國有企業廉潔文化建設實施方案（精選7篇）
國有企業廉潔文化建設實施方案
國有企業廉潔文化建設實施方案（精選7篇）
為了確保我們的努力取得實效，就需要我們事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編為大家收集的國有企業廉潔文化建設實施方案（精選7篇），希望對大家有所幫助。
國有企業廉潔文化建設實施方案1
一、組織領導
為實質性推進廉政文化建設附諸實施，決定成立領導組：
組長：黨委書記、總經理
副組長：紀委書記
成員：紀檢監察部門、組織人事、宣傳、工會、團委等相關人員
二、實施方案
1、切實加強黨風廉政教育。要以黨員幹部為重點，以艱苦奮鬥、廉潔從業為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。加強示範教育，充分發揮先進典型的引導作用。深化警示教育，不斷強化腐敗風險意識。要把黨風廉政教育作為各級幹部理論學習的重要內容，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃。同時，對領導幹部家屬、單位財務人員、企業法人開展各種形式的廉潔教育活動。要進一步提高教育的文化含量，創新教育載體，改進教育方法，深化教育效果。透過教育，使廉政成為廣大黨員幹部的道德修養、自覺行動和生活方式。
2、積極開展廉政文化活動。充分運用幹部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引幹部群眾踴躍參與，使幹部職工在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。要利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動、輔導講座等形式，不斷豐富廉政文化活動內容，使群眾文化與高雅文化相得益彰。
3、大力創新廉政文化建設。依託集團公司現實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。
4、努力拓展廉政文化陣地。充分利用廉政文化陣地建設。在報紙、櫥窗、專欄，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。建立一批廉政文化陣地。注重個性特色，透過建立廉政文化園地、設定“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式，努力擴大廉政文化陣地。
5、紮實推進廉政文化“三上六進”工作。按照集團公司部署加快廉政文化上網路、上電視、上舞臺;進機關、進隊組、進現場、進社群、進家庭、進公寓。讓廉政文化走進企業，使尊廉崇潔成為社會風尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的良好企業環境和文化氛圍。從對黨員幹部的理想信念教育，對全體員工進行職業道德教育、社會公德和家庭美德教育入手，與企業文化、社群文化、家庭文化相結合，以“尊廉崇潔”營造幸福家庭，倡導“清廉家風”、“廉潔從業，誠實守信”、“民主政治建設”等主題，透過徵文、演講、廉政教育、團隊活動、廉內助教育等豐富多彩的形式，進一步擴大廉政文化的輻射面。積極開展廉政文化建設示範點創意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示範群體。
6、不斷深化廉政文化理論研究。廉政文化理論研究要密切聯絡黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在廉政文化建設實踐中發現問題、把握特點、總結經驗、揭示規律，服從和服務於工作實踐，並注重運用研究成果指導工作實踐，實現理論研究與實踐工作的良性互動。積極開展廉政文化重點課題研究，努力形成廉政文化的科學體系，借鑑和吸收他們的理論成果，為我所用。堅持走群眾路線，善於從廣大幹部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養。
國有企業廉潔文化建設實施方案2
為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規範廉政文化進企業工作，根據市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結合我市國有企業實際，決定在國有企業中開展廉政文化進企業活動。現制定以下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與企業文化建設相結合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養優良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內容，以促進國有企業領導人員廉潔從業為重點，開展廉政文化進企業活動，推動國有企業“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗內江提供強有力的政治保證。
