健身房管理制度範本(精選7篇)
健身房管理制度範本
一、管理制度的主要特徵
1、權威性。管理制度由具有權威的管理部門制定,在其適用範圍內具有強制約束力,一旦形成,不得隨意修改和違犯;
2、完整性。一個組織的管理制度,必須包含所有執行事項,不能有所遺漏,如發現或新的執行事項產生,應相應的制定管理制度,確保所有事項“有法可依”;
3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度,與之相牴觸的其他做法均不能實行; 特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍,在這個範圍內,所有同類事情,均需按此制度辦理;
4、可執行性。組織所設定的管理制度,必須是可執行的,不能偏離組織本身事務,成為一紙空文;
5、相對穩定性。管理制度一旦制定,在一般時間內不能輕易變更,否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的,當現行制度不符合變化了的實際情況時,又需要及時修訂。
6、社會屬性。因而,社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。
7、公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。
二、健身房管理制度範本(精選7篇)
在我們平凡的日常裡,制度對人們來說越來越重要,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定,大部分人都對擬定製度很是頭疼的,下面是小編收集整理的健身房管理制度範本(精選7篇),大家一起來看看吧。
健身房管理制度範本1
為豐富幹部職工業餘文化生活,給幹部提供一個文明、舒適、有序的健身場所,同時為了更合理、安全地用好現有健身器材,我局對健身房使用作如下規定:
一、健身房由負責管理。
二、健身房開放時間為:
週一至週四上午xx:30—xx:30;下午xx:30—xx:00
週五上午xx:30—xx:30;下午xx:30—xx:30
三、注意事項:
1、健身房是我局供職工業餘開展各種文體活動的場所,因此只對本局幹部開放,謝絕外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房,以防受到意外傷害。
2、職工進入健身房需穿乾淨的軟底運動鞋,使用健身器材時需穿運動服,禁止穿高跟鞋、皮鞋、稅服進入鍛鍊。健身時要摘下鑰匙串和手機等硬物,以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。
3、幹部健身要科學、規範地使用健身器械,輕拿輕放。健身前要先熟悉器械使用方法,如不清楚健身器材的操作,請在各科室健身教員的指導下操作使用。
4、健身房內的健身器材用品,只供在健身房內使用。幹部要愛護健身器材和公共設施,健身結束後要自覺放回原處。若有違反操作規程,隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內的任何器材一律不予外借。
5、健身活動者,須愛護健身環境,講究衛生,不亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧,不高聲喧譁。健身房內嚴禁吸菸。
6、健身活動者要遵守健身房的用電管理規定。器材執行中,嚴禁將水濺在器材上。運動結束後要及時切斷電源。嚴禁增加充電器、膝上型電腦等用電裝置。
7、健身過程務必循序漸進,量力而行。幹部要注意自我保護,互愛互讓,相互關照,爭做文明運動者,營造健身房安全、和諧、友好的氛圍。
健身房管理制度範本2
為加強健身房管理,特制定本制度:
一、健身房對小溪塔城區老同志開放。老同志憑有效證件入室活動。
二、健身房由一樓協管員負責管理。工作人員應加強職責心,照章管理,堅守崗位,不得擅自離崗。
三、工作人員應主動向老同志介紹各種器械的效能及使用方法,指導老同志正確使用,保證使用安全。
四、工作人員應加強對器械的管理和保養,登記造冊,不準外借,保證賬物相符,防止丟失,如有損壞,應及時報告。
五、健身房內應持續清潔,入室應換拖鞋,室內不準吸菸。
六、工作人員調離工作,應先辦理器材移交手續。
健身房管理制度範本3
為豐富員工業餘文化生活,給員工提供一個健康、有序的休閒娛樂場所,同時為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材,健身房使用特作如下管理規定:
1、健身房由行政辦負責組織和管理。
2、健身房開放時間為:(週一至週六13:00-15:00);(週日9:00-11:00;13:00-15:00)。具體時間根據參加人數隨時變動,如有變動另行通知。
3、健身房是酒店供職工業餘開展各種文體活動的場所,健身房只對本酒店職工開放,謝絕公司外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房,以防受到意外傷害。
4、員工進入健身房儘量穿乾淨的軟底鞋。使用健身器材需穿運動服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛鍊,如不清楚請在管理人員指導下使用。
5、健身房內的活動用具,只供在本室內使用,員工要愛護健身器材和公共設施,嚴禁用器材打鬧取樂,嚴禁亂扭亂扳。健身結束後要自覺放回原處。若有違反操作規程,隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內的'任何器材一律不予外借。
6、凡在健身房活動者,須遵守健身房規則;講究衛生,不隨地吐痰、嚼檳榔,不亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧,不高聲喧譁,健身房內禁止吸菸,互愛互讓,相互關照,爭做文明運動者,營造健身房和諧、友好的氛圍。
7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規定,嚴禁私自亂拉電線,嚴禁增加用電裝置。
8、員工健身要科學使用體育器械,根據自身條件循序漸進,要量力而行。注意自我保護,確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法,做到規範使用,保障安全。
健身房管理制度範本4
