公司辦公室主任先進事蹟材料（精選10篇）
公司辦公室主任先進事蹟材料
公司辦公室主任先進事蹟材料（精選10篇）
在學習、工作、生活中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟是指對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。到底應如何擬定事蹟呢？下面是小編為大家收集的公司辦公室主任先進事蹟材料（精選10篇），希望能夠幫助到大家。
公司辦公室主任先進事蹟材料1
接觸xx公司的主任龍xx，你會發現她一個很普通的人，一名不起眼的中共黨員。但在領導、同事的眼中，性格靦腆、不善言辭的她卻是一名不普通的稅收工作者。19xx年7月參加稅收工作以來，她精熟的業務能力和嚴謹的工作作風，得到了各級領導、同事、納稅人交口稱讚，自20xx年起連續4年榮立三等功，20xx年在省局徵管能手競賽中榮獲“全省徵管能手”稱號，20xx年、20xx年在省局稽查能手競賽中連續榮獲第五屆、第六屆省局“稽查能手”稱號，20xx年被省青工委授予“青年崗位能手”。
學海無涯勤作舟
龍xx是一個善於學習、勤於鑽研的人。工作這麼多年來，她體會最深的是：學習是適應工作、幹好工作的基礎。有人說：工作忙、任務重、應酬多，沒時間學習，但她認為學習的時間是靠擠出來的，必須要有持之以恆的信念。隨著時代的發展，稅收工作面臨新挑戰，對稅務幹部素質的要求也越來越高。而她深諳此理，總是書不離手，言必及稅，是名符其實的“稅收學習迷”。她不僅勤學好問，而且注重向書本學習、向同事學習，每當遇到政策性較強的業務問題，她就翻檔案查資料，直至完全把握透徹。
為提高實際工作能力，她更是以無比的熱情參與局裡的每一項工作，爭做工作“多面手”，虛心向老同志請教專業知識，吸取優秀經驗。她還養成了做筆記的習慣，對《中國稅務》、《中國稅務報》、《鍾稅官信箱》等稅務報刊，將其中有價值的內容摘抄下來，並對有爭議的問題提出自己的觀點，與同事們探討。幾年來，僅學習筆記就記了二十多萬字。持之以恆的學習鑄就了她過硬的業務素質，而過硬的業務素質，為她順利開展工作提供了堅實的保障。
勇立潮頭敢為先
龍xx是一個盡責履職、勇於實戰的人。剛到稽查局時，為迅速熟悉稽查業務，她硬是把三年來近百戶的稽查案卷全部看了個遍，就所發現的問題抄出了xx0多個稽查要點。在檢查中，她堅持從嚴檢查，不徇私情，不放過任何一個疑點，並堅持用學到的理論知識指導工作實踐。20xx年7月，她參加省局稽查能手考試實地查賬，主查的某房地產企業經營規模很大。由於時間緊，她白天在企業檢查，晚上在酒店計算稅款，查詢相關政策。為了調查該公司虛假按揭問題，先後收集了110多位購房戶的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本。20xx年6月在郴州對某縣級農行檢查時，她與其他3位同志在某項稅收政策問題上，產生了分歧。為了解決問題，她一面請示省局，一面積極向郴州市稽查局領導彙報，在充實的理論依據下，其他3位同志接受了她的意見。她也以同組中查補稅款最多、案卷做得最紮實、徵納關係處理得最好的成績，得到了省稽查局領導的充分肯定。多年來，她先後查處了臺灣山莊等較典型的案件十多起，補稅、罰款近千萬元。
從事稽查審理工作以來，龍xx積極理順工作思路，創新工作方法，首先是制定了稽查工作流程以及稽查文書模本，使全市的稽查案卷得到了規範；其次是制定了審理情況反饋制度，按月以業務會的形式，對審理工作中發現的問題以及最新的稅收政策進行有針對性的業務輔導和培訓；最後是認真落實稽查建議制度，將檢查中發現的問題及時反饋給徵管部門，充分發揮了稽查工作“以查促管”的作用。
廉潔自律揚清風
龍xx是一個與納稅人貼心、卻堅守原則的人。俗話說：納稅人是稅務人員的衣食父母。稅務稽查更需要貼心的稅收服務。在工作中，龍xx對經常會遇到的專業知識不太熟悉的企業財會人員，總是耐心向她們講解稅法的最新規定，幫助她們解決實際問題，以一顆真心換取了徵納雙方的互信共融。她始終把為納稅人服好務當作自己的本分，恪盡職守，同時也實踐著一個最樸實的原則：踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人。對於各種各樣的誘惑，她總是從容自如，巧妙應對。“請客送禮和拉關係、講人情的人，就是要借稅務幹部手中的權力把國家的稅款裝進自己的腰包。如果稅務幹部思想動搖，不但使國家財產受到損失，而且也將成為黨和人民的罪人。”這是她的肺腑之言。
20xx年在對市內某房地產企業進行檢查時，該公司財務經理為了在某些問題上能夠從寬處理，晚上偷偷準備了一個紅包送到我家裡，被她婉言謝絕了，她說：“政策範圍內的事，你不找我，我也會給你辦；違反原則的事，你給我送得再多，我也不能辦，我不會拿自己的飯碗開玩笑。”
綠葉撲向大地，是要報答泥土芬芳的情意，臘梅追尋著春天，是為了詮釋一段生命的美麗。她是一名普通的稅務工作者，和千千萬萬的同行一樣，在今後的工作中她將繼續用真情熔鑄平凡人生的精彩篇章，用赤誠詮釋責任義務的無尚榮光，在稅收工作的道路上踏實做事，坦蕩做人，一路快樂前行！
公司辦公室主任先進事蹟材料2
xx，男，31歲，現任xx縣安全生產監督管理局辦公室主任。
