幹部考察報告範文（通用17篇）
幹部考察報告範文
一、幹部考察考察方式
一般採取個別談話、發放徵求意見表、民主測評、實地走訪、查閱幹部檔案和工作資料、同考察物件面談等方法，根據需要進行民意調查、專項調查、延伸考察。
二、報告特點
1、內容的彙報性：一切報告都是下級向上級機關或業務主管部門彙報工作，讓上級機關掌握基本情況並及時對自己的工作進行指導，所以，彙報性是“報告”的一個大特點。
2、語言的陳述性：因為報告具有彙報性，是向上級講述做了什麼工作，或工作是怎樣做的，有什麼情況、經驗、體會，存在什麼問題，今後有什麼打算，對領導有什麼意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣採用祈使、請求等法。
3、行文的單向性：報告是下級機關向上級機關行文,是為上級機關進行宏觀領導提供依據, 一般不需要受文機關的批覆, 屬於單向行文。
4、成文的事後性：多數報告都是在事情做完或發生後, 向上級機關作出彙報, 是事後或事中行文。
5、雙向的溝通性：報告雖不需批覆,卻是下級機關以此取得上級機關的支援 指導的橋樑;同時上級機關也能透過報告獲得資訊, 瞭解下情, 報告成為上級機關決策指導和協調工作的依據。
三、幹部考察報告範文（通用17篇）
在當下這個社會中，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的幹部考察報告範文（通用17篇），希望能夠幫助到大家。
幹部考察報告1
一、基本狀況
張XX，男，xx年x月生，現年xx歲，漢族，大專文化，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產黨，現任縣XX局辦公室主任，科員。
張XX於xx年x月畢業於XX校園XX專業，同年x月分配到縣XX工作至今。其間，xx年x月考取黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，於xx年x月畢業，取得大專文憑。
二、德才表現
自參加工作以來，張XX能用心地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。
在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協調潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人。xx年
張XX平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足
理論深度有待提高。
四、民主推薦狀況
單位於xx年x月xx日進行科級領導幹部民主推薦，參加推薦xx人，贊成xx人，得票數列第一。
20xx年x月xx日經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級幹部。
考察人：XX
20xx年x月xx日
幹部考察報告2
為了進一步加強和促進我校大學生思想政治教育和管理工作，拓寬我校畢業生就業市場，擴大學生就業空間和擇業視野，我校各系（院）分管學生工作的負責同志和學生處部分工作人員共16人自20xx年8月18日至8月26日分別赴廣東和山東兩省部分地區進行學習考察。按照要求，圓滿完成了學習考察任務。現將學習考察工作情況彙報如下：
一、學習考察的具體情況
赴廣東考察組考察了暨南大學等普通高等學校，XX市勞動培訓中心、南方人才市場、XX市人才交流服務中心等人才交流及中介服務機構，XX市教育局和XX市教育局等市縣級教育局。赴山東考察組考察了中國海洋大學、山東師範大學和曲阜師大等普通高等學校，濟南人才市場等人才交流及中介服務機構。本次考察活動，校領導高度重視，安全措施到位，對考察組日程安排緊張有序，學習考察內容廣泛，透過學習考察和走訪，瞭解了外省市兄弟院校學生管理新規定執行準備情況及日常學生管理工作、心理諮詢工作和學生管理隊伍建設情況等，掌握了相關就業需求資訊，收集了相關人員的聯絡方式，初步瞭解了當地就業市場的基本狀況，增強了我們的危機感和責任感，提高了對畢業生就業工作重要性的認識，為學生思想政治教育、管理工作和心理諮詢工作學習了寶貴的經驗。另外，赴廣東考察組還拜訪了明鏡獎學金出資者和聯絡人，彙報了我校明鏡獎學金的資助工作和使用情況。
二、學習考察的具體內容
（一）學生教育、管理工作
從暨南大學、曲阜師範大學和山東師範大學等校的學生管理情況看，他們是全員管理、全員負責。學校在學生管理從人力、物力、財力投入都很大。學校上下形成了較好的“三育人”氛圍，建立了一種任課教師爭做班主任的良性機制。
1、學生管理嚴格
暨南大學、曲阜師範大學和山東師範大學等校依據高校學生管理新規定，制定了本校學生管理規定及配套檔案，成立了學生處分申訴處理委員會，學生管理手冊變動較大。
學生日常管理嚴格。學校原則上不允許學生外宿，如果需要外宿，須有正當申請理由、學生本人和家長及學校三方協議書、房東合法出租房屋證明，以明確學校責任。學生在校內同居，開除學籍；學生校外同居，被學校查出屬非法同居的則開除學籍。對學生酗酒滋事、擾亂正常秩序嚴肅處理。不允許學生在宿舍玩麻將。學生申請結婚須告之學校。
學生自我管理組織健全，強化學生自我管理，自我服務，學校設有較多的勤工助學崗位。
2、學生教育有特色
暨南大學學生思想教育工作注重人文素質教育、品德修養教育、能力培養教育、注重學生綜合素質培養。在不違反原則的情況下，允許學生髮展個性。學校提供幾十個國家的電視節目，讓學生開闊眼界、拓展思維。有很多學生社團，組織開展多種多樣社團活動。
曲阜師大校風好、學風好，考研率高，去年最高的一個專業考研率達到69.9％。
3、心理諮詢工作力度大
暨南大學由學生處負責集中開展學生心理諮詢工作，各學院不承擔該工作，校醫院設有心理專科。該校非常重視學生心理諮詢工作，表現為：一是經費到位，每年投入20萬元用於工作經費和兼職心理專家酬勞。二是隊伍龐大，專家坐診。該校有15名心理學博士週一至週五專職做心理諮詢，另聘華南師大多名專業人員週六、週日兼職做輔導，另設心理引導員。三是基礎設施齊全。有露天諮詢室、談心聊天室、行政辦公室。本校自己開發心理測試軟體。四是嚴而寬鬆。學生自願參加心理測試，測試結果向每位學生反饋，不神秘。不強求每個學生必須參加心理測試，但發現有心理問題的學生由學校強制進行心理諮詢。
4、學生工作隊伍建設情況
