彙報會會議紀要經典範文（通用10篇）
彙報會會議紀要經典範文
會議紀要的種類
（1）辦公會議紀要。主要用於記載和傳達領導的辦公會議決定和決議事項。如其中涉及有關部門的工作，可將會議紀要發給他們，並要求其執行。
（2）工作會議紀要。用以傳達重要的工作會議的主要精神和議定事項，有較強的政策性和指示性。
（3）協調會議紀要。用於記載協調性會議所取得的共識以及議定事項，對與會各方有一定的約束力。
（4）研討會議紀要。主要記載研究討論性或總結交流性會議的情況。這類會議紀要的寫作要求全面客觀，除反映主流意見外，如有不同意見，也應整理進去。
彙報會會議紀要經典範文（通用10篇）
在生活、工作和學習中，我們在生活中也會經常用到會議紀要。會議紀要是根據會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。一般會議紀要是怎麼制定的呢？下面是小編收集整理的彙報會會議紀要經典範文（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
彙報會會議紀要經典1
時間：20xx年6月22日
地點：實施中心辦公室
會議主持：劉工、江瑋
會議記錄：王蕊
參加人員：劉工、江瑋、王蕊、姜偉、梁依韜、高洪偉、王京、張海新、馬佳、周志輝、張海新、劉偉、張濤、王競一、易歡共16人
列席人員：共40人出差、3人調休，未出席例會
會議主題：部門例會
會議紀要：
一、公司及本部門最新頒佈《民爆系統培訓班裝置準備和發放管理規範》、《使用單位培訓班相關規定》及《出差管理制度》，已掛網上請大家認真學習，今後注意按照新規定執行；
二、公司已為本中心人員上了意外傷害險，對於出差培訓班產生的其他醫藥費將不予報銷；
三、集中培訓班在一地培訓不分期數，水費、夜餐標準為一律為每支隊伍費不得超過100元；
四、培訓班教學裝置、資料託運問題，請大家注意根據實際情況選擇由人員帶回或辦理託運，提倡成本節約原則，在貨物不多的情況，一律隨出差人員帶回，公司也將配拉桿車以方便搬運貨物；
五、關於培訓隊伍在上網絡卡的使用等問題要求帶隊負責人及時彙報工作，至少2天1次，部門隨時檢查公佈結果；同時至少2-3天在每天例會後，上網登入公司網站，對公司及部門相關規定和新聞通報大家，並留言確認。同時強調在使用上網絡卡時禁止使用撥打電話和收發簡訊，否則產生的相關費用一律由個人承擔；
六、從本月開始本中心將開展一系列的評比活動，希望大家嚴格要求自己，在順利完成本職工作的同時，積極做好各項工作，界時將公佈相關的評比方案；
七、從6月開始，將對各主辦單位進行使用者回訪，回訪比例：省級集中班100%進行全部回訪，發來表揚信的單位100%全部回訪，市級主辦單位100%全部回訪，縣級主辦單位按60%比例進行回訪，回訪結果將定期公佈，並做為相關評比活動的參考依據；
八、下一階段計劃預期
1、七月開辦的集中班：山東、四川、安徽
2、使用班：雲南：4支隊伍、重慶：2支隊伍；黑龍江、吉林、湖南、河南、江西各1支隊伍九、劉工：公司部門相關制度的頒佈和一系統評比活動的開展主要目的是在對大家以前工作肯定基礎上，旨在希望大家在工作中不要有所懈怠，對大家的要求更嚴格，有更大的提高和進步，同時也是更好的規範我們各項工作流程，使我們工作更加順暢；同時一系統評比活動的開展也是為了更好的表彰先進，透過評比使大家都能相互認識各自在工作中的不足，取長補短，相互學習，使各項工作做得更好；同時也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質上更好得到獎勵，為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務是繁重而艱鉅的，希望大家一齊努力把各項工作做好，同時也積極爭當先進，更好的展現實施人員的風采，共建我們積極向上的團隊。
彙報會會議紀要經典2
20xx年3月28日，在輸電執行工區會議室，副總工程師李擁軍主持召開了公司3月份安全生產工作例會。公司副總經理張寶富、安監科、生技科、排程科、營銷科、發建科、各供電營業所、各工區、客服中心、計量中心、物流中心、路燈所等單位領導和安全員參加了會議。會議對近期安全生產工作做了總結和安排，公司領導對安全工作做了重要指示，現將會議內容紀要如下：
一、會議充分肯定了公司3月份安全生產工作取得的成績