二、總體目標
促進國有企業廣大幹部職工精神文化生活日益豐富，企業領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統內倡導廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創造廉政文化環境，增強企業領導人員和幹部職工的社會公德意識、職業道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業文化有機結合，大力加強企業誠信體系建設，推動和促進具有國有企業特色的廉政文化建設深入健康發展。
三、活動內容
開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的“廉政文化進企業”活動，全力打造以廉
政理論為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合，普及道德知識和道德規範，引導人們加強道德修養，自覺遵守公民道德準則。深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大幹部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。加強國有及國有控股企業從業人員職業道德教育和行為規範教育，提高自律意識和自我約束能力。各國有企業要結合單位實際，透過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業文化和生產經營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監督。透過一系列活動的開展，企業經營者、管理層和廣大幹部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業的企業風尚得到改善，進一步增強企業的凝聚力、向心力和綜合競爭力。
四、活動標準
廉政文化進企業要結合懲防體系建設和企業文化建設，引導企業廉潔誠信、依法經營。以企業各級領導人員為重點，積極引導企業領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業。以企業監督管理上的薄弱環節為切入點，進一步規範從業行為。
(一)要有組織領導。為加強對廉政文化進企業活動的組織領導，市國資委紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業活動領導小組。領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。具體負責廉政文化進企業活動，以及日常聯絡、指導、督促等相關事項。國有企業要明確廉政文化進企業的管理部門和工作人員，並將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一併部署，一併檢查，抓好落實。按照黨務公開、廠務公開的要求，透過公開欄，內部網路等載體，及時將國有企業重大事項、大宗物資採購和企業招待費用支出等列入公開範疇，公開的內容真實全面。
(二)要有固定的陣地。在國有企業網站、電視節目、宣傳櫥窗上開闢廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容;建立黨風廉政宣傳教育場所，並在國有企業領導人員和幹部職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。創造條件設立一批廉政文化景觀。
(三)要有豐富的活動。國有企業要結合黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。透過組織黨課教育、廉政專題報告會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、徵文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富國有企業廉政文化建設內容。
(四)要有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入到國有企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料採購、重大工程招標以及產品銷售等制度，進一步規範企業生產、經營和管理行為。
