服務視窗先進事蹟材料（通用10篇）
服務視窗先進事蹟材料
事蹟材料應注意的問題
（1）事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事蹟是否真實，直接關係到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事蹟和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的”先進事蹟”和”經驗”寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。
（2）觀點和提法要分寸恰當。在敘述先進典型的先進事蹟和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關係。許多先進個人、先進集體的事蹟，都不是單槍匹馬乾成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支援分不開的。因此，講先進典型的事蹟、經驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進典型的帶動作用。
（3）文字要樸實、簡明。整理先進典型材料，主要是透過實實在在的事實說話。這就要求在語言文字的表達上，一定要善於選擇那些實在、貼切的詞語。不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。不要講空話、套話，硬拉架子做文章。話要說得簡潔明瞭，凡是能用較少的話把事情說清楚的，就不要把話拉長。
服務視窗先進事蹟材料（通用10篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到事蹟吧，事蹟具有觸發力大、感染力強的特點。想擬事蹟卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的服務視窗先進事蹟材料（通用10篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
服務視窗先進事蹟材料1
薛城移動分公司多年來專注於行動通訊運營業務，公司以“創無限通訊世界，做資訊社會棟樑“為使命，秉承“讓客戶滿意是我們不懈的追求”服務理念，同客戶建立親情式服務，塑造了良好的社會形象，贏得了社會各界的廣泛認可，並先後獲得“山東省青年文明號”、“山東省消費者滿意單位”、“市級文明單位”、“巾幗文明崗”等榮譽。從核心服務理念出發，薛城移動分公司以“責任、誠信、便捷”為基礎的服務舉措，從不同方面著手推動企業服務的全面升級，將客戶服務落實到實處。
一、靚化營業視窗，完善硬體服務設施
營業廳是展示公司形象、服務客戶的重要視窗。為了給客戶提供專業化服務，營業廳提供了“業務受理區”、“自助服務區、“新業務體驗區””等客戶服務區。為了給客戶提供更優質的服務環境，營業廳安裝了自助話單印表機、自助繳費機，設定了客戶意見箱、愛心雨傘、客戶休息區。此外，營業廳在創新服務上下功夫，在做好一般服務的同時，擴大服務外延，讓客戶享受更貼心服務。
二、規範服務管理，提升軟服務水平
在日常服務工作中，要求員工統一著裝，配戴工號牌，熱情、耐心解答客戶提問；為了提升員工服務素質，提高客戶滿意度，不定期的組織員工進行業務知識、服務禮儀、溝通技巧、團隊意識等全方位的專業性培訓。同時還從基礎管理入手，創造性的提出問題，透過各種方法，不斷調整、最佳化、完善、提高，使客戶在辦理業務的同時感受到真誠的服務。
三、開展便捷電子渠道，讓服務更隨心
為滿足客戶方便快捷進行業務辦理的需求，目前，薛城移動分公司為客戶提供了多樣的電子化辦理渠道，如掌上營業廳、簡訊營業廳、網上營業廳、電話營業廳等，豐富了原有的渠道型別，給客戶帶來了很大的便利，使客戶足不出戶即可完成簡單的業務辦理，又使營業廳服務效率和服務範圍得到進一步提升和擴大。
薛城移動分公司將繼續努力透過服務水平的提升，向廣大移動客戶提供更優質的服務，精心打造品牌服務。努力樹立起薛城文明視窗的良好形象，為薛城區行動通訊事業的騰飛不懈努力、不斷做出新的貢獻。
服務視窗先進事蹟材料2
“青春”是一個多麼美妙的眼，然而只有奮鬥的青春才是美麗的青春，只有拼搏的青春才是有意義的青春。
，男，1982年出生，XX年參加工作，現任地稅三分局。參加工作近6年來，他始終紮根於徵管一線，熱情待人、勤奮上進、勇於創新，以服務納稅人的實際行動書寫著無悔人生。多次被評為優秀公務員受到市局嘉獎。他所在的辦稅服務廳被市局連續2年被市委、市政府評為“文明視窗”。
轉變服務理念，以精熟的業務技能引領服務前沿
