工程質量管理培訓心得(精選13篇)

工程質量管理培訓心得

  某些事情讓我們心裡有了一些心得後,馬上將其記錄下來,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,下面小編給大家整理了工程質量管理培訓心得(精選13篇)歡迎大家閱讀與收藏。

  工程質量管理培訓心得1

  我們一直講專案管理是“麻雀雖小,五臟俱全”,即是說無論專案大小,其基本的管理理念、過程和方法是一致的。但是,對於大型基建專案,我們面對的管理問題仍然有其特色,有些是在小專案上不容易遇到的,或是不太一樣的。我個人的體會是,一個專業的專案管理人員在大型基建專案上,要更加註意這樣四個問題:

  一、嚴格地遵守基建程式的工作原則

  大型基建專案投資巨大,技術和資源投入巨大,社會經濟意義重大,建設週期很長,對當地乃至國家的影響深遠,往往是政府的投資行為,更多更嚴格地受到各級政府的支援關注,業主或專案管理機構的話事權、計劃權、決策權,在很大程度上受制於各項基建程式法規的約束和規範,不能自以為是,隨心所欲,我行我素。

  儘管在工作中我們時常抱怨那些時空交錯、層層疊疊的基建程式和審批手續,但是,政府的政策和法規,是不會因為我們個人的好惡或者專案的程序而改變的。當認真完成一個大型基建專案以後,我們會發現:基建程式其實是大型專案建設的生命線,是貫穿整個專案管理過程的一根主線,這根主線科學地把專案建設過程的重大事件、關鍵活動和工作節點有機地串聯在一起,構成了大型基建專案的主體。正是透過履行這些看似官僚主義、條條框框的程式,國家才實現了對大型基建專案的把握和掌控。

  因此,大型基建專案管理的基本工作原則是:凡是政策的規定程式,必須勇敢面對和認真履行,不能立足於迴避或僥倖;要時刻提醒自己和管理團隊,每一步工作將會涉及到哪些基建程式,專心研究履行基建程式的可行方案和工作步驟,細心講究方式方法;在做計劃的時候,必須為履行程式留出足夠時間和合理餘量;對履行程式過程中肯定會出現的延誤和挫折(如未能透過某個審批環節)等風險,事先要做好二手準備和應對預案。

  事情往往是這樣的,當你由衷地尊重、慎重準備和認真執行基建程式的時候,你會感到一路過關斬將順風順水,所費氣力其實不多;但是,當你以僥倖的心理試圖規避某項基建程式時,反而繞不過去,最終會得到懲罰,這可能是讓你把程式從頭再走一遍,讓你的前期辛苦付諸東流。所以,大型基建專案管理的主要負責人,應該把認真高效地履行基建程式,作為自己日常工作的一項最重要的任務,抓住主線,綱舉目張,少走彎路。

  二、多部門、多專業溝通的工作能力

  大型基建專案意義重大,它的建設涉及到社會政治、經濟發展、人民生活、城鄉規劃、財政金融、工程技術、環境生態等各個方面,涉及到的部門和行業很多,這與小型專案的建設是不一樣的。作為專案管理的專業人員,應該特別注意培養和提高與多部門、多專業溝通的工作能力。

  專案管理的教科書上說,專案經理75%左右的時間和精力是用在溝通(communication)上面,說明有效溝通的重要性。但是,沒有哪一本教科書用同樣75%的篇幅來告訴讀者應該如何更有效地溝通,看來只能靠我們自己在實踐中摸索。我個人的體會是,在大型基建專案管理中與多部門、多專業有效溝通的'原則是:尊重謙虛、主動積極、隆重其事。

  所謂尊重謙虛,就是從內心裡尊重各個部門和行業的社會職責和專業立場,虛心聽取和請教不同部門、不同行業的特殊要求和專業意見,慎重謹慎地處理相關問題。隔行如隔山,當我們在溝通中遇到困難的時候,首先應該靜下心來,站在對方的角度,設身處地體會對方意見的合理性,檢查我們工作中是否忽略了這個問題,是不是哪個環節還不完善?對方的合理要求應該如何採納和整合?尊重對方就是尊重自己,虛心學習就是提高自己,何樂不為?

  所謂積極主動,就是要事先做出溝通工作計劃,把每個階段可能涉及到的部門和主要溝通環節羅列出來,必須審批或溝通的事項提前羅列出來,然後,根據專案管理的實際進度,依照計劃,按部就班,提前溝通,主動登門向有關部門彙報專案情況,提前組織相應的活動和會議,爭取得到理解和支援。避免等到非溝通不可的時候、或者已經出現問題的時候再找上門去,這樣只會事倍功半。

  所謂隆重其事,就是說對於重要溝通事項和部門,要特別注意工作方法和溝通方式,力求高效高質量的溝通成果。早已落入俗套的吃吃喝喝請客送禮雖然偶爾採用,但是,對於重大專案管理事項和重要部門而言,隆重舉行的高層次專家會、研討會、審查會、彙報會、現場會等節點性活動,都是有效溝通和爭取支援的有效方式,應該提前制定計劃,精心策劃實施,隆重嚴肅召開。在一般情況下,這是事半功倍高質量溝通的好辦法。

  三、掌握重點和控制節奏的工作方法

  我們不可能像管理小專案一樣,在大型基建專案上面面俱到,事必親躬,眉毛鬍子一把抓,事無鉅細一起管,這樣用不了多久,專案就非亂成一鍋粥不可。我認為,一個職業的專案管理人士,應該由有“跳出五行,冷眼旁觀”的本領,在紛雜忙亂的事務中,一定要永遠明白和掌握專案管理過程中幾個最重要的基建程式、關鍵活動、工作節點、重大事件及其工作要點和目標,超前規劃策劃,親自抓住不放,提綱攜領,貫徹始終,綱舉目張,大步前進。其他事務性工作則完全可以放手由團隊按部就班地落實,不會貽誤大局。

  還有一個專案管理的節奏問題。我提出這個概念後,一些同事認為很有意義,希望能夠專門有所論述。簡而言之,我們在大型基建專案的管理中,與小型專案一個節奏幹到底、一竿子插到底不同,要注意區分不同的工作階段和不同的目標要求,不是面面俱到才好,也不是進度越快越好,應根據實際情況制定和調整我們的工作節奏,當快則快,當緩則緩,該放就放,以保證有限的專案管理資源更有效的利用。比如,在施工過程中的不同階段,專案管理的節奏要相應調整,承包商剛剛進場的時候,進度和質量管理節奏要快準狠,檢查不停、會議不斷、處理從嚴;而造價管理則可以寬鬆減壓,儘量滿足承包商的支付申請,以保證嚴格的管理制度貫徹實施,同時保證相對充分的前期投入;在進度和質量進入正常軌道後,可以放緩管理力度,而調整節奏集中力量強化中間支付的審查審批,處理已支付款項中的問題,糾偏糾錯,保證造價管理的正常執行,等等。如果沒有工作節奏上的調整,一味強調各項工作同等重要齊頭並進,勢必出現人為造成的僵局和被動。“文武之道,一張一弛”,用在專案管理上也是很恰當的。

  四、埋頭苦幹、平和寬容的工作心態

  在短平快的小型基建專案上,專案管理從頭負責到底,責任明確,權力集中,有些一言九鼎、捨我其誰、天塌下來一人擔當的豪氣和個人英雄主義的感覺。但是,在大型基建專案上工作,這種豪氣和主義就必須大大地收斂。

  在重大基建專案管理這個系統工程中,涉及部門和系統很多,政策性強,行政領導的介入會更多;建設週期很長,可能政府換了幾屆,專案都還沒有完成;專案管理機構今年叫做指揮部,明年也許就改成了建設公司;專案的上級主管部門和主管領導並非一成不變,“鐵打的專案流水的官”,昨天你是專案經理,明天可能就換了別人;順利建設勝利完工你不算英雄,造價質量安全出了問題你也跑不了責任,沒有哪一個人或哪一班人可以“天下道義一肩挑”,攬過專案成敗的責任。

  所以,作為一個專業的專案管理人員,在重大基建專案上要特別注意保持埋頭苦幹的工作作風,保持一種平和寬容的工作心態,不能過於強調個人的責任和權力,不能過於計較個人的榮辱得失,不能過於堅持自己的意見,應該一切從專業角度出發,一切為了專案成功,盡心盡力,盡力而為,儘量發揮自己的專業水平,服從命令聽從指揮,而已,別無它求。

  工程質量管理培訓心得2

  隨著社會的不斷進步和發展,建設專案規模不斷擴大,建築施工企業的生產方式和組織結構發生了深刻的變化。因此,為滿足各種工程日益嚴格的規範要求,提高工程施工管理成為工程專案開發與建設至關重要的一種手段。此次劉總工程師關於工程管理方面的講座,全面而又到位,簡潔而又直接,客觀的從工程前期相關準備工作到中途工程質量安全與進度控制管理,再到後期工程竣工驗收管理進行了介紹。透過此次學習,過程雖然簡短,但是劉總工不時用生動而又鮮活的例子做出示範,使得我對工程管理這一方向有個更深入的理解。同時在會後,我自己透過其他途徑對這一專題進行了些許學習,頗有所收穫,現在將自己學習所得分享給大家,以工程專案施工管理為主。

  工程專案的施工管理包括進度、質量和成本控制,三個控制沒有輕重之分,同等重要且應有機結合。

  一、成本控制。

  專案施工的成功與否,利潤率是一個重要指標。利潤=收入-成本,由恆等式可知利潤的增長,就要增加收入、減少成本。收入在施工單位競標以後是相對固定的,而成本在施工當中則是可控制的,因此成本控制是建築專案施工管理的關鍵工作。

