掛職交流座談會發言稿（精選10篇）
掛職交流座談會發言稿
一、座談會應注意的禮儀事項
1、傳送會議通知必須及時。通知主要送給那些能給我們所討論的問題提出建議性意見或者跟這些問題有利害關係的人。通知應註明開會的時間、地點和目的。
2、要創造一種平等氣氛。參加會議的每個人，都有發言和提出見解的權利，不要孤立或冷落某個人或某部分人。會議主持者也不應唯我獨尊，把自己孤立起來，更不要把自己的觀點強加於人。
3、要避免出現“冷場”現象。座談會剛開始時，非常容易出現“冷場”現象。這是因為與會者的思路和注意力還沒有完全集中到議題上來。這時主持者應引導大家從稍遠處或外圍談起，然後逐步逼近座談主題。會間可鼓勵插話和爭論，使與會者知無不言，言無不盡。採取“點名”發言方式，只是萬不得已的情況下采取的辦法。
二、掛職交流座談會發言稿（精選10篇）
在現在的社會生活中，發言稿使用的情況越來越多，發言稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的掛職交流座談會發言稿（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
掛職交流座談會發言稿1
各位領導：
我們鄖西的9位同志在組織的關心下，即將到市直單位進行為期一年的掛職學習，此時此刻我們無比的激動。在市委、市政府深入推進“一統三分”戰略，統籌全市城鄉發展，建設國際知名生態文化旅遊區、國家級汽車產業集聚區、國家級生態經濟示範區和區域性現代服務中心，打造區域性中心城市的藍圖背景下，組織安排我們到市直單位掛職鍛鍊，讓我們再學習、再提高，這充分說明了組織對我們的關心和關愛。在此，我代表鄖西9位掛職同志對組織，對各位領導表示衷心的感謝！
掛職鍛鍊是幹部素質能力，快速成長的最有效手段之一。我們將把握好這一機會，認真學習，踏實工作，努力完成各項掛職任務。
1、珍惜機會，認真學習。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。重點學習市直單位領導同志勇於創新、高效務實，努力進取的工作方法；腳踏實地、埋頭實幹、鍥而不捨的工作作風；服從大局、服務社會、服務群眾的奉獻精神。力爭透過掛職學習，使我們自身的思想觀念得到昇華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。
2、求真務實，努力工作。我們將力戒“做客”思想，切實做到服從單位領導，服務工作大局；力戒“歇氣”思想，腳踏實地，努力工作；力戒“鍍金”思想，溶於集體，主動作為。儘快適應新環境，成為新角色，與掛職單位的領導同志一起同心協力，為全市發展建言獻策，貢獻力量。
3、遵紀守法，嚴格自律。走出鄖西，就代表鄖西。在掛職期間，我們將嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛鍊作為黨性、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制定規範為準則，嚴格要求自己，自覺服從掛職單位的領導、監督和管理，著實樹立掛職幹部的良好形象。
各位領導，組織的關愛給予我們無窮的動力，領導的關懷讓我們終身受益。我們相信有組織的關心，有掛職單位的正確領導，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能夠使鄖西人“勤勞、善良、樸實、自強”的品質得到展示，一定能夠不辜負組織的期望，按照掛職單位的要求，圓滿完成各項掛職任務。
最後，我再次代表鄖西所有掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝！
掛職交流座談會發言稿2
尊敬的各位領導、各位同行：
大家好！非常榮幸參加此次座談會，並能談談自己在xx小學掛職學習鍛鍊的感受。下面，我將從“感恩、收穫和期待”三方面進行彙報。
一、感恩
1、感謝xx區教育局領導委以重任，讓我擁有了一個寶貴的人生鍛鍊學習經歷，讓我得以踐行自己的教育夢想，讓我歷經了一段終生受益和難忘的心靈之旅。可以說，正是領導的厚愛與支援，才讓我的教育人生變得豐富與完滿。
2、感謝xx區、鎮、xx小學領導和同事們的高度信任、大力支援及幫助，使我在輕鬆和諧、倍感親切的溫暖中走進美麗海島，走進青蔥校園，走進語文課堂，走進孩子們的心靈，也走進了教育的幸福！
他們不僅在衣食住行各方面給予了我無微不至的關照，更在我的工作和學習上給予了很大的指導與幫助，讓我在寬鬆融洽的教育氛圍中專心教書育人，與大家同學習、共進步。
3、感謝我校的餘景德校長，一年來，他時刻叮囑我要牢記xx區教育局領導交付的教育使命和責任，認認真真幹、踏踏實實做，努力幹出一番作為。同時，在人力、物力和財力上無條件給予支援。這給我的掛職鍛鍊工作注入了無窮的信心，是我最堅實的後盾。
二、收穫
1、一批樸實、實幹的好領導、好同事，成為我志同道合的良師益友。
一年來。我親眼目睹了他們身上閃耀著的“奉獻之光”！他們默默無聞地守護著、辛勤耕耘著屬於自己“教書育人”的小天地。在這寂寞的海島上一心一意地為孩子們的健康成長奉獻著自己的青春歲月！
我親眼見證了他們身上洋溢著的“堅韌之志”！在海島，他們失去了太多侍奉父母之機，錯過了太多與妻子的牽手之約，遺棄了太多陪伴孩子的成長之樂……海島雖美，海水雖藍，但依然彌補不了這些失去的美好！但他們無怨無悔，為肩膀上的使命與責任，為幹好這關乎孩子一生幸福的事業，風雨無阻地站好一班又一班崗！
我親眼看見了他們身上縈繞著的“期盼之美”！在海島，溼氣甚重，多數人都患有風溼性疾病，如遇颳風下雨則身體疼痛難忍。在海島，交通不便，如碰巧家中老父母或孩子急病，你想回xx，那可真是叫天天不應，叫地地不靈。回家，可能是每個海島教師最期盼的美好日子吧！
2、一群純樸善良的家長，成為我教書育人的合作伙伴。為了開啟孩子的心靈之窗，更快地融入他們的學習和生活中，我走進了孩子的家門，與家長進行溝通。我把孩子在校的學習、生活等一切我觀察到的情況及時向家長彙報。對於學習困難生，我不但在課上及時表揚他的每一次進步，還特別仔細觀察其學習之外的言行舉止，將其良好的“例外表現”向家長及時呈報。其次，注重與家長共同商議孩子的教育策略，施行“合作約定”。透過這一年的努力，我發現孩子和家長都自信起來了，我與家長關係越發融洽了，家長與孩子的親子關係更和諧了。這就為我實施教育教學策略奠定了堅實的基礎。
3、一群天真可愛的孩子，是我踐行教育使命和責任的促進者與見證人。我以“尊重、發現、激勵”為原則，實施 “誇獎為基礎，以關注發現‘例外事件’ 為重點”的教育教學模式，來提高教育教學效果。我積極關注每一個孩子的表現及需要。課間，我具體記錄著孩子們的“例外事件”，以求透過觀察和診斷來發現不同孩子的優勢所在，因勢利導地幫助孩子在優勢中實現健康全面發展。
因為關注，作業本、練習冊成了孩子和我心聲互動的平臺！
因為關注，遊戲、便籤條和小獎狀成了孩子們期盼的禮物！