隨著經濟社會的快速發展，納稅人對稅務機關的納稅需求也逐漸提升。感到，要服務好納稅人，光有熱情和激情是不夠的，僅靠微笑和茶水服務也遠遠滿足不了新時期納稅服務要求和納稅人辦稅需求，只有在實踐中學習，在學習中提高，具備過硬的專業知識和業務技能，才能在稅務徵收工作中游刃有餘。對此，他首先把目標定位在轉變服務理念，提高服務素質上。他把“始於納稅人需求，終於納稅人滿意”作為工作準則，透過經常性的學習培訓，參加了“我為納稅人做一事”、“我為納稅服務獻一策”、“假如我是納稅人”和“納稅服務知識競賽”等系列活動，發掘主動服務的源動力。同時，他抓緊一切時間學習充電，把業餘時間都用到了學習上，白天他在幹中學，晚上他學習到深夜。細細琢磨，認真領會，直至理解實質、融會貫通。5年時間，他僅學習筆記就記了12本。為鑽研業務難題，他還從網際網路、報刊等渠道學習其他單位的好做法、好經驗，在實際工作中巧加運用。辛勤的汗水換來豐碩的成果。他不僅自己不懈鑽研，還積極幫助同事，帶領大家有針對性地開展崗位技能培訓。在他的影響和帶動下，一支年輕的稅收徵收隊伍素質得到了明顯提高。
精熟的業務素質為他做好徵收工作插上了“翅膀”。有一次，一家建築公司到大廳代開工程發票，因為涉及分包業務，大家對扣除專案及軟體實務爭得面紅耳赤，他憑著自己深厚的業務功底，從分析扣除專案到上機操作，使這一問題得到順利解決，為納稅人節省了寶貴時間，贏得了納稅人滿意。從此，每當遇到有爭議的問題時，大家都會不約而同地向他請教。像這樣的事，還有很多，憑精熟的業務技能引領著納稅服務的前沿。
提升服務品質，把和諧服務體現在精細化管理全程
XX年12月，擔任分局局長助理。雖然崗位變了，但他長期養成的服務納稅人的意識未變；職務升了，但他服務納稅人的要求不斷深化。他經常深入企業、社群走訪納稅人，及時瞭解納稅人對稅務機關執行政策、服務態度、廉政建設等方面的意見和建議。與此同時，他仔細分析特定經濟形勢下稅源分佈和納稅人的經營情況，對所轄納稅戶分稅種、分行業、分徵收方式進行系統性結構分析，總結經驗，發現規律，明確重點，有的放矢，千方百計尋找稅收增長點，明確稅源管控的工作指向，選準改進服務措施的切入點，提高了服務的針對性。在處理各種徵納矛盾過程中，他始終堅持以理服人，以情感人，給納稅人講政策、搞輔導，把管理服務滲透於稅收管理的每一細節，取得納稅人的理解和支援，有效提高徵管質量和效率。有人說，稅務人員和納稅人是一對“冤家”，永遠不會搞好關係。這句話雖然片面，但也充分說明徵納雙方的關係是非常難處理的。但陳誠管理的企業卻幾乎每個企業的經理、財務人員、辦稅人員都與他成為了好朋友。他始終堅持以納稅人滿意不滿意來衡量自己的管理服務水平，在服務中管理，在管理中服務。今年5月，天順照明有限公司的王經理，由於不能立即辦理退稅，滿腹怨氣的找到陳誠，想好好地發洩一下。陳誠十分熱情地接待了他，不但耐心解答、解釋了他提出的有關問題，而且還找來相關人員協調解決。王經理說：“雖然今天沒能辦理退稅，但你們讓我學到了很多稅收知識，你們的真誠服務，讓我油然敬佩。”長期以來，他以全心全意為納稅人服務的熱忱和過硬的業務本領，展示著服務納稅人的風采。
一路走來，他不斷以服務贏得尊重、以服務收穫精彩，在稅收戰線展現著當代年輕地稅人的風采。
服務視窗先進事蹟材料3
XX年，中國銀行薛城支行營業部認真貫徹落實區委、區政府及上級行的各項工作佈署，緊緊圍繞“堅定不移抓發展，合規經營嚴治行，全面推行精細化管理，促進各項業務又好又快發展”等指導思想，大力弘揚“誠信、績效、責任、創新、和諧”為主要內容的核心價值觀，推行“數一數二”戰略，著力抓增量、提份額，抓投放、增效益，全體員工再接再厲、迎難而上，使各項業務保持了有好又快的發展態勢，取得了良好的工作業績。資產質量優良，經營效益顯著提高，企業文化建設取得了突出的成績。
今年以來，營業部始終以建立十佳視窗服務單位為目標，大力加強隊伍建設，把“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”十行風作為班子建設的重要內容，增強凝聚力和戰鬥力，主任身先士卒，知難而進，透過調查研究市場和同業情況，分析自身狀況，形成了“全面落實科學發展觀，堅持發展為第一要務，堅持以提高質量效益為中心，加強薄弱環節管理，堅持以人為本，促進和諧發展”的總體思路。為將這一思路落到實處，開展了一系列活動。
一是組織開展“百日文明優質服務活動”、儲蓄競賽活動，制定了視窗單位的營業環境、服務設施、服務效率等文明優質服務評比條件和活動方案，在文明優質服務工作中，制定了文明優質服務實施細則，成立了文明優質服務領導小組，加強了文明優質服務的培訓、學習、檢查、落實。經常性地進行業務技術培訓和練兵，提高員工的業務技術素質，在市行組織的達標測試中我行有6人次達到一級能手標準，12人達到二級能手標準。這些工作，使各網點服務水平、環境衛生都有了較大的改觀。在省、市行的檢查中，文明優質服務工作得到了好評。
二是加強企業文化建設，陶冶員工情操，積極開展各種文體娛樂活動，舉辦了健康有趣的文體活動，豐富了員工的業餘生活，促進了身心健康，展示出“團結拼搏、奮勇爭先”良好的中行形象。