在全體幹部員工的共同努力下，公司3月份安全生產工作保持良好局面。3月份公司系統未發生重大及以上的各類事故，未發生人身傷亡事故，截止到20xx年3月28日公司安全執行7249天。輸、變、10KV及低壓裝置總體執行良好。10kV一類障礙1次，比上年度(8)減少7次，35kV及以上線路故障2次，同比增加2次。3月份靜海電網最大負荷836MW，同比增長10.9%。本月35kV及以上線路帶電作業2條次，10kV線路帶電作業共計36條次。本月完成系統站內裝置檢修27次，其中8項缺陷待處理。本月公司領導共計跟蹤現場36人·次，發現行為性違章13處，全部進行了現場整改，公司各類現場作業行為進一步得到了規範。市公司安監部對陳官屯戶表安裝現場提出了表揚。
二、輸電工區和唐官屯所就如何做好呂官屯出線工程和馬辛莊線路切改工程做了專題彙報
輸電工區組織相關施工隊伍召開專題會議，對其進行安全知識教育及危險點交底，並與其簽署安全協議，使其從根本上認識到安全施工的重要性；第二，配合公司職能科室對該工程的施工方案及三大措施進行細緻的稽核，對方案及三措中存在的缺項、漏項部分進行詳細的補充，對工程中可能出現的安全隱患進行全方位的描述，並有針對性的制定防範措施；第三，安排專人專車對該工程的實施進度進行全方位監督指導，針對各個時期出現的不同問題，進行逐一的解決，確保第一時間發現隱患、消除隱患；第四，組織工區全體幹部員工，瞭解該工程的實施進度，實施內容，安全措施，讓每位員工做到心中有數。同時，對每個施工施工現場進行詳細的勘查，消除各種施工盲點，確保工程順利完成。
唐官屯所建立了馬辛莊線路切改工作領導小組，認真分析工程的各個環節，確定工程重點危險源點，明確責任，建立了“兩組一控”的工作小組。“兩組”即前期組、巡視組，“一控”即安全監督控制組，從細節入手，扎穩推進。根據設計方案，為了進一步做到線路切改不出現紕漏，所內採取無數次的線路踩點、現場勘察，對線路環境做到了如指掌，並形成書面的切改方案，確保11條線路所帶的多條小分支能夠在切改中不出現人身、線路裝置損壞事故。線路切改工作領導小組出席施工現場，加強對施工現場的安全管理，作為控制發生施工事故的關鍵點。嚴格執行工作票、操作票和停送電聯絡制度，重點杜絕習慣性違章、監護不到位、近電或帶電作業中違反操作規程的行為。加強對施工人員的監督檢查，提高施工人員自我保護意識。提前1-2天，施工責人及相關人員進入現場交待施工內容、施工注意事項，認真履行現場勘察制，做好工作前施工會，分析好危險源點和施工步驟。在現場施工過程中，嚴把工作前填票、工作現場唱票，認真核實安全組織措施和技術措施，確保此項工程安全順利完成。
三、會議就做好公司4月份安全生產工作進行了部署，提出了明確要求
1、繼續推動公司領導幹部及生產部室管理人員安全生產到崗到位工作，安排副總以上領導及生產科室現場檢查。4月份的現場重點為春季檢修現場和戶表更換小現場，請各單位於每週四在安全監督系統中及時上報現場安排。同時4月份基建工程大規模投產，電網非正常方式較多，請各工程管理部門加大現場管控力度，保證各項工程順利投產。
2、加強安全性評價整改工作的控制力度，安監科將組織各相關單位進一步推動各項整改措施的落實，確保按期完成整改工作。
3、又值鳥類築巢高峰，各單位應繼續強化電力設施保護工作，發揮護線隊作用，對線路做好巡視處缺，有效降低各類事故和一類障礙的發生。
4、4月份電網負荷仍將進一步增長，從每年的負荷曲線來看，每年4月份都會出現一個負荷高峰，甚至超過5月和6月的水平，今年4月份勢必會再次創造負荷的歷史新高，對電網裝置的安全執行將造成更大壓力，各執行部門應做好裝置巡視、排查隱患工作，及時消缺、防患於未然。集控站要嚴格執行二季度無功電壓調整曲線，及時主動投切電容器和調整主變分頭，保證電網無功平衡，電壓穩定。
5、呂官屯220kV站中低壓出線工程將相繼展開，相關單位要配合公司的職能科室做好工程投產前的各項工作。
6、對主要諧波源客戶進行重點檢查，對存在諧波使用者下發整改通知書。4月份由營銷科牽頭對包括澤翔銅業、群鑫鋼鐵、泰峰鋼鐵、博興站、恆興站、舜天站、福來亞站進行重點檢查：主要對治理裝置的投運情況和是否良好進行檢查，避免由於客戶不投運或裝置損壞而出現的治理裝置形同虛設，危害電網安全執行。
7、做好呂官屯、馬新莊新出線工程現場安全和工程質量控制。請唐官屯供電營業所嚴格按照驗收作業指導書要求進行施工現場驗收，嚴格把控施工質量，確保裝置“零缺陷”移交執行。
8、針對4月21日東灘頭綜合檢修現場，請檢修工區和執行工區提前制定檢修作業指導書上報生技科稽核，統籌做好檢修工作安排，提前制定5母線35KV開關櫃改造方案本月底前完成方案稽核，確保各項改造和綜合檢修工作順利進行。
9、進入雷雨季節，請各相關單位做好輸電、變電、配電裝置和資訊機房的防雷工作。
四、副總經理張寶富對近期工作做了重要指示：