暨南大學各學院設有專職學生工作秘書（即輔導員），必須是碩士，班主任由任課教師兼職，班主任每月給予一定經濟補助。年輕教師必須兼任班主任，作為晉升職稱的限制條件之一，學校評職稱時嚴查，不得弄虛作假。任課教師擔任班主任熱情高，認為兼任班主任是一種光榮，工作積極性高，該校已形成這種氛圍和習慣。該校也感覺專職學生工作秘書出路不易解決，因為該校教師轉行政易，行政轉教師難，主要出路在於讀博士研究生和從事行政管理。
（二）關於畢業生就業工作和人才市場
1、重視大學生就業工作
各高校面對日益激烈的就業競爭，高度重視大學生就業指導教育和就業市場開發。如暨南大學每年本科畢業生有2500人左右，大部分在廣州、深圳、珠海等市就業，其中在廣州佔60%、在深圳佔20%。本科生一次性（6月份）就業率70%，年底達到90%以上，其中靈活就業佔15%左右。近兩年學校也存在學生就業壓力問題，就業工作的重點放在就業市場的開發上。一是轉變畢業生就業觀念，引導畢業生到珠三角地區中等城市去、到中小企業去；二是每年投入20萬元用於畢業生宣傳、就業指導、市場開發、用人單位接待等；三是學校向南方各級各類人才市場註冊聯網，擴大宣傳，提供便利
資訊。認為學校及畢業生及時便捷掌握人才市場供求情況，尤其是人才需求資訊是學校積極主動開發就業市場的最重要環節，是最為有效的手段；四是廣泛拉用人單位到校內。20xx年上半年該校在校內舉辦15場次面向大型企業的專場招聘會和麵向中小企業的專場招聘會。
2、人才培養質量要求高
我校明鏡獎學金聯絡人、XX市長榮模具製造公司肖總經理認為內地高校人才培養模式需轉換、畢業生就業觀念需更新。市場經濟較發達地區注重講實用、講質量、講效益。學生掌握專業基礎知識固然重要，但專業技能、綜合素質、適應市場經濟的能力顯得更重要，這兩塊幾乎各佔50%。內地很多學生存在一次就業訂終生的思想。不少學生去廣東求職就業，現在在廣東尤其是珠江三角洲地區，本科生只是一般性人才，求職的本科生開始就業就是每月1000-2000元的待遇，很多學生面對這樣的待遇而返回內地。其實在廣東，年輕人只有先就業立足，積累經驗，適應環境，然後再尋求機會發展，人才流動非常頻繁，內地高校畢業生明顯不適應市場經濟環境。
XX市教育局人事科陳耀揚科長介紹該市公辦中小學在充實師資力量時雖然有優先考慮用本地籍學生的做法，但對外地高素質師範生還是積極歡迎的。對外地畢業生嚴格考試考查，注重畢業生的綜合實力，並強調整個珠江三角洲地區都注重吸納高素質人才。
3、人才市場發達，資訊廣泛
（1）XX市人才市場開發得好，且機制靈活。XX市畢業生由人事局統一管理。人才市場不僅為本省的畢業生而且也為外省來山東的畢業生辦理檔案代理業務，開發了專門的人才市場網路，把用人單位的招聘資訊和畢業生的求職資訊都發布在網上，同時還把用人單位的招聘資訊即時地展示在人才市場大廳的電子螢幕上，並不斷滾動更新，讓人一目瞭然，為用人單位招聘人才和畢業生求職搭建了一個很好的平臺。
（2）XX市勞動就業培訓中心（人才市場）每週一至週五召開現場招聘會，提供供求資訊和中介服務。
（3）XX市南方人才市場同意我校與該市場聯網交流資訊，需我校投入3800元的入網費。
（4）XX市人才交流服務中心影響力大，市場繁榮，資訊量大，效率高，歡迎各高校提供人才資源資訊。
（5）XX市教育局、XX市教育局提供各區教育局聯絡電話，珠三角地區各市私立學校、周圍縣鄉鎮學校師資還有一定缺口，但對畢業生素質有較高要求（如專業技能、普通話水平、計算機應用能力、英語四級及口語表達能力、社會適應能力等）。
三、學習考察的感受及參考建議
此次考察，不但使我們開闊了眼界，增長了見識，而且使我們更加深刻地認識到，抓好畢業生就業工作，對於高等學校來說至關重要。可以說，就業是學校為學生所做的一切工作的最後落腳點，也是學校辦學成敗得失的最終檢驗。就業工作的成功既需要學生工作負責人開展全面而深入細緻的工作，又是學校辦學各個環節、各個方面綜合作用、有機配合、整體協作的最終體現；相反，就業工作的失敗必然累及學校工作的方方面面。所以，畢業生就業工作是學校教育教學工作的出發點和立足點，也是學校生存發展的關鍵所在。基於此次考察的收穫和我們的一些認識，就我校今後如何進一步加強和改進我校畢業生就業工作，提出以下意見和建議：
1、必須下大功夫，有針對性地抓好學生的就業指導工作。學生的就業指導課要本著務實、有效、及時、生動的原則，設定學分，紮紮實實抓緊抓好。教學內容要抓住當年就業形勢、就業市場、就業政策、擇業觀念、求職技能技巧等幾個關鍵問題，從政策、觀念、形勢等大處著眼，從一份簡歷、一堂試講等小處抓起。經常對學生開展“艱苦創業”、“誠信”和“科學定位”等教育，同時要注重理論教學與實際訓練、模擬招聘等活動相結合，特別是要多聘請有實際經驗的人才市場就業主管或經理、市地教育局人事局主管就業的主任、局長、優秀的中學校長、教師以及往屆的畢業生作輔導報告，增強就業的針對性，增強畢業生就業信心。逐步形成一套我校行之有效的學生就業指導體系，努力為畢業生爭取和創造就業機會，當就業機會到來的時候，使我們的學生也都能成為有準備的人。
2、必須及時、準確地更新畢業生就業資訊平臺。目前，我校的畢業生就業資訊平臺已運行了一段時間，效果不錯，但仍需進行不斷的充實和更新。把學生的部分資訊掛在網上，供用人單位選擇。這個做法要徵得學生的同意，學生個人資訊還需要進行篩選，然後再登載。另外，可考慮與省大學生就業資訊網和部分省、市地的人才市場就業資訊網進行連結並建立資源共享；就業指導中心可隨時透過網路釋出需求資訊；用人單位可以透過訪問網站與學生進行網上洽談，閱讀學生求職簡歷，並與學校就業指導中心及時交流；學生可透過自身使用者身份隨時訪問網上資源。就業指導中心和各系(院)要加大資訊蒐集力度，經常透過網路瞭解各地用人資訊並及時釋出；充分利用過去和此次與省外建立的聯絡，透過電話、電子郵件等方式隨時溝通訊息。同時，加強與省內以往老“關係戶”的聯絡，掌握第一手用人資訊。
3、必須堅持解放思想，面向市場，主動出擊，重視和加大就業市場開發力度。本科生就業壓力日趨增大，各個高校都在積極搶佔各類人才市場，及時便捷掌握人才市場資訊，提供就業服務。建議我校在就業市場開發方面加強人力、財力投入。必須走出去推銷，建議學校將這種活動要全面鋪開，到北京、上海、天津、東北、西北、廣東、山東等地，繼續積極開拓省內外就業市場，坐等用人單位上門必然落伍。
4、切實轉變畢業生就業觀念。大勢所趨，本科畢業生只能是先就業後發展，先立足後尋求發展機遇。踏入社會剛開始就有很滿意的工作、優厚的薪酬，這種機會的可能性愈來愈小，首先到基層單位、鄉鎮學校、邊遠艱苦地區就業的機率已愈來愈大。
