幹部進村入戶心得體會（精選10篇）
幹部進村入戶心得體會
一、幹部身份
幹部身份是指透過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部審批等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的體制內公職人員所具有的幹部編制身份。
有些情況下幹部身份與大中專畢業生的切身利益密切相關，比如報考公務員，以及國有企業、事業單位等體制內崗位的招聘、錄取，以及職稱的認定、評定、工齡的稽核及提幹等。
直到上世紀九十年代末，大中專院校擴招了，不再包分配，幹部身份作用也就越來越弱。2016年起，為簡化辦事環節和手續，檔案管理服務機構對初次就業的流動人員不再辦理轉正定級手續，從此流動人員中大中專畢業生是否辦理轉正定級手續，與幹部身份的認定不再有關係。
二、幹部進村入戶心得體會（精選10篇）
我們在一些事情上受到啟發後，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以透過不斷總結，豐富我們的思想。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編精心整理的幹部進村入戶心得體會（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
幹部進村入戶心得體會1
駐村幾個月了，時間雖短，但我們覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。
（一）領導的支援與關懷，同事們的鼓勵，是我們紮實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我們有效開展工作的辦法，在工作上給予我們大力的支援，如當我們在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我們的靠山。
（二）依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村後，經過走門串戶的調查，瞭解到農村工作的複雜和艱辛，存在的問題太多太多。究其原因，大多數問題是由於村兩委幹部在處理公務時未依照法規及村規民約。現在的農民的法制意識不斷增強，如果不依法行政，是難以服眾的。為此，我們要求自已在開展每一項工作時，都以相關法規和村規民約為準繩，堅持做到公道、公平、公開。
（三）群眾對駐村幹部的期望，使我們不能放鬆對自己的要求。駐村後，除了我們走門串戶訪問到的村民，其他村民或者到我的辦公室，或者邀請我們到他家做客，主要目的是向我反映以往村兩委幹部未能解決的問題，希望我能幫他們解決。看著他們激動的表情，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心儘自己的努力幫他們解決難題。
（四）以後，我們將繼續以市政府辦、市汽運總公司為依託，在領導的關懷和同事們的支援下，服從麻陂鎮黨委、政府的領導，與村兩委幹部團結協作，腳踏實地，努力完成各項工作任務，交上一份滿意的答卷。
幹部進村入戶心得體會2
按照縣委的統一安排和部署，我作為進駐湘漓鎮漁江村的工作組隊員，開展駐村工作，在一年的工作實踐中，我本人感受頗多、感悟頗多、體會頗多。
一、思想上，要融入發展大局
關於幹部駐村入戶活動，自治區、市、縣黨委、政府相繼作出具體部署和要求，還下發駐村工作方案和考評方案，出臺一系列舉措就是為了讓駐村幹部“瞭解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進幹群關係融洽、促進基層發展穩定、促進幹部作風轉變”，駐村幹部則是兩者的橋樑紐帶，就是要透過“便民服務”的駐村實踐，既提高素質，又推進新農村建設，努力開創發展新局面。不斷促進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設。
二、感情上，要做到“以村為家”
我認為，一個駐村幹部只要做到把自己當做村裡人，做到以村為家，才能有效地把駐村工作落到實處。平時工作和生活都紮根在村居一線，以民為親、為友，全面掌握村情民意，可以說，當村民把你當成村裡人，駐村工作就成功了一半。村民把我們駐村幹部當自家人對待，常來常往，群眾對我們講真心話，我們為群眾辦實事，幹群關係就慢慢融洽起來。
三、作風上，要積極主動作為