公司電網負荷近期不斷攀升，我公司今年最大負荷預測95萬千瓦，預計我公司將提前邁入高電壓、大電網的管理模式，特別是隨著負荷的不斷增長，電網區域性薄弱環節出現變壓器過負荷和過載線路執行情況，輸、變、配專業要做好裝置維護工作，相關執行管理部門要引起高度重視。
四月份公司進入施工高峰期、呂官屯、馬辛莊出線工程、智慧電網工程、智慧戶表安裝工程都集中在本月，各職能科室要積極做好工程的組織協調工作。針對戶表安裝工程，各營業所要精心組織安排，加強現場安全管控，請相關部門做好該工程的組織協調工作，要深入開展領導幹部到崗到位制度和基層單位領導在崗在位制度，加大施工現場的安全監督管控，堅決杜絕小現場出現安全生產問題，
各單位做好大修、技改專案施工改造工作，請發建、生技、排程等各工程主管部門，要為基層單位創造相對寬鬆的工作環境。當前正值市政工程全面開工，鳥搭窩季節，請輸電工區和各營業所單位加強管理，發揮護線隊的巡視處缺作用，確保電網安全穩定。
參加人員：xx等
二Oxx年三月二十八日
彙報會會議紀要經典3
會議時間：xx年xx月xx日下午xx時
會議地點：辦公室
主持人：xxx
參加人員：xxx等
會議記錄：xxx
會議內容：
本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地專案進展情況及本週工作計劃，公司領導對本週重點工作進行了安排部署。
現將會議紀要如下：
一、薛經理發言
1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地)：
xxx：工程施工總負責，以工地施工細節把控，專案總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。
xxx：公司技術支撐，與設計院趙工就專案相關變更進行溝通協調及跟進，施工現場材料裝置下單及跟進，專案技術難關的攻克，專案相關裝置招投標事宜的跟進，其他專案技術方案的起草及與上海公司的協調配合。
xxx：後勤管理，工地支撐、協助與售後，材料採購。
xxx：財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執行。
xxx、xxx、xxx：近期內加強自我修養，養成良好的學習習慣與工作態度，具體分工待定。
xxx：公司負責人，負責專案開發、跟進，公司外圍事務協調、處理，專案業主、管理公司溝通協調，每週三召集公司例會並主持。
2、工作制度
(1)夏季上班時間：8：30-12：0014：30-18：00。
(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執行。
(3)辦公室衛生實行辦公室負責制，各自辦公室衛生由本人負責，公共區域衛生排定值日表嚴格執行。
(4)上班期間嚴禁玩遊戲，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(6)每週三上午8：30分召開例會，不得無故缺席。
(7)近期內無特殊情況，車輛優先保證工程施工需求。
(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執行。
二、x總髮言
1、要求孵化基地x月之前竣工並具備驗收條件，初步按該時間節點落實執行。
2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。
3、對於會議中提出的各項工作制度嚴格執行。
三、x總髮言
1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態，在前的一年裡作出成績。
2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。
3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。
四、x經理宣佈會議結束。
會議紀要整理：xxx
xx年xx月xx日
彙報會會議紀要經典4
為進一步推進縣地方誌工作，加快二輪修志步伐，縣委、縣政府於10月11日下午在縣人大會議室召開了全縣地方誌工作彙報會。會議由縣委常委、常務副縣長、縣地方誌編委會常務副主任李昌群主持。縣委書記、縣人大主任、縣地方誌編委會名譽主任宋聖軍，縣委副書記、縣長、縣地方誌編委會主任汪謙慎出席會議並分別做了重要講話。縣誌辦負責同志做了專題工作彙報，有關縣直部門和鄉鎮負責同志進行了座談，受聘參加縣誌編纂的老同志代表談了感受和體會。現將會議的主要精神紀要如下：
