最新財政局辦公室工作總結（精選11篇）
最新財政局辦公室工作總結
一、什麼是工作總結
工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
二、最新財政局辦公室工作總結（精選11篇）
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編幫大家整理的最新財政局辦公室工作總結（精選11篇），歡迎大家借鑑與參考。
財政局辦公室工作總結1
20XX年是改革年，充滿機遇與挑戰；20XX年是發展年，令人自豪而無愧。一年來，在局黨總支的堅強領導下，在各兄弟股室的大力配合下，辦公室緊扣財政工作的熱點與焦點，抓住本職工作的重點與難點，彰顯系統形象的特點與亮點，在辦文、辦會、辦協調、辦服務方面盡著努力與職責。
一、辦文，力求精品力作
公文是辦公室的臉面，代表機關的形象，其質量的高低，直接反映辦公室工作水平。為此，辦公室專人負責，嚴格按照統一的格式制發公文(包括格式、起草，校核)，按照規定的程式處理公文(包括簽發、傳遞、辦理)，按照規範的操作管理公文(包括立卷、歸檔、保密)，堅持發文原則，規範發文程式，嚴格公文簽發，嚴把公文質量，嚴肅公文處理責任，做到一般檔案及時辦理，急件隨到隨辦，特急件限時辦理，維護了機關的形象，同時深入開展調研，協助省市進行調研，寫出有一定深度、有一定指導性的報告，為局領導科學決策指導工作提供參考。
二、辦會，力求高效規範
本著“工作需要，統籌考慮，轉變作風，狠抓落實”的原則，做到會前部署周密細緻，會中服務確保周到，會後工作落實到位，會前嚴把材料、會議議題，會中搞好及時記錄，會後落實會議紀要。辦公室統籌協調，搞好了財稅工作會、系統考核表彰會、先進性教育工作會、廉政勤政報告會、審計工作會、年終考核會及各種迎檢會等大小會議，合理安排會議規模、程式，嚴控會議支出，抓好會議貫徹落實，受到了一致好評。
三、辦服務，力求恰到好處
在堅持原則的情況下，講究一點靈活性，站在全域性的角度，始終以服務員的角色，為機關執行、為兄弟股室的協調配合搞好服務，能支援的就全力支援，能辦到的就全力去辦，辦不到、辦不好的耐心做好解釋工作，求得大家的理解和體諒，積極做好上傳下達，做到熱心接待、耐心解答、真心幫助，與群眾心相通、情相連、意相融；加大了現金排程力度，保障了支出需要；出臺了建立節約型機關的通知及相關辦法，形成“勤儉節約光榮，奢侈浪費可恥”的氛圍；安裝紅外紅防盜系統，加強安全保衛，構築安全屏障；籌措資金開通財政區域網和縣鄉廣域網，提供方便、快捷、現代化的辦公環境；抓好衛生清潔，搞好綠化亮化，營造一種舒適的工作環境；實行出差派車單、接待派餐單、維修加油審批單、文印通知單，切實規範後勤管理，堵塞漏洞，節減了相當的機關經費支出。
四、辦協調，力求服務大局
搞好上下左右的協調是辦公室的職責所在。辦公室人員嚴格分工，加強協調合作，進行鄉財縣管前期調研，推動鄉財縣管穩步實施；抓好創先爭優活動，為全縣樹立了典型和表率作用，增強了信心，堅定了信念；組織財政知識競賽，獲得了市局獎勵；做好了駐村扶貧、計生幫扶、水利設施促建等中心工作，為榮獲縣綜合治理先進單位、計劃生育先進單位做出了貢獻；加強網路建設與開發，樹立財政部門的新形象。
在今後的工作中，我們要站在全域性的高度，創新工作思路，提高工作的主動性和前瞻性，主動超前服務，提高工作效率，樹立奉獻意識，堂堂正正做事，清清白白做人，保證政令暢通，搞好綜合協調，抓好機關建設，當好機關的勤務員。
財政局辦公室工作總結2
過去的一年，在局黨組的堅強領導下和各兄弟科室的大力配合下，辦公室堅持以服務全域性為宗旨，緊扣財政工作的熱點與焦點，抓住本職工作的重點與難點，彰顯系統形象的特點與亮點，恪盡職守，真抓實幹，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、公文嚴把關，力求精品力作。
一是嚴格處理公文。辦公室專人負責，嚴格按照統一的格式制發公文，按照規定的程式處理公文，按照規範的操作管理公文，堅持發文原則，規範發文程式，嚴格公文簽發，嚴把公文質量，嚴肅公文處理責任，做到一般檔案及時辦理，急件隨到隨辦，特急件限時辦理，維護了機關的形象。二是精心撰寫材料。財政局的材料歷來數量大，要求高，任務相當繁重，加班加點是常事。我們大概估算過辦公室每週撰寫、處理的公文不下10篇，一年下來，完成的各類文字材料達600多份，合90餘萬字。其中被省廳和市局報刊採用的有X篇，被採用的有X篇，採用的有X篇。
二、服務重細節，力求高效規範。
在堅持原則的情況下，講究靈活性，站在全域性的角度，始終以服務員的角色，為機關執行、為兄弟科室的協調配合搞好服務。從“辦公室相關服務工作滿意度測評”活動結果來看，綜合滿意度較高。一是做好後勤服務。安全保障方面，安裝了電子樓層巡查系統，加強保安人員日常管理，實行定位定人定時執勤制度，強力執行考核獎懲辦法，保安人員工作更到位，更細緻；食堂管理方面，保證食品安全衛生，儘量做到飯菜味道可口，同時，完善了食堂收支管理制度，開展了食堂人員健康體檢；機關衛生方面，積極配合文明機關建立工作，督促清潔員做好日常衛生工作，定期進行大掃除，並經常與機關事務局交流學習，不斷提高管理水平；車輛排程管理方面，在僅有3臺可排程車輛、2萬元租車費用的情況下，科學排程，合理安排，基本滿足了14個科室及局領導的用車需求，全年沒有發生一起安全事故；機關文印方面，建立了內部資料印製臺帳、正式公文印製臺帳和涉密資料印製臺帳，並針對局裡出臺的臨時人員管理辦法，完善了文印室工作人員管理制度和考核辦法。二是做好會務接待。日常接待方面，熱情接待來訪來客，為前來辦事的同志提供方便；會務工作方面，統籌協調，會前部署周密細緻，會中服務確保周到，會後工作落實到位，全年為近100次大小會議做好會務工作，如XXXX工作會議，省廳領導及市縣領導共70多人參加，為確保會議正常運轉，我們提前半個月做策劃，周密細緻地部署每一項工作，受到了省廳領導的一致好評。
三、財務控支出，力求精細節約。
一是認真執行機關財務制度，建立了機關固定資產添置、物資採購和會議、接待審批程式，堅持厲行節約，四項費用均無超標情況。
二是完成了機關會計賬務收回的接交手續，做到了賬務日清月結、報表準確及時，確保了機關財務的有序執行。
財政局辦公室工作總結3
20XX年全縣各項工作都抓得比較紮實、高效、超前，千頭萬緒的工作涉及財政方面很多，因此全域性工作都比較繁忙、繁重、繁瑣，作為全域性運轉核心的辦公室的工作量可想而知。但是我們辦公室在局領導的關心重視和同志們的理解支援下，克服工作人員少、繁雜事情多、工作強度高、心理壓力大的種種困難，團結協調，力保全域性各項工作的正常、高效開展。
一、全心全意為全域性幹部職工搞好服務工作，創造和諧的工作氛圍
作為管理與服務並重的雙重職能的辦公室，更多的精力還是放在為全域性服務上。我們盡力把每位局領導安排的工作事項第一時間佈置下去，把局領導對全域性職工的關心感懷之意傳達到每位職工，讓大家感受的財政大家庭的溫暖、溫馨、溫情，從而全身心地投入到工作中去。
1、為讓大家度過一個幸福、溫馨、和諧的20XX年春節，我們按照局領導的研究安排，走訪慰問了老幹部和困難職工家庭，帶去了節日的問候和慰問品，採購了一些過節物品發放到每位職工手中。
