保密工作實施方案（精選11篇）
保密工作實施方案
方案的定義
方案是計劃中內容最為複雜的一種。由於一些具有某種職能的具體工作比較複雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。
方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“檔案頭”形式下發，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。
1、標題
方案的標題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《北華大學五年發展規劃總體方案》；一個是“兩要素”寫法，即省略發文機關，但這個發文機關必須在領頭的“批示性通知”（檔案頭）的標題中體現出來，如《治理採掘工業危機，實現良性迴圈方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。
2、正文
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規寫法，即按“指導方針”、“主要目標（重點）”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程式適合於一般常規性單項工作；二是變項寫法，即根據實際需要加項或減項的寫法，適合於特殊性的單項工作。但不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標；“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟裡還有重點工作專案；“政策措施”的內容裡一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
方案也可以是下級或具體責任人為落實和實施某項具體工作而形成的檔案，然後報上級或主管領導批准實施。寫法要求同上。
保密工作實施方案（精選11篇）
工作方案是對將要開展的工作所做的計劃。在一個專案被提出時，上級會根據提交上來的工作方案整合選出最優方案，你知道寫工作方案需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的保密工作實施方案（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。
保密工作實施方案1
一、保密守則
（一）不該說的秘密，絕對不說；
（二）不該問的秘密，絕對不問；
（三）不該看的秘密，絕對不看；
（四）不該記錄的秘密，絕對不記；
（五）不在非保密本上記錄秘密；
（六）不在私人通訊中涉及秘密；
（七）不在公共場所談論秘密；
（八）不隨便存放秘密檔案、資料；
（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密檔案；
（十）不攜帶秘密材料外出參觀、遊覽。
二、文書保密制度
（一）接收檔案
1、收到檔案和信件啟封后，當天登記。按密級及一般檔案分類登記並編好順序號，貼上檔案呈批傳閱箋，於當天或第二天送辦公室主任閱批，然後根據辦公室主任提出的呈送意見，分別將檔案送給有關部領導和有關科室。
2、凡是急件、會議通知或時間性較強的檔案，必須隨收隨送，儘快送到有關領導。其他檔案亦要抓緊傳閱，一般不超過一星期傳閱完。
3、凡是秘密以上的檔案，必須在當天內閱讀，下班前交回檔案保管處，以確保檔案的安全。無密級的中共中央的檔案作密件保管，與一般檔案分開存放。
4、認真做好檔案的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護工作。一切檔案和檔案應放在指定的保密櫃和保密室。
5、做好檔案的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷，有關部門或個人需查閱時，需經辦公室領導同意，才能准予查閱。
6、定期檢查清理檔案，做到傳閱檔案不積壓，不出錯漏，不丟失。按區保密局的要求定期清退秘密檔案。部內印發剩餘的檔案材料及一些沒有儲存價值的資料等統一送到定點紙廠化漿。
（二）檔案列印
1、凡列印檔案必須有領導籤批。
2、秘密檔案應按規定標明密級。列印錯的秘密材料及未公開的幹部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印製秘密檔案過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應及時銷燬，不得任意堆放。
3、檔案的原稿及列印好的檔案、資料應放入抽屜內，不得讓無關人員翻閱。
4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進入。
5、打字員應嚴格保守國家秘密，不得將有關秘密的內容向外洩漏。
（三）發出檔案
1、檔案印好分發前，要檢查分發份數與實印份數是否相符，發文範圍是否確切，檔案格式是否符合要求，如發現問題要及時與辦文科室協商，處理後方可分發。
2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同一信封內裝幾份不同內容、不同文號的檔案，必須在信封上標明。
3、信件在轉發出前，要再次清點核對，收文的單位數與件數是否相符，收文單位是否準確。
4、收發文均要辦好籤收。
三、電腦管理保密制度
1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專人負責，如使用中遇本科室不能修復的故障，須向辦公室通報情況，由辦公室負責落實聯絡專業維修部門進行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關資料、指導各科室使用有關電腦裝置及聯絡專業維修部門保養、維修電腦裝置。
2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟體，並經常做好防電腦病毒軟體的升級工作。對交換、複製、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發現電腦被感染病毒的，應立即停止使用，並迅速向辦公室報告，採取適當措施防止電腦病毒的擴散，待病毒清除後方可繼續使用。
3、必須嚴格執行使用電腦的有關保密規定，加強對保密資料載體（磁碟、行動硬碟、記憶棒、光碟、列印紙等）的管理，按保密要求進行使用、複製、轉送、攜帶、移交、儲存、銷燬。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯接在Internet網中進行任何操作和使用。同時，要自覺接受區國家保密局等國家保密部門依法進行的資訊保安保密監督和檢查。
4、上網資訊實行“誰上網，誰負責”的原則，不得瀏覽、下載黃色及反動網頁及資料。
5、本部電腦裝置原則上不外借其他單位使用，如確需外借的，必須經部領導批准。
四、影印機管理保密制度
1、影印秘密級以上檔案，必須嚴格遵守審批登記制度，嚴禁私自影印和濫印檔案。
2、影印秘密檔案要請示主管保密工作的領導，履行審批、登記手續，並將影印件按原件要求管理。
3、影印機由部辦公室負責管理，外單位和個人未經許可不得隨意動用。
五、其他
1、手機使用要嚴格按照《關於加強手機使用保密管理的通知》規定，召開重要會議時必須關閉手機，不得在固定電話、手機中談論秘密事項或內部事項。
2、如發生洩密問題時，要及時、主動向部領導如實報告，並積極配合有關部門進行調查處理。
