公司奉獻精神的演講稿（精選32篇）
公司奉獻精神的演講稿
一、奉獻精神含義
“奉獻精神”是一種愛，是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認真善待每一個人。奉獻：“奉”，即“捧”，意思是“給、獻給”；“獻”，原意為“獻祭”，指“把實物或意見等恭敬莊嚴地送給集體或尊敬的人”。兩個字和起來，奉獻，就是“恭敬的交付，呈獻”。奉獻精神是社會責任感的集中表現。奉獻是一種態度，是一種行動，也是一種信念。贈人玫瑰，手有餘香。或許是一句問候，或許是一個微笑，或許是一個讚許，亦或是一個舉手之勞，都會讓人感到溫暖甚至欣喜。奉獻，方便了別人，提升了自己；奉獻，激勵了他人，也鼓舞了自己。奉獻，是源自內心小小的感恩的心，是對社會和人民的感恩。常懷奉獻之心的人真正懂得人生的快樂，心擁奉獻之念的人真正懂得人生的真諦。而奉獻精神更是一種力量。
二、公司奉獻精神的演講稿（精選32篇）
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在生活中，我們都可能會用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司奉獻精神的演講稿（精選32篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司奉獻精神的演講稿1
尊敬的領導，各位的同事：
今天能夠代表xx擔保公司進行演講，感到壓力巨大。因為我們公司現在遇到了很多經營困難，舉步維艱；但是我們堅信在上級部門及各級領導的領導下，大家齊心協力、振奮精神、攻堅克難、嚴格程式、規範業務，切實做好總結、吸取教訓、找到關鍵問題；相信在各方幫助下，xx擔保定能衝破險阻、重振旗鼓，再次揚帆起航、開創工作新局面。
我今天演講的題目是"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。"
20xx年我們公司剛成立的時候，我們每一個人對擔保業務都一無所知，為了讓我們能夠儘快融入工作，公司制定了"邊幹邊學"的主導思想，一方面到擔保行業比較發達的地區進行實地考察、學習汲取經驗；一方面邀請銀行和擔保公司專業人員來我公司授課傳經；同時聘請資深律師對我們進行相關法律法規的解讀。經過大家的共同努力，公司業務辦理流程和各項制度相繼制定出臺，公司業務逐漸全面鋪開。
自公司成立至20xx年底，累計共辦理擔保業務311筆次，累計承保金額15.24億元，業務物件涉及工業製造、農業、商貿流通等眾多行業，為xx市中小企業發展做出了一定的成績。
然而，近兩年來，由於諸多原因，擔保業務出現了部分問題，導致數筆代償，對公司產生巨大影響。公司員工隊伍感到壓力重重，經過上級組織及市工業國投公司的指導幫助，我們振奮精神，把完善內控制度放在首位，規範業務流程，嚴肅紀律，查詢原因，逐步進行調整，深刻吸取經驗教訓。我們也進一步清醒地認識到自身的不足：
第一、金融專業知識匱乏。雖然在辦理擔保業務，但對銀行信貸業務和衍生產業及配套的經濟活動研究不夠深入廣泛，從而把擔保簡單的停留在表面的"融資擔保"業務中，沒有進行專業的深層次摸索，遇到問題解決辦法有所欠缺。
第二、對國內外經濟發展規律把握認識不夠。xx擔保行業剛剛起步，市場需求較大，我們盲目擴張，導致客戶進門門檻低，且擔保規模較大。隨著國家宏觀經濟政策變化，銀行紛紛收緊銀根，不良客戶無法續貸，我們卻未能及時預警。
第三、反擔保措施欠缺。部分擔保客戶提供的抵質押物存在瑕疵，品質不高，實用性低、流通性差、變現困難，從而給追償帶來很大難度。
"吃一塹，長一智！"摔跤並不可怕，可怕的是摔倒了就一蹶不振了。面對困難我們迎難而上，嚴格制度，從注重規範擔保業務辦理流程、加強保後檢查、做好追償管理、加大債務清償入手，重振xx擔保。而怎樣改變現狀，作為xx人我們反思自問，我覺得應該從以下幾點著手：
首先，加強管理，按章辦事嚴格執行擔保流程。按擔保人員專業化、知識化的要求。做到不斷學習、不斷成長。同時也要有打破常規的膽識，不能再用過去傳統的知識結構去理解和分析當前的狀況。按章辦事，繼續規範和嚴格執行《擔保業務操作流程及風險防範控制制度》。
其次，認真負責，做好在保專案的保後檢查，多方面獲取資訊，主動掌握情況，發現問題及時處置解決。
最後，全力以赴做好追償及債務清償工作。擬定建立激勵機制，先易後難，採取各種手段、方法和措施，把公司的損失減到最小，確保國有資產的完整。
過去的已經成為昨天。我們的明天不可以重蹈覆轍。作為xx擔保公司的一員，從無知無畏到今天的痛定思痛，我們逐漸成長。不斷總結經驗教訓，就是是為了明天更好的前行。現在有這麼多的領導和同志們關心我們、指導我們共度難關，我們堅信一定能戰勝眼前的困難！
"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！"只要我們齊心協力、團結一心，就一定能攻克困難，創造xx擔保明天的輝煌！
公司奉獻精神的演講稿2
各位領導、各位評委、各位同志：
晚上好！
我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代中國青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什麼呢？
是努力多掙錢，盡情享受生活？還是透過個人奮鬥，實現自我價值？什麼樣的生命最有意義呢？
我的回答是：是後者，透過個人奮鬥，實現自我價值。
我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中週而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心裡別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以後的工作奠定了堅實的基礎。
時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻。
當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裡，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔。”
公司奉獻精神的演講稿3
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好！我是來自財務科的。在這綠意濃濃、繁花似錦的美好季節，有機會參加今天的演講比賽，我感到非常激動。我演講的題目是《以奉獻書寫和諧》！（有力的、略作停頓）
（自然、真誠地開始）朋友們，記得著名哲學家薩特曾經說過：世界上有兩樣東西是亙古不變的：一是高懸在頭頂上的日月星辰，一是深藏在每個人心底的高貴信仰！（提高聲調、堅定的）我個人理解，他所說的信仰就是我們所講的核心價值觀，這是成就我們事業和人生的最強大力量！（激昂的）
那麼，我的核心價值觀是什麼呢？（反問要有力度，停頓）認認真真地做好自己的本職工作，在平凡的崗位上激揚無悔的青春、在尋常小事中書寫生命的隆重、在無私奉獻中為和諧社會的建設貢獻力量，這就是澎湃在我心頭的最強音！（激昂的）
（語調優美的）朋友們，當我們看一支紅梅，獨立冰雪，臨寒怒放；當我們觀一隻雄鷹，直衝雲霄，搏擊蒼穹，定會由衷地讚歎：真美！（加重語氣）她們美在哪裡呢？（停頓）美在生命與自然的相得益彰，美在和諧！（激揚的）和諧是美的至高境界，和諧更是人類社會的理想境界：大同世界、天下為公、風調雨順、國泰民安……古往今來，人們用許許多多美妙的詞語，描繪著心中的美好社會！細細揣摩，我們從中解讀出的不正是和諧的韻律嗎！？（有力的反問）今天，炎黃子孫正為了實現這個美好的願望、為了建設一個和諧發展的社會揮灑汗水、拼搏奮進。因為我們知道，“和諧社會”不會自己從天上掉下來，她需要我們大家共同去創造！（激情的）
是的，建設和諧社會，我們也許沒有慷慨激昂的豪言壯語，也許沒有轟轟烈烈的感天動地。建設和諧社會，最需要的，就是承擔我們的責任，奉獻我們的赤誠，做好我們力所能及的每一件小事。表現在工作中，就是我們要深深地熱愛自己的工作，要對工作充滿熱情，（激昂的、加快語速）要以主動的工作，勇擔責任；以務實的作風，告別無為，以澎湃的激情，拒絕平淡，從而滿懷激情地為和諧社會建設寫下濃墨重彩的一筆！（激揚的）
我是這樣想的，在工作中也是這樣要求自己的。我們中心曾提出“五個一樣”的公開承諾，就是辦理、諮詢一樣熱情；熟人、生人一樣和氣；幹部、群眾一樣尊重；人少、人多一樣耐心；晚來、早來一樣接待。我作為中心財務科的一名普通工作人員，經常提醒自己隨時隨地按照“五個一樣”的標準檢查和改進自己的工作，不斷提高自己的業務能力和服務質量，將全心全意為人民服務的理念貫穿於整個工作的全過程。
由於工作的關係，我天天都要和許許多多的單位以及職工打交道。每天，都有不少人到我們這辦理住房公積金的支取和變更，而我的主要工作就是為職工辦理公積金支取業務，為單位繳存的住房公積金入帳。這項工作看起來簡單輕鬆，但要真正做好卻並不容易。比如，在為職工辦理公積金支取的時候，因為我們財務科是資金流出的最後一道關口，所以，我一直以“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎態度，認真細緻地反覆核對經手的每一筆錢款，確保不出現任何差錯，以切實保護職工個人和國家的利益。再如，我們每天都要端坐電腦前，對每一筆到賬的款項及時輸入電腦，做好記帳工作。遇到工作繁忙的情況，我們常常忘記了喝水、忘記了吃飯，一連幾個小時都要在電腦前敲打鍵盤，累得腰痠背疼，眼睛乾澀，頸椎不適，頭暈眼花。這份艱辛，如果不是親臨其中，很難切實感受，但我始終無怨無悔。
而且，我們每天不僅要做好這些常規的財務工作，還必須要保持高度的責任心和敏銳度，做到明察秋毫，（加快語速）及時發現一些單位劃賬金額不正常的情況，及時與單位進行聯絡溝通，及時查明原因，儘量避免出現差錯。對於需要補繳公積金的職工，我也都會主動地在款項到賬後及時通知單位的經辦人進行辦理，切實保障了職工的利益不受損失。
在這日復一日的平凡工作中，我要求自己不僅要認真細緻，更為重要的是對於任何前來進行業務諮詢的單位和個人，都要做到一張笑臉相迎、一腔熱情相待、一聲再見相送。對於他們的諮詢問題，我都要做到不厭其煩、耐心解答，即使多重複幾遍，也一定要讓諮詢者聽清、聽懂，讓他們滿意而歸。當然，由於一些職工對政策的理解存在著偏差，所以，我在工作中也會遇到被誤解甚至被責難的情況。有道是人非草木，孰能無情。面對諮詢者惡劣的態度，我的心中也會有委屈，有抱怨，但我更清楚人世間最遠的距離，不是生與死的距離，而是互不理解的心與心之間的距離，我告誡自己一定要以真誠與熱情消除心靈的藩籬。每逢此時，我都要求自己迅速調節好心態和情緒，做到笑容依然燦爛，解釋依舊真誠，應對照樣得體，打消諮詢者的不滿情緒，使他們高興而回。
朋友們，讓我們聽吧，（激昂的，加快語速）那震耳欲聾的，是構建和諧社會的聲聲戰鼓；讓我們看吧，那撲面而來的，是構建和諧社會的灼人熱浪！加入那激情的行列，為和諧社會建設無私奉獻，鑄就輝煌，這就是我核心的價值觀，她在我的心目中有千鈞之重！（有力的）她恰似一襲高揚的風帆，引領著我人生和事業的航船，搏急流、克險灘、高歌猛進、永遠向前！（慷慨激昂的，烘托演講的高潮）
我的演講完畢，謝謝大家！
公司奉獻精神的演講稿4
我是綜合部的一員。今天能站在這裡和大家交流和學習，首先感謝公司給我這次上臺演講的機會！ 在日常的工作當中，讓我理解最深刻的就是認真，凡事認真是第一位的。只有認真做事才能把事情做對，才能把事情做好。
認真做每件事，用心做每件事，我們以主人心態對待公司，以務實心態對待工作，只有這樣用心做事，才能將工作做好。
在這短短的半年時間裡，我瞭解到公司有著很多優秀的老員工，他們都在自己平凡的崗位上認真的做著不平凡的事。
記得一次在綜合部編輯列印文稿時，字型都選用了黑體，正當我要開始列印時，一旁的素芳輕聲的說道，“這字型不用都選成黑體，需要突出的部分就用黑體，其他的就用宋體就行了。”素芳見我不明所以，接著說，“黑體是明顯，可是黑體和宋體結合看的話效果更好，還能節約列印的墨粉。如果不是對外文章，還可以用背面紙，將廢紙再次利用。”這樣下來，為公司既節約了墨粉，又節約了紙張。是啊，這真是個好方法，我怎麼就沒想到呢？原來在我的節約理念裡就沒有出現過節約墨粉的概念，而辦公室的同事們卻在每天的認真工作中用心的總結了出來。當我在感嘆這個號方法的同時，也發現公司其他部門的員工都在做著類似的事。在綜合部影印檔案時，他們都會選用較淺色墨粉來複印檔案，說這樣既讓影印的檔案效果好，也節約了公司的成本。這不正和公司核心價值體系裡提出的工作作風相符合嗎？這也體現了公司的核心價值觀是根植於企業文化土壤的，是員工普遍認同的基本價值觀念體系。
