廠區門衛制度及職責（精選26篇）
廠區門衛制度及職責
廠區門衛制度及職責（精選26篇）
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的廠區門衛制度及職責（精選26篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
廠區門衛制度及職責1
1、門衛工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。
2、門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。
3、門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。
4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。
5、門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯絡，徵得同意後方可進入樓內。
6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。
7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節假日不準兒童進入樓內。
8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。
9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛生。
廠區門衛制度及職責2
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5.門衛記錄員工遲到早退時間。
6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四.門衛人員
1.門衛屬公司安保部領導。
2.門衛崗位職責另行規定。
3.門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
保安安全管理
第一條保安員之職責
①工廠出入口監察：所有出入口必須24小時駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。
②確定門鎖，電子關卡或感應器24小時操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常，並保留記錄，如發現儀器失效，馬上通知上級和維修員，並安排臨時警衛措施。
③定期巡邏廠房範圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閒雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次，具體巡邏情況如下：
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法開啟、是否有人非法進入。
㈢檢查圍牆內外有無可疑人員活動。
㈣公司在需要巡邏的位置設定簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置後應予簽到。保安隊長第二天上午對簽到情況進行檢查，確認巡邏保安計畫得到執行。如在巡邏中發現問題，及時按照《內部緊急聯絡架構圖"進行報告。
④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時間，並須得到予訪者確認及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴格執行。
⑤查證所有員工記錄：員工之進出工廠，保安員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保安員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品：當員工攜帶物品進出工廠時，保安員有責任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學品進入。如有懷疑，當即呈報上級及公安局備案。
⑦對付擅進者及犯罪份子：如發現擅進者及犯罪行為，在個人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報警。
第二條保安主管和保安員之任命和訓練：為確保有效地執行工廠保安，所有保安員之委任必先透過下列各項入職要求：
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄：將保安員個人資料提供到政府保安服務機關辦理上崗證，由政府機關稽核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄後予以發放上崗證。
③體格健全。
④持有認可之保安員許可證或資格。
⑤受過保安員之專業訓練。
⑥或曾受聘於專業保安公司或部隊。
⑦定期在職訓練以加強防範意識。
第一條保安工作指引
①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內的守則。
②必須準時上班及做好換班工作，經常保持良好守時習慣。
③每日在員工上班前，各大門由保安員親自開啟並須進行一次保安及消防檢查;確保員工有安全的工作環境。
④在每次巡察工廠時，每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運作、走火通道是否保持暢通。
⑤門及保安員須經常觀察及識別廠內各人員的工作證件是否與該員工身份相符，確保沒有閒雜人等，做好把關工作。
⑥在進行保安巡查時如發現遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保安主管，並記錄在案，再第一時間通知人事部有關事宜。
⑦如發現任何部門之工作程式出錯導致即時出現保安危機，應立即向有關部門主管提出意見然後報告給保安主管並記錄在案。
⑧每日上班前及下班後或全體人員離開工廠後，必須在各部門進行一次保安檢查，並記錄檢查完成日期和時間。
⑨每次完成下班後之保安檢查，所有通道大門都必須經由保安負責上鎖。
①保安員應經常維持最高警覺性並必須接受定期訓練，加強保安意識。
第二條員工行為守則
①在工廠範圍內必須佩戴工作證，而證件必須掛在襟前使保安檢查時易於識別。
②嚴禁員工攜帶違禁品，一經發現立即送交公安局處理。注【違禁品：有攻擊性或有殺傷力之危險品如武器、易燃易爆物品及毒品。】
③員工有責任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置於保安室架子上，進入廠門後必須佩帶。
④私人物品不得攜帶入工廠內。
⑤為了讓廠方更瞭解每班之確實開工人數，員工上下班、加班及午膳前後離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。
⑥員工如需請假應填寫請假條，即使在當日臨時請假之員工，亦須提前填寫清楚請假條，代上級批准並經由門放行。
⑧員工在工作時應緊守工作崗位;如非工作或緊急需要不應隨意到其他部門，違者須接受保安查詢及解釋理由。
第四條物資及資訊流程保安指引
①根據貨櫃及上落貨之保安程式指引，保安員及員工均須遵守有關事項並確保保安工作能有效地執行。
②所有物資包括：眼鏡物料、原材料、機械裝置、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學品等;其進廠及存倉都必須接受保安檢查及核實進廠資料。有關資料必須妥善存放。