一、該同志具有較高的綜合素質，立場堅定，政治可靠。能夠堅持學習黨的路線、方針、政策，做到了政治上、思想上、行動上與黨中央持續一致，擁護黨的領導，重大局、識大體。能夠圍繞縣委提出的“三個走在前列”，用心踐行科學發展觀，認真履行崗位職責，能夠樹立全心全意為人民服務的意識。同時，在時間緊、任務重的狀況下，馮波同志學習了超多經濟、管理、安監政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自我的頭腦，提高政策理論水平，為安監工作的順利開展打下了堅實的基礎。
二、該同志工作務實，成績突出。2006年至2008年任監管一科科長期間，主要負責全縣工礦企業的安全生產監管和作業場所職業衛生監管工作，取得了突出成績，2008年至盡任辦公室主任期間，能夠深入基層開展調研，及時收集、反饋狀況，掌握工作動態，為領導決策帶給依據。始終注意吃透上情，瞭解下情，把握工作的熱點、難點和重點。同時，加強全域性內部安全管理和後勤服務工作，保障了全域性工作的正常有序開展。
三、該同志黨員領導幹部意識較強，能夠帶好頭、做表率。作為基層安監領導幹部，馮波同志深知使命艱鉅，職責重大。他始終以一名優秀領導幹部的標準來要求自我，在日常工作生活中，始終不敢懈怠，時時處處以優秀品德、民主作風、勤政廉政要求自我，規範言行。講大局、講團結、講奉獻，始終把黨和人民的利益置於個人利益之上。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職責。以身作則，遵守法紀，不折不扣執行廉潔自律各項規定，充分發揮模範表率作用。牢固樹立群眾觀點和服務意識，想問題，辦事情，從人民利益出發，以群眾、企業願意不願意，滿意不滿意為最高標準。經常深入基層，深入企業，調查研究，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所難，真心實意為企業和群眾辦實事，解決實際問題。堅持政務公開，採取便民措施，公開理解群眾監督，是一名政治堅定、作風務實、廉潔高效的基層安監幹部。
公司辦公室主任先進事蹟材料3
紀如芳同志於1992年來到地鐵行業，在地鐵大發展的這二十餘年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現在的四號線管理部經理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業一同發展。2009年，上海地鐵第三運營有限公司成立，紀如芳同志隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作。
作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態，做好黨員發展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡單而又重複的工作，卻是作為黨支部書記的'她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優秀黨支部的稱號。
作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產工作，質量檢查、消防安全、行車安全、後勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室裡，而是每天奔走於車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區域站長的眼中，紀如芳同志是個閒不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會及時協調解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環線上常有人說“有困難找領導”說的便是她了。
作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障，紀如芳同志深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的.活動，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業餘生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會與區域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論颳風下雨，有時一天要走訪3-4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務於崗位。今年，她還主動挽起袖管，參與了義務獻血工作，為一線職工起了個好頭。
作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場，為廣大女職工著想，每年三八婦女節舉辦各類適合女職工的活動，同時持續兩年的女職工培訓班，讓女職工能在工作之餘得到全方位的發展。
這五年來，在她的引領下，四號線不論是生產運營還是後勤保障工作都在有條不紊的進行著，同時還湧現了不少的優秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務員—徐辰珏、五星服務站—東安路、健康文化區—塘橋站等，這些在幸福環線上赫赫有名的名字背後都離不開黨支部書記一次次的牽線、指點和創意，才能有如今的幸福環線。
