關於醫師節活動策劃方案（精選7篇）
關於醫師節活動策劃方案
為保證活動高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先準備活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究後所制定的書面計劃。那麼什麼樣的活動方案才是好的呢？以下是小編收集整理的醫師節活動策劃方案（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
醫師節活動策劃方案1
在全院醫師自己的節日醫師節來臨的喜慶日子，今天，我們在這裡舉行慶祝醫師節座談會，表彰我院優秀醫師。目的就是要弘揚以人為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的良好氛圍，進一步改進醫療服務行動，不斷開創我院發展的新局面。在此，我謹代表醫院黨支部，向受到表彰的優秀醫師表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全院各個崗位上的醫師，致以節日的問候和崇高的敬意！今年是醫院發展的重要一年，為此，全院各級醫師，要切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，為推進醫院特色發展、和諧發展盡心竭力，盡職盡責。藉此機會，我代表醫院向各級醫師提幾點希望和要求：
一、緊扣第一要務，譜寫發展新篇
發展是第一要務，是硬道理。發展是當前和今後一個時期的主旋律和最強音。今年以來，我們按照醫院確定的目標任務，各項工作紮實有效推進，取得了新的進展。這些成績的取得，凝結著醫師同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地看到，新一輪的醫療市場競爭將更趨激烈，時不我待，形勢逼人，不進則退，慢進掉隊。當前及今後一個時期，是應對挑戰的關鍵時期，實現醫療質量的提高、技術水平的突破、醫院發展的跨越，需要廣大醫師和全院職工付出更多的努力。為此，醫師同志們必須視發展為己任，變壓力為動力，在推動發展上多想辦法、多出真招、多求實效。要以今天受表彰的同志為榜樣，進一步加強醫療質量安全管理，規範臨床診療行為，推廣便民惠民措施，改善群眾看病體驗。
二、不斷加強學習，持續提升服務能力
學習是各級醫師增長才幹、提高素質的重要途徑，也是展現作為、成就事業的重要基礎。在新的起點上推進新的發展，要求我們把學習作為不懈的追求，作為工作生活的習慣，要堅持學以修身、學以致用、學以資行，積極學習新知識，主動掌握新技能，不斷增強新本領。希望醫師同志們要更加自覺、更加主動地學習政治理論、醫療業務和法律法規等方面的知識，研究新時期、新形勢下醫院發展的新規律，不斷增加知識儲備，使自己的頭腦更加充實、眼界更加開闊、業務更加精湛、政治更加堅定。要結合醫院的院情，進一步強化慢進則退的憂患意識、稍縱即逝的機遇意識和只爭朝夕的發展意識，咬定目標不放鬆，在更高層次上推進醫院的發展。醫學發展日新月異，作為基層醫療機構的醫師，必須持續加強自己的專業學習，才能更好地為患者服務。三基訓練作為一項基礎性的工作，醫務科做了大量的準備工作，但有部分科室、個別醫師沒有從思想上高度重視，不願意參加相關的培訓，這是非常不應該的，今後醫院將對此項工作進行定期檢查，凡無故不參加培訓的，將相應扣除科室的績效考核分數。
三、加強作風建設，崇尚真抓實幹
作風決定成敗，實幹成就偉業。優良的作風不僅是醫院的法寶，也是今後發展的保障。為此，希望各級醫師要以醫院開展的作風建設年活動為契機，把幹事創業、實幹興院的理念深植於心。要圍繞全年目標任務、重點工作，一項一項抓推進，一件一件抓落實，認真查詢存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施。黨員醫師要走在作風建設的前列，少說多做，雷厲風行，以落實見真功，以實績論英雄，以良好的`行為風範引領醫院的文化和風尚。另外現在我市正處在建立全國文明城市的關鍵時點，希望大家能夠按照要求做好自己的工作，為建立文明城市做出應有的貢獻。
四、保持廉潔自律，維護醫院品牌
醫院是救死扶傷、關愛生命的最後一道守護線，廉潔自律是各級醫師應有的思想境界，也是最基本的道德修養。總的來看，我院醫師隊伍是一支清正廉潔、敬業愛崗的隊伍。但是，我們也必須深刻地認識到，保持清正廉潔，必須常抓不懈。全院醫師務必要繼續發揚廉潔行醫的優良作風，時刻牢記崗位就是服務、權利就是責任，帶頭嚴格自律，帶頭遵守反腐倡廉各項規定，把時間和心思用到謀發展、幹工作、抓落實上來，以清正廉潔取信人民群眾，以清正廉潔凝聚發展合力。
五、聚焦重點工作，共謀醫院發展
現階段醫療體制改革已經進入到一個關鍵時期，今後一個時期醫聯體建設、分級診療將是我們的重點工作。目前我們已經與市立院簽訂了醫聯體協議書。社群工作中家庭醫師簽約工作是上級佈置的重點工作，簽約是形式，關鍵在於社群團隊能夠真正按照簽約內容為居民提供他們所需要的服務。
醫院的工作和發展離不開我們全體醫師的共同努力，同志們，站在新的起點展望未來，時代賦予我們的使命神聖而艱鉅。讓我們在醫院黨支部的正確領導下，以更加堅定的理想信念，更加強烈的發展意識，更加務實的行動舉措，振奮精神，務實拼搏，加快發展！
醫師節活動策劃方案2
根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆中國醫師節主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：