雖然我所說的都是工作中平凡的小事，可正是這些瑣碎的事，讓我懂得了“認真”的重要性和做人的道理。考勤管理工作需要認真輸入員工指紋和編號，認真做好每一條請假記錄，處理每一次遲到曠工和無法簽到的特殊情況。看似簡單的工作，可每一步都馬虎不得，如果不認真對待，工總就難免不會出錯。
用心對待每件事，認真做好每件事，“水滴石穿”，量到了，就會發生質的變化。我相信，成功屬於那些能夠堅持認真做好每件事的人。成功屬於提倡認真做好每件事。朋友們，天下大事做於細，天下難事做於易。我們應以主人翁的姿態，用認真的態度、負責任的態度、實幹的態度，從小事做起，從細節抓起，盡職盡責、恪盡職守，為燦爛的明天共同奮鬥。
公司奉獻精神的演講稿5
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好！首先要感謝領導和同志們對我的信任，在龍年初春生機盎然的日子裡，我能夠站在大家面前發表演講，心情十分激動；能夠抒發自己的心聲，和大家一起分享，共同勉勵，感到無比的幸福。今天，我作“感恩忠誠、創新卓越，為公司奉獻熱血青春”的演講。
“滴水之恩，湧泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我作為一名集團鐵運公司的火車副司機，在公司的關懷培養下，健康成長起來，20 年榮獲集團公司青年職工大賽-內燃機車乘務員比武整體第六名、副司機第一名的好成績。為此，我要感恩集團鐵運公司，是公司的土地養育了我，是公司的雨露滋潤我成長；為了公司的興旺發達，為了公司的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋裡不停地勞作，把採來的蜜奉獻給公司。要感恩就要忠誠，我要學習我們中華民族的傳統優秀文化，如范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的憂國憂民思想，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的赤膽忠心思想，以中華先烈的崇高思想情操和優良道德品質武裝自己的頭腦，忠誠於公司，為公司的發展殫精竭慮，奉獻自己的一切。
為公司奉獻熱血青春，我要做到創新卓越。創新是做好工作、取得工作成績的基礎；沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。為此，我要按照公司的工作精神，結合自身崗位職責，大膽解放思想，大膽變革求新，實現工作突破，促進工作又好又快發展，實現自身價值，倍增公司經濟效益。要追求工作卓越，必須樹立精品意識，堅持“一絲不苟、精益求精”，務求工作卓越、萬事精品，確保按時完成工作任務，提高工作效率與工作質量，以自身的卓越工作、驕人業績，使各項工作上新的臺階，促進公司健康持續快速發展。
感恩忠誠、創新卓越。是我作為一名公司員工應有的思想覺悟與職業道德，也是我作為一名團員青年體現時代先進性所必須做到。在集團鐵運公司蓬勃發展的宏偉事業，對我這樣一個團員青年、一名火車副司機，處處都有我施展身手的龐大舞臺，處處都有我發揮作用的廣闊天地。我要牢記“感恩忠誠、創新卓越”的誓言，堅定理想信念，振奮工作精神，鼓足工作幹勁，兢兢業業、刻苦勤奮工作。把自己的每一滴汗水，都融入公司事業的萬里春色；把自己的每一分光熱，都注入公司發展的燦爛輝煌；幹出驕人業績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創業中昇華。
我的演講完了，謝謝大家！
公司奉獻精神的演講稿6
人生，常常是在不經意間結下了情緣，郵電學校畢業後，我光榮地成為了移動公司的一員。是中國移動，扶我走過了從學校到社會的路程，幫助我從一名幼稚的學生逐漸成長為一名合格的員工。在領導與同事的關愛中，我走上了陽原分公司的維護崗位。而當我真正地站在這崗位上，真實地面對一個個基站，一套套裝置時，我才知道，幹好維護工作並不是一件容易的事。記得正式上崗的頭一天，正好趕上gSm八期工程土建施工完畢進入裝置安裝階段，對我來說真是難得的實踐機會。
那一段時間裡，我跟師傅起早貪黑，深入施工現場隨工，條件十分艱苦。有時到了偏僻的鄉鎮裡，連吃飯的地方都沒有，中午的時候沒有飯吃，晚上要等到九點後才能回家吃飯。記得陽原化稍營傳輸環路割接，半夜兩點才割接成功，回到家裡已經三點半了。那些時候，我被太陽曬得黑黑的，人也消瘦了不少，可學到了知識，增長了經驗，為今後更好地工作打下了艱實的基礎，感受到了工作的意義，雖然勞累可十分充實。還記得03年非典橫行時期，好象全世界都被恐怖籠罩了，公路設了檢查站不讓透過，村口安了哨卡不讓進村，可越是非常時期通訊更要保證暢通。為保障非典時期行動通訊暢通無阻，我們克服種種困難，共排除各類基站故障十餘起，配合市公司及時對東井集和化稍營兩基站進行擴容。有力地保障了陽原客戶安全方便地使
用行動電話。當拖著疲憊體最後一個走出基站的時候，當忙完割接測試披星星戴月亮從幾十公里外回到家的時候，我深深體會到：做一個維護人員不難，難的是做一個好的維護人員。
為了能使自己成為一名合格的維護員，為了給客戶提供更優質的網路服務，工作以來，我抓緊每一天學習業務技術知識。功夫不負有心人，在不斷努力下，我的專業知識水平有了很大提高。2002年度全區維護工作評比中，陽原移動分公司被評為第一名，我個人也被市公司評為優秀員工、先進個人。
回首來時的路，我深深地明白：生命在於奮鬥和奉獻。生命因奉獻而變得美麗，那奉獻是赤誠的奉獻、無私的奉獻、崇高的奉獻；那奉獻像火把，是無怨無悔的燃燒，是至死不渝的真情；那奉獻像一泓清泉，是常年的流淌，是不計名利的付出。
現在，作為中國移動的一員，在移動這個精英薈萃的集體裡，我只是一滴水，一粒砂，還沒有足夠豐富的經驗，沒有引以為榮的榮譽實績。但我相信：黑夜再長，白天總會到來；寒冬再長，春天總會到來。成功是一種忍耐，失敗是一種痛楚，更是一重磨練，一種財富。在這裡，我將一如既往地向經驗豐富、專業知識過硬的老師學習，向在座的各位評委老師學習，學習你們那種“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”的無私奉獻精神；我將把飽滿的熱情、昂揚的鬥志、樂觀的志趣投入到我的工作中去。
我追求，因為我的事業是行動通訊，我自豪，因為我是一名移動員工。朋友們，奉獻是神聖的。偉大的祖國需要我們奉獻，火熱的生活需要我們奉獻；朋友們，憑著歲月賜給我們的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出你年輕的雙手吧！讓我們擎起希望的火炬，劈風斬浪，走向輝煌的明天！
公司奉獻精神的演講稿7
各位
你們好！
很榮幸今天能在這裡
魯迅先生曾經說過：“人是需要一點奉獻
說到這裡，我不由地想起了我們xx分公司倉管xx，從05年進入公司這些年來，無私的把自己那份真摯的感情獻給了自己的工作崗位。他以身作則，勤勤墾墾地工作，在家庭和事業的天平上，從來都是毫不猶豫的選擇後者。每次提起家庭，他總是心存愧疚。在08年8月的時候他父親去世，本來他馬上就要請假回家的，但是當時公司正缺人手，而自己所在的xx分公司也沒合適的人交接手頭的工作，一股強烈的主人翁責任感使他毅然決定留下來繼續工作而沒去給父親送終。現在他母親也快70了，各種疾病開始纏身，這個時候他多麼希望兒女能陪在自己身邊，可他卻只能在電話裡問候母親的身體，默默乞求上天保佑她平安。正是因為我們企業廣大員工這種默默奉獻、默默付出的主人翁
公司奉獻精神的演講稿8
親愛的領導和同事們：
大家好！
時光飛逝。回首20xx的夏日，我激動得被新橋公司錄取了。因為我終於成為新橋人了，我可以實現我建設祖國大好河山的夢想，實現大詩人“有千棟樓相安，享天下人”的愛情情懷！
還好被送到分公司最大的xx專案部實習。在領導的精心照顧下，在師傅們科學合理的指導下，在前輩們熱情大方的幫助下，我很快適應了專案生活。專業技能的訓練和工程實踐練習，讓我很快從一個年輕的大學生變成了一個合格的預算人。專案中舉行的拔河、xx一日遊、五四羽毛球賽等團體活動，讓我感受到了專案家庭的溫暖。工作近一年，每一點經歷都會成為我人生中寶貴的財富。
沒有陽光的溫暖，一切都無法生長；沒有雨露的滋潤，幼苗不會茁壯成長；沒有企業環境的影響，就沒有我們展示的舞臺。我們每個人在為企業貢獻青春和智慧的同時，企業也為我們提供了一個發展和表現的平臺。在這個平臺上，我們豐富經驗，豐富自己；在這個平臺上，我們用激情點燃夢想，用薪水主宰生活。所以，我們要感恩企業，它培育我們，讓我們成長，給我們一個展示自己的世界。
一代偉人懷著感激之情說：“我是中國人民的兒子，我深愛我的祖國和人民！”詩人艾青懷著感激之情，在詩中寫道：“為什麼我的眼裡總有淚水，因為我深愛著這片土地？”懷著同樣感激的心，我說：“我喜歡建築的美，比如藍天白雲下的高樓大廈，夕陽餘暉下的大街小巷，燈光閃爍的燈火。我們是這些美女的創造者，我為建設者感到驕傲！我熱愛建築，它是我的精神之火！”
感恩是一種美德，一種態度，一種責任，一種使命。在成長的過程中，成績是不可磨滅的，但缺點也不容小覷。只有不斷提高專業素質，提高綜合能力，珍惜工作，認真完成任務，才能更好地回報企業。我們應該用青春為我們的工作增光，用智慧為我們的事業做出貢獻。對企業感恩最好的表達就是有歸屬感，榮譽感，責任感。幾年後，當我們回顧自己在分公司一點一滴的經歷，為自己的理想和公司的榮譽而努力的時候，相信我們會為自己是新橋公司大家庭的一員而驕傲，為自己當初的選擇而驕傲；別人問我在哪裡工作，我會自豪地告訴他，我來自新橋公司，那裡有成千上萬來自世界各地的兄弟姐妹，為了自己的事業和理想而努力工作。
著名學者李大釗曾說：“在青年的幫助下，創造一個年輕的家庭，一個年輕的國家，一個年輕的民族，一個年輕的人類，一個年輕的地球，一個年輕的宇宙。”為什麼不能以我的青春打造公司的青春之火？在南方和北方十年的戰鬥中，我們取得了輝煌的進展，擴大了領土，經營了建築。成績代表過去，理想展望未來。“雄偉的道路真的像鐵一樣，但現在我是從零開始踩過去的！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣和熱情，讓我們以土為紙，以鋼筋為筆，以混凝土為墨，揮灑分公司美好未來的燦爛藍圖，把這片無垠的土地裝點得更加蒼勁壯闊！
謝謝大家！
公司奉獻精神的演講稿9
大家晚上好！我是公司的一名新員工，今天我要的題目是《敬業奉獻 為企增輝》身披八方矚目，手捧三代夢想，“十一五”迎面走來，千帆競秀、百舸爭流。我們又豈能沉默於這歷史的盛會？
朋友，人的一生，誰不渴望事業有成，誰不渴望創造生命的輝煌？以前，我總認為“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人十分遙遠。然而，當我回眸五年來的工作經歷，仔細端詳身邊一個個平凡的慶華人，我——被深深地震撼了！他們雖沒有驚天動地的壯舉，沒有擲地有聲的豪言，甚至沒有熠熠生輝的業績，但是他們愛崗敬業、丹心報國、智慧奉獻的精神，卻讓我感到無比的自豪。
作為二分廠的一名質量檢驗員工，我和我的同事每天都接觸像綠豆大小的產品，除了要嚴把質量關，還要及時向有關人員反饋資訊，在最短的時間內，協助分廠解決產品質量問題，確保產品一次交驗成功。我的崗位如此平凡，我的工作如此簡單，但是我工作的責任心卻來不得半點疏忽，稍有不慎，就會讓不合格的產品流入客戶手中，給企業造成一定的負面影響，甚至造成較大損失。
前不久，在檢驗過程中，我發現許多未塗漆的產品口部有一黑點。這在成品檢驗中是堅決不允許出現的，我立即將這一問題反映給了班長。班長找來顯微鏡，仔細觀察產品外觀，經過檢查分析，問題暴露了出來，原來，是待壓的半成品口部邊緣帶有微小的鋁屑，成品上的黑點就是這些鋁屑造成的。問題的源頭找到後，我們“乘勝追擊”，對所有半成品進行了百分之百的檢驗，有效的控制了一次質量問題的發生。類似這樣的事例在我們分廠的班組裡很多，但大家都認為很平常，因為這些都是我們應盡的職責，是我們的份內之事。有首歌詞說的好“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，二分廠人正是有了這種精神，才有了xx年不平凡的業績，產值xxxx萬，創歷史新高。
“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉力，歲月不待人”。既然我們選擇了軍工職業，就要把自己的理想、信念；青春、才智，毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨！如何才能體現這份愛，如何才能表達這種情？我想，如果我們每個人都能在平凡的崗位上實現好自己的人生價值，那麼，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。就能讓我們在為慶華“十一五”發展目標的實現中，迸發出青春亮麗的閃光！