五、保障措施
(一)要加強組織協調，形成工作合力
嚴格按照市紀委廉政文化進企業的工作部署，提高對廉政文化建設重要性的認識，切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要內容，充分加強組織協調，統籌兼顧，突出重點，精心組織，形成抓廉政文化建設的整體合力。
(二)要完善廉政文化建設機制。要加大對廉政文化建設的投入。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優秀廉政文化作品要進行獎勵。
(三)要注重理論研究和實踐總結。廉政文化建設必須堅持以科學的理論為指導，把開展廉政理論研究與建設廉政文化結合起來，積極探索總結廉政文化建設的有效途徑和方法，調動企業廉政文化的積極性和創造性，理論聯絡實際，勇於實踐、勇於創新，發展廉政思想，創新廉政理論，改進廉政文化建設方法，在實踐中不斷總結提高，逐步深化認識，把握規律，在國資系統營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
(四)要強化監督常抓不懈。各國有企業要把廉政文化建設納入目標管理，作為一項長期性、經常性工作來抓，加強監督檢查，及時糾正工作中存在的`問題，總結廉政文化建設中好的做法和成功經驗，把握規律，鞏固成果，創新思路，不斷推進廉政文化建設活動向縱深發展。
國有企業廉潔文化建設實施方案3
為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區第十一次黨代會精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中的有效預防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，根據區、市紀委《關於深入開展“廉政文化建設月”活動的通知》等檔案精神，我委決定將今年的9月定為企業“廉政文化建設月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進企業活動，現就活動安排如下。
一、工作目標
堅持以黨風黨紀教育、職業道德教育、廉潔從業教育為重點，以培育廉潔誠信、守法經營理念為目的，透過開展形式多樣的廉潔文化進企業活動，把誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業經營管理和企業文化建設中，進一步推動企業廉政文化示範點建立，積極培育艱苦奮鬥、廉潔從業、誠信守法、行為規範、道德高尚的企業廉潔文化，為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展提供思想保障和文化支撐。
二、活動內容
(一)組織機構建立健全。有健全的企業廉潔文化組織機構，明確分管領導、落實專人負責，具體職責分工。活動主要負責人要有較強的廉潔文化進企業意識，積極鼓勵並支援企業廉潔文化建設。
(二)安排部署明確具體。有企業廉潔文化建設工作規劃和具體實施計劃，把廉潔文化建設作為企業黨建工作重要組成部分。活動的過程、結果等有詳細的考核辦法，並與精神文明建設、企業經營管理等工作同部署、同落實、同考核。
(三)陣地建設豐富多彩。在企業辦公區、生活區和文化活動區等設定廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設立廉潔文化主題景觀等;在企業職工之家、圖書館(室)等，建立廉潔圖書專區、廉潔影視角;在企業廣播、報刊、網路等媒體開闢企業廉潔文化專欄、專題節目和屏保、網頁等，教育引導企業領導、管理人員增強遵紀守法意識和拒腐防變能力;教育引導廣大員工增強社會公德和職業道德意識，自覺抵制商業賄賂。
(四)教育宣傳效果明顯。透過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經常性地開展“廉潔誠信、守法經營”主題教育活動和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉政法規制度學習活動強基固本;透過演講、歌詠及知識競賽等幹部職工喜聞樂見的形式，豐富活動內容，強化教育效果。
(五)著力打造廉潔文化進企業示範點。堅持以示範點建設為抓手，各企業努力建立
一批廉政文化進企業示範點，提升企業的文化品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，逐步建立企業廉政文化建設長效機制。企業領導班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動每季度不少於一次。
