案場經理崗位職責（精選29篇）
案場經理崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的案場經理崗位職責（精選29篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
案場經理崗位職責1
工作職責：
1、帶領案場團隊達成公司各項指標（包括收繳率、滿意度等）；
2、配合前期銷售案場舉辦大型營銷活動及週末暖場活動；
3、負責做好與外包單位的溝通、協調監督檢查工作；
4、監督、檢查、指導員工工作，加強部門員工素質培養，提升員工服務水平；
5、 負責監督抽查部門員工的工作開展、服務禮儀禮節等情況，定期組織績效考核，掌握員工的技能狀況，做到合理安排人力資源，存優去異；
6、配合公司做好應急工作及完成上級安排的其他工作任務。
任職資格：
1、物業管理、酒店管理等專業大專及以上學歷，有5年以上案場管理經驗；
2、熟悉物業管理的流程、相關法律法規，有良好的客戶投訴和糾紛處理能力；
3、具備良好的溝通技巧和較強的服務意識。
案場經理崗位職責2
職責描述：
1、負責所在專案的物業日常管理、案場銷售物業管理工作;
2、負責所在專案的各方溝通和協調工作;
3、負責所在專案綜合服務工作質量進行監督和考核;
4、具有相當的應變能力，能妥善的處理各種突發事件;
5、配合地產營銷，專案部等相關部門，完成案場服務的方案設計，團隊梯隊搭建等工作、
6、按時按指標完成案場的滿意度、回款等問題、
任職要求：
1、大專及以上學歷，男女不限;
2、3年以上服務行業經驗，2年以上同等職位物業工作經驗;
3、優秀的溝通能力及抗壓力。
案場經理崗位職責3
負責售樓處服務人員之管理、指導和協調工作，以保證售樓處整體物業管理服務統一有序，向客戶展示物業服務品質，增加客戶對“專案”優質售後服務之信心，促進銷售；
負責配合客戶經理對客戶提出的有關物業管理之質疑進行解答，要求回答準確、清晰、迅速，熱情，不能予以現場解答的，要於24小時內請示後予以及時回覆；
負責協調開發商、銷售公司與物業公司之間關係，要求資訊準確反饋及時。
組織員工培訓工作，熟悉突發事件的應急處理程式，對物業管理服務質量體系的考核與審評。
跟進處理突發事件，做好書面記錄；
不定時巡視、督促各崗位，及時糾正、處理違章違紀現象；
檢查售樓處庫房登記單，核實帳物是否相符。
不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀現象。
迎接公司領導和VIP客人，全程陪同參觀服務，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關事項。
落實週期工作計劃制度；
（1）每日工作；
每日組織員工早例會制度。
對各專業執勤、服務、清潔、工作進行檢查。
（2）每週工作：
組織各專業負責人召開每週例會制度。
組織不低於一次的員工培訓。
對各種記錄和物品盤點進行一次抽查。
統計各專業上交的週報（上週工作總結、本週工作計劃）。
（3）每月工作：
與甲方、銷售溝通服務需求和工作中存在的不足之處，聽取相關要求。
向公司總經理彙報月度工作總結和下月工作計劃。
收集各專業領班上報售樓處、樣板間、園區物品盤點彙總情況。
案場經理崗位職責4
職責描述：
1、處現場物業服務日常工作包括保潔、客服、工程維修、秩序維護等進行全面直接管理;
2、監督指導售樓處物業供方工作的完成，並確保質量;
3、按照地產公司要求，合理崗位配置物業服務人員，並進行日常管理。
4、負責物業服務人員的日常專業培訓，並對其培訓效果進行考核;
5、組織處理售樓處的各種突發事件，並及時向專案經理彙報;
6、對地產公司提出的服務不足及時督促進行整改，確保現場服務質量;
7、辦理工商相關資質證明;
8、對接售樓處相關人事行政工作;
9、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育背景：大專以上學歷，專業不限，25-35歲;
2、相關經驗：1年以上物業售樓處管理經驗;
3、瞭解售樓處物業管理知識、工作程式、標準和規範;
4、具有良好的溝通技巧和協調能力;
5、熟練使用電腦及辦公軟體;
案場經理崗位職責5
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
案場經理崗位職責6
崗位職責:
1、 本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業;建立與健全裝置保全體系、裝置安全性保障體系及自動線生產保障體系;
2、 制定部門年度事業計劃並推行目標管理,確保事業計劃有效達成;
3、 指導裝置選型、點檢保養、故障維修、裝置及備件採購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保裝置稼動及生產達成;
4、 對新裝置進行技術評審,並組織人員跟進裝置製造及安裝除錯,確保新裝置的可靠性,並按計劃順利匯入;
5、 新車型匯入時,組織開展裝置適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利匯入;
6、 建立裝置相關領域人才培養機制,確保裝置保全體系、裝置安全保障體系及自動線生產保障體系的有效執行。
崗位要求:
1、 從事衝壓裝置工作8年以上工作經驗;
2、 相關專業技術背景,衝壓車間裝置維修經驗;