第一次開展駐村工作，農村工作經驗十分缺乏，促使我積極主動，克服被動盲目。我駐村的第一件事情就積極主動與村委幹部學習，不斷提升自己的工作水平。第二件事情是認真做好駐村工作日記，記錄這幾天做什麼，為群眾服務哪些內容，碰上哪些棘手難題等內容。透過這種積極主動的作風方式，在為群眾辦實事的同時，個人素質也得到了明顯提升。
四、行動上，要堅持雷厲風行
作為駐村幹部，要堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”，體現在行動上，就是要雷厲風行，不能“又慢又拖”。對於駐村幹部，群眾的事情慢不得拖不得，否則就是慵懶的表現。能處理的問題決不能超過兩天再幫村民解決，需要上級研究的問題事項則及時跟蹤，向群眾反饋解釋清楚，做到群眾心中有數：“我們駐村幹部是真心實意為他們服務”。
駐村工作讓我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強，在今後的工作中，我將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實。
幹部進村入戶心得體會3
三個月的指導員經歷，加上曾在農村工作過的經歷，自己有諸多感觸和體會，我認為做好當前的農村工作，成為一名合格的農村指導員，關鍵是駐村工作中要注意處理好六個關係。
一、駐下來與跑出去的關係。
“駐村”首先是“駐”，只有駐進去，駐下來，才能有時間去深入調查研究，瞭解村情民意，摸清村裡貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。市委要求指導員原則上住在村裡，主要工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來並不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，紮紮實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。
例如，呈報專案，籌措資金，申請貸款，請技術人員來講課，外出參觀考察等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為，這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要捨得花時間、花力氣去跑。
二、辦實事與軟投入的關係。
多為所在村的群眾辦實事、辦好事，是駐村工作中必須要做的。辦了實事，群眾得到了實惠，得到了切實的利益，就會更歡迎指導員，更擁護省委、市委的決策，心與黨會貼得更緊。入駐後，在調查研究與徵求群眾意見的基礎上，我與村兩委商議確定了農房拆建安置（由於浙贛鐵路電氣化改造、紅火集團廠房擴建，全村涉及拆建安置農戶近40戶）、村中心道路康莊工程等與全村群眾生產生活密切相關的實事專案；多方聯絡，為發展養殖業的農戶爭取了一批小額貸款，受到了群眾的讚譽和歡迎。
但辦實事不是駐村工作的全部，有些不拿錢拿物的“軟投入”也應去做，能夠多做的還要多做。例如，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關心；常到老員工那裡看看，他會感受到黨組織的溫暖；常到養殖戶的豬場雞舍去轉轉，他會感受到上級的支援。一次，我去走訪受拆建安置影響的幾戶農戶，幾句關切問候的話語，農戶們就覺得政府真好，能考慮他們的利益。這些沒有送錢送物的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，“軟投入”的工作也要做，做好了，同樣能達到駐村工作的目的。
三、介入與超脫的關係。
市委提出指導員要當好“村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、民主制度監督員、組織建設督導員”的'要求，緊緊圍繞這“六員”去開展工作，就是牽住了駐村工作的“牛鼻子”，就是講大局。入村後，在調查研究的過程中，收集到了村幹部、員工、群眾反映的很多問題。