記得國內一位知名企業家，曾說過這樣一句話：“把一件簡單的事成千上萬遍的做好就是不簡單”。的'確，偉大孕於平凡，細節決定成敗。既然我們生在這個偉大的時代，既然我們投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終生奮鬥的軍工事業，終生追求的的奉獻精神，感到無比的自豪！感到無尚的光榮！
如果說企業之舟已遠航，你不但應該是船的縴夫、帆的經緯、舵的葉片、錨的纜繩，你更應該是閃閃發光的航標燈，為慶華吶喊、加油，為她奉獻自己的綿薄之力，使我們的企業之舟永遠揚帆前進！
公司奉獻精神的演講稿10
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
能站在這方講臺，與大家分享一些工作中的感受，我感到非常榮幸。今天，我為大家演講的題目是——讓青春在無私奉獻中閃光。
記得年少時，我曾有過許多夢想，夢想過成為政治家、軍事家、科學家……唯獨沒想過成為一名醫務工作者。朋友也曾問我：醫務工作又苦又累，報酬還不高，何不趁早改行？說實話，作為年輕人，剛剛穿上這襲白衣時，我也曾心浮氣躁、眼高手低，也曾有生不逢時、無所作為的感慨與迷惘。
但是，來到xx醫院不久，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌後，我深受感染、深受感動。在這裡，大家都以“院興我興，院衰我恥”為人生理念和工作信條；在這裡，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟；在這裡，每時每刻都在譜寫救死扶傷的璀璨華章。
讓一切一切讓我如沐春風，明白了儘管醫務工作者不能像政治家那樣叱詫風雲、興國安邦，不能像科學家那樣發明創造、舉世聞名，但可以用先進的醫療技能，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福。我為自己是一名救死扶傷的生命衛士而驕傲，為自己身在一個團結奮進、無私奉獻的團隊而慶幸，為身邊有那麼多甘於奉獻的人而自豪！
愛與奉獻是生命衛士永恆的追求，作為青年醫務工作者，我們沒資格談索取、講條件，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話、套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。
高尚的美德在於養成，良好的風氣在於形成，明是非方能塑美德，知榮辱方能創和諧。我要高歌！我要讚美！醫生——多麼神聖的職業！在這平凡的崗位上，我決心以新的姿態，創造新的業績，展示新的風貌，讓青春在無影燈下煥發出絢麗的光彩！
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名救死扶傷的醫生，我要感謝我的職業，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一個生命！我要感謝我的職業，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣！不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋，匯聚成人居環境最佳區的宏偉藍圖，匯聚成健康和諧的社會。
我的演講完畢，謝謝大家！
公司奉獻精神的演講稿11
領導和同事：
大家好！
一個企業的蓬勃發展，需要每一個員工的腳踏實地、艱苦奮鬥，需要每一個員工的奉獻和無私奉獻。
奉獻是一種精神。每個人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這個理想變成現實又靠什麼呢？靠的是普通崗位的熱愛和奉獻。歌德曾經說過：“要想欣賞自己的價值，就必須給世界增加價值。”懂電力行業野外工作的都知道野外工作環境很艱苦。然而，我們絕大多數員工仍然兢兢業業，默默無聞地從事環境艱苦、任務繁重的工作。正是因為我們工廠有一支具有如此崇高專業精神的員工隊伍，我們才能在日益激烈的市場競爭中領先，取得成績，贏得榮譽。作為年輕人，既然選擇了這個職業，無論工作環境多麼艱苦，無論工作內容多麼枯燥乏味，無論內心有多麼孤獨，都要用激情去面對，去承擔責任。當所有人都把工廠當成家的時候，你會發現你做的每一件事都會表現出不同尋常的意義。
奉獻也是一種態度。沒有任何藉口，腳踏實地的做好自己的工作。不要問企業為我們做了什麼，要問我們為自己的企業做了什麼。當我們接到一個具有挑戰性的任務時，我們是膽怯逃避，還是勇敢無畏？當我們在工作中遇到挫折，陷入困境時，是觀望，半途而廢，還是努力克服困難？當我們升職的願望沒有實現的時候，我們是在抱怨和抱怨，還是在致力於反省和積累財富？答案往往是，當我們選擇後者並付諸行動時，我們身上隱藏的生命價值就會逐漸凸顯出來，就像經歷過嚴冬考驗的樹木越來越綠，午夜悄然綻放的夜來香的幽香無孔不入。雖然來之不易，即使只是我自己的氣味，但我們相信，這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感受更加真實和快樂，讓我們對生活的理解更加深刻和清晰。一個人只有深深熱愛自己的職業，才能不斷為之奮鬥。經常看到很多人，儘管才華橫溢，但總是對環境產生懷疑和批判，卻不知道自己所持的這種態度是對自己進步和成長的致命折扣。如果因為看到缺點而抱怨，忽視大局，不講團結，不自覺養成抱怨環境不想改善的習慣，最大的受害者就是自己。“成功的人必須熱愛自己的工作和奉獻精神，失敗的人總是在尋找客觀原因。”
奉獻是一種境界。當我們把愛和奉獻當作人生追求的一個境界時，我們就會少一些關心，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作帶來的快樂和充實。有了這種境界，我們就會珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心態完美地做好自己的工作，從而贏得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優勢。奉獻依然是一種美德，但美德不是一朝一夕，偶爾造就的。它應該潛移默化地滲透到我們的日常生活中，體現在每一個普通的工作日，每一個普通的崗位上。如果我們都成為熱愛工作的人，把工作作為一種樂趣和使命，那麼我們的生活就會更有意義，我們的工廠也會更繁榮和強大。
奉獻不是一句空話，也不是一句標榜自己的話。應該是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強大的力量。
公司奉獻精神的演講稿12
親愛的領導和同事們：
大家好！
奉獻不僅是一種優秀的品德，也是一種責任，一件我們應該做的事情，它可以提高我們自己的能力。
其實熱愛自己的工作，熱愛奉獻，並不難。平時一段時間少說話，多思考工作，少思考什麼時候下班，熱愛自己的崗位，做自己喜歡的事情，做好自己的工作。這是我們必須具備的專業素養。同時也可以磨練我們，讓我們獲得更大的成長。可能有人會說，努力不是自己喜歡做的事情，所以熱愛和尊重自己的工作並不容易。但事實上，如果我們堅持去做，一心一意，在一件事上做到優秀，那就不可能做不到。而一個人能把自己不喜歡的事情做好，那麼當他做了自己熱愛的事情，就不會做得更好，取得更高的成就。
積極的承諾是奉獻的必要條件，每一份工作都有其精彩之處。只要用心去找，努力去做，把工作做好，你就會發現自己進步了，成長了，同時你也會得到應有的收穫。做好自己的崗位，願意積極投資一切，這樣你不僅會做好工作，還會在工作中收穫很多，工作經驗也會成長的更快更好。
上班渾渾噩噩的，很容易被淘汰。我們的社會正在高速發展。不想學習就沒有鐵飯碗，就會被別人超越。所以愛你的工作，愛你的奉獻，不僅僅是一種奉獻精神，一種良好的品德，更是我們繼續前進，不被淘汰的必要條件。如果你熱愛自己的崗位，為一件小事竭盡全力，也能把大事做好。同時，透過小事的積累，可以獲得更多的工作經驗。但機會來了，只要抓住，就能獲得更多的收穫。但是，即使機會來了，那些不敬業的人也很難。
敬業不僅是為了公司好，也是為了我們自己好，能讓我們變得更好，豐富工作經驗。希望大家都能熱愛自己的工作，把事情做得更好，積累工作經驗。機會來了，我們可以抓住它，做出貢獻，在崗位上取得成功。
公司奉獻精神的演講稿13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝公司給了我這次演講的機會。我演講的題目是《放眼奧鑫未來》。我們奧鑫公司是一家為機動車輛及其所有人與駕駛人提供全方位服務的專業型機構，從車輛的安全質量檢測到駕駛員的培訓與考核，徹底的實行高標準、高起點、高科技的一站式服務。這項業務當前還沒有任何一個可借鑑的成功模式。面對複雜而龐大的市場，依然存在著相當大的風險，這就要求我們務必做到長遠目標和客觀現實有機結合，要有敢為人先、永不服輸的創業精神，為我們公司創造更輝煌的未來。
那麼，我們應該怎麼做才能達到預期的目標呢？
一讓客戶知道在公司的預備期和開業初期，想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什麼的”？就必須照準目標人群的需求為切入點。透過技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進他們最終轉變為我們的忠實客戶。
二讓客戶明白目標人群開始試探性的與公司接觸，在這個時候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統為他們提供完善的服務計劃和服務保證，使客戶明白我們是“以擔社會責任為先，以為人民服務為主”的新型企業，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會能為更多的客戶提供最滿意的服務！
三讓客戶信任優質、全面的服務質量管理是公司發展的生命線，也是建立客戶信任的唯一途徑。質量品質服務品質等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負責，只有這樣才能經的起時間和實踐的考驗，才能讓客戶產生信賴和忠實。
四讓客戶喜歡企業與客戶之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源於員工的全力以赴，企業對服務事業的關注。因為這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務客戶的機會，要讓他們去感受我們所帶來的“超值”，這也是使公司與客戶之間牢固的橋樑與紐帶。
五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認可性的依賴，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據此，我們應該創造更多的情景讓客戶回味並明白：是我們公司完善的經營體系和優質的服務理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來，不但充分的滿足了客戶的自我認可性，同時也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應！
作為奧鑫的一名員工，在新的工作環境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。如果公司是一條船，那我們每個人的一雙手就是一隻槳，未來掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前！
公司奉獻精神的演講稿14
各位領導、各位評委、同志們：
大家上午好！ 今天我給他家演講的題目是《青春奉獻》 今天我能夠站在這裡，與大家一起暢談事業和發展，我的心情無比激動，感謝灣溝林業局各位領導，能夠給與我們這些年輕人展示自我、表現自我的機會，作為新時代的接班人、作為灣溝林業局新的活力，我們更應該用朝氣蓬勃的青春和無私奉獻的精神來為灣溝局的發展添磚添瓦。 灣溝林業局始建於1958年5月31日，全域性總經營面積10975公頃，林木蓄積為951.5萬立方米，設計年木材產量15萬立方米。到最近一次林權認定，全域性總經營面積89403公頃。 我現在灣林資源質量調查設計隊工作，我所工作的質量調查設計隊是系統內人數最多的單位，也是年輕人最多的一個部門，所有人都是生在新中國、長在紅旗下的新一代中國青年。是青春賦予了我們朝氣、是年少讓我們無所畏懼。 設計隊的生活讓人茫然無錯，每天重複著同樣枯燥而勞苦的工作，一頭的汗水、被雨水淋溼的衣服、泥濘不堪的鞋子，還有嗡嗡作響的蚊子。困惑的同時我也感受到林業工作者的艱難，我暗自發誓，一定要堅持下去，不能被困難壓倒，更不能當逃兵。正所謂“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”人不經歷風雨有怎麼見彩虹呢？相對於老一輩工作這來說我的工作環境比他們要強的多，他們都能堅持下來，我也一定可以。