因為關注，我時常收穫著孩子們的歌聲！
因為關注，我時刻收穫著孩子們的笑聲！
因為關注，我收穫著和孩子們“教學相長”的幸福！
更因為關注，我收穫了一個個珍貴而動人的教育故事！
這一切，無時無刻不讓我感到幸福。
三、期待
這一年，我收穫了許多。
下一年，我期待……
期待著，有更多更多的人能為海島學校的老師和孩子投入更多更多的關注，為他們架起飛向教育理想的彩虹之橋，讓他們更多更多地享受到同一藍天下的教育幸福！
祝願xx小學明天會更好！
掛職交流座談會發言稿3
尊敬的裴書記、李縣長、高部長，尊敬的各位局長：
這次縣委選派我們十名幹部赴浙江臨海掛職鍛鍊，是強化我縣幹部隊伍建設的一項重要舉措，是加強我們對外交流與合作的有效手段，也是以深入學習實踐科學發展觀，促進聞喜經濟社會平穩較快發展的具體要求。說實話，能夠成為其中的一員，是因為組織的信任和領導的關愛。作為財政局長，在今年經濟形勢十分嚴峻、財政工作非常困難的情況下，我深感此次掛職學習的責任重大。我將帶著問題去學習，圓滿完成掛職鍛鍊任務。在此我表態如下：
一是珍惜機會，求取真經。我將珍惜這難得的兩個月的臨海掛職學習機會，堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。努力領會他們解放思想、與時俱進和敢為人先的創新精神，借鑑他們在市場經濟條件下管理經濟的先進經驗，學習他們腳踏實地、紮實肯幹和服務人民的工作作風。透過學習，要使自己在思想觀念上得到一次昇華，在駕馭財政工作能力上得到一次全面提高。
二要求真務實，努力工作。掛職鍛鍊期間，堅持做到：
一是克服“做客”思想，樹立與掛職單位同心協力，密切配合的大局意識；
二是克服“歇店”思想，不能“有平時工作很忙，正好藉此歇一歇”的想法，堅持腳踏實地，埋頭苦幹的作風；
三是克服“鍍金”思想，樹立聯絡群眾，服務群眾的宗旨。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多幹實事。
三要遵紀守法，嚴格自律。走出聞喜，就代表聞喜。在掛職期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛鍊作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對聞喜負責，對掛職單位負責，對自已負責。自覺接受領導、接受監督、接受管理，做到嚴格要求不放鬆，生活節儉不奢侈，廉潔自律不違規，樹立掛職幹部的良好形象。
四要廣交朋友，增進交流。將透過各種渠道，利用各種機會，向當地宣傳我們的“魅力聞喜”建設，介紹我們的資源優勢，展示我們的發展前景。努力讓外界更多地關注聞喜、瞭解聞喜、走進聞喜，從而能支援和幫助我們聞喜，促進我縣的經濟社會平穩較快發展。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛鍊中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重託，不辱使命，以優異的成績向縣委、縣政府上交一份滿意的答卷。
掛職交流座談會發言稿4
同志們：
縣委組織部召開這次掛職幹部座談會，是經縣委主要領導同意的，主要目的是，看望慰問大家，總結半年來的掛職工作，確保今後更好地開展掛職工作，為縣域經濟的發展提供更好地保障。剛才，掛職同志分別交流了到經濟開發區以來工作、生活的體會和收穫，選派單位的領導同志也分別作了發言，講的都很好，我很受啟發。半年間，縣經濟開發區、落兒嶺工業園區和各選派單位大力支援掛職工作，給掛職幹部提供了較大的施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作紮實有效地開展；掛職幹部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到經濟開發區的各項工作中去，並做出了較好的成績，我們感到很欣慰。在此，我代表縣委向縣經濟開發區、落兒嶺工業園區和派出單位以及全體掛職幹部表示衷心的感謝。下面，我講三點意見。
一、掛職工作初顯成效
半年來，在縣委的領導下，在縣經濟開發區、落兒嶺工業園和各選派單位的共同努力下，掛職幹部認真履責，紮實工作，選派幹部到經濟一線掛職工作“開局有力，勢頭精采，成效初顯”，主要體現在以下三個方面上。
1、領導重視，確保了選派工作的順利進行。
一是縣委高度重視。選派年輕幹部到經濟開發區掛職鍛鍊，是縣委著眼於全縣幹部隊伍建設做出的一項新的重大戰略決策，目的是圍繞“工業強縣”戰略，著力培養一批善於抓經濟、抓工業、抓招商的幹部。為此，縣委組織部制定下發了具體的工作實施方案，為選派工作的順利開展提供了堅強有力的保障。
二是選派單位高度重視。掛職工作開展以來，各選派單位不僅克服了“人少事多”的困難，將業務骨幹、精兵強將選派到開發區，而且充分發揮自身的堅強“後盾”作用，保留了掛職幹部的原任職務，保證了掛職幹部的待遇不變，選派單位的“一把手”都曾親自過問掛職工作，及時關心選派掛職幹部的工作和生活，為大家解決了一些實際困難，使在座的各位得以輕裝上陣、放手工作，免除了後顧之憂。
三是掛職單位高度重視。為使掛職幹部到崗後能夠迅速進入角色，獨當一面，縣經濟開發區專門制定了《掛職幹部管理辦法》，從工作需要和有利於幹部培養的角度出發，對掛職幹部從嚴要求和管理，明確目標任務，有重點地交任務、壓擔子，加強實踐鍛鍊。
2、工作紮實，展示了掛職幹部的良好形象。
一是虛心好學，勇於實踐，進入角色快。大家一到經濟開發區，就能沉下身子，深入基層，積極投入到新崗位、新工作中去，在很短的時間裡適應了掛職崗位的工作環境，很好地理清了工作思路，準確地把握了工作的著力點，迅速地實現了角色的轉換。
二是腳踏實地，作風紮實，以身作則。同志們雖然是掛職幹部，但都表現出了很強的事業心和責任感，對分管和協管的工作認真負責，兢兢業業，真抓實幹，絕不含糊。有的同志經常加班加點，毫無怨言；有的同志自我加壓，主動請纓參加矛盾多困難大的如徵地拆遷、糾紛調處等急、難、險、重工作，大家在各自的工作崗位上，充分體現了樂於奉獻，吃苦在前，以身作則的優秀品質，塑造了掛職幹部的良好形象，贏得了開發區廣大幹部群眾的信任和稱讚，大家沒有辜負組織上的信任。
3、成效明顯，達到了選派工作的預期目的。半年來，同志們立足本職崗位，胸懷全縣大局，從嚴要求，達到了選派工作的預期目的。
一是解放了思想，開闊了視野。從大家的發言中可以看出，透過掛職鍛鍊，大家的思想觀念有了較為明顯的轉變。大家切實感受到了在經濟開發區和機關上班上的差異，真正認識到經濟開發區快節奏、高效益的工作模式，從而透過對比與思考，學習與探索，大家的思想觀念無形中得到了提高和昇華，增長了見識，開闊了視野。
二是結合實際，發揮優勢，成效明顯。大家來自不同部門、不同單位、不同行業，但大家能充分發揮個人智慧和優勢，緊緊圍繞掛職工作大局，做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事，這對在經濟一線鍛鍊幹部、促進開發區經濟社會的發展起到了非常重要的作用。