5、必須更加紮實地強化學生基本技能和教學基本功的培養和訓練，讓我們的特色和優勢成為學生成功就業的金鑰匙。學生綜合素質的提高是搶佔人才市場的根本，閉門讀書已過時，綜合素質的提高日顯重要；從走訪校友的情況來看，校友們心繫母校，關心學校發展，他們在外地建功立業，為我校贏得了榮譽。
6、面向市場，以就業為導向，不斷改善和最佳化我們的專業設定與課程結構，為就業工作奠定良好基礎。我們要根據市場需求，不斷調整專業設定，提高學校的應變能力是就業工作的客觀需要。我們要學會按照市場的需求來調整現有的專業設定和比重，適應“按需生產”的市場規律，生產“適銷對路”的“產品”。可以說這也是市場經濟對高校的必然要求，必須引起我們足夠的重視。
幹部考察報告3
根據xx市人力資源和社會保障局《關於市xx局科級領導職務競爭上崗方案的覆函》（20人社函〔20xx〕20號），我局於20xx年20月20日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委託，由市xx局人教科xx科長及xx組成本次幹部考察組，對競爭xx科科長職位的xx進行全面考察。現將考察的狀況報告如下：
一、基本狀況
xx，女，xx年2月出生，20族，xx市xx區人，大學本科學歷，xx校園xx專業，20XX年2月參加工作，20XX年2月加入中國共產黨，20XX年2月任副科級領導職務，20XX年2月調入市xx局工作。
二、德才表現、工作實績和主要特長
1、思想政治素質較好。思想上與黨中央能持續一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。
2、自覺學習政策理論和業務知識，能較好地完成各項工作任務。協調潛力強，負責的xx工作完成出色。
3、工作用心主動，認真負責，踏實肯幹。
4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。
5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行為。
三、民意測評狀況
透過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
1、發放民主測評表20張，收回20張，優秀20票，稱職20票，基本稱職20票。
2、個別談話20人參加，同意任職20人，佔xx%。
四、考核結果推薦
考察組認為：xx工作潛力強，品行兼優，貼合擬任職位xx科科長的任職條件。考察組推薦，xx可任市xx局xx科科長職務。
考察組成員：
20xx年x月xx日
幹部考察報告4
該同志政治立場堅定，能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，具有較強的政治意識、大局意識和職責意識，綜合素質比較全面，幹工作有想法有思路有創新，工作實績較為突出。
該同志工作思路開闊，富於創新。善於將上級要求精神和本地區實際相結合，制定科學合理的工作舉措。具有較強的謀劃決策本事，善於處理疑難複雜問題，能夠抓住並解決主要矛盾，帶動和促進全域性工作。近年來，應對工作壓力持續上升和機構改革不斷深入的新形勢，積極探索審批質效提升新機制，創新服務辦事質效管理新舉措。
該同志管理本事較強，有感召力。按照“以黨建帶隊建促業務”的工作思路，帶領科室在深化學習效果、推動黨建創新、延伸黨建職能等方面下功夫，不斷強化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號召力。規範開展具有職業特色的組織生活，在點滴親潤中凝心聚力；實行“傳幫帶”人才培養機制，推行新老搭配，最佳化工作力量，發揮不一樣類別人員優勢；延伸工作職能，推進為民服務進社群，助力矛盾糾紛排查化解。
該同志工作嚴謹細緻，堅持原則。作為黨支部書記，嚴格履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設作為一項經常性、基礎性工作，常抓不懈。定期開展經常性黨風廉政教育活動，從職業形象、請銷假、工作態度等細節工作方面嚴格要求；建立廉政風險誡勉談話制度，對發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防患於未然；實行黨風廉政風險點梳理和廉政職責清單制度，全面梳理可能引發廉政問題的風險點，拉列職責清單，制定防範措施，築牢黨員幹部思想防線。
主要不足：性格較為直爽，說話辦事需要進一步講究方式方法。
第XX考察小組
20XX年X月X日
幹部考察報告5
姓名xxx，性別x，民族x，xx省xx縣人，xx年xx月出生，學歷，學位，專業技術職稱(事業單位)，入黨時間(非黨註明黨外人士)，參加工作時間，現任職務。身體狀況。(以上資料中的數字均用阿拉伯數字)
一、簡歷
(從入大、中專校園讀書開始填寫，不是大、中專校園畢業，從參加工作開始填寫。)
20xx年xx月xx校園x系x專業讀書。
20xx年xxx月xxx。
20xx年xx月任現職。
(後續教育取得國家承認的學歷應註明)
二、獎勵狀況
提任正科級職務的需要近年來受縣以上單位給予的獎勵狀況(提任副科級職務的需要科級以上單位給予的獎勵狀況)。
三、愛人狀況
姓名，年齡，政治面貌，籍貫，學歷，單位職務。
四、主要現實表現
綜合評價（概括性的評價，4號楷體）（優點部分，二級標題用4號楷體）（不足、缺點或存在問題）
五、民主測評或徵求意見狀況
年度考核民主測評狀況：年度考核狀況，請將各個測評專案填全。
民主徵求意見狀況：xxxx人參加，同意提拔xx票，同意率xx%。
考察單位（蓋章）
20xx年xx月xx日
考察人：xxxx、xxxx
幹部考察報告6
根據XX市人力資源和社會保障局《關於市XX局科級領導職務競爭上崗方案的覆函》(X人社函〔20XX〕X號)，我局於20XX年X月X日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委託，由市XX局人教科XX科長及XX組成本次幹部考察組，對競爭XX科科長職位的XXX進行全面考察。現將考察的情況報告如下：
一、基本情況
XXX，女，XX年X月出生，X族，XX市XX區人，大學本科學歷，XX學校XX專業， XX年XX月參加工作，XX年X月加入中國共產黨，XX年X月任副科級領導職務，XX年X月調入市XX局工作。
二、德才表現、工作實績和主要特長
1、思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。
2、自覺學習政策理論和業務知識，能較好地完成各項工作任務。協調能力強，負責的XXX工作完成出色。
