2022年防暑降溫工作總結（精選20篇）
2022年防暑降溫工作總結
防暑降溫，是在夏日高溫天氣採取的一種用食物，飲料解熱的方式。夏季高溫，出汗過多，體內鹽分減少，體內的滲透壓就會失去平穩，從而出現中暑，而多喝些鹽開水或鹽茶水，可以補充體內失掉的鹽分，從而達到防暑的功效。以下是小編為大家收集的2022年防暑降溫工作總結（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022年防暑降溫工作總結1
根據衛計局《關於做好高溫季節防暑降溫工作的通知》的精神，我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支援下，充分履行工會職能，密切聯絡行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發生，很好地保障了全體職工的安全和健康。
一、領導高度重視，強化安全管理
醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作，並結合醫院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。全面完善和最佳化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。
二、發揮工會職能，落實有效措施
入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯絡行政，從改善職工工作環境入手，認真落實防暑降溫有效措施，並積極開展各類安全生產勞動保護監督檢查共計4次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。
1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統檢查，保證裝置安全可用，為職工營造良好的工作環境，並於5月1日調整夏季工作時間，合理安排作息時間，避開高溫時段工作。
2、做好職工的醫療保健工作，在入暑前為全院職工提供了健康體檢，關心關愛職工，落實防暑降溫保健措施。
3、院黨政班子和工會心繫職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。
三、加強宣傳教育，強化安全意識
院工會緊密圍繞醫院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動。
同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，我片農衛站於20xx年05月07日下午，在淳安縣大墅中心衛生院舉行了一次消防滅火、安全逃生、醫療急救演練。本次活動為我片醫務人員提供了一次消防滅火、逃生的實戰模擬訓練，為急救人員提供了一次現場急救機會，進一步增強了全院職工的安全防範意識和應急逃生自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗保證。
在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。
2022年防暑降溫工作總結2
為貫徹區醫務工會《關於做好20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作的通知》精神，我院總務科在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支援下，充分履行總務科職能，密切聯絡行政，預防和杜盡中暑及工作安全事故的發生，展開以下防暑降溫措施。
一、強化安全管理
醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，果斷貫徹安全第一，預防為主的方針，要求各部分高度重視20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作，並結合醫院安全生產月主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效展開。同時要求各職能部分加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化兼顧調和和部分合作，全面完善和最佳化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。
二、發揮總務科職能，落實有效措施
進夏以來，從改善職工工作環境進手，認真落實防暑降溫有效措施，並積極展開各類安全生產勞動保護監督檢查總計3次，一旦查實題目，及時催促整改，確保職工安全度夏。
1、組織相干職員對院內各科室及公共場所的降溫透風設施進行了系統檢查，保證裝備安全可用，為職工營建良好的工作環境，並於6月15日前下發夏季工作時間調劑通知，公道安排作息時間，避開高溫時段工作。同時，根據國家相應法律法規，向每位職工發放高溫季節補助，總計九萬元，切實維護了職工的根本利益。
2、做好職工的醫療保健工作，在進暑前為11名職工提供了健康體檢，對得了高溫忌諱症的職工，及時調劑工作崗位，落實防暑降溫保健措施。
3、加強對食堂的衛生監督管理，嚴格執行國家食品衛生相干法律法規，做好高溫期間食品保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食品採購、保管、加工關，避免食品中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。
4、密切聯絡院黨政班子與工會心繫職工，屢次深進一線，展開高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。總務科及時為職工發放了防暑降溫的冰塊，切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。
三、加強宣傳教育，強化安全意識
院工會緊密圍繞醫院安全生產月主題活動，結合防暑降溫順安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等情勢，指導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛展開安全生產，從我做起的公道化建議和安全隱患整改活動，並動員廣大職工積極參與以查事故隱患、提整改建議為主題、以六個一為主要內容的安康杯比賽，增進事故隱患整改。
