護士訪談心得體會範文(精選5篇)

護士訪談心得體會範文

  一、訪談的通用規則

  重要的是我們的心態和位置。每天6個人,是一個大概的數字,不要強行壓縮時間,而要保證質量。每天的數字可以浮動。

  “3要6不要”:

  三要:

  1、主導場面,善於引導;

  2、語速控制好;

  3、誰來執筆說清楚;

  六不要:

  1、不要過於主動;

  2、不要囉嗦;

  3、自己不要幫忙下結論;

  4、不要一開始過高抬高被訪談者的地位,比如“您的資訊很重要”之類的(這個是專家意見,和麥肯錫的不大一致,保留);

  5、介紹自己的意見的時候不要用“可能”等字眼。

  6、“隨時可以問我”——多餘

  二、護士訪談心得體會範文(精選5篇)

  我們從一些事情上得到感悟後,心得體會是很好的記錄方式,這樣可以不斷更新自己的想法。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編精心整理的護士訪談心得體會範文(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  護士訪談心得體會1

  隨著社會的發展進步,人們的保健意識增強,護理活動有了新的內涵:過去護理人員提供的只是護理技術,而現在注重的是護理服務,變被動服務為主動服務。

  1、組織宣傳和學習

  組織全科護理人員認真學習《護士條例》、《衛生部關於加強醫院臨床護理工作的。通知》、20xx年“優質護理服務示範工程”的活動方案及相關檔案、中華人民共和國侵權責任法中“醫療損害責任”,將學習內容製成宣傳資料張貼於辦公室及病房走廊的宣傳欄。透過學習和動員,護理人員轉變了觀念,由“要我服務”向“我要服務”轉變。注重臨床實效,讓患者滿意是我們的最終目標,同時,也得到了科室主任和全體醫生的積極支援和參與。

  2、最佳化服務流程,營造溫馨病房

  以人為本,實行入院零分鐘接待,做到病有人引,檢查有人陪,吃藥有人拿,住院有人送;為每個病人送上主管醫生、護士及科室名片,讓患者隨時能與醫護人員聯絡;科內提供微波爐,免費為病人加熱飯菜;每間病房張貼溫馨提示語、防滑標識牌、主管護士名,圖文並茂,營造溫馨病房,給患者以家的'感覺。

  3、製作《優質護理服務手冊》

  《優質護理服務手冊》包括基礎護理服務專案、基礎護理服務工作規範、崗位職責、工作流程、工作規範、禮儀規範等。護士人手一冊,並由護士長、護理組長檢查落實情況。

  4、溫馨護理,微笑服務,護理內容多樣化

  良好的服務態度及行為是提高護理質量、為患者提供最佳服務的關鍵。我們的護理工作要求做到五點:儀表美一點、問候多一點、巡視勤一點、觀察細一點、業務精一點。尤其是護士們真誠的微笑、關切的眼神,拉近了與患者的距離,增加了理解和包容,為溝通架起了一座穩固的橋樑。

  護士訪談心得體會2

  三個月前,我懷著喜悅的心境走上了工作崗位,成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽,邁著輕盈的步子,微笑的走向患者,這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心,工作認真、吃苦耐勞就夠了,可事實並非這樣簡單。

  這三個月的工作,使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務,打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束,從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的護士,容易,可要成為一名合格的專科護士,真的不易。

  做為一名合格的護士,要具有高度的職責心和良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,尊重、理解、同情和關心病人,對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情,也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,還有必要對病人在社會適應本事的問題上供給幫忙,這也是與“現代健康”相適應的。

  做一名合格的護士,要具有紮實的理論基礎和精湛的技術,全面發展,與時俱進。要適應新時代整體護理,就要具備多方面知識,如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,還應是一個合格的諮詢師、宣教家、教育家,必要的營養師等等。所以,一個合格的護士,在具有了紮實的基本功的前提下,還應不斷學習,不斷在工作中經驗,不斷提高自我。

  做一名合格的`護士,要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不苟,認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,並且對重病人的護理要求時刻堅持頭腦清醒,精力旺盛,尤其是在搶救病人過程中,要做到反應迅速、靈敏、果斷,這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度,嚴格學習“三基三嚴”理論,嚴格無菌操作和消毒隔離,對每一個醫囑應及時、準確的處理,並完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房,觀察病人病情變化,發現問題及時通知醫生。

  做為一名合格的護士,不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協作本事。護士應對的醫療環境和人際關係較為複雜,一不細心便會誤入雷區,造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得團體的力量才是強大的,斷不可脫離團體,節外生枝。一滴水僅有放進大海才不會乾涸,一個人僅有將自我的利益與團體溶為一體的時候才有力量。團體是個人智慧的源泉,是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協作的團體,會為了病人的健康,科室護理質量的提高而奮發努力、團結向上。團結就是力量,協作是帆,人情如水,僅有團結協作,人情共濟,船才會開得更穩、更遠。

  做為一名合格的護士,應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設,病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長,護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。所以要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念,嚴格要求自我,避免與病人爭吵,認真核對並執行醫囑,規範化操作,各種操作有理有據,熱情服務,努力營造一個良好而安全的醫護環境。

  總之,作為一名合格的護士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度職責心,吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習,解放思想,適應時代需求不斷提高。

  如果青春是一團火,那就讓她為護理事業燃燒吧!我願意用自我一生的時間,為護理事業增光添熱。

  護士訪談心得體會3

  生活中,微笑是人們表達喜悅、高興的表情。如果我們把有一個印有微笑的標識貼在工作服上,那將又會是怎樣的一番景象?