三、工作要求
(一)加強組織協調。各企業要加強與企業黨組織及工、青、婦等協調配合，把廉政文化“進企業”活動任務分解落到實處，做好平時督促檢查，及時發現問題、解決問題、總結經驗、推廣典型，建立激勵機制;要積極創新工作思路，突出部門特色，積極建立廉政文化示範點;要探索建立廉潔文化進企業工作的長效機制，常抓不懈。
(二)強化責任落實。要以開展“廉政文化建設月”活動為契機，進一步推進廉潔文化進企業活動深入開展，企業各有關部門要認真履行職責，結合各自實際，制定“廉政文化進企業”活動方案，自下而上開展有統一主題、統一組織的示範活動，切實使廉潔文化建設活動在“廉政文化建設月”期間達到高-潮，
(三)建立長效機制。逐步建立起廉政文化建設經費保障機制，不斷加大廉政文化建設經費保障機制，不斷加大廉政文化建設的投入力度;要把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核，進一步增強企業各部門齊抓共管廉政文化建設的責任意識;建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，細化目標、量化管理。各單位活動方案與總結於10月12日前報市國資委綜合科。
國有企業廉潔文化建設實施方案4
一、工作目標
圍繞企業生產經營，積極培育“誠實守信、廉潔經營”的價值理念，建立健全企業領導人員廉潔行為規範，把廉潔文化融入到企業黨的建設、文化建設、規章制度和經營管理領域。經過努力，初步建成與現代企業相適應，與企業經營管理制度體系相融合，與企業宗旨和企業經營管理理念相協調的企業廉潔文化體系。
二、主要任務
(一)突出重點加強企業廉潔文化建設。以“誠實守信、廉潔經營”為主題，以企業領導班子、領導人員及關鍵崗位人員為重點，加強教育，引導企業領導人員和職工遵紀守法、愛崗敬業;完善制度，把廉潔文化建設融入生產經營管理尤其是關鍵崗位、重要環節的.管理，在各項工作流程、制度建設中體現廉潔從業的要求;強化監督，全面推行廠務公開等職工群眾參與監督的各項制度，形成維護國家利益、企業利益和職工合法利益的企業文化。
(二)分層分類制定企業人員廉潔行為規範。國有企業廉潔文化建設要融入國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，制定貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的具體辦法和廉潔從業行為規範。企業領導人員突出廉潔從業、合法經營、忠誠守信;重要部門、關鍵崗位人員突出遵紀守法、忠於職守、辦事規範;企業員工突出愛崗敬業、尊章守紀、誠信友善。
(三)多種形式開展企業廉潔文化活動。推動廉潔文化進企業，將廉潔文化理念和要求融入生產經營和管理中，融入企業文化建設之中，營造廉潔從業氛圍;推動企業廉潔文化進崗位，將廉潔從業規範納入崗位工作職責，規範制度和流程，加強內控機制;推動企業廉潔文化進專案，不斷完善生產經營專案管理的廉潔從業各項制度。
(四)彰顯特色提升企業廉潔文化建設水平。推動企業進一步將廉潔文化建設融入企業文化，拓展企業廉潔文化建設的廣度和深度。加強企業廉潔文化陣地建設，推動企業根據各自實際，建設企業廉潔文化宣傳教育設施，設立企業廉潔文化宣傳教育專欄，總結企業廉潔文化研究成果，樹立企業廉潔文化建設先進典型，打造有影響的企業廉潔文化品牌。
三、組織領導
根據市紀委的工作分工,市國資委為牽頭單位，市紀委、市文化廣電新聞出版局、市總工會為協辦單位。各企業根據本實施意見的要求，制定具體工作措施和推進辦法，建立企業廉潔文化建設工作報告、督促檢查、情況通報、目標管理、考核評價等制度，推動企業廉政文化建設各項工作的落實。
國有企業廉潔文化建設實施方案5
為認真貫徹落實中央紀委和省紀委全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，充分發揮廉政文化在企業改革發展和反腐倡廉中的重要作用，努力營造濃厚的廉政文化氛圍及崇廉恥貧的良好社會風尚，深入推進反腐倡廉建設。結合我單位實際，特制定20xx年度廉政文化進企業實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持圍繞中心服務大局，以完善預防懲治腐敗體系為主線，以開展廉政文化活動為抓手，以促進企業改革發展和黨風廉政建設為目的，挖掘先進文化，弘揚人文精神，倡導廉政文化，發揮廉政文化教育、警示、薰陶、導向作用，營造崇尚廉潔的良好社會氛圍，為企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展提供思想保證和文化支撐。
二、工作原則
1、堅持以人為本的原則。以滿足人們的文化需求、豐富人們的精神生活、提高人們的道德修養，作為廉政文化建設的出發點和落腳點。