2、為保證全域性同志有一個健康的身體投入工作，按照局領導的安排，我們精心組織了全域性職工進行了身體健康檢查，並且徵求了大家的意見，願意在縣醫院檢查的、願意在中醫院檢查的，分別給大家填寫了姓名和檢查醫院，尊重大家的意願開展體檢。
3、認真做好了單親家庭困難子女助學活動，我局四個困難子女得到照顧，為職工子女就學提供了幫助。
4、及時做好職工獨生子女工作，平時我們的同志忙於工作，加班加點是常事，家中的事情照顧得少，與孩子在一起的時間也少，我們按時彙報並操辦發放獨生子女費，為了讓職工孩子體會到家長單位我們財政局對他們的關心關愛，六一兒童節我們發放了過節費給孩子們置辦過節禮物，
5、炎熱夏季，各種生活日用品需要量比較大，辦公室積極向局領導彙報，並徵求大家的意見，為大家採購了夏季勞保福利用品，在有限的資金內，我們精心挑選了十餘類20多種生活用品往返徐州兩次採購了勞保福利，又組織了工作人員用了整整一個下午的時間，分發了110餘份發放給大家。
6、老幹部為全縣財政工作做出了積極的貢獻，為響應省市關心關注老幹部生活的號召，我們積極做好老幹部工作，走訪了每位老幹部家庭，按照他們的意見要要求，組織了一次老幹部出外考察活動，精心細緻的工作，熱心周到的服務得到他們的肯定，老幹部們也紛紛表示一如既往的關注財政工作，支援財政事業，為下一步財政工作的發展獻計獻策。
7、俗話說“生老病死人之常情”，無論哪個職工家庭有這樣的事情，局領導都非常關心，親自前往探望慰問。我們辦公室平時把每位職工的家庭情況掌握清楚，並及時告知局領導，然後操辦慰問品，通知每個科室派代表跟隨領導一同到職工家中或者醫院看望。
二、嚴肅認真加強管理，促進財政工作規範執行
我們財政局業務工作涉及面廣，工作人員多，事情繁雜，前來辦理各項業務的人員比較多，工作中有什麼不好的方面影響比較大，所以加強管理，為領導分擔解憂，是我們辦公室義不容辭的責任，因此我們從各個方面加強了管理，使我們整個工作規範有序。
1、加強車輛管理，確保辦公車輛安全執行，節省運轉。進一步嚴格了車輛修理、維護、保養的手續，嚴格控制加油量，實行車輛加油和行使歷程統計公示制度，規範加油行為，節省車輛使用費用；該修理保養得一定保養，提前保養或者尚能節省使用的部件堅決不予維修，並積極做好駕駛員的思想工作，和安全駕駛意識，騰出專門的休息室供駕駛員養精蓄銳，提高安全係數。
2、嚴格各項辦事程式，相繼制定了XXX縣財政局公文處理流程圖、公務接待流程圖、公務用車流程圖、會議安排流程圖、物資採購流程圖、用印管理流程圖，這些流程圖印發各科室，讓全域性同志瞭解並按照規定程式辦事，明確了工作職責，提高了辦事效率。
3、為使局裡的健身房充分發揮作用，免除不應有的負面效應，我們制定了《XXX縣財政局健身房使用管理制度》，讓大家既得到鍛鍊，又不影響正常辦公秩序。
4、為全面完成縣委、縣政府交辦的招商引資任務，我們參考借鑑其他單位的辦法，制定了《關於實行招商引資目標責任制的通知》，進一步明確了責任，提高了大家的積極性。
5、局裡所有資產購置採購，實行認定製度，成立固定資產購置檢查核實小組，嚴格按照政府採購的程式辦理，規範採購程式，節省辦公費用。
6、嚴格加班就餐管理，所有加班人員原則上提前告知辦公室，然後辦公室安排食堂餐廳做飯，讓大家即吃好加班飯，又不浪費。
7、加強接待和招待費用管理，嚴格按照審批程式安排就餐，按照招待標準執行，盡力節省招待費用。
8、進一步加強檔案管理工作。用了大量的時間和精力蒐集整理20XX年度全域性應歸檔的資料。
三、盡心盡力搞好各類大型活動和接待工作等待外工作，樹立財政局的良好形象
可以說辦公室是我們整個局對外聯絡、交流的前沿陣地，是對外的一個視窗，所以搞好各類接待和大型活動更能體現我們財政局的良好工作秩序、工作作風、辦事效率，因此我們處處盡心盡力搞好這些形象工作。
1、對前來辦公室辦理也許、諮詢事情的同志，或者接打電話，我們都熱情、禮貌的對待，來有迎聲，去有送音，端茶倒水，耐心細緻的解釋說明。
2、在工作任務多，人員缺少的情況下，我們加班加點，成功地舉辦了一系列的大型活動，如國、地稅和我們財政局聯合搞得20XX年財稅文藝之春聯歡會、全縣財政工作會議、全市廉政文化進機關現場會、全市財政監督檢查工作座談會、全縣部門預算及政府採購會議、全縣資產清查會議、梨花節等重要會議和活動，都得到領導和同志們的肯定和讚揚。
3、新的一年開始，各級領導部門對財政工作的考核評比非常多，我們都認真做好迎接檢查的各項準備工作，熱情周到的服務，給考核領導留下很深的印象，我們局的各項工作在省市獲得的名次比任何一年都要多，而且名次都很靠前。
4、按照縣裡統一佈置，我們認真組織工作人員，開展上街大掃除、植樹等公益活動，為美化、綠化X城貢獻力量。
5、牽頭縣裡其他幾家單位，共同做好“助三夏”活動。我們專門召開負責師寨鎮幫助三夏的後方單位會議，統一安排佈置，並且組織全域性同志跟隨領導下到村裡的貧困家庭，送去我們的慰問金，帶去財政人的關心和關懷。
四、勤勤懇懇做好各種後勤保障工作，確保全域性工作的順利高效開展
全域性那麼多事情，那麼多工作人員，這麼大一個辦公大樓，各項後勤保障工作非常繁多，而且很瑣碎。我們堅持辦公室工作無小事，後勤服務工作事無鉅細的原則，認真負責做好各項後勤工作。
1、為保障通訊暢通，並且督促保潔工作人員做好全域性的衛生清潔工作，辦公室制定了值班制度，從週一到週五，無論春夏秋冬，不論颳風下雨，都要保正一名同志在7：30前到達辦公室，讓保潔工拿局長室的鑰匙打掃衛生，接聽電話，每個週末的兩個休息天都要安排兩個同志值班，方便其他科室加班的同志拿東西、影印材料等，接聽縣委、縣政府的電話，處理突發事件等等。
2、現代化的辦公裝置、綜合性辦公大樓對水電的要求非常嚴格，停水、停電將嚴重影響我們的工作，所以我們嚴格水電管理，確保水電使用安全，確保正常供電供水，辦公室的同志通常是為這些繁瑣的事情忙來忙去。
3、為不耽誤大家的正常工作，經常置辦辦公用品是家常便飯，小到一塊橡皮，大到電腦、印表機等等。在全域性工作人員缺少的情況下，為提高辦公效率，我們根據各業務科室的實際情況，採購了一批電腦、印表機、影印機等現代化的辦公裝置，受到業務科室的好評。
4、為了合理使用各大小會議室，我們又重新佈置了局務會議室、全域性人員會議室和全系統會議室，並加固了會議桌椅，延長固定資產的使用壽命，節省辦公費用。
5、為方便大家加班就餐，我們加強了局食堂餐廳的服務和管理，讓大家吃上及時飯、放心飯、可口飯，盡力做好餐廳的後勤服務工作。
6、為美化、亮話我們財政局的辦公大樓，樹立財政新形象，我們根據局領導的要求，精心設計了局大門口的門頭，並且安裝了樓體亮話系統，晚上我們辦公大樓上“中國財政”的霓虹燈閃爍，成為我們X城的一道亮麗風景。
7、及時高效地完成各級領導交辦的臨時性工作，是我們提供後勤保障的一項重要工作內容。我們財政局是一個綜合性較強的部門，涉及面廣量大，我們不厭其煩，每項臨時性工作都認真對待，如參與縣裡安排的各項活動、其他單位和部門要求協作的工作、陪同各業務科室加班加點、安排就餐吃飯等等，為領導合同志們分擔解憂，為大家創造寬鬆、和諧、溫馨的工作環境作了大量後勤保障工作。
五、克盡職守做好財貿口牽頭工作，確保政令暢通