會議認為：我縣於xx年8月啟動第二輪地方誌編修工作後，由於多種原因，前期進度嚴重滯後。今年3月份後，新一屆縣委、縣政府以科學發展觀為指導，把推進二輪修志程序、促進地方誌事業發展擺上重要位置，調整人員，充實力量，全力支援，使全縣修志工作出現了新局面。
會議指出：做好地方誌工作，既需要領導重視、政府投入、社會支援，更需要有一支敬業的隊伍。今年5月，縣委、縣政府專門作出《關於加強我縣地方誌工作的決定》，有力推進了編史修志工作。6月，召開推進會，7位縣領導參加，給予強力支援。縣政府加大資金投入，從財力上保障修志工作進行。修志工作是一項艱苦、清苦、辛苦的工作，但修志人員不計個人得失，潛心、靜心、專心、安心修志，默默奉獻，精神可嘉。縣委、縣政府將一如既往地支援修志工作，對縣誌辦人員、經費、辦公條件及職工政治、經濟待遇方面的問題，將盡可能地創造條件，予以關心解決，讓大家安心、舒心地搞好編史修志工作。
會議要求：發展地方誌事業，一要繼續保持良好的精神狀態，加快二輪修志工作進度。要在年內完成分纂初稿，明年完成總纂、評審、審批和出版任務。二要客觀、真實，打造志書精品。要尊重歷史，尊重事實，去偽存真。三要堅持創新，挖掘志書史料的價值，服務和諧發展。四要繼續形成合力，支援修志工作。要團結協作，真抓實幹，提高效率。
會議強調：編纂新方誌是社會主義精神文明建設、先進文化建設的組成部分，是鑑古察今、繼往開來、服務當代、惠及千秋的一項重要工作。編纂好《嶽西縣誌》，是法律賦予我們的神聖職責，是必須承擔的光榮使命。一要進一步提高認識。地方誌是地方優秀成果的載錄，有資政、資商、資業、資德作用。第二部《嶽西縣誌》記述時段，正是改革開放關鍵年代，是嶽西扶貧開發的重要時段，也是嶽西發生巨大變化的時段，記載好這段歷史，是光榮而神聖的責任。二要加強協作，大力支援志辦工作。志書編纂涉及到各地各部門，全方位覆蓋。各單位都要把做好地方誌工作當作份內工作，講奉獻，講大局，積極支援、配合。三要由敬業修德的同志來承擔修志工作。要挑選工作態度端正、品行好的人員參與這項工作，編出精品佳志。四要充分發揮志書的作用，為和諧發展服務。志書的作用，除了“存史”外，還有“資政、教化”的功能。要進一步做好讀志、用志工作，充分發掘志書價值，發揮其在服務招商引資、弘揚地方文化、促進產業結構調整等方面的作用。
縣政府辦副主任兼地誌辦主任吳代慶、地誌辦副主任汪柏林、文體局局長儲爭鳴、衛生局局長柯照華、中小企業局局長張勁松、響腸鎮書記楊效東、中關鄉書記包先武、店前鎮鎮長黃長河和縣誌辦全體人員參加了會議。
彙報會會議紀要經典5
會議時間：xx年x月x日Am9：00
會議地點：辦公樓509會議室
主持人：xxx
參會人員：xxx等
會議記錄：xxx
會議內容：
9月3日的上午，公司總經理在公司509會議室召開總經理辦公會議。會議聽取了辦公室關於參與20xx年國際酒類博覽會相關事宜，會議審議了公司投資專案管控模式及機構調整方案、公司多元化企業管理體制改革實施方案，討論研究了相關事宜。
現將會議議定事項紀要如下：
一、關於參與20xx年酒類博覽會相關事宜。8月24日，酒類博覽會執委會來函，擬於20xx年9月9日至13日在貴陽舉辦第二屆酒類博覽會(以下簡稱酒博會)。希望我司按照省政府有關要求，積極參與並給予相關支援。會議認為，此類情況要理性對待，一旦投入就要對品牌形象傳播產生積極效果。會議明確：一是在酒博會會場租用一定場地開展企業形象和品牌形象宣傳，費用控制在xx萬元左右。
二、關於公司領導休年休假事宜。
自公司執行帶薪休假制度以來，公司處以上幹部大部分未休過假。為此，會議明確，今年北京會議前後，公司領導班子成員帶頭執行年休假制度。
三、審議透過《公司投資專案管控模式及機構調整方案》。
有關生產廠易地技改工作要全面實施，建設專案要啟動，投資專案管控模式及機構調整應著重解決：技改專案如何在講求質量的前提下高效推進;如何使用好現有的人力資源;如何確保專案建設上不出問題、不出廉政問題;集中管理和充分授權如何實施四個方面問題。綜合計劃部要認真梳理、彙總會議意見後進行調整。
四、審議透過《公司多元化企業管理體制改革實施方案》。
法律與改革部按照會議意見修改後報xxx。會議明確，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機理順公司投資管理關係。二是投資管理公司批覆後，人力資源部上相關部門提出人員配置意見。先要明確需求，再確定崗位配置，關鍵要組建好管理團隊。三是勞動用工分配管理，一開始就要把事做正確。人力資源部商投資管理部進一步理順勞動用工關係。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進投資管理公司建立的各項工作，待人員配置完成後，在理順管理關係。