為明確健身房管理要求,加強健身安全管理和環境衛生管理,使健身房的使用有章可循,特制訂本管理制度。
1、開放時間:週一至週五上午11:00至13:00;下午16:00至17:00。
2、本健身房僅供總社職工使用,原則上謝絕社外人員進入。為預防安全事故,員工子女嚴禁進入健身房,嚴禁兒童、幼兒進入健身房,以免發生意外。
3、健身設施僅供室內使用,禁止外帶、外借或任意挪動,禁止撥弄電源,嚴禁私自亂拉電線或增加用電裝置。
4、健身前請摘下鑰匙串和手機等硬物並做熱身運動,嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊,以免影響鍛鍊效果及受傷。
5、為保護跑步機傳送帶,同時也為避免在運動中受傷害,請健身時務必穿著運動鞋。嚴禁穿皮鞋(尤其是帶釘的皮鞋)、高跟鞋等使用健身器材。
6、學習和掌握健身器材的使用方法、功能及保養常識,愛護室內健身活動設施,按說明正確使用健身器械,不得違規操作。
7、科學健身,根據自身條件循序漸進,量力而行,注意自我保護,確保人身安全。
8、健身時要講文明、講秩序、相互關照、不得喧譁,不得干擾正常工作。人多時要相互謙讓,交替使用活動器械,請勿長時間一人獨佔。時間到時請停止一切活動,做到人走燈熄,關閉所有電源。
9、愛護室內環境衛生,不吸菸、不亂扔垃圾、不隨地吐痰,飲料瓶(罐)請隨時帶走,共創文明和諧的健身活動場所。
健身房管理制度範本5
為了促進科學健身,防止造成人員意外傷害,保障裝置和器材完好率,提高裝置和器材的使用率,特制定制度。
1、健身房僅供本單位人員進入或使用健身器材。
2、在健身房健身的人員必須遵守有關規章制度,服從管理人員的管理。
3、學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識,按說明正確使用健身器械,不得違規操作,不得隨意玩弄器材,以免造成傷害。
4、健身器材不得拿到房間外,使用完畢應及時放回原處,以免器材混亂。
5、愛護健身房的一切器材設施,不經允許不準隨意拆搬,房間器材不得攜帶外出,外場器材不得入房間內使用。
6、進入健身房需換鞋入內,各位員工應注意著裝,以運動服、運動鞋、旅遊鞋、軟底鞋為主。
7、活動前請做熱身運動,以免影響鍛鍊效果及受傷。
8、如有技術問題請諮詢管理人員,切勿自行操作,以免運動傷害。
9、發現器材故障及時通知管理人員,並立即停止操作。
10、健身房內禁止吸菸,嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊。
11、十二歲以下兒童進入健身房,應有成人陪同。
12、健身活動結束後,整理好器材,關好門窗,隨手關燈,及時退場。
13、保持健身房內外的環境衛生,不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。
14、工作時間內不得進入健身房健身。
健身房管理制度範本6
為積極響應公司“每天健身1小時,健康工作四十年,幸福生活一輩子”倡議,豐富員工業餘文體生活,增進員工內部交流與友誼,促進科學健身,防止造成人員意外傷害,保障裝置和器材完好率,提高裝置和器材的使用率,特制定本制度。
1、公司健身房責任部門為綜合部,健身的員工必須遵守有關規章制度,服從管理人員的管理。
2、本健身房僅對員工開放,非公司員工未經同意不得隨意進入。
3、進入健身房應注意著裝,以運動服、運動鞋、旅遊鞋、軟底鞋為主。
4、活動前請做熱身運動,活動中請勿與他人交談,以免影響鍛鍊效果或受傷。
5、愛護室內健身活動設施,按說明正確使用健身器械,不得違規操作,不得隨意玩弄器材,以免造成傷害。因使用不當造成自傷的,後果自負。故意造成的器材損壞,照原價賠償。
6、如有技術問題或發現器材故障請及時通知公司綜合部管理人員,切勿自行操作,以免運動傷害。
7、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身房,擅自參加活動者,如發生事故,後果自負。
8、15週歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人,在鍛鍊時應有成年人監護,以免傷害。嚴禁在器械上做危害他人安全的動作,若給他人造成傷害,由其承擔相應民事責任。
9、未經允許,禁止將健身器材拿(推)到室外或任意挪動,以免損壞或丟失器材。
10、健身房內禁止吸菸,不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾,保持室內衛生。嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊。
11、請遵守健身房秩序,互愛互讓,相互關照,爭做文明運動者,營造健身房和諧友好的氛圍。
12、如違反以上管理制度自行進行鍛鍊者,造成不良後果,責任自負。
健身房管理制度範本7
1、前臺人員上班時間為A班08:50——21:00;
2、B班12:00—21:00收銀人員上班時間為08:50——21:00;
3、A班人員負責:到崗後先進性早播報檢視交接本、檢查物品使用情況(例如場地預約、列印紙、各種手工登記表的數量及使用情況)、與樓層確定場地預約時間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數量,同時將所檢查內容體現在交接本上;主要負責前臺工作;(晚排單車!)
B班人員負責:替換A班工作人員午餐,負責下午整體接待以及播報。B班人員進行當日晚手牌以及浴區更衣櫃、私人儲物櫃佔用的檢查。其他時間以健身前臺為主;(當日電子表格的管理與填寫!操課查詢情況)
4、所有上班人員到崗後的第一件事檢視交接本及前臺的所有物品,如有與交接情況不符處需及時上報到主管及經理處;
5、當班人員用餐時間為12:00——12:30,禁止健身前臺兩名接待同時去用餐(用餐時間最多不得超過20分鐘),違者處以50元處罰;
6、當班的所有前臺不允許在前臺做與工作無關的事情,例如:打私人電話、看書報、喝水、吃東西、閒聊、玩弄手機、指甲等;
7、每月前臺人員每人只有一次串班機會;超過一次者,每次扣罰50元;第一次遲到(早退、病事假)按公司要求正常處罰,第二次遲到(早退、病事假),除正常扣罰外扣除100元的滿勤獎;如遇滿勤獎已扣除的情況,除正常公司扣罰,每次處以50元罰款;月累計超過3次以上(不含三次),處以50元罰款;
8、收銀參與前臺日常管理,業務培訓等服從財務管理,如銷售私儲、單項銷售、日常工作要求,按前臺制度進行執行。