二、要繼續保持掛職幹部的良好形象
在建黨90週年大會上的重要講話上指出：“人才是第一資源，是國家發展的重要戰略資源”、“年輕幹部要承擔起事業重任，必須自覺到艱苦地區、複雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘鍊作風、增長才幹”。掛職幹部要清醒認識到，你們到經濟開發區是來服務的，是來接受鍛鍊的，請你們切實理解縣委選派你們掛職的初衷，這裡我再給大家提幾點希望：
一要繼續加強學習。縣經濟開發區工作有其自身的特點和規律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。對你們來說，學習既是積累知識、增強本領，提高水平的重要手段，也是加強修養，陶冶情操，提高思想境界的重要途徑，在開發區掛職，你們不僅要學宏觀的經濟基礎，還要學習微觀的企業管理，更要注意學理論、學業務，學歷史、學科技，學法律……要善於擠出一分一秒的時間來學習，學而知之，學而悅之。
二要繼續加強實踐。“一語不能踐，萬卷徒空虛”。學習的目的是為了應用，掛職幹部要多看、多幹、多體會，服從經濟開發區的管理、排程。當前的正面臨著加快發展難得的歷史性機遇，實現“率先和諧崛起”必將是在座各位責無旁貸的歷史使命，掛職幹部要充分認清自己肩負的職責任務，在幹事創業的偉大實踐中豐富知識、積累經驗、增長才氣，提升自己的精神境界，真正做到學有所用、學有所成、學有所獲。
三要繼續加強服務。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨觀念，也是我們黨的優良傳統。掛職幹部在開發區，要牢固樹立正確的權力觀，增強親民為民意識；要立黨為公，執政為民，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀；要做到襟懷坦白，公正無私，言行一致，淡泊名利；要重事業，淡名利，多謀事，少謀人，不斷塑造自己的人格力量。
三、要進一步加大對掛職幹部的關心與支援力度
在建黨90週年大會上的重要講話上強調，源源不斷培養造就大批優秀年輕幹部，是關係黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。縣經濟開發區、落兒嶺工業園及選派單位要一如既往地支援、關心掛職幹部，進一步做好選派工作。
一是進一步高度重視。縣經濟開發區、落兒嶺工業園區各選派單位要從大局考慮，進一步支援、重視掛職幹部，要與掛職幹部多溝通、多交流、多關心，特別是他們在工作中遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支援、多幫助，形成選派單位與經濟開發區“雙向互動”的機制。
二是進一步要加強管理。縣經濟開發區、落兒嶺工業園區要像對待自己的幹部一樣管理和使用好掛職幹部，要按照開發區自身的各項工作制度和《掛職幹部管理辦法》，對掛職幹部既愛護又嚴格要求，尤其對掛職幹部在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對於放鬆自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使其能夠健康成長。
三是進一步加強鍛鍊。要充分發揮每一位掛職幹部的特長，把掛職同志安排到更重要的崗位，更能鍛鍊的崗位，讓他們有職、有權，更有作為。同時要對掛職幹部的工作、學習、生活認真總結，積極探索好經驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規律，實行更加科學、更加規範的管理和服務。
同志們，縣委為大家施展才華和抱負提供了廣闊的舞臺，希望大家繼續保持和發揚掛職幹部的優良作風，珍惜時光、刻苦學習、勤於實踐、埋頭苦幹、開拓進取，努力為“率先和諧崛起”的各項事業做出新的貢獻。
祝同志們身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
掛職交流座談會發言稿5
同志們：
今天，我們召開鄖西縣掛職幹部總結座談會，目的是讓大家在一起交流掛職工作情況，談一談在新洲掛職期間的體會和感受，對新洲各對口單位的工作提出寶貴意見和建議。同時，進一步加深新洲與鄖西幹部之間的交流、溝通與瞭解，進一步增進友誼，互通有無。
剛才，聽了掛職幹部的發言，談了掛職鍛鍊的收穫和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，我感到很受啟發。這次鄖西縣到我區對口掛職鍛鍊工作，雖然時間只有短短的三個月，但同志們十分珍惜這一難得的機會，勤奮學習，忘我工作，積極進取，開拓創新，努力在實踐中磨練意志，苦練本領，增長才幹。同時，你們也沒有辜負鄖西縣委、新洲區委和所在單位幹部職工的期望，充分發揮了自己的才幹和作用，在增進新洲與鄖西的友誼和聯絡，在促進各對口單位的交流和了解，也都取得了可喜可賀的成績，得到了幹部職工及單位的高度讚揚。這裡，我也代表新洲區委，向同志們表示由衷的敬意和祝賀。我們區委組織部和8個對口委局在資金環境和條件十分有限的情況下，克服困難，積極創造條件，為掛職幹部安排好工作和生活，使掛職幹部更好地完成了掛職任務，在這裡一併表示感謝。
三個月的掛職鍛鍊雖然結束了，但對同志們來講，這是你們人生歷程中一段值得回憶的經歷。同志們現在都要回到了各自的工作崗位，要走好今後的路，就應該在三個月掛職鍛鍊的基礎上，在新的更高的起點上，加強鍛鍊、加快成長、加速前進。這裡，藉此機會，我與大家談一些體會和想法，與各位共勉。
一、順應時代要求，在人生抱負上要有新的追求
隨著改革的深入，環境大開放、結構大調整、經濟大發展、文化大激盪，社會生活發生了廣泛而深刻的變化。面對新的形勢，每個同志都應順應時代潮流，對人生座標進行準確的定位。
一要堅定理想信念，找準實現人生抱負的根本點。理想信念是人生的精神支柱，作為一個年輕幹部，根本的是要牢固樹立為共產主義奮鬥終身的堅定信念，在現階段就是要堅定建設有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑑別力，認真踐行，努力拓寬視野，善於觀察和把握時代要求，始終走在時代的前列。
二要立足本職，找準實現人生抱負的切入點。年輕幹部應當理想遠大，志存高遠，但要防止眼高於低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦幹，要在為加快社會進步的不懈奮鬥中，努力實現自己的人生抱負。
