工廠門衛管理制度（通用13篇）
工廠門衛管理制度
什麼是管理制度
管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設定的規範。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。
工廠門衛管理制度（通用13篇）
在學習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。一般制度是怎麼制定的呢？以下是小編為大家整理的工廠門衛管理制度（通用13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
工廠門衛管理制度1
1、門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長髮、鬍鬚，保持良好的工作狀態和儀容、儀表;
2、嚴格執行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;
3、保證資訊傳遞及時到位、迅速準確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀範圍後，應該立即向主管領導報告，做好接待工作;
4、上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天;
5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，並由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗;
6、嚴格執行接待和會客制度，外來人員進入需做好登記來訪;
7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管;
8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，並做好登記工作;
9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導;
10、發現工廠中可疑人員，應及時查問，並當即報告主管領導處理;
11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協作，對廠區進行不間斷巡邏，發現形跡可疑的人和事，應及時處理並報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告相關部門領導;
12、熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，能夠熟練地掌握並使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養工作，防止丟失和損壞;
13、遇到無法處理或不屬於工作範圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良後果;
14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業秘密外露;服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務;
15、忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
16、做好門房及周圍環境衛生。
工廠門衛管理制度2
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
本制度適用於本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視巡邏全廠一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。
三)保安人員必須出門站崗值勤。
四)警衛室內外要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產基地，確需外出，須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出，須經廠長審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區，憑有效證件，登記後方可進入;嚴禁閒雜或與生產工作無關人員進入廠區。
六)員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定區域或不影響生產的區域進行。
七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區。
八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入廠區均需辦理有關手續。凡非本單位物資，進入廠區時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的我公司產品、半成品等物資運出廠區須有相關部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經核對無誤後方可放行。
九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進入生產基地需嚴格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進出生產區域須做說明並記錄(公司領導車輛除外)，否則保安有權拒絕放行。
十)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。
三、附則
一)本制度的解釋權屬綜合辦公室。
二)本制度自公佈之日起執行。
工廠門衛管理制度3
一、人員出入管理
1、公司員工：上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及採購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證。
2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在門衛處辦理外來人員登記手續(填寫來客登記表)，領取臨時出入證並憑證出入，業務結束後到門衛處辦理出入證登出手續。
3、政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入公司時，由公司經辦人到門衛處代辦外來人員登記手續，門衛在參觀人員離廠時簽註離廠時間。
4、應聘人員：門衛應要求辦理外來人員登記手續，而後指示至辦公室面試，在應聘完畢後離開公司時，門衛應簽註離廠時間。
二、物資出入管理
1、公司物資
公司產品出廠需由銷售部開具出門證，並上報財務部門主管簽字批准後，門衛根據出庫單核對物品無誤並登記後方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續，並註明送貨的產品名稱;出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤後放行。
三、車輛管理
對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，並做好相應措施。監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。
車輛離開時，門衛應對車輛進行檢查是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤後，方可放行。
四、日常巡視、值班管理
1、巡視時間：每天員工下班後、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。
2、巡視範圍：公司廠區。巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即上報公司領導。下班後對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。巡視時注意人身安全，遇突發事件立即彙報，對事件做詳細記錄。
3、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理並報告辦公室。如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。
4、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的)，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
5、門衛人員必須自覺遵守本規定，嚴守工作崗位，做到文明執勤、禮貌待人、不得故意刁難。
6、上班時間不得睡覺、私自離崗，並搞好傳達室周圍衛生。
7、門衛上班或巡邏時，一律著保安制服，下班一律著便服。
8、門衛負責發放公司信件、雜誌等，並妥善保管、及時轉送。
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理的，一經發現每次扣減當月收入50元。若因此造成公司物資流失的，需按流失物資原價賠償。
本制度自發布之日起執行。
工廠門衛管理制度4
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用範圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核准執行;
四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責;
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況;
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜誌、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生;
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理;
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;
9、早上7:00開啟寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時開啟生產部的大門;
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
五、門禁制度
(一)人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門稽核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的`《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠裡邊走邊吃東西的行為;
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。
(二)車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，腳踏車出入廠門，必須下車推行。
(三)物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上稽核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
(四)嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;
2、不明身份、衣冠不整的人員;
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
6、來訪人員不能出示有效證件者;
(五)嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者;
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;
3、衣帽不整、形象外表太差者;
4、未經主管核准擅自帶客參觀者;
5、已經離職者;
(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人籤核者;
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人籤核者;