保密工作實施方案2
第一章 總則
第一條 為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規範單位的保密工作，跟據《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結合單位實際，特制定本制度。
第二章 涉密人員分類和等級界定
第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。
第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。
第四條 單位根據涉密人員工作任務、工作崗位和職責範圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。
第五條 涉密人員的涉密等級界定，由有關部門根據承擔工作任務人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責人稽核確定後，報送單位領導審批並存檔備案。
第六條 單位對涉密人員實行動態管理。涉密人員所在部門根據涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責範圍的變化，及時提出調整涉密等級的意見，經部門負責人稽核後，報送單位領導審批並進行調整。
第三章 涉密人員審查與保密責任書籤訂
第七條 單位對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行嚴格審查，並對審查情況記載備案。重點考評其現狀政治表現、工作表現、學習及遵守保密法規制度和紀律的情況。
第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應當承擔的保密責任和義務。
第四章 涉密人員保密教育和管理
第九條 單位按照各級政府有關保密教育制度對涉密人員進行經常性的保密教育。
第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況定期進行考核，建立健全保密監督和管理制度並嚴格執行。
第五章 涉密人員流動管理
第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密檔案、資料及物品，並不得解除相關秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。
第十二條 涉密人員退休後，在其相應的脫密期內仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。
第十三條 涉密人員申請調動的，經單位同意，先將其調離
涉密崗位，待脫密期滿，經單位相關領導批准，簽訂保密承諾書後，方可辦理調動手續。對於尚在脫密期內需要辦理調動手續的特殊情況，經單位領導批准後，在其人事檔案註明涉密身份和脫密期，並簽訂保密承諾書後，方可辦理調動手續。
第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。對於確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經單位批准，在其人事檔案註明涉密身份和脫密期，並簽訂保密承諾書後，方可辦理辭職手續。
第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規定辦理手續。對不回單位又拒不履行保密義務和手續的，透過政府相關部門進行處理。
第十六條 涉密人員調動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規定不得辭職的，單位可不予批准。
第六章 職責劃分和保障措施
第十七條 單位保密工作領導小組對涉密人員管理工作進行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調動離職等進行批准，並按照小組分工抓好督促落實工作。具體負責以下工作：
（一） 涉密人員資格審查；
（二） 根據部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；
（三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；
（四） 組織涉密人員保密教育活動；
（五） 根據涉密人員涉密等級擬製保密津貼發放明細；
保密工作實施方案3
為加強局機關保密工作，牢固樹立保密觀念，嚴格遵守保密制度，特制定本制度。
一、保密範圍
1、機要檔案、涉密圖紙、測繪成果資料;
2、尚未公開的機構調整與人事安排;
3、重要會議、領導講話的涉密內容;
4、內部決定、領導之間的談話、不宜公開的內部批示;
5、按《保密法》和上級保密工作有關規定，其它應該保密的事項;
6、局辦公會議紀要;
7、領導交辦工作暫未落實而需保密的檔案。
二、保密要求
1、加強對《保密法》的學習和宣傳，切實搞好本局所屬人員的保密教育，不斷提高幹部職工的保密意識;
2、嚴格檔案收發制度。按照密級規定對各類檔案資料妥善保管，做到收文來源清，傳發文去向明，不擴大傳閱範圍，對保密的檔案、資料做到不私存、摘抄、影印、翻版、轉讓;
3、凡本局涉及保密事項的工作人員，均應嚴格按照保密法的有關規定認真執行，對失洩密者，根據情節輕重及時查處;
4、各科室、事業單位每年上半年前要將本局上一年度的有關檔案收集整理成冊並加強檔案管理，各科(室)、事業單位負責人作為檔案管理第一責任人，對涉及有密級資料的查閱，須經局保密小組稽核，方可查閱;
5、局保密小組要切實履行職責，加強檢查監督，認真搞好局範圍內的保密工作;
6、不在公共場所或向親屬親友談論秘密問題;離開辦公室必須將檔案、檔案、涉密資料放入辦公桌抽屜或辦公櫃裡，嚴禁將涉密檔案、資料帶回家中閱讀;
7、為加強保密工作，各股所每半年要對檔案作一次清理檢查。如發現失洩密事件，應立即向局領導和縣保密局報告，並及時採取補救辦法。如發生嚴重失洩密事故，按有關規定嚴肅處理;
8、嚴禁向物資廢品收購站或個體商販出售已作廢的國家秘密載體。作廢的文紙必須小心儲存，定期銷燬;
9、嚴格執行使用電腦的有關保密規定，加強對保密資料載體(磁碟、行動硬碟、記憶棒、光碟、列印紙等)的管理，按保密要求進行使用、複製、轉送、攜帶、移交、儲存、銷燬。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯接在Internet網中進行任何操作和使用;
10、影印秘密檔案要經分管保密工作領導同意，履行審批、登記手續後，方可影印。影印件按原件保密標準管理;
11、印章實行辦公室專管人員用印，辦理使用印章的事項，須由經辦人認真寫明用印單位、用印時間、用印文別、發往單位、事由等，經主要領導稽核批准，經辦人簽字後用印。印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時，辦公室應指定他人代管，專管人員要向代管人員交接工作，交代用印時的注意事項。專管人員正常上班後，代管人員應向專管人員交接工作，登記管印的起止日期，實行管印人員登記備案制，以明確責任，落實到人。
保密工作實施方案4
第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領導。局保密工作的物件為局機關、分局、局屬事業單位全體工作人員。