③員工有義務保障工廠範圍內沒有異常的物資從不正常情或未經正常手續流入。
④當發現有異常物資流入工廠，員工必須即時報告給當值保安員或保安班長。
⑤各部門均有其適用的物資，為準確計算庫存，員工提取或報銷有關物資都必須經由主管、上級加以登記。
⑥員工應確保廠內所有檔案不會外洩。除非，與客戶有提早約定資訊交流或公開資料，否則任何訪客未經許可都不可隨意取得廠內一切資料。
廠區門衛制度及職責3
一、守國家法規、法律，嚴格執行各項規章制度。
二、熱愛本職工作，出於職守，勤工、認真履行職責，時時提高警惕，出現可疑人物立刻報告。
三、嚴格堅守工作崗位，不得擅離職守。
四、嚴格控制詢問外來人員，做好本人事務登記，詳細檢察出入人員攜帶物品，以防盜竊破壞行為的發生。
五、嚴把大門關，非本單位車輛嚴禁入內，下班後負責鎖死大門。
六、配合領導和各部門做好其他工作。
廠區門衛制度及職責4
（一）週一至週日每天8：30至次日8：30為值班時間；
（二）門衛不得擅自請人頂替。
（三）應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導彙報，並做好值班記錄；
（四）門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行
廠區門衛制度及職責5
1、切實做好機關安全保衛工作，維護機關正常秩序，保障各項工作順利進行。
2、門衛人員要隨時提高警惕，加強責任心，積極主動做好門衛值班工作，不得擅離職守。同時要做好辦公室安排的其他工作，特殊情況離崗須經辦公室批准，並確定臨時值班人員後，方可准假。
3、門衛人員早6:00開門，晚10:00鎖門。內部人員外出應按時返回，因特殊情況不能按時返回應提前告知門衛，嚴謹翻越大門。
4、每天徹底清掃處機關大院、廁所一次，做到全天保潔。監督辦公院外的居民和過往行人不得隨地亂倒垃圾和大小便。
5、門衛人員必須堅持夜間巡邏檢視，發現問題及時向辦公室和值班人員報告，確保機關安全。
6、外界人員出入應加詢問(除正常上班外)，不得放任自留，嚴禁閒雜人員進入，要管好院內花木及設施。
7、違反機關制度，損壞院內財物或夜間翻越門牆的，門衛人員應予以制止，由於門衛人員失職造成損失的(除追究有關人員責任外)應追究門衛人員的責任。
廠區門衛制度及職責6
一、門衛人員必須堅守崗位，不得隨意離崗，特殊情況需要離崗時應有頂替，實行24小時值班制度。
二、門衛要服裝整齊，舉止文明，禮貌待人，堅持原則。
三、對來訪人員一律出示有效身份證明在門衛處辦理登記手續。門衛在徵詢被訪人同意後方可准入，對推銷商品、收購廢品人員不準進入，嚴格執行物資進入(放行)辦理手續。無有關部門開具證明(或電話告之)不得放行。
四、對進入機關的人員要詢問，遇有形跡可疑的人員應立即向有關部門彙報並做好登記。
五、值班人員要對辦公樓不間斷的巡查，防止可疑人員翻越圍牆進入大院。
六、認真搞好室外衛生，不得在門衛值班室內留宿外來人員，閒雜人員不得在門衛停留，電話不得隨意對外借用。
七、對所有車輛進入辦公區域均需要辦理車輛出入證，並停放到停車場。公用車輛停車位相對固定使用，一位一車，要指揮外來車輛停放。外來車輛不準亂停亂放。
八、認真做好報刊、信件收發工作，做到及時、準確，急件及時送交有關人員。
九、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇於鬥爭。
十、及時完成領導臨時交辦的任務。
廠區門衛制度及職責7
為加強對局機關保安工作的管理，規範門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不幹與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批准並確定代班人員後方可離開，不得擅離崗位。
4、愛護辦公裝置設施，熟悉有關裝置的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、負責局機關辦公樓(包括後院)內的一切安全保衛工作，忠於職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內，對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閒雜人員進入辦公樓推銷業務或隨便行動出入，維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，並進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。
3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班後和公休日，不準在機關院內停放;非來辦事的車輛，不準停放在機關院內和辦公樓前。
4、要熱情接待前來辦事的群眾，並正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態度，人數較多並有聚眾鬧事苗頭時，要及時關上大門，並迅速通知局領導，防止有關人員衝擊機關辦公場所。
5、加強防範檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，並填寫好巡查日誌。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，檢視各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯絡，夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。
6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開門。機關後院大門在上下班和本單位車輛出入時間開啟，其它時間關閉。
7、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護好現場，並立即報警和向辦公室報告。發現火險迅速報警，並盡力組織撲救。
8、協助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。
三、違規責任
門衛人員對機關安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，並與工資掛鉤。在職責範圍內出現失(盜)竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予扣發工資或辭退處分。
廠區門衛制度及職責8
為加強機關保衛工作，維護機關正常辦公秩序，確保機關各項工作順利進行，特制定本制度。
一、值班人員著保安服上班。
二、早晨6點開門，晚上11點關門。
三、值班人員白天值班不得離崗，做好來訪人員及辦事人員、車輛的登記、詢問工作，培訓班學員憑住宿卡進出大門。引導車輛有序停放。無關車輛不予停放。
三、代收郵政信件和報刊雜誌。負責大廳電子顯示屏及監控系統的開機和管理。
四、做好值班室周圍環境衛生工作。
五、夜間11時鎖門後本單位、居住在院內的職工家屬駕駛汽車、摩托車進出一律不能按喇叭並要低速行駛，以免影響他人休息。
六、值班室實行二十四小時值班，值班員晚間在值班室就寢，並加強晚間巡查。遇有特殊情況叫門要立刻予以開啟。
七、進出大門因有坡度，要提醒車輛和人員特別注意安全。
八、負責單位院內的路燈照明管理。
廠區門衛制度及職責9
為進一步加強法院安全保衛工作，確保辦公、辦案的順利進行，維護法院審判、辦公場所的良好秩序，確保人員及財產安全。根據人民法院安全保衛工作相關規定，結合本院實際，特制定本制度。