其中有村幹部作風的問題、經濟問題、工作能力問題，還有村裡的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。出於對上級來人的信任，群眾很希望我能把這些問題都解決了。但本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管輕重，事無鉅細，眉毛鬍子一把抓，群眾反映什麼問題就解決什麼問題，設想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務，貽誤大局。這就有一個“介入”與“超脫”的關係。對群眾反映的問題有的可以“介入”，有的則應“超脫”。問題中屬於當地黨委政府佈置的任務的，就堅決“介入”，主抓、狠抓；不屬於所佈置任務或是與之聯絡不緊密的，就可以“超脫”，緩抓或不抓，也可以反映給當地黨委、政府或有關部門去處理。
即使是屬於所佈置任務的'問題，也不能齊頭並進，也要有先有後，分個緩急。分析本村的問題，主要是村兩委班子戰鬥力欠強，帶領群眾發展經濟、脫貧致富本領欠缺，致使群眾生怨，而其主要方面，則是兩委主要領導合力欠強。看準了這個主要問題，我就首先“介入”其中，把加強村領導班子建設作為首要任務來抓。通過幾次會議和個別談心，終於促使兩個村主要幹部作了自我批評，並互相溝通，解開了疙瘩，表示只要還在這個位置上，就不再鬧意見，要勤通氣，互溝通，多商量，強合力，共同帶領兩委班子和全村百姓發展經濟，搞好生產。而對於諸如地頭糾紛、鄰里不和等問題，自己要“超脫”出來，不去親自處理，要由村兩委、治保調解組織去處理，或是透過宣傳法律知識，教育村民依法辦事。
四、引導與包辦的關係。
農村工作，看似單純，實際複雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作，即使是這項工作對群眾有益。如幫助調整農村經濟結構時，我們應更多地和群眾座談商量，一起尋求調整經濟結構的良策，要遵從市場規律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對群眾安於現狀“不願調”的心理，我們要結合省、市、鎮實際，講調整經濟結構的必要性，調動群眾搞調整的積極性。針對農村剩餘勞動力的不斷增加，我們要引導村民摸索農村勞動力就業的新出路，要引導他們參加萬名農民素質培訓工程，提高他們的勞動素質和就業競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差；引導啟發，群眾在自願基礎上去調整，既有積極性，又有好辦法，指導員也不會擔什麼風險，落什麼埋怨。
五、學習與教育的關係。
向群眾學習，向基層幹部學習，向實踐學習，是市委對我們駐村指導員的要求。三個月來，我切實加強學習，的確有了很多收穫。從群眾和基層幹部身上，從工作實踐當中，我學到了艱苦奮鬥的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等等。毋庸置疑，農民和農村中還有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠。我在向農民群眾學習的同時，還依靠鎮黨委、政府採取措施開展多種形式的活動，教育農民及村幹部提高理論素養，掌握種植養殖的技術，改變落後的生活習慣，把文明之風吹向農村，把文明的種子播向大地。應該說，我在向農民群眾學習中得到提高，而農民群眾也從教育活動中受到教益，基本上達到了“雙贏”的效果。
幹部進村入戶心得體會4
時光荏苒，轉眼之間，我的駐村生活已近三個月了，從最初的新鮮好奇、環境改變的不適應到現在的以村委會為家；從節奏緊張、接診處理病患的醫療工作到沒有節假雙休日、不分上下班的駐村生活；丟下體弱多病的愛人、父母和舒適方便的家來到條件相對簡陋的週轉房宿舍，從理不完的家庭瑣事到沒有什麼家務事做的村莊，經歷著從城裡到村裡、醫生到駐村幹部、家庭生活到集體生活的轉變。我很樂意把我的駐村故事與大家分享。
工作隊和村兩委是一家，在這裡，我們和村“兩委”班子一起入戶入住、增進民族團結；在這裡我們和村幹部一起吃飯，熟悉誰喜歡吃湯飯，誰喜歡吃米飯；在這裡，我們和村民一起勞動，打掃村委會、馬路，一起栽樹澆水，一起改善村居環境；在這裡，我們與村、組幹部一起包片劃區，入戶隨訪、做好群眾工作；在這裡，我們與村民載歌載舞，展現團結奮進的精神風貌。
與村民溝通，說農家話、做農家事、曉農家情，我儼然成為了一名地道的村民。在與村民交談中，我感受到了村民的質樸、熱情。在與村民的交流中，我瞭解到了村民的所思、所想、所需、所求以及對美好生活的憧憬和嚮往。在村民的臉上流露著他們的喜、怒、哀、樂，在村民的臉上書寫著他們對美好生活的期望，在村民的臉上折射著他們對土地的愛，在村民的臉上展示著真正的民意。
當我們將大米、清油、麵粉及慰問金放到一位生活困難村民手中時，他老淚縱橫地握住我們的手，滿懷感激，以致無語，這讓我感觸了很久。
