公司崗位職責說明書（精選10篇）
公司崗位職責說明書
一、崗位職責的作用意義
1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4、組織考核的依據；
5、提高工作效率和工作質量；
6、規範操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發生。
二、公司崗位職責說明書（精選10篇）
崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。以下是小編為大家整理的公司崗位職責說明書（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司崗位職責說明書1
總經理的崗位職責
1、貫徹總經理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設定、員工編制，規定各級管理人員職權範圍，協調管理關係，完善工廠執行機制，保證生產、經營活動的正常開展。
2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規定，並建立健全貫徹落實措施。
3、決定工廠組織機構設定、員工編制，選聘、任免各級管理人員，並決定其薪資。
4、研究確立工廠戰略目標、經營宗旨、發展規劃，制定相應的經營方針、具體措施和產品質量標準。
5、領導指揮工廠銷售業務和經營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關係。
6、組織工廠的日常經營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部檔案，處理相關事宜。
7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節流，提高工廠經濟效益。
8、組織工廠新技術、新裝置的研究開發工作，注重科研，培養人才，樹立和保持行業領先地位。
9、加強產品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩定。
11、加強企業文化建設，維護外部公共關係，樹立良好的社會形象。
副總經理崗位職責
1、在總經理的領導下，主抓技術引進與開發、品牌宣傳與推廣、工廠資產管理、生產管理與產品質量檢查等工作。
2、協助總經理確立工廠的經營管理方針、發展方向、組織機構，完善工廠的長遠規劃及年度經營計劃，認真執行工廠的各項決議。
3、負責研究並掌握市場變化及其發展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產品宣傳與品牌推廣活動。
4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業先進技術及發展動態，積極引進新技術，開發新裝置。
6、組織技術管理標準、生產工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
7、按照總經理的分工安排，督導業務部門、生產車間的工作質量，加強績效管理和業績考核，掌握工廠日常生產經營的具體情況。
8、完成總經理交辦的其他工作。
總經理助理崗位職責
1、協助總經理抓好工廠行政人事管理、生產運營管理等各項日常事務。
2、協助總經理對工廠運作進行管理，協調內部各部門日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集協調會議或工作會議。
3、做好企業發展策劃，收集、整理有效資訊，為總經理決策發揮參謀作用。
4、起草工廠規章制度，並抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的執行維護，嚴格按照規定落實責任考核。
5、對工廠的重點工作、總經理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政檔案等綜合性應用文書。
11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。
12、負責後勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛、保潔等。
13、負責公務用車的排程管理。
14、抓好企業文化建設。
15、完成總經理交辦的其他工作。
營銷部職責範圍
1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場資訊的收集、整理、反饋，掌握市場動態，努力拓寬業務渠道，提高市場佔有率。
2、根據工廠戰略規劃，提出相應的營銷發展規劃和年度營銷計劃，並制定細化的季度、月度營銷計劃。
3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營銷網路和售後服務體系。
5、負責產品品牌推廣與企業形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。
7、負責工廠客戶資料的建立、儲存和分類管理。
8、負責製作和完善產品推介手冊、使用說明書等資料。
9、負責客戶所購裝置的安裝除錯、售後維修的跟進工作。
營銷部經理崗位職責
1、在總經理領導下，負責主持本部門工作，組織並督促本部門人員全面完成本部門職責範圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產車間的聯絡協調。
3、組織制定產品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網路，認真做好協調、指導、排程、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業展銷會，加強對外產品宣傳和品牌推廣。
5、開展市場調查、分析，掌握市場動態，及時反饋資訊，不斷開拓與鞏固客戶市場。
6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，並及時回籠資金。
7、負責銷售業務談判、合同的簽訂和履行，協調並跟進運輸、安裝、除錯等工作。
8、做好銷售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統計報告，為總經理決策服務。
9、負責抓好售後服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售後維保事宜，維護良好的客戶關係。
10、及時反饋產品質量資訊，協助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產品開發、改進建議，促進新產品、新技術立項。
11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。
12、完成總經理交辦的其他工作。
銷售代表崗位職責
1、在營銷部經理的領導下，負責所屬區域的市場拓展、業務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。
2、熟練掌握紙袋機產品知識和行業市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產品特點及效能優勢。
3、負責應收帳款回收，協助財務部門做好結算工作。