質量調查設計隊工作就像這捧在手心的秧苗，她名字叫做“灣林”。而我們，自豪的稱自己為“灣林人”。在局黨委的正確領導和大力支援下，全體“灣林人”同心協力、攻堅克難，成為了目前在我局新一代不怕困難、迎難而上的積極工作者。同時用青春和熱血鑄就了“忠誠做人、和諧創業、風險綠色、造福人民”的集團精神。 就在我演講的這短短5分鐘裡，或許已經有幾百立方米的木頭銷往全國各地乃至海外；有無數的板材已經運到全國各地的木材加工廠；還有更多的人正在因為我們的努力奮鬥而享受這美好的生活。 然而，我們企業還存在這一系列的難題需要我們去攻克，人才、經營等方面存在的困難需要我們去克服，為了實現企業“企強人富、基業常青”的目標作為青年一代的我們學習與肩負的使命將會很多，所面臨的困難也會很多！
但縱使艱難險阻，也要努力前行，嚴格要求自己，努力釋放青春的能量，點燃青春的夢想。 作為一名年輕的工作者，分享的不是我的默默的工作，而是一種信念、一種動力、一種激情。奉獻需要勇氣和毅力、年輕不懼流言和失敗，讓我們用青春的熱忱，以只爭朝夕的精神，為我局的美好明天奉獻青春。 所謂“青春奉獻不言悔，我為灣林添光彩”麼，讓我們一起為灣林的美好明天而努力奮鬥吧！
公司奉獻精神的演講稿15
尊敬的各位評委，朋友們：
大家好！今天我演講的題目是《奮鬥的歷程，光輝的足跡》。
當歲月的車輪停在2010年的時候，我們迎來了天津市水利基建管理處30週年華誕。30年，對中國來講意味著改革開放、經濟騰飛、國富民強；30年，對天津來講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領軍中國北方。30年的風雨兼程，天津水務事業走過了波瀾壯闊、加快發展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合併為水利局，同時成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領導下，伴隨著改革開放的春風，昂首闊步、銳意進取、奮發拼搏、求實創新，譜寫出了一首首平凡樸實、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。
30年拼搏奮鬥，30年春華秋實。30年來，基建處始終把改革創新作為推動水利建設事業發展的強大動力。從推出工程投資包乾責任制，到《天津市水利基建工程管理辦法》的批准實施；從出臺《天津市水利工程施工招標投標辦法》，到率先全面推行“四制”管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監理公司的210人……基建處牢牢把握每一次成長蛻變的機遇，實現了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設行業管理與重點工程建設管理並重，從單純注重工程效益到統籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發揮。在改革創新上與時俱進，在治水實踐上不斷突破，在建設管理上奮發進取，走出了一條以改革促發展、以創新求突破的建管之路，水利工程建設管理工作走在了全國前列。
基建處走過的30年，是天津水利建設大跨步發展的30年；是水利工程造福百姓、守護家園的30年；是水利建設助推社會經濟發展，實現經濟效益和社會效益雙豐收的30年。從引灤入津工程後不斷延伸的供水管網，到天津的“第二條供水生命線”——南水北調工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘；從外環河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的時間，在城市供水、防洪圈建設和水生態景觀建設上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂章。
今天，當我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時；當我們在古樸莊重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時；當北運河的旖旎風光吸引著中外遊客駐足遊覽時；當永定新河防潮閘助推濱海新區經濟快速發展時……當一項項改變城市命運、造福津城百姓的水利工程發揮效益時，有多少人會想起這些真實的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年沒有歇過元旦假期的媽媽，孩子發高燒不能陪在身邊的爸爸，沒來得及送老父親最後一程的兒子……那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手……就是這樣一些人，在工程建設時，“5+2”“白加黑”，日夜鏖戰，頑強拼搏；還是這些人，在工程竣工後，默默無聞，甘於平淡，時刻準備接受新的挑戰！說到這裡，或許您會問：他們是誰？其實他們的名字很樸實，卻也很響亮，他們就是水利基建人！
30年，一路風雨一路歌；30年，一番耕耘一份收穫。30年來，在局黨委和處黨委的帶領下，幾代水利基建人與時俱進、革故鼎新，積極探索，大膽實踐，憑藉著“建傳世工程，創千秋偉業”的霸氣，“發展大都市水利”的豪氣，“講奉獻、重團結、不畏苦、敢拼搏”的志氣，在工程建設和管理上收穫了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建設上摘得了枚枚勳章！
時間如梭，彈指揮間，基建處走過了不平凡的30年。30年是一首詩，平平仄仄裡記載了基建處的每一次成長；30年是一幅畫，細膩豪放間蘊涵了基建處的每一點收穫；30年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務局的帶領下，基建處定會繼往開來，做好水務工程建設管理這篇大文章，為天津市安全度汛、安全供水，確保經濟社會又好又快發展提供強有力的支撐。
最後，讓我們共同祝願：祝願基建處的明天更加燦爛輝煌！
謝謝！
公司奉獻精神的演講稿16
大千世界，茫茫人海，一個人是多麼渺小、多麼微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業收留了我們，因為我們從事的是供排水服務這一偉大的事業，所以我們沒有理由置身事外，沒有理由不為企業貢獻自己的一份力量，我們要做企業裡不可缺的人。
不可缺的人總是在做著兩件事：一種人創新創意發現新大陸，開創新的事業引導未來；另一種人日復一日地做同一件事，少有差錯而且越來越好。前一種人創新決策，後一種人跟隨執行。企業就是在這兩種人的努力中迴圈往復螺旋前進。
然而，企業的常態，卻是一年365天裡，後一種跟隨執行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務的過程。一個辦公室人員把材料規整得無可挑剔；一個司機十萬裡行車無事故；一個抄表員準確無誤地完成每一次抄表工作；一個裝置維護人員把機器保養得十年如新……不論在什麼崗位上，不論職位高低，所有員工都有機會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專注，方法正確，努力執行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得乾淨”——這就是不可缺的人。這些過程司空見慣而又舉足輕重。因此，員工的狀態就是企業的狀態，更多的員工成為不可缺的人，企業才能更優秀；更多的員工不斷進步，企業才能生生不息。
物以稀為貴，人以傑為尊。因為社會的邏輯，總是將優秀的人放在重要的位置上，每個人都想成為優秀的一員。而對於一名普通的員工來說，做到優秀其實十分簡單：只要你做一個不可缺的人。也許，你做不了決策者，那麼，你就做一名忠實執行的員工吧！我們公司的姜源海同志，進公司不到三年，定職是一名司機。因為他細心，工作認真負責，所以領導放心把許多重要的工作交給他做。他也不負使命，自4月份工地開工以來，從沒有休過假日，他負責工地安裝現場的指導和檢查工作，確保工程質量萬無一失，得到了工地甲方的好評；目前，我們公司在我市負責安裝了19套二次供水裝置，所有裝置每月至少兩次的巡視維護工作也由他負責，不論多麼晚，不論哪個小區停水，只要接到熱線中心的通知，他都會馬上前去調整裝置，他認真負責的工作態度極大地保障了市民的正常用水，為公司樹立了良好的形象。定職不定崗，哪裡需要哪裡去。這是一種精神，企業裡不可缺的人都有的一種精神，一種“勇創大業，追求卓越”的企業精神。這不僅僅是一句口號，更是一種精神境界，一種行為綱領。這種精神能夠帶動員工樹立明確的目標，並在為此目標奮鬥的過程中保持一致的步調；這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性，使員工在共享的價值觀念和行為方式的指導下願意為企業出力；這種精神還提供了必要的組織結構和管理機制，使員工從條條框框的行為約束中學會“自我管理”。
我們個人本身是渺小的，我們所從事的供排水服務工作卻是神聖而偉大的。這項工作的性質決定了我們的一切經營活動都要以市民滿意為衡量標準。我們有共同的願景：建設活力水務，打造品牌水務，倡導和諧水務。我們所做的每一項工作最終會直接與使用者接觸，所以這需要我們每一個水務員工成為企業裡不可缺的人，在平凡的崗位上把工作做得越來越好，樹立起良好的企業形象，為企業的做大做強增添一份力量。
不可缺的人是企業的中流砥柱，是平凡崗位上不平凡的勞動者。
做一個不可缺的人，個人幸福。
做一個不可缺的人，企業興旺。
公司奉獻精神的演講稿17
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我今天演講的題目是《心向企業，勇於奉獻》。
俗話說：“隔行如隔山。”或許你對尾砂回收的工作了解得少，對我們尾砂的工作者瞭解就更少了。現在就讓我向你述說一位平凡人的故事，讓他把你帶進我們平凡中創造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長，一位用自己的踏實工作和出色表現激勵著廣大幹部職工的年輕共產黨員—廖智祥。
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書裡寫過這樣一句話，“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我願意燃燒起來。”， 這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書裡寫過這樣一句話，也是廖智祥同志非常喜歡的一句話，他是這麼說的，也是這麼做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長，他深知，選礦尾砂產量和回收率的提高，不僅可以提升我礦的資源利用水平，挖掘廢棄資源的經濟價值，變廢為寶，而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問題，延長尾礦庫的服務年限，具有非常顯著的環保效益、社會效益和經濟效益。為此，在工作中，他嚴格要求自己，以工作特別能吃苦，關鍵時候特別勇敢善戰，贏得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進行的裝置更新、流程改造中，廖智祥就很少正點下班回家，有時還加班到晚上十點多，由於當時妻子遠在韶關工作，女兒只好自己到別人家吃飯，次數多了，忍不住“批評”爸爸：“下班回家老是遲到，不是好爸爸！”。面對“批評”， 廖智祥無話可說，但一轉身，他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點，再多做一點。他的無私和奉獻得到了同事們的一致認可，更帶動了身邊一大批尾砂工段的員工們，形成了甘於奉獻、積極向上、求真務實的良好氛圍。