三是加強內控制度建設，防範和化解金融風險，組織全體員工規章制度大學習、大討論、大檢查，在全行開展了“從嚴治行大家談”活動，人人寫出了心得筆記，合規經營意識明顯提高，內控制度建設得到不斷加強。同時嚴格內部管理，嚴格勞動紀律，我行狠抓員工工作作風的改善，進一步嚴格勞動紀律，規定全行員工必須在上午提前15分鐘到行，做好環境衛生，以保證在8：00上班前做好迎接客戶的準備工作。
四是搞好科學發展觀教育活動，加強黨建工作。在科學發展觀教育活動中，我行高度重視，周密部署，細心安排，嚴格落實，確保學習時間、學習內容、學習效果“三落實”，取得了明顯的成效，全體黨員幹部的幹事創業的思想意識，工作的積極性、主動性都有了很大提高。在科學發展觀教育活動中，我行營業部以黨小組學習為主，業餘學習為輔，組織學習了總行肖鋼同志及省行何興祥同志在科學發展觀教育活動動員會議上的講話、中共中央深入學習實踐科學發展觀黨員幹部讀本、毛澤東、鄧小平、論科學發展等內容。支行李希宏行長分別給全體黨員上了黨課，每位員工都建立了學習筆記，保證了科學發展觀教育活動紮實進行。在科學發展觀教育活動中，堅持教育活動與促進各項工作相結合，努力做到“兩不誤、兩促進”，使廣大員工透過教育活動激發出的政治熱情和進取精神，轉化為做好工作的實際行動，以教育活動推動各項工作，以工作成果檢驗教育活動成效。
服務視窗先進事蹟材料4
xx質監局行政審批視窗共有5位同志，平均年齡35歲，服務範圍涉及了特種裝置作業人員考核；特種裝置使用登記；許可權內製造、修理計量器具許可核准；企事業單位最高等級計量標準考核核准；計量授權核准等七項行政許可專案；行政服務專案2項：審驗強制檢定計量器具（備案）；組織機構程式碼登記、登出和組織機構程式碼年檢。自成立行政審批科以來，按照“兩集中兩到位”和“590工程”要求，以“提供一流服務、建立一流視窗、樹立一流形象”為目標，認真紮實地開展質監審批工作。特別是2016年進入新政務中心後，在繼承優良傳統的基礎上，堅持高點定位，始終實踐“小視窗大舞臺”理念，不斷提升服務質量和水平。四年來，共受理行政審批事項110661件；辦理並聯審批事項1298件，辦急辦事項數百件；清理、補錄組織機構程式碼資料10000餘條。按期辦結率和群眾滿意率均為100%，實現了“服務零缺陷、辦事零投訴、感情零距離、溝通零障礙”的目標，獲得了xx市委、市政府和社會各界的好評。多次被市政務中心評為“先進視窗”，被服務物件多次贈予錦旗，2016、2016組織機構程式碼工作被省程式碼中心授予年度二等獎，2016年視窗工作人員被評為“優秀共產黨員”稱號。
一、堅持柔性化管理，增強團隊凝聚力
以xx市人民政務服務中心剛性制度為基礎，圍繞審批視窗青年人多、思想活躍、富有激情和創造力等特點，注重以精神力量實施規範化管理，逐步形成了以“柔”為主、剛柔並濟的視窗管理特色。
一是樹立改進作風，爭創一流意識。以“幹平凡工作、創一流業績、建一流環境、樹一流形象”為目標，科室開展立足質監視窗、服務xx經濟社會發展；我為美麗新xx和做貢獻等活動，提升了視窗工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，增強了愛崗敬業、創先爭優的積極性。
二是營造舒心環境。設立溫馨便民設施如增添老花鏡、印臺、表格樣證及填表說明等和政務公開欄，將行政審批事項、程式和標準制成《服務指南》，方便客戶辦理業務。以微笑的服務、百問不厭的態度、專業嫻熟的技能贏得了服務物件的信任、讚譽。
三是打造長效機制。緊緊圍繞“三項制度”建立完善了各項視窗工作制度，納入績效考核，堅持每週報送視窗工作情況、每季一考核，局分管領導定期與政務中心中心領導進行溝通，有針對性強化措施，建立完善了行政審批長效機制，杜絕了違法違規審批和重大責任事故的發生，確保客戶滿意率達到100%，審批事項按時辦結率達到100%，有效投訴為0。
二、堅持精細化審批，提升服務有效性
積極開展打造學習型團隊和“崗位創新”、“創先爭優”活動，著力提高審批質量和效率，樹立了質監部門新形象。
一是增強服務能力。針對青年人求新、好學特點，組織“崗位創新”和“創先爭優”競賽，編制《行政審批辦理流程圖》，為客戶提供“一站式”服務；改革程式碼資料輸入和上傳系統，增加校核崗位，差錯率降低5%，正確率達到%；投入9萬餘元，購置高階微機、印表機、掃描器、等辦公自動化裝置，是目前xx市政務中心裝備最精良、工作效率最高的視窗之一。
二是明晰服務流程。總結多年服務實踐，憑藉過硬的業務素質，視窗要求每個質監職工在辦理審批事項達到“一次清”服務，即有關要求一次說清、相關表格一次給清、所有事項一次辦清，避免了視窗服務物件不必要的重複往返，極大地提高了辦事效率，增強了便民性。
三、抓廉政，重監督，不斷強化視窗“創先爭優”監督機制
