關於招工啟事範本（通用10篇）
關於招工啟事範本
招工啟事的結構
一般由三部分組成：
一是寫明啟事的名稱，這主要由啟事的內容決定，如內容是徵文，則名稱寫明“徵文啟事”。名稱字型應大於正文字型，居中排、寫。
二是具體內容，即要向大家說明的情況。
三是啟事者的落款和啟事日期。
關於招工啟事範本（通用10篇）
在當今社會，一家接一家的企業不斷興起，招工數量增加也成為一種必然的趨勢。那麼,問題來了，如何撰寫招工啟事會讓企業招到最合適的員工呢？以下是小編為大家收集的招工啟事範本（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
招工啟事1
xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑乾系列高階紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
銷售主管
主要崗位職責：
1、區域市場開拓、瞭解市場動態、制定並執行銷售策略、
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區域市場客戶的維護和服務。
4、執行被批准的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
崗位要求：
1、專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，願意在此行業長期發展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。
待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正後）
銷售專員
主要崗位職責：
1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2、負責公司的.產品銷售工作和完成各項指標。
3、管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。
4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。
3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。
待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正後）
推廣主管
主要崗位職責：
1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；
2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶瞭解公司產品；
3、協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃並推進實施；
4、對各項產品資料進行分析，評估推廣效果並提出更有效的方案。
崗位要求：
1、有2年以上實際推廣經驗，對各種型別推廣有一定的經驗。
2、熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式並有成功經驗，並有一定客戶資源、
3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，瞭解最新動態；
4、善於溝通，具備很強執行能力；
5、具備良好的團隊協作精神，責任感強；
6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力。
待遇：xx+獎金+保險（轉正後）
推廣專員
主要崗位職責：
1、負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，並對後期工作進行分析和彙報；
2、完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網路；
3、保持良好的渠道聯絡，維護與合作伙伴的關係。
崗位要求：
1、專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先；
2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力；
3、具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善於獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；
4、市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的'策劃、組織和實施。
待遇：XXXX+獎金+保險（轉正後）
工作時間：xx聯絡人：xx電話：xx公司地址：xx郵箱：xx
招工啟事2
本公司隸屬於集團，由於業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：
市場營銷
招聘人數：
50人
工作地點：
全國各地
工作性質：
全職
崗位職責：
1、負責當地區域範圍內市場工作的拓展規劃；
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核；
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關；
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20—35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；
2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作並承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）
工作地點：
根據公司安排
聯絡人：
xxxx
諮詢電話：
xxxxxxx
招工啟事3
本報經XX人才交流服務中凡批准，需招聘夜班修改一名。條件如下：
1、男性，35歲以下，本科畢業，有修改工作經驗者優先。
2、國家幹部，有北京市戶口，不需要住房。
3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品於199X年2月25日前寄至《XX日報》經濟部(郵編1000XX)，並寫清聯絡地址、電話。收到材料後，本報一週內通知面視時間。
聯絡人：XXX
XX日報
20XX年XX月XX日
招工啟事4
因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業，有較強的`服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全域性觀念和團結合作精神；
2、有相關工作經驗者優先；
3、年齡要求：年齡18週歲以上；
4、無違法違紀記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的原件、影印件，應聘人員在XX報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20XX年X月X日。
聯絡人：X老師
聯絡電話：XXXXXX
三、聘任期間的待遇
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。
3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。
四、聘任程式和時間安排
（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，並提交相關材料的原件、影印件。
（二）面試考核：20XX年X月X—X日對稽核合格的應聘人員進行面試。並對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人
招工啟事5
XXX實業有限公司，成立於20XX年XX月XX日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開闢生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1、打版師2名，工資2000—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程式，模擬生產，在製作中記錄每道程式各項資料，並提出建議，以便最終制定生產程式。（具體工資根據工作經驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
4、年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍。
有意者諮詢：徐先生15920XXXXXX
報名地點：上海松江小崑山鎮平原街XX號
招工啟事6
現XXX服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1，凡年滿16週歲、40週歲以下(特殊情景例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2，無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平2000元左右，對於多技能工公司將給予500元月的津貼費。
4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿46人間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5，公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網咖、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6，公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7，公司每年供給員工一次國內旅遊，評為優秀員工赴境外旅遊、供給赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦23名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。
8，外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9，員工正式錄用後，即為每位員工“量身”定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是經過自我學校培養成為技術人才或管理人才。
10，每位員工每年春節前得到一份價值2000元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10餘件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷於服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。
單位：
地址：
聯絡方式：
聯絡人：
招工啟事7
目前，公司擁有職工40餘人。除紅塔區總部外，公司還分設了通海事業部、建水事業部及峨山事業部，因更多的業務部門正在緊密的籌備，急需人才，現特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：
銷售員
二、招聘人數：
20人
三、崗位要求：
1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協作精神；
2、親和力強，具備較強的語言表達和溝通本事；
3、願意學習，具備敬業精神。
四、待遇：
試用期：13個月，試用期待遇：大專學歷1100元底薪+提成；本科學歷：1300元底薪+提成；轉正後，與公司簽訂勞動合同併購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外，經公司考核可晉升為事業部經理或公司營銷總監。
五、作息時間：
每週日正常休假。其餘節假日按國家規定執行。
無論您是何種人才，相信都能在那裡找到適合您的發展平臺，真誠期待您的加入，實現個人與公司共創、共贏的戰略目標。
地址：
聯絡方式：
聯絡人：
招工啟事8
XX公司成立於XX年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！
一、本公司現招聘
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟體，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械製圖，有1年以上的相關工作經驗。
二、報名方式：
打電話報名登記，傳送郵件投寄簡歷或直接到XXX銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸XX網或XX大學網查詢招聘資訊。
公司網址：
郵箱：
聯絡電話：XXX—XXX
聯絡人：
時間：
招工啟事9
招聘崗位及要求
1、崗位：男女普工
2、學歷：初中以上學歷
3、年齡：18-40週歲
4、證件：持有本人真實、有效的身份證原件、影印件，健康證，一寸登記彩照2張。
待遇
1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每週有2天的休息時間。
2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時，平時加班：11.4元/小時，週六、週日加班：15.2元/小時。
3、試用期後員工實行綜合計件工資制，具體根據個人勞動技能、技術水平、工作業績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元-3000元。
4、工資為計件的員工，除正常的計件工資外，上夜班的員工(0點上至次日7點半)，夜班補貼5元/班。超過正班(22天)天數以外的加班天數，每增加一天，發放35元的加班費。另，計件員工當月全勤的，全勤獎100元。
福利
1、飲食：員工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。
2、住宿：公司提供住宿，室內配有熱水器、獨立洗手間等，8-10人/間，公司每月給予30元/人的水電補助。超出部分由宿舍員工分攤。
3、公司將按照深圳市相關規定為員工辦理社會保險。
4、工作表現突出的員工可晉升為基層管理人員。
面試時間：每天上午9點—11點，下午2點正1次、下午13：30—3點30。
諮詢電話：
聯絡人：
招工啟事10
xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!
1、招聘要求：
正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。
2、招聘人數：
4——5人。
3、招聘崗位：
銷售管理人員。
4、主要職責：
銷售案場管理，聯絡房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：
試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：
打電話報名登記，傳送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘資訊。
7、報名日期：
截止到xx年x月x日。
公司網址：
郵箱：
聯絡電話：
聯絡人：