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;
(七)檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身;
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解;
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;
六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管彙報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著;
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場;
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、鬥毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理;
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療;
七、工作交接
(一)值班狀況交接
1、接時交接班，詳細瞭解上一班次值情況;
2、檢視保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件;
3、檢查來訪人員情況;
4、上級規定或寄存物品的轉交;
(二)警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍;
3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責;
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規範行為;
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次;
3、在檢視時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據;
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查;
5、查勤內容：
保安儀容儀表;當班保安日誌;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽菸、閒聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標誌、疏散方向標誌是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。
九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批准頒佈執行。
工廠門衛管理制度5
為確保本專案生產安全，有效控制外來車輛及人員進入工地，特制定本門衛制度。
一、門衛人員要忠於職守，並做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。
二、保持門衛、內外清潔，並做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。
三、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的應及時請假，保證工作的銜接。
五、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯絡工作，待相關負責人批准後方可入內。
六、上班時要精力集中，不幹私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。
七、下班時間注意可疑人員，特別是下班以後進出人員，應及時查問，對非工地人員攜帶大件、大宗物品出門時，及時報告領導，待領導同意後方可放行。
八、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次。工地內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並及時報告相關負責人。
九、熟悉工地治安環境情況，會掌握使用治安、消防的.報警電話和消防裝置。
工廠門衛管理制度6
一、負責董家口航標管理站的安全保衛工作，按時上下班，上班後堅守工作崗位，不脫崗，不睡崗，嚴格執行交接班制度，認真做好記錄。
二、對外來人員須瞭解來訪人員情況，無正當理由任何外來人員不得放入。凡車輛進出，必須查明車輛及駕車人員，經登記後方可放行。
三、董家口航標管理站有關人員下班後，門衛要按時做好安全巡視（包括公休日、節假日），發現問題及時向站領導報告或撥打報警電話。
四、夜間和節假日認真做好登記及安全保衛記錄，不準在班上接待來客。
五、嚴格執行董家口航標管理站內部其他規章制度。
工廠門衛管理制度7
一、目的：
確保公司的財產安全，維護良好的企業形象。
二、範圍：
適用於本公司所有門衛工作人員。
三、權責：
1.安環部負責門衛人員的管理、監督、檢查及考核，負責門衛人員的教育培訓工作。
2.門衛人員負責執行公司的規章制度、管理規定、工作指令，並承擔公司的安全保衛工作的實施。
四、員工工作紀律：
1.門衛需遵守公司各項工作紀律，執勤時不得擅自離崗、睡覺、玩手機遊戲或進行其他與工作無關的事情。
2.門衛需堅持原則，對假打卡、代打卡等現象要堅決制止並如實上報，拒絕與工作無關人員在門衛室逗留。
3.門衛執勤時需注意禮儀，不得講髒話、粗話，嚴禁打罵和侮辱他人。
4.門衛去車間鏟鐵渣的工作需在下班時進行，不得於上班時間離崗。
5.按時執行交接班工作。
五、進出人員管理：
1.對進場的人員進行確認，判斷是否為本公司員工，如為外來人員應對其詢問來訪的單位及目的並聯系相關接待單位進行確認後方可放行，放行前應提醒來訪人員廠區內不準吸菸等注意事項，並要求對方填寫來客登記證或將相關資訊登記在外來人員登記表上；
2.本廠員工因各種原因請假離廠時，需將相關證明（如請假條等）交門衛驗證，確認後方可放行。
3.本廠員工非上班時間進廠的，門衛與相關單位進行確認後方可放行，並登記進出時間。
4.員工家屬來訪時，由門衛人員電話聯絡，不得將其放入生產廠區，如在公司宿舍居住的員工其家屬需在公司宿舍留宿的，需由門衛與相關人員確認並登記、上報。
5.員工上下班時，門衛必須到門口認真檢查，防止公司物品被攜帶出廠。
六、物料放行：
1.外來車輛送貨進廠時，門衛需與相關介面單位聯絡確認，方可對車輛進行過磅及放行，並做好登記工作，放行前需檢查物料是否有滲漏、冒煙等影響安全、環保的情況，如有則應禁止車輛進入廠區。所有車輛進入廠區前都要要求司機戴好阻火器（無論該車輛是否自帶阻火器），並交付20元錢押金後方可進廠，車輛離廠時憑完好無損的阻火器到門衛室退還押金。阻火器必須妥善保管，如有遺失或損壞，由當班門衛按每隻20元進行賠償。
2.貨品出廠時，門衛需根據倉庫開出的單據，確認貨物的品名、規格、數量與單據上一致時方可放行，如發現二者不一致時，需及時通知開單部門核實情況並要求貨車停在指定區域等待處理。
七、停車棚管理：
1.電瓶車、腳踏車一律不得進入生產區域，車子進入廠區後均應下車推行。
2.在上下班時間段外，門衛需將停車棚上鎖。
3.如上班時間有員工需取車離廠，門衛在核實情況後協助開鎖取車。
八、信件管理：
1.公司信件、報紙、等物品，要求在當天下午下班前送達相關收件人。
2.接到私人信件時，需先與收件人聯絡，要求收件人本人到門衛室簽收，如收件人因工作無法及時到門衛簽收的，可在得到收件人同意後代收。
3.所有郵件需妥善保管，不得私自拆封或遺失。
九、交接班管理：
1.門衛下班前需將值班期間的相關記錄交接給接班人員，事項需以書面形式填寫在交接班記錄上並由交接雙方簽字確認。未完成交接班時，交班人員不得擅自下班離廠，如因接班人員遲到等原因影響交接班，交班人員需報告上級主管並由上級主管進行處理。
工廠門衛管理制度8
一、人員出入管理
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預約嗎?”“您有什麼事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯絡綜合管理部，經允許後，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並聯系被訪人後方可進入。如未聯絡上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄影。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司;
5.凡已與公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。
二、物資出入管理
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批准後，門衛值班人員根據單據核對物品無誤並登記後方可出廠區。
2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤後方可放行。
三、車輛管理
1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。
2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許後，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。(綜合管理部另行通知的除外)
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。
四、日常安全巡視管理
1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理並報告綜合管理部相關人員。
2.下班後對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
五、本制度自頒佈之日執行。門衛值班人員如違反本制度，一旦發現後嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。
工廠門衛管理制度9
為維護工廠資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特製以下規定：
一、門衛崗位職責及應遵守的`條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行工廠門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本廠人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關人員。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
8、執勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、執勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10-200元罰款。
二、人員出入管理
(一)工廠員工
當班員工原則上不得離開工廠，工廠廠長除外;員工須憑廠牌進
入廠區。員工上班期間外出須提交經過籤核的《人員外出單》。
(二)外來人員
1、外來人員因事需進入工廠，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》方可進入工廠。外來人員一時沒有聯絡到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請你出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍後”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、客戶來訪，文明情況，並填寫《來賓登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來賓登記表》，發放臨時廠牌(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入工廠。
5、夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6、未經廠長同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄影。