第二條 局領導和科級以上幹部要帶頭遵守《國家保密法》和有關保密工作規章制度，支援、幫助局辦公室解決局機關保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監督和檢查。
第三條 局辦公室收到國家秘密級檔案，應嚴格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷燬等手續。對絕密級的國家檔案、資料和其他物品，非經原定密單位或其上級機關批准不得複製和摘抄，其收發、傳遞和外出攜帶，應指定專人負責並採取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應在裝置完善的保險裝置中儲存。
第四條 局機關寄往外地的國家秘密級以上檔案、資料，其信封（或包裝）上要標明密級標誌，可透過機要公文交換站交換，嚴格登記、簽收手續。國家絕密級檔案應由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密檔案不能與一般檔案混裝混寄。
第五條 國家秘密級檔案不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無保密設施的公共網上傳遞。
第六條 在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項，要事先提出申請，經局黨組審查同意後實施。
第七條 各科（室）經辦、形成的涉及國家秘密的檔案、資料，應放置在安全的櫃內，定期進行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。
第八條 對失洩密事件相關人員的查處：若有失洩密事件發生，當事人和科（室）負責人應以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據失密情況向市保密局彙報，情節嚴重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失洩密事件應及時查處並採取防範措施，縮小損失和危害。對失洩密事件情節嚴重並構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九條 對離崗人員的要求：
（一）工作人員在局內調整工作崗位，在離崗前應將所經辦、保管的秘密檔案、資料進行清理、登記，並按規定辦理移交手續。
（二）調離本局的所有工作人員，在離崗前，應到局辦公室辦理檔案、資料、檔案特別是秘密檔案、資料、檔案的歸還、歸檔手續，方可辦理調離手續。
（三）調離本局的所有人員在離崗前，應將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄檔案、資料等交辦公室統一銷燬。若確因工作需要留存的，應報局黨組或主管領導批准。
保密工作實施方案5
第一條為保守國家秘密，維護國家安全利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》和《國家公務員法》，結合本單位的實際情況，制訂本制度。
第二條機關全體工作人員都有保守國家秘密的義務。必須自覺遵守保密法規、規章，接受保密教育和監督，嚴守國家秘密，同一切危害國家秘密安全的行為作鬥爭。
第三條本機關成立保密領導小組，由常委會一名領導擔任保密領導小組組長，設立專門保密室，配備專職或兼職保密幹部。
第四條保密領導小組在區委保密委員會的指導下工作，其主要職責是：
（一）依照國家和上級機關制定的保密法規、規章，結合工作實際，負責和開展本機關的保密工作。
（二）指導和監督本機關各部門執行保密法規、規章，對要害部門（部位）及重點人員開展保密檢查。
（三）開展經常性的保密宣傳教育和專、兼職保密員的培訓工作。
（四）查處本機關失、洩密事件，並及時採取補救和安全防範措施。
（五）研究分析本機關保密工作，及時向上級保密委員會彙報保密工作情況。
第五條對機關產生的國家秘密事項，嚴格依照《國家秘密保密期限的規定》確定密級和保密期限，並報區委保密委員會稽核。
第六條文書保密
（一）文書是指涉及國家秘密的公務文書，即國家秘密檔案、資料、刊物。
（二）收發國家秘密檔案、資料、刊物，由保密室專人負責，對收發的國家秘密檔案、資料、刊物，嚴格履行登記、編號、簽收手續。
（三）傳遞國家秘密檔案、資料、刊物，須由保密員負責，並履行登記、簽收手續。取送檔案不準乘公共汽車和腳踏車。執行機要任務遇到危急情況時，必須保護秘密檔案的安全。
（四）印發國家秘密檔案、資料、刊物，除標明密級、保密期限外，還應在末頁標明發送範圍、印製份數。印製國家秘密檔案、資料、刊物，統一由辦公室負責並嚴格按審批的份數印製，嚴禁多印；臘紙、廢紙應當及時按要求銷燬。
（五）收發國家秘密檔案、資料、刊物，應當按照制發單位規定的發行範圍和閱讀範圍傳送和傳閱，不得隨意擴大發行範圍和閱讀範圍。
閱讀國家秘密檔案、資料、刊物，一律在閱覽室進行，不得帶回家閱讀；傳閱檔案由保密員負責，上班送閱、下班收回，閱文人員不得留檔案過夜。
（六）不得擅自攜帶國家秘密檔案、資料、刊物外出。確因工作需要攜帶機密、秘密檔案外出的，須經分管領導批准，並裝在公文包（箱）內，妥善保管，做到檔案不離人，人在檔案在。
（七）凡參加各種會議的人員，所帶回的會議檔案一律交保密室登記管理，個人不得私留。
（八）本單位所產生的秘密檔案、資料、刊物，嚴格按國家秘密及其密級範圍的規定，報區委保密局審定。
（九）無儲存價值的國家秘密檔案、資料、刊物，一般應在下一年度3月底前清理並退回區委保密局，任何單位和個人不得將國家秘密檔案、資料、刊物出售給廢品收購站和其他收購人員。
（十）保密員應當在每年第一季度內將上年有儲存價值的檔案、資料、刊物、文稿等收集齊全，移交檔案室整理歸檔。
第七條影印保密
影印國家秘密檔案、資料、刊物，必須建立嚴格的審批、登記制度，控制影印份數，嚴禁多印、私留；影印件必須標明覆印單位、份數和日期，並同原件一樣管理，嚴禁國家秘密檔案、資料、刊物和案件材料拿到社會上覆印。
第八條會議保密
（一）凡有涉及國家以及機關內部秘密的內容，辦公室必須採取措施，提出具體要求，切實做好保密工作。
（二）討論秘密事項的會議，應限定參加會議人員的範圍，與會人員不得以任何形式對外洩露會議內容。會後整理的會議紀要由專人負責保管，防止洩密。
第九條通訊保密
（一）嚴禁使用普通電話、行動電話、對講機傳送涉及國家秘密事項的資訊。
（二）不準使用明傳電報和普通郵政傳遞或郵寄國家秘密件。
（三）嚴禁使用未經加密的傳真機、計算機傳遞秘密資訊。
第十條計算機資訊的保密
（一）計算機在沒有配備加密設施時，不能進行任何密級檔案或資料的傳送和接收。
（二）對涉密的計算機所處理的資訊，應當根據有關規定確定密級和保密期限，加強對秘密資訊載體的管理，在使用、借閱、傳遞、攜帶、保管、移交等各個環節，應當與秘密檔案、資料的管理相同。
（三）計算機的資料庫系統，應指定專人操作，選配政治素質好、保密觀念強的人員管理和使用網路伺服器，重要的資料庫系統和各網路工作站應設定帳戶名及密碼口令，加強管理，明確保密責任，嚴格保密紀律。
第十一條新聞報道保密
向傳媒傳送涉及本機關工作的新聞稿件，必須經所在部門負責人、常委會分管領導審批。任何人不得將涉及國家秘密的檔案、資料等進行改寫，向報刊投稿或者編髮刊物。
第十二條檔案保密
（一）借閱檔案的人員，不得擅自將檔案轉借給無關人員，不得擅自摘抄、複製密級檔案材料，如確因工作需要摘抄、複製，須經分管領導批准，嚴禁擅自攜帶檔案到宿舍或公共場所。
（二）外單位人員借閱檔案一律憑所在單位介紹信，經辦公室分管領導批准，必要時請示常委會分管領導批准方能借閱。
第十三條
