公司抽獎活動方案範文（通用12篇）
公司抽獎活動方案範文
活動方案的建議
一、活動方案名稱
儘可能具體的寫出方案名稱，如“2012年6月25大學晚會活動方案”，置於頁面中央，當然可以寫出正標題後將此作為副標題寫在下面。
二、 活動背景 ：
這部分內容應根據策劃書的特點在以下專案中選取內容重點闡述，具體專案有：基本情況簡介、主要執行物件、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析（SWOT分析），將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並透過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該透過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、 活動目的、意義和目標：
活動的目的與意義應用簡潔明瞭的語言將其要點表述清楚。在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出。活動目標要具體化，並需要滿足重要性、可行性、時效性等。
公司抽獎活動方案範文（通用12篇）
為了確保活動取得實效，就不得不需要事先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。那麼優秀的活動方案是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的公司抽獎活動方案範文（通用12篇），希望對大家有所幫助。
公司抽獎活動方案1
一、活動目的：
調動全體員工的參與積極性，放鬆20XX年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為了保質保量完成20XX年的目標任務打下良好的基礎。
二、活動範圍：
集團公司全體員工（含XX、YY、ZZ）。
注：部長及部長以上管理人員不參加此活動。
三、活動地點及時間：
分別以XX，YY—ZZ為單位分為兩個活動單位。
地點：XX廠區、YY廠區
人員：XX員工集中在XX廠區，YYZZ員工集中在YY廠區。
時間：春節前二日（20XX年2月10日左右）
四、獎池額度及獎項設定：
XX獎項設定：
1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛（1名）
2、一等獎：摩托車一輛（1名）
3、二等獎：電瓶車一部（2名）
4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺（100名）
5、四等獎：50元充值卡一張（500名）
YY獎項設定：
1、特等獎：同上
2、一等獎：同上
3、二等獎：同上
4、三等獎：電磁爐、電飯煲一臺（60名）
5、四等獎：50元的充值卡一張（300名）
注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。
合計：15萬
其餘費用預算：
1、搖獎機1臺：0.4萬元
2、搖獎活動臺搭設及音響裝置租用：0.5萬元
3、獎卷印製：0.1萬元
合計：1萬元
五、獎捲髮放方式及抽獎規則
抽獎捲髮放規則：按工齡數發
1、1年工齡以下的員工發放一張抽獎卷；
2、滿1年不滿2年的發2張抽獎卷；
……以此類推。
XXXX的總獎卷數9700張左右，YY/ZZ2775張左右，為便於抽獎時方便開獎，XX湊成整數10000張，YY湊足整數3000張。除按工齡發放後，剩餘的獎券分發給以下員工：
1、歷次評選出的優秀員工；
2、獲公司小功以上獎勵的員工；
3、參加縣級以上各種競賽獲得名次的員工；
4、在公司內刊上投搞並被採用的員工。
抽獎卷編碼及抽取方式：
1、編碼：編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999，YY至2999。
2、抽獎方式：採用搖獎器搖獎的方式進行。
XX：（中獎人數604，按人數中獎率為50.33%，按獎票數中獎率6.04%）
特等獎：四位數全中（搖號1次），1人中獎
一等獎：四位數全中（搖號1次），1人中獎
二等獎：四位數全中（搖號2次），2人中獎
三等獎：後二位數全中（搖號1次），100人中獎
四等獎：後二位數全中（搖號5次），500人中獎
YY：（中獎人數304，按人數中獎率為42.82%，按獎票數中獎率為12.13%）
特等獎：同上
一等獎：同上
二等獎：同上
三等獎：後二位數全中（搖號2次），60人中獎
四等獎：後一位數全中（搖號1次），300人中獎
注：搖號過程中如搖出重複號碼，以先搖出的為準，只取一次，不重複中獎。
3、監督員及開獎人的產生：
監督員由各部門推薦；開獎人可以邀請公司領導開獎或邀請員工開獎。
4、監督員與開獎人的職責：
監督委員會：負責監看整個開獎過程，負責中獎球號的核對；開獎人：負責啟動開獎機，直至開出的獎球數產生。
六、活動保障
為了保證活動的正常進行，本次活動需要各活動單位成立相應的組織委員會和監督委員會。
主任：CEO
副主任：CFO
執行主任：生產副總
監督委員會：根據員工數按比例推薦選舉產生，監督委員會人數由活動單位根據本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程，見證活動過程的公開、公正、公平開展。