一、加強門衛管理
（1）安全防範採取人防和技防相結合的辦法，門衛值班人員實行24小時值班制，遇有突發事件及時報告，及時啟動處置預案。
（2）加強人員出入管理。法院大門上下班時間段正常開啟，上班後關閉，同時開啟安檢門。所有出入人員透過安檢門進出。
（3）值班人員負責對外來人員進行登記工作，嚴格執行身份識別儀實名登記制度，對案件當事人未攜帶身份證的，原則上不能進入，特殊情況經法警大隊負責人及院領導同意後方可進入，訴訟當事人一律不能進入辦公區域，由各業務庭室在一樓接待室進行接待。
（4）對於因公或親（朋）友來訪人員，原則上必須身份證實名登記，如未攜帶身份證的應與被訪幹警聯絡，得到被訪幹警認可後，在登記簿上如實登記來訪者的姓名、性別、工作單位、身份證號碼、進入時間等方可進入，離開時要登記離開時間。
（5）值班人員必須嚴格做到逢進必檢，對進入審判和辦公區域的人員嚴格檢查，對人員和隨身攜帶物品進行安檢，安檢完畢後，訴訟當事人及旁聽人員物品一律存放儲物櫃內。如有攜帶危險物品及管制刀具的一律收繳，並及時上報法警大隊登記。
（6）值班人員工作期間須按規定著裝,做到認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、竄崗，值班室電話在工作期間一律不得用於與工作無關的事項。
（7）對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效後，應當及時向法警大隊負責人報告，視情形採取措施，必要時向110報警。
（8）國家法定節假日的值班安排，由辦公室負責。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。
二、加強物品進出管理
非本單位工作人員從辦公樓內運出任何物資、裝置等，門衛值班員必須進行盤問，並及時報告院辦公室或法警大隊。未經許可一律不得放行。
三、法院基建工程、裝修、裝置維修（用電、用火）等專案由辦公室和門衛對施工單位負責監督，做好相應的安全防範工作。
本規定從生效之日起實施。
廠區門衛制度及職責10
一、門衛人員必須堅守崗位，實行24小時值班制度。
二、每晚12點鐘以前鎖好大門和腳踏車棚。
三、對陌生人、可疑人員要及時嚴格進行盤查登記。
四、對來訪的可疑人員要用電話聯絡或親自陪到房主家，必要時及時報告派出所。
五、外來人員攜帶的可疑物品進行檢查登記。
六、協助居委會調解小區的各類民事糾紛。
七、管理好門衛設施的使用，及時報警。
廠區門衛制度及職責11
一、值班人員值班時必須衣著整治，佩帶袖章上崗，嚴守崗位，確保社群安全。
二、對外來陌生人員進行詢問，檢查證件，並搞好登記，對推銷人員和收購廢舊物品等無關人員要嚴禁入內；發現可疑情況及時向公安機關報告。
三、熟悉社群內的基本情況，掌握人員的流動情況，發現住戶違反治安管理的行為，要盡責制止和規勸，發現住戶有不法行為的，要及時報告公安機關。
四、注意防火安全，出現可疑火光、黑煙或異味，要一查到底弄清原因，遇火災要及時採取措施並迅速報告公安消防部門。
五、管好車輛的進出、行駛、停放，確保車輛停放有序，保護好花草樹木。積極維護住戶的生命和財產安全，敢於同各種不法分子作鬥爭。
六、嚴禁無關人員在值班室逗留、閒談。值班室內必須整潔有序，各種登記齊全，物品擺放整齊，禁止出現值班室內家庭化、生活化的現象。
廠區門衛制度及職責12
一、門衛實行二十四小時值班制度。大門開門時間：早上7點至9點，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大門關閉後人員出入經由小門透過，車輛進出臨時開門。
二、外來人員，必須經門衛登記後方可進入。院內車輛實行出入證管理。出租營運車輛未經允許，不得進入院內。外來車輛未經同意，不得在院內停放過夜。
三、門衛對外來人員、車輛未履行登記職責的，扣發當月工資20元/次。
四、外來人員不得在院內鬧事和從事其他違法犯罪行為，否則移送公安機關處理。
五、不準閒雜人員及精神病人進入院內，不準小商小販入院叫買叫賣。對外來人員攜帶大件物品外出的要經門衛核實情況後方可透過。
六、無關人員不得進入門衛值班室閒談，或者進行打牌、下棋等娛樂活動。
七、值班人員要堅守工作崗位，認真履行職責，文明、熱情待人；堅持24小時有人監守，不得擅離職守。
八、任何人不得阻礙、刁難門衛值班員履行職責，否則視情節輕重予以處理或者交由有關部門處理。
廠區門衛制度及職責13
1、門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長髮、鬍鬚，保持良好的工作狀態和儀容、儀表;
2、嚴格執行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;
3、保證資訊傳遞及時到位、迅速準確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀範圍後，應該立即向主管領導報告，做好接待工作;
4、上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天;
5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，並由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗;
6、嚴格執行接待和會客制度，外咳嗽苯こ晗稈氏喙厥亂耍檠櫓ぜ笆中蠼械羌牽喙亟喲嗽蓖夂蠓嬌山;
7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管;
8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，並做好登記工作;
9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導;
10、發現工廠中可疑人員，應及時查問，並當即報告主管領導處理;
11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協作，對廠區進行不間斷巡邏，發現形跡可疑的人和事，應及時處理並報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告相關部門領導;
12、熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，能夠熟練地掌握並使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養工作，防止丟失和損壞;
13、遇到無法處理或不屬於工作範圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良後果;
14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業秘密外露;服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務;
15、忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
16、做好門房及周圍環境衛生。
廠區門衛制度及職責14
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
本制度適用於本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視巡邏全廠一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。