3、工作積極主動，認真負責，踏實肯幹。
4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。
5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行為。
三、民意測評情況
透過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
1、發放民主測評表X張，收回X張，優秀X票，稱職X票，基本稱職X票。
2、個別談話X人參加，同意任職X人，佔XX%。
四、考核結果建議
考察組認為：XXX工作能力強，品行兼優，符合擬任職位XX科科長的任職條件。考察組建議，XXX可任市XX局XX科科長職務。
幹部考察報告7
該同志思想政治素質較好，大局意識和全域性觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂於接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，並能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。
工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭髮揚吃苦耐勞、樂於奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求幹實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定，促進林場各項事業發展。
作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先後分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作20XX年完成山上造林4990畝，20XX年“一大四小”通道綠化16公里，20XX年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持並指導完成了全場9.7萬畝生態公益林地理資訊系統的建立。20XX年完成木材生產8900餘立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了20XX年春季造林3971畝。
為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。
存在的不足：處事過於謹慎，工作中有時候不能放開手腳。 近三年考核等次：20XX年優秀，20XX年稱職，20XX年稱職。
民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業績”：好34票，較好2票，一般1票;“綜合評價”：優秀33票，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調任：37票。 談話推薦情況：談話物件15人，同意15票。
考察人：
20xx年x月xx日
幹部考察報告8
按照縣委安排，我們第X考察小組採取個別談話、領導瞭解、查閱資料、摸底調查等方式，對XX在任XX試用期期間的表現進行了考察，具體情況彙報如下：
立場堅定，黨性修養和政治素質較高。該同志深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央堅持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。堅持以“嚴實”工作作風要求自已，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。
工作思路清晰，組織協調本事較強。該同志思想解放，工作思路清晰，抓黨建工作注重結合實際，提出有針對性的工作措施，並能一抓到底，務求實效。在處理一些複雜事務中，能夠注重協調各方面關係，冷靜思考，沉著應對，穩妥處理。服從大局，團結協作，擔責不推諉。作為支部書記，認真貫徹”一崗雙責”要求，顧全大局，維護團結，注重引導班子成員密切配合。對於分外之事，擔責不推諉。
事業心強，黨建工作富於成效。該同志自任黨支部書記以來，以抓班子強堡壘，抓隊伍強素質為基點開展黨建工作。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，提出了針對群眾工作的黨員領導幹部“十線工作法”，情況在一線掌握；決策在一線構成；問題在一線解決；作風在一線轉變；感情在一線培養；本事在一線提高；實績在一線檢驗；形象在一線樹立；幹部在一線考評；經驗在一線總結，經過推行“十線工作法”，黨員領導幹部和群眾的距離縮短了，黨員領導幹部更“接地氣”，職工參與企業活動的積極性不斷提高，促進了人心思齊和黨員幹部為人民服務本事的提高。抓好弱勢群體工作，該同志本著解決群眾難題，發現矛盾在一線、解決問題在基層，全心全意為民辦事的原則，一年來，號召為本單位患重大疾病的三名職工組織了三次捐款，黨員領導幹部在捐款活動中率先垂範，共為三名患者籌得捐款XX餘元，並在第一時間送到患者手中。經過這項活動，職工群眾牢固樹立了“筷子”意識，幹部職工不僅僅在崗位上創新作為，在精神上有了“大家庭”的溫暖，構成了幹部職工團結互助、戮力同心的良好氛圍。
廉潔勤政，嚴以律己。該同志能夠自覺對照“三嚴三實”要求嚴格要求自我，嚴格遵守執行廉潔自律的各項規章制度，廉潔奉公，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事情，為人正派，待人坦誠，善於團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠恪守黨風廉政建設有關規定，注重自身形象，自覺理解群眾監督，幹部群眾比較認可。
根據同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第XX考察小組
20XX年X月X日
幹部考察報告9
XXX現任XXX縣XXX鎮黨委書記。
該同志政治素質好，政治敏銳性比較強，工作站位比較高，注重學習領會上級精神，能夠立足實際創造性地抓好落實。組織協調本事比較強，作風民主，公道正派，善於抓班子帶隊伍，注重調動各方面積極性。
