法庭先進事蹟材料（精選7篇）

法庭先進事蹟材料

　　在我們平凡的日常裡，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟具有觸發力大、感染力強的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好事蹟嗎？以下是小編為大家整理的法庭先進事蹟材料（精選7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　法庭先進事蹟材料1

　　1990年調入法院，1996年任法庭庭長，xx年任執行庭庭長，現任副院長兼執行局局長。

　　在16年的法院工作經歷中，他忠實地履行法律賦予的莊嚴使命，固守那份對公正的執著；他以誠摯的愛，深刻詮釋那份不變的為民情結；他把無私的奉獻和強烈的責任感，融入日常工作的一言一行；他以紮實有力的腳步，踏出一串串閃光的足跡：1996年城川法庭榮記集體三等功，1997城川法庭榮記集體二等功，1998年城川法庭榮獲盟級廉政建設先進集體，執行局從xx年至xx年連續6年被評為先進集體，而他的個人的榮譽則數不勝數，多年被旗法院評為先進工作者和優秀法官、被旗委評為"十佳"執法標兵。

　　在榮譽面前，沒有陶醉，他反覆告誡自己，榮譽是黨和人民給的，我只有為人民多做工作的責任，而沒有享受和索取的權利。他深知，執行是全黨全社會關注的熱點，也是法院工作的難點，工作稍有不慎，將會引起嚴重的社會後果，造成不穩定因素。去年在執行某公司與某某一案時受阻，法院領導派前往執行。執行人員在執行現場指揮時，該案被執行人的親戚鄰居以及不明真相的群眾圍了個水洩不通，強行阻止執行人員執行案件，幾人將架住並撕毀了他的上衣。在人格受到侮辱，人身權利受到踐踏時，冷靜面對，沒有與農民工人發生激烈衝突，而是反覆宣讀法律，穩定了眾人的情緒，並對帶頭鬧事的人實施拘留，事件得以平息。當有人問他怎麼罵不還口、打不還手時，他說：“作為一名執行法官，遇到不明事理的群眾謾罵、圍攻，是我執行生涯中平常的事。我們必須忍耐，因為他們不是敵人，是同我一樣的群眾，我怎麼會去對付自己人呢?”短短的幾句話，道出了樸素的無產階級感情和對人民群眾的真情實意。

　　幹工作盡職盡責，時刻高標準、嚴要求，努力爭創一流的工作業績，這是他到法院工作之初就給自己定下的目標。在法院工作的十幾年中，他一直為這個目標不懈努力著。在組織上任命他為院黨組成員、執行局負責人後，好多人說：“你現在是院黨組成員了，就可以輕鬆一下了”。但他總覺得，黨組織任命他為院黨組成員、執行局負責人不是讓他去享受，而是更好地開展工作；不是讓他去擺架子、搞特權，而是讓他把執行工作抓的更好。

　　到執行局工作一星期後，他在理順各項工作的基礎上，迅速進入角色，找執行局的幹警挨個談心，瞭解他們對工作的看法並虛心聽取他們的意見。無規矩不成方圓，針對執行局缺乏系統的規章制度對幹警進行管理的現狀，他開始著手對執行工作進行規範管理。他看到當時執行局的分案制度不盡合理，大膽地提出改變以往隨機分案的做法，而是根據執行標的額和當事人的地域、案件難易程度，綜合分流，分片負責；實證明這種做法不僅杜絕了隨意分案的弊端，而且避免了在一個鄉鎮的案件分到兩個執行員手中做無用功過多的弊病，節省了人力、物力，他的建議也很快得到了黨組的肯定和幹警的擁護。在此基礎上，他起草、制定了《執行局局長、副局長、執行員、書記員職責》和《執行款物款管理規定》，<財務管理制度>等，對執行工作流程、任務指標、辦案時限、職責許可權、款物管理、責任追究等作出具體嚴格規定，加大了對執行工作各個環節的監督和制約。他又提出實施執行合議制，疑難案件由合議庭討論決定，意見不一時報審委會決定，充分運用集體智慧，破解執行難建立了一道有效的制度屏障。這一套科學規範、行之有效的執行工作執行機制，統一了執行人員的思想，明確了責任，凝聚了人心和鬥志，進一步提高了執行幹警的執法水平和辦案效率。執行工作的突出成績，受到全院幹警和社會各界的廣泛讚譽.