陽光是最好的防腐劑。為了更好的服務經濟、社會，視窗強化“創先爭優”制約機制，大力推行行政審批“七公開”為主要內容的廉政建設陽光工程。在服務質量好服務水平上向全國一流看齊。同時，高質量開通了xx市電子政務大廳質監行政審批事項網上預審；視窗設定服務意見3 / 5 簿，公開徵求服務物件的意見、建議，廣泛接受社會監督，檢查視窗的服務質量。陽光質監政務的推行，提高了視窗工作的透明度，強化了內外監督制約機制，進一步深化了服務，促進了規範管理，避免了暗箱操作，得到了社會各界的充分肯定和高度評價。
四、堅持人性化服務、特事特辦，打造服務型質監新形象
在工作中，視窗工作人員堅持用“四顆心”為客戶提供優質服務。即：用“熱心”迎接到視窗辦事的每位客戶，用“耐心”解答客戶提出的諮詢，用“細心”審查客戶提供的每份材料，用“誠心”幫助客戶解決實際問題。只要有群眾在視窗，就是視窗職工的工作時間。下班後，堅持為每一名服務物件辦理完結審批事項，是視窗職工的自覺、常態行為。中國建設銀行什邡支行的易小梅女士2016年9月28日在服務評議簿上寫道：“楊菂態度非常好，下班時間已過，他們還在耐心指導我填表，非常感謝！”
平凡的崗位、平凡的事，幾年來，無數次的xx市政務中心“紅旗視窗”、數十面的錦旗、表揚信、各種榮譽稱號，記錄著質監視窗全體工作人員默默的奉獻和社會對質監視窗的肯定。優質、高效的服務，塑造了xx質監部門服務社會的良好形象。我們將繼續足踏實地，立足視窗，為xx市經濟、社會發展作出自己的奉獻。
服務視窗先進事蹟材料5
該同志自20xx年3月28日到政務服務中心視窗工作以來，積極適應視窗工作人員的新角色，以為高效優質服務企業為宗旨，在推進窗口出證認證工作和涉外法律服務工作的同時，積極配合政務服務中心做好各項工作。
一、以便民服務為工作理念，積極配合政務服務中心各項工作
按照市政府關於所有進入中心辦公的事項要做到“兩集中、兩到位”的要求，2013年3月28日進駐當天貿促會所有事項和人員均已到位，並且沒有因為搬家耽誤一天辦證，真正做到了想企業之所想。
為順利進駐中心，按照XX市政府關於進駐XX市政務服務中心的要求，XX市貿促會進駐的7個工作事項需進行詳細申報。該同志在首席代表的帶領下，用了兩個月的時間加班加點查詢翻閱檔案資料、研究分析，對各個工作環節重新進行了梳理，並且製作了詳細的流程圖，在中心工作人員的指導下，經過反覆地溝通研究，最終通過了進駐事項表與流程圖的審驗工作。
進駐中心後，該同志積極適應視窗工作人員的新角色，在業務素養上，時刻注意加強業務知識的學習，深知只有服務技能熟練，才能更好地為企業服務；在服務態度上，以高度的責任感和使命感對待服務物件，熱情周到，規範到位，真正做到了笑臉相迎、滿意相送。她深知自己作為政務服務中心的貿促會視窗工作人員，代表著政務服務中心和貿促會兩個單位的形象，於是對自己高標準、嚴要求，希望維護良好的視窗形象，辦證企業也對她的耐心和細心給予了高度評價。
二、秉承熱情規範服務原則，做好貿促會出證認證工作。
出證認證工作是貿促會視窗的主要日常工作。2013年該單位共辦理一般原產地證4355份，優惠原產地證237份，商事證明書534份，領事認證198份，涉外單證認證179份。其中，優惠原產地證與國際商事證明書增幅明顯。2013年3月28日進入政務服務中心後，該單位的出證認證工作面臨了新挑戰。進入初期，企業反映路途遠，對出證認證數量產生了一些影響。她和同事們及時調整工作思路，透過快遞等新型服務模式突破了難題，最終保證了出證認證工作的順利開展。
每年的5月到8月該同志會對原產地證註冊企業進行年檢工作。2013年，貿促會視窗共年檢註冊企業343家，申領員、手籤員468名。此次年檢，該同志除審查各註冊企業的資質是否有效、印章是否完備規範外，還利用4個月的時間逐一對468名申領員、手籤員進行了重新核對統計，並且從co出證認證系統與XX市貿促會法律部qq群兩項載體上都進行了更新，加強了出證認證工作的規範性與嚴肅性。
根據國家貿促會和省貿促會開展eco的工作要求，她還積極推動企業進行了eco的申請備案工作，2013年共幫助67家企業完成eco備案，並完成了資料的收集提交工作。
三、深層服務企業，以出證認證工作帶動涉外法律服務工作。
出證認證工作是貿促會視窗的主要業務，為深層服務企業，進一步為企業排憂解難，該同志和同事們通過出證認證不斷向企業宣傳涉外法律服務內容。2013年共受理涉外法律案件4起，涉及土耳其、巴西、印度尼西亞、荷蘭多個國家，其中具代表性的有土耳其駐廣州領事館投訴我地區某飼料新增劑企業貨物質量問題的案件，以及荷蘭客戶投訴滄州某管件企業產品不合格案件。這些案件，經過貿促會在滄州企業與國外客戶之間不斷溝通調解，終於得到了解決。她和同事們的這些工作不僅為企業正常開展貿易提供了保障，而且促進了對外貿易的發展。
服務視窗先進事蹟材料6
XXX，今年54歲，本科學歷，現在XX工商局駐XX公共服務中心從事“視窗”工作。