看著他們滿懷感激的樣子，讓我們感觸頗深：做好群眾工作就要與村民保持經常性的聯絡，主動走到群眾中去，安下心來為弱勢村民解決一些力所能及的實際問題，村民才能把你當親人。
駐村的實踐，使我熟悉了農村基層工作程式，以及與村民交流交融的捷徑，在與村委幹部和村民的交往中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，真切感受到基層鍛鍊的價值與益處。
三個月的駐村工作雖然不長，但是讓我對幸福的含義有了新的理解和認識，相信我會在今後的駐村工作中不斷突破自我，砥礪前行，為塔合塔村的穩定和發展做出自己應有的貢獻。
幹部進村入戶心得體會5
一 發揮堡壘作用，保障堅強有力是前提，火車頭跑得快全靠車頭帶。一個村要想發展，就必須提高黨建工作水平，發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用。
某村是某鎮的人口大村，也是原來的先進村，可是由於近年來，在班子建設方面由於財務賬目不夠公開透明，班子成員之間交流溝通不夠充分等問題。致使黨支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠，村裡工作無法正常開展，群眾對村三委的信任度下降，村裡矛盾糾紛得不到及時消化。我們進村後，緊緊抓住班子建設的牛鼻子，採取三項措施，是班子建設得到明顯加強。
一是解決財務混亂問題。採取村組財務鎮代管，民主理財、財務公開等方式方法，是村民代表當家作主，民主理財風正氣順。財務管理是農村最敏感的問題，也是最容易產生幹群矛盾的誘因，我們將村財代管延續班組重點解決少數居民組，連續幾任小組長不交財務賬目問題，首先組織群眾代表理財，解決歷史遺留問題。凡經過村民代理過的賬目，必須公開兌現，個別貪汙挪用公款較多，又不願主動退帳的，我們與紀檢、公安、檢察院等市門結合，依紀依法處理，是問題的較好的解決。
二是解決班子不團結問題，堅持每月召開民主生活會制度，讓員工幹部人人讀發展，人人開展批評與自我批評。班子成員之間開展讀心交流活動，班子成員都能做到揭露問題不怕醜，實現了班子的團結統一。
三是加強員工的教育培訓。充分發揮"玉川先鋒課堂"平臺作用努力提高員工幹部的學習力和思想政治素質，對於少數不參加組織活動，不求學習上進、混同於一般的老百姓的員工，採取警告戒勉讀話等方式，促其--改提交。在員工發展方面嚴把入口關，加強對入黨積極分子的選拔培養。同時在員工幹部中開展公開承諾、結對幫護、季度小評、半年初評、年終總結評等活動激發了黨建工作的內生活力，員工幹部的先鋒模範作用得到了較好發揮。
二 突出改善民生，解決實際問題是關鍵—融洽黨群、幹群--,取信於民，得到人民群眾的使用者和支援就必須把民生改善作為工作的重中之重，心貼群眾辦實事，深入基層的—難題。在駐村整治調整階段，我們瞭解到駐村群眾在生產中遇到的最大難題有兩個：一是行路難。有兩個居民組的斷頭路沒有修通，雨天車輛無法行走。有三個居民組的田間道路不通群眾運送化肥，收穫莊稼都十分困難。二是農業---,6090以上耕地為天收，抵制自然災害有限，遇到乾旱天地，群眾收入稅減。
對此，我們一是採取一事一議的辦法並爭取上面政府扶持配套資金，較好地解決了道路硬化和橋涵修建的資金問題。二是爭取水利部門的扶持，同時向市委組織部駐村辦列印報告，得到某市委副書記等領導的深度重視，多方協調籌措資金，是該問題得到了較好的解決。透過這兩件事，不僅提高了我們駐村工作隊在群眾中的威信，也激發了村三委的工作熱情，在群村形成了幹事創業的濃厚氛圍。
三發張富民產業，幫民增收快富是目標殫精竭慮幫民富，為民辛勞為民甜。我們一切工作的出發點就是為群眾謀利益，群眾的富裕就是我沒最大的欣慰。在駐村摸底調查中，有少數農戶靠白菜、甘藍等----菜種子繁育、菸草種植、晚茬西紅柿栽植，年收入在4萬元以上，我們就把他們樹立為致富標兵靠他們的現身說法和示範帶動作用，引導群眾發展以制種、菸草、晚茬西紅柿為主的特色優質高效農業，並積極推廣某鎮柏木窪村的"制種+菸草+西紅柿"高效農業套種模式，實木均產值效益超萬元。
在我沒的努力下，全村已推廣蔬菜種植面積500畝，菸草250畝，晚茬西紅柿300畝，今年有望實現高效農業總產值400餘萬元。同時，我們還引導該村充分發揮學臨某小城鎮的區域優勢，搶抓鎮區向西擴充套件延伸的大好機遇，新建商住兩用街道門面房55套，220餘間，建成後可新增個體工商戶50餘戶，時該村群眾有了財產性收入在---步完成有村民轉變成集鎮居民的過程。