一、活動主題
引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫
主標題：赫區首屆中國醫師節主題宣傳活動
二、組織領導
益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆中國醫師節宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：
組長：xx
副組長：xx
成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。
三、氛圍宣傳
（一）關於中國醫師節宣傳解讀
1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。
2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹中國醫師節設立情況。
3、印發中國醫師節宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。
（二）關於弘揚崇高精神宣傳教育
1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。
2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區優秀醫生的評選活動，對評選出的優秀醫生在淘最益陽進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股學先進、趕先進的熱潮。
3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。
4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關係活動，透過案例反映醫患溝通的重要性。
（三）關於推動形成尊醫重衛社會氛圍
1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。
2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。
3、透過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。
4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展慶祝首屆醫師節。展赫衛計風采的系列採訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。
四、主題活動
（一）先進人物大表彰
主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展優秀醫生評選活動，對評出的優秀醫生獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。
責任股室：局政醫管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。
形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一箇中醫名醫拜師節目，全程透過電視平臺錄製播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領匯出席活動現場。
（二）健康宣講進基層
主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。
責任股室：科教股、區疾控中心；參與單位：局屬各單位。
形式：透過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。
（三）戶外主題宣傳
在海洋城舉辦一次赫區首屆醫師節主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。
責任股室：局科教股；參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社群衛生服務中心。
形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院120急救中心現場急救演練。
五、責任分工
局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆中國醫師節主題宣傳活動順利開展。
局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領匯出席及本次活動的統籌聯絡；局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標；局醫政醫管股負責先進人物評選組織、稽核把關；局財務股負責協調落實醫師節活動經費；局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排；局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。
局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆中國醫師節主題宣傳活動取得圓滿成功。
醫師節活動策劃方案3
