工作描述範文例文簡單（通用40篇）
工作描述範文例文簡單
一、工作描述怎麼寫
一、工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵資訊。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美髮行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，並不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及資料。對過往單位的介紹可透過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話：什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業釋出的職位招聘資訊中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話：大腦對數字資訊的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司裡得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
二、工作描述範文例文簡單（通用40篇）
簡歷對於求職者來說是非常重要的，下面就是小編為您收集整理的工作描述範文例文簡單（通用40篇），希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！
工作描述簡單1
1、負責公司日常行政管理工作（包括會務安排、酒店預訂等等）；
2、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作；
3、負責人員考勤工作；
4、負責辦公用品採購及保管領用工作；
5、負責導購員工資核算工作；
6、負責人員招聘，篩選簡歷，入離職手續辦理。
7、員工培訓
工作描述簡單2
1、員工關係：負責日常入、離、調、轉工作，員工檔案管理及人力資源系統維護、更新；
2、考勤管理：考勤統計維護，日常加班報批、彙總統計工作；
3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續辦理；
4、員工關懷：學校教職工員工關懷工作，活動策劃及實施，定期進行教師關懷、面談工作；
5、培訓工作：搭建學校培訓體系，完善培訓流程，關注新晉人員的培養；
6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進等；
7、負責每年教師職稱評定對接工作；
8、其他人力相關工作及部門領導交辦的臨時工作；
工作描述簡單3
1、根據公司需求，在要求的時間內實施，組織招聘，篩選簡歷，面試候選人，完成招聘流程；
2、為員工辦理入職，離職及其他人事異動手續；
3、管理員工薪酬，社保，每月按要求完成相關薪資報表，辦理社保手續；
4、管理員工考勤與勞動紀律，維護勞動關係；
5、根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動；
6、與第三方勞務公司合作，完成每月外包人員的入離職手續及社保辦理；
7、合理控制第三方外包人員編制
8、公司的人事政策的上傳下達及實施
工作描述簡單4
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業；
2、承接集團人事與事業部人事的橋樑，負責所分管業務大區招聘、績效、薪酬、員工關係等落地執行工作；
3、承擔事業部額外的獨立專案型工作；
工作描述簡單5
一、貫徹執行國家法律、法規和財務制度，依據稽核後的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業務，公司出納工作職責。
二、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續。
三、根據稽核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫。
四、負責做好工資、補助等的造冊發放工作。
五、及時處理各種原始核算單據資料，傳遞會計憑證，不得積壓。
六、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致。
七、負責到銀行辦理經費領取手續、支付和結算工作。
八、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調節表。
九、負責支票簽發管理，不得簽發空頭支票，按規定設立支票領用登記簿。
十、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑑，確保資金和票據的安全性。
十一、及時向財務主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務主管準確掌握資金流動情況，合理調配資金。
十二、完成領導交辦的其他工作。
工作描述簡單6
1、負責本部門各項業務操作符合公司的流程和制度。
2、服務：合理處理顧客投訴，提高部門的各項服務水平。
3、收銀：提高收銀效率，減少收銀差錯率。
4、資金：負責營業款和備用金管理和安全。
5、成本控制：控制部門費用，加強收銀臺防盜管理，防止商品從收銀臺流失。
工作描述簡單7
1、引導、受理客戶預約工作、負責預約工作的準備落實；
2、負責維修車輛的檔案登記、接待工作；
3、負責客戶來店維修時的各部門協調；
4、負責每月資料總彙，根據公司下發的任務指標，活動方案積極完成工作；
5、具團隊管理經險，有較強服務意識，有團隊精神，制定團隊銷售策略。
工作描述簡單8