公司抽獎活動方案2
活動目的：
豐富員工的生活，提升公司的企業文化形象，讓員工度過一個愉快的春節。
參加人員：
總公司全體員工
抽獎時間：
20XX年1月13日週五晚上19：00之後
活動主持：
李俊傑、王娟
工作人員：
餘鵬、陳植琳、鄭愛娜
抽獎宗旨：
1、本次抽獎採取“人人有獎、永不落空”制；
2、相關領導和遊戲獲勝者抽取；
3、本次抽獎現場共抽取“特等獎1名”、“一等獎2名”、“二等獎3名”、“三等獎4名”、“活力獎27名”，共35名。
一、活動程式
1、18：00全體領導及員工入席
2、19：00——21：00抽獎
A、葉總致新春賀詞
B、部門領導及在遊戲中獲勝員工抽取獎券
C、抽獎間穿插小遊戲
二、實施細則
1、資金：辦公室將領導審批後的活動經費申請表交由財務，並請財務部落實資金。
2、獎品購置：財務部與行政部協助
3、獎品儲存及發放：林麗潔、林小灑
4、獎券等相關物品製作：餘鵬、陳植琳
5、抽獎券的分發：陳植琳、鄭愛娜
6、抽獎成員：相關領導及在遊戲中獲勝員工
7、現場拍照：李俊傑
三、獎金設定
序號獎項設定獎品形式獎品數量獎品金額小計
1特等獎現金12000元2000
2一等獎現金21000元2000
3二等獎天虹購物卡3500元1500
4三等獎天虹購物卡4300元1200
5活力獎紅包2750元1350
合計8050
四、抽獎券說明
1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司公章；正券投入抽獎箱內，副券由持有者進行儲存以做兌獎之用。
2、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者不予以兌獎。
五、抽獎工作安排
1、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協助等：鄭愛娜、餘鵬
2、獎品的派發及已開獎券的保管、登記：徐承會、林麗潔
六、有關抽獎條件的說明
1、獎項由低至高；
2、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；
3、除接受遲到人員且在第一輪抽獎未開始前的獎券投入抽獎箱外，其餘情況一律不得將獎券投放到抽獎箱中。
七、關於兌獎的說明
1、此次抽獎實行即開即兌制；
2、所有的獎品必須由本人親自持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。
八、抽獎順序和抽獎人員名單
1、活力獎：在遊戲中獲勝的員工對該獎項抽獎，抽取1-2名獲獎名單
2、三等獎：彭偉略、周盼春、徐承會、黃志佳
3、二等獎：韓貴新、周燕群、曾蓉
4、一等獎：葉國均、陳會軍
5、特等獎：葉國標
九：團年飯遊戲
1、舞動傳真機
參加人員:6人一組共1組
遊戲規則：主持人把要表演的物件寫在一張紙上,讓第一位看，後面七個人背對提示板，第一位拿到提示後，用動作把所要表達的意思傳給下一個人，然後再由第二個人根據看到的表現給下面一個人知道，以此類推，看傳到最後一個人時會變成什麼樣子。
2、我來比你來猜
參加人員:2人一組,可多組參加
遊戲規則:遊戲開始表演的一組2人先要面對面(1人為表演動策劃,1人為猜測者),然後由主持人把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關。
3、搶椅子
參加人員：5人
遊戲規則：放置4張椅子，邀請5人上臺，放音樂，5個人隨著音樂開始圍著椅子轉，當音樂聲停時，未坐到者淘汰，同時拿掉一把椅子，剩下的人繼續之前的動作，最後兩個人搶一張椅子，坐到者為勝。
4、矇眼作畫
參加人員：3--10人
參加人員必須將眼睛用眼罩蒙上，然後分發筆和紙，每人一份。要求矇眼者畫出自己心中所想的物件或主持人所要求的物件。完成後，讓參加人員摘下眼罩並找出自己所畫作品。
十、懲罰方法：
1、把氣球吹起來系成一條長長的繩子，然後繞在失敗者的身上，讓其他參加遊戲的人排隊拿牙籤把氣球扎爆。氣球全扎爆之後，就像裙子一樣，然後讓失敗者跳草裙舞。
2、真心話
3、嚐盡百味人生，即酸、甜、苦、辣、鹹等味道。
公司抽獎活動方案3
1、摘紅包
把個人的電話號碼寫於紙上放在紅包裡，年會上領導隨機摘取一個，然後打電話給獲獎人。懸念十足，氣氛緊張。
2、電腦隨機
安裝了一個抽獎軟體，需要將全體員工的名字清單匯入到軟體系統裡，播放隨機閃爍，抽獎時投影在大螢幕上，領導喊停，有人在電腦上操作按暫停，螢幕上顯示的名字為中獎者。還可以最佳化一下，將員工的照片和名字一起投到大螢幕上，這樣方便大家認識。這個軟體還有一個好處是，已中獎的名字會自動在系統中刪除，並且還可以查到中獎名單。
3、手機號碼搶奪
現場公佈一個手機號碼，主持人含開始以後大家同時撥打，看誰先打通即可獲獎；
4、氣球
將一，二，三，四，五等獎和其他的獎項分別放入氣球內並充上氣，使之吊在或者懸浮在空中，然後每人選擇一個氣球並扎破取出裡面的獎券，幸運者中獎。為了增加現場觀賞氣氛，可在裡面增加一些彩紙片，另外為了增加獲獎難度，可在系氣球的線上掛一些謎語、燈謎、一些要求抽獎人做的動作等。
5、飛鏢
飛鏢製作成飛機的模樣，沒人的號碼用黃色標籤做成雲朵模樣黏貼在背景板上，年會背景板緩緩移動，扎中的名字得獎寓意"飛黃騰達"。
6、搖獎機搖獎