3、 有整車廠衝壓裝置的選型、建設經驗,有效地控制專案建設計劃,能夠及時處理遇到的 問題;
4、 具有團隊精神和較強的組織協調能力;
5、 具備較強的領導力。
案場經理崗位職責7
1、制定銷售計劃，提出銷售通路建議，組織執行銷售計劃；
2、負責組建案場銷售隊伍，培訓、指導、考核及管理案場銷售團隊；
3、管理銷售現場，指導和監督下屬有效工作，確保專案銷售目標的實現；
4、與開發商及外部機構建立良好關係，保持有效溝通；
5、處理客戶投訴和突發事件，提高客戶滿意度。
案場經理崗位職責8
1、負責制定案場物業委託服務合同，並按照合同約定內容及標準管控營銷案場。
2、負責制定案場物業服務方案，編制各部門崗位職責及操作指引，並進行全員培訓。
3、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通，持續提升展示性物業服務品質。
4、負責組織、實施前期物業管理的介入，從使用角度提出專案設計、施工等的良好性建議。
案場經理崗位職責9
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細緻講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，瞭解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的諮詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、完成客戶的簽約工作，並製作客戶檔案及登記銷售流水帳，準備各自客戶的按揭、公積金資料，催繳各自客戶的逾期款；
7、進行市場調查，並對收集的情報進行研究；
8、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
9、及時向銷售部負責人反映客戶資訊，以便公司適時改變銷售策略；
10、每天記錄電話諮詢及客戶接待情況；
11、協助解決客戶售後服務工作；
12、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
13、做好對客戶的追蹤和聯絡；
14、每天做銷售小結，每月做工作總結；
15、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
案場經理崗位職責10
崗位職責：
1、全面負責銷售案場管理工作，統籌協調相關資源；
2、配合地產營銷部門營銷策劃活動，統籌協調地產營銷部、銷售代理公司等各方關係，並與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題；
3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；
4、指導案場現有業務（保安、保潔、客服、報修），提高服務水平，統籌開展相關培訓；
5、負責銷售案場物業服務策劃和服務創新；
6、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練；
7、每週向上級領導彙報案場的執行情況及團隊穩定情況；
8、報修流程管理以及與地產專案部對接。
任職要求：
1、大專以上學歷、房產經營及相關專業；
2、3年以上管理工作經驗，2年以上同行業或同崗位工作經驗；
3、具有較強的客戶開拓能力及親和力，形象氣質佳，語言表達能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；
案場經理崗位職責11
1、負責案場檢查結果整改並提出合理化建議與要求，保證各部門良好的服務質量；
2、每月定期組織案場品質檢查，嚴格貫徹公司品質檢查制度，幫助案場品質提升；
3、跟進專案售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作，並定期對工作情況進行改進，確保各項業務服務品質達到公司標準；
4、案場各業務條線員工崗前（新增案場）培訓，配合公司定期組織業務培訓；
5、負責新案場接管與前期介入對接工作；
6、協助各新增案場完成前期開辦物資稽核工作。
案場經理崗位職責12
（一）案場銷售經理工作職責：
1、 負責銷售案場的全面工作負責專案客戶從來訪至交房後的聯絡，維護工作。
2、 負責銷售許可證、物價審批檔案等的辦法工作。
3、 負責銷售部的裝修組織、驗收及現場佈置（策劃部協助）。
4、 對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行
規範、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。
5、 對銷售人員進行日度業務、紀律評估。
6、 組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人
員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯絡、掌握追蹤節奏。負責 每日檢視銷控表，對每天的銷售情況準確把握。
7、 組織召開日會、週會、月底總結會。
8、 組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。
9、 協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關係，以完成銷售承諾。
