公司門衛管理制度及崗位職責（精選12篇）
公司門衛管理制度及崗位職責
在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的公司門衛管理制度及崗位職責（精選12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
公司門衛管理制度及崗位職責1
1、目的
為了保證公司的正常工作秩序，規範公司的保安管理，特制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責。
3、保安的工作職責
3.1全廠的安全防範：機器、裝置、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防範。
3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防裝置檢查。
3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發事件。
3.4其他諸如生產協助、臨時勤務等。
4、保安上班時的.形象要求
4.1著裝整潔、規範，上衣衣釦不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。
4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。
5、管理辦法
5.1保安人員要嚴格遵守廠規廠紀，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全
公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。
5.3保安人員必須出門站崗值勤。
5.4警衛室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。
5.5嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人，可在警衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
5.6公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內進行會客。
5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
5.8嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理相關手
續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證，經核對無誤後方可放行；凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理及公司領導簽字同意後方可放行。
5.9嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行，部門經理以上領導車輛除外。
5.10腳踏車、電動腳踏車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行，並存放在腳踏車庫內，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場所。
5.11保安部要作好違紀違規人員的登記，並及時向行政人事部上報。
5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。
6、附則
6.1本制度的解釋權屬行政人事部。
6.2本制度自公佈之日起執行。
公司門衛管理制度及崗位職責2
為了加強保衛工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。
1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。
2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。
3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按公司規定辦理相應手續後方能進入作業場所。
4、准許進入現場的，必須戴好安全帽，並要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的指揮。
5、嚴格執行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜，若進入施工現場必須經工程部同意後，正確佩戴安全帽，方可進入。
6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認後門衛方可放行。
7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。
8、送貨車輛應由工程部或材料採購部相關人員引導，門衛一律登記車牌，離開時檢查。
9、廠區大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對於外來車輛必須指引到指定位置停放。
10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收並及時報工程部辦公室。
11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應立即建議廠務單位處理。
12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應及時報警。
報警電話：110急救電話：120 火警電話：119
公司門衛管理制度及崗位職責3
一、目的
為規範公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度；
2、負責來訪及業務聯絡人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯絡，應迅速、準確地彙報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；
4、負責下班後和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和突發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1、門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接；
2、門衛值班員嚴禁將閒雜人員帶入門衛室飲酒、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事；
3、門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日誌和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要資訊要及時反饋給有關部門；
4、門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和謹慎認真的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。
5、負責節假日、下班後的安全工作及檢查各車間門窗、裝置是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛的工作許可權
1、門衛有權對出入公司的各種閒雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
五、處罰標準
1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10—100元罰款，連續違反三次作開除處理。
2、如門衛夥同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。
3、因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
六、附則
1、本制度自頒佈之日起執行；
2、本制度僅適用於本公司；
3、本制度解釋權歸本公司。
公司門衛管理制度及崗位職責4
為了加強公司安全保衛工作，明確門衛值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。
一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤。
二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，並作好記錄。
三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況，應聯絡被訪人同意後，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。
四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行。
六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問並作好登記，不得亂停亂放。
七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班後，關好大門並經常巡查，不得離崗。
八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。
九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。
十、本制度自公佈之日起執行。
公司門衛管理制度及崗位職責5
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
門衛屬公司安保部領導。
門衛崗位職責另行規定。
門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五、附則
本制度由安保部解釋、補充，經總經理批准頒行。
公司門衛管理制度及崗位職責6
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：
一、人員出入管理
(一)、公司員工
當班員工原則上上班時間不得離開公司，(總經理、副總經理、銷售部、採購部、司機等外勤人員除外)上班時間員工離廠須憑所屬部門主管簽字的出門證才可放行。
(二)、外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，經被訪人同意後方可進入公司。外來人員一時沒有聯絡到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
2. 對來訪人員，做到禮貌待人，文明值勤。
3. 客戶來訪或送貨，拉貨，問明情況，並填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，方可進入公司。
4.應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來客登記表》，方可進入公司。
5. 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6. 未經總經理或厂部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄影。
7.凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者，未經公司厂部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。
(三)、職工親戚、朋友來訪
1.公司員工未經允許不得私自帶外人進入辦公區域。
2. 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閒逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄影。
二、物資出入管理
(一)、 公司物資
物資出廠，由公司相關部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》後，門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。
(二)、 外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤後放行。
2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需瞭解物品情況，如有危險品、易燃易爆品(如液化氣、天然氣)等，需核准確為公司訂購需要的並符合全部手續後登記進入。.