搖獎機使箱內號碼球轉動，電控模組按照時間設定定時開啟出球閥，依次選出規定數量的搖獎球，搖獎結束後電源自動關閉。使用選號機開獎，是當今世界公認最公平公正的方式，該裝置全透明的設計，開獎時一目瞭然，不怕被懷疑黑箱操作，體現出絕對的公平公正搖獎開獎方式。
7、藏寶圖
在開party前將具有獎品的小紙粘在杯碟椅子等地方上，一張藏寶圖分2份對開的，上邊寫著禮品的號碼（分2份的就是個號碼有2分的，其中一分是真的，一分是假的）當他們找好藏寶圖後必然要找另一半藏寶圖才可以對獎的，在找藏寶圖時就可以互動作用了，不過號碼裡的禮品一定要放點好玩的東西的（奶瓶，尿不溼），也要放點大獎，當同一張小紙合起來，就可以上換獎了，也可以拿了藏寶圖的一對人交換藏寶圖的。那時就會鬧出很多笑話，例如有人的藏寶圖只找到半張紙時，他就只能會看領導的杯杯碟碟了。強調團隊合作的重要性。
8、砸金蛋
定製金蛋時事先放入需要的獎項，將其吊在空中，然後每人選擇一個金蛋砸碎，幸運者中獎。
9、福利彩x機
年會入場嘉賓人手一張自制x票，模仿一場彩x現場開獎的緊張刺激。福彩—有福又有才。
10、轉盤抽獎
數字，轉動三次構成一組百位數，號碼對應者獲獎。隨著號碼的逐一產生，現場配合音響效果能創造處激人心的效果。
公司抽獎活動方案4
一、活動程式：
1、15：00搬運獎品到現場；
2、17：30---18：00KTV
3、18：30全體領導及員工入席
4、19：00---20：00抽獎A、19：00主持人致開幕詞B、公司領導致春節抽獎祝賀詞C、抽獎正式開始D、20：00抽獎結束
二、實施細則
1、資金的到位：3000人民幣
2、獎品的購置：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟、厲剛鋒
3、獎品的儲存：曹紅敏
4、抽獎券的製作：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟
5、抽獎券的分發：陳德貴
6、抽獎：相關領導及員工
7、會所的佈置：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟
8、獎品運送：
9、電源
10、現場保潔協助：程希軍、陳德貴
三、獎項獎品明細、抽獎順序、開獎號碼登記表見附表。
四、領取獎品登記表見附表。
抽獎券說明：
1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章；正券投入抽獎箱內，副券持有者儲存以做兌獎用。
2、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
抽獎工作安排：
1、主持：陳德貴
2、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協助等：程希軍、陳德貴（抽獎箱）
3、獎品的派發及已開獎券的保管、登記：程希軍、陳德貴
4、開獎號碼登記：胡潔芳、曹紅敏
有關抽獎條件的說明
1、抽獎從最低獎項開始抽起；
2、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；
3、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在正式抽獎前1個小時投入抽獎箱中。
關於兌獎的說明
1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制；
2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。
未能到抽獎現場者，其獎品在抽獎結束後由其本人憑兌獎副券到行政部登記領取
公司抽獎活動方案5
20xx年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年x月xx日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：
(1)年會策劃及準備期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知釋出、節目收集。
(2)年會協調及進展期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(20xx年x月xx日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：20xx年x月xx日13：00至21：00
三、年會地點：
(待定)
四、年會目的：
(1)對2016年公司發展成績總結，以及制定2017年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，透過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約200人左右。
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它型別的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣佈年會開始
3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5.優秀員工發言
6.聯歡會節目表演