10、 協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。
11、 辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。
12、 參與專案前期工作，包括市調、專案定位、樓書及其他宣傳等，並對開盤後的廣告賣 點提出建議。
13、 銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的製作及填寫。
14、 對提供給其他部門的資料進行稽核。
15、 稽核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每週案場總結和月底銷售總結。
16、 宣傳貫徹公司的各項規章制度並組織實施。
17、 負責對已成交客戶做好售後服務，負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反
應並與客戶保持友好關係。
(二)案場經理工作標準
1、參與市場調研，及時掌握房地產市場（特別是競爭對手）的基本情況，建立資訊檔案，追蹤個案樓盤程序及演變，並定期寫出樓市分析和考察報告。
2、負責與建立好聯動渠道的中介公司、銀行之間有關按揭方面工作的對接協調與溝通工作把工作有序推進好。
3 、能夠完成公司下達的年度、月度銷售進度計劃。
4、 能夠嚴格執行各種案場制度和業務規定，流程。
5 、能夠控制案場氣氛，激勵團隊進取精神。
6 、能夠隨時督促、定時核對、付款、按揭進度。
7 、能夠每月組織4次以上的業務學習，每月一個批次次周邊競品調研。
8 、能夠嚴格稽核購房合同，抽檢合格率不低於95％。
9、 能夠完成公司下達的其他任務。
10、能夠堅持每日晨會夕會，並填寫晨會夕會記錄。完成率不低於95％。
11、能夠保障每週在銷售案場時間不低於48個小時。
案場經理崗位職責13
一、前期準備階段
1、市場調研：對泗縣區域內的房地產市場進行全面和細緻的市場調研，瞭解產品型別、體量、價格、推盤方案、優惠方案及幅度、市場消化量，瞭解客戶群裡的構成，各年齡段、城鄉比例、投資比例等，調研確定相關費用（如;契稅、公共維修基金、辦證費用、貸款費用、物業費、水電費用等）。
2、前期宣傳：重點宣傳產品的形象及定位，提高泗縣群眾的認知度。
3、公關：確立各方的工作關係（房管局、銀行、住建局、廣告公司、城管、演藝公司、網路宣傳等）
4、招聘及銷售人員培訓:制定編寫培訓內容（如：基礎知識、談判技巧、電話說辭、金融市場分析、形象等），然後組織招聘和人員培訓，並進行市場調研，制定考核內容和制度。
5、確定管理制度及日常工作內容：主持日常工作：開早會、安排一天的工作、分析問題解決問題。
6、案場工作的對接和確定
7、銷售人員的進場
需要達到的目的：
二、開始銷售階段
1、銷售方案制定
2、銷售方案的執行
3、銷售階段的宣傳
4、日常工作的管理
5、總結和解決存在的問題
需要達到的目的：
三、中期銷售階段
1、簽約回款
2、合同備案
3、銀行按揭
4、客戶檔案
需要達到目的：
案場經理崗位職責14
1、40歲以下，本科及以上學歷，五年以上房地產銷售工作經驗，
2、有銷售團隊管理經驗；豐富的房地產專業知識與技能，熟悉房地產市場與營銷運作流程，團隊管理知識；
3、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力。
案場經理崗位職責15
1、男女不限，38歲以下，大專以上文憑，5年以上房地產行業從業經驗，有兩個或兩個以上專案案場管理經驗，在溫州內至少有一個完整專案履歷，有優秀的行銷團隊經驗；
2、在地產公司任職銷售經理或者案場經理職務；
3、有優秀的銷售能力；
4、對溫州市場熟悉；
5、能對乙方代理公司進行把控和銷售日常管理；
6、具備優秀的溝通及協調能力。
案場經理崗位職責16
1、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售治理工作。
2、合理安排現場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業顧諮詢工作量飽滿。
3、依照具體任務安排，制定短期銷售打算。
4、負責現場的組織、協調工作，帶領各置業顧諮詢完成各時期銷售任務。
5、對置業顧諮詢進行內部培訓和指導。監督、協助置業顧諮詢的.銷售工作，解決銷售過程中出現的各種諮詢題。
6、及時向各置業顧諮詢傳達有關會議精神、決策，佈置、下達各項工作，將銷售資訊和市場情況及時反饋給營銷策劃部經理及有關部門。
7、協助置業顧諮詢維護客戶關係，做好客戶服務。
8、建立客戶檔案，進行售前、售中、售後回訪與款項催收工作。
9、準時向副總經理提交銷售業績和置業顧諮詢工作情況等報表。
10、展現公司形象，代表公司與客戶建立良好關係，維護公司權益和利益。
11、瞭解並掌握房地產資訊及相關行業知識及政策法規，熟悉掌握公司樓盤專案的各項經濟指標及產品的開發理念。
12、負責本部門職員的隊伍建設，對下屬職員提供工作指導，提出對下屬職員的調配、培訓、考核意見，關心職員制定職業生涯進展規劃等。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
案場經理崗位職責17
職責描述：
1、協助銷售總監開展日常的銷售工作，管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
