基層黨員幹部個人工作總結（精選29篇）
基層黨員幹部個人工作總結
基層黨員幹部個人工作總結（精選29篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家整理的基層黨員幹部個人工作總結（精選29篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
基層黨員幹部個人工作總結1
本人從事鄉鎮工作多年，能始終嚴格要求自己，認認真真學習、勤勤懇懇工作、堂堂正正做人。近兩年來，我從事工作的崗位變動較多，但我遵規守紀，愛崗敬業，自覺主動深入基層，積極投身到新農村建設的滾滾潮流之中，在鎮黨委、政府和同事的幫助下，取得了一定的成績。現將兩年多來的思想、工作情況彙報如下：
一、認真學習、態度端正，努力提高自身素質和業務水平
我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學習各種政治理論知識，特別是科學發展觀，深刻領會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時，我也認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式等，特別是經過科學發展觀學教活動的學習後，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面地認識，提高了自身素質，增強了業務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為努力完成上級佈置的各項任務打下堅實的基礎。
二、求真務實、開拓進取，積極踐行科學發展觀
1、在黨政辦負責文書工作時，能認真做好檔案的收發，辦文辦會，來人接待，資訊編報，熱心為村民辦事。
2、在綜治崗位上能認真做好社會穩定的各項工作，及時辦理人民合理的信訪案件。
3、在檔案管理崗位上按照上級要求規範整理歷年檔案，完善鎮綜合檔案室的管理。
4、在新農合崗位上，我熱心為村民服務，在收費錄入的二個多月我加班加點、盡職盡責，使我鎮參合人數達到二萬二千多人，參合率達96%以上。
5、在指導村級科學發展觀活動中，嚴格把關，使村學教活動不走過場，不流於形式，真正達到了“讓幹部受教育，讓群眾得實惠”的目的。
6、作為聯絡村幹部，我能充分發揮指導與督促作用，積極為農民增加收入，維護農村穩定，推動農村奔小康獻計獻策。協助村兩委做好修路、自來水工程等工作，積極為群眾解決生產、生活上的困難和問題，堅持為民辦實事、好事。
三、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立公務員的良好形象
我始終堅持以一名優秀公務員的標準來嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛鍊。在工作中，我嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，瞭解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的範圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務員形象的事。
四、遵規守紀、作風嚴謹，自覺服從組織安排
認真執行黨的路線方針政策，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑。能服從組織安排。當需要加班加點、安排新任務或新崗位時，我均能自覺服從，從不計較個人得失。
當然，我還存在許多不足之處，如：政治理論學習不夠系統全面；處理新時期“三農”工作的經驗不是很多，領導協調能力有待提高。但是多崗位、多在艱苦環境中的鍛鍊，使我的工作能力不斷提高，能在不同的情況下較好地完成上級佈置的任務，我也相信，我在今後的工作學習生活中，一定能取得更好的成績。
基層黨員幹部個人工作總結2
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全域性中心工作，以全心全意為老幹部服務為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部個人年終工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識老幹部工作無小事。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裡堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢，拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支援與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作；邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、察擔當促有為等會議；定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；每年組織老幹部進行一次身體檢查；今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們透過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯絡，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展轉作風提高服務水平專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯絡制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支援老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支援他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯絡、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支援，這也是做好老幹部工作的優勢。
基層黨員幹部個人工作總結3
根據組織安排，我於20xx年8月到子陵鋪工作，10月份擔任子陵鋪鎮黨委書記和鎮長。四年來，我堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，認真履行工作職責，團結和帶領一班人，緊緊依靠全鎮的廣大黨員幹部和人民群眾，圍繞推動子陵經濟和社會又好又快發展這一總體目標，進一步提振精神，克難奮進，艱苦創業，使子陵的工作在上一任取得較好成績的基礎上保持了連續性，並在有些方面取得一定突破。對照崗位，反躬自省，我認為這四年來，自己做到了人在其位，勤謀其政。現將我近年來的履職和廉潔自律情況報告如下，敬請組織上考察，同志們評議：
一、錘鍊黨性，始終保持共產黨員的堅定信念
始終堅定共產主義理想信念，保持共產黨人的先進性，是我們黨的事業永葆青春活力的法寶。根據工作的需要，我從區政府辦公室主任崗位調任子陵鋪任黨委書記、鎮長。上任之初，我暗自告誡自己，環境變了，工作性質變了，目標任務變了，但自己作為一名國家公務員，為國盡職盡責的基本要求不能變;作為一名普通黨員，全心全意為人民服務的宗旨信念不能變;作為農民的兒子，踏踏實實為老百姓做事的作風不能變。這既是我們黨對每一位黨員幹部的要求，又是作為一個普通國家公民應有的誠信準則。我是沿著父輩的足跡走進子陵的，在這片厚重土地上，有我父輩曾經流過的辛勤汗水，所以我對這塊土地有著特別的感情，這也催使我在工作中一刻也不能懈怠，一點也不能給父輩丟臉，自覺在困難中錘鍊黨性，增強克服困難的韌性，以一個共產黨員的標準要求自己、約束自己、鞭策自己，牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑。我深知，自己在子陵工作和生活，就要自覺地維護子陵，幫助子陵，發展子陵。吃子陵飯，喝子陵水，就要說子陵話，辦子陵事，為子陵計，憂子陵愁。在子陵工作的近四年裡，我有許多的星期六、星期天都是在子陵度過的，有時即便沒有什麼特別著急的事情，我也願意呆在這裡，哪怕隨便走走看看，也覺得心理踏實舒坦。我渴望在這片土地上，透過自己和同事們的共同努力和辛勤勞動，慢慢改變她，推進她，以實際行動詮釋一個鄉鎮黨員幹部的執著信念。
二、加強學習，自覺夯實履行職責的能力基礎
加強學習是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的有效途徑，也是避免走彎路的最好辦法，而且只有時刻保持清醒的頭腦，才能保證決策上的正確。我的第一學歷是中專，與年輕幹部比，我不如他們有較高的理論水平;到鄉鎮工作，與在子陵工作多年的同志比，我不如他們有豐富的工作經驗，真正作為鄉鎮主要當家人，對我而言也還是第一次。因此，不斷加強學習對我個人而言有著特別的意義：一是向書本學。學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習其他地方的先進經驗和好的做法，學習政策法規，學習認識事物、看待問題的正確的世界觀和方法論，在學習中提高自己政策水平和行政履職能力。二是向同事學。在工作中，注重依靠群眾、依靠同事、依靠一班人來開展工作，自己甘當小學生，在實踐中虛心地向基層幹部群眾學習，向一些長期奮戰在鄉鎮一線的同志們請教，潛心學習基層實用的工作經驗和工作方法，不斷增強自己觀察問題、分析問題、解決問題的能力和水平;三是向實踐學。注重理論聯絡實際，平時工作不管多忙，我總要抽出時間到基層摸情況、聽意見、討方法。在學習實踐科學發展觀活動中，我帶領一班人透過深入剖析子陵鎮情，結合實地參觀學習縣、xx市矮嶺礦村發展工業的經驗和仙洪試驗區新農村建設成就，進一步明確了子陵的發展思路。
三、規範管理，努力帶好與時俱進的幹部隊伍
過硬的領導班子和幹部隊伍是引導經濟和社會各項事業又好又快發展的前提基礎。子陵作為全市十大工業重鎮之一，和兄弟鄉鎮一道肩負著“服務東寶崛起”的歷史重任，要實現子陵的跨越和突破，關鍵是要有一批肯幹事、會幹事、能幹成事的幹部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓。一是重思想解放。為了把鎮黨委班子建設成為引領子陵經濟社會發展的堅強柱石，不斷增強黨委的凝聚力、發展力和創新力，近年來，我結合學習實踐科學發展觀活動，堅持黨委成員帶頭學習，緊緊圍繞“如何制約子陵科學發展的瓶頸障礙，加速推進經濟強鎮建設步伐”的主題，採取“集中學習明方向、外出學習找差距、組織研討破難題”的方式，使班子成員和黨員幹部更加堅定理想信念，更加增強做好工作的信心和決心。二是講民主集中。作為“班長”，自覺帶頭堅持民主集中制，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，在黨委會討論研究工作時，做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定。凡涉及重大問題的決策，嚴格按程式辦事，由黨委集體討論決定。由於較好地貫徹落實了民主集中制，班子成員之間做到了相互支援，相互配合，相互理解，在領導班子內部形成了一股齊心幹事的合力。三是抓勤政廉政。“依法行政，高效勤政，廉潔從政”是鄉鎮幹部的基本行為準則。我認真執行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，對幹部隊伍嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，要求領導班子成員和機關幹部必須從根本上解決門難進、臉難看、事難辦的問題，徹底改變服務態度，提高工作質量和效率，並嚴禁吃拿卡要、損公肥私，甘做“政治上的下人，生活上的窮人，工作上的忙人，服務上的僕人”。同時，每年組織一次黨員幹部警示教育活動，用反面典型時刻警示幹部，自覺清除思想上的灰塵，自重自律，警鐘長鳴，努力使全鎮上下形成風清氣正的良好氛圍。
四、勤政為民，力求贏得人民滿意的工作實績
作為黨委書記和鎮長，我對子陵的經濟社會發展負有全面責任。組織上派我到子陵，就是要我與同事們一道為子陵人民儘可能多做事情。基於此，我把加快子陵經濟社會的發展作為個人在子陵工作第一位的任務，努力做到“事必躬親”。無論是在工業園服務現場、專案建設工地、安全生產一線，還是抗擊自然災害前沿、維護社會穩定等方面，自己能始終做到走在最前面，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員、基層幹部一道出謀劃策，解決問題，化解矛盾，克服困難。子陵葛洲壩水泥專案落戶建泉村時，我與其他專班同志一道深入現場動員拆遷，積極做拆遷農戶的思想工作，我們吃住在工地，天天加班加點、披星戴月，磨破嘴皮跑斷腿，前後歷時兩個多月，最終確保了工程的順利推進。四年拼搏四年辛苦，我們透過艱苦努力，取得了一點值得欣慰的成績，這也是換屆以來我們對全鎮人民上交的一份工作答卷：在工業上，我們子陵鋪鎮連續三年名列“xx市十大工業重鎮”第二位，去年全鎮工業生產總值在20XX年基礎了增長了四倍，規模以上企業個數由20XX年的15個增加到34個，今年年底可望達到42個，四年來共引進工業專案46個，招商引資24億多元。在農業上，生豬養殖成績突出，20XX年生豬出欄16.7萬頭，佔全區三分之一強，當年被xx市確定為畜牧養殖大鎮，受到市委、市政府表彰，今年將有望步入湖北省生豬養殖十強鄉鎮行列。速生豐產林建設成效顯著，發展面積居全區前列。農業產業化推進順利，共組建各類農業專業合作社58個。在基礎設施建設上，四年來用於交通建設的貨幣投入量達4400多萬元。隨著萬家坪到南橋、xx區政府到羅集兩條主幹道工程的升級改造完成，子陵東西環型公路網正式形成，今年將實現通村公路全覆蓋，80%以上的組晴雨通車。投入1500多萬元，全面完成農村低壓線路改造工程。積極向上爭取專案，累計投入近5000萬元，對部分中小型水庫進行了維修加固。在新農村建設上，推出兩個省級新農村建設示範點，啟動了5個新農村居民點的建設工作，發展農村沼氣使用者4006戶，佔全鎮農業戶的42%，安全飲水工程進展順利，四年累計解決了19個村近2萬人的人畜飲水問題。在社會事業上，改擴建了一批村級組織陣地，全鎮29個村全部建起了農家書屋，部分村的衛生室率先達標升級，學校、衛生院、計劃生育服務中心和社群的工作條件得到改善，八里乾溝環境治理和地質災害防治取得突破，平安鄉鎮建立工作取得成功，人民調解得到加強等等。
這些工作成績的取得有我個人的一點努力，但更多的是我們全體幹部群眾眾志成城的辛苦所得。正因為有這樣一個團結的群體，近四年來，我們子陵先後被區委區政府授予“專案建設先進單位”、“服務經濟發展先進單位”、“集處信訪工作先進單位”、“文明鎮”、“安全生產先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”等榮譽稱號。我個人也先後被市委市政府評為“全市黨風廉政建設先進個人”、“全市維穩先進個人”、“全市信訪工作先進個人”等榮譽稱號。
五、廉潔自律，堅決築牢拒腐防變的思想防線
廉潔自律是黨對各級領導幹部的一貫要求。作為一名黨員領導幹部，如何運用好手中的權力關鍵取決於個人對權力的認識。我始終認為，權力是是人民賦予的，她肩挑著責任和義務，承載著人民群眾的生計冷暖，社會的榮辱興衰，正確行使權力可以安鎮興農，隨意濫用權力則貽害蒼生。我是農民的兒子，第一學歷也只是一箇中專，感謝組織的培養和子陵人民的厚愛，給了我這麼一個奉獻自己青春年華的平臺，使我有機會在這個位子上為子陵的父老鄉親們服務，對此我十分珍惜。工作中，我嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，一方面，堅持實事求是，堅持厲行節約，不搞花架子，不搞勞民傷財的政績工程。另一方面，帶頭執行廉政紀律，帶頭執行機關的一系列規章制度，帶頭反對鋪張浪費。在子陵工作期間，我認真落實主要負責人不直接管錢管人的有關規定，凡涉及到重大財務開支必須透過黨委會集體討論研究，沒有到機關以外的單位報銷過一張條據，也從來沒有利用手中權力插手過工程承包，從中謀取私利。
在子陵四年的工作經歷，對於我個人來說，是一段不平凡的人生旅途，也是我積極適應角色轉換、勤學好思、錘鍊意志、逆境成長的四年，回顧過去的工作，自己認為一是盡了心，二是努了力，而且也還取得了一定的成績，得到了組織和群眾的一些肯定，但辯證地看待自己，看待這幾年的工作，個人也還存在一些問題，工作中也還有一些缺憾。一是思想解放不夠，敢闖敢冒的勁頭還不足、敢為人先的精神還不強;二是作為主要負責人，平時與同志們交心談心不夠，遇事只顧自己埋頭苦幹，在調動全體幹部的積極性、發揮群體力量的作用上還有欠缺。三是在對外為子陵爭取更大的發展空間上著力不夠，與其他鄉鎮比有差距。四是自認為同志們在一線工作吃了很多苦，對幹部的教育和管理失之於軟、失之於寬。這些都有待於在今後的工作中切實加以改進和克服。為此，我將以這次“三述”活動為契機，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，揚長避短，激流勇進，繼續把“清清白白做官，老老實實做人，紮紮實實做事”作為我的座右銘，努力為黨和人民的事業奮鬥終身。