總之，透過駐村工作，我們在工作實踐中，增長才幹，積累了工作經驗，推動工作開展。但這只是駐村工作的開始，有了良好的開端就是成功的一半。我們堅信，在市委組織部和某鎮黨委政府的正確領導和大力支援下，我們的駐村工作一定會結出豐碩成果。在豐富我沒人生經歷，向人民群眾汲取營養的同事，也一定會讓某村群眾得到看得見，摸得著得實惠。
幹部進村入戶心得體會6
2009年9月1日，入駐付莊村以來，我幾乎每個工作日都在村裡，一方面瞭解村裡基本情況；另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村裡的情況已有了較為深入的瞭解，瞭解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村"兩委"不健全，共有4個村民小組，現有農戶232戶，共827人，員工27名，農田1852畝， 群眾多以農業生產為主，人均收入1600左右。在鄉黨委政府的領導下，結合實際、團結協作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行"五真"的理論文章，做到了認真學習領會、積極主動工作、紮實有效推進。在村委班子建設、走訪入戶調查、農戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應等方面取得了較大進展。對過去這個月，我的體會主要有一下三點。
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉糧管所工作過，對農村的情況也有一定的瞭解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調查就沒有發言權。況且駐村幹部上聯鄉政府，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，一定要當好民情民意的調查員。因此，進村後我走家串戶，調查研究，訪貧問苦，和農民群眾打成一片。同時，對村裡的班子、員工隊伍建設、農業開發、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《員工基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《員工建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。由於對村裡的情況明，底子清。對以後指導村裡制定發展規劃、落實發展規劃就心裡有數了。
二、關心群眾服務群眾
過去，付莊村是中召鄉有名的先進村，曾多次受到縣裡的表彰。現在各方面都是一個相對落後村、問題村。不管是黨群關係、幹群關係還是群眾與群眾關係都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有群眾的參與是不可能的。
駐村幹部到村裡，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把員工群眾的積極性調動起來？我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發展生產，在此基礎上要做好宣傳發動，調動群眾的積極性，引導村民積極參與村中各項建設，為今後更好的開展工作打下良好的群眾基礎。
例如：現在村民對選好配強村幹部心存疑慮，與原來幹部有隔閡，我和包村幹部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育並幫助解決實際困難，發展農業生產。我們的關心，我們的真誠，感動了他，現在的他也變積極了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支援了。