  專案施工開始前,應對專案施工成本設立控制目標。目標的確定應注意其合理性,目標太高則易造成浪費,太低又難以保證質量。如果目標成本確定合理,那專案施工的實際成本就應該與目標成本相差不多。相差太多,不是目標成本確定有問題,就是專案施工有不善的地方(譬如有偷工減料或者出現材料質量不合格的情況)。在專案施工過程中,專案經理、各部門在肩負成本控制責任的同時,享有成本控制的權力,同時專案經理要對各部門在成本控制中的業績進行定期的檢查和考評,實行有獎有罰。只有真正做好責、權、利相結合的成本控制,才能收到預期的效果。

  二、進度控制。

  首先,編制進度計劃應在充分掌握工程量及工序的基礎上進行。其次,確定計劃工期。一般情況下,建築單位在招標時會提供標底工期。施工單位應參照該工期,同時結合自己所能獲取的且合適的資源,以最終確定計劃工期。再次,實時監

  控進度計劃的完成情況。編制完進度計劃不是將它束之高閣,不按照計劃進行施工,而應實時監控進度計劃。正確做法是,每週總結工程進度,監控其是否與計劃有偏差,尋找原因,落實趕工計劃。在每週監控的基礎上,每月、每季或者每年進行一次工程進度總結。最後,應儘量減少趕工期。進度計劃一經確定,應嚴格按照計劃進行施工,原則上不提倡趕工期。進度計劃是在施工單位所能獲取的且合適的資源的基礎上進行編制的,趕工期無疑將增大投入的資源。而投標報價是在施工成本的基礎上形成的,增大資源投入將提高施工成本、減少利潤。

  三、質量控制。

  專案施工的質量控制主要應從人、材、機等三個方面著手控制,由於任何專案都是由人來完成的,所以人的控制是質量控制中最為關鍵的工作,是其他控制的基礎。

  1、人的控制。

  專案管理中最難最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要選好人、用好人。人的能力在不同的時間、不同的地點是有所不同的,但它的變化應該是圍繞一個基點變動的,這個基點每個人是不同的,選擇人才時應該挑選基點比較高的。不同的工作對基點的高低要求是不同的,要人盡其才,用好人。另外,應儘量做到一人多能,這樣就能精簡人員,事半功倍。其次,應充分調動人的能動性。人的能動性說穿了就是人能夠主動地去工作,主動地發現問題、解決問題。每一個人都是不同的:不同的能力、不同的愛好、不同的風格,就算是同一個人在不同的時間、不同的地點都可能有不同的表現。將這些充滿不同點的人組合在一起,共同去完成同一個工作,其管理的難度可想而知是非常大的。在這樣的集體裡如何去調動人的能動性,譬如企業對員工的認同和支援,讓員工有歸屬感等方法,這樣員工就能盡心盡力為企業謀取利益。簡而言之,人的控制不能生搬硬套,應因人而異,採取不同的方法。

  2、材料的控制

  材料的控制是全過程的控制,從材料的採購、運輸、儲存和使用等過程進行控制。材料控制的目的是使在施工專案上所使用的材料儘可能經濟合理,並減少損耗。

  材料的採購應根據施工合同的要求,採購最經濟合理的材料,也就是說採購的材料不是昂貴的好或便宜的好,也不是質高的好或質次的好,而應以滿足合同條件且低價為宜。材料的採購應堅持“貨比三家”的買賣原則。

  3、機械使用的控制

  機械的使用可以有效的提高生產效率,施工質量比人工施工大大提高且有保證,在工程上應大量採用機械化施工,這樣有助於加快施工進度,保證施工質量和施工安全。

  施工機械是一次性投資,使用期較長,屬於較大專案的固定資產投資。施工機械管理的關鍵是在開工前對機械是購買、租賃或者繼續使用原有機械進行評估。評估的指標主要是經濟指標,在評估時應充分核算各個方案在工程存續期所消耗的經濟資源,從中選擇較經濟的方案。

  建築工程的施工管理是一項複雜的工程,要做好這項工作,需要建築施工企業認真分析自身的特點,充分利用自己的長處,採取科學的方法提高施工管理素質。因此,在施工管理工作上,一定要把安全工作放在施工管理工作中的首位,若忽視了施工安全的管理,那是會很危險,也是施工管理工作中的錯誤。而且安全管理的好壞牽連到人的生命,所以安全是企業中的命脈。作為施工管理人員必須要做好安全措施,對所有的進場人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預防為主,安全第一。讓他們自覺遵守安全規則,執行安全措施,這樣才能保障企業生存和工程的效益。在進行專案的管理時應用系統的觀點、系統的方法進行管理。在實際工程專案中,需要結合各專案的特點,進一步細化管理中的各項工作,以嚴謹的科學態度,不斷地學習、不斷地積累經驗,才能保質保安全地按時完成施工任務。

  工程質量管理培訓心得3

  隨著高等級公路的不斷髮展,各承包商在工程質量上相互競爭,以質量取勝,以信譽佔市場,已形成局面。公路施工企業要在強手如林中立於不敗之地,只有強化工程管理與工程質量管理,才能在競爭中佔領市場,站穩腳根。下面就今年我們在工程管理與工程質量管理方面的做法談一下體會。

  —、完善質量保證體系,強化工程質量檢測手段

  為了搞好質量管理,我們從組織、人員、制度三個方面抓起,建立健全了質量保證體系。專案經理部設總工,負責全段技術管理和質量工作,併兼任督導;工程處設主任工程師,負責本處質量檢驗和技術管理工作,下設測量、試驗、質量檢查三個班組,具體負責本工區質量控制、檢查和驗收工作。各處都設立了獨立的測試檢班組,測試檢人員與施工人員的比例達到1:3—1:4。各類人員嚴格執行本工種崗位責任制,還從質量制度上給予保證,嚴格執行公司《工程質量與技術管理制度)、《公司月質量檢查制度》、《路基路面施工細則》、《公司質量否決權制度》和《創精品工程實施方案》、《提高路面工程質量的若干措施》等,形成橫向到邊,縱向到底的質量體系,對整體質量實行全方位的控制。

  在建立完善的質量保證體系基礎上,進一步強化質量檢測手段,主要做法是:

  1.開工前,依據《招標檔案》和《修訂規範》制訂了二灰碎石、水泥碎石、瀝青混凝土路面操作細則,明確各施工工序、各項技術指標的允許誤差、檢測頻率和方法。

  2.制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成後15天內,對其段落各項技術指標進行檢測,符合要求的認真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進行處理,合格後進行下一道工序施工。

  3.加強對原材料的控制與檢測。工程材料由處長新自抓,所有原材料進場前一律經過取樣檢驗,必須由處主任工程師簽字後方可進場。進料過程中隨時抽檢。拌和場所進砂石料嚴格分類堆放,並備有苫布覆蓋。

  4.加強對施工工藝操作過程的控制與檢測。如在瀝青混凝土路面施工中,根據規範要求,在拌和站和攤鋪現場設專人負責瀝青混合料質量。嚴格控制瀝青混合料的施工溫度。在瀝青混凝土路面碾壓完成後,按規範要求對其各項技術指標進行檢測,並及時填寫各項檢測記錄和原始記錄。尤其是現場對基層和麵層平整度的檢測,由3米直尺改為6米直尺逐一檢測。

  5.採用先進的施工裝置,提高施工質量水準。為了提高施工質量,加強工程質量的檢測,幾年來,我公司先後從德國、瑞典、義大利、美國、瑞士專門引進了攤鋪機、壓路機、瀝青拌和機、平地機、灰土拌和機、全站儀、多功能擊實儀、自動控溫瀝青混合料拌和機、連續式路面平整度儀等一批具有國際國內先進水平的施工裝置,從而為提高和保證施工質量創造了條件。

  二、把施工管理重點放到第一線,特別是抓好工序管理

  1.要求各級技術幹部現場盯崗。在施工中,要求各級領導幹部和工程技術人員堅持現場辦公。提出工程技術人員不盯施工現場就等於脫崗。關鍵工序開工前,必須有專案經理部總工、處技術負責人在現場。一年多來,專案經理部正副經理、總工,堅持深入現場指揮、指導、協調,解決施工中的各種技術問題和質量問題。處長現場指揮,副處長死盯現場,與職工同甘共苦,及時解決施工中出現的各種問題。

  2.高度重視基層(底基層)的施工質量,在底基層施工中,為克服以往放樣不精確的弊病,提高標高、橫坡度的合格率,標高控制必須設立嚴格的控制樁。利用線繩加密高程控制點,提高精度。第一次放樣後粗平;第二次放樣後精平;第三次放樣後再精平,爾後立即進行檢機:第四次平整是精細找平個別仍不合格點。透過“三放四整”,保證了底基層的標高和平整度。

  工程質量管理培訓心得4

  《工程建設施工企業質量管理規範》學習體會公司在不久前開展了關於工程建設施工企業質量管理規範即GB/T50430的學習活動,作為安裝分公司安徽片區的人員我參與了此次培訓活動,在此次培訓過程中,專案經理對新的工程建設施工企業管理規範做了詳盡的剖析,以下就是我對新的施工管理規範的學習心得。

  一、《規範》的產生背景

  作為以製造業為基礎的標準,ISO9000族標準“機油味”太重,又由於其脫胎於西方的管理學說,在管理語言、管理模式和管理方法上和國內的工程建設施工企業的管理特點有較大的差異,因此全國建築企業2萬6千多張認證證書裡面,貫標和企業實際管理“兩張皮”的現象較為普遍。為推動建設企業全面、深入貫徹ISO9000族標準,建設部曾先後出臺了兩版《建築企業貫徹GB/T19000-ISO9000標準實施細則》,20xx年7月又釋出了《GB/T19000-20xx質量管理體系專業應用指南建設工程施工》。20xx年10月23日以建設部第725號公告的形式釋出了GB/50430-20xx《工程建設施工企業質量管理規範》,並於20xx年3月1日實施。頒佈《規範》的目的就是為了規範企業行為,提高建設企業貫標的有效性,提升施工企業質量管理的科學化、規範化和法制化水平。