一向在鄉鎮工作，經過多崗位鍛鍊，基層工作經驗較為豐富，善於走群眾路線，踏實肯幹，比較務實。工作思路清晰，能夠抓住重點，遇事親力親為，示範帶動作用好，敢於打硬仗，各項工作走在了全縣前列。任現職後，深入基層調查研究，及時調整思路措施，盯在一線狠抓落實，較短時間內扭轉了工作被動局面。結合實際開展XXX等黨建活動，基層黨建工作比較紮實。大力發展XXXX，多次接待上級領導的參觀考察。講究方式方法，注重深入細緻做群眾工作，圓滿完成XXX徵地拆遷工作。善於處理基層矛盾和複雜問題，敢於擔當，主動上手，堅持思想教育與依法處置相結合，妥善化解歷史遺留信訪積案X起，信訪形勢不斷好轉，20XX年全國“兩會”期間首次實現“零進京、零赴省、零非訪”。
性格隨和，有親和力。廉潔自律意識強，基層幹部群眾評價比較高。
第XX考察小組
20XX年X月X日
幹部考察報告10
一、 基本情況
張XX，男，XXXX年X月生，現年XX歲，漢族，大專文化，XXXX年X月參加工作，XXXX年X月加入中國共產黨，現任縣XX局辦公室主任，科員。
張XX於XXXX年X月畢業於XX學校XX專業，同年X月分配到縣XX工作至今。其間，XXXX年X月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，於XXXX年X月畢業，取得大專文憑。
二、 德才表現
自參加工作以來，張XX能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。
在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;XXXX年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，XXXX年X月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。
張XX平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、 主要不足
理論深度有待提高。
四、 民主推薦情況
單位於20XX年X月XX日進行科級領導幹部民主推薦，參加推薦XX人，贊成XX人，得票數列第一。
20XX年X月XX日 經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級幹部。
幹部考察報告11
思想政治成熟，綜合素質較高。該同志十分重視政治學習，具有較強的政治鑑別本事和政治敏感性。能堅持以科學發展觀統領全域性，謀事、辦事、當參謀、提提議、做決策都能站在全域性的高度，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央及上級堅持高度一致，有較強的進取精神和較高的政治理論素養。
勤於學習，協調本事較強。該同志注重學習，理論—功底紮實，有較高的工作本事和水平。無論是在當辦主任，還是任黨委書記期間，都始終堅持把加強學習放在十分重要的`位置。經過學習，提高了自身的政治素質和業務水平，進一步增強了政治敏銳性和鑑別力，增強了用理論指導工作的意識和本事。該同志熟悉經濟工作，有較強地實踐和操作本事。有多崗位工作閱歷和豐富的基層工作經驗，能夠駕馭全域性和複雜局面，較成功地處理了多起復雜事件，具有較強的組織協調本事。
勤政務實，工作業績較突出。該同志有較強的事業心和職責感，兢兢業業、埋頭苦幹，不事張揚，不搞“政績工程”、“形象工程”，堅持“強本固基”、堅持“群眾利益無小事”，工作親歷親為，經常深入基層，實行現場辦公、現場解決問題、現場化解處理矛盾，各方面都取得了較好成績。在XX辦工作期間，20XX年—20XX年連續三年獲全市黨委系統年終目標考評綜合先進單位，先後獲得過省、市、縣多個單項殊榮；在XX鎮工作期間，20XX年被評為省第三屆禮貌村鎮，獲市20XX年度“十強”鄉鎮、市新農村建設先進鄉鎮、市20XX—20XX年度禮貌單位，獲縣20XX年度鄉鎮經濟發展目標管理綜合考評第一名、縣先進基層黨委及多個單項先進單位，其個人也多次受到市、縣表彰。
作風民主，廉潔自律較好。該同志十分注重搞好班子團結，認真貫徹民主集中制，充分發揮班子成員作用，主動理解幹部群眾監督。團結同事，尊重下屬、心胸開闊，能正確對待不一樣意見，求同存異，辦事不主觀、不武斷，大處講原則，小處講風格。構成了既有民主又有集中、既有紀律又有自由、既有統一意識又有個人心境舒暢的生動活潑的工作環境。該同志能率先垂範，嚴格要求自我。始終堅持按照工作權利和工作程式履行職責，堅持公平正直、不徇私情、不以權謀私。生活儉樸、待人和氣。堅持勤儉節儉辦一切事業，切實把有限的資金全部用在發展上，用在保障和改善民生上。考察期間，廉政方面沒有不良反映。
缺點與不足：工作雖較主動，但膽子還不夠大。
第XX考察小組
20XX年X月X日
幹部考察報告12
按照縣委安排，我們第X考察小組採取個別談話、領導瞭解、查閱資料、摸底調查等方式，對同志試用期期間的表現進行了考察，具體情況彙報如下：
具有較高的政治理論素質和高度的政治職責感。能夠自覺堅持學習，不斷豐富和提高自身的理論水平。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，深入學習黨的十八大、十九大以來的路線方針政策，自覺地用科學理論武裝自我的頭腦，指導自我的實踐，在政治上同黨中央堅持高度的一致，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，努力踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，工作中充分發揮黨員先鋒模範作用，堅持一切從群眾利益出發，廉潔自律，依法行政，依法辦事。
具有較強的工作本事和突出的工作業績。能夠在較短的時間內熟悉各項工作，很快地進入主角，開啟工作局面。建立了“XX、XX高產示範種植基地”，引進XX企業，種植XX萬株，使種植面積到達XX畝，年實現產值XX萬元；又與XX、XX、XX意向達成了XX專案協議。積極開闊思路為群眾尋求外出創業創收的機會，為XX名群眾聯絡外出就業，創收XX萬以上，彌補了淡季職工群眾收入少的困境。
具有較高的專業學識和勤奮工作的實幹精神。工作中，他注重專業知識的學習，並能理論聯絡實際，把所學知識運用到實際工作中去，取得了較好的效果。有著強烈的事業心和職責感，有著較強的響應本事和工作執行力，擔負的工作都能按工作的職責要求高標準的完成任務。在工作中始終堅持積極、敬業、為民良好的形象。以智慧力量和辛勤的汗水贏得民心，受到幹部群眾的稱讚。