7.互動小遊戲
8.閉幕詞
公司抽獎活動方案6
一、獎項設定
二、參與抽獎人員：
公司全體人員及嘉賓
三、抽獎規則：
所有與會人員憑編好號碼的入場券進入會場，入場券為正副2聯券，正副券號碼相同。入場時將副券撕下，放入事先準備好的抽獎箱內，主券自己留好。抽獎時由指定人員從抽獎箱內抽取幸運號碼，如主券號碼與抽取的幸運號碼相同即中得對應獎項。
抽取幸運獎：將從0-9編好號碼的乒乓球放入抽獎箱1，由指定產線負責人抽取2個乒乓球，入場券號碼尾數與乒乓球號碼相同即為中獎，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數為6的`全部視為中獎。主持人宣讀中獎號碼，年會結束後中獎人員至後臺。
四、活動細節注意事項：
1、抽獎過程中應配置背景音樂，音樂要動感激情，以營造氣氛。
2、因幸運獎中獎人員較多，獎品待年會結束後領取。
3、各獎項分階段抽取，按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。
4、安排合影。
公司抽獎活動方案7
一、年會主題：
通訊工程有限公司20xx年度年終總結會暨先進表彰會
二、年會時間
20xx年1月30日下午13點00分至20點30分
會議時段：13：30——16：00(15：00中場休息)
地點：元和廣播站(開會)
參會人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。
13：30全體參會員工到達，各部門開始年度總結會議。
總經理做總結性發言。公司年會獎品方案1月30日年會中各部門需向總經理正式提交本部門的目標任務書、安全生產責任書及部門年度管理方案計劃書，1月28日前部門年度管理方案計劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計劃書要求：將本部門的年度目標計劃分解，列出實施步驟，各時間段應達到的目標等。
年會發言人員名單：代表本部門做20xx年度總計及20xx的年度方案管理計劃書宣講。
元和廣播站會議結束後，員工可直接前往酒店做相關準備。
選單：1500/桌，主桌在普通桌基礎上加4個菜。1月23日前去酒店確認簽字。
三、晚宴時段：18：00——20：30
地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳
年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。
內容順序安排
1、人員簽到
2、簽到處留影
3、全場參演人員和職工就位，現場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。
4、18：00主持人宣佈開場
5、請總經理致新年賀詞。
6、表彰：頒獎一次性在節目表演開始前進行。
20xx年度先進人員名單：
先進個人：
先進業務：
先進外協：
以上每人2000元購物卡
7、每個先進員工發言
開始用餐及員工才藝展示時段，期間配合抽獎：
抽獎安排：
特等獎1名，抽獎人員：總，獎品為：價值6000元的iPhone6，
一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的ipdmini，
二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值為2500的真絲4件套
三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值為1500的6斤蠶絲被
四等獎16名，抽獎人員：現場員工2名，獎品為：價值500元的4件套10、康寧鍋3。25L
鼓勵獎30名，抽獎人員：現場員工3名，獎品為：價值100元的智慧腕錶10、吸塵器10、電蒸鍋5淨水壺5
節目期間穿插小遊戲
齊心協力：兩人擠氣球，現場動員6人參加，分3組，每組10個氣球，用時最短獲勝。
原創小遊戲：用不同的面部器官代表不同的數字，然後用面部不同器官表示一個數字。
規則：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數字，只給每組的第一個人和觀眾看，然後讓他用面部器官表演給後面的組員，一直傳到最後一個人，最後讓最後一個人說出該數字是多少。回答數字正確多的小組獲勝。
比如：拋一個飛吻代表1000;擠一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
舉例：隨機給出一個數字，比如5025，順序分別是：先拋5個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年會準備及相關注意事項
物品清單：頒獎人員待定
大禮包香米一袋大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無)
2名主持人出場費共計2000元，含服裝、化妝等，晚會服務人員獎品價值100元禮品電蒸鍋5淨水壺10
因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室)
五、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎活動，因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。