我們財貿系統是全縣七個大系統中單位最多、最複雜的一個系統，擁有21家行政事業單位，其中14家是省屬、市屬垂直單位，由於是垂直系統，雙重領導，作為口長單位的我們，在不增加辦公經費、不增加工作人員的情況下，一切協調、上傳下達工作交給我們辦公室，工作量大，任務繁重，其中的艱辛可想而知。一些會議通知和工作安排，除了縣委、縣政府直接安排外，宣傳部、組織部等縣領導部門和單位也透過口長單位負責貫徹落實。有些單位好協調，有些垂直單位對地方上安排的工作不怎麼積極主動，我們都是費盡口舌、苦口婆心的解釋說明，儘量第一時間把縣委、縣政府的精神傳達到各單位。會議通知幾乎天天有，而且一天四五個通知不同時間下達也是常有的事情，我們辦公室都是不厭其煩的做好這些工作。由於我們的工作耐心、細心、盡心，贏得了兄弟單位的好評，逐漸得到他們的理解和支援，確保了政令的暢通，促進了全縣工作的順利開展。
時間過半，任務更加艱鉅，下一步的工作，我們仍然堅持“搞好服務、提高效率、圍繞中心、服務大局”的工作思路，緊緊圍繞“服務、協調、後勤、宣傳”的工作主線，“辦好文、辦好事、辦好會”，全心全意、盡職盡責搞好辦公室的各項工作，讓同志們滿意，讓領導放心。
財政局辦公室工作總結4
今年以來，xx縣財政局辦公室在局領導班子的正確領導下，總結局機關內部管理工作，主要有一下三大亮點：
一是深入學習貫徹黨的十八大、三中、四中全會活動開展的有聲色。
全域性幹部職工按照各項活動《方案》要求，以自辦的“財政大講堂”、“人人講一課”為載體，採取集中與自學相結合的辦法，抓學習保提高，抓純潔促工作，幹部職工學習心得、體會、自查表、活動檔案等裝訂成冊。局機關黨支部由原來的四個大支部改選為六個小支部，克服了活動難統一、活動與業務脫節的矛盾，得到縣委政府和市有關領導的肯定。
二是機關效能建設取得明顯效果。
根據縣委政府統一安排，按照年初確定全年財政工作目標任務，我局的早準備、早協調、早研究、早分解，確定了全年機關效能建設考核兩個綜合考核檔案，每週工作計劃提前安排，每週工作有督查，每季度工作有總結，做到了每項工作有計劃、有佈置、有督查、有落實、有反饋，有力地全面促進了我局各項工作的順利開展，今年以來，局機關效能、綜治取得顯著成績，今年共解決人民群眾來人訪20多人、信訪12件，為全縣維穩工作做出了積極貢獻。
三是廉政風險防控工作成效顯著。
今年我局重抓了四大工作，一個是配合重點清理了局機關各股室及局屬各單位的賬戶，實行賬戶統一管理，收支雙重監管等工作；第二個是對照崗位職責，透過三上三下，認真排查風險點，採取防控措施，建立防控機制。全縣財政系統共查詢遺漏風險點72個，其中高階風險16個、中級風險39個、低階風險17個，根據排查出的風險點，制定風險防範措施72條，制匾上牆，修改並建立內部管理制度52條。第三個是局機關黨風廉政建設和廉政風險防控工作成為全縣典型示範單位，經縣紀委推薦，縣直各單位部門前來參觀學習，市考核組對我局的創新做法給予充分肯定和高度評價。第四個是局機關採取崗位交流的辦法，大力啟用年輕優秀人才，讓新進大學生到基層掛職鍛鍊，同時，我局還採取“請進來，送出去’’的辦法，積極培訓幹部職工的電腦操作技能、崗位業務水平和政治思想素質。
存在的問題：一是工學矛盾亟待解決；二是幹部思想老化，進取心不強；三是學習不夠，還有待於加強。
財政局辦公室工作總結5
一、工作完成情況
(一)文電收發情況：上週共收發傳閱檔案64份，接聽並記錄電話辦理事項通知6份，收發傳真4份，由縣政府轉來辦閱件1份，並及時分送相關領導閱示和相關科室辦理，登記發文8份，登記檔案蓋章90份。
(二)業務工作情況：一是按照縣委辦、政府辦的通知要求，修改完善了財政部分內容。二是按照縣人大辦《關於對縣人民檢察院預防職務犯罪工作情況進行專題調研的通知》要求，修改完善了財政局預防職務犯罪工作情況彙報。三是在週四例會上傳達學習了縣委副書記、縣紀委書記馮軍在縣第十四屆紀律檢查委員會第三次全體會議上的《工作報告》。四是按照縣紀委在本週一到我局檢查廉政風險防控工作的通知要求，利用休息日整理完善了相關資料，並做好迎接檢查工作。五是下鄉古寨村開展聯村聯戶為民富民相關工作。經與村幹部座談了解，今年重點抓好三項工作：其一，積極推進“四化”示範村建設。在已建成1號、2號農民住宅樓的基礎上，今年在規劃造址範圍內新建3號、4號住宅樓2幢六個單元48戶；其二，積極調整產業結構。透過達成協議，全村與實力較強的東亞制種公司合作，整體集中連片流轉土地制種330畝，農戶制種1600畝；與酒泉洋蔥楊經理合作，集中連片流轉土地1300畝，引導發展孜然、棉花、小蔬菜制種等高附加值經濟作物；其三，切實加強基礎設施建設。完成古寨村“一事一議”財政獎補人飲工程建設專案，該專案總投資94.94萬元，涉及10個社，目前主管道開挖xx公里工程已結束，主管道已鋪設回填完畢。各社居民點及入戶工程正準備開始；紅衛支渠已開挖擴寬3.6公里，總投資21.8萬元。渠寬3.8米，渠岸1.2米，前期採伐樹木工作都已完成，開挖工程已結束。
(三)資訊報送情況：上週局屬各科室在各類媒體共刊發信息4條，其中：農業科1條，經建2條，支付中心1條。至3月25日，累計上報財政資訊38條。其中：辦公室8條，預算國庫科4條，行政文教科1條，農業科9條，經建科3條，財監政府採購1條，綜合科2條，採購中心2條，支付中心4條，社保科2條，倪家營財政所2條。
(四)資訊站工作情況：一是配合各科室做好大平臺業務系統執行工作。解決公安局、商務局財政專網故障；配合預算國庫科和支付中心做好預算單位大平臺系統執行各種操作問題的答疑工作；配合大平臺工程師就20XX年預算轉指標做好表格設計等相關準備工作。二是擬寫了財政局20XX年黨建工作要點。三是按縣“雙聯辦”通知要求，組織全域性幹部收聽收看了全省深入開展聯村聯戶為民富民行動視訊會議。四是按照政府辦安排，整理彙總各科室上報的20XX年各類專項資金使用情況50條，並於週末上傳至縣政務公開網。五是按時填報局機關工作計劃，局班子成員周工作計劃和總結。上週所有科室都按時將周工作總結及時上傳到區域網站。
(五)後勤保障情況：配合社保科、農發辦做好相關業務檢查的公務接待工作；平時做好車輛調配，督促檢查保潔員和門衛做好局機關衛生日常維護和安全保衛工作，確保局機關正常運轉。
二、本週工作計劃
(一)在做好辦公室日常工作的同時，按照縣發改委《關於加強全縣重點專案建設資訊報送工作的通知》要求，積極與相關科室銜接上報我局20XX年第一季度牽頭專案進展情況；積極做好聯村聯戶為民富民相關工作；按照縣上相關部門要求，相繼做好我局精神文明、黨風廉政建設、社會治安綜合治理等方面安排意見的擬定工作；修改完善20XX年財政所目標管理責任書；完成其他臨時性的工作。
(二)解決全縣各預算單位財政專網和裝置故障，保障財政專網的暢通。XX縣電信局、支付中心一起到各鄉鎮衛生院和鄉鎮學區實地檢視財政專網線路，就各鄉鎮衛生院和鄉鎮學區反映的網路不通和網速慢等問題進行現場解決，保證工資統發的時效性。按時填報局班子成員周工作計劃和總結；完成其他臨時性工作。
財政局辦公室工作總結6
今年以來，珠山區財政局緊緊圍繞區委、區政府的“和諧平安建設”戰略目標，把和諧平安建設建立工作納入財政重要工作，上下齊抓共管，多措並舉促建立，平安建設建立工作取得了較好的成績。
（一）加強領導，高度重視。
為確保平安建設建立工作紮實有效開展，我局成立了以周清芳同志為組長，各股室負責人為成員的平安建設工作領導小組。同時，將平安建設建立工作列入各單位的年度工作目標並簽訂目標責任書，由考核小組定期進行檢查，及時通報檢查結果，並將檢查納入每月考評和年終考核。
（二）明確職責，健全制度。
