管理情緒的心得範文(精選16篇)

管理情緒的心得範文

  有了一些收穫以後,寫心得體會是一個不錯的選擇,如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會有什麼要求呢?以下是小編精心整理的管理情緒的心得範文(精選16篇),歡迎閱讀與收藏。

  管理情緒的心得範文1

  經過這一年幼兒教師的工作,我覺得這個世界上最不經用的東西大概就是時間,一晃眼就是一年。當然在這一年裡,我也得到了很多的成長和進步,收穫到了很多幸福和美滿的時刻。這一點,我還是要肯定的。所以,也正是因為如此,我才覺得時間過得十分的迅速。對於這一年的成長和工作,我心中有很多的感慨,也有很多想說,和想要表達的。特別是在幼兒情緒管理方面,我的感受頗深。接下來就來說說我對這方面的感受和體會。

  大家都知道,作為一名幼兒教師,他們的工作不僅僅只是幫助孩子們增加知識,不僅僅只是教他們讀書識字,更重要的是還要照顧他們的生活,照顧他們的起居生活的點點滴滴,保證他們的健康成長。這些說起來輕而易舉,但是真正做起來又是另外一回事了。而這些種種的工作,其實也都建立在寶寶的情緒管理上。

  孩子們的情緒好,一切工作做起來都是毫不費力氣的,但如果孩子們鬧起了情緒,那最簡單的讓他們完成吃飯的任務都會顯得十分的艱難。所以,學會做好孩子們的情緒管理工作是十分重要的。

  在過去的一年裡,我就為了研究和做好這方面的工作,而跑去參加了很多場幼兒情緒管理的課程培訓。在培訓中,我學習到了很多關於幼兒情緒管理方面的知識和技巧。再回來運用到孩子們身上,發現效果還很明顯。

  雖然寶寶的年紀都很小,但其實他們懂的很多,有很多小脾氣和小情緒的時候,這都是很正常的。關鍵是我們要怎樣去做好他們的情緒管理,怎樣讓他們在最短的時間內冷靜下來,聽你說話,聽你講道理,這才是很重要的。在生活中,他們不會無緣無故就鬧起了情緒,肯定有什麼原因,所以這個時候,我們要弄懂孩子們是因為什麼才產生的情緒,如果他停不下來,那就讓他先冷靜一會,在這個時間段,我們不能去理他們,讓他知道不是他所有的要求,我們都可以滿足。等到他慢慢恢復了情緒之後,我們再試著跟他進行溝通的話,他們就會更容易聽進去一些。

  幼兒的內心也是十分脆弱的,需要我們時刻的關注和呵護,這樣才能幫助他們更加健康的成長。不管是身體上的成長,還是心靈上的成長,都是同等重要的,所以,作為一名幼兒教師,我們要同等對待,不容忽視。

  管理情緒的心得範文2

  透過學習網路學院第四季度的必修課《情緒管理的快速實踐方法》,使我對情緒管理又有了全新的認識和透徹的理解。目前,各行各業的工作者都面臨著極大的壓力,適當的壓力可以促進我們更好地完成工作,但過度的壓力會直接影響我們工作的態度和情緒,這樣就間接導致了工作效率下降,因此管理好自己的情緒就顯得尤為重要,及時調整好情緒和狀態會事半功倍。

  如何管理情緒,我總結為以下三點:

  第一,瞭解情緒。情緒的產生主要是經歷了一些事情的個體對待一件事情的看法引起的。例如:A在一次考核中成績不理想排在了整個部門的最後一名,覺得自己無能而感到自卑。“考核中成績不理想,排名靠後”是事件,“自己無能”是A對待這件事情的看法,“感到自卑”是A認為自己無能而引起的情緒。

  第二,改變心態。每個人都是獨立的個體,情緒對於我們而言是與生俱來的一種正常的生理現象,是自己內心需要得到滿足的一種外在表現。首先我們需要認識到自己的需求是什麼,它是否在自己的能力範圍之內。若遇到了“瓶頸期”,要善於從中發現正能量的資訊,不要只看到事物本身的困難,任何事物都是有兩面性的,要培養自己積極的心態,不責備、不逃避、不遺忘。

  第三,及時排解。排解情緒的過程也是重新審視自己的過程,清除消極負面情緒,留出空間獲取正能量去面對未來。負面情緒並不可怕,不要逃避而要勇敢面對。思考為何會產生這樣的結果,如何做可以避免此事件再次發生,選擇適合自己的方式來排解情緒,例如:大哭一場、與朋友逛街、做運動、聽音樂等均可有效地控制自己的情緒,做情緒的掌控者。

  這門課程教會了我們如何趕走負面情緒,如何做情緒的主人,希望我們都不再被負面情緒所困擾,樂觀生活,努力工作!

  管理情緒的心得範文3

  11月10日參加了張向菁教授的壓力與情緒管理課程的學習,讓我對壓力與情緒有了全新的認識,感覺收穫非常多。

  生活在競爭日益激烈的現代社會,每個月都要面度工作、家庭、學習以及社會交往等各方面的壓力。長期壓力和不良情緒的積累,嚴重影響每個人的身心健康,使得生活和工作中往往就出現了焦、鬱、碌和恐、煩、生的現象。如何能控制情緒的影響力,這就取決於情商,高情商的人擁有自我意識、自我調節、自我激勵、同理心、有效社交的能力,然而情商並非具有先天性,這就意味著每個人的情商都是在學習和實踐中得到的經驗積累。

  情緒本身沒有好壞,但情緒的表達有合適與否。情緒可以為決策提供真實資訊,這是因為沒有“感性”我們無法決策,但是隻有理性和感性相結合才能做出決策。面對問題和困難時,我們要積極去面對,要控制情緒的升級和引爆,這就要我們每個人心存“暫停鍵”,建思建行,選擇最適合的情緒表達,從而發揮情緒的價值。

  透過學習及課堂練習,我認識到成功人士往往不是因為擁有高智商而獲得成功的論證,明白了他們成功的秘決是“情感智慧”的道理。面對壓力,要正確調整自己的情緒,讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限,學會運用心中的“暫停鍵”,時刻保持“積極的心態”。

  管理情緒的心得範文4

  情緒人的主觀體驗,即人對自己心理狀態的自我感覺。情緒不同於認識過程,認識過程是人對客觀事情本身的反映,情緒是人對客觀事物與人的需要之間的關係的反映。認識過程透過形象或概念來反映客觀事物,情緒則是透過主觀體驗來反映客觀事物與人的需要間的關係。