同時，針對高溫天氣易引發火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，進步撲救初起火災的能力及碰到火災時自救逃生能力，工會屢次組織職工展開消防安全專題培訓，普及消防安全知識，並摹擬火災場景，進行滅火實戰演練。透過培訓進一步進步了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力，增進了醫院安全生產長效機制的落實。
在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，總務科防暑降溫各項工作正常有序展開，職工身體健康和生命安全得到保障。總務科將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，進步安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。
2022年防暑降溫工作總結3
落實防暑降溫工作確保企業安全生產，為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，在公司工會領導的關心與支援下，透過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏，現將有關工作情況彙報如下：
一、統一思想，明確職責。
按照公司要求，成立夏季防暑降溫工作小組，以總經理為組長，生產副總為副組長，各部門經理和各車間主任為組員，領導小組下設生產部辦公室，辦公室負責與相關部門的聯絡溝通，負責防暑降溫具體組織協調和指導，並透過專題會議明確各部門、車間任務，落實職責，切實把夏季防暑降溫工作落實到每個部門、車間，切實維護廣大職工的安全與健康。
二、宣傳教育，增強意識。
公司工會召開工會幹事會議，傳達縣總工會《關於認真做好20xx年夏季防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，並透過座談會、溝通會、公司內刊等形式多樣的宣傳教育活動。如開展防暑降溫培訓，普及防暑降溫的重要意義及防範高溫中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提升勞動者防範意識和自救互救能力，確保防範工作落實到每個部門，每個班組，每個高溫崗位，最大限度的減少高溫中暑造成的職業危害。
三、多措並舉，全面做好夏季防暑降溫工作。
一是全面排查，制定措施。在公司工會的督促下，結合公司實際情況，充分利用各車間管理人員對本車間易發生高溫中暑事件的崗位全面排查，並對發現的問題點限時整改；制定防暑降溫實施計劃，落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫裝置提供必要的個體防護用品。從實際出發，今年公司邀請拓普檢測中心人員到工作現場進行高溫區域的檢測，確定每個區域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。
二是加大資金投入，落實高溫補貼。公司在積極採取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，同時給每位職工發放高溫補貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。每個車間配備了綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等，從6月到8月，公司已發放了綠豆4000公斤、白糖2400公斤、金銀花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。從6月到9月，公司發放高溫崗位補貼，每人每月發放150元補貼隨當月工資一起發放。每個月15號為“福利日”，準時發放高溫福利，6月到8月已發放飲料1550件、牛奶800件、手撕包800件、麵包800件、蛋糕800件。
三是改善作業環境，合理安排作息時間。為改善勞動條件和作業環境，在車間房頂加蓋頂棚，車間內增加空調、增加風扇降溫，車間外增加通風系統、倉庫房頂增加隔熱、倉庫裝車點加頂棚。結合公司實際，採取“抓兩頭，避中間”的工作法，避開中午高溫時段戶外作業，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。
四是加強食堂食品衛生管理，落實防暑降溫物品發放。為加強食堂食品衛生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天提供衛生、可口的飯菜外，保證供給生產車間足夠和合乎衛生要求的清涼茶水。與此同時，要切實關心在高溫天氣下堅持生產一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。
五是加強安全防範，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
四、工作小結。
在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季防暑降溫工作形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加強安全監督力度，提高企業各個生產環節安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權利，保障職工的根本禮儀，推動企業和諧發展。
2022年防暑降溫工作總結4
為認真貫徹落實20xx年夏季防暑降溫工作部署，有效預防和控制員工中暑的情況發生，確保職工人身健康和施工安全，透過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保平安度夏。現將有關情況總結如下：
一、統一思想認識，強化安全管理。
高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各施工單位、班組堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，高度重視20xx年夏季防暑降溫工作。公司各級職能部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，結合自身實際制定了防暑降溫工作計劃，確保防暑降溫工作的有效開展。同時，公司加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化協調和部門合作，最佳化施工單位與班組的安全生產管理，確保了防暑降溫措施在具體工作實踐中的落實。