本機關工作人員發現國家秘密已經或者可能洩露時，應當立即報告並採取積極措施，減輕洩露程度或者避免洩露事件發生。
（一）發生失、洩密事件，當事人應當立即將事件的具體情節如實報告機關保密領導小組，保密領導小組要在二十四小時內向區委保密局報告，並積極採取補救措施，將洩密後果減少到最低限度。
（二）凡拾獲國家秘密檔案、資料等，應及時送交機關保密領導小組妥善處理。
（三）當發現有出售國家秘密檔案、資料的行為時應立即制止，並及時報告機關保密領導小組。
第十四條根據本機關內部機構的工作職能，確定秘書科為保密要害部門。保密室、檔案室、文印室為保密要害部位。
第十五條保密要害部門（部位）的保密管理工作由本機關保密領導小組負責，保密管理的具體工作由各秘書科負責。
第十六條保密要害部門（部位）實行保密責任人負責制。被確定為保密要害部門（部位）的科室的行政負責人為保密責任人，擔任內勤工作的為保密員。
保密責任人的職責是：
（一）對本部門（部位）工作人員經常進行保密教育和組織學習保密知識。
（二）認真執行保密規章制度，經常檢查保密工作情況和督促落實保密措施。
（三）及時採取有效措施，堵塞失、洩密漏洞，防止失、洩密事件發生；
（四）如實報告和積極協助保密領導小組查處本部門（部位）發生的失、洩密事件；
保密工作實施方案6
一、保密工作管理制度
1、保守國家秘密關係國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規定程式依法辦事。
2、機關工作人員必須做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談論秘密；不在不利於保密的地方存放秘密檔案、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
3，建立健全收發文制度，各科室要有專人負責履行檔案登記、管理和清退工作，發現屬於國家秘級檔案資料丟失、被竊、洩密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。
4，各部門年終清退與本部門無關的並無儲存價值的檔案和一些刊物，必須進行銷燬或碎紙處理，不得擅自出售。
5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經分管領導批准，並在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經批准，不得擅自擴大利用範圍，以確保檔案的安全。
6、計算機房要建立健全各項管理制度，進入機房必須進行審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密資料的傳輸和存貯均應採取相應的保密措施，錄有檔案的軟盤資訊要妥善保管，嚴防丟失。
二、要害部位保密安全管理制度
1、要害部位範圍：各單位財務室、電腦室、檔案室、物資庫。
2、保密安全管理要求：
①根據“誰主管、誰負責”原則，各單位黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責任。
②與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關係需經本單位領導同意後，才能借閱有關資料和進行公務活動。
③貴重物品、現金、票證落實專人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實人防、物防、技防措施，防範於未然。
④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責任追究制度，並建立要害部位處置突發事件預案。
⑤建立各要害崗位保密安全責任制，開展經常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時整改不留後患。
⑥按規範要求對要害部位做好避雷、防爆措施及安全用電。結合業務工作中涉及國家秘密的各個環節，制定嚴格的保密防範措施，並組織實施。
⑦加強計算機系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機必須完全與區域網脫離連線，並禁止上因特網以防洩密。並採取身份認證、儲存傳輸加密。
3、責任追究：
要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進行追究，並採取通報批評、黃牌警告，一票否決及經濟處罰等方式對責任人及單位進行處罰，直至追究洩密刑事責任。
三、檔案保密管理制度
1、公路綜合檔案是本單位的公路改建、養護、管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括公路、橋涵等公路構造物修建專案、公路機械裝置、財務管理、勞動工資、公路科研和黨務、政務、安全保衛和群團工作等方面的檔案。
2、公路綜合檔案實行統一管理原則。各門類新增檔案材料，由機關各部門兼職檔案員負責收集本部門在工作中形成的有儲存價值的檔案材料送交綜合檔案室，進行鑑定、編號、歸檔，並按規範程式辦理移交手續。
3、檔案庫房必須具備衛生的環境和良好防範措施。
4、定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要進行修補和複製，保證檔案的完整。
5、應根據國家和有關部門制定的檔案分類編號辦法和保密規定，嚴格、科學、規範地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑑定工作。
6、借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自影印、拍照，更不得塗改或在檔案上做任何標記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失洩密，如發現丟失洩密現象，應按保密規定立即向安全保衛部門或保密機構報告，並採取相應防範措施。
7、檔案保密範圍：
①歷史檔案資料和
編研材料中，涉及到領土歸屬、邊界勘定、民族關係的檔案資料；
②批次運輸檔案的時間、路線的保衛方案；
③檔案後庫的收藏檔案內容、數量以及保衛方案、措施；
④檔案工作的重大科研成果、發明創造以及試驗、生產的配方和工藝決竅；
⑤歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術決竅、秘方及涉及中外產權的內容；
⑥建國以前外國在華機構的各種檔案內容及統計數字。
8、檔案管理不得擅自擴散的範圍：
①未經公佈的檔案工作統計數字；
②正在研究、尚未做出結論的幹部調配、內部評議問題。
③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。
9、對秘密檔案資料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續。如需借閱須經領導批准，並在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄，不得檀自擴大利用範圍，以確保檔案的安全。
四、送閱、傳閱檔案保密管理制度
1、呈送領導人指示的檔案，應進行登記，領導人批示後，應退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批檔案， 不應把批文直接交承辦單位。
2、傳閱檔案一律採取直傳方式，經管檔案的人員應逐件登記送閱文人，閱後退回，要清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。