  情緒帶有極大的情境性、激動性和暫時性,常由某一時刻、某些特定情景引起的,往往會隨著時間和情境的改變而轉移,所以不穩定。同時情緒的表現形式具有明顯的衝動性和外部表現。也也比較低階,簡單,不僅是人類所具有,動物也常發生。也就是因為這些原因,才出現不一樣的人生。

  情緒,對於一個人來說至關重要,對於一個想成功的人,更加重要,一個沒有辦法控制自己情緒的人,可以說,他無法取得成功,或者你說,很多人沒辦法控制自己的情緒,但是,他們還是老闆,還是經理之類的啊,然而,你見到是他們的成就嗎?一個一遇到一點不順心的事情,就大發雷霆,甚至將所謂的怒火發洩到其他人身上,試想,這樣的人,你會和他在一起嗎?和他呆在一起,就像和一個定時炸彈抱在一起,你覺得危險嗎?從大眾心理分析,大多數的人都會選擇遠離他,誰都不想成為犧牲品,誰都不想成為殃及的池魚。

  沒辦法控制好自己的情緒,誤人又誤事。

  我們每個人都是理性與感性的複合體,要做到大事小事都想用理智來衡量,是不太現實的;而且,人們大部分的行為,往往是以感情為出發點的。下面是一位偉人的一個小故事:

  有一天,蘇格拉底請學生到他家做客。剛一到家,他夫人就因一點小事而生氣,進而當著可能的面,推翻了桌子。這位學生見狀,十分不快,說道:“就算是師母,也要有師母的樣子,真是太過分了!”說玩便要離開。

  蘇格拉底很平靜,他說:“上次我造訪你家,不是有隻母雞從窗外飛進來,把桌子弄得亂七八糟的嗎?那時,我不是都沒有生氣嗎?”

  這個小故事告訴我們:人總是在意想不到的時候產生不愉快的情緒。所以,重要的是,不但要學會如何排除掉不愉快的情緒,還應學會怎樣讓自己產生健康而積極的念頭和想法。

  事實上,在排除煩惱後,你應多想些積極的念頭,比如,以喜歡的東西來鼓舞自己。在練習的時候,你一點嚐到了甜頭,腦海裡浮現的愉快景象會使你舒暢起來。並且,情緒擁有難控制性,一個人想成功,就必須要懂得很好的駕馭自己的情緒,一個被情緒給駕馭的人不能算是人,只能說是情緒的載體。

  不管什麼時候,只要腦子裡有不愉快的情緒,就要用“情緒吸塵器”把它們趕走,就要清除乾淨,這樣,你才能有覺得愉快的時間,進而才會鼓舞自己產生積極的行動和情緒。

  試想,一個人因為自我失控而洩氣,還能做成什麼事?這樣人性的弱點,常常是致命的。不能正確認識到這一點,若談什麼成功,那簡直是笑話。

  所以,從心理學的角度來想,一個人想要取得成功,前提條件就要擁有能夠控制自己情緒的能力,所以說,情緒,對於一個人的成功,至關重要。

  管理情緒的心得範文5

  我們每一個人都會有情緒,也會產生很多不同的情緒,不管是開心或是難過,激動或是沮喪,高興或是悲傷,都是我們的情緒,情緒也會因為環境,人或事物而影響,關於情緒有著很多的不確定的因素,所以不管是我們成年人,還是幼兒,我們都要懂得如何去管理好自己的情緒,懂得自己的情緒的產生原因以及自己如何的更好的將自己的情緒控制,我們也需要去幫助幼兒的學生們更好的把他們的情緒進行管理,從小就開始培養他們管理情緒的能力,在以後的生活當中才能變得更加的沉穩和懂事。

  情緒管理一直都是我們從小到大所需要去鑽研和學習的東西,也是我們老師不能很好地幫助和教給他們的,是隻能去引導他們,然後慢慢的去感受自己的情緒。因為每個小孩的性格的不同,所以他們的情緒也會有所不能,有的比較粗心膽大的孩子,他們的情緒就沒有那麼容易遭受到影響,對於那些率真的學生,他們的情緒的變化就會隨著自己面部的表情而展現出來,所以對於旁人來說,這些學生的情緒是最為容易被察覺的,但是對於那些害羞靦腆的幼兒來說,他們的情緒是最為容易失控的,也是最需要管理與調節自己的情緒的'一類,我們作為一名老師,也有責任去引導他們更好的將自己的情緒進行管控。

  管理情緒首先最重要的就是需要了解與懂得自己的情緒,懂得自己在什麼樣的時候,會發生什麼樣的情緒的變化,也要清楚自己的情感和心情產生了變化,在對自己的情緒有了一定的瞭解之後,就需要去學會更好的調節我們的情緒,有時候自己所在的場合或是面對的人是不適合產生這樣的情緒的,這時候就需要我們審時度勢,去調節好自己的情緒。

  之後,我們才能更好的管理好屬於我們自己的情緒,懂得自己在什麼樣的時候應該有什麼樣的心情,怎樣的情緒是不能在哪一個場合上出現的,自己的情緒的產生是不可控的,但是我們是可以管理自己的情緒的,我也知道對於現在的幼兒來說,可能會有點難,但是我們依舊需要在他們啟蒙的時候去做好自己的工作,去更好的幫助他們的成長,這也是我這次最大的收穫和體會,我以後也會在自己的工作當中更好的去教導他們如何更好的將自己的情緒管理妥當。

  我堅信,透過這次,不僅僅自己的情緒的管理可以得到很好的提升,學生們也可以開始更好的對自己的情緒有所瞭解,在日常的生活當中更好的把情緒管理到位,變成一個沉穩的大小孩。

  管理情緒的心得範文6

  安仁是一個福地,是一個充滿正能量的地方,在這裡有一群熱愛學習的老師,有一群無私奉獻的園長,有一群充滿智慧和正氣的領導。

  在張老師上課之前,福娃幼兒園的老師帶領我們一起來了一個激情四射的開場舞蹈,每位老師瞬間都充滿了激情,會場的氣氛變得沸騰了起來。接下來張老師對我們在場的所有老師進行了“壓力程度的測試”,很榮幸自己是一位壓力中度的成員。其實我們每一個人都有自己的壓力,源自於工作、家庭、交往等。壓力到底是什麼?