三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準實現人生抱負的立足點。大家一定要立志幹大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任長霞同志那樣，在事業上、工作上追求最大值，多想想怎樣為人民事業作貢獻，以平常的心態接受組織的挑選，要時刻牢記，共產黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什麼崗位上，都要吃苦在前，享受在後，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務。
二、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越
實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標誌。知識就是力量，勤於學習，善於學習，是提高自身綜合素質的重要途徑，是一名年輕幹部儘快成長的內在動因和最佳選擇。同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學習掌握理論知識方面具有一定的優勢，但處理不好，往往容易滿足於一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優勢也有可能變成劣勢。我們8位掛職幹部都很辛苦，很多同志的個人閱歷相對較淺，在理論知識的實際運用上還有相當大的發展空間，在實踐中學習和學習中實踐應該說是我們永恆的主題。因此，同志們要把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續發揚在掛職鍛鍊期間的學習精神，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，紮紮實實地鑽進去，努力做到融合貫通，學有所成。
掛職交流座談會發言稿6
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區經濟發展取得了舉世矚目的成就。五位掛職幹部同志的發言，從不同角度概括和總結了這些地區的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發展作為第一要務。順德人面對發展中問題的一貫做法是“先幹後說、多幹少說、甚至幹了也不說”，堅持“不爭論、不颳風、不埋怨，有什麼問題解決什麼問題”的方針，保護了幹部群眾的發展熱情，贏得了寶貴的發展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務於經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發展指標列全國百強縣第44位。發展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發達地區的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人衝破“所有制”的禁錮，把發展民營經濟同發展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支援的良好環境，使民營經濟佔到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業改革、以推行股份合作製為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的製造業迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發展機會。早在20年前，沿海地區就抓住國家加快東南沿海開放開發的機遇，搭上了發展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發展的“結合部”戰略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發展；迎接新挑戰，加大企業轉制的力度，促進企業的再發展；迎接新需求，加快“後花園”建設的步伐，促進三大產業的協調發展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善於發現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶佔發展的先機。
四、工作闖勁足，敢於挑戰一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2、5億元在相鄰的兩個富市的地盤內徵地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依託區位優勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創造性地發展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發達畜牧業的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區開發帶動戰略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇於創新，不斷進取，才是實現經濟跨越，後來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯後是影響咸陽發展的根本性問題。加快發展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區、一個部門、一個領導幹部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發的容量、發展的增量。如果這個說法成立，那麼，對我們這樣一個西部欠發達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關係全市經濟建設和改革全域性的重大問題，解決好農村農戶個體小規模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這裡提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細緻的探討和研究，更主要的是要敢於下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！