　　與百姓打交道，主要看你是否心誠，能否解民憂、解民困，你心中是否始終裝著老百姓，想百姓之所想，急百姓之所急。用自己的行動踐行司法為民，贏得了民心。

　　去年元月，該院受理x申請執行x等贍養一案，法院判決x的子女每月每人給付100元的贍養費。在執行中，他了解到x與其子女因家庭瑣事反目成仇，到了水火不相容的地步。為使七十餘歲的x能安度晚年，又能消除母子之間的仇恨，他三番五次地到被執行人家做疏導教育工作，同時也指出x的不足，最終使被執行人認識到自己的錯誤，每月按時將贍養費送到手中。母子間的仇恨化解了，x晚年生活有了著落，臉上也掛滿了笑容。為了感謝朝院長、執行局的全體同志，在去年八月x及其子女向執行局贈送了錦旗。

　　為百姓辦實事，是最大的心願。在日常工作中，最讓他心痛而又最難以處理的是那些來訪的當事人，他們因為案件一時難以執行，紛紛找到朝院長，希望能給一個明確的執行到位時間表，而執行案件往往受到客觀環境等各種因素的影響，難以明確具體執行時間表。在這種情況下，始終用他那獨有的涵養，耐心細緻做好來訪人工作，讓來訪人理解法院執行的難處，同時也讓來訪人明白法律的規定。他平均每個工作日要接待五人次來訪者，每人一談就是一小時以上。透過感情上的溝通與交流，大部分當事人都能滿意地離去。碰到特別困難的當事人，還自己掏錢資助他們，幾年來，共資助三十餘人。超負荷的工作使身心疲憊，但他無怨無悔，仍然忘我地工作，蠃得了百姓的讚譽。

　　一個合格的法官，不僅僅時多辦案、辦好案，最關鍵的一條，是能頂住錢的誘惑，權的壓力，堅決維法律的公正，維護法律的尊嚴。出身在一個牧民家庭，自幼受著純樸、善良、誠實的薰染。少年時他就非常崇拜包拯的剛直不阿，夢想著做一名公正如山的執法者。也許在當時這只是一個夢，但當他1990走進法院時，這少年時的朦朧終於變成了現實。他知道，在選擇了這國徽下的天平，選擇了這任重道遠的審判事業，選擇了鄂前旗法院這片讓他奉獻青春與熱血的土地的同時，也就選擇了神聖，選擇了寂寞！在他十六年的法官生涯中，無論是面對金錢的誘惑還是人情的考驗，為了那神聖的國徽，他始終都使生命的座標指向正義的軌道，指向心中的天平。

　　無論崗位變換，不論職務升遷，在16年法官生涯中，始終不為權勢所屈，不為金錢所動，不為私情所惑。凡接觸過他的人，都知道他是一位剛正不阿、清正廉潔的人，在他心中，只有法律的公正。按照他所說，在老百姓的眼中，法官就是法律的代表；在老百姓的心中，任何一絲的折扣，都會毀損法律的權威。他是這樣說的，也是這樣做的.多年來，他一直堅持一項原則：在家中不接待當事人，如果是送禮求辦事，那更會被拒之門外。時間長了，漸漸地，他的家人就成了送禮求情的擋箭牌。他既時常要求同志們這樣做，又做到率先垂範。這些年來，拒收現金、禮品在萬元以上，據吃請不計其數。xx年5月份，一位案件當事人在判決生效後申請法院執行，案件迅速執結後，這位當事人看到他一個人在辦公室，掏出1000錢放在他的辦公桌上表示感謝，他當即告訴那人：“支援法院建設，我們歡迎，但你要給我自己，看來，你還是不瞭解我做人的準則”。

　　剛正不阿、一身正氣是一名優秀法官必須具備的重要素質。對任何“強權官意”都不盲從，而是嚴格執法辦案，展現著法官無偏無私的坦蕩胸懷。一次他已下班回家，突然接到一執行線索，他馬上和執行人員來到被執行人家。當事人的家屬一面與執行人員糾纏，一面四處打電話“求援”。果斷決定將這名當事人帶回法院審查。誰知這名被執行人竟公然叫囂：“我看你們誰敢往拘留所送我，我找的.哪個人都比你官大，都能管著你！”果如其言，說情電話不久就紛紛打來，最後乾脆關閉手機，依法對這名被執行人作出處理。