  二、準確理解《規範》的“本土化、行業化”特點

  《規範》在內容上全面涵蓋了ISO9001標準的要求,在條文結構安排,語言表述上,結合施工行業的管理特點,與我國施工行業現行的管理模式保持一致,“本土化、行業化”的特點很突出。

  “本土化”概言之就是我們常說的中國特色,也就是政府監督、社會評價、企業約束相結合。《規範》作為施工企業質量管理的標準,適用於總承包企業和專業承包企業(含分包企業),可以作為施工企業質量管理的基本框架和思路,既是認證的依據,也是政府相關部門對施工企業質量管理監督、檢查和評價的依據。

  把握“本土化”的特點必須注意《規範》在管理語言上的特點。例如:質量管理活動與ISO9000標準裡“活動”的關係。《規範》的術語“2.0.1質量管理活動”說的是“為完成質量管理要求而實施的行動”,筆者認為這種表述,和ISO9000標準裡的“過程”應該是一致的。

  質量管理制度與程式的關係。《規範》的術語“2.0.2質量管理制度”,明確“應規定質量管理活動的步驟、方法、職責”,這和ISO9000標準的“程式”,在本質上是一致的。

  “行業化”既體現在條文結構安排,語言表述上結合施工行業的管理特點,突出了過程方法和PDCA思想,與我國施工行業現行的管理模式保持一致,還體現在《規範》在ISO9001標準上又提出了諸多進一步的要求。例如:

  對於工程資料包括的內容及歸檔要求。《規範》10.5.5條款指出“施工過程中的質量管理記錄應包括:5、圖紙的接收和發放、設計變更的.有關記錄”;《規範》11.3.3條款指出“施工企業應對工程資料的管理進行策劃,並按規定加以實施。施工企業應按規定及時向有關方移交相應資料。歸檔的工程資料應符合檔案管理的規定。”即符合GB/T50328-20xx《建設工程檔案歸檔整理規範》的要求。

  對於施工機具的技術和安全管理要求。《規範》6.3.1條款明確“施工企業對施工機具的使用、技術和安全管理、維修保養等應符合相關規定的要求。”

  對於合同管理。《規範》7.3條款針對交底要求(如質量、進度、安全、環境保護、工程款支付、結算等),拓展和延伸了ISO9001的要求。

  對於分包方管理。《規範》9.3.1明確需“驗證分包方的主要材料、裝置和設施。”總包單位必須對分包方從業人員(管理人員和操作人員)的資格與能力,主要材料(包括水泥、鋼材、混凝土),主要裝置(包括起重、混凝土泵送、混凝土攪拌、混凝土澆築、機加工裝置等),主要設施(包括腳手架、模板、吊籃和其他重要的臨時設施等)進行驗證。

  對於工程專案施工質量管理。《規範》第十章明確了施工的準備、開工、技術交底、樣板引路、施工日記、竣工驗收等行業特有的要求。

  對於檢測裝置管理的要求。《規範》11.5與ISO9001的7.6比較,增加了對採購和租賃的要求;對裝置使用、管理人員要進行培訓等。

  對於記錄的要求。例如《規範》提出的圖紙接受、發放記錄;監督檢查記錄;材料、發放記錄;施工過程記錄等,也是拓展和延伸了ISO9001的要求。

  對於交底的要求。《規範》的9.3.1規定“施工企業應在分包專案實施前對從事分包的有關人員進行分包工程施工或服務要求的交底,稽核批准分包方

  編制的施工或服務方案,並據此對分包方的施工或服務條件進行確認和驗證”。10.2.2明確“專案經理部應按規定接收設計檔案,參加圖紙會審和設計交底並對結果進行確認”。10.4.3要求“施工企業應按規定將質量管理策劃的結果向專案經理部進行交底,並儲存記錄。施工企業應根據專案管理需要確定交底的層次和階段以及相應的職責、內容、方式。”

  理解《規範》應特別注意,《規範》只是提供了施工企業質量管理的基本框架和思路,只規定了施工企業質量管理應達到的基本要求,不同型別的施工企業,由於工程產品的不同,除執行本《規範》外,還應執行國家現行有關標準規範的規定,因此“專業化”的特點是由國家現行有關不同工程產品的標準、規範來體現的。

  三、理解《規範》需把握住遵法原則

  作為ISO9001標準在中國的本土化應用,《規範》的條文多處體現了遵法原則。針對稽核員考試,CCAI也給出培訓考核所涉及的法律、法規、規章及其他要求。因此理解《規範》的條文,必須依據遵法原則,明確相關法律法規在《規範》中的體現和要求。針對《規範》條文,個人的理解是重點要關注《中華人民共和國建築法》(以下簡稱《建築法》),《中華人民共和國招標投標法》(以下簡稱《招標投標法》),《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》),《中華人民共和國安全生產法》(以下簡稱《安全生產法》),《建設工程質量管理條例》,《建設工程安全生產管理條例》,以及《建築工程施工質量驗收統一標準》的相關要求。

  《規範》條文裡有5處明文提到了“依法”:

  “施工企業應依法與施工機具供應方訂立合同,明確對施工機具質量及服務的要求”。施工機具是指施工企業在生產過程中為滿足施工需要而使用的各類機械、裝置、工具等,其來源包括施工企業自有、外部租賃和分包方提供等。這裡的“依法”指的是依據《招標投標法》、《合同法》、《建設工程安全生產管理條例》,此外涉及到需要人員資質的有《特種作業人員安全技術考核管理規則》(GB5306-1985)和《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(安監總局令第30號)。例如,《建設工程安全生產管理條例》第16條明確規定“出租的機械裝置和施工機具及配件,應當具有生產(製造)許可證、產品合格證。出租單位應當對出租的機械裝置和施工機具及配件的安全效能進行檢測,在簽訂租賃協議時,應當出具檢測合格證明。”第17條明確規定“在施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,必須由具有相應資質的單位承擔。安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,應當編制拆裝方案、制定安全施工措施,並由專業技術人員現場監督。施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝完畢後,安裝單位應當自檢,出具自檢合格證明,並向施工單位進行安全使用說明,辦理驗收手續並簽字。”

  “施工企業應依法進行工程專案投標及簽約活動,並對合同履行情況進行監控。”

  “施工企業應透過評審在確認具備滿足工程專案要求的能力後,依法進行投標及簽約,並儲存評審、投標和簽約的相關記錄。”這裡的依法,指的是依據《建築法》、《招標投標法》、《合同法》、《工程建設專案招標範圍和規模標準規定》、《工程建設專案施工招標投標辦法》、《建築業企業資質管理規定》、《標準施工招標資格預審檔案》、《標準招標施工招標檔案》和《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等法律法規要求。例如《建築法》第27條規定“兩個以上不同資質等級的單位實行聯合共同承包的,應當按照資質等級低的單位的業務許可範圍承攬工程。”《工程建設專案施工招標投標辦法》對招投標的過程給出了詳細規定。《工程建設專案施工招標投標辦法》第62條規定“招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起三十日內,按照招標檔案和中標人的投標檔案訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他協議。”《合同法》第十六章“建設工程合同”第272條規定“禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。”第278條規定“隱蔽工程在隱蔽以前,承包人應當通知發包人檢查。發包人沒有及時檢查的,承包人可以順延工程日期,並有權要求賠償停工、窩工等損失。”《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第2條規定“建設工程施工合同無效,但建設工程經竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支援。(無效包括口頭約定等)”。

  “施工企業應按照管理制度中規定的標準和評價辦法,根據所需分包內容的要求,經評價依法選擇合適的分包方,並儲存評價和選擇分包方的記錄。”

  “施工企業應按照總承包合同的約定,依法訂立分包合同。”這裡明確了施工企業必須按《建築法》、《合同法》和《建設工程質量管理條例》的要求,依法開展工程分包活動,禁止違法分包及轉包。此外,《建築業企業資質管理》第6條規定“取得勞務分包資質的企業(以下簡稱勞務分包企業),可以承接施工總承包企業或專業承包企業分包的勞務作業。”我國在建設行業實施執業資格註冊制度,作業及管理人員持證上崗制度,因此針對勞務分包,如果涉及有特種作業人員的,還必須按有《特種作業人員安全技術考核管理規則》(GB5306-1985)和《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(安監總局令第30號)的規定執行。

  以上就是我的學習心得體會。

  工程質量管理培訓心得5

  一、專案施工過程質量控制的重要性

  工程專案施工涉及面廣,是一個極其複雜的過程,影響質量的因素很多,如設計、材料、機械、地形、地質、水文、氣象、施工工藝、操作方法、技術措施、管理制度等,均直接影響著工程專案的施工質量;而且工程專案位置固定、體積大,不同專案地點不同,不象工業生產有固定的流水線、規範化生產工藝及檢測技術、成套的生產裝置和穩定的生產條件,因此影響施工專案質量的因素多,容易產生質量問題。

  如使用材料的微小差異、操作的微小變化、環境的微小波動,機械裝置的正常磨損,都會產生質量變異,造成質量事故。工程專案建成後,如發現質量問題又不可能象一些工業產品那樣拆卸、解體、更換配件,更不能實行"包換"或"退款",因此工程專案施工過程中的質量控制,就顯得極其重要。

  晉安一建公司之所以能連續十二年被省、市建委授於"質量優勝企業"稱號,長期把工程施工質量保持在較高的水平上,就是經常應用一系列培訓、管理、檢測、監督、整改手段和措施,對影響工程質量的人員、施工工藝、機械工具、材料和環境五大因素進行控制。

  二、培訓、優選施工人員-奠定質量控制基礎

  工程質量的形成受到所有參加工程專案施工的管理技術幹部、操作人員、服務人員共同作用,他們是形成工程質量的主要因素。因此要控制施工質量,就要培訓、優選施工人員,提高他們的素質。