一方面按區綜治辦的有關要求，組織領導小組成員對部分規章制度進行了分析研究，並結合財政工作實際將機關值班、安全檢查等制度做了進一步修改，使原有的制度變得更加完善、更加切合實際，增強了規章制度的可操作性。另一方面，參照各項規章制度和局領導分管業務，對平安建設領導小組成員分工進行了重新明確，使每位同志職責更加具體，為重點抓好全年的平安建設工作打下了良好基礎。
（三）狠抓重點，安全防範。
一是號召全體幹部職工在居住地要認真遵守當地綜治的各項規定，要積極協助所在居委會搞好安全建立工作。二是按照公安部門治安防範要求，在機關重要部門，如財務室、局領導辦公室等更換了防盜門，並在局機關新增加了影片監控設施，做到防患於未然。三是邀請區消防隊宣講人員為全域性幹部職工開展消防知識講座，舉行消防安全演練。
（四）排除隱患，解決糾紛。
一是認真執行工作人員公休假及夜間值班制度，做好經常性的安全防衛。尤其是在節假日期間，更是由局領導親自帶班，工作人員兩名，以確保安全、穩定，防止意外事故發生。二是定期對機關院內的防火、防盜等設施進行檢查，發現問題及時糾正。三是及時發現並化解機關職工間的矛盾糾紛，使全機關幹部職工之間保持和諧團結的氛圍，不使矛盾激化。四是及時為職工解決生活及工作上的困難，及時交納職工養老保險金，將問題解決在本系統內部，沒有形成個人訪或集體訪。五是認真貫徹國務院《信訪條例》，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾對財政部門的意見、建議和要求，加強對信訪工作的協調力度，及時對信訪事項進行處理落實。
（五）發揮部門優勢，促進綜治工作建設。
一是加大綜治資金投入力度，有力地促進了全區平安建設工作。二是發揮監督職能，保證各執收執罰單位收費罰款的合法性，主要開展了會計資訊質量檢查、小金庫專項治理、國有資產監管、預算外資金執法檢查、收支兩條線執法檢查和財政專項資金檢查。三是加強票據管理，對收費票據實行“季度稽核，年末清算”制度，強化並規範票據的保管、發放、購領、使用、核銷、回收、銷燬等票據日常管理，建立嚴密的核算、監管程式，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行嚴格稽核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。
（六）努力做好其他工作。
除以上重點工作外，我們還積極按上級的要求及時完成各種平時交辦的事項。如：認真開展“發展提升年”和“轉作風、提效能、促發展”的專題活動，對幹部職工進行法律、法規教育，進一步增強財政系統幹部職工的科學理財的觀念，提高財政幹部職工妥善處理矛盾糾紛的能力；利用“綜治和平安建設宣傳月活動”認真開展宣傳工作；認真完成了相關報刊徵訂任務等。
財政局辦公室工作總結7
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局牢固樹立“四個意識”，認真貫徹落實市區有關部署，搶抓機遇、攻堅克難，積極助力“東進”，著力加強收支管理，狠抓預算執行監督與分析，大力推進管理創新，強化國有資產和集體資產監管，較好地完成了各項工作。
（一）著力加強收支管理，提高財力保障水平
一是20xx年上半年，累計完成一般公共預算收入132.98億元，下降xx.97%（同口徑下降15.08%）；完成政府性基金預算收入27.31億元，增長11.14%。
二是20xx年上半年，累計完成一般公共預算支出208.43億元，增長63.27%，完成年初預算的59.48%，支出規模位居全市各區（新區）第二，支出進度位居第三；累計撥付九大類民生領域支出126.01億元、增長119.5%；累計完成政府性基金預算支出7.23億元，減少24.88%。
三是20xx年上半年，全區財政撥款“三公”經費及會議費支出3988.18萬元，其中會議費98.10萬元、因公出國費158.85萬元、公務用車購置及執行維護費3622.70萬元、公務接待費108.53萬元。
（二）狠抓預算執行監管，提高資金使用效益
一是繼續嚴格落實預算執行進度定期通報制度，組織各部門申報財政支出預算執行量化目標，按月監測通報部門預算、基建資金及其它重點領域財政統籌資金支出執行情況，對財政撥款規模較大的重點部門、重點領域作重點分析並報呈區領導閱知。
二是以各部門制定的月度支出目標為基礎，逐月向部門下達月度支出任務，並同步考核支出執行率和支出任務完成率，強化任務目標約束性，加強部門預算支出執行的計劃性。
三是組織開展財政資金統籌工作，梳理出可統籌使用財政資金56.24億元安排用於區城投公司註冊資本金24億元、區投控集團註冊資本金19億元、區產服集團註冊資本金9億元等專案，按時序進度實現預算支出。
（三）大力推進管理創新，提升財政管理服務效能
一是創新政府支援經濟發展方式，研究起草《xx市xx區政策性投資引導基金管理暫行辦法》、《xx市xx區政策性投資引導基金管理暫行辦法實施細則》，規範我區政策性投資引導基金的管理和運作。
二是推動落實全區供給側結構性改革降成本工作，20xx年上半年為全區企業減負約15,913萬元，其中：降低制度性交易成本約4660萬元、人工成本約79萬元、財務成本約11,xx4萬元（降低稅負成本、降低社保成本等減負資料由市稅務、社保部門統計）。
三是進一步加強預算績效管理，調整最佳化績效管理規程，結合近幾年工作開展情況，起草了《財政預算專案績效評審工作規範》，對績效評審的範圍、工作程式、指標體系、材料清單及結果應用等進一步明確，鞏固績效管理工作成果；確定對4個重點評價專案和7個一般評價專案；最佳化績效管理系統建設，推動將該系統應用到即將開始的20XX年部門預算編制中，大力提升財政支出效益。
四是最佳化我區政府投資基建專案竣工財務決算及產權登記管理，研究起草《xx區基本建設專案竣工財務決算及產權登記管理暫行辦法》；引入第三方專家評審，切實發揮基建專案竣工財務決算批覆功能，全面客觀反映專案形成資產情況；創新基建專案產權登記方式，建立專案產權預登記管理臺賬；簡化程式，實現專案竣工財務決算批覆及產權登記一體化管理，提高工作效率。
（四）加強財政監督管理，深入推進依法理財
一是進一步加強非稅收入管理，透過非稅收入徵管系統監察、與部分執收單位電話核實等方式對我區涉企行政事業性收費和政府性基金專案的取消、停徵、減免政策執行情況進行全面監督檢查。20xx年上半年透過非稅收入徵管系統共上繳財政專戶非稅收入51,578萬元，從財政專戶上繳金庫44,546萬元。
二是牽頭做好xx區經濟與科技發展專項資金管理辦法及其配套實施細則的修訂完善工作，並形成新的《xx市xx區經濟與科技發展專項資金管理辦法》（深龍府辦規〔20xx〕3號）及配套實施細則；積極落實產業轉型升級扶持資金投入，共審定扶持專案460個，扶持金額11,165萬元，服務推動經濟社會轉型發展。
三是加強政府採購監管，20xx年上半年，全區透過集中採購完成政府採購預算金額14.68億元，實際成交金額13.86億元；依法辦結供應商投訴事項6宗、政府採購行政處罰案件6宗，對9家供應商違反政府採購法律法規的行為作出行政處罰決定。
四是開展全區行政事業單位內部控制報告編報工作，組織區屬行政事業一級、二級預算單位及各街道共360人參加培訓學習，促進內部控制制度建設，加強和規範財政內部控制。