XX於1980年到XX工商局工作至今，先後在基層工商所、機關工作，2001年因工作需要調到銀州區公共服務中心市場監督管理局“視窗”工作，至今已有35年。
在35年的工商工作中，她時刻牢記雷鋒同志的一句話“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的”，始終堅持“在認認真真學習上有新提高、在堂堂正正做人上有新境界、在踏踏實實做事上有新成效、在清清白白做人上有新形象”的宗旨來經常鞭策和鼓舞自己，在多年的工作中，用女同志特有的細膩、執著和熱情，贏得了廣大群眾的滿級和各級的稱讚，樹立了人民公僕在群眾心目中的良好形象，樹立了工商部門在企業心目中的良好形象。
她是單位的好乾部。無論是工作還是生活她都力求率先垂範，她積極參見單位組織的各種學習培訓，認真做好學習記錄，幫助落後的同志提升素質修養，自覺將所學付諸於實踐、服務於企業和群眾。她說道：從小父母就教育我，要努力學習，長大後好好彙報社會，為更多的人排憂解難。只要一忙完手頭的工作，她就認真學習工商行政管理最新的理論知識和法律法規，並經常在網上查閱資訊，更新知識吸取經驗，同時幫助一站式“視窗”其他工作人員一起進步。
她是領導的好助手。她在基層默默無聞的工作了35年，每到一個新的崗位，她首先端正工作態度，透過向書本、向網路、向老同志學習，努力提高自己的崗位技能，讓自己練就一身過硬的本領。一站式工作是全域性最繁忙的工作崗位，而工商局“視窗”也是一站式所有單位裡最忙碌的單位。2001年，當時的工商局黨組在選派具體人選時需要一位即精通業務、獨擋一面、勤政廉政、樂於奉獻，又讓領導放心的同志到“視窗”工作，最後她擔起了這個重任，並且一干就是15年，如今身邊的同事不斷調出調進，而她已經54歲了，眼睛還近視，身體狀況也不是太好，不適合長時間在電腦前工作，可她從未想過要調離此崗位，也有最初的一站式的“年輕戰士”成為一名工留守時間最長的“兵”。
她是人民的好公僕。她廉潔奉公，保持公僕本色；她愛崗敬業，始終把工作放在最重要的位置。從到當時的工商局“視窗”工作開始，她就一直想著怎樣提高“視窗”工作的效率。在工作中，她具體負責“營業執照”名稱的核準、受理、諮詢、審查、發放，同時還要給各基層“視窗”進行指導。一站式“視窗”工作人員少、每天接待外來來人來訪的人多，工作量較大，但是她積極研究解決辦法，提高服務質量，打造優質服務環境，努力簡化服務程式、壓縮受理審查時間，熱情、快捷地為外來辦事者進行接待、諮詢、受理，全程幫助其填寫表格、指導每個材料審查。在做好視窗工作的同時，她還積極堅持人性化服務，對每一位外來辦事人員熱情接待，免費提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事，並不厭其煩解決前來辦事人員的諮詢辦理事項。有時，為照顧路途遙遠的辦事人員材料不全的問題，做到進行手把手教，能當場辦結的就在現場辦結，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，方便了辦事人員的註冊、變更工作，實現了從受理到辦結的工作“一條龍”服務。
今年上半年的.一天，來了一位辦照的老者，有60多歲，眼神不好腿腳也不好，XXX看到後，立即主動詢問其要辦理的事務，之後幫助其填寫各種表格，直到老者辦理完事務滿意的離開一站式。在她的建議下，一站式將所有辦理事項的辦理程式、所需要資料、辦理時限、收費標準等行政許可、非行政許可和公共服務事項透過一規範並公示，極大地方便了辦事群眾查閱檢視。為了更好地實施便民服務，她把工作“視窗”作為與老百姓溝通的橋樑，樹立“所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有公務員都是服務者”的理念，致力於打造文明視窗，對於她所分管的企業名稱核准等工作，做到即來即辦、急事急辦、特事特辦、隨到隨辦；做到了每一筆業務都經得起法律檢驗、時間的考研和上級的檢查。多年來沒有發生一起行政違法、超期辦服務質量上的投訴問題。她常說：視窗工作是我本職工作，幹好工作是我最大的心願，我要為群眾多辦點好事、多辦點實事。有一次，一個外地人到一站式辦照，對如何辦照的和提交手續的事一無所知，洪平幫助其核完企業名稱後，又指導其如何準備齊全其它手續，並且一一詳細告知他辦理相關手續部門的地址和電話，這個南方人事後有意請她吃飯答謝，被她溫言拒絕。
她是同事的知心人。工作之餘，她始終保持樂觀向上，關心同事、瞭解同事的難處，熱情施予援手，把溫暖帶給她身邊的每一位朋友。瞭解她的人都這樣說：她在哪裡幹過工作，那的單位就離不開她；她在哪裡生活過，那裡就有她許多的朋友。
她是孝順的好女兒。她的父母雙親不僅年事已高，且患病多年，需要子女照顧，XXX只有一個姐姐，為了既能照顧母親又不耽誤工作，她利用每天午休的時間回家照料雙親，後來她的父親去世，剩下母親一人今年已79歲，更加離不開子女的照料，但她從來不佔用工作的時間來盡孝道堅持工作、家庭兩不誤。
