工人先進的事蹟材料（精選21篇）
工人先進的事蹟材料
一、事蹟材料分類
從範圍上分，可分為集體事蹟材料和個人事蹟材料。集體事蹟材料是體現群體的先進事蹟。個人事蹟材料是體現個體的事蹟材料；從先進物件的形成和內涵上來分，可分為在一個較長時間內形成的先進事蹟的材料和在一時因突發事件而產生的先進事蹟的材料。
二、工人先進事蹟材料（精選21篇）
在現實生活或工作學習中，許多人都有過寫事蹟的經歷，對事蹟都不陌生吧，事蹟是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟如實記載和反映的書面材料。擬起事蹟來就毫無頭緒？以下是小編整理的工人先進的事蹟材料（精選21篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工人先進的事蹟材料1
XX環衛隊是XX環衛公司的主力隊伍之一，自成有幫助立以來，全隊成員堅持認真、踏實的工作作風，取得了市民的一致好評。下面將我們的工作事蹟總結如下：
一，工作目標明確，重視職業道德建設。
環衛隊自成立以來，就一直加強職業道德修養，人人爭取做到愛崗敬業，立足本職工作，同時提高工作效率、優質服務，透過宣傳教育、職業技能培訓等綜合活動，工作上取得了顯著的成果。另外，我們隊更加以建立一流的工作和服務為主要目標，同時爭取建立“工人先鋒號”號活動，為進一步提高和樹立環衛工人的形象，並且努力參加市局舉辦的活動，年年取得優秀團體的美譽。
二，加強服務意識，突出“城市美容師”稱號。
環衛工人是城市美容師，城市的美麗、整潔以及居民乾淨的生活環境都離不開我們的工作，因此我們在工作中堅持從做好自己的本職工作開始，認真的打掃每一條街道，並且對垃圾進行有效地處理，為市民打造了良好的生活、工作環境，並獲得他們的一致好評;在做好本職工作的同時加強宣傳環衛意識，讓市民與我們一起參與環衛保護工作。
三，堅持創新工作，提高工作效率。
任何一個崗位都可以進行創新，也離不開創新。我們環衛工人的工作雖然都是最基層的工作，但是一樣提倡工作效率，一樣需要進行創新，為此我們自出進行創新改造活動並且取得了良好的成效，我們公司的環衛車經過我們的創新改良，大大提高了工作效率，不僅方便了我們工作，更加提高了我們工作的積極性和自信心。
四，抓好安全教育工作，重視工作安全。
工作效率的提高，服務意識的加強並沒有改善我們的工作環境，相反，隨著私家車的增多，我們工作中的危險因素越來越多。儘管這些因素是不可避免的，但是我們只要加強安全意識，對自身的安全進行有效的防範，一樣可以大大的減少事故的發生，為此我們更加重視安全教育工作，自建隊以來，實現了“三無”目標。
儘管我們現在取得了不錯的成績，但在今後的工作中，依然堅守自己的崗位，更加要堅持誠懇、認真的工作態度，為社會打造一個更加優美的生活環境，同時更加重視創新建設工作，提高服務意識和團隊精神，充分發揮我們的主動性，把環衛工作做得更好。
工人先進的事蹟材料2
江蘇海門有著一個小村莊。這裡的油菜花隨處可見，花香瀰漫；這裡的泯溝乾淨整潔，身姿婀娜；這裡的百姓笑容滿面，生活舒暢。這樣的一方熱土養育了眾多善良出眾的人，有成功人士，也有默默為村莊付出的人。
今天故事的主人公是一名清潔工人，是保民村泯溝的守護神----孫耀彬。我作為村裡的大學生村官，見證了他點點滴滴的工作。
場景一:堅守崗位不動搖
記得有次在保民村20組清理枯樹時，由於枯樹橫臥在泯溝裡，作為保潔成員的孫耀彬伯伯毅然走進了稍顯烏黑的溝裡。他和成員們一起喊著“一二一”，整個現場幹勁十足。然而快到岸邊的時候，孫耀彬伯伯說暫停下，隨後看了看腳，結果大家看到了血，原來是溝裡的碎玻璃劃破了他的腳。眾人要立即將他送去醫院，而他笑嘻嘻地說：“沒事，我看著大家把枯樹弄上來再去。”“一二一、一二一，一二一”在岸上待著的孫耀彬伯伯雖然無法下去拉樹，卻在岸上和大家一起喊著口號。
場景二：泯溝裡的游泳健將
那天已經步入秋季，在接到上級部門要打撈漁網的任務後，孫耀彬伯伯和他的成員們毫不猶豫地跳進了河裡。此時的河水稍顯冰涼，然而大家的心卻是充滿激情的。他和大家說：“等下游起來就不冷了”。在河的對岸幾個人齊心協力拔了一根又一根捕魚樁，往返了若干次去運輸。終於，大家一道將相關雜物清理了乾淨。相視一笑是大家對自己勞動的肯定。
場景三：工作嚴禁無時限
“周書記，我來看看哪條泯溝還要整改？”18年的一箇中午，孫耀彬伯伯來到了辦公室詢問上級檢查不合格的地方。隨後，兩人一道分析了被檢查到的是多少組以及存在的問題，與此同時，孫耀彬伯伯進行了記錄，並一邊調侃說自己年紀大了，怕記不清。詢問完畢後，雖然在我看來是休息時間，他卻立即去了現場進行察看並清理。
工人先進的事蹟材料3
淮安城車水馬龍間，身穿桔黃色工裝的環衛工人在不停忙碌著。清晨，她們用沙沙的掃帚聲為人們迎來黎明；夜晚，她們用沙沙的掃帚聲將人們送入夢鄉。
孫國慶，是這支隊伍中的傑出代表。20多年來，她從一名普通清掃工幹起，成長為清河區環衛管理處書記、副主任，雖然身份在變化，但始終沒有離開平凡的清掃崗位，在執著堅定中創造著不平凡的業績，用一把掃帚書寫著無怨無悔的“馬路情緣”。她連續20年獲市先進工作者稱號，5次受省、部和國家級表彰，被評為“全國勞模”和全國“三八”紅旗手，入選“淮安市十大親情大使”，3月又作為全國人大代表光榮出席了全國人民代表大會。
一、挑戰“偏見”歲月流芳
孫國慶覺得，環衛工作雖然苦，但一身汗水換來一片清潔，她感到這是世上最有意義的事情，這也是支撐她幹好環衛工作的不竭精神動力。以來，我市“創衛”期間，她帶領環衛工人們，向一個個髒亂差的死角發起了攻堅戰。，西安路露天垃圾中轉站積存了大量垃圾，正當夏天，遠遠就有一股惡臭味。她帶人趕到現場，第一個揮鍬走過去，一下下地剷起垃圾。那天，從中午12點一直幹到下午5點多，終於清除了這個死角。回家後，她反覆沖洗長筒靴，可上面的臭味總也洗不掉，親戚都不願要了。那雙靴子現在還放在她家院牆邊。
面對社會上個別人偏見，孫國慶只是用踏實的工作，證明環衛工人工作的價值和意義。今年4月一天晚上，孫國慶來到淮汽公司附近巡查，發現垃圾後就立即拿起隨身帶的掃帚清理垃圾，並一家一家上門請附近幾家店主將門市內的垃圾掃出來，一起由她集中清理。一店主在她完成清理後，才將店內垃圾掃出門外，孫國慶就說：“你這人為什麼剛才不掃垃圾呢？”店主開口就罵，叫喊“我就是掃一百遍，你也還要掃一百遍，你就是幹這個的！你們掃馬路的，下賤！”孫國慶責問，你為什麼不講理，還要罵人呢，圍觀的人紛紛指責店主不應該。警察聞訊趕來，徵求孫國慶處理意見。孫國慶沒有要求對店主處理，只是希望店主能對環衛工人多一點理解和支援。
二、用心動情可敬可親
大年三十晚上，清潔工陳巧玲在漕運西路保潔時被一輛摩托車撞倒，肇事者逃離現場，孫國慶得知後當即和其他同志將陳巧玲送往醫院，並拿出400元代交醫療費，一直等到陳巧玲清醒才離開。事後，她還幫助尋找現場目擊者，根據目擊者證詞，到交警隊報案，使肇事者受到應有的處罰。
隊裡曾有兩位姑娘的作業區常常要“補課”。孫國慶瞭解到是因為年輕姑娘嫌推車拿掃帚難看，低人一等，尤其怕見熟人。於是她多次找兩位姑娘談心，用自己的親身經歷幫助她們解開思想上的疙瘩。從那以後，兩位姑娘工作積極肯幹，重活髒活主動請纓。清掃工小李家裡經濟十分困難，想多做一份工作，多掙點錢。孫國慶徵得領導同意後，調整了小李的作業班次，讓她利用業餘時間踏三輪，增加收入。她還經常到其包乾區，幫助一道清掃。小李常說：“孫大姐就像是自己的親姐姐，不好好幹，覺得心裡挺過意不去的。”
三、滿懷歉疚為愛感動
孫國慶對待工作無怨無悔，對待家庭卻充滿了太多的歉疚。工作21年來，孫國慶以崗為家，甚至連每年除夕都沒有一次在家吃過團圓飯，她自己算不上一個好妻子、好母親，作為兒媳，盡的孝道確實太少。相反，她卻從家中得到很多支援，讓她在感動中體會著獨特的幸福感受。
孩子小時，為不耽誤工作，她讓婆婆把孩子抱到路上，也顧不上難為情，就蹲在路邊給孩子餵奶。孩子再大一點的時候，鬧著要她帶出去玩，有一年“六一”兒童節，孫國慶帶兒子去公園，在路上，她習慣性地將路上垃圾隨手撿起來放在方便袋裡，遇到路邊垃圾箱就倒進去，兒子以為垃圾箱在跟他們一起走，驚訝地問她“媽媽，為什麼垃圾箱要跟著我們？”也許是從小耳濡目染吧，兒子上學後每見同學丟垃圾，便上前制止，當問及媽媽的職業時，他總是不無自豪地說，我媽媽是“城市美容師”。而她的愛人，雖不善言辭，但一直以無聲的行動支援著她，家裡的人儘可能不讓她煩心，有時她的愛人還陪她一起上晚班。夫妻兩人，一個推車，一個收集垃圾，有幾個年三十晚他們都是這樣在大街上過的。孫國慶風趣地說，我們這也是“逛街”呢。
今年3月19日凌晨從北京回到淮安，回家打了個盹，孫國慶就向區領導彙報參加全國人民代表大會情況，然後到辦公室處理了一些事務，下午她便來到了路上，回到了揮舞著掃帚的姐妹們的身旁。她說，我是先進、是勞模、是全國人大代表，但更是一個普通的環衛工人，一名普通共產黨員，我將永遠記住，用自己辛勤的勞動，換來一方淨土，為我們居住的城市更加靚麗作出更大的貢獻。“樹高千尺根也深”，紮根生命的沃土，孫國慶忙碌並快樂著，在奉獻社會中展現著無邊的人生風景。
工人先進的事蹟材料4
一、愛崗敬業，勇挑重擔
測試隊建隊初期，XXX是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。XXXX年成立水靜班後把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒幹過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重託。在短短的兩個月裡他帶領班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。
測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成夥伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先幹一些髒活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在XXXX年的12月份，4—4—12井作業後要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755—2型封隔器，他接到任務後馬上帶領班組成員上井了，由於第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個衝上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一隻手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經溼透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯幹，勇於進取