1、全面主持大堂前臺日常工作，保證各崗位和各業務環節的正常運轉，保持高標準的前臺服務質量，全面達到前臺崗位服務目標；
2、日常督導管理各崗位員工工作，組織發揮客服前臺團隊工作效率，確保提供高品質前臺接待服務；
3、負責修訂大堂前臺各崗位服務標準、工作程式及有關規章制度和工作計劃，並組織落實；
4、督導員工提供優質高效服務，月度對各崗位人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲；
5、協調部門內部各崗位之間的關係，密切協作。協調與其他部門的關係，加強溝通與合作；
6、全面負責寫字樓大堂區域一線人員培訓工作，制定培訓計劃並組織落實，不斷提高一線員工素質；
7、協調與客戶之間的關係，處理、解決好客戶的日常訴求；
8、負責做好寫字樓客戶重要活動接待與服務配合；
工作描述簡單9
1.協助部門負責人,建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草修改配套的制度、規章；
2.根據團隊負責人指導，擬定預算模型，完成公司年度及中長期財務預算的編制工作；
3.監督、分析預算執行情況，進行月度、季度、年度財務預算資料的收集與報告編制；
4.按時、按質、按需提供內部管理報表,對公司經營狀況和預算執行情況進行分析；
5.及時反映預算基礎的變化,根據制度進行預算調整。
工作描述簡單10
1、執行預算制度和計劃執行；
2、收集以往年度預算指標、目標成本和目標利潤及預算執行情況報告、預算變化因素分析等方面的資料；
3、根據企業短期發展目標、預算總體目標及前期分析結果，編制全系統預算，確定目標成本和目標利潤，並向各預算責任部門下達分解的預算指標；
4、稽核各部門編制的預算草案，協助編制企業財務預算
5、協助財務主管對公司經營狀況和預算執行情況進行分析並形成預算執行報告。
工作描述簡單11
1、及時瞭解宏觀經濟環境、企業政策的變化，瞭解行業發展趨勢，制定公司預算指導書、預算編制模板訓；
2、指導各專案預算責任部門按照統一格式編制預算並進行初審，稽核各專案上報的預算；
3、協助部門經理監督各專案、各部門的預算的執行情況，檢視預算調整建議案，並在初審、協調與平衡後及時向管理層反饋；
4、按照月度、季度和年度週期考核各再掛部門的預算執行成果，深入調查各專案、預算執行差異的原因、存在問題、責任人和牽頭組織改進方案；
5、協助部門負責人編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標順利達成；
6、其他臨時交辦專案性的工作。
工作描述簡單12
1.根據預算管理制度，重點負責協助編制事業部年度財務預算，編制月度、季度和半年度滾動預測，根據分解下達的預算指標並對預算執行情況進行實時監控，反饋報告。
2.協助建立、實施和維護財務分析報告體系，重點編制各類事業部財務分析報告(包括每月預算回顧會報告)，並根據分析結論提出管理建議。
3.協助建立、實施和維護財務評估制度，重點負責新產品定價、產品報價和調價等有關的價格管理工作。
4.協助完成對事業部資產、成本、費用、研發專案財務財務代表等相關的日常管控和資料分析工作。
5.協助預算經理開展各項工作，完成上司交辦的其他工作，依照公司各項制度規章等規定履行其他職責。
工作描述簡單13
（1）負責服務店售後服務的各項經營管理業務；
（2）負責管控重大顧客投訴的處理，負責處理危機事件；
（3）負責顧客滿意度的持續提升工作；
（4）安排各部門完成廠家所佈置或委託進行的各項工作及活動；
（5）保證服務店售後部門以公平的競爭姿態進行各項市場行為；
（6）保持與長城廠家相關部門通暢的交流與溝通；
（7）負責制訂每年售後人員的培訓計劃並做裝置、人員儲備計劃；
（8）制訂售後人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
工作描述簡單14
1、負責前臺日常客戶接待及指引；
2、協助部門經理和主管做好人事的招聘和入離職等方面的工作；
3、負責公司電話接聽、重要資訊的登記、傳達；
4、日常考勤的監督、核對；
5、快遞的收發，前臺區域的衛生整理；
6、其他行政事務的辦理。
工作描述簡單15
1、負責售後前臺接待與服務的管理工作，執行並實施前臺操作規範；
2、落實執行廠家相關政策及活動要求；
3、負責對服務顧問的工作進行指導，不定期反饋和總結業務經驗；
4、負責與車間及備件部的工作協調；
5、負責索賠業務和保險業務的日常管理；
6、妥善處理客戶投訴，不斷提高客戶對服務的滿意度；
工作描述簡單16
1.專案現場的全面管理，包括進度、質量、安全、成本、資金的控制管理工作和竣工的交付工作；
2.負責土建工程建設管理、技術管理工作；
3.代表公司在施工現場對施工單位、監理單位及相關單位的組織管理和協調工作，並進行考核；
4.負責相關驗收管理部門的協調工作。
工作描述簡單17
1、負責審查土建專業的施工組織設計、工程實施細則、各項施工方案、材料計劃等各項管理工作。
2、負責工地的進度管理，督促各施工單位按施工組織設計和進度計劃完成任務，及時向領導反映各單位工程進度情況和影響工期的主要因素。
3、參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、籤認和發放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。
4、協調各施工單位的關係，及時解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期。
5、嚴格審查現場施工質量、工藝工法是否符合公司要求。
工作描述簡單18
1、部門內17咳嗽笨記詮芾懟⑴曬さネ臣17
2、負責生產檔案，資料整理、列印，每日統計日報表
3、負責錄入生產資料，並驗證資料的有效性