二、抓好宣傳教育，增強安全意識
公司充分利用班組會安全教育等形式，深入一線掌握員工對防暑降溫工作的意見與需求。指導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。
三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞。
結合公司高溫期間的施工安全與職工勞動保護的特點，加大了對高溫條件下的施工安全與防暑降溫工作的監督檢查力度。
四、堅持以人為本，多措並舉。
一是領導重視，負責人經常深入一線走訪。施工單位能把防暑降溫工作作為當前保障安全施工的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。
二是採取多項措施，千方百計保證員工健康。
為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從實際出發，合理安排作息時間。密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，根據工作現場實際情況適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，從細節著眼，切實關愛員工，組織採購了一批藿香正氣水、風油精、等防暑降溫藥品，注重精心調整員工膳食，併為每位員工提供免費綠豆等清涼解暑飲品。透過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。
五、工作小結。
在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。
2022年防暑降溫工作總結5
根據市總工會的檔案精神，為了保障高溫季節世博會的正常執行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支援下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
一、加強宣傳，落實工作計劃，
在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降溫計劃，並逐項落實到具體工作中。
二、聯合檢查，督促整治有力
鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
三、完善設施，做好作息安排
今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們透過通知、信函、簡訊等渠道釋出了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：
一、要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
二、要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；
三、要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高溫期間的室外施工時間段。
同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 並附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
四、深入職工，開展高溫慰問
高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時透過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。
2022年防暑降溫工作總結6
一、統一認識，強化管理，完善防暑制度
高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。透過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力
加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報等多種形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。透過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障
一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。
二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電風扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。
三是從細節著眼，切實關愛員工，公司食堂在每日為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。
在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之後的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以後的防暑降溫工作中，我公司一定吸取經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降溫工作做的更好。
2022年防暑降溫工作總結7
為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，特制訂本措施。
一、調整職工作息時間
合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的七月至九月底子這段時間，在此期間要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。
二、保證茶水供應，確保食堂的食品衛生
1.保證生產車間供給足夠的合乎衛生要求的綠豆茶，由門衛人員負責，每天清晨生產車間上班前將綠豆茶煮好，確保全天的綠豆茶水的供應。如遇持續高溫天氣，可適應供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。
2.職工食堂要做餐具的消毒工作，每天中午除提供衛生、可口的飯菜外，同時提前煮好南瓜綠豆湯，涼涼等待職工飲用。
三、落實防暑降溫物品。
