建設專案復工復產新聞稿（通用6篇）

建設專案復工復產新聞稿

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　　建設專案復工復產新聞稿1

　　為及時有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關企事業單位復工後疫情對我鎮公眾健康造成的危害，保持經濟持續穩定健康發展，保障員工及家人的身體健康安全，依據《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）》、《市突發公共衛生事件應急預案》和國家、省市有關規定，結合我鎮防控實際，制定本預案。

　　一、工作原則

　　(一)統一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關企事業單位復工後如果發生新冠病毒疫情，要在鎮黨委、政府的統一指揮下，負責組織、協調復工後疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，採取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發新冠病毒疫情。各村（社群）和機關企事業單位按照預案規定，在各自的職責範圍內做好疫情應急處置有關工作。

　　(二)落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和裝置的應急儲備工作，並根據需要開展應急演練。開展機關企事業單位復工後疫情監測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作,對復工後各類可能引發新冠病毒疫情的情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發現、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業單位復工後疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動員一切資源，做到群防群控、聯防聯控、穩防穩控。

　　二、組織機制和責任主體

　　（一）組織機制。

　　我鎮成立機關企事業單位復工後新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成。鎮復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統一領導、統一指揮、統籌協調，並各司其責，確保政令暢通，共同做好復工後疫情應急處置工作。鎮復工應急處置領導小組辦公室設在鎮防控辦，主任由鎮防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業單位復工後開展員工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精幹力量開展應急處置，強化系統內、部門間、鎮域內各單位資訊共享和聯防聯控，全面貫徹落實鎮復工應急處置領導小組的其他指示。

　　（二）責任主體。

　　機關企事業單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區域。

　　衛生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規範。指導機關企事業單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監測以及出現相關症狀病例後的處置。

　　派出所。負責復工後的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衛和信訪維穩工作。協助優先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工後疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。

　　各村（社群)協助鎮黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網格化”管理，對轄區人群開展逐戶排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業單位、衛生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。

　　其他職能部門，在各自職責範圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。

　　三、應急管理

　　（一）報告制度

　　1.機關企事業單位擬復工復產，各單位負責人向鎮防控應急處置辦報備，經稽核符合復工條件後，簽署法律責任承諾書，方可復工復產。

　　2.單位組織復工人員認真填寫個人健康資訊報告表，掌握真實準確健康資訊，不得瞞報、漏報。

　　3.單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，並實行健康日報告制度，由單位彙總後報鎮復工應急處置辦，附送衛生院。

　　4.單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發熱和異常症狀的來訪人員及時向鎮復工應急處置辦和衛生院分別報告，並做好應急隔離。

　　（二）排查管理

　　1.單位要構建與村(社群)、衛生院資訊共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯絡員。鎮復工應急處置辦牽頭，村(社群)、衛生院與各單位疫情防控聯絡員建立微信工作群。

　　2.單位要配合派出所、移動分公司、衛生院，利用大資料核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康資訊篩查。

　　3.單位負責組織排查並填報復工人員疫情排查統計表。

　　4.對沒有離開地區且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經體溫檢測合格的正常復工。

　　5.對沒有離開地區但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫學觀察。

　　6.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衛生院、村（社群）配合監管和檢測。

　　7.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經我鎮及上級疫情防控領導小組確認的重大專案參與人員和其他重點人群，由單位組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗。

　　8.從湖北抵人員，雖沒有發熱症狀，仍需實施集中隔離醫學觀察。

　　10.從湖北抵人員，有發熱症狀的，直接交由市醫院發熱門診收治。

　　（三）隔離管理

　　1.單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設定臨時隔離室，並做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。

　　2.單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村（社群）與員工簽訂“居家隔離協議”，隔離觀察14天無異常後方可復工。

　　3.村(社群)負責為轄區外出務工人員開具外出務工證明。

　　（四）用餐管理

　　1.疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。

　　2.對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，並向鎮食安辦報備稽核。

　　3.食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業衛生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。

　　4.單位要每日對就餐場所及相關裝置設施進行嚴格消毒，並建立消毒登記制度。

　　5.單位要保證食堂安全衛生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環境整潔，確保食材不受汙染。

　　6.單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規範，確保不發生食品安全事件。

　　（五）防護管理

　　1.單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限於口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測溫儀等。