“技術是根，創新是魂，人才是本，以技術企業造就未來凡口。”這是我礦的工作思路，也正是廖智祥工作的信條。在工作中，他大膽探索，開拓創新，積極深入現場分析問題並提出對策，作為選礦技術骨幹和現場管理人員，他夜以繼日深入生產一線，常常利用業餘時間積極探索適合尾砂生產的最佳工藝，主導和參與的幾大專案，在尾砂的回收中發揮了重要的作用：全尾砂陶瓷過濾試驗中，避免了全尾冒然選型改造的局面；在立式砂倉調式中，為立式砂倉的啟用提供了依據；全尾砂系統自動化給礦改造，使全尾實現了自動供礦，有效地防止了過濾機跑溢流的現象；對盤式真空過濾機系統三向四通閥的改造，一舉解決了原自動排液裝置無法正常排液而造成真空泵過荷跳閘的現象等等。在他的帶領下，尾砂的產量節節攀升，年年超額完成了礦下達的尾砂攻關任務。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。 燃燒的精神就在於全身心自覺無私的奉獻，在奉獻的過程中找到自己的人生座標，最終在工作中找準自己的位置。十四年的勤奮工作，十四年的艱苦磨礪，將廖智祥從一個平凡的年輕小夥子，磨練成一個尾砂回收的專家，他用汗水和辛勞書寫著平凡，用無私奉獻追求著卓越，昇華了自己，照亮了別人，辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅：礦第四屆科技表彰大會科技進步一等獎，“十佳科技工作者”、一張張證書，記錄了他奉獻的足跡。十四年，在時間的長河中，不過是白駒過隙，但對於人生的十四年青春，卻彌足珍貴。和許許多多優秀的選廠人一樣，廖智祥將自己最可寶貴的青春年華，無怨無悔地奉獻給了選礦廠尾砂工段。人們不會忘記，他們的青春之光，在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華！
每當看到廖智祥那種始終快樂向上的生活和無私奉獻的工作態度。我彷彿看到，在機聲隆隆的工作現場，在緊張繁忙的檢修工地，無數個廖智祥的身影。是啊，正是這些無怨無悔，心向企業，甘於奉獻的人，支撐著崛起的中金嶺南！我想對大家說：奉獻是一種美！奉獻也是一種樂趣！人生因奉獻而精彩！讓我們攜起手來，共創中金嶺南，我們的家，美好的明天。
公司奉獻精神的演講稿18
親愛的領導和同事們：
大家早上好！我是辦公室的孫剛。今天我要做一個題為“我和企業一起發展”的演講。
記得聽過這樣一個故事：一個剛畢業的年輕護士跟著一個德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生完成了手術，準備縫合傷口。年輕的護士說：“老師，還有一塊紗布不見了。剛才用了12元，現在只收回了11元。病人肚子裡肯定還有一塊。”老師好像很隨意地說：“哦，算了。紗布沒有效果。我們必須立即縫合傷口。”護士大聲說：“不行！我們對病人負責！”這時，醫生笑了。他脫下腳，露出踩在上面的紗布。他很高興地對年輕的護士說：“你會成為一名優秀的護士！”這個故事讓我體會到一句話：責任比泰山重要！奉獻，奉獻，忠誠，責任，這四個字在一個人的一生中佔據著重要的位置？
一個樂隊需要所有成員的共同努力，否則很難呈現出一個聲音纏綿的美麗篇章；一朵玫瑰需要根的無私奉獻，否則很難散發出沁人心脾的芳香；一座橋需要橋墩的支撐，否則很難承載幾千輛車幾千人的流通；一個企業的蓬勃發展，也需要每一個員工腳踏實地，努力工作，每一個員工的熱愛和奉獻。
那年寒冬，我進入青島路匯通有限公司，成為其中一員。從學生到員工的轉變總是需要一個過程，我深深的感受到了。新環境的陌生，新文化的認同，對企業的歸屬感……剛來的那幾天每天都在糾結自己的想法。
日復一日，一路走來，一路成長，一路收穫。汗流浹背是仲夏勞動的果實；和同事談笑風生，瞭解到了另一種人生體驗。看到身邊同事的笑臉，我終於意識到，普通的工作也能產生無數的快樂。的確，對於企業中的大多數員工來說，他們都是默默無聞、沒有驚豔表現、沒有耀眼光環的普通人。他們可能不善言辭，說大話，從來不認為自己能做出突出貢獻，按時上班，守規矩守紀律，努力工作。但正是在這些普通員工身上，我感受到了一種執著的對奉獻的追求。說到底，一個企業的穩定、發展、壯大就靠這些人，他們才是企業真正的中流砥柱。當這些普通人肩上的責任凝聚起來，成為整個企業的責任，使企業的發展平穩。
奉獻是一種精神，一種態度，一種境界。有個廣告說得好：我們想走多遠就走多遠。當我們把愛和奉獻當作人生追求的一個境界時，我們就會少一些關心，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心態完美地做好自己的工作，從而贏得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優勢。
親愛的朋友們，忠於職守不僅在槍林彈雨中輝煌，而且在緊急時刻崇高。應該是一種無聲的奉獻，一種崇高的理想，一種強大的精神力量。奉獻，無聲的誓言。
公司奉獻精神的演講稿19
所謂“創先爭優”是以“學習優，操作優，素質優”“工作爭先、學習爭先、業績爭先”為目標。創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。
俗話說，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。事要一件一件地做，問題也只能一個一個地解決，貪大求全，—
都不是應有的態度。如果我們在幹事情的時候沒有激情，那麼顯然就會缺乏自信，工作也是不可能幹好的。在日常工作中就應從身邊的小事做起，從現在做起，從我做起。作為一名五興公司的員工，我們要立足自身的實際，真抓實幹的工作，不斷的加強自身的素質，不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。並且，爭做勤學善用、勇於創新的模範，要把自己的工作經驗加以總結，不斷提高自身的化驗水平和能力，做好本職工作，確保化驗工作取得實效，真正促進各項生產工作的準確順利開展，在工作中努力保證生產工藝和產品質量的穩定。服從紀律，顧全大局，在工作中，堅持自己的原則、善於團結同志。
發揚無怨無悔、無私奉獻的精神。幹一行，愛一行，愛崗敬業、甘於奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦幹，無私奉獻，為五興公司發展貢獻青春才智。
我們要吃苦在前、享受在後，把本職崗位作為幹好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感，努力爭先創一流、樂於奉獻贏佳績。要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創先爭優，創造一流業績。在工作中，要鍥而不捨，奮發有為，激勵自己不滿足現狀，始終保持蓬勃朝氣和創優爭先的勁頭。
我認為，只要懷著一顆感恩的心、一顆奉獻的心把這些事情幹好了，也就不簡單不平凡了。只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯幹，就一定會出成績！圍繞“創先爭優，愛崗敬業”的主題，我會一直髮揚這種精神，真正做到“學習優，作風優，素質優”“工作爭先、服務爭先、業績爭先”。今後我會更加努力工作，切實增強責任意識，把提高操作質量體現在每一個具體行動上，更好地為生產服務。在工作和生活中，我時刻提醒自己：要從我做起，事情不在於大小，而在於一種態度，發自內心的對待自己的工作，對待身邊的每一個人，把工作做的更好，不斷要求進步，用自己的努力去感召身邊的每一個人，積極發現身邊的閃光點，努力的汲取他人的優點，真正做到“創先爭優”從我做起。
公司奉獻精神的演講稿20
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天我演講的題目是“學會感謝、奉獻企業，踐行移動建精神”。
我們在座的都是移動大家庭中的一員，無論源於何處，我們抱著同樣的理想、奔著同樣的目標走到了一起。在移動公司這塊肥沃的土壤裡，憑著對工作的滿腔熱情，憑著敢打敢拼的奮鬥精神，我們在實踐中錘鍊自己，提升自我，不斷地成長、發展。如今，不論是管理人員、還是一線員工，不論是技術骨幹、還是業務能手，大家都活躍在公司的各個崗位上，成為獨擋一面的行家裡手。
回顧我們所走過的歷程，也許有過困惑和迷惘，但細想我們的每一次進步和提高，都融入了領導的關心、培養和同事們的幫助。我們要常懷一顆感恩之心，感謝公司給了我們一個謀生的場所，感謝崗位的歷練、感謝同事的幫助，感謝領導的培養，我們就會以更加飽滿的熱情投入我們所鍾愛的工作。
當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液裡湧動著對未來的激情。然而行業工作是平凡的，平凡的工作也許打破了你的夢想、沖淡了你的激情，但是如果翻開共和國的功勳冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的對工作極端負責、愛崗敬業，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創造出不平凡的奇蹟。
多年來，管理人員謀劃著企業的方向、維護人員維繫著企業的命脈、營收人員兢兢業業地點數著公司的每一分的收入，而我要說的縣級維護人員只是所有愛崗敬業、無私奉獻、奮鬥在平凡工作崗位上普通員工的縮影。
最近幾年正值5G工程建設的關鍵時期，縣級維護人員不僅擔負著維護本地網路的任務，還需要與工程人員做好協調配合工作，有的甚至還兼有其它工作。當大量工程建設和網路維護任務一起湧來的時候，他們也會覺得應接不暇，有時也抱怨工作的繁雜。但他們從未有過退卻，憑著內心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。
幾年的時間裡，縣級維護人員巡視基站、普查線路、勘察選站，跋山涉水、不辭辛苦，跑遍了縣裡所有的溝壑和大大小小的鄉村。工作中，他們一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各項任務。記得，那是石阡深秋的一天，兩名縣級維護人員隨同工程人員負責在山上架設開通一個直放站。山上零下幾度的氣溫和刺骨的冷風，是身著單衣的他們所沒有預料到的。
但為了工作，他們顧不了那麼多。立杆、打拉線、固定裝置、開通調測，整整一天他們也沒有下山。終於裝置在天黑之前調測開通了，這時他們才覺得被凍得手腳發僵，耳朵尖尖作痛。在村民家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅車往回趕。還沒等回到公司，一個斷站通知電話又打到他們手裡，經核實供電所答覆：線路檢修，第二天送電。
而此時基站已停了有半個小時了，天也漸漸地黑了下來。怎麼辦，如果第二天再去，不僅基站故障會超時，當地網路一定會中斷；馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成為他們向前的動力，為了縮短斷站歷時，兩人趕回公司、拉上發電機，乘著月色出發了……就這樣，發電在荒無人煙的山頭上持續了10多個小時。這就是我們的維護人員在平凡工作崗位上無私奉獻的精神，正是這種無私奉獻鑄就了移動公司今天的輝煌。
公司成立之初，我們面臨著機構不完善、企業負債高、技術人才缺乏等種種困難，擺在我們面前的是一個“百業待興”的局面。廣大幹部員工積極轉變思想，認清角色、團結一心、艱苦創業，靠著像維護人員一樣的平凡的工作，使移動公司順利完成了從壟斷經營下的大鍋飯到融入市場競爭的現代企業的轉變，完成了銜接、起步的創業歷程，逐步成長壯大，步入展翅騰飛的輝煌軌跡。
我們憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。那麼就讓我們攜起手來，從平凡之中開始，踐行移動建精神。
最後，我用兩句話結束我的演講，以求共勉。
命運不是我所能選擇，但責任我必須肩負；結局不是我所能把握，但努力我必須付出！
公司奉獻精神的演講稿21
誠信、責任、創新、奉獻，是國家電網公司建設優秀觀，是對企業宗旨、企業精神、企業理念、奮鬥方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮鬥的思想基礎，是每一個電力員工必須用實際行動去詮釋的。
誠信——沒有最好、只有更好。
“人無誠不立，業無誠不興“，誠信是做人的基本素質，做企業更是如此。要想取得信譽，必須打造誠信文化。要建立公司規章制度，把誠信文化觀念滲透到管理過程中，變成員工的自覺意識和行動。
每一名電力員工，其實就是企業和客戶之間的橋樑，橋樑的支點來自於“誠信”。予人玫瑰，手有餘香，誠信，是電力企業應該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應該執著追求的。在電力企業每天發展的風景中，營業員工如數退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時排除故障為使用者送回光明，從使用者的歡呼中，你可以看到誠信。
誠信，是一種美德，沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒有標價，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多彩的企業畫卷。
責任——發展公司、服務社會。
供電企業是具有公用事業性質的基礎行業，涉及面廣，影響重大，任何環節出差錯都可能給可靠供電和優質服務帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。
創新——努力超越、追求卓越。