五是加強國庫集中收付管理，20xx年上半年共辦理全區775家預算單位國庫集中支付業務208,297筆，金額為70.7億元；辦理自有賬戶支付xx2筆，金額為0.13億元。
六是最佳化政府投資專案街道資金支付審批程式，研究起草了《xx區政府投資專案街道資金支付審批流程管理辦法》，進一步規範政府投資專案資金審批流程，加快基建專案支出進度，提升基建專案資金預算執行效率。
（五）規範集體資產監管，推動社群經濟轉型發展
一是深化股份合作公司改革工作，制定《xx區20xx年最佳化社群股份合作公司監管服務改革方案》，建立區街聯動、部門協作配合的工作機制，從提升綜合監管服務系統，規範集體產權公開交易行為，健全公司規章制度，強化審計監督等方面開展最佳化社群股份合作公司監管服務工作。
二是修訂完善《xx市xx區經濟與科技扶持發展專項資金支援社群股份合作公司轉型發展實施細則》和《xx區社群股份合作公司集體用地開發和交易監管實施細則》，進一步加快推動全區經濟發展方式轉變和產業結構最佳化升級。20xx年上半年，共扶持社群股份合作公司轉型發展專案3個，扶持資金達624.88萬元。
三是持續最佳化完善“三資”監管系統功能模組，提升伺服器、查詢機等相關硬體水平。20xx年上半年共錄入社群股份合作公司綜合監管服務系統已錄入各項資料489,910條，其中“三資”資訊414,229條、工作動態1509條、公示公告和會議決議3578條、公司制度463條、合同資訊3642條。
四是規範集體產權交易，將全區股份合作公司股權轉讓、資產轉讓、大型物業租賃、土地合作開發、土地使用權出讓與轉讓、城市更新、建設工程招投標、大宗商品及服務採購等8大類專案實行公開交易，推動集體產權的價值發現。20xx年上半年，共完成2宗（回龍埔股份合作公司、李朗股份合作公司）物業租賃及1宗（樟樹布股份合作公司）股權交易專案，完成交易金額約1.8億元，溢價率達27.6%。五是指導股份合作公司做好換屆選舉工作，制定了《xx區20xx年股份合作公司換屆選舉實施方案》，明確工作要求及推進措施，確保換屆選舉工作順利完成。
（六）強化國有資產管理，提升運營使用效益
一是研究制訂《xx區屬直管企業戰略發展定位》，按照“服務全區大局、突出核心主業、差異化定位、創新協同發展”的原則，從分析外部發展機遇、梳理企業內部資源能力、明確戰略業務板塊等方面進行論證分析，不斷最佳化調整各企業發展戰略定位。
二是深入剖析各企業的財務狀況、運營情況、盈利能力、資產效益等情況及主要經濟指標，全面總結區屬企業發展狀況及存在問題，並在六屆十四次常務會議上彙報了xx年度國資國企管理工作情況。
三是最佳化國有經濟佈局和結構，起草《xx區深化國有企業改革實施方案（送審稿）》，推動加快完善現代化企業制度和國有資產管理體制，健全國有企業監管體系，加強和改進黨對國有企業的領導，全面增強國有企業服務全區經濟社會發展的能力。
四是進一步完善政府物業管理資訊系統建設，加強政府物業管理。20xx年上半年，共出具9個小區涉及27項社群公配物業規劃設計方案的稽核意見，完成34項物業的移交協議手續、50項物業實物移交確認手續、49項物業委託使用管理手續，開展管轄40棟房屋的安全隱患排查工作，收繳經營性政府物業租金460萬元。
五是開展全區事業單位及其所辦企業國有資產產權登記工作，共登記事業單位和所辦企業289家，其中事業單位283家、企業6家；圓滿完成558家行政事業單位xx年資產報表編報上報工作。20xx年上年年，共辦理資產報廢備案或審批295宗，資產調撥備案95宗，拆遷資產拍賣0宗，涉及國有資產總額4.36億元，處置變現金額110.77萬元已上繳財政專戶。
財政局辦公室工作總結8
XX年年，我局按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞市文明辦提出的《金華市市區XX年年社群共建工作要點》，以“講文明、促和諧”為主題，以服務社群居民為重點，以各黨支部為基礎，從地域性、社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構築“黨建共抓、環境共建、治安共建、文體共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，共建工作取得了顯著實效，現簡要總結如下：
一、 加強領導，確保共建活動高質量。
社群共建的任務能否真正落到實處，各項共建活動能否正常開展，關鍵在於領導是否重視。市局主要領導十分重視社群共建活動的開展，在年初全域性工作會議上，局黨組書記、局長周益民對實施社群共建活動進行了安排部署。一把手切實負起了第一責任人的責任，親自抓部署、抓檢查、抓落實。同時指派一名幹部任聯絡員，加強與共建單位的溝通聯絡，協調雙方共建事宜，共同制定共建計劃，明確階段性工作任務，確保社群共建活動的有序開展。
社群每年召開有共建單位成員、街道聯絡領導、聯點幹部參加的文明共建會議，會上,對解決、探討社群文明建設工作中存在的熱點、難點、焦點問題獻計獻策，為積極探索社群建設的新思路、新方法提出了意見和建議，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，經常開展活動。
每年初，分管領導楊曉明副局長都要專門走訪共建單位，徵詢工作意見。幾年來基本形成了以下制度，一是定期參與共建社群的社會治安綜合治理。組織帶領機關黨員，經常輪流到所在社群協助巡邏，有力促進了社群治安工作。二是建立與社群聯絡1-2戶家庭，經常登門看望慰問，協調幫助他們解決在生活中的種種困難，將關注弱勢群體工作落到實處。三是春節前夕機關領導走訪困難戶、送溫暖。四是組織全域性幹部職工為社群困難家庭進行“愛心一日捐”活動，機關黨支部開展“上一堂黨課、交一次特殊黨費”活動。五是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會” 這一主題，開展稅法宣傳進社群活動。透過組織輪滑隊、設立稅法宣傳服務點等形式，積極有效地向社群居民宣傳了稅法，推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法，形成良好的稅收法治理念，增強公民依法誠信納稅意識和遵守稅法的自覺性，營造良好的依法治稅環境，提升地稅的社會新形象，為構建平安和諧社會發揮積極作用。
三、發揮“三個優勢”，用活共建單位資源。
一是發揮共建的服務優勢，幫助群眾解決熱點、難點問題。二是發揮共建的教育優勢，把各支部的黨員教育活躍起來，讓黨員走進社群，接受八小時以外的監督，他們情繫社群，樹好黨員一面旗，開展五個一（當好一名聯絡員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社群一件事）活動。三是發揮共建的人才優勢，利用我局的攝影協會、書畫協會、合唱團等群眾性團體，藉助這一優勢，和共建單位聯合開展豐富多彩的文體活動，寓教於樂，倡導健康文明向上的生活方式，營造良好的文化氛圍。
四、落實責任，積極建立。
一是最佳化社群環境，共建美好家園。我局積極派遣人員幫助社群清掃街道、清除牛皮癬。社群還健全愛衛組織，落實考評獎勵機制。
二是利用社群宣傳欄、黑板、牆報等多種方式進行宣傳，全年共出36期，印發宣傳資料3000餘份。基本做到家喻戶曉，人人皆知。透過宣傳教育，使社群對建立工作知曉率、建立工作的支援率不斷提高。