　　2.單位要對辦公場所、生產車間、衛生間、員工宿舍等區域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規範消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調。保持環境清潔，設定廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。

　　3.單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。

　　4.單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。

　　5.原則上不召開人員集中的會議，儘量採用網路視訊會議方式。

　　（六）宣教管理

　　1.單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯絡衛生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、簡訊通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。

　　2.單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛生健康委網站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。

　　3.單位黨組織要主動發聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。

　　四、應急處置

　　1.單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。

　　2.員工上班後如發現身體異常，如發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀，必須立刻透過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮復工應急處置辦和衛生院，由衛生院立刻進行現場消毒或安排員工及時到衛生院檢測，必要時由衛生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫院發熱門診收治。

　　3.單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專人負責，對於不明原因發熱、咳嗽等症狀的病例，要注意詢問發病前14天內的行動軌跡，瞭解本人近期有無赴疫區的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。

　　4.單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮防控辦和衛生院，按照操作規程，由鎮防控辦和衛生院分別上報，根據市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。

　　五、相關要求

　　（一）統一認識，提高站位。各村（社群），各企業和各有關單位，要高度重視復工後的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監測、早發現、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮新冠肺炎疫情防控工作穩定有序進行。

　　（二）預防為主，突出實效。復工後的機關企事業單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防範情況，以及企業復工復產有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，採取環境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監管等綜合措施，確保復工後疫情的防控工作落到實處。

　　（三）嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監管，督促落實各項職責，重點督導復工後的機關企事業單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、翫忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經發現，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

　　建設專案復工復產新聞稿2

　　一、有序實施復工復產

　　根據最新的防範區、管控區、封控區劃分，以及工業企業所屬區域和規模，按照“先防範區後管控區再封控區”和“先規模以上後規模以下”的原則，在保證疫情防控、安全生產和環保等措施到位的前提下，有序復工復產。

　　結合我市實際，首先組織防範區企業復工和員工返崗，待管控區、封控區解封后，根據市指揮部相關規定，再行組織管控區、封控區企業復工復產。

　　二、復工復產工作流程

　　（一）規上工業

　　1、在防範區的企業向所在鎮（街道）、開發區提出復工申請。企業需制定復工復產疫情防控實施方案（模板見附件6），健全復工復產疫情防控工作領導機構，並提報第一批覆工人員名單（僅限防範區人員，附件3），企業主要負責人簽署“企業復工復產疫情防控承諾書”（附件4），以上資料報所在鎮（街道）、開發區備案。

　　2、鎮（街道）、開發區核實彙總情況，提出稽核驗收意見。接到企業申請後，根據實際核查相關情況，指導企業修改完善疫情防控實施方案後，於每天中午12：00前，彙總復工復產企業名單，提出稽核驗收意見，簽字蓋章後報xx市工業企業疫情防控及復工復產組。

　　3、xx市工業企業疫情防控及復工復產組對企業申報資料進行認真稽核，提出意見建議並備案，第一時間反饋給鎮（街道）、開發區。原則上，當天提出申請當天審批。

　　（二）規下工業

　　可參照規上工業審批流程，由鎮（街道）進行稽核備案和復工許可，每日下午18：00前報送當日復工企業名單。

　　（三）員工通行辦法

　　復工企業居住於防範區的員工點對點接至廠區後，實行封閉管理，原則上不流動，鎮（街）、開發區要嚴格做好監督，確保管控到位。

　　三、復工復產工作要求

　　1、嚴格落實疫情防控屬地責任和企業主體責任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”，健全資訊共享、會商研判、聯防聯控工作機制，切實保障職工健康安全和經濟穩定執行。

　　2、嚴格落實疫情防控規定和分級分類管控要求，各企業務必嚴格執行市指揮部各項規定，按照防範區及區外人員分類造冊，認真核實復工人員資訊，鎮（街）、開發區要對照分割槽，嚴格把關，確保資訊準確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。