基層黨員幹部個人工作總結4
xx年4月，我由xx鎮鎮長轉任xx鎮黨委書記，來xx工作四個年頭，任書記也一年時間，有縣委縣政府的正確領導和關心，有前三年工作的經歷和基礎，有幹部群眾的深厚情誼和大力支援，有新一屆班子成員的密切配合，一年來，履行領導職能較為順利，團結帶領全鎮上下圓滿完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在財政稅收、新農村建設、環境整治方面取得一定成績，保持和發展了經濟增長，社會進步，團結穩定的良好局面。現在黨委全面述職報告的基礎上，著重就個人履職情況簡要述職如下：
一、把全域性，統全面。
作為黨委書記，最主要的是把握全域性，統領全面，這是履職的中心所在。在把握大局方面，一是認真貫徹執行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。二是遵照執行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發展思路，推動當地經濟社會發展。三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務，有困難克服，按要求落實。四是保持和推進經濟社會發展的良好勢頭，保持和推進團結穩定的社會政治局面。在統領全面方面，一是統領黨委、政府、人大主席團、政協聯工委，堅持黨委領導。二統領各項重點工作，使各項工作符合xx實際，符合上級要求。
二、夯基礎，強黨建。
作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執好政的基礎要求。為此，我在抓黨的基層組織建設方面，一是整頓基層組織和鎮村幹部隊伍，針對鎮村幹部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規範的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規範村務管理活動，加強陣地建設活動。二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯絡實際，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。三是抓陣地建設，棘針溝村新建870㎡村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮其餘9個支部進行粉刷，“三基”建設得到加強。四是抓幹部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變幹部作風，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
三、抓經濟，謀發展。
作為黨委書記，我把發展作為最大的政治，把經濟工作緊緊抓在手上。
一是按照縣委、縣政府要求，實施“轉型發展年”活動，實行專案負責制，創造優良環境，提供優質服務，實現新引進專案的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產，投資5000萬元的氮化矽專案已經落地；喜躍發公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業。同時完成和推進了新農村基礎工程、xx中學擴建和移動新村三期工程。
二是堅持實施林果牧蔬生態旅遊產業，完成xx餘畝生態造林，紅棗種植、生豬養殖、大棚蔬菜正在不斷髮展當中。
三是積極組織開展生產自救，損失降到最低程度，全鎮農村經濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。
四、重民生，促和諧。
作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡最大努力解決農民群眾基本問題，關心困難群眾、弱勢群眾生活生產。竭力抓好事關全域性，關係農民生命財產的安全、穩定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫療、養老保險收繳任務，加快了教育、衛生、文化、體育各項社會事業的發展。實施藍天碧水，綜合整治環境，環境得到有效治理。
五、嚴律己，作表率。
作為黨委書記，即要做統率，更要作表率，這樣有團結領導幹部群眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執行領導幹部廉潔自律的各項規定，廉潔執政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不說，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支援的氛圍，一派幹事創業的氛圍。
近四年由鎮長轉任書記的xx鎮工作實踐，近一年擔任鄉鎮黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的`成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉鎮領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有群眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節，佈署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發揮起來，工作熱情激發出來，用大家的智慧，做出精彩的事業。一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩定的挑戰；應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰；應對最佳化發展環境，處理民企矛盾的挑戰；應對校安工程檢查，城鄉清潔的挑戰，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，xx鎮的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮村幹部的大力支援，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們！
基層黨員幹部個人工作總結5
一年來，在鄉（鎮）黨委、政府的領導下，在相關業務部門的指導下和同事們的通力協作下，圍繞黨委、政府的總體目標和分工業務，按照上級業務部門交辦的各項工作任務，在認真履行自己的工作職責的同時，順利完成了本級和上級部門交辦的各項任務指標。這一年來，在工作當中積累了不少經驗，能力有了進一步的提升。在工作的同時，一併堅持政治理論和業務學習，不斷充實和完善自我。現將一年來的各項業務工作述職如下，請各位領導和同事們批評指正並提出寶貴意見。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。
一是注重理論學習。透過參加單位組織的集中學習和自學的方式，認真學習上級部門的檔案精神和實質內涵，切實提高自己的理論水平和理論指導實際工作的能力。
二是注重政策性業務知識的學習。利用業餘時間認真學習相關農村惠民政策方面的知識，及時瞭解和掌握最新知識、最新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的複合型人才。
三是注重向實踐學習。在平時的工作當中，經常深入農戶家中，在與農戶交談中，注重從實踐中汲取真知，增長才幹，不斷提高自己工作水平。在深入農戶，聯絡農戶，服務農戶的同時，聽取和了解農戶的具體困難和實際問題後，想方設法加以解決。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風乾好業務分工。
一是武裝業務方面。在鄉（鎮）黨委的領導下，按照上級武裝部的要求，在原有的基礎上，組建鄉（鎮）普通民兵營1個，下轄9個普通民兵連，組建基幹民兵排1個（應急排）。錄入並完善了民兵工作管理系統，如期完成了民兵整組工作。透過摸底調查，共登記895名應服兵役人員，並錄入徵兵工作管理系統。參加了武裝部組織的為期兩個月的業務技能培訓和一個月的“3.14”應急維穩集中巡邏，並參加了軍分割槽組織的為期一個月的民兵集中訓練和專武幹部培訓工作。按照秋季徵兵的程式以及下達的指標任務，動員廣大青年積極應徵入伍，並上報預徵物件28人，透過上站體檢、政審等徵兵程式，最終向部隊輸送了3名合格的新兵，圓滿完成了下達的指標任務。
二是林業工作方面。自進入防火期以來，嚴格按照森林防火工作的安排部署，做好日常防火工作崗位職責的同時，積極協同林場護林站做好防火宣傳。在精準扶貧生態環境保護與治理工作中，協同XXXX林場完成了縣下達的100畝的人工沙棘種植、40畝的林下種草任務。在公益林二次補償工作中，從前期的摸底調查認定到戶，到後期資金的申請撥付下達使用，確保了公益林資源的有效保護，順利完成我鄉（鎮）公益林補償192戶1921.1畝26921元的任務指標。在迎接市上“五禁”工作檢查中，建立健全了相關軟硬體資料，與各村簽訂責任書的同時一併形成了日常巡查日誌，確保了“五禁”工作的順利展開和常態化。
三是畜牧業務工作方面。從設施農牧業任務的下達分解實施到上報核查驗收，最終完成102座971.68畝的設施暖棚建設任務，完成率為101.2%。完成了20XX、20XX年部分設施暖棚補助資金的兌現，一併完成了20XX年度畜牧業救災資金養殖暖棚維修補助款的發放工作。
四是草原業務工作方面。透過採取禁牧、休牧等措施，在調整各村草原載畜量平衡的基礎上，經過資金的申請審批撥付到兌現公示落實等程式，共計承包草原到戶30.1186萬畝，發放草原獎補資金222.8055萬元，涉及農戶2761戶10831人，並建立了草原獎補精準扶貧臺帳。一併發放草原管護員報酬0.54萬元。自防火期以來，草原防火工作在獸醫站的協同配合下有條不絮的展開。完成了退牧還草工程舍飼棚圈的建設任務，其中14年完成100戶的建設任務，15年完成210戶的建設任務，併發放退牧還草舍飼棚圈中央投資補助資金30萬元。
五是包村業務工作方面。根據工作分工安排，今年我前期包XX村後期包XXX村。作為一名鄉（鎮）基層幹部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關係到全鄉（鎮）各項工作的穩定和發展。
在工作中我做到“三勤”：
一是勤下村、入戶，全面、準確地瞭解和掌握村情民意和各方面工作的開展情況，並能及時向包村領導彙報工作，讓包村領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況。
二勤清理，是對各類通知、檔案的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。
三是勤動嘴，在下村入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，增加政府在群眾中的公信力。包村業務工作涉及內容廣泛，包括基層黨建、黨風廉政、農村危舊房改造、異地搬遷、新農合、新農保、設施農牧業、農村最低生活保障、精準扶貧、矛盾糾紛排查等涉及農牧民群眾的方方面面，截至目前，在村幹部的協同配合下各項工作按照任務進度已順利完成並全面跟進。
回顧這一年來的工作，有加班加點時的忙碌，也有短暫休息時的放鬆；有收穫時的成熟，也有遭受挫折時教訓。重要的是，經過這一年的工作歷練，我思想上更加成熟、能力上更加完善、作風上更加務實。回顧過去，展望未來，本人將致力於本職工作，再接再厲，發揚兢兢業業、吃苦耐勞的精神；不斷開拓進取，來年取得更好的成績。
基層黨員幹部個人工作總結6
一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在上級有關部門的大力支援下，在部門同志的通力協作下，透過自己的努力工作，圓滿完成了分管的各項工作，下面就一年來的工作情況和廉潔自律情況總結如下。
一、今年工作的整體情況
我在政府班子成員中分管村鎮建設工作，一年來完成鄉村公路大修任務三個村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉村公路上兩座橋樑的大修任務，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮區寶新路段1.2公里的大修工程完成環境綜合整治工作對主幹公路寶新路沿線的溝渠進行了清整、建成了垃圾中轉站，初[步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調查的前期工作。查處9起違章建築，調解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護村級政府的團結，穩定發揮村幹部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動努力設法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒休，等等。
二、廉潔自律方面
認真學習貫徹區委關於廉政建設廉潔自律的相關規定。在工作生活中堅持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象嚴格要求自己，同時對部門同志也嚴格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時之內還是八小時之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅決不去。
三、存在的不足
在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發展的預期性還有待進一步提高，在提高村幹部解決問題的能力上還不夠強包辦的多於指導。
四、今後的努力方向
在今後的工作中，一要認真學習，領會黨的路線，方針政策和機關的業務知識做到學深學透並用於工作當中去。
二要在工作中發揚一竿子插到底的精神，辦事情解決問題要深入一線，早發現早解決
三要克服急躁情緒，對村幹部的管理要注重提高成事能力上。同時加強相關知識的培訓。
基層黨員幹部個人工作總結7
XX年度，掛職鎮黨委副書記，分管國土規劃和治違拆違工作，掛點瑞明村，並被評為全市專案建設先進個人。現將一年來工作主要情況總結如下：
一、注重學習、基礎牢固，政治上堅定可靠
一年來，本人都能認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習黨內規定和國家法律、法規，領會和貫徹黨的重大會議精神，並積極查擺和整改自己在黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，確保以中國特色社會主義理論武裝頭腦，樹立正確的政績觀和人生觀，做到從思想上、政治上、行動上同黨和政府保持高度一致。善於理論聯絡實際，注重調研，學習致用，系統的學習了各方面的理論，強化了對“三農”業務知識的理論積累，以忠誠老實的態度，在本職崗位中學習做人，服從領導，自覺融入鎮黨委、政府“服務城市、服務專案、服務市民”的重大實踐之中，工作能力的快速提升。
二、用心用勁，創新創特，工作中有聲有色
本人真心熱愛工作，不分份內、份外，不管雙休日、節假日，只要組織需要都能盡心盡責，任勞任怨，全身心的投入工作，併發揚開拓創新精神，抓重點、創特色、爭一流，不斷開拓工作新局面。以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、紮實的作風投入“服務城市、服務專案、服務市民”工作之中，全力推進了負責的徵地拆遷工作，期中，旅遊集散中心專案拆除58戶、徵地300多畝，紅軍大道全面完成拆遷任務，弓橋壠安置地建設穩步推進；鐵心硬手開展治違拆違活動，整治中心城區違法違章建設行為，配合規劃執法部門拆除違法違章建築30餘起，尤其是堅決遏制了桔林村亂搭亂建的不正之風。在駐村工作中，充分整合鎮村力量，明確責任，真抓實幹，綜治維穩、計劃生育和廉政建設等工作得到了進步。
三、嚴律己廉、奉公執法，弘揚新風正氣
本人能帶頭遵守廉潔自律規定，時時提醒自己、處處規範行動；帶頭遵紀守法，嚴於律己，團結同志，寬以待人，公私分明，樸實節儉；在工作交往中不以權謀私，嚴守工作機密，謹言慎行，形成了清正廉潔的良好形象，保持了一名共產黨員的光榮本色。