　　面對各種榮譽，表示，我只是法院集體中普通一員，我個人的成績離不開全體同事的奮鬥。在今後的工作中，要謙虛謹慎，以現在為起點，以更優異的成績來回報組織的信任和重託。

　　法庭先進事蹟材料2

　　一、開通調解綠色通道，為調解提速

　　xx譽稱中國電器之都，法庭管轄8個鎮40餘萬人口，外出、外來務工經商人員佔轄區人口的一半，轄區個私經濟異常活躍，市場主體複雜，為適應經濟快速穩定發展的需要，法庭推出高效的糾紛化解機制。充分發揮調解具有的程式自由、形式靈活、快捷方便、省時省力、節約司法資源的優勢。暢通調解通道，為調解開啟綠燈。對當事人自願選擇調解的案件，立案視窗優先辦理，即立即辦。設定便民服務箱，免費提供訴訟指南、民事訴訟風險提示書及供當事人使用的文書等資料。法庭為全體工作人員製作去向牌和工作聯絡卡，調解工作打破八小時工作制。要求法官實行調解首問責任制，除統一登記案號外，可自行審查立案。開庭前送達傳票時，徵求雙方當事人尤其是被告方的意思，如有接受調解的意願便馬上組織進行調解。調解書放權由承辦法官自行簽發，報庭長備案。今年頭3個月即時辦理調解結案138件。對當事人情緒激化、糾紛複雜、涉及群體性的案件，庭長主動參與調解，與承辦法官一起做當事人的思想疏導工作，增強調解工作的說服力，儘快化解糾紛。同時依法擴大簡易程式的適用範圍，對先行調解的案件，把調解作為必經程式。對少數使用普通程式調解的案件，合議庭成員共同研究提出調解方案，對雙方達成的協議，及時合議審查確認，確保調解快速、高效，程式合法。面對弱勢群體只要提出申請，及時按程式提請庭、院領導實施司法救助，免得使他們因經濟困難而影響訴訟。

　　二、辯法析理，定紛止爭，全程調解

　　把調解貫穿於審判全過程，堅持自願、合法的原則，形成“三個四”調解工作法，即抓好四個環節、運用四種方法、做到四個結合。四個環節是庭前、庭上、庭後、執行中，每個環節都不放過雙方願意和談的任何機會，充分體現當事人程式自治的理念。注意雙方當事人的態度變化，辯法析理，解答疑難，案結事了。四種方法是運用心理影響法、情緒調節法、案例誘導法、友情解怨法等調解方法。透過對當事人施加積極的心理影響，提供良好的榜樣示範，善於藉助外力，消除糾紛的心理刺激，冷卻情緒，互諒互讓，握手言和，平息矛盾。四個結合是調解與強制措施相結合。有的透過採取訴訟保全等手段，促使債務人和債權人達成調解協議，提高調解成功率；調解與限期結案相結合。對庭前雙方要求延長調解時間的，規定不超過30天。庭後調解原則上不超過15天，防止久拖不調，久調不決；調解與反向分析相結合。法官透過從訴訟成本、商業信譽、企業經營等多方面深入分析不能和解帶來的多種後果，說服當事人衡量利弊、得失，儘可能化雙輸為雙贏；背靠背調解與面對面調解相結合。針對當事人爭面子的情況，溝通解怨，積極尋找情、理、法的切入點、平衡點，把準雙方的出價、底線或應價、最高限價，合理運用調解策略，使雙方都在滿意的調解點上移動，以致最後趨於一致。“三個四”調解工作法對基層矛盾的案結事了起到良好的促進作用，成為法庭工作的一大特色。