(二)每位員工在大會、晚宴及休閒場合，都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。
(三)本次活動由員工在活動現場可就任何問題和辦公室取得聯絡。
公司抽獎活動方案8
一、晚會主題：
喜迎元旦、新年晚會
二、晚會口號：
幸福20xx超越自我/20xx夢想起航/20xx一路有你
三、晚會目的：
1、打造安普企業文化，增強凝聚力;
2、加強各部門同仁之間的聯絡與溝通;
3、增強公司員工的集體主義精神觀念。
四、晚會時間：
20xx年12月31日13:00—21:00
五、晚會地點：
員工餐廳
六、參加人員：
公司員工40餘人。
七、工作分配：
1、排程組：負責整個活動的宣傳、排程、程序、後勤安排;(靳美仙負責)
2、節目組：節目的收集、抽獎活動準備、遊戲道具、獎品發放;(靳美仙任小會負責)
3、採購組：負責抽獎活動、遊戲道具、獎品的購買;(孫麗負責)
4、舞臺佈置組：負責現場佈置、音響控制、現場照相工作。(吳彥負責)
八、晚會節目組織形式：
節目+遊戲+抽獎
1、蔣總開場白
2、公司領導至少報送一個節目;
3、合計節目不低於5個。
4、節目要求：以回答形式得獎品，抽獎活動
5、節目組織安排：節目於12月20日前準備好，並打出節目單報批
6、抽獎活動：
1)現場穿插進行，抽獎活動現場抽出：
特等獎1名(價值200元/個);
一等獎2名(價值100元/個);
二等獎4名(價值50元/個);
三等獎6名(價值20元/個)。
2)獎品採購：孫麗負責在12月25日前採購到位;
3)抽獎方式：入場時由工作人員發放入場抽獎號碼牌。
7、遊戲：設計3-4個遊戲臨時應急，熱鬧氣氛，參加人員可獲得小獎品。現場工作人員紀念品、參加遊戲人員小獎品共約300元，總費用。
九、活動流程
1、領導致詞;
2、主持人現場介紹到場嘉賓;
3、節目進行，中間穿插抽獎和遊戲活躍氣氛;
4、韓總結束致詞
5、活動結束時，工作人員負責現場清理。
十、活動總預算：
1、餐飲費用：人均50元。
2、獎品費用：800元;
總合計約：XX。
公司抽獎活動方案9
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、活動目的：
回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、瞭解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、活動物件：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)
四、活動獎項：
一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚
五、活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)
六、活動程式：
1、18:00所有領導員工入席。
2、A：18：10主持人致開幕詞。
B、公司領導致春節抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)
七、抽獎說明：
1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先後順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵).必須在5秒內取出乒乓球。
2.依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號.抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3.等到所有號碼抽完後，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最後由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4.中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最後所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：XXX，音樂投影:XXX，外圍協助：XXX。
3、開獎號碼登記：XX
4、獎金派發：XXX
5、現場拍照：XX
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中後不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：袁總
抽獎活動預算費用為：XXX元
總人數：XXX人
公司抽獎活動方案10
××年已漸進尾聲，經過各級員工的共同努力和奮鬥，公司基本上完成了既定目標。為感謝員工一年來的辛勤勞作，公司定於××月××日下午召開員工表彰大會，晚上承辦分歲酒犒勞大家，同時在分歲酒會時穿插抽獎節目，具體方案如下：
一、獎項設定
一等獎1名獎勵價值3000元左右膝上型電腦一臺
二等獎2名獎勵價值1000元左右數碼相機一臺
三等獎5名獎勵價值500元左右床上用品