XXXX年，XXX在替偏心班測7—4—162井靜壓時，由於防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅汙染環境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地衝上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和採油樹上的原油清理乾淨，才收工回隊。
由於水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批准後，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。今年5月份，隊裡為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最後一個下班的，甚至為了儘早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
三、刻苦鑽研，不斷提高
對於大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，XXX是一個酷愛學習的，他在業餘時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊裡的技術教育，而且還堅持自學，並且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道後就帶領本班人員就象給自己班幹活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
XXX的先進事蹟值得我們學習，我們應該學習他研究的精神，為社會主義建設添磚加瓦。
工人先進的事蹟材料5
XX，男，1967年6月出生，漢族，中共黨員。自1984年參加工作以來，一直從事織機維修工作，現任XX織布車間技術公關小組組長、裝置工藝除錯高階技師。
20XX年度是XX織布裝置搬遷、技改的重要里程碑，在這一年裡，作為歷屆的勞模、優秀的共產黨員，XX在這一重要階段又一次用行動見證了平棉的發展和變遷。20XX年8月份，第一批96臺老津田駒開始陸續進駐XX，老織機搬遷任務重時間緊難度大，加上人員緊張，無疑給作為技改隊長的他施加了無形的壓力，為此他放棄了一切休息時間，每天從早到晚十幾個小時守在車間。作業中要關注安全，關注質量，關注進度，高度緊張的工作狀態讓他筋疲力盡，但高度的責任感和使命感讓他不敢有絲毫的鬆懈，總是等到最後一臺車安穩落地才會鬆一口氣。在他的組織帶領下和裝置組弟兄們的共同努力下，96臺車按計劃如期搬遷安裝完畢。織機雖然安全著地了，但接下來要把它們正常開出卻又是一個巨大的挑戰，這批織機已服役20年了，大部分重要機件已嚴重磨損，該換掉的要換掉，該保養的要保養，該維修的要維修，96臺車啊，半個月要將它們全部正常開出，對於只有9個人的安裝除錯小組，這算是一項浩大的工程了。但是面對困難，面對挑戰，他又一次調整自己的狀態，積極投入到新的工作中。為了提前將織機開出，並且要保證產品質量，減少浪費，他又是煞費苦心，廢寢忘食。9月的天車間溫度每天都在35度左右，衣服是溼了幹，幹了溼，就這樣每臺車他都要親自檢查跟蹤裝置執行狀態，直到效率、質量正常。9月底，新買進的8臺咸陽經緯津田駒也到廠了，在他的精心組織下，一週的時間就全部順利開出。緊接著11月份64臺老泰坦230織機又開始了搬遷工作，有了前一階段的經驗積累，這期任務在他的組織指揮下，又一次安全順利的提前完成任務，為14年的技改工作畫上了圓滿的句號。
在完成裝置搬遷的同時，保證日常生產的正常執行也是重要的工作，新產品試織要跟蹤除錯，疑難壞車要維修，質量波動要關注除錯等等，這一切工作他都瞭然於心，積極主動。全年完成新產品試織97個，成功率100%;工藝創新，使、方格布等高難度品種效率提高15%~20%，入庫率從70%提高到95%;全年裝置完好率99.6%，裝置利用率達到100%，為XX織布車間的各項指標完成立下了汗馬功勞。
機臺增多，機型多樣化，產品開發不斷深入，這一切工作對裝置維修技能人員都提出了更高的要求，既要維修水平達標，又要熟悉多個機型的不同效能，才能夠適應目前的工作，因此技能培訓是迫在眉睫的重要事情，意識到這些問題。XX利用工作間隙迅速組織開展了導師帶徒幫帶活動，對維修工分期分批進行技能培訓，先後舉辦四期高階技工培訓班，培養高階技工10餘人，這批人員目前己成為各班的技術骨幹，在生產中、新產品試織和技術攻關中發揮了重要的作用。
工人先進的事蹟材料6
寧可一人髒換來萬人潔
劉河清是市容環境衛生管理所舊城東區的一名普通的清潔工人,現任西寧中路班長。在1999年參加環衛工作以來,她能自覺遵守單位的各項規章制度和國家的法律法規，工作積極主動、聽從指揮，在實際工作中埋頭苦幹、任勞任怨，樂於奉獻。
她是一個普普通通的環衛工人，卻認認真真地堅守著環衛工人的責任，願意把髒和累留給了自己，把乾淨和優美獻給了別人。儘管時常身上掛滿了灰塵，但卻始終有著一顆閃光的心靈，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責任路段工作中，由於人流密集、複雜，學校、商鋪多，花基裡的垃圾多而且比較難清理，工作量大，難度大，但劉河清總是主動地對衛生死角及花基裡的垃圾清理乾淨，細心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市“創文”、“城中村整治”等活動中，她主動要求放棄休息，加班加點，付出了大量的勞動，並從未計較個人得失。
劉河清一心撲在工作上，默默無聞地在工作中奉獻著，在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉結合部，農民時常將垃圾放置到大街上，因此垃圾量比較多，衛生死角多，在颳風下雨的季節或在太陽暴曬的日子裡，總是臭味熏天，但劉河清卻從來不會因為垃圾的髒、臭而怨天尤人，默默無聞地做好自己的工作，冬夜，汗水溼透的棉衣變成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服貼在身上，劉河清從不叫苦，不抱怨，為了市民的健康，苦和累她認了，髒和臭她也認了，給組員們樹立了良好的榜樣。
劉河清團結同事，樂於助人。雖然她每天的工作量繁多，收入微薄，但總不忘幫助別人，每次單位發動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支援，積極配合，盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時，她正在崗位作業，發現一個婦女臉色蒼白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去詢問。原來該婦女血糖低，身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況後，馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃，並電話通知其家人。她多少次助人於危難，多少次救人於病痛，這在環衛隊伍中已是司空見慣的事情。 劉河清在環衛工作中12年如一日，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻，體現著“寧可一人髒，換來萬人潔”的環衛工人精神，為我市環衛事業作出了不平凡貢獻，她是環衛工人學習的榜樣。
工人先進的事蹟材料7
環衛女工陳業玉，現年44歲，環衛工人先進事蹟材料。在平凡的工作崗位上，她默默無聞、兢兢業業地奮鬥了24個春秋。她以殘疾之手，托起家庭的重擔;用辛勤的汗水，為市民創造出潔淨、舒適的人居環境。她那閃光的心靈，譜寫出一支支感人的樂曲。她多次被評為縣、局“先進個人”、“三八紅旗手”，並於XX年榮獲省政府三等功。
“嫁給環衛人，是我最大的心願。”
陳業玉XX年出生於清水農村。一家六口，父母老實巴交，她在四姊妹中排行老大。XX年夏天，為了讓父母在隊上多掙點工分，11歲的她放學一回家便在火塘燒起茶飯來。由於頭夜剁豬草過於勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經過近半年的治療，燒傷部位基本康復，只是右手的中指、無名指、小指由於傷勢過重，留下了彎曲不齊的後遺症。家裡本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學了。
時光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見人誇。說媒的找上門來了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。XX年冬天，為買毛線織衣，陳業玉上了一次縣城。在問路時，她結識了環衛工人鍾應宗。一來二往，她覺得鍾應榮為人忠厚，吃苦肯幹，是個值得信任的男人。細心的她還了解到：鍾應宗XX年出生，XX年參加環衛工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒“心上人”，曾被評為“先進工作者”、“城市美容師”和市“勞動模範”。於是，她將鍾應宗的情況說給了父母，並表示願意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲;二是“一個掃街的”，工資又不高，能有多大出息?陳業玉見說服不了父母，XX年春節一過完，便收拾衣服來到了縣城。經鍾應宗推薦，她在環衛所幹起了臨時工。
剛當臨時工的陳業玉，負責清掃保潔的地段是十字街。這裡人流密集，車輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不願意去幹的地段。陳業玉卻毫無怨言，盡心盡力地工作著。一個月後，十字街“髒亂差”的衛生狀況得到了徹底改觀，並被評為“樣板地段”，陳業玉還頭一回拿到了獎金。當她將工資和獎金如數交給父親時，父親欣慰地說：“業妹子你認準的事誰也不能轉回，婚姻大事你自個做主吧。”