二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發達地區相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陝汽原來是一個瀕臨破產的國有企業，後來被一家民營企業老闆控股經營，現在成了明星企業。一開始，廠裡的領導和職工怎麼也不情願，我看陝汽的領導思想就很解放，只要企業能發展，什麼位子、面子統統不要。事實上，有為才有位，現在陝汽的重型汽車供不應求，企業生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠裡領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼併問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利於發展，只要能夠發展，就大膽地幹，最後成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發和“一線兩帶”、“西鹹經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂範，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位幹部，每一個群眾，都能認識到招商引資對於咸陽發展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人幹招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發展環境上實現解放思想的新突破。改善發展環境，我個人理解，一方面是對現有發展環境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發展環境的要求和內容。在改善發展環境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發展環境。隨著經濟的發展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區能否形成一個產業的高地和溫床，即能否造就相同的、產業高度集中於本地區的成長現象，能否形成某一產業的優勢叢集進而形成更高的產業分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業，產生專門化的服務性行業以及基礎性設施。形成更高的產業效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今後一個時期，一個地區是否能從自己的實際出發，以立市、立縣專案為支撐，培育和形成一個或幾個優勢產業叢集區，將是非常重要的發展環境問題。
五是要在轉變幹部作風中實現解放思想的新突破。幹部，顧名思義，就是幹事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假後召開的第一個會就是抓專案、抓落實會，會上響亮提出，專案落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了幹部作風的癥結上。現在幹部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發達地區的幹部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變幹部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發達地區幹部踏踏實實幹工作、一心一意謀發展的好作風，能對我們加快“四化”程序，構建經濟強市有所促進。
我就講這麼多，謝謝大家！
掛職交流座談會發言稿7
同志們：
今天，廳黨委舉辦掛職幹部交流座談會，旨在貫徹落實中央關於培養選拔年輕幹部戰略部署，總結交流乾部掛職工作經驗，深入推進幹部掛職工作，進一步激勵年輕幹部在基層和實踐中磨礪錘鍊、經受考驗、增長才幹、建功立業。
剛才，4位掛職幹部及1為掛職幹部家屬用感人的事蹟、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛鍊的工作體會、切身感受和主要收穫，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
廳黨委高度重視在基層和複雜環境中培養鍛鍊幹部，近年來，透過專案執行辦鍛鍊、基層幹部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕幹部得到了鍛鍊。今天，大部分掛職幹部都參加了會議，個別幹部由於工作原因不能離開工作崗位，可以說，透過兩年的掛職鍛鍊，我們的掛職幹部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大幹部群眾的充分肯定。
你們在掛職鍛鍊中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發生了深刻變化，在與當地幹部群眾共同生活和工作中錘鍊了黨性，在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理複雜矛盾和突發事件中增強了本領。
你們在掛職鍛鍊中，盡職盡責，勇挑重擔。你們全身心投入工作，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為當地交通發展與改革建言獻策，在規劃編制、專案前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發揮了重要作用。
你們在掛職鍛鍊中，牢記宗旨，紮實工作。你們以事業為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮鬥、勇於創新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現了他們紮根基層、獻身事業的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通幹部的良好形象。
實踐證明，選派幹部到基層掛職是加強年輕幹部培養、全面提高幹部隊伍素質的重要途徑。廳黨委始終高度重視幹部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質高的人，堅持崇尚實幹、重視基層，選幹事創業的人，強調年輕幹部的培養要突出黨性鍛鍊和實踐鍛鍊，強調要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方紮實工作的幹部，注重從基層和生產一線選拔優秀幹部充實到各級領導班子。