  首先應提高他們的質量意識。按照全面質量管理的觀點,施工人員應當樹立五大觀念;質量第一的觀念、預控為主的觀念、為使用者服務的觀念、用資料說話的觀念以及社會效益、企業效益(質量、成本、工期相結合)綜合效益觀念。

  其次是人的技術素質。管理幹部、技術人員應有較強的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力;生產人員應有精湛的技術技能、一絲不苟的工作作風,嚴格執行質量標準和操作規程的法制觀念;服務人員則應做好技術和生活服務,以出色的工作質量,間接地保證工程質量。提高人的素質,靠質量教育、靠精神和物質激勵的有機結合,靠培訓和優選。

  三、嚴格控制建材、建築構配件和裝置質量,打好工程建設物質基礎

  國家《建築法》明確指出:“用於建築工程的材料、構配件、裝置……,必須符合設計要求和產品質量標準”。因此,要把住“四關”,即採購關、檢測關、運輸保險關和使用關。當前,在物資供應處於買方市場的環境下,各種銷售名目繁多,有“回扣銷售”、“有獎銷售”、“送貨上門銷售”等,對採保人員是極大的誘惑。因此,要把好採購關。

  1、優選採保人員,提高他們的政治素質和質量鑑定水平。挑選那些有一定專業知識,忠於事業、守信於專案經理的人任採保人員。

  2、掌握資訊,優選送貨廠家。掌握質量、價格、供貨能力的資訊,選擇國家認證許可、有一定技術和資金保證的供貨廠家,選購有產品合格證,有社會信譽的產品,這樣既可控制材料質量,又可降低材料成本。針對建材市場產品質量混雜情況,還要對建材、構配件和裝置實行施工全過程的質量監控。施工專案所有主材嚴格按設計要求,應有符合規範要求的質保書,對進場材料,除按規定進行必要的檢測外,質保書專案不全的產品,應進行分析、檢測、鑑定。不合要求的不得使用,並且追蹤其出處。嚴格執行建材檢測的見證取樣送檢制度,以確保檢測報告的真實性。

  四、推行科技進步,全面質量管理,提高質量控制水平

  施工質量控制,與技術因素息息相關。技術因素除了人員的技術素質外,還包括裝備、資訊、檢驗和檢測技術等。國家建設部《技術政策》中指出:“要樹立建築產品觀念,各個環節要重視建築最終產品的質量和功能的改進,透過技術進步,實現產品和施工工藝的更新換代”。這句話闡明瞭新技術、新工藝和質量的關係。

  科技是第一生產力,體現了施工生產活動的全過程。技術進步的作用,最終體現在產品質量上。為了工程質量,應重視新技術、新工藝的先進性、適用性。在施工的全過程,要建立符合技術要求的工藝流程、質量標準、操作規程、建立嚴格的考核制度,不斷地改進和提高施工技術和工藝水平,確保工程質量。

  “管理也是生產力”,管理因素在質量控制中舉足輕重。建築工程專案應建立嚴密的'質量保證體系和質量責任制,明確各自責任。施工過程的各個環節要嚴格控制,各分部、分項工程均要全面實施到位管理。在實施全過程管理中首先要根據施工隊伍自身情況和工程的特點及質量通病,確定質量目標和攻關內容。再結合質量目標和攻關內容編寫施工組織設計,制定具體的質量保證計劃和攻關措施,明確實施內容、方法和效果。

  在實施質量計劃和攻關措施中加強質量檢查,其結果要定量分析,得出結論。“經驗”則加以總結並轉化成今後保證質量的“標準”和“制度”,形成新的質保措施;“問題”則要作為以後質量管理的預控目標。質量控制目標是質量控制預期應達到的結果,以及應達到的程度和水平,在進行質量控制時實施目標管理可以激發施工人員質量控制積極性、主動性,使關鍵問題迅速得到解決。

  質量控制的目標管理應抓住目標制定,目標展開和目標實現三個環節。施工質量目標的制訂,應根據企業的質量目標及控制中沒有解決的問題、沒有經驗的新施工產品、以及使用者的意見和特殊的要求等,其中同類工程質量通病是最主要的質量控制目標;目標展開就是目標的分解與落實;目標的實施,中心環節是落實目標責任和實施目標責任。各專業、各工序都應以質量控制為中心進行全方位管理,從各個側面發揮對工程質量的保證作用。從而使工程質量控制目標得以實現。

  工程質量管理培訓心得6

  20xx年,我市水利工程建設質量與安全監督站在局黨組的直接領導下,在省質監中心站的業務指導下,在兄弟部門的大力支援配合下,認真貫徹執行部、省有關水利工程質量管理的規定,切實履行政府對水利工程實行質量監督的職能,認真抓好全市水利工程質量監督管理工作,完成了年初制定的各專案標任務。現將一年工作情況總結如下:

  一、單位自身建設

  我站現有人員人,其中(崗位職務),人,(崗位職務),人。質量監督是工程質量管理工作的重要組成部分,質量監督隊伍建設是提高水利工程質量監督管理水平的關鍵。水利工程質量監督工作是一項專業性、技術性、政策性和實踐性都很強的工作。

  因此,我站十分注重對質量監督人員的培訓和教育,在自學的基礎上,經常組織大家學習國家、水利部和省有關工程質量管理的法律、法規以及技術標準等。組織有關人員參加全省水利工程質量監督員資格認證培訓班。

  在日常的質量監督工作中,每個質量監督人員都能經常深入工地,熟悉工程的施工工藝和質量檢驗方法,並能堅持原則,秉公辦事,保持勤政廉潔的工作作風,一年來,我們認真落實黨風廉政建設責任書的規定,認真執行局黨組制定的《幹部廉潔自律規定》,沒有一起違法違紀的事件發生,樹立了良好的行政執法人員形象。

  二、質量監督管理

  在對工程進行質量監督的過程中,我站主要從以下幾方面開展工作:

  1、嚴格執行質量監督程式

  在質量監督過程中,嚴格執行《省水利工程質量監督程式》,一是在工程開工前,及時辦理質量監督手續,簽訂《水利工程質量監督書》;二是在工程開工後,及時辦理專案劃分報批手續,明確工程主要分部和重點關鍵部位;三是在工程實施過程中,遇有專案劃分調整、重大設計變更等必須報質監站備案;四是在工程實施的各階段,及時進行質量等級的核定。

  2、加強對質量行為的監督檢查

  以往的質量監督常常偏重於對工程實物質量的監督,而忽視了對工程參建各方質量行為的監督。根據《建設工程質量管理條例》和部、省水利工程質量監督管理規定,在抓好對工程實物質量的監督下,檢查專案法人的質量管理體系、監理單位的質量控制體系和施工單位的質量保證體系,重點是總監理工程師、專案經理、技術負責人和終檢工程師的到位情況;檢查施工企業執行《工程建設標準強制性條文》(水利工程部分)情況;檢查監理單位在施工監理過程中執行《建設工程監理規範》,開展旁站監理、見證取樣以及監理人員執證上崗情況;檢查施工單位、監理單位、建設單位對工程質量進行檢驗和評定的情況。

  3、嚴格掌握質量標準,做好質量評定工作

  實行“監督、幫助、促進”相結合的原則,指導各參建單位做好工程質量評定工作。透過對建設、監理、施工單位的工程技術資料的抽查和對工程實物質量的抽查,檢查核實施工單位、監理單位在工程質量自評和複評時,是否嚴格執行工程質量評定標準,發現質量問題或缺陷的堅決要求整改。在工程質量抽查中,既要檢查施工單位自檢是否符合要求,也要檢查監理單位是否有一定數量的平行檢測。

  水利工程外觀質量既是各參建單位的形象,也是我們水利行業的形象。因此,在工作中我們要求各參建單位在加強內在質量管理的同時,也要加強工程外觀質量的管理。在質量評定時嚴格掌握標準,外觀質量達不到規定要求的,工程質量不能評為優良等級。

  4、全面開展在建工程建設質量的監督抽查工作

  我站多次深入工地現場對受監水利工程開展監督抽查,在參建單位普遍自查的基礎上,按照部頒《水利工程質量檢查評分辦法》,在現場檢查和資料稽核的基礎上逐個對專案進行評分。針對檢查中存在的問題,現場提出意見,限期整改,使發現的質量缺陷和質量隱患得到了及時、有效地處理,整個在建工程始終處於受控狀態。

  三、監督專案情況

  20xx年,我市水利工程(不包括外行業涉水工程)建設專案質量監督覆蓋率達100%,全市受監水利工程專案共項。其中我局實施的水利工程專案有項,包括xx項工程中已完成個,已驗收個;已驗收單位工程個;已驗收分部工程個,其中個優良,分部工程優良率%。

  四、下步工作打算

  水利工程的質量直接關係國家和人民生命財產的安全。回顧一年來的質量管理工作,雖然取得了一定成績,但還存在許多不足。在下一步工作中,我站擬從以下幾個方面進一步做好水利工程的質量監督工作:

  一是提高認識,加大宣傳力度,牢固樹立質量就是生命的意識。

  二是進一步強化質量監督管理,建立完善質量監督管理網路,建立健全質量監督制約機制。

  三是進一步加強對受監工程的質量監督抽檢,加強對監理平行檢驗的檢查,確保質量監督的性。

  四是進一步加強質監人員的技術培訓,提高技術水平,保證質量監督的質量。

  工程質量管理培訓心得7

  隨著水利工程投資規模逐年加大,加上xx多山多水的地理特性。形成水利工程佈局的點多、線長、面廣、量大的特點,xx縣水利局從以下幾方面抓好水利工程質量安全管理工作。

  一、健全質量監督機構,發揮日常監督作用。

  xx縣水利工程質量安全監督站面對成立時間短、人員少的實際,局裡以質監站為質量管理的主力,努力從程式、機制、檢查三方面著手強化水利工程質量安全監督管理。

  一是從規範質量安全監督程式著手,推進水利工程依法監督。嚴格按水利工程質量監督管理規定,落實水利工程質量監督專案法人申請制。做到質量監督申請有手續,質量監督有依據。進一步完善以施工單位保證、監理單位控制、專案法人負責、質監機構監督為基礎的水利工程質量管理體系,確保質量管理工作能滿足工程建設要求,使工程質量始終處於受控狀態。