4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的資訊收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的製作、下達和跟蹤，下單要及時，並隨時跟蹤裝配和除錯進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協調業務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝除錯等工作。
7、負責透過網路銷售平臺及其他電子資訊渠道，宣傳產品和推廣品牌。
8、定期向本部門經理彙報所屬區域的開拓情況、工作進度、銷售成果。
9、做好客戶資訊保密工作。
10、完成營銷部經理交辦的其他工作。
公司崗位職責說明書2
一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料;
二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則;及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響
三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計核算，協調企業各職能部門的關係，保證財務部門正常的工作秩序;
四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，並負責組織實施和考核;
五、稽核集團重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任：
1.稽核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，並對報表和報告的正確性負責;
2.負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，並負責組織查明責任;
3.負責各類資產的轉移和租賃的稽核;
4.確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，稽核業務合作合同;
5.正確計算集團成本費用，並對成本費用變動情況查明原因。
六、參與集團經營決策和專案投資決策，對專案效益可行性提出主導意見，並承擔相應決策責任;
七、負責集團籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見;
八、組織領導集團會計電算化工作，並做好與有關部門的協調工作;
九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。
十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會資訊及時彙報公司管理層，必要時上報董事會。
十一、檢查核算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行情況;
十二、檢查監督公司的財務傳遞程式，財務處理程式，財務管理模式的合規性。
十三、分析、監督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司管理層。
十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監督財政、稅務、金融政策的執行情況，使企業財務工作向正規化方向發展。
十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規範。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。
公司崗位職責說明書3
1、會計主管崗位職責
(1)按照會計制度及有關規定，結合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，並領導、督促會計人員貫徹執行;
(2)參與經營決策，主持制定和考核財務預算;
(3)經常研究工作，總結經驗，不斷改進和完善會計工作;
(4)組織本單位會計人員學習業務知識，提高會計人員的素質，考核會計人員的能力，合理調配會計人員的工作，投資公司財務崗位職責。
2、出納崗位職責
(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會計控制實施辦法》的規定，對原始憑證進行復核，辦理款項收付。
(2)辦理銀行結算，規範使用支票。
(3)認真登日記賬，保證日清月結,及時查詢未達賬項。
(4)保管庫存現金和有關印章，登記登出支票。
(5)稽核收入憑證，及時辦理銷售款項的結算，督促有關部門催收銷售貨款。
3、資金管理崗位職責
(1)反映資金預算的執行及控制狀況;
(2)籌措及排程資金;
(3)辦理借貸款事項及其清償;
(4)辦理投資業務;
(5)記錄、保管各種有價證券;
(6)與財務排程有關的其他事項。
4、預算管理崗位職責
(1)編制各期資金預算;
(2)編制及考核生產預算;
(3)編制及控制成本費用預算;
(4)編制及分析銷售預算;
(5)編制及執行資本預算;
(6)處理其他與預算有關事項。
5、固定資產核算崗位職責
(1)會同有關部門擬訂固定資產管理與核算、實施辦法;
(2)參與核定固定資產需用量,參與編制固定資產更新改造和大修理計劃;
(3)計算提取固定資產折舊、預提修理費用;
(4)參與固定資產的清查盤點與報廢;
(5)分析固定資產的使用效果。
6、存貨核算崗位職責
(1)會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。
(2)審查採購計劃，控制採購成本，防止盲目採購。
(3)負責存貨明細核算，管理制度《投資公司財務崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。
(4)配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。
(5)參與庫存檔點，處理清查賬務。
(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對於超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門處理。
7、成本核算崗位職責
(1)核對各項原材料、物品、產成品、在產品入庫領用事項及收付金額;
(2)編制材料領用轉賬憑證;
(3)稽核委託及受託外單位加工事項;
(4)計算生產與銷售成本及各項費用;
(5)進行成本、費用的分配及賬目之間調整;
(6)分析比較銷售成本，做好成本日常控制;
(7)進行內部成本核算及業績考核;
(8)編制公司有關成本報表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關的事項。
8、工資核算崗位職責
(1)稽核有關工資的原始單據，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等)。
(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協助出納人員發放工資。工資發放完畢後，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。
(4)計提應付福利費和工會經費，並進行賬務處理。
9、往來結算崗位職責
(1)執行往來結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時清算。