在今後的工作中，本人將進一步發揚成績，克服急躁情緒，虛心學習，努力鍛鍊，履行職責，紮實做好組織交辦的各項工作。
基層黨員幹部個人工作總結8
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極帶領黨政一班人全面貫徹科學發展觀，自覺履行“一崗雙責”，按照構建社會主義和諧社會的要求，發揚領頭雁的作用，把加強黨員幹部作風建設放在更加突出的位置，團結帶領黨政一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成了縣委縣政府下達的各項工作任務和年初黨委、政府確定的任務目標，為全鄉經濟發展、政治穩定、社會和諧作出了不懈的努力，推動全鄉經濟社會發展駛入又好又快的發展軌道。
一、勤奮學習，努力提高內在素質
學習能力是眾多能力中最重要的能力，是共產黨員增強黨性、鍛造作風、提高本領、做好工作的前提。一年來，我始終堅持把學習放在首位，把加強學習作為提高素質、履行職責的第一需要，作為加強作風建設的有效途徑，作為解放思想、與時俱進的基礎動力。一年來，本人堅持忙中擠閒自覺學、聯絡實際深入學，認真學習黨的最新理論、政策。同時，還根據新時期農村工作的需要，學習市場經濟理論、法律法規、金融、財稅、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結構。在學習的過程中，我還做了近2萬字的讀書筆記。
透過加強學習，我在以下幾個方面有了新的提高：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對經濟、行政管理等各種理論有了比較系統地掌握。二是提高了政治鑑別力和政治敏銳性，執行政策的能力有新的提高，在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，正確處理好區域性利益和全面利益關係，不陽奉陰違，自行其是。在事關方向，原則問題上立場堅定，觀點明朗、態度堅決。三是統攬全域性、協調各方的能力有新的提高。透過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭全域性，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面，能夠把幹部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性、主動性和創造性。
二、當好班長，自覺履行“一崗雙責”
面對黨和人民賦予的一點權力，本人深感責任重大，堅持自覺地去做作風建設的模範。認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，履行“一崗雙責”，用科學發展觀統領反腐倡廉建設。認真落實反腐倡廉的各項工作任務，引領班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，切實負起抓黨風廉政建設的政治責任。從勤奮學習做起，堅持學以致用。從心繫群眾做起，堅持服務人民。從真抓實幹做起，察實情、講實話、辦實事、求實效。從艱苦奮鬥、勤儉節約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用地刀刃上。從顧全大局、令行禁止做起，做到對上負責與對下負責的統一。
從發揚民主做起，自覺接受監督，與大家團結共事。從秉公用權，廉潔從政做起，防止手中權力商品化、庸俗化。從模範遵守社會公德，職業道德，家庭美德做起，堅決抵禦腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。自己還經常教育班子成員築牢思想道德和黨紀國法防線，立黨為公，執政為民，秉公用權，廉潔從政。認真貫徹執行中紀委“八個嚴格禁止”和領導幹部廉潔自律相關規定，引導班子成員牢固樹立廉潔從政意識，認真履行廉潔承諾，規範用權，倡廉反腐，以身正求公正，以公心換人心，以黨風帶民風，樹立黨員幹部清正廉潔的良好形象。
三、嚴於律己，帶頭執行廉潔自律規定
一年來，本人認真學習，帶頭執行《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，自覺執行廉潔自律的各項規定。沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及貴重物品；沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、藉機劍財；沒有參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為；沒有違反公務接待宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日中午間飲酒。
四、勤廉為民，全力促進經濟社會新發展
發展是第一要務，富民是第一要事。本人牢記黨的宗旨，堅持富民優先的原則，把經濟建設放在首位，以為民的工作態度、務實的工作標準、清廉的工作作風嚴格要求自己，紮實做好工作，凝心聚力，推動發展，不斷促進了全鄉經濟的快速發展。新建移民安置住宅37套，透過農場安置、縣城安置、黃草川移民新村安置、鄉內易地搬遷安置、勞務移民、教育移民等途徑安置庫區移民172戶694人，全力配合相關單位圓滿完成庫區實物指標調查及公示工作，有力的推進了xx寺雜木河水庫建設程序。年內共完成優質牧草種植2200畝，新建養殖暖棚44座123.29畝，修建鄉村道路33公里，出欄牛羊1.3萬頭（只），培育發展藏血雞示範養殖戶12戶、出欄3000只，共計兌付20xx、20xx年度獎補資金862萬元，完成農牧業增加值1458萬元，農牧民人均純收入達3957元，實現了黨的建設和經濟建設的良性互動，促進了經濟社會的持續、快速、協調發展。
總之，一年來的工作雖然取得了一些成績，但是我深知在工作中還存在一些不足：一是學習上有待進一步加強，對理論研究不夠深入；二是開拓進取精神有待進一步加強。在今後的工作中，我一定揚長避短，激流勇進，盡職盡責，認真帶領鄉黨政一班人，創造性地開展工作，為黨組織站好這班崗，為人民看好這個家，推動xx經濟社會跨越發展。
基層黨員幹部個人工作總結9
20xx年以來，在區委、政府的領導下，在鎮黨委班子成員及全鎮黨員幹部的大力支援和積極配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行職責，堅持“黨建引領發展，助推鄉村振興”的工作思路，嚴格貫徹落實基層黨建重點任務，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為全鎮經濟社會發展提供堅強組織保證。現將本人廉潔履職情況總結如下：
一、履職工作主要情況
（一）狠抓思想理論學習。
始終圍繞強化思想政治建設開展學習，組織開展貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和市委四屆五次全會精神的專題學習。修訂完善了小紀汗鎮黨委中心組學習制度，堅持每月至少學習一次。這一年黨委中心組學習19次、班子成員集體學習36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮黨委書記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實提升了全鎮黨員幹部的黨性、增強了幹事創業的能力。
（二）落實黨建主體責任。
嚴格抓黨建責任，堅持基層黨建季度點評工作不鬆懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照時間節點開展好民主生活會和民主評議黨員工作，認真參加鎮機關“三會一課”，著力夯實機關黨建工作；認真落實榆陽區黨建規劃，20xx年共發展黨員12名、培養積極分子30名，實現村支部發展黨員清零目標；對敖包村這個軟弱渙散村進行了集中整頓，取得了明顯成效，基本達到銷號的要求；確保基層黨建各項工作任務落地見效。
（三）加強黨員幹部教育管理。
在全鎮15個支部對全鎮620多名黨員進行評星定級，按照培養型、骨幹型、關愛型分類管理，建立了黨員管理日常積分臺賬，規範化、日常化使用智慧黨建平臺；在今年村兩委換屆過程中，鎮黨委組織召開換屆工作動員會，制定了《小紀汗鎮村黨支部及村委會換屆工作方案》，按時完成了13個村的換屆工作，換屆後村兩委負責人的年齡結構、知識層次、能力水平都進一步最佳化；全面加強黨員幹部教育培訓，按計劃完成了對機關、社群黨員幹部和全部13個村黨支部書記的培訓教育工作。
（四）全力推進鄉村振興。
1、落實產權制度改革工作，壯大集體經濟。
嚴格按照產改的六個步驟，高質量完成了全鎮產改工作，村集體經濟呈規模發展。例如，大紀汗村採取“合作社+公司”運營模式，出租6600畝土地給大地種業、新科農業，規模化、機械化、資訊化發展農業，農民變股民的同時學習現代種植技術，農業現代化水平進一步提高。
2、黨建引領發展，助力脫貧攻堅。
嚴格貫徹落實中、省、市、區各項精準扶貧政策措施，對在冊貧困戶實施了15戶種植業幫扶，19戶養殖業幫扶，20戶光伏產業幫扶，20戶貼息貸款金融幫扶，10戶公益性崗位幫扶，8戶危房改造幫扶，20戶公益林補償幫扶，16戶教育幫扶，90戶合療代繳幫扶，24戶兜底幫扶，2戶安全飲水幫扶，6戶人居環境改善幫扶，全年退出貧困戶1戶5人，新識別1戶1人，20xx年計劃退出23戶43人，目前貧困人口主要為老弱病殘物件，脫貧工作難度提高；
3、提升基礎設施水平，促進產業結構轉型。
全鎮基礎設施明顯提高，籌資500餘萬元實施了集鎮一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭取交通專案17個，爭取資金3000餘萬元，建設硬化道路52.3公里，鎮政府出資60餘萬元對36公里入戶道路實施煤矸石硬化工程。爭取投資1882萬元，實施轄區內農網改造工程。投資共計500餘萬元新建、改造村級陣地、老年幸福院。最佳化產業結構，做強煤炭工業、現代特色農業、畜牧規模養殖業三大特色產業，以沙漠森林公園和木華黎墓為依託，發展壯大旅遊業，努力實現一、二、三產業融合發展。
4、以黨建精神為引領，推動黨風廉政建設。
提高廉政教育水平，開展黨員幹部集中學習廉政法規4次，開展黨風廉政警示教育6次，開展鎮村幹部廉政知識測試2次。加強違紀問責力度，全鎮共查處黨員幹部違紀案件6起，扶貧工作不力約談幹部3人，配合區紀委查出違紀案件10起。集中開展幹部作風整治工作，上報幹部作風問題6條，總結典型案例材料5起，發放通報5起，責令2名長期請假人員上班。全鎮黨風廉政建設取得明顯成效。
二、存在的問題
（一）基層黨建工作缺乏創新。
抓黨建工作的思路和辦法相對簡單，日常工作中疲於應付事務性的工作較多，習慣於按照上級的指示開展工作，主動研究學習黨的方針政策、謀劃發展思路較少，不能創造性地開展工作，導致黨建工作亮點少、辦法措施不多、活動載體不豐富，特別是在抓黨員學習教育上形式單一，黨員學習的主動性積極性不夠高。
（二）黨員隊伍管理不夠嚴格。
對基層黨支部書記、黨員幹部管理不夠到位，對履行黨員義務、遵守黨的紀律上未能嚴格要求、動真碰硬，部分村幹部坐班值班鬆散，值班日誌、會議記錄不規範，還有的村黨員不定期外出打工，不向所在支部彙報，外出後不與所在支部聯絡，紀律性不強，村內選拔年輕幹部的範圍越來越小，出現了村幹部難培養、難選拔。
（三）壯大集體經濟措施有待加強。
壯大農村集體經濟思路不夠清晰，一村一品特色探索成效不明顯，培養先進黨員和示範帶頭致富能手力度不夠，公司與合作社合作發展模式有待升級。
三、下一步工作思路和措施
（一）堅持從嚴立規執紀。
結合推進基層黨組織標準化建設和“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”等各項黨內規章制度，規範黨內政治生活；全面落實“四議兩公開”“一事一議”等制度，規範村內議事決策程式，推動黨務村務財務及時全面公開，自覺接受群眾監督；加強對鎮村幹部和農村黨員的教育管理，每年開展集中談心談話2輪以上，開展黨員黨性民主評議1次以上，對不合格黨員嚴格按照組織程式處置，對違規違紀的行為嚴肅處理，絕不姑息。
（二）著力加強基層組織建設，壯大村級集體經濟。
積極拓寬抓黨建工作的思路和辦法，採用多種方式激發黨員的先鋒模範作用和加強黨組織的凝聚力、戰鬥力；加大工作力量、工作經費投入，積極開展黨建促脫貧攻堅，各項投入積極向貧困村和困難群眾傾斜；加大青年人才黨支部建設和後備幹部培養力度，各村儲備年輕後備幹部2人以上，助力發展壯大村級集體經濟。
基層黨員幹部個人工作總結10
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老幹工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。為此，我鄉注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求。
一、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障
(一)我鄉現有離退休老幹部人，老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後鄉鎮各級領導幹部。為確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，20XX年工會和老幹支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度。
鄉政府歷來重視老幹工作，並對該項工作給予了極大的關心和支援。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老幹的實際困難。由於領導關心工作到位，我鄉老幹部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20XX年我鄉老幹部工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我鄉老幹部管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解市委市政府對我鄉工作的重要決定和部署；二是知鄉情，知道了解我鄉工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，瞭解本鄉工作開展的情況。例如鄉內開展敬老節活動、學習實踐科學發展觀活動等，專門組織離退休老幹部座談並彙報鄉情。
2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關檔案精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在鄉黨委統一組織的“科學發展觀”、“社會主義法制理念”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。鄉領導領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在鄉工作重大決策方面均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹部以他們對教育事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我鄉工作開創新局面發揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，我鄉在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老幹部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅遊，使老幹部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我鄉按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。
二、關心老幹精神生活，落實老幹部政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20XX年度鄉政府重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。鄉領導多次上門走訪看望和慰問老幹部，體現了鄉政府領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
為保證老幹黨員組織活動正常，鄉老幹支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