2、堅持繼承與創新相結合的原則。廉政文化建設要在繼承中創新，在創新中發展。既要著力挖掘、提煉中華民族傳統文化中的優秀廉政文化思想，借鑑、吸收國外優秀廉政文化成果，將建設社會主義核心價值體系有機融入廉政文化建設之中，使廉政文化建設與不斷髮展的先進文化和反
腐倡廉的新形勢相適應，實現廉政文化建設的與時俱進。
3、堅持全面推進與重點突出相結合的原則。廉政文化建設是一項長期而又緊迫的任務。既要著眼長遠，又要立足當前，做到統籌規劃、整體推進。要突出重點，推動精品，爭創特色，提高廉政文化建設的整體水平。
4、堅持注重實效的原則。必須從實際出發，量力而為，務求實效，善於發現和利用園區的文化資源，充分發揮自身優勢，挖掘自身潛力，把先進性與廣泛性要求相結合，根據不同社會群體、不同知識文化層次、不同年齡階段的文化需求，有針對性地提供廣大群眾喜聞樂見的廉政文化產品和服務，著力在提高廉政文化的吸引力、影響力和參與度上下功夫。
三、總體目標
在開展廉政文化進企業活動中，更加註重與企業生產經營相結合，更加註重與企業文化建設相結合，更加註重與治理商業賄賂、實施廠務公開和效能監察相結合，更加註重與職工業餘文化生活相結合，將廉政文化建設融入企業生產經營和日常管理每個環節，努力提高廉政文化的滲透力和影響力，不斷形成有利於反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，引導企業樹立誠信廉潔、依法經營的形象，引導企業員工特別是企業法人和經營管理人員開拓進取、廉潔守法、誠信經營，著力提升企業核心競爭力和經濟效益、社會效益，力爭建成全市企業廉政文化建設示範點。
四、活動內容
1、開展一次學習先進活動。組織企業領導班子成員及相關人員，到我市企業廉政文化建設示範點參觀，學習借鑑成功做法，提高企業廉政文化建設工作水平。
活動時間：20xx年5月
2、建設一個廉政文化宣傳陣地。指導企業在辦公場所、會議室、廠區懸掛職業道德規範、廉政警句等宣傳標語，利用黑板報、牆報舉辦廉政文化宣傳專欄，開闢偉人風範、典型人物、領導言論、黨紀條規、案例警示等欄目，宣傳中央、省、市有關廉政建設指示精神、廉政制度規定、《廉政準則》、廉政漫畫等，使企業幹部職工時刻受到廉政文化的薰陶。
活動時間：20xx年6月
3、開展一次家庭助廉活動。召集企業領導班子成員配偶召開一次助廉懇談會，與企業簽訂《家庭助廉責任書》，並在“家庭助廉從我做起”的宣傳佈幅上簽名，引導家屬爭做“廉內助”，常吹“廉政風”，將廉政監督延伸到八小時以外，築牢家庭“廉政牆”，讓家屬真正成為企業幹部的“廉內助”、“警示鐘”、“監督員”。
活動時間：20xx年8月
4、開展一次讀書思廉活動。在全體黨員中大力倡導讀書學習的風氣，採取讀廉書、薦廉文、思廉政、查廉行等形式，營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍。每位企業中層骨幹以上人員必須閱讀一本以上廉政書籍，推薦一篇廉文進行交流互動，撰寫一篇讀廉書心得，開展一次廉潔自律自查自評。
活動時間：20xx年9月
5、開展一次黨風廉政建設問卷調查。組織部分黨員、班組長參加黨風廉政建設問卷調查，使廉政文化滲透到員工工作、生活的方方面面，讓企業幹部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。
活動時間：20xx年10月
6、建立一套系統規範企業廉政制度體系。對探索性工作作法和實踐成果，堅持進行理性思考，及時總結成功經驗，進而昇華到制度層面加以固定。對原有的企業反腐倡廉制度成果進行回顧梳理，及時修訂、補充、完善，使之與企業改革發展中出現的新情況、新問題相適宜。將廉政責任、幹部人事、經濟管理和內部管理等方面制度彙編成冊，形成完整的企業內部監督制度體系。
活動時間：20xx年11月
五、工作要求
1、加強領導，明確責任。加強企業廉政文化建設，既是新時期反腐敗鬥爭的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，提高企業管理水平，規範權力執行，不斷增強企業活力，促進又好又快發展的重要手段。要切實加強領導，認真組織實施，確保活動落到實處。一要加強領導。成立西安涇河工業園管委會廉政文化進企業活動領導小組，由韓榮軍任組長，李曉亮、張鵬任副組長，各部室組織協調。二要統籌推進。按照方案內容，領導小組成員單位、企業要密切配合協調，切實按照計劃時間組織開展各項活動。企業要切實發揮主體作用，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體目標中，作出統籌安排，透過組織開展以上活動，圓滿完成廉政文化進企業各項工作任務。三要加大投入。投入必要的人力、物力、財力，抓好活動硬軟體設施建設，確保廉政文化進企業活動有聲勢、有成效地開展。