4、負責生產部生產工程檔案、資料、聯絡書等按需求向其他部門傳遞
工作描述簡單19
1、負責生產部各種生產報表的資料統計及分析，員工考勤的統計與整理；
2、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量；
3、負責日常用品發放、登記管理，辦公室裝置管理；
4、協助經理、總監完成生產部的專案推進工作。
工作描述簡單20
1、負責土建圖紙的稽核，工地現場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；
2、協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業相關條款，稽核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理；
3、施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現的具體專業技術問題；
4、協調施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關係；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。
工作描述簡單21
1、收生產日報表，彙總成周報表、月報表；
2、機臺保養表的整理、部門異常表的收集整理；
3、每日領料、出料的臺賬登記；
4、生產部加班單、請假單、調休單的收集；
5、部門辦公用品的領用及發放；
6、其他檔案表單的錄入、製作、列印；
7、生產部門的文職工作和其他臨時交代事宜；
工作描述簡單22
1.負責車間生產統計核算工作，每天及時、準確、全面呈報，為全廠提供真實、準確的統計資訊資料；
2.認真總結產品質量狀況及質量分析，提出改進措施，持續改進；
3.當好車間主任或生產部部長助手，做好月報管理工作權利界定有權代表生產部對各班組、各車間實施進度監督管理利益界定。
4.負責向車間和其他職能部門傳達生產計劃、提醒車間、採購、倉庫按計劃組織生產
5.負責生產日報統計,填報生產日報表併發放相關部門領導；
6.負責生產部各種生產報表的資料統計及分析:
工作描述簡單23
1.會同有關部門協商組建交通機電專案經理部。
2.對機電專案施工生產、經營管理工作全面負責。
3.貫徹實施公司質量方針和質量目標，
4.負責組織各種資源完成本次專案施工合同，對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開專案例會，對專案的整個生產經營活動進行組織、指揮、監督和調節。
6.從事過專案管理者優先考慮，機電工程、交通工程專業類畢業。
工作描述簡單24
1、負責相關裝修施工工作；
2、施工過程控制，參與編制施工
3、檔案記錄工作，做好施工
4、認真做好施工
工作描述簡單25
1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程式。
2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它檔案的整理。
3、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。
4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、檔案等各類檔案。
5、接待訪問董事長的重要來賓。
6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
工作描述簡單26
職責：
1、負責推進公司電商運營戰略、整體規劃及日常運營，完成公司制定的`業績目標、毛利率及其他費用控制目標；
2、制定部門運營指標、年度發展計劃，推動並確保銷售的順利完成；
3、負責電商渠道的規劃、拓展，帶領團隊實現公司電商部門的整體銷售目標；
4、根據產品市場需求規劃和專案進度，瞭解使用者的服務需求，做好產品生命週期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度，根據需求與市場變化迅速做出回應；
5、挖掘各種網路資源，組織策劃營銷活動實現效果。
任職要求：
1、3年以上的快消品或者美容、化妝品行業電子商務公司經驗；
2、精通大型電商平臺規則及運營模式；
3、具有豐富的市場策劃、營銷推廣及線上分銷渠道工作經驗；
4、富有強烈的事業心和成就感，能承受較大工作壓力。
工作描述簡單27
1、起草公司，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發檔案；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合；
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
工作描述簡單28
職責：
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，並協助營運管理部進行後期資訊溝通、客情維護；
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象；
3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶；
4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略；
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展；
6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主；
2、拓展包含直營、加盟渠道；