創新是一個民族興旺發達的不竭動力，創新是企業核心競爭力，企業要發展，不斷創新是關鍵。要全面樹立員工創新意識，並運用到各項工作中去，以創新促進公司健康發展。
創新是一種銳意進取的精神面貌，是一種勇於探索的工作態度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求發展的理念，創新對於我們電力企業的重要性不言而喻。守舊，意味著落後，創新，才能充滿生機。
創新就是一股氣，電力企業正以不甘落後的志氣、勇於探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創新的氣魄，衝破一切妨礙發展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，使創新成為企業的自覺行動和永恆主題。發展創新文化、培育創新精神，有了創新，電力企業“闖”的魄力會更大，“搶”的意識會更強，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。
奉獻——只有起點、沒有終點。
奉獻是社會主義職業道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實現建設“一強三優”現代公司的需要，也是促進員工切實履行職能的有效途徑。
奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實現某一事業或理想，不顧個人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛崗敬業是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。千千萬萬辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。
奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業應倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂，愛崗，是電力員工的職責；敬業，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸福快樂的源泉。
作為一名電力企業的員工，以高度的責任心和事業心，自覺地將自己融入到企業發展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態度，透過不斷的學習與創新，不斷提高自己的本領，開拓性地開展工作，以“一流”的工作業績回報企業；以高度的責任心切實履行好自己的職責，與企業同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，發光、發熱。
公司奉獻精神的演講稿22
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我演講的題目是“做金牌員工創金牌企業”。
和諧時代奏響奮進的號角，時代強音令我們百折不撓。做金牌員工，創金牌企業，這是我們共同的目標！
作為電力企業，伴隨著改革開放和人民生活水準的日益提高，電力作為一種經濟、安全、優質、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞，電力已成為支撐經濟發展不可或缺的重要能源，這是對我們電力企業新的挑戰，面對這新的挑戰，我們義無反顧、勇往直前。那是因為我們有一個團結務實，積極進取的領導班子，有一支無私奉獻、敢於拼搏、紮實肯幹的幹部職工隊伍，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動和汗水點亮了萬家燈火，譜寫了一曲曲建立文明和諧機關的時代頌歌。
優美舒適的辦公環境是建立文明和諧機關的基礎條件。幾年來我局先後對機關院落進行了硬化、美化和亮化，對辦公樓進行了整體裝修。現如今，機關科學合理的佈局、生機盎然的花草、溫馨舒適的生活小區，處處體現著文明與潔淨。人能改造環境，同樣和諧的環境也能造就人，在日常工作中，領導幹部處處率先垂範，以身作則、勇挑重擔，以實際行動為幹部職工做出了表率。在他們的帶動下，全域性上下擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使。為加快工程進度，野外工作人員還經常披星戴月、風雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作，渴了喝口涼水，餓了吃塊乾糧，他們就是這樣默默地付出奉獻著。
當人們在睡夢中露出微笑，當人們在假日裡享受溫馨、快樂，當人們在閤家歡聚、共享天倫時……你可曾知道我們的電力員工為了把光明送到千家萬戶的每一個角落而緊張的忙碌著。模擬盤前，認真地進行排程操作；主控室裡，仔細地檢查核對每一個接線端子；實驗室中，從事著各種電氣實驗；執行巡視中，警惕的雙眼不放過絲毫隱患。在酷夏裡、在嚴冬中，到處都有我們的身影、我們的笑聲，平靜和樸實的後面，是我們跳動著的心，是我們對電力事業始終不渝的情。
部門與企業的和諧需要一種默契，而建立文明和諧機關更需要一種團隊精神，那就是尊重理解、寬容相待、和諧共榮的團結氛圍。哪怕是一件小事，也要從大處著眼，小處著手；哪怕是舉手之勞，也要從點滴做起、從我做起。只有這樣，才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業績。在縣裡組織的“獻愛心”捐款活動中，局長某某僅一人就捐款1000元，在他的感召和帶動下，短短半天時間，全域性幹部職工共捐款2萬餘元。建立和諧社會不僅是我們每個人應盡的義務，同時，也是我們電力部門肩負的責任，每當遇到經濟上有困難的學校和民營企業在辦理報裝業務時，局長某某都會根據實際情況，經班子成員協商同意後，對其施工費用進行部分減免，以切實幫助他們度過難關，實現長遠發展。
辛勤的勞動換來的是累累碩果。近年來，僅上級有關部門和群眾送的錦旗、鏡匾竟達80餘面。去年，我局還順利的步入了“省級一流供電企業”的先進行列。這一個個榮譽、一面面錦旗是對我們工作的肯定和認可，同時，也是全域性幹部職工與群眾魚水深清和諧的真誠體現。在建立文明和諧機關的漫漫征程中，成績只能說明過去，展望未來，我們深感任重而道遠。
新的時期，新的使命，作為一名電力員工，我將用百倍的熱忱投入到“人民電業為人民”的真誠服務中去。
今年是奧運年，忠心的希望奧運健兒們能在自己的祖國拿更多的金牌。而我們也要像這些為國爭光的健兒一樣以實際行動做金牌員工，創金牌企業，為建立文明和諧機關增光添彩、為奏響和諧的時代強音而努力奮鬥。
公司奉獻精神的演講稿23
尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們：
大家晚上好：
很高興能夠站在今天這個星光燦爛的舞臺上演講，我演講的題目是《用奉獻鑄就不老的傳說》！
聽到這個標題，也許有人在偷笑了，不老的傳說，這也太神奇了吧。我所說的不老傳說，並不是人，而是一個企業不老，一種精神不老。
大家肯定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳說，他在日記中這樣寫過“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”從這句話中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛崗敬業的精神，無私奉獻的精神。這種精神將永遠不老。其實，奉獻對於任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為大眾肉聯集團的發展做出貢獻呢。愛崗敬業，這四個字是企業對我們的要求，也是我們每個人內心的想法，那麼，到底要怎樣才能將愛崗敬業融入我們的工作，展現在我們的行動之中呢？
也許，有的人認為，要真正做到愛崗敬業很難，要每天都要加班加點。其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的人生追求。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超……，他們都是那種將工作當成人生的追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間裡，或在庫房中……他們的職務不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺裝置，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現實，大到整個社會，小到我們企業，都不難發現，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內勤經常都要加班到深夜，有人曾經這樣問過：“都這麼晚了，你們怎麼還不走啊？”他們的回答是：“客戶的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象。”
公司業務的順利開展，才能讓我們的企業越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業這個大機器的必須，是企業靈活運轉的堅強後盾。
人活在世上，總要有追求、有目標。如果說得俗氣一點，就是要找一個謀生的方式，找到人生的依託。一個人的大半輩子都會做同一件事情，那就是為企業的發展付出，為自己的發展而付出。企業是人生的大舞臺，只有愛企業，才能無怨無悔。那麼，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，將一點一滴的小事做好，將一分一秒的時間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
親愛的同事們，企業是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業的興衰是我們的，企業的明天也是我們的，那麼，奉獻你的力量吧，為了我們這個共同的事業，共同的追求。讓我們攜手並肩，迎接未來的挑戰，讓我們用生命鑄就企業不老的傳說
公司奉獻精神的演講稿24
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我叫xxx，來自xx企業的生產部。今天，我演講的題目是《奉獻與關愛》。
光陰如梭，在這個和諧、溫暖的光華之家，在這個無時無刻充滿關懷的光華之家，我已生活了四年，共同經歷了一千多個日日夜夜，經過生活的考驗，工作的磨練，我從青澀走向成熟，從漠然邁向感恩；樂觀的對待生活、對待工作。我和我親愛的同事們為光華奉獻著青春，奉獻著智慧，光華也在為我們提供發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們增長閱歷、豐富自我，實現著人生的價值。在這個平臺上，我們用關愛點燃理想，用奉獻完美人生，用薪酬支配著生活。在此，我們感謝光華，感謝光華培養我們，讓我們學會奉獻與關愛，給予我們夢的翅膀。
謝謝大家！
公司奉獻精神的演講稿25
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同仁們：
大家上午好！我是來自xxx製藥廠xxx車間的一線普通員工，今天我為大家演講的題目是《無悔的青春宣言》。
作為我國製藥行業的重要參與者——xxx製藥廠，在服務醫療事業、服務群眾安康的工作中，憑藉嚴謹的製藥理念，先進的製藥技術，一躍而成為全國製藥行業的先進工作單位。作為製藥行業的年青一代，也許我們自身煥發的力量只是中國製藥行業中一朵不起眼的浪花，但是，對製藥行業的無比熱愛和強烈的使命感將促使我們奮勇向前，在平凡的崗位上貢獻我們的力量，以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華，為中國製藥行業的發展奉獻自己的綿薄之力。
時光如梭，不知不覺中已在基層一線悄然走過X個年頭，這兩年中，我也曾因環境的陌生和工作的壓力而心生疲憊，但每每想到與我一起共事的年輕夥伴們，他們以一種對工作極端負責、愛崗敬業、無私奉獻的精神感染了我，讓我化疲憊為激情，化頹廢為力量，堅定了自己在製藥行業紮根的終身信念。
從上古時期的神農氏遍嘗百草，為拯救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒，研製草藥時，從名醫扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之痛苦而遍訪民間患者、投身醫藥事業中時，當李時珍耗盡畢生心血，用走遍大江南北、踏盡三山五嶽的艱苦實踐和親身試驗而總結出《本草綱目》這一中華醫藥寶典時，我們製藥行業便在“心繫百姓安康，服務群眾社會”的使命驅動下展開了光榮而艱鉅的醫藥