　　三、促進和諧，指導調解，搭建訴訟調解和人民調解工作的橋樑

　　法庭轄區共有 350個村居，把切實加強對人民調解組織的指導與聯絡，構築多元化糾紛解決機制，作為落實司法為民要求，保障社會和諧穩定發展的一項重要職責。大膽探索法庭與人民調解組織的有效對接，形成互動的工作機制和“調解大合唱”的格局。主要做法：一是法庭指導轄區人民調解工作實行分片區包乾負責制。對轄區每個鎮法庭指定二人負責，負責與轄區人民調解委員會的聯絡，定期瞭解情 況，指導工作。二是積極配合政府部門加強對人民調解員的業務培訓。今年村級換屆選舉後已舉辦二期培訓班，透過舉辦培訓班或組織他們旁聽案件審判等方式，以案講法，宣傳婚姻家庭、鄰里關係、民事侵權賠償等常見性、多發性案件的法律知識，宣傳訴訟常識，幫助人民調解員提高法律知識水平和調解糾紛的能力，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態。xx鎮張瞿村設立調解便民服務檯，成為“平安千村”工程的示範點。三是在轄區各個鎮機關選配二至三名思想素質好、工作能力強、群眾威望高、熱心司法工作的幹部（從事訴訟代理業務的人除外）擔任法庭工作聯絡員。法庭定期召開座談會，聽取他們的意見、建議，協助法庭做好調解、執行工作。四是建立重大事項通報制度。法庭將受理的具有不穩定因素和群體性訴訟的案件及時通報給轄區黨委、政府或村居，使其掌握情況，必要時協助做好維護穩定工作；轄區鄉鎮、村居、也要把人民調解工作中遇到類似情況，及時通報給法庭，以便法庭及時給予指導。五是建立特別時期案件排查通報制度。在“兩會”等特殊時期，及時做好不穩定因素案件排查通報工作，互通訊息、各司其職，把問題調處穩控在當地。六是審理涉及人民調解協議的民事案件，調解協議被裁判變更、撤銷或者確認無效的，以適當方式告知原承辦該糾紛的人民調解委員會。發現人民調解員違反自願原則，強迫當事人達成調解協議，及時向承辦該糾紛的人民調解委員會提出糾正的建議。七是建立指導民調工作年會制度。每年對轄區法庭工作聯絡員進行表彰，總結經驗，激勵先進，對工作成績突出，具備條件的，積極推薦其擔任人民陪審員職務。八是積極探索和總結對民調工作指導的經驗和做法，每年撰寫一篇這方面的工作調研報告，抄送給轄區黨委、政府和本院領導，爭取黨委、政府的重視和支援，收到良好效果。

　　四、強化素質，改善條件，為提高調解能力提供源泉和動力

　　法庭是省高院首批命名的五好人民法庭，2016年3月被xx市授予“四好科室”。現有正式幹部17名，平均年齡只有30歲，法官具有本科學歷的佔100%，其中1名為法律碩士，還有2位法官在攻讀法律碩士。但做好調解工作，不僅需要法律知識，而且需要法官熟練掌握和運用各種技能和策略，調動一切可能的力量，要求法官當好“三員”，即定紛止爭的裁判員，辯法析理的宣傳員，社情民意的調研員，用群眾能接受的方法實現法律的精神。積極開展模範五好法庭建立、文明單位建立和青年文明號建立三項活動，建立服務基層、服務群眾的長效機制，增強對群眾的親和力和對民風社情的感知力。把調解能力作為提高司法能力的重要內容，堅持定期學習制度，學以致用。每次有關司法解釋出臺，法庭就召開專門的學習會，結合審判實務，逐條對照學習。還透過撰寫論文、交流審判心得、庭審觀摩、案件互查互評、 每月向社會公開裁判文書等形式，調動幹警的學習積極性和主動性。實現政治和業務一體化管理，設立共產黨員先鋒崗，提出“一名黨員就是一個視窗”的法庭黨建工作思路，多年來無出現違法違紀現象。院黨組大力支援法庭建設，法庭辦公大樓佔地面積5000平方米，建築面積3600平方米，審判庭、調解室功能齊全，配備了先進的辦公裝置，人手一臺電腦，上下聯網科學管理，便民設施配套，3平方米的滾動式電子顯示屏為群眾提供知情權。把調解工作列入崗位責任制考核，每月公佈辦案能手，營造法官想調解、抓調解、比調解的濃厚氛圍。

　　法庭先進事蹟材料3

　　楊帆，男，31歲，中共黨員，大學文化，現為羅山縣法院辦公室副主任。自參加工作以來，楊帆同志主要從事資訊、宣傳、調研等文秘工作。多年來，他刻苦鑽研，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，為本市改革開放和經濟建設營造了良好法制環境，為社會主義和諧社會和新農村建設作出了積極貢獻。由於成績突出，他先後多次被省委政法委、省高階人民法院、市委政法委、市中級人民法院、縣委政法委及本院評為資訊、宣傳調研先進個人和先進工作者。