掛職鍛鍊是年輕幹部成長的重要課堂，希望掛職幹部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘鍊成長，不斷在艱苦環境中經受考驗，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕幹部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業全域性的高度認識肩負的使命和職責，認真執行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對複雜局面、調處利益衝突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，不斷提高知識修養，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善於把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經驗和方法運用到以後的工作中去。三是開拓創新。善於研究新問題，總結新情況，探索新經驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現新的發展。四是強作風錘鍊。掛職幹部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮鬥、密切聯絡群眾的作風，克服各種困難，經受各種考驗，在實踐鍛鍊中增強黨性，改進作風，磨鍊意志，陶冶情操，提升境界，為基層發展貢獻自己的青春、才智和力量。
選派年輕幹部到基層掛職鍛鍊是一項長期任務，要總結運用成功經驗，不斷提高年輕幹部培養鍛鍊的科學化水平。一要高度重視幹部掛職工作。各單位要從事業長遠發展出發，遵循幹部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕幹部到基層一線，到艱苦和邊遠地區，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘鍊和工作。二要完善掛職幹部選派機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規範的選拔機制，提高幹部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕幹部優先選派到基層掛職鍛鍊，並把基層經歷作為幹部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職幹部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職幹部的思想動態、工作學習生活情況和地方幹部群眾的評價，加強對掛職幹部的監督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職幹部。對掛職幹部要做到政治上信任、工作上支援、生活上關心，按規定落實好掛職幹部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職幹部解決實際困難，切實解決他們的後顧之憂，積極為他們服務基層創造更好的條件，使他們能夠集中精力幹好工作。
同志們，選派幹部掛職鍛鍊，加強年輕幹部培養，是事關幹部隊伍建設全域性、事關事業長遠發展的戰略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕幹部的全面成長。希望掛職幹部不辱使命、銳意進取，艱苦奮鬥、紮實工作，在實踐鍛鍊中創造更好成績。希望機關公務員和廣大幹部職工向掛職幹部學習，深入基層、深入實踐，加強修養、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。
掛職交流座談會發言稿8
尊敬的各位領導，各位同志:
大家下午好！
我是，來自x院，在國土資源局掛任測繪管理科副科長。非常感謝組織上給了我這次掛職鍛鍊的機會，感謝組織對我的關懷和培養，同時也感謝市局領導對我工作、生活的關心和幫助。下面我就個人掛職以來思想和工作情況向大家作個交流彙報，不妥之處，懇請各位批評指正。
一、 掛職鍛鍊的心態與認識
掛職鍛鍊是一個難得的`機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是享受，而是學習，更是鍛鍊。掛職是一種特殊的身份，他代表的不光是自己的形象，更是我們區測繪地理資訊局的形象。雖是掛職，不能失職；雖然時間不長，但不能有臨時觀念，得過且過，把掛職當度假的思想。
在國土資源局掛職期間，我始終牢記局領導提出的六成為與六要求，全身心投入到工作中，用心觀察，認真思考，仔細研究，竭盡全力去當好助手，當好參謀，切實發揮能力與作用。掛職鍛鍊是一個新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。我堅持多聽、多看、多學、多記、多想，善於總結，注重積累，尊重局領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，積極配合科長完成局下達到我們測繪管理科的各項工作任務，自覺參加局裡的各種集體活動，主動向上級領導彙報工作學習情況，積極組織有關人員參加區測繪地理資訊局舉辦的各項活動。
二、 掛職以來的幾點收穫
(一) 轉換角色，適應新工作環境
掛職期間，我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。測繪管理科的工作與市局的業務科室、縣國土資局、測繪資質單位等行業部門之間密切聯絡，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰為機遇，只有以最快的速度進入工作狀態，轉變觀念和角色，增強理論素養，熟悉測繪行業和測繪市場管理，測繪資質監督管理、測繪成果管理與領用等業務流程，掌握市國土局各部門的運轉程式和管理制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。
(二) 堅持把掛職作為加強學習、增長知識的過程
掛職鍛鍊期間，我始終牢記自己的職責--學習鍛鍊，堅持把掛職作為加強學習、增長知識的過程。
一是牢固樹立選擇學習就是選擇發展的理念，把學習當作一種生活態度，把學習當做一種工作責任，把學習當做一種精神追求，堅持多聽、多看、多學、多記、多想、多問，向書本學習，向領導請教，向同事取經。
二是在學習中堅持高標準、嚴要求，不放鬆、不懈怠，注重學習深度，增強學習實效，補齊知識短板，完善知識結構。
三是堅持立學為本，學以致用，在工作中檢驗學習成果，在學習中提高工作水平，把學習到的新知識、新觀念、新方法融入到工作當中。
(三) 主動協調，講究方法，務求實效
掛職期間，我主動向領導請示彙報，虛心向同事請教諮詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和麵臨的問題。不害怕、不迴避矛盾的產生，透過有禮有節的方式同相關部門之間進行反覆對接，有效促進工作的開展。積極參與測繪管理科及其他科室的工作，注重解掌握實情，分析研究問題，堅持團結協作，到位不越位，自覺當好助手，主動做好工作。講究工作方法，注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保了工作高質高效完成。
(四) 把握機會，善於總結，注重積累，實現鍛鍊目的