三、遵守紀律專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現"走讀"現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好"三大員",樹"五真"形象，做"五好"村民，做到"五天四夜""四點要求""四個不準";認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、"兩官"辦安排的工作任務，工作之餘還要自學，從群眾和基層幹部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮鬥的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長曆程中不可替代的一個月，但我收穫很多。我將珍惜這次駐村鍛鍊機會，多為群眾辦實事、好事，在工作中增進才幹、在鍛鍊中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
幹部進村入戶心得體會7
20xx年xx月，上級安排我到者東鎮者東村擔任駐村第一書記，我帶著組織的重託和群眾的期盼，深感責任重大，使命光榮。一年的駐村工作讓我感觸頗多，我認為作為駐村幹部一定要俯下身子，多想點子，所有工作的出發點和落腳點都是為了群眾脫貧致富，過上小康生活。為了實現這一目標，必須要做好以下幾方面。
增強脫貧攻堅隊伍凝聚力
自開始駐村以來，我和單位的同事一起拎著行李，住進了村委會宿舍。白天和村幹部入戶走訪、發掘問題，晚上開會研究對策，每天大家輪流買菜做飯，不知不覺中駐村幹部和村幹部工作上形成了默契，生活中結下了友誼。我充分相信，只要駐村幹部和村兩委幹部團結一致擰成一股繩，在上級黨委政府的堅強領導下，一定能消滅貧困，帶領群眾奔小康。
細化任務分工 強化總體統籌
針對者東村人口多，駐村隊員較少的情況，村脫貧攻堅協調組成立了外業組和內業組。外業組負責落實各類專案進度、衛生環境整治、矛盾糾紛調解等工作；內業組負責材料資料整理、彙總上報、專案資金申報、檔案痕跡管理等工作。內外兩組各司其職，分頭開展工作，每週定期召開工作佈置會和總結會，內外兩組互相交流，共同探討，將任務目標一點點細化，一件件落實。分析貧情重點解決核心問題
駐村一段時間後，我們發現者東村地處河谷地帶，自然條件較好，群眾勤勞樸實，產業發展已經形成初步規模，生產生活條件在全鎮處於較好水平，但是全村記憶體在著為數不少的危房，這是者東村面臨的最大問題。針對這一主要問題，全體隊員在全村內進行了5次危房大排查，申報專案。專案落實後，積極為群眾聯絡施工隊伍，制定建房方案，甚至替群眾擔保賒購建材。兩年來，者東村總計實施了87戶C、D級危房修繕、重建和174戶人居環境提升專案，群眾住房安全得到了保障，者東村最突出的核心問題也得以解決。
俯下身子 走進群眾
駐村幹部不能端著架子高高在上，駐村工作不能走走過場流於形式。作為員工，我們必須想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。在一年的駐村工作中，我們駐村幹部始終戰鬥在最基層。我們為群眾制定產業發展規劃，制定危房改造方案，拿起掃把和群眾一起打掃衛生。群眾慢慢地放下了心理的戒備，願意將生活的煩惱，內心的困苦與我們傾訴。一杯粗茶，一根捲菸，幾句家常，無形中拉近了駐村幹部和群眾的距離。
去年，我掛包的貧困戶吳大哥家的孩子高考分數上了二本線，但是填報志願時候，由於父母文化不高，孩子又沒有社會經驗不知道該選擇什麼專業。這時候吳大哥想到了我，立刻給我打了電話。第二天我和幾位同事一起來到了吳大哥家，我們結合孩子的興趣愛好，並分析了當前就業的環境趨勢，最終孩子下定決心選擇了中醫學專業。
就是這樣簡單的一件事情卻讓我感動不已，上什麼大學讀什麼專業是足以改變一個人甚至一個家庭命運的選擇，面對這麼重要的選擇，吳大哥選擇相信我，是對我最大的肯定。面對這樣一群可愛、樸實、勤勞的群眾，我的心中充滿了希望和力量，我希望用自己的努力和付出與他們打成一片，抱成一團，共同建設美好家園。我始終堅信，只有以誠待人，將心比心，才能拉近幹群關係，才能讓群眾跟著黨走，才為者東村群眾創造美好生活，最終實現脫貧致富的目標。
駐村一年多以來，我們遇到過困難，經歷過挫折。但是全體駐村幹部始終齊心協力，迎難而上。隨著工作的深入，我越發感受到肩上責任之重，時刻謹慎不敢放鬆，我認真對待每一位群眾，傾聽他們的訴求，切實解決他們的困難。看著困難群眾住進安全穩固的新房，經濟收入和生活水平不斷提高，是我們所有駐村幹部的欣慰。在接下來的工作中，我們還要進一步積極主動解民難、排民憂、順民意，解決好聯絡服務群眾的"最後一公里"，為全面建成小康社會添磚加瓦。
幹部進村入戶心得體會8