  以前我只感覺到自己有壓力,但從不知道壓力到底是什麼?今天張老師的解答讓我明白了壓力就是面臨威脅時的本能反應。很多時候這種壓力得不到好的釋放就會變得悲觀起來,甚至覺得自己的某種選擇是否正確,自己是否是個無能的人,往往我都會把這些壞情緒發洩在我愛人身上,每當我發洩完後又會後悔,這樣會讓自己更難受。但有這種壓力的情緒是一件壞事嗎?我一直覺得壓力會給予自己最大的動力,而張老師說壓力會給生活帶來樂趣,個體的一生髮展都在不斷適應新環境新事物,從而讓我們有了抗壓的能力。

  雖說壓力會給人帶來動力,但如果我們不會管理自己的情緒,把這種壓力變成語言暴力去攻擊身邊人的時候這就是持續不斷的精力消耗,最後導致心力衰竭。所以我們要學會管理自己的情緒,積極的心態成就人格魅力,不要把自己不好的情緒給別人,更要有一雙善於發現他人的優點,把優點擴大併發揮其優點,而不是隻找缺點,並抓住不放,再重複著說,這隻會讓人更消極。

  不管和任何人相處,在言語上都不要讓他人不舒服,多點讚美,發生問題時都在自己身上找原因,我們會發現其實愛人、父母、同事、領導都是很美好的。

  我相信所有人都希望自己是一位陽光快樂自信的人,也一直努力讓自己成為這樣的人,只要我們在工作、家庭中都能體現自己的價值,我相信我們會成為陽光快樂自信的人。

  在這裡我代表我們安平捷培幼兒園全體教師向美麗的周園長和領導們真誠的說聲謝謝,感謝您們組織的這次學習,讓我們老師有了寶貴的學習機會,也感謝張老師給我們帶這場精彩的講座。

  管理情緒的心得範文7

  生活中難免有各種各樣的不如意,人人都會有心情不好的時候,在心情煩躁時,該怎麼做?失控的情緒是生活和事情的大敵,極端的情緒可以讓你的朋友遠離你,讓你的家人疏遠你,讓你的事業蒙上一層陰影。所以,學會控制自己的情緒,是每一個成年人都應該具備的一種心理素質。那麼,怎樣才能做到這一點呢?

  1、情緒管理只有一條規則

  你一定有過這樣的經歷:頭腦一熱,一切條條框框都扔在了腦後,只剩下了衝動,衝動之餘,做出了許多出格的事情。等冷靜下來,才感到後悔莫及,但是事情都已經發生了,後悔也晚了。其實,如果當時再冷靜一點。就可以很好地解決問題,為什麼就不能控制自己呢?所以,與其到事後再後悔,還不如在衝動的情緒上來的時候就努力讓自己平靜下來。一旦感到自己的呼吸加快,心跳加速,大腦在迅速的失去清晰感時,就一定要提醒自己:“冷靜,冷靜,再冷靜!”讓自己把思緒沉下來,只有腦袋清醒,觀念清醒,理智才會發揮作用,你就會發現事情遠沒有你想象得那麼糟糕,只要從容應對,一切都可以解決。

  2、我們都是獨一無二的人

  我們都是獨一無二的人,都有著自己的喜好與厭惡,有著不同於別人的經歷和觀念。我們的個性存在並依賴在全社會里。不要依賴自己的經驗來判斷別人的對與錯。只不過是我們面對同一件事情,我們經驗不一樣,我們立場不一樣,我們喜好不一樣。個人想法不一樣,是由個人長期累積的經驗不同所造成的。個別差異我們必須要加以尊重。我們彼此尊重,彼此包容,彼此諒解,這樣才能求同存異,保證每個人表達自己真實的意願。

  3、怨天尤人並無實際作用

  在當今社會中,有些人生活在窘迫環境中的人,他們在少年時代就有一種改變命運的衝動,特別是來自艱苦山區,貧窮農村的人,他們雖然不是名門、富人之後,但他們不怨天尤人。他們透過考學或打工,憑藉著要在大城市出人頭地的願望,從基層開始艱難地一步一步走出來,漸漸有一席之地。這些人沒有怨天尤人成就了一番事業。在社會上也能經常見到有人怨天尤人,而不從自我出發改變現狀,一味的抱怨使自己的狀況越來越被動。到不如常常去檢討自己,常常去調整自己,當然檢討調整是有限度的,要有所變有所不變,可以變的是權宜措施,不能變的是基本原則。盲目學別人就會埋沒自己。切忌怨天尤人只能苦自己,天底下最可靠的就是自己。

  4、改變別人不如改變自己

  為什麼當我們與他人的關係不能如我們所願的時候,我們就會立刻想到別人有責任改過來,我們習慣情緒不好時,便把箭頭朝向別人。把希望放在別人身上,要求別人改變,其實改變別人很困難,沒有人願意為我們而做出改變。除非有密切的利害關係,而且大多不能心甘情願。

  為什麼企圖改變別人總會失敗的原因有:認為他人應該遵守我們的行為準則;認為所有人都會樂於改變自己;認為比起別人對我們的行為,我們對他們的行為並不會令人生厭;我們想改變別人的結果常常是相反的,反而結果會更糟。為什麼我們不從自己出發呢,從改變自己開始,其實改變別人的有效方法,便是改變自己,更神奇的是我們自己改變之後,別人也會跟著變。

  說了這麼多,表達核心是,情緒管理只有一條規則,腦袋要清醒,觀念要清醒。情緒和很多事情是相輔相成的。要管理情緒,需要管理情緒相關的因素,管理情緒需要追根尋源,管理情緒需要更好的疏導。有句格言說得好:“日出東海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不鑽牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。”人在旅途,保持心情快樂的途徑有兩條:第一,發現使你快樂的東西增加它;第二,發現使你不快樂的東西減少它。如果你能做到,我保證你天天都是一個快樂的人!