　　一、愛崗敬業 樂於奉獻

　　作為一名司法工作人員，楊帆同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，本著“公正司法，一心為民”宗旨，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，具有較強的大局意識、責任意識；在工作中敬崗愛業，樂於奉獻，始終堅持以工作需要為標準，把全部精力用於工作上，事事以大局為重，從不計較個人得失。自從事資訊、宣傳、調研等文秘工作以來，為了把工作做好，加班加點對於他來講是家常便鈑，在全省法院系統開展的思想作風整頓活動中，在院黨組的正確領導下，楊帆同志克服孩子小，無人照顧的困難，加班加點，高質量地按時完成資訊、宣傳、及領導安排的各項任務，羅山縣法院也被省委政法委、省高階人民法院作為先進典型在全省進行宣傳。

　　二、開拓創新 勇爭一流

　　在全省政法系統，新聞宣傳、資訊等文秘工作，雖然多年來一直被納入各部門年度工作目標考評，但一度被視為軟任務，有些單位領導不夠重視，幹警參與熱情低，各級媒體上稿率也低。以來，為開啟此項工作新局面，羅山法院黨組對此高度重視，在政策、經費、人員上給予大力支援和傾斜。楊帆同志作憑藉從事資訊、宣傳等文秘工作經驗較為豐富的優勢，注意自己平時的表率作用，經常與有一定文字功底的同志溝通交流，切磋業務技能，再加上院黨組在物質上對新聞宣傳、資訊、調研進行獎勵，使全院幹警在業餘時間大興寫作資訊、宣傳、調研之風，上稿率大幅度提升。至，楊帆同志在市級以上報刊雜誌上發表各類文章900餘條（篇），其中國家級報刊上發表130餘條（篇），省級報刊上發表180餘條（篇），較好地宣傳了法律，宣揚了法院文化和法官的風采，樹立了政法機關的良好形象，為建設和諧社會和社會主義新農村提供了較好法制平臺。為此，羅山縣法院在xx連續二年被省高階法院評為優秀基層法院，羅山法院又榮獲集體一等功。

　　法庭先進事蹟材料4

　　易再凌，湘鄉市人，出生於1970年10月，現任湘鄉市人民法院信訪辦公室副主任。1992年進法院工作，先後在城關法庭、辦公室、審管辦、東山法庭、行政庭、信訪辦工作，不論在哪個崗位，她忠實地履行法律賦予的職責，固守對公平正義的執著追求，以誠摯的愛，深刻詮釋不變的為民情結，將無私的奉獻和強烈的責任感，融入司法審判工作的一言一行，化解了大量的矛盾糾紛，為湘鄉經濟發展、社會進步穩定、人民安居樂業作出了自己應有的貢獻。先後多次獲得過院先進個人、辦案能手、調解能手、執行能手等榮譽，並被市政府嘉獎2次。2009年，被評為湘潭市“構建三大格局”執行工作先進個人，2010年，被湖南省高階人民法院評為“全省法院辦案標兵”，2011年被湘潭市中級人民法院評為“優秀模範標兵”。

　　2011年2月底，根據院黨組的安排，易再凌從行政庭調整至信訪辦工作，任信訪辦副主任，負責全面工作。多年來，她一直從事審判業務工作，且以過硬的案件質量、法律效果和社會效果贏得了案件當事人、領導和同事的一致好評，工作可謂順風順水。現在讓她來從事涉訴信訪這項高難度、高風險、低收入、零回報的工作，一般人心理都難以平衡，但易再凌沒有怨言，也沒有畏懼，坦然接受了領導的安排。