為豐富老幹生活，學校年年重陽節前後均有計劃組織老幹參加各種活動外出考察旅遊。在老幹身體健康方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便，鄉按上級機關要求為方便老幹學習閱讀訂閱了《中國火炬》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。
三、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本縣老幹管理規定，我鄉保證離退休老幹離休費按時足額髮放，做好離退休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。
四、組織老幹開展有意義的活動，注重發揮老幹晚年作用
老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在鄉鎮發展的過程中，市領導歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老幹參加，及時向老幹反饋工作資訊，並積極徵求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老幹活動室”訂閱《當代老年》雜誌等。並有計劃地組織老幹參觀考察學習，今年敬老節還參觀了景區。
我市老幹在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態。安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。得到了各級領導的高度評價。同時也為老幹部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我市工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒，對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裡，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我鄉老幹管理工作，讓老幹部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
基層黨員幹部個人工作總結11
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委工作部署，認真履行崗位職責，切實抓好自身廉政建設的同時，著重抓好機關效能建設和行政權力公開透明執行工作。現將一年來黨風廉政建設、機關效能建設和行政權力公開透明執行工作情況彙報如下：
一、加強學習，提高素質，做更新知識、與時俱進的帶頭人
今年以來，我鎮進入了一個嶄新的發展階段，針對新的目標任務、新的工作要求，我個人認為在新的歷史時期，基層領導幹部加強自身的政治理論、業務知識的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從三個方面入手，一是深入學習政治理論。認真學習了黨的十七大報告及省、市會議精神，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀、政紀條規。在學習政治理論的同時，通讀、精讀了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干工作準則（試行）》實施辦法、《關於重申嚴禁黨政機關領導幹部收受錢物和各種有價證券的`通知》等有關黨紀、政紀條規選編材料，多次觀看了反腐倡廉警示教育片，不斷強化廉政自律意識，提高防微杜漸的能力。同時，以對平壽等先進人物為標杆，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。三是學習新知識、新技能。一年來，我本著終身學理念，與時俱進，學習研究了社會主義市場經濟、西方經濟學、宏觀經濟管理研究等知識，不斷拓寬知識面，提高文化素養，為提高執政能力奠定基礎。
二、率先垂範，雷厲風行，做轉變工作作風和工作方法的帶頭人
一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
1、以身作則，率先垂範。按照“講學習、講政治、講正氣”要求，正確對待人民賦予的權力，嚴於律己，努力踐行年初提出的“魅力合力”工程。嚴格做到：凡是要求別人做到的，自己率先做到；時刻把群眾滿意不滿意、支援不支援，作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高防腐拒變的免疫力；自覺維護自身和黨的形象，生活上注重節儉、對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按照市委的要求辦理，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定；深入基層堅持輕車簡從，拒絕吃請；對配偶子女、親戚朋友和身邊的工作人員嚴格教育管理，教育他們自尊自愛，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己的旗號辦私事；自覺執行民主集中制原則，遇到小事主動與同志研究、商量，大事提交黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦事，從不超原則，自作主張。與領導班子成員相互尊重、相互支援、相互幫助，形成了和諧團結的工作氛圍。
2、務實為民，雷厲風行。一年來，我為更好地開展工作，每週均安排一定的時間到各村街瞭解情況，積極與村、企事業單位加強溝通，無論是專案建設、民營企業發展，還是維護社會穩定等方面，始終堅守在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員、基層幹部一道解決問題，化解矛盾，攻克困難。時刻關注群眾疾苦，今年我鎮特困群眾資金專戶為10家特困群眾安排補助資金6萬元，解決了因病因災特困群眾的生活問題。親自接待來訪群眾，力所能及地為群眾多解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
三、結合實際，狠抓落實，做勤政、廉政的帶頭人
一年來，我在加強廉潔自律的同時，始終把機關效能建設和行政權力公開透明執行工作當作大事、要事來抓，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求實效。
1、宣傳教育，警鐘長鳴。為搞好宣傳教育，先後多次召開會議，宣傳“三項工作”的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗鬥爭的形勢。並利用各種場合、不失時機地利用正、反典型，教育幹部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。
2、明確責任，推進落實。針對面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作機制，層層分解責任目標，明確崗位職責。切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查。
3、建章立制，規範落實。先後完善了《政務公開制度》、《機關效能建設制度彙編》、《機關接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、《基層民主政治建設的相關規定》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的執行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。在抓好黨員幹部廉潔自律工作的同時，以機關效能建設和權力公開透明執行工作為突破口，認真抓好各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展。全面推進政務公開、村務公開、實行財務審計制，增加了政府工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風。
4、加強監督、確保落實。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員幹部在經濟建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，鎮裡設立舉報電話、信箱，將政務、財務置於群眾的監督之下，對政務不公開、服務不到位、行政不規範、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有迴音、件件有落實。同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，確保了沒有一位黨員幹部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和幹部隊伍的穩定。
總之，20xx年，按照市委、市政府“三項工作”的部署，能夠做到高度重視、精心組織，積極推進，狠抓落實，各項工作得以順利推進。本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成績，但對照十七大的要求、市委、市政府的工作要求以及百姓的期望還有距離，還存在著一些不足之處，有待於在今後工作中予以克服。不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督班子成員，努力廉潔從政、忠於職守，發揮模範帶頭作用，努力建立一個廉潔、高效的政府，為率先實現全面小康社會的目標而努力奮鬥。
基層黨員幹部個人工作總結12
20XX年，我局老幹工作在區委老幹局和區商務局的領導關心下，緊緊圍繞商務局中心工作，積極踐行“三個代表”重要思想，以落實老幹部的各項方針政策“兩個待遇”為重點，以快樂健康為目的，認真組織開展文體活動、使老幹部思想政治工作、支部建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老幹部政治待遇
（一）圓滿完成春節慰問工作。局領導高度重視，在經費上給予保證，離退休黨支部認真安排，都把每年的春節走訪慰問老幹部、離退休工作列入工作日程，精心組織，周密安排。一是今年在區委組織部和區委老幹局的統一安排部署下，走訪慰問離休幹部及家屬，送去了掛曆和大米，二是區委、區政府召開了“離退休幹部迎春茶話會”。三是局領導與離退休黨支部共同送大米、菜油、100元慰問金上門慰問。
（二）“七一”建黨節組織全域性離退休人員、黨員外出“桃花園”農家山莊參觀學習、討論，併發放100元慰問金，一是談心交流，瞭解政治學習情況；二是瞭解他們生活困難情況，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
（三）認真組織政治理論學習，切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了黨報黨刊，並贈閱《支部生活》一份，每季度20日下午都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的路線、方針、政策，通報區委、區政府和區老幹部局及區商務局的一系列重大事項的決定、重要會議精神及工作情況，請局領導進行政治理論問題專題講座等。為方便老幹部學習，我們把學習計劃在年初列印成表，發放到每一位老幹部手中。透過學習充分調動老幹部們的學習積極性。
（四）堅持情況通報會制度。堅持由離退休黨支部定期組織向老幹部通報本地區、本部門的工作情況；通報區委、區政府工作思路、全區經濟社會發展情況；通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。通報全域性各項工作的完成情況，九九重陽節，局利用節日講解了區十大重點工程及建設情況，並組織到兩個工業園區參觀和金麟灣體育運動中心等處。
（五）做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。今年我們到老幹部家進行了普遍走訪，對居住在城區的有困難的離休幹部進行了重點走訪，徵求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。對來訪的老幹部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或迴避矛盾。對不符合政策的問題也做好疏導解釋工作，讓老幹部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
（六）舉辦保健知識講座。我們利用每季度支部學習時間講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關係，豐富了老幹部的養生、保健知識。
（七）為老幹部進行健康檢查。我們堅持每年為離退休幹部進行一次全面的健康檢查。根據實際情況，每年9月份集中組織在職和離退休職工到醫院進行健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇
我局離休幹部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全，併發揮著積極的作用。按照區老幹局檔案精神，結合我局實際情況，在3月份進行對離休幹部“兩個待遇”的落實，並對“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。截止目前，我局離休幹部的“兩費”沒有發生拖欠，離休幹部是滿意的。
三、繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵他們為社會做好子女的教育工作，鼓勵他們堅持每季度20日下午集中學習制度，透過專題講座、教育、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，我局老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。
總之，20XX年，我局的老幹部工作基本完成了上級和領導交辦的各項工作任務，並取得了一定的成績，也受到老同志們的好評。我們堅信，在局領導的正確領導下，在上級老幹局的大力支援下，繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，繼續把老幹部工作做好。
基層黨員幹部個人工作總結13
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作總結如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。
一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。
二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“建立學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。
二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，透過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展物件15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員資訊庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態資訊化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。透過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星影片點選率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裡的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯絡單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點建立活動。培植了臘元、石井、中星三個“專案建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。透過幹部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群幹群關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!