(2)辦理往來款項的結算業務。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來結算的明細核算。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設定明細賬，根據稽核後的記賬憑證逐筆登記，並經常核對餘額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。
10、收入利潤核算崗位職責
(1)負責銷售核算，核實銷售往來。根據銷貨發票等有關憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關規定計算稅金。經常核對庫存商品的賬面餘額和實際庫存數，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。
(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現目標。
(3)建立投資臺賬，按期計算收益。
(4)結轉收入、成本與費用，嚴格審查營業外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的專案，應注意調整應納稅所得額。
(5)按規定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。
(6)結賬時的調整業務處理;
11、稅務會計崗位職責
(1)辦理公司稅務上的繳納、查對、複核等事項;
(2)辦理有關的免稅申請及退稅衝賬等事項;
(3)辦理稅務登記及變更等有關事項;
(4)編制有關的稅務報表及相關分析報告;
(5)辦理其他與稅務有關的事項。
12、總賬報表崗位職責
(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;
(2)編制會計報表並進行分析，寫出綜合分析報告;
(3)其他與賬務處理有關事項。
13、稽核崗位職責
(1)審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆稽核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見，並向領導彙報，採取措施，進行處理。
(2)複核各種記賬憑證。複核憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規定。
(3)對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。並將計算機中的資料與會計憑證進行核對。
(4)複核各種會計報表是否符合制度規定的編報要求。複核中發現問題和差錯，應通知有關人員查明、更正和處理。稽核人員要對稽核簽署的憑證、賬簿和報表負責。
14、會計電算化管理崗位職責
(1)負責協調計算機及會計軟體系統的執行工作。
(2)掌握計算機的效能和財務軟體的特點，負責財務軟體的升級與開發。
(3)對計算機的檔案進行日常整理，對財務資料盤進行備份，妥善保管。
(4)監督計算機及會計軟體系統的執行，防止利用計算機進行舞弊。
(5)經常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責
檔案管理崗位的職責是：依據《會計檔案管理辦法》的規定，建立會計檔案的'立卷、歸檔、保管、查閱和銷燬等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和洩密。
公司崗位職責說明書4
技術負責人崗位職責:
1.負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，瞭解各項工序;
2.組織編寫施工組織設計;
3.確定專案施工技術方案;
4.組織圖紙審查，提出設計變更意見;
5.組織技術人員開展技術管理工作;
6.檢查技術標準的執行情況;
7.組織全面質量管理;
8.組織有關人員對工程質量進行檢查。
必備的知識與技能要求：
1.專業基礎紮實，具有豐富的工程施工經驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪製節點大樣、質量檢驗、施工過程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的技術問題，善於協調與其它專業的矛盾，對施工質量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關證書。
公司崗位職責說明書5
公司總經理助理崗位職責說明
1、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和安排；
2、負責及時傳達總經理的各項指示安排，起草總經理交辦的各類檔案；
3、收發郵件，並及時交給總經理處理；
4、安排商務接待，做好預訂工作，為總經理接見訪客安排預約；
5、協助總經理安排外出行程；
6、做做好部門和其他部門的協調工作，並協助部門做好其他的輔助服務工作；
7、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
公司崗位職責說明書6
房地產工程部經理崗位職責
1、參與公司專案的可行性研究、規劃方案論證、施工圖會審會籤。
2、組織專案開工前手續辦理和施工準備工作，根據工程要求配置部門內部資源。
3、組織或參與總包、分包、監理單位的招投標工作。
4、對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。
5、協調工程中各參與單位之間、公司內部各部門之間的關係。
6、參與工程概預算合同的管理工作，參與工程重要合同的洽談。
7、配合公司其他部門的工作。
8、負責部門內部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等。
9、及時向領導彙報各項工作的進展情況，並完成領導安排的其它工作。
公司崗位職責說明書7
材料員崗位職責
一、彙總編制本施工專案總物資計劃、月度季度材料計劃、要料計劃和施工機械使用計劃，並按計劃組織實施。
二、負責本施工專案經濟技術變更籤證施工預算中材料及施工機械預算編制彙總。負責建設單位供應材料、裝置、接收、保管及餘料退回。
三、負責本施工專案物資和施工機械現場管理，組織物資盤點和施工機械盤點，按規定填制月度、季度、年物資耗用報表，動態分析報表及施工機械報表。
四、建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領料帳，收集保管工程用材料、裝置、質保書、合格證、保修單等。
五、參與本施工專案成本核算，成本控制。
六、負責庫存物資、施工機械保管、維修、安排。負責施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類、保管。
七、執行公司質量、環境、職業健康安全體系檔案中確定的其他職責，完成專案經理交辦的其他工作。
公司崗位職責說明書8
工程部部長崗位職責
1、負責公司工程專案（主要指房建、市政道路、綠化、水利工程）的日常執行、管理、協調和結算工作；
2、參與工程專案需求分析、成本預算，協助確定工程實施、交付等業務條款，協調內部資源；
3、落實專案的質量管理，進度控制和成本控制；
4、掌握專案進展情況，與有關方面進行技術、施工環境等方面的溝通與協調，及時向公司管理領導進行反饋；