工作多年來，XXX多次被單位和系統評為先進工作者和優秀公務員。她一直堅守在工作的第一線，以高度負責的工作態度、異常嫻熟的業務技能，盡情詮釋著服務的真諦，不斷實現著自我的超越。她的工作得到了區政務中心、區工商局以及辦事群眾的一直好評，企業辦事反饋滿意度更是100%。她和她的同事們一直在平凡的工作崗位上，巾幗建功，愛崗敬業，服務至上，她堅持只要在崗位上工作一天，就堅決履行自己的諾言—做企業保駕護航的服務員，努力為振興家鄉的事業默默耕耘著。
服務視窗先進事蹟材料7
近年以來，我辦在市人力資源和社會保障局的正確領導下，在各縣（市）區工傷生育保險經辦機構和各參保單位的大力支援下，以十七大和“三個代表”重要思想為指標，按照"高起點、嚴要求、慎操作、穩推進"的工作思路，以爭創優質服務視窗為標準，以制度創新、機制轉換為目的，制定完善實施方案，精簡業務流程，改善了服務質量，各項工作都取得了較好成績。
一、工作成績
截至6月底，全市工傷保險新增參保1.91萬人，全市工傷保險累計參保31.03萬人，其中農民工參保11.77萬人，累計徵收工傷保險費8981萬元，累計為2649名工傷職工支付工傷保險待遇2984萬元。工傷保險累計結餘5997萬元；生育保險新增參保1.44萬人，生育保險累計參保17.01萬人，累計徵收生育保險費4953萬元，累計為5096名職工支付生育保險待遇2465萬元。生育保險累計結餘2488萬元。
二、嚴格依法行政，加強組織領導
1 我單位嚴格依法辦事，按照《工傷保險條例》（國務院令375號）、《陝西省實施工傷保險條例辦法》（陝西省人民政府令第97號）和《咸陽市工傷保險實施暫行辦法》（咸陽市人民政府令第29號），始終遵循“以支定收，收支平衡，略有結餘”的原則，確實為企業工傷職工和生育女工解難事、辦好事。並根據市局出臺的《老工傷納入工傷保險基金管理》的規定，將經市局重新認定和鑑定的81名“老工傷”人員的待遇及時落實，年支付約122萬元，得到了廣大企業的一致肯定。
為更好完成建立優質服務視窗任務，我單位成立市工傷生育保險經辦中心建立優質服務視窗工作領導小組，組長由市經辦中心主任魏榮社同志擔任，副組長由市經辦中心副主任辛建昌同志擔任，成員由市經辦中心各部門負責人馬俊平、仙淑芳、王春娟等同志擔任，領導小組辦公室設在辦公室，馬俊平同志具體負責日常管理工作，確保各項建立任務順利完成。
三、優質高效服務，建立文明單位
為了更好的提升服務質量，建立單位“文明視窗”，為此，我們開展了“三優一滿意”活動，確定了“愛崗敬業、精誠團結、清正廉潔、秉公辦事、以人為本、服務至上、求實創新、奉獻社會”的服務宗旨，開展了文明用語和禮貌待人活動，在活動中同志們強化了“視窗”意識，接好每一個電話，待好每一位來訪同志，次次做到耐心解釋、熱情接待，贏得了參保單位的好評。
四、辦事公開透明，提高工作效率
為真正實現辦公透明化，我單位做了以下工作：一是製作宣傳版面，印製宣傳資料，組織同志上街宣講政策，發放資料，確實讓有關政策為百姓服務，透過宣傳活動，收到了良好的社會效應。二是在單位重要位臵設立辦事指南、業務流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了資訊公開、透明。三是主動上門為企業單位講解新政策、新觀點，鼓勵企業單位積極參加工傷生育保險，特別是對煤礦、建築行業和賓館、餐飲、服務業深入調查，制定方案，經過不懈努力，已有8戶煤礦企業約3000餘人參加了工傷保險，20多戶賓館服務業約1800餘人參加了工傷生育保險。
五、工作作風優良，內控制度嚴格
為了保證工傷生育保險工作穩健執行，我們重點強化內部管理和隊伍作風建設。在實際工作中，主要採取了以下做法：一是落實崗位責任制。根據工傷生育保險工作的實際，逐組定崗、定員、定職責，制定工作流程，落實每個崗位的工作任務，明確工作目標，壓實擔子。要使經辦機構每位工作人員各司其職，各負其責，杜絕了推諉扯皮現象的發生，提高了工作效率。二是深入開展“最佳化投資環境，保障科學發展”和“三新”主題教育，將“科學發展觀”貫徹全程，認真查擺問題，制定整改措施，將全體同志的道德觀和價值觀都提升到更高的境界。三是制定培訓學習制度。針對工傷生育保險工作的性質，制定出培訓學習計劃，採取日常培訓和定期培訓相結合，外出學習和內部研討相結合，以任務帶隊伍，促進了幹部素質的整體提高。
六、監督機制完善，自覺接受監督
對工傷定點醫療機構醫療行為的監督和管理，不僅關係到工傷保險統籌基金的合理使用，也關係到參保職工的切身利益，為此我們選好工傷定點醫院，方便職工就醫。嚴格把好搭車購藥、搭車檢查、轉診轉院關。採用定期或不定期方式對定點醫療機構進行檢查，徹底杜絕了違規違紀現象發生。
七、堅持改革創新，實現科學發展