具有高度的廉政勤政覺悟和強烈的黨性原則。始終把黨性修養放到思想建設的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公僕意識、廉政意識，自覺地執行黨風廉政建設條例。對各項工作重大決策情況公開公示，自覺理解職工群眾監督，在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自我工作的座右銘，自覺理解黨組織和人民群眾的`監督，主動理解黨員和同事的監督。
根據同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第XX考察小組
20XX年X月X日
幹部考察報告13
xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，XX年9月至20XX年8月在韶關學院(中文系公關文秘專業)讀書(現就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業本科段)，在校期間的XX年6月16日參加中國共產黨，20XX年9月至20XX年3月於清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，20XX年3月至今於招商局工作,現任局辦公室主任。
該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策, 努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習，認真鑽研業務，有奮發圖強的追求;能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態;能做好各部門的協調工作，密切聯絡群眾，在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全域性的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發揮個人的寫作專長，積極聯絡新聞單位，協助城區報社在清遠日報開闢了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時，進一步加強了《招商資訊》簡報的編輯力度，針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、專案動態等情況，積極深入各街、鎮調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的局務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關檔案的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
在辦公管理上，該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了檔案的收發、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業務水平得到了提高，透過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，透過定期組織幹部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教檔案和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。
注意問題：社會實踐經驗不足，需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯絡，及時瞭解收集第一手資料，為局領導提供資訊渠道，同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識，提高自身的業務水平和工作能力。
鑑於該同志以上表現，透過局幹部職工大會推薦，經班子會議、黨支部會議研究決定同意其為後備幹部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養責任人。
幹部考察報告14
在縣委、政府的正確領導下，為充分發揮老幹部的思想政治優勢和餘熱作用，深入學習借鑑外地經驗，全力支援溪洛渡電站移民工作和我縣老幹部工作，為加快建設好永善服務。為此，按照縣委、政府的安排，老幹部考察團一行18人緊緊圍繞“永善異地扶貧開發、溪洛渡電站移民工作和老幹部工作”三個內容，從7月19日至8月5日，前往孟連、保山、大理實地考察學習。在整個考察工作中，得到了孔書記、肖縣長的高度重視和關心支援。這次考察時間緊、任務重、路途長，為認真完成縣委、政府交給的任務，考察團全體成員思想統一、步調一致，大家發揚了相互尊重、相互關心、相互支援和團結互助的精神，日夜兼程，按預定計劃，先後考察了思茅營盤山移民開發區、營盤山萬畝茶園、營盤山部分移民的生產生活、大草地茶廠;孟連縣勐馬鎮、娜允鎮移民安置點;保山昌寧、大理鶴慶老幹部工作及老幹活動中心建設等。並召開了4次座談會，就學習考察體會、啟示進行認真討論和交流，對如何借鑑先進地區老幹部工作的經驗和成果以及如何做好移民安置工作進行認真分析思考，開展了深入的探討和研究。現將考察學習情況報告如下：
一、主要收穫與體會
(一)異地扶貧開發決策正確，工作成效明顯。
1、人口轉移取得重大突破。截至今年6月底，我縣累計轉遷到思茅市和江城縣的貧困群眾共2771戶，11218人。其中思茅市營盤山開發區1650戶6548人;江城縣和平開發區260戶，1140人;江城縣兩棵樹開發區86l戶，3530人。今年3—4月江城縣兩棵樹新轉移安置297戶，1097人。
2、移民開發區穩步發展，群眾生活穩中有進，思想和生活觀念有較大轉變。思茅市的營盤山移民開發區實行了人均2畝的茶地承包，今年茶葉市場價略有上漲，平均每畝茶葉毛收入為1000元以上，移民茶葉收入比去年有所增長。糧食種植、養殖業等都有所發展，人均純收入達625元，與原居住地相比，群眾生活有了明顯改善。轉移群眾，家家戶戶都用上了電，100%的人家吃大米，90%的人家有油肉，40左右的人家有了電視機，部分農戶已有了腳踏車，移民群眾溫飽問題得解決，生活觀念和消費觀念有較大轉變。