3、傳閱檔案一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間。
4、傳閱夾內的檔案，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經收發人員同意，並辦理借閱手續。不得擅自擴大檔案的傳閱範圍。
5、檔案閱畢後，必須簽註姓名(全稱)及時間。
6、傳閱檔案必須注意儲存與愛護，不得汙損或丟失。
7、凡發給領導幹部私人圈閱的各類檔案，在年終必須按規定清退。
五、會議保密管理制度
1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應與保衛、 保密部門聯絡，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。
2、涉及國家秘密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。
3、凡傳達秘密檔案，—定要按檔案規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達範圍。
4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。
5、凡規定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，並不得攜帶錄音機進入會場錄音。
6，嚴禁濫印影印會議秘密檔案、資料， 確因工作需要複製的，必須經過批准，並標明密級，到指定地點複製。
7、會議期間複製的秘密檔案，必須統一編號，登記分發，發給與會人員的檔案，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會人員不得以任何形式對外洩露會議秘密內容， 新聞部門不得公開報道會議秘密事項。
9、會議結束後，要對會議場所進行保密檢查，檢視有無遺失的檔案、資料、筆記本等。
六、領導幹部保密工作責任制
為保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，特制定局領導幹部保密工作責任制。
1、市局領導必須模範遵守保密法律、法規和下列保密責任制。
①不洩露知悉的黨和國家秘密。
②不在無保密保障的場所閱辦秘密檔案、資料。
③不使用無保密保障的電信通訊傳輸黨和國家秘密。
④不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家秘密事項．
⑤不在私人通訊及公開發表的文章、著作中涉及黨和國家秘密內容．
⑥不得攜帶秘密檔案、資料參加社交活動。
⑦不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密檔案、資料。
⑧不在接受來訪和採訪活動中涉及黨和國家秘密。
⑨閱辦完畢的秘密檔案、資料應按規定及時清退、歸檔。
2、現職地、縣級幹部閱辦秘密檔案、資料和辦理其他涉及黨和國家秘密的事務，應在辦公室進行。
> 3、現職地、縣級幹部因病住院，某些急辦秘密文電確需送醫院辦理的，應指定專人隨送隨辦並及時收回，不得洩露與擴散。
4、市局領導及其身邊工作人員發生洩密問題，應主動及時向機關和保密部門報告，並積極配合有關部門及時採取補救措施，避免和減少損失。
5、市局領導幹部故意或者過失洩露國家秘密，情節嚴重的，依照刑法186條的規定追究刑事責任。凡違反《保密法》規定， 洩露國家秘密，不夠刑事處罰的，單位有權酌情給予行政處分。
七、崗位保密工作職責
為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障機關各項工作順利進行。特制定保密崗位工作職責如下：
(一)領導崗位保密工作職責
1、認真執行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規定， 把保密工作列入佈置、檢查、總結工作的內容。要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業務管到哪裡，保密工作也要管到哪裡。
2、禁止用普通電話和無線行動電話交談保密事項。
3、閱批檔案要認真做到“人離文入櫃”，“人離門上鎖”。 閱讀完畢的檔案、資料隨時退還機要、秘書人員或承辦人。密碼電報及絕密檔案要當天退還機要室。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
4、參加會議接到的秘密檔案、資料，用後要及時交機要、 秘書人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達範圍。
5、不準將涉密檔案、資料帶回家中； 按照有關規定確需在家中辦公、閱讀檔案的領導同志，要有存放檔案的保密裝置；不準讓家屬、子女、親友閱讀秘密檔案、資料；取送檔案由秘書或機要人員負責。
6、審校、簽發檔案、刊物稿件時，要同時稽核標密情況， 把好定密關。
7。不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密檔案。
8，本人發生洩密問題後，要及時向組織和保密委員會報告， 並採取補救措施；下級發生洩密問題後，要及時彙報，設法補救，不準掩蓋包庇。
(二)秘書崗位保密工作職責
1、嚴守紀律，忠於職守，認真執行各項保密制度和規定。
2、一切秘密檔案、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、 錄影帶和領導同志的筆記、信件等，必須嚴加保管。密件與普通件要分類存放；密件要存人保險櫃，離崗時要上鎖，關好門窗。
3、因特殊情況代收秘密檔案、密碼電報和檔案材料時， 不得私自拆閱，並及時辦好移交手續。
4、收到密件要認真核對、登記，及時送領導閱批，或按保密規定妥善處理。
5、傳閱秘密檔案、資料要嚴格實行簽收制度， 按規定範圍單線傳閱，不得橫傳，隨時掛號銷號，及時催閱；不得擅自翻印、摘抄轉載、公開引用。
6、秘密檔案的成文草稿或多印件，視同正式檔案登記、 保管、歸檔或銷燬。
7、發現密件丟失或下落不明，要立即報告保密部門，並抓緊查詢，採取補救措施。
8、尚未公開的涉密的領導同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會議時間、地點、與會人員、內容及會議檔案、資料、記錄、錄音、錄影等，不得向外洩露。
9、定期檢查、清理、清退、銷燬檔案。 銷燬檔案要執行登記、審批、監毀制度。嚴防將秘密檔案、資料和檔案底稿隨同舊報紙等出售。
10、對會議記錄和有關檔案、資料要嚴加保管，及時立卷歸檔。
11．工作調動時，應將負責保管的檔案、電報、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負責接收，不準帶走。
(三)機關工作人員保密工作職責
1、應熟悉《保密法》及其配套法規，依法履行保密義務，爭做學法守法的模範。
2、應嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》。
3、要懂得影印國家秘密檔案、資料，必須辦理審批手續，影印件耍同原件一樣妥為保管。
4、嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的檔案、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規定到所在地保密局辦理手續。