6月26日是我國統一的醫師節，是對我們醫師這一職業尊敬的表現，也是對弘揚救死扶傷精神，重塑醫師的職業形象，營造全社會尊重醫師的良好氛圍和促進和諧醫患關係、增加醫師工作動力的良好體現。故為進一步提高我院醫師的積極性及凝聚力，為提高我院醫師職業榮譽感及提高我院醫療技術水平，今結合我院實際情況，我醫務科向院領導提議開展醫師節醫學知識競賽活動，經院領導班子討論同意舉辦此活動。具體活動方案內容如下：
一、競賽單元及人員
本次競賽活動在臨床一線科室開展，並以科室為參賽單元，每單元派出三名醫師參加。參賽單元確定如下：外科、內兒科、婦產科、急診科、門診、五官科（包括口腔）手麻科保健科、B超放射科。請各單元於6月21號前把參賽選手名單上報醫務科，逾期不報者視為棄權。
二、比賽時間及地點
1、比賽時間：20xx年6月26日晚上8點開始
2、比賽地點：醫院七樓會議室
三、比賽方式與內容
1、競賽方式：以參賽單元為整體進行，題目分固定問答及搶答兩部分組成。
2、競賽內容：題目內容包括三基三嚴知識、法律法規知識、職業道德等。
四、競賽細則
以每單元累計所得總分排名次。固定問答部分每單元設定12道題，每題2分，答對者累加所得分數為該單元的總分；搶答部分設定15—20道題，每題2分，搶答成功並答對者累加固定問答部分所得總分為該單元最後總得分。
由固定人員進行統分。
五、競賽組織
為確保本次競賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，達到賽出成績、賽出水平、賽出風格的`目的。本次競賽成立了領導小組並由醫務科具體負責各項工作的實施。
競賽領導小組：組長：
副組長：xxx
成員：xxx
工作人員：xxx
六、獎項設立
設一等獎1名，獎金1000元；二等獎1名，獎金800元；三等獎1名600元；鼓勵獎400元
醫師節活動策劃方案4
一、活動物件：
艾麗潔洗衣店周圍小區的空巢老人及困難業主。
二、活動時間：
20xx年5月1日到20xx年5月7日
三、活動地點：
艾麗潔洗衣各連鎖店
四、活動內容：
（一）艾麗潔洗衣各連鎖店面，走進社群，進一步開展“關愛從身邊做起”系列活動。活動嚴格按照艾麗潔洗衣上門服務管理辦法實施。
（二）皮衣保養新攻略（只限現金消費）。
凡在活動期間清洗、保養皮草類（貂皮、皮包、皮衣等）、皮革類家居用品（皮沙發、汽車真皮座椅等），一律5折。
（三）活動期間辦理會員卡一律8折（折上折）。
五、簡訊、LED內容：
艾麗潔洗衣於20xx年5月1日—20xx年5月7日舉辦“健康五一節·愛心衣加衣”艾麗潔洗衣走社群幫扶活動，凡在活動期間辦理會員卡可享受8折優惠，歡迎惠顧。
六、人員分配：
（1）宣傳負責人：邵鵬敏、馬麗
（2）幫扶活動實施負責人：曹豔、吳霞
（3）客戶投訴負責人：張景博
七、活動前：
負責人：各連鎖店面前臺收銀人員
籌備時間：20xx.4.28到20xx.4.30
1、艾麗潔洗衣各連鎖店面前臺收銀人員主動與社群物業聯絡，合理確定幫扶物件（主要針對社群內孤寡老人、弱勢群體）。
2、圍繞活動主題，深入幫扶物件進行走訪調查，詳細瞭解各業主的經濟發展狀況。
3、按需幫助小區空巢老人免費清洗床單被罩、冬季防寒服、沙發套、窗簾等大型物件，並每月定期打電話瞭解洗滌需求且上門收送衣物。
八、活動中：
（負責人：曹豔、吳霞）
1、幫扶活動實施負責人對活動專案流程、內容等具體事項的監督操作。
2、活動中出現問題的及時處理。
3、活動當日客戶反饋資訊的收集和處理。
九、活動後：
（負責人：曹豔、吳霞、馬麗）
1、客戶跟蹤調查回訪：活動後透過對客戶的追蹤回訪，統計總結活動得失經驗。
2、活動資料的整理（效果評估）：透過活動總結資料的統計。
醫師節活動策劃方案5
為了營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關係，以鼓勵執業醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神。在20xx年6月26日第四屆醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院範圍內開展紀念6。26醫師節活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
為了激勵、引導廣大醫務工作者實現以人為本，為健康服務，以真心換放心，以愛心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，努力構建和諧的醫患關係，樹立良好的醫院形象，推動我院醫療衛生工作發展。
二、活動主題
（略）
三、領導小組
為加強對醫院中國醫師節慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院中國醫師節慶祝活動領導小組，人員組成如下：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦
公室主任。
四、活動專案內容
（一）病歷書寫競賽
1、參加人員：臨床科室全體醫師
2、競賽規則：
（1）出科病歷評審：醫務部隨機抽取臨床科室每位管床醫師一份20xx年5月1日至5月30日出科病歷，由科主任進行科內評審，推薦參評醫師病歷數量不得超過科室參評醫師人數50%；
（2）執行病歷評審：醫務部後臺再隨機抽查科內推薦參評醫師一份6月份執行病歷，內科要求住院3天以上病歷，外科要求有手術記錄病歷；
（3）病歷質量管理委員會成員對科室推薦醫師病歷進行評選，內、外科分別評出前10名參加終末評比；
（4）病歷評比總成績出科病歷佔總分80%，執行病歷佔20%。
3、評分標準：甘肅省病歷質量檢查扣分標準