5、負責稽核工程計量、核算、結算工作。參與專案驗收和竣工驗收工作；
6、負責專案團隊管理與技術輔導，提高專案團隊的執行能力。
公司崗位職責說明書9
總經理崗位職責
（1）總經理是本公司最高行政領導，對本公司檢測業務、行政等工作全面負責;
（2）認真貫徹執行本公司的方針、政策和國家有關的法規、條例，以及上級管理部門的指示和決定;
（3）負責制定並授權釋出本公司質量方針和目標，負責管理體系的整體運作，批准質量手冊和程式檔案，主持實施管理體系管理評審：
（4）提供建立和保持管理體系，以及持續改進其有效性的承諾和證據;
（5）確保在本公司內部建立適宜的溝通機制，並就與管理體系有效性的事宜進行溝通;
（6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給全體員工;
（7）確保管理體系變更時，能有效執行：
（8）組織起草階段性和年度工作總結，並及時在本公司相關會議中報告;
（9）保障本公司各項管理、技術工作獲得足夠的資源保證
（10）負責裝置、設施的採購、報廢的批准;
（11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。
（12）批准檢測站關健崗位人員的任免，賦予質量負責人在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權力
公司法定代表人崗位職責
1、法定代表人，是公司經營管理活動的決策人，對本公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任;
2、遵守和貫徹國家的法律、法規，上級主管部門的指示和決定;
3、制定公司發展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的奮鬥目標和公司工作及重大措施與方案和年度目標;
4、組織制定公司的各種規章制度，並組織貫徹實施;
5、為質量體系的建立、實施和改進提供必要的資源;
6、維護和保障職工的權益，充分的發揮員工勞動熱情和愛崗精神，調動員工創造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;
7、負責協調內部關係，充分發揮員工最佳作用。
總工程師崗位職責
1、貫徹國家和自治區有關法律、法規、政策等，對本公司的工作全面負責;
2、確定本公司的質量方針和質量目標，批准管理手冊的釋出和程式檔案;
3、批准內部稽核計劃、檢測合同，主持質量體系管理評審;
4、批准本公司的發展計劃和年度工作計劃;
5、任命本公司各部門負責人和關鍵崗位人員;
6、批准本公司的檢測報告和授權簽字人;
7、批准裝置購置計劃和新增專案，對人員進行考核獎懲;
8、協調各部門的工作，審批各類質量事故的處理決定。
質量監督員崗位職責
1、對檢測工作程式執行情況進行監督;
2、對檢測環境、樣品狀態和儀器裝置使用情況進行監督檢查;
3、對檢測工作是否按照標準規範進行實施監督，並對資料和結論的準確性進行評價，檢查檢測報告的質量，發現檢測結論存在問題時，有權建議停止檢測工作;
4、對檢測人員的能力和工作質量進行監督。
樣品管理員崗位職責
1、負責樣品的檢查、登記、接收;
2、負責樣品出入庫的流轉手續和備樣的保管;
3、負責樣品間的安全管理和環境衛生;
4、負責存放樣品的處理。
內審員崗位職責
1、根據內審計劃和質量負責人的委託，編制內審檢查表並進行內部稽核工作;
2、跟蹤糾正和預防措施，驗證整改效果，並負責提交內部稽核檔案。
前臺崗位職責
1、前臺協助客戶收樣、清點、開單、收款，檢測完成後的入單等工作;
2、各類客戶的資料和資料彙總、銜接工作;
3、前臺和接待區域的清潔衛生打掃和正式客戶的接待工作;
4、協助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續的辦理和銜接。
5、協助檢測人員與客戶進行檢測任務前、後的聯絡和溝通工作。
6、辦公用品的申請、發放管理等工作、固定資產的管理。
7、完成公司上級領導指派的其他任務。
收樣員崗位職責
1、負責接收客戶的試驗委託合同和試驗樣品，仔細核對客戶填寫的委託協議和試驗樣品是否一至。
2、負責對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標識，做好委託協議和試驗樣品與檢測人員的交接工作。
3、負責檢測報告的發放工作。
4、協助財務人員對檢測費用的收取。
5、負責接收客戶的投訴，及時上報相關負責人。
6、負責客戶的滿意度調查。
財務後勤科崗位職責
1、負責提供檢測收費標準，並監督執行，負責公司裡的財務工作。
2、負責檢測站的後勤保障工作。
3、負責外部支援服務和供應商的選擇、評定活動的組織落實工作及證明材料的收集、維護工作;——負責公司內所需儀器裝置、消耗性材料的採購申請的接收、落實。
公司崗位職責說明書10
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發。
3、影印資料及影印機維修管理。
4、圖書、檔案(資質、合同等)管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監察。
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，並檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對採購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同稽核。
10、媒體宣傳、新聞採訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
管理副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟體部、技術部工作。
3、負責軟體專案開發。
4、組織制定高階技術解決方案。
5、參與重大專案的立項。
6、負責重大資訊搜尋及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高階網路資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關係。
4、對公司日常業務進行排程和協調。
5、參與重大專案的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關專案。
財務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、公司管理財務工作。
3、負責北京辦事處工作。
4、對公司資本融資與運作。
5、成本控制與資金週轉。
6、協助實施績效考核。
7、資訊化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每週工作安排的編髮。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標檔案的製作。
8、蒐集與反饋公司經營、產品相關資訊。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的專案回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的週轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。