研發工作。作為奮戰在製藥行業一線的基層員工，百姓的安康和疑難頑固病症的攻克，以及為世界醫療事業發展做出的貢獻是我們在新時期的首要職責。“驅除病魔，還百姓安康”既是我們製藥企業的立業之本和奮鬥方向，更是我們廣大製藥人須堅持奉行的工作理念和責任義務所在。企業夢引領著我們的成長夢，我們的成長夢依附著企業的發展夢。
崗位的職責在提示自身所擔負的使命，鏗鏘的誓言在宣讀身為一名製藥人應恪守的信念。每一項製藥流程都是對自身夢想的踐行，每一項新藥品的研製成功都是對百姓和社會遞交的答卷。身為一名製藥人，我深知專業的學識和正確的工作態度是提升自我專業水準和工作效率的保障。身為一名製藥人，我深知清醒、理智、敏捷的思維是我“攻克難題、造福社會”的法寶。身為一名百姓生命健康的捍衛者，我深知嚴謹、嚴格、嚴密的對待制藥工作是我回報百姓給予的信任的唯一方式。身為xxx製藥廠的一分子，我深知愛崗敬業、克己奉公是我實現自我人生價值，回饋企業和組織給予的信任的唯一途徑。
看啊，朋友們，這就是我們——來自xxx製藥廠xxx車間的一線工作團體，我們正一步一個腳印走來。企業的榮譽牽繫著我們的心懷，企業的發展帶動我們的發展，企業的成長帶動我們的成長，我們個人的奮鬥歷程就是企業的奮鬥歷程縮影。在與企業攜手並進、共創輝煌的前進道路上，我們有辛酸、有疲憊、有挫折、但更多的是與企業共同成長髮展所帶來的收穫，收穫的是職業素質的提升，崗位技術的提高，
製藥人人格的昇華和廣大製藥工作者意志的磨練。我們願意憑藉自己對製藥行業的忠誠，對製藥工作的熱愛，對社會群眾許下的“良心藥、放心藥”的承諾，來譜寫xxx製藥廠“服務群眾、服務社會、服務國家”的動人之歌。
作為製藥行業年輕一代，我們應大力發揚“無私奉獻”的行業精神，秉承製藥人“嚴謹、嚴格、嚴密”的工作作風，在新時期的製藥工作中努力貫徹“務實創新”的開拓精神，堅持“讓群眾滿意、為人民服務”的服務理念和工作態度，立足本職工作，爭創一流服務，用青春和熱血譜寫xxx製藥廠當代風采的新 篇章！
謝謝大家，我的演講完畢。
公司奉獻精神的演講稿26
尊敬的領導：
今秋十月，清風送爽。今天，所有的朋友匯聚在這裡，都是為了慶祝一個共同的盛事，即金王子大酒店開業前所有員工的一個動員大會！首先，請允許我自我介紹一下，我是餐飲部的xxx，非常榮幸能有這個機會跟大家交流，今天我演講的題目是——<愛崗敬業>
隨著當前經濟的快速發展，現在的人們有錢了，生活水平日益提高，原來的膳食結構已經不適應現在的人們的需求。現在的人不僅要吃好而且還要吃出營養來，吃出花樣來。面對當前形勢的變化，光會製作以中低檔原料為主的菜餚是不行的，而且還要學會製作以高檔原料為主的菜餚。搞好餐廳服務培訓，也是我們一項重要工作。
整潔的餐廳，優美的環境，規範的儀容儀表，標準的服務是我在多年來的餐廳服務工作，使我感受到，只要有滿腔的工作熱忱和勤奮的努力，有如飢似渴的求知慾望，有鍥而不捨的鑽研精神，任何人都能在“低層次”幹出高水平，在“小崗位”做出大貢獻，從醜小鴨變成白天鵝。我始終立足本職崗位，積極投身管理創新。
在我們公司上班的百分之八十以上都是年輕員工。想問大家一個問題：“你為公司的經營發展準備好了嗎？”也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事！”在這裡我要大聲的說：“你錯了！在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石！公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係著千萬飲食消費者的健康與快樂，連線萬人心！”
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”
怎樣才算愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。
如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現公司的興旺發達！美好明天靠大家共同創造！
既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託、不負事業的期望，努力再幹十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的事業、愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚光榮！
在此，我代表餐飲部所有員工提前恭祝金王子大酒店開業盛典圓滿成功！讓我們共同祝願並期待金王子大酒店的生意興旺發達，事業蒸蒸日上！謝謝！
公司奉獻精神的演講稿27
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，非常感謝各位領導能給我這次機會，讓我站在這裡，向在坐的每個人，闡述我的觀點及我的思想。今天，我演講的題目是《生命需要什麼？》。
我是去年7月份來到咱們福利院的，在這之前，我從來沒有來過，對福利院一無所知，我甚至不知道，這裡面住著的是什麼樣的人，是老人還是小孩？當我第一次有機會認真觀察和體味整個福利院的時候，我的心被融化了。看到臥床老人那滿足的微笑，聽到孤寡老人爽朗的笑聲，我感覺，我來到這裡，將會改變我的一生。
生命需要什麼？這是我演講的題目，同時我也不止一次自己問自己，生命需要什麼。我們每個人都擁有生命，同時，我們每個人都在細心呵護著生命。
第一次感受到生命的偉大是在五年級的時候。我小學五年級才第一次看一整本的課外小說，我看的第一本說，叫“鋼鐵是怎樣煉成的”，書中保爾·柯察金的人生經歷和精神深深的震撼著我，我到現在依舊記得他最後說的那段話——“人最寶貴的東西是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧；在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力都已經獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而鬥爭。”這段話對我的激勵作用，至今還是很大的，我常常透過這句話來讓我自己保持旺盛的精力和鬥志，讓我在浮躁的社會中保持一顆本心。透過保爾的故事，我知道了，生命，需要奮勇前進，永不言敗。
大家都知道，我是一名社會工作者，當我真正開始開展工作的時候，我才發現並且明白，社會工作者，特別是老年社會工作者並不簡單。我曾經在剛工作不久就看到我們福利院高莉護士長的一件小事，至今我還清晰的記得。那年冬天，一位腦梗塞並且失語老人住進了福利院老人部。這位老人雖然不能言語，但意識清醒，對治好自己的病早就喪失了信心，既不配合治療，也因為情緒煩躁而拒絕進食。有一天，護士長看到這位老人不停的進出廁所，一小時數10次，表情十分痛苦。經過手語交流，得知老人已經兩週沒有大便了，護士長馬上取來了開塞露，並幫老人進行灌腸，但都無濟於事。這樣嚴重的便秘對於老人的病情十分危險，如果腦梗塞復發，後果不堪設想。短暫的思考後，護士長取來了醫用手套，幫助老人一點點摳出乾結的糞便。當一顆顆石子樣的糞便砸落在痰盂裡，發出清脆的撞擊聲時，我的心難受極了，這樣的痛楚，怎是人能忍受的？同時，我感覺我的心鏡都昇華了。痛苦解除了，老人的眼裡含著淚，拉著護士長的手直點頭，卻一句話也說不出，這件事之後，老人改變了態度，開始積極配合大夫的治療。經過幾個月的精心護理，病治好了，原來奉獻與付出是這樣的讓人快樂！
“沒有他們，哪有我們？”護士長曾經多次給我說這句話。這如同對我們父母的心聲，是我真真正正的感受到，我知道，老年社會工作，作為一種關愛老年人的工作，我們需要做的還有很多，很多。
生命，需要什麼，我說，生命需要奉獻。愛是我們共同的語言，希望世界，可以充滿愛，希望我，可以成為一名優秀的社工。我知道，我需要的是，以子女之心真誠的對待老人。無私的奉獻與愛，是人類存在和世界美好的基礎。只要有一個正確的大方向，有愛的支援，就沒什麼辦不到。工作快一年了，我一直以奉獻的精神要求我自己開展工作，我一直要求我自己，無差別的對待每一位老人，哪怕他大小便失禁，哪怕你對他好與壞，他都不知道亦或是不明白，我需要的，僅僅是感受到生命的欣欣向榮。我明白，同樣，相信在座的每個同事也都明白，只有無私的奉獻，才能讓老人生活的更好，才能更好的回報社會，回報人民。
生命的意義並不在於長短，而在於我們怎樣利用它，有些人活的時間並不長，卻有很長時間的影響。中國古代有位詩人說過這樣的話：“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。”這是對於用畢生的經歷去奉獻的人最好的詮釋。我相信，我的身邊，有很多這樣的同事，他們真的是把畢生的精力都獻給了這座佔地面積僅僅30畝的福利院。我為有這樣的同事和前輩而自豪，而驕傲。他們真真正正的，在平凡的崗位上，作出了不平凡的事。在這裡，請允許我向我的各位同事，向各位前輩們深深的鞠一躬，以表達我自己內心深處的崇高敬意。
生命需要什麼？生命需要關愛。生命之心，常常因為細膩而偉大。我們社工運用自己所學，用細膩的關懷和充滿人文精神的幫助，讓冷漠、自卑的孤僻老人在福利院的溫暖下，自信地抬起頭，學會與人交往；讓總愛和人抬槓、對周圍充滿怒氣、如刺蝟般的老人，性情和順、待人和氣；讓不懂得珍惜情感與緣分的老人重新回到他的溫暖的家庭。
一位老人在經過一場大病之後，我幾乎是熱淚盈眶地看著那張已然消瘦的不能在消瘦的臉，不過讓我感動是福利院的關懷和幫助。正是福利院的及時護理和治療，才將老人從命懸一線中拉了回來。沒有細膩的關愛，怎麼會有那老人爽朗的笑聲？
生命的意義是什麼？諾貝爾付出了，所以他成為了“炸藥工業之父”；陳景潤付出了，所以他摘到了數學王冠的明珠；愛迪生付出了，所以他成為了“世界發明大王”。
生命需要什麼？作為一名社工，當我第一次叩開老人的心扉，我知道，我只有將像其他的同事那樣，將全部的精力都投入進去，才有可能真正的實現當初我的誓言！
我的演講完了，謝謝大家。
公司奉獻精神的演講稿28
我很高興站在那裡發表演講。我今天演講的主題是“愛與奉獻，優質服務始於我們”
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一束陽光，你會照亮一點黑暗嗎？如果你是一個螺絲釘，你總是堅守崗位嗎。我很高興我是一個穿著白色衣服的天使。我以責任心和奉獻精神踐行整形外科醫院的宗旨。我們從艱苦的工作開始，到平凡的生活結束。雖然我們很窮，但我們用雙手抱著病人康復的希望。我們用我們的心來溝通我們的心，用我們的生命來溫暖我們的生活，用我們的愛來幫助患者獲得最好的服務和治療。
親愛的領導同志們，站在護理的第一線，我總是堅持不去上學，問自己是否理解。我以認真負責的工作態度和務實進取的工作作風，用我的真情和愛心，在服務患者、傳播護理文化、構建和諧護患關係的平凡崗位上，對待身邊的每一位患者。
每當初升的太陽在黎明醒來，護士無私地發表講話，工作時喇叭響起，我們就戴著燕尾帽和白大衣開始新的一天的工作。帶著熾熱的愛，我們穿梭在沒有硝煙的戰場上，拯救那些無助、呻吟、痛苦的病人，單調乏味的工作年復一年地重複著。在假期裡，我們遠離外面的噪音和親戚的手錶。我們堅守病房。
在頻繁的白班和夜班交替中，我們的青春悄悄溜走，付出後留下一絲安慰和滄桑！康復後患者的笑容和真誠的感謝說明了我們職業的神聖性和生命的尊嚴。奉獻精神對任何人都不苛刻。如果你不能長成一棵參天大樹，也不能成為一根柱子，那你還不如做一棵小草，為你的青春增添一絲新綠。你不能像大海那樣胸懷寬廣地擁抱所有的河流。
你怎麼能不做一條小溪，為孕育我們的土地蓄露呢？你不可能成為一個迷人的天堂之子。護士不能無私地發表演講。為什麼不繼承愛心和奉獻精神，為醫療衛生事業的發展做出應有的貢獻呢？要生活在這個世界上，一個人必須始終有一個目標和一個發展方向。此外，簡單地說，一個人必須有謀生的支援。醫療衛生事業被視為終身事業，我們
應該毫無保留地將我們的夢想、信念、青春和才華奉獻給這一莊嚴的選擇，就像魚離不開大海一樣。我們如何反映這種愛？我們將毫不猶豫地選擇奉獻，並將奉獻視為一種習慣。有一個很好的口號：如果你不熱愛你的工作，你將被解僱，如果你不努力工作，你將失業！愛與奉獻就是把自己的工作做好，一點一點地做，分秒必爭，接待每一位病人，回答每一位家屬的問題，護士們無私地發表講話，檢查每一個症狀，記錄每一個診斷，用愛接受病人，用心溫暖病情，用白色傳達天使的情感。古人說：沒有小步，甚至沒有千里。
這對小事情不好。為什麼你會成為一個偉大的人。從我做起，從小事做起，從現在開始，這就是奉獻，這就是愛！從全社會到我們的醫院和科室，不難發現越來越多的人在默默奉獻。夢想在現實中閃耀。把微笑寫在臉上，把痛苦埋在心底，把燕尾放在髮梢上，把聖潔永遠掛在胸前。