  管理情緒的心得範文8

  隨著社會競爭日益激烈,人們所面臨的工作、家庭、社會交往等各方面的壓力越來越大。長期壓力和不良情緒的積累嚴重影響著人們的身心健康。由於不適當的工作、生活、學習等壓力不僅損害個體,而且也破壞組織內健康,壓力與情緒管理相對於我們的關係是很大的,這不僅是一種個人修養的表現,又可以看出社會的人文素養的表現。

  因此正確認識壓力和情緒;辨別壓力的徵兆與症狀,識別不同的壓力源;掌握壓力的干預與應對策略,學會一套有效的放鬆方法;學會如何保持良好的心態,進而創造更佳的業績;依據有效性和緊急性確定多項工作任務的優先順序;將你的工作重點轉移到最適合的地方;瞭解如何處理分心的瑣事,如何避免被打擾;掌握如何快速、便捷地處理工作中的瑣事與雜事;找出自己的壓力征兆、造成的影響及其產生的原因;學習壓力舒解法和自我壓力管理策略是很有必要的。

  在壓力源方面,例如:消費方式、流行追求、物質虛榮心、政治立場、工作競爭、飲食方式、狹窄的思考、以自我利益為中心表答方式等等,這些傳媒和社會互動,造成一個很獨特的人們情緒莫名的壓力來源,無形的推著人們的靈魂,影響干擾個人自我發展的最佳情緒。

  所以,透過去解讀人類本性和理解種種情緒原因,所造成的人的行為表現。當一個人能真的解讀人的行為原因,才能真正的管理自己的情緒。情緒是生命裡不可分割的一部分,誠實可靠;情緒是教我們在事情中該有所學習;情緒應該為我們服務,而不應成為我們的主人;情緒是經驗記憶的必需部分。認識自身的情緒。因為只有認識自己,才能成為自己生活的主宰。

  這門課給我們對壓力與情緒管理有一個全新的認識,有耳目一新的感觸,透過學習認識到作為出色的領導者的成功往往不是因為擁有高智商而獲得成功的論證,明白了他們成功的秘決是“情感智慧”的道理。從而正確調整自己的情緒,讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限,時刻保持“積極的心態”認真對待每一天。

  經過此次學習我們學習的心得如下:

  1、學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識,對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內外原因,懂得壓力與工作績效的關係,並瞭解幾種應對壓力狀態的方法。

  2、使我們理解挫折的意義,提高了自己壓力與情緒管理的能力,能夠更好地控制和運用自己的情緒,更好地理解他人;會分析自己和員工的受挫反應,學會一些化解挫折的心理學方法。

  3、使我們掌握養成積極心態的各種心理學原則和方法,逐步養成主動迎接挑戰和永不言敗的堅強個性,促進我整體心理素質的提升,最終達到提高工作業績的目標。

  4、明白了自己產生情緒的更深層次的原因,主要是由於自己獨有的信念、價值觀、行為準則,造成了自己和他人對相同事情的不同看法,從而在遇到和處理這些事情時產生了不同的情緒。

  5、學會了一些減輕負面情緒的技巧和方法,知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學會了不要帶著情緒去處理問題,在處理問題時要先放下情緒,然後再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關係的能力

  6、減輕了自己累積在自己身上的壓力,提高了自己的自信心,提高了自己的洞察力。在以後的生活中,我們將透過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒,大概有如下幾個方面:停止消極想象,用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間;不追求完美,心理上預先接受並適應不可避免的事實;透過放鬆肌肉來減少焦慮和緊張情緒;學會傾訴性的宣洩;轉移注意力或花時間娛樂;為別人做點有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作、學習習慣,把眼前的憂慮化為事前的思考和行動,建立支援性的人。

  管理情緒的心得範文9

  11月10日參加了張向菁教授的壓力與情緒管理課程的學習,讓我對壓力與情緒有了全新的認識,感覺收穫非常多。

  生活在競爭日益激烈的現代社會,每個月都要面度工作、家庭、學習以及社會交往等各方面的壓力。長期壓力和不良情緒的積累,嚴重影響每個人的身心健康,使得生活和工作中往往就出現了焦、鬱、碌和恐、煩、生的現象。如何能控制情緒的影響力,這就取決於情商,高情商的人擁有自我意識、自我調節、自我激勵、同理心、有效社交的能力,然而情商並非具有先天性,這就意味著每個人的情商都是在學習和實踐中得到的經驗積累。

  情緒本身沒有好壞,但情緒的表達有合適與否。情緒可以為決策提供真實資訊,這是因為沒有“感性”我們無法決策,但是隻有理性和感性相結合才能做出決策。面對問題和困難時,我們要積極去面對,要控制情緒的升級和引爆,這就要我們每個人心存“暫停鍵”,建思建行,選擇最適合的情緒表達,從而發揮情緒的價值。

  透過學習及課堂練習,我認識到成功人士往往不是因為擁有高智商而獲得成功的論證,明白了他們成功的秘決是“情感智慧”的道理。面對壓力,要正確調整自己的情緒,讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限,學會運用心中的“暫停鍵”,時刻保持“積極的心態”。

  管理情緒的心得範文10

  最近亨亨進入了一個情緒爆發期,歇斯底里和永不屈服的戲碼幾乎天天在家上演,有時候為玩具不吃飯,有時候為坐著喝水還是站著喝水不妥協,各種威逼利誘下亨亨成功樹立了“堅持自我”的優良品質。我和亨媽也時常被拖到崩潰的邊緣,從十四個月的“無整覺”到現在的“哭天喊地”,我懷疑我的孩子可能是小名應該叫“哪吒”。

  牢騷到此,其實今天想探討的內容是孩子如何控制自己的情緒,亨媽是一個有集體生活慾望的人,所以遇到問題,她總是在人群中求教,結果是很多孩子都有,情緒失控,潑皮耍賴,毫無節制,最後往往是訴諸於暴力或者是恐嚇,這又成了很多爸媽的心頭大患,管控情緒往往是滯後的,有了我們才意識到,意識到才採取管控,在你來我往的交戰中我漸漸摸索出一些體會。

  1、管控孩子的情緒之前先管好自己的情緒。父母是孩子的第一位老師,平時情緒暴躁的父母孩子也不會是很溫和的。就像亨亨我發現在幼兒園在戶外總比要在家的情緒要好,或許我們控制好在家情緒才能為他創造一個好的環境。

  2、允許一些小小的脾氣。這一點我做的是最不好的,成人的觀點總是強加在孩子身上,這不行,那不可能,這是底線,那也不可逾越,孩子可不就會報之以哭鬧嘛,或許稍稍的放鬆會贏得更多的驚喜。

  3、還是要多陪伴啊。現在的父母對孩子的陪伴有一種偶然性,今天心情不錯,陪著玩會兒吧,明天工作受氣了就只想耍手機,很多的父母覺得孩子嘛就應該自己玩兒嘛,我們小時候就是自己玩的。可是再多的玩具真的能代替父母的陪伴嗎?