三)保安人員必須出門站崗值勤。
四)警衛室內外要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產基地，確需外出，須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出，須經廠長審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區，憑有效證件，登記後方可進入;嚴禁閒雜或與生產工作無關人員進入廠區。
六)員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定區域或不影響生產的區域進行。
七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區。
八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入廠區均需辦理有關手續。凡非本單位物資，進入廠區時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的我公司產品、半成品等物資運出廠區須有相關部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經核對無誤後方可放行。
九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進入生產基地需嚴格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進出生產區域須做說明並記錄(公司領導車輛除外)，否則保安有權拒絕放行。
十)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。
三、附則
一)本制度的解釋權屬綜合辦公室。
二)本制度自公佈之日起執行。
廠區門衛制度及職責15
為了加強公司安全保衛工作，明確門衛值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。
一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤。
二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，並作好記錄。
三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況，應聯絡被訪人同意後，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。
四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行。
六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問並作好登記，不得亂停亂放。
七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班後，關好大門並經常巡查，不得離崗。
八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。
九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。
十、本制度自公佈之日起執行。
廠區門衛制度及職責16
1、門衛人員加強工作責任心，堅持進出施工現場的登記制度，禁止無關人員進入工地。
2、要求外來人員出示表明身份或聯絡工作的有效證件，做到文明執勤，並做好登記手續，有據可查。
3、檢查物資車輛進出情況並記錄，無正當手續一切材料禁止出門，私自放行的要追究責任。
4、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者，要給予阻止，規勸無效當事人後果自負。
5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應在十點前返回工地，除特殊情況門衛有權不予開門。
6、對新工人或分包班組、車輛（新來駕駛員）、新來班組發放“職工須知”並做好發放登記手續，否則可以不予放行。另外在門衛處貼一份。
7、加強夜間工地保衛工作，防止施工現場材料裝置被破壞或被盜竊，發現情況馬上採取相應措施，夜間值班禁止無故休息，否則相應賠償損失。
8、做好門衛保衛工作，防止外來人員不經登記進入工地而發生安全、治安等事件。
9、進入工地（施工區）的外來者，必須在門衛領取安全帽並正確佩戴，上交安全帽押金。
廠區門衛制度及職責17
一、總則：
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、範圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及採購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層幹部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理並通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處後方可離開。
（三）外來人員
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
廠區門衛制度及職責18
為了加強保衛工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。
1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。
2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。
3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按公司規定辦理相應手續後方能進入作業場所。
4、准許進入現場的，必須戴好安全帽，並要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的指揮。
5、嚴格執行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜，若進入施工現場必須經工程部同意後，正確佩戴安全帽，方可進入。
6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認後門衛方可放行。
7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。
8、送貨車輛應由工程部或材料採購部相關人員引導，門衛一律登記車牌，離開時檢查。
9、廠區大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對於外來車輛必須指引到指定位置停放。
10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收並及時報工程部辦公室。
11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應立即建議廠務單位處理。
12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應及時報警。
報警電話：110急救電話：120火警電話：119
廠區門衛制度及職責19
1、目的