要切實關心在高溫天氣下堅持生產的一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。
四、合理安排午休時間與落實午休地點
午飯後女職工安排在有空調的食堂、男職工安排在值班室休息，避免高溫時段作業。
2022年防暑降溫工作總結8
根據《XX縣安全生產監督管理局關於轉發〈XX市安全生產監督管理局關於準發XX省安全監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關於做好2020年夏季防暑降溫工作的通知的通知〉的通知》（漢安監函〔2020〕22號）檔案要求，我局積極採取措施，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展情況總結如下。
一、提高認識，加強組織領導
我局成立了由局長XX任組長，副局長XX任副組長，為成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責制定並下發了《關於加強夏季防暑降溫工作的通知》，把夏季防暑降溫工作作為保證職工在健康狀態下工作的安全措施來抓。
二、落實防範措施，加強監督檢查
1、我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼工具。
2、我局要求涉水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充足衛生的飲用水供給，配齊草帽，儘可能地配備風扇或者空調，對碼頭夜間值守人員配置涼蓆、防蚊滅蚊用品，並建議企業食堂多準備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。
3、對涉水企業的防暑降溫工作落實情況進行不定期檢查，對措施不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項檢查6次，出動檢查人員19人次。
三、加強宣傳，提高意識
1、透過每週五單位職工會等時機向我局職工開展高溫安全生產工作常識教育、應急自我保護宣傳。
2、走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅遊開發公司、神龍航務公司等涉水企業開展防暑降溫工作宣傳會，向企業職工傳達上級安全主管部門檔案精神，開展防暑降溫知識的宣傳，提高職工的自我保健意識和防範意識，提升涉水企業的安全預警意識。
2022年防暑降溫工作總結9
為做好城管系統幹部職工防暑降溫工作，切實維護幹部職工職業安全和健康，保證我局幹部職工平安度夏，根據市總工會《關於認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知》檔案要求，我局工會開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、組織宣傳
局工會向局黨組彙報市總工會的關於認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知精神，局領導高度重視，為提高活動實效，透過召開會議等多種形式積極營造氛圍，增強了為職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、送清涼
1、執法大隊投入經費0.3萬元，送礦泉水400瓶，風油精80瓶，辦公室增加空調1臺，此次活動共走訪慰問幹部職工80人。
2、環衛處安排專項資金購買藿香正氣水1445盒、清涼油784盒、風油精784盒、毛巾196條、帽子196個等防暑降溫品，共1.8萬餘元，分發到每一個環衛工人手中，確保環衛工人體力充沛、身體健康。
3、局工會邊貿0.5萬元購置308個水杯由黨組成員送到一線職工手中。
三、安全檢查
局工會組織執法大隊、環衛處成員組成專班對全系統作業點及辦公室進行檢查，查安全隱患4處，並及時地進行了整改。
我局透過這次送清涼活動提高了職工的安全作業意識，有效防止了中暑事故的發生，達到了預期的目的。
2022年防暑降溫工作總結10
為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《XX區安全生產委員會辦公室關於做好2020年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發[2020]107號)檔案精神，我辦事處在轄區範圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道2020年夏季防暑降溫工作總結匯報如下：
一、 高度重視， 加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長，各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，紮實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化宣傳，增加幹部安全意識和自我保護能力
街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，透過幹部大會、滾動電子屏、等多種方式引導幹部學習做好自我保護以及防範高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有幹部在將防暑降溫知識內化於心，外化於行。
三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任
街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2020〕89號)的有關規定，並監督其落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫裝置，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案並組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。
對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。
四、深刻總結，確保以後防暑降溫工作的順利開展