XX年中秋節，月滿人圓，陳業玉和鍾應宗在租住房喜結連理。聽完環衛所領導熱情洋溢的祝詞後，陳業玉情動於衷地說：“嫁給環衛人，是我最大的心願。”
“小家大家是一家，都得愛護”
結婚時，鍾應宗的父母已經離世;兄弟三個他是老大，老二在一個國營企業上班，收入有限，自顧不暇，老三鍾湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長兄當父，長嫂當母。在陳業玉的多次開導下，鍾應宗將三弟鍾湘東接回了租住房。不久，鍾湘東也在環衛所當起了臨時工，負責南街單位和居民點茜孔垃圾轉運工作。從此，一家三口相依為命，除了吃飯、睡覺，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。
“髒、累、苦”是環衛工作的共性。陳業玉卻從不怕髒，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作後，她是家裡的“大忙人”：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說：“男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來打點的。小家和睦了，順心了，人人個個才會踏實地為公家做事。小家大家是一家，都得愛護。”
工人先進的事蹟材料8
XXX，今年 XX歲，XXXX年參加工作，XX年入黨，現任XXX礦測試隊驗封班班長。參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
一、愛崗敬業，勇挑重擔測試隊建隊初期，XXX是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。XX年成立水靜班後把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒幹過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重託。在短短的兩個月裡他帶領班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成夥伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。
他能身先士卒，搶先幹一些髒活和累活，從來都沒有一句怨言。記得在XXXX年的XX月份，X-X-XX井作業後要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣XXX-X型封隔器，他接到任務後馬上帶領班組成員上井了，由於第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個衝上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一隻手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經溼透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯幹，勇於進取XXXX年，XXX在替偏心班測X-X-XX井靜壓時，由於防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅汙染環境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地衝上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和採油樹上的原油清理乾淨，才收工回隊。由於水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批准後，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。
XXXX年XX月份，隊裡為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最後一個下班的，甚至為了儘早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。三、刻苦鑽研，不斷提高對於大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，XXX是一個酷愛學習的，他在業餘時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊裡的技術教育，而且還堅持自學，並且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。XXXX年初，隊裡各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，並且經過實踐，已熟練掌握要領，並對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的採納，使儀器更適用於現場實際。他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由於投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。
以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪製了一張螺絲加工圖，又自己聯絡機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支援下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬餘元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道後就帶領本班人員就象給自己班幹活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。記得XX夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助於驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人幹，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反覆，儀器終於上來了，他也欣慰地笑了。問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，XXX用他踏災的工作，辛勤的汗續寫了石油人嶄新的丰姿。
工人先進的事蹟材料9
XXX自工作兩年來，沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱讚。由於本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。
他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，幹出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，並肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鑽勁，他很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯幹鑽研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。後成為綜合隊一名最年輕的崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。
當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這麼好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，他本人在職工中是“沒說”的，領導安排幹啥活，他就幹啥活，不論白天黑夜，不幹完決不收“傢伙”，大家都說這小夥有股子“牛”勁，只知道幹活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，幹滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，幹滿點。
XXX工作八年來，無論在什麼崗位，他的奮鬥足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小夥所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢於吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的他沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱讚。
XXX就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。他是我們學習的榜樣。
工人先進的事蹟材料10
一個秋日的上午，儘管天有些涼意，但猶如電力人火熱的情懷溫暖著我的心。邁著輕盈的步伐，來到了設在某貿易城的市電力局電網改造物資供應組。並見到了略顯清瘦，但神采奕奕的某。他正是我們的主人公。當我說明來意並請他談談工作知識型職工先進事蹟經驗時，某總是笑笑說：“我們的工作還存在許多不足，我乾的都是我份內的工作，很平常。”他指著辦公室裡一個個的檔案櫥對我說：“這裡都是一個個賬本和一本本的數字，沒有文字，我們的工作都在這裡。”
人的生命是一本自己描繪的日曆，賬本的每一頁和一個個沉甸甸的數字都印著某和他的一班人清晰可辨的足跡。這裡沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添著一絲生機，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑灑脫脫地譜寫著一曲動人的樂章。