發：公司各部門、各單位
送：公司領導、副巡視員、總經理助理
xxx有限責任公司辦公室
xx年x月x日印發
彙報會會議紀要經典6
x
會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30
會議地點：集團公司五層總經理辦公室
主持人：xxx
參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
記錄人：xxx
會議議題：關於最佳化組合後需要明確的幾個問題
會議內容：
20xx年11月3日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了最佳化組合後工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關於最佳化組合後工薪發放問題
1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
(2)公司安全生產系統科長，工薪按最佳化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照最佳化組合方案所確定的一級標準執行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總稽核後，報公司領導批准執行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關於各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如裝置安裝、除錯)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。
5.關於公司機關值班及下井補助標準
(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關於下一步績效考核辦法
1.公司對各礦後二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂後正式推出考核制度檔案。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關於員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實後，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批准，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少於6次，總工程師、副總不得少於12次;
2.礦級領導礦長每月下井次數不得少於12次，副礦長不得少於18次。
3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少於20次。
彙報會會議紀要經典7
會議議題：
本週工作彙報及遇到的問題
時間：
xxxx年xx月xx日星期五
參會人：
xxx
會議內容：
一、xxx本週工作彙總：
1、這一週的工作主要放在展櫃方面的招商，一共有5個商家有意向投放展櫃，其中2家正在準備協議。目前估計可以擺滿300個展位。
關於線上產品不合理的地方進行調整。
2、工作中遇到的問題：
1)在與產品商談合作時，沒有資料支援。
2)網站的產品很雜，展櫃上投放的產品也很雜。
3)展櫃招商與客戶說的現有社群與已簽訂協議的社群不相符。
二、xxx本週工作彙總
1、給網路部提交9家產品資料。
2、與房大舅拍攝兩家產品圖片。
工作中遇到的問題：
1)上線的產品基本上都沒有簽訂協議，就直接上線。
針對這個問題楊總要求產品部門做出產品上線流程。
2)有部分商家不能零星發貨，一般都是批次發貨。
三、xxx本週工作彙總
1、個人工作資料整理
2、建立內部工作文件
3、製作展櫃協議，商家還沒有給予反饋。
工作中遇到的問題：
1)投展櫃的商家沒有那麼多的產品擺放；有產品的需要我公司交付一定的押金才能出庫產品上展櫃。
2)e人e本想在展櫃中播放關於產品的影片。
四、x總講述招商工作中的技巧
1、遇到不同的客戶以不同的身份去談，首先忘記自己要賣什麼，而是先考慮客戶的需求。
2、自信，首先要自己對自己的專案和產品要有信心，這樣與客戶談的時候才會有信心，從而用自己的氣場感染對方。