此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體幹部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起幹部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，幹部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之後的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以後的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降溫工作做的更好。
2022年防暑降溫工作總結11
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支援，提高活動實效，透過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監督檢查活動4次;開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。
2022年防暑降溫工作總結12
收到《關於做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之後，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發展”的理念，採取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：
一、開展“送清涼、送健康” 活動，發放高溫補貼
分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發放夏季高溫津貼，正式員工xx元/人，普工xx元/人，共計發放夏季高溫津貼金額達xx元。
二、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，儘量避開員工在高溫時間段作業，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業餘生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
三、發放新式勞保用品
由於夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵
口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不願佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/紐西蘭1716PI標準的“3M 9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便於使用和佩戴等優點，解決了上述“部分員工不願佩戴防塵口罩”的現象。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。
2022年防暑降溫工作總結13
為切實做好全區防暑降溫工作，有效防止安全生產事故發生，根據《安全生產監督管理局轉發內蒙古自治區安全生產監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關於做好夏季防暑降溫工作的通知》的檔案精神，結合我區實際下發了《東勝區安全生產委員會辦公室關於做好夏季防暑降溫工作的通知》，對我區防暑降溫安全生產工作進行了具體安排，並按照檔案要求開展了相關工作，現將具體工作情況總結如下：
一、廣泛發動，周密部署
（一）隨著夏季高溫天氣的'到來，雷電、暴雨等災害性天氣趨向頻繁，季節性不安全因素逐漸增多。與此同時，生產、經營性單位的施工作業也迎來了旺季，安全生產進入了事故易發、多發的特殊時期。為切實加強防暑降溫安全生產工作，堅決防範各類事故發生，確保人民生命財產安全，我區積極採取有效防範措施，堅決消除忽視安全生產、管理鬆弛、違章指揮、違章作業等不安全現象的產生，努力減少事故的發生，確保生產經營性單位生產、生活安全。
（二）加強組織領導，嚴格落實各級安全生產責任制，東勝區安委辦採取相應措施做好防暑降溫安全生產工作。轄區各單位要以對人民群眾高度負責任的態度，加大執法力度，依法嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為，開展安全生產大排查，切實抓好防暑降溫事故易發季節的防範工作。
（三）加強資訊報送，及時掌握大檢查的工作進展情況。按通知要求實行月報制度，由各園區管委會、鎮人民政府、街道辦事處、安委會各成員單位及相關企業將防暑降溫工作的進展情況報送至東勝區安委辦。
二、提高思想認識，嚴格落實安全責任
要汲取近期事故教訓，充分認識防暑降溫安全生產的規律和特點以及夏季高溫給安全生產工作帶來的不利影響，認真研究部署防暑降溫安全生產工作。結合“安全生產年”、“安全生產月”、“百日安全生產大檢查”等活動，切實加強組織領導，層層落實安全責任，對安全生產工作薄弱環節進行認真梳理和排查，制訂嚴密防範措施，開展針對性的安全監督檢查，確保防暑降溫安全生產各項工作措施落實到位，促進全區安全生產形勢的穩定好轉。
三、加強隱患整治，做好夏季防暑降溫防範工作
提前部署防範高溫、雷雨等惡劣天氣的各項應對措施，加強對事故多發行業、領域和重大危險源的安全檢查，嚴防事故發生。
（一）針對氣溫升高易造成危險化學品揮發、洩露和燃燒，要加強對危險化學品重大危險源的監控以及危險化學品生產儲運企業防雷防靜電設施的檢查，督促企業嚴格執行各項安全技術規程和工藝要求，認真落實危險化學品裝置和管道防爆、防雷電、防洩漏措施。
（二）針對高溫多雨，空氣溼度大，極易導致觸電事故的發生，要加強用電安全管理，特別是在機械製造、建築施工等事故高發行業，要督促企業強化臨時用電裝置和手持電動工具的管理，開展用電安全常識教育，嚴禁電工無證上崗，切實減少觸電事故的發生。
（三）針對職業性中暑和中毒的易發多發，要督促、指導企業做好高溫情況下的防暑降溫工作，尤其是對露天作業、高溫作業人員要提供必要的防暑降溫設施和清涼飲料，合理安排作息時間。要對廣大職工進行防毒知識教育，加強對現場各類有毒有害物質的檢測，併為一線人員配備必要的防毒用具，對作業場所採取通風排氣、空氣置換等安全措施，防範窒息、中毒等事故的發生。
（四）要加強暑期校園管理，學校在暑期組織或舉辦學生夏令營等活動，事前必須對教師和學生進行防溺水、防中暑、防中毒、防雷擊等事故的安全常識教育，切實落實安全防範措施，防止交通和淹溺等意外事故的發生。
四、結合各自實際，認真開展安全檢查