　　3、復工復產企業應當對照《企業復工復產疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實復工後疫情防控工作要求。按照市統籌疫情防控和經濟執行領導到小組（指揮部）的有關規定和安排進行核酸檢測，做好登記，並向xx市工業企業疫情防控及復工復產組報告檢測情況。

　　4、嚴格落實安全生產責任制，確保企業復工復產工作安全順利推進。

　　建設專案復工復產新聞稿3

　　一、復工復產前期防疫準備

　　1.工廠收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳影片，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。

　　2.統計儲備的醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服(主要以環衛消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

　　3.制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯絡等預案。

　　二、復工復產防疫工作安排

　　1.工廠各級部門提前統計各自人員預備到崗情況並彙總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方(含供應商、物流、業務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫務人員全部檢查後無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

　　2.提醒員工在家期間及恢復生產後在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

　　3.全體員工上班後有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀必須立刻上報各管理層，並立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫並將確診結果通知公司。

　　4.所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，並報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業務方工廠提供臨時預備口罩)。

　　5.做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫情中高風險地區資訊。按照政府規定向企業報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日透過微信QQ影片抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。

　　6.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車後應及時使用洗手液洗手，通勤車使用後必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。

　　7.復工復產前，上班前，各工廠組織醫務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之後每三天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸菸點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書採取進風消毒過濾。

　　8.確認各工廠集中食堂的安全衛生措施，食堂禁止採購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量並保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重複性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反覆使用。餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子裡夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。

　　9.在衛生間、食堂等主要場所設定消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒溼巾。要求員工飯前便前便後必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

　　10.門衛、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

　　11.復工後，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前採購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。

　　12.在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

　　13.各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調)，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

　　14.工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，儘量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告並取得同意。

　　15.不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實資訊製造恐慌情緒。

　　16.對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容鬆懈的強烈訊號。

　　六必須

　　企業節後復工生產務必做好“六個必須”

　　①必須建立企業疫情防控工作機制;

　　②必須制定企業疫情防控工作方案和復工生產實施方案;

　　③必須排查每名職工假期期間流動資訊情況;

　　④必須提前對廠區內公共場所、人員聚集場所的設施、裝置進行消殺防疫;

　　⑤必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續生產的週期;

　　⑥必須對生產設施裝置進行安全檢查。

　　五到位

　　企業開工第一天務必做到“五個到位”

　　①企業復工生產“六個必須”要到位;

　　②企業進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位;

　　③疫情防控宣傳資料發放要到位;

　　④以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位;

　　⑤企業工參與配合屬地政府、社群(村)聯防聯控承諾要到位。

　　四堅持

　　企業正常生產期間務必做到“四個堅持”

　　①堅持每日全體人員體溫檢測進廠;

　　②堅持每日上班前、下班後消殺防疫(人員集中的重點區域應多次消殺);

　　③堅持每日進出車輛、人員登記、消殺防疫;

　　④堅持每日向屬地政府、社群(村)報告情況。

　　建機制

　　連續生產工業企業務必健全機制做好落實

　　①嚴格按照上述三個疫情防控指導意見抓好工作落實;

　　②抓緊成立企業疫情防控工作領導機構;

　　③制定企業疫情防控工作方案;

　　④在疫情防控響應機制解除之前每日向屬地政府、工信主管部門、社群(村)報告情況。

　　建設專案復工復產新聞稿4

　　為貫徹落實《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部令》（第4號）、《南寧市新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關於疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》（南新冠防指〔2020〕12號）、《南寧市工業和資訊化局關於做好我市工業企業疫情防控期間安全有序復工復產工作的通知（南工信綜[2020]38號）》精神，推進工業企業有序復工，現結合轄區實際，特制訂此方案。

　　一、聯審小組

　　組長：張彬經濟貿易和資訊化局局長

　　黎崖英工業園區管委會副主任、黨辦主任

　　副組長：楊藝傑經信局副局長

　　謝麗明工業園區管委會經促局副局長

　　成員：趙富軍衛健局副局長

　　寧健公安分局副局長

　　鍾超梅發改局副局長

　　周旭市場監管局副局長

　　黃振超福建園街道辦事處副主任

　　李君沙井街道辦事處副主任

　　方道儒江南街道人大工委副主任

　　聯審小組下設辦公室，辦公室設在經信局，辦公室主任由楊藝傑同志兼任。辦公室負責領導小組日常工作，協調解決工業企業復工聯合稽核工作中的各項問題，指導和督促城區各相關職能部門按時完成工業企業復工稽核。初審結果報城區政府分管領導核准。

