核標準，透過查閱資料、現場檢視、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核並通報考核結果，根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”並在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。
領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。透過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛生室服務能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫患關係；為每一戶農民家庭配備保健醫生，引導優質醫療衛生資源下基層，與農村居民建立穩定的服務關係，為農村提供主動、連續、綜合、個性化的服務，提高農村居民對衛生服務的信任度，實現“戶戶擁有自己的家庭保健醫生，人人享有基本醫療衛生服務”的目標。同時，要求入戶醫生認真負責工作，要加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念，改善保健醫生的服務方式，利用規範的診療活動和耐心的服務態度提高居民信任度，促進萬名保健醫生進農戶活動持續開展。
計劃到20xx年底，二十里鋪鎮35個村所有村落實保健醫生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上；居民對此活動知曉率達到90%以上；老百姓的滿意度達到80%以上。
基層工作個人工作總結24
1．高度重視此項工作。
區環保局成立了工作領導小組，制訂了工作方案，落實專門負責的領導和聯絡人員，制定了工作聯絡卡。要求分管和聯絡人員一週至少1次到聯絡鎮（村）瞭解情況。
2．切實幫扶困難群眾。
在七.一為8個困難黨員送去米、油等價值2400元的慰問品。在六.一節期間，為6名困難戶子女送去600元的慰問品，積極幫助協調修通白節鎮玉水村6社的便民橋，惠及300餘人，有效解決了群眾出行難的問題，資助白節鎮玉水村貧困生劉春志讀大學學費3000元，多次參與協調玉水村6社周文秀與楊忠高的柴山糾紛，至今未解決,已給鎮政府駐村幹部作了反映。為魚灣村修建村級公路提供資金3萬元，透過積極協調，解決了福華村6社易友光生活用電的問題，幫助福華村3社陳龍剛解決了低保，為福華村2社王清全協調農業部門為其提供果樹種植技術，諮詢醫學院的專家併為其提供腰部受傷的就醫方案，為村村辦公室提供維修資金4000餘元解決房頂漏水的問題，目前為白節鎮玉水村等4個村共提供幫扶資金8萬餘元。
3、積極為白節鎮招商引資企業環評做好服務工作。
聯絡期間為白節鎮環評審批建設專案4個（白節鎮壹號半島、玉府苑專案、活之釀酒廠、云溪溫泉國際旅遊度假區），驗收3個。積極協調白節鎮汙水處理建設，現主體工程已完工，正積極籌劃管網建設。
4．結合“走基層”活動。
開展“四集中”、“三統籌”活動，建立了三本臺帳，認真開展走訪慰問活動，在黨員義工日活動中，為20戶群眾打掃了院壩，春節前局黨組研究開展“送溫暖”活動，共慰問貧困黨員4戶、困難群眾4戶、“計生三結合”戶4戶，優撫物件4戶，為16戶幫扶戶送去大米160公斤、油16桶，慰問物資3200元。現已慰問結束。隨時掌控聯絡村的穩定工作，與各村、聯絡村幹部保持資訊暢通，聯絡期間除玉水村周文秀有反映外，其餘村無人上訪，無越級上訪。
5．安全檢查情況。
每月2次深入聯絡村進行安全檢查，保證群眾生命財產安全。在檢查中，重點對白節鎮內6家企業的安全生產情況、環境風險隱患情況等進行了排查，共排查出17處隱患。主要有銀鴿竹漿紙業天官坪紙廠汙水處理站無值班人員現場值守，汙水處理站調節池旁印染廢渣未及時清理；白節鎮清華頁岩磚廠使用輪胎作為助燃材料，存在環境風險隱患，工人生產時未戴安全帽，廠區消防器材不足；祥豐酒業有限公司汙水處理站曝氣池泡沫嚴重，未及時進行消泡處理；市區超強機械有限公司油桶露天堆放，未建立危險廢物臺賬；鶴立酒業有限公司未修建汙染治理設施，酒罐區圍堰未建成，應急池未修建，儲酒地窖噴淋設施未完善，消防器材不滿足需要，施工場地無警示標識，工人未戴安全帽；白節溫泉建設工地無門崗值守，有無關人員出入，工人未戴安全帽。針對上述問題，我局執法人員均及時與企業相關負責人進行了溝通，要求企業立即進行整改。透過一系列的檢查和督促整改，消除了一批安全隱患和環境風險隱患，確保了企業生產安全和環境安全。
基層工作個人工作總結25
為貫徹《20xx年“掃黃打非”行動方案》和《關於進一步推動“掃黃打非”工作進基層的實施意見》的要求，全面做好xx街道“掃黃打非”進基層工作，街道領導高度重視，結合xx實際，圍繞“掃黃打非”的工作重點和任務，積極開展各項行動，上下共管，相互配合，努力營造良好的文化市場氛圍，現將工作情況總結如下：
一、統一思想，領導重視
為確保“掃黃打非”工作取得實效，街道成立了以黨工委書記、辦事處主任為組長，分管副書記為副組長，街道負責文化、綜治、執法等部門的幹部及社群書記為成員的領導小組，制定了專項整治工作方案，重點是宣傳教育制度、巡查報告制度和聯防協作制度，並和社群、轄區單位簽訂了《xx街道“掃黃打非”工作責任狀》，使街道“掃黃打非”工作形成上下聯動、齊抓共管的長效機制。
二、打防結合，貫徹落實
根據“掃黃打非”工作的具體要求，街道、社群建立以保安、黨團員、執法中隊等骨幹的巡查隊伍，由街道、社群幹部帶隊，主要針對轄區內的文化出版物市場加強值班巡查。
1、加強對書報刊市場、音像製品市場、電子出版物市場、娛樂市場的監督和監察，並做好節假日的巡查工作。
2、在各成員單位各司其職的基礎上，街道“掃黃打非”工作領導小組根據市場情況不定期組織召開專題會議，進一步明確各成員單位職責，對階段工作進行總結，有針對性地制定檢查方案，不定期開展聯合檢查。
三、廣泛宣傳，營造氛圍
在建立全國文明城市工作期間，為防止文化市場專項整治行動中出現監管“盲區”，擴大整治執法效果，街道巡查隊伍先後收繳了各類盜版出版物400多冊。另外我們還利用廣播、宣傳專刊、《致居民群眾的一封信》等形式，特別是用LED滾動播放“掃黃打非”工作的必要性、目的、意義的標語，對轄區範圍內居民進行了廣泛宣傳，提高“掃黃打非”工作重要性和必要性的普及率和知曉率；同時加強對執法隊伍成員的業務培訓，抓好資訊反饋工作，及時準確上報有關資訊。
四、主動配合，形成機制
在開展專項整治工作中，我們積極主動地與文化、公安、教育等部門對接，做到了在“掃黃打非”工作上各部門間整體聯動密切配合、形成制度化和經常化，建立長效監管機制，積極努力為xx轄區居民建立整齊、乾淨的文化市場。