為了保證公司的正常工作秩序，規範公司的保安管理，特制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責。
3、保安的工作職責
3.1全廠的安全防範：機器、裝置、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防範。
3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防裝置檢查。
3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發事件。
3.4其他諸如生產協助、臨時勤務等。
4、保安上班時的形象要求
4.1著裝整潔、規範，上衣衣釦不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。
4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。
5、管理辦法
5.1保安人員要嚴格遵守廠規廠紀，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全
公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。
5.3保安人員必須出門站崗值勤。
5.4警衛室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。
5.5嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人，可在警衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
5.6公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內進行會客。
5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
5.8嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理相關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證，經核對無誤後方可放行；凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理及公司領導簽字同意後方可放行。
5.9嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行，部門經理以上領導車輛除外。
5.10腳踏車、電動腳踏車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行，並存放在腳踏車庫內，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場所。
5.11保安部要作好違紀違規人員的登記，並及時向行政人事部上報。
5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。
6、附則
6.1本制度的解釋權屬行政人事部。
6.2本制度自公佈之日起執行。
廠區門衛制度及職責20
一、目的
為規範公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度；
2、負責來訪及業務聯絡人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯絡，應迅速、準確地彙報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；
4、負責下班後和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和突發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1、門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接；
2、門衛值班員嚴禁將閒雜人員帶入門衛室飲酒、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事；
3、門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日誌和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要資訊要及時反饋給有關部門；
4、門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和謹慎認真的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。
5、負責節假日、下班後的安全工作及檢查各車間門窗、裝置是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛的工作許可權
1、門衛有權對出入公司的各種閒雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
五、處罰標準
1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10—100元罰款，連續違反三次作開除處理。
2、如門衛夥同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。
3、因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
六、附則
1、本制度自頒佈之日起執行；
2、本制度僅適用於本公司；
3、本制度解釋權歸本公司。
廠區門衛制度及職責21
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：
一、人員出入管理
（一）、外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯絡到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的'”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3．客戶來訪，問明情況，並填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放回執單，方可進入公司。
4．應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來客登記表》，發放回執單，(回執單出公司時收回)方可進入公司。
5．夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6．凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者，未經公司同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。
（二）、職工親戚、朋友來訪
1．公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。
2．員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閒逛。
二、車輛管理
（一）公司車輛外出