基層黨員幹部個人工作總結14
我叫XXX，男，現年xx歲，中共黨員，大學文化，本縣豐田鄉人，現任巡田鄉副鄉長，分管烤煙生產、煙基專案建設和新農村建設工作。一年來，我認真學習，紮實工作，從嚴要求自已，做到廉潔奉公，勤政廉政，無論在思想創新、工作責任心、工作作風，還是從組織紀律、個人要求等各個方面應該說都是嚴肅認真的，不存在不廉潔、違規違紀等問題。一年來，我總的體會是政治思想更趨成熟，黨性觀念得到加強，所分管的工作也取得了一定的成效。
一、注重學習，增強拒腐防變的能力
一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習範圍，增強學習效果。一年來，我除積極參加鄉機關幹部的集中學習、集體討論外，還在緊張的工作之餘，注重讀書看報，重點學習了中紀委有關檔案，學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，並認真做了學習筆記，提高了理論水平。在有關政治方向、重大原則問題上，我旗幟鮮明、立場堅定，堅決把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。
二是堅定信念。透過觀看反腐敗電教片，參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，價值觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。增強了在新形勢下拒腐防變的能力，提高了自我約束能力和自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑。
二、加強作風建設
一年來，我紮根基層。在工作中能夠樹立大局意識，認真執行各項規章制度，做到令行禁止。在鄉我分管菸葉生產、煙基專案建設和新農村建設工作，這項工作是我鄉經濟工作的重點，也是全鄉日常性工作的重點和難點，工作線長面長，十分繁雜。針對工作重要性與複雜性，我堅持以人為本，健全規章制度，強化責任分解，狠抓日常工作落實，工作開展起來成效明顯。我注重多方關係的協調，重點是保證下基層的時間，為了發動長鋪、桂山村的菸葉生產，我多次入村開會到深夜，在全鄉菸葉生產工作的過程中，那裡有難度，那裡需要我去，我都能隨喊隨到。由於工作紮實，方法得當，加之領導重視與同事的配合，我鄉20xx年度菸葉生產工作取得了很好的成效，全鄉交煙7848擔，較上年增加5610擔，完成縣分配任務的130.8%，獲縣第二名（二等獎），我本人獲20xx年度全縣菸葉生產“突出貢獻獎”。
新農村建設工作也取得了很好的成效，新農村建設示範點臘元村產業發展取得可喜成績，全村種煙700畝，與鄰村打造了全縣最大的1000畝菸葉生產示範區——“臘元桐古現代菸草農業示範區”，片區內收購菸葉2735擔。臘元村還硬化道路1.3公里，新修了佔地XX餘平方米的“和諧廣場”，民居改造完成50餘座，村部也修繕一新。全鄉20xx年度菸葉生產來勢更好，已落實面積4800畝，架好大棚49個，中棚20個，翻耕起壟煙地2300餘畝，明年有望種煙5000畝交煙1.6萬擔。
三、加強自身黨風廉政建設
廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。也是每一名領導幹部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”廣大幹部群眾對領導幹部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。因此，領導幹部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，做到權為民所有，絕不能為個人或少數人謀取私利。
在工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，下基層儘量不在村幹部或農戶家吃飯，確因工作需要也吃一餐付一次生活費；我分管的煙基專案工作，全年專案資金達200餘萬元，工作中，我從不接受各村或煙基專案老闆等個人的現金、禮品、有價證券；無賭博行為；無藉機斂財行為；對家屬能嚴格要求；不利用公款大吃大喝，做廉潔自律的表率。
四、認真貫徹落實民主集中制原則
民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。只有正確貫徹執行民主集中制，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能集中智慧，保證決策的正確和有效實施，使我們的事業順利前進。
一是胸懷全域性，堅持原則，當好參謀，搞好團結。做為副職，在黨政會上充分發表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、彙報，並及時向下傳達，不搞暗箱操作。
二是自覺接受黨和人民群眾的監督。無論什麼情況下，我都能把握自己，潔身自好，清廉自守。做到情為民所繫，利為民所謀。
五、堅持求真實工作作風
工作中，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持求真務實的工作作風。說老實話，辦老實事，當老實人，認真在“八個堅持，八個反對”的落實上狠下功夫，認真遵照執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，認真學習貫徹執行兩個《條例》。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心貼群眾，勤政為民。
六、發揚艱苦奮鬥的優良傳統
有很多例子證明，如果不注重道德修養，不加強學習，就會放鬆思想的防線；就會放任自流；就不能保障廉潔自律；就有可能走向腐敗。所以我們黨員幹部要帶頭髮揚艱苦奮鬥的光榮傳統。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係。在實際工作中，從嚴要求自已，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂；不攀比；不講排常，努力工作，勤政廉政，保證無論在什麼情況下，都要廉潔從政。
一年來，本人雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：
一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鑽研精神。
二是在工作創新上還存在薄弱環節，忙於具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。
三是工作方法有時簡單。存在不紮實、不細心的現象。工作主動性還有待加強，生活小節問題也應需注意。所有這些問題，將在今後的工作中予以克服。
在今後的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支援。做到常思貪慾之禍、常除非份之想、常修為官為德、常漠公僕本色。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，使自已的一言一行符合“三個代表”重要思想；符合與時俱進的精神；符合黨紀政紀的規範。
基層黨員幹部個人工作總結15
我於xx年1月調任xx鄉黨委副書記兼紀檢書記，xx年10月換屆經選舉擔任xx鄉人民政府鄉長。兩年來，我嚴格按照、縣政府的要求，團結帶領鄉政府一班人，緊緊圍繞在鄉黨委的周圍，求真務實，真抓實幹，開拓創新，民主廉潔，努力實現了農民增收，財政增長，社會穩定三大目標。現在，我代表xx鄉人民政府全體班子成員及我本人，將兩年來的思想工作、履行崗位職責及廉潔自律情況向各位領導彙報，不妥之處，敬請批評指正。
一、注重學習，努力提高自身素質
擔任鄉長後，我自感肩上的擔子重了、壓力大了、知識匱乏，急需學習充電。兩年來，我堅持認真學習。參加了黨校的鄉鎮長學習班，認真向老領導請教，虛心向廣大幹部和群眾學習，積極參加黨委中心組學習，提高政治洞察力、敏感性和總攬全域性的能力，提升了經濟駕馭能力，提高了政策法律的理解和執行能力。同時，我堅持活學活用。應用所學的知識深入農村一線調查研究，達到理論和實踐相結合，創新思路和辦法來指導我鄉的各項工作，經常總結工作中的成績和不足，及時調整工作方法和措施，以便更好地指導當地經濟的發展，力求做一個合格稱職的鄉長。
二、擺正位置，全力維護班子團結
鄉長是鄉黨委書記的助手，政府的職責是執行落實黨委的決策，我謹記這一責任，始終如一地做到工作到位不越位，用好權但不越權。執行鄉黨委決策方面，我帶領班子堅決與鄉黨委保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶頭執行鄉黨委的各項決策，貫徹民主集中制，在政府班子中樹立了黨委的權威。落實工作責任方面，工作中實行目標管理責任制，將工作和權力逐項分解到班子成員手中，放手、放心、放權地讓各位分管領導抓好本職工作，提升工作能力，充分發揮班子的整體效能。
工作協調配合方面，我敢於去擔當他們工作中的責任，關心幹部職工工作和生活，盡力解決他們生活中的困難，讓他們感受到了班子的溫暖，願意與班子一起成長。參政議政方面，我帶頭並鼓勵班子成員獻計獻策，為黨委提供一些可行性的建議，以便黨委在決策時能更科學合理可行。現我鄉的黨政班子關係融洽、互相尊重、互相支援、團結共事。
三、真抓實幹，致力促動經濟發展
我們堅持以經濟建設為中心，突出“四抓”認真落實、政府和鄉黨委的各項工作決策，努力實現了農民增收，財政增長，社會穩定的目標。
（一）挖掘資源，突出特色，狠抓全鄉經濟發展。
一是注重上爭外引抓收入。兩年來我們打造專案共上爭併到位各項可用資金100多萬元，確保了政府的正常運轉和幹部職工的福利待遇。
二是注重打造平臺促發展。完成了農村土地承包經營權換證和集體林權制度改革，讓農民吃了定心丸，兩年來恢復拋荒田200餘畝，造林15000畝。
三是注重調整結構抓增收。透過龍頭企業和大戶的帶動，結構調整逐步加快，做大了苗木基地、做強速生豐產林基地，擴充套件塔山婆婆茶基地、鞏固了蔬菜（生薑、蘿蔔）基地、發展規模養殖和特色養殖基地，兩年來農民人平年增收150元以上。今年又組織水淹區村組幹部外出參觀考察金銀花種植，現農民積極性極高，已規劃發展1000畝金銀花基地。
（二）堅定信心，攻堅克難，狠抓綜治維穩工作。
近幾年，我鄉維穩工作任務重，壓力大，但鄉黨委、政府一班人堅定“辦法總比困難多”的信念，將綜治維穩工作作為全鄉工作的重中之重來抓。
一是成立強有力維穩班子。鄉黨委書記親自聯絡綜治維穩工作，鄉人大主席、副鄉長等8人組建維穩班子。
二是採取強有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，每月9日鄉黨委書記定期接訪，每月定時召開一次維穩工作會議，研究安排部署信訪維穩調糾工作，兩年來調處各類矛盾糾紛102起。加大了對重點管理物件的穩控力度，對全鄉的21個重點管理物件逐個制定了穩控方案，明確了鄉村責任人，並要求責任人主動協助相關部門調處矛盾，在特防期內每天務必向書記報告重點物件的行蹤，務必保證特防期無上訪現象。
三是確保維穩工作所需的經費。“捨得花小錢才能賺大錢”是我對維穩工作的一點體會。對信訪維穩工作所需的經費，我們總是優先保證，不打折扣，兩年來我鄉保證了各項信訪維穩經費近20萬元。透過採取以上一系列行之有效的措施，兩年來社會大局穩定，沒出現安全生產事故，確保了國慶安保期間無進京上訪現象。
基層黨員幹部個人工作總結16
本人自20XX年11月份在XXX擔任鎮長職務。一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，同班子成員一道，以科學發展觀統攬經濟社會發展全域性，組織帶領全鎮幹部群眾，以把建設為工業重鎮、構建和諧為已任，兢兢業業不懈怠，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現經濟穩步發展，農民持續增收，社會各項事業全面進步。現將本人一年來履行工作職責情況總結如下：
一、加強學習，全面提升自身綜合素質
為了更好地履行政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和服務於經濟建設中心的工作能力，我時刻不忘加強學習，提升自身綜合素質。
一是加強政治理論學習。以創先爭優為契機，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了幹事的勁頭。
二是加強業務知識學習。認真學習市場經濟知識、經濟管理知識、行政管理知識、法律法規知識，並將所學應用於工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。
二、認真履職，全力推進社會全面進步
（一）以現代農業為引領，特色農業取得新成效
一是積極推進產業結構調整。在穩定糧食生產的基礎上，以農民增收為主線，加快農業產業結構調整步伐，形成了以蠶桑、烤煙、蔬菜、畜牧四大產業為主，以經濟林果、水產養殖為輔的“四主兩輔”農業產業化發展格局。種植糧食作物13.95萬畝，糧食總產量達3937萬公斤，同比增長5.5%。新植桑園2000畝，桑園總面積達4.9萬畝，實現鮮繭產量197萬公斤，蠶沙、桑枝等副產品產值600萬元，綜合產值8000萬元。積極探索農村土地流轉新模式，建成2000畝優質蔬菜種植基地，年產值460萬元，長期為當地群眾提供就業崗位200多個。同時，積極爭取蔬菜批發市場、蔬菜儲存冷庫等配套專案落戶。狠抓鎮、村、組三級烤煙生產技術網路服務，提高菸葉質量，平穩收購烤煙114.59萬公斤，實現產值1761.60萬元。種植魔芋2200畝，實現銷售收入600餘萬元。穩步發展XX產業，在大興村、芹菜溝等七個村委會種植XX3000餘畝。新建、改建、擴建規模養殖場60餘個，建成正大模式養殖戶2個和遵化鋪現代生豬養殖科技示範園區，全鎮實現畜牧業總產值2.1億元，肉類產量1.71萬噸。經濟林果面積5640畝，實現產值649萬元。水產養殖面積8440畝，實現產值650萬元。
二是全力打贏抗旱攻堅戰。面對百年不遇的旱災，我團結和帶領全鎮領導、幹部積極開展抗旱救災保民生、促春耕工作，投入抗旱資金116萬元，維修、改造了一批“五小”水利工程，及時採取水改旱、旱育秧移栽等舉措，確保了大災之年耕地不撂荒、糧食不減產、農民收入穩中有升。積極動員社會力量投入抗旱救災工作，組織廣大黨員、機關幹部、外出創業人士捐款20餘萬元。投資734.01萬元，建成水利工程60件，加固水庫1座，建設村鎮供水工程10處，有效地解決了3.2萬人、1.7萬頭大牲畜的安全飲水問題。
三是農業基礎條件不斷改善。穩步推進投資2500萬元的花山海河治理工程，投資100萬元的農資綜合補貼動態調整專案、投資264萬元的小後所農業綜合開發專案、投資860萬元的芹菜溝、中村土地整理等專案，積極爭取投資2700萬元的1500畝中低產桑園改造專案。隨著大批專案的逐步落實，全鎮的農業基礎條件將得到較大提升。
（二）完善設施，夯實基礎，搭建城鄉統籌發展平臺
一是集鎮供水設施進一步完善。在完成集鎮供水一期工程建設的基礎上，投資499.71萬元的集鎮供水二期工程建設主體工程已全部竣工，相關配套工程正在建設中。
二是安全用電得到保障。完成電網線路隱患整改81條，新增變壓器及更換變壓器21臺，收繳電費160餘萬元，有效保障全鎮企事業單位和居民的安全、正常用電。
三是道路建設再創佳績。鞏固通行政村公路100%硬化成果，切實加強和規範農村公路養護管理，在部分路段設定完善公路標識標牌，提升了公路規範化管理水平。積極爭取鎮村公路硬化專案，大興村至繆家屯、方城至迤堵段鎮村公路建設專案列入縣政府的立項計劃。協調“一事一議”財政獎補資金234萬元，實施龍鳳、小後所等7個村（社）村內道路建設專案，村內道路硬化率得到進一步擴大。建成佔地3畝的四級標準客運站，待上級批准後便可投入運營。
四是移民安置工作順利推進。調查核實和認定水庫移民1440戶4243人，實施移民後期扶持專案2個，加大移民安置區基礎設施建設，有效改善了安置區群眾的生產生活條件。
五是鎮容鎮貌有效提升。透過完善集鎮管理辦法，加大集鎮管理力度，細化管理人員責任等措施，使花山、方城街道綠化、亮化、美化工程上了一個新臺階，切實改善了集鎮居民的生產生活條件，提升了小集鎮對外形象和整體服務功能。
（三）統籌兼顧，改善民生，各項社會事業全面推進
一是社會保障制度更加健全。進一步落實撫卹優待政策，鞏固和完善城鄉低保救助體系，切實提高優撫物件和困難群眾的救助保障能力。發放各類定期定量補助3XX.8萬元（其中重點優扶物件169.4萬元、農村低保金78.3萬元，城鎮低保金5.2萬元，其它補助50.9萬元），對突發自然災害發放臨時救助金13.76萬元，使困難群眾得到有效幫扶。
二是教育事業協調發展。繼續緊抓校舍安全工程建設，投資796.3萬元完成譚家營、龍鳳、施家屯、迤堵教學樓，一中學生宿舍等二期危改工程，新建面積達7633.44平方米。協調省、市、縣資金120萬元，完成884平方米的三道坎苗族小學綜合樓建設。積極協調並化解普九欠款547.39萬元。公辦教育、民辦教育快速健康發展，辦學效益和水平明顯增強，20xx年高中上線率達45.5%，曲靖一中上線5人。完成了“兩基”迎國檢工作任務，得到各級領導、專家的高度評價。
三是扶貧開發力度逐步加大。鞏固小康示範村和第二批“866”工程建設成果，帶動和激勵後進村迎頭趕上，形成你追我趕的良好氛圍。投資78.5萬元，全面啟動譚家營朱家小村、龍鳳大右所2個省級重點村建設。嚴格稽核，足額髮放婦聯、團委、工商聯貸免扶補資金285萬元和扶貧小額貼息貸款200萬元。
四是衛生事業健康發展。切實抓好新型農村合作醫療籌資工作，群眾參合積極性明顯提高，受益面進一步擴大。20xx年參合率達97.49%，同比增長2.39%。受益群眾11.2萬人次，受益資金452萬元，同比增長8.25%和43.49%。啟動了國家基本藥物制度和基本公共衛生服務專案的改革工作。
五是計生工作紮實開展。認真落實聯合國人口基金第六週期專案和獎、優、免、補優惠政策，引導群眾自覺實行計劃生育。20xx年人口自然增長率為4.48%，政策生育率達100%，綜合避孕率為88.3%。