我們戴的燕尾帽，雖然沒有王冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑光彩，但它不是也閃耀著聖潔的風采嗎！我們不是演員，但我們在人生舞臺上展示了白衣最美麗的魅力。我們不是模特，但我們穿著心中最美麗的衣服！有人說用左手溫暖右手是自憐，但用自己的手溫暖別人的手是世界上最原始、最真誠的奉獻。
面對渴望的目光，我們責無旁貸地對待平常的平凡，我們冷靜地對待神聖的職責，我們認真地對待時代的呼喚，我們向前邁進。我們的雙臂托起期待的藍天，我們的雙手詮釋著勝利的誓言。護士們無私地發表演講。
今天，我們以無私、愛心、毅力、奉獻、耐心、奮鬥、進取的精神，讓患者看到陽光！我們是生命的捍衛者和健康的守護神。讓我們駕著探索的航船，揚起戰鬥的風帆，滿懷自豪，在平凡的護理崗位上，為構建和諧社會，詮釋我院的美好明天，奉獻出我們燦爛的青春！非常感謝。我的演講結束了！
公司奉獻精神的演講稿29
你可以嘗試改變你的生活、職業和未來。然而，生命只有一次，是不可逆轉的。面對生與死，我們只能使自己更加堅定。
一名6歲以下的小女孩因吐血住院。當她被診斷為先天性門靜脈海綿狀變性時，每個人都保持沉默。醫生說她需要手術，但完全治癒的可能性幾乎為零。小女孩的母親哭了一整天，她20歲的兒子得了精神病。我想照顧這個小女孩。我可以依靠她，當我老的時候，我並不孤獨，但上帝最終摧毀了對這位坎坷而辛苦的母親的一絲期待。貧困家庭的手術費用從何而來？醫院決定免除手術費用。手術所需的材料費用是四五萬元，但他們只有三四千元。
上帝給了她這樣一個可愛聰明的小女孩如此殘酷的考驗，她的笑容是如此耀眼和令人心碎。這個無辜的惡棍不得不經歷疾病的折磨。在她的生命綻放之前，她被判枯萎。我覺得她的生活應該像她的畫一樣精彩和完美。她離開的那天，因為她沒有錢治療她的疾病，她的母親流著淚說：“我沒有錢；我只能給她一個完美的童年“看著老師們給她錢，給她買書包、兒童讀物、畫板、玩具和髮夾，我在那一刻大哭起來。
世界上有那麼多人理解並努力理解別人的艱辛和困難，然後友好和諧地相處。這是一個孩子的驕傲穿白色衣服的天使。他們是善良的化身和愛的追隨者。對於患者和新鮮的生命，我們對自己的得失毫不後悔，對自己的奉獻也毫不後悔。
一個剛從大學畢業的23歲女孩在得知自己患有肺癌後，仍然能夠勇敢而堅強地面對生活。每天化療對病人來說是非常痛苦的。然而，當我為她完成治療並離開病房時，她總是要說聲謝謝！稱讚我注射技術好。一點也不疼。當時，我覺得我所有的努力都是值得的。這種疾病使她不再有美麗的長髮。
她只是剃了剃頭。我看到她頑強地與疾病作鬥爭。儘管面對疾病，生命顯得如此脆弱，但她震驚了我，在病床上，她還堅持閱讀“重建生命”和癌症治療書籍。她告訴我：“我不知道；你無法生存，你無法意識到生命的意義。當我健康的時候，我無法意識到健康的價值，也無法意識到病人的痛苦。只有當我躺在床上不能動彈，需要別人照顧時，我看著窗外飛舞的鳥兒，當孩子們唱歌時，你才明白你失去了什麼&Rdquo
對於剛剛進入臨床工作的我來說，這些真實的例子激勵著我，感動著我，震撼著我。我用我的生命溫暖我的生命，用我的愛幫助病人與死亡抗爭。沒有高或低的職業。平凡與非凡的區別在於其目的是否高尚。雖然我們沒有翻天覆地的成就，只有辛勤的工作和默默的奉獻，但我們毫不猶豫。作為一名白衣天使，我們應該自覺地肩負起神聖的責任。愛和奉獻是《白衣天使》永恆的主題。愛和奉獻是白衣天使無悔的選擇。
我很自豪，因為我是一位白衣天使
我很榮幸，因為我是一個團結進取的團隊
我很自豪，因為我身邊有無數人願意在平凡的崗位上創造非凡的成就。你才是真正的英雄！
公司奉獻精神的演講稿30
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好！
我是xxxx的xxx。首先我要感謝集團公司領導給我們提供這樣一個展示自我的機會。今天，我很榮幸代表銀基公司在這裡與大家一起分享我們的夢想。
我今天演講的題目是：《生命因奉獻而精彩》。
在我走進開源的第一天，我在筆記本的第一頁寫下這樣一首詩： 《燃燒》 我問自由的風兒，該做些什（shen）麼方有青春少年，戲耍的風兒回答：“輕盈的飄飛呀，如風似煙！”我問有力的大海，什麼是生活偉大的遺(yi)教(jiao)，咆(pao)哮(xiao)的大海回答：“像我這樣，永遠的大聲咆哮！”我問崇高的太陽，怎樣能比霞光更亮，太陽沒有回答，可我的心卻聽到“燃燒”！
燃燒自己，照亮別人，是一種真誠自願付出的行為，是一種純潔高尚的情操。它既包含著崇高的境界，又蘊藏著不同的層次。
九年前的這裡，當越來越多的城市邊緣人感到生存危機的時候，開源決策者毅然提出了：“退出一產，最佳化二產，大力發展三產”的經濟發展思路。從此，一群勇於開拓(tuo)的開源人在這片土地上開始了大膽的嘗試，做房產、建公園、開超市、管物業、涉餐飲，短短九年間，開源走出了一條獨特的產業發展之路，並穩步、快速的不斷前進，這不僅僅是因為開源有得天獨厚的條件，更重要的是開源人不斷創新、勇於探索、無私奉獻的結果！
我曾經是一名軍人，在部隊，每天都要把衛生打掃的乾乾淨淨，把被子疊得有角有稜，外出要請假，飯前要唱歌，出門走佇列。一開始，我覺得很枯燥、很繁瑣。但正是這些細微的小事，培養出了雷厲風行、嚴守紀律、服從命令的軍人作風和團隊精神！
回到家鄉以後，我非常幸運的走進了開源，成為了銀基公司的一名員工，我的許多戰友卻說：你放著事業單位不去，去一個小小的社群超市，太沒前途了！一個網友也這樣對我說：“你是學經濟的，應該到更好的地方去發展！”
我坦然地告訴他們：在我們開源，沒有卑（bei）微(wei)的工作，只有卑微的工作態度。許多和我同樣有夢想的人，都在各自的崗位上實現著自己的人生價值。當一個個住宅小區平地而起；當銀基超市走進尋常百姓生活；當這個城市的後花園裡，每一次成功都有開源人的足跡。難道這不是一種成功嗎？
真正的奉獻是不求回報的，只有真心付出才能得到真正的快樂。當工作中取得了一個小小的進步；當為別人提供了有益的幫助；當得到了一句由衰的讚美，難道你體會不到快樂嗎？
還記得那年夏天的抗洪搶險。面對著前方洶湧的洪水，身後一片沼澤，我們打出了：“人在堤在，堤垮人亡”的口號。水漲一尺，堤高一丈。我們與洪水展開了生與死的較量、甘心奉獻出自己生命的軍人是不怕與死神較量的！抗洪的日子雖然很短，但足以激勵我一生去奉獻。到開源工作後，我一直勤奮刻苦，虛心學習，努力工作，因為我覺得，無論是在公司還是在戰場應該持有一顆同樣的心，那就是“無私奉獻”。
有一句話是這樣說的：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值，我相信只要我們用無私的心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天！謝謝大家！
公司奉獻精神的演講稿31
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好！
我是xxxx的xxx。首先我要感謝集團公司領導給我們提供這樣一個展示自我的機會。今天，我很榮幸代表銀基公司在這裡與大家一起分享我們的夢想。
我今天演講的題目是：《生命因奉獻而精彩》。
在我走進開源的第一天，我在筆記本的第一頁寫下這樣一首詩：《燃燒》我問自由的風兒，該做些什麼方有青春少年，戲耍的風兒回答：“輕盈的飄飛呀，如風似煙！”我問有力的大海，什麼是生活偉大的遺教，咆哮的大海回答：“像我這樣，永遠的大聲咆哮！”我問崇高的太陽，怎樣能比霞光更亮，太陽沒有回答，可我的心卻聽到“燃燒”！
燃燒自己，照亮別人，是一種真誠自願付出的行為，是一種純潔高尚的情操。它既包含著崇高的境界，又蘊藏著不同的層次。
九年前的這裡，當越來越多的城市邊緣人感到生存危機的時候，開源決策者毅然提出了：“退出一產，最佳化二產，大力發展三產”的經濟發展思路。從此，一群勇於開拓的開源人在這片土地上開始了大膽的嘗試，做房產、建公園、開超市、管物業、涉餐飲，短短九年間，開源走出了一條獨特的產業發展之路，並穩步、快速的不斷前進，這不僅僅是因為開源有得天獨厚的條件，更重要的是開源人不斷創新、勇於探索、無私奉獻的結果！
我曾經是一名軍人，在部隊，每天都要把衛生打掃的乾乾淨淨，把被子疊得有角有稜，外出要請假，飯前要唱歌，出門走佇列。一開始，我覺得很枯燥、很繁瑣。但正是這些細微的小事，培養出了雷厲風行、嚴守紀律、服從命令的軍人作風和團隊精神！
回到家鄉以後，我非常幸運的走進了開源，成為了銀基公司的一名員工，我的許多戰友卻說：你放著事業單位不去，去一個小小的社群超市，太沒前途了！一個網友也這樣對我說：“你是學經濟的，應該到更好的地方去發展！”
我坦然地告訴他們：在我們開源，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。許多和我同樣有夢想的人，都在各自的崗位上實現著自己的人生價值。當一個個住宅小區平地而起；當銀基超市走進尋常百姓生活；當這個城市的後花園裡，每一次成功都有開源人的足跡。難道這不是一種成功嗎？
真正的奉獻是不求回報的，只有真心付出才能得到真正的快樂。當工作中取得了一個小小的進步；當為別人提供了有益的幫助；當得到了一句由衰的讚美，難道你體會不到快樂嗎？
還記得那年夏天的抗洪搶險。面對著前方洶湧的洪水，身後一片沼澤，我們打出了：“人在堤在，堤垮人亡”的口號。水漲一尺，堤高一丈。我們與洪水展開了生與死的較量、甘心奉獻出自己生命的軍人是不怕與死神較量的！抗洪的日子雖然很短，但足以激勵我一生去奉獻。到開源工作後，我一直勤奮刻苦，虛心學習，努力工作，因為我覺得，無論是在公司還是在戰場應該持有一顆同樣的心，那就是“無私奉獻”。
有一句話是這樣說的：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值，我相信只要我們用無私的心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天！
謝謝大家！
公司奉獻精神的演講稿32
尊敬的各位領導、各位護士姐妹們：
大家下午好！我是神經外科護士xxxx，今天我站在這裡要講講我們科的優秀責任護士xxxx老師，她具有崇高的道德情操，無私的奉獻精神，成為了我們護理工作中優秀的學習榜樣！
我們學習她愛崗敬業、無私奉獻的精神。張老師不知不覺在神經外科已工作近十五年了，日復一日的在平凡的崗位上兢兢業業、埋頭苦幹。不論有沒有人理解，她總是第一個衝在臨床第一線。她用寶貴的青春換來了無數患者的幸福健康。記得那是五年前的夏天，在醫院組織的培訓中，她代表科室積極參加培訓，在參加培訓過程中由於天氣特別熱，再加上工作勞累的原因，導致面癱，在做面癱治療的同時，她依舊沒有放棄工作，將自己的健康拋於腦後，一心只為工作，仍然堅持上班，深深地感動著患者和我們大家。
我們學習她刻苦鑽研、不斷進取的工作態度。記得張老師剛到神經外科時很不適應，危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、大小便失禁的病人比較多，但在科室護士長及各位老師的引導和幫助下，在短時間內她很快熟悉了神經外科的各項工作和流程，並能夠工作井井有條。多年來張老師一直堅持不懈的刻苦努力，她曾獲得醫院留置針理論比賽一等獎，曾多次被科室評為優秀護士，更在科室起到了傳幫帶的作用，贏得了同志們的尊敬和好評。如今，她已成為科室的骨幹力量，擁有豐富的臨床護理經驗，紮實的理論知識，嫻熟的技能和敏銳的觀察力，及時發現並採取有效措施，使很多患者轉危為安。記得有次她在值班時發現了一位病人呼吸不暢，拉有黑便，她的第一反應病人可能出現消化道出血了，然後立即為病人吸痰並接上胃腸減壓器後病人症狀得以緩解，否則可能病情延誤加重。還記得有一次，她發現一位危重患者突然心跳停止，立即上前給予行胸外心臟按壓，並通知醫生實施搶救，由於搶救及時病人轉危為安，家屬激動的不停說著感激的話，她微笑著說：“這是我應該做的”。就在那一刻，我的內心感受到一種強烈的震撼……
我們學習她微笑服務、心繫患者的胸懷。每天早上張老師總是第一個微笑著來到病房，用最親切的語言向每一位病人及家屬問好，不停的詢問病人病情，視病人為親人，多次受到患者及家屬的表揚。每天總是走的最晚，因為總有那麼多的危重患者讓她牽掛著。正是她微笑的面對每位患者和家屬，猶如一縷清風，吹去了患者心中的憂鬱與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋樑。每當她看到用自己平凡而又細微的勞作，使患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是身心的滿足，雖然辛苦，依舊會重振精神，不忘使命，以飽滿的熱情面對每一位患者。
張老師始終用最真摯的熱情和愛心打造自己閃亮的青春，是她用精湛的醫學護理知識，讓患者迎來了燦爛的黎明。是她那顆聖潔善良的心，呵護每一位患者受傷的心靈，是她讓生命變得更有意義。我讚美你，我們的白衣天使，優秀的稱號你當之無愧。