2、完善機制，豐富內涵。廉政文化進企業活動領導小組要切實加強溝通協調，企業要把廉政文化建設納入本單位文化建設總體規劃，完善廉
政文化建設的目標、內容，制定廉政行為規範。開展廉政文化進企業活動既要堅持傳統有效的教育形式，又要結合本企業實際，充分挖掘企業內部各種資源，突出重點，大膽探索，勇於創新，多搞一些符合企業特點、職工喜愛的廉政文化活動，貫穿到企業日常工作和幹部教育管理的方方面面，使廉政文化建設貼近實際、貼近生活，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大幹部職工受到廉政文化的教育和薰陶。
3、加強宣傳，擴大影響。利用固定宣傳窗、閱覽室等陣地，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言警句、優秀廉政文學藝術作品、勤廉兼優的先進人物典型事蹟，加強廉政文化宣傳教育。廣泛運用報刊、電視、網路等宣傳手段，加大對廉政文化進企業活動的宣傳報道力度，深入挖掘和及時推廣活動推進過程中的好經驗、好做法，選樹典型，確立標杆。企業在開展活動中要注意保留影像和文字資料，便於爭創廉政文化示範點、參加總結評比時提供資料。
4、加強考核，確保成效。把推進企業廉政文化建設作為黨建工作的重要內容，認真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有檢查，確保廉政文化建設深入推進。企業要將推進廉政文化建設作為領導班子的一項政治職責，企業主要領導親自研究和安排廉政文化建設工作，及時協調解決工作中遇到的重大問題，對廉政文化建設提供必要的經費和人員支援，為各項活動的順利開展創造條件，使廉政文化建設做到內容和形式的統一，產生好的教育效果。
國有企業廉潔文化建設實施方案6
為進一步推進企業廉政文化建設，促進企業健康、持續、和諧發展，紮實有效地推進企業黨風廉政建設和反腐敗工作，根據百里杜鵑經濟能源局《關於印發20xx年廉政文化進企業工作實施方案的通知》（百經能字[20xx]84號）檔案精神，根據公司紀委要求，進一步促進我礦黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，將廉政文化建設有機融入到企業文化建設中，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“中國夢”重要思想為指導，根據黨的十八屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會、市紀委一屆四次全會精神和黨風廉政建設責任制要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防
並舉、注重預防”的方針，以促進企業發展為目標，以“誠信廉潔、依法經營”為主題，以企業文化教育活動為載體，堅持以點帶面、逐步推進，深入開展廉政文化進企業活動，充分發揮廉政文化在企業經營活動管理中的教育、示範、薰陶、導向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業風尚，促進企業規範管理、誠信經營、廉潔敬業，進一步提升企業的整體形象，增強企業的向心力、凝聚力和綜合競爭力。堅持“預防為主、教育為主”的方針，大力開展廉政文化建立活動，不斷增強廣大黨員幹部廉政自律意識，為我礦改革發展提供思想和紀律保證。
二、總體目標
按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，以求真務實、開拓創新的精神，以廉政文化為傳播載體，透過廉政文化建設，增強廉政底蘊，明確廉政底線，鼓足廉政底氣，形成 “以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進我礦健康持續發展。
三、組織領導
為切實加強對廉政文化建設活動的領導，成立廉政文化建設活動領導小組。
組 長：羅 傑
副組長：周慈明、賴炳富
成 員：張兵、候喜、羅登志、徐培文、楊緒坤、吳川、 張顯力、曾敏、周慈友、周春豔
領導小組下設辦公室為綜合辦，負責日常工作。 主 任：吳 川
成員為綜合辦工作人員。
四、主要內容
把落實科學發展觀、“中國夢”作為黨風廉政建設的重要內容，把解決企業利益和群眾利益突出問題作為工作重點，結合礦經營活動，以豐富多彩的方式，宣傳反腐倡廉的指導思想、基本原則、方針政策以及取得的成效，宣傳黨紀政紀和法律法規；宣傳古今中外優秀的廉政格言警句和文藝作品；宣傳先進模範人物和先進事蹟，進一步提高員工的思想道德水平，加強企業文化建設，提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。