這幾年來，工傷生育保險工作從政策上和待遇支付上講，都有了很大的提高，工傷生育保險實行市級統籌後，提高了工傷職工1-4級及5-6級人員長期待遇，同時提高了生育女工生育費用，即原來的順產700元提高到1200元，剖腹產由原來的1200元提高到2500元，增加了男職工享受10天護理假工資補助，切實了工傷職工和生育女工的合法權益，維護了社會穩定。
我市工傷生育保險工作能夠取得如此顯著成績，這與上級領導的關懷和正確指導是分不開的。明年的任務更加艱鉅，我辦將緊緊圍繞市委、市政府以及市局的正確領導，緊抓“十二五”發展機遇，繼續深入開展建立優質服務視窗工作，發揚與時俱進，團結拼搏的精神，以求真務實的作風和嶄新的工作面貌，將工傷生育保險事業推上新臺階。
咸陽市工傷生育保險經辦中心
20xx年七月十日
服務視窗先進事蹟材料8
從步入營業廳工作的第一天起，深知營業廳是企業的重要視窗，服務的好壞，直接影響到企業的形象。而要做好營業工作，不僅要有滿腔的工作熱情，還要有一手紮實的基本功，要做到“眼快、腦快、嘴快”，只有這樣才能做到優質服務。為此，她不斷加強政治理論和業務技術學習，努力掌握服務本領，不斷提高自己的政治和業務素質。
在工作中，總是急使用者所急，想使用者所想，以主動、熱情、周到、細緻的服務，贏得了使用者的好評。9月的一天，有一個客戶來交增值稅發票電費，客戶走後，發現櫃檯上有一部手機，她急忙找出專變使用者聯絡電話單，找到該客戶單位的聯絡電話，由於他還未到單位，只能請客戶的同事帶為轉告，這時也到了我們該下班的時間，她還要到幼兒園去接孩子，該怎麼辦?她想，客戶丟了手機一定很著急，我一定要等客戶來。當客戶拿到手機時，激動地說：“謝謝您”。她說：“這是我應該做的”。當她趕到學校時，兒子在幼兒園門口哭成了小淚人。
翻開營業大廳客戶意見薄，上面寫的都是對同志的表揚和感謝之詞，無一例因服務質量發生客戶投訴。10月下旬的一天，接待了一位中年婦女，該客戶一進營業廳就大聲罵到:“這個月我的電費特別多，是不是抄差了表，你們不給我搞清楚，我要投訴到你們公司去。”在客戶發洩的過程中，她用心記下了客戶的投訴要點，然後遞上一杯水說：“你請坐，你主要反映的是電費過高，你看我們這樣處理行嗎?我先看一下你以往的費用，看問題到底出在哪?”經周密細緻、熱情的接待和處理近一小時後，客戶所反映的電費過高，主要是因為家裡新添了空調、電磁灶等用電裝置。經過她的一番解釋後，客戶臉上終於露出笑容，對說：“不好意思，對不起!”。從此以後，她每月到大廳交費都會主動跟打招呼，拉拉家常。後來她們成了好朋友。
“服務永無止境”。在長期的工作中，用真誠的微笑和辛勤的汗水將四方客戶迎來送往，每當看到那些得到幫助的客戶帶著滿意的笑容離去，她就會由衷的感到高興。
服務視窗先進事蹟材料9
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣行政服務中心大力支援下，縣xx局視窗牢固樹立服務無小事、服務無止境、服務促發展的服務理念，以推進依法行政、推行政務公開、最佳化服務環境為著力點，嚴格遵循服務經濟、提高效率、方便群眾、塑好形象的宗旨，竭誠為服務物件提供便捷、高效、規範和優質的服務，逐步成為我局對外服務的一個亮麗視窗，按照三集中、三到位的要求，我局行政審批事項高標準落實了應進盡進和週三領導現場辦公等要求。
一、堅持高標準搞好硬體，為對外服務提供良好的基礎條件
視窗服務方式的推行，既是實施政府效能提速、最佳化服務環境的重要舉措，也是加強黨風廉政建設的有效途徑。視窗在硬體配備上，我們始終堅持高起點、高標準，具體達到了兩優。一是環境優。電腦、桌椅等服務設施俱全，環境整潔，窗明几淨，為服務物件提供優良的服務環境；二是服務優。對林業系統的行政審批事項、收費標準等事務疏理成冊，並要求工作人員進行熟記，為視窗服務的規範、高效運作打下了堅實的基礎。
二、建立健全視窗服務各項配套制度，力促視窗工作走向規範化
為保證視窗服務工作的優質、高效運轉，我們建立健全了一系列規章制度：一是解決怎麼辦的問題。建立並完善了一次性告知制、首問負責制、限時辦結制等制度，確保每個審批環節有章可循；二是解決誰去辦的問題。今年，本著便捷高效的原則，我們在調查研究的基礎上，進一步細化了各項行政審批事項的流程和條件，明確責任人和工作措施，做到責任到位；三是解決誰促辦的問題。視窗每天辦件向主管機關彙報，由機關和視窗一起，透過電話回訪等形式，自覺接受社會各界對視窗服務態度、辦事效率等各方面的監督。
三、嚴格按照各項行政審批有關規定運轉，切實提高行政審批效率
按照條件公開、依據充分的具體要求，全面落實各項制度，簡化辦理流程，最佳化運轉模式。視窗的各類辦件準確率和滿意率均達100%，得到社會各界的一致好評。按照一門受理、視窗運作、統一收費、限時辦結的準則，確保審批程式嚴格規範，環環相扣，保證審批的公正性和合法性；開設行政審批綠色通道，對重點專案，本著特事特辦、重大事項‘一事一議’的原則，保證各項審批程式的高效運轉。