2、配合開發商現場開展各項工作，負責與開發商溝通並彙報每階段的銷售情況，負責提出需要支援配合的各項事宜；
3、銷售經理組織晨晚例會，傳達公司下達的工作，負責監督調整售樓中心該組客戶接待的秩序，並保證每個來訪客戶能及時得到置業顧問的主動接待。
4、熟練掌握各項銷售業務工作，負責現場業務員的現場培訓，督促檢查銷售人員的客戶追蹤，對業務員的銷售成交提供支援；
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織部門開發多種銷售手段，完成銷售任務及回款任務；
6、掌握市場動態，熟悉市場狀況，及時總結銷售情況，協助業務員及時解決銷售中存在的問題；
7、負責組織置業顧問對市場相關競品樓盤進行調查，結合本專案情況與策劃部及時溝通，並做出階段性總結；
8、負責案場銷售資料的統計、稽核，負責專案大客戶的開發與維護；
9、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，並進行客戶滿意度調查。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，市場營銷策劃、建築等相關專業；
2、具有3年以上房地產專案策劃和營銷管理工作經驗，擔任過專案銷售主管同類職位2年以上；
3、有強烈的責任心、事業心以及超強執行力、領導組織能力。
4、具有良好的職業道德、和心理素質，一定的抗壓能力。
案場經理崗位職責18
1. 主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
2. 制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,並完成銷售計劃。
3. 協助和參與專案銷售策劃。
4. 培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
5. 擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。
6. 對銷售現場的整體監督、管理與控制。
7. 及時提交銷售報表,彙報所收集的資訊、意見及出現的問題。
8. 負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
案場經理崗位職責19
1、配合專案總監，制定銷售目標並協助專案總監報董事會審批，並根據銷售目標協助專案總制定相關營銷策略
2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對專案總監負責
3、並做好相應的指標分解，並下達專案銷售部
4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作
5、參與專案廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論，並提出合理化建議。
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；
7、確保所轄專案的良性運作；
8、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
9、對所轄營銷隊伍適時培訓；
10、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整；
11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。
案場經理崗位職責20
職責：
1、售樓處日常案場管理。
2、銷售人員管理及培訓。
3、指揮案場人員營造銷售氣氛，輔助成交，指導銷售人員完成銷售任務。
4、及時提交銷售報表，彙報收集資訊、意見及出現問題。
5、按期對所屬專案銷售人員考核。
6、負責所屬專案銷售、簽約、催款完成。
7、協助及參與專案銷售策劃。
8、參與專案廣告方案制定並跟蹤釋出及效果反饋。
任職要求：
1、大專及以上相關專業學歷;
2、3年以上銷售經理崗位經驗。
案場經理崗位職責21
崗位職責：
1、負責主持寫字樓專案中心案場銷售業務的整體運作工作;
2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協調工作;
3、負責專案內人員的管理及帶領團隊完成公司指定的業務目標;
4、有效的做好專案內客戶的前、中、後期的各項服務工作;
5、完成領導交代的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限;
2、具備較強的溝通分析和判斷能力、執行能力、管理能力;
3、有良好的職業道德、敬業精神及創新意識;
4、具備3年以上寫字樓招商或產業招商經驗，責任心強、善於帶領團隊工作。
案場經理崗位職責22
崗位職責：
1、制定銷售方案和執行，制定個人及團隊銷售工作計劃，並能高效執行，創造性的完成工作，達到預期效果;
2、按照營銷部要求負責銷售現場的具體工作開展及日常管理工作;按時彙報銷售情況，彙總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售資料報表;
3、定期對案場銷售團隊進行相關業務培訓，提升團隊整體業務水平;
4、專案月度、季度、年度銷售任務計劃制定及分解，調動團隊積極性,帶領團隊出色完成專案各階段銷售任務;