五、方法途徑
從加強精神文明建設和促進我礦發展的高度出發，從員工的理想信念、職業道德、社會公德教育入手，把廉潔文化有機地融入企業文化中，培養員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產、經營、管理等的各個領域。
（一）開展宣傳教育活動。堅持以中層以上管理人員為重點，把反腐倡廉教育貫穿於幹部的培養、選拔、管理、使 -3-
用等多個方面。充分利用好宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳教育活動。一是要搞一次廉潔從政知識測試。二是要有效利用我礦幹部夜校學習，播放反腐倡廉電教片，引導黨員、幹部、員工增強自我防患意識，力求在各級領導和員工中營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”，“鄙視貪汙、以貪為恥”的風尚，在全礦形成一個“人人思廉、人人促廉、人人憎貪、人人反貪”的良好環境。
（二）開展好理念徵集活動。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉政理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機關部門要以集團公司和我礦廉潔理念為核心，結合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念徵集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛徵集並提煉和確定各個管理層次和各個崗位特別是關鍵崗位人員的廉政理念，充分發揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉政理念的宣灌力度。透過廉政理念體系的形成和灌輸，使廉政理念成為每個員工的道德規範，用崗位廉政理念規範每個員工特別是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在礦內部努力營造並形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
（三）完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，透過廉政文化建設，確立廉政理念，但更 -4-
要靠制度規範其行為。各基層單位要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉政理念、廉政履職要求納入其中，並作為崗位考核的一項重要內容；用制度規範關鍵崗位人員的廉潔從業行為，增強廉政文化的約束力，實現廉政從業與履行崗位職責的相互統一，廉政文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉政從業方面的約束力。
六、工作要求
1、加強領導，統籌規劃。各基層單位要充分認識開展廉政文化建設工作的重大意義，高度重視此項工作。動員各方面力量，確保廉政文化建設工作不走過場。
2、抓好落實，注重實效。各基層單位要認真組織好廉政文化建設活動的具體實施，積極立足本單位實際，積極探索新形式下黨風廉政建設和反腐敗工作新思路，切實保證廉政文化建設工作取得實效。
國有企業廉潔文化建設實施方案7
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，著力培養廉潔價值理念，大力營造崇尚廉潔的社會風尚，把廉政文化建設納入學校工作的總體規劃，以崇廉敬儉為宗旨，以樹立正確的人生觀、價值觀為核心，立足學校實際，大力加強廉政文化基礎設施建設，拓展校園廉政文化領域，創新校園廉政文化內容，融入全縣精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，為推動富源黨風廉政建設深入開展和經濟社會跨越式發展提供強有力的思想保障和文化支撐的總體目標服務。
二、目標任務
總體目標任務：從小抓起，培養公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念，增強社會大力支援、積極參與反腐倡廉的責任意識，形成具有深厚歷史文化底蘊和鮮明時代特徵的勝境廉政文化，進一步豐富學校文化內涵。
具體目標任務：
（一）加強班子建設。
（二）加強教師隊伍建設。
（三）加強民主決策、民主管理制度建設。
（四）加強廉政制度建設。
（五）加強廉政文化活動載體建設。
三、學校廉政文化建設的主要內容
（一）、緊密結合爭先創優活動貫徹落實，積極開展全方位、多層次、寬領域的校園廉政文化建設活動。