5、在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批准不得向外方人員提供黨和國家的秘密。
6、不將秘密檔案堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密檔案收藏在抽屜或櫥櫃，並隨手關門。
7、個人不得儲存秘密檔案，閱辦完畢後應及時清退。
8、起草檔案過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒燬，重要的要當即銷燬。
(四)文印崗位保密工作職責
1、凡帶密級檔案，沒有領導簽字不得私自影印。 影印的秘密檔案：絕密級的，需經原制發機關批准後才能影印；機密、秘密級的要有縣團級以上單位的主管領導批准方能影印。要嚴格控制份數，影印件要按原件一樣管理。
2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁碟。
3、嚴格遵守保密紀律，列印、影印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。
4、列印的密件廢頁、蠟紙應及時處理，不得讓無關人員閱看。
5、印刷車間、文印室、計算機房內，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。
(五)機要收發崗位保密工作職責
1、切實做好秘密檔案的登記、傳遞和管理工作。
2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發並履行簽收手續。
3、嚴格遵守明電明覆、密電密復的規定，嚴禁明密電混用。
4、分發檔案要直送有關機要、秘書人員或領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。
5、遞送檔案要直達收文單位，不得託人捎帶，嚴禁攜帶機要檔案到公共場所。
6、凡領導親啟密件，送親啟者簽收；如親啟者不在，要交領導指定的專人代收。
7、外出遞送絕密檔案要堅持二人同行，做到檔案不離人，人在檔案在。
8、禁止無關人員在機要室、收發室停留，嚴禁無關人員翻閱檔案、信件和其他檔案。
9、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。
保密工作實施方案7
一、領導重視，專人負責。
在集團公司和省公司領導下，本著對企業負責的態度，公司領導高度重視保密工作，併成立了由公司領導為組長，各相關部門負責人為成員的保密工作領導小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業的日常管理;並教育全體員工，特別是掌握企業秘密和涉密員工增強保密觀念，提高保密意識，明確保密內容，在對外交流或上網際網路時，自覺維護國家和企業秘密，杜絕洩密事件的發生。
二、全體員工加強學習，提高保密意識。
公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關於加強保密工作的通知》、省公司《關於進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，並按照集團公司、省公司檔案精神嚴格保守企業秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由於事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。
三、具體保密工作措施。
1、制定保密工作制度，確保員工保守企業秘密。，公司制定了《分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲辦法等。
2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部資訊、公司各種會議以及部門內部交流，經常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養員工保密意識。年底上市後，分公司尤其注意在對外資訊披露上嚴格把關。所有對外公佈的資料和資料都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一起洩密事件。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關於進一步規範對外宣傳工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞資訊對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業秘密。
3、加強對涉密計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產系統、公司內部辦公系統以及紙質檔案資料的管理。做到了企業辦公網與生產網(各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等)與網際網路實現物理隔離，並設定了有效防火牆;對涉密資訊載體，特別是相關市場經營資訊、競爭資訊的紙質資料進行嚴格管理，及時銷燬、及時處理;對公司相關網上傳遞的資訊資料上，標明“秘密”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業秘密被竊取。
4、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時守衛。工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件，登記聯絡後，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。
5、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質檔案的收發等記錄。
6、嚴格公章管理。合同協議蓋章均有詳細記錄。對於公章使用中把握不穩的，均逐級彙報，避免出現失誤。
7、檔案管理規範、有序。9月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。
8、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險櫃。
9、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實執行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業秘密，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。
檢查主要涉及：1、員工特別是核心員工、涉密部門員工是否具有較強的保密意識;2、員工對自己的計算機是否設定安全密碼;3、公司在進行外部資訊公佈時是否有負責人把關;4、公司生產系統是否與網際網路隔離;5、公司在網上傳遞資料時是否注意了保密等等。
公司9月初收到省公司關於保密工作自查的`通知後，公司領導高度重視，要求綜合辦公室迅速將檔案轉發給現業各部室、各縣分公司，並對照檢查內容進行自查，及時整改規範相關的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業資訊保密方面做出了積極努力，取得了明顯成效，至今未發生過一起洩密事件。
保密工作實施方案8