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
（二）外來車輛
外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客結束後，憑回執單或公司電話放行離開公司。
三、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次；
2、巡視範圍：公司大樓區域；
3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告厂部辦公室；
4、下班後對公司區域進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5、如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。
6、節假日期間加強要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區域，確有特殊情況需進入，必須經公司領導同意，門衛登記過後方可進入。值班期間嚴禁喝酒並酒後上崗，違者情節嚴重者，公司予以開除處理。
四、門衛崗位職責及應遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時通知各部門，密件或限時信件及時呈送有關領導。
6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
8、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，通知保安公司進行處罰。
本制度即起執行
廠區門衛制度及職責22
一、總則
第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。
第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。
第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯絡。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
第七條、對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯絡。
二、職責
（一）責任範圍：適用於本公司全部所轄區域。
（二）主要職責
1、貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
（三）崗位職責
1、安全主管職責
⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯絡聯防工作。
⑵制定各類突發事件的處理程式，建立和健全各項安全保衛制度。
⑶建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。
⑷根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
⑸密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。
⑹完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、裝置、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，並及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。
⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。
⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
⒀做好保安隊各種內外檔案、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
2、保安員職責
⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
⑶加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。
⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。
⑸加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，並消除之。
⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
⑺配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。
⑻支援、協助相關單位門衛履行工作職責。
⑼妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
⑾安保人員應做到：
①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。
②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閒聊，不做與工作無關的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
⑤儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。
⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。
四、行為準則
（一）個人儀表
1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
2、站姿正確，坐姿端正。
3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。
（二）禮貌服務
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。
2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。
3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。
4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
5、當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛制度
（一）治安安全管理
1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。
1）車輛出入管理
⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正
⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。
⑶對於公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有佔用多個車位、越位停車、佔用車道等現象發生。
⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。
⑸下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。
2）物品出入管理