五、x總對招商工作中的建議：
1、瞭解自己的'東西，瞭解客戶的需求，在銷售中只有知己知彼才能產生合作。
2、將自己在與客戶溝通中的一些問題都記錄下來，共同解決，這樣以後的問題就會越來越少，自己也會越自信。
3、寫銷售話術。
彙報會會議紀要經典8
12月15號下午，廣東省食品藥品監督管理局在廣州東山賓館召開了進一步推進臨床試驗資料自查核查工作會議，通報廣東省臨床試驗自查核查情況及下一步核查工作要求。
本次會議參會人員主要有CFDA117號公告公佈的自查名單中尚未撤回產品的藥廠、省內43家GCP機構及2個不對系統機構負責人、廣東省內CRO及各CRO辦事處負責人。
會上，兼任核查工作小組組長的陳德偉副局長髮表講話，通報四方面內容：
1、廣東自查核查情況
在117號公告中被點名的廣東省共116個受理號，其中61個藥品註冊申請人，自8月24號為止，廣東81個藥品註冊申請臨床試驗在時限內完成自查，其中於12月10號公告後共68個文號撤回，至12月14號統計共72個文號撤回，撤回率達到近70%。
自查工作開展以來，我省1家機構、1家CRO被查出資料不真實，已立案調查，綜上，初步取得階段性成果。自查發現臨床試驗確實存在一些問題的，為保證藥品安全，建議撤回註冊申請。
2、CFDA對自查核查的要求
1、7月22號，117號公告，公告了品種名稱、自查內容、要求、違法違規的處理措施；
2、今年8月9日，國務院44號文是自查核查工作的重要依據，嚴肅查處註冊申請弄虛作假欣慰，報送存在虛假情況，不予批准並對相關責任人從嚴處罰追究責任；
3、8月29號，《關於進一步做好藥物臨床試驗資料自查核查工作》166號公告明確臨床試驗參與多方的法律責任，核查中不予批准的3種情況，擅自修改資料、瞞報資料、虛假資料以及資料不可溯源、研究資料不全、臨床試驗未完成等不足以證明藥品的有效性和安全性情況的不予批准。
4、9月9號，《關於藥物臨床試驗機構和合同研究組織開展臨床試驗情況的公告》172號公告，列出涉及自查核查的機構和CRO名單；
5、9月27號，衛計委聯合CFDA釋出《關於開展臨床試驗機構自查》的197號公告，再次強調相關機構主動開展自查，認真配合，嚴肅處理違法；
6、11月10號，《關於釋出藥物臨床試驗資料現場核查要點的公告》——228號公告，進一步詳細列出核查要，呼籲沒撤回品種如不符合要求的在開展現場核查前撤回則不追究責任，通知現場核查後不再接受撤回申請；
7、11月11號《關於藥品註冊審評審批的若干政策》230號公告，公佈查處依據，申請人主動撤回則不立案調查，同日頒佈《關於8家企業11個藥品註冊申請不予批准公告》229號並說明不予批准原因；
3、工作開展過程中存在的問題
1、真實性問題，如資料虛假、試驗用藥不真實、修改資料、瞞報資料、原始資料無法溯源等；
2、規範性問題，如機構/CRO臨床試驗操作不規範、試驗用藥管理混亂、違背方案、評價方法不一致等；
今天開始大臨床試驗的核查、此前都是BE試驗。
4、對接下來工作的3點要求
1、註冊申請人認證對待，放棄觀望的僥倖心理；
2、註冊申請人對本企業按總局釋出公告的要求再次自查，發現數據不完整不真實主動撤回，需於12月25號前完成自查，自查報告上報省局；
3、機構、CRO繼續按自查要求對資料、完整、真實性進行自查，12月25號前完成自查，自查報告上報省局。
隨後，段宇飛局長為進一步推動我省臨床試驗資料自查核查工作發表講話：
嚴正宣告藥物臨床試驗“造假”問題危害社會百姓，這是絕對不允許的。各方需認清形勢，明確責任，其中研究者承擔直接責任、機構負責人負有監管責任、CRO根據協議規定承擔法律責任等；
強調進一步認真實行自查核查工作的必要性和緊迫性，不能存在絲毫僥倖及猶豫不決，申請人必須保證臨床資料真實完整，承擔全部法律責任，不是為了追求責任，而是糾正，今後紮紮實實做好臨床試驗；
進一步重申臨床試驗自查的政策，鼓勵申請人主動糾錯，資料不完整不予批准，故意造假的從重處罰，3年內不受理該品種、1年內不受理全部品種，存在3個及以上品種資料造假，5年內不接受所有品種申請；
廣東省自查名單中目前還剩下31個品種未撤回，希望各方履行好各自職責，省局態度堅決、時間到則不折不扣落實國務院要求進行現場核查。
彙報會會議紀要經典9
為了認真貫徹落實上級教育部門關於加強學校安全工作的要求，切實做好我院的安全防範工作，保障師生安全跟維護校園安定、穩定。20xx年2月20日上午，受吳欽明董事長跟莊興無院長的委託，總務處劉雨彬處長在1號樓601會議室主持召開全院安全工作會議。陳炳欽書記、黃建平副院長、各系處負責人、分管學生的副書記、各職能科室負責人及安全責任員參加了本次會議。會議紀要如下：