1、充分利用元旦、春節、國慶、六一、教師節等傳統節日和紀念日，開展崇尚廉潔、形式多樣的文體活動，將廉政文化融入其中。
2、充分利用校園網站、廣播、《春蕾》校刊、宣傳櫥窗、校務公開欄、板報、升降旗儀式、集會等方式，廣泛宣傳反腐倡廉的政策法規、活動內容、工作成效和先進典型事蹟。
3、開展“一把手”帶頭廉潔自律、帶頭履行監督職責、帶頭自覺接受監督的“三帶頭”活動。
4、積極響應上級號召，組織開展反腐倡廉宣傳教育活動，透過各種活動提升全體教職工“廉潔從教”的高尚師德。
5、將廉政教育納入學校師德師風教育的範疇，加強對教師的政治思想教育，制止亂亂收費、亂補課、體罰學生以及向學生家長變相索要財物等不良行為。將廉政文化的精髓融入良好師德師風的建立活動中。
6、結合上級工作精神，以“廉政文化進校園”活動為載體，不斷深化黨風廉政建設。
（二）、結合學校德育工作和團隊工作，開展全員動員、全體參加的反腐倡廉活動。
1、將“反腐倡廉教育”作為學校德育教育的組成部分，樹立廉潔教育從小抓起觀念。
2、合理安排，組織學生觀看 “反腐倡廉”錄象片，談體會、寫感受。
3、結合學校中心工作，舉辦滲透“反腐倡廉”內容的讀《弟子規》等國學經典、講故事、作文、演講、黑板報等活動。
4、透過“小手牽大手”的方式，實現廉政文化進家庭，促進廉政文化進社群，使清廉之風吹遍家庭、社會的每個角落，
（三）、實施廉政教育工程
1、法規教育。一是加強教職工政治思想學習的領導，認真學習中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例（實行）》《中國人民和國行政監察法》《中國人民和國行政監察法實施條
例》《教育法》《義務教育法》《教師法》等法律法規和中紀委七次全會精神。
2、警示教育。在校園網上釋出國家和各地近年查處的腐敗案件，並組織全體教職工認真觀看、開展討論，暢談教育的體會和感受。使大家築牢拒腐防變的思想防線。
3、榮辱觀教育。以強化師生思想道德建設和作風建設為宗旨，認真組織學習“八榮八恥”和在中紀委七次全會提出的關於作風建設“八個方面的要求”。
四、具體措施和要求
（一）、統一思想，提高認識，明確校園廉政文化建設的重要性。 校園廉政文化建設是全面實施素質教育的有效載體，是學校管理的一個重要內容，是實現教育現代化的必然要求。推進高品位的校園廉政文化建設，有利於促進校風、教風、學風的根本轉變和辦學質量的進一步提升，有利於為培養造就大批有較高道德水準和文化素質及人文精神的優秀人才奠定堅實基礎。
（二）、加強領導，明確職責，確保學校文化建設工作順利進行。 為進一步統一思想，提高認識，明確責任，加強領導，確保學校廉政文化建設工作順利開展，根據學校實際，成立領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室主任：吳興盛（兼），成員：朱興永、曾永柱、李雄碧、尹芙蓉、李坤、劉查芬。領導小組成員要團結協作，形成合力，整體推進學校廉政文化建設工作，辦公室具體負責廉政文化建設日常工作。
（三）、強化措施，注重實效，增強校園廉政文化建設的針對性。
1、堅持“兩個納入”。學校黨政主要領導要高度重視，針對學校發展的總體要求和教育教學中面臨的新情況、新問題，以提高辦學質量為宗旨，將廉政文化建設納入學校發展的總體規劃之中，納入教育教學的年度實施計劃之中。
2、實行“二個結合”。一是要與素質教育相結合。積極引導學生崇尚真善美，憎恨假惡醜，從小養成健康的榮辱情感和正確的世界觀、人生觀、價值觀。促進學生思想道德素質、科學文化素質和心理健康素質協調發展，使他們真正成為勤於學習、善於創造、甘於奉獻和有
理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。二是要與深化教育教學改革相結合。做到以廉政文化建設促進師德師風和教風學風的根本轉變，促進辦學效益的進一步提升，以教育教學改革促進廉政文化建設的健康發展。
3、做到“四個貫穿”。一是把廉政文化建設貫穿於課堂教學之中。進一步深化思想道德教育、社會主義榮辱觀和價值觀教育。二是要把校園廉政文化建設貫穿於學生活動中，以元旦、春節、清明節、端午節、六一、中秋節、國慶、教師節等傳統節日和紀念日的慶典活動為載體，進一步豐富廉政文化建設形式。三是把校園廉政文化建設貫穿於教師隊伍建設之中。教師隊伍素質的高低直接影響教學質量的提升和學生思想道德水平的提高。因此，學校要在師德建設中突出開展“保廉潔、樹形象、強師能、鑄師魂”和社會主義榮辱觀教育活動，不斷提高教師隊伍整體思想素質和道德水平，切實做好學生的表率和模範。四是要把校園廉政文化建設貫穿於學校文化生活之中。要透過開展書評、演講賽、徵文賽、書畫賽、歌曲演唱賽和文藝匯演、主題班隊會、中隊活動等形式，豐富廉政文化建設的內容，陶冶師生健康向上的思想情操。