四等獎10名獎勵200元移動充值卡
五等獎20名獎勵100元移動充值卡
二、抽獎方法
1、凡參加××分歲酒會的員工，隨機發放獎券一張。獎券分正副聯，工作人員在抽獎前將獎券的副聯撕下放入抽獎箱，獎券正聯員工自己儲存，待中獎時出示核對並確認。
2、現場工作人員會邀請總經理、副總經理、員工從抽獎箱中抽出中獎的獎券。
3、員工提前離開分歲酒現場的，即使被抽中也視為無效，現場立即重新抽取。
公司抽獎活動方案11
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、活動目的：
回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、瞭解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、活動物件：
公司所有成員(不包括臨時工)
四、活動獎項：
特等獎1名(800元)
一等獎2名(500元)
二等獎3名(300元)
三等獎4名(100元)
幸運獎：保溫杯一個
五、活動時間：
1月26日(星期六)晚
六、活動地點：
待定
七、活動程式：
1、18::30所有領導員工入席。
2、A：19:00主持人致開幕詞。
B、公司領致春節抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、20:00抽獎結束。
八、搖號抽獎說明：
1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者儲存一做兌獎用。
2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
九、搖號抽獎工作安排：
1、主持：
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：蔣增武
3、開獎號碼登記：譚平平
4、獎金派發：侯智偉
5、現場拍照：唐宏利
十、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中後不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十一、本次抽獎活動總負責人：
肖總
抽獎活動預算費用為：
5000元
公司抽獎活動方案12
一、活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：衝擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動細則：
(1)風采展示環節
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、內容要求：不限定節目型別和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽籤為準。
3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。
4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項;
5、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;
6、獎項設定：設定1等級1名，2等獎2名，3等獎3名;
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長：總體時常約需1個小時。
9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)衝擊夢想環節：
1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，並透過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段專案命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬1號~3號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題型別，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段專案命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段專案命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段專案命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先透過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：透過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在輕鬆愉悅中衝擊大獎;
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設定：設定50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。