一、加強組織領導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，我司認真完善職責分工，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓；對保密工作所需設施、裝置和經費給以重視和支援，保證日常工作順利開展修訂完善保密工作制度，堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，今後將積極參加上級部門組織的保密工作專項培訓，切實提高專職保密涉密人員業務素質。
二、加強自查工作，認真補缺補漏
（一）加強檢查督促工作。公司分管領導經常組織對財務部、檔案室等保密重點部門和部位的保密工作進行不定期的檢查督促，並對檢查中發現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、洩密。
（二）加強網路管理工作。按照上級有關部門的要求，我公司對現有涉密計算機網路的安全保密情況進行了監督檢查，找問題添措施，促進管理的改進和完善，多年來無發生計算機洩密事件。加強對計算機上網檢查工作，加大對網際網路的監管力度，嚴格按照“上網不涉密、涉密不上網”的工作要求，加強計算機資訊網路安全管理，堅持誰上網、誰洩密、誰負責的原則，切實加強計算機資訊系統保密管理，確保涉密計算機網路和資訊的安全。在保管好辦公室內各種秘密載體的同時，加強對外出攜帶手提電腦、涉密光碟、隨身碟等秘密載體的管理，採取技術措施，嚴防因丟失造成涉密資訊的洩露。
（三）加強保密日常工作。為認真做好保密工作，公司把保密工作貫穿於日常工作中，對辦公室檔案管理員、文書收發等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對檔案收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
三、加強保密教育，提高思想認識
始終把保密工作作為公司重要任務，組織幹部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等法律法規；結合本次自查工作，鞏固和發揚好的成績、好的經驗，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，實現公司保密工作領導到位、宣傳教育到位、工作業務規範，積極促進公司保密工作進一步規範化、制度化
保密工作實施方案9
為了認真貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中央企業商業秘密保護暫行規定》和中電投集團、金元集團相關保密規定，確保國家秘密和公司商業秘密的安全，維護國家利益和公司利益，特簽訂本責任書。
一、責任目標
根據“積極防範、突出重點、依法管理，既確保國家秘密安全，又便利資訊資源合理利用”的國家保密工作方針，切實履行保密工作的領導職責，確保本部門、本單位在責任期內不發生失洩密事件，具體做到：
（一）部門負責人對本部門保密工作負總責，並明確承擔日常保密管理工作的人員及其職責。
（二）加強本部門對外資訊釋出及報送的審查和管理。
（三）有計劃地對本部門員工進行保密教育，抓好涉密人員的培訓，保證員工知悉崗位業務中涉及國家秘密及商業秘密的具體事項，掌握必備的保密知識和技能，自覺履行保密義務。
（四）根據形勢和任務的需要，定期或不定期組織對本部門進行保密檢查，通報檢查結果。
（五）認真執行公司重大事項上報制度。發現本部門失洩密事件時，立即採取補救措施，同時將有關情況向公司保密委員會辦公室報告，決不隱瞞。發現他人違反保密規定、洩露國家和公司商業秘密時，立即予以制止，並及時向公司保密委員會辦公室報告。
二、檢查考核
根據國家、中電投集團、金元集團及公司的有關保密規定，要定期組織保密檢查，並向公司保密委員會通報檢查結果。對保密工作中的違規現象，要嚴肅追究責任。
三、附則
本《保密工作責任書》未盡事宜按國家有關法律法規和公司規定執行。
保密工作實施方案10
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我辦嚴格按照《保守國家秘密法》等有關法律、法規，不斷加大保密宣傳教育、監督管理和技術防範力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規範化水平，保密工作取得明顯成效，促進了辦公室各項工作的順利開展。
一、加強領導，認真落實保密工作責任制
今年以來，我辦始終把保密工作作為一項政治任務來抓，列入辦公室的重要議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念。在日常工作中，辦公室領導經常聽取法制宣傳的專題彙報，及時解決保密工作中存在的各種實際問題，落實保密宣傳學習所需的專項經費。辦公室黨支部召開民主生活會，以及班子成員年度述職時，都將保密工作作為重要內容進行研究、佈置和彙報、總結。為了加強對保密工作的領導，辦公室根據人事變動和工作需要，及時調整充實了保密工作領導小組，由秘書長、辦公室主任擔任組長，對保密工作負總責；各專委主要負責人任副組長，負責指導、協調和督促辦公室的`保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失洩密事件；小組成員具體處理日常保密事宜。在堅持保密工作領導小組明確分工原則的基礎上，辦公室把保密工作納入了機關幹部目標考核內容，有效增強了機關幹部職工做好保密工作的自覺性和主動性。
二、深入開展宣傳教育，強化機關幹部職工的保密意識增強保密意識，是做好保密工作的基本前提
辦公室採取多種形式狠抓了保密宣傳教育。一是年初在制定政治業務學習計劃時，將保密工作作為重要內容列入其中，認真組織學習《保守國家秘密法》、《保守國家秘密法實施辦法》等法律、法規和區保密部門要求傳達學習的有關檔案，組織觀看保密知識講座光碟；二是結合工作實際加強保密教育，讓每個幹部職工對自己從事的工作哪些是國家秘密、哪些是工作秘密，哪些應該保密，怎樣保密等等都做到應知應會。三是辦公室領導在機關各種會議上，反覆強調保密工作的重要性，做到警鐘長鳴，教育機關幹部自覺做到：不該看的秘密不看，不該說的秘密不說，不該打聽的秘密事項不打聽，嚴禁利用國家機密謀取個人私利，不得將國家秘密和內部情況向家屬、親友及其他無關人員洩露。透過學習教育活動，機關全體幹部職工保密意識明顯增強，政治敏銳性和政治鑑別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構築了一道牢固的保密工作防線。一年來，辦公室沒有發生洩密事件和違反保密法規的現象。
三、建立健全保密制度，加強硬體設施建設
制度建設是治本之策，是做好保密工作的重要保證。辦公室始終把制度建設擺在重要位置，先後制定完善了《涉密人員管理制度》、《秘密載體使用和管理制度》、《涉密計算機及其網路保密管理制度》等各項保密工作制度，對領導幹部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規定，對秘密載體的管理使用和涉密計算機及其網路的保密管理也進行了嚴格規定，使保密工作的開展有章可循。為確保黨和國家秘密的安全，維護黨和國家利益，辦公室機關在原先投入的基礎上，對傳真通訊和計算機網路通訊投入了大量資金，有效地提高了機關工作效率和公文運轉的安全性。同時，還專門購置了碎紙機等裝置，並對幾個重要涉密科室都進行了防盜處理，大大改善了保密工作的條件，消除了安全隱患。
四、突出重點，落實各項保密措施