3、移民扶貧開發工作紮實有力，群眾思想更加穩定。駐思移民辦近年來做了大量工作，一是認真做好了與思茅當地黨委、政府的接洽與協調工作;二是加強了與永善縣委、政府的請示彙報工作，不折不扣地執行了上級有關異地扶貧開發工作的政策和我縣對異地扶貧開發工作的指示精神;三是全力以赴，狠抓了轉移群眾的安置工作，切實關心群眾生產生活。今年春節前夕，我縣駐思辦及時把縣委、政府所撥春節慰問費96360元發到了貧困群眾手中。並透過多方面的爭取與協調後，思茅市委、政府又撥了專款，對思茅移民群眾每戶發給了50元慰問金。永善駐思茅移民辦還帶領開發區轉移群眾積極開挖土地，人均種糧5畝的有70戶，自籌資金種碰柑的92戶，購苗9000株。今年四月移民居住的營盤山開發區永善駐思辦協助當地黨委、政府新建了四個村民委員會，並分別選出了村民委員會黨支部及村民委員會班子。村委會的建立，使當地政府及相關部門對村民的管理進一步加強，移民更加安心穩定。
(二)溪洛渡水電站施工區移民孟連縣安置點情況
孟連縣安置點的自然環境優勢突出，水、土資源豐厚，生產生活條件較好，村民勤勞、純樸、善良，生活富裕，精神面貌好。透過實地考察，考察團一致認為，移民安置點和移民工作情況主要有四個特點：
1、區位優勢突出，有利於當地經濟發展和社會進步。
孟連縣位於雲南省西南邊陲，與鄰國緬甸山水相連。總面積1893.42平方公里。全縣轄7個鄉(鎮)，39個村民委員會，三個居民委員會，567個村民小組，總人口112740人。全縣有耕地面積38.6萬畝，其中旱地佔85.6%，水田佔14.4%;縣內最低海拔500米，最高海拔2603米。孟連縣的西南部與緬甸隔江相望，國境線長133.399公里，全縣7個鄉(鎮)中有4個鄉(鎮)與緬甸相連，具有顯著的沿邊口岸優勢。這裡有勐啊和芒信兩個主要通道通往緬甸及東南亞各國，還有幾個小通道與緬甸相連，是邊地歷史上的“茶鹽古道”之一。
移民安置點的勐馬鎮：位於孟連縣西南部，東接芒信鎮，北同公信鄉接壤，東北與娜允鎮和南雅鄉相連，西北與緬甸交界，是全縣比較繁榮的邊陲重鎮。土地總面積515.05平方公里，國境線長73.88公里，全鎮地形東南高、西北低，鎮內最高海撥2603米，最低海撥500米，屬典型南亞熱帶氣侯，高溫多溼，雨量充沛，適宜經濟作物、經濟林果的發展。全鎮轄8個村民委員會，107個村民小組，總人口22262人，糧食作物耕地面積50270畝，其中，水田21314畝，旱地28956畝。安置區(即勐馬村)為勐馬鎮政府所在地，全村幅員面積46平方公里，耕地15376畝，其中水田9704畝，是全鎮人均佔有耕地最多的一個村，森林覆蓋率達50%。
移民安置區的娜允鎮：是孟連縣城所在地，是全縣政治、經濟、文化的中心，東北與景信鄉接壤，西北和南雅鄉相連，西南同勐馬鎮相接，南與芒信鎮接壤。土地面積為171.49平方公里，地勢東北高、西南低，全鎮平均海拔960米，水源豐富，土地肥沃。氣候屬南亞熱帶高原季風氣候，日照充足，雨量集中，乾溼分明，適宜種植多種作物。全鎮轄5個村民委員會，3個居民委員會，60個村民小組,總人口25315人，其中農業人口14665人。糧食作物耕地面積41088畝，其中水田16387畝旱地24701畝。安置區總戶數為1020戶，總人口為4106人，勞動力資源為2706人，佔總數的65.9%。安置區耕地面積13861畝，其中水田9188畝，旱地4673畝，人均佔有耕地3.4畝。
2、與我縣相比，孟連縣具有四大優勢，有利於產業結構調整，有利於增加群眾收入和提高群眾生產生活水平。
一是得天獨厚的熱區資源優勢。孟連縣的最低海拔500米，最高海拔2603米，我縣的最高海拔為3199.5米，最低海拔340米，孟連縣地勢比我縣平緩，壩區多而且面積大，人均佔有耕地比我縣的1.3畝多了2畝左右;我縣屬典型的乾熱河谷地帶，四季分明，季節溫差大，平均氣溫16.4℃，孟連縣屬典型的南亞熱帶雨林氣候，高溫多溼、雨量充沛，日照充足，冬夏溫差小，平均氣溫為19.6℃，這裡土地肥沃寬廣，稻穀一年產兩季，一年四季均適宜農作物生長，是發展綠色生態經濟的理想區域。勐馬鎮農作物播種面積為23212畝,複種指數為151。其中糧食作物播種面積佔農作播種面積的60%，水稻產量佔糧食作物產量的96.7%。還有花生、甘蔗、蔬菜、瓜類等種植面積佔農作物播種面積的33%。娜允鎮農作物複種指數為156%。其中糧食作物播種面積佔農作播種面積的77%，主產水稻，油料作物主要以花生為主，糖料主要以甘蔗為主，面積佔農作物播種面積的8%。還出產蔬菜、瓜類、大蒜、咖啡等。
二是邊貿優勢。孟連縣處在全區通往東南亞各國的前沿，1991年即被省政府列為以縣城為中心的省級開放口岸，毗鄰的緬甸第二特區，致力於發展，對孟連縣擴大對外開放，發展邊貿極為有利。
幹部考察報告15
20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長XXX率市局人事教育科科長XXX對XX質監局黨組副書記、副局長XX擬任XX質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：
一、基本情況
XX，女，漢族，生於XX年3月，四川省三臺縣人，中國共產黨黨員，大學文化程度。XX年6月至1990年2月，在XX縣東河電站工作；XX年3月至XX年12月，在XX縣計量檢定測試所工作；XX年1月至20xx年4月，在XX縣產品質量監督檢驗所工作，XX年1月至20xx年4月期間，擔任XX縣質檢所副所長、所長；20xx年4月至20xx年5月，在XX質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；20xx年5月至20xx年4月，在XX質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席；20xx年5月至20xx年8月，在XX質監局工作，擔任法制科副科長；20xx年8月至今，在XX質監局工作，擔任XX質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持XX局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全域性思考問題，具有較強的組織協調能力。她將XX局工作情況製成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支援。積極協調好與各部門的關係，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了XX局工作新局面；二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支援XX產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將XX生豬、紫雲獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將XX獼猴桃列為國家級農業標準化示範區進行爭創，還將XX韭黃列為XX首個地理標誌保護產品申報。並組織紫雲獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陝西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使XX區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進XX食品工業園區發展。