我深知掛職鍛鍊機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。堅持學習領會上級相關會議、檔案精神，吃透政策；在空閒時間做到開卷有益，閱讀和思考了測繪行業管理相關的法律法規，做到知法、懂法、依法辦事；在國家局、區局政務網、中科院等網站上獲取大量的行業動態知識，瞭解測繪行業的發展動態，掌握最先進的測繪科學技術，增強了自我發展的動力，把握大局意識。注重在交流中學習、積累，積極參加測繪行業管理工作會議、資訊化工作會議等一列工作座談交流會，參加各種學習考察活動，經常與業務科室人員交流，遇到不懂的地方就主動請教，掌握了很多國土業務知識及處理問題的方式、方法。
三、 今後工作想法與要求
在國土局掛職學習的近半年時間裡，我遇到了許多以前在工作中沒有接觸過的問題，但透過這些新任務、新環境、新挑戰，使我們有了新提高、新收穫，也使我明白今後在學習中應該努力的方向：
(一) 紮實做好本職工作，求真務實，強化大局意識。
在今後的工作學習中時刻要注意自己的工作態度和工作形象，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，正確認識和處理形式與內容、分清當前與長遠、小事與大事的關係，堅持做到摸實情，講實話，重實幹，強化自己的服務意識和大局意識。
(二) 加強理論學習，勇於實踐。
講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。
(三) 工作要細心、謹慎，要拓寬學習領域。
在具體的工作中，要謹慎小心地處理好每一件事，作到滴水不漏。對說不清、道不明的問題，要多請示、多彙報有關領導，一定要按原則，按政策規定辦事。要學政治、業務、法律知識等，更要學會在工作中抓住主要矛盾，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點。
四、 結語
掛職鍛鍊是一次難得的機會，我將終生受益。回顧這半年多時間，既令人鼓舞，也深深感到自己還需要不斷的學習提高。在今後的工作中，我將加倍努力，務實工作，決不辜負使命。
我的發言完畢，謝謝大家。
掛職交流座談會發言稿9
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職幹部座談會，旨在總結交流乾部掛職工作經驗，深入推進幹部掛職工作，進一步激勵年輕幹部在實踐中磨礪錘鍊、經受考驗、增長才幹、建功立業。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職幹部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職幹部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今後的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支援幹部掛職工作，給掛職幹部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作紮實有效地開展；掛職幹部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，並做出了較好的成績。掛職幹部在掛職鍛鍊中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理複雜矛盾和突發事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為衛生事業發展建言獻策。始終牢記宗旨，紮實工作，以事業為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派幹部到機關掛職是加強年輕幹部培養、全面提高幹部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視幹部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實幹的用人導向，強調年輕幹部的培養要突出黨性鍛鍊和實踐鍛鍊，並把掛職鍛鍊作為年輕幹部成長的重要課堂。希望掛職幹部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今後的工作中繼續錘鍊成長，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕幹部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛鍊工作力度
新一批的幹部掛職工作於今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支援幹部掛職工作，進一步做好乾部選派工作
各單位要從事業長遠發展出發，遵循幹部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕幹部到機關錘鍊和工作。
一是做好掛職幹部的跟蹤管理工作。要經常與掛職幹部及掛職處室保持聯絡，瞭解掌握掛職幹部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協商，報經委組織人事處同意後，方能抽回。
二是落實好掛職幹部的各項待遇。幹部掛職鍛鍊期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職幹部，幫助掛職幹部解決實際困難，切實解決他們的後顧之憂，使他們能夠集中精力幹好工作。
三是做好掛職幹部的任用工作。派出單位在選拔任用幹部時，在同等條件下，要優先考慮掛職幹部，對那些成績突出、群眾公認的掛職幹部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養計劃，落實培養責任
一是明確培養計劃。對掛職幹部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要儘量注意發揮他們的專業特長、優勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。
二是要為掛職幹部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們儘快進入角色；要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向；在掛職幹部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支援和鼓勵。
三要杜絕只重視安排工作而忽視培養教育的做法。機關黨委、各掛職處室要明確：幹部掛職的目的，是使幹部受到鍛鍊提高。各處室要處理好安排工作與培養掛職幹部兩者的關係，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職幹部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了幹部掛職的初衷。