三、車輛管理
(一)公司車輛外出
1、公司領導(含本公司小型車輛，貨車類需符合出入手續)外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序;(各類車車位將規劃區域)
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償;
(二)外來車輛
外來車輛因公進入公司，應填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客結束後，憑放行條或
經管理部門允許後放行離開公司。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間10:00前每兩小時巡視巡邏一次;
2、巡視範圍：公司廠區;
3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告公司行政部;
4、員工下班後開始對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;
5、如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。
五、門衛崗位職責及應遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。
5、信件、郵件、報紙及時收發記錄，密件或限時信件及時呈送有關領導。
6、做好指定衛生區域內的衛生環境整治和清理。
7、 隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
六、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當
月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。
2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
八、本制度自批准之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司管理部門協調，協調不成報公司總經理裁決。
公司門衛管理制度及崗位職責7
一、人員出入管理
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預約嗎?”“您有什麼事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯絡綜合管理部，經允許後，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並聯系被訪人後方可進入。如未聯絡上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄影。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司;
5. 凡已與公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。
二、物資出入管理
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批准後，門衛值班人員根據單據核對物品無誤並登記後方可出廠區。
2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤後方可放行。
三、車輛管理
1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。
2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許後，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。(綜合管理部另行通知的除外)
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。
四、日常安全巡視管理
1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理並報告綜合管理部相關人員。
2.下班後對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
五、本制度自頒佈之日執行。門衛值班人員如違反本制度，一旦發現後嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。
公司門衛管理制度及崗位職責8
(一)門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤，禮貌待人;
(二) 門衛管理人員要做到二十四小時輪留值班。並填寫好值班記錄，發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案;
(三)凡進入本廠內人員均須驗明身份，填寫來客登記單後才允許入內。沒有聯絡上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候;
(四)嚴禁閒雜無關人員進入廠內。凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出門，須憑安保部開出的出門條，經核對無誤後方可放行;
(五)門衛值班室要保持乾淨及安靜，物品放置應定位規範，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、糾纏門衛值班人員;
(六)門衛負責管理公司的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行外來車輛進出公司需檢查，作好登記;廠區內有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位;
(七)負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。
公司門衛管理制度及崗位職責9
1、認真執行公司的門衛規定，落實24小時看班責任，確保人員車輛按時出入，大門暢通。
2、負責對外來人員的登記以及盤查詢問，給來公司洽談業務的'人員指引所要找的有關人員和科室，對可疑人員一律不準進入廠內，有無理取鬧者，立即報告辦公室。
3、按公司的時間表準確及時的按、拉上下班鈴。
4、夜間10點及午休時間關大門。夜間熄燈前要對關鍵地點進行巡邏檢查。
5、保持大門及所屬區域的衛生清潔乾淨，下雨、雪時及時疏通和清掃，不準積水積雪。
6、對所有車輛所運載的物料一律有出門證及派車單，方可放行，上班期間所有外出的人員和車輛必須登記，對外出和回來的時間給予記錄。對外單位車輛所裝貨物一律盤查記錄，發現有本單位的物資一律扣押，並交到辦公室。
7、夜間搞好巡邏工作，兩人輪換睡覺，發現問題及時向值班領導彙報或撥打110。如因兩人同時睡覺出現問題，要承擔一定的經濟責任。
8、對私人攜帶的物品要求放在門衛室，下班後帶走。
9、嚴禁任何人將公司財物私自帶出門，發現外出(包括下班)有攜帶物資者一律盤查，確實是工地需要物資，必須有手續方可放行，否則一律扣押，並報辦公室處理。如果因翫忽職守給公司造成損失將給予一定的經濟處罰。
10、對外出不按時回來者以及帶回外人者，有權拒之門外。
11、及時完成公司領導交給的其他臨時任務。
公司門衛管理制度及崗位職責10
一、門衛保安應嚴格遵守公司工作程式及儀容儀表的規定。
二、門衛保安必須嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況及時報告，並認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。
三、值班員應文明執勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵鬥毆。遇車主刁難或羞辱時，應保持冷靜，剋制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、組長處理。如車主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。
四、對未領卡而衝入的車輛，記下其車牌號碼，並用對講機第一時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。
五、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有汙染性物品的車輛、大貨車、大拖車(經管理處同意的除外)等，嚴禁駛入住宅區內。
六、門衛保安人員應監督、控制出入的施工人員、房產中介、拾荒者和推銷人員入內。
七、對駛出的麵包車，箱式貨車等，一律停車並開啟車箱進行檢查，如發現可疑物品應立即上報當班隊長或物業領導進行處理。
八、門衛保安應按規定對外來車輛和訪客進行盤查、登記。對帶入、帶出的建築物進行檢查、並對來訪人員通行證的發放進行控制，減少不必要的人員進入小區。
九、門衛保安應與內部和外部的巡邏保安、停車場車庫的保安、及錄影監控室的保安緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全。
十、門衛保安應打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。
十一、門衛保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，並在交接班時立正、互相敬禮。
十二、如因保安人員在工作中翫忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。
公司門衛管理制度及崗位職責11
1、嚴格執行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進行登記、填表;送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證;對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班後禁止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，並做好記錄。
3、外來人員來訪，先登記後通知具體部門，得到允許後，方可進入;有拜訪董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，安排具體接待工作。
4、負責工廠外來的檔案、報紙等的收發工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。
5、忠於職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不安全因素，應及時採取補救措施，並於次日報告辦公室處理。
7、熟悉工廠治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防裝置。消防裝置到保質期，應提前一個月提出更換建議。
8、指揮入廠的腳踏車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，後入廠;指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊;計程車禁止入內。
9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。
10、工作時間集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它時間車間人員出廠必須交車間主任簽發的請假條，進廠必須通知車間主任現場確認領入。特殊情況車間主任提前通知門衛人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
公司門衛管理制度及崗位職責12
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯絡工作及私人會客必須辦理登記手續。
四、上班時集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，並檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。
六、車輛出廠區同樣憑放行證明，並且對廠區門外屬於企業的車輛要加強巡查。
七、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，並立即報告保衛科處理。
八、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並於次日報告保衛科查處。
九、熟悉企業治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防裝置。
十、忠於職守，並做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。