7、凡被我廠解除勞動關係、勞務關係者，未經人事部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。
三、物資出入管理
(一)公司物資
1、所有物資出廠，由公司人事部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批准後，門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出廠。
2、離職人員攜物品離開時，人事部開具《物品放行條》，門衛根據單據核對物品無誤後方可出公司。
(二)外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出廠時，門衛根據《物品放行條》，核對無誤後放行。
2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需瞭解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核准外嚴禁進入。
四、車輛管理
(一)工廠車輛外出
1、本廠商務車外出時，門衛值班員需憑行政部開具的《派車單》放行，並登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。若無《派車單》，須經過廠長的同意方可放行。並在出車登記本上註明“什麼時間透過什麼方式請示過誰?”
2、本公司車輛送貨時，須憑倉庫開具的《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，並登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。
3、門衛值班員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
4、進出車輛如有損壞工廠財務，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償。
(二)外來車輛
外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。外來車輛一律先登記後放行。
五、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次;
2、巡視範圍：廠區;
3、巡視時做到細心細緻、多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告行政部;
4、下班後對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;
5、如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。
六、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現將從當月工資中扣除10元以做懲罰。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。
2、如門衛工作人員其言語和行為有詆譭或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即做開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
工廠門衛管理制度10
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
1、本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
1、門衛屬公司安保部領導。
2、門衛崗位職責另行規定。
3、門衛的僱傭。
（1）門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
（2）門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
一、門衛安全協管員實行24小時值班及16小時立崗服務制度。
二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，並做好交接班記錄。
三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。
四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閒雜人員未經同意不準其進入小區。
五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標誌完好。每天10點以前小區主管要負責落實門崗內外的清潔工作。
六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。
七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒後上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。
八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題應及時做好記錄並及時給予處理或耐心解釋。
九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，並協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。
十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。
十、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十一、對因客戶原因損壞小區設施、裝置及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。
十二、本規定從20XX年十月一日起執行。
工廠門衛管理制度11
為了加強公司安全保衛工作，明確門衛值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。
一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤。
二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，並作好記錄。
三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況，應聯絡被訪人同意後，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。
四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜；嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧；值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行。
六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問並作好登記，不得亂停亂放。
七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作；院壩衛生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運；員工下班後，關好大門並經常巡查，不得離崗。
八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育；二次處罰金100元；三次處罰金500元；若屢教不改，作離崗處理。
九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。
十、本制度自公佈之日起執行。
工廠門衛管理制度12
一、目的
為規範公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度；
2、負責來訪及業務聯絡人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯絡，應迅速、準確地彙報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；
4、負責下班後和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和突發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1、門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接；
2、門衛值班員嚴禁將閒雜人員帶入門衛室飲酒、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事；
3、門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日誌和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要資訊要及時反饋給有關部門；
4、門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和謹慎認真的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。
5、負責節假日、下班後的安全工作及檢查各車間門窗、裝置是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛的工作許可權
1、門衛有權對出入公司的各種閒雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
五、處罰標準
1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10—100元罰款，連續違反三次作開除處理。
2、如門衛夥同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。
3、因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
六、附則
1、本制度自頒佈之日起執行；
2、本制度僅適用於本公司；
3、本制度解釋權歸本公司。
工廠門衛管理制度13
為了加強保衛工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。
1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。
2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。
3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按公司規定辦理相應手續後方能進入作業場所。
4、准許進入現場的，必須戴好安全帽，並要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的指揮。
5、嚴格執行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜，若進入施工現場必須經工程部同意後，正確佩戴安全帽，方可進入。
6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認後門衛方可放行。
7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。
8、送貨車輛應由工程部或材料採購部相關人員引導，門衛一律登記車牌，離開時檢查。
9、廠區大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對於外來車輛必須指引到指定位置停放。
10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收並及時報工程部辦公室。
11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應立即建議廠務單位處理。
12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應及時報警。