一是規範辦公室領導行為。明確要求辦公室領導在日常工作中做到：
①不復制、摘抄國家秘密文電內容，必須使用時，主動按有關規章制度規定辦理相關手續。
②不攜帶國家秘密載體到公共場所。
③在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或專案時，能夠嚴格要求自己遵守保密規定，並親自參與制定保密工作方案。
④不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級檔案回家。
⑤不利用無保密措施的電話、手機、郵件、計算機等通訊設施傳遞黨和國家秘密。
⑥不和無關人員談論涉及國家秘密事項。二是抓好重點涉密人員的管理。建立了涉密人員管理制度，對新上崗涉密人員進行了嚴格的資格審查。同時加強對主要保密工作人員的培訓，普及保密知識，不斷提高保密能力和責任意識。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點崗位的涉密事項的保密管理，特別是對涉密檔案嚴格實行全過程監管，確保從起草、製作、分發、傳遞到使用、管理、複製、儲存的每一環節都合乎規範，不出差錯，防止涉密檔案隨身攜帶、隨意存放、隨便影印等現象的發生。
對各級機關下發的涉密檔案進行登記傳閱，並及時予以回收。對機關廢紙、廢檔案的回收由辦公室及保密人員按規定進行銷燬，保證廢紙不流入社會。四是加強涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強檢查，明確責任、落實制度”的要求，切實抓好涉密計算機及網路的保密管理。對涉密計算機實行物理隔離，做到“涉密資訊不上網、上網資訊不涉密”。同時，加強對各種隨身碟和光碟等涉密介質的保密管理，防止儲存的秘密資訊失洩。
五、加強督促檢查，嚴格自查整改
抓好保密工作，不僅要抓教育，建制度，訂措施，還要常監督，勤檢查，抓整改，促落實。辦公室保密監督工作實行自查和定期檢查相結合，每月由各委室負責人對保密工作進行自查，發現問題及時整改；每半年由辦公室領導對全辦的保密工作進行監督檢查。針對自查和定期檢查中發現的問題，我們迅速採取措施抓好整改落實。一是科學定密，該定為涉密計算機的辦公電腦必須定密，不該定密的避免定密擴大化。二是規範了全辦計算機管理，做到一機一人。三是加強對全辦儲存介質的管理，杜絕交叉使用。四是抓好重點部位整改，嚴禁聯網計算機處理涉密資訊。同時拒絕外來部門的隨身碟等儲存介質在涉密計算機上處理使用，確保資訊保安。
當前，隨著科學技術的迅猛發展，辦公自動化、現代通訊工具和計算機網路的廣泛運用，保密工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。20xx年，XXX辦公室將根據不斷髮展的新形勢、新任務，進一步增強做好保密工作的責任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，創新保密工作方法，促進辦公室保密工作再上新臺階。
保密工作實施方案11
一、領導幹部認識明確，認真落實責任制。
我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的彙報，及時發現和研究新形勢下的資訊保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統學習《關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，自覺接受保密監督，模範遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防範，制定措施，落實制度，確實做到保資訊保安，促企業發展。
二、加強計算機資訊系統安全保密管理，明確上網審批責任。
新形勢下，資訊保安、工作秘密、商業秘密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密後造成的後果往往是很嚴重的。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機資訊管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分佈在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織幹部科、紀檢監察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網的問題，要求用於收發和傳閱檔案、資訊管理的計算機單獨使用，禁止上網。其他需要上網的資訊，經過嚴格的三次稽核，即資訊來源稽核，公司辦負責網路稽核，最後由主管企業經營的副經理把關，三次稽核透過才能上網，做到“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”，避免保密資訊失密事件的發生，工作總結《公司保密工作總結》。
同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網路專家講課，對我公司重點計算機資訊管理員、工作人員共40人進行了oa系統的培訓，重點就計算機資訊系統安全防範、個人設定、資訊使用等內容進行了學習，進一步明確了計算機資訊保安的防範措施。
三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導幹部、各級保密機構和領導幹部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密幹部的政治素質和業務能力，增強廣大幹部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上幹部中系統學習《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，堅持領導幹部學法制度，學法內容列入中心組學習日，每年不少於兩次，每年每人自行學法時間不少於6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門資訊保安與保密》專題片，系統學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。透過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。
四、組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會檔案要求，組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作。本著範圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業工作秘密、商業秘密的部門、人員範圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應籤未籤或漏籤，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導幹部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂範圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。並要求今後新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。