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上
工作描述簡單29
1、執行質量管理的規章制度、施工組織設計，落實專案部確認的各項有關技術檔案、技術要求；
2、熟悉圖紙，參加圖紙會審，負責向班組技術交底、質量交底，確保按圖施工,參加工程驗收及技術評定工作；
3、負責配合測量員測量、放樣，按週上報各班組完成的工程量；
4、制定周材料使用計劃、分包單位進場計劃、下達各班組任務單，做好驗收單、交接單的工作；
5、填寫施工
工作描述簡單30
職責：
1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，並組織落實；
2、自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維繫保持與客戶之間良好關係；
3、撰寫有關商務談判報告、檔案，進行商業合作談判及合同草擬等事項；
4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據；
5、進行加盟渠道的拓展與開發；
6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先；
2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源（品牌服裝優先）；
3、具有敏感的商業和市場意識，善於分析和解決問題；
4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。
工作描述簡單31
職責：
根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網路佈局；
分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，並整理分析，編制市場分析報告；
制定拓展的年/季/月度計劃，並實現目標分解，計劃執行；
對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告；
根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談；
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業；五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗；
熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源；
具有良好的渠道客戶關係管理，溝通協調能力及客戶談判能力；
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力；
熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮；
工作描述簡單32
職責：
1、負責測試工具平臺開發和測試自動化工作，從整個專案角度規劃測試方法，達成專案質量目標。
2、研發團隊開發持續整合工具，推動持續整合的應用。
3、負責產品系統後臺及前端測試，包括介面、效能、穩定性、相容性、安全測試等。
4、建立團隊質量體系建設，有效提升測試效率。
5、對專案開發流程、專案質量和專案開發進度進行規劃、控制、監督和管理。
任職要求：
1、計算機相關專業背景，具備至少3年以上測試經驗。
2、精通Java等主流體系架構和測試模式，能夠進行系統架構測試；有高負載、高併發、大資料量、分散式系統的測試經驗。
3、較強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的測試開發實踐經驗，有知名網際網路公司產品測試經驗者為佳。
4、具備良好的溝通協調和團隊協作能力，具備優秀的發現問題、分析問題、解決問題的能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態度，工作態度嚴謹，極強的執行能力，能承受巨大的工作壓力，能帶高效完成目標。
5、有大資料處理、分散式系統、資料庫測試經驗者優先。
工作描述簡單33
職責：
1.根據產品原型制定軟體產品或專案測試計劃，負責研發階段的測試工作
2.引進與完善測試方法與工具，完善測試流程
3.參與產品開發過程中的技術測試
4.執行測試工作，並對測試結果進行分析
任職要求：
1.計算機相關專業畢業，3年以上測試經驗；
2.熟悉軟體開發測試流程，會設計測試計劃和測試用例；
3.有良好的溝通和協調能力，有很強的責任心，有出色的分析和解決問題能力，有敏銳的觀察力；
4.具有Web、APP測試經驗；
5.熟悉java、MySql資料庫、linux系統命令優先；
6.有Appium/Selenium/QTP自動化測試工具使用經驗的優先；
7.有LoadRunner效能測試工具使用經驗的優先；
8、綜合素質：耐心、細緻，邏輯思維能力強，善於思考和總結；具備較好的溝通和表達能力；具備良好的服務意識和協作意識。
工作描述簡單34
職責
1、參與編寫測試方案，制定測試計劃；
2、參與編寫測試文件和測試用例；
3、搭建專案測試環境、更新測試軟體，部署測試系統。
任職要求：
1.大專畢業4年及以上，本科畢業3年及以上；
2.3年以上軟體開發、測試相關工作經驗，有銀行專案經驗優先；
3.掌握當前主流的功能測試工具及測試管理工具，有QTP、oracle、QC使用經驗；
4.精通各種黑盒測試技術，進行測試用例設計、測試執行、編寫測試方案、測試報告及缺陷報告；
5.掌握基礎軟體使用，如Excel、word，並能使用VBA程式設計；
6.掌握windows、linux等主流作業系統，具備系統部署和測試環境搭建、產品釋出能力。