　　湘鄉歷來是全省有名的的信訪大市，工作千頭萬緒，但整個信訪辦公室工作人員就只有她和一個合同制書記員。易再凌一到信訪室，正值全國“兩會”即將召開，根據湘潭中院的安排，合同制書記員被安排到北京接待“兩會”期間的湘鄉上訪人員，而且一去就是一個月，因此留在院裡的她，既要全日坐在信訪接待室負責信訪接待工作，又要負責信訪辦公室的所有日常工作。那一個月，她白天在信訪接待室接待上訪人，晚上在辦公室加班辦理其他信訪工作。到信訪辦之前，她完全是信訪工作的門外漢，但嚴峻的現實沒有時間讓她去熟悉工作方法、總結工作技巧，她硬是憑對人民群眾的深厚感情、對公平正義的摯著追求和對涉訴信訪工作的滿腔熱情來強化訓練自己適應並勝任這一工作。都說信訪工作難搞，但她認為，信訪工作是難，但上訪當事人比我更艱難。因此，在接待中，哪怕是最難纏的上訪，她都能做到熱情接待，耐心聽取他們的意見，耐心向他們作解釋說明。如湘鄉市東郊鄉一上訪戶譚某，一個八十多歲的老太婆，因兒子被人過失傷害致死，湘鄉法院作出了判處被告人有期徒刑三年，並由被告人賠償附帶民事原告人經濟損失11萬餘元的判決。一審判決後，被告人不服，上訴至湘潭市中級人民法院。譚某因擔心二審改判，又怕二審法院久拖不決，總是隔三差五要到湘鄉法院來信訪一回，而且每次來就說在家裡日子不好過，不願回去。易再凌總是耐心細緻地做譚的思想工作，要譚耐心等候生效判決，中午安排譚在法院食堂就餐，到了下午快下班的時候，她總是自行做通譚的工作或請東郊鄉政府信訪人員一同做譚的工作，直到譚同意回家後，再安排車輛送其回家。2011年4月，二審維持了一審判決，案件進入執行程式，因被告人正在服刑，且家庭經濟非常困難，民事賠償一時難以執行到位，因此譚到法院上訪次數更多了，易再凌一訪面耐心地向譚某進行解釋說明，以一片誠心求得信訪人的理解，一方面向相關領導彙報，透過司法救助和聯合救助來解決了該案的執行難題，譚某對法院的信訪工作和案件的最終處理結果非常滿意。該案進入法院後，譚某從未到其他領導機關和上級部門上訪。易再凌剛到信訪辦時，正值中央政法委向湘鄉法院交辦的16件重複進京信訪積案進入攻堅克難階段，這都是一些信訪老案，且是經過上級機關反覆交辦未果的，特別是一些年代久遠的案件，當事人長期上訪，心中怨氣很深，要化解息訴難度相當大，但易再凌不畏艱鉅，透過上門走訪的方式，跟信訪人擺事實，講道理，想盡一切辦法，動員一切力量，做信訪人的工作。經過近四個月的不懈努力，這

　　16件信訪積案均得到了比較圓滿的解決。多年來，進京赴省涉訴信訪量高位執行一直是困擾湘鄉法院的老大難。到信訪辦公室工作後，易再凌針對最高法院加強波涉訴信訪工作的“五項制度”和“四個必須”，制定了相應的實施細則和配套措施，並狠抓落實，並透過創新工作方法，嚴防新的信訪案件的發生，同時著力攻堅纏訪、鬧訪信訪老戶，短時期內不可能化解的，配合基層組織做好有效的穩控措施。通過幾月的堅持不懈的努力，成效非常顯著，自2011年6月起湘鄉市法院的進京赴省信訪量程直線下降趨勢，2011年6月至2012年3月湘鄉法院被通報進京申訴信訪次數僅5次，前一年同期的進京信訪通報次數達16次。2012年度湘鄉涉訴進京信訪9案次，較2011年度21案次，2010年度29案次均有了大幅度的下降。得到了湘潭中院、省高院的一致好評。

　　作為一名合格的法官，不僅要多辦案、辦好案，最關鍵的一條，要時刻保持一顆司法為民的公心，站在人民大眾的立場，堅決維護法律公正，維護法律尊嚴。出身農民家庭的易再凌，純樸、善良、誠實且自強不息，十八年的司法之路，又養成了她剛正、幹練、果敢的性格。她淡泊名利，工作十九年，仍然是一名普通的幹警，但她無怨無悔，別人都認為信訪工作是一項費力不討好的工作，但她坦然面對。

　　“做我自己該做的事，做社會需要我做的事”，這是易再凌經常掛在嘴邊的句話，樸素自然，卻折射出一名人民法官的人民情懷。不論作為審判和執行一線的女法官，還是作為艱難信訪之路的跋涉者，她付出比他人更多的勞動，克服比他人更多的困難，勤勉踏實地做好本職工作，超越了平凡的自我，用智慧和汗水譜寫了新時代的正氣之歌!