時光荏苒，轉眼間到xx村駐村已經一年多了。還清晰的記得剛到村裡時，一到深夜，每條村路都是“漆黑一片”，要不帶個手電筒根本沒有辦法出行。另外村裡也沒有任何業餘娛樂場地，原有的老廣場因為年久失修，基本已經被“閒置”了，很少能看到村民的身影。一到農閒季節大部分村民都是在家看看電視或者打打“小麻將”，沒有任何有益身心的娛樂專案。工作隊在瞭解這一情況後，多次與村“兩委”專題研究村裡的基礎建設，並把xx村的基礎建設情況第一時間向派駐單位彙報，派駐單位領導高度重視。經派駐單位和駐村工作隊的多方協調，現在我們村可謂是“舊貌換新顏”，不僅村裡的基礎建設搞上去了，村民也表現出前所未有的“精氣神”。
法治廣場建成了，在大力弘揚法治精神的同時，拉近了工作隊與村民間的距離。為了幫助村民養成良好的文化娛樂習慣，加深群眾對法制法規的理解認識，我們積極向派駐單位籌措資金，在整體維修村內原有廣場的基礎上進行擴建，增加廣場周邊綠化，購買相關活動設施和文化宣傳圖板，營造了濃厚的法治宣傳氛圍。將“新”廣場打造成了一個集娛樂、休閒、健身於一體的文化宣傳陣地，更為村民提供了一個茶餘飯後的理想去處。現在經常能在廣場上看到村民活動的身影，特別是晚飯過後，這裡到處充滿了“歡聲笑語”。
告別了漆黑的夜，在安裝路燈的同時點亮了村民的“心燈”。經過工作隊多方協調，積極向上爭取，協調相關單位共為xx村安裝路燈四十餘盞。“村裡要安裝路燈了，要像城裡一樣晚上有‘亮’了。”，這對村民來說可是一件大事，在路燈的整個安裝過程中，都有跟隨的村民，大家說著、笑著、談論著，成為了一群“不請自來”的現場監督員。經過現場對照明裝置進行安裝除錯，確保了每一盞路燈都能正常使用，大家才放心的散去。如今，xx村的夜晚被一盞盞散發著柔和光芒的明燈照亮，這燈光照進了農民的心坎，更照亮了脫貧攻堅勝利的美好未來。
駐村這一年多來，可以說我們幾個人吃了很多苦，捱了不少累。但每每看著現在整潔、美麗的xx村，心裡說不出的自豪與驕傲。我堅信我們一定會保質保量的完成領導和組織交給的任務，會帶領貧困群眾順利抵達攻堅大決戰的終點。
幹部進村入戶心得體會9
根據鄉黨委、政府的工作安排,我作為一名基層幹部在我鄉某X村駐村。今年駐村以來，我與村支“兩委”一道走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的政策送到農戶中，在一線發現問題、解決問題，在一線轉變工作作風，透過駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層幹部深入到農村一線我們究竟該幹些什麼？從中能領悟到什麼？今後工作的方向在哪裡？我認為，應該做到以下幾點：
一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組幹部、群眾打交道的基層幹部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支援和保障。
二是要經常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農村、農戶中去可以直接更好地瞭解群眾生產、生活狀況，瞭解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心人，要端正心態，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處瞭解到最真實的情況和建議。
三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發。在瞭解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以後，我迅速掌握瞭解某X村群眾生產、生活狀況，瞭解員工、困難戶情況，並結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先後走訪慰問老員工、困難群眾12戶，詳細瞭解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法透過各種渠道逐個幫助解決。
四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。
今後的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層幹部學習，向實踐學習，儘可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。從群眾和村幹部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮鬥的創業精神、任勞任怨的工作態度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風。