  二是從創新工作機制著手,探索群眾性質量管理理念。加強水利工程質量法制教育,增強群眾的質量法制意識。明確水庫山塘的產權,轉變農村水利建設是上級水利部門的事老觀念,提高村集體的主人翁意識。並在農村集體水庫山塘的建設中,逐步嘗試讓村民參與其中的監督管理。為強化質量安全管理,探索成立由質監員、專案聯絡人、水利員、村民代表參與的專案質量安全監督組,真正做到群策群管。

  三是從深入一線檢查著手,保證水利工程質量與安全。根據工程的建設進度,質量監組採用巡迴抽查和重點檢查相結合的方式進行隨機抽檢。有時也結合水利的其他工作進行突擊性檢查,如結合防汛檢查時進行在建工程抽檢等。

  總之,工程質量安全檢查做到“不定時、不定點、不定項”,實現與業主單位、設計單位、監理單位、施工單位隨時隨地實時對接。對檢查中發現問題都進行現場拍照取證並製作現場檢查意見書,做到有檢查、有要求、有反饋。

  目前,水利工程質量安全監督站下達整改通知書10份,檢查意見書17份,作出水利工程質量安全監督檢查記錄35份,下發質監紀要19份,質量檢查通報3份,水行政主管部門通報批評2份。

  二、健全質量管理機制,確保長效管理。

  局黨委非常重視水利工程質量的管理,一直把工程的質量與安全放在首位,要求全域性上下形成質量安全人人管的大質量管理機制。

  一是推行專案聯絡制。做到幹部人人都有掛聯專案,讓大家都參與到工程質量管理當中。科室之間做分管不分家,工程管理上做到通力協作、互相補臺,以達到一個目標“工程質量、安全、進度同步推進”。

  二是推行質量檢查制。敢於亮醜,組織了每月質量安全大檢查,檢查人員深入施工現場,對工程的實體質量進行全面核查。對發現的問題作出相應的處理,併發布檢查通報和請電視臺到現場曝光。工程質量管理總結。

  三是推行工作例會制。小農水重點縣堅持召開每月工作例會,聽取參建各方的工作進展彙報和各類建議,並進行工程進展通報。在分管領導的組織下,相關業務科室堅持召開周例會,彙報周工作和佈置下步工作。

  三、存在問題

  1、本地施工企業僅兩家,現場施工人員素質參差不齊、施工企業重發展、輕質量安全現象仍有發生,現場質量安全管理不到位,隱患排查治理不嚴肅。

  2、專案法人管理力量薄弱。現在好多工程的專案法人為鄉鎮組建的,機構不健全,技術力量不配套。除了水利員在從事一定的相關業務外,可以說專案法人有名無實。

  3、監理履職能力有待提高。水利工程普遍存在專案小,位置偏遠等特點,監理不能做到常住工地。還有現場監理有的實踐經驗不足、責任心不高,導致監理監督指導的效果不佳。

  4、在工程的質量安全的管控上措施不多,基本上是人管。參建各方的質量安全意識不強。質量監督手段不強,質量監督的要求得不到有效落實。檢測缺位,主要是受資金、人員、觀念意識上的影響,基本上以現場、外觀來主觀判斷工程質量安全。根本沒有一些專業第三方檢測資料作為參考。

  5、水利工程質量安全監督站成立時間僅1年左右,不僅要做好20xx年的水利工程質量安全監督,還得根據工作安全做好多年積累下來老專案的善後工作。之前的專案由於諸多因素,造成參建各方的資料收集嚴重滯後,給工程的驗收造成很大困難。

  6、水行政主管部門面對工程多、人員少的情況,管理難以全覆蓋、作到位,一些專業知識不能得到即時更新,比農村飲用水工程、噴微灌工程、生態堤防、綠化景觀配套等管理服務很難跟上。

  7、水利工程質量安全監督站,目前雖在崗兩人,但一人仍有大量水庫除險加固工程沒掃尾,另一人還得兼顧著安全生產工作,再加上近年小農水重點縣、水庫除險加固、20xx年之前多年遺留工程的驗收等,真正抽身質量安全監督上時間總體偏少。

  四、下步工作

  進一步理順質量安全管理體系,提升質量安全管理水平,促進我縣水利工程健康有序的發展。

  1、指導培育本地市場,有效利用市場競爭機制促進水利施工市場健康發展。

  2、加強日常的檢查監督,提高專案法人、監理單位的管理水平和履職能力。

  3、多管齊下,全方位做好質量安全監管。加大工程的質量檢測力度,以質量檢測為手段,促進工程質量穩步提升。

  4、以專業監督為主,逐步引進社會監督力量,使工程質量陽光化。

  5、加強專業知識的培訓、知識的更新,使我們的管理人員始終處於技術前沿。

  工程質量管理培訓心得8

  5月7日,專案部各部門相關人員分別介紹了電站施工管理經驗,技術管理經驗以及具體的技術方案。透過介紹,本人對專案管理又有了一個新的認識,對大型機組定子、轉子、筒閥施工有了新的概念,並且對過去管理和施工中存在的問題也有了一個反省的機會,特別是局長提出的在施工過程中技術方案可操作性差問題感同身受。針對這一共性問題,根據自己的經驗,本人就施工技術方案可操作性差這一問題提出自己粗淺的看法。

  可操作性差的原因分析:

  1、技術幹部經驗欠缺

  由於分局規模不斷擴大,部分有經驗的技術幹部走向管理崗位,部分有經驗的技術幹部流向其它單位,導致技術人員年輕化,大多數技術人員剛從學校出來,或只在一兩個小專案幹過,施工經驗相對較少,特別是大型機組施工經驗較少,對工序把握得不是太準。

  2、對圖紙的熟悉程度不夠

  隨著社會大環境的變化,部分技術人員心情比較浮燥,不能靜下心來研究圖紙,對圖紙的細部結構不清楚,導致措施操作性不強。

  3、對施工環境和邊界條件不清楚

  部分技術人員只把方案編制依據停留在圖紙上,對現場施工條件不熟悉,導致措施不具備操作性。也有部分是由於現場條件發生變化,導致原措施中的施工方法必須改變。

  幾點建議:

  1、經過幾十年的沉澱,分局對各種容量的機組、各種型別的機組,都有相當的施工經驗。分局可以組織一部分有經驗的技術人員,對好的技術措施進行整理,把各種機型、各種環境下的重要單元工程施工編製成作業指導書,在全分局內共享,讓沒有工作經驗的同志也能很快了解和熟悉各種機型有共性的安裝過程。

  2、分局可以再採取一定的措施,讓技術人員能靜下心來,充滿激情地投入到工作中去,仔仔細細地研究圖紙,踏踏實實地搞好自己的本職工作,在作業指導書的'基礎上分析出本電站機組安裝的特點。

  3、對技術人員經常性進行職業操守培訓,讓他們清楚地認識到,要搞好技術工作,必須深入一線,充分了解現場施工條件,並根據施工條件的變化,有針對性的調整工藝措施。

  工程質量管理培訓心得9

  近幾年,隨著經濟的高速發展,交通亦變得越來越重要,交通運輸已成為我國國民經濟現代化的重要支柱行業,而公路運輸在整個交通運輸體系中佔有較大的比重,在國民經濟中發揮的作用也越來越重要,越突出,這就迫切要求我們必須建造一流的公路來滿足社會的需要,而一流的公路如何形成,就要靠在施工過程中,抓好施工這項工作,它貫穿公路工程施工的各個階段,是施工企業經營管理的重要組成部分。而施工管理中的技術管理又是重中之重,衡量一個專案的質量好壞,主要看該企業在施工管理中技術管理工作落實的怎麼樣?技術管理工作落實到位,就能對預期的施工目標起到保障作用。否則,就會影響整個工程的工程質量和經濟效益。

  1、技術管理工作概述

  技術管理是指一個施工企業對生產技術工作進行的一系列組織指揮,協調和控制等活動的總稱,它是實現專案控制目標所採取的必要手段。我們在實際施工過程中,只有將技術管理的必要性、具體活動的可操作性結合起來,才能達到預期的目標,而做好技術管理工作,首先要尊重科學,按照科學的要求去辦事;其次,我們所做的技術管理工作要符合經濟節約的基本原則,即要講究經濟效果,不能說工程一完工,不僅沒有賺到錢,反而賠了錢。當然這都是在保證質量的前提下提出的。因此,我們對一個工程要進行全面的技術經濟分析,對重要的施工部位要進行多方比較;再次,要貫徹國家的技術經濟政策,這在我們施工過程中尤為明顯。例如:節約資源、節約土地保護農田、保護環境等一系列措施。

  2、技術管理的基礎工作

  在任何一項工程開工前,要根據實際情況,設立從技術負責人(或總工程師)為首的,自上而下實行技術業務統一領導和分級管理的一個系統,並根據需要設立各級技術管理的職能機構和職能人員,各級職能機構都有明確的職責範圍,並建立各級責任制,除此以外,還要建立和健全各項管理制度,只有健全嚴格的技術管理制度,才能把整個企業的技術管理工作科學地組織起來,使技術活動無論是在內業或外業現場,都有明確的目標,具體的內容和嚴格的制度,從而增強技術活動的可操作性和可檢查性,保證管理工作有章可循。一般認為,根據在施工過程中通常開展的技術活動,應該建立以下幾種管理制度:

  1、圖紙會審及設計變更技術核定制度;

  2、施工日記和施工記錄制度;

  3、技術交底制度;

  4、材料驗收制度;