  4、偶爾放肆一下也沒事。很多父母生氣很多時候是因為孩子要嘗試危險、較髒的事情,這是現代父母很難去同意的事情,可是也許偶爾帶孩子放肆一下也許沒有那麼糟!、

  5、開發適合自己孩子管理情緒的方法。適當激勵與懲罰、設定安全島或者繪本教育,當你去認真研究的時候你會發現,方法還是很多的,在自己冷靜的基礎上多多的關注孩子的細節是實施一切方法的基礎,簡單粗暴,有時候效果是好,後遺症也頗多,總要為自己的孩子去尋找最好的“保護”。

  管理情緒的心得範文11

  一、大學生的情緒及其特點。

  喜怒哀樂是人之常情,是伴隨認知過程產生的,是“一種由客觀事物與人的需要相互做用而產生的包含體驗、生理和表情的整合性心理過程”。由於是與人的需要是否得到滿足密切相關的心理活動,因此,若需要得到滿足,那麼則會有興奮、愉快、滿意等主觀體驗,這些被稱為正面情緒;反之,需要得不到滿足,則會出現沮喪、憤怒、悲傷等主觀體驗,這些被稱為負面情緒。

  大學生一直在學校這個相對比較單純的世界裡生活,他們的交往物件比較固定,交往範圍較窄,生活經驗比較少,他們“心理發展相對緩慢,心理調節機制不完善,缺乏對心理活動調節和支配的意志和能力,因此大學生的生理和心理的發展出現了某種程度的不平衡”,因此,一方面大學生的情緒體驗強烈,情緒表達會很直接,他們不會有太多的掩飾,情緒表達一般會真實的反應他們的心理活動,情緒具有衝動性、直接性的特點。同時,與之前相比,大學生需要更多的去考慮自己的感情、學業、人際關係以及就業等,在這一過程中自我意識逐漸成熟,也逐漸的學著調適自己的情緒,情緒及其表達開始逐漸趨於成熟。

  透過心理普測我們發現大學生存在的主要情緒困擾有自卑、人際關係敏感、孤僻、焦慮、抑鬱、易怒等,這些負面的情緒對大學生的身心、生活造成了不良的影響。

  二、負面情緒對大學生的危害。

  1、損害大學生的身體健康。

  情緒是一種包含生理的心理過程,情緒上的每一次變化都能引起生理上的一系列反應,如激動時會有血壓升高、呼吸急促、瞳孔變大、胃腸蠕動減弱、心跳加快、血管收縮、面部潮紅等變化。現代醫學認為人類的大部分疾病都與情緒有關,“如果我們經常處於消極或緊張的情緒狀態之中,就可能使體內器官和組織陷於不正常的活動狀態,久而久之造成心理、生理的紊亂”,如容易激動、脾氣暴躁的人就容易患高血壓等疾病。我國傳統的中醫也認為情志過極或持續時間過長,就會導致五臟氣機紊亂而生病,如喜傷心,怒傷肝,思傷脾,憂傷肺,恐傷腎,驚傷心膽。

  另外,情緒還與某些疾病的轉化有關,正面情緒對某些疾病如癌症的好轉有輔助作用,而負面情緒則會導致疾病的惡化。

  2、影響大學生的心理健康。

  負面情緒會干擾大腦正常的活動,破壞人的正常判斷力,甚至導致各種神經和精神病,據調查,常見的而焦慮、抑鬱病、神經衰弱等心理問題大多數與負面情緒有著密切的關係。長期處於負面情緒的狀態中缺乏良好的調節,就很容易沉浸在過分痛苦、空虛、無聊的狀態中不可自拔,為了尋找心理上的寄託,就會在酗酒、吸毒、網路遊戲、傷害自己甚至傷害他人等行為中沉淪,“這些事物都讓我們的情緒變得冷漠或麻木,在我們低潮時,為我們帶來舒服、愉快的感覺,讓我們感覺到自己還活著;另一方面,藉著沉溺於這些事務也可以免除憂鬱和失落感、寂寞和孤獨感,使我們不須面對真實的痛苦,因而也就覺察不到任何與傷害有關的情緒”。用這種自欺欺人的行為來逃避痛苦無疑是走上了一條不歸路,不但無法根治不愉快感,而且嚴重損害心理健康。

  3、導致大學生學業不良。

  進入大學後,面對教師授課方式、學習環境的改變,大學生們需要一個適應的過程,在這一過程中難免會出現一些適應不良的問題,“如果學習中的某些‘困難’是在伴隨著消極情緒體驗的活動中產生的,那麼學生通常會將之視為一種痛苦、難受的差使和負擔,甚至視為對自尊心和安全感的障礙和威脅,因而他們會表現出退縮、厭倦甚至牴觸的傾向,至多盡義務式地或應付性地進行一下意志努力”。作為大學生,他們從道理上完全明白學習的目標指向,他們也會為自己的逃課等不良行為而感到會後,但是一部分同學自制力、意志力差,不能及時調整情緒狀態,出現不及格現象,進而透過沉迷網路遊戲等進行自我麻痺,從而逃避學習不良給自己情緒帶來的不適。

  4、造成大學生人際關係緊張。

  人具有社會屬性,需要在與他人的交往中獲得社會歸屬感,而和諧融洽的人際關係不但能使人從感官上感受到輕鬆愉快,更是事業發展、生活幸福所不可或缺的。和諧的人際關係是建立在融洽的雙方情緒基礎之上的;易發怒、缺乏同理心、不能以寬容、友善的態度與他人交往,看不到他人長處、斤斤計較,而且不善於調控自己的消極情緒來約束自己的行為,就很可能導致人際關係的緊張和失敗。人際關係緊張,對周圍人充滿敵意,長此以往,與周圍人關係緊張冷漠,缺乏溝通交流的物件,更不利於不良情緒的宣洩,精力都浪費在不良情緒的消耗上,也會成為學業進步的絆腳石。

  5、影響大學生的人生觀、價值觀。

  負面情緒是人生中不可缺少的,也並非是完全無益的,只要是能在適度的時候及時調整,就會保持健康的情緒狀態;但若不能及時調整,則會形成情緒恆常性,即“個體從小表現和養成的經常出現的情緒色調。這種經常性往往鑲嵌在成長中的人的個性之中,成為一個人個性的情緒特徵,情緒特徵是構成個性的主要成分”,長期穩定的情緒表現,被看做是相應的人格特質,如多疑的、憂鬱的、悲觀的等,這些以負面情緒佔主導的人格特質不僅對身心、學習、工作都是不利的,而且經常以此種心態來認識周圍的事物,會影響大學生的人生觀、價值觀。