⑴物品放行應憑核准的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之後出門證由警衛室按順序裝訂保管。
⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程式處理：
①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
②由攜帶者親書理由，註明品名、數量、由何處取得等。
③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。
⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：
①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。
②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗後放行。
⑷記錄和《物品進出情況登記表》填寫。人員管制
3）人員管制
⑴協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。
⑵員工在上班時間因公或事（病）假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核准。經理以上人員可自由出入。
⑶輔導公司員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。
⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
⑸外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、採購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，並聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。
⑹無明確探訪物件的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。
⑺所有推銷，收廢品等閒雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。
⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區範圍內有權監督員工的各種違章違紀現象並據實上報給予嚴肅處理。
⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。
⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。
4）巡查制度
⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛責任範圍至少三次，並做好巡查記錄，以確保公司安全。
⑶交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，並將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。
（二）消防安全管理
1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防裝置的檢測、保養、維修，及時排除消防裝置故障。
3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止並記錄上報有關部門按章處罰。
4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍牆等有缺損時，應即上報辦公室處理。
5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障訊號，並做好記錄。
6、透過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，並記錄在案。
7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。
（三）緊急事件之處理原則
1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。
2、保安人員應熟練安全裝備的使用，瞭解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程式處置：
⑴判斷情況若尚可解決消除時，速採取行動，並報告上級。
⑵判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。
⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
⑷夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
六、警衛室管理辦法
（一）警衛室紀律
1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸菸、電話閒談、大聲喧譁、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。
2、保持警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。
3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，並按正常程式對其負責。
4、無正當理由，警衛室應24小時有保安員值守。
（二）保安器械的保管
由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。
（三）保安器械的領用及交接
1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。
2、保安器械的使用規定：
⑴製備保安器械的使用說明書和使用方法。
⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
七、附則
第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。
第二條、本準則經呈奉總經理核准後實施，修改時亦同。
廠區門衛制度及職責23
1、根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關大門，做到人不離崗，有事離開時，須有人代班。
2、做好幼兒接送管理工作，來園時間（7：50—9：00）離園時間（夏4：00—5：10冬4：00—4：40）要求家長刷卡進出，防幼兒走失或外人進入。
3、晨間接待時，配合保健醫生做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。
4、工作來訪、家長中途入園必須登記核實後入內。家長的交通工具、推銷人員一律不得進入園內。
5、做好園內物資的保障工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況須有領導批示。
6、值班時，注意防火、防竊、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或保衛處，遇雨雪、颳風天氣，做好防護工作。