六是文化、體育、史志、統計、民宗等工作有序開展。積極組織廣大幹部群眾開展豐富多彩的文體活動，豐富群眾文化生活。積極組隊參加全縣第三屆體育運動會，並取得較好成績。嚴把質量、進度關，有序推進第六次全國人口普查工作。嚴格稽核宗教場所，營造民族團結、宗教和順、社會和諧穩定的良好局面。
（四）綜合治理，維護穩定，平安建立工作卓有成效
一是平安建立工作得到鞏固深化。綜治中心配有3名專職幹部，全鎮所有村（社）均完成了“三室一庭”規範化建設任務，群眾對社會治安滿意率達90%以上。加強公共消防基礎設施建設，深入開展火災隱患排查整治，層層簽訂消防安全保證書，全力消除安全隱患。加大禁毒宣傳力度，推進社群戒毒和社群康復各項工作，鞏固了無毒（鄉）鎮建立成果。認真落實安全生產責任制，切實抓好安全大檢查和專項整治行動，有效防範了安全事故的發生。平安村（社）被命名率達100%，小後所村委會被評為全國民主法制示範村。
二是加大社會治安綜合治理力度。投入綜治維穩經費23.56萬元，建立了“打、防、管、控”治安防範網路，有效開展社會矛盾糾紛大調解工作，全年共排查熱點難點、矛盾糾紛363起，成功調解298起，成功率達82.1%。全年接到市長熱線2件，辦結2件，辦結率達100%；接到市、縣信訪局轉辦信訪案件5件，辦結4件，辦結率達80%；上報“以案定補”案件139起，兌現資金1.43萬元。群體性涉法數低於上年，無邪教人員進京滋事和集聚活動；全年共立刑事案件404起，破獲196件，逮捕犯罪嫌疑人79人，查處治安案件526起，治安拘留違法人員72人，切實保障了人民群眾生命財產安全，維護了一方穩定。
三是社會管理創新工作進展順利。配齊流動人口協管員，確保外來人口和出租房屋底數清、情況明。全面摸清刑釋解教人員底數、監外執行人員底數，進行合理安置、及時幫教，安置率達75%、幫教率超95%。大力整治學校周邊突出治安問題，強化校園內部管理，注重對閒散青少年、農村留守兒童進行教育管理和服務。
三、注重廉政建設，樹立政府良好形象
一年來，我嚴格按照中央和上級關於黨風廉政建設的各項規定要求以及鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好鎮政府和各村（社）、站（所）的黨風廉政建設以及自己的廉潔自律工作，樹立起乾淨幹事、勤政廉政的良好政府形象。主要抓好以下工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制。對鎮政府的黨風廉政建設做到與經濟工作一起親自部署，一同督促落實；積極支援和配合紀委大力開展糾正部門不正之風行動；堅持做好政府的源頭治腐工作，健全完善了鎮機關接待、公務用車管理等制度，規範了鎮級財務收支管理制度，實行鎮財政集中結算支付，落實收支兩條線管理，有效地防止了奢侈浪費、揮霍公款的現象。
二是認真搞好廉潔自律工作。作為一級政府首長，我經常對照中央的《領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨員領導幹部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人事和專案投資的工作中，能夠依法依規依程式辦理，無違反相關規定。無違反領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的情況。一年來，我帶頭執行各項廉政制度，促進了政府機關的黨風政風建設，塑造了乾淨幹事、勤政廉政的政府形象。
四、存在的問題及下一步工作設想
存在問題主要表現為：
一是發展經濟的路子還不夠寬，思路還不夠廣，工業農業發展不平衡，新的經濟增長點不夠多；
二是自己的理論水平和綜合素質有待進一步提高；
三是抓黨風廉政建設在制度和創新工作思路上做得還不夠等等。
今後，我要著力在以下四方面下功夫：
一是要在加大招商引資力度，創新招商引資方法，拓寬經濟發展的路子上下功夫，特別是要注重引進農業產業化龍頭企業，帶動我鎮農業快速發展；
二是要加強理論學習以及學習市場經濟知識，在提高自身綜合素質上下功夫；
三是要轉變作風，求真務實，在為群眾多辦好事實事上下功夫；
四是要進一步嚴於律己，依法行政，在樹立高效、廉潔政府形象上下功夫。
基層黨員幹部個人工作總結17
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫忙下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作狀況彙報如下：
一、立志學習
在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉團委組織的群眾性活動較少，但在其他方面有了必須的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋樑;二是在鄉黨委政府的支援下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉;三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉小學教育資訊化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，用心協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是用心主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20xx年的低保物件進行了摸底核實、審查彙總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯絡群眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳;二是指導、幫忙村上完成創先爭優和遠端教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的狀況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足於完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距
2、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在等、靠的思想，總是被動理解領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，個性是對團的工作不能向領導提出一些合理化的推薦和意見，不能獨當一面。
今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，透過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮幹部。
基層黨員幹部個人工作總結18
一、強化“一種觀念”，夯實老幹部社群服務思想基礎。大力倡樹“真心關愛老幹部，親情服務在社群”的觀念，制定出臺了《關於加強老幹部社群管理服務工作的意見》，成立了區離休幹部社群服務工作領導小組，營造了依託社群關心、關懷、關愛老幹部的濃厚氛圍。
二、建立“兩支隊伍”，夯實老幹部社群服務組織基礎。一是建立老幹部社群服務工作人員隊伍。把有愛心、肯奉獻、身體好的社群幹部安排到老幹部服務崗位，指導條件較好的社群招聘素質較高的專兼職老幹部服務工作人員。目前，全區共有專兼職老幹部社群服務工作人員85人。二是建立老幹部社群服務志願者隊伍。指導各社群建立起醫療、購物、家政等志願者服務隊伍，與老幹部結成服務對子，上門為老幹部提供無償服務。目前，全區老幹部社群服務志願者隊伍達到210支、5700餘人。
三、做到“三個明確”，夯實老幹部社群服務工作基礎。一是明確服務物件。建立了社群老幹部資訊庫，確定高齡、獨居、生活不能自理以及家庭負擔重的四類老幹部為重點服務物件。建立了社群老幹部服務工作情況臺帳，實行服務登記、對帳銷號、結果備案制度。二是明確服務內容。立足“雙高期”老幹部實際，研究確定了學習活動、醫療保健、家居生活、精神慰藉等4大類20餘項服務內容，同時，定期與老幹部本人或親屬進行溝通，及時對服務內容進行調整。三是明確服務職責。明確了區老幹部社群服務工作領導小組成員單位職責任務，要求老幹部原管理單位主動與社群加強溝通協調，共同做好老幹部管理服務工作。
四、搭建“四個平臺”，深入開展老幹部社群服務工作。一是搭建學習活動平臺，構建老幹部社群“歡樂家園”。在老幹部黨員居住集中地組建黨支部或，依託社群活動中心、遠端教育課堂等場所，組織老幹部實現就近學習。岱廟街道迎春社群以樓道為單位，選舉組建了3個離退休黨員樓道黨支部，使每名老黨員就近享受到了應有的政治待遇。不斷加大投入，擴大活動場所，完善文體設施，為老幹部就近活動提供必要條件。近年來，各社群活動設施投入達到了5000餘萬元。二是搭建家居生活平臺，構建老幹部社群“愛心家園”。制定下發了《關於進一步加強社群居家養老服務工作的意見》，68個社群全部建立起各具特色的居家養老服務中心。岱廟街道花園社群與“贏在起點居家養老服務社”建立了服務合作關係，為孤寡、行動不便及長年患病的老幹部提供家政、助浴、購物等上門服務，深受老幹部歡迎。向老幹部發放了“老幹部親情服務聯絡卡”，極大地方便了老幹部的生活。三是搭建醫療保健平臺，構建老幹部社群“健康家園”。對原有社群衛生室進行了改造、擴建，增設了醫療門診、家庭病床、保健中心等服務專案，建立了老幹部“健康檔案”，實現了老幹部“小病不出社群、健康保健日常化”的目標。四是搭建精神慰藉平臺，構建老幹部社群“溫馨家園”。各社群均設立了談心室，特別是充分發揮志願者服務隊的作用，定期組織與老幹部談心活動，為老幹部提供精神慰藉服務。
五、建立“五項機制”，確保老幹部社群服務取得實效。一是建立工作協調機制。區老幹部社群服務工作領導小組每季度召開一次聯席會議，協調解決遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。二是建立資金保障機制。設立了老幹部社群服務專項經費，年初由區財政以每人每年100元的標準撥付區委老幹部局進行專戶管理。在此基礎上，採取“黨費出一點、社群籌一點、駐區單位集一點、社會機構捐一點”的辦法籌措資金，保證老幹部社群服務工作正常開展。三是建立典型帶動機制。注重並充分發揮典型示範帶動作用，積極學習借鑑外地先進經驗，推動了全區面上工作的開展。四是建立工作落實機制。對老幹部社群服務工作開展好的單位和部門，特別是受到市級以上表彰獎勵的，年終考核適當提高優秀檔次評選比例；對工作開展不力的，實行“一票否決”，增強了各部門和單位做好工作的責任感和壓力感。五是建立雙向服務機制。一方面，社群全力為老幹部搞好服務；另一方面，引導老幹部自願量力為社群建設服務。近年來，各社群根據老幹部的優勢和特長，設定了政策宣傳、衛生保潔、文體娛樂、治安調解等十多個服務崗位，700餘名老幹部認領了服務崗，取得了良好的社會效果。
基層黨員幹部個人工作總結19
一年來，在鄉（鎮）黨委、政府的領導下，在相關業務部門的指導下和同事們的通力協作下，圍繞黨委、政府的總體目標和分工業務，按照上級業務部門交辦的各項工作任務，在認真履行自己的工作職責的同時，順利完成了本級和上級部門交辦的各項任務指標。這一年來，在工作當中積累了不少經驗，能力有了進一步的提升。在工作的同時，一併堅持政治理論和業務學習，不斷充實和完善自我。現將一年來的各項業務工作述職如下，請各位領導和同事們批評指正並提出寶貴意見。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。
一是注重理論學習。透過參加單位組織的集中學習和自學的方式，認真學習上級部門的檔案精神和實質內涵，切實提高自己的理論水平和理論指導實際工作的能力。二是注重政策性業務知識的學習。利用業餘時間認真學習相關農村惠民政策方面的知識，及時瞭解和掌握最新知識、最新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的複合型人才。
三是注重向實踐學習。在平時的工作當中，經常深入農戶家中，在與農戶交談中，注重從實踐中汲取真知，增長才幹，不斷提高自己工作水平。在深入農戶，聯絡農戶，服務農戶的同時，聽取和了解農戶的具體困難和實際問題後，想方設法加以解決。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風乾好業務分工。
一是武裝業務方面。在鄉（鎮）黨委的領導下，按照上級武裝部的要求，在原有的基礎上，組建鄉（鎮）普通民兵營1個，下轄9個普通民兵連，組建基幹民兵排1個（應急排）。錄入並完善了民兵工作管理系統，如期完成了民兵整組工作。透過摸底調查，共登記895名應服兵役人員，並錄入徵兵工作管理系統。參加了武裝部組織的為期兩個月的業務技能培訓和一個月的“3.14”應急維穩集中巡邏，並參加了軍分割槽組織的為期一個月的民兵集中訓練和專武幹部培訓工作。按照秋季徵兵的程式以及下達的指標任務，動員廣大青年積極應徵入伍，並上報預徵物件28人，透過上站體檢、政審等徵兵程式，最終向部隊輸送了3名合格的新兵，圓滿完成了下達的指標任務。
二是林業工作方面。自進入防火期以來，嚴格按照森林防火工作的安排部署，做好日常防火工作崗位職責的同時，積極協同林場護林站做好防火宣傳。在精準扶貧生態環境保護與治理工作中，協同XXXX林場完成了縣下達的100畝的人工沙棘種植、40畝的林下種草任務。在公益林二次補償工作中，從前期的摸底調查認定到戶，到後期資金的申請撥付下達使用，確保了公益林資源的有效保護，順利完成我鄉（鎮）公益林補償192戶1921.1畝26921元的任務指標。在迎接市上“五禁”工作檢查中，建立健全了相關軟硬體資料，與各村簽訂責任書的同時一併形成了日常巡查日誌，確保了“五禁”工作的順利展開和常態化。
三是畜牧業務工作方面。從設施農牧業任務的下達分解實施到上報核查驗收，最終完成102座971.68畝的設施暖棚建設任務，完成率為101.2%。完成了14、15年部分設施暖棚補助資金的兌現，一併完成了15年度畜牧業救災資金養殖暖棚維修補助款的發放工作。
四是草原業務工作方面。透過採取禁牧、休牧等措施，在調整各村草原載畜量平衡的基礎上，經過資金的申請審批撥付到兌現公示落實等程式，共計承包草原到戶30.1186萬畝，發放草原獎補資金222.8055萬元，涉及農戶2761戶10831人，並建立了草原獎補精準扶貧臺帳。一併發放草原管護員報酬0.54萬元。自防火期以來，草原防火工作在獸醫站的協同配合下有條不絮的展開。完成了退牧還草工程舍飼棚圈的建設任務，其中14年完成100戶的建設任務，15年完成210戶的建設任務，併發放退牧還草舍飼棚圈中央投資補助資金3萬元。
三、包村業務工作方面
根據工作分工安排，今年我前期包XXX村後期包XXX村。作為一名鄉（鎮）基層幹部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關係到全鄉（鎮）各項工作的穩定和發展。在工作中我做到“三勤”：
一是勤下村、入戶，全面、準確地瞭解和掌握村情民意和各方面工作的開展情況，並能及時向包村領導彙報工作，讓包村領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況。
二勤清理，是對各類通知、檔案的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。
三是勤動嘴，在下村入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，增加政府在群眾中的公信力。包村業務工作涉及內容廣泛，包括基層黨建、黨風廉政、農村危舊房改造、異地搬遷、新農合、新農保、設施農牧業、農村最低生活保障、精準扶貧、矛盾糾紛排查等涉及農牧民群眾的方方面面，截至目前，在村幹部的協同配合下各項工作按照任務進度已順利完成並全面跟進。
回顧這一年來的工作，有加班加點時的忙碌，也有短暫休息時的放鬆；有收穫時的成熟，也有遭受挫折時教訓。重要的是，經過這一年的工作歷練，我思想上更加成熟、能力上更加完善、作風上更加務實。回顧過去，展望未來，本人將致力於本職工作，再接再厲，發揚兢兢業業、吃苦耐勞的精神；不斷開拓進取，來年取得更好的成績。
基層黨員幹部個人工作總結20
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫忙下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作狀況彙報如下：
一、認真學習、端正態度
努力提高自身素質在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉團委組織的群眾性活動較少，但在其他方面有了必須的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋樑;二是在鄉黨委政府的支援下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉;三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉小學教育資訊化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，用心協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是用心主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對20XX年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20XX年的低保物件進行了摸底核實、審查彙總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯絡群眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳;二是指導、幫忙村上完成創先爭優和遠端教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的狀況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足於完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在等、靠的思想，總是被動理解領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，個性是對團的工作不能向領導提出一些合理化的推薦和意見，不能獨當一面。