  醫院自開展優質護理活動以來,特別強調滿意度的問題,即病員對我們護理工作中的專業操作、專業知識、健康知識宣教、工作態度的評價。呼吸內科在推廣優質護理活動中,透過發放開放式問卷的方式,排查護理工作中存在的不足,瞭解工作情況。在1—3月的問卷調查中,科室杜志紅護師是被病人點名表揚的次數最多的工作人員之一,被科室授予了微笑標識。

  杜志紅護師在科室裡被大家親切的稱為”老杜”。她工作經驗豐富,專科知識、理論、操作掌握全面,是科室進修護士、實習護士、新上崗護士的帶教老師。杜志紅工作認真負責,對病人非常有耐心,笑容總是掛在她的臉上,感覺特別親切與隨和。在健康教育宣講方面,常常需要對每一位病人重複同樣的話,反覆進行示範,我們偶爾都會流露出疲憊,但是杜志紅總是很耐心的講解疾病的預防、生活中注意事項,飲食等內容,正是因為她的這份耐心、細心、責任心,讓她的日常工作做的更加細緻和體貼入微,讓她管床的病人放心的接受她的治療,聽取她的見解。

  我喜歡老杜胸前的笑臉標識,它提醒我:我應該更加努力的做好自己的工作,以一顆感念的心,一張微笑的臉對待每一位病人,積極爭取微笑“小勳章”,贏得這份榮譽。

  護士訪談心得體會4

  每每遙想弗洛倫斯·南丁格爾手提油燈照顧傷員的情景,優美動聽的歌聲就在耳邊縈繞,歌曲讓人感動,也令人振奮。護士,一直被人們稱作是“白衣天使”,一個很好聽,很美麗的名字,她們如同冬日裡的一抹陽光,溫暖病人的心房。然而,護理工作辛苦而又瑣碎,單調而又忙碌,每天都被打針、發藥、生活護理、觀察病情所包圍,真的是“日不出門行千里”!她們還要面對方方面面的壓力:有來源於家人、病人及其家屬的壓力;來源於技術、職稱、工資待遇方面的壓力;還有來源於社會的壓力。但這些,都沒有成為阻止我們成為一名護士的理由。

  人們常說,比大地更廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是心靈。作為一名護士,應該擁有博大的胸懷。既然選擇了這一頂燕尾帽,這一身白衣服,我們就將義無反顧地熱愛工作,救死扶傷。即使心裡委屈,臉上依然要掛著燦爛的微笑。因為我們曾在南丁格爾面前莊嚴宣誓,因為我們肩負“健康所繫,性命相托”的重任,我們必不負白衣天使的稱號。“白衣窈窕常繞床,願將青春效格爾。”這就是護理的真諦。

  護士訪談心得體會5

  以前對精神科病房的印象就是光線暗及恐怖的感覺,但自從在精神科實習的日子以來,發現以前對精神科的印象完全是錯誤的觀念,這裡的光線不但明亮且病患也不是我們想像的那麼恐怖。

  在這站實習真的跟其他站差好多,在這裡你的護理措施真的很靈活,具有個別性,還可以直接跟病患互動,那種感覺真得好棒,跟他們一起做早操,說到做早操,真得好開心唷!每個病患都好可愛,每次跟他們做早操都會笑到肚子痛,他們都很用心的在做每一件事。另外,在這裡真的讓我感覺到醫療人員的用心及團結,每一個病患都有五位醫療人員的照顧,且都須用很大的愛心,去照顧一個人,須有很大的耐心,所以我很佩服這裡的醫療人員。而這裡的教官人也都很好,不懂的地方,他們都會教我們,且每個都帶笑容,讓我覺得有家的感覺。我真得好喜歡這裡的教官唷!老師雖然好嚴格,但我覺得對我而言,這是一個好老師,因為老師嚴格,我們才會認真呀!

  在這裡真得有感覺到自己好像一個小護士的樣子,一天的流程都由自己來,從早上的發藥,到下午的發藥,寫記錄等,都知道下一個步驟要做什麼,不會不知所措,且記錄在老師嚴格要求下,不進步也難呀!只是每天都寫得好痛苦唷!總之,在這裡實習雖然很累,但我相信那是值得的。

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