  三、提高大學生情緒管理能力的策略。

  1、加強心理健康知識的滲透,提高大學生的情緒認知能力。

  情緒是一種複雜的心理活動,具有鮮明的社會性,我們表現出來的情緒往往是經過掩飾、偽裝的,這樣,就妨礙了我們真正的去了解自己的情緒,缺少了真正的“症”,也就難以對症下藥。情緒無好壞之分,任何一種情緒都有其價值,我們要了解、接納情緒,並學會如何與之相處,才有可能談管理情緒。高校的學生工作者首先要了解大學生的情緒特點和常見的情緒特別是負面情緒的困擾,加強對情緒調適能力較差的同學的關注,做好相關建檔管理,透過選修課、講座等方式加強對情緒等心理知識的滲透,使學生認識到情緒管理對自己學習、生活、感情的重要性以及正確進行情緒管理的方式方法,提高學生的情緒認知能力,培養他們健康的心理品質。

  2、指導大學生掌握情緒管理的方法,提高情緒管理能力。

  大學生可以透過各種途徑來了解情緒,學習情緒調節的技巧來緩和、轉移情緒,從而提高情緒智力。

  情緒宣洩:大學生的情緒十分豐富,負面的情緒需要及時的釋放,如果不及時釋放,長期的壓抑,會導致最終的爆發,後果會更嚴重。大學生在遭到負面情緒的困擾後,可以選擇適當的情緒宣洩,如選擇朋友、老師、諮詢專家、網路等進行傾訴;透過寫日記等發洩並整理自己的情緒。

  以記錄為例,“有豐富的經驗性證據證明,在悲傷或創傷性事件的情境下,記錄情緒反應能對身體健康產生長期有益的影響”。在記錄情緒反應的過程中,當事人可以冷靜下來組織自己混亂的情緒,並結合自己的原有的認知結構,認清事情的本質,並適當的調節自己的情緒,從而避免過激的情緒對身體和人際關係等的傷害。

  情緒轉移:顧名思義,大學生在遭遇負面情緒時,可以選擇離開當時的情境,轉移注意力,如聽聽曲調高雅、旋律優美的音樂,適當參加體育活動,旅遊等。

  情緒昇華:負面情緒主要是由於個人的'需要沒有得到滿足造成的,若一味的沉浸於自己弱點,可能會在一些不良行為中尋找安慰,從而導致無法自拔。大學生應該揚長避短,認真分析自己的不足,並努力彌補不足,將理想轉移到更有價值的事情上去,實現昇華。

  理智療法:宣洩和轉移只是治標不治本的情緒管理的方法,昇華也很難認識到情緒的本質,ABC理論則有助於大學生正確認知自己,從而有效地管理自己的情緒。A是指引發的事件,也就是說我們能感覺到的事實;B是我們對A事件所持的觀點。C則是B所引發的情緒和行為的結果。一般我們總是認為是事件直接引發了我們的反應,但是實際上是我們的觀點造成的反應。我們需要首先認清引發情緒的根源,也就是我們的觀念,理清情緒發生的來龍去脈,才能去調控情緒。

  3、創設良好的學習、生活氛圍,穩定學生情緒。

  習慣了高中緊張生活節奏的大學生往往難以短時間適應大學生活,部分同學不能很好的安排課餘時間,經常感到鬱悶空虛,他們要麼渾渾噩噩的虛度光陰,等到畢業時才後悔莫及;要麼將自己託付於虛擬世界不能自拔。良好的學習生活氛圍的創設利於學生情緒的穩定,而透過參加各種活動,同學之間加強溝通交流,生活變得充實,一些不良情緒容易被釋放,大學生在活動中認知自我、鍛鍊自我、提升自我,也在活動中發展了自我。

  4、重視團體輔導,對大學生進行情緒管理干預。

  情緒雖然是對事物的短暫的反應,但若不能及時進行調控,長期積存,容易導致抑鬱、焦慮、強迫、自卑等心理問題。學生對單獨的心理輔導會比較排斥,而透過團體成員間的互動,個體在與他人的交流中能夠更正確的評價自我,並掌握自我心理調節的方法,提高情緒調適的能力,從而具有健康的態度行為和主動發展的意識和能力。透過團體輔導,提前對大學生進行情緒管理的干預,避免不良問題的發生。

  大學生需要覺察自己和他人真正的情緒,並學會適當的表達、有效調控自己的情緒,提高自身的情緒智力,同時,大學生要改變觀念,樹立正確的人生觀,認清人生的價值與意義,正確面對生活中的挫折、煩惱,對自我進行恰當的評價,確立健康的人生態度。

  管理情緒的心得範文12

  最普遍、通俗的情緒有喜、怒、哀、驚、恐、愛等,也有一些細膩微妙的情緒如嫉妒、慚愧、羞恥、自豪等。情緒常和心情、性格、脾氣、目的等因素互相作用,也受到荷爾蒙和神經遞質影響。無論正面還是負面的情緒,都會引發人們行動的動機。儘管一些情緒引發的行為看上去沒有經過思考,但實際上意識是產生情緒重要的一環。

  隨著社會經濟的飛速發展,教育管理的不斷昇華,人文物質生活的不斷提升,我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大。長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調整將會直接影響到我們的身心健康,從而對我們的工作、家庭和社會交往產生巨大的危害;順暢的事態發展和良好的情緒如果因自身對情緒控制不當,過度的樂觀而散失該有的理性思維,也會致其產生反效果。因此情緒的自我管理對於把握人際關係、保持良好的自我心態、清楚認知現狀、保持該有的理性思維有著至關重要的作用。

  情緒的重要性要求我們學會控制它。情緒,大家都有,天生就有。大家都有控制權。但是,在過度激動(生氣,悲傷,快樂)時想控制好,卻非常地不容易,我們常常因此出洋相。這是兩個小故事,一個真實,一個虛構。有人曾因某個不撿行為,把世界首富告上法院,他的律師本身可以打贏官司的,卻因為在法庭上過度興奮,出乎意料地打輸了。有隻小鳥在冬天凍僵了,摔倒在地上,有頭牛糞便把它蓋住了,使它醒了。小鳥高興地唱起歌來,不料卻因此被貓發現,給吃了。這都是一些活生生的例子告訴我們,一定要控制好情緒。比如,我們在受氣時候打人,先問問自己,打人可以解決什麼?在傷心時想哭,先問問自己,哭能解決什麼?在氣憤時想罵人,想想罵得再兇,問題解決不了,自己在別人心目中的印象會變得怎樣?只有學會控制好我們自己的情緒,我們才會成為有修養,受人敬重的人,才能更快地走向成功!如你經歷了一次挫折後,你對自己說;“怎麼能發生這樣的事呢?太糟糕了,我不能忍受!”從而導致焦慮、憤怒和抑鬱以及情緒失控,妨礙我們合理地思考問題;一個理性的人會對自己說:”我真希望那糟糕的情沒發生,但它確實發生了,我能夠忍受。”理性信念能夠引發輕微的不安情緒,如擔心、不快、煩惱或傷感,但感情色彩上通常是冷靜、溫和的,而不是激烈、反覆無常的,可以幫助我們克服困難,獲得更大的滿足。