完善服務設施，改善服務手段。某市電力局電網改物資供應組從當初成立到XX年的七年多時間裡，幾百萬、幾千萬、甚至上億的物資入庫、出庫、包括退料、對賬等完全是人工書寫單據。幾年間，僅賬本、單據摞起來足有幾米高。儘管這樣如此繁瑣，但某始終嚴格把握，按規章制度辦事，從沒出過差錯。XX年8月，在某的努力下，千方百計籌資購置了微機，開發並應用了先進的資料管理和控制分析系統，實現了資料往來、資料查詢和資料共享等多項功能，既方便了使用者，同時也大大提高了工作效率。為進一步提高服務質量，加大使用者監督力度，他們在庫區設立了使用者意見薄、意見箱、使用者書寫臺、和休息飲水處等，為使用者提供了舒適的環境和高質量、高效益的服務。
革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”。某正是以他的工作實踐體現其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關心員工，勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻，把個人的人生價值融入“發展著的電力事業”與社會的進步之中，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一區區動人的青春讚歌。XX年9月2日他被批准為中國共產黨預備黨員。他把這個日子牢牢記在心裡，因為他知道，這是他一生中最光榮的時候，最值得驕傲的日子。這些年來是黨組織養育了他、培育了他。從那天起，他嚴格用公路局十佳文明職工先進事蹟一個黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務。而今，這位堅守在電力一線的“無名電官”帶著一批生機勃勃的為供電服務的人群，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業，盡展當代人民電力衛士的風采。
工人先進的事蹟材料11
楊永明同志是公司機動科一名普通的技術工人，在工作中，他遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。
他雖然文化水平不高，但是他對釀醋工藝瞭解非常透徹，他話不多，經常蹲守在生產第一線，對機器裝置進行反覆試驗，他還利用休息間隙對拆換下來的零件經過進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。
艱苦的努力，務實的工作，多年的鑽研、學習、提高，不僅使楊永明同志成為了業務骨幹、土專家，也極大的降低了公司生產成本，提高了工作效率，得到了領導和同志們的高度評價，尤其是楊永明同志開創性的將酒精發酵缸改為自行設計的發酵罐，節省了空間，節約了人力，對整個釀醋行業的科技化發展都起到了巨大的推動作用。
酒醋同源，制醋先釀酒。酒精發酵是釀醋工藝最關鍵的一道工序，傳統的酒精發酵工藝都使用大缸，人工翻醅普通技術，勤勤懇懇 任勞任怨。如果要規模化發展，對空間及人力有很高的要求。楊永明同志經過不斷的鑽研、反覆試驗，設計出立體式酒精發酵罐代替大缸，實現了全封閉清潔化生產，同時加入恆溫控制系統，使發酵不受氣候影響，不但保持了老陳醋的特點，而且理化衛生指標達到了國際先進標準，大大提高了出品率和生產效率，勞動力節省95%，佔地節約80%，經濟效益顯著。
使用酒精發酵罐代替大缸，改變了千百年不變的傳統工藝，不僅解決擴產與空間、人力之間的矛盾，而且邁出了釀醋機械化、科技化的第一步，為老陳醋酒精發酵工藝中採用微機控制技術奠定了基礎，這是山西老陳醋生產工藝的一次巨大的創新，是造福全人類的一次壯舉。
在生產過程中，機器出現故障，楊永明同志無論是白天還是黑夜、不管身體好不好，在排除故障時他都是起帶頭作用，並以自身行動感染和帶動著周邊的所有人，以他們最快的速度把故障排除，恢復生產。
20XX年，楊永明同志共參與裝置技術創新15項，提出並落實改革措施11條，為公司節約成本300餘萬元，機器裝置工作效率提高15%。
楊永明同志的鑽勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及裡，觸類旁通。
現如今，憑著這股鑽勁，他已成為了集技術工、修理工、焊工為一身的全能人才。
擁有舞臺，成就精彩普通技術工人先進事蹟材料---，勤勤懇懇 任勞任怨事蹟材料。多年來，楊永明同志以人生的實踐譜寫了一名新時期工人把學習當作看家本領，把作為第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源的心路歷程。這一切，都驗證了他的格言：人生不一定要名牌大學畢業，但一定要把學習作為立身之本。他不僅成就了自己，也成就一個學習型的集體，成就了知識型工人的一個時代範本。
工人先進的事蹟材料12
王XX，1953年9月生，漢族，中共黨員，碩士研究生學歷，工程師，中國註冊資產評估師，江蘇華信資產評估有限公司董事長兼總經理。中國資產評估協會理事，中國資產評估協會女評估師工作委員會委員，江蘇省國資委專家庫成員，江蘇省評估協會副會長，省註冊評估師專業培訓授課教師。
該同志堅持評估實踐，誠信執業，作風嚴謹、客觀公正。在長期的執業生涯中積累了相當豐富的實踐經驗，在企業價值評估、機器裝置評估、無形資產評估、金融不良資產評估和司法鑑定方面很有造詣。1998年就為《資產評估案例分析》一書提供了裝置評估分析案例的全部內容，十二年來，她以極大的熱情和百倍的努力堅持不懈地學習和鑽研評估理論，堅持參加評估實踐，誠信執業，善於總結每一個評估專案，連續數年被江蘇省注協聘為專業後續教育培訓授課教師。
由她主持負責或參與的資產評估專案幾百項，評估總值超150億，從無明顯疏漏和失誤。從94年參加美國評值公司對首鋼的評估工作中，由於她的認真工作和對機器裝置估值的準確把握，受到美評公司專案負責人的充分肯定和好評;1995年的新海、鹽城電廠股份制改制評估專案;96年的金陵飯店籌資評估;97年的江蘇滬寧高速公路股份公司的H股上市評估專案;到20XX年的南京鋼鐵集團資產重組評估專案;20XX年的南京汽輪集團公司、南京江南光電股份有限公司等七家機械類大中型企業的改制專案;在中型熱電廠、大型機電企業、鋼鐵集團和五星級飯店的專用裝置評估方面有專門的造詣，積累了豐富的執業經驗。
該同志注重建立公司和諧氛圍，嚴格內部制度建設，充分發揚民主，實行激勵機制。經濟鑑證類中介機構，即是人才薈萃之處，也是人才流動頻繁之地。圍繞穩定隊伍，她一方面充分發揚民主，經常聽取員工對公司發展和提高執業質量方面的意見，積極採納正確有效的意見並進行貫徹，使員工感到倍受尊重和重視，增強主人意識;另一方面不搞論資排輩，揚長避短，量才適用，充分發揮每個人的聰明才智，讓員工真正享受自我價值實現的充實和愉快。這種十分重視公司內部人才培養的理念，為公司良好的執業聲譽奠定了有力的人才基礎。同時，她還特別關心員工的生活，多方為員工解除後顧之憂。除按國家規定參加勞保、醫療統籌之外，還為員工購買商業醫療保險和人身意外傷害保險，並定期為員工體檢，每年為員工過生日，有喜喪生病等均派人慰問，讓員工充分體會集體的溫暖，實施人性化管理，增強公司的凝聚力。
該同志在激烈的市場競爭中，一直倡導品牌服務理念，堅持質量為本，信譽第一，並堅持用品牌和誠信佔領市場。在執業過程中，面對有的客戶出於不同評估目的而提出的不合理要求，讓專案負責人儘可能地做解釋工作，決不會因經濟利益而喪失原則，寧可分文不取，也不出具有失公允的評估報告，堅持公平公正，維護各方權益。
該同志面對評估理論滯後於評估實踐的現實情況，不等不靠，注重向實踐學習。20XX年在她的積極倡導和指導下，就開始對金融不良資產的評估進行探索，配合中國長城資產管理公司南京辦事處對抵債實物資產和償債能力評估進行重點研究和討論;20XX年配合中國東方資產管理公司南京辦事處對第一個債權包—灌雲17戶債權包進行嘗試性處置，在沒有現成模式可循的困難情況下，她帶領員工邊實踐，邊摸索，為金融不良資產的評估和分析提出了新的評估技術路線和調查方法，為資產管理公司在以後的打包處置方面進行了積極的、富有成效的探索，得到了中國東方資產管理公司總公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重學習，還對全體員工的後續教育工作非常重視，在公司裡創造積極進取的學習氛圍，要求大家知識更新，不斷改進培訓方式，每年的培訓面都達100%。
該同志做事光明磊落、公道正派、以誠待人，能自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，她倡導團結講大局，積極開展各項教育活動和政治思想工作，注重班子建設和黨支部建設，嚴格按照公司法和公司章程規定開展各項工作。工作中不越權，不包辦，充分發揮各位副職的作用。帶領和影響公司一班人致力於評估事業，為江蘇的評估事業發展作出了充分的努力。
該同志還具有很強的愛心，帶頭向受災地區人民捐款，積極參加慈善總會的救助捐款活動。對行業協會的各項工作和規定，鼎力支援，帶頭加強自律管理。
工人先進的事蹟材料13
XXX，1983年10月出生，2006年7月畢業於重慶交通大學。2009年12月來到天大高速2標，擔任工程部長一職，負責天大高速2標的技術質量基礎工作。工程部活多事雜，他理清工作思路，開啟了他連夜作戰模式，一個月後，各項工作安排得井井有條，得到專案、監理和業主一致好評。
20XX年4月，楊益波擔任天大2標副總工，主管天大橋面系施工和現澆梁施工。楊益波開啟攻關模式，從現澆梁的施工方案、支架設計及驗算、現場管理，每個重要環節都親自實施。起初一切都很順利， 現澆梁體混凝土順利完成澆築，但在105m的現澆梁橋鋼絞線穿束過程中遇到了困難，該橋單根鋼絞線長度為107.8m，一束鋼絞線根數為16根，鋼絞線穿束未考慮到鋼絞線長度及根數的影響，造成三天未能完成一束鋼絞線的穿束。楊益波心急如焚，看到現場工人連續三天的努力付之東流，想到專案的進度目標，痛恨自己當初為什麼沒有考慮周全，造成如今工作如此被動。XXX重回到剛畢業那個毛頭小子的狀態，和多個班組討論解決辦法。功夫不負有心人，最後順利找到了解決辦法。當第一束16根鋼絞線全部順利穿過，楊益波和工人大哥們盡情吶喊，幾天的陰霾一掃而盡，那時候的笑容是世界上最燦爛的笑容。
20XX年4月開始，楊益波開始擔任天大4標副總工。作為技術質量管理者，楊益波深感責任重大，在平時的工作中，以“思路清晰、早作準備、立即執行、不斷反思、及時總結、逐步最佳化”為工作方針，努力做好本職工作，積極推廣新材料、新技術、新工藝、新裝置在專案上的應用，提高了專案的生產力。