4、評審時間：擬定6月10日至13日下午於門診5樓1號會議室集中評審；
5、獎勵辦法：內外科一等獎各1名，二等獎各2名，三等獎各3名，紀念獎各4名。
（二）急救技能大賽
1、比賽內容：單人徒手心肺復甦
2、比賽時間：擬定於6月17—19日下午15：00分組進行。
3、比賽地點：門診5樓學術廳
4、參賽人員：臨床科室全體醫師。
5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。
6、評分標準心肺復甦評定標準
7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。
（三）核心制度知識搶答競賽
1、參加人員：
臨床、醫技、門診以科室為單位，每個科室派出三名醫師組成一隊參賽；
2、比賽時間、地點：擬定6月20日至21日於門診五樓學術廳
3、比賽規則：
（1）競賽分4輪進行，每輪6個隊參賽；
（2）競賽流程及細則另行通知；
（3）競賽題目參考書目：。
（4）現場不可帶參考書籍及電子產品。
4、獎勵辦法：一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，
（四）醫師節慶祝表彰大會
1、參加人員：全院醫師
2、時間：20xx年6月26日15：00；
3、地點：門診五樓學術廳；
4、流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷書寫競賽、核心制度搶答競賽、急救技能大賽優勝者進行表彰；重溫《中國醫師宣言》。
本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。
醫師節活動策劃方案6
第一部分：概況
（一）會場佈置主題：弘揚醫療精神，護佑人民健康
（二）地點：一號會議中心
（三）時間：20xx年8月19日
（四）參會人員：全體醫生及醫院工作人員
（五）會場佈置人員：院辦職工、志願者、優秀管理幹部、優秀醫生。
第二部分：會場佈置總體介紹
會場佈置紅色和白色為主色調，檸檬綠色為配色，透過氣球、綵帶、拉花、易拉寶、投影幕布、條幅等裝飾物為會場營造氣氛，背景音樂以激昂、熱烈為主。
第三部分：活動目的
（一）宣揚衛生與健康工作者的事蹟，激勵醫院職工，大力弘揚敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆的崇高精神，進一步推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍。
（二）為醫生與患者增加交流平臺，強化醫患間友誼。
（三）鍛鍊醫院活動組織能力、協調能力、溝通能力，書寫和見證了濃墨重彩的醫院發展。
第四部分：活動流程
1、院長宣佈主題活動開始，並做本次活動寄語。
2、由醫院領導、醫生代表、護士代表、志願者代表、共青團代表、康復病患代表、病患家屬代表上臺，在醫師節背景板寫下節日寄語。
3、優秀醫師代表進行醫師節主題演講，題目為《腳踏實地，仰望天空》。
4、播放微紀錄片《了不起的醫生》以及醫師節之歌MV《守護生命的遠航》。
5、現代舞《黎明即起》（志願者代表表演）。
6、特長展示（由美術特長康復病患現場畫一幅醫者仁心為主題的水彩畫，由書法特長康復病患寫一副踏踏實實做人，端端正正行醫對聯）。
7、配樂詩朗誦醫師節勵志詩《長久》（由院長及全體領導表演）。
8、小合唱《相信》（病患家屬代表表演）。
9、相聲《做個好醫生》（內科醫生代表表演）
醫師節活動策劃方案7
一、活動目的和意義
透過開展三基知識競賽，檢驗我院醫務人員醫療知識掌握程度，激發我院醫務人員對於專業知識的學習熱情，夯實年輕醫師的知識基礎。
二、活動物件：
全院醫務人員
三、活動時間：
20xx年x月x日
四、活動地點：
xxx
五、活動流程及要求
（一）筆試賽：20xx年x月上旬以筆試形式對全院醫務人員進行三基知識的考核。
（二）現場賽：20xx年x月x日以現場問答形式進行比拼。
全院醫務人員以科室為單位參賽，每個代表隊3人。
2、選手要求
（1）醫務人員；
（2）大方得體，普通話流利，有良好的語言表達能力；
（3）相關知識掌握牢固；
（4）現場競賽環節，各隊選手按1、2、3號進行編號，著正裝上場。
3、參賽隊伍：內科一區、內科二區、內科三區、外科一區、外科二區、外科三區、麻醉科、急危重症科、口腔科、影像科、超聲科、檢驗科、保健科、中醫科、五官科、婦產科。
4、各隊伍在x月x日前將隊名與口號上報醫務科。隊名與口號體現醫務人員精神，各隊伍可根據實際情況準備加油道具。
六、比賽分為三個階段
（1）必答題階段：主辦方將準備7組題目以A—G編號：每組10題，參賽隊伍依次選擇字母。答對1題加10分，答錯不扣分。每組答題結束後由主持人宣佈該組得分；
（2）搶答題階段：共15題，參賽隊伍必須在主持人唸完題說開始後方可搶答，提前搶答者將取消本題搶答資格。由團隊答題，確定為答案後不得更改。答對1題加20分，回答錯誤扣20分；
（3）風險題階段：共5題。參賽隊伍可以在主持人念題的任何時候搶答，搶到後該隊伍可以選擇自己答題，或者指定其他任一隊伍答題；
a、由自己回答正確加20分，回答錯誤扣20分；
b、由其他隊伍回答，回答正確則回答隊伍加20分，搶答隊伍扣20分；回答錯誤則回答隊伍扣20分，搶答隊伍加20分。
6、競賽共性規則
（1）選手答題時，同隊其他選手不得提示，否則視為放棄答題；選手回答問題後，應以回答完畢結束，每題回答限時20秒；
（2）每個階段中會有觀眾搶答小環節，搶答對的觀眾獲得小禮品一份（共3—5份）。