其實她做的遠遠不止這些，但她常說：“作為一名領導，我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題，我是一名決策者，但在地鐵的崗位上做要做一名執行者，融入到一線職工的工作、生活中去。”
公司辦公室主任先進事蹟材料4
史麗萍同志現任橋東區教育局黨委副書記、副主任，分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女幹部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。
一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女幹部的培養教育，透過各類培訓使她們儘快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的戰鬥力。
二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放鬆，並在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神為主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事蹟報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、徵文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示範崗。
三是認真維護婦女權益。在她的支援領導下，區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳女女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事蹟，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支援婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表佔代表總數的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。
經過不懈地努力，史麗萍同志用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工為推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。
公司辦公室主任先進事蹟材料5
陳xx於2011年7月1日畢業於x學院，共青團員，8月1日到x縣，x鄉人民政府辦公室。他甘於奉獻，認真履行工作職責，勤勉好學，注重個人潛力的培養，思想用心向上，熱忱的投身於志願服務中，熱心公益事業，服務群眾，奉獻社會。在此將個人事蹟材料如下：
一、克服畏難狀況，儘快熟悉鄉情，轉變工作主角
9月1日他抱著歡喜和期盼來到服務崗地寬坪鄉人民政府。眼前看到的一切與他想象的工作環境，生活條件相差甚遠，無心工作，情緒很低落，有反家的念頭，領導門看出了他的心思做了很多思想工作，講了很多道理，才明白他是一名志願者，不要也環境定結論，在堅難中學習，在堅苦中成長，在實踐中求生存，不要怕苦，不要怕累，必須要留下。就這樣，情緒兩天過去了，他開始認真蒐集鄉里相關資訊，儘快熟悉鄉情。並在辦公室認真做好接待，通訊，收發傳真，打掃衛生、草擬辦辦室基本公文資料。幾個月下來，透過平時的積累，他熟悉了辦公室的日常事處理，進入了工作主角，深刻體會到了在基層工作的樂趣。
二、合作醫療工作
在黨委書記，鄉長的安排指導下到鄉合醫站，他的主要任務是負責全鄉從2011年10月至今所有住院，門診統籌，家庭帳戶的病人姓名、就醫機構、門診診斷、合作醫療證號、補償金額等等輸入合作醫療系統和存檔。
他服從領導，團結同志，在一年多的工作中，能夠做到與同志們密切合作、相互幫忙。領導佈置的工作總是盡力去做，從不推諉。在平時，樂於助人，能夠幫忙別人解決的問題就儘量解決，工作中對不懂的業務虛心向其他同志請教，對自我懂的也是毫無保留，不存一絲私心。
三、農村低保
在鄉民政辦需要幫忙的時候，他到了完成了高橋村6個組175戶一類、二類、三類、四類、五類和五保戶等的低保核實、輸機工作，糾正後輸入電腦上交民政辦公室主任統一抱縣民政局。
四、林權制度改革內業微機錄入
茶苗移栽完，他又幫忙林業站搞林改內業工作，把全鄉的五個大村26個組18000多畝2540戶，姓名、林種、宗地內業號、外業號、面積、林權方案等等林業所有資料通通輸入電腦再作效正傳到縣林業局考核，批示，頒發林權證書。
五、茶產業工作
在做好辦公室工作的同時，他與鄉茶產業組負責廬山村的茶葉產業發展工作，為做好這項工作，他多次到該村萬家溝茶葉規劃點去開群眾會，動援群眾種植茶的用心性，丈量土地，面積398。1畝，茶苗和肥料的運輸，發放茶苗1393350株和肥料790包，記得有一次他去丈量土地就是整整六天沒有回鄉政府與農戶同吃同住共同量土地，正是因為這些負出，激發了老百姓發展茶產業的用心性，確保了在11月底全鄉茶園建設順利完成移栽工作。
公司辦公室主任先進事蹟材料6