　　一、復產時間安排

　　在防控措施到位的前提下，企業按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產。

　　2月10日，以本地員工為主、職工人數不超過300人（按2019年末在崗職工人數計）的企業可全部人員到崗復工；季節性生產企業、生產工藝要求24小時連續生產的企業，按實際情況安排人員復工。以本地員工為主、職工人數超過300人的企業員工分批到崗復工，其中:300-1000人企業，到崗人數不超過總人數的60%；1000人以上企業,1000人以內部分到崗人數不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數不超過30%。

　　2月17日，以本地員工為主、300-1000人企業可全部人員到崗復工；1000人以上企業，超出1000人以上部分到崗人數不超過60%。

　　2月24日，全部企業可全員到崗復工。

　　有特殊生產需要的企業及2019年7月1日以後的新投產企業，按照一企一策原則，經城區工業企業聯合審批小組稽核同意企業員工分批到崗方案後，可復工復產。

　　鼓勵涉及保障城鄉公共事業執行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環衛等行業）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產和銷售等行業）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產，企業可按需要安排人員復工。

　　二、復工復產條件

　　擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，並具備下列條件：

　　（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工錯峰返崗安排等內容。

　　（二）聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向經信部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。

　　（三）員工排查到位。企業安排員工分批到崗，並對員工近14天的去向進行排查，對到過疫情重點地區的人員要安排集中隔離或居家隔離14天，確保無不適症狀後方可上崗。

　　（四）防護物資儲備到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資（包括不少於兩週的口罩、消毒液等），並建立庫存和使用臺賬。

　　（五）內部管理到位。企業生產經營場所和生活區實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。做好員工防疫培訓，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區域（工作臺、電梯、食堂、衛生間、垃圾堆放點）、設施裝置和員工宿舍進行全面清潔消毒。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

　　三、申請和審批程式

　　（一）江南工業園區以外工業企業的受理和審批。由經信部門牽頭受理企業復工復產申請。聯絡人：楊雪瑩，聯絡電話：xxxxxxxx、xxxxxxxx。電子郵箱：[email protected]。

　　（二）江南工業園區範圍內工業企業的受理和審批。由工業園區管委會牽頭受理企業復工復產申請。聯絡人：謝麗明，聯絡電話：xxxxxxxx、xxxxxxxx，電子郵箱：[email protected]

　　（三）具備復工復產條件的工業企業向聯合稽核小組提出申請，並提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合稽核小組應當在2日內完成稽核。稽核透過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，並報市級工信部門備案。

　　（四）各有關部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。對未經稽核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。

　　（五）經信部門按要求每日彙總填報企業復工情況、復工企業員工健康資訊，並透過網路線上填報，報市級工信部門備案。

　　建設專案復工復產新聞稿5

　　為全面貫徹落實《關於加強全省機關事業單位人員返崗管理的通知》、《市堅決打贏疫情防控阻擊戰緊急措施》(等有關檔案精神，切實加強我局人員返崗管理，全力做好我機關單位內部疫情防控工作，特制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　進一步提高政治站位，強化“100-1=0”的隱患意識、“嚴管就是厚愛”的管理意識、“全市一盤棋”的大局意識，堅決貫徹落實市委、市政府和市疫情防控工作領導小組的決策部署和相關規定，嚴格落實“25條”緊急措施，在思想上更加重視、工作上更加紮實、措施上更加有力、要求上更加嚴格，保障全域性工作正常執行，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　二、具體措施

　　(一)加強幹部返崗前資訊排摸。嚴格執行返崗幹部職工健康報告承諾制，各處室負責人要提前與返崗人員建立聯絡，掌握其返回情況，落實“一人一表”登記制度，如實登記工作人員身體狀況、假期外出情況、與湖北省和省內溫州市等疫情較重地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況等資訊，並透過釘釘報局辦公室;要實時準確掌握人員有關資訊，特別是新出現確診病例、疑似病例、被衛生疾控機構集中醫學觀察的，必須立即報局辦公室，由局辦公室統一上報市直屬機關工委等有關部門。