工作描述簡單35
職責
1、編寫測試方案，制定測試計劃；
2、編寫測試文件和測試用例；
3、搭建專案測試環境、更新測試軟體，部署測試系統；
4、組織完成測試和整合測試工作；
5、編制軟體測試報告並評估軟體質量；
6、改進測試流程，提升測試水平；
7、提供測試技術指導、培訓以及支援；
8、有資料庫MYSQL、Oracle使用經驗者；
9、負責督促研發部門進行產品問題點的確認與改善並驗證改善結果。
任職要求
1、計算機或相關專業本科及以上學歷；
2、具備軟體測試工作經驗優先；
3、熟悉軟體測試基本理論，掌握常用測試工具、軟體測試流程及其各項規範；
4、有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；
5、良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。
6、有Android測試平臺經驗
7、瞭解使用svn,github,tomcat等
工作描述簡單36
職責：
1.參與需求研討、評審，根據產品需求整理功能、業務測試點，梳理產品業務邏輯，編寫測試用例；
2.制定測試方案、執行測試用例，記錄測試過程、提交所發現的BUG以及分析BUG產生原因；
3.跟蹤管理BUG狀態，驗證並確認BUG解決情況；
4.根據測試結果整理BUG明細，梳理測試結果，輸出測試報告；
5.參與並設計介面測試用例，執行介面測試任務；
6.搭建常用測試環境，如BUG管理系統、CI等。
崗位要求：
1.本科畢業，3年以上網際網路從業經驗，有CRM、電商業務從業背景者佳。熟悉B/S、C/S架構，掌握常見的WEB測試方法，會使用瀏覽器開發者工具輔助測試；
2.熟悉軟體測試過程、常見用例設計方法。思路清晰，邏輯思維能力強，善於溝通並能從多角度出發考慮分析問題；
3.熟練使用常見BUG管理系統(如：JIRA、Mantis等)；
4.熟悉介面測試、掌握常見的介面測試工具，會使用常見抓包工具分析介面資料；
5.能獨立搭建常見測試環境(如：JIRA、CI等)或WEB環境；
6.掌握常見Linux命令，熟悉MySQL資料庫使用；
7.瞭解基本的web效能測試方法。
工作描述簡單37
職責：
1、根據產品規劃或者專案要求，開展需求調研，完成調研報告和需求規格說明書。
2、向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求，向用戶彙報系統功能。
3、整理和分析客戶需求，對其分類彙總和實現預估，提出需求分析報告和實現計劃要求。
4、參與整個專案的開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證最終產品的正確定位。
5、指導測試工程師根據需求測試，組建測試環境的工作。
6、參與專案交付的培訓工作以及操作說明書的編制。
任職要求：
1、計算機/資訊管理/地理資訊/等相關專業；
2、2年以上資訊化工作經驗，有專案管理或實施經驗的優先；
3、熟練使用word、excel等辦公軟體，熟練使用visio、Axure等建模工具，提供作品者優先考慮；
4、思維清晰敏捷，具有較強的邏輯分析能力，文件編寫能力工作職責；
工作描述簡單38
職責：
1、參與需求調研工作和產品定義評估。業務需求討論和設計工作。
2、可以和客戶溝通需求，能夠引導客戶，獲取需求，進行需求分析，進行原型設計，編寫使用者需求和產品需求；
3、能夠基於產品對軟體需求進行管理，能夠對需求進行驗證滿足度。
4、能夠進一步進行產品概要設計，並能夠承擔專案管理和研發推動。
任職要求：
1、具有5年以上的工作經驗，有軟體需求分析經驗優先，具有做需求分析潛質的可考慮；
2、有技術背景，有WMS背景，有電商背景優先；
3、參與過WMS實施、開發、使用優先；
4、文件能力優秀、溝通能力強、親和力強；
5、熟悉倉儲物流行業；
6、思維清晰敏捷，邏輯分析和溝通能力較強；有豐富的客戶溝通經驗。
工作描述簡單39
職責：
1、負責公司通訊產品的需求收集、需求分析、產品規劃及設計，並負責產品的實際落地方案的實施，全程跟進製作週期；
2、對使用者需求以及使用者資料進行主動評估，對產品持續主動最佳化；
3、深入研究使用者行為習慣、結合使用者的需求調研，不斷提升產品的易用性，以目標為導向清晰準確、產品策劃邏輯縝密；
4、負責與公司橫向部門間的聯絡、協調和驅動(研發、運營、市場、銷售)，跟蹤推動開發、測試部門工作，保證專案進度和質量，並進行效果評估和分析；
5、產品資費設計，營收情況預估及分析。
任職要求：
1、有電信行業工作經驗優先，對三大運營商產品有了解且善於橫向比對者優先；
2、主導或參與過完整的網際網路產品文件編寫及詳細業務流程制定者優先；
3、責任心強、敬業，邏輯思維清晰，工作細心，具備良好的領悟能力及溝通能力；
4、心態平和，抗壓能力強，不驕不躁能夠積極客觀的應對每一件工作；
5、有較強的文件編寫能力，有程式開發基礎者優先。
工作描述簡單40
職責：
1、開展需求調研，完成調研報告和需求規格說明書；
2、向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求，向用戶彙報系統功能；
3、整理和分析客戶需求，對其分類彙總和實現預估，提出需求分析報告和實現計劃要求；
任職資格：
1、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文件編寫能力；
2、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發過程管理；
3、熟練掌握介面原型、業務流程等製作工具；
4、熟練掌握SQL，能夠對ORACLE，MYSQL等資料庫進行DML操作；
5、具備人力資源相關係統需求開發經驗優先；