天大人都知道，大梁山隧道的進度一直是大夥的心頭病，每個人都想為這個病開出良方，XXX也不例外。20XX年4月，斜井進入左線主洞施工，按設計意圖，進入右洞施工需要利用與交叉口相距151.436m的車行橫洞，至少需要67天才能進入橫洞施工。楊益波開拓思路，查閱資料，請教隧道專家，將斜井與主洞的交叉口由“T”字形最佳化為“土”字形，這樣，斜井就能實現直接由交叉口施作橫洞進入右線施工，節約工期至少2個月，並且縮短了隧道右線出渣運距。當然，“土”字形交叉口較“T”字形交叉口結構複雜，橫洞施工過程中的結構安全極為重要。為此，楊益波委託第三方對橫洞做了詳細的超前地質預報，判斷方案的可實施性，檢測結果讓人滿意，橫洞37m範圍內圍巖巖性單一、完整性較好，在此基礎上，方案得到監理和業主一致同意。之後，橫洞順利施工，達到了預期效果，為大梁山隧道右洞施工儘早分擔了施工任務。
20XX年到20XX年，XXX在天大高速揮灑四年青春，作為天大高速參建一員感到自豪，尤其是大梁山隧道貫通的那一刻，XXX覺得那透出來的光亮比太陽還要燦爛。
工人先進的事蹟材料14
電工班發揚“團結協作、敢挑重擔”的班組精神，勇敢的挑起了公司裝置管理、檢查維護、保養改造的重擔，為公司安全文明生產保駕護航做出了貢獻。
電工班結合本崗位的實際特點，開展了“安康杯”班組建設、安全生產、服務生產一線等勞動競賽活動，透過公司開展的“安全自主管理”活動提升班組標準建設，利用業餘時間每年組織的類培訓達到130多次，人培訓工時達到260多個小時。提高班組成員裝置維護、保養技能和自身的整體素質，保證了安全生產。20XX年排查出各類較大故障和隱患十多起，避免了各類人身和裝置事故的發生，全年未發生一起人身和裝置事故、事件。
班組緊緊圍繞公司安全生產目標，開展裝置、設施安全合理化意見和建議改進的徵集，有針對性的實施各類裝置安全改進，1#、2#水泵房大量進水，價值數百萬電氣裝置全部損壞，班組對1#、2#水泵站和4個電纜溝進行自動排水及報警系統設計改造；VOD氧槍突然停電應急保護措施實施系統設計改造保證了安全生產；班組進行了UPS和柴油發電機應急電源改造，避免了重大裝置事故發生；電工班進行裝置安全改進13項，為公司的安全文明生產保駕護航。
班組在節能降耗中，組織人員對廠房照明；兩臺合計470KW的除塵風機進行節能；熱處理風機節能；混砂機增加液料保護開關；混砂機液料24小時實時監控，保證造型質量的提升；全年節能改造和改進30多項，每年為公司節約電費60餘萬元。
班組20XX年至20XX年六次榮獲XXX共享鑄鋼公司“紅旗班組”光榮稱號；20XX年被XXX市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號；20XX年被XXX自治區總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。
工人先進的事蹟材料15
泰山職業技術學院總務處在省市主管部門、學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院總體工作思路，嚴格按照崗位目標責任書要求，在全面分析總務後勤工作實際的基礎上，確定了總務後勤的工作宗旨和工作目標是 “三服務、三育人、四滿意”，即在為教學服務、為科研服務、為師生生活服務的過程中以“服務育人、管理育人、環境育人”為工作宗旨，最終達到讓“學校滿意、師生滿意、家長滿意、社會滿意”的工作目標。幾年來，他們團結一心，凝神聚力，創先爭優，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，得到了學院和上級部門的肯定，先後獲得“山東省先進高校後勤處”、“山東省城市節水型先進單位”、“山東省綠化管理達標單位”等稱號，並三人次獲得省級先進個人表彰。總務處是一個團結、勤奮、積極上進、勇於奉獻的集體。領頭人中有學院院長、有處長，他們在工作中盡職盡責，任勞任怨，以自己的實際行動為學院全體職工盡心服務。
一、 打造 “主動承擔、快速高效”的服務型團隊
為加強組織建設，增強支部凝聚力，總務處確定 了“二十四個字”工作準則—— “各負其責、勤奮工作、協調配合、主動服務、提高效率、總結改進”，要求總務處全體職工少說多做，勤懇敬業、踏實工作。
(一)加強學習教育。
利用處長辦公會、全體人員工作例會、政治學習等時間加強學習，並透過開展個別座談、集體討論等形式，統一思想、端正態度。堅持一切為了師生、一切依靠師生的根本觀點，牢固樹立“學生利益無小事”的思想，從被動性服務向主動性服務轉變，增強服務意識和大局意識。
(二) 強化監督考核。
邀請了系(部)、處(室)、學生代表組成監督小組，對總務後勤系統實施有效監督，將監督反饋意見列為總務處職工評優樹先的重要指標之一，以此促進和提高整體服務水平，逐步打造出一個“優質高效”的服務型團隊。
二、 規範三項事務，做好組織發展工作
(一)規範日常維修事務，實施“網上報修”
與資訊中心合作，設計並實施網上報修、維修、驗收管理服務系統，逐步將日常維修工作推向無紙化、科學化辦公軌道。《網上報修系統》已經掛在學院網頁上，自11月下旬試執行，逐步實現了資訊化管理，可量化、可考核，實現事事有據可查、事事有人負責。
(二)規範委託經營監管事務，按章辦事
根據學院制定的《合同管理規定》，對所轄學生生活中心、各宿舍區閒置房屋等涉及委託經營的範圍進行了徹底的摸底盤查。一是完善合同，規範手續，按合同辦事。對食堂各供貨方的協議，進行補充完善，做到合同、質保金、食品合格證三證齊全;對學生澡堂、學生開水房的超期合同進行修訂，增加學生飲水補助費的返還專案;對第第一宿舍區4家租賃經營戶的費用進行及時的追繳和合同的完善，上交財務6萬餘元。二是解讀合同、學習合同，明確責權利。與食堂各委託經營業戶共同解讀合同，一起坐下來學習合同，把責權利落實到位。三是對依託各系建立的各類創業經濟實體強化服務。在做好後勤服務的同時，對三個創業實體的水、電供應的進行了加裝儀表監管，杜絕浪費，並做到有據可查，維護公共利益。
(三)規範物品採購事務，保障到位
在計劃財務處的指導支援下，結合實際，起草了《物資採購管理辦法》、《生活中心採購供應執行管理規定》等制度，形成採購事務制度規範化，嚴格遵循“使用者與購買者分離”、“優先保證教學”、“優先服務學生”的基本原則，依照“月度預算”的審批結果，由一名副處長專職負責，總務幹事、資產管理員、保管員、系(部)處(室)業務人員具體參與，採取邀標、議標、招標、競標和市場調研等措施，遵照《物資採購管理辦法》的有關規定，由財務牽頭、紀委監督，做到“採購制度化、程式規範化、過程公開化、人員明確化、監督系統化、價格透明化，達到保障到位化和最大節約化”。
三、突出六項重點工作
(一)突出建章立制工作，實現事事有章可循
本學期主要制定了《物資採購管理辦法》、《生活中心採購供應執行管理規定》、《節能減排管理辦法及方案》、《後勤服務常規工作制度》、《固定資產管理制度》、《校內維修專案管理制度》等7項規章制度，修訂完善了《總務後勤制度彙編》，逐步建設科學化、規範化的高校後勤體制。重點推行了以下制度。
第一，實行分區劃片管理責任制，實現事事有人負責
對學院內基礎設施、綠地、花草樹木等實行分區劃片管理責任制，落實獎懲。一是合理分割槽，將校園內的基礎設施按照電力維護分別分為學生生活健身讀書一區、教學辦公實驗公寓二區;按照水暖維護分為學生生活健身一區、圖書辦公教學實驗二區、教師公寓三區;校園內綠地、花草樹木按照院系兩級管理體制，分為八區(每系一區)，一路(環路)一舍(教師公寓)歸綠化辦。二是明確職責，責任到人，做到時時、事事有人負責。三是落實獎懲。制定獎懲制度，實施重獎激勵措施。
第二，規範固定資產管理，實現物盡其用
對全校固定資產核查，摸清底子，登記造冊，並按規定處理報廢物品，盤活資金，為教育教學服務。一是制定校舍、校產管理使用辦法，落實到專人或單位。二是配合各系部(處室)做好固定資產的交接監督工作。同時做好各種交接文字材料的收集、整理、建檔工作，為下一步摸清家底積累資料。三是會同計財處繼續爭取財政局、相關會計事務所的政策和技術支援，建好標準的固定資產賬目，做到賬物一致，物物有人管、物物在其處，物物盡其用。結合各部門交接資料重新梳理、調整，找出差額，理清原由，分類處理。四是協同計劃財務處按規定處理報廢資產裝置，盤活資金，盡最大可能增加變現資金收入，為教育教學提供更多資金支援。12月份進行了部分變現。
(二)加強園林式校園綠化建設工程，實現環境育人上層次
鞏固“省級花園式單位”，明確兩年內建立“山東省高校校園綠化示範性單位”的工作目標。與生物工程系合作，充分利用校內專家資源，將學院內176種植物在春、夏、秋、冬不同生長期的表現全部納入電子檔案管理;將全院所有植物分佈做成校園電子地圖，點選所處位置立即呈現出該植物的各類技術指標，如何年栽植，樹齡、原種植地、習性、科屬類別、數量、蟲害防治等16項內容，逐步做成所有植物的標本採集書冊，建立永久檔案。所用功能將於20XX年全部建設到位，並掛在總務處網頁上。
(三)重點進行學生公寓公共設施的全面維修工作
充分利用暑假、中秋節、國慶節三個假期時間，由一名副處長帶領五名水電工靠上工作，制定“倒推工程進度表”，嚴格監督，責任到人。把任務完成的最好、最快、最節約的施工隊伍選進來，與各維修隊簽訂施工合同，多支隊伍齊頭並進，設計並使用了《維修驗收確認單》，一式五份，總務處、施工方、系部、學生公寓、學生五方簽字認可生效，有效節制了重複維修、維修後人為損壞無責維修等等現象的發生，確保了維修工作的有序進行。僅2011年下半年共投入30餘萬元用於學生宿舍維修，累計維修了近5000個專案。
(四)紮實搞好新疆第二批培訓學員的生活保障工作
透過重新間隔，粉刷了學生宿舍、教室，配齊了學生生活用品，臨時調整了學生用餐地點，並新建培訓班專用餐廳，短短的二週時間內使新疆班二批學員60人的吃、住、學等問題得以順利解決，得到市援疆辦的肯定。
(五)及時做好水、電等設施搶修工作
建校至今，所用的地下管網設施裝置已超出保修範圍，進入問題高發時期，在做好實時檢修、及時查詢的同時，確保隨時搶修。我們確定了“小問題2小時，急問題不過夜”的原則，2011年下半年共實施了四次自來水主管道爆裂的晝夜搶修任務以及二次南校區機井裝置的搶修任務。
切實做好電力設施的突擊搶修任務。下半年共組織實施了四次校園路燈搶修、宿舍區11號樓電力搶修、宿舍區西片路燈搶修、二次南校區養雞場電力搶修、二次餐廳電力搶修等任務，確保電力的保障供應。
(六)集中做好教學辦公區冬季供暖管道的檢修改造任務