三是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的建立活動共16次，參加人數480餘人，為建立文明城區提供精神動力。如：組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強宣傳職業道德、社會公德、家庭美德建設；4月29日，開展了一次以“千家萬戶齊動、乾乾淨淨迎五一”為主題的活動，組織黨員、志願者共26人對轄區的環境衛生進行了徹底整治，使廣大居民們過上一個整潔、祥和、健康的'節日；積極開展“文明市民”、“五好家庭”等創優活動及各種健康有益的文化體育活動豐富建立內容；開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，引導人們提高文明素質，接受科學思想，培養衛生習慣，樹立良好風尚；9月26日，組織共建單位、社群黨員、樓道長、社群志願者、巾幗志願者、幼兒園的環保小衛士共160餘人，集中開展“百人動手傳文明 乾乾淨淨迎國慶”宣傳活動，號召社會各行各業，居民群眾都能“從我做起、從小做起、從現在做起”，為構建良好的人居環境營造良好的社會氛圍；在全社會廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環境等一系列活動。
四是健康教育，自我保健。對居民進行健康知識和衛生科普知識教育，利用各種形式宣傳健康衛生知識，如：發放創衛健康教育知識和除“四害”知識等資料，組織開展健康教育知識講座，進一步提高了居民的愛國衛生健康意識，增強了自我保健能力；12月1日艾滋病宣傳日，志願者與金華市交通技師學院業餘黨校的學生志願者們一起開展了“預防艾滋病”宣傳活動，傳送宣傳單、艾滋病圖片展，希望激起人們的社會責任感，用實際行動將艾滋病患者從誤解、歧視的冰冷角落中解救出來，讓他們重燃生活的希望之燭，和我們一起沐浴溫暖的陽光。
五是消滅“四害”，預防疾病。在全社群開展了除“四害”工作，按照建立辦的原則和要求，及時發放了滅“四害”物藥，統一消殺，不留空白，分別於四月份、七月、十月份統一投放藥物消滅“四害”共發放藥物14箱，由社群幹部作好技術指導，加強藥品管理，避免了各種不安全事故發生。
六是加大社群綜合整治力度，強化社群管理。主要突出居民小區、樓道及小街小巷的環境整治，加強督促檢查和考核評比。為使建立工作能層層抓落實，開展定期或不定期的自查自評活動，發現問題及時整改，對好的進行通報表揚，差的進行通報批評。
五、加大投入，用經費支援抓建立。
儘管我局各方面經費控制十分嚴格，但我局始終把建立工作作為和諧社會的基礎性工程來抓，把建立工作經費列入年初開支計劃，XX年年，我局共捐助社群建立經費3.2萬元，慰問金0.3萬元，為建立工作的深入、有效開展提供了強有力的經費保證。
社群共建工作雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足之處，在今後的工作中我們更要努力開拓創新，積極進取，把共建工作做得更紮實、更細緻。
財政局辦公室工作總結9
20XX年，在區委區政府的正確領導下，財政部門以服務全區“四大行動”計劃為重點，繼續實施積極財政政策，促進轉型發展；不斷最佳化財政支出結構，努力保障和改善民生；進一步深化財政改革，切實強化財政科學化精細化管理，為促進經濟社會平穩較快發展提供了有力保障。
一、抓徵管穩增長，壯大財力強保障。
努力克服宏觀經濟增速放緩和結構性減稅等多重因素影響，全力培育財源，堅持依法徵管，推進綜合治稅，全區財政收入呈現“低開高走、緩中趨穩、增幅上揚”的格局。總量增長貢獻突出。20XX年我區完成財政總收入121.9億元，同比增長21.8%；完成地方公共財政預算收入52.5億元，同比增長23.9%，為市區財政收入增長作出了積極貢獻。地方公共財政預算收入總量列全省縣（市）中第9位，位次前移1位，在全省區級排名中列第13位，前移4位，在縣（市、區）中排名第3位，前移1位。鎮級實力顯著增強。20XX年度，19個鎮區累計完成財政總收入58.7億元，完成地方公共財政預算收入31.8億元，同比增長9.7%和17.3%。高新區地方公共財政預算收入首次突破9億元；金沙、川姜兩鎮均超3億元；平潮鎮首次突破2億元；興仁、興東、五接、先鋒等4個鎮超1億元。全區有11個鎮（區）地方公共財政預算收入實現增長，其中，高新區、濱江新區、騎岸鎮、錫通科技園、東社鎮、金沙鎮收入增幅達20%以上。徵管措施嚴謹規範。強化收入分析預測，動態監控重點稅源，努力堵塞稅收漏洞；積極採取鼓勵限售股減持、發展總部經濟、市政工程拉動等舉措，著力挖掘稅收增長潛力；注重目標考核激勵，紮實推進綜合治稅，透過縱向溝通、橫向協調、財稅攜手、區鎮協力，不斷提高稅收徵管質效；規範非稅收入徵繳，確保應收盡收。
二、調結構推轉型，扶大做強培財源。
堅持把穩增長、調結構、促轉型放在突出位置，靈活運用各種財政工具，著力推進轉型發展，培育新的經濟增長極。載體建設提檔加速。透過預算安排、政府融資、爭取上級補助等途徑籌集資金20.4億元，支援園區發展平臺建設。高新區路網、景觀等載體功能不斷提升，錫通科技產業園“四橫四縱”道路框架基本形成，濱江新區橫港沙和旅遊度假區基礎設施建設全面推進，家紡城標準廠房逐步交付使用，空港產業園啟動區建設初具形象，石港科技產業園拆遷和基礎設施建設快速啟動，園區發展活力進一步迸發，專案承載能力顯著增強。產業扶持重點突出。安排產業引導資金和支農專項資金預算2.3億元，設立科技創新、人才開發、中小企業扶持、大企業培育、現代服務業、都市生態農業等財政扶持資金，不斷強化產業政策引導，促進傳統產業升級、新興產業倍增、現代服務業提速、高效設施農業發展，加快培育經濟財政新亮點。涉企服務便捷高效。財政部門及時兌現退稅、技改、研發、人才、規費等獎補政策，不斷激發企業上專案、調結構、促轉型的積極性。預算安排1000萬元，積極推進政銀企合作，有效緩解中小企業融資難問題；辦理出口退稅24億元，返還鎮級土地收益金5.06億元；組織320家企業爭取國家、省市各類專案扶持資金1.06億元；開通“財企直通車”、“會計服務之窗”資訊交流平臺，最佳化資金撥付流程，助推中小企業逆勢發展。
三、統城鄉夯基礎，協調發展啟用力。
圍繞打造東部新城的目標定位，加快推進城鄉現代化建設，促進城鎮功能更完善、生活品質更優良、城鄉發展更協調。城鄉環境持續改善。安排9.6億元，支援實施園林景觀綠化、區域供水全覆蓋、城市環境綜合整治、城區環衛設施提升、老小區改造等惠民工程，城市綜合管理得到切實加強；投入1.1億元，加快推進村莊整治、農村改廁及綠化工程，繼續強化“四位一體”長效管理，農村環境面貌取得顯著變化。交通設施更加完備。安排48.7億元，支援實施拆遷安置工程，推進金通二大道、先鋒互通、銀河新區、城東新區主幹道等重點交通路網建設；投入1.6億元，建成農村公路228公里，改造完工農路危橋53座；安排9000萬元實施公交最佳化工程，新建公交站臺40座，公交“一卡通”實現與市區全面對接。涉農投入不斷加大。積極籌措資金，加大涉農扶持力度，三農投入達12.79億元，同比增長38%。支援經濟薄弱村發展，推進新型社群建設試點，加快水利設施建設，實施一事一議財政獎補專案，農村生產生活條件得到明顯改善；大力發展以臺創園核心區建設為主體的設施農業，加快推進產業化龍頭企業、農民經濟合作社、糧食蔬菜基地建設，不斷提升農業高效、規模、特色化發展水平。惠農政策全面落實。支援開展農民創業培訓及勞動力轉移培訓；積極穩妥地擴大農業保險覆蓋面；全面落實家電和汽車摩托車下鄉等惠農補貼政策。累計發放涉農補貼及農保理賠款2.7億元。