四要杜絕因掛職幹部工作時間不長而不願委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才幹來自實踐”的觀念，讓掛職幹部在實踐中經受鍛鍊、增長才幹。
五要杜絕因掛職幹部不是機關正式幹部而對掛職幹部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職幹部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職幹部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職幹部身上的問題，發現後要及時指出；如發生不好管理的情況，可向組織部門或掛職幹部原單位反映。
(三)委組織人事處要進一步完善掛職幹部選派機制，提高年輕幹部培養鍛鍊的科學化水平
要認真總結掛職鍛鍊工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續加強年輕幹部的培養鍛鍊，積極結合實際制定培養計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕幹部的能力素質。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規範的選拔機制，提高幹部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕幹部優先選派到機關掛職鍛鍊，並把機關經歷作為幹部選拔任用的重要條件。
同志們，選派幹部掛職鍛鍊，加強年輕幹部培養，是事關幹部隊伍建設全域性、事關衛生計生事業長遠發展的戰略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕幹部的全面成長。希望透過掛職幹部和我們的共同努力，為我係統培養鍛煉出更多更優秀的年輕幹部，為進一步深化醫藥衛生體制改革，全面完成各項衛生計生工作任務，建成國家醫療服務中心做出新的更大的貢獻！
掛職交流座談會發言稿10
尊敬的各位領導、同志們：
今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛鍊，主要從事政務督查和資訊調研等方面的工作。近半年來，我嚴格按照縣委對掛職鍛鍊人員提出的各項要求，銘記承諾，珍惜機遇，認真履職；在組織的關懷和辦公室領導、同事的關愛下，我堅持擺正位置、服務大局、用心做事、紮實工作，以歷練成長的心態強化學習，以開放思維的觀念拓展見識，以堅定黨性的要求強化作風，以增強本領的目的錘鍊技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務、推進各項工作順利開展的同時，也使我開闊了視野、增長了才幹、提升了素養、鍛鍊了心性。回顧掛職期間緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會很多。
一是以謙虛謹慎的態度強化學習，主動融入。抱著學習、取經的態度，自覺甘當“小學生”，虛心學做人、學本領，在勤學、好問、互動、交流中增長才幹、提升素質、完善人格；在觀察、體會、總結、思考中博採眾長、把握規律、掌握要領，從而使自身的綜合協調能力、處理複雜問題的能力、做好服務工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業的作風履職盡責，踏實幹事。辦公室確定由副主任、督查室主任項力軍同志作為培養聯絡人。半年來，我主要協助政務督查工作，在督查工作創新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報促落實”的工作機制；創新督查方式，突出督查重點，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點督查；搭建督查落實平臺，建立了櫥窗展示、督查通報、媒體曝光、下發嘉獎令、利用多媒體向縣政府常務會議彙報重點工作等督查手段，有效促進了縣政府各項工作的落實效果。共參與重大專案、民生工程、陝南移民搬遷、建立園林縣城等專項督查55次，督辦領導批示35件、會議決定72項，起草下發各類通報 68份，嘉獎令3份，製作專題展板5期40塊。我縣的政務督查工作分別於7月份在全省政府系統政務督查工作會議上，9月份在全市政務督查工作座談會上作經驗交流。注重協助分管主任做好資訊和文字處理工作，共參與起草辦公室檔案12件，綜合性報告、講話、彙報等文字材料30餘篇，調研送閱件9期，公開刊發信息11篇，調研文章3篇。參與承辦現場會4次，觀摩會2次。協助辦理人大代表批評、意見和建議42件，答覆政協委員提案54件。與此同時，兼顧了鎮上的重點工作。參加了鄉鎮黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作；依法組織協調縣鎮人大代表換屆工作；放棄雙休日，按時參加鎮上召開的黨委會及班子會，做好重要事項和專案對接聯絡工作，所分管的黨建和基層組織建設等工作有序推進。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉鎮到政府綜合部門，透過參與許多重大活動，使我從宏觀上了解到全縣在“十二五”期間的經濟社會發展戰略，也很好地把握了所在鎮的經濟社會發展的現狀，更加深化了對縣情和鎮情的認識，理清了區域經濟發展的脈絡。透過在政府辦公室實實在在地感受良好的人文環境，體驗高效的精細化管理體系，特別是親身體會政府領導和辦公室領導在貫徹落實科學發展觀上的超前思維和創新舉措，領略到領導在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學、表達問題上的演講藝術、處理問題上的果敢作風；切實感悟辦公室將以人為本的理念落實到機關的日常管理之中，讓幹部在紮紮實實的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓幹部在緊張忙碌的工作中體驗到生活的甜頭，充分調動了機關幹部的積極性，在辦公室這個有活力、有凝聚力、有創新力的集體裡，我更懂得尊重他人，寬容處事；更懂得承擔責任，埋頭苦幹；更懂得穩定心神，陶冶情操。
半年來，透過學、聽、看、幹，不僅拓寬了知識視野，豐富了工作閱歷，增長了個人才幹，加強了人際交流，對我今後的工作有很大的啟發和幫助。“學優才贍憑修煉，海闊天空任展為”。在今後的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪慾之害，常思本職之責，珍視組織的精心培養，牢記同事們的真誠關愛，倍添工作熱情，倍增工作幹勁，爭創一流業績。