今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，透過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮幹部。
基層黨員幹部個人工作總結21
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老幹部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20XX年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老幹部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高階知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老幹部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老幹部進行走訪，併為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老幹部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老幹部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發揮他們的才智，使他們老有所為；
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休幹部黨支部學習參考》等報刊雜誌，並設有專門的老幹閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學；
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節活動，並於當天組織學校全體老幹部回學校食堂開展開年聚餐活動；
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老幹部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
基層黨員幹部個人工作總結22
根據庫爾勒市教育黨工委關於做好老幹部工作的部署和要求，我校及時召開會議，對老幹部工作進行研究部署，制定了本年度老幹部工作計劃，並根據市老幹部局下發的檔案內容，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導
20XX年是教育黨工委老幹部工作會議召開後，我校及時召開會議對老幹部工作進行研究部署，制定了本年度老幹部工作計劃。
為加強對老幹部工作的領導，我校成立了老幹部工作領導小組，由支部書記任組長，學校老教師及中層領導成員為組員的領導小組。老幹部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責。
我校黨支部對老幹部工作一直比較重視，將老幹部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老幹部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老幹部工作要求做到有佈置，有落實，有檢查，使老幹部管理工作制度化、規範化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級佈置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老幹部思想工作，認真落實政治待遇。
1、從政治上關心老幹部，使老幹部老有所養。
2、及時讓老幹部瞭解國家、自治區、州、市重要決策和重要事務，充分調動老幹部的主觀能動性發揮老幹部餘熱；及時通報老幹部，關於各項新的福利政策，並且凡是涉及到老幹部切身利益的事務和重大決策都會邀請老幹部代表參與決策。
3、組織老幹部參加各項有益於身體和心理健康的文體活動，鼓勵退休幹部參加，使之晚年健康快樂的生活。
4、每年召開座談會，加強與老幹部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老幹部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老幹部進行暑期休養。
5、我們堅持節日慰問老幹部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節日必訪。在春節、教師節到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老幹部醫療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
凡是學校重大活動，均邀請老幹部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但學校依然沒有忘記他們。並認真聽取老幹部對老幹部工作的意見和要求，及時改進工作。慶祝“七一”節時邀請老幹部參加慶七一活動，還有老師節的時候、請老幹部到學校來進行座談，給他們發獎品受到老幹部的好評。
三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。
在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導幹部聯絡老幹部工作制度，聯絡人平時加強與老幹部的聯絡和溝通，定期走訪慰問老幹部。交流思想，聽取老幹部對學校工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。20XX年1月，離休幹部買買提明同志重病纏身，家裡有兩個殘疾人，我校連幾年向他慰問，瞭解他們家的困難情況及時溝通，跟我鄉殘聯報給他們家的困難，得到他們的支援，為他辦理了解決減輕治療費的一部分(500元)。
四、存在問題
以上是我學校20XX年的工作情況，目前老幹部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上採取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老幹部開展一些活動。
基層黨員幹部個人工作總結23
一年來，我局老幹部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支援下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導。
20XX年，我局黨委一如既往，對老幹部工作高度重視，更新了局老幹部工作領導小組，由李峰書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老幹部工作，制定老幹部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老幹部思想工作，認真落實老幹部的政治待遇。
健全老幹部黨支部，加強老幹部支部建設，實現老幹部自我管理。積極開展深入細緻的思想政治工作，組織老幹部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老幹部訂閱黨報黨刊，使他們能及時瞭解國內外大事，及時通知老幹部參加市裡組織的各種形勢報告會，適時向老幹部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。
在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。認真執行局機關聯絡老幹部工作制度，平時加強與老幹部的聯絡和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老幹部交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老幹部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老幹部的情況及時向市老幹部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老幹部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細緻主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老幹部精神生活。
堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老幹部的生活質量。計劃上半年組織老幹部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動檔案，並通報市“工業立市”的富陽市總規劃。
回顧一年來的工作，儘管我們在老幹部工作上做了一些工作，但與上級的要求，還有不小的差距，主要存在的問題有：
一是局裡工作人員較緊，老幹部工作只能兼職，難以全身心投入工作。
二是局裡的老幹部年齡結構相距比較大，組織老幹部活動困難大。
三是一些老幹部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，儘量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老幹部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老幹部工作走上一個新臺階而努力。
基層黨員幹部個人工作總結24
服務中體現人性關懷，管理中講求科學理性。堅持強調“三不”理念：服務先於管理不動搖，全心全意服務不懈怠，服務方式和過程不折騰。提倡“兩不計較”的工作態度：工作不計較份內份外，服務不計較地點時間。追求“雙基本”的工作目標：大部分老同志基本滿意，學校領導基本放心。經過全處人員的努力，圓滿完成了全年工作計劃中所列各項工作，得到了大多數老同志的認可和肯定，簡要總結如下。
一、常規管理力爭做“足”
（一）慰問走訪。看望走訪生病住院150多人次，各類慰問接近500多人次。家庭病床上門巡診100多人次。處理喪事18件。
（二）常規體檢。完成1204位老同志體檢的預約、組織工作，其中：本部806人，北固180人，夢溪123人，中山83人。此外，為長期臥床行動不便的12人進行了上門體檢。
（三）排憂解難。認真傾聽並解決老同志來電、來訪、來信所反映的各類問題，為長期居住外地人員辦理當地就醫手續、報銷外地就醫醫藥費並郵寄到人，協助辦理學校“大病醫療互助基金”申報，幫助聯絡申報住宅水電維修，為離休及省管幹部、支部書記徵訂報紙雜誌上百份，郵寄校報、工資條等數百人次，代售發放新電話簿近千本。
（四）發放福利。發放扶貧蘋果1527箱，草雞蛋1460盒，購物卡1542張，“三八”紙品703份，未發現差錯。
二、個性服務力求做“活”
（一）提供“選單式”旅遊活動。滿足各類老同志的不同旅遊需求，根據老同志提議安排線路，達到旅行社成團人數即可成行。今年四個校區共組織安排了10條線路、16個批次的旅遊活動，參加人次達到500多人次。
（二）策劃櫥窗圖片展。配合上海世博，五月份製作了《足不出戶、欣賞世博，館館璀璨、處處精彩》世博各國場館圖片展，滿足部分腿腳不便的老同志觀賞世博的需求。重陽期間，又製作了以親情、孝敬為主題的`《愛相隨》重陽特輯櫥窗展，均獲老同志好評。
（三）舉辦“走天下，觀風光”老同志旅遊攝影作品展。從五十多位老同志提供的遊歷全國各地、港澳臺、歐美等中外旅行線路拍攝的數百張照片中，選出156幅作品進行展出，讓老同志開心不已。
（四）開設“每週放映”。配合形勢及老同志的要求，堅持健康養生講座、影視欣賞、迎接建黨九十年週年“三大（先鋒、民生、理論）工程”及中國周邊安全環境研究等專題片等多媒體放映，共播放60多場次。
（五）開辦老年網路掃盲培訓班。在理學院的大力支援下，利用學校資源，舉辦兩期《互連網資訊資料搜尋與下載》老年專場計算機知識講座和上機培訓，共60人次。
（六）開設老年心理健康講座。根據老同志的實際情況，聘請專業心理學教師為老同志舉辦《“心態好，活到老”的老年心理健康要訣》講座，深受歡迎。
（七）關注弱勢群體的特殊需求。今年中秋期間，在老同志的提議下，我們為學校的獨身老人贈送了中秋月餅，受到好評。
（八）舉行“歡迎您加入”儀式。組織今年新退休人員參觀鎮江兩館（“規劃展示館”和“醋文化博物館”），介紹退管處情況，講解退休人員相關待遇與政策，發給退管處常用電話聯絡卡片。
三、重要活動著力做“實”
（一）重視老同志“情況通報會”。配合黨辦組織好一年一度的學校情況通報會，請學校領導為離退休同志通報學校近期發展情況，電話通知近300人次。
（二）組織離休幹部、省管退休幹部的鎮江“新景點一日遊”。參觀“城市規劃館”，遊覽焦山新大門、北固灣廣場、金山湖景區，晚上欣賞了“金山愛情文化彩燈節”的燈展，讓老同志瞭解見識鎮江發展新變化。
（三）策劃“俏夕陽”老年協會重陽聯歡會。組織20個老年協會演出了大小合唱、男女聲獨唱、器樂獨奏合奏、舞蹈、健身舞、健身球、秧歌、戲曲聯唱、空竹等精彩節目，校本部及北固、夢溪、中山等校區500多位老同志參加了演出和觀看，歡度敬老節。
（四）支援協會開展有特色的活動。組織協會負責人開展“健康養生”之旅，參觀衛崗乳業現代化生產線；門球協會與鎮江市門協舉辦慶“七一”五片區友誼賽及多次校外比賽，獲得多個獎項；手工藝協會與兄弟院校手工藝愛好者進行傳藝交流；支援乒乓球隊參加校外比賽；集郵和詩社巡訪儒裡朱子祠堂、參加“朱熹誕辰880週年”紀念郵票發行活動；舞蹈協會從校區小舞臺走向社群大舞臺，多次參加校外各類活動及比賽，獲得“京口區排舞大賽一等獎”“京口區優秀特色文化團隊”“XX省優秀健身站點”等獎勵，並獲贈鎮江市體育局的器材捐贈，受贈音響裝置一套，為學校晨晚健身活動帶來更大便利，受到老同志的歡迎。
（五）貫徹中共XX省委組織部等六部委共同頒發的《關於在中國人民抗日戰爭勝利65週年之際開展集中走訪慰問活動的通知》（XXX[20XX]74）號精神，陪同校領導分三路看望慰問我校抗日戰爭時期參加革命的老同志。
（六）接待省老幹部局退休科領導到我校進行“高校老幹部工作情況調研”，從離退休幹部思想政治建設、退休幹部服務管理、生活有特殊困難離退休幹部幫扶制度等方面彙報了我校離退休工作情況、退休人員享受待遇情況，受到好評。
（七）承辦為期兩天的江南片高校離退休工作研討會，認真接待來自蘇錫常鎮10所高校的離退休工作負責人，宣傳介紹我校建設發展取得的成績。
（八）調研梳理我校省管退休幹部服務管理、享受待遇現狀，起草我校落實《關於進一步做好省管退休幹部服務管理工作實施意見》（XXXX[20XX]50號）檔案的意見。
四、其它工作認真做好
（一）根據學校要求，開展創先爭優活動，離退休七支部申報黨建創新創優成果獎，機械支部和夢溪二支部申報最佳黨日活動獎。
（二）協助學校做好“為玉樹災區獻愛心”捐款活動，185位同志自願捐款32000元。
（三）配合宣傳部做好校史館資料徵集和採訪人員聯絡工作，電話通知100多人次，聯絡多名老同志、老校領導參與校史編纂、“口述歷史”及提供照片實物等。
（四）參加省委老幹部局“老幹部工作”競賽網上考試，最高99分，全處平均92分。
基層黨員幹部個人工作總結25
20XX年，老幹辦堅持“老幹部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全域性同志們給予的關心支援，認真負責，紮實工作，急老幹部之所急，想老幹部之所想，為老幹部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作總結如下：
一、加強老幹部支部建設，讓老幹部“老有所學”，政治思想的弦不放鬆。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員群眾血肉聯絡的紐帶，是黨工作和戰鬥力的基礎。搞好老幹部支部建設，事關黨的理論政策的.貫徹落實，事關全域性工作的和諧發展。一年來，我們把加強老幹部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老幹部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的建立活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“十七大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發言，還開展了徵集“老故事、老照片”等活動。三是落實老幹部政治待遇。為老幹部訂報訂刊，為老幹部購買政治學習資料。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老幹部保障機制，讓老幹部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老幹部是我黨的寶貴財富，落實老幹部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支援體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼；協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休幹部進入醫保後，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯絡，溝通情況，今年，我們為2名患癌症的離休幹部解決了護理費、鉅額藥品費、特困醫療救助的問題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全域性系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來後，我們請醫生向老同志通報體檢情況，並對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導為首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老幹部活動；在老幹部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導彙報並上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯絡。工作中，我們保持了與老幹部的密切聯絡，做到了定期電話聯絡和上門走訪相結合，透過交流，增強了感情，消除了老幹部孤獨情緒，同時也使我們對老幹部家庭情況、思想狀況、願望要求做到了心裡一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老幹部活動平臺，讓老幹部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。