7、保證院內的清潔衛生。每日清晨、下午打掃大門內外的衛生及綠化的養護，及時清除活動場地危險物品（磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等），防止事故發生。
8、做好信件、報刊的收發工作。
9、確保幼兒用水安全，每天提前作好燒水工作。
10、門衛人員衣著要整潔，上班不抽菸，語言要和藹、文明，傳達室內要整潔。
廠區門衛制度及職責24
1、按時巡視檢查全園各處，發現問題及時解決，不能及時解決的要及時報告領導，與有關方面聯絡，防止事故發生。熟記火警、匪警、急救站等電話。
2、工作時間負責來訪接待，詢問及解釋工作，重大問題及時與園領導聯絡。對外來的檔案、報刊、雜誌負責登記後，發放各處。
3、每天清掃院落、草坪和大門外的環境衛生，搞好草坪的管理、保潔、定期拔草，保持園容整潔。及時清除活動場地危險物品，（磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等）防止事故發生。發現活動場地玩具、用具有隱患或險情，及時報告領導，採取措施。
4、園內大件物品出園門，必須履行檢查，確保財產安全。
5、衣著整齊，禮貌待人，工作時間不聚眾聊天，不擅離職守，嚴防幼兒個人跑出園門。
6、每天清掃、消毒衛生間，隨時用水沖洗，保持清潔、通風。
7、工作時間無特殊情況，一般不傳私人電話。
廠區門衛制度及職責25
一、進場裝置驗收
1、進入施工現場的生產裝置，由安全科監管專案部進行驗收。驗收內容包括試執行情況、隨機附(備)件、工具、外觀質量、合格證明、技術資料、保修書、認為供應方應提供的其它資料等。
2、裝置經安全科、專案技術人員初步驗收，對不合格的產品可向供應方提出退貨或更換、對確認為合格的產品必須報專案監理工程師複驗，新購置的產品裝置經複驗合格後需辦理裝置交接手續，有關參驗人員需做好交接驗收簽證記錄，並儲存。
3、驗收合格產品裝置應及時登記入冊並建立裝置臺帳。
二、使用安裝
1、裝置使用由專案安全員和機械員具體負責監管，實行定人定機定崗，大型裝置(塔吊等)實行機長負責制，嚴格按機械裝置操作規程進行操作，並做好技術安全交底，明確職責。
2、裝置安裝前必須報安全科審查，安全科應認真核查，安裝單位的資質、安裝上崗人員的資格、裝拆專項方案，合同簽訂和安裝位置是否與施工組織設計相吻合。
3、裝置安裝後需經安全科驗收，驗收合格後，報專案監理工程師複驗，大型機械裝置(塔吊、人貨兩用電梯、型鋼井架等)必須報上級主管部門驗收，嚴禁未驗收先使用。
4、安裝單位必須提供安裝過程的相關資料，專案部根據相關資料，驗收記錄，檢測報告，記入安全臺帳。
三、維修保養
1、裝置保養分級：
一級保養——對施工機械裝置的潤滑和堅固聯結件的作業。
二級保養——對施工機械裝置進行堅固聯結件，調整傳動及制動機構的作業。
三級——四級保養——對施工機械裝置進行解體檢查，更換零件及除繡補漆的作業。
2、分級保養的時間週期：
a)每次保養週期間隔不超過8小時;
b)一級保養週期不超過100小時進行一次;
c)二級保養週期不超過300小時進行一次;對行走動臂式塔機、型鋼井架、
人貨兩用電梯每轉場前進行一次;
d)三級保養週期不超過800小時進行一次;
e)四級保養週期不超過1600小時進行一次;
f)新的或大修出廠的施工機械裝置在走合期滿後進行一次走合保養。
3、裝置執行管理
(1)大型裝置機械裝置執行每班必須進行交接班手續，交班者在交班前應清潔、整理工作場地、隨機維修工具、執行記錄等。接班者應檢查機械是否正常及交班前工作是否完畢，然後接班。
(2)專案部的大型裝置應建立隨機檔案，包括合格證明、技術資料、使用說明書、機械交接記錄、執行狀況記錄、執行工時記錄及維修、保養記錄等，由專案部儲存。
(3)每班的裝置操作人員應按裝置實際執行時間作為裝置執行工時及執行狀況記錄，累計的執行工時作為裝置保養的依據。
4、維修保養編制和執行
(1)年初專案部應制定生產裝置維修保養計劃。對機械裝置做到定期或不定期地進行檢查，發現故障應及時排除，確保計劃與保養相結合。大型裝置的維修保養應委託生產廠者或有資格的廠家進行維修，並對裝置維修保養做好記錄。
(2)裝置維修保養由專案部自行負責，專案部機修人員具體操作，操作人員必須在上下班或交接班前進行檢驗裝置技術性能，確保生產裝置安全執行。
(3)裝置不得帶病運轉，確保操作人員與裝置的安全，發現不規範的操作時應馬上責令改正，做好記錄，發現嚴重問題時應停止操作，報專案經理處置。
(4)工程竣工後，裝置退出工地前應進行一次徹底保養，使裝置技術性能儘可能恢復到裝置說明書要求的水平。
(5)安全科應定期或不定期對專案部生產裝置進行檢查其維修保養情況，發現機械效能不能達到其技術要求能力，應責令暫停使用。
四、生產裝置配置
1、經營部在編制標書，工程部編制大型施工組織設計前，參加投標的專案部應及時提供投入該專案的裝置清單，供編制參考。
2、專案部如需某大型裝置而不具備時，可向社會有相應能力的公司租賃。
在租賃前應雙方簽訂租賃合同，並索取裝置相關資料。架體、裝置安裝驗收制度
1、井架須為型鋼井架，生產廠家必須提供上級主管部門鑑定的產品合格證及生產許可證。
2、井架在搭設和拆除前必須編制詳細的搭設和拆除方案，根據工程實際情況，編制和落實有針對性的安全技術措施，能有效保證搭、拆的順利進行。
3、井架在安裝完畢後，必須經上級安全主管部門或公司安全科驗收合格，簽字蓋章，掛合格證後方可使用。
4、架體中各類安全設施必須能靈活使用，如：防護柵、停靠裝置、防墜裝置，及附牆裝置必須滿足安全要求。
5、加強井架及裝置的維修保養，有關操作人員必須持證上崗。
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為了貫徹落實xxx、省公司關於做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。
一、門衛自身管理
門衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。
（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。
可重複使用口罩，應每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低溫等症狀應及時報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
（三）做好工作場所消毒工作。
工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸菸、飲酒。
（四）工作期間，儘量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
X月X日-X日上班的員工採取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衛，公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛登記，有車輛的，請停好車輛後，到門衛登記，登記後的員工應在門衛體溫檢測後進入辦公場所。
三、外來人員管理
（一）門衛要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。
（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低於37.2度）並與被訪人員溝通後方可進入。
體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。
（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。