國慶節剛過，與分管領導一起連續召開四次專題會議研究冬季供暖問題，尤其是根據去年供暖出現的突出問題進行認真的調研，並請專業技術人員拿出了六套處置方案，經過論證後於10月中旬開始實施，先後對5、6、7號學生宿舍的地下管芯和閥門進行了全部的改道、更換和改造、對生活中心進行了管道分離處理、對圖書館樓主管道進行了分割槽域加裝閥門，進行了科學改造和並聯、對實驗樓、圖書館的外部管道進行了各自控制處理、對換熱站、辦公樓、教學樓樓頂不合時宜的管道的更換和改造、並爭取東城熱電的資金支援，免費添置了管道補水加壓裝置，充分考慮，防範於未然，為有效供暖做了充分準備。
四、抓好四項常規工作
(一)時刻做好校園安全隱患防控。
總務處多次組織相關人員對學院餐飲、醫療、校舍、線路等全面摸底排查，列出隱患專案及整改方案，發現問題及時處理，杜絕事情的發生。定期組織相關人員對食堂主付食原料、設施、裝置安全、食品價格、食品倉儲等進行專項檢查，從業人員持上崗證，成品半成品留樣專項檢查，使我院全年無重大食品安全事故發生，師生滿意度有了很大的提高。全年完成營業額 餘萬元，組織進行了16次市場原材料檢查，召開學生座談會4次，開設監督臺2個，意見箱2個，蒐集意見和建議60餘條，並保證了全年6000餘噸開水供應。
(二)確保年水、電正常執行。
水電組除日常工作外，定期對學生公寓、教學樓、圖書樓、實驗樓、職工宿舍等用水、用電設施進行專項檢查及維修工作。並實施了教師公寓門禁工程、健身廣場亮化工程、運動場排水工程、學生舞臺架固定及休閒椅改造工程、路燈死角亮化改造工程、各宿舍區防水和清汙工程等教育教學辦公後勤保障工作都保質保量完成。全年更換各類燈具2800盞，更換水嘴、控制閥門1900個，實施報修系統後，共進行了245項合理報修任務。
(三)校園公共衛生環境再上新臺階。
第一，公共衛生責任區“三包”劃分。第二，突擊清理衛生死角清運建築垃圾4000餘方，疏通下水道800多米，清理化糞池60多個，清運生活垃圾1700餘方。第三，全民衛生運動專項活動，包括衛生宣教，定期噴灑藥物滅蚊滅蠅，化糞池、沉澱池、下水道清理改造，使校園環境整齊乾淨。我院師生共行動，累計栽植樹木600多棵，購置花木、補栽苗木500餘株，保障會議和慶典活動用花木計八次，並完成花木鋤草、定期修剪、噴灑農藥、施肥、冬季保溫等日常養護工作。第四，做好教學辦公區、學生宿舍、校園保潔工作，實施有效的監督檢查。第五，做好關係單位的'共建關係，在學院主要領導的關心支援下，先後爭取到市環衛處的8萬元裝置設施的援助，各類移動垃圾箱30個、大型垃圾池一座正處於招標階段。同時與電業局、園林處、自來水公司、質監所、藥監局、燃氣公司等單位進行了廣泛接觸，達成共識，相關支援專案正在協調中。
(四)做好正常的門診和醫療防護工作。
衛生所本年度接診人數為3210人次，大學生醫保門診報銷金額約2萬元，完成了學院安排的2011級新生1400名學生的入學體檢工作、686名在職教職工和離退休職工的查體服務工作、3600名學生麻疹疫苗強化注射工作。同時參與校園衛生大檢查和衛生防病知識講座，重點作好手足口病，艾滋病，腸道傳染病的知識宣傳工作，同時做好部分職工和老幹部的醫療報銷工作。另外，配合有關部門，全面做好新生軍訓、就業評估、思政課評估、秋季運動會及學生大型文體活動電力保障、教師招聘工作、教職工籃球及羽毛球比賽、省級文明單位評審等工作的後勤保障服務工作。
工人先進的事蹟材料16
各位領導、姐妹們：
大家好
我是縣環衛公司一名普通的環衛女工，我叫陳靜。十三年來，發揚了“寧願一人髒,換來萬人潔”的行業精神,任勞任怨,把我美好年華無私地奉獻給了環衛事業,用手中的掃帚譜寫了一曲愛崗敬業之歌。
20xx年，我經人介紹，加入了環衛工人行業,從事道路清掃保潔。對一個年輕女性來說，從事這樣的職業，內心很是矛盾的。最初走上大街進行清掃保潔的我,總是把工作帽沿壓得很低,戴著口罩低頭默默作業,擔心熟人遇見；親朋好友也不贊同,紛紛說叨:“幹什麼不好,偏去掃大街”。在實際工作中,我也深感環衛工作的艱辛。夏天，垃圾異味刺鼻燻人；冬天，天寒地凍寒風刺骨。365天沒有休息日，每天早出晚歸,風雨無阻,還不被人理解。時常有市民隨手把垃圾丟棄在剛清掃乾淨的街道上,我上前好言相勸,提醒他們不要隨意丟棄垃圾,卻屢遭白眼。面對親朋好友的不支援和工作艱辛、冷遇，我一度猶豫退縮過。單位領導獲知我的思想後，及時同我交心，我縣老環衛工人——全國“五一勞動獎章”獲得者汪仲華也常常同我交流思想，幫我擺正心態。領導、同事的關心和幫助,使我對自己的工作有了重新的認識，我由衷感到，任何工作都需要人去幹,只是分工不同,沒有高低貴賤之分。環衛工作雖然苦累髒,卻與群眾身體健康和城市面貌息息相關,是城市中不能少的工作；從此我堅定了環衛工作信念，成了一名名副其實的“城市美容師”,任勞任怨地工作在環衛戰線上。
在從事環衛工作一年後,我的工作得到了大家的一致認可。單位領導決定將我調到縣城主要路段——營坎路工作。當時的縣委大院和縣委、縣政府接待定點單位——梓山賓館都位於該路段，是的視窗路段，路面清掃潔直接關係到外地來人對我縣的第一印象。我想，這是領導對我的信任和肯定。為了保持路段的持續潔淨，我堅持每天凌晨5點就來到路段,早上7：30前完成第一遍全面清掃後開始巡迴保潔；下午2：30之前完成第二遍全面清掃後巡迴保潔，晚上7：00——9：30再進行晚間保潔。就這樣，數年如一日地堅持，從未間斷。
在路人看來，清掃保潔工作，無非就是拿著掃帚掃地，非常簡單。但環衛工人都知道，掃地也有學問。為提高保潔效率,我虛心向老同事請教，並在實踐中不斷摸索，總結出一套掃地的要領，比如“辨別風向順風掃、積水窪地徹底掃、商店門前輕輕掃”等。在講究清掃技巧的同時，還注重從情感上做好與沿路店家、居民的溝通，常常邊掃地，邊與沿街店鋪業主和居民交流，提醒大家注意收集垃圾，進行袋裝。剛開始，有不少的市民對我的提醒不理睬，還是常常把垃圾隨意地丟棄在街道邊，我總是默默彎下腰，拾起垃圾。慢慢地，那些不自覺的群眾都被我的舉動所感染，再也不好意思將垃圾隨手扔在路邊。在我工作的路段單位、商鋪集中，垃圾量大，每天清運的垃圾，都在5板車以上，每車重量約400斤，雨天更重。這麼多的垃圾，都是我一人清掃、收集、運輸至一里外的垃圾中轉站。對於我來說，將滿載垃圾的板車拉往垃圾中轉站，絕非易事。一天勞作下來,常常累得滿頭大汗、腰痠背痛。
20xx年那場百年未遇的雪災，給城區的交通帶來了極大不便。縣委、政府號召各單位積極行動起來，共同剷除路上的積雪。照說可以偷點懶，不用象往常那樣早早上路。但我考慮到，如果等到8點後縣直單位的同志們去清除冰雪，那麼路上的冰雪依然會對之前上路行使的車輛和行人產生影響。考慮到這一點，我還是象往常一樣，5點就來到路段，一個人默默地埋頭苦幹起來，餓了就吃兩個在街邊買的包子，累了，就在清運車的車架上休息片刻。當人們陸陸續續趕往單位時，我已經清理出一段沒有冰雪覆蓋路心了。
我有一個女兒。在孩子的心目中，我是一個勤勞樸實的好媽媽。但做為媽媽，卻始終感覺愧對孩子。環衛工作的特殊性，決定了我必須起早貪黑，一年365天每天都是工作日，我丈夫也是名環衛工人，夫妻倆天天早出晚歸，對於孩子，實在難以照顧周到。可孩子從未埋怨過媽媽爸爸。懂事的孩子上初中以後，和爸爸媽媽爭著洗衣、做飯，做家務活。上高中後，學習任務重，孩子時間緊了，我們倆合計，誰的工作任務先完成，誰先回家做飯。遇到我們倆都忙的時候，泡飯、泡麵就成了一家三口的主餐。孩子平時成績不錯，高考那年，因為緊張，導致發揮失常，成績不太理想。對此，孩子非常自責，看著爸爸媽媽這麼辛苦工作供自己讀書，自己卻沒能考出好成績，孩子難過地哭了。看到孩子傷心，我也不禁留下淚水，暗自埋怨自己沒有盡好母親的責任。
在我清掃保潔路段的業主心中，我還是一名樂於助人、拾金不昧的好環衛工人。當看到經營業主工作繁忙時，我總是默默無聞地主動上前，幫助她們傾倒店內垃圾。當發現業主不小心將物品遺忘在外時，總是提醒店主。在一次清掃保潔中，我發現路旁有一個皮包。在環衛工人心中，這是常有的事情，會認為是市民不用而丟棄的垃圾，只需將它放入垃圾收集車即可。然而，我發現，皮包並不陳舊，心想，會不會是路人丟失的，因此，便開啟皮包一看。果不其然，皮包內有銀行卡、駕駛證等諸多物品。我立即將皮包交給派出所，民警也根據皮包內的資訊找到了失主。失主心存感激，找到我要給我酬金，我委婉的拒絕了，認為這是自己應該做的事情。
剛參加環衛工作時，我和丈夫每個月兩人工資加起來才500多元，除了居家日用，還要負擔孩子的學習，一家三口生活非常緊。如今倆口子一個月3000餘元，省著點花每月還有一定的盈餘，我很知足。另外，公司還幫我買了醫療保險和養老保險，已經很好了，再過幾年，等女兒走向社會了，一切會更好的。
從事環衛工作的十三年間，我從未缺過一天崗，清掃過的路段，一直被樹為“樣板路”。我認為這是我的本分事，環衛工作雖然苦點、累點，但既然選擇了這份工作，就應該把它做好，只要我還有力氣，我會一直掃下去。
工人先進的事蹟材料17
沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，她只是一名普通的環衛工人。然而，就是這樣一位普通的環衛工人在從事著普通甚至部分人認為不起眼的工作時，卻以超群的品格、辛勤的勞動、默默的付出贏得了領導和同志們的一致讚許。在平凡的工作崗位上留下了閃光的足跡。她就是蕪湖市鏡湖區環衛所九華清潔公司衛生隊長韋自霞。
1994年，32歲的韋自霞開始走上環衛崗位，至今已有19個年頭。多年來，她從一名環衛工人成長為隊長，從一名普通群眾成長為一名中共黨員。對待工作認真、用心、熱情，敢於創新、愛崗敬業、吃苦耐勞，不怕髒、不怕累，默默地在自我的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模範帶頭作用，受到同事和領導的一致好評。從事環衛工作十九年來，她個人多次獲得市、區城管系統表彰的“十佳”環衛工人、“城市美容師”光榮稱號；2011年被授於蕪湖市“五一勞動獎章”榮譽。
韋自霞同志愛崗敬業，自參加環衛工作以來，她始終十九年如一日做好自我的本職工作，多年來，她養成了一個每一天早上5點巡查早普掃的習慣，從來沒有遲到早退過。韋自霞同志有著高度的職責心，總是把群眾的'利益放在第一位，舍小家顧大家，忘我工作，默默奉獻，從不講條件、談報酬。自擔任九華清潔公司清掃隊長起，她每一天都提前到崗，推遲下班，既當指揮員又當戰鬥員，用心做好所轄區域路段的清掃、保潔工作，平均每一天工作時光都到達10小時以上，每年無償加班工作的時光都在600小時以上。