我們堅持“軟體建設”和“硬體建設”兩手抓。一是把老幹部活動室交給老幹部管理，請志願者經常打掃衛生，保持老幹部活動場所的整潔乾淨舒適，為老幹部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《20XX-20XX年老幹部活動安排》檔案確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春遊桃花源”、“南嶽看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動專案、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老幹部活動進行得井然有序。三是給予老幹部參與活動和其他社會活動經費的保障。老幹部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老幹部上老年大學一門專業學習的學費。
四、發揮老幹部優勢特長，讓老幹部“老有所為”，貢獻餘熱的曲時彈響。
一是積極倡導老幹部發揮才能參與社群建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社群發展，熱心組織參與社群的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處採風，把社會美好的風景攝入鏡頭；羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社群治安、環境衛生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全域性“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了2010年度關協工作先進單位和個人，佈置了全年工作，在全域性開展“慶祝黨九十週年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成為一個品牌。三是鼓勵老幹部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦徵求老幹部意見會1次，共徵求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以採納和解決；舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老幹部代表逐字逐句斟酌修改；老幹部何志遠同志為市委“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。
五、黨委重視老幹部工作，部門協同，群策群力，創新老幹部工作的動力充沛。
我局黨委對老幹部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老幹部支部書記，看望老幹部支部委員、離休幹部代表，噓寒問暖關心老同志，並經常聽取老幹辦的工作彙報，掌握老幹部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老幹工作列為全域性工作的目標考核，老幹工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文釋出的同時，調整局工會主席為分管領導，增強了老幹部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老幹部工作當成份內事來做，支部建設、車輛排程、老幹訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全域性的局屬單位對老幹部工作也給予了大力支援，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老幹工作得益於這股合力的推動，實現了讓黨放心，老幹部滿意的大好局面。
基層黨員幹部個人工作總結26
在局黨委的正確領導和市老幹部局、市人事局的具體指導下，認真實施市委組織部、市老幹部局、市人事局下發的《臨安市離退休幹部工作目標管理責任制》。現將一年來老幹部個人年終工作總結
一、加強領導，進一步增強老幹部工作的責任感和使命感。
一年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支援，行動上積極配合，成立了局離退休幹部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅遊學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最後組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休幹部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老幹部政治待遇。
局機關組織老幹部學習十六大精神及十六屆三中全會精神，組織老幹部學習《中共臨安市委關於進一步加強老幹部工作的實施意見》，把落實老幹部的政治待遇同老幹部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老幹部局、人事局組織老幹部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老幹部們參加。讓老幹部能及時吸收新知識，接受新事物，瞭解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老幹部暢所欲言，注意傾聽老幹部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對因病住院的老幹部逐一進行了慰問，全年有20多人次。對老幹部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有迴音，做到無越級和重複上訪。大力宣傳老幹部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老幹部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。
三、落實老幹部生活待遇，發揮老幹部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老幹部生活待遇政策和規定。本單位離退休幹部無“兩費”拖欠現象。
二是負責老幹部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老幹部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。
三是積極做好老幹部的醫療保健工作，組織離退休幹部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老幹部，特別是易地安置的離休幹部，如長期中風臥床的離休幹部李知倫、企業已破產的離休幹部麻同年、宋玉祥。
五是組織有經驗的老幹部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，並組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用於購衣、門球棒等器械。
一年來，老幹部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由於原來的辦公大樓拆遷，單位的老幹部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老幹部活動場地等。針對以上存在問題，在新的一年裡，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
基層黨員幹部個人工作總結27
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習“三個代表”重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休幹部114名，老兵112名，他們中年齡的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了，切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老幹部們的實際，做到政治上關心，生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中；
二是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可；效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部採取了老同志們樂於接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束後，老同志們還主動與博物館的領導取得聯絡，並非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的瞭解，做到了心中有數。關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯絡，將他們所關心的上級和車站的有關檔案精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老幹部部彙報，為上級和車站領導提供第一時間的動態和資訊。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動，逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休幹部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位裡這麼忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……”
我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休幹部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老幹部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支援”，創造了良好的條件。今後的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老幹部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老幹部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮鬥的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老幹部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發展，老幹部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老幹部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類資訊，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的資訊，更好的開展有針對性地工作。同時便於我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
基層黨員幹部個人工作總結28
我鎮現有離、退休教師120人，其中退休教職工115人，因此，做好學校離、退休幹部工作，對於保持李寨教育的穩定，加快李寨教育的發展建設有著極其重要的意義。近年來，我們根據上級老幹部部門指示精神，結合我鎮離退休老同志的實際情況，採取措施，切實做好老幹部工作，充分發揮離退休老幹部黨支部的作用，調動了老幹部關注學校發展，積極獻計獻策，奉獻餘熱的積極性，著重做了以下幾個方面的工作，取得了良好的成效。
一、黨總支重視，組織健全是做好學校老幹部工作的重要保證。
老幹部工作是黨總支工作的一個組成部分，我鎮將老幹部工作納入到黨總支工作的議事日程，始終堅持把老幹部工作當作學校管理中的大事來抓。堅持“一個指導思想”、落實“兩個待遇”。“一個指導思想”：即牢固樹立“老幹部工作優先”的指導思想；落實“兩個待遇”：一是全面落實老幹部的政治待遇，二是全面落實老幹部的生活待遇。加強了對老幹部工作的管理，成立了老幹部領導小組，確定一名主要領導分管老幹部工作。每年至少兩次聽取老幹部工作情況彙報，研究解決實際問題。
二、貫徹落實老幹部政治待遇是做好老幹部工作的前提。
一是堅持定期學習制度，將有關政策檔案和學習材料印發給老幹部，讓他們及時瞭解黨和國家的大政方針和改革形勢，每季度組織老幹部開展一次政治學習活動。定期活動制度，除了學校組織文體活動邀請老同志參加外，學校為他們開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富他們的精神文化生活；
二是堅持每學期向老幹部通報學校教育教學改革情況，並及時傳達上級重要會議精神。三是中心校在舉行重要會議、重要活動邀請老幹部參加，學校在元旦聯歡等活動中，都邀請老教師參加。四是中心校在制定各項措施時積極聽取老幹部意見。五是盡力透過老年詩詞研究會這個平臺，使退休老幹部能老有所為、老有所樂、安度晚年。
中心校十分重視老幹部生活情況，在政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感覺到組織的溫暖與厚愛。中心校為此成立了退休老幹部領導小組，並制定了有關規章制度，實行規範管理。逢年過節，中心領導都親自去看望離退休老幹部，並送去慰問品。
總之，我們把做好老幹部工作當作我鎮黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
基層黨員幹部個人工作總結29
20XX年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區建立工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透著老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我部門現在的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為區科協做些力所能及的工作。
(一)加強老幹部的政治學習。認真貫徹“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆四中全會十七屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學和精神實質，把思想和行動進一步統一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情況。
(二)加強退休幹部黨支部建設的工作力度。根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展建立“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情況，與老同志一起學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。透過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，保持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支援，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫助支援老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。
總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支援下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的臺階。