  在一定程度上過度的控制情緒和積壓,處理不當會使人身心疲憊。因此,我們需要進行合理的情緒宣洩,即在不傷害自己和他人的前提下,情緒的宣洩是一種自我保護,可使體內劇增的能量得到發洩。現代心理學家威廉詹姆斯博士說:一個人很難以意志來控制他的情緒,但是你可以用你的意志控制你的舉止。換句話說,如果你希望感到快樂,你就必須表現出快樂的舉止;希望感到有成就感時,你的行為就必須看起來很有成就感的樣子。回到自然,流水歌唱,清風的撫慰,呼吸草木的芬芳,以一個旁觀者的視角審視自己的生活,當局者迷,當你忘情于山水之間是你的心胸會變得豁然開朗,會發現生活中煩惱大多是一些瑣碎的恩怨和得失,沒必要計較。

  有句格言說得好:“日出東海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不鑽牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。”人在旅途,保持心情快樂的途徑有兩條:第一,發現使你快樂的東西增加它;第二,發現使你不快樂的東西減少它。無論身處何境,讓我們學會選擇微笑和幽默。

  管理情緒的心得範文13

  幼兒的情緒管理很重要,這對於他們的成長是有幫助的,在園裡,我經常會遇到不能管理自己的情緒的孩子,他們很容易崩潰,這其實是很不好的一個現象,因此這次我作為他們管理情緒的老師,我也有很大的感受。

  初期我遇到到的都是一些年紀很小的幼兒,這個時候的他們不太會去讓自己的情緒收放,遇到難過的事情,就會想哭,遇到一點挫折,也會想哭,實際上哭多了,也是不好的,幼兒想要什麼還不能表達出來的時候一般就會用哭去表達,但是他們到了三歲,就可以去教他們管理自己的情緒了,可以讓他們學會表達自己,而不是哭或者發脾氣來表達,在這方面,當他們進入到幼兒園裡,就要開始學習了,這時候我們老師的責任就不是簡單的教他們知識了,我們也要去教會他們管理情緒。

  很多幼兒剛進入幼兒園的時候,他們都會不想跟爸媽分開,所以不停的哭,這時我會安慰他們,用其他的事情去轉移他們的注意力,努力把他的視線吸引過來,讓他進入到集體中,這樣會比較好去平息內心的不願。然後等他平息之後,在慢慢的告訴他不要總是哭,如果真的想要表達什麼,可以去說話,可以跟老師說,讓他們懂得情緒是可以管理的。幼兒一般年紀不大,所以從這個時候就要去讓他們把自己的情緒收起來,因為我們總是去遷就他們的情緒,他們會覺得這樣做事對的,以後他們只要遇到不喜歡或者難過的事情就會用哭和發脾氣去表達,這於他們的成長特別的不好。

  在這一個階段,我們教會幼兒管理自己的個人情緒,做事情就不會去鬧了,而是選擇平靜解決,回去尋求幫忙,要知道幼兒的心性特別的不穩定,很多事情如果不讓他們意識到對錯,這些錯誤的方法會一直伴隨著他們長大,以後也是很難改過來的。現在正式的讓他們學會了管理自己的情緒,我想對他自己和對他人也都是好的。所以我們儘量要去教他們用正確的方式表達自己的情感,對情緒的管理也必須要讓幼兒自己慢慢的理解,才會更加成功。

  每次看到幼兒能夠真正的把情緒管理好,我都會感到開心,這樣能夠促進幼兒的一個成長,我相信他們未來會有更好的發展。

  管理情緒的心得範文14

  瞭解情緒背後的世界和世界對他產生的影響。人們往往略了這些事情,只看到外在的情緒。就停留在了意識的表面。

  也透過這次學習,讓我深刻的感覺到。以前我總是不理解孩子們,總去猜,其實,猜,是很難做到對他的理解的。這次學習讓我認識到我應該怎麼樣去和孩子們溝通和交流。怎樣去讓孩子們的行為用積極的方式去對待。有時候,我們真的很困惑。為什麼孩子總是不聽父母或老師的?有一些叛逆的孩子,引起了很大的反響。

  我們要改變孩子,首先就要改變我們自己。我身邊就有很多的案例。我們老師自己所欠缺的,是一種內心的自我解壓。由於長時間的工作和孩子們的情緒,我們必須出去容忍和包容。因為孩子們還小,我們常常會用包容,或者是這樣的各種各樣的方式去想要讓他走上正軌。同時我們的老師的心靈,也受到了很大的創傷,壓鬱的情緒是很多的。這些情緒會暴露在他的家庭或者一些行為的反應上有的會把情緒帶到家裡,這樣影響了夫妻關係。有的就表現在自己的行為上。曾經在新聞裡面聽說。一些老師出現的行為。讓我感到非常的憤怒。覺得他們是可恥的。但是經過這次的學習。我對他們又有了深深的同情和期盼。

  再紅老師說的,有的孩子,因為內心的恐懼。想透過破壞玻璃來尋找自己的自由。那麼這個時候,我們只會看到事件就是他破壞了玻璃。卻不知道它破壞的原因。這次課給了我很多的驚喜,比如。對偷盜行為的看法,比如對網路的沉迷。餘粵老師說沉迷網路的孩子,其實是個好孩子。當時我非常的驚訝。我真的深切感觸到。網路沉迷的孩子對家庭造成的影響和對父母來說,意味著什麼?可是在這裡我又有全新的對他們的看法。因為在社會中找不到生存的價值感。所以他們會用這樣的方式來找到屬於自己的快感。那麼?我在思考一個問題。是否?我們給她足夠的,成就感安全感,他就真的能夠走出來呢?如果真的能夠走出來。我們是怎樣給予他的?比如我們無法滿足他內心的需求。有的時候,我們有很多的無奈。也許她要找到屬於自己的安全感。必須由他自己來找到生命的意義,找到生存的希望,找到自己的存在感。我們是無法幫助他的。那麼要找到自己存在的意義,要從家庭和社會方面對他進行溝通,瞭解他內心的世界。對他的一些苦楚或者一些事健進行深層次的剖析。慢慢的引導是否就可以讓他走出來了。