劉燕同志是紅旗樓辦事處工會主任，自擔任紅旗樓辦事處工會主任以來，透過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主任，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，透過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每週五下午的政治學習，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了幹部職工的業餘文化生活。
四、積極為職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，併為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。
五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
公司辦公室主任先進事蹟材料7
王業科同志任縣紀委辦公室主任以來。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。
一、勤奮好學，學以致用
他常講：“學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是幹好工作的基礎，每一名幹部都要成為學習型幹部。”他不僅僅這樣要求辦公室的同志，自我更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。工作再忙，他都制定學習計劃，深入學習鄧小平理論、黨的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要檔案精神，他善於學習研究，並注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又貼合本地實際，個性是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評。去年9月，經過理論測試，他被縣委擇優選派到北京大學參加科級幹部理論研修班學習，理論素養和業務水平有了進一步的提高。11月，他撰寫的《澄邁縣開展農村基層幹部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》第10期上刊發。
二、敬業愛崗，甘於奉獻
辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯絡左右、協調各方的橋樑和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終持續良好的精神狀態，敬業愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦幹。工作中，他注意處理好“四種關係”，爭當“四員”。處理好“四種關係”，即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。多年來，他嚴格要求自我、約束自我，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自願放下節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續十幾天一向工作到深夜。有人問他：“王主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎？”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選取了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”
三、敢於探索，勇於創新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就能夠了，不會有什麼新意和創造。然而自從擔任主任以來，他一向在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規範的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用？長期以文輔政的工作經驗使他認識到，縣紀委許多管理工作務必實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委實行機構改革後，由於人員編制增加、管理不善等原因，幹部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑑外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局幹部管理辦法（試行）》。《辦法》規定幹部上下班實行指紋機考勤，考勤狀況每月公示一次、每季度考核一次。考核實行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體幹部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優評先。《辦法》出臺實施後，進一步規範了幹部考勤管理，有效地促進了幹部作風的轉變，切實加強了幹部隊伍建設。
四、工作紮實，碩果累累