四、惠民生謀福祉，以人為本促和諧。
繼續最佳化財政支出結構，新增財力重點投向民生和社會事業等公共服務領域，促進和諧社會建設。20XX年全區民生支出佔公共財政支出比重近60%。就業增收更加關注民生。認真落實有利於勞動者創業就業的稅費優惠、小額擔保貸款、資金補貼等扶持政策，著力推動群眾在充分就業中不斷實現持續增收。社會保障更加突出民生。安排7.2億元，進一步提高社保物件及困難群體補助標準，加大社會優撫、徵地保障、危房改造、物價補貼等社會救助力度，加快城鎮廉租房、公租房等保障性安居工程建設，覆蓋城鄉的社會保障體系更趨完善。教育公平更加惠及民生。投入16.9億元，不斷提高義務教育公用經費保障水平，及時兌現義務教育教師獎勵性績效工資，積極落實各項國家助學政策，全面推進公辦幼兒園達標及中小學“校安工程”建設，努力促進教育事業均衡發展。醫療衛生更加體恤民生。安排5.4億元，深化醫療衛生體制改革，重點保障基本藥物制度改革和新型農村合作醫療提標擴面，支援居民衛生保健、重大疾病預防控制等基本公共衛生髮展，醫療衛生惠民成效日益凸顯。文化事業更加豐富民生。投入10.2億元，大力發展公益性文化事業及多元化文化產業，加快推進“一館兩中心”等重點文化設施建設。平安建設更加保障民生。安排4.8億元，深入推進社會管理創新和平安法治建設，支援“公共安全智慧化工程”實施，著力打造現代技防城市。
五、重改革舉新措，精細理財創佳績。
積極推行財政改革創新，構建支出更合理、結構更最佳化、制度更規範、管理更績效、服務更高效的財政管理機制。財政管理體制不斷完善。進一步完善區鎮財政管理體制，落實配套獎勵措施，充分調動各地發展經濟、培育財源、加強徵管的主動性。20XX年區對鎮財政轉移支付補助達到5.1億元，基層財政公共服務水平和統籌發展能力得到切實加強。預算執行能力不斷增強。強化專案支出論證，完善定額標準體系，積極推行績效預算，不斷提高預算編制及執行的針對性和有效性；認真落實公用經費零增長政策，全年節約財政資金3200多萬元。國庫支付改革不斷深化。最佳化國庫集中支付流程,拓展國庫集中支付範圍，集中支付佔預算支出總額的比重達到91.5%；積極探索財政資金增值收益新路徑，全年實現利息收入1.67億元，其中法定利率外利息收入1606萬元。政府融資效率不斷提高。整合國有資源，規範平臺管理，最佳化債務結構，創新融資手段，努力實現政府融資新突破。全年融資超百億元，成功洽談BT專案22.8億元。評審監管力度不斷加大。稽核政府專案概算326個，核減金額4.7億元；完成政府採購21.18億元，節約資金2.5億元；規範國有資產清理處置，推進基層財政就地就近監管；組織開展會計繼續教育、“六五”普法等活動，不斷提升會計監管水平。
六、轉作風提效能，文明服務樹品牌。
以財政核心價值體系為取向，切實加強履職能力建設，努力提高財政凝聚力、執行力和公信力。創先爭優紮實推進。局機關黨委獲區“五星級基層黨建示範點”榮譽稱號，“科學理財，普惠民生”被區委授予創先爭優十佳優秀服務品牌。作風效能顯著提升。率先在全市推行精細化管理網路績效考核，機關作風效能不斷轉變；紮實開展“五走進五服務”活動，財政文明服務水平進一步提升。我局榮獲全區“20XX年度政風行風建設先進單位”稱號；財政系統在基層“群眾滿意基層單位”測評中,連續第8次榮登榜首。反腐倡廉不斷加強。深入開展“三觀”主題教育，積極落實黨風廉政建設責任制，紮實推進行政權力網上公開透明執行，完善關鍵崗位制衡控制，財政廉政風險防控工作得到有效加強。局機關被區紀委評為20XX年度紀檢監察工作先進集體。
在肯定成績的同時，我們也要看到財政執行中存在的問題和不足，主要有以下十個方面：一是發展速度明顯放緩，收入增長難度加大；二是徵管聯動不夠緊密，綜合治稅需要強化；三是剛性支出增長較快，公共保障壓力空前；四是支出管控難度較大，預算約束亟待加強；五是涉企政策越位缺位，扶持方式急需轉變；六是基礎管理參差不齊，基層監管嚴重缺位；七是改革創新意識不強，自我發展缺乏活力；八是資源整合機制不活，配置利用效率不高；九是融資難度不斷加大，風險管控勢在必行；十是隊伍建設矛盾突出，作風效能亟待提升。對此，我們必須高度重視，採取切實有效措施，努力加以解決。
財政局辦公室工作總結10
收到通知後，我局高度重視，及時組建專班，認真梳理20xx年工作成績和亮點工作，並結合工作實際，對20xx年發展思路、奮鬥目標和重點工作進行謀劃。現將有關情況報告如下：
一、20xx年工作總結
(一)地方一般公共預算收入(市目標考核專案)。預計全年地方一般公共預算收入完成60000萬元，佔預期目標的92.9%，同比增長6.8%。其中：稅收收入預計完成36000萬元，佔預期目標的85.7%，同比增長15.2%;非稅收入預計完成24000萬元，佔預期目標的106.2%，同比減少3.8%。預計地方一般公共預算收入總量居全市縣區第4名，增速居全市第1名(預測排名均不含經開區，下同)。
(二)政府性基金預算收入。預計全年政府性基金預算收入完成xx0000萬元，佔預期目標的179.1%，同比增長13.3%。
(三)稅收收入佔地方公共財政收入比重(市目標考核專案)。預計全年稅收收入佔地方公共財政收入比重為60%，同比增長4.4個百分點，居全市第4名。
(四)財政八項支出。預計全區財政八項支出實現283300萬元，同比增長10%。
(五)涉農資金整合。科學編制統籌整合使用財政涉農資金方案及調整方案，預計全年到位統籌整合涉農資金28449萬元，較年初計劃整合涉農資金減少13261.1萬元(因政策調整，均為中央財政涉農資金)。
(六)政府債務管理。已爭取到位政府性置換債券資金34292萬元、再融資政府債券10065萬元、新增土地專項債券23000萬元、新增債券32326萬元。預計全年累計爭取到位政府性債券轉貸資金近100000萬元。
(七)鄉鎮財政管理。印發《XX市XX區村級財務管理辦法》。成功爭取為全省xx個農村綜合改革試點縣區之 一，獲農村人居環境整治資金1xx2萬元。XX區財政局和群樂鎮財政所鄉鎮財政管理工作被省財政廳通報表揚。
(八)政府與社會資本合作。開工建設PPP專案8個，投資總額43.61億元，到位資金16.5億元，完成投資15.78億元。正在推進識別的XX市城鎮汙水處理設施建設和城鄉垃圾處理設施建設PPP專案2個，預計在年底前順利透過報審。
二、存在的主要問題
一是收入減少因素增多。按照《財政部關於進一步規範地方財政收入秩序的通知》(財預〔20xx〕31號)規定，預計全區稅收減收6000萬元以上。二是收支矛盾日益凸顯。目前，預算執行中僅收到上級新增實際可用財力7915萬元，而財政新增剛性支出已達93823萬元，財政收支矛盾突出。三是政府債務增長較快。經測算政府性債券還本付息20xx年需2.6億元、20xx年需7.38億元、20xx及以後年度需38.17億元。今年一般債券還本支出1.2億元未納入預算，政府債券還本付息壓力劇增。四是資金排程壓力增大。目前，由於新區經濟基礎薄弱，可調控財力規模小，為支援徵地拆遷和脫貧攻堅等重點專案建設，已大額超調資金保障各項支出，財政運轉較為困難。
三、20xx年工作計劃