作為一名環衛領隊人，她和工人們的生活都不是很富裕，但她們有真城和友情互相支撐。她不曾忘和工人們晴天一身汗，雨天一身泥，冬天一臉霜，也不曾忘和工人們午飯蹲牆根、坐路牙、吃冷飯、喝涼水；更也不曾忘多少個除夕之夜與工人們在馬路上“過年”。也正是她，在生活、工作上像大姐一樣關愛同事，經常教育工人上班時必須要穿上工作服，作業時必須要注意人身安全。同事有了困難她都愛幫一把，誰的垃圾車壞了，她幫著整修，誰的掃帚散了，她幫著扎，誰的鍬頭掉了，她幫著裝，誰的載重垃圾手推車拉不上坡，她停下來幫著推一把。她的行為增加了團隊的凝聚力和戰鬥力。她和那些樸實的環衛工人像兄弟姐妹一樣相處，團結互助，圓滿地完成一項又一項上級交給的重大清掃、保潔任務。日常工作中，韋自霞同志還是個有心人，她用心創新工作方法，提高工作實效。飄浮物是衛生保潔中最為頭痛的問題，工人常常是用手拾撿，不僅僅效率低還很不衛生，韋自霞同志用心動腦筋、想辦法，自費購買了鐵絲、鈕釦、面料等材料。製作成手握垃圾袋和夾鉗，在班組推廣使用後，拾撿飄浮物的效率大大提高。
髒活累活面前，韋自霞同志從不躲讓。2011年夏天，位於赭山東路的垃圾中轉站垃圾坑槽與壓砣出現偏移，不能液壓作業。務必將坑內的垃圾全部清理乾淨後才能操作。此時由於是最炎熱的天氣，等待上臺倒垃圾的運輸車輛已圍成一片。如不及時清理，這一區域的垃圾中轉將全面受影響。韋自霞同志毫不猶豫地縱身跳入坑槽內，冒著噁心的垃圾腐臭味，用雙手將坑內垃圾一塊塊捧出坑外，氨氣燻出的眼淚與滿臉汗水混在一齊。坑槽內的蛆蟲順著她的手和頭髮爬動著，就是在這種惡劣的環境下，堅持將垃圾清理乾淨，確保了垃圾中轉的順利進行。她也被垃圾臭味燻得嘔吐不止。
對工人關愛無微不至，對自已卻很是苟刻。工作起來就是拼命，由於常年超負荷勞動，韋自霞同志的身體也每況愈下，經常出現暈眩等身體不適現象。就在20XX年6月的一天中午，她騎車在赭山東路神山口立交橋檔下檢查空檔時光衛生時，發現橋墩路邊溝槽內有零星垃圾。就在她停下車彎腰用手拾撿時，眼前一黑，一頭撞在溝槽的水泥面上，當場滿面是血，整個臉胖得變了形。工人們立即將她送到第二人民醫院，經診斷為面部骨折。醫生嚴厲地對她說，務必持續休息才能恢復。而她想到的卻是環衛入夏工作任務十分繁重，如果此時耽誤了工作，主城區的衛生質量就會下滑。她就堅持下班後去打點滴，硬是連一天也沒休，一向堅持在工作崗位上。至今臉上還留下了一塊麵骨明顯突出的後遺症。
韋自霞同志是一個樂觀向上、樂於助人的人，作為衛生隊長，她對同志處處滿腔熱情，充滿了愛心。九華中路班工人徐國謙原是一名浪蕩街頭的無業人員，一次，韋自霞看見他在赭山公園邊的垃圾桶撿別人丟棄的饅頭在吃。上前一瞭解才得知原先其老婆帶著小孩離他而去，他很久未找到工作，於是白天四處遊蕩，晚上就在公共場所的長椅上過夜。韋自霞在驗看完身份證後，自已掏錢給他剃頭、洗澡、吃飯，生活條件並不富裕的她還為徐國謙在小東郊路租了房子住，並安排在九華中路當了一名環衛工人。流浪漢有了溫暖的家，從此也改變了他的人生座標。
近年來，隨著建立禮貌城市工作的不斷深入，環衛工作量不斷加大，環衛工人付出的辛勞超出常人。正步入五旬的韋自霞在家她是家裡的頂樑柱，在單位她是將尾更是兵頭。她用柔弱的雙肩挑起了工作和生活兩副重擔。作為女人，韋自霞沒有時髦的衣服，作為母親、妻子和女兒，由於工作關係，她覺得愧對家人的實在是太多。2011年4月，她在港務局工作的丈夫王小鐵因靜脈曲張嚴重住進了醫院治療，手術那天，恰逢蕪湖市建立全國園林城市檢查，韋自霞無暇顧及丈夫便投入到保障一線。手術結束後，她丈夫被護土推出手術室，醫生大喊“病人家屬在哪裡”。她丈夫無力地擺擺手說:“別喊了，我愛人很忙，我一個人能照顧自巳”。同在去年6月底，她年逾七旬的老父親在弋磯山醫院做左腎癌手術，由於炎熱的天氣正是垃圾成倍增加高峰期，韋自霞沒有請一天假陪伴照顧父親，只有到了晚上才能燒上一口湯喂父親喝。如果說，當初幹這項工作是為了生存，那麼經過了這許多年，放在心上的更多的是職責，是使命。
韋自霞同志是一名優秀的環衛人，是一個稱職的城市美容師，更是我們蕪湖市環衛戰線上的一面旗幟，她在平凡的崗位上幹著平凡的工作，但卻用實際行動兌現著“無怨無悔，默默奉獻”，這個環衛人不變的承諾。她把笑意寫在臉上，把苦累留在心裡，用青春和奉獻譜寫著城市建設的音符，在平凡的崗位上，譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給廣大市民群眾創造一個整潔、舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。
工人先進的事蹟材料18
燃運公司'工人先鋒號'建立以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業道德，在實際工作中，能夠做到文明生產，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和裝置財產損失責任事故，為電廠的正常發電做出了突出貢獻。
燃運公司'工人先鋒號'的建立都遠離電廠廠區，無論是三公里還是杏花，基本上屬於常年野外作業。炎炎夏季，30多度的高溫作業使人汗流浹背，眩暈和噁心;數九寒冬，零下近30度的低溫，即使採取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司建立'工人先鋒號'的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發電供煤，頂烈日，戰酷暑，風雨無阻;迎寒風，冒冰雪，奮戰嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質保量的供應好發電用煤頑強地拼搏著、奮鬥著。
為了確保發電供煤任務，三公里、杏花的全體員工常年沒有節假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續奮戰。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩定發電奠定了堅實的基礎。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們為電廠的發電供煤事業，甘願奉獻著自己的一切。
在'工人先鋒號'的建立過程中，燃運公司一線員工一直表現著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，紮實的開展建立活動，有效的推動了發電用煤的正常供應工作和發電用煤儲備工作。
工人先進的事蹟材料19
XX收費站於20XX年7月1日正式通車運營，自運營以來，在管理處的正確領導下，XX收費站始終秉承管理處提出的“精品人品同在，誠信創新永恆”的服務理念，堅持制度化管理和人性化管理相結合，堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，夯實安全工作基礎，全面落實安全生產責任制，加強安全生產宣傳教育，在實踐中形成了一個紀律嚴明、業務精湛、團結向上、開拓創新的優秀團隊，在溫馨和諧、互助友愛的氛圍中，結合視窗建立，立足優質文明服務，不斷提高收費技能，確保了站口的安全、暢通，並在歷次應對惡劣天氣、重大節假日的安全保暢和重大接待任務中未發生任何疏漏，取得了優異的成績，未發生任何安全生產責任事故和一起有理投訴，贏得各級領導和廣大司乘人員的一致好評。
一、狠抓安全責任意識教育，確保安全生產
安全生產是工作的前提和基礎，要常抓不懈，收費站作為高危行業，安全工作更不能掉以輕心。開站之初，XX收費站就把安全生產工作放在首位，建立健全了安全生產管理制度，進一步落實責任追究制，做到安全生產有章可循，責任到人。利用板報、簡報等多種形式加大安全生產宣傳力度，要求職工從小處著眼，及時發現隱患，提高全體職工的安全意識，採取日常檢查和重點抽查相結合，發現安全隱患及時排除，積極開展“安全生產月”活動，形成安全生產長效機制，使安全生產“只有起點，沒有終點”、“安全生產無小事”的思想深入人心，確保安全無事故。
同時，為確保職工身體健康，該站嚴把食品進站質量關，重視食品衛生和食品安全，做好食品衛生監督檢查工作，防止食物中毒。為保證站口和車道安全，配備了防撞桶、半剛性護欄、指示牌等。為保證消防和站區安全，每日檢查崗亭內和宿辦樓消防設施配套是否齊全，設專人每日負責監控裝置和配電設施的檢查維修。注重加強冬季車輛管理，做好車檢記錄，及時排除隱患，保證行車安全。該站還組織廣大幹部職工進行消防演練，觀看消防知識的相關影像，使消防意識深入人心。開站以來，該站各項安全措施、安全保護、安全監管嚴格規範有序，無安全責任事故和人身傷亡事故，出色完成了各項生產任務。
二、注重工會建設，不斷完善職工
小家功能一支作風優良的隊伍，一個優秀的團隊，必須有健全的制度作保證。建站之初，該站首先根據管理處有關制度制定了適合本站特點的管理制度，如《考勤管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全生產管理制度》、《站務公開制度》等。在站務管理中，充分發揮全體職工的主人翁意識和職代會的作用，推行全員管理、民主管理，在醒目位置懸掛意見箱，在公示欄進行站務公開、考勤和經費支出以及評先評優結果公開公示，定期召開伙委會，廣泛收集職工意見和合理化建議，集思廣益，實行重大事項民主決策，充分發揮職代會民主評議、民主監督只能，使各項工作迅速走向正軌。為給職工創造一個溫馨怡人的工作、生活環境，該站工會購置了大量活動器材和書籍，完善了會議室、活動室、閱覽室的硬體設施。為豐富職工的業餘文化生活，配置了跳繩、跳棋、象棋、五子棋、兵乓球檯、羽毛球等，便於職工工餘娛樂，陶冶情操。該站工會堅持以人為本，人性化、制度化管理相結合，建設職工小家，並完善餐廳、浴室、廁所、醫務室、活動室，妥善解決了在崗人員生活娛樂問題。驕陽似火的夏天，為收費人員送上把熬煮的綠豆湯及防暑藥品，組織員工冬至節包餃子，組織員工觀看愛國主義電影，組織趣味運動會，組織演講比賽、乒乓球比賽，組織全站人員每月留營日及節假日聚餐活動和升旗儀式，組織開展年度體檢等活動，提供了良好的工作環境和和諧溫馨的工作氛圍，提高了該站員工的凝聚力、向心力和戰鬥力。
三、加強業務學習提高綜合素質，建設創新型團隊