四、積極開展建立各類文明行業活動，努力打造林業視窗品牌形象
按照創先爭優活動的要求，積極爭創紅旗視窗，提高服務水平，做到精心組織，措施到位。認真鞏固活動成果，建立文明長效機制，起到模範帶頭作用。把十佳三差活動與開展行業文化建設有機結合起來，讓工作人員參加行業知識培訓，全面提高全體人員的綜合素質，打造林業視窗品牌，努力造就一支職業道德好、專業技術精、業務水平高、開拓精神強的服務隊伍。
五、不斷創新工作思路，爭當行政服務的領頭羊
結合林業視窗的實際，我們制定提升行政審批公開承諾書，公開承諾趕超標杆和具體措施，疏理歸納合理化建議20多條，形成完善工作的思路和對策，做到綜合評價，方案選優。在服務工作中，要求工作人員忠於職守，合理行使自由裁量權，爭當行政審批的領頭羊；教育工作人員樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，爭當乾淨幹事的領頭羊；在管理方法、服務方式等方面不斷創新，爭當開拓創新的領頭羊。
目前，xx局視窗工作人員正以飽滿的熱情和積極向上的工作態度，投入到視窗服務上來，以乘勝趕超的態勢，向更高標準、更規範操作、更優質服務邁進，為全縣經濟社會的持續健康發展做出應有的貢獻。
服務視窗先進事蹟材料10
譙城區交通基本建設質量監督站，在區交通局的正確領導下，2006年被區交通局授予先進單位，2007年被區政府授予“先進集體”稱號，我站2009年監督專案153個，監督里程316.2公里，其中：農村公路村村通工程145個，監督里程260.2公里，農村公路通鄉公路8個，建設里程56公里。目前已完工專案147個，完工里程268.3公里，做到監督專案全覆蓋，專案監督率100%。根據我站實際情況，內強素質、外樹形象，苦練“內功”以構建和諧交通為己任，以實現“農村公路質量監督全覆蓋”為目的，以文明服務為核心，開展建立“文明建立視窗”活動，透過不斷提高職工的職業素養和強化視窗服務形象，推動我站兩個文明建設。在建立“十佳文明視窗”活動中，我站主要做了以下工作，包括：文明建立工作，職工隊伍建設，制度建設，廉政建設，“視窗”建設等方面的工作。
1、領導重視，目標明確，措施有力，積極抓好“文明示範視窗”工作
為進一步規範各項工作，譙城區交通質監站以文明建立活動為載體，加強對建立工作的組織領導，成立了以站長為首，質監站全體職工參與建立的工作小組，定期召開建立工作會議，研究部署建立工作，及時地提出建立工作的指導思想和建立標準。
我站在建立工作中公開各種辦事制度、服務承諾。對外公開監督投訴電話；單位成員的基本資料上牆接受社會監督，質監站環境達到整潔優美，秩序井然。
2、以人為本，強化培訓，全面提高職工隊伍素質
每週一、三、五下午堅持學習制度，使職工從思想上認識當前的社會發展形勢，激發職工的愛國主義情感，提高理論水平和思想覺悟，增強全站的戰鬥力和凝聚力。
3、健全各項規章制度，全面推進管理規範化
譙城區交通基本建設質量監督站自建站以來就以強化制度建設，著手抓行風建設和制度建設，先後制定了《考勤制度》、《站長職責》、《監督工程師職責》、《監督員職責》、《印章管理制度》、《精神文明學習制度》《廉政建設安全管理制度》、《巡查制度》、《例會制度》等規章制度，使質監站監督工作有條不紊地進行。
4、狠抓黨風廉政建設
加強黨風廉政建設是做好質量監督工作的基本保證。透過加強思想教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，引導職工正確對待手中的質量否決權，質量鑑定權，權必有責，用權受監督，做到嚴格要求自己，依法行政，乾淨幹事，樹立講真話、敢碰硬、求實效的工作作風，提高辦事效率和服務質量。透過狠抓黨風廉政建設，建立依法行政“服務型”部門。
5、加大政務公開建設力度
為了方便建設單位辦理工程質量監督手續和工程交(竣)工申報工作，公開了《農村公路質量監督申報程式》、《交(竣)工驗收程式流程圖》、《農村公路村村通工程質量技術標準》，便民利民，增加辦事透明度，提高辦事效率。
在建立“十佳文明視窗單位”活動中，我站將不驕不躁，變榮譽為壓力，爭取達到“一年打基礎，二年上水平，三年大發展”的目標，我站把工作重心轉移到“抓基礎、抓宣傳、抓衛生、抓服務、抓素質”上，圍繞“提高服務質量”這個中心，花大力氣下大功夫抓建立工作，透過開展建立“十佳文明視窗”活動，使我站儘快實現一個明顯提高、兩個根本好轉、三個顯著提高。一個明顯提高就是全員綜合素質明顯提高，服務人民、奉獻社會意識明顯增強；兩個根本好轉就是職工的思想明顯好轉，“視窗”服務意識明顯好轉；三個顯著成效就是職工工作技能顯著提高，工作效率明顯提高，工作責任心明顯增強。
以上是我站在建立“十佳文明視窗”單位活動中已經做了或即將要做的工作，我站將在區交通局的領導下，沉下心來，踏踏實實地做好各向工作，為構建和諧交通，建立“十佳文明視窗”而不懈努力。