5、負責銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現的問題加以綜合分析,整理並及時彙總;建立、維護與重要客戶的關係，制訂客戶跟進計劃，處理客戶的一般性投訴，併為銷售員解決銷售問題;
6、定期組織團隊對周邊專案進行市場調研，瞭解競品專案動態資訊，並實時歸檔。
任職要求：
1、28-35歲，市場營銷等相關專業專科以上學歷;
2、具有三年以上房地產銷售，一年以上案場管理相關工作經驗;
3、熟悉掌握產品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長;
4、具備較強的執行力，完成公司下達的銷售任務目標;
5、有良好的人際溝通、組織協調能力，分析和解決問題的能力及責任心。
案場經理崗位職責23
1、精通銷售及客戶服務相關知識;
2、熟悉房地產產品特徵和銷售、服務流程;
3、瞭解房地產市場的發展動態和有關房地產政策;
4、優秀的客戶溝通、協調能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應變能力;
5、客戶導向、結果導向;
6、透過各種途徑發掘潛在客戶，並維持與客戶的良好關係;
7、詳細做好來電、來訪客戶記錄，建立本人客戶檔案，定期跟進;
8、執行個人及小組的銷售計劃，完成或超額完成考核指標;
9、掌握銷售流程中各環節要求，填寫認購書、購房合同及相關業務表單，根據規定協助客戶辦理交款、貸款、入住等手續;
10、做好銷售服務的售前、售中及售後服務;
11、反饋解決不了的客戶問題及意見;
案場經理崗位職責24
1、參與專案銷售方針政策的制定;
2、全面監督銷售中心工作人員的行為規範，執行相關管理條例，完善銷售管理制度;
3、負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業務和管理會議;
4、組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產相關法律、法規及本專案其他的相關銷售資料;
5、根據銷售現場不同階段的狀況，制定相應的答客問或銷售說辭;
6、定時召開會議，對銷售現場出現的問題及客戶疑難問題進行總結及解答每月銷售現場辦公用品計劃表的稽核;
7、指導銷售人員的具體工作，並協助談判客戶;
8、解決案場的突發事件及客戶投訴，或將不能解決的問題上報。
案場經理崗位職責25
職責：
1、在領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的指令。
2、制定銷售部門工作目標和銷售策略，並對銷售決策提出建議。
3、制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項指標的分配和完成情況，控制成本。
4、定期對銷售人員進行業務培訓和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
5、檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規章制度、工作程式的落實。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;2年以上房地產銷售管理行業工作經驗;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;有較強的事業心，具備一定的領導能力。
案場經理崗位職責26
職責：
1、負責所在專案的物業日常管理、案場銷售物業管理工作;
2、負責所在專案的各方溝通和協調工作;
3、負責所在專案綜合服務工作質量進行監督和考核;
4、具有相當的應變能力，能妥善的處理各種突發事件;
5、配合相關部門，完成案場服務的方案設計，團隊梯隊搭建等工作。
職位要求：
1、年齡在25-45歲之間，女1.6米以上，男1.7米以上，大專及以上學歷;
2、三年以上同崗位工作經驗，熟悉房產開盤、開荒以及各類大型活動等案場管理;
3、形象氣質好，表達能力強，具備溝通技巧;
4、具備創新能力、高度的責任感、敬業及團隊合作精神。
案場經理崗位職責27
1、全面負責銷售中心的整體運營和管理，統籌協調相關資源；
2、負責與地產公司銷售方協調工作，促進專案銷售；
3、保證銷售中心服務現場服務品質，安全、環境舒適；
4、負責培訓指導售樓處工作人員工作；
5、及時解決客戶的相關問題，處理好銷售中心的各種突發事件及客戶投訴工作；
6、負責完成上級下達的其他各項工作。
案場經理崗位職責28
1、大專以上學歷，房地產相關及營銷類等專業；
2、兩年以上房地產銷售管理經驗，並有房地產銷售專案全程管理經驗；
3、有較強的組織、協調、溝通等管理能力，具有一定的自我學習能力和自我完善能力；
4、很強的責任感、團隊的領隊能力及新人的帶教培訓能力並具有一定市場的敏銳度。
案場經理崗位職責29
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋營銷總監；
2、據專案情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督；
3、控制並管理銷售團隊的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；
4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；
5、帶領案場銷售人員完成銷售任務。