加強檢查、督查防暑降溫等措施的落實情況，組織開展專項安全檢查，對查出的事故隱患要立即落實整改，責任到人限期整改。主管部門要牽頭成立聯合檢查組，對轄區重點企業及單位在夏季防暑降溫安全生產措施的具體落實、個人作息時間的調整以及防暑降溫用品是否切實發放等方面進行檢查，層層落實層層把關，確保上級檔案精神落地，確保安全生產工作穩定有序的開展。
2022年防暑降溫工作總結14
按照《XX市安全生產監督管理局關於轉發〈XX省安全生產監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知〉的通知》(雅市安監函〔20xx〕95號)要求，我局認真抓好夏季防暑降溫工作，現將工作情況總結如下。
一、安排部署工作
區安辦下發了《關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(名安辦函〔20xx〕14號)，要求各鄉鎮、區級行業主管部門切實加強組織領導，落實工作責任，採取有效措施，推動用人單位紮實做好夏季防暑降溫工作。
二、工作開展情況
區安監局加大力度督促工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》。
(一)是組織各鄉鎮、區級行業主管部門對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，明確工作任務，採取有效措施，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。
(二)督促用人單位加強高溫作業勞動保護，落實防暑降溫主體責任。要求用人單位在高溫作業場所增添必要的通風或降溫裝置，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，配備應急救援人員和足量的急救藥品。
(三)認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建築工地、露天作業場所和高溫作業崗位夏季防暑降溫措施落實情況的監督執法檢查。
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依據《XX縣平安生產監督治理局關於轉發〈XX市平安生產監督治理局關於準發XX省平安監督治理局轉發國家平安監管總局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的看護的看護〉的看護》(漢安監函〔20xx〕22號)檔案要求，我局積極採取步伐，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展環境
一、進步認識，增強組織
我局成立了由局長XX任組長，副局長XX任副組長，為成員的防暑降溫工作
二、落實警備步伐，增強監督反省
1.我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼物件。
2.我局要求渡水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充沛衛生的飲用水供給，配齊草帽，儘可能地配備風扇或者空調，對船埠夜間值守人員配置涼蓆、防蚊滅蚊用品，並建議企業食堂多籌備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。
3.對渡水企業的防暑降溫工作落實環境進行不按期反省，對步伐不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項反省6次，出動反省人員19人次。
三、增強鼓吹，進步意識
1.透過每週五單位職工會等時機向我局職工開展高溫平安生產工作常識教導、應急自我掩護鼓吹。
2.走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅遊開拓公司、神龍航務公司等渡水企業開展防暑降溫工作鼓吹會，向企業職工轉達上級平安主管部門檔案
2022年防暑降溫工作總結16
根據上級集團工會關於轉發〈上海市總工會關於認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作的通知〉的要求，公司工會積極配合行政，認真貫徹落實相關工作，現將主要工作彙報如下：
1、組織落實 明確職責
按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降溫工作，並透過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。
2、專題研究 制訂措施
公司工會督促與配合行政，按照上海市總工會《關於夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，結合公司的實際情況，研究制訂防暑降溫實施計劃，並協助共同推進，落實高溫期間發放防暑降溫清涼飲料費每人400元、室外工作的督導、清洗工、返品處理工、POS維護員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位，採取錯時上班，每人補貼800元，今年發放高溫津貼約110萬元。
３、傳宣動員 增強意識
公司工會召開工會幹事會議，傳達集團工會《關於認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，並透過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。
4、組織巡視 督促到位
公司工會定期組織工會幹事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降溫裝置設施運轉是否正常、相關措施是否到位，發生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協調會，對存在的問題責成相關職能部門做好整改措施計劃，並組織跟蹤與督促，確保專案、整改工作及時到位。
5、組織慰問 關心員工
在高溫期間，公司黨、政、工領導及地區部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，並聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。
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為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，我司針對高溫天氣，採取切實有效的措施積極備戰高溫天防暑降溫工作。