近年來，他紮實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類檔案的起草制定和材料歸檔工作任務；圍繞本縣黨風廉政建設和反腐敗工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會”優秀論文。資訊和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監察資訊和案件統計資料，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編資訊被省紀委辦公廳專刊採用，為領導正確決策帶給了科學依據。督查工作，用心開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監察工作的落實。後勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格檔案管理，杜絕了洩密現象，實現了內網通訊、密碼電報、收發傳真安全無事故。經過努力，縣紀委辦公室多項工作構成了特色，構成了閃光點，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人；連續四年被評為全省紀檢監察資訊工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關案件管理工作先進單位。
公司辦公室主任先進事蹟材料8
xxx，今年41歲，原是xxx糧庫工會主任，20xx年11月應聘於xx縣總工會順達服務中心經理。她與所有人一樣，曾有過美麗的遐想、美好的憧景和燦爛的人生構想。但隨著全國糧食系統全面改革，XX年9月2日，她也沒逃脫下崗的命運，崗位上的輝煌都成了過去。真是禍不單行，同年10月她又離異，獨自帶著5歲孩子生活。精神上的打擊和生活上的拮据，使她更加迷茫和苦惱，無助、無望、無奈佔據了她的整個心靈。她不知流過多少次眼淚，為了尋求新的就業門路，就四處託朋友找工作。由於受舊觀念影響，天天圍著國有企業或事業單位轉，加之年齡大也沒有找到合適的工作崗位。在這期間，為了生存，她倒賣過河蟹，在飯店打工，賣過青菜，其中的辛酸不言而喻。
下崗無情，黨有情，求職無路，黨指路。20xx年5月，她聽說xx縣總工會免費為下崗職工舉辦再就業培訓班，就抱著試試看的態度，參加了學習。透過學習，她明白了，下崗分流是國有企業深化改革的必然要求，失去工作對一個人來說，雖然很痛苦，但不能就此消極、倒下，而是要樹立新的擇業觀、價值觀，要向南方修鞋匠、補衣女那樣，走自己的路，找自己的市場，重新揚起再就業的風帆。漸漸地，她逐步從迷茫中來，她不再為是否能進國營單位而奔波，也不再為沒有門路而悲觀，她要靠自己一雙勤勞的雙手改變生活。
20xx年10月，她來到了縣總工會，在縣總工會有關領導幫助支援下，她應聘於xx縣總工會順達服務中心，創辦了順達職介所，場地由縣總工會提供。剛開始，她沒錢做廣告，就自己沒日沒夜地穿梭在企業和職工之間，逢人就講，見工廠就進，不到半個月時間，走遍了50多家企業，蒐集用工和求職資訊110條，為30名下崗職工找到了工作，訊息一傳十，十傳百，每天到職業介紹所登記資訊的用工企業和單位越來越多，下崗來求職的人員也越來越多。
有過下崗經歷的她深知，下崗職工生活艱難，找一份工作不容易，作為牽線搭橋的職業中介機構，應該多為她們著想，讓她們感到滿意、放心。為此，她建立了以嚴、細、實、快為主要內容的服務體系。嚴就是嚴格執行低收費，對盤山縣下崗職工不收費；細就是一切為下崗職工著想，為她們的衣食住行提供便利；實就是用工資訊、求職資訊必須準確無誤，應聘人員不到崗堅決不收費；快就是隻要不挑不揀，當天上崗。本著這套體系，在介紹用工單位的時候，她十分謹慎，效益不好的企業不介紹，來歷不明的招工不介紹，不正當的職業不介紹，嚴格把好職介關。有一次，xx縣下崗女工韓玉鳳來到職介所，周志娟告訴她：“這是縣工會職介所，對xx縣下崗職工不收費”，這位女工還不屑一顧地認為哪有天上掉餡餅的。當她真正上崗並掙得第一個月工資，並來到職介所答謝時，見她還不收費。使她真正相信政府機關有辦實事的人，黨和政府沒有忘記下崗職工。透過這件事使xx縣順達職介所在社會的誠信度越來越高，xx縣總工會也被諸多下崗職工認可為是自己的孃家。
她應聘順達服務中心後，透過深入各用工單位和接觸大批下崗職工，深深體會到大多數下崗職工年齡偏大，工作難找，無技術，再就業困難。為真正使大批次安排帶動下崗職工再就業，她冥思苦想，多渠道、多方位尋找出路。為此，她走訪了xx、xx、xx、xx等多家工藝品廠，經過考察協商，她與xx某手工藝廠聯合搞羽毛工藝品製作，順達羽毛工藝品製作坊於20xx年元月正式開業。在沒有場地的情況下，利用縣總工會會議室對下崗職工進行手工業務培訓。為把工藝品推銷出去，她三番五次跑xx，起早貪晚。有一次，她從xx返回已經很晚，見女兒在幼兒園大哭時，她的心都碎了，可她轉念一想，她的努力會給那麼多下崗職工有個穩定的工作，又給她增添了一份創業的信心和勇氣。還有一次，為了做一個小動物的模型，她進行多次試驗，用手擰螺絲都擰出了泡。功夫不負有心人，在她的努力下，她成功了，目前她的工藝品製作坊運轉穩定、良好。現已舉辦培訓班5期，培訓人員達110人（次），現在從事羽毛工藝品製作的達77人。同時輸送下崗職工到各培訓中心學習電腦操作、汽車修理、廚師、麵點、美容美髮、按摩等，許多下崗職工在最短的時間內掌握了上崗技術，目前已有220人經過培訓走上新的工作崗位。