(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使XX局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種裝置、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最後一個離開XX，起到了模範帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評，不以權謀私；在工作作風上，講究民主，善於調查研究，能認真聽取各方面意見；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規範自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間裡，XX局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，XX質監局被區政府表彰為XX區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子” 榮譽稱號，她本人被評為XX市質監局先進個人。
四、考評情況
經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票X份，在推薦意見中，同意X票，不同意X票，棄權X票。
經與XX局工作人員座談，並徵求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任XX質監局黨組書記、局長職務，希望XX在今後的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為XX質監事業發展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為：XX工作成績突出，品行兼優，符合擬任XX質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，XX任XX質監局黨組書記、局長職務。
幹部考察報告16
該同志始終將政治理論學習作為增強政治意識、提高思想水平、提升履職本事的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規禁令，能夠嚴格要求自我，堅持清正淳樸務實的工作作風，具有較強的敬業精神，群眾口碑較好。
該同志工作有力度，業績突出。該同志帶領科室堅持以黨建為引領，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發力，有效提升了工作質效，解決了一批覆雜棘手的遺留問題。
該同志管理講方法，凝聚力強。作為科室負責人，在隊伍管理上，不僅僅注重發揮制度剛性的約束作用，更注重採取柔性的管理方法，根據不一樣年齡層次、不一樣性格特點等，採取靈活的管理方法，積極營造團結幹事，相互學習、互相幫忙的工作氛圍，科室凝聚力、戰鬥力不斷提升。
該同志多崗位歷練，經驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經驗比較豐富，業務本事較強。探索建立的聯絡群眾四步法，在服務視窗開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規範化、專業化建設，又提升了服務群眾本事，群眾評價滿意度較高。
主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。
第XX考察小組
20XX年X月X日
幹部考察報告17
按照縣委安排，我們第X考察小組採取個別談話、領導瞭解、查閱資料、摸底調查等方式，對同志任XX試用期期間的表現進行了考察，具體情況彙報如下：
政治素質高，組織觀念強。立場堅定，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，在思想和行動上始終與黨委堅持高度一致。自覺遵守並認真貫徹、落實國家的法律、法規和單位的各項規章制度，服從組織安排，愛崗敬業、廉潔從教。
管理本事強，工作實績突出。有深厚的專業素質和出色的組織領導本事，不但能很好地協調幹群關係，帶領XX開闢課改的天地，並且能夠不斷深入的帶領團隊注重加強業務學習與自我素質提高，向教改的深水區邁進。帶領全校教職工創造性的走出了一條適合當下學生髮展的課堂教學模式，使學校課改更切合教學實際，更具有操作性和可行性，更能為普通的一線教師理解，更易於讓學生理解知識。XX為全市初中教育教學改革的發展趟出了條新路，得到了縣委、縣政府和市教育局的充分認可，在XX舉辦多次全市教育工作現場會、XX市中學教育學研討會等重大活動，本人代表XX市參評了全國好校長。XX的推廣，使我縣學生的綜合素質顯著提升，教育教學質量明顯提高，連續三年在XX市中考中排行全市第一，得到了家長和社會各界的充分認可。本人連續多年被評為市級先進個人和優秀教育工作者。
注重表率作用，嚴以律己。凡事以身作則，不搞特殊化，要求教師做到的，自我首先做到，與教師一齊參加政治、業務學習，深入課堂、深入學生，參與教科研活動，針對性指導教師改善教學；堅持與教師研究教材，共同備課，聽課、評課，指導青年教師提高教學技能。堅持出滿勤，即使自我生病也沒有按照醫囑要求休息，提前到學校上班，堅持主持全校工作。對學校大大小小的工作，他都認為自我的分內事，既做領導，又做教師，身先士卒，默默工作。
根據同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第XX考察小組
20XX年X月X日