　　法庭先進事蹟材料5

　　勤奮學習，不斷提高自身素質和水平

　　從事新聞宣傳工作以來，該同志不斷提高自己的新聞寫作能力。為此，她大量閱讀新聞宣傳寫作方面的報刊、書籍，虛心向有經驗的老同志學習，向熱情向上的年輕同事學習，向身邊的領導同事積極請教等。由於長期的堅持和努力，她很快掌握了新聞宣傳寫作的特點和規律，在寫作方面能夠做到抓住中心，圍繞主題，全面展開，收放自如。工作之餘，她認真學習領會黨在新時期的建設目標及各項方針政策，新出臺的法律法規等，及時關注社會熱點，堅持理論與實踐相結合，不斷提高政治理論水平，使自己的寫作能力、業務知識得到較大提升。在不耽誤工作的情況下，該同志今年順利通過了司法考試。

　　立足實際，做好領導的參謀和助手

　　新聞宣傳工作在為全院各項審判工作的順利開展創造良好的輿論環境，樹立人民法院和人民法官良好形象方面發揮著重要作用。姚永麗同志深深的意識到了這一點，她善於交流學習，積極主動與其它部門和業務庭室進行聯絡溝通，爭取在第一時間掌握最新的法制資訊；她善於在各種資料、檔案、資訊中不斷總結，不斷髮現，結合審判工作實踐，再思考、再總結，以點帶面，以小見大，力求寫出一些典型、新穎有價值的文字材料；她善於觀察和思考，能夠將所見、所聞及時記錄下來，形成材料，隨時隨地讓自己處於新聞宣傳的工作狀態中。她在工作中，對領導交辦的各項任務和本職工作都能以飽滿的熱情按時出色地完成，充分發揮了一名優秀宣傳員的作用，提高了審判工作的整體效益。

　　多寫多練，不斷提高寫作水平和能力

　　“天道酬勤”、“功夫不負有心人”。姚永麗同志在領導的大力支援下，在廣大同事的熱心幫助下，始終堅持多讀、多思、多悟、多寫，多練，筆耕不綴，在幹中練、在練中學，掌握文字編輯、排版等基本技能，極大提高報道採寫的時效和質量。努力鑽研審判業務，關注新型案件和典型案例，深入研究基層法庭好的經驗和做法，寫出了有價值的通訊稿件。一年來，曾先後在人民法院報、河南法制報、中國新聞網許昌頻道、大河網、河南法制線上、許昌日報、許昌晨報、許昌法院網等多種媒體發稿200多篇。xx年12月份，該同志利用二週時間在人民法院報發稿件3篇，用優美的文字謳歌身邊的優秀法官，在全市法院系統引起了極大的反響。她用滿腔熱情，高尚情操，宣傳法院、宣傳法官，為普通百姓瞭解法院，走近法官做出了自己的貢獻。

　　恪盡職守，不斷厲練職業操守

　　宣傳教育科是群眾瞭解法院服務、法官形象的一個視窗，是法院隊伍建設的一個陣地，宣傳教育科的工作不僅僅只是稿件的撰寫，還有許許多多的教育培訓、網站管理、活動攝影等方面，年度任務繁重，日常事務繁瑣，臨時活動繁多，再加上宣教科的工作人員只有4人，因此經常需要加班加點。為了最大限度地推動該院的宣傳教育工作的提升，該同志不講條件，不計得失，學理論，講政治，守紀律，任勞任怨，腳踏實地，變被動完成任務為主動尋找方法，始終把學習當做一種習慣、一種追求、一種需要，一點一滴，長期堅持。

　　姚永麗同志謹記領導的教侮，時刻要求自己要恪盡職守，盡職盡責，要耐得住寂寞，守得住清貧，抵制住誘惑，她以此為座右銘，不斷警示、鞭策自己。能吃苦不怕累，寬厚待人，嚴於律己，多謀劃工作，多反思自己，自覺約束自己業外活動，全身心地投入自己的工作，從不過問案件的事，不為當事人請託，也不為親戚朋友說情，更不為自己謀取私利，自覺抵制物質的誘惑和社會不良風氣的影響。她說，只有踏踏實實、認認真真一步一個腳印的做好本職工作，才能勝任自己的崗位，雖然不在審判一線，更要時時處處顯現出人民法官的良好形象和道德修養。

　　法庭先進事蹟材料6

　　鄧芳，現任醴陵市人民法院茶山法庭庭長，進入醴陵法院工作的27年來，長達24年是在人民法庭工作。她始終堅持勤勞、樸實的工作作風，為基層群眾的幸福和諧生活奉獻了自己的汗水和青春。