一、會議傳達學習了上級部門有關安全方面的檔案精神。
1、福建省教育廳閩教安組〔20xx〕1號關於認真做好春季開學初學校安全工作的通知。
2、福建省教育廳閩教安組辦[20xx]2號轉發福建省人民政府安全生產委員會辦公室《關於認真汲取近期火災事故教訓進一步加強冬季防火工作的通知》的通知。
3、福州市教育局榕教安全[20xx]2號關於開展消防安全專項整治加強冬季防火工作的通知。
4、福州市教育局榕教安全[20xx]5號關於開展火災隱患專項排查的通知。
5、福州市教育局榕教安全[20xx]6號轉發省教育廳關於認真做好春季開學初學校安全工作的通知。
6、福州市教育局榕教安全[20xx]9號轉發國務院安委會辦公室關於福建長樂酒吧“1。31”重大火災事故的通報。
7、福州市教育局榕教安全[20xx]10號印發福建教育學院《消防安全教育教材》跟部分火災案例及修訂後的《中華人民共和國消防法》的通知。
會議認為，要深刻認識當前學校安全工作對維持正常教學秩序、維護校園穩定跟建立文明學校的重要意義，從其他院校已發生的安全事故中吸取教訓。
二、會議通報了20xx年福州市學校安全目標管理責任制考核組在我院安全工作檢查中提出的問題及落實整改情況。
㈠存在的問題
1、檢查監控室時發現無人值班。
2、食堂液化氣瓶沒有圍欄。
3、門衛登記不完整，沒有記錄來訪人員的有效證件。
4、食堂從業人員中有1人健康證過期。
5、食品進貨不規範，有的使用白條跟收據。
6、20xx年度食堂留樣有的沒有體現具體日期。
7、宿舍安全跟食堂安全檢查記錄不完整。
8、大型外出活動報批手續不完整。
9、實驗室沒有安全管理制度。
10、圖書館沒有消防疏散分佈圖。
㈡整改情況
針對以上存在的問題，總務處責令相關部門的負責人及時整改、落實到位，保衛科已將整改結果上報福州市教育局安辦。同時要求各職能部門要加大檢查、監管力度，杜絕一切安全隱患，確保校園安全。今後將嚴格追究各單位能做到卻未做好的安全責任。
三、保衛科王劍峰科長通報了開學初我院安全檢查中發現的問題。
1、電子閱覽室內有菸頭。
2、實訓中心配電房內堆放雜物。
3、天興超市、食堂員工宿舍無安全出口標示牌。
4、校苑超市倉庫不規範。
5、增輝便利店存在“三合一”情況。
6、仍有部分宿舍使用高功率電器。
四、各部門負責人分別就本部門涉及學校安全工作的職能職責，以及如何進一步抓好學校安全工作作了發言。
其中學工處、自考辦提出：我院開水機少、經常壞、維修不及時、長期未清洗，以致部分學生使用電熱棒燒水回潮，希望有關部門多配備開水機，並及時做好開水機的維修、衛生工作。
五、會議指出安全工作是學院工作的重中之重，各部門要把安全工作落到實處。
會議強調各部門負責人是安全第一責任人，強調了成立安全責任員的意義跟履行安全責任員工作職責的重要性。要求安全責任員認真學習上級跟學院的安全檔案及有關規定；每週負責做好本部門的安全檢查；參與保衛部門組織的相關安全工作學習跟檢查；發現問題及時上報、解決。
六、黃建平副院長在會上發表講話
1、透過安全檢查，我們應清醒地認識到學院安全工作還存在著一些不足之處，希望各有關部門高度重視，互相配合做好安全工作。
2、今年安全工作的幾個問題
⑴再次強調每位員工都負有安全責任，安全不是某個部門或某個人的事，而是全院教職工的大事，人人有責。
⑵今年我院將加大力度抓好各項安全工作，做到兩手抓：一手抓大，一手抓校即一手抓大型的消防逃生演習、自然災害逃生演練、安全知識講座；一手抓細節、抓檢查。時時講安全，事事講安全。做到安全檢查材料規範、齊全、有存檔。
⑶安全警鐘要長鳴。師生外出活動，安全第一，所有活動的開展都要實行安全備案。
七、陳炳欽書記在會上傳達了國務委員劉延東、省教工委書記陳樺在近期高校黨建工作上的重要講話精神，並提出五個“進一步”的要求。
1、進一步強調穩定壓倒一切。穩定是一切工作的基礎，是學院發展的法寶。
2、進一步加強師生的思想政治教育。要加強對師生的形勢教育、安全知識、技能教育；密切關注師生的思想動態，化解各種矛盾；及時解決師生所反映的熱點、難點問題，全力為師生排憂解難。
3、進一步完善基礎設施，保證各種設施、裝置的完好率跟執行安全；堅持以人為本，改善服務態度，為師生提供優質服務，千方百計為師生解決問題；認真做好09級畢業生工作，想畢業生所想，急畢業生所急；校內交通要整頓，車輛管理要到位，杜絕校內飈車事件發生；保衛科要同駕校簽訂安全責任狀。
4、進一步嚴明各項紀律
(1)學術無禁區，講課有紀律。
(2)嚴格執行學院的各項安全管理制度。
(3)重點部位要專人負責，負責人要監管到位。