(一)明確財政收支目標。受稅收徵收政策調整和減費減稅等影響，結合財政實際，20xx年全區地方一般公共預算收入安排為65000萬元(其中稅收佔比達到62%以上)，同比增長8.3%。其中：稅收收入40300萬元，增長11.9%;非稅收入24700萬元，增長2.9%。一般公共預算支出安排為45億元。全區政府性基金預算收入安排為14億元，支出安排為12億元。
(二)積極籌措建設資金。加大向上級部門彙報爭取力度，力爭上級補助收入總量達到32億元。加大政府債券發行爭取力度，力爭各類債券轉貸收入達到10億元。加大土地出讓經營力度，力爭全年實現土地出讓價款總收入15億元。
(三)持續整合涉農資金。力爭統籌整合上級和本級涉農資金25000萬元，統籌兼顧貧困物件和非貧困物件，做到有序安排、高效使用，確保順利完成年度目標任務，鞏固提升脫貧攻堅成果。
(四)加強PPP專案管理。積極推進在專案加快實施，強化專案監督管理。在政府支出責任10%紅線範圍內，加強新籌備PPP專案稽核把關。主動與上級財政部門對接溝通，爭取再包裝一批PPP專案進入省級和國家級專案庫。
財政局辦公室工作總結11
今年以來，我縣強農惠農補貼工程在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力支援下，明確工作任務、夯實工作職責、落實工作措施、健全工作機制、強化資金管理，較好完成上半年工作任務。20xx年市人民政府為民辦實事工作任務中，由財政部門牽頭主要是強農惠農補貼工程中的實施惠農補貼和農村一事一議財政獎補專案。
一、20xx年財政涉農惠農工程開展情況
（一）各項惠農補貼工作開展情況
今年截至到9月，我縣財政涉農惠農政策惠及全縣10個鄉鎮，142行政村，主要有：一是全縣兌現涉農惠農補貼專案4個、補貼資金2994.28萬元，其中：退耕還林工程（現金）補貼資金492.25萬元，家電下鄉補貼421.87萬元，摩托車下鄉補貼229.2萬元，農資綜合直補1850.96萬元，4月初已全部透過一折通發放完畢。
（二）20xx年一事一議財政獎補工作開展情況
今年以來截至到9月，批覆實施村級公益事業一事一議財政獎補專案154項，建設資金1595.75萬元，其中：村（巷）道硬化安排93條84公里，投入獎補資金1239萬元，於20xx年7月批覆到鄉鎮，目前正在建設中；綜合樓安排4棟：分別是黃茆尚文（擴建）、武宣草廠、東鄉王道、通挽尚滿，投入獎補資金86萬元。村內公共廁所57座，投入獎補資金270.75萬元。村內水渠20xx年度資金目前尚未批覆。
二、主要措施
（一）加強組織領導。武宣縣財政局成立了為民辦實事工作強農惠農補貼工程領導小組，制定了工作實施方案，落實分解工作任務，各相關股室按職能分工，分別負責本股室財政涉農惠農政策落實工作，確保各項惠農政策按時、按規、有序開展。
（二）嚴格規範操作。一是建立基礎資訊資料庫，在搞好補貼資訊化發放的基礎上，我們建立了一個完整農村動態基礎資訊資料庫，將全縣農戶的基本情況及相關資料全部輸入計算機，並不斷完善資料庫專案，充實資料庫內容，提高了資料的完整性、準確性和時效性。二是制定了詳細的實施方案，對照每一項政策要求，結合實際都出臺了相應的工作方案，明確了具體的工作細則，該到現場檢查到現場核實，該公開的公開，該稽核的稽核，嚴格按政策按程式、按步驟辦事，層層把關。三是嚴格了資金撥付程式，一般先由具體實施單位申報，報主管部門和財政部門稽核，審批後，才可撥付，其中具體發放到農戶的各種補貼資金，100%透過“一折通”發放到農戶手中。一事一議財政獎補資金實行專戶管理，有立項的村屯，群眾籌資款項全部存入財政專戶與縣級劃撥的專項資金由鄉鎮財政所統一管理，所有開支均需要村級向鄉鎮填報資金使用申請書，經鄉鎮主要領導簽字後，才由財政所根據專案建設進度撥付資金。
（三）加強監督檢查。為把各項惠農資金足額髮放到位，杜絕擠、佔、挪等現象發生，年初縣財政局組織有關人員到有關單位進行專項檢查、核實。特別是對一事一議專項資金，縣委、縣政府專門組成了督導組，每週對各專案實施進行了專項檢查，對發現的問題及時進行了整改，更好的督促工作順利開展；專案竣工後，由縣審計局對專案資金的申報、立項、分配、使用、驗收等環節進行嚴格審計，確保專項資金的高效安全。
三、存在問題
（一）存在多頭管理，影響基層行政效率。目前，惠農補貼專案多，資金來源渠道多，管理的部門多，缺乏統一規範管理，增添了基層工作的難度和壓力。如糧食直補和水稻良種補貼，基礎資料基本是相同的，但兩項工作則由縣農業局和縣財政局分別管理，要拆分成幾套資料進行報表稽核，影響工作效率。
（二）部門職責不清，影響工作整體合力。惠農補貼發放工作需要政府統一組織和領導，各相關部門分工負責、共同努力。如一事一議財政獎補工作，涉及到專案多、需要財政、農業、水利、文體等部門共同負責。在實際工作中，我縣出現脫鉤現象，一些專案主管部門對專案建設不聞不問，僅由組織部、財政局、一事一議辦、農發辦負責專案管理，導致專案建設質量差等現象發生。
（三）補貼範圍確定難度大，影響實際操作的公平性和合理性。如每年糧食實際種植面積的統計核實是靠村組幹部和財政幹部一起完成，糧食種植面積不可能逐戶實地丈量，主要憑土地承包證的資料、估算和農民自己申報，有的甚至是村組幹部坐在屋裡按照年報資料“照搬”下來的，可能造成面積不準，加上村組幹部素質不一樣，對一些全戶外出打工而丟荒的田地仍然計算種植面積，容易出現“人情面積”，易引發糾紛矛盾和不公平。
（四）專案整合力度不夠，專案效益發揮較差。一是由於強農惠農政策涉及部門多，部門的條條框框多，“越位”與“缺位”同時存在，影響專案建成的管護。二是一些專案在前期申報時，未充分尊重群眾意見，造成管護責任、管護措施不到位。三是鄉鎮和部門在意識上“重建輕管”，加上村集體經濟薄弱，對村內公共事務缺乏有效的支出保障，沒能形成“建設--管理--使用--維護”的長效執行機制，專案效益沒有得到很好發揮。
四、下步工作打算
（一）加大宣傳培訓力度，提高發放工作透明度。加強對糧食直補、良種補貼等幾項具體政策精神的宣傳和部署，要利用宣傳手冊、宣傳資料、橫幅標語、牆報專欄、電視媒體等多種形式，對每一項惠農政策進行了原原本本宣傳，使各項惠農政策家喻戶曉，人人皆知，營造了良好的工作氛圍。
（二）加強對支農資金統計、資訊及各類業務材料的報送工作。及時全面瞭解財政支農資金使用動態，統計彙總分析情況，總結經驗，發揚推廣。
（三）進一步健全制度，強化資金管理。我們要以管好資金為己任，把資金管理作為實施專案的重點環節來抓，嚴格落實財務管理制度、跟蹤問效制度、專案招投標和前期審查制度、專案竣工驗收等工作制度，嚴格按照制度規範操作，確保專款專用、高效安全執行。
（四）加強與上級主管部門的彙報、溝通工作，爭取更多的專案建設資金。尤其是跟蹤落實700萬元現代農業專案資金，同時加強前期工作確保20xx年農業綜合開發640萬元專案順利實施餘下的一事一議財政獎補專案的實施。加強與專案主管部門的配合，共同完成建設任務。
（五）實行專案整合，統籌推進村級公益事業建設。在實施一事一議財政獎補專案中，我們加強支農專案資金的整合，根據建設規劃，將人畜飲水、新農村建設、扶貧整村推進等專案建設，儘可能與一事一議財政獎補專案建設配合起來，相互補充，拾遺補缺，統籌協調推進，集中投向積極性高、條件具備的自然村，各計其功，充分發揮財政支農資金的使用效益。