事業發展了，她又有了新的計劃。20xx年3月，她聯絡了一些下崗女職工，建立起了家政服務公司，安排職工200餘人。其中，安置固定職工76人。同時，和其他家政服務公司聯手，把家政工作做得好，做得大，做得強，真正安排一大部分大齡女工。為了穩定一份業務，她親自帶領女工上門服務，打掃衛生，高質量、高效率為顧客服務。透過她們的努力、客戶在不斷增加，家政隊伍也在不斷地擴大。
為更好安排下崗職工，她經營的職介所還增加相關的法律諮詢業務，誠心實意為下崗職工提供資訊，開辦就業實體和就業服務區業務。她為下崗職工擎起一片晴朗的天空，讓盤山縣總工會順達職介所成為下崗職工之家。她也在用自己的經歷告訴大家，下崗並不意味著失業，崗上無名，腳下有路。黨和政府在竭盡全力、無微不至地關懷著她們，只要下崗不失志，自強、自信、自立，路就在腳下！
公司辦公室主任先進事蹟材料9
經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每一天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們以前問他，這樣的工作是不是很煩啊？他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多麼樸實的一句話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不苟的工作態度。
2011年7月的一天，經理辦領導忽然接到的資訊，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才明白他那天的生病的狀況是十分兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院後多休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要明白，這天是雙休日啊！這種敬業精神很值得我們大家學習。
還是個公司群眾活動的用心組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司裡有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還用心參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。
工作中是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在江北，每一天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都持續著一顆用心而感恩的心生活和工作著。
因為他優秀的個人品質，同志連續獲得數年的公司先進個人稱號，我們期望他珍惜榮譽，繼續加油努力，在今後的工作中取得更大成績。
公司辦公室主任先進事蹟材料10
xxx，任xx，自入職以來，在工作中盡職盡責，嚴格要求自己，認真學習會計知識，努力提高業務水平，因突出的工作業績，強烈的工作責任心，受到了領導和同事們的一致好評。我懷著對公司財會事業的滿腔熱情，數年如一日，兢兢業業，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
一、愛崗敬業，無私奉獻，在工作中實現自身價值的昇華。
自從參加工作以來，一直兢兢業業，無論遇到什麼困難和挫折，都能堅持把工作放到第一位，能始終保持積極向上的工作熱情。在工作態度上，始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作。在與同事之間的相處上，始終能以誠相待。在工作中吃苦耐勞，認真負責。對領導安排的工作總是盡心盡力的去完成，從不推諉。堅持財會制度，認真遵守操作程式，不徇私情。她認真執行會計法和財經法律制度，嚴格財務監督，每受理或處理一筆財務開支業務都是看了又看、審了又審，嚴格按照財務制度有關規定進行處理，嚴格按照業務操作規定要求處理支付業務，認真及時處理各項經濟業務，保證了公司現金流管理的正常執行。
二、注重學習，鑽研業務，在問題中迫使自己不斷地進步。
由於出納每天的工作很繁瑣，這就需要在平時的工作中做到嚴謹、細心，所以在平日裡付款的時候，我都必須要求自己把每條付款資訊都檢查仔細，力爭做到不出錯。同時，我也非常注重個人的學習，不斷提高個人的業務能力水平。在學習中國中認真做好筆記，遇到不明白不理解的地方積極主動思考，向周圍同事請教。結合理論，在實踐中發現問題、提出問題、解決問題，秉承幹一行、愛一行、專一行的優良作風，每天進步一點點，天長日久積累了許多專業技術知識和豐富的經驗，不但保證了資料的準確性，還利用科學的統籌方法，在最大程度上縮短了工作時間，提高了工作效率。
三、團結協作，互相帶動，在合作中實現整體更高的目標。
在日常工作中，我會把自己掌握的知識技能及時地分享給大家，積極配合好會計工作，在日常出報表的時候，提前對好銀行賬，會計做完憑證及時報銷，報銷完畢後及時歸整相關憑證。對收到的每一筆擔保費及時告知部長和業務部同事，對於其他部門提出的工作積極主動配合其完成，不拖沓，不怕麻煩。每週對自己的工作進行總結反省，看看哪些工作沒有及時完成，找到原因，積累經驗、吸取教訓，出現問題不是消極地等待，而是主動地尋找解決辦法，每一個人都覺得有義務去發現和解決問題，最大程度地保證財務部整體的工作及時有序地進行下去。
我一直認為，榮譽是屬於大家的，沒有集體，就沒有個人。在此再次感謝各位領導、各位同事在工作上的鼓勵和支援，我會繼續努力，更高的實現自身價值，更好的服務於公司！