  5、工程驗收制度。

  我們在貴州省貴陽繞城高速公路S8合同段工程建設專案中,就始終遵循了以上的幾項制度,從而保障了工程的順利進行,我們是20xx年5月中旬接到的施工圖紙,首先進行了圖紙會審,我們主要稽核了以下幾點內容:

  1、設計是否符合有關技術規範的規定;

  2、圖紙及設計說明是否完整、齊全、清楚、圖中尺寸、座標、標高、軸線、各種管線等是否準確;一套圖紙前後是否一致;互相聯絡的各套圖紙設計是否有矛盾;

  3、主要結構的設計在強度、穩定性方面有無問題;主要部位的結構構造是否合理;

  4、結合我單位自身條件,看施工裝備能否滿足設計要求;

  5、路基、路面、橋樑和涵洞等各種圖紙之間是否有矛盾;在相互交叉施工時是否有問題;

  6、設計所選用的各種材料,我們在採購時,其品種、規格、效能、質量、數量等能否滿足設計需要;

  7、對圖紙中的疑問,也請設計單位代表進行了解釋。

  其次我們從貴州省貴陽繞城高速公路工程開工時為起點,就建立了施工日記和施工記錄制度,以技術負責人為主,全體技術人員參與,按單位工程分別記錄,每人每天都有自己的施工日誌,而且從沒間斷過。透過技術交底,使我們每一個參與施工的技術人員和工人都明確了所擔負的工程任務的特點、技術要求、施工工藝等特點。做到心中有數,這對工程有計劃、有組織地開展奠定了一定的基礎。我們在購進原材料、配件時,建立了層層質量控制制度,凡用於施工的原料,必須提供合格證明檔案,對於沒有合格證明的檔案,在使用前都按規定進行抽查、複驗,證明合格後,方可使用。為了做好材料的檢驗工作,我們專案經理部根據需要建立和健全了試驗檢測室,並配備了試驗人員,嚴格按照國家有關的試驗操作規程進行操作,提供準確可靠的資料,確保試驗,檢驗工作的質量。我們在施工過程中,對於那些隱蔽工程,每次都在下一工序開工前,由現場管理人員或技術員通知專案安質部進行檢查,初檢合格後由安質部通知監理工程師進行了檢查、驗收,最後得到確認。經過實踐檢驗,我們認為以上這幾項管理制度是缺一不可的。

  只有遵循了以上幾點,並認真貫徹執行這項制度才能真正把技術管理工作做到位。除此以外,做為一個施工單位,還應建立技術管理的標準體系,因為技術標準和技術規範是技術標準化的主要內容,是組織現代化施工的重要技術保證,是組織施工和檢驗評定各種築路材料的技術性能或等級的技術依據,也是檢查和評定工程質量的標準,我們在平香線施工過程中要求技術人員和工人必須熟悉和掌握與自己所負責的工作有關的標準與規程,並加強技術監督和檢查,並將技術標準和規範具體化。

  此外,對於每一項工程都要建立技術檔案,施工單位在竣工驗收時,應提交完整的施工原始記錄、試驗資料、分項工程、自檢資料等質量保證資料,並進行整理分析,其內容包括以下幾個方面:所用材料、半成品和質量檢驗結果;材料配比和試驗資料;地基處理和隱蔽工程施工記錄;各項質量控制指標的試驗記錄和質量檢驗彙總表;施工過程中遇到的非正常情況記錄。這些內容都是竣工驗收所需的資料,也是衡量技術管理工作好壞的一個硬指標。

  3、施工準備階段的技術管理

  在施工準備階段,所做的技術準備工作是為了創造有利的施工條件,從而保證施工任務得以順利進行,它的主要工作內容及基本任務是瞭解和分析建設工程特點、進度、要求,摸清施工的客觀條件,編制施工組織設計,並制定合理的施工方案,充分及時地從技術、物資、人力和組織等方面為工程創造一切必要的條件,使施工過程連續、均衡地進行,保證工程在規定的工期內交付使用,使工程施工在保證質量的前提下,做到提高勞動生產率和降低工程成本。而施工組織設計是指導工程專案進行施工準備和施工的基本技術條件,具體應採取以下的措施:

  (1)加強施工組織設計編制的組織工作,對參加編寫的人員明確分工,責任到人,最後彙總,修改定稿。

  (2)施工組織設計的編制依據、編寫格式、基本內容應有統一規定,實行標準化管理。

  4、施工過程中的技術管理

  施工過程中的技術管理也就是施工現場的技術管理,是施工技術管理的主要內容,作為專案部為了實現質量、工期、成本、安全的預定目標,必須加強施工過程的技術管理,其具體內容包括:

  (1)搞好圖紙會審,堅持按圖施工;

  (2)編制並最佳化施工方案或施工措施;

  (3)做好技術交底工作,嚴格按照施工組織設計和施工方案施工;

  (4)及時檢查施工進度和計劃執行情況,確保工程按期完成;

  (5)認真做好施工記錄和隱蔽工程檢查記錄;

  (6)做好施工資料的積累和整理,確保與施工進度同步。

  總而言之,無論是在施工準備階段的技術管理還是施工過程中的技術管理都需要我們在實際操作過程中認真地對待,要有嚴謹的態度去摸索、去總結,發現問題,及時糾正,只有這樣才能保證工程的高質量、高標準按期完成並節約成本,我們相信由此而產生的社會效益和經濟效益應該是很明顯的。

  工程質量管理培訓心得10

  施工現場的安全管理對於建築施工企業是生產與發展的涵蓋雨前提,建築施工專案安全管理不同於其他行業的特點:一、高處作業多。按照國家標準《高處作業分級》規定劃分,建築施工有90%以上是高處作業;二、手工作業、繁重體力勞動作業多。建築施工大多工種是手工操作,容易使人疲勞,失誤操作較多;三、立體交叉作業多。建築施工工期緊必須多工種配合平面、立體作業;四、臨時施工人員多。建築施工工期壓縮是普遍現象,突擊一種作業施工多為臨時人員,施工1、2天情況較多;五、露天作業多。露天作業受氣候等自然現場影響較大。以上特點決定了建築工程施工過程是危險性大、突發性事故多。因此,為了保證施工順利進行,保質、保量、按時完成施工任務,施工現場安全管理工作尤為重要。做好施工現場安全管理必須要做到一下幾點:

  一、專案負責人帶頭真正重視安全工作。

  安全管理工作一直被認為是“老大難”問題,但是真正做到“老大難、老大難,老大管了就不難”;專案經理常常身在施工現場,以身作則,說安全、管安全,支援安全管理工作,關鍵時刻承擔責任,讓專職安全管理人員打消“背鍋俠”的思想。

  二、建立完善的安全管理組織機構,足額配備專職安全管理人員。

  專案部要建立以專案經理為安全第一責任人、以現場安全部、技術部、工程部負責人為成員的專案安全領導小組。安全部門的專職安全管理人員要有責任心和嚴謹的工作作風,腿勤、眼到、嘴不停,要具備一定的專業知識和管理技能,有及時發現安全隱患、處理隱患的能力。要有服務心態和謙虛的學習的態度。要深入施工現場與施工人員交朋友、談心事,樂於接受建議和批評,瞭解施工人員的工作困難,把施工人員“要我安全的思想,轉變為我要安全”。

  三、建立健全安全生產責任制和符合現場實際情況的各項規章、制度。

  根據 專案管理人員的崗位,制定相應的《安全生產責任書》,做到“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”;同時把各項規章、制度宣傳到每一個施工人員,知道哪些行為在施工現場是禁止的,讓他們熟記於心並簽字確認,做到安全管理有理有據,在實際操作中嚴格落實。

  四、加強安全管理的宣傳、教育,作業前做好安全技術交底,每日施工前進行班組安全教育活動。

  現場施工人員文化素質普遍較低,很多都是“昨天還在摸鋤頭,今天變成施工人員”,他們大多缺乏或沒有安全意識和基本的安全知識;為此要嚴格執行新員工的入場三級安全教育,採取照片、影片、圖文等多種形式進行宣講安全規章、制度、基本安全知識、應急的技能和事故發生後對自身和家庭的影響和嚴重後果,讓他們切實認識到安全與自身的利益和生活息息相關。堅持班前安全教育活動,根據每天的工作內容,宣講安全注意事項,天天講安全、時時刻刻有安全,消除施工人員的麻痺大意和曉幸心理,同時檢查勞保用品是否正確佩戴且齊全、有效。

  五、安全管理溝通與要求先行,切實做到“安全第一,預防為主”。

  安全管理要未雨綢繆,各項工作入場施工前,積極與相關單位主要管理、技術人員溝通,把安全管理的要求結合現場實際施工中技術、場地、環境等情況,制定相關切實可行的管理要求和制度;切實讓施工人員接受和信服,在施工作業中主動去遵守和執行。

  六、經常開展各種安全檢查活動。

  施工現場是一個複雜、動態的工作環境。不論工程專案部對安全管理多重視,各項安全管理規章、制度多健全,安全教育多麼完善,在日常施工作業中仍然會有各種安全隱患和“三違”現象,這些就需要開展多種多樣的安全檢查,發現安全隱患應立即督促相關責任人員及時整改,落實整改要求;同時對相關人員進行安全知識教育,指出隱患的嚴重後果,避免出現整改後重復出現相關隱患的情況。

  七、做好安全工作的考評。

  根據《安全生產責任書》和相關的管理規章、制度,定期或結合實際情況,對管理人員和班組進行考評,考評成績可以與物質獎勵掛鉤,考評內容儘量採用標準化和量化,如實反映被考評人員的安全管理能力和施工人員的安全意識。目的在於提高管理人員和班組施工人員參與安全工作的積極性,減少安全隱患的發生和“三違”現象。