幹部進村入戶心得體會10
2018年9月10日至14日我有幸參加了為期5天的省委組織部舉辦的全省村黨支部第一書記培訓班(隴西班)。在培訓班接受了政策解讀、觀摩學習、先進事蹟教育、農村基層黨建、黨建促脫貧等多個模組的培訓。我非常珍惜這次培訓機會、受益匪淺。通過幾天的學習培訓，我不僅學到了黨的最新理論知識，學習到了老村支部書記的實戰經驗，也讓我對自己今後的工作有了一個更為深刻的思考和直觀清晰的理解，為我成為一名群眾滿意的第一書記提供了充分的理論指導。現結合自身工作實際，就如何做好一名扶貧一線的第一書記談以下幾點認識：
一、轉變角色 融入農村 情為民所繫
作為村黨支部第一書記，我深感責任重大，特別是在新時代、新時期、新形勢下，首先必須找準新定位，切實抓好黨支部員工幹部隊伍建設，加強員工政治理論學習，提高員工幹部思想素質，以瞭解民心、反映民情、解決民生為主線，把黨的路線、方針和政策傳達貫徹到群眾中去，充分調動廣大員工、幹部的積極性，將全體員工擰成一股繩，為貧困村的農業發展、農民增收、農村穩定獻策獻力，為打贏脫貧攻堅戰而不懈努力。
我以為“第一書記”首先要充滿幹事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務，開展幫扶工作作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘鍊黨性、增長才乾的途徑，主動獲取時政精神和涉農資訊，加強黨的理論學習，不斷豐富知識儲備，以實際行動激發幹部、群眾幹事創業的熱情。
作為村黨支部第一書記，要始終堅持先做“村民”，再做“官”，腳踏實地，紮根農村，杜絕心高氣傲、唯我獨尊，牢記要端正態度，放低姿態，甘願做“小學生”，虛心向老幹部、老員工、致富能手學習，學習他們好的經驗做法。透過走訪農戶，瞭解民情，傾聽民生，逐步培養與村民的感情，幫助自己儘快進入角色，融入農村。
二、立足實際 培育產業 為民謀福祉
我深刻認識到加快農村經濟發展，是黨的基本路線的要求，是村民的迫切願望，是提高農村黨支部戰鬥力、凝聚力、號召力的核心問題。作為第一書記要善於用發展的眼光看問題，充分利用自身優勢，發展特色產業、拓寬致富門路。
在培訓班觀看的電影《十八洞村》中駐村幫扶工作隊鼓勵和帶領退伍老兵楊英俊無私奉獻、艱苦創業的感人事蹟使我深受感動和啟發。退伍老兵楊英俊帶領楊家兄弟立志、立身、立行，決心打一場脫貧攻堅戰，在追求物質脫貧的過程中，他們完成了一次精神上的脫貧，山民們思想觀念和生活方式也隨之發生巨大變化。
自擔任第一書記以來，我常常思考一個問題：到底如何去幫助村民脫貧致富。這部電影也教會了我“幹給農民看、帶著農民幹、幫著農民富”作為自己幹事創業的動力，希望透過自己的創業實踐，影響一批人，帶動一班人，致富一村人。我也深刻認識到扶貧定要扶智扶志，只有工作隊大力調動貧困戶的幹勁，激發出他們內生動力，才能使貧困戶長久穩定脫貧。
三、要傾聽群眾呼聲 訪貧問苦解民憂
作為中央單位選派的第一書記，我時刻提醒自己職責是什麼，應該做什麼。當好“第一書記”就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養與群眾的深厚感情，真誠與群眾溝通，不擺“官架”，不說“官話”，與群眾拉近距離，同時虛心向群眾學習，真正把村裡的事、群眾的事當成自己的事，甘願為了父老鄉親任勞任怨、不計得失的工作。
作為一名從機關下派到基層工作的掛職幹部，我必須沉下身子，開展好調查研究，透過走訪老員工、老幹部、貧困戶、瞭解村級班子狀況和村裡的基本情況，透過走訪，瞭解精準扶貧戶的基本情況，幫助他們制定致富規劃，與他們交心淡心，當他們是朋友，結“親戚”，求得他們的支援和理解，設身處地為他們幫助解決生活上的疾苦，資金上的困難，視他們為親人。
總之，我認為要當好第一書記，就要堅持“情為民所繫、利為民所謀、權為民所用”，為村民誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。貧困戶就像是坐車的乘客，而我們則像是司機，既要懂技術，還要認路，辨別方向。只有透過不斷的學習，不斷的完善自己，使自己具備發展經濟之“識”、創新創業之“膽”、體貼群眾之“心”、廉潔奉公之“德”，才能帶好一車人，帶領貧困群眾脫貧奔小康。