為強化職工培訓工作，提高職工業務水平，該站制定了各項職工培訓計劃，定期培訓，組織員工觀看相關業務電視講座。透過開展技能比賽，提升員工業務技能，結合工作實際，組織員工開展合理化建議、技術革新、崗位練兵等活動。為使職工進一步提高綜合技能，該站還組織業務骨幹到XX收費站參觀學習，透過走出去、請進來，使服務水平和業務技能不斷提高。讓廣大幹部職工以服務為樂，以服務為榮，不斷拓展服務專案，延伸服務範圍，在工作和學習中形成“比學趕幫超”的優良作風，樹立了健康文明高效的高速公路形象。該站堅持以收費班組建設為基礎，積極開展優秀班組、個人評選活動，不斷提升班組建設管理工作，體現班組良好的精神文明風貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了XX收費站良好的視窗文化形象。為了提高職工的整體業務水平，共同進步，該站成立了幫扶組織，透過談心、帶動、幫助、學習等形式幫助相對落後，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識提升業務能力，真正體現不拋棄不放棄的團隊合作精神，打造了和諧文明的收費站。該站自開站以來，積極開展節能減排、技術革新和合理化建議等創新活動。根據實際情況，認真總結，一方面轉變工作作風，提高全站人員職業素養和節約意識，另一方面創新工作方法，如節假日期間收費班由“四班三運轉”變為“三班三運轉”，實行車道分流，提高了車流高峰時的通行效率。站口設定可變指示牌，方便車輛快速通行；完善站口便民服務箱，自制便民服務卡，為司乘人員做好延伸服務，得到廣大司乘人員的好評。
在今後的工作中，XX收費站將繼續與時俱進、開拓進取，積極構建學習型、民主型、和諧型收費站，切實落實職工權益，狠抓安全生產，起到工人先鋒號模範帶頭作用。
工人先進的事蹟材料20
一直以來,XX班組在公司各級部門的正確領導下,以全員安全意識、全員質量意識，以創一流工作、一流團隊為目標,以現場管理為載體，以qcd管理為手段,不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。透過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標,為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
一、班組基本情況介紹：
該小組現有員工總數為28人：大專3人、佔10.7%;高中5人，佔17.85%;技校12人，佔42.85;中專3人，佔10.7%;初中及以下5人，佔17.85%。黨員5名。
二、主要工作和取得的成績
1、立足崗位抓質量,確定目標促發展。
在過去的一年裡,班組緊緊抓住主線來開展工作,不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭,制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法,對屬於個人原因造成的異常廢損進行分析考核,有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題,班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發現部分員工不能認真地打廢,班組及時採取有力措施,對廢損產品進行封閉管理,採取當日廢品當日清理,每次由班組長清點數量的方式進行管理,有效地杜絕了私倒廢品的現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到,基本動作不走樣,標準動作有創新,使新的管理工具與我們實際相結合,來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點,建立了具有班組特色的個人質量臺賬。針對一些質量問題,班組積極進行質量改善,透過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條,完成車間級質量小改善6條,班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發生重大質量事故,班組廢損率同比下降了29%，達到了0.78%,質量的持續提高,有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本,積極努力尋改善。
班組主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯,因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標,積極尋求改善點,不斷降低單元模具費用。首先規範模具領用程式,採取抓大放小的辦法,對金額較大的模具進行重點關注,在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析,按“三不放過”原則進行處理,努力杜絕異常損壞的發生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委託別的相關部門進行改善。在成本上全班不僅能做好自己的事,而且還站在全公司的層面來開展工作。
3、團結一致抓機遇，齊心協力保發交。
去年,汽車市場出現“井噴”,我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下,全班上下,團結一致克服種種困難,確保了的生產的交付。春節過後計劃逐步增加,班組成員常常加班延點，但都毫無怨言,確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年裡，班組湧現了很多典型。在大家的共同努力下,去年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98.5%。為全年公司產值過億,達成挑戰目標做出了應有的貢獻。
4、企業文化樹新風,技能訓練促提升
班組積極開展班組文化建設,對員工進行愛崗敬業的宣傳教育。每週至少安排1天班前會,組織大家進行集中學習,增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面,以qjt為載體,來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鑽技術，使之成為崗位能手。透過不斷地培訓和學習,全班現u級員工達到14%，l級員工到79%。並在班組範圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落後、倒退為恥;以現場整潔,物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥;以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂於奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白：只有產品質量有保證，才會有市場;有了市場，企業才會有發展。質量是產品的生命、產品是企業的生命;好的質量出自每一位員工的手等教育。
三、發展方向
今後我們將以這次建立“工人先鋒號”活動為契機,繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
工人先進的事蹟材料21
原是縣鞋廠的一名普通下崗女工。從20xx年下崗後，她打過零工、當過保姆。直到20xx年，縣出臺“4050”再就業政策，她被分配到市容市貌管理局做清掃保潔工作，成為了縣市容市貌局的一名環衛工人。
再就業，本來是件好事，但是去掃大街，的心裡還真是一時半會兒轉不過彎來。上班伊始，她心裡疙疙瘩瘩，勉強拿起掃帚，捂著大口罩，戴著壓得很低的工帽，硬著頭皮開始了第一天的工作。因縣城不大，抬頭低頭總會碰到熟人，怕人家從心裡瞧不起她的職業，自卑心裡作祟，她總是低著頭作業，下班後便逃也似地往家趕，工作之餘，她更不願意走出家門，生怕遇到過去的同事和熟人、生怕別人問起她的生活、生怕朋友知道她的現狀……
她負責的環衛區，原先是個老大難的問題，街上商鋪林立，顧客盈門。一開始，小城人的素質不高，隨手丟扔垃圾的現象時有發生，臨街商店的垃圾、汙水、剩菜剩飯隨處傾倒。夏天惡臭難聞，冬天結凍成冰，很難清理。看在眼裡，急在心裡。雖倍感委屈，但她決心用自己的行動來感化身邊的人。每天堅持著一點點地把它們清理乾淨，清除出去，用自己的汗水為人們換來整潔的環境。人心都是肉長的，時間一久，人們總看到她辛勞忙碌的身影，從心裡有些過意不去，於是有意無意間便收斂了自己的行為，自覺地把生活垃圾裝好袋、堆成堆，這樣一來，不僅減少了她不少的工作量，也拉近了他們間的關係。每遇突然颳風、下雨，總會有人拉她到店裡避一避，為她送上杯熱水，這讓倍感欣慰。
更讓她心靈感到觸動的是，一次，一位年輕的媽媽拉著四、五歲的小女孩從的身邊走過，那個孩子突然掙脫她媽媽的手，跑過來將手中的香蕉皮認真地放到的剷鬥裡，嘴裡甜甜地說：“阿姨辛苦了！”那一刻，她心底最柔軟的部分感受到了觸動，倍覺溫暖和幸福。
選擇了就得去堅持，去面對，在的人生字典裡，沒有“退縮”二字。漸漸地，她徹底地走出了自卑的陰影，變得陽光而自信。她覺得，工作不應該有貴賤之分，憑自己的勞動掙錢，無論做什麼，都光榮。從此一把掃帚、一個鐵鍬便成了她最好的伴侶，日復一日、年復一年，一掃，就是十個春秋。十年，三千多個日日夜夜，風裡來，雨裡去，頂酷暑，冒嚴寒，從縣城的萬人商廈到迎賓樓這條主要街道，一共9個路杆、二里的路程，她記不清走過多少個來回，掃了多少車塵土，裝了多少噸垃圾。她只知道，透過她的年復一年、日復一日的努力，街道變得整潔了、市民抱怨少了，領導臉上展開笑顏了……
踏實的工作，忠厚的為人，讓贏得了領導和同事的讚譽。工作兩個月後，局裡便安排她當了一個6人班組的負責人。她的手下，年齡偏大，身體大都不好，為了減輕這些老人的重擔，每天她都會比別人多幹活。縣城遇有重大活動，她們更是一加班就是幾個通宵。在她的帶領下，班組的其他員工沒有一絲地抱怨，各盡所能，以至組裡的工作一直走在全縣的前列，多次受到領導的認可。
十年春秋、十年寒暑，的掃帚，見證了縣城的飛速發展。而寬敞的迎賓大道、整潔的文化廣場，挺拔的白楊和市民們一張張燦爛的笑臉，更是見證了她們所付出的點點汗滴。為了道路的整潔，為了城市的美麗，做為城市的美容師，她們功不可沒！
髒累的勞動能夠淨化人的心靈，艱苦的崗位能鍛鍊人的意志。十年如一日一路走來，經過艱苦磨鍊，已成為一名業務嫻熟的環衛骨幹。三百六十行，行行出狀元，在這個平凡的崗位上，做出了狀元的業績，她就是我們這個時代的婦女楷模！