　　(二)敏感物件一律暫緩返崗。去往疫情較重地區的人員要一律推遲返回;已返回或返崗前14天內有流行病學史(湖北等重點地區旅行史、生活史、與當地人接觸史)，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，要主動向所在社群(村)報告並一律居家觀察、暫不返崗。對居家觀察人員，要明確專人聯絡督促，保證措施落實;居家觀察人員觀察期滿後，健康狀況無異常的經批准後方可返崗上班。

　　(三)減少內部人員接觸和聚集。不必要的會議一律取消，非緊急會議一律推遲，能網上辦理事項一律網上辦理。儘量減少部門間、處室間非必要的走動或面對面交流、溝通等情況，提倡透過網路、釘釘、電話等不接觸方式開展工作。要注意個人衛生，勤洗手，多人共同辦公及出入公共場所一律佩戴口罩，少乘坐電梯，午餐按有關規定取餐、用餐。

　　(四)暫停一般事務人員來訪。暫停市行政中心外單位來訪人員接待。確因工作需要的，應提前一日報局辦公室，由局防控辦主任批准同意後方可接待，各處室不得擅自接待來訪人員。局會議室作為來訪人員臨時接待專用場所，接待外來人員雙方均應佩戴口罩。

　　(五)臨時實行錯時上班、遠端辦公。每天按照8:30、9:00、9:30三個時間節點依次安排1/3人員上班，非緊迫崗位人員經局疫情防控領導小組批准後，可視情實行居家遠端辦公、掌上辦公。居家辦公、網上辦公要堅持“涉密不回家、回家不涉密”“上網不涉密、涉密不上網”原則。

　　(六)實行體溫檢測日報告制度。返崗幹部職工每天上班前在家自行進行體溫檢測，各處室彙總後統一報辦公室備案。體溫異常者要及時報告並暫緩來單位。

　　(七)強化辦公區域管理。要保持室內環境安全，嚴格做好自我防範，暫停使用中央空調，全面加強室內衛生消毒，注意消毒酒精使用安全。

　　(八)配合上級防控工作。根據需要，全力配合市疫情防控工作領導小組辦公室做好疫情防控有關資料的處理、彙總、分析等工作，配合市委督導組做好防控工作督查指導。

　　三、組織保障

　　(一)強化組織領導。成立市統計局疫情防控領導小組，局黨組書記、局長瞿自傑任組長，其他局領導班子成員為副組長，各處室負責人為成員，領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長陳孝金兼辦公室主任，切實把各項防控工作細化到崗、量化到人，確保全域性幹部職工返崗安全、有序、平穩，疫情防控各項措施落實到位。

　　(二)壓實防控責任。各處室要從嚴履行主體責任，牢牢守住自已的門、管住自己的人，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。全體幹部職工要樹立“自己是健康第一責任人”意識，增強科學防控能力，增強戰勝疫情的信心，在做好防控工作的同時統籌抓好統計業務工作。

　　(三)強化宣傳教育。要透過網站、微信公眾號、釘釘工作群等渠道，大力宣傳中央和省、市防控疫情的政策措施，宣傳疫情防控相關知識。要大力宣傳疫情防控工作先進典型，加強正面引導，營造凝心聚力的良好氛圍。

　　(四)嚴肅紀律規矩。要嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律，嚴格執行中央、省、市疫情防控相關規定，對不敢擔當、作風飄浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的違紀行為，要嚴肅問責、通報曝光。要嚴格執行請示報告制度等工作制度，相關資訊的報送要嚴格稽核、認真把關，不得瞞報、漏報、虛報、遲報。要敢於善於發聲引導，做到不造謠、不信謠、不傳謠，及時澄清事實、批駁謬誤。