  八、創造良好的安全施工環境

  充分發揮安全宣講牆、安全通道、違章曝光欄及各種警示牌、警示標語等宣傳效果,同時開展各種有針對性的專項安全教育、培訓、檢查等多種、多樣的形式,營造出“人人要安全、人人講安全、事事要安全、時時想安全、處處是安全”的工作環境、氛圍,使施工人員的思想從“要我安全轉變為我要安全”,真正做到“安安全全上班來、平平安安回家去”。

  施工現場安全管理是一項複雜艱鉅的工作,在完善安全管理機構、建立、健全各項安全管理規章、制度的同時,需要我們在工作中逐步摸索和探索安全管理經驗,樹立防患與未然的思想,施工過程中時刻敲響安全警鐘,多一個人參與就多一份安全,可能就減少一些安全隱患,避免一起安全事故的發生。讓我們一起為專案工程安安全全、保質保量、按時完成施工任務保駕護航。

  工程質量管理培訓心得11

  與我們合作過的造價師問我們:“每次來,看你們都忙忙碌碌,大的工程專案預算都委託給我們做了,你們還有什麼可忙的呢?”事實上有很多人都這麼問過,到萬達以前,成本管理在我眼裡,也只是做好預算,把好結算關。但到了萬達以後,這種觀念有了翻天覆地的改變,對成本管理的概念有了深刻的認識。成本管理並不只是根據圖紙計算工程量,按照定額套個價,也不僅僅是稽核工程結算,核減一些工程費用這麼簡單,而是房地產開發公司開發一個專案對其投資成本所進行的一系列事前控制、事中控制、事後控制的過程。說到底就是如何把專案由設計構思變成現實,在工程質量優異的前提下,不斷的最佳化成本,確保《開發專案經營管理責任書》中各項指標的順利完成。在南昌地產公司,隨著房地產管理公司經營管理制度的推行,全員參與成本控制,在成本管理方面也採取了不少好的措施。

  一、事前控制最有效的措施是限額設計

  成本管理的事前控制最重要的莫過於設計階段的成本控制了,據有關資料顯示,在規劃設計階段,對整個工程投資影響最大,可以達到80%以上;在施工圖設計階段,影響工程成本的可能性為10%—15%;而到了工程實施階段,影響工程投資的可能性已經只有5%。由此看來,控制工程成本的關鍵在於設計階段。由於施工階段是“按圖施工”,在施工階段所進行的投資控制並不是控制工程成本,而是控制施工中可能增加的新的工程費用,實際決定工程專案投資多少,在設計階段就已確定。所以無論從成本管理系統環節看,還是從投資利用、成本控制方面看,設計階段工程成本管理工作不但必要而且很重要。

  在對所開發的樓盤定位以後,作為設計階段成本控制最有利的措施就是限額設計,即根據各專業進行投資分解,對工程量指標進行控制,從而既能滿足功能和工藝要求,又經濟合理。

  例:南昌萬達星城一期一區專案20xx年初開工,利潤僅20xx多萬元,住宅樓設計時未考慮限額設計,加之同年鋼筋、水泥價格急劇上漲,在主體未封頂時,僅鋼筋、水泥漲價即達800多萬元;之後我們成本部和管理公司一起來做分析,經過綜合指標的橫向對比,認為主要建材含量較高,因此在南昌萬達星城三期一區工程中採用了限額設計,僅鋼筋一項同比一期一區降低工程成本約700萬元。因此,南昌公司成本部不間斷的組織業務研討,在已結算的基礎上不斷整理、歸納綜合指標,已漸成方案研討中限額設計的有力支撐。但限額設計並不是一味地考慮節省投資,更不是簡單地將投資砍一刀,只有在設計環節多參與研討,多方面聽取不同的意見和建議,並經過多次的交流和碰撞,才能把問題想深、想透,才能找出一些容易忽視但足以致命的問題,才能在服從於經營的前提下,真正把好工程成本管理的第一關,併為總體工程成本控制打好基礎。如三期一區外牆保溫系統,江西省20xx年推行使用保溫節能系統(含外牆及外門窗),此項費用約1800萬元,且並不屬於原目標成本範圍。是否做,如何做?南昌公司並未一味地從一個角度去看待這個問題,而是召集相關部門進行研討,充分聽取各部門的建議,決定增加此項內容,同時調整售價。目前來看,市場反應效果明顯,且不影響專案利潤指標。

  再如:三區一期景觀方案研討,公司非常重視交通體系的方案研究,並圍繞此方案三次研討,充分了解規範的基礎上,制訂出在滿足規範前提下,儘量減少道路面積,以種植為主線營造小區氛圍的策略,估計減少20%的道路面積,從方案角度即節約了成本。

  二、招投標及合同管理是成本管理過程中不可缺少的環節

  成本管理還有一個不可缺少的環節就是招投標和合同管理階段。一個好的招投標既可使得我們可以從眾多的投標者中選擇裝備精良、技術過硬、管理水平高、社會信譽好、報價合理的優秀施工隊伍,又可使得我們得到一個清晰、易操作的經濟合同,可為工程成本控制打下良好的基礎;但招投標工作又是一個需各經辦部門緊密協作、經常與最佳化設計,合理化方案研討交織的複雜過程,因此招投標作得好,是錦上添花,作得不好,可使得前期工作功虧一匱。從萬達星城一期一區的費率招標到三期一區的工程量清單招標,從圖紙一到就招標到標前的圖紙審查研討最佳化後招標,從在施工過程中對主要材料限品牌限價到直接在招標檔案中對主要材料直接指定品牌投標單位自主競價,從工程竣工後全部按實結算的結算方式到工程結算時只需合同包乾總價加設計變更,不難看出南昌地產公司雖然在招投標的道路上走過了不少坎坷的路程,但也因不斷的努力獲得了一些令人鼓舞的成績。最有感觸的就是南昌萬達星城二期一區16#、17#樓景觀工程招標,南昌地產公司的高小帆總經理和王新龍工程總監帶領各專業設計師、現場工程師和造價師在招標前一同對圖紙進行研討,各抒己見,在既不影響景觀效果,又要將該專案成本控制在目標成本範圍內的情況下,找尋研討各種可行的更合理經濟的最佳化方案,經過好幾個輪迴,使得該專案成本從最初的260餘萬元降為166萬元,其中僅橋面的木棧道改為仿木紋水泥壓花地坪一項,不但解決了該橋面需行駛車輛木棧道強度不高易損壞的問題,又使成本降低了14萬元。

  透過合同管理規範合同簽訂的會籤稽核體系,使施工過程中可能出現的各種情況操作起來有法可依、有章可循,為今後的工程結算奠定紮實的路基。隨著管理公司經營管理制度的推行,管理公司建立了全面的招投標制度和合同管理制度,南昌地產公司也在管理公司的指引下不斷摸索總結如何更好地做好招投標工作,完善招標模式,同時嚴格合同管理,對合同條款逐一進行研討保障合同的嚴謹性,針對不同的工程專案擬訂出相應的合同模組以提高合同的實用性,並將合同條款融入到招標檔案中,使招投標和合同在成本控制方面相輔相成,發揮更大的作用。

  三、成本動態臺帳與成本預警意識貫穿整個工程實施階段

  成本管理的事中控制主要在施工階段,在這一階段中,工程施工歷時長、生產工序多、建築材料多樣、材料價格變化甚至環境氣候影響等原因都使得可能遇到的情況複雜多變,招投標、合同洽談、設計變更、現場簽證、材料限價等各個環節的任何疏忽都可能帶來成本的超支。在這一階段裡成本管理重點是圍繞成本動態臺帳展開。

  有這樣一則訊息:美國的伊科諾米季斯一家被稱為該國“最節約的家庭”,採用“信封體系”理財,即每個月把家中的錢放入一個個信封,分別用於買食物、衣服、汽油、付房租等等,而且永遠不花費超過信封內總金額80%的錢……

  南昌公司的所制訂的《工程成本控制實施細則》也暗合此理:在滿足專案目標成本的前提下,按《工程成本控制實施細則》細化後確定出各分項工程的目標合同價、目標設計變更費用、目標現場簽證費用。透過限額設計、招投標將合同價控制在目標合同價範圍內;目標設計變更費用的責任部門是規劃設計部,因設計質量引起的設計變更費用不應超過目標設計變更費用,規劃設計部與設計院簽訂施工圖委託設計時將此控制值寫入合同條款中;目標現場簽證費用的責任部門是工程部,現場簽證費用不應超過目標現場簽證費用,工程部與監理單位簽訂工程監理合同時將此控制值寫入合同條款中。

  成本控制部對設計變更和現場簽證進行“一單一算”,及時掌握已發生的設計變更及現 場簽證費用。透過將目標成本落實到具體部門、具體責任人,使得人人有成本意識、人人參與成本控制,形成系統的成本管理體系。在這段過程中,成本控制部最重要的職責就是及時將已發生的工程合同價款、已發生的工程設計變更、現場簽證費及時彙總到成本動態臺帳中,隨時對各成本細項進行核算和分析,若有成本細項超支的苗頭出現,立即提出預警,並找出原因,與各相關部門共同商討解決的辦法,採取對應的措施儘量將該細項成本控制在目標成本範圍內。對已超支的成本細項,透過成本差異分析,找出超支的原因,在後期的專案中對症下藥避免類似情況發生。正是透過對萬達星城一期一區進行成本差異分析,找出了一期一區單體樓主體超支的原因主要是施工期間水泥、鋼筋材料價格上漲幅度較大且水泥、鋼筋含量偏高造成該部分費用增加,所以及時提出了對已出圖的二期16#、17#樓進行圖紙最佳化、對即將委託設計的三期一區進行限額設計的要求,使得後期專案鋼筋、砼含量大大降低,以達到控制主體建築成本的目的。