  再紅老師說,為了一個網癮的孩子能走出來,做了三個月的。心理輔導。對我這樣的沒有心理學知識的人,我該如何去改變呢?也許我要學習的真的太多了。因為我學習可以改變我自己。其次就是改變我家庭的一些因素。這樣我就可以生活在一個幸福的環境,無憂無慮的生活。或許。我們學習的知識能夠改變一個人,或者一個孩子逐漸的改變很多的孩子,這個時候我們就會找到生存的意義。

  這幾天的學習,我的收穫非常的多。當然這離不開幸福家給我這一次機會,我認為自己是一個菜鳥。我渴求學到更多的東西,但是很多的因素自身的因素強大部分。我要為自己還在一個微不足道的階段。竟然能夠參加這次學習,所以我倍感珍惜每一天的學習,我都認真的記筆記,哪怕錯過一點點知識,我的收穫還只是在淺層的表面。一些學習的應用還需要深層次的學習,我希望今後我能夠有更多的學習機會。

  管理情緒的心得範文15

  這一次培訓讓我眼界大開,更是讓我知道自己不能夠只停於表面,應該在工作和生活中多加思考和學習,只有這樣我們才能真正走到未來的路上,真正做好一名幼兒教師,做好孩子們的依靠,父母們的信賴。這一份責任是非常濃厚的,即使有時候會讓我喘不過氣來,但是我相信自己可以堅持下去,努力下去,不辜負每一份期待和盼望,堅持做好自己的事情。

  幼兒的情緒是非常豐富的,我們作為幼兒教師自然是非常清楚這一點的。但是在平時的工作當中,我也很難去做好一些平衡,比如說遇到一些孩子大哭大鬧的時候,我確實也沒有太大的辦法去解決,有時候對孩子兇,只會讓孩子越來越調皮,對孩子太溫和又會讓她不知道這件事情的嚴重性,還是解決不了根本問題。

  但是透過這一次情緒管理的培訓,我也瞭解了更多情緒的管理方式,這些知識不僅可以用到我的工作當中去,也能運用到平時我自己的生活的當中去。不止是針對孩子們,對我們大人也是一種很好的方法。所以這一次培訓,讓我真的大開眼界,讓我認識到,原來情緒的管理是這麼的重要,對我們今後的人生會帶來這麼多的改變,所以這對於孩子們來說,也是重中之重了。我也會在今後的工作當中加強這一項工作,讓孩子們都有一個好的狀態學習,好的學習習慣。

  好的情緒習慣會讓我們養成一個更好的性格,幼兒在這個階段最重要的也就是養成一個良好的習慣,培養好個人性格,而情緒也是培養習慣之中的一項。就如我們大人而言,我們現在所有的性格,一是來自於天生,二是通過後天的經歷和培養。所以這就像告訴了我們,從小開始培養好的情緒習慣是一件多麼重要的事情。而孩子們有了好的情緒之後,對學習也會更有效率一些了,這是一件非常需要重視的事情,往後我也會加重對這個方面的監督。

  這次培訓是一次非常有意義的活動,我也透過這一次培訓,瞭解了很多,成長了一些。這讓我對今後的工作也多了幾分信心,我也可以按照這次所學到的在今後的工作中得以運用。這是一件可以提升自己、有利於教學工作的事情,感謝這一次培訓,為我解決了一些問題,我也會珍惜這樣的機會,在今後的工作中積極參與,積極學習,繼續創造更多有價值的事情。

  管理情緒的心得範文16

  最近我非常有幸得到了一個機會,參加了由幼兒園園長費盡心思請來的專家的講座培訓,這次培訓讓我受益太多了,毫不誇張的說,簡直就是讓我看到了一個新的世界,真的是漲了見識了。原來幼兒們的情緒,還能有這麼多的說法,作為一個幼兒園的班主任,我一直在為這方面深深的苦惱著,因為班上三十多個孩子,在某種情況下,就是三十多個“定時炸彈”,隨時都有可能哭鬧起來,我每次都要耗費很長的時間去做思想工作,才能讓他們情緒穩定,恢復如初,這的確是非常麻煩的一個麻煩的一個工作。但是我經過專家的培訓,我對幼兒們的情緒管理,有了非常大的信心。

  首先,幼兒們的情緒不穩定,主要是分為這幾種,哭、生悶氣、發脾氣。他們這個年紀,從來不會去掩蓋自己的情緒,想哭了就哭,想笑了就笑,不會有任何的顧慮。而哭是這個年紀的孩子最容易出現的情況,因為他們有太多導致他們哭的因素了。剛來幼兒園讀書的小班學生,會因為想家、想爸爸媽媽而哭,會因為周圍都是陌生的人、陌生的環境而哭,會因為跟同學發生口角打架而哭……怎麼樣他們快速的安靜下來,這就需要靠老師的觀察了,有些孩子是希望有人看到自己,所以當有老師來了,只會越哭越大聲,直到達到自己的目的。有些孩子是害羞的,不希望有人看到自己軟弱哭泣的一面,這就需要你過一會再去安慰,否則你是什麼都問不出來的。還有一種比較歇斯底里的哭,是怎麼哄都哄不住的,這種孩子只要你不要去關注他,冷落、視而不見是最好的方法,他自己就會覺得沒意思,然後作為老師,再去詢問他們是因為什麼在哭,幫他解決,進行開導,這樣才不會影響學習。

  孩子們發起脾氣來,可怕程度那是一點都不亞於成年人的,我曾經就遇到過一個孩子,因為身上有個明顯的胎記,得到了周圍同學的嘲笑,他的脾氣就抑制不住了,那麼小的孩子也開始摔東西,文具盒、鉛筆、書本等等,只要是他拿得動的東西,都要扔向嘲笑他們的人,他想要的不是老師的安慰,是同學們的接受,不再以異樣的眼光看待他,要想孩子們的情緒得到很好的管理,作為班主任還是要學習很多的,並且也是需要一定的時間去累積經驗的。

  我在幼兒園已經有了三年的班主任工作經驗了,我相信有了這次培訓的,我的工作能力又能得到很大的提升,對幼兒的情緒管理,正是我目前的短板,這次培訓教會我太多了。

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