　　建設專案復工復產新聞稿6

　　一、防疫措施

　　1.成立防控小組：

　　針對疫情，成立公司疫情防範小組，從人員管控、環境消毒、疫情宣傳、物資籌備等工作著手。防疫工作以部門為單位進行管控，部門負責人為第一責任人。

　　2．人員管控：

　　（1）返崗前：

　　各部門全面排查員工健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，建立臺賬（附件一：《返崗人員資訊表》），確保安全後才能安排返崗。全體員工需嚴格按要求如實填報個人資訊，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。對於去過湖北或者接觸過確診病人以及從市外（含渝東北疫區：即萬州、開州、雲陽、忠縣、墊江、長壽、巫溪、綦江、石柱）返回者，部門一律嚴格落實醫學觀察或居家自我隔離等措施，未解除醫學觀察前不得返崗;對於春節期間赴湖北人員暫不回渝，回渝時間另行通知。

　　（2）在崗中：

　　①員工上班前在家或者宿舍自測體溫，超過37.2℃者必須立刻上報部門負責人併到醫院就診，禁止帶病上班；

　　②自測無問題後，每天需提前10分鐘到公司，接受門衛測溫、記錄等防疫排查，低於37.2℃者，透過消毒通道進入公司，超過37.2℃者禁止入內，並報告部門負責人；

　　③各部門負責人需提前到崗並實施開工前監督檢查防疫工作，第一時間掌握員工最新資訊，每個員工都建立健康檔案，做到一人一檔，若發生疑似或者確診情況，嚴格按照應急措施處理；

　　④所有外來人員進入公司前必須接受門衛測溫，體溫超過37.2℃禁止入內，並報告部門負責人，外來人員若身體無異常，還須自行佩戴口罩；

　　⑤每天上班期間各部門組織一次自測體溫，有異常情況者填報《“新冠”防控體溫異常情況監測表》，並按應急措施執行。

　　⑥員工上衛生間嚴禁取口罩，避免吸入氣熔膠，並及時洗手；

　　⑦員工特別注意個人衛生，避免用手直接觸控口鼻眼，如確需用手，要先洗手或用消毒溼巾、手消毒液對手清潔後方；咳嗽和噴嚏時，請用紙巾捂住口鼻。

　　（3）住宿員工:

　　入住公司宿舍的人員上班時間每天回到寢室後測量一次體溫，休息時間測量兩次體溫，禁止頭對頭睡姿。有異常情況者按下圖的宿舍分配表由各部門自行填報《“新冠”防控體溫異常情況監測表》並按應急措施執行。混住的五間寢室由物管公司監測登記。

　　3.環境消毒：

　　由物管公司負責，對進入公司所有車輛都進行整車噴灑消毒；復工復產前對公司、車間及宿舍內所有區域進行消毒，之後每天兩次，並對可通風區域進行檢查。重點區域，如衛生間、垃圾堆放處、食堂等，安排專人每天消毒三次。中央空調按照技術說明書採取進風消毒過濾。車間員工操作按鈕和操作檯在員工換班後，由部門安排消毒。所有消毒後都應做好記錄備查。

　　公司員工所有快遞應取外包裝後，再拿回公司。

　　4.疫情宣傳：

　　由總經辦負責聯絡政府相關部門，及時做好政府與員工之間的上傳下達，貫徹落實政府最新防疫政策，釋出疫情相關通知通告、防疫措施、應急方案等檔案。配合政府開展疫情防治工作，若疫情發生，應做好公司品控工作。

　　5.物資籌備：

　　物資獨立採買的部門防疫物資由本部門自行購買管控，其餘部門由物資部負責，統計儲備的口罩、84消毒液、消毒洗手液、溫度計等防疫物資，按需購買，在物資短缺的情況下進行合理分配。

　　6.食堂管理及員工就餐時間安排

　　（1）食堂管理：

　　①食堂保持清潔乾燥，每日早中晚各消毒一次，餐具及烹飪用品須高溫消毒；

　　②食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。落實食品採購安全措施，從正規渠道購買食品；

　　③食堂人員工作期間佩戴口罩，並與人保持安全距離；

　　④員工用餐前，須先用免洗消毒液洗後，再隔開排隊打餐，並全部背對打餐區按1人1桌就坐用餐，就餐過程中，拉開距離行走，禁止二人以上同行和聚堆聊天。

　　（2）員工錯峰就餐時間：