(4)認真貫徹執行上級有關檔案精神，加強檢查跟監督，對存在的問題要認真整改、落實。
5、進一步落實安全責任狀。各單位要認真執行安全責任狀中的各項規定，職責要履行到位。
八、劉雨彬處長對會議進行總結，並對學院的安全工作進行了佈置。
1、各部門要認真學習、傳達本次會議的精神跟陳書記、黃副院長在會上的重要講話精神。
2、對存在的問題各職能部門要整改到位，整改情況要落實、反潰
3、安全工作人人參與、人人有責，各部門的第一責任人要安排好時間準時參加安全會議。
4、各單位開展活動、外出須預先報保衛科備案。
5、各相關單位要做好消防疏散分佈圖。
6、各單位使用車輛要按車輛管理跟使用的有關通知執行，嚴格交通管理，並組織駕駛員進行相關法規學習，杜絕一切安全事故發生。
7、保衛科、校園管理科要有計劃、有安排地做好各項安全檢查工作。保衛科要將《福建省學校消防安全教育宣傳手冊》分發到各個班級跟每個員工手上，並認真組織學習、落實。
彙報會會議紀要經典10
會議時間：
xx年x月x日
地點：
會議室
參加會議人員：
xxx等
會議主持人：
20xx年3月日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經理谷振全(主持工作)、主持、副總經理郭小元、總經理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負責人、安健環部相關安全主管、外委施工隊負責人參加本次會議。
會議首先由安健環部經理王軍做了1月份安健環管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進行了相應的總結，最後公司領導進行了總結部署，會議內容總結如下：
一、1月份安健環部管理分析內容提要
1、1月份安全指標完成情況及安全生產形勢分析
截止1月31日，公司未發生人生輕傷及以上事故，發生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起，未發生職業病、環保事故和火災事故，未新增重大隱患，安全生產形勢趨向良好。
2、安全任務分解責任書籤訂情況
各部門均與熱電公司簽訂了安全責任書，各部門與班組、班組與班員均簽訂了安全責任書，做到了安全責任層層分解。
3、四票辦理情況
1月份共計辦理工作票33份，合格率為100%，辦理操作票54份，合格率為100%，風險預控票87份，合格率60%；動火票0份。
本月工作票檢查存在問題：1月份檢修人員在處理相關缺陷時，共計有51條缺陷，未按規定辦理工作票，佔缺陷總比為8%，要求檢修人員嚴格對照辦理工作票實施目錄辦理工作票，同時要求執行人員把好監督關口。
4、安全培訓
安健環部對公司所屬各部門的“三權人”進行了培訓和考試認證。全員考試在80分以上，全部合格。
5、隱患排查
1月份累計查出各類隱患79條，閉環率為80%,無新增重大隱患。
二、事故教訓、安全薄弱環節及改進措施
1、事故教訓
1月6日發生的執行一部6#爐壓火事件，是由於一次很普通的故障未及時處理而導致擴大的，執行部承擔事件處理方式方法不當責任。
2、薄弱環節
薄弱環節1：作業人員處理事故時經驗不足。
薄弱環節2：不按規定辦理工作票。
3、改進措施
措施1：組織操作人員進行鍋爐單側給煤時的事故預想。
措施2：嚴格工作票實施目錄要求辦理工作票。
三、月度本安體系建設推進會內容
1、存在問題通報。從安健環部1-2月份的月度檢查情況看，各部門的本安體系建設工作基本處於停滯狀態。
2、做好季度考評工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評的準備工作。包括開展熱電公司季度考評工作、閉環上級公司歷次檢查存在問題。
3、標準修訂。根據20xx年體系執行情況和部門變動關係，今年對相關的責任主體進行了變動，已下發至各部門。
四、領導講話重點紀要
副總經理谷振全：一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產，分清主次問題。二是本安體系建設是貫徹全年的工作，電力公司1號檔案明確提出熱電公司要達到一級，所以各部門務必認真紮實開展此項工作，安健環部做好監督工作。
總經理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結於每月5日前上報到安健環部。二是本安工作要務實開展，不能搞突擊，切實做到把本安體系建設工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會”檢查組準備工作。