  四、工程結算稽核是事後控制的最後階段

  工程結算的稽核在成本管理過程中的作用同樣不可小看,是否能真正將工程成本控制在目標成本範圍內,只有工程結算完畢才能體現,同時也是成本管理的一個重要組成部分。工程結算是一個艱苦、漫長、繁瑣的過程,施工過程中的一點一滴都體現在工程竣工結算資料中,對以前歷史的回顧,回顧的清楚,結算就快,反之就慢。需要造價師用專業的眼光、豐富的經驗、敬業的精神進行綜合的評判,對工程施工圖紙瞭然於胸,掌握施工合同條款內涵,設計變更籤證條理清晰,竭盡所能排除施工單位一切“鑽空子”行為,爭取在成本管理的最後關頭,把好成本控制關。稽核前首先應審查相關竣工結算資料,從施工圖紙、施工合同到工程全過程的動態資料都要一一核對,力求資料完整齊全,這樣才能確保稽核工作的正常進行。稽核時要做好調查研究,深入工地現場,準確計算工程量,合理套用各分項單價,根據合同規定選擇費用標準,逐條逐項進行計算、彙總,特別是現場簽證費用,應稽核其合理性和有效性,不能見有簽證就給予計量,杜絕和防範不實際的開支,確實降低工程成本實現經濟效益。萬達星城一期消防道路工程結算時,現場簽證了機械臺班進出場費用,透過向現場工程師瞭解工地現場情況,結合合同條款中“總價包乾,合同價款中包含了施工過程中發生的大型機械進出場費用”的明確規定,認定該簽證單不予計算。工程結算稽核完成後,是結算成果的總結、分析階段,將結算成果與目標成本進行對比,找到差異、分析原因、揚長避短、總結經驗教訓,變“被動”為“主動”,為下一個專案改進功能、降低成本打下堅實的基石。

  五、管理

  成本管理包括內部管理及外部管理,只有管理順了,執行力才會得到體現。高小帆總經理再三強調房地產公司有三個延伸部門,其中成本控制部的延伸部門就是諮詢單位,對於諮詢單位的管理就是外部管理。由於南昌是近兩年才大批次開發的地區,因此諮詢部門更多的僅僅限於預(結)算的編審,對房地產公司深層次的服務不夠。這就要求南昌成本部用更多的精力來進行各種方案研討的準備工作,同時加強對諮詢公司所出成果的複核。我們成本部不定期的邀請承擔我司諮詢工作的專案技術負責人共同對我司外委專案及南昌相類似專案各類指標進行探討、交流,充分讓其意識到品牌房地產公司的需求,讓其意識到品深層次的諮詢需求在南昌也是有市場的,逐步提高這些諮詢公司的服務標準與工作積極性。

  成本控制是整個公司的事情,而絕非是成本部一個部門的事情,成本控制需要各業務部門乃至公司全體成員的參與,因此對內作好服務與監督是內部管理。萬達集團制度規範,要求嚴格,每人對制度理解參差不齊,因此效率與管理這一矛盾經常呈現。為此成本部再三強調服務的質量與服務的態度,並對付款的稽核、合同的會籤、設計變更的審批及結算作出了明文的時效規定,並按緊急程度進行不同的劃分,對確實在規定時間內完成不了的,及時彙報,一事一議……透過上述措施,公司的辦事效率得到一定的提高。

  工程質量管理培訓心得12

  為期2天的“工程專案管理”培訓順利結束了。透過這次培訓開闊了我的眼界、拓展了我的知識面,使我感覺到受益匪淺。下面談一談我的學習體會。

  平時,我們常常說做一個學習型的人,這不應僅僅從口頭上喊一喊,而應確確實實得做一個學習型的人,我們的工作需要我們這樣做,我們的社會也需要我們這樣做。日常學習並不是僅進行狹隘的書本理論知識學習,它包括工作生活中的各方各面,我們還未知或不夠熟悉的方法、技巧、見識,其應包括書本知識的學習與社會知識的學習,我們也只有透過多多學習尤其是那些成功人士或業內資深人士說的、做的,這樣很有利於提高我們的學習能力、工作能力、處世能力,平時也許理論知識有了很多,但還需要透過實踐驗證從而做到真正的吸收,不能做一個只講理論幹不來實際工作的迂腐文人。在學習的過程中我們愈是感到有難度,就說明我們對該方面愈是無知,我們愈是要搞清楚它,我們知道的越多,我們的接受能力、學習能力、工作能力才會愈強,我們掌握的生活技能就會比平常人多,我們的生存能力也就會比別人強。

  透過此次培訓學習,知道工程專案管理不僅要求我們要有過硬的專業素質,還要求我們要有過硬的管理水平。不懂專業,我們無從去管理,只懂專業缺乏管理能力,我們的工作效率、工作能力就會大打折扣,我們就不足為一名出色的專案管理人員。透過此次工程專案管理培訓,也許我們並不能準確記住某個引數,但是對工程專案建設所涉及的業主方、設計方、施工方、監理方等部門之間的權利、義務關係都有了一個大致瞭解,對工程專案建設所涉及的管理、技術工作有一個明晰的概念,需要時透過快速查閱質料使問題得以解決。

  透過此次培訓我基本上比較全面的瞭解了工程專案管理所應掌握的專業知識、法律、法規、制度等,為以後工作打下了堅實基礎。

  工程質量管理培訓心得13

  我參加了公司組織的培訓後,感到受益匪淺,這次培訓讓我又從工作崗位上回到了課堂,接受了一次全面系統教育。這次培訓不僅是對業務知識、技能的學習,也是對自身文化修養的一種提升;它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識;也使我們精神得到了昇華,思想得到了淨化。

  這次培訓班儘管時間短暫,但課程設計合理,教師水平較高,學習內容比較豐富,給學員提供了一次難得的充電機會,是一次比較成功的培訓。

  透過老師們的講解使我們對工程管理有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會成為一個一無所知的人。這次培訓後,我懂得了企業創業十幾年來,其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業成功發展中有著不可忽略的精神作用,沒有信仰,企業就不會有如今規模,企業員工就不會成為個人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會是資訊化社會,是飛速發展的時代、觀念、思想、產業日新月異。要適應社會的發展,就要與時俱進,“認清形勢、努力學習、加強貫注、堅定信念、適應市場,”不斷學習,不斷追求,才會有不斷的進步。企業的管理與創新都要靠學習、靠培訓來“灌輸”。透過學習,才能及時掌握公司先進的管理理念和方法,才能跟上社會的步伐,才能夠不負眾望,完成組織交給的各項任務,成為一名真正的合格優秀的企業骨幹。

  主要的體會有兩個方面:

  一、管理幹部必須加強能力建設,提高自身素質

  管理幹部是企業隊伍中的中堅和骨幹,他們既是行政職能的具體承擔者,又是行政職能的具體執行者,具有承上啟下、溝通訊息和連線上下級的特點,發揮著中轉站和推動器的作用。透過培訓學習,自己對崗位有了新的認識,感到作為一名管理幹部光盡心盡力地完成工作還不夠,僅具備良好的德行還不完整,要適應時代的要求和形勢發展的需要、履行好本職工作,還必須加強能力建設,提高自身素質。我以為管理幹部應具備下述幾種能力。

  (一)、學習能力。作為一個管理幹部要想跟上時代和社會前進的步伐,就必須學習、學習、再學習,打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的,既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識,又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、領導學和管理學知識等等,不僅自己要自覺加強學習,同時也要善於組織本部門人員進行學習,建立一個學習型的組織。

  (二)、創新能力。作為一個開發公司員工,要想保持旺盛的動力,必須具備創新的能力。我們所處的是個創新的時代,這就註定我們只能在創新中生存,在創新中發展。

  (三)、溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段,溝通就是有效的聯絡、協調,沒有溝通就達不到密切。作為管理幹部不僅要與群眾溝通,也要善於與領導溝通,不僅要在單位內部溝通,而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。只有善於溝通,我們才能在工作和社會生活中游刃有餘。

  (四)、決策能力。決策的失誤是的失誤,在決策時,要正確處理好民主與集中、全面與區域性、戰略與戰術、當前與長遠的關係,不僅要三思而後行,更要審時度勢、相機而行、果斷決策,把握住每次機遇,推進工作發展,確保決策的“大、快、全、遠”。

  二、管理幹部必須掌握領導藝術,帶動部門工作的發展

  (一)、要發揮團隊的力量。管理領導要學會大處著眼,小處著手,要能看到下屬的優點和長處,取長補短,放置合適崗位,發揮其個性,要善於調動大家的工作熱情,力爭讓人尊敬信任,擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀,自己才會有自信和進步的動力。

  (二)、要學會用人成事的藝術。領導能力是透過被體現出來的。領導不是親自親為,要追求團隊績效而不是個人績效。“善用人者為之下,善用人者分其利,善用人者揚其長,善用人者用團隊,善用人者用人心,善用人者用機制”。對值得信任的人,不要過多的提醒和指示,給他安靜地不受干擾的工作機會。對幹得好的人和事,要鼓勵;出了差錯,要儘量耐心地聽取解釋,詳細瞭解細節情況,主動承擔責任。

  (三)、應該加強和重視工作中的溝通。管理幹部要經常通報自己的設想和計劃,使全處同志有明確的目標感,形成積極的行動力。同時,這也是擴大民主,加強監督的體現。這有利於在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團結的體現,有助於全處同志心情舒暢地去實現工作設想,完成工作計劃,有助於提高隊伍素質和業務建設。

  公司加強對專業人員的培訓“灌輸”,就是為了培養員工的精神理念,豐富大家的學識,磨練大家的意志。公司領導積極地對我們進行“灌輸”,就是讓我們不會碌碌無為一生,要活的有所價值,無論是對社會、對企業、對個人都是一種薰陶和鍛鍊。我深切體會到領導的良苦用心,今後,我會把這些精神品質用到工作中去,踏踏實實、認認真真地履行崗位職責。本次培訓使我開闊了眼界,充實了知識,更新了觀念,收穫是多方面的。我將在以後的工作中,聯絡工作實際,學以致用,努力履行好本職工作,做一個合格、優秀的骨幹。

最近訪問