一、狠抓責任落實。認真開展高溫天氣及其驟變對本行業、本領域、本單位、各崗位的影響，針對性地部署安全生產及防暑降溫工作，嚴防因高溫天氣引發及其驟變中暑和生產安全事故。
二、加強宣傳。採取廣大職工喜聞樂見的形式，普及防暑降溫的重要意義以及防範高溫中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識。積極開展防暑降溫培訓和應急演練，提升勞動者防範意識和自救互救能力，確保防範工作落實到每個企業、每個班組、每個高溫崗位，限度的減少高溫中暑造成的職業危害。
三、全面排查。充分發揮行業主管部門及鄉鎮力量，對本地區易發生高溫中暑事件的行業領域進行全面排查，制定和落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫裝置，提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，按時發放高溫津貼，保障勞動者的身心健康。關注天氣變化對受限空間作業、高坡圍牆、廠房設施、防雷防汛防治系統的影響破壞。
四、嚴格執法。會同衛生計生、人力資源和社會保障以及工會組織，按照職責分工，協調配合，相互支援，形成工作合力，加大對高溫作業場所的監督檢查力度，嚴厲查處危害勞動者身體健康的違法行為。
同時，認真履行綜合監管職責，督促指導各有關行業主管部門做好本行業(領域)內的防暑降溫工作，特別要督促相關部門加強對建築工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。
透過嚴格執法，推動用人單位紮實做好夏季防暑降溫工作。市安監局將不定期對各區縣防暑降溫工作開展情況進行抽查。
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為深入貫徹省市有關做好夏季高溫期間安全生產工作的會議及檔案精神，按照市政府辦公室《關於立即開展安全生產大檢查的通知》，全力做好安全生產工作，確保了我鎮順利度夏，無安全生產事故發生。現就夏季高溫期間安全生產工作總結如下：
一、全鎮安全生產形勢
根據省市的檔案要求，全鎮各部門、各村、各單位、嚴格遵照安全生產法律法規進行生產經營活動，夏季高溫期間，全鎮未發生一起安全生產事故，居民生產生活正常有序、企業正常運營，全鎮實現順利度夏。
二、夏季安全檢查專項檢查
各村、各企業按照檔案要求，將防範夏季高溫和大風、雷雨天氣等自然災害引發的各類事故作為首要任務來抓，結合本單位實際，及時進行了內部自查自糾，並內部進行了排查和整改，基本杜絕了安全生產隱患；根據此次安全生產工作通知的檔案要求，各部門根據“一崗雙責”的要求，在各村、各企業開展自查自糾之後有針對性的進行了一次安全生產大檢查，整體來說全鎮各單位均能按照安全生產相關操作規程規範操作，對於檢查中發現的不規範的地方，各部門均現場指出並責成責任人限期整改。
三、夏季高溫期間安全生產工作的有益做法
1 結合我鎮特點。要求各村、各企業根據夏季天氣特點，切實加強對事故易發領域的安全監管，結合自己的行業特徵和實際，切實做好高溫季節人員、裝置、工藝、物料等的防暑降溫工作。
2 正確指導。將夏季高溫期間安全生產工作分類進行明確指導，共分為加強用電安全、加強以重點工程建設專案為重點的建築施工安全、加強危化品安全等重點工作，要求各村、各企業按照自身特點，開展安全生產相關工作，全鎮安全生產工作基本做到了科學、有序的執行。
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就我市持續出現高溫，為預防和遏制夏季高溫天氣作業引發的各類安全生產事故和職業病傷害，切實維護勞動者的安全健康權益，我中心牢固樹立以人為本、安全發展的理念，站在維護勞動者安全健康權益、構建和諧勞動關係的高度，結合本中心實際，就防暑降溫工作總結如下：
一、履行宣傳職責，做好醫療保障和組織保障。
完善中心高溫中暑衛生應急工作的協調機制和工作方案，一旦發生高溫中暑事件，要及時、有效落實各項應急響應措施，要及時透過“突發公共衛生事件報告管理系統”進行事件報告，做好監測預警、健康提示、資訊報告、醫療救治、應急處置等工作。妥善處置和及時轉運、救治患者，確保每一位高溫中暑患者得到及時、有效救治。
二、最佳化流程，提高工作效率
合理安排中心醫務人員、最佳化服務流程、簡化就診環節、提高工作效率，縮短患者等候時間，根據實際情況，積極創造溫度適宜的就診、治療和康復環境，加強對中暑患者的醫療救治，使中暑患者得到及時、有效救治。同時，要為醫務人員提供良好的工作環境，做好醫務人員自身防暑和健康保障工作。
三、做好社群宣傳，做好防暑防控
加大轄區內預防高溫中暑的健康教育宣傳力度，我中心還到建築工地、中心院外廣場為工友、轄區居民派發中醫防暑湯藥，做好高溫天氣常見病、多發病健康等防暑降溫知識的宣傳力度強化自身防暑意識，提高公眾自救和互救能力。
2022年防暑降溫工作總結20
根據《職業病防治法》《XX區安委辦關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》（東安辦發〔20xx〕107號）檔案要求，在XX區糧食系統內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就開展情況報告如下：
一、加強組織領導
防暑降溫工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。企業充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，加大對防暑降溫工作的宣傳力度，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強領導，落實當前工作責任，明確了具體工作任務，採取有效措施，紮實做好夏季防暑降溫工作。
二、具體措施
一企業為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的綠豆白糖等，改善勞動條件和作業環境。
二企業根據自身特點和具體條件，合理安排了勞動者夏季高溫天氣工作時間，進行了適當調整，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
三、加強宣傳教育
透過微信等不同途徑進行高溫防護和中暑急救知識的宣傳，進一步增強職工的防範意識和自救互救能力。
透過對企業實地監督檢查和